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8epubllca de Colombla

LAN DL LMLLC IUVLNIL DLL DLAk1AMLN1C DLL MAGDALLNA


DIS1kI1C DL SAN1A MAk1A
2013 - 201S


Luis Miguel Cotes Habeych
Gobernador
Departamento del Magdalena
Carlos Eduardo Caicedo Omar
Alcalde
Distrito De Santa Marta
GABRIEL GOMEZ ARBELAEZ
Director programa presidencial Colombia joven
Dancy Palacios Fras
Directora
Direccin Territorial del Ministerio de Trabajo Magdalena.
Beatriz Mara Osorio Fernndez de Castro
Secretaria Tcnica
Subcomisin de Polticas Salariales y Laborales del Magdalena.
Subcomisin de Poltica Salarial Y Laboral del Departamento del Magdalena
CARMEN MORENO GONZALEZ
Directora Ocina Para Los Pases Andinos De La Organizacin Internacional Del
Trabajo
Respeto por el Magdalena es escuchar la voz y atender las propuestas
viables de nuestros nios, nias, adolescentes y jvenes, primero,
visibilizndolos en el Plan de Desarrollo 2012 2015, tal como se ha hecho
en el primer objetivo; segundo, facilitando su participacin e interlocucin
con el Gobierno Departamental y dems instituciones involucradas en la
gestin de polticas pblicas en su favor y; tercero, efectuando la debida
gestin de sus derechos y prioridades de desarrollo mediante acciones de
gobierno e inversin pblica.
Plan de Desarrollo del Magdalena 2012- 2015 Pg. 11.
El Plan de Desarrollo 2012 2015 traza como Visin de desarrollo que al trmino
del cuatrienio la poblacin ms pobre estar siendo atendida en programas y
servicios sociales coordinados desde una perspectiva interinstitucional e
intersectorial, habr avances en la creacin de empleos productivos y con
mejores condiciones de trabajo, los macro proyectos estratgicos de
infraestructura estarn terminados o bien avanzados en su diseo y/o
ejecucin, se habrn sentado las bases para actividades productivas ms
innovadoras y las funciones administrativa y misional del Departamento habrn
mejorado en calidad.
Plan de Desarrollo del Magdalena 2012- 2015 Pg. 14.
De acuerdo a las proyecciones del DANE, para 2012 se cuentan unos 188.916
jvenes entre los 18 y 26 aos de edad, lo que representa el 15,4% de los
habitantes del departamento. Para esta poblacin las variables crticas son la
educacin y formacin para el trabajo, oportunidades de acceso al mercado
laboral, emprendimiento, principalmente. Por ello, las respuestas de poltica en
estas reas son claves para facilitar su insercin productiva y su plan de
carrera, con benecio para la sociedad, en particular para superar una tasa
de desempleo al ao 2010 del 15,35% en menores de 27 aos (este grupo
incluye a poblacin de 10 a 27 aos en rea rural y de 12 a 27 aos en
el rea urbana) y de subempleo del 29,83%, la ms alta entre todos los grupos
de edad del departamento.
Plan de Desarrollo del Magdalena 2012- 2015 Pg. 66.
Colombia joven
El Gobierno Nacional deni en el Plan Nacional de Desarrollo Prosperidad para
Todos su compromiso para aumentar el empleo del pas al establecer el sueo
de llegar a ser un pas con prosperidad para todos: con ms empleo, menor
pobreza y ms seguridad. Este compromiso del Presidente Juan Manuel Santos
debe ser ms fuerte y evidente cuando hablamos de los jvenes, quienes
representan el sector de la sociedad ms afectado por el desempleo. Es por esto
que vemos con gran entusiasmo este plan de trabajo del Departamento de
Magdalena que busca mejorar la situacin de los jvenes en materia de
empleabilidad y emprendimiento, por este motivo el Programa Presidencial
Colombia Joven quiere apoyar esta importante estrategia para apoyar y observar
las prcticas exitosas que all se generen, con el n de fortalecer las estrategias
nacionales para generar ms empleo para los jvenes de Colombia.
Programa Presidencia Colombia joven
.
NDICE
lnLroduccln 3
I. SI1UACICN DLL LMLLC LN LL DLAk1AMLN1C DLL MAGDALLNA 6
1.1 CaracLerlsucas del Mercado laboral del ueparLamenLo del Magdalena 6
a). oblacln 6
b). Lducacln 6
c). luerza laboral 7
d). LmprendlmlenLo 8
e). Lquldad 9
I. LAN DL LMLLC IUVLNIL DLL DLAk1AMLN1C DLL MAGDALLNA 2013- 201S 11
2.1 Cb[euvos 11
2.2 8eneclarlos 12
2.3 L[es LsLraLeglcos 13
2.4 AcLores 13
2.3 MaLrlz del lan de Lmpleo !uvenll del ueparLamenLo del Magdalena 2012 -
2013
13
I. IMLLMLN1ACICN DLL LAN 28
I. CCNSIDLkACICNLS IINALLS 30
Anexos

DECRETO DE GOBERNACIN DE APROBACIN DEL PLAN
INTRODUCCIN
Este documento se ha elaborado en el marco de las actividades de la
Ocina de la OIT para los Pases Andinos. Esta Ocina presta asistencia
tcnica a los interlocutores sociales de Colombia, con la nalidad de
fortalecer su nivel de participacin en los espacios de dilogo social a
nivel local, de tal manera que promuevan la inclusin del trabajo decente
en el mundo laboral. En esa lnea, promovi la incorporacin de un
captulo de trabajo decente en el Plan de Desarrollo Institucional 2012-
2015 Construyendo Respeto por el Magdalena. Este Plan contiene las
principales polticas que se impulsarn durante los prximos cuatro aos
en la jurisdiccin del Magdalena.
El Plan de Empleo Juvenil del Departamento del Magdalena 2013 2015,
se elabora como parte de las acciones estratgicas del Plan de Desarrollo
y como una propuesta que permita, progresiva y sostenidamente,
propiciar las condiciones para que las y los jvenes puedan insertarse
laboralmente y contar con empleos dignos y productivos.
La juventud es uno de los sectores estratgicos para avanzar hacia
mejores indicadores de progreso y bienestar en el pas. Su amplio
porcentaje en la poblacin, su capacidad de innovacin y asimilacin de
procesos inditos, as como el abanico de posibilidades que se le abren en
cada momento, constituyen los fundamentos de su importancia en su y en
el desarrollo. Es as que la juventud se constituye en un segmento sobre el
cual los Estados y los Organismos Internacionales vienen promoviendo
importantes iniciativas a su favor.
Este Plan se fundamenta en el esfuerzo de muchas instituciones y actores
pblicos y privados, as como de la participacin activa de lderes jvenes
del Magdalena. Su participacin ha sido clave para la denicin de las
principales estrategias y lneas de accin del Plan.
Las pginas que siguen contienen las principales estrategias, acciones,
metas e indicadores en la temtica de empleo juvenil para el perodo 2013
2015 en el Departamento del Magdalena. Para ello, se comienza con una
breve descripcin de la situacin del empleo en el departamento del
Magdalena; luego, se presenta la matriz de planicacin; posteriormente,
los mecanismos de implementacin; y nalmente, se exponen algunas
sugerencias de acciones clave para promover el empleo juvenil que
podran ser consideradas en un siguiente perodo.
l. SITUACIN DEL EMPLEO EN EL DEPARTAMENTO DEL
MAGDALENA
1 Caractersticas del Mercado Laboral del Departamento del
Magdalena
a). Poblacin

El Departamento del Magdalena cuenta con una poblacin de


1212.439 habitantes (Mujeres: 600.341 y Hombres: 612.098).
Su capital es el Distrito de Santa Marta, una ciudad que
concentra el 36% de la poblacin, el 75.6% de los empleos
dependientes y el 69% de las empresas generadas
1
.

La poblacin entre 14 y 26 aos representa el 23,8% del total


de la poblacin del Magdalena. De acuerdo al Censo del 2005,
88,6% no pertenece a ninguna etnia, el 9,8% es afro-
descendiente y el 0,8% es indgena
2
.

Para el ao 2011, la pobreza en el Departamento del


Magdalena alcanz una incidencia de 57,5%, la pobreza
extrema fue 23,5%.
b). Educacin

De acuerdo a las proyecciones hechas al 2010 por el


Departamento Administrativo Nacional de Estadstica (DANE),
el 35,7% de la poblacin residente en el Departamento del
Magdalena, tiene nivel bsica primaria; el 30,1% tiene
secundaria; el 8,0% nivel superior y postgrado, y el 15,5% de la
poblacin residente no tiene ningn nivel educativo.

En Colombia la cobertura en educacin superior era del 37% y


en el Departamento del Magdalena de 26%. Del total de los
matriculados en educacin superior, el 86% pertenece a su
capital el Distrito de Santa Marta.

En el Magdalena es mayor la desercin estudiantil que la del


promedio nacional en tcnica y tecnolgica; sin embargo, es
menor en el nivel universitario. La desercin nacional en
1
Ll CLM Colombla Carlbe 2011 se reallza ba[o un convenlo enLre unlversldad del norLe, unlversldad de CarLagena,
lundacln unlverslLarla 1ecnolglco Comfenalco, Comfenalco CarLagena, unlversldad de Magdalena, unlversldad
Cooperauva de Colombla-SanLa MarLa, Cmara de Comerclo-SanLa MarLa, Corporacln unlverslLarla del Carlbe - CLCA8
y lundacln 8avarla.
2
ue acuerdo al Aruculo 3 de la Ley 373, Ley de la !uvenLud de Colombla, se enuende por [oven, a la persona enLre 14 y
26 anos de edad. Sln embargo, esLa denlcln no susuLuye los llmlLes de edad esLablecldos en oLras leyes para
adolescenLes y [venes en las que se esLablecen garanuas penales, slsLemas de proLeccln, responsabllldades clvlles y
derechos cludadanos.
educacin tcnica es de 56% y en el Magdalena es de75%. En
educacin tecnolgica la desercin nacional es de 55,4% y en
el Magdalena es de 69,6%. A diferencia del nivel universitario,
la desercin nacional es del 45% y en el Magdalena es de 37%.
c). Fuerza Laboral

El Departamento del Magdalena tiene una Poblacin


Econmicamente Activa (PEA) de 492,985 mil personas que
representa el 2.19 % de la PEA Nacional. La Poblacin
Econmicamente Inactiva (PEI) es de 398,238 mil personas.

La Poblacin en Edad de Trabajar (PET) es de 891,222.

La PEA desocupada es de 48,304, aproximadamente el


desempleo es de 9,8%. De la PEA Ocupada aproximadamente
133 mil personas son subempleados, por insuciencia de
horas, por competencias y por ingresos.

La Tasa de Ocupacin (TO) en el Magdalena es de 49,9%. La


Tasa de Desempleo (TD) es de 9,8%. Entre el 2010 y 2011 la TD
se redujo en Colombia en un 1%, en el Departamento del
Magdalena, se increment de 8,3% a 10,8%. (Ver Anexo 1 -
Cuadro 1).

Entre el 2010 y 2011 el subempleo se increment de 24,8% a


27%.

El 59.7% de la PEA, segn posicin ocupacional, corresponde


a trabajadores por cuenta propia, mientras que en la PEA
colombiana el 42.6% (Ver Anexo 1 - Cuadro 2).

La Poblacin Ocupada, segn ramas de actividad, en el


Departamento del Magdalena, coincide, con ligeras
variaciones con la distribucin de la estructura ocupacional
Colombiana, en el Magdalena la Poblacin Ocupada en la
industria manufactura es de 38,772 (aproximadamente el 8%
de sus ocupados); mientras que en Colombia es de 2 millones
487 mil trabajadores, que representa el 13% de los ocupados.
(Ver Anexo 1 - Cuadro 3).

En la Encuesta Trimestral del DANE


3
de setiembre - noviembre
2012, la poblacin de 14 a 26 aos represent el 29% de la
PET de Colombia. La tasa global de participacin de la
poblacin joven fue de 56% y la tasa de ocupacin se ubic
en 46,4%.

Se calcula que la PEA juvenil colombiana es de 5 millones 843


mil; de ellos 4 millones 839 mil son ocupados y 1 milln 4 mil
3
luenLe: uAnL - LncuesLa 1rlmesLral sobre la base de 13 cludades y la caplLal colomblana y desarrolla una proyeccln
naclonal.
son desocupados. El desempleo joven es casi el doble de la
tasa nacional de desempleo; la tasa de desempleo de la
juventud es de 17,2% (la nacional es de 9,8%) y la tasa de
desempleo de las mujeres jvenes es 22,7% y la de los
hombres jvenes 13,3% (Ver Anexo 1 - Cuadro 4).
d). Emprendimiento

Diversos investigadores consideran que existe un potencial de


emprendimiento en el Departamento del Magdalena. De
acuerdo a un estudio desarrollado entre el 2011 y 2012, el
77.5% de la poblacin encuestada perciba como una
oportunidad poner en marcha una empresa en los prximos
seis meses
4
.

El mismo estudio destaca que las mujeres estn por encima


de los hombres en optimismo para la creacin de empresa. En
el 2011, el 88.6% consideraba ser empresario como opcin de
vida y el 61.5% crear una empresa en los prximos tres aos
5
.

Las principales fuentes de nanciamiento informal de los


emprendedores en Santa Marta en el 2011, son familia y
amigos. En contraste, a nivel nacional, este tipo de
nanciamiento se diversica, presentando alternativas como
otros familiares, compaeros de trabajo o desconocidos.
e) Equidad

Segn la informacin recopilada en los talleres sobre


identicacin de prioridades de las y los jvenes relacionadas
al empleo realizado en noviembre del 2012 en Santa Marta y la
entrevistas ejecutadas por los consultores, se puede concluir
que en el Magdalena ser joven tambin puede ser un factor de
discriminacin, principalmente cuando se trata de un primer
empleo; a las y los jvenes se le reducen o anulan las
posibilidades de insertarse laboralmente porque no tienen
experiencia. De otro lado, se considera que existe una
situacin de desventaja en el acceso y en las condiciones de
trabajo de las jvenes mujeres, de los jvenes de procedencia
rural y de los que tienen alguna discapacidad o capacidades
diferentes.
Por otro lado, de acuerdo al anlisis de la informacin de fuentes
primarias y secundarias realizado, se identicaron algunos factores
crticos
6
que son indispensables entender y manejar cuando se disea e
4
8eporLe CLM Colombla Carlbe 2011 - 2012
3
8eporLe CLM Colombla Carlbe 2011 - 2012
6
lacLores Crlucos: LlemenLos que uenen mayor lncldencla en la generacln del problema prlnclpal de desempleo y
subempleo y cuyo camblo cuanuLauvo y/o cuallLauvo, orlglnarla una alLeracln slgnlcauva en me[orar el acceso de la
[uvenLud al mercado laboral.
implementa una poltica de empleo juvenil. En la siguiente tabla se
describen cada unos de estos factores:
Iactores Cr|ncos Descr|pc|n
Lstructura|es

Ll creclmlenLo econmlco es fundamenLal para reduclr la


pobreza. un secLor prlvado dlnmlco es esenclal para el
creclmlenLo econmlco y la creacln de empleo. Ll esumulo
scal favorecer un creclmlenLo econmlco sosLenldo
unlcamenLe sl exlsLe una respuesLa energlca del secLor
prlvado. LsLe, a su vez slo se reacuvar sl las condlclones
son proplclas. Sl a esLo sumamos, que la lnnovacln es el
mecanlsmo que permlLe que las venLa[as compeuuvas sean
sosLenlbles en el uempo, y que la academla es qulen debe
llderar los procesos de lnvesugacln y uesarrollo,
Lendrlamos en plaLaforma, los acLores proLagonlsLas de
Lodo proceso de compeuuvldad: SecLor ubllco + SecLor
rlvado + Lmpresarlos + Academla".

lorLalecer sus lnsuLuclones

ALraer lnversln naclonal y LxLerna

ulverslcar y aumenLar la oferLa producuva - exporLable (8/


S)

Conunuar me[orando la lnfraesLrucLura

Me[orar sus lndlces de educacln

lorLalecer la fuerza laborar por compeLenclas

8educlr el desempleo generando empleos formales

lncremenLar la lnversln en C&1. (Arucular con redes l&u).


ke|ac|onados a |a
gesnn pb||ca y
pr|vada

Ausencla de un plan secLorlal o lnLersecLorlal de empleo


[uvenll.

Ausencla de una red de lnsuLuclones publlco-prlvada que


promuevan una sosLenlda polluca de promocln del empleo
de la [uvenLud.

lnlclauvas pro-[uvenLud lnsuclenLes e lndebldamenLe


aruculadas enLre los secLores en el ueparLamenLo.

8esponsabllldades y funclones aun por denlr sobre empleo


[uvenll y oLros Lemas relaclonados al Lraba[o de [venes, por
parLe de las auLorldades deparLamenLales y munlclpales.

rogramas pro empleo [oven que carecen de recursos


suclenLes para su consolldacln y expansln en el
Magdalena.
l. PLAN DE EMPLEO JUVENIL DEL DEPARTAMENTO DEL
MAGDALENA 2013 2015
El Plan de Empleo Juvenil del Departamento del Magdalena 2013 2015
se enmarca en el Plan de Desarrollo Institucional 2012- 2015
Construyendo Respeto por el Magdalena, especcamente en lo que se
reere a:
L[e Lstratg|co 1.3.
8espeLo a los !venes
del Magdalena.
L|neas de Acc|n:
Lducacln y formacln para el Lraba[o, Lxpreslones
culLurales de los y las [venes, CporLunldades para el
emprendlmlenLo y la empleabllldad, 8ecreacln y
ueporLes y romocln de la paruclpacln.
L[es Lstratg|co 3.3.
roducuvldad de la
CferLa Laboral y 1raba[o
uecenLe.
L|neas de acc|n:
roLeccln de los derechos de los Lraba[adores,
CporLunldad de empleo, ullogo soclal, roLeccln
soclal y Lrradlcacln del Lraba[o lnfanul y de sus peores
formas.
l.1 Objetivos del Plan de Empleo Juvenil del Departamento del
Magdalena 2013 2015
a. Contribuir en la generacin de mejores condiciones de empleo,
empleabilidad y emprendimiento para los jvenes del
Departamento del Magdalena, en el marco de un enfoque de
equidad y fortalecimiento institucional.
b. Alinear todas las acciones pblicas y privadas en funcin de las
demandas y necesidades juveniles de empleo, empleabilidad,
emprendimiento y equidad.
c. Conformar una red bsica (ncleo impulsor) de articulacin,
ejecucin y monitoreo de las iniciativas a favor de las demandas
y necesidades juveniles, liderada por las instancias de decisin
principal del Departamento del Magdalena.
d. Sensibilizar a la comunidad, a la ciudadana y a los decisores del
Departamento del Magdalena sobre la importancia de
implementar acciones a favor de la juventud como una estrategia
necesaria para generar mejores indicadores de gobernabilidad,
cohesin social y competitividad del Departamento.
l.2 Beneciarios
Beneciarios Directos
Jvenes entre 14 y 26 aos del Departamento del Magdalena:
Acnv|dades 8enehc|ar|os
rograma Lmp|eo tempora| 3000
Centro de Cportun|dades para e| Lmp|eo de| Magda|ena 2400
rograma de asannas y rcncas de [venes profes|ona|es 123
Ivenes con acceso a becas 300
Cernhcac|n Ioven 100
Ivenes con hnanc|am|ento para sus emprend|m|entos ?
rograma de Lmprend|m|ento en Serv|c|os 1ur|sncos ?
rograma M| Lscue|a, una Lmpresa (ILD) 34
Conse[os Mun|c|pa|es de |a Iuventud 30
Ivenes en [ornadas de d||ogo con empresar|os 130
rograma de Lmprend|m|ento para mu[eres [venes madres 40
Ivenes representantes de |os tres sectores
Ivenes adscr|tos a |a Mesa de D||ogo Soc|a|
Beneciarios Indirectos
Acnv|dades 8enehc|ar|os
rograma de| 8ono de Lstud|o Cond|c|onado (Mun|c|p|os) 30
rograma de| 8ono de Lstud|o Cond|c|onado (Iam|||as)
Lmpresar|os 40
rograma M| Lscue|a, una Lmpresa (Docentes) 270
Iunc|onar|os capac|tados en gesnn de proyectos 120
Iunc|onar|os asesorados para |a e|aborac|n de proyectos 30
l.3 Ejes Estratgicos
L[es estratg|cos Cb[envos
Lmpleo romover y me[orar la lnsercln laboral de las y los [venes
en el deparLamenLo del Magdalena.
Lmpleabllldad romover el acceso de las y los [venes del Magdalena a la
formacln profeslonal y capaclLacln Lecnlca y Lecnolglca
perunenLe con el mercado laboral deparLamenLal, naclonal y
global.
LmprendlmlenLo Consolldar las capacldades emprendedoras de las y los
[venes y promover el desarrollo de sus emprendlmlenLos
para una lnsercln sosLenlda en el mercado laboral.
Lquldad romover la lgualdad de oporLunldades laborales de las y los
[venes en el deparLamenLo del Magdalena.
Lmpoderaml enLo
lnsuLuclonal
r omov er el f or L al ec l ml enL o de l as al l anz as
lnLerlnsuLuclonales enLre el secLor publlco, prlvado y la
socledad clvll organlzada.
l.4 Actores
La formulacin del Plan de Empleo Juvenil del Departamento del
Magdalena signic la movilizacin y articulacin de parte de un
conjunto organizado de actores e instituciones pblicas y privadas.
Ello implic lograr consensos para la identicacin y priorizacin de
la problemtica relacionada al empleo juvenil, as como la
generacin de alternativas orientadas a establecer acciones
estratgicas viables que promuevan y faciliten la insercin laboral
de las y los jvenes. De igual manera, se busc el compromiso de los
actores con las metas establecidas y la denicin de
responsabilidades.
Sector Insntuc|ones
ubllco

Cobernacln del Magdalena
o Conse[o ueparLamenLal de laneacln de la
Cobernacln.
o SecreLarla Secclonal de Salud.
o SecreLarla de lnfraesLrucLura.
o SecreLarla de Paclenda.
o Coordlnadora de !uvenLudes.

Munlclpalldad del dlsLrlLo de SanLa MarLa.

Subcomlsln de ollucas Salarlales y Laborales del


Magdalena.

ueparLamenLo de rosperldad Soclal (uS) del


Magdalena

rograma naclonal !venes en Accln.

MlnlsLerlo de 1raba[o - ulreccln 1errlLorlal del


Magdalena.
ubllco vlnculado al
Lema de la [uvenLud
y Lraba[o decenLe

Asesor de LmprendlmlenLo y Lmpleabllldad de la


Munlclpalldad del dlsLrlLo de SanLa MarLa

SecreLarla de Lducacln ulsLrlLal de SanLa MarLa.


Academlco

unlversldad Serglo Arboleda

unlversldad Cooperauva de Colombla

unlversldad Corporacln unlcada naclonal (Cun)

unlversldad del Magdalena

SLnA

lnlC1L
Lmpresarlal

lederacln naclonal de ComerclanLes (lLnALCC)

Cmara de Comerclo
o ulreccln Ceneral
o ulreccln de laneacln

Asoclacln de Lmpresarlos del Magdalena

Lnudades nancleras y de mlcrocredlLo del


Magdalena.
Socledad Clvll

Crganlzaclones [uvenlles:
o !venes ConsLruyendo luLuro
o Magdalena Lmprende.

8epresenLanLes esLudlanules de las unlversldades.

8epresenLanLes esLudlanules del SLnA.

Crganlzacln de !venes Afro.

Medlos de comunlcacln del Magdalena.


Cooperacln
lnLernaclonal

Cclna para los alses Andlnos de la Cl1

nuu
l.3 Matriz del Plan de Empleo Juvenil del Departamento del Magdalena 2013 -
2015
L[e Lstratg|co: Lmp|eo
romover y me[orar la lnsercln laboral de los [venes en el deparLamenLo del Magdalena.
L[e Lstratg|co: Lmp|eo
romover y me[orar la lnsercln laboral de los [venes en el deparLamenLo del Magdalena.
L[e Lstratg|co: Lmp|eo
romover y me[orar la lnsercln laboral de los [venes en el deparLamenLo del Magdalena.
L[e Lstratg|co: Lmp|eo
romover y me[orar la lnsercln laboral de los [venes en el deparLamenLo del Magdalena.
L[e Lstratg|co: Lmp|eo
romover y me[orar la lnsercln laboral de los [venes en el deparLamenLo del Magdalena.
L[e Lstratg|co: Lmp|eo
romover y me[orar la lnsercln laboral de los [venes en el deparLamenLo del Magdalena.
L[e Lstratg|co: Lmp|eo
romover y me[orar la lnsercln laboral de los [venes en el deparLamenLo del Magdalena.
L[e Lstratg|co: Lmp|eo
romover y me[orar la lnsercln laboral de los [venes en el deparLamenLo del Magdalena.
roductos Acnv|dades Ind|cadores Metas Ao de e[ecuc|n Ao de e[ecuc|n Ao de e[ecuc|n kesponsab|es roductos Acnv|dades Ind|cadores Metas
Ao 1 Ao 2 Ao 3
kesponsab|es
1. rograma de
Lmp|eo
1empora| para
|a |nserc|n
|abora| de |a
pob|ac|n
[oven entre 14
y 26 aos.
.1 ulseno del
rograma de
Lmpleo 1emporal.
un rograma de
Lmpleo 1emporal
dlsenado.
1 1

Cobernacln
del
Magdalena.

ulsLrlLo SanLa
MarLa y
Munlclplos.

ueparLamenL
o de
rosperldad
Soclal (uS):
rograma
!venes en
Accln.

Colombla
!oven

SLnA

MlnlsLerlo de
1raba[o

nuu
(negoclos
lncluslvos)
1. rograma de
Lmp|eo
1empora| para
|a |nserc|n
|abora| de |a
pob|ac|n
[oven entre 14
y 26 aos.
.1 lmplemenLacln
del rograma de
Lmpleo 1emporal
desde la
Cobernacln y la
Alcaldla dlsLrlLal.
n de munlclplos
que lmplemenLan el
rograma de
Lmpleo 1emporal.
S 1 2 2

Cobernacln
del
Magdalena.

ulsLrlLo SanLa
MarLa y
Munlclplos.

ueparLamenL
o de
rosperldad
Soclal (uS):
rograma
!venes en
Accln.

Colombla
!oven

SLnA

MlnlsLerlo de
1raba[o

nuu
(negoclos
lncluslvos)
1. rograma de
Lmp|eo
1empora| para
|a |nserc|n
|abora| de |a
pob|ac|n
[oven entre 14
y 26 aos.
.1 lmplemenLacln
del rograma de
Lmpleo 1emporal
desde la
Cobernacln y la
Alcaldla dlsLrlLal.
n de [venes que
se beneclan de
empleos
Lemporales
S000 1000 2000 2000

Cobernacln
del
Magdalena.

ulsLrlLo SanLa
MarLa y
Munlclplos.

ueparLamenL
o de
rosperldad
Soclal (uS):
rograma
!venes en
Accln.

Colombla
!oven

SLnA

MlnlsLerlo de
1raba[o

nuu
(negoclos
lncluslvos)
1. Centro de
Cportun|dades
para e| Lmp|eo
de|
Magda|ena
creado y en
func|onam|ent
o.
.1 Llaborar y aprobar
el expedlenLe
Lecnlco para la
consLruccln del
CenLro de
CporLunldades
para el Lmpleo del
Magdalena.
un expedlenLe
Lecnlco dlsenado y
aprobado.
1 1

Cobernacln
del
Magdalena.

MlnlsLerlo de
1raba[o

nuu

Cl1

uS

lCnAuL

C8ML1

SLnA

Cmara de
Comerclo

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena.

Cemprende

unlversldades

Conse[o
noruego para
8efuglados.

Alcaldlas

Andl

LcopeLrol

rodeco
1. Centro de
Cportun|dades
para e| Lmp|eo
de|
Magda|ena
creado y en
func|onam|ent
o.
.2 ConsLrulr e
lmplemenLar el
CenLro de
CporLunldades
para el Lmpleo del
Magdalena.
Cclna/s consLrulda
e lmplemenLada
1 1

Cobernacln
del
Magdalena.

MlnlsLerlo de
1raba[o

nuu

Cl1

uS

lCnAuL

C8ML1

SLnA

Cmara de
Comerclo

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena.

Cemprende

unlversldades

Conse[o
noruego para
8efuglados.

Alcaldlas

Andl

LcopeLrol

rodeco
1. Centro de
Cportun|dades
para e| Lmp|eo
de|
Magda|ena
creado y en
func|onam|ent
o.
.2 romover la
lnLermedlacln
laboral a Lraves del
CenLro de
CporLunldades
para el Lmpleo del
Magdalena.
n de [venes
aLendldos del
CenLro de
CporLunldades para
el Lmpleo del
Magdalena.
2400 0 1200 1200

Cobernacln
del
Magdalena.

MlnlsLerlo de
1raba[o

nuu

Cl1

uS

lCnAuL

C8ML1

SLnA

Cmara de
Comerclo

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena.

Cemprende

unlversldades

Conse[o
noruego para
8efuglados.

Alcaldlas

Andl

LcopeLrol

rodeco

1. rograma de
asannas y
rcncas
rofes|ona|es
Cernhcadas
d|r|g|do a
[venes
profes|ona|es
de|
Magda|ena.
.1 ulseno del
rograma de
asanuas y
rcucas re-
profeslonales.
un rograma de
asanuas y
rcucas para
!venes
rofeslonales
dlsenado.
1 1

Cobernacln
del
Magdalena.

MlnlsLerlo de
1raba[o.

unlversldades
.

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena

Cmara de
Comerclo de
SanLa MarLa

Alcaldla
ulsLrlLal.
1. rograma de
asannas y
rcncas
rofes|ona|es
Cernhcadas
d|r|g|do a
[venes
profes|ona|es
de|
Magda|ena.
.1 lmplemenLacln
del rograma de
asanuas y
rcucas de
[venes
profeslonales.
n de !venes
profeslonales enLre
22 y 24 anos que se
beneclan con el
programa de
asanuas y
rcucas
rofeslonales.
12S 23 30 30

Cobernacln
del
Magdalena.

MlnlsLerlo de
1raba[o.

unlversldades
.

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena

Cmara de
Comerclo de
SanLa MarLa

Alcaldla
ulsLrlLal.
4. Se ha
|mp|ementado
un rograma
de D|fus|n de
oportun|dades
de emp|eo y
or|entac|n
|abora|.
.1 uesarrollar mlcro-
programas de
comunlcacln que
orlenLen a los
[venes sobre las
oporLunldades de
lnsercln en el
mercado laboral.

n de medlos de
comunlcacln que
dlfunden
oporLunldades de
empleo y
orlenLacln laboral.
4 2 2

SLnA -
Servlclo
ubllco de
Lmpleo

MlnlsLerlo de
1raba[o

Cobernacln
- 1v MAC

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena

SLM8LnuL

8lL

uS

Colombla
!oven

Medlos de
Comunlcacln
: 8adlo
Calen,
asln por
SanLa
MarLa,unlMA
C, uSA 42,
perldlco
LCuluAu

Colombla
!oven
4. Se ha
|mp|ementado
un rograma
de D|fus|n de
oportun|dades
de emp|eo y
or|entac|n
|abora|.
.1 Llaborar boleunes
lnformauvos
blmensuales.
n de boleunes
lnformauvos
elaborados y
dlfundldos.
1S 3 6 6

SLnA -
Servlclo
ubllco de
Lmpleo

MlnlsLerlo de
1raba[o

Cobernacln
- 1v MAC

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena

SLM8LnuL

8lL

uS

Colombla
!oven

Medlos de
Comunlcacln
: 8adlo
Calen,
asln por
SanLa
MarLa,unlMA
C, uSA 42,
perldlco
LCuluAu

Colombla
!oven
S. Se ha
promov|do una
estrateg|a
comun|cac|ona
| para
sens|b|||zar a|
sector
empresar|a| en
|a contratac|n
de [venes
formados en
|nsntuc|ones
.1 ulsenar la
esLraLegla
comunlcaclonal.
una esLraLegla
comunlcaclonal
dlsenada e
lmplemenLada.
1 1

MlnlsLerlo de
1raba[o

Cobernacln
(SecreLarla de
Lducacln)

lLnALCC

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena.

CC1LLCC.

Subcomlsln

comun|cac|ona
| para
sens|b|||zar a|
sector
empresar|a| en
|a contratac|n
de [venes
formados en
|nsntuc|ones
educanvas de|
Magda|ena.
.1 lmplemenLar la
esLraLegla
comunlcaclonal.
n de empresas
senslblllzadas en
conLraLacln de
[venes
40 10 13 13
(SecreLarla de
Lducacln)

lLnALCC

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena.

CC1LLCC.

Subcomlsln
de ollucas
Salarlales y
Laborales del
Magdalena.

Medlos de
Comunlcacln
.

Colombla
!oven
6. Se ha
conso||dado e|
Cbservator|o
keg|ona| de|
Mercado de
1raba[o
(CkML1) de|
Departamento
de|
Magda|ena.
1 Consolldar las
compeLenclas del
equlpo coordlnador
para la gesun del
C8ML1.
n de evenLos de
capaclLacln y/o
acLuallzacln
e[ecuLados.
12 2 3 3

Cperador del
C8ML1

MlnlsLerlo de
1raba[o

Subcomlsln
ueparLamenLa
l de ollucas
Laborales y
Salarlales

Cobernacln
del
Magdalena

ulsLrlLo de
SanLa MarLa

ueparLamenL
o de
rosperldad
Soclal (uS)

nuu

Cl1
6. Se ha
conso||dado e|
Cbservator|o
keg|ona| de|
Mercado de
1raba[o
(CkML1) de|
Departamento
de|
Magda|ena.
6.2. Cenerar y
manLener
lnformacln
acLuallzada sobre la
dlnmlca del
mercado laboral y
las caracLerlsucas
socloeconmlcas
del deparLamenLo
del Magdalena.
n de lnformes
generados por el
C8ML1 sobre la
dlnmlca del
mercado laboral y
las caracLerlsucas
socloeconmlcas
del deparLamenLo
del Magdalena.
10 2 4 4

Cperador del
C8ML1

MlnlsLerlo de
1raba[o

Subcomlsln
ueparLamenLa
l de ollucas
Laborales y
Salarlales

Cobernacln
del
Magdalena

ulsLrlLo de
SanLa MarLa

ueparLamenL
o de
rosperldad
Soclal (uS)

nuu

Cl1
6. Se ha
conso||dado e|
Cbservator|o
keg|ona| de|
Mercado de
1raba[o
(CkML1) de|
Departamento
de|
Magda|ena.
1 Cenerar
lnformacln sobre
la dlnmlca del
empleo [uvenll en
el Magdalena.
n de esLudlos
generados por el
C8ML1 sobre la
dlnmlca del
empleo [uvenll.
1 1

Cperador del
C8ML1

MlnlsLerlo de
1raba[o

Subcomlsln
ueparLamenLa
l de ollucas
Laborales y
Salarlales

Cobernacln
del
Magdalena

ulsLrlLo de
SanLa MarLa

ueparLamenL
o de
rosperldad
Soclal (uS)

nuu

Cl1
L[e Lstratg|co: Lmp|eab|||dad
romover el acceso de las y los [venes del Magdalena a la formacln profeslonal y capaclLacln Lecnlca y
Lecnolglca perunenLe con el mercado laboral deparLamenLal, naclonal y global.
L[e Lstratg|co: Lmp|eab|||dad
romover el acceso de las y los [venes del Magdalena a la formacln profeslonal y capaclLacln Lecnlca y
Lecnolglca perunenLe con el mercado laboral deparLamenLal, naclonal y global.
L[e Lstratg|co: Lmp|eab|||dad
romover el acceso de las y los [venes del Magdalena a la formacln profeslonal y capaclLacln Lecnlca y
Lecnolglca perunenLe con el mercado laboral deparLamenLal, naclonal y global.
L[e Lstratg|co: Lmp|eab|||dad
romover el acceso de las y los [venes del Magdalena a la formacln profeslonal y capaclLacln Lecnlca y
Lecnolglca perunenLe con el mercado laboral deparLamenLal, naclonal y global.
L[e Lstratg|co: Lmp|eab|||dad
romover el acceso de las y los [venes del Magdalena a la formacln profeslonal y capaclLacln Lecnlca y
Lecnolglca perunenLe con el mercado laboral deparLamenLal, naclonal y global.
L[e Lstratg|co: Lmp|eab|||dad
romover el acceso de las y los [venes del Magdalena a la formacln profeslonal y capaclLacln Lecnlca y
Lecnolglca perunenLe con el mercado laboral deparLamenLal, naclonal y global.
L[e Lstratg|co: Lmp|eab|||dad
romover el acceso de las y los [venes del Magdalena a la formacln profeslonal y capaclLacln Lecnlca y
Lecnolglca perunenLe con el mercado laboral deparLamenLal, naclonal y global.
L[e Lstratg|co: Lmp|eab|||dad
romover el acceso de las y los [venes del Magdalena a la formacln profeslonal y capaclLacln Lecnlca y
Lecnolglca perunenLe con el mercado laboral deparLamenLal, naclonal y global.
roductos Acnv|dades Ind|cadores Metas Ao de e[ecuc|n Ao de e[ecuc|n Ao de e[ecuc|n kesponsab|es roductos Acnv|dades Ind|cadores Metas
Ao 1 Ao 2 Ao 3
kesponsab|es
1. rogramas
de acceso a
|a formac|n
tcn|ca.
.1 8rlndar becas de
esLudlo en
formacln Lecnlca
y Lecnolglca a
poblacln [oven
vulnerable.

n de [venes
que acceden a las
becas por ano
S00 100 200 200

MlnlsLerlo de
1raba[o

Cobernacln
del
Magdalena.

SLnA

lnlC1L

unlversldad
del
Magdalena

Cun

.1 romover
convenlos con
lnsuLuclones de
formacln Lecnlca
y Lecnolglca.
n de convenlos
rmados enLre el
MlnlsLerlo de
1raba[o e
lnsuLuclones de
formacln Lecnlca y
Lecnolglca.
3 1 2
Magdalena.

SLnA

lnlC1L

unlversldad
del
Magdalena

Cun

unAu

AnSL

CL8LS de
lvl[ay y laLo

lLnALCC

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena.

CC1LLCC.

SecreLarla de
Lducacln
ulsLrlLal.

SecreLarla de
Lducacln
ueparLamenLa
l.
1. rograma de
Cernhcac|n
Ioven:
"nomo|ogac|
n y
Cernhcac|n
de
competenc|as
|abora|es".
1 ulsenar el
rograma de
Cerucacln !oven:
Cerucacln de
compeLenclas
laborales".
rograma de
Cerucacln !oven
creado.
1

MlnlsLerlo de
1raba[o

SLnA

Cobernacln

lnlC1L
1. rograma de
Cernhcac|n
Ioven:
"nomo|ogac|
n y
Cernhcac|n
de
competenc|as
|abora|es".
1 lmplemenLar el
rograma de
Pomologacln y
Cerucacln !oven
en coordlnacln
con el SLnA.
n de [venes
cerucados
medlanLe el
programa de
Cerucacln !oven.
100 10 30 60

MlnlsLerlo de
1raba[o

SLnA

Cobernacln

lnlC1L
1. Las enndades
espec|a||zada
s de
formac|n
para e|
traba[o y
empresar|os
han
acred|tado
|os cursos y
carreras que
se ofertan en
|as
pr|nc|pa|es
|nsntuc|ones
educanvas.
.1 un esLudlo y
evaluacln sobre
la perunencla de la
oferLa educauva
en relacln con la
demanda laboral.
LsLudlo
deparLamenLal
sobre oferLa
educauva.
1 1

C8ML1

MlnlsLerlo de
1raba[o.

Cl1, AnSL,
uS

SecreLarla de
Lducacln
ueparLamenLa
l.

SLnA

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena

Cmara de
Comerclo de
SanLa MarLa
Cobernacln
1. Las enndades
espec|a||zada
s de
formac|n
para e|
traba[o y
empresar|os
han
acred|tado
|os cursos y
carreras que
se ofertan en
|as
pr|nc|pa|es
|nsntuc|ones
educanvas.
.1 Llaborar un
slsLema de
segulmlenLo
sobre la lnsercln
laboral de los
egresados de las
prlnclpales
enudades
educauvas del
Magdalena.
numero de reporLes
deparLamenLales
sobre lnsercln
laboral de los
egresados de las
prlnclpales
lnsuLuclones
educauvas del
Magdalena.
2 1 1

C8ML1

MlnlsLerlo de
1raba[o.

Cl1, AnSL,
uS

SecreLarla de
Lducacln
ueparLamenLa
l.

SLnA

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena

Cmara de
Comerclo de
SanLa MarLa
Cobernacln

2 rograma de
8ono de
Lstud|o
Cond|c|onado
como
subs|d|o para
fam|||as en
extrema
pobreza y en
s|tuac|n de
r|esgo con e|
hn de que sus
h|[os
ado|escentes
y [venes no
abandonen e|
s|stema
educanvo de
formac|n
bs|ca.
.1 ulseno del
rograma 8ono de
LsLudlo
Condlclonado para
adolescenLes y
[venes de
famlllas en
exLrema de
pobreza y
slLuacln de
rlesgo.
rograma 8ono de
LsLudlo
Condlclonado
dlsenado.
1 1

Cobernacln
del
Magdalena.

Munlclplos

SLnA

SecreLarla de
educacln
deparLamenLa
l.

uS, AnSL

rograma
lamlllas en
Accln
2 rograma de
8ono de
Lstud|o
Cond|c|onado
como
subs|d|o para
fam|||as en
extrema
pobreza y en
s|tuac|n de
r|esgo con e|
hn de que sus
h|[os
ado|escentes
y [venes no
abandonen e|
s|stema
educanvo de
formac|n
bs|ca.
.1 ulseno del
rograma 8ono de
LsLudlo
Condlclonado para
adolescenLes y
[venes de
famlllas en
exLrema de
pobreza y
slLuacln de
rlesgo.
n de munlclplos
que han rmado
convenlos para la
lmplemenLacln del
8ono de LsLudlo
Condlclonado.
30 10 20

Cobernacln
del
Magdalena.

Munlclplos

SLnA

SecreLarla de
educacln
deparLamenLa
l.

uS, AnSL

rograma
lamlllas en
Accln
2 rograma de
8ono de
Lstud|o
Cond|c|onado
como
subs|d|o para
fam|||as en
extrema
pobreza y en
s|tuac|n de
r|esgo con e|
hn de que sus
h|[os
ado|escentes
y [venes no
abandonen e|
s|stema
educanvo de
formac|n
bs|ca.
.1 lmplemenLacln
del rograma 8ono
de LsLudlo
Condlclonado para
adolescenLes y
[venes de
famlllas en
exLrema de
pobreza y
slLuacln de
rlesgo.
n de famlllas
benecladas.

Cobernacln
del
Magdalena.

Munlclplos

SLnA

SecreLarla de
educacln
deparLamenLa
l.

uS, AnSL

rograma
lamlllas en
Accln
L[e Lstratg|co: Lmprend|m|ento
Consolldar las capacldades emprendedoras de las y los [venes y promover el desarrollo de sus
emprendlmlenLos para una lnsercln sosLenlda en el mercado laboral.
L[e Lstratg|co: Lmprend|m|ento
Consolldar las capacldades emprendedoras de las y los [venes y promover el desarrollo de sus
emprendlmlenLos para una lnsercln sosLenlda en el mercado laboral.
L[e Lstratg|co: Lmprend|m|ento
Consolldar las capacldades emprendedoras de las y los [venes y promover el desarrollo de sus
emprendlmlenLos para una lnsercln sosLenlda en el mercado laboral.
L[e Lstratg|co: Lmprend|m|ento
Consolldar las capacldades emprendedoras de las y los [venes y promover el desarrollo de sus
emprendlmlenLos para una lnsercln sosLenlda en el mercado laboral.
L[e Lstratg|co: Lmprend|m|ento
Consolldar las capacldades emprendedoras de las y los [venes y promover el desarrollo de sus
emprendlmlenLos para una lnsercln sosLenlda en el mercado laboral.
L[e Lstratg|co: Lmprend|m|ento
Consolldar las capacldades emprendedoras de las y los [venes y promover el desarrollo de sus
emprendlmlenLos para una lnsercln sosLenlda en el mercado laboral.
L[e Lstratg|co: Lmprend|m|ento
Consolldar las capacldades emprendedoras de las y los [venes y promover el desarrollo de sus
emprendlmlenLos para una lnsercln sosLenlda en el mercado laboral.
L[e Lstratg|co: Lmprend|m|ento
Consolldar las capacldades emprendedoras de las y los [venes y promover el desarrollo de sus
emprendlmlenLos para una lnsercln sosLenlda en el mercado laboral.
roductos Acnv|dades Ind|cadores Metas Ao de e[ecuc|n Ao de e[ecuc|n Ao de e[ecuc|n kesponsab|es roductos Acnv|dades Ind|cadores Metas
Ao 1 Ao 2 Ao 3
kesponsab|es
1. Se ha
conso||dado
|a formac|n
a
emprendedo
res en
|nsntuc|ones
educanvas
de formac|n
bs|ca,
tcn|ca,
tecno|g|ca y
un|vers|tar|a.
.1 lmplemenLar el
rograma Ml
Lscuela, una
Lmpresa en las lLu
del Magdalena y
ulsLrlLo de SanLa
MarLa
numero de lLu que
lmplemenLan el
programa Ml
Lscuela, una
Lmpresa.
S4 10 20 24

Cobernacln
del
Magdalena.

ulsLrlLo de
SanLa MarLa.

SecreLarla de
educacln
dlsLrlLal.

SecreLarla de
educacln
deparLamenLa
l.

SLnA

unlversldades

Asoclacln de
empresarlos

Cmara de
Comerclo de
SanLa MarLa

Cremlos

Colombla
[oven
1. Se ha
conso||dado
|a formac|n
a
emprendedo
res en
|nsntuc|ones
educanvas
de formac|n
bs|ca,
tcn|ca,
tecno|g|ca y
un|vers|tar|a.
.1 lmplemenLar el
rograma Ml
Lscuela, una
Lmpresa en las lLu
del Magdalena y
ulsLrlLo de SanLa
MarLa
n de docenLes que
paruclpan del
programa de
formacln y
acLuallzacln.
270 39 100 161

Cobernacln
del
Magdalena.

ulsLrlLo de
SanLa MarLa.

SecreLarla de
educacln
dlsLrlLal.

SecreLarla de
educacln
deparLamenLa
l.

SLnA

unlversldades

Asoclacln de
empresarlos

Cmara de
Comerclo de
SanLa MarLa

Cremlos

Colombla
[oven
1. Se ha
conso||dado
|a formac|n
a
emprendedo
res en
|nsntuc|ones
educanvas
de formac|n
bs|ca,
tcn|ca,
tecno|g|ca y
un|vers|tar|a.
.1 8eallzar [ornadas
de dllogo enLre
empresarlos
exlLosos del
Magdalena con
[venes que
cuenLan con sus
planes de negoclo.
n de [ornadas
reallzadas por ano.
3 1 1 1

Cobernacln
del
Magdalena.

ulsLrlLo de
SanLa MarLa.

SecreLarla de
educacln
dlsLrlLal.

SecreLarla de
educacln
deparLamenLa
l.

SLnA

unlversldades

Asoclacln de
empresarlos

Cmara de
Comerclo de
SanLa MarLa

Cremlos

Colombla
[oven
1. Se ha
conso||dado
|a formac|n
a
emprendedo
res en
|nsntuc|ones
educanvas
de formac|n
bs|ca,
tcn|ca,
tecno|g|ca y
un|vers|tar|a.
.1 8eallzar [ornadas
de dllogo enLre
empresarlos
exlLosos del
Magdalena con
[venes que
cuenLan con sus
planes de negoclo.
n de empresarlos
que paruclpan en
los evenLos.
30 3 13 10

Cobernacln
del
Magdalena.

ulsLrlLo de
SanLa MarLa.

SecreLarla de
educacln
dlsLrlLal.

SecreLarla de
educacln
deparLamenLa
l.

SLnA

unlversldades

Asoclacln de
empresarlos

Cmara de
Comerclo de
SanLa MarLa

Cremlos

Colombla
[oven
1. Se ha
conso||dado
|a formac|n
a
emprendedo
res en
|nsntuc|ones
educanvas
de formac|n
bs|ca,
tcn|ca,
tecno|g|ca y
un|vers|tar|a.
.1 8eallzar [ornadas
de dllogo enLre
empresarlos
exlLosos del
Magdalena con
[venes que
cuenLan con sus
planes de negoclo.
n de [venes que
paruclpan en los
evenLos.
1S0 30 30 30

Cobernacln
del
Magdalena.

ulsLrlLo de
SanLa MarLa.

SecreLarla de
educacln
dlsLrlLal.

SecreLarla de
educacln
deparLamenLa
l.

SLnA

unlversldades

Asoclacln de
empresarlos

Cmara de
Comerclo de
SanLa MarLa

Cremlos

Colombla
[oven

1. Creac|n de
fondos m|xtos
pb||co -
pr|vado de
apoyo a |anes
de Negoc|os
para [venes
en mun|c|p|os.
.1 lmpulsar un fondo
concursable
deparLamenLal
para [venes
emprendedores
con el ausplclo de
los Munlclplos y
oLras enudades.
londo concursable
deparLamenLal
creado y en
funclonamlenLo.
1 1

Cobernacln
del
Magdalena

ulsLrlLo de
SanLa MarLa

SLnA (londo
Lmprender)

8AnCCLuLx

Cl1, nuu

unlversldades

CLM8LnuL

Lnudades
nancleras

lLnALCC

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena.
CC1LLCC.
1. Creac|n de
fondos m|xtos
pb||co -
pr|vado de
apoyo a |anes
de Negoc|os
para [venes
en mun|c|p|os.
.1 romover el
nanclamlenLo de
emprendlmlenLos
[uvenlles a Lraves
del uso del fondo
concursable.
n de [venes que
acceden a
nanclamlenLo para
sus
emprendlmlenLos.

Cobernacln
del
Magdalena

ulsLrlLo de
SanLa MarLa

SLnA (londo
Lmprender)

8AnCCLuLx

Cl1, nuu

unlversldades

CLM8LnuL

Lnudades
nancleras

lLnALCC

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena.
CC1LLCC.
1. rograma de
Lmprend|m|e
nto en
Serv|c|os
1ur|sncos en
Santa Marta.
2. uesarrollar un
rograma de
LmprendlmlenLo
en Servlclos
1urlsucos para
[venes que
desarrollan
acuvldades de
Lurlsmo en SanLa
MarLa.
rograma de
emprendlmlenLo en
Lurlsmo dlsenado.
1 1

Cobernacln
del
Magdalena

ulsLrlLo de
SanLa MarLa

SLnA (londo
Lmprender)

8AnCCLuLx

Cl1, nuu

unlversldades

CLM8LnuL

Lnudades
nancleras

lLnALCC

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena.
CC1LLCC.
1. rograma de
Lmprend|m|e
nto en
Serv|c|os
1ur|sncos en
Santa Marta.
2. lmplemenLar un
rograma de
LmprendlmlenLo
en Servlclos
1urlsucos para
[venes que
desarrollan
acuvldades de
Lurlsmo en SanLa
MarLa.
n de [venes que
paruclpan en el
rograma de
LmprendlmlenLo en
Servlclos 1urlsucos.

Cobernacln
del
Magdalena

ulsLrlLo de
SanLa MarLa

SLnA (londo
Lmprender)

8AnCCLuLx

Cl1, nuu

unlversldades

CLM8LnuL

Lnudades
nancleras

lLnALCC

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena.
CC1LLCC.

L[e Lstratg|co: Lqu|dad
romover la lgualdad de oporLunldades laborales de las y los [venes en el deparLamenLo del Magdalena.
L[e Lstratg|co: Lqu|dad
romover la lgualdad de oporLunldades laborales de las y los [venes en el deparLamenLo del Magdalena.
L[e Lstratg|co: Lqu|dad
romover la lgualdad de oporLunldades laborales de las y los [venes en el deparLamenLo del Magdalena.
L[e Lstratg|co: Lqu|dad
romover la lgualdad de oporLunldades laborales de las y los [venes en el deparLamenLo del Magdalena.
L[e Lstratg|co: Lqu|dad
romover la lgualdad de oporLunldades laborales de las y los [venes en el deparLamenLo del Magdalena.
L[e Lstratg|co: Lqu|dad
romover la lgualdad de oporLunldades laborales de las y los [venes en el deparLamenLo del Magdalena.
L[e Lstratg|co: Lqu|dad
romover la lgualdad de oporLunldades laborales de las y los [venes en el deparLamenLo del Magdalena.
L[e Lstratg|co: Lqu|dad
romover la lgualdad de oporLunldades laborales de las y los [venes en el deparLamenLo del Magdalena.
roductos Acnv|dades Ind|cadores Metas Ao de e[ecuc|n Ao de e[ecuc|n Ao de e[ecuc|n kesponsab|es roductos Acnv|dades Ind|cadores Metas
Ao 1 Ao 2 Ao 3
kesponsab|es
1. Se han
forta|ec|do
Iorta|ecer y]
o conso||dado
|os espac|os
de
parnc|pac|n
[uven|| y se
ha
|ncorporado
agendas
espec|hcas en
emp|eo
[uven||.
.1 romover la
conformacln de
Conse[os
Munlclpales de la
!uvenLud en los
Munlclplos del
ueparLamenLo del
Magdalena.
n de Conse[os
Munlclpales de la
!uvenLud acuvados.
30 10 20 0

Cobernacln
del
Magdalena.

MlnlsLerlo de
1raba[o

Munlclplos.

Crganlzaclone
s [uvenlles.

Colombla
!oven
1. Se han
forta|ec|do
Iorta|ecer y]
o conso||dado
|os espac|os
de
parnc|pac|n
[uven|| y se
ha
|ncorporado
agendas
espec|hcas en
emp|eo
[uven||.
.1 8eacuvar los
Conse[os
Munlclpales de la
!uvenLud en
donde hayan sldo
creados con la
aslsLencla Lecnlca
de Colombla !oven.
n de !ornadas
sobre la promocln
del empleo [uvenll a
parur de los
Conse[os
Munlclpales de
!uvenLud
reacuvados
30 10 10 10

Cobernacln
del
Magdalena.

MlnlsLerlo de
1raba[o

Munlclplos.

Crganlzaclone
s [uvenlles.

Colombla
!oven
1. Se han
forta|ec|do
Iorta|ecer y]
o conso||dado
|os espac|os
de
parnc|pac|n
[uven|| y se
ha
|ncorporado
agendas
espec|hcas en
emp|eo
[uven||.
.1 lncorporar en los
Conse[os
Munlclpales de la
!uvenLud la
Lemuca de
empleo [uvenll.
de Conse[os
Munlclpales con
AcLa de lnsLalacln
de un comlLe sobre
empleo [uvenll.
100 30 30 40

Cobernacln
del
Magdalena.

MlnlsLerlo de
1raba[o

Munlclplos.

Crganlzaclone
s [uvenlles.

Colombla
!oven
1. rograma de
Iormac|n en
Lmprend|m|e
nto d|r|g|do a
mu[eres
[venes
madres en
s|tuac|n de
vu|nerab|||da
d o [efas de
hogar.
1 ulsenar un
rograma
descenLrallzado de
lormacln en
LmprendlmlenLo a
mu[eres [venes
madres en slLuacln
de vulnerabllldad.
rograma de
lormacln en
LmprendlmlenLo.
1 1 1

MlnlsLerlo de
1raba[o

Cobernacln

Alcaldla de
SanLa MarLa

SLnA

uS, AnSL

lnlC1L

Munlclplos

CLM8LnuL
1. rograma de
Iormac|n en
Lmprend|m|e
nto d|r|g|do a
mu[eres
[venes
madres en
s|tuac|n de
vu|nerab|||da
d o [efas de
hogar. 1 lmplemenLar un
rograma
descenLrallzado de
lormacln en
LmprendlmlenLo a
mu[eres [venes
madres en slLuacln
de vulnerabllldad.
n de mu[eres
[venes madres
capaclLadas y con
planes de negoclos.
40 20 20
1. romover |a
d|fus|n y
benehc|os de
|a Ley de|
r|mer
Lmp|eo -
1429.
.1 rograma de
senslblllzacln
sobre los
beneclos y
oporLunldades de
la apllcacln de la
Ley del rlmer
Lmpleo - 1429.
n de [ornadas de
senslblllzacln
reallzadas por ano.
2 1 1

MlnlsLerlo de
1raba[o

SecLor
empresarlal.

Subcomlsln
ueparLamenLa
l de ollucas
Laborales y
Salarlales

Colombla

Lmp|eo -
1429.
.1 uesarrollar un
esLudlo sobre la
apllcacln y el
lmpacLo de la Ley
del rlmer Lmpleo
en el Magdalena.
LsLudlo sobre el
lmpacLo de la Ley
del rlmer Lmpleo
en Magdalena.
1 1
ueparLamenLa
l de ollucas
Laborales y
Salarlales

Colombla
!oven
1. Se ha
promov|do e|
respeto por
|os pr|nc|p|os
de |gua|dad
de
oportun|dade
s hac|a |as y
|os [venes,
[venes de
grupos
tn|cos y
[venes con
capac|dades
d|ferentes.
.1 uesarrollar evenLos
de lnformacln y
senslblllzacln
promovlendo el
respeLo por los
prlnclplos de
lgualdad de
oporLunldades y
sln dlscrlmlnacln
dlrlgldo a
organlzaclones de
empleadores y
Lraba[adores.
n de evenLos de
lnformacln y
senslblllzacln
e[ecuLados.
1 1

MlnlsLerlo de
1raba[o

Cobernacln
del
Magdalena.

Subcomlsln
ueparLamenLa
l de ollucas
Laborales y
Salarlales.

Cmara de
Comerclo.

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena.

CenLrales
Slndlcales.
1. Se ha
promov|do e|
respeto por
|os pr|nc|p|os
de |gua|dad
de
oportun|dade
s hac|a |as y
|os [venes,
[venes de
grupos
tn|cos y
[venes con
capac|dades
d|ferentes.
.1 uesarrollar evenLos
de lnformacln y
senslblllzacln
promovlendo el
respeLo por los
prlnclplos de
lgualdad de
oporLunldades y
sln dlscrlmlnacln
dlrlgldo al secLor
publlco.
n de evenLos de
lnformacln y
senslblllzacln
e[ecuLados.
1 1

MlnlsLerlo de
1raba[o

Cobernacln
del
Magdalena.

Subcomlsln
ueparLamenLa
l de ollucas
Laborales y
Salarlales.

Cmara de
Comerclo.

Asoclacln de
Lmpresarlos
del
Magdalena.

CenLrales
Slndlcales.
L[e Lstratg|co: Lmpoderam|ento Insntuc|ona|
romover el forLaleclmlenLo de las allanzas lnLerlnsuLuclonales enLre el secLor publlco, prlvado y la socledad
clvll organlzada.
L[e Lstratg|co: Lmpoderam|ento Insntuc|ona|
romover el forLaleclmlenLo de las allanzas lnLerlnsuLuclonales enLre el secLor publlco, prlvado y la socledad
clvll organlzada.
L[e Lstratg|co: Lmpoderam|ento Insntuc|ona|
romover el forLaleclmlenLo de las allanzas lnLerlnsuLuclonales enLre el secLor publlco, prlvado y la socledad
clvll organlzada.
L[e Lstratg|co: Lmpoderam|ento Insntuc|ona|
romover el forLaleclmlenLo de las allanzas lnLerlnsuLuclonales enLre el secLor publlco, prlvado y la socledad
clvll organlzada.
L[e Lstratg|co: Lmpoderam|ento Insntuc|ona|
romover el forLaleclmlenLo de las allanzas lnLerlnsuLuclonales enLre el secLor publlco, prlvado y la socledad
clvll organlzada.
L[e Lstratg|co: Lmpoderam|ento Insntuc|ona|
romover el forLaleclmlenLo de las allanzas lnLerlnsuLuclonales enLre el secLor publlco, prlvado y la socledad
clvll organlzada.
L[e Lstratg|co: Lmpoderam|ento Insntuc|ona|
romover el forLaleclmlenLo de las allanzas lnLerlnsuLuclonales enLre el secLor publlco, prlvado y la socledad
clvll organlzada.
L[e Lstratg|co: Lmpoderam|ento Insntuc|ona|
romover el forLaleclmlenLo de las allanzas lnLerlnsuLuclonales enLre el secLor publlco, prlvado y la socledad
clvll organlzada.
roductos Acnv|dades Ind|cadores Metas Ao de e[ecuc|n Ao de e[ecuc|n Ao de e[ecuc|n kesponsab|es roductos Acnv|dades Ind|cadores Metas
Ao 1 Ao 2 Ao 3
kesponsab|es
1. Se ha
estab|ec|do
a||anzas
|nter|nsntuc|o
na|es para
promover |a
|mp|ementac|
n y e|
mon|toreo
de| |an de
Lmp|eo
Iuven|| de|
Departament
o de|
Magda|ena.
.1 ConsuLucln de un
nucleo lmpulsor
para promover la
lmplemenLacln y
el monlLoreo del
lan de Lmpleo
!uvenll del
ueparLamenLo del
Magdalena.
AcLa de consuLucln
del nucleo
lmpulsor.
1 1

Cobernacln
del
Magdalena.

MlnlsLerlo de
1raba[o.

SecreLarla de
la
Subcomlsln
de ollucas
Salarlales y
Laborales del
Magdalena.

Lmp|eo
Iuven|| de|
Departament
o de|
Magda|ena.
.1 romover la
conformacln de la
Mesa
lnLerlnsuLuclonal
de Apoyo a la
lmplemenLacln
del lan de Lmpleo
!uvenll del
ueparLamenLo del
Magdalena.
AcLa de consuLucln
de la Mesa
lnLerlnsuLuclonal de
Apoyo.
n de acLores
adscrlLos a la Mesa
lnLerlnsuLuclonal de
Apoyo.
1
16
1
16

Cobernacln
del
Magdalena.

MlnlsLerlo de
1raba[o.

SecreLarla de
la
Subcomlsln
de ollucas
Salarlales y
Laborales del
Magdalena.

AcLores
lnvolucrados
en el proceso
de
elaboracln y
valldacln del
lan (secLor
publlco,
prlvado,
socledad
organlzada -
lncluye
organlzaclone
s [uvenlles).
Lmp|eo
Iuven|| de|
Departament
o de|
Magda|ena.
.1 Llaborar y e[ecuLar
un lan de
Comunlcaclones
para la dlfusln del
lan de Lmpleo
!uvenll del
ueparLamenLo del
Magdalena 2013 -
2013.
lan de
Comunlcaclones
1 1

Cobernacln
del
Magdalena.

MlnlsLerlo de
1raba[o.

SecreLarla de
la
Subcomlsln
de ollucas
Salarlales y
Laborales del
Magdalena.
Lmp|eo
Iuven|| de|
Departament
o de|
Magda|ena.
1.4 ulsenar e
lmplemenLar un
slsLema de
monlLoreo de la
e[ecucln del lan
de Lmpleo !uvenll
del ueparLamenLo
del Magdalena
2013 - 2013.
lan de monlLoreo
1 1

Cobernacln
del
Magdalena.

MlnlsLerlo de
1raba[o.

SecreLarla de
la
Subcomlsln
de ollucas
Salarlales y
Laborales del
Magdalena.
Lmp|eo
Iuven|| de|
Departament
o de|
Magda|ena.
1.4 ulsenar e
lmplemenLar un
slsLema de
monlLoreo de la
e[ecucln del lan
de Lmpleo !uvenll
del ueparLamenLo
del Magdalena
2013 - 2013.
n de reporLes
monlLoreo.
10 2 4 4

Cobernacln
del
Magdalena.

MlnlsLerlo de
1raba[o.

SecreLarla de
la
Subcomlsln
de ollucas
Salarlales y
Laborales del
Magdalena.
2. Iorta|ec|m|e
nto de
capac|dades
en gesnn de
proyectos
|ncorporand
o |a temnca
de emp|eo
[uven||
d|r|g|do a
func|onar|os
departament
2.1 8eallzar cursos de
capaclLacln en
gesun de
proyecLos
lncorporando la
Lemuca de empleo
[uvenll.
n de cursos
reallzados.
3 1 1 1

Cobernacln
del
Magdalena.

MlnlsLerlo de
1raba[o.

SecreLarla de
la
Subcomlsln
de ollucas
Salarlales y
Laborales del
Magdalena.
2. Iorta|ec|m|e
nto de
capac|dades
en gesnn de
proyectos
|ncorporand
o |a temnca
de emp|eo
[uven||
d|r|g|do a
func|onar|os
departament
2.1 8eallzar cursos de
capaclLacln en
gesun de
proyecLos
lncorporando la
Lemuca de empleo
[uvenll.
n de funclonarlos
capaclLados.
120 30 43 43

Cobernacln
del
Magdalena.

MlnlsLerlo de
1raba[o.

SecreLarla de
la
Subcomlsln
de ollucas
Salarlales y
Laborales del
Magdalena.

o |a temnca
de emp|eo
[uven||
d|r|g|do a
func|onar|os
departament
a|es y
d|str|ta|es.
2.1 8eallzar Lalleres de
aslsLencla Lecnlca
para la elaboracln
de proyecLos
soclales con enfasls
en proyecLos sobre
empleo [uvenll.
n de Lalleres
e[ecuLados.
2 1 1
la
Subcomlsln
de ollucas
Salarlales y
Laborales del
Magdalena.

Munlclpalldad
dlsLrlLal de
SanLa MarLa.

unlversldades

uS

AnSL

Cl1, nuu
o |a temnca
de emp|eo
[uven||
d|r|g|do a
func|onar|os
departament
a|es y
d|str|ta|es.
2.1 8eallzar Lalleres de
aslsLencla Lecnlca
para la elaboracln
de proyecLos
soclales con enfasls
en proyecLos sobre
empleo [uvenll.
n de proyecLos
elaborados.
30 10 10 10
la
Subcomlsln
de ollucas
Salarlales y
Laborales del
Magdalena.

Munlclpalldad
dlsLrlLal de
SanLa MarLa.

unlversldades

uS

AnSL

Cl1, nuu
o |a temnca
de emp|eo
[uven||
d|r|g|do a
func|onar|os
departament
a|es y
d|str|ta|es.
2.1 8eallzar Lalleres de
aslsLencla Lecnlca
para la elaboracln
de proyecLos
soclales con enfasls
en proyecLos sobre
empleo [uvenll.
n de funclonarlos
asesorados.
30 10 10 10
la
Subcomlsln
de ollucas
Salarlales y
Laborales del
Magdalena.

Munlclpalldad
dlsLrlLal de
SanLa MarLa.

unlversldades

uS

AnSL

Cl1, nuu
2. D|r|gentes
[uven||es
capac|tados
en po||ncas
y programas
de emp|eo.
.1 uesarrollar cursos
de capaclLacln
sobre pollucas y
programas con
enfoque [oven o
dlrlgldo a [venes.
n de cursos
e[ecuLados.
3 1 1 1

Cobernacln.

Munlclplos.

ulsLrlLo de
SanLa MarLa

unlversldades
.

MlnlsLerlo del
1raba[o

Cl1, nuu

Colombla
!oven
2. D|r|gentes
[uven||es
capac|tados
en po||ncas
y programas
de emp|eo.
.1 uesarrollar cursos
de capaclLacln
sobre pollucas y
programas con
enfoque [oven o
dlrlgldo a [venes.
n de dlrlgenLes
[uvenlles
capaclLados.
n de proyecLos
dlsenados.
100
S0
30
13
40
40
30
30

Cobernacln.

Munlclplos.

ulsLrlLo de
SanLa MarLa

unlversldades
.

MlnlsLerlo del
1raba[o

Cl1, nuu

Colombla
!oven
2. D|r|gentes
[uven||es
capac|tados
en po||ncas
y programas
de emp|eo.
.1 uesarrollar cursos
de capaclLacln
sobre pollucas y
programas con
enfoque [oven o
dlrlgldo a [venes.
n de unlversldades
que se
compromeLen a
desarrollar esLos
cursos.
3 2 3 3

Cobernacln.

Munlclplos.

ulsLrlLo de
SanLa MarLa

unlversldades
.

MlnlsLerlo del
1raba[o

Cl1, nuu

Colombla
!oven
2. D|r|gentes
[uven||es
capac|tados
en po||ncas
y programas
de emp|eo.
.1 Asesorla Lecnlca a
enudades
LerrlLorlales en
polluca publlca de
[uvenLud.
n de enudades
LerrlLorlales
asesoradas. 10 3 3 4

Cobernacln.

Munlclplos.

ulsLrlLo de
SanLa MarLa

unlversldades
.

MlnlsLerlo del
1raba[o

Cl1, nuu

Colombla
!oven
2. Mesa
1r|parnta de
D||ogo
Iuven|| de|
Departament
o de|
Magda|ena
consntu|da y
en
func|onam|en
to.
.1 Crganlzar foros
que promuevan el
dllogo soclal enLre
[venes
represenLanLes de
los secLores
Lraba[ador,
empleador y
esLaLal.
n de evenLos
reallzados 3 3

SecreLarla
Lecnlca
naclonal de la
Comlsln
ermanenLe
de
ConcerLacln
de ollucas
Salarlales y
Laborales.

vlce
presldencla de
la 8epubllca.

Cobernacln
del
Magdalena.

Alcaldla
ulsLrlLal de
SanLa MarLa.
2. Mesa
1r|parnta de
D||ogo
Iuven|| de|
Departament
o de|
Magda|ena
consntu|da y
en
func|onam|en
to.
.1 Crganlzar foros
que promuevan el
dllogo soclal enLre
[venes
represenLanLes de
los secLores
Lraba[ador,
empleador y
esLaLal.
n de [venes
represenLanLes de
los Lres secLores
que paruclpan en
los evenLos.

SecreLarla
Lecnlca
naclonal de la
Comlsln
ermanenLe
de
ConcerLacln
de ollucas
Salarlales y
Laborales.

vlce
presldencla de
la 8epubllca.

Cobernacln
del
Magdalena.

Alcaldla
ulsLrlLal de
SanLa MarLa.
2. Mesa
1r|parnta de
D||ogo
Iuven|| de|
Departament
o de|
Magda|ena
consntu|da y
en
func|onam|en
to.
.1 ConsuLulr la Mesa
1rlparuLa de
ullogo !uvenll del
ueparLamenLo del
Magdalena.
AcLa de consuLucln
la Mesa 1rlparuLa
de ullogo !uvenll
del ueparLamenLo
del Magdalena.
1 1

SecreLarla
Lecnlca
naclonal de la
Comlsln
ermanenLe
de
ConcerLacln
de ollucas
Salarlales y
Laborales.

vlce
presldencla de
la 8epubllca.

Cobernacln
del
Magdalena.

Alcaldla
ulsLrlLal de
SanLa MarLa.
2. Mesa
1r|parnta de
D||ogo
Iuven|| de|
Departament
o de|
Magda|ena
consntu|da y
en
func|onam|en
to.
.1 ConsuLulr la Mesa
1rlparuLa de
ullogo !uvenll del
ueparLamenLo del
Magdalena.
n de lnLegranLes
[venes adscrlLos a
la Mesa.

SecreLarla
Lecnlca
naclonal de la
Comlsln
ermanenLe
de
ConcerLacln
de ollucas
Salarlales y
Laborales.

vlce
presldencla de
la 8epubllca.

Cobernacln
del
Magdalena.

Alcaldla
ulsLrlLal de
SanLa MarLa.
2. Mesa
1r|parnta de
D||ogo
Iuven|| de|
Departament
o de|
Magda|ena
consntu|da y
en
func|onam|en
to.
.1 ulsenar un lan de
1raba[o de la Mesa
1rlparuLa de
ullogo !uvenll del
ueparLamenLo del
Magdalena.
lan de Lraba[o
elaborado y
aprobado.
1 1

SecreLarla
Lecnlca
naclonal de la
Comlsln
ermanenLe
de
ConcerLacln
de ollucas
Salarlales y
Laborales.

vlce
presldencla de
la 8epubllca.

Cobernacln
del
Magdalena.

Alcaldla
ulsLrlLal de
SanLa MarLa.

Ejes Estratgicos De El Plan De Empleo De Jvenes Del Distrito De Santa Marta
EJES
ESTRATGI
COS
PRODUCTO
S
ACTIVIDADES INDICADORES METAS Ao de
Ejecucin
Ao de
Ejecucin
Ao de
Ejecucin
INSTITUCI
N
RESPONSA
BLE
EJES
ESTRATGI
COS
PRODUCTO
S
ACTIVIDADES INDICADORES METAS
20
13
201
4
20
15
Empleo
Promover y
mejorar la
insercin
laboral de
los jvenes
en el
departame
nto del
Magdalena
.y Distrito
de Santa
Marta
7- Desarrollo
de las Ferias
del empleo.
1- Reuniones tcnicas con
empresarios y gremios
productivos y dems aliados;
suscripcin de alianzas de
intermediacin laboral;
elaboracin de perles
ocupacionales por demanda;
publicacin de ofertas y
convocatorias de
oportunidades empleo
orientadas a poblacin
vulnerable y a ciudadana en
general; procesamiento de la
informacin, caracterizacin de
la oferta laboral especca y
necesidades de formacin
bsica y tcnica para el trabajo.
preseleccin de personal. 2-
gestin de alianzas para la
vinculacin laboral con
empresarios locales; ferias de
perles. jornadas de rma de
contratos y ocios de acuerdo
de permanencia con los
beneciarios. 3- mesas tcnicas
de supervisin, seguimiento y
evaluacin de la intermediacin
laboral articuladas a red
equidad; presentacin de
informe nal.
Nmero de
ferias del
empleo
desarrolladas.
10 3 3 4
REDEQUI
DAD/
SUBCOM
ISION DE
POLITIC
A
SALARIA
L Y
EMPLEO
DEL
DEPART
AMENTO
DEL
MAGDAL
ENA

8- Creacin
y
funcionamie
nto del
banco de
hojas de
vida.
1- reuniones tcnicas con
empresarios y gremios
productivos y dems aliados;
suscripcin de alianzas de
intermediacin laboral;
elaboracin de perles
ocupacionales por demanda;
publicacin de ofertas y
convocatorias de
oportunidades empleo
orientadas a poblacin
vulnerable y a ciudadana en
general; procesamiento de la
informacin, caracterizacin de
la oferta laboral especca y
necesidades de formacin
bsica y tcnica para el trabajo.
Preseleccin de personal. 2-
gestin de alianzas para la
vinculacin laboral con
empresarios locales; ferias de
perles. Jornadas de rma de
contratos y ocios de acuerdo
de permanencia con los
beneciarios. 3- mesas tcnicas
de supervisin, seguimiento y
evaluacin de la intermediacin
laboral articuladas a red
equidad; presentacin de
informe nal.
Nmero de
bancos de hojas
de vida en
creados y en
funcionamiento.
1 1 1 REDEQUIDA
D/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAME
NTO DEL
MAGDALEN
A
9- Creacin
y
funcionamie
nto del
banco de
oferta de
empleo.
1- Reuniones tcnicas con
empresarios y gremios
productivos y dems aliados;
suscripcin de alianzas de
intermediacin laboral;
elaboracin de perles
ocupacionales por demanda;
publicacin de ofertas y
convocatorias de
oportunidades empleo
orientadas a poblacin
vulnerable y a ciudadana en
general; procesamiento de la
informacin, caracterizacin de
la oferta laboral especca y
necesidades de formacin
bsica y tcnica para el trabajo.
articulacin con la demanda de
empleo de empresarios.
preseleccin de personal; 2-
gestin de alianzas para la
vinculacin laboral con
empresarios locales; ferias de
perles. jornadas de rma de
contratos y ocios de acuerdo
de permanencia con los
beneciarios; 3- mesas tcnicas
de supervisin, seguimiento y
evaluacin de la intermediacin
laboral articuladas a red
equidad; presentacin de
informe nal.
Nmero de
bancos de
oferta de
empleo creados
y en
funcionamiento.
1 1 1 REDEQUIDA
D/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAME
NTO DEL
MAGDALEN
A

10-
Elaboracin
y desarrollo
del Plan
Distrital de
Empleo.
1- Reuniones de articulacin
entre la alcalda distrital y la
subcomisin de poltica salarial
y empleo- ministerio del
trabajo. 2- reuniones de
identicacin de actores,
mapeo y diagnstico.
Socializacin de la propuesta
de construccin. 3- mesas de
trabajo con actores.
Aprestamientos y alianzas de
aportes y compromisos.
Elaboracin del plan
departamental de empleo.
suscripcin de acto
administrativo de adopcin del
plan. publicacin del plan.
socializacin con actores
locales. elaboracin de informe.
Nmero de
Planes
Distritales de
Empleo
elaborados y en
desarrollo.
1 1 0 0 RED
EQUIDAD Y
ALIADOS /
SECRETAR
A DE
PLANEACI
N/
MINISTERIO
DE
TRABAJO/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A

Empleabili
dad
Promover
el acceso
de los
jvenes del
Magdalena
y del
Distrito de
Santa
Marta y el
magdalena
a la
formacin
profesional
y
capacitaci
n tcnica y
tecnolgica
pertinente
con el
mercado
laboral
departame
ntal,
nacional y
global
8-
Realizacin
de talleres y
eventos de
formacin
para el
trabajo,
diseo
gestin e
incentivar la
creacin de
competencia
s laborales.
1- diseo y convocatoria de
mesas de trabajo para la
articulacin alcalda-
universidad gremios,
tendiente a la realizacin de
talleres y eventos de formacin
para el trabajo, cursos de
capacitacin en ingles para
grupos focales del sector
turstico y de formulacin de
proyectos, que fomenten la
creacin de competencias
laborales ; aprestamiento y
alianzas: apropiacin de
contrapartidas con alcalda
socios; gestin con actores y
aliados; viabilizacin de aportes
y compromisos; suscripcin de
convenio interadministrativo de
asociacin entre distrito-
aliados; conformacin y
operacin de instancias de
coordinacin: comit directivo
y de comit tcnico;
adecuacin de espacios fsicos:
supervisin del convenio. 2-
mesas de trabajo y encuentros
de docentes, instructores,
cogestores y promotores
sociales, ong y fundaciones
empresariales, gremios,
universidades para la
construccin participativa del
programa de formacin para el
trabajo. 3- promocin y
articulacin a travs de la red
de emprendimiento de feria
distrital de emprendimiento y
miniferias en las comunas. 4-
elaboracin del informe y
validacin del producto en
talleres con actores claves del
territorio (institucionalidad
pblica, gremios,
organizaciones sociales y
comunitarias y universidades)
elaboracin de plan operativo,
de presupuesto anual y
elaboracin de informe de
ejecucin.
Nmero de
talleres y
eventos de
formacin para
el trabajo
diseo, gestin
e incentivar la
creacin de
competencias
laborales
realizadas.
55 20 15 20REDEQUIDA
D Y
ALIANZAS/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A
Empleabili
dad
Promover
el acceso
de los
jvenes del
Magdalena
y del
Distrito de
Santa
Marta y el
magdalena
a la
formacin
profesional
y
capacitaci
n tcnica y
tecnolgica
pertinente
con el
mercado
laboral
departame
ntal,
nacional y
global
9- Desarrollo
de cursos de
capacitacin
en
informtica.
1- Reuniones de aprestamientos,
apropiacin de contrapartidas,
gestin de alianzas y aportes
de socios; 2- reuniones de
construccin del diseo
metodolgico; 3- convocatoria
a la poblacin vulnerables;
focalizacin y seleccin de
beneciarios; lanzamiento del
programa; jornadas de
graduacin; presentacin de
informe.
Nmero de
cursos de
capacitacin en
informtica
desarrollados.
1 2 REDEQUIDA
D Y
ALIANZAS/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A

10-
Establecimie
ntos de
educacin
secundaria
con
programas
de
formacin
para trabajo
1- Reuniones de aprestamientos,
apropiacin de contrapartidas,
gestin de alianzas y aportes
de socios; conformacin de
equipo, de comit directivo y
de comit tcnico de
evaluacin y supervisin. 2-
jornadas de socializacin y
caracterizacin en focus group
en los ied. Aplicacin de
programa piloto con los
beneciarios identicados
sujetos de formacin para el
trabajo en los 50 ied. 3- mesas
tcnicas de supervisin,
seguimiento y evaluacin
articuladas a red equidad. 4-
reuniones tcnicas que
articulen ofertas de formacin
para el trabajo que permitan
denir con el sena,
universidades e instituciones
tcnicas vocacionales, la oferta
de cursos de formacin a la
medida de acuerdo con la
demanda de las empresas,
orientadas a iniciar una
intermediacin laboral basada
en la oferta del personal
formado y la gestin de su
eventual vinculacin laboral,
rma de contratos de trabajo,
suscripcin de cartas de
acuerdo de permanencia con
los beneciarios. seguimiento a
la vinculacin.
Nmero de
programas de
formacin para
el trabajo en los
escenarios
educativos
50 ECRETARA
DE
EDUCACION
/
EMPRENDIM
IENTO/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A
11-
Formacin
de jvenes
en artes y
ocios.
1- Aprestamiento y alianzas:
apropiacin de contrapartidas
con alcalda socios; gestin con
actores y aliados; viabilizaran
de aportes y compromisos;
suscripcin de convenio
interadministrativo de
asociacin entre aliados y
alcalda distrital; conformacin
y operacin de instancias de
coordinacin: comit directivo
y de comit tcnico;
adecuacin de espacio fsico:
supervisin del convenio. 2-
capacitacin y orientacin en
ruta metodolgica del
emprendimiento cultural y la
formacin para el trabajo en
artes y ocios, la formalizacin
y la empleabilidad, orientado a
poblacin vulnerable y
conformacin de banco de
hojas de vida de usuarios. 3-
participacin con stand
institucional en feria distrital del
emprendimiento y ferias del
empleo y el emprendimiento de
la ciudad. Elaboracin de plan
operativo y presupuesto anual e
informe de ejecucin.
Nmero de
jvenes
formados en
artes y ocios.
0.99 0,3
3
0,3
3
0,
33
REDEQUIDA
D/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A

Emprendim
iento
Consolidar
las
capacidade
s
emprended
oras de los
jvenes del
Magdalena
y promover
el
desarrollo
de sus
emprendim
ientos para
una
insercin
sostenida
en el
mercado
laboral.
6- Fondo
diseado
para
convocatoria
s de
emprendimi
ento juvenil
1.-Identicacin de actores:
mapeo de actores; revisin de
estudios y documentos;
entrevistas a instituciones y
empresas. 2- diseo de fondo:
aprestamiento y alianzas,
suscripcin de convenios,
apropiacin de contrapartidas;
3- construccin de plan
operativo anual y presupuesto;
4. elaboracin del informe y
validacin del producto en
talleres con actores claves del
territorio (institucionalidad
pblica, gremios,
organizaciones sociales y
comunitarias y universidades)
elaboracin de plan operativo,
de presupuesto anual y
elaboracin de informe de
ejecucin.
Fondo de
emprendimient
o juvenil
1 1 REDEQUIDA
D Y
ALIADOS/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A
Emprendim
iento
Consolidar
las
capacidade
s
emprended
oras de los
jvenes del
Magdalena
y promover
el
desarrollo
de sus
emprendim
ientos para
una
insercin
sostenida
en el
mercado
laboral.
7-
Centro de
atencin y
referenciaci
n para el
emprendimi
ento y el
empleo en
operacin
ubicado en
comuna con
presencia
importante
de poblacin
afrocolombi
ana
1- fase i: aprestamiento y
alianzas: suscripcin de
convenio alcalda . aliado; 2-
apropiacin de contrapartida
de la alcalda y socios. 3-
gestin con otros actores
aliados y viabilizacin de
aportes y compromisos. 1- fase
iii: operacin y funcionamiento
del centro: 2-capacitacin del
personal del centro:
coordinador y asesores de
apoyo; 3- lanzamiento del
proyecto por el alcalde y
aliados; 4- operacin y
funcionamiento del centro; 5-
diseo de metodologa de la
evaluacin y de la operacin del
centro.
centro de
atencin y
referenciacin
para el
emprendimient
o y el empleo
1 1 REDEQUIDA
D Y
ALIADO/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A

8-
Instituciones
con ctedra
de
emprendimi
ento
1- Articulacin entre el
programa experiencias
signicativas y la promocin del
emprendimiento en los
escenarios educativos; 2-
articulacin del modelo con la
red de emprendimiento distrital;
3 - acompaamiento, asesora y
evaluacin con los supervisores
y directores de ncleo a todas
las ied comprometidas en la
implementacin del
emprendimiento como
proyecto de vida transversal; 4-
adopcin de un marco
institucional que permita la
inclusin en el pei de la ctedra
transversal de emprendimiento,
basada en la formacin en
competencias bsicas,
competencias laborales,
competencias ciudadanas y
competencias empresariales en
las instituciones educativas del
distrito de santa marta; 5-
participacin en encuentros
nacionales sobre
emprendimiento. articulacin al
plan sectorial de educacin en
la lnea de incentivos a las ideas
de negocios de estudiantes y
jvenes emprendedores.
participacin en feria distrital y
semana del emprendimiento.
Emprendimient
o en los
escenarios
educativos
30 30 REDEQUIDA
D /
SECRETAR
A DE
EDUCACIN
/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A
9-
Ferias del
emprendimi
ento en
colegios
distritales
1- Identicacin y mapeo de
aliados. Convocatoria a aliados.
Reuniones de aprestamientos,
alianzas, apropiacin de
recursos de contrapartida
aliados alcalda. Seleccin de
beneciarios. Construccin de
la metodologa. Conformacin
de comit de concertacin.
Encuentro con docentes de
emprendimiento. Convocatoria
a empresarios y
emprendedores. Jornadas de
sensibilizacin con empresarios
sobre experiencias
signicativas; 2- lanzamiento de
la feria. realizacin de una
versin en la vigencia, con
amplia convocatoria a todas las
ied y a la comunidad; 3-
reuniones de comit de
concertacin para la
supervisin, evaluacin y
seguimiento. informe de
resultados.
Modelo de
promocin de
la cultura del
emprendimient
o en escenarios
educativos
1 REDEQUIDA
D /
SECRETAR
A DE
EDUCACIN
/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A

10-
Plan de
incentivos a
las ideas de
negocios de
estudiantes
y jvenes
emprendedo
res
1- Reuniones de articulacin
entre la alcalda distrital y
aliados; 2 - reuniones de
identicacin de actores,
mapeo y diagnostico.
socializacin de la propuesta de
construccin; 3- mesas de
trabajo con actores .
aprestamientos y alianzas de
aportes y compromisos.
elaboracin del plan
departamental de empleo.
suscripcin de acto
administrativo de adopcin del
plan. publicacin del plan.
socializacin con actores
locales.
Plan de
incentivos a las
ideas de
negocios de
estudiantes y
jvenes
emprendedores
1 1 REDEQUIDA
D /
SECRETAR
A DE
EDUCACIN
/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A
11-
Trabajadores
informales
formalizados
.
1- Reuniones de articulacin
entre la alcalda distrital y
aliados; 2- reuniones de
identicacin de actores,
mapeo y diagnstico.
socializacin de la propuesta de
construccin del programa. 3-
mesas de trabajo con actores.
aprestamientos y alianzas de
aportes y compromisos.
elaboracin del programa de
formalizacin laboral de
trabajadores informales santa
marta formal . suscripcin de
convenios o de alianzas
estratgicas. suscripcin de
acto administrativo de
adopcin del programa..
publicacin del programa.
socializacin con actores
locales.
Nmero de
trabajadores
informales
formalizados.
40 40 40REDEQUIDA
D/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A
12-
Creacin de
centros de
emprendimi
ento
comunitario.
1-Reuniones de apretamientos y
alianzas; apropiacin de
contrapartidas con alcalda y
socios; gestin con actores y
aliados; viabilizacin de aportes
y compromisos; secretara
tcnica de instancias de
coordinacin: comit directivo
y de comit tcnico;
supervisin del convenio. 2-
capacitacin y orientacin en
ruta metodolgica del
emprendimiento, la
formalizacin y la
empleabilidad orientado a
poblacin vulnerable y
conformacin de banco de
hojas de vida de usuarios; 3-
participacin con stand
institucional en feria distrital del
emprendimiento y ferias del
empleo y el emprendimiento de
la ciudad y articulacin con red
de emprendimiento del
magdalena; 4- elaboracin de
plan operativo y presupuesto
anual e informe de ejecucin.
Nmero de
centros de
emprendimient
o comunitario.
3 1 1 1 Secretara
de
Gobierno/
Red
Equidad/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A

13-
Desarrollo
de ferias
distritales
del
emprendimi
ento.
1- identicacin y mapeo de
aliados. Convocatoria a aliados.
Reuniones de aprestamientos,
alianzas, apropiacin de
recursos de contrapartida
aliados alcalda. Seleccin de
beneciarios. Construccin de
la metodologa. Conformacin
de comit de concertacin.
Convocatoria a empresarios y
emprendedores. 2- lanzamiento
de la feria. Realizacin de una
versin en la vigencia, con
amplia convocatoria a todos los
actores empresariales e
institucionales presentes en el
territorio y a la comunidad. 3-
reuniones de comit de
concertacin para la
supervisin, evaluacin y
seguimiento. Informe de
resultados.
Nmero de
ferias del
emprendimient
o desarrolladas.
2 1 1 0 REDEQUIDA
D Y
ALIADOS/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A
14-
Desarrollo
de miniferias
comunales
del
emprendimi
ento en
comunas
focalizadas.
1- identicacin y mapeo de
aliados. Convocatoria a aliados.
Reuniones de priorizacin de
comunas, aprestamientos,
alianzas, apropiacin de
recursos de contrapartida
aliados alcalda. Seleccin de
beneciarios. Construccin de
la metodologa. Conformacin
de comit de concertacin. 2-
lanzamiento de la feria.
Realizacin de 2 versiones en la
vigencia, con amplia
convocatoria a todos los
actores empresariales e
institucionales presentes en el
territorio y a la comunidad. 3-
reuniones de comit de
concertacin para la
supervisin, evaluacin y
seguimiento. Informe de
resultados.
Nmero de
miniferias
comunales del
emprendimient
o desarrolladas
en comunas
focalizadas.
4 2 1 1 REDEQUIDA
D Y
ALIADOS/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A
15-
Desarrollo
de
programas
de fomento
del
microcrdito
y
bancarizaci
n para el
emprendimi
ento.
1- Reuniones de articulacin
entre la alcalda distrital y
aliados. 2- reuniones de
identicacin de actores,
mapeo y diagnstico.
Socializacin de la propuesta
de construccin. 2- mesas de
trabajo con actores.
aprestamientos y alianzas de
aportes y compromisos.
elaboracin del programa de
fomento al microcrdito y
bancarizacin para el
emprendimiento. Suscripcin
de convenio de cupos
especiales de crdito.
suscripcin de acto
administrativo de adopcin del
plan. publicacin del plan.
socializacin con actores
locales.
Nmero de
programas de
fomento del
microcredito y
bancarizacin
para el
emprendimient
o desarrolladas.
1 1 0 0 REDEQUIDA
D Y
ALIADOS/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A

16-
Creacin e
implementac
in del
portal web
para el
fomento del
emprendimi
ento.
1- Reuniones de aprestamientos
alianzas, apropiacin de
contrapartidas aliados- alcalda;
suscripcin de alianzas
estratgicas entre la alcalda
distrital y aliados; reunin de
articulacin con rea de
sistemas y ocina de
comunicaciones de alcalda
distrital con aliados; estrategia
de promocin y difusin en
medios. 2 - publicacin del
portal en la pgina web de la
alcalda distrital; publicacin de
ofertas y convocatorias de
empleo orientadas a poblacin
vulnerable y ciudadana en
general. 3- conformacin de
comit tcnico; reuniones de
comit tcnico para el
seguimiento, la supervisin y la
evaluacin de la actividad;
elaboracin de actas de comit
y secretara tcnica;
elaboracin de informe de
resultados.
Nmero de
PORTAL WEB
para el fomento
del
emprendimient
o creados e
implementados.
1 1 0 0 SECRETAR
A DE
PLANEACI
N/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A
17-
Elaboracin
del proyecto
para el
fomento y
acceso a
microcrdito
s para la
poblacin en
situacin de
pobreza.
1- Reuniones de articulacin
entre la alcalda distrital y
aliados. 2- reuniones de
identicacin de actores,
mapeo y diagnstico. reuniones
de construccin de
metodologa. socializacin de la
propuesta de construccin del
programa. 3- mesas de trabajo
con actores. aprestamientos y
alianzas de aportes y
compromisos. elaboracin del
programa de fomento y acceso
a microcrditos para poblacin
en situacin de pobreza
oportunidades de microcrdito.
suscripcin de convenios o de
alianzas estratgicas.
suscripcin de acto
administrativo de adopcin del
programa. publicacin del
programa. talleres de
socializacin con actores
locales. elaboracin de informe
Nmero de
proyectos para
el fomento y
acceso a
microcrditos
para la
poblacin en
situacin de
pobreza
elaborados.
1 1 0 0 REDEQUIDA
D/
ALIADOS/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A

18-
Desarrollo
del concurso
de planes de
negocios.
1- Identicacin de actores.
reuniones con las asociaciones
comunales para desarrollar
miniferias comunales que
permitan identicar planes de
negocios a ser presentados en
el concurso de planes de
negocios distritales. 2-
suscripcin de alianzas
estratgicas para identicar
planes de negocios en la
poblacin sujeta de su atencin,
a n de postularlos al concurso
de planes de negocios
distritales. 3- participacin en
ferias universitarias del
emprendimiento para identicar
planes de negocios
universitarios en aras de
postularlos al concurso. 4-
reunin de construccin de
estrategia de promocin y
difusin del concurso.
convocatoria de planes de
negocios distritales.
conformacin de jurado.
lanzamiento del concurso.
realizacin de evento de
decisin del concurso.
elaboracin de informe.
Nmero de
concursos de
planes de
negocios
desarrollados.
1 1 0 0 REDEQUIDA
D/
ALIADOS/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A
19-
Centro de
emprendimi
ento y de
formacin
para el
empleo rural
1- Aprestamiento y alianzas:
apropiacin de contrapartidas
con alcalda socios; gestin con
actores y aliados; viabilizacin
de aportes y compromisos;
suscripcin de convenio
interadministrativo de
asociacin entre aliados y
alcalda distrital; conformacin
y operacin de instancias de
coordinacin: comit directivo
y de comit tcnico;
adecuacin de espacio fsico:
supervisin del convenio. 2-
capacitacin y orientacin en
ruta metodolgica del
emprendimiento, la
formalizacin y la
empleabilidad orientado a
poblacin vulnerable rural y
conformacin de banco de
hojas de vida de usuarios. 3-
participacin con stand
institucional en feria distrital del
emprendimiento y ferias del
empleo y el emprendimiento de
la ciudad y articulacin con red
de emprendimiento del
magdalena. 4- elaboracin de
plan operativo y presupuesto
anual e informe de ejecucin.
Centro de
emprendimient
o y de
formacin para
el empleo rural
1 1 UMATA /
SENA/
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A /
SUBCOMISI
ON DE
POLITICA
SALARIAL Y
EMPLEO
DEL
DEPARTAM
ENTO DEL
MAGDALEN
A

ll. IMPLEMENTACIN DEL PLAN
La implementacin del Plan en el Departamento del Magdalena
requiere del liderazgo de un conjunto de actores, por ello se plantea
crear la Mesa Interinstitucional de Apoyo al Plan de Empleo Juvenil
del Departamento del Magdalena, que operar como instancia de
articulacin entre las distintas instituciones pblicas, privadas y la
sociedad civil organizada, involucrados en la temtica del empleo
juvenil. Esta Mesa debe asegurar principalmente la ejecucin y
monitoreo del Plan.
Este conjunto de actores deber considerar que existen algunas
condiciones clave que facilitarn la implementacin y monitoreo del
Plan, entre ellas:
Cond|c|ones Descr|pc|n
AperLura hacla la [uvenLud Ll lan como un lnsLrumenLo de polluca para me[orar
la calldad de vlda y la lnsercln laboral de las y los
[venes, slo ser poslble sl en su elaboracln (proceso
nallzado) y e[ecucln paruclpa la propla [uvenLud. ?
ello lmpllca la aperLura de las percepclones anLe lo
que ellos propongan, demanden y neceslLen desde sus
proplas experlenclas.
Compromlso polluco Ll lan requlere un slldo compromlso de los acLores
publlcos y prlvados para que formalmenLe se ponga en
agenda las acclones pro - [uvenLud como una
prlorldad denLro del con[unLo de sus acuvldades
lnsuLuclonales.
volunLad polluca Ll lan requlere de acclones concreLas por parLe de los
acLores publlcos y prlvados que puedan evldenclar que
el Lema de empleo [uvenll es parLe susLanclal de su
agenda lnsuLuclonal, esLa volunLad se expresa en la
paruclpacln de sus equlpos y en una dlsponlbllldad
mlnlma de recursos.
aruclpacln en la
ejecucin
Ll lan requlere que las dlversas lnsuLuclones publlcas
y prlvadas se lnvolucren en el cumpllmlenLo de las
meLas en los plazos esLablecldos y con la calldad
esperada en los resulLados. Ln algunos casos lmpllca la
deslgnacln en cada lnsuLucln de un responsable
para el segulmlenLo de acclones.

1olerancla lnsuLuclonal Ll lan requlere que enLre las dlversas lnsuLuclones
publlcas y prlvadas exlsLa un compromlso de Lraba[o
con[unLo, de colaboracln lnLerlnLerlnsuLuclonal, de
comparur esfuerzos cuando los ob[euvos son slmllares
y asumlr que el exlLo de un Lraba[o por la [uvenLud
depende del esfuerzo de Lodos.

lll. CONSIDERACIONES FINALES
A partir de la informacin recopilada en los talleres con las y los
jvenes, las entrevistas y encuestas ejecutadas y la revisin de fuentes
secundarias, se identicaron un conjunto de dicultades para la
insercin laboral juvenil en el Departamento del Magdalena. El Plan de
Empleo Juvenil del Departamento del Magdalena 2013- 2015 ha
planteado a travs de cinco ejes estratgicos acciones viables para
enfrentar la problemtica priorizada por los actores. Sin embargo,
existen algunos aspectos que no han sido incluidos en esta
planicacin pero que son relevantes considerar en una siguiente
etapa, entre los que se encuentran:
a) Fortalecer el Servicio Pblico de Empleo del SENA.
b) Disear e Implementar un Servicio de Orientacin Vocacional y
Ocupacional desde el Servicio Pblico de Empleo.
c) Elaborar una lnea de base sobre empleo juvenil del Departamento
del Magdalena.
d) Desarrollar un proceso de ampliacin y rplica del Programa de
Jvenes Rurales Emprendedores que implementa el SENA.
e) Instaurar un sistema de inspeccin laboral para la defensa de los
derechos laborales de las y los jvenes trabajadores, y scalizar la
discriminacin por edad, gnero, discapacidad o etnia.

ANEXOS
ANEXO 1
Cuadro 1. C8LACICN 1C1AL C8LACICN LN LDAD DL 1kA8AIAk 2010 - 2011
CCMAkA1IVC NACICNAL - MAGDALLNA.
Cuadro 1. C8LACICN 1C1AL C8LACICN LN LDAD DL 1kA8AIAk 2010 - 2011
CCMAkA1IVC NACICNAL - MAGDALLNA.
Cuadro 1. C8LACICN 1C1AL C8LACICN LN LDAD DL 1kA8AIAk 2010 - 2011
CCMAkA1IVC NACICNAL - MAGDALLNA.
Cuadro 1. C8LACICN 1C1AL C8LACICN LN LDAD DL 1kA8AIAk 2010 - 2011
CCMAkA1IVC NACICNAL - MAGDALLNA.
Cuadro 1. C8LACICN 1C1AL C8LACICN LN LDAD DL 1kA8AIAk 2010 - 2011
CCMAkA1IVC NACICNAL - MAGDALLNA.
CCnCL1C NACICNAL NACICNAL MAGDALLNA MAGDALLNA CCnCL1C
2010 2011 2010 2011
poblacln en edad de Lraba[ar 78.3 78.8 73.1 73.3
1C 62.9 63.9 33.3 33.3
1C 33.6 37 30.9 49.9
1u 11.7 10.8 8.3 9.8
1.u. AblerLo 10.8 10 7.3 9
1.u. CculLo 0.9 0.8 0.8 0.8
1asa de subempleo sub[euvo 32.9 31.8 24.8 27
lnsuclencla de horas 10.6 10.4 4.3 3.8
Lmpleo lnadecuado por compeLenclas 16.9 16.7 13.4 17.3
Lmpleo lnadecuado por lngresos 28.8 27.7 23.3 26
oblacln LoLal 44,218 44,733 1,202 1,213
oblacln en edad de Lraba[ar 34,706 33,248 879 891
oblacln econmlcamenLe acuva 21,841 22,306 487 493
Ccupados 19,279 20,077 447 443
uesocupados 2,362 2,429 40 48
AblerLos 2,364 2,241 36 43
CculLos 197 189 4 4
lnacuvos 12,863 12,742 391 398
Subempleados Sub[euvos 7,193 7,132 121 133
lnsuclencla de horas 2,312 2,334 22 19
Lmpleo lnadecuado por compeLenclas 3,689 3,748 63 86
Lmpleo lnadecuado por lngresos 6,281 6,243 114 128

Cuadro 2. C8LACICN CCUADA SLG0N CSICICN CCUACICNAL. kCMLDIC ANUAL 2009
CCMAkA1IVC NACICNAL - MAGDALLNA.
Cuadro 2. C8LACICN CCUADA SLG0N CSICICN CCUACICNAL. kCMLDIC ANUAL 2009
CCMAkA1IVC NACICNAL - MAGDALLNA.
Cuadro 2. C8LACICN CCUADA SLG0N CSICICN CCUACICNAL. kCMLDIC ANUAL 2009
CCMAkA1IVC NACICNAL - MAGDALLNA.
CCNCL1C NACICNAL MAGDALLNA
Cbrero o emp|eado empresa parncu|ar 34.8 21.1
Cbrero o emp|eado de| gob|erno 4.4 3.1
Lmp|eado domsnco 3.7 4.0
1raba[ador cuenta prop|a 42.6 39.7
atrn o emp|eador 3.0 2.9
1raba[ador fam|||ar s|n remunerac|n 3.2 3.0
Iorna|ero o pen 4.3 4.2
Ctro 0.1 0.0
1C1AL CCUADCS 100.0 100.0
Cuadro 3. C8LAClCn CCuAuA SLCn 8AMAS uL AC1lvluAu LCCnCMlCA. 8CMLulC AnuAL 2009
CCMA8A1lvC nAClCnAL - MACuALLnA
Cuadro 3. C8LAClCn CCuAuA SLCn 8AMAS uL AC1lvluAu LCCnCMlCA. 8CMLulC AnuAL 2009
CCMA8A1lvC nAClCnAL - MACuALLnA
Cuadro 3. C8LAClCn CCuAuA SLCn 8AMAS uL AC1lvluAu LCCnCMlCA. 8CMLulC AnuAL 2009
CCMA8A1lvC nAClCnAL - MACuALLnA
Cuadro 3. C8LAClCn CCuAuA SLCn 8AMAS uL AC1lvluAu LCCnCMlCA. 8CMLulC AnuAL 2009
CCMA8A1lvC nAClCnAL - MACuALLnA
Cuadro 3. C8LAClCn CCuAuA SLCn 8AMAS uL AC1lvluAu LCCnCMlCA. 8CMLulC AnuAL 2009
CCMA8A1lvC nAClCnAL - MACuALLnA
CCnCL1C NACICNAL NACICNAL MAGDALLNA MAGDALLNA CCnCL1C
N CCUADCS N CCUADCS
1oLal Ccupados 18,489,S09 100 417,042 100
no especlca 13,938 0.1 233 0.1
AgrlculLura, pesca, ganaderla, caza y sllvlculLura 3,419,873 18.3 93,664 22.9
LxploLacln de mlnas y canLeras 173,896 0.9 2,903 0.7
lndusLrlas manufacLureras 2 ,487,336 13.3 33,872 8.1
SumlnlsLro de elecLrlcldad, gas y agua 80,301 0.4 2,137 0.3
ConsLruccln 972,332 3.3 22,367 3.4
Comerclo, hoLeles y resLauranLes 4,772,379 23.8 112,671 27.0
Comerclo al por menor 3,303,244 17.9 81,282 19.3
1ransporLe, almacenamlenLo y comunlcaclones 1,347,430 8.4 48,918 11.7
1ransporLe y agenclas de vla[es 1,166,937 6.3 39,809 9.3
lnLermedlacln nanclera 222,842 1.2 2,463 0.6
Acuvldades lnmoblllarlas 1,200,268 6.3 13,674 3.8
Servlclos, comunales, soclales y personales 3,398,432 19.3 80,116 19.2
Cuadro 4. 1asa de desemp|eo de |os [venes (14 - 26 aos) segn sexo
1r|mestre mv|| sepnembre - nov|embre (2011-2012)
1ota| nac|ona| y tota| 13 reas
Cuadro 4. 1asa de desemp|eo de |os [venes (14 - 26 aos) segn sexo
1r|mestre mv|| sepnembre - nov|embre (2011-2012)
1ota| nac|ona| y tota| 13 reas
Cuadro 4. 1asa de desemp|eo de |os [venes (14 - 26 aos) segn sexo
1r|mestre mv|| sepnembre - nov|embre (2011-2012)
1ota| nac|ona| y tota| 13 reas
Cuadro 4. 1asa de desemp|eo de |os [venes (14 - 26 aos) segn sexo
1r|mestre mv|| sepnembre - nov|embre (2011-2012)
1ota| nac|ona| y tota| 13 reas
Cuadro 4. 1asa de desemp|eo de |os [venes (14 - 26 aos) segn sexo
1r|mestre mv|| sepnembre - nov|embre (2011-2012)
1ota| nac|ona| y tota| 13 reas
1ota| Nac|ona| 1ota| Nac|ona| 1ota| 13 c|udades 1ota| 13 c|udades
2011 2012 2011 2012
1ota| 17,0 17,2 19,0 19,6
nombre 12,7 13,3 13,8 17,1
Mu[eres 22,9 22,7 22,7 22,6


ANEXO 2. ENTREVISTAS REALIZADAS
ersona Sector
1. 8lcardo vllla Snchez Asesor de la Alcaldla de ulsLrlLo de SanLa MarLa
1. Maulde LsLher MaesLre 8lvera Coordlnacln de AsunLos LLnlcos - Cobernacln
1. ulgna ena unlversldad del Magdalena
1. !avler !lmenez Salgar, Coordlnador Conse[o 8eglonal de Compeuuvldad
1. 8osalba AnLonlo unlversldad Serglo Arboleda
1. Cregorla olo LobaLn unlversldad Cooperauva de Colombla
1. uancy alaclos lrlas ulrecLora 1errlLorlal Magdalena MlnlsLerlo de 1raba[o
1. Aura Carollna Carcla AmaranLo ulrecLora Secclonal Magdalena - lLnALCC
1. !ose Mlguel 8erdugo Cvledo resldenLe - Asoclacln de Lmpresarlos del Magdalena
1. lranclsco orLo resldenLe de la Asamblea de Magdalena
1. !avler CulnLero Magdalena Lmprende
1. lna Marcela CullloL Corporacln unlcada naclonal de Lducacln Superlor
1. Cesar 8lascos noguera resldenLe L[ecuuvo - Cmara de Comerclo de SanLa MarLa
1. Marla del Carmen ClarLe nuu
1. Luz Mary Snchez uocenLe-lnvesugadora: unlversldad !orge 1adeo Lozano
1. Carlos Ale[andro Cruz 8ulz Coordlnador 1errlLorlal Magdalena - uS
1. uora Allcla Marunez lunclonarla del rea de Calldad y Coordlnadora del royecLo
LmprendlmlenLo de la SecreLarla de Lducacln del ulsLrlLo
de SanLa MarLa.
1. Lqulpo del SLnA Magdalena:
a. Lourdes lsabel 8amos
b. 8aul Cayn Conzlez
c. Carlos Slerra lonseca
d. Marla Cecllla Man[arres
Coordlnadora del Crupo de relaclones Corporauvas
Llder del rograma !venes 8urales Lmprendedores
CrlenLador rofeslonal - Servlclo de Lmpleo
Coordlnadora Academlca - CenLro Loglsuca y romocln
1urlsuca del Magdalena.
1. Claudlo uevanl
Asesor - Conse[o ueparLamenLal de laneacln de la
Cobernacln