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CLCULO FERIADO PROPORCIONAL

El feriado proporcional que le corresponda al trabajador finiquitado se calcula de acuerdo al


procedimiento establecido en el Dictamen N 8.413/143, de 30.10.1989, que a continuacin se
indica:

a) Deber primeramente dividirse el nmero de das de feriado a que el trabajador tendra
derecho, incluidos los das de feriado progresivo, si los hubiere, por el nmero de meses que
comprende el ao.

El producto de dicha operacin ser el nmero de das hbiles de feriado que al trabajador
deben compensarse por cada mes trabajado.

b) El resultado anterior deber multiplicarse por el nmero de meses, y fraccin de meses de
servicio que el dependiente hubiere acumulado entre la fecha de su contratacin y la de trmino
de sus funciones, o entre la fecha que haya enterado su ltima anualidad y la de terminacin del
contrato, segn corresponda.

La cifra resultante de tal operacin ser el nmero total de das hbiles de feriado que al
trabajador deben compensarse por concepto de feriado, y

c) El total de das y fracciones de das as determinado deber calcularse a partir desde el da
siguiente a la fecha de terminacin del contrato y deber comprender, adems de los das
hbiles, los domingos, festivos y, en su caso, los hbiles que corresponda por aplicacin del
artculo 67 del Cdigo del Trabajo.

1. Trabajador contratado por tres meses, a partir del 01.10.2011 hasta el
01.01.2012, una vez llegado el plazo, el empleador da trmino al contrato.

Remuneracin $ 250.000.- imponible, y asignaciones de colacin $ 20.000 y movilizacin
$20.000, desglosado de la siguiente manera:

Siguiendo el procedimiento:

1) Multiplicar los meses trabajadores por el factor 1,25 (factor das hbiles de feriado)

3 x 1,25 = 3,75 das hbiles.

2) Llevar los 3,75 das hbiles de feriado al calendario a partir del da siguiente hbil al trmino
del contrato, es decir, el 2 de enero 2012, para agregar los das inhbiles que incidan en el
perodo. (En este caso no hay das inhbiles entre medio)


3) Dividir el sueldo base por 30, para obtener el sueldo diario

204.223 : 30 = $ 6.807.- diarios

4) Multiplicar el valor da por el nmero de das total de feriado

6.807 x 3,75 = $25.526.- Total a pagar por feriado proporcional


2. Trabajador con contrato plazo fijo desde el 23 septiembre al 30 de noviembre
2011, con una remuneracin compuesta por:

Sueldo Base $ 90.000 ms una comisin de 2,3% sobre las ventas efectuadas. Tambin se le
cancela un anticipo, en doceavos, de gratificacin del 25% con tope de 4,75 IMM.

Adems, se le da beneficio de casino y una movilizacin de $ 25.000.-

Entonces, el trabajador tiene una antigedad de 2 meses 7 das.

Calculamos la cantidad de das de feriado proporcional a los cuales tiene derecho multiplicando
los 2 meses y 7 das por los factores legales

2 meses x 1,25 = 2,5 7 das x 0,0416 = 0,29 (1,25 / 30 = 0,0416 factor x da)

Luego se suman 2,5 + 0,29 = 2,79 das hbiles

Se llevan al calendario a partir del da hbil siguiente, en este caso 01.12.2011, habiendo 2 das
inhbiles adicionales = 2,79 + 2 = a 4,79 das a indemnizar por concepto de feriado.

Su remuneracin promedio es de $ 588.983.-, calculada como sigue:

Sumando los montos de los meses de agosto y septiembre, luego dividiendo por 2 ese valor,
para finalmente volver a dividir por 30 dicho monto, dando como resultado el valor del da.

580.067 + 597.900 = 1.177.967 / 2 = 588.983 / 30 = $19.633.- valor da

Por ltimo, se multiplica el nmero de das a indemnizar por el valor da

4,79 x 19.633 = $94.042.- valor de indemnizacin por feriado proporcional.


3. Un trabajador que ingres a trabajar el 02.04.2000, tiene una remuneracin
mensual de $ 2.790.000.-, compuesta por un sueldo base de $ 2.092.500.-, y una
gratificacin del 25% de su sueldo, sin tope. Adems, recibe una participacin
anual del 5% de las utilidades. Tambin, percibe una asignacin de $ 5.000.-
diarios para colacin y una asignacin mensual de movilizacin de $ 35.000.-

Se hace presente que el trabajador fue finiquitado el 16.12.2011, teniendo pendiente su feriado
anual del ao.

2.092.500 / 30 = $ 69.750.- valor da

Feriado pendiente: 15

Feriado Proporcional, despus de la anualidad: 8 meses 14 das

8 x 1,25 = 10 14 x 0,0416 = 0,58
Entonces la suma de ambos 10 + 0,58 = 10,58 das hbiles

Luego, se suma el feriado pendiente y el proporcional, para obtener la cantidad de das hbiles
a considerar para la cancelacin de la indemnizacin de feriado

15 + 10,58 = 25,58 das hbiles.

Los das hbiles resultantes se llevan al calendario, al da siguiente hbil de terminada la
relacin. En este caso, a partir del 19/12/2011

El resultado del conteo nos da un total de 37,58 das corridos de feriado

(25,58 hbiles + 12 inhbiles)

69.750 x 37,58 = $ 2.621.205.- Total de indemnizacin a cancelar al trabajador.

4. Un trabajador ingres a trabajar el 02/03/1979, teniendo una remuneracin
imponible de $ 317.777.- , que est compuesta por un sueldo base de $ 245.000.-;
gratificacin del 25% con tope de 4,75 IMM anticipada en doceavos, $ 45.777.-;
bono de produccin de $ 12.000.-; bono de antigedad de $ 15.000.-; asignacin
de movilizacin de $ 12.600.- y una asignacin de colacin de $ 20.000.-

El empleador finaliza su contrato el 02/01/2012.

Tiene feriado progresivo de 4 das. No tiene feriado pendiente.

Entonces, el valor da es equivalente a:

El feriado proporcional se calcula como sigue:

02/03/2011 a 02/01/2012 = 9 meses
El feriado progresivo es de 4 das, por lo tanto, el factor a utilizar resulta de la suma del feriado
anual ms los das de feriado progresivo

15 + 4 = 19 / 12 = 1,58 factor

Ahora, se multiplica el factor por el tiempo desde la ltima anualidad a la fecha de trmino del
contrato

9 x 1,58 = 14,22 das hbiles

El conteo comienza al da hbil siguiente a la terminacin del contrato, es decir, desde el da
03/01/2012. Consecuentemente, la cantidad total de das es de 20,22.

Desglosndose en 14,22 das hbiles y 6 das inhbiles.

Finalmente, se multiplica la cantidad de das totales de feriado por el valor da.

20,22 x 9.067= $183.335.- indemnizacin de feriado proporcional

5. Trabajador que ingres a prestar servicios el 10/09/2005, que labora dos das a
la semana, martes y jueves, 8 horas diarias. Sueldo base de $ 8.500.- por da
efectivamente trabajado. Adicionalmente, una asignacin de movilizacin de $
600.- diarios y una asignacin de colacin de $ 1.700.- por da trabajado.

El empleador recibe del trabajador una renuncia voluntaria el da 30.11.2011, para hacerse
efectiva el 12.12.2011. No existe feriado pendiente.

El clculo del feriado proporcional en este caso es como sigue:

10/09/2011 a 12/12/2011 = 3 meses 2 das

Entonces: 3 x 1,25 =3,75 2 x 0,0416 = 0,08

Luego: 3,75 + 0,08 = 3,83 das hbiles de feriado. En este caso, no hay inhbiles de por medio,
por lo que slo se indemnizar los 3,83 das.

Ahora, para calcular valor da se debe atender que el feriado bsico es de quince das,
necesariamente abarca tres semanas, por lo que para obtener la remuneracin ntegra del
feriado, debe la suma semanal ser multiplicada por tres, posteriormente el monto obtenido se
divide por quince.

17.000 x 3 = 51.000 / 15 = $ 3.400

Finalmente, se multiplica el valor da por el nmero de das que corresponde de feriado
proporcional

3,83 x 3.400 = $ 13.022.- indemnizacin de feriado proporcional


FERIADO PROGRESIVO

El artculo 68 del Cdigo del Trabajo dispone:

"ARTCULO 68.- Todo trabajador, con diez aos de trabajo, para uno o ms empleadores,
continuos o no, tendr derecho a un da adicional de feriado por cada tres nuevos aos
trabajados, y este exceso ser susceptible de negociacin individual o colectiva.

Con todo, slo podrn hacerse valer hasta diez aos de trabajo prestados a empleadores
anteriores".

Ejemplo 1

Trabajador que ingres a trabajar con el empleador el 01.11.1991. No tiene empleador anterior.

Entonces, debe calcularse cuntos das le corresponde por cada tres nuevos aos, despus del
dcimo.

01.11.1991 Inicio de relacin laboral
01.11.2001 Cumplimiento de los diez aos
01.11.2004 Cumplimiento de los trece aos, primer da de feriado progresivo (15 + 1)
01.11.2005 Se mantiene el derecho al da de feriado progresivo (15 + 1)
01.11.2006 Se mantiene el derecho al da de feriado progresivo (15 + 1)
01.11.2007 Cumplimiento de 16 aos, derecho a dos das de feriado progresivo (15 +2)
01.11.2008 Mantencin de los das progresivos (15 + 2)
01.11.2009 Mantencin de los das progresivos (15 + 2)
01.11.2010 Cumplimiento de 19 aos derecho al tercer da de feriado progresivo (15+3)
01.11.2011 Mantencin de los 3 das progresivos

Ejemplo 2

Trabajador ingresa a prestar servicios el 06.01.2008. Presenta el 20 de septiembre un
certificado que acredita que ha trabajado 10 aos a otros empleadores.

Entonces,

06.01.2008 Inicio de la relacin laboral
06.01.2011 Cumple tres aos
20.09.2011 Presentacin certificado, acredita 10 aos
20.09.2011 Sumatoria de los aos servidos para empleador actual + empleadores anteriores
= 13 aos en total = derecho a 1 da de feriado progresivo

Ejemplo 3

Una trabajadora ingres a la empresa el 01.03.1999, presenta un certificado que acredita 20
aos de servicios para otros empleadores. La presentacin del certificado es el 30.08.2011,
entonces se reconocen 10 aos adicionales. No hay retroactivos, porque la presentacin del
certificado es en agosto.

01.03.1999 Inicio de relacin laboral
01.03.2009 Cumple 10 aos
30.08.2011 Presentacin certificado (+ 10 aos)
30.08.2011 Sumatoria 10 aos empleador actual + 10 empleadores anteriores = 20 aos.
Derecho a 3 das de feriado progresivo

Ejemplo 4

Un trabajador contratado para la empresa X desde el 22.07.2011. Estuvo en otras empresas por
2 aos. Anteriormente tuvo relacin de 15 aos para la empresa X. Presenta un certificado que
acredita todos los aos trabajados = 17.

De acuerdo a lo dispuesto en la jurisprudencia administrativa, los aos trabajados para el
mismo empleador no tienen el tope de 10 aos, sino que suma al perodo actual. En
consecuencia, el trabajador parte con 15 aos en la empresa X a lo que se le suman los dos
aos.

15 + 2 = 17 aos = derecho a 2 das progresivos.

Ejemplo 5

Un trabajador lleva laborando en la empresa "La Guinda" 25 aos. No tiene empleador anterior.
Nunca se ha tomado los das de feriado progresivo que le correspondan.

Ao 13 15 das de feriado anual + 1 de feriado progresivo
Ao 14 15 das de feriado anual + 1 de feriado progresivo
Ao 15 15 das de feriado anual + 1 de feriado progresivo
Ao 16 15 das de feriado anual + 2 de feriado progresivo
Ao 17 15 das de feriado anual + 2 de feriado progresivo
Ao 18 15 das de feriado anual + 2 de feriado progresivo
Ao 19 15 das de feriado anual + 3 de feriado progresivo
Ao 20 15 das de feriado anual + 3 de feriado progresivo
Ao 21 15 das de feriado anual + 3 de feriado progresivo
Ao 22 15 das de feriado anual + 4 de feriado progresivo
Ao 23 15 das de feriado anual + 4 de feriado progresivo
Ao 24 15 das de feriado anual + 4 de feriado progresivo
Ao 25 15 das de feriado anual + 5 de feriado progresivo

De acuerdo a lo anterior, el trabajador tendra acumulados sus das de feriado progresivo, a
partir del ao trece, por un total de 35 das.


Atentamente



Luis Alberto Guerrero Alvarado
Contador
Contador Auditor
Ingeniero Comercial
Magster (E) en Gestin Tributaria
Profesor Especialista en Educacin de Adultos