LOS ACUERDOS DEL II JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL

Se hace mencin del II Pleno Jurisdiccional Supremo, realizado con fecha 8 y 9 de

Mayo del 2014, en la Resolucin se difunde los acuerdos adoptados.
Los acuerdos adoptados versaron sobre los siguientes temas:
1. TUTELA PROCESAL DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PBLICO:
Se precisa en que caso es y no necesario que los servidores pblicos sujetos al rgimen
laboral privado regulado. Por el Decreto Legislativo N 728 agoten la va
administrativa.
Respecto al rgano administrativo competente para el agotamiento de la va
administrativa.
La va procesal judicial pertinente para aquellos trabajadores sujetos al rgimen laboral
pblico.
El rgano jurisdiccional competente para conocer demandas contencioso
administrativas de aquellos trabajadores sujetos al rgimen laboral pblico.
La va procesal judicial para que los trabajadores demanden la invalidez del contrato
administrativo de servicios.
El rgano competente para conocer demandas planteadas por trabajadores obreros
municipales.
2. DESNATURALIZACIN DE LOS CONTRATOS. CASOS ESPECIALES: CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS).
Los casos en los cuales existe invalidez de los contratos administrativos de servicios
(CAS).
3. TRATAMIENTO JUDICIAL DEL DESPIDO INCAUSADO Y DESPIDO
FRAUDULENTO: ASPECTOS PROCESALES Y SUSTITUTIVOS.
Respecto a la pretensin de reposicin por despido incausado o despido fraudulento:
rgano Jurisdiccional Competente.- que mediante la Ley N 26636, los jueces de
trabajo estn facultados para conocer una pretensin de reposicin por despido incausado o
despido fraudulento.
Plazo de caducidad y cmo se computa, para presentar una demanda.- El plazo de
caducidad para interponer una demanda de reposicin por despido incausado o despido
fraudulento es de treinta (30) das hbiles.
Pretensiones que pueden plantearse y acumularse en un proceso de reposicin.- Las
pretensiones de impugnacin de despido incausado o despido fraudulento pueden acumularse
a cualesquiera otras pretensiones, bajo las formas que prev el artculo 87 del Cdigo Procesal
Civil.
Sobre la posibilidad de incluirse el monto de las aportaciones no realizadas a los sistemas
de seguridad social como parte del quantum indemnizatorio en una demanda de
indemnizacin por daos y perjuicios, planteada como consecuencia de un despido
incausado o despido fraudulento.- S. Las aportaciones a los sistemas de seguridad social
pblico o privado.

4. REMUNERACIN COMPUTABLE PARA LA COMPENSACIN POR
TIEMPO DE SERVICIOS Y PENSIONES: REGMENES ESPECIALES.
Remuneracin computable para el clculo de la compensacin por tiempo de servicios y
pensiones en el rgimen laboral privado.- La remuneracin computable se encuentra
compuesta por todo concepto percibido por el trabajador que cumpla con las caractersticas
establecidas en el artculo 6 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728,
aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR, sin perjuicio de las excepciones que establece
la ley; adems de todos aquellos que en aplicacin del Principio de primaca de la realidad,
evidencien una naturaleza jurdica remunerativa.
Respecto a la naturaleza jurdica del Bono por funcin fiscal y jurisdiccional.
5. COMPETENCIA DE LOS JUZGADOS DE PAZ LETRADO, ESPECIALIZADOS Y
TRIBUNAL UNIPERSONAL.
Respecto a que si son competentes los juzgados de paz letrados para conocer
pretensiones no cuantificables.
De los juzgados de paz letrados para conocer pretensiones no cuantificables acumuladas
con una pretensin cuantificada que s es de su competencia por la cuantaCompetencia
de un Tribunal Unipersonal por cuanta.
6. PLAZOS PARA INTERPONER RECURSOS IMPUGNATORIOS: NOTIFICACIN Y
REBELDA.
Desde cundo se debe computar el plazo de impugnacin de una resolucin judicial.- El
cmputo del plazo de impugnacin de una resolucin judicial en la Ley N 29497.
En qu casos se debe declarar la rebelda en los procesos laborales sujetos a la NLPT.- El
demandado ser declarado rebelde automticamente si incurre en cualquiera de los supuestos
contemplados en el numeral 1 del artculo 43 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N
29497.
La parte rebelde puede incorporarse al proceso contestando la demanda en los casos de
rebelda por falta de facultades para la conciliacin.- El demandado declarado rebelde s
puede contestar la demanda; ya que se debe diferenciar este acto del hecho de comparecer,
adems de privilegiar el derecho de defensa, el principio de contradiccin y el principio de
veracidad, en tutela del derecho al debido proceso
7. CADUCIDAD DE APORTACIONES DE ACUERDO CON LA LEY N 8433.
Se debe pagar a los beneficiarios de la Ley N23908 los conceptos contenidos en
las cartas normativas del sistema de seguridad social.- No se deben pagar a los
beneficiarios de la Ley N 23908 los conceptos contenidos en las cartas normativas del
sistema de seguridad social. Sin embargo, calculada la pensin mnima, los aumentos
pensionarios que se dispongan con posterioridad deben ser incrementados a sta.
8. CADUCIDAD DE APORTACIONES DE ACUERDO CON LA LEY N 8433.
Considerar caducas las aportaciones previsionales realizadas antes del 1 de Mayo
de 1973 en el Rgimen Obrero regulado por la Ley N 13640, una vez
transcurrido el plazo sealado en la Ley N 8433.- No se deben considerar
caducadas las aportaciones previsionales realizadas antes del 1 de mayo de 1973,
fecha de entrada en vigencia del Decreto Ley N 19990, una vez transcurrido el plazo
sealado en el artculo 23 de la Ley N 8433, salvo que exista resolucin que lo
declare, conforme lo dispone el citado Decreto Ley.

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico









FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y SISTEMAS
TEMA:

RESUMEN

CTEDRA :
CURSO : GESTION DE TALENTO HUMANO
ALUMNO : HERRERA CAMPOS, Carito


SEMESTRE : V-CI