LABORAL II

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

Orgenes del D Colectivo del Trabajo
Con la Revol!ci"n Ind!strial# en el $ %I%# se &rod!ce la colectivi'aci"n del trabajo#
(asi)ic*ndose la (ano de obra# contrat*ndose grandes (asas de trabajadores Los trabajadores
to(an conciencia de s!s derec+os , e(&ie'an las &ri(eras l!c+as sindicales
Ha, - as&ectos a considerar.
- /or(as individ!ales del trabajo# dictadas &or el Estado# obligatorias
- /or(as derivadas de la relaci"n colectiva de trabajo# no obligatorias# nacan de !na relaci"n
&rivada entre los trabajadores , el e(&leador El E no las reconoca ni las sancionaba
En el $ %% Los trabajadores co(ien'an !n l!c+a sindical al (argen de la legalidad A (ediados
de este siglo , &rod!cto de esta l!c+a sindical el estado reconoce al D Colectivo co(o disci&lina
j!rdica
Los trabajadores co(ien'an a agr!&arse , se esbo'an los 0ros sindicatos# , nace el
(ovi(iento sindical# 1!e tena &or objeto (ejorar las condiciones laborales de s!s asociados El
(ovi(iento sindical# antes &roscrito# &asa a tener reconoci(iento legal , constit!cional
Hitos &ara el s!rgi(iento del D Colectivo.
- Ab!sos
- Colectivi'aci"n del trabajo
- 2ovi(iento $indical
Las &ri(eras organi'aci"n 1!e e3istieron )!eron las agr!&aciones de e(&leadores lla(adas
gre(ios L!ego vinieron las Her(andades# organi'aciones de trabajadores &or o)icio En seg!ida
encontra(os a las $ociedades de $ocorros 2!t!os# antecesores del $indicato 4 )inal(ente las
Asociaciones sindicales o $indicatos &ro&ia(ente tales
El $indicato en &leno s!rge des&!5s de la 0ra g!erra (!ndial , a1! e(&e'a(os a +abla del
D Colectivo del Trabajo# &or1!e en ese (o(ento el E reconoce a esas organi'aciones , los
ac!erdos 1!e ellos +a,an s!scrito con los e(&leadores
Conce&to de D Colectivo del Trabajo o D $indical
6ara $ergio 7a(onal D Colectivo del Trabajo es la &arte del D del Trabajo 1!e se oc!&a del
est!dio de los )en"(enos colectivos laborales
7!ido 2ac+iavello dice 1!e es la &arte de D del trabajo 1!e tiene &or objeto la reg!laci"n de
los )en"(enos , las relaciones colectivas laborales &or (edio de la dictaci"n de nor(as &or el E , de
reglas e(anadas de los agentes colectivos 8Contratos colectivos , legislaci"n laboral9 Conce&to (*s
co(&leto
1
El D Colectivo tiene : co(&onentes esenciales. Organi'aci"n colectiva# a!tono(a ,
a!tot!tela
0 OR7A/I;ACI</ COLECTIVA Es la ca&acidad de organi'arse 1!e tiene estos s!jetos colectivos#
de )or(ar agr!&aciones 8Tanto trabajadores co(o e(&leadores =gre(ios>9
- A?TO/O2IA Conj!nta(ente con organi'arse deben tener ca&acidad &ara act!ar# de reali'ar
acciones tendientes al logro de los objetivos &erseg!idos. negociar el logro de (ejores condiciones
laborales $e act@a libre(ente en !n &ie de ig!aldad
: A?TOT?TELA J!nto a la a!tono(a la le, les otorga +erra(ientas legiti(as de &resi"n &ara
de)ender s!s intereses , &oder relacionase en ig!aldad de condiciones con el e(&leador Esto se
trad!ce en el derec+o a +!elga
Estos : as&ectos )or(an la lla(ada visi"n triang!lar del D Colectivo# creaci"n de &ro)esor
2ario De la C!eva# &rotegida &or el &rinci&io @nico del D Colectivo de la Libertad $indical# ac!Aado en
el $%% , reconocido &or todas las legislaciones , reconocido co(o !n derec+o +!(ano )!nda(ental
En t5r(inos generales la libertad sindical i(&orta.
a La libertad &ara )or(ar organi'aciones sindicales# &ara a)iliarse , desa)iliarse libre(ente de ellas
b La libertad &ara &ro(over actividades sindicales en de)ensa de los derec+os laborales
c El reconoci(iento de los con)lictos colectivos del trabajo
d Reconoci(iento del &roceso de negociaci"n colectiva
Caractersticas del D Colectivo
/o +a, ac!erdo# &ero las (*s ace&tadas son.
0 Es !n D In)or(al. 6or s! origen# sin reconoci(iento legislativo $! )!ente es neta(ente
(ateria# s!rge del reconoci(iento de !n sit!aci"n de +ec+o# &or lo (is(o tiene baja
e)ectividad en el c!(&li(iento de s!s nor(as 6or ser in)or(al# de&ende del desarrollo sindical
del E de 1!e se trate En C+ile los sindicatos no son )!ertes
El intervencionis(o del E lleva a 1!e este D sea a!n (*s in)or(al# &or1!e co(o los
)!ncionarios &@blicos no &!eden negociar colectiva(ente# se +a llegado a la negociaci"n colectiva
Bat&icaC 1!e &arte con el B&aroC 1!e obliga a la a!toridad a negociar# c!,os logros se &las(an en
los deno(inados Bac!erdosC de trabajo 1!e no tiene# eso si# )!er'a vinc!lante
- Es !n D Instr!(ental. Con)iere a los trabajadores +erra(ientas &ara &roteger , (ejorar s!s
condiciones laborales Este D Colectivo no establece contenidos (ni(os co(o el derec+o
individ!al
Co(o no +a, (ni(os es !n D de transacci"n# &ero +a, l(itesD ?n gran li(ite es 1!e los
trabajadores no &!eden intervenir en la direcci"n de la e(&resa , ta(bi5n en (aterias ajenas de
la e(&resa
: Es !n D Contingente. Est* abierto a las distintas realidades sociales# est* en &er(anente
ca(bio# &or lo tanto es &er(eable a los ca(bios &olticos# sociales# etc
E Es !n D /or(ativo. $e &las(a en nor(as j!rdicas &ero ta(bi5n en contratos , convenios
colectivos entre las &artes
F Es !n D de a!tot!tela. Le da +erra(ientas legiti(as de &resi"n a los trabajadores = la +!elga>
La +!elga es +o, !n derec+o +!(ano reconocido# &or ello +a, &roble(as con la
Constit!ci"n Art F , el 0G / 0H
Ta(bi5n +a, !na +erra(ienta de &resi"n &ara el e(&leador# el lla(ado locI o!t o cierre
&atronal# 1!e es 1!e el e(&leador cierra s! e(&resa , no &er(ite el ingreso de ning@n trabajador a
la e(&resa
2
J!entes del D Colectivo
J!entes (ateriales. Circ!nstancias de +ec+o 1!e deter(inan la dictaci"n de la nor(a Ej 2atan'a de
la esc!ela $ta 2ara
J!entes )or(ales. E3&resi"n j!rdica del derec+o
- Constit!ci"n
- Le, &ro&ia(ente tal
- Cost!(bre
- /or(ativa de la OIT.
a Convenios . de c!(&li(iento obligatorio &ara los &ases (ie(bros
b Reco(endaciones. /o son obligatorias# son si(&les consejos# orientaciones
- Contrato colectivo , convenio colectivo
La relaci"n entre el D Individ!al , el D Colectivo es !na visi"n (icrosco&ia , al rev5s es
(acrosc"&ica entre !n gr!&o de trabajadores , e(&leadores> Esta relaci"n &!ede ser entre !n
trabajador , !n e(&leador 8dentro de la e(&resa9 , de ciertos trabajadores con varios
e(&leadores dentro de distintas e(&resas 8Intere(&resa9K
Des&!5s de +incada la negociaci"n colectiva el contrato individ!al Bno sirveC &or1!e las
condiciones laborales est*n en el contrato colectivo
Ele(entos del D Colectivo
0 Intereses colectivos Intereses antag"nicos# &or !n lado los trabajadores , &or otro los del
e(&leador
- $!jetos colectivos /o son el trabajador , el e(&leador# son las agr!&aciones de trabajadores , el
e(&leador 1!e &artici&an en los &rocesos colectivos
: Acciones colectivas El (odo 1!e tienen estos s!jetos de act!ar en el &roceso colectivo es la
negociaci"n colectiva 1!e &!ede ser )or(al o reglada o in)or(al o no reglada
A(bas est*n en el C"digo del Trabajo# &ero la )or(al es !n &rocedi(iento lleno de
)or(alidades# &la'os# tra(ites esenciales# etc El CT la regla(enta (in!ciosa(ente La in)or(al
esta si(&le(ente consagrada &or el CT , le da libertad a las &artes &ara negociar
E Instr!(entos colectivos H!elga# locI o!t# +erra(ientas de &resi"n 1!e la le, con)iere a los s!jetos
colectivos
F Intervenci"n del E Rol s!bsidiario , )iscali'ador a trav5s de la Direcci"n del Trabajo
$!bsidiario &or1!e se (antiene al (argen
Jiscali'ador &or1!e la direcci"n del trabajo tiene )ac!ltad &ara )iscali'ar las negociaciones
Ta(bi5n interviene directa(ente.
- 6ro+ibiendo la +!elga &ara ciertos )!ncionarios 0G / 0H C6R
- 6!ede decretar la rean!daci"n de )aenas Art :E: , obliga a reincor&orarse a los trabajadores
si se co(&ro(eten los intereses de la naci"n# a trav5s de !n Decreto $!&re(o
- A trav5s de los b!enos o)icios del ins&ector del trabajo 1!e son !na es&ecie de (ediaci"n
8dentro de la negociaci"n )or(al9
- El arbitraje )or'oso en e(&resas en 1!e no &!eden ir a +!elga , c!ando decreta rean!daci"n
de )aenas
3
Evol!ci"n legislativa del derec+o colectivo
En C+ile se dicto la &ri(era le, en el aAo 0G-E# le, ELF:# la &ri(era en A(5rica Latina 1!e
&er(iti" la creaci"n de organis(os sindicales Esta le, &aso a )or(ar &arte del c"digo de 0G:0 en
donde se disting!e entre e(&leados , obreros La a)iliaci"n de obreros era obligatoria
Haba (!lti&licidad sindical lo 1!e acarreaba 1!e !n trabajador &!eda &artici&ar en (*s de !n
sindicato dentro de !na e(&resa
En el EM se dicta la le, EN00 sobre sindicali'aci"n agraria 1!e agr!&aba trabajadores agrcolas
L!ego en el HM la le, 0HH-F =i(&ortante> la le, de sindicali'aci"n ca(&esina En esta se da la )or(a
(*s &er)ecta de sindicato , sienta las bases de la sindicali'aci"n en C+ile
La constit!ci"n del -F no consagraba derec+os sindicales# no +ablaba directa(ente de libertad
sindical# &ero si &er(ita el derec+o de asociaci"n sin &er(iso &revio , ade(*s garanti'aba la libertad
de trabajo , de ind!stria
En el M0 se (odi)ica la constit!ci"n del -F , se garanti'a el derec+o a )or(ar sindicatos , se
consagra la a!tono(a sindical
Des&!5s se dicto la le, 0MFGE# del aAo M0# i(&ortante &or establecer 1!e los sindicatos
go'aban &ersonalidad j!rdica &or el solo +ec+o de registrar s!s estat!tos en la ins&ecci"n del trabajo
Ade(*s reconoce a la C?T co(o organis(o (as re&resentativo de los trabajadores en C+ile
En el M: se s!s&ende , restringe el derec+o a sindicarse &or &ro+ibirse el D de asociaci"n# se
s!s&enden todas las negociaciones colectivas Los sindicatos se (ant!vieron &ero con !n &a&el
(era(ente no(inal 6or DL -MF se &rorroga la vigencia de todos los instr!(entos colectivos vigentes
, se establece !n (ecanis(o de reaj!stabilidad de las re(!neraciones
L!ego el Acta Constit!cional / : del MG restablece el derec+o a sindicarse &ero &or *rea o
sectores &rod!ctivos , se indic" 1!e la le, establecer* los (ecanis(os &ara dar !na j!sta &aci)ica
sol!ci"n a los con)lictos colectivos con !na )or(!la de arbitraje )or'oso8la +!elga sig!e &ro+ibida9 La
le, n!nca se dict" , los sindicatos sig!ieron no(inales
El aAo MG se dict" el lla(ado 6lan Laboral donde est*n los decretos.
- -MFF restablece el derec+o a sindicarse
- -MFH se restablecen las organi'aciones sindicales# regla(ent*ndolas
- -MFH se regla(entan las asociaciones gre(iales de e(&leadores
- -MFN se regla(enta la negociaci"n colectiva &ro&ia(ente tal
Estos est!vieron vigentes +asta el aAo G0# los tres @lti(os se re)!nden en la le, 0G LFG del aAo G0
En el aAo GE &asan a )or(ar &arte del C"digo del Trabajo act!al
El aAo -LL0 con la le, 0GMFG se (odi)ica el derec+o sindical
Las organi'aciones sindicales
Conce&to Organi'aci"n $indical es toda agr!&aci"n de trabajadores o e(&leadores de car*cter
&er(anente con (iras a la de)ensa de s!s derec+os &ro)esionales colectivos
Esta noci"n es a(&lsi(a $e e3ige &or la doctrina 1!e sea &er(anente , no transitoria &or1!e
se dice 1!e no c!(&lira con el objetivo &ri(ordial 1!e es negociar colectiva(ente Esto en C+ile no es
tan as &!esto 1!e se &!ede negociar colectiva(ente &or organi'aciones transitorias# a &esar 1!e la
OIT reco(ienda 1!e sean organi'aciones &er(anentes
Organi'aciones $indicales en el CT
4
$e enc!entran en el libro tercero
Ho, en DIA se +a )acilitado la constit!ci"n de estos organis(os en C+ile &or1!e antes el -0H
daba !na en!(eraci"n ta3ativa de sindicatos# &ero +o, deja de ser ta3ativa &asando a ser
eje(&li)icativa 6or otro lado se liberali'an los 1!"r!( de constit!ci"n 1!e antes eran (!, estrictos
Ta(bi5n se &er(ite la )!si"n de organi'aciones sindicales# lo 1!e antes no era &osible
Ho, el -0H da !na en!(eraci"n en!nciativa Las organi'aciones sindicales se constit!ir*n ,
deno(inaran en consideraci"n a los trabajadores 1!e a)ilien 6odr*n# entre otras# constit!irse las
sig!ientes.
a9 $indicato de e(&resa. es a1!el 1!e agr!&a a trabajadores de !na (is(a e(&resaD
b9 $indicato Intere(&resa. es a1!el 1!e agr!&a a trabajadores de - o (*s e(&leadores distintosD
7eneral(ente agr!&an a e(&resas del (is(o r!bro En C+ile e3isten &ero en el )ondo
b!scan de &roveer de trabajo a s!s asociados /!nca se +a dado la negociaci"n Intere(&resa
OP!5 &asa si - o (*s e(&resas se )!sionanQ El sindicato intere(&resa &asa de &leno
derec+o a ser sindicato de e(&resa
c9 $indicato de trabajadores inde&endientes. es a1!el 1!e agr!&a a trabajadores 1!e no de&enden
de e(&leador alg!no
La &ro)esora dice 1!e no +a, ra'"n &ara 1!e est5n a1! $e agr!&an &ara a,!da (!t!a#
co(o sociedades de socorro (!t!o Ej. D!eAos de 2icros
d9 $indicato de trabajadores event!ales o transitorios. es a1!el constit!ido &or trabajadores 1!e
reali'an labores bajo de&endencia o s!bordinaci"n en &erodos cclicos o inter(itentes
Los sindicatos de trabajadores event!ales se agr!&an de &roveerse de )aenas# &ara ir
accediendo s!s asociados a trabajos
Ta(bi5n e3isten las lla(adas organi'aciones sindicales de grado s!&erior. con)ederaciones#
)ederaciones , centrales sindicales# 1!e agr!&an a los sindicatos de base Estas organi'aciones a s!
ve' &!eden &ertenecer a organi'aciones internacionales
$e liberali'an los 1!"r!( de constit!ci"n 8antes eran (!, estrictos9
Ade(*s &er(ite la )!si"n de sindicatos bastando solo con el ac!erdo de asa(blea
Caractersticas del sindicato
0 6ersig!en )ines esencial(ente econ"(icos# es decir# b!sca (ejoras en los intereses de los
trabajadores desde el &!nto de vista (aterial
- Re@ne a &ersonas vinc!ladas &or !n la'o &ro)esional# es decir# los asociados tengan !na relaci"n
de trabajo co(@n# no id5ntica 8de&enden de 0 e(&leador9
: B!sca de)ender los intereses de s!s asociados , obtener (ejoras &ara ellos
E Es !na !ni"n libre de trabajadores# sin intervenci"n de e(&leadores ni a!toridad alg!na# esto co(o
(ani)estaci"n de la libertad sindical# Art -0E , -0F CT
F Debe tener re&resentatividad# es decir# debe re!nir sino a la totalidad de los trabajadores# a !n
n!(ero i(&ortante de ellos Debe +aber !na !nidad sindical
H Debe e3istir de(ocracia sindical# debe orse la vo' de los asociados 6or eso en el sindicato# e3iste
la asa(blea sindical 1!e son todos los trabajadores a(&liados Ta(bi5n e3iste el directorio sindical
1!e es el "rgano ejec!tivo del sindicato
Co(o debe e3istir de(ocracia sindical e3iste la cens!ra , las votaciones
- La cens!ra i(&lica 1!e si el directorio no c!(&le adec!ada(ente s!s &!ntos# &!ede ser
destit!ido
5
- Todas las decisiones se ado&tan &or (a,ora , votaci"n &ersonal , secreta
/at!rale'a j!rdica , )ines del sindicato
/at!rale'a j!rdica.
Ente con &ersonalidad j!rdica &ro&ia , con &atri(onio &ro&io# 1!e no de&ende de a!toridad
alg!na , con reconoci(iento constit!cional en el artic!lo 0 inciso : 8i(&lcita(ente = c!er&o
inter(edio9
Jines.
6!eden ser (@lti&les# +a, libertad (ientras 1!e res&ete el derec+o
El Art --L C"digo del trabajo en!(era eje(&li)icativa(ente los )ines 8A&renderlo# no
necesaria(ente de (e(oria9 Es !na en!(eraci"n eje(&li)icativa , no ta3ativa &or el / 0- BEn
general reali'ar todas a1!ellas actividades conte(&ladas en los estat!tos , 1!e no est!vieren
&ro+ibidas &or le,C
Categoras de )ines
0> Re&resentaci"n
-> Jiscali'aci"n
:> Bienestar
0> Re&resentaci"n
Art --L / 0 B Re&resentar a los a)iliados en las diversas instancias de la negociaci"n colectiva#
s!scribir los instr!(entos colectivos del trabajo 1!e corres&onda# velar &or s! c!(&li(iento , +acer
valer los derec+os 1!e se ellos na'canC
Es el )in (*s i(&ortante# tanto es as 1!e en el c"digo del trabajo antes del -LL0# el n!(ero :
era re&resentar act!al(ente es el n!(ero 0 de los )ines &ara dejar en claro 1!e es el (as i(&ortante
Esta re&resentaci"n &!ede ser individ!al o colectiva
Art --L / - BRe&resentar a los trabajadores en el ejercicio de los derec+os e(anados de los
contratos individ!ales de trabajo# c!ando sean re1!eridos &or los asociados /o ser* necesario
re1!eri(iento de los a)ectados &ara 1!e los re&resenten en el ejercicio de los derec+os e(anados de
los instr!(entos colectivos de trabajo , c!ando se recla(e de las in)racciones legales o contract!ales
1!e a)ecten a la generalidad de los socios En ning@n caso &odr* &ercibir las re(!neraciones de s!s
a)iliadosC
El sindicato re&resenta a los trabajadores c!ando tiene &roble(as con s! contrato individ!al de
trabajo El trabajador va al sindicato &ara 1!e se gestione a s! no(bre
6ara esta re&resentaci"n individ!al se re1!iere solicit!d del trabajador a)ectado# el
re1!eri(iento 1!e &!ede ser incl!so verbal
/egociaci"n colectiva. El sindicato vela &or los intereses colectivos de s!s asociados , esto se trad!ce
en : *reas.
> 6artici&an en el &roceso de negociaci"n colectiva
> $!scribir los instr!(entos colectivos
6
- E3igir s! c!(&li(iento c!ando el e(&leador los esta in)ringiendo 6ara esto el sindicato &!ede
act!ar de o)icio
- Ta(bi5n &artici&a en los j!icios , den!ncias j!diciales o ad(inistrativos 8co(o &arte9
Res&ecto de la re&resentaci"n los directores no &!eden cobrar la re(!neraci"n# solo la c!ota
sindical
->Jiscali'aci"n.
- I(&lica 1!e el sindicato debe velar &or el c!(&li(iento de todas las nor(as del trabajo , de
seg!ridad social , los contratos individ!ales , colectivos A trav5s de ellos se trans)or(a en !n
control directo al e(&leadorD es i(&ortante &or 1!e a trav5s de esta J!nci"n +ace todas las
den!ncias &ertinentes
- El e(&leador debe &er(itir la )iscali'aci"n en terreno a los directores sindicales incl!so a los
sindicatos intere(&resa &or1!e el sindicato debe )iscali'ar el c!(&li(iento de las (edidas de
&revenci"n de riesgo
- El sindicato )iscali'a el c!(&li(iento de las nor(as de &revenci"n de riesgos del conte3to de la le,
de accidentes del trabajo
:>De Bienestar.
- 6!ede reali'ar actos de a,!da (!t!a# ca&acitaci"n# reconvenci"n laboral# servicio (edico 6!eden
)or(ar AJ6# I$A6RE$# $ociedad de $ocorro (!t!o
- El sindicato &!ede &erseg!ir )ines de l!cro# &ero social &ara todos s!s asociados
Con la le, 0GLHG de 0GGL &ro+iba &erseg!ir )ines de l!cro
La Constit!ci"n 0G n!(ero 0G &ro+be al sindicato &artici&ar en actividades &oltico>6artidista#
co(o organis(o La &ro+ibici"n no es &ara s!s directores o (ie(bros# 1!e si &!eden (ilitar ,
&artici&ar en estas actividades Esto se re)or(o &or1!e antes se i(&eda &artici&ar en actos a&oltico>
&artidistas
El Derec+o de sindicaci"n
Este derec+o co(&rende la &osibilidad de )or(ar sindicatos , a)iliarse a ellos Est* reconocido
en.
- La Constit!ci"n en el 0G / 0G
- El artic!lo -0- CT BRecon"cese a los trabajadores del sector &rivado , de las e(&resas del Estado#
c!al1!iera sea s! nat!rale'a j!rdica# el derec+o de constit!ir# sin a!tori'aci"n &revia# las
organi'aciones sindicales 1!e esti(en convenientes# con la sola condici"n de s!jetarse a la le, , a
los estat!tos de las (is(asC
Tit!lares de este Derec+o
$on todos los trabajadores de&endientes del sector &rivado es decir los regidos &or el artic!lo
&ri(ero e3cl!idos inciso seg!ndo 8ad(inistraci"n del estado centrali'ada # descentrali'ada de j!sticia ,
congreso nacional9
Los )!ncionarios de las e(&resas del Estado# si &!eden )or(ar sindicatos
Adicional(ente el artic!lo -0M )!e (odi)icado &or la le, 0GMFG# ,a 1!e +o, se &er(ite )or(ar
sindicato a trabajadores de la e(&resa del estado 1!e de&enden del (inisterio de de)ensa o 1!e se
7
relacionen con el gobierno a trav5s del (inisterio de de)ensa sin e(bargo lo &!eden negociar
colectiva(ente en (as 1!e nada &ara labores de bienestar
Caractersticas del derec+o de sindicaci"n
0 Es !n derec+o @nico# solo se &!ede &ertenecer a !n solo sindicato en )!nci"n de !n solo e(&leo
En C+ile e3iste el &aralelis(o sindical o sea en !na e(&resa se &!eden constit!ir varios
sindicatos &ero !n trabajador solo &!ede &artici&ar en !no# es decir # la a)iliaci"n es @nica
C!ando +a, a)iliaciones (@lti&les la a)iliaci"n &osterior o n!eva cad!ca a la antig!a de
&leno derec+o sin necesidad de desa)iliarse (aterial(ente A+ora# si es si(!ltanea cad!can todas
, 1!eda sin ning!na a)iliaci"n
- Es &ersonal e indelegable# es !n derec+o &ersonalsi(o # se ejerce &or el trabajador en &ersona
&ara evitar )ra!de a los siste(as
: Es vol!ntario artic!lo -0E , 0G del c"digo &enal
Artc!lo -0E BLos (enores no necesitar*n a!tori'aci"n alg!na &ara a)iliarse a !n sindicato# ni &ara
intervenir en s! ad(inistraci"n , direcci"n
La a)iliaci"n a !n sindicato es vol!ntaria# &ersonal e indelegable
/adie &!ede ser obligado a a)iliarse a !na organi'aci"n sindical &ara dese(&eAar !n e(&leo o
desarrollar !na actividad Ta(&oco &odr* i(&edirse s! desa)iliaci"n
?n trabajador no &!ede &ertenecer a (*s de !n sindicato# si(!lt*nea(ente# en )!nci"n de !n
(is(o e(&leo Las organi'aciones sindicales no &odr*n &ertenecer a (*s de !na organi'aci"n de
grado s!&erior de !n (is(o nivel
En caso de contravenci"n a las nor(as del inciso &recedente# la a)iliaci"n &osterior &rod!cir* la
cad!cidad de c!al1!iera otra anterior ,# si los actos de a)iliaci"n )!eren si(!lt*neos# o si no &!diere
deter(inarse c!*l es el @lti(o# todas ellas 1!edar*n sin e)ecto
Constit!ci"n del sindicato
La le, e3ige el 1!"r!( (ni(o del artic!lo --M
$I/DICATO P?OR?2
$indicatos en general 1!e no sea (ni(o -F trabajadores
sindicato de e(&resa Art --N
$indicatos de e(&resa con FL o (enos (ni(o N trabajadores
trabajadores &restando servicios
$indicatos de e(&resa con F0 o (*s (ni(o -F trabajadores 1!e re&resenten
trabajadores &restando servicios a lo (enos el 0LR del total de los trabajadores
de la e(&resa
$indicatos de e(&resas con (*s de 2ni(o -F trabajadores 1!e re&resenten el
!n estableci(iento :LR del total de los trabajadores de cada
estableci(iento
$indicatos de e(&resa con (*s de FL 2ni(o N trabajadores , co(&letar el
trabajadores , sin sindicato vigente 1!"r!( en !n aAo
8
$indicatos de e(&resa $i son -FL o (*s trabajadores los asociados
&!eden constit!ir sin &orcentaje de
re&resentatividad
/o &!ede e3istir discri(inaci"n en el acceso al sindicato# incl!so los (enores de edad no
necesitan a!tori'aci"n &ara entrar al sindicato
Eta&as de la constit!ci"n.
- Asa(blea
- De&osito
- Control
A$A2BLEA
$e )ija !n da , +ora &ara la asa(blea constit!tiva a la 1!e asisten todos los interesados# en
&resencia de !n (inistro de )e 1!e general(ente es !n ins&ector del trabajo Art 0MM El Art --0 dice
1!e la Direcci"n del Trabajo &!ede designar a c!al1!ier )!ncionario del estado &ara 1!e act@e co(o
(inistro de )e El e(&leador no &!ede asistir a esta asa(blea a (enos 1!e lo invite los trabajadores
0 En la asa(blea se a&r!eban los estat!tos del sindicato esto &or (a,ora de asistentes
- $e elige !n directorio &rovisorio
: $e levanta !n acta $e deja constancia del acta , indicando la no(ina de trabajadores asociados#
estos son los lla(ados socios )!ndadores , la no(ina del directorio &rovisorio
E Esta acta es certi)icada &or el (inistro de )e asistente
La no(ina es i(&ortante &or el )!ero 1!e go'an a &artir de la le, 0GMFG deno(inada )!ero de
socios )!ndadores Consta desde 0L das antes +asta :L das des&!5s de reali'ada la asa(blea#
n!nca e3cede los EL das Este )!ero se brinda &ara &roteger el e(&leo de los trabajadores
&artici&antes Jacilita la libertad sindical
Los trabajadores event!ales o transitorios# con contrato a &la'o o &or obra o )aena# ta(bi5n
go'an de este )!ero &ero consta desde el DIA sig!iente a la asa(blea +asta 0F das des&!5s
$i concl!,e el trabajo o el contrato antes de concl!ir el )!ero se dice 1!e no se necesita
desa)orarlo &ara des&edirlo Art --- la(entable(ente en la &r*ctica es 1!e si tengan 1!e desa)orar
El Art -E: seAala 1!e solo &!ede +acerse !so de el dos veces &or cada aAo calendario 8-:N9
E)ect!ada esta asa(blea el --F , la no(ina de los socios )!ndadores , el directorio &rovisorio#
debe ser co(!nicada &or escrito a al e(&leador Esto dentro del tercer DIA +*bil laboral
$i esta co(!nicaci"n se o(ite la le, no dice nada# &ero se +a esti(ado 1!e no &asa nada &or
no &erj!dicar a los trabajadores
DE6O$ITO
La seg!nda eta&a es el de&osito o entrega en la ins&ecci"n del trabajo !na el original del acta
constit!tiva s!scrita &or el (inistro de )e# , dos co&ias de los estat!tos ta(bi5n certi)icadas &or el
(inistro de )e
En este (o(ento el sindicato ad1!iere &ersonalidad j!rdica de ac!erdo a la Constit!ci"n , la
le,
La ins&ecci"n registra esto , le asigna !n n!(ero interno
9
El &la'o es de 0F das desde 1!e se celebr" la asa(blea sindical# si no lo +ace el sindicato no
nace a la vida j!rdica , +a, 1!e volver +acer de n!evo# &ero sin n!evo )!ero
CO/TROL
La tercera es la eta&a de control de legalidad a &osteriori. Esto lo reali'a la ins&ecci"n del
trabajo# dentro del &la'o de GL das corridos &ara revisar.
- El acta 8si se c!(&len los 1!"r!(s9
- Revisa los estat!tos 8si se enc!entran contra la le,9
$i se )or(!la alg!na objeci"n se noti)ica esto al directorio sindical 8&or carta certi)icada al do(icilio
sindical designado en el acta general(ente 9# teniendo dos actit!des
0 $e allanan , s!bsanan dentro del &la'o de HL das corridos
- /o allanarse , recla(ar 8&oco )rec!ente en la &ractica9 Este recla(o es ante el j!e' de letras del
do(icilio sindical en @nica instancia sin )or(a de j!icio o,endo a la direcci"n del trabajo
El j!e' da traslado , )alla dentro de 0L das &ara e(itir s! in)or(e l!ego el j!e' res!elve
con o sin in)or(e de la Direcci"n del Trabajo
$i considera v*lida las objeciones &!ede )ijar !n &la'o &r!dencial &ara s!bsanar el de)ecto
$i el sindicato no se allana# o no s!bsana# o no se +ace nada dentro del &la'o cad!ca de
&leno derec+o el sindicato 8s! &ersonalidad j!rdica9
Estat!tos del sindicato
Es la nor(ativa interna del sindicato# es decir 1!e reg!la toda la vida del sindicato E3iste
libertad &ara la elaboraci"n de estos estat!tos# &ero tienen 1!e ser &recisos claros , co(&letos /o
&!eden ser a(big!os# tener &roble(as de inter&retaci"n E3isten estat!tos ti&o en la Direcci"n del
Trabajo
La le, establece !n (ni(o de (aterias 1!e deben estar reglados 8-:0 al -::9
Deben tener.
- Re1!isitos &ara a)iliaci"n , desa)iliaci"n
- Derec+os , obligaciones de los (ie(bros
- Re1!isitos &ara ser elegidos director sindical8anterior(ente indicados &or la le,9
- 2ecanis(os de (odi)icaci"n de estos estat!tos
- La )!si"n de los sindicatos
- El r5gi(en disci&linario interno
- La c!ota sindical
- Individ!ali'aci"n del sindicato
Estos estat!tos &!eden ser (odi)icados en !na asa(blea e3traordinaria# es&ecial &ara (odi)icar
estos estat!tos
El estat!to se (odi)ica &revia votaci"n individ!al , secreta , se ac!erda &or (a,ora absol!ta de
trabajadores 1!e tengan derec+o a voto 8Ej a1!ellos al DIA con s!s c!otas sindicales9
A esta (odi)icaci"n asiste !n (inistro de )e L!ego se re(ite la (odi)icaci"n a la direcci"n del
trabajo dentro de 0F das , se so(ete al (is(o control de legalidad a &osteriori
La sanci"n a no s!bsanar las objeciones 1!e &!ede +ab5rseles +ec+o no es la cad!caci"n del
sindicato sin o 1!e la no (odi)icaci"n de los estat!tos
10
<rganos del sindicato.
DIRECTORIO Es el "rgano ejec!tivo , de gesti"n# con)or(ado &or directores o dirigentes# se elige
!n &residente# secretario , tesorero
A$A2BLEA es la e3&resi"n de(ocr*tica del sindicato# &or1!e se re@nen todos los a)iliados , a trav5s
de esta se e3&resa la vol!ntad
El directorio.
Ho, +a, libertad res&ecto del n!(ero de directores 8la le, 0GMFG (odi)ic" el Art -:F en el
sentido 1!e se &!eden elegir el n!(ero 1!e se esti(e conveniente seg@n los estat!tos9# antig!a(ente
era &ro&orcional al n!(ero de a)iliados Ej 2enos de -F eran : Lo 1!e si esta deter(inado es el
n!(ero de directores con &er(iso , )!ero
Con res&ecto la elecci"n del directorio# los 1!e conc!rrieron a la a asa(blea constit!,ente son
elegibles Los re1!isitos est*n en el -:H 8los seAalados en los estat!tos9# )!e (odi)icado
En las renovaciones de directores o n!eva elecci"n de el# es necesario &resentar candidat!ras
)or(ales
$e &resenta !na lista de candidatos de ac!erdo a lo seAalado con los estat!tos $i los estat!tos
no dicen nada el -:M dice 1!e deben &resentarse &or escrito ante el secretario del directorio El
secretario lo co(!nica al e(&leador , a la ins&ecci"n del trabajo
Esto dentro del &la'o de no antes de 0F das anteriores a la elecci"n# &ero des&!5s de los -
das anteriores a ella a la elecci"n 8son 0: das9
La le, e3ige esto &or el )!ero de los candidatos a directores# ,a 1!e todos estos go'an de )!ero
desde la )ec+a en 1!e se &resenta la candidat!ra )or(al(ente Este )!ero d!ra +asta el DIA de la
elecci"n# si la elecci"n no se lleva a cabo el )!ero no renace sino 1!e cad!ca el DIA )ijado
&ri(itiva(ente
El &la'o &ara co(!nicar la candidat!ra a la ins&ecci"n son los dos das +*biles sig!ientes a la
)or(ali'aci"n de las candidat!ras# , al e(&leador se le co(!nica con 0F das corridos de antici&aci"n
a la )ec+a de la elecci"n
Las candidat!ras no se &resentan a cargos deter(inados# sino 1!e son generales# a director# ,
estos cargos# &residente# secretario# tesorero# se deter(inan seg@n los 1!e sa1!en (as altas
(a,oras 8tres (as altas9# as (is(o tendr*n )!ero , &er(iso estos tres con las (as altas (a,oras
Este )!ero de los candidatos sola(ente &!ede tenerse dos veces &or cada aAo calendario
&ara evitar &roc!rarse el )!ero (!, seg!ido
OP!5 &asa si no se co(!nica al e(&leador de la candidat!raQ
- ?n sector de la doctrina dice 1!e si no se co(!nica la candidat!ra no +abra sanci"n ,a 1!e son
de derec+o estricto , no estara en la le, el inciso seg!ndo )!e derogado
- Otros dicen 1!e el )!ero cesara ,a 1!e este nace con la co(!nicaci"n en &ri(er l!gar &or1!e
necesita saber del )!ero , &ara organi'ar los des&idos 8o&ini"n 1!e sig!e la &ro)esora9 En la
&r*ctica se esti(a 1!e ig!al nace , +a, 1!e res&etarlo
La co(!nicaci"n a la ins&ecci"n del trabajo sirve &ara 1!e lo incor&oren a los registros de
sindicatos
6ara &roceder a la votaci"n se convoca a asa(blea e3traordinaria )ijando el DIA # +ora , l!gar
1!e &!ede ser la sede del sindicato# incl!so el e(&leador les &!ede &restar !na de&endencia de la
e(&resa# dej*ndolos ir a votar si es da laboral
La votaci"n es &ersonal , secreta# en &resencia de !n (inistro de )e
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El DIA de la elecci"n no se &er(ite +acer asa(blea alg!na# &ara evitar &resiones , (antener
!n cli(a de tran1!ilidad
El derec+o a boto lo establecen los estat!tos 8la le, no s!&le en esta (ateria a los estat!tos9
En la elecci"n res!ltan elegidos los 1!e obtengan los (as altas (a,oras# si +a, e(&ate
rec!rri(os a los estat!tos# si estos nada dicen la le, ordena +acer !na n!eva elecci"n con los
candidatos 1!e est5n e(&atados
?na ve' elegido el directorio este debe co(!nicar al e(&leador !n res!(en de lo 1!e se
e)ect!" , 1!ien res!lt" elegido# (encionando 1!ienes go'an de )!ero , &er(iso Esto en el &la'o de :
das +*biles laborales sig!iente a la )ec+a de la elecci"n C!ando es intere(&resa se enva la
co(!nicaci"n &or carta certi)icada a cada e(&resa
D!raci"n del directorio.
D!rar* no (enos de dos ni (as de c!atro aAos
Los directores &!eden ser reelegidos inde)inida(ente , d!ran en s! cargo d!rante todo s!
(andato a (enos.
- P!e sean a)ectados &or cens!ra o
- Ren!ncien vol!ntaria(ente o
- Les sobrevenga alg!na in+abilidad En c!anto a esto !lti(o los estat!tos son las 1!e las seAalan
8&ero no &!eden ser directores &ertenecientes a &artidos &olticos ni &arla(entario9
Jac!ltades del directorio.
- Re&resentar j!dicial , e3traj!dicial(ente al sindicato -:E
- Ad(inistrar el &atri(onio sindical -:N
- Integrar las asa(bleas de )ederaciones , con)ederaciones
- 4 en general todas las necesarias &ara el )!nciona(iento del sindicato
Derec+os 1!e tienen los directores sindicales.
0 Los &er(isos sindicales ,
- El )!ero sindical
0 Los &er(isos sindicales.
Ha, dos ti&osD el &er(iso general , los adicionales o licencias
> El &er(iso general esta regla(entado en el -EG
Consiste en la &osibilidad de los dirigentes de a!sentarse deter(inadas +oras dentro de la
jornada de trabajo# &ara reali'ar actividades &ro&ias del sindicato esto corres&onde a la s!s&ensi"n de
la jornada de trabajo 8absol!ta9
Es absol!ta &or1!e la re(!neraci"n 1!eda de cargo del sindicato# salvo las grati)icaciones#
&ero +a, casos 1!e &rod!cto de negociaciones se contin@a &agando la re(!neraci"n &or &arte del
e(&leador
La a!sencia &!ede ser +asta &or H +oras a la se(ana $i el sindicato tiene (as de -FL a)iliados
se a!(entan a N las +oras se(anales
La )!nci"n sindical se &!ede reali'ar )!era de la e(&resa o dentro de ella
12
Estas +oras de &er(iso &!eden ac!(!larse dentro del (es calendario# no &asando al otro
(es
Estas +oras ta(bi5n &!eden cederse a otros directores# incl!so a a1!ellos 1!e no tienen
derec+o a &er(iso 8en todo o &arte9# esto a j!icio del director tit!lar del &er(iso 6ara cederlas se debe
co(!nicar con tres das de antici&aci"n al DIA en 1!e va,an ser !sadas
El l(ite de +oras &!ede e3cederse c!ando el dirigente sea citado &or alg!na a!toridad &@blica
en s! car*cter de tal 8&or eje(&lo el ins&ector del sindicato o servicio de i(&!estos internos9
> 6er(isos sindicales es&eciales.
a Ha, !no 1!e se +a tras)or(ado en regla general. 6odr*n a!sentarse absol!ta(ente de s!s
labores &ara las 1!e )!e contratados# &or !n la&so no in)erior a H (eses , +asta lo 1!e d!re s!
(andato Art -FL 6ara obtener este &er(iso se re1!iere ac!erdo de a asa(blea sindical
Res&ecto a los sindicatos Intere(&resa# no se lees da la &osibilidad &ara este &er(iso# solo se
les concede !n (es &ara negociaciones colectivas
b Otro &er(iso es 1!e se &!ede !tili'ar +asta !na se(ana co(&leta en !n aAo calendario &ara
+acer !n &er)ecciona(iento o actividades &ro&ias del sindicato Esto &or1!e ,a &!ede +aber
oc!&ado las +oras se(anales
c Otro son los &er(isos acordados entre director , e(&leador d!rante el tie(&o 1!e ac!erden #
&ero sin derec+o a re(!neraci"n
Los &er(isos es&eciales# salvo el !lti(o# se avisan al e(&leador con a lo (enos die' das de
antici&aci"n 8&or escrito9
La le, no conte(&la la &osibilidad de ceder estos &er(isos adicionales o es&eciales
Los &er(isos sindicales no a)ectan la antigSedad del trabajador# ,a 1!e la le, dice 1!e se
entiende co(o legal(ente trabajado este &eriodo de &er(iso Ade(*s el dirigente (antiene la
&ro&iedad de s! e(&leo# &or ello debe (anten5rsele a s! cargo o bien trasladarlo a !no de si(ilar
jerar1!a con el (is(o s!eldo
- El )!ero sindical. Art-E:
Este se e3tiende desde el da de la elecci"n d!rante todo el (andato del director , +asta H
(eses des&!5s de e3&irado en s! cargo $i res!lta reelecto sig!e (anteniendo el )!ero
6ara ser des&edidos necesitan de a!tori'aci"n j!dicial# si no la +a, se deja sin e)ecto , deben
ser reincor&orado 0ME El -E: 8ver9 dice 1!e si ter(ina &or las ca!sales de ter(ino del &la'o o de
obra no se re1!iere 8en la &ractica ig!al se &ide &ara evitar &roble(as9
2ientras d!re el )!ero# el e(&leador no &!ede +acer !so del i!s variandi del Art 0-# salvo caso
)ort!ito o )!er'a (a,or
La e3tensi"n de H (eses des&!5s del (andato no corre.
- C!ando el directorio sea cens!rado &or la asa(blea sindical
- C!ando desa&arece la e(&resa# c!ando ter(ina el sindicato
- C!ando los directores sean &rocesados &or !n +ec+o &!nible
El )!ero sindical no se cede# es &ersonalsi(o
13
Cesaci"n en cargo de director sindical.
El estat!to indicar* las ca!sales# &ero ade(*s se indican.
0 E3&iraci"n del (andato o &erodo
- Ren!ncia
: 6or o&tar el dirigente &or !n cargo inco(&atible con el cargo de director sindical
E 6or cens!ra de la asa(blea
F 6or (!erte
H 6or sanciones i(&!estas &or resol!ci"n sindical o &or el sindicato 1!e i(&li1!e 1!e tenga 1!e
dejar el cargo
M 6or &erdida de la calidad de socio del sindicato
Ree(&la'o de los directores in+abilitados o 1!e dejan el cargo antici&ada(ente.
$eg@n la )or(a 1!e indi1!en los estat!tos
El Art -:F seAala 1!e si el n!(ero de directores +a dis(in!ido a tal &!nto 1!e el sindicato no
&!ede )!ncionar correcta(ente# debe &rocederse a !na n!eva elecci"n $e ren!eva ntegra(ente el
directorio
La cens!ra del directorio.
6!ede oc!rrir 1!e el directorio &ierda la con)ian'a de los a)iliados# se da entonces !n
(ecanis(o de t!tela en orden a e3&resar s! vol!ntad en el sentido de destit!ir al directorio
/o necesitan e3&resar las ca!sas de cens!rar# el &roble(a es 1!e se (otiva la cens!ra el
directorio en &leno# a@n c!ando +a,a &rovocado la descon)ian'a &or &arte de !no de ellos Esto lo
establece la le, &ara 1!e +a,a !na a!torreg!laci"n o a!to )iscali'aci"n -EE
6ara cens!rar al directorio se re1!iere el ac!erdo del -L R de trabajadores con derec+o a voto
en )or(a &ersonal , secreta &or (a,ora absol!ta
Esta intenci"n de votar la cens!ra se co(!nica a lo (enos con dos das antici&aci"n a la )ec+a
de la votaci"n# &ara 1!e conc!rran a votar
6roble(a entre el -:G , el -EE
El Art -:G )!e (odi)icado &or la Le, 0GMFG , seAala 1!e los estat!tos deben deter(inar la
antigSedad 1!e deben tener los trabajadores &ara votar El -EE no )!e (odi)icado , seAala 1!e se
necesitan GL das de antigSedad &ara votar Ha, !na colisi"n de nor(as
6ri(a el -:G ,a 1!e la (odi)icaci"n es &osterior# &or1!e se esti(a 1!e con el voto se b!scara
el bien en co(@n
A&robada la cens!ra se &rocede a !na n!eva elecci"n de directorio
La asa(blea sindical
Es la e3&resi"n de(ocr*tica del sindicato# re!ni"n de todos los trabajadores (ediante la c!al
e3&resan s! vol!ntad Ho, en da +a &erdido )!er'a con la (odi)icaci"n con la le, 0GMFG ,a 1!e se
derog" el -FE Este Art e3iga 1!e ciertas (aterias del relevancia del sindicato )!eran tratadas en
asa(bleas e3traordinarias , ade(*s e3iga 1!e se tena 1!e citar con antici&aci"n , !na tabla con
(aterias a tratar Lo 1!e no se conte(&laba en ella no se trataba Ho, el trabajador 1!eda
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des&rotegido en c!anto a la certe'a de los te(as 1!e se van a tratar# se &ierde la e3&resi"n
de(ocr*tica
La asa(blea &!ede ser ordinaria o e3traordinaria
- La asa(blea ordinaria est* )ijada en los estat!tos indicando das# +oras , &eriodicidad donde se
tratan (aterias de distinta ndole
- Las asa(bleas ordinarias son las convocadas c!ando la actividad sindical lo re1!iera c!ando se
trate de as!ntos i(&ostergables La convoca el &residente del sindicato o bien el -L R de los
a)iliados al sindicato
Ho, da se deja entregado a la asa(blea e3traordinaria a la )!si"n de sindicatos 8Art ::
bis# se agrega esta &osibilidad9 6ara esto se re1!iere ac!erdo de asa(blea e3traordinaria &or
(a,ora absol!ta En esa asa(blea se a&r!eban los n!evos estat!tos , se lla(a elecci"n de
directorio 6la'o de die' das desde la asa(blea# los bienes &asan de &leno derec+o al sindicato
1!e nace
Las asa(bleas sindicales &!eden reali'arse dentro o )!era de la e(&resa# &or regla general
)!era de la jornada salvo a!tori'aci"n del e(&leador &ara reali'arla dentro
El &atri(onio sindical
E3iste se&araci"n de &atri(onios entre el sindicato , los a)iliados# ni si1!iera c!ando el
sindicato se dis!elve &asa el &atri(onio a (anos de los a)iliados# c!al1!ier cl*!s!la de este ti&o es
n!la absol!ta(ente
El &atri(onio est* co(&!esto &or.
- La c!ota sindical
- 6or a&ortes e3traordinarias a los a)iliados
- 6or (!ltas a los socios en los casos seAalados en los estat!tos
- 6or donaciones entre vivos o &or s!cesi"n &or ca!sa de (!erte
- 6or el &rod!cto de s!s bienes
- 6or el a&orte de los trabajadores ad+erente a !n contrato colectivo , trabajadores a 1!ienes se les
e3tienda !n contrato colectivo vigente
- 6or el a&orte de a1!ellos trabajadores 1!e se desa)ilien al sindicato &ero (antengan contrato
colectivo
En estos tres casos corres&onde a&ortar el -F R de las c!otas sindicales En el seg!ndo
caso los trabajadores de este ti&o )!eron a1!ellos 1!e co(en'aron s!s labores des&!5s 1!e se
negoci" , se &ide 1!e se les e3tienda los e)ectos del contrato
- La le, dice ade(*s 1!e se constit!,e &or todas las otras )!entes 1!e conte(&len los estat!tos
La c!ota sindical.
6!ede ser ordinaria , e3traordinaria La &agan todos los a)iliados , es !ni)or(e &ara todos &or
ser !n &orcentaje de la re(!neraci"n
- C!ota ordinaria
Es la )ijada en los estat!tos# se &aga (ens!al(ente , est* destinada a )inanciar todas las
actividades del sindicato Ej. arriendo de la sede# &asajes del dirigente 6!ede ser reaj!stada en !na
asa(blea# a&robada &or (a,ora
- C!ota e3traordinaria
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Es a1!ella )ijada c!ando sea necesario )inanciar alg!na actividad o &ro,ecto &revia(ente
deter(inado &or el directorio $e ado&ta en asa(blea &or (a,ora absol!ta Es es&or*dica
La c!ota sindical general(ente se desc!enta &or &lanilla# osea la desc!enta el e(&leador a
&etici"n del &residente# tesorero del directorio o &ersonal(ente &or escrito $i no +a, &etici"n de
alg!no de ellos# el e(&leador no &!ede de o)icio +acerlo
La c!ota se desc!enta , entera de la (is(a )or(a 1!e se +ace &ara las coti'aciones
&rovisionales# osea dentro de los 0L &ri(eros das de cada (es $i el !lti(o da es )estivo do(ingo o
s*bado se &rolonga +asta el sig!iente +*bil
$e entiende reali'ado &or el solo +ec+o de &agar la re(!neraci"n
El no &ago o&ort!no de esta c!ota i(&lica 1!e debe ser reaj!stada de ac!erdo al I6C con !n
(es de des)ase , devenga !n inter5s &enal del : R sobre el (onto reaj!stado
La c!ota sindical va a las arcas del sindicato 1!e est* obligado a abrir !na c!enta de a+orro o
corriente a no(bre del sindicato
OP!e oc!rre si este sindicato esta a)iliado a !na )ederaci"n o con)ederaci"nQ
?n &orcentaje de la c!ota sindical va &ara la asociaci"n organi'aci"n de grado s!&erior El
desc!ento ta(bi5n loase el e(&leador $e ver* esto en los estat!tos de a(bas organi'aciones $e
levanta !n acta ante (inistro de )e en la c!al se indica 1!e el sindicato &ertenece a tal o c!al
)ederaci"n o con)ederaci"n , de &ago de la c!ota , &orcentaje Esta acta tiene (erito ejec!tivo &ara
e3igir el &ago de la c!ota
El e(&leador de&osita el dinero en la c!enta del sindicato de base o de grado s!&erior El no
ace&tar este desc!ento o no ace&tarlo o&ort!na(ente constit!,e !na &ractica antisindical
La ad(inistraci"n del &atri(onio sindical le corres&onde al directorio# -FN
De esa c!enta solo &!eden girar el &residente , tesorero con a(bas )ir(as &ara control (!t!o
$on res&onsables solidaria(ente &or los )ondos# , en esta ad(inistraci"n res&onden de c!l&a leve# sin
&erj!icio de la res&onsabilidad &enal
El sindicato &!ede dis&oner libre(ente de s!s bienes , tiene libertad &ara invertir s!s rec!rsos
En c!anto al control de la ad(inistraci"n &or &arte de los socios# los estat!tos son los 1!e
establecen los (ecanis(os de control , la )or(a en 1!e el directorio va a tener 1!e rendir la c!enta
an!al de los gastos e inversiones $e no(bra !na co(isi"n revisora de la c!enta 1!e la designa la
asa(blea 8no integrada &or los directores9
Los socios deben tener libre acceso a toda la doc!(entaci"n , toda la in)or(aci"n relativa al
&atri(onio sindical# garanta 1!e debe a&arecer en los estat!tos $i nada se dice res&ecto de esto
+a, !n vaco i(&ortante &or1!e la le, no s!&le en esta (ateria Antig!a(ente +aba !n control
e3terno &or &arte de la Direcci"n del Trabajo Art :LL derogado Esto se eli(in" &ara darle a!tono(a
&ro&ia a los directores Antes de la re)or(a el -FR de los a)iliados &!eden &edir a!ditoria e3terna#
esto ta(bi5n se eli(in"
$i el sindicato se dis!elve el &atri(onio no &asa a los socios# sino 1!e a otra asociaci"n
sindical# a la 1!e indi1!en los trabajadores en los estat!tos# si nada se dice el 6residente de la
Re&!blica decide a 1!e organi'aci"n sindical 1!e esti(e El &atri(onio se tras&asa con activos ,
&asivosD los sindicatos no 1!iebran
Disol!ci"n del $indicato
16
Arts-GF , sig!ientes
La disol!ci"n del sindicato tiene dos vertientes.
0 El ac!erdo de los trabajadores a)iliados
- 6or ca!sales de orden &@blico
La a!toridad ad(inistrativa no tiene )ac!ltades &ara disolver !n sindicato# ni si1!iera +o, se
)ac!lta a la Direcci"n del Trabajo &ara &edir la disol!ci"n# salvo el caso de orden &@blico
En C+ile no e3iste s!s&ensi"n del sindicato# solo disol!ci"n La s!s&ensi"n consiste en
s!s&enderle la &ersonalidad j!rdica te(&oral(ente &or ca!sas conte(&ladas en estat!tos o la le, En
los @nicos casos en 1!e se s!s&ende el sindicato es &or !n estado de e3ce&ci"n constit!cional del E0
Ca!sales de disol!ci"n
A VOL?/TARIA$
C!ando los &ro&ios socios deciden disolver el sindicato
$e re1!iere ac!erdo de la (a,ora de los botos en asa(blea citada con la debida antici&aci"n
De la resol!ci"n se noti)ica a la ins&ecci"n del trabajo 1!ien &rocede a borrar 8cancelar9 al sindicato del
registro
En este (o(ento desa&arece del derec+o del trabajo , se debe designar el li1!idador sindical#
el c!al se encarga de &asar los bienes del sindicato# &agar de!das# )ini1!itar trabajadores del
sindicato# cerrar c!entas corrientes , l!ego tras&asa los bienes a 1!ien corres&onda
B CA?$ALE$ DE ORDE/ 6?BLICO
La disol!ci"n &or ca!sales de orden &!blico se &rod!ce.
0 C!ando +a, desobedeci(iento de las nor(as legales o 1!ebranta grave(ente los estat!tos
- C!ando el sindicato deja de c!(&lir con el 1!"r!( (ni(o &ara s! constit!ci"n
En estos casos interviene el j!e' de letras del trabajo 8casos de orden &@blico9# el j!e'
co(&etente es el j!e' del trabajo del do(icilio sindical
6!eden +acer la &etici"n los &ro&ios socios , la Direcci"n del Trabajo $e eli(in" la &osibilidad
1!e el e(&leador &!diera tener este derec+o El antig!o -GF &er(ita 1!e el e(&leador &!diera &edirla
c!ando +!bieran trasc!rrido H (eses de receso del sindicato
La solicit!d se &resenta , se tra(ita en &rocedi(iento breve de @nica instancia aco(&aAando
todos los antecedentes j!sti)icando la &retensi"n# &ero ade(*s el j!e' &ide in)or(e al directorio
sindical , le da !n &la'o &r!dente &ara el in)or(e $i no se in)or(a se &rocede en s! rebelda
$e )ijar* !n &la'o &robatorio 1!e no e3ceda de 0L das &ara rendirla Las &artes &!eden &edir
s! a(&liaci"n Con o sin &r!eba e in)or(e dicta s! resol!ci"n
$i ordena la disol!ci"n esto se co(!nica a los a)iliados , ins&ecci"n# si no +aba designado
li1!idador en estat!tos lo designa en el )allo
El +ec+o de +aberse dis!elto !n sindicato no a)ecta los derec+os , obligaciones e(anados de
los instr!(entos colectivos vigentes
El li1!idador se re(!nera con el &atri(onio sindical# a!n c!ando lo no(bre el j!e' 8es !na
&ersona e3terna al sindicato9
Otras )or(as de organi'aci"n sindical
17
$e re)iere a trabajadores 1!e oc!&an !n cargo 1!e )acilita la relaci"n entre el e(&leador , s!s
re&resentados Ade(*s del Directos sindical son.
a El Delegado de &ersonal
b El Delegado $indical
c 2ie(bro del Co(it5 6aritario
a DELE7ADO DE 6ER$O/AL
Es a1!el trabajador 1!e re&resenta a s!s co(&aAeros , 1!e sirve de ne3o de co(!nicaci"n
entre estos , el e(&leador o con la directiva de la e(&resa 8Art E9 , las a!toridades del trabajo
Re&resenta a los 1!e no 1!isieron sindicali'arse# &or1!e se res&eta la libertad sindical
6ara &oder no(brar delegado de &ersonal se re1!ieren los (is(os 1!"r!(s 1!e &ara )or(ar
sindicato 8&ero no lo constit!,en9 +a, tantos co(o 1!"r!(s se re@nan A1! no se a&lica la nor(a de
los N trabajadores
El delegado d!ra - aAos , es reelegible inde)inida(ente , tiene el (is(o )!ero 1!e los
dirigentes /o tiene eso si# &er(isos sindicales a!n c!ando la le, no lo dice
La elecci"n de delegado se co(!nica al e(&leador , a la ins&ecci"n# ade(*s se aco(&aAa
!na no(ina de los trabajadores 1!e lo eligieron El &la'o de esta co(!nicaci"n eO s el (is(o 1!e
&ara directores --F
$i los trabajadores deciden )or(ar sindicato in(ediata(ente debe dejar el cargo el delegado#
sin &erj!icio de &resentarse co(o candidato &ara director
6!ede ser destit!ido en c!al1!ier (o(ento , sin e3&resi"n de ca!sa
En la &r*ctica no es (!, !tili'ado &or1!e no se &!ede negociar colectiva(ente Es !na )or(a
de re&resentaci"n (enor
B DELE7ADO $I/DICAL.
El *(bito el c!al &artici&a es los sindicatos intere(&resa , en los de trabajadores event!ales o
transitorios
$e eligen c!ando estos sindicatos no tengan re&resentantes en la directiva 1!e los re&resenta
$e &!eden elegir &or cada N trabajadores de !na e(&resa 0 delegado sindical , si son (*s de
-F &!eden elegirse +asta tres delegados sindicales
Estos delegados tienen el (is(o )!ero 1!e director , go'an de los (is(os &er(isos sindicales
La Direcci"n del Trabajo se +a &ron!nciado diciendo 1!e se le a&lican las nor(as 1!e los directores
sindicales c!ando no +a,a nor(a e3&resa
De la elecci"n de delegado sindical +a, 1!e co(!nicar a las distintas e(&resas , a la
ins&ecci"n del trabajo dentro de tres das +*biles laborales sig!ientes Estos &!eden negociar
colectiva(ente , s!scribir instr!(entos colectivos
Tiene !na re&resentatividad (a,or 1!e la del delegado de &ersonal
c 2IE2BRO DEL CO2ITT 6ARITARIO DE HI7IE/E 4 $E7?RIDAD
E3iste en las e(&resas !n "rgano con este no(bre# este es es&eciali'ado en +igiene ,
seg!ridad en la e(&resa Es !n "rgano )iscali'ador de estos te(as dentro de la e(&resa# +aciendo
den!ncias al servicio de sal!d# O 2?T?ALE$ ade(*s reali'an actividades de &revenci"n de riesgos#
est!dia (ecanis(os de &revenci"n
18
Est* integrado &or H (ie(bros# : re&resentantes de los trabajadores , : del e(&leador De
a1!ellos 1!e re&resentan a los trabajadores !no tiene )!ero deter(inado &or los trabajadores# no tiene
&er(isos sindicales &ero si debe tener )acilidades &ara reali'ar s!s laborees D!ra - aAos# &!diendo
ser reelegido
7eneral(ente este "rgano est* reg!lado en el regla(ento interno de orden , seg!ridad Todas
las e(&resas deben tener este co(it5 Haga(os &resente 1!e esto no es lo (iso 1!e el de&arta(ento
de &revenci"n de riesgos# 1!e lo tiene las e(&resas (*s grandes
Organi'aciones sindicales de grado s!&erior
Art -HH $e les lla(a organi'aciones sindicales co(&lejas Estas son .
0 Jederaci"n ?ni"n de : o (*s sindicatos base
- Con)ederaciones ?ni"n de : o (*s )ederaciones o bien -L o (as sindicatos base
: Centrales sindicales Totalidad de los trabajadores a nivel nacional
Art -0: del c"digo , convenio NM de la OIT
La )inalidad de estas organi'aciones es a(&liar el (argen de re&resentatividad , en *(bito de
negociaci"n de estos trabajadores Ade(*s &restan labor de asesora , asistencia t5cnica a s!s
a)iliados 8en (ateria sindical9
Las )ederaciones , con)ederaciones &!eden negociar Intere(&resa con ac!erdo de s!s
e(&leadores# las centrales no
7eneral(ente se agr!&an &or !n as&ecto territorial o )!ncional
Jederaciones , con)ederaciones
Tienen asa(blea , directorio tal co(o los sindicatos de base
- La asa(blea. esta constit!ida &or los directorios de los sindicatos base En la asa(blea votan en
&ro&orci"n al n@(ero de a)iliados 1!e tengan en s! sindicato base Los ac!erdos son &or (a,ora
- El directorio. El n!(ero de directores a elegir lo deter(inan los estat!tos , los re1!isitos ta(bi5n#
&ero &ara ser director de estas organi'aciones co(&lejas necesaria(ente se debe estar en
ejercicio act!al del cargo de director sindical
$i +a, inco(&atibilidad de las )!nciones 1!e ejerce en el sindicato base , la )ederaci"n#
tendr* 1!e o&tar &or c!al cargo se decide 8esto no es &or inco(&atibilidad del cargo sino de
)!nciones9
P!e !n trabajador deje de ser director de s! sindicato base no signi)ica 1!e lo deje de ser
en la )ederaci"n o con)ederaci"n# &ero no &!ede ser reelecto &or1!e no tiene la calidad e3igida La
d!raci"n es de - aAos reelegible , ta(bi5n les d!ra el )!ero &or H (eses
Estos directores ta(bi5n tiene &er(isos sindicales# &ero con di)erencias.
- El &er(iso 1!e se e3tiende &or todo el (andato se e3tiende &or !n (es (as
- Las +oras se(anales son 0L &!diendo ac!(!larse ta(bi5n &!eden cederse
La re(!neraci"n la &aga la )ederaci"n o con)ederaci"n
El -NN dice 1!e en todo lo no regla(entado e3&resa(ente se a&lica la regla(entaci"n
de los sindicato base
Las centrales sindicales
19
Es !na organi'aci"n nacional de trabajadores 1!e re&resenta los intereses generales de s!s
asociados La con)or(an los )ederaciones# con)ederaciones e incl!so alg!nas asociaciones gre(iales
co(o los de trabajadores de ta3i colectivo# de s!&le(enteros# c+")eres de )!rgones escolares# etc
Ta(bi5n se ace&ta las asociaciones de )!ncionario &@blicos co(o la ane)
Ellos b!scan re&resentar a los trabajadores ante a!toridades# no negocian colectiva(ente &ero
se constit!,en ig!al 1!e sindicato
$e a&lican las (is(as nor(as &ara elegir directiva
Los dirigentes tienen )!ero# &er(iso , tienen -E +oras se(anales de &er(iso ac!(!lable en el
(es
Estas organi'aciones &!eden asociarse a organi'aciones internacionales
/egociaci"n colectiva
Regla(entado en el libro IV# Art :0: En el *(bito de relaciones sociales# donde se &resentan
(a,ores &roble(as es en el *(bito laboral &or1!e sie(&re +a, intereses contra&!estos entre los
actores sociales 1!e intervienen El con)licto se &ro)!ndi'a &or el vinc!lo de s!bordinaci"n ,
de&endencia Esto es lo 1!e genera los con)lictos colectivos del trabajo
El derec+o laboral cre" !n (ecanis(o &ro&io &ara sol!cionar estos con)lictos# este le entrega
ele(entos de t!tela a los trabajadores ,a 1!e la le, , j!risdicci"n no sirven &ara tales )ines
O6or1!5 es e)iciente la +erra(ienta de la negociaci"n colectivaQ
a La negociaci"n colectiva se da en !n *(bito realista con intervenci"n directa entre trabajadores
, e(&leadores# conociendo la realidad laboral , econ"(ica de la e(&resa
b 6or1!e es )le3ible# &er(ite adec!arse a las distintas sit!aciones 1!e se &resentan en la
&r*ctica
c Este (ecanis(o le da (a,or )!er'a negociadora a los trabajadores , les entrega !na
+erra(ienta de &resi"n legiti(a 1!e es la +!elga
d La negociaci"n colectiva (antiene vigente la relaci"n laboral 8 a di)erencia de la va
j!risdiccional9
Los con)lictos &!eden ser individ!al o colectivo# los &ri(eros &!eden ser !no a !no o bien !no
contra 0L trabajadores 8son intereses individ!ales9# en ca(bio los con)lictos colectivos b!scan (ejorar
condiciones generales de trabajo8no +a, !n solo inter5s9 La )inalidad de esta negociaci"n es obtener
(ejoras en las condiciones de trabajo , de re(!neraci"n &ara todos los trabajadores ad+eridos
$e dice 1!e los instr!(entos colectivos constit!,en !na )!ente es&ecialsi(a del derec+o del
trabajo
I(&arcialidad del Estado en la negociaci"n
$e 1!iere 1!e la negociaci"n colectiva se lleve al (argen de la intervenci"n estatal Esta se
desarrolla en )or(a bilateral al (argen del Estado entre e(&leadores , trabajadores Esto es en la
realidad il!sorio &or1!e en realidad la negociaci"n colectiva en C+ile es triang!lar &or1!e el estado
interviene en ella Ej Los b!enos o)icios del ins&ector del trabajo# la rean!daci"n de )aenas decretado
&or el &residente# etc
El c"digo es rig!roso al tratar la negociaci"n colectiva /o obstante el derec+o a negociar es
constit!cional 80G n 0H9 Dice 1!e el derec+o a negociar con las e(&resas en 1!e se trabaje es !n
20
derec+o &ara los trabajadores $er* la le, la 1!e seAale los &rocedi(ientos a 1!e debe so(eterse
Ade(*s la le, establece e(&resas 1!e no &!eden negociar
Clasi)icaci"n de la negociaci"n colectiva
A Doctrinaria(ente. Instit!cional , contract!al.
- La negociaci"n instit!cional se caracteri'a &or1!e se establece !n "rgano &er(anente bilateral con
re&res5ntate de los trabajadores , e(&leador &residido &or !n tercero ajeno En C+ile este tercero
&odra ser !n ins&ector
Este "rgano negocia las (ejoras laborales , econ"(icas &ara trabajadores# las nor(as de
&rocedi(iento son dadas &or las (is(as &artes
Este siste(a se !tili'a en B5lgica e Inglaterra# en C+ile no e3iste
- La contract!al Las &artes negocian directa(ente +asta llegar a ac!erdo# all ter(ina el &roceso
negociador Es el siste(a !tili'ado en A(5rica Latina
- Ecl5ctica $e crea !na co(isi"n (i3ta 1!e negocia directa(ente con todos los trabajadores ,
e(&leadores# , l!ego se &las(a en !n ac!erdo La ecl5ctica es &arecida a la n!estra
B Jor(al e In)or(al.
- Jor(al es a1!ella e3&resa(ente regla(entada en la le, , se desarrolla estricta(ente en base a!n
&rocedi(iento legal
- In)or(al es a1!ella 1!e se desarrolla al (argen del &rocedi(iento establecido en la le,# es (as
libre
C Centrali'ada , descentrali'ada.
- Centrali'ada es la 1!e se reali'a considerando !na !nidad negociadora# eje(&lo !n e(&leador ,
!n sindicato
- Descentrali'ada es a1!ella en 1!e interviene n varias !nidades negociadoras Eje(&lo c!ando +a,
dentro de !na e(&resa negociaciones &aralelas si(!ltaneas con varios sindicatos
En C+ile se &rivilegian las negociaciones !ni)icadoras
El c"digo n!estro regla(enta la )or(al , la in)or(al
La )or(al ter(ina con la s!scri&ci"n de !n contrato colectivo# &ero ade(*s trata la in)or(al# no
reglada o directa 1!e es la reali'ada al (argen de las nor(as de &rocedi(iento# &ero tiene 1!e +aber
ac!erdo de a(bas &artes ,a 1!e a di)erencia de la )or(al el e(&leador no est* obligado a negociar
Esta ter(ina con !n convenio colectivo
En realidad se lla(an distinto &or s! origen nada (as# &ero en c!anto e)ectos son e3acta(ente
ig!ales
En la negociaci"n in)or(al tiene 1!e +aber !n co(&leto convenci(iento de &arte de los
trabajadores# ,a 1!e no tienen las +erra(ientas de &resi"n co(o la +!elga# , ta(&oco se &!ede
ca(biar a la )or(al
Conce&to de negociaci"n colectiva.
21
Art :L: B/egociaci"n colectiva es el &rocedi(iento a trav5s del c!al !no o (*s e(&leadores se
relacionan con !na o (*s organi'aciones sindicales# o con trabajadores 1!e se !nan &ara tal e)ecto# o
con !nos , otros# con el objeto de establecer condiciones co(!nes de trabajo , de re(!neraciones &or
!n tie(&o deter(inado# de ac!erdo con las nor(as contenidas en los artc!los sig!ientes
La negociaci"n colectiva 1!e a)ecte a (*s de !na e(&resa re1!erir* sie(&re ac!erdo &revio
de las &artesC
Conte(&la la negociaci"n de e(&resa , el de intere(&resa Ade(*s conte(&la la &osibilidad
de negociar a sindicatos , ta(bi5n a trabajadores 1!e no a)iliados
$!jetos de negociaci"n.
- El o los e(&leadores
- Los trabajadores Estos &!eden ser sindicali'ados o lo 1!e se deno(ina coaliciones de +ec+o
$e +a sostenido 1!e &er(itir negociar a trabajadores si(&le(ente agr!&ados# atenta contra
la libertad sindical /o debera &er(itirse 1!e negociaran agr!&ados c!ando e3isten sindicatos en
la e(&resa# ,a 1!e atenta contra la libertad , se le resta )!er'a al (ovi(iento sindical 8lo +a dic+o
la OIT9
En la &ractica en C+ile se negocia dentro de sindicatos , con trabajadores agr!&ados# &ero
ade(*s encontra(os la de los trabajadores ad+erentes 1!e son a1!ellos no a)iliados &ero 1!e
desean negociar colectiva(ente
Derec+o a negociar colectiva(ente
Art :LE OEn 1!e e(&resa se negocia , 1!ienes son tit!lares &ara elloQ 6or regla general
&!eden negociar todas las e(&resas &rivadas , ade(*s todas en 1!e el Estado sea &artici&e# &ero se
e3ige 1!e la e(&resa tenga (as de !n aAo de antigSedad# &ara 1!e tenga consolidaci"n Esto se
c!enta del co(ien'o real , e)ectivo de los trabajos o desde la iniciaci"n de actividades c!ando no
&!eda establecerse
E26RE$A. Art : Btoda organi'aci"n de (edios &ersonales# (ateriales e in(ateriales# ordenados bajo
!na direcci"n# &ara el logro de )ines econ"(icos# sociales# c!lt!rales o bene)icios# dotada de !na
individ!alidad legal deter(inadaC
6ara e)ectos de negociaci"n se considera ta(bi5n a los &redios agrcolas Art :0H Ade(*s se
considera !na sola e(&resa los &redios colindantes c!ando sean ad(inistrados &or !n solo e(&leador
co(o lo 1!e oc!rre en la actividad )orestal
6or e3ce&ci"n no &!eden negociar.
0 Las e(&resas de&endientes del 2inisterio de de)ensa o se relacionen con el gobierno &or
este (inisterio 8)a(ae# e(&resa nacional de aeron*!tica9
- A1!ellas e(&resas o instit!ciones &@blicas en 1!e el &res!&!esto de c!al1!iera de los dos
@lti(os aAos +a,an sido )inanciados en (as de !n FL R &or el estado directa(ente o &or
i(&!estos /o se &er(ite &or estar negociando con rec!rsos del Estado
: Todas a1!ellas e(&resas en 1!e !na le, es&ecial lo &ro+ba A1! est*n las (!nici&alidades#
las )!er'as ar(adas
?na e3ce&ci"n est* en los colegios s!bvencionados &or el decreto :EMH
Los tit!lares del derec+o a negociar
22
$on e3cl!siva(ente los trabajadores , &or regla general todos los trabajadores &!eden
negociar 8la negociaci"n sie(&re es a instancia de los trabajadores , n!nca a &artir del e(&leador9
Trabajadores 1!e no &!eden negociar.
Art :LF Ha, dos categoras
a Los i(&edidos &or el solo (inisterio de la le,
b A1!ellos no &!eden negociar &or dese(&eAar ciertos cargos dentro de la e(&resa
a Trabajadores i(&edidos de negociar &or el solo (inisterio de la le,.
0 Los trabajadores a&rendices Esto relacionado con el :N- 1!e dice 1!e la re(!neraci"n
de los a&rendices no &!ede 1!edar reg!lada &or instr!(ento colectivo
- El trabajador event!al o transitorio ta(&oco &!ede negociar &or la (is(a ra'"n
8nat!rale'a de s! contrato9
b Trabajadores 1!e no &!eden negociar &or dese(&eAar ciertos cargos dentro de la e(&resa.
$e re)iere a cargos de alta jerar1!a en la e(&resa con (!c+a res&onsabilidad , a(&lias
)ac!ltades La &ro+ibici"n debe constar en el contrato individ!al# si no esta e3&resado &!ede negociar
6ara el &ro)esor $ergio 7a(onal la nor(a del :LF / E es !na nor(a inconstit!cional 1!e
v!lnera la granita de derec+o a negociar colectiva(ente &or1!e si bien la le, regla(enta la
negociaci"n colectiva# esta nor(a v!lnera el derec+o en s! esencia# ,a 1!e no se ve ra'"n de 1!e no
&!edan negociar colectiva(ente Ade(*s se enc!entran en !na sit!aci"n de debilidad )rente a los
de(*s trabajadores# atenta contra el &rinci&io de ig!aldad ante la le, , contra el convenio GN de la OIT
1!e regla(enta la negociaci"n colectiva 1!e no &er(ite e3cl!ir los te(&oreros 8 la otra e3cl!si"n es
ra'onable9
La Direcci"n del Trabajo se +a &ron!nciado en orden a 1!e se entinte &or )aena transitoria o
te(&oral a1!ella 1!e &or s! nat!rale'a intrnseca tiene car*cter (o(ent*neo o te(&oral Ej
Recolecci"n de )r!tas La te(&oralidad se deter(ina caso a caso En de)initiva# c!al1!ier )aena 1!e se
e3tienda &or (as de dos aAos &ierde el car*cter de te(&oral , dejaran de estar e3cl!ida
Res&ecto de la seg!nda e3ce&ci"n 8gerentes# s!bgerentes# a&oderados con )ac!ltades
generales de ad(inistraci"n en la e(&resa# trabajadores 1!e ejer'an cargo s!&erior de (ando o
direcci"n :L0 / E contratados &ara contratar o des&edir gente Ej Je)e de &ersonal9 $i +a, !n
trabajador 1!e no esta de ac!erdo con esta &ro+ibici"n &!ede recla(ar a la Ins&ecci"n del trabajo
dentro de los H (eses desde la (odi)icaci"n del contrato De la resol!ci"n del a Ins&ecci"n del Trabajo
se &!ede recla(ar e ad(inistraci"n# &or c!al1!iera de las &artes al j!e' del trabajo dentro del &la'o de
F das sig!ientes de la noti)icaci"n de la resol!ci"n Res!elve sin )or(a de j!icio en @nica instancia ,
o,endo a las &artes
Lo 1!e +ace la Ins&ecci"n del trabajo es cali)icar el cargo &ara ver si tiene o no )ac!ltades
generales de ad(inistraci"n# no la relaci"n laboral
2aterias s!sce&tibles de negociaci"n colectiva
Todo ti&o de re(!neraciones# incl!idas las del Art E- , c!al1!iera 1!e se &!eda crear
colectiva(ente
Res&ecto de las condiciones de trabajo# todas a1!ellas 1!e sean relevantes &ara la relaci"n de
trabajo Ej Colaci"n# loco(oci"n# co(idas# etc
La @nica li(itaci"n o restricci"n es las )ac!ltades directivas de la e(&resa# &or1!e ella es !na
)ac!ltad irren!nciable del e(&leador Ej 6olticas de )!t!ra inversi"n Ta(&oco es s!sce&tible de
negociaci"n colectiva todo a1!ello ajeno a la e(&resa# en donde no tiene ning!na injerencia el
23
e(&leador Ej 6ensiones de veje'# &roble(as de coti'aciones &revisionales# etc C!al1!ier
esti&!laci"n en !n contrato colectiva 1!e este &ro+ibida se tendr* &or n!la , se (irar* co(o no escrita
B!ena )e en la negociaci"n colectiva
Las &artes tiene 1!e act!ar de b!ena )e en todo el &roceso# esto es 1!e tanto el o los
e(&leadores , los trabajadores gana todo lo &osible &ara lograr el ac!erdo &osible , satis)actorio
evitando 1!e la negociaci"n colectiva se dilate innecesaria(ente# a &esar de 1!e la le, no establece
!n tie(&o de to&e
La +!elga legiti(a no atenta contra la b!ena )e# &ero esta debe reali'arse sin
a&rovec+a(ientos C!al1!ier acto contrario a la b!ena )e es !na &ractica antisindical o desleal# esta
&!ede ser de los trabajadores contra el e(&leador# del e(&leador contra los trabajadores o de los
trabajadores entre si
Co+esi"n j!rdica en la negociaci"n colectiva
Debe e3istir !nidad entre todos los trabajadores 6resentado !n &ro,ecto de contrato colectivo
el gr!&o negociador debe &er(anecer negociando d!rante todo el &eriodo 8:-N9 , acatar los ac!erdos
1!e se to(en
El trabajador no &!ede e(&e'ar &aralela(ente a negociar individ!al(ente con el e(&leador al
(argen de los de(*s trabajadores# eso ta(bi5n es !na &ractica antisindical El e(&leador ta(&oco
&!ede negociar individ!al(ente con los trabajadores. &ractica antisindical
E3iste !n (o(ento en 1!e el trabajador &!ede se&ararse del gr!&o negociador# c!ando la
+!elga ,a se +i'o e)ectiva# se lla(a Bdescolgarse de la +!elgaC reintegr*ndose a s!s )!nciones en las
condiciones 1!e o)reci" &or !lti(a ve' el e(&leador
El e(&leador no &!ede a)ectar los derec+os del trabajador :00# establecidos en !n contrato
colectivo vigente# a trav5s de !n contrato individ!al Antes se s!scribi" !n contrato colectivo , el
e(&leador des&!5s (odi)icaba el contrato individ!al# con esto se &erda la !nidad de los trabajadores
:-N inc -do &ro+be a !n trabajador con contrato colectivo vigente &artici&ar en otras
negociaciones colectivas# salvo 1!e el e(&leador lo a!torice , esto se da c!ando recibe la no(ina
del &ro,ecto
relaci"n entre contrato individ!al , contrato colectivo.
6ara negociar colectiva(ente tiene 1!e tener contrato individ!al )ir(ado# s!scrito El contrato
individ!al l!ego se ree(&la'a &or las dis&osiciones del contrato colectivo en lo &ertinente 8no todo &or
las cl*!s!las individ!ales 1!e &!eda tener el trabajador9 El contrato individ!al deja de tener
relevancia &ara el gr!eso de la relaci"n laboral 8no &ierde vigencia9
C!ando el contrato colectivo vence no signi)ica 1!e se dejen de a&licar en )or(a absol!tas s!s
cl*!s!las sino 1!e contin@an a&licando las (is(as 1!e se entienden incor&oradas al contrato
individ!al Este es el Be)ecto nor(ativo de los instr!(entos colectivosC :EN
Lo 1!e no se (antiene son las cl*!s!las sobre reaj!stabilidad de las re(!neraciones# la le,
e3ige 1!e se negocien en cada &eriodo n!eva(ente# esto &or1!e la in)laci"n varia , no seria b!eno
&ara los trabajadores , ade(*s se va adec!ando a la realidad de la e(&resa Ta(&oco se (antiene
los derec+os 1!e solo &!eden ejercerse colectiva(ente Ej Bono de &rod!ctividad# siste(a de t!rnos#
etc
E)ectos de la negociaci"n colectiva
Ter(ina con la s!scri&ci"n de !n instr!(ento colectivo A1! se a&lica el &rinci&io de derec+o
co(@n de la relatividad de los contratos# es decir# solo &rod!ce e)ecto en los trabajadores 1!e
conc!rrieron a negociar Es la regla general
24
La e3ce&ci"n la encontra(os en el Art :EH Los instr!(entos colectivos se van a a&licar a
trabajadores 1!e no &artici&aron en la negociaci"n colectiva# &ero ello deben solicit*rselo al
e(&leador# &!es es !na )ac!ltad de este 6!ede ser !na a&licaci"n integra o &arcial Esto es lo 1!e se
lla(a el BE)ecto e3tensivo de los instr!(entos colectivosC $i se ace&ta deben a&ortar al sindicato 1!e
obt!vo el instr!(ento colectivo el MFR de la c!ota sindical $i negociaron coaliciones de +ec+o no
&agan nada &or1!e des&ides se disolvi"
J!ero en la negociaci"n colectiva
Es i(&ortante &ara &roteger la estabilidad laboral de los trabajadores 1!e negocian Co(&rende
a todos los trabajadores negociadores# sin e3ce&ci"n
$e e3tiende desde los 0L das anteriores a la &resentaci"n del &ro,ecto de contrato colectivo#
d!rante el &roceso , +asta :L das des&!5s de s!scrito el instr!(ento colectivo# esto &ara evitar 1!e
los des&idan des&!5s de la negociaci"n
Los trabajadores deben no(brar !na co(isi"n negociadora# c!ando +a, sindicato es el
directorio# si son trabajadores agr!&ado es !na (e'cla del sindicato , los otros trabajadores 6ara
ellos el )!ero es de :L das adicionales a todo lo anterior# la &rotecci"n est* &ara los 1!e negocian , no
son dirigentes ,a 1!e los dirigentes tiene s! &ro&io )!ero
$e a&lica lo (is(o res&ecto de los trabajadores a &la'o )ijo &or1!e el )!ero cae &or el
venci(iento del contrato

T&ocas en las 1!e se &!ede negociar colectiva(ente
6or regla general todas las 5&ocas son a&tas &ara negociar colectiva(ente eso c!ando no +a,
contrato colectivo anterior &or1!e si lo +a, la le, )ija la o&ort!nidad &recisa de c!ando &resentar el
&ro,ecto
El :0M sin e(bargo &er(ite al e(&leador declarar &eriodos co(o no a&tos &ara negociar
colectiva(ente# es decir# lo trabajadores no &odr*n &resentar contratos colectivos# este no &!ede ser
s!&erior a HL das corridos o &arcelada(ente Esto debe co(!nicarlo &or escrito con la debida
antici&aci"n a los trabajadores# en la &ractica se +ace el 0 de j!nio # 8general(ente &or1!e desde all
se e(&ie'an las negociaciones 9 Debe adj!ntar co&ia a la direcci"n del trabajo
El )!nda(ento de esto es &er(itir 1!e el e(&leador i(&ida a&rovec+ar !n &eriodo de b!ena
&rod!cci"n# ca!s*ndole &erj!icios# &rinci&al(ente &or la +!elga
$eg@n el &ro)esor 7a(onal esta nor(a es inconstit!cional 6or1!e sera atentatoria a la
libertad sindical La 6ro)esora indica 1!e no es inconstit!cional &or1!e solo esta c!(&liendo el
(andato 1!e da el constit!,ente al legislador# , este no dice 1!e no &!edan i(&onerse restricciones
Esto no &!ede +acerse c!ando ,a +a, negociaciones colectivas en desarrollo# la declaraci"n
del e(&leador en estos casos les es ino&onible As lo +a dic+o la OIT
Esta restricci"n sirve &ara trabajadores 1!e negocian &or &ri(era ve' ,a 1!e c!ando +a,
contrato colectivo anterior vigente , el &la'o &ara &resentar !na renovaci"n cae dentro de el
Re&resentaci"n en la negociaci"n colectiva
Los trabajadores eligen re&resentantes los 1!e con)or(an la Bco(isi"n negociadoraC la 1!e se
integra de la sig!iente )or(a .
- $i es sindicato el 1!e negocia# la con)or(a la directiva sindical en &leno
- $i son coalici"n de trabajadores# elige s! co(isi"n 8eligen ig!al 1!e si )!eran a elegir !na directiva
sindical9# esta co(isi"n es a lo (enos : integrantes# a (a,or n!(ero de trabajadores agr!&ados
(a,or n!(ero de re&resentantes $e a&lica el -:F
25
Al e(&leador lo re&resentan s!s a&oderados# general(ente (ie(bros de la directiva de la
e(&resa con )ac!ltades de ad(inistraci"n
Ade(*s se &er(ite 1!e &artici&en asesores de la co(isi"n 8: &or cada &arte con derec+o a
o&ini"n , voto9# &ero ade(*s &!eden &artici&ar otros asesores sin &artici&aci"n activa en la
negociaci"n
/o &!eden &artici&ar en la co(isi"n negociadora a trabajadores 1!e no &!eden negociar
colectiva(ente# esto a (enos 1!e el trabajador sea dirigente sindical
$i se trata de trabajadores ad+erentes los re&resenta el sindicato
Los ac!erdos de la co(isi"n negociadora se to(an &or (a,ora absol!ta 8lo dijo la direcci"n9
La cens!ra de la co(isi"n negociadora
La le, establece la establece co(o !n (ecanis(o de control de la co(isi"n negociadora La
cens!ra &!ede +acerse e)ectiva en c!al1!ier (o(ento# , se +ace e)ectiva &or el -L R de los
trabajadores , se a&r!eba &or (a,ora absol!ta# si se a&r!eba se &rocede a no(brar otra co(isi"n
$i se cens!ra la co(isi"n negociadora , esta era el directorio OP!5 &asa con elQ O$e entiende
cens!radoQ La le, no lo dice La &ro)esora cree 1!e este ta(bi5n se entiende cens!rado# &ero +a,
otros 1!e creen 1!e debera cens!rarse de n!evo
La votaci"n de la cens!ra se noti)ica con -E +oras de antici&aci"n &ara evitar 1!e la co(isi"n
s!scriba el instr!(ento# &ara 1!e se &rolong!e (as# &ara evitar &resiones ni darle tie(&o de
reaccionar
$e ac!erda &or (a,ora de votos# ante (inistro de )e obligatorio &ara (as de -FL trabajadores
En el intertanto la co(isi"n est* i(&edida de negociar , c!al1!ier ac!erdo o doc!(ento
s!scrito adolece de n!lidad absol!ta Esto se noti)ica a la ins&ecci"n
El &rocedi(iento de negociaci"n colectiva
Considerare(os la negociaci"n colectiva de e(&resa )or(al o reglada 8c"digo9# la negociaci"n
intrae(&resa# la intere(&resa o s!&rae(&resa , la in)or(al o no reglada
/E7OCIACI</ DE E26RE$A JOR2AL O RE7LADA
Art :LE , sig!ientes
$e dan tres eta&as.
0 Inicio de la negociaci"n
- La negociaci"n &ro&ia(ente tal
: $!scri&ci"n del instr!(ento colectivo
Dentro del &roceso encontra(os alg!nos tra(ites esenciales , otros no esenciales
$on tra(ites esenciales.
- 6resentaci"n del &ro,ecto
- Res&!esta del e(&leador
- $!scri&ci"n de)initiva del instr!(ento
$on no esenciales o vol!ntarios.
- La +!elga
26
- El locI o!t
- Arbitraje vol!ntario o )or'ado
- Los b!enos o)icios del ins&ector del trabajo
0 Inicio de la negociaci"n colectiva.
6resentaci"n del &ro,ecto
Art :0F , sig!ientes $olo se inicia a instancia de la &arte trabajadora , se inicia con la
&resentaci"n de !n &ro,ecto de contrato colectivo 6!eden &resentarlo co(o sindicato o bien co(o
trabajadores si(&le(ente agr!&ados o coaliciones de +ec+o# &ero &ara este !lti(o caso la le, e3ige
1!e se den re!nir los (is(os 1!"r!( 1!e &ara la organi'aci"n sindical
Los trabajadores ad+erentes solicitan a la directiva &ara negociar ad+eridos a &artici&ar en
esa negociaci"n
La le, en el a)*n 1!e la negociaci"n sea in)or(ada incor&ora la &osibilidad 1!e los
trabajadores &!edan solicitar in)or(aci"n de la e(&resa al e(&leador &ara elaborar s! &ro,ecto# &or
eje(&lo# el balance de los dos @lti(os aAos anteriores# la in)or(aci"n )inanciera 1!e se esti(e
necesaria 8ser* la j!ris&r!dencia ad(inistrativa la 1!e deter(ina el li(ite9# Costo total de (ano de
obra# Antecedentes de &olticas de inversi"n )!t!ras de la e(&resa El e(&leador esta obligado a
entregar esta in)or(aci"n
$i se trata de negociaci"n colectiva &ara la renovaci"n de !n contrato vigente se &ide con tres
(eses de antici&aci"n a la )ec+a del n!evo &ro,ecto# $i no +a, contrato vigente no +a, &la'o# se &ide
en c!al1!ier (o(ento
La negativa inj!sti)icada constit!,e !na &ractica antisindical sancionada con (!lta entre 0L ,
0FL ?T2 , lo a&ercibe &ar 1!e entreg!e la in)or(aci"n )ijando !n &la'o
> 6resentaci"n del &ro,ecto sin contrato colectivo vigente
El &ro,ecto de contrato &!ede ser &resentado en c!al1!ier (o(ento# salvo los &eriodos no
a&tos &ara negociar
6resentado el &ro,ecto el e(&leador lo recibe , seg@n el :0N podr co(!nicar esta
circ!nstancias al resto de la e(&resa , ade(*s enva !na co&ia a la Direcci"n del Trabajo dentro de
los F das sig!ientes a la rece&ci"n del &ro,ecto
O6ara 1!5 +ace esta co(!nicaci"nQ 6ara 1!e los de(*s trabajadores &resenten ta(bi5n !n
&ro,ecto o se ad+ieran al ,a &resentado 6ara ejercer este derec+o tienen :L das corridos laborales
desde 1!e reciben la co(!nicaci"n
$i los trabajadores &resentan ta(bi5n &ro,ecto# se entiende co(o )ec+a de los &ro,ectos el
!lti(o da de estos :L# esto &ara 1!e el e(&leador &!eda res&onder de !na sola ve' Art :0G
Esta &osibilidad se &resenta &ara 1!e el &roceso negociador sea !ni)icado , ordenado
Esta es !na )ac!ltad &ara los trabajadores , no est*n obligados en ad+erirse al &ro,ecto o
+acer los &ro&ios# llegando el da :L cad!ca esa )ac!ltad , tendr* 1!e es&erar la o&ort!nidad
$i el e(&leador no enva este co(!nicaci"n &!ede recibir en c!al1!ier tie(&o lo &ro,ectos
6roble(a. el :0N , el :-L (odi)icado
Con la le, 0GMFG se (odi)ic" el inc 0ro del Art :-L Bel e(&leador deber co(!nicarC OHa,
alg!na di)erenta en 1!e esto sea !na )ac!ltad o !na obligaci"nQ
La nor(a del :-L es en el )ondo bene)iciaria &ara el e(&leador ,a 1!e !ni)ica
27
$i es )ac!ltativo se res&etara la libertad sindical# &or el contrario si es obligatorio se restringe a :L das
&ara &resentar &ro,ecto
> 6resentaci"n del &ro,ecto con contrato colectivo vigente
$e re)iere al contrato 1!e se va a renovar La le, establece !na o&ort!nidad en el :--
Deber*n &resentar s! &ro,ecto no antes de EF das ni des&!5s de los EL das anteriores al ter(ino de
vigencia del contrato colectivo anterior
La le, &er(ite 1!e se &rorrog!e este &la'o +asta &or HL das# &or !na sola ve' Este ac!erdo
debe constar &or escrito con co&ia a la ins&ecci"n del trabajo indicando la )ec+a &recisa en 1!e se
&resentar* el &ro,ecto
- OP!e &asa con trabajadores n!evos 1!e ingresan a la e(&resa e3istiendo !n contrato colectivo
vigenteQ
Tienen la &osibilidad de &resentar s!s &ro&ios &ro,ectos transc!rridos H (eses desde s!
ingreso a la e(&resa
El contrato 1!e salga de esa negociaci"n tendr* !na vigencia distinta# d!rar* el tie(&o 1!e
)alta &ara co(&letar dos aAos &ara co(&letar el contrato colectivo vigente
$i no se acogen a esta &osibilidad &!eden &edirle al e(&leador 1!e les e3tiendan los
e)ectos del contrato colectivo ,a vigente &agando el MF R de la c!ota sindical
- Los trabajadores 1!e no son n!evos# &ero 1!e &or alg!na ra'"n no &artici&aron en la negociaci"n
colectiva , trabajadores 1!e la e3tensi"n de los e)ectos del contrato colectivo
Estos ta(bi5n &!eden &resentar s!s &ro&ios &ro,ectos &ero solo lo &!eden +acer
trasc!rridos dos aAos de la s!scri&ci"n del contrato colectivo c!al1!iera sea la d!raci"n de ese
contrato Esto lo establece la le,# &ero nada i(&ide 1!e si se &resenta !n &ro,ecto antes de los
dos aAos , el e(&leador contesta , no objeta la circ!nstancia se entiende adec!ada la
&resentaci"n $e &res!(e ac!erdo t*cito de las &artes
Los trabajados regidos &or !n contrato colectivo vigente no &!eden &artici&ar en otro &roceso
de negociaci"n 8regla general9 6ero la le, dice 1!e el e(&leador &odra ace&tar esta circ!nstancia
En este caso el trabajador 1!edara regido &or dos contratos colectivos 8e3ce&ci"n9
6resentado el &ro,ecto c!al1!iera sea el origen# lo recibe el e(&leador 8no &!ede negarse a
recibirlo9 $i est* (al &resentado lo &!ede objetar en s! res&!esta
?na ve' recibido el &ro,ecto debe enviar !na co&ia )ir(ada a la ins&ecci"n dentro de F das
contados desde la rece&ci"n
O6or 1!5 co&ia )ir(adaQ
0 $e )or(a !n e3&ediente de cada negociaci"n
- 6ara 1!e 1!ede constancia de la )ec+a 1!e se &resento el &ro,ecto 8es necesaria tener
claridad en esto &ara contar el &la'o de 0F das &ara contestar9
OP!5 &asa si el e(&leador se niega a recibir el &ro,ectoQ
Los trabajadores tienen tres das &ara rec!rrir a la ins&ecci"n del trabajo Este &la'o se c!enta
desde 1!e vencen los F das &ara enviar la co&ia )ir(ada a la ins&ecci"n Art :-- Esto &ara 1!e sea
la Ins&ecci"n del Trabajo la 1!e noti)i1!e al del &ro,ecto al e(&leador :-E
Jor(alidades del &ro,ecto
Debe tener la )or(a de !n contrato colectivo Los trabajadores no &!eden (andar !n borrador
28
Art :-F B El &ro,ecto de contrato colectivo deber* contener# a lo (enos# las sig!ientes (enciones.
0> Las &artes a 1!ienes +a,a de invol!crar la negociaci"n# aco(&aA*ndose !n no(ina de los
socios del sindicato o de los (ie(bros del gr!&o co(&rendidos en la negociaci"n En el caso
&revisto del artic!lo :-:# deber* aco(&aAarse# ade(*s de la no(ina , r!brica de los
trabajadores ad+erentes a la &resentaci"nD
-> Las cl*!s!las 1!e se &ro&onen
:> El &la'o de vigencia del contrato ,
E> La individ!ali'aci"n de los integrantes de la co(isi"n negociadora
El &ro,ecto llevara ade(*s la )ir(a o i(&resi"n digital de todos los trabajadores invol!crados
en la negociaci"n c!ando se trate de trabajadores 1!e se !nen &ara el solo e)ecto de negociar En
todo caso# deber* ta(bi5n ser )ir(ado &or los (ie(bros de la co(isi"n negociadoraC
Res&!esta del e(&leador
La res&!esta del e(&leador tiene dos contenidos a considerar.
0 El contenido de la res&!esta (is(a 8res&!esta a &eticiones# as&ecto s!stantivo9
- Observaciones 1!e el e(&leador le +ace al &ro,ecto 8re)erida a la legalidad del &ro,ecto
sin disc!tir el )ondo9
Res&!esta &ro&ia(ente tal As&ecto s!stantivo
Esta res&!esta se &resenta )or(al(ente co(o contrato colectivo elaborado al 0LLR
El e(&leador no debe dar res&!estas gen5ricas sino 1!e &!nto &or &!nto las &eticiones de los
trabajadores Debe )!nda(entar s! res&!esta en )or(a seria , co(&leta# es decir aco(&aAar los
antecedentes 1!e avalan !na res&!esta a)ir(ativa o negativa $i es de ndole econ"(ico debe
j!sti)icar la sit!aci"n econ"(ica 8En la &ractica se dice 1!e no a todo9
$i el e(&leador se niega a contestar alg!na de las cl*!s!las la negociadora tiene la )ac!ltad
de rec!rrir a la ins&ecci"n dentro de F das &ara 1!e esta le re1!iera la res&!esta de las cl*!s!las
)ij*ndole !n &la'o &ara 1!e se &ron!ncie# salvo res&ecto de +igiene , seg!ridad
La res&!esta se le entrega ala co(isi"n negociadora
Observaciones al &ro,ecto
La le, le &er(ite )or(!lar observaciones , objeciones acerca de la legalidad del &ro,ecto 8@nica
o&ort!nidad 1!e tiene el e(&leador &ara +acerlo# sino se &res!(e el consenti(iento9
El e(&leador &!ede objetar.
0 La e3te(&oraneidad del &ro,ecto# este se &resenta )!era de &la'o 8no en el &eriodo de
EL das si +a, contrato vigente , si no lo +a,# en 5&oca no a&tas &ara negociar9
- Los trabajadores invol!crados en el &ro,ecto Art :LE#
- 6or1!e tenan !n contrato colectivo vigente
- 6or1!e se les +a negado la &osibilidad de negociar
- 6or1!e son de alto rango
- $i son trabajadores agr!&ados# &or1!e no c!(&len los 1!"r!(s
: Las (aterias invol!cradas en el &ro,ecto 1!e no son s!sce&tibles de negociaci"n
colectiva :LH
E C!al1!ier inc!(&li(iento legal 1!e detecte el e(&leador en el &ro,ecto
29
El &la'o &ara res&onder es de 0F das desde la rece&ci"n del &ro,ecto Las &artes &!eden
&rorrogar el &la'o de co(@n ac!erdo &or el tie(&o 1!e esti(en necesario
$i el e(&leador no contesta ntegra(ente dentro de &la'o sin +aber &r"rroga se a&lica (!lta
&or la Ins&ecci"n del Trabajo8-LR de la !lti(a re(!neraci"n devengada &or cada trabajador
invol!crado en la negociaci"n9 8ade(*s &!ede i(&oner la (!lta gen5rica del EMM9
$i llega el da -L , no +a, res&!esta la sanci"n es 1!e se &res!(e 1!e se +a a&robado el
&ro,ecto &resentado &or los trabajadores convirti5ndose en contrato colectivo de trabajo 1!e
co(en'ar* a regir desde el da sig!iente o c!ando ter(ine el anterior 8trans)or(aci"n de &leno
derec+o9 /o +a, &osibilidad de recla(ar esto 8no se &!ede objetar esto &or el e(&leador9
$i el e(&leador res&onde dentro de &la'o# &ero la co(isi"n negociadora no la 1!iere recibir#
&!ede rec!rrir a la ins&ecci"n &ara 1!e noti)i1!e la res&!esta 8esto &ara 1!e no lo dejen )!era de
&la'o9 De esto se certi)ica , deja constancia de la res&!esta :-0 , :--
Con res&ecto a objeciones de legalidad los trabajadores &!eden recla(ar ::0 Ellos &!eden
+acer observaciones a las objeciones del e(&leador Res!elve la Ins&ecci"n del Trabajo
Ade(*s &!eden objetar la ilegalidad de la res&!esta (is(a# osea 1!e )!e el e(&leador el 1!e
inc!rri" en ilegalidad# co(o no aco(&aAar antecedentes Este recla(o se &resenta dentro de F das
sig!ientes a la res&!esta del trabajador La le, seAala 1!e si la negociaci"n invol!cra a (as de (il
trabajadores# res!elve la direcci"n del trabajo a trav5s del director regional Tiene F das &ara resolver
acogiendo o rec+a'ando
- $i acoge ordena al e(&leador 1!e s!bsane irreg!laridades )ij*ndole !n &la'o &ara +acerlo Este
!lti(o &la'o no &!ede ser in)erior a F ni s!&erior a N das
$i el e(&leador no s!bsana se entiende no res&ondido el &ro,ecto 8co(o consec!encia
(!lta ,Uo &res!nci"n de ace&taci"n9
- $i rec+a'a el recla(o de los trabajadores esto i(&lica 1!e son ellos los 1!e deber*n s!bsanar
$e le )ija el (is(o &la'o &ara s!bsanar# si no lo +ace se tiene &or no &resentado el &ro,ecto
o no &resentada la cl*!s!la deter(inada
De este recla(o no +a, &osibilidad de a&elaci"n , no se conte(&la &osibilidad de recla(o al
j!'gado del Trabajo
- /egociaci"n &ro&ia(ente tal
?na ve' res&ondido el &ro,ecto co(ien'a la eta&a de negociaciones
En c!anto a la )or(a de negociar# esta de&ende de las &artes# &!eden re!nirse donde , c!ando
decidan Art ::: 6!eden darse en esta eta&a los (ecanis(os de &resi"n 1!e vere(os l!ego
El ac!erdo.
La le, as co(o establece la obligaci"n de negociar# ta(bi5n establece la obligaci"n de lograr
!n ac!erdo# osea debe concl!ir con !n instr!(ento colectivo sea contrato colectivo # convenio
colectivo o sentencia j!dicial /o e3iste desisti(iento en esta negociaci"n
Res&ecto a esta obligatoriedad la le, conte(&la ciertas sit!aciones 1!e i(&lican el ter(ino de
la negociaci"n colectiva , 1!e se logra !n ac!erdo colectivo.
0 P!e las &artes lleg!en a ac!erdo s!scribiendo contrato colectivo 8lo nor(al9
- C!ando el e(&leador no contesta el &ro,ecto , transc!rren -L das o (as desde s! &resentaci"n
8el &ro,ecto se trans)or(a e en contrato colectivo de &leno derec+o# sin s!scri&ci"n &revia9
30
: C!ando los trabajadores votan la +!elga # &ero la votaci"n no se +ace e)ectiva en el da
deter(inado Ese da debe escogerse entre +!elga o !lti(a o)erta# si no se lleva a cabo esta
votaci"n# se &res!(e de &leno derec+o 1!e se ace&ta la !lti(a o)erta# salvo ca!sas ajenas a la
vol!ntad de los trabajadores co(o 1!e no lleg!e el (inistro de )e o 1!e se incendiaron las !rnas#
&or eje(&lo
E C!ando votada la +!elga esta no se +ace e)ectiva la &arali'aci"n en el da &re)ijado &ara este
e)ecto $e entiende 1!e se ace&ta la @lti(a o)erta , ,a no &!ede +acerse e)ectiva la +!elga
La +!elga se +ace e)ectiva al tercer da +*bil laboral sig!iente al de la votaci"n Esto &ara
1!e el e(&leador &!eda lograr ac!erdo en ese &la'o , ta(bi5n &ara rec!rrir a los b!enos o)icios de
la ins&ecci"n del trabajo
F ?na ve' votada , +ec+a e)ectiva la +!elga# en ese da de la +!elga llegan (as de la (itad de los
trabajadores 8no &araron todos9 $e ro(&e la co+esi"n j!rdica# o bien si se +a e(&e'ado bien la
+!elga# &ero con el transc!rso de ella se reincor&oran a (as de la (itad de los trabajadores# la
+!elga cae debiendo reincor&orarse los trabajadores teni5ndose &or ace&tada la !lti(a o)erta
H $i las &artes so(eten a arbitraje# este ter(ina &or sentencia arbitral# sea )or'oso o vol!ntario debe
acatarse s! sentencia no &!diendo negociarse (as El con)licto se ter(ina con !n instr!(ento
colectivo 1!e es el )allo arbitral
M La (ediaci"n 1!e es distinta al arbitraje ,a 1!e se designa !n tercero i(&arcial &ara 1!e acer1!e
las &osiciones entre e(&leador , trabajador Esta no obliga a s!scribir !n ac!erdo# se &!ede
des&edir al (ediador sin estarse obligado a lo 1!e +a,a obrado 8tiene 0L das &ara tratar de
acercar &osiciones# al t5r(ino de ese &la'o se debe contin!ar la negociaci"n
N Art :HG Conte(&la dos sit!aciones.
- Las &artes de !na negociaci"n colectiva 1!e no est5n llegando a ac!erdo , +an transc!rrido
(as de EF das desde la &resentaci"n del &ro,ecto La le, les &er(ite renovar el contrato
colectivo anterior , seg!ir negociando 8si es 1!e +a, contrato colectivo anterior9 C!ando se
llega a ac!erdo &ierde vigencia esta renovaci"n inciso 0 del :HG9
- El contrato colectivo )or'oso A1! oc!rre 1!e la co(isi"n negociadora en c!al1!ier o(ento de
la negociaci"n 8incl!so la +!elga9# &!ede e3igir al e(&leador la s!scri&ci"n de !n contrato
colectivo
Condiciones.
Este tiene id5nticas esti&!laciones 1!e el contrato colectivo anterior# sola(ente &ierde
las cl*!s!las de reaj!stabilidad Alg!nos dicen 1!e no sera necesario s!scribirlo (aterial(ente
de n!evo# &ero la ins&ecci"n aconseja +acerlo8j!rdica(ente es !n contrato n!evo con
(ecanis(os de reaj!stabilidad congelados9
Este contrato tiene !na vigencia de 0N (eses /o son +asta 0N (eses sino 1!e es ese
&la'o ni (as ni (enos Des&!5s de ese &la'o &odran negociar n!eva(ente sig!iendo el Art
:--
6roble(a. En caso de volver a negociar des&!5s de este contrato )or'oso O$e debe
considerar el &iso del )or'oso o se &arte de ceroQ
/o se +a decidido &or la le, ni &or la ins&ecci"n La &ro)esora dice 1!e +a, 1!e res&etar
el &ido 8los derec+os ad1!iridos9 del )or'oso# con reaj!stabilidad congelada9
OP!e &asa si +a, trabajadores 1!e no estaban en el contrato anteriorQ OC!al es el contrato se
to(a de base &ara ellosQ
La doctrina dice 1!e s! base es el contrato individ!al $e re&rod!ce el contrato
individ!al# &ero &!ede ser &erj!dicial &ara el trabajador ,a 1!e la reaj!stabilidad se congela>
En la &ractica oc!rre &ero rara ve'# &ero la &ro)esora cree 1!e se re&rod!ce el contrato
colectivo anterior
31
OP!e &asa si +a, trabajadores regidos &or distintos contratos colectivos , a+ora est*n
negociando !nidosQ /o esta en la le, , +a, !n solo &ron!ncia(iento del la Direcci"n del
Trabajo Ha, dos tesis La del contrato (as )avorable o el contrato 1!e rega a cada !no
- ?na tesis es 1!e cada !no sig!e con s! contrato# &ero se le critica 1!e no (antendra lo
co+esione n la negociaci"n colectiva Ej ?n trabajador se ad+iri" a la negociaci"n colectiva
&or ese !no ese contrato dejara de ser colectivo# &or1!e va(os a tener !n solo trabajador
con !n contrato colectivo )or'oso
- La tesis (a,oritaria 86ro)esor 7a(onal9 es 1!e se a&lica el contrato es (as bene)icioso &or
el &rinci&io de ig!aldad ante la le, , el &ro o&erario8es la tesis de la &ro)esora9# &ero &odra
sostenerse 1!e se ro(&e el e)ecto relativo de los contratos
: $!scri&ci"n del instr!(ento colectivo
El contrato colectivo est* de)inido en el :EE
Art :EE B$i &rod!cto de la negociaci"n directa entre las &artes se &rod!jere ac!erdo# s!s
esti&!laciones constit!ir*n el contrato colectivo
Contrato colectivo es el celebrado &or !no o (as e(&leadores con !na o (as organi'aciones
sindicales o con trabajadores 1!e se !nan &ara negociar colectiva(ente# o con !nos , otros# con el
objeto de establecer condiciones co(!nes de trabajo , de re(!neraciones &or !n tie(&o deter(inado
El contrato colectivo deber* constar &or escrito
Co&ia de este contrato deber* enviarse a la Ins&ecci"n del Trabajo dentro de los cinco das
sig!ientes a s! s!scri&ci"nC
$i co(&ara(os a este artic!lo con el :L: es &arecido
A!n c!ando la le, no lo dice &or el e)ecto relativo de los contratos solo se a&lica a las &artes
1!e conc!rrieron a celebrarlo 8&or regla general# recordar e)ecto e3tensivo9
$!scrito el contrato colectivo# se entrega !n eje(&lar &ara cada !no 8)ir(a de las &artes9
ade(*s se (anda !na co&ia a la ins&ecci"n dentro del &la'o de F das desde la s!scri&ci"n del
contrato Con esto se cierra el e3&ediente de negociaci"n colectiva 1!e se lleva en la ins&ecci"n En
estricto rigor se (antiene d!rante el &eriodo de vigencia del contrato o a lo (enos el contrato )inal
En &rinci&io se vea al contrato co(o !no de derec+o &rivado 1!e se le a&licaban las nor(as
de derec+o co(@n 8&!diendo (odi)icarlo &or co(@n ac!erdo9 to(ando !na gran inseg!ridad j!rdica
&ara los trabajadores Los trabajadores no tenan ning!na certe'a de s!s derec+os colectivos , no
e3istan +erra(ientas j!rdica &ara +acerlo c!(&lir en la &ractica 8+!elga ilegal9
L!ego se (odi)ica estableci5ndose la &rotecci"n es&ecial al contrato colectivo , se le reconoce
e)icacia i(&erativa Esto signi)ica 1!e no &!ede ser (odi)icado &or (!t!o ac!erdo ni (enos a vol!ntad
del e(&leador# , ade(*s se le otorga (erito ejec!tivo &ara e3igir s! c!(&li(iento
Caractersticas del contrato colectivo
0 Es !n contrato , no convenci"n
- Es bilateral del &!nto de vista de s! origen , de las obligaciones 1!e genera
: $! objeto es establecer condiciones de trabajo , re(!neraciones (as )avorables en )or(a
colectiva 8satis)ace intereses laborales colectivos9
E Es a &la'o , s! rango va entre dos , c!atro aAos# con e3ce&ci"n del contrato )or'oso
F Es sole(ne# s! sole(nidad es la escrit!raci"n 6or ello no +a, cl*!s!las t*citas en estos
contratos colectivos
H Es !n contrato abierto , nor(ativo
32
- Abierto signi)ica 1!e en el )!t!ro &odra a&licarse a &ersonas 1!e no +!biesen &artici&ado
en la negociaci"n# :EH esto en virt!d a 1!e ingresaron con &osterioridad a la e(&resa o al
sindicato 1!e lo obt!vo 8e)ecto e3tensivo9
- /or(ativo &or1!e deter(ina el contenido de los contratos individ!ales tanto los 1!e est5n
en ejec!ci"n co(o los celebrados en el )!t!ro 8e)ecto nor(ativo9
/at!rale'a j!rdica del contrato colectivo
Ha, dos &ost!ras.
- Las tesis civilista 1!e tratan de e3&licarla a la l!' de las instit!ciones del derec+o civil
- Las tesis laboralistas 1!e b!scan e3&licar la nat!rale'a al alero del derec+o laboral
TE$I$ CIVILI$TA$
A El contrato colectivo es !n (andato
El (andato se constit!ira al (o(ento de constit!ir el sindicato# 1!e se con)iere de los
asociados s! directiva sindical $e )!ndan en la re&resentaci"n , el --Linc -
6roble(a. OP!e &asara con los trabajadores ad+erentes , los agr!&ados de +ec+oQ
- Con)!ndira el contrato colectivo con el (andato
- El contrato colectivo no es revocable co(o el (andato# ira contra la esencia del (andato
- /o todos los del sindicato van a negociar
- Ha, contratos 1!e son )or'osa(ente obligados los trabajadores &ara la co+esi"n# esto no oc!rrira
en el (andato &or1!e sera ino&onible 8a veces los trabajadores s!scriben contratos colectivos
con los 1!e no est*n de ac!erdo9
B El contrato colectivo es !n c!asicontrato de agencia o)iciosa
Criticas.
- La gesti"n del agente de negocios debe ser @til &ara el rece&tor del acto# OP!e &asa con el
contrato 1!e es &erj!dicialQ
- Ha, trabajadores 1!e no estaban desac!erdo con el contrato &ero ig!al deben ace&tar lo c!al no
rige en la agencia
Con esta tesis , la anterior al ter(ino de la negociaci"n &erderan la re&resentatividad ante el
e(&leador debiendo c!rar individ!al(ente ante c!al1!ier gesti"n ante el e(&leador
C El contrato colectivo es !na esti&!laci"n a )avor de otro
El sindicato es el esti&!lante# el e(&leador el &ro(itente , los trabajadores los bene)iciarios
Criticas.
> Los bene)iciarios &!eden o no ace&tar lo &ro(etido
TE$I$ LABORALI$TA$
0 El contrato colectivo es !n contrato de trabajo al ig!al 1!e el individ!al# con la di)erencia 1!e son
varios contratos individ!ales 1!e )or(an !no 8teora at"(ica9
Criticas.
- Los e)ectos del contrato colectivo son distintos a la de los individ!ales
33
- Las (odi)icaciones &osteriores a los contratos individ!ales no &odran llevarse a cabo
- Ade(*s el contrato colectivo es de nat!rale'a abstracta 1!e se a&lica de )or(a general# el contrato
colectivo no considera individ!alidades &ro&ias de cada trabajador
- $i considera(os 1!e es ig!al 1!e el individ!al no &rod!cira el e)ecto nor(ativo ni el e3tensivo
&or1!e ello no e3iste en el contrato individ!al# solo e3istiran las cl*!s!las tacitas
- El contrato colectivo es !n contrato co(&lejo
Este contrato es !n contrato @nico# &ero ig!al es al contrato individ!al
$e le +acen las (is(as crticas 1!e la tesis anterior
: El contrato colectivo es !n contrato nor(ativo
Esta tesis dice 1!e es !n contrato es&ecial , &ro&io del derec+o colectivo del trabajo# distinto al
individ!al 6ero s! origen es contract!al 1!e tiene !n e)ecto nor(ativo &or1!e deter(ina el contenido
de los contratos individ!ales tanto los en ejec!ci"n co(o los )!t!ros
6or este e)ecto o&era co(o )!ente del derec+o colectivo del trabajo Es la tesis (as ace&tada
El contrato colectivo es !na nor(a objetiva 1!e se i(&one a la vol!ntad de las &artes creando
obligaciones Le da el car*cter de le, objetiva # +eter"no(a , e3terna 1!e se i(&one al contrato
individ!al
El contenido del contrato colectivo
Ho, en da es a(&lio En !n &rinci&io sola(ente )ijaba los salarios de los trabajadores , con
eso lo @nico 1!e ingresaba era el salario con ello se lla(aba Bcontrato de tari)asC Con el &lan laboral
&as" a ser a(&lio incor&orando c!al1!ier &restaci"n econ"(ica , laboral
La le, :EF e3ige !n contenido (ni(o 1!e es si(ilar al del &ro,ecto de !n contrato colectivo
Art :EF BTodo contrato colectivo deber* contener# a lo (enos# las sig!ientes (enciones.
0> La deter(inaci"n &recisa de las &artes a 1!ienes a)ecteD
-> Las nor(as sobre re(!neraciones# bene)icios , condiciones de trabajo 1!e se +a,an acordado En
consec!encia# no &odr*n valida(ente contener esti&!laciones 1!e +agan re)erencias a la e3istencia
de otros bene)icios o condiciones incl!idos en contratos anteriores# sin entrar a es&eci)icarlos# ,
:> El &erodo de vigencia del contrato
$i lo acordaren las &artes# contendr* ade(*s la designaci"n de !n arbitro encargado de
inter&retar las cl*!s!las , de resolver las controversias a 1!e de origen el contratoC
- 6la'o de vigencia
- Todas las cl*!s!las relativas a condiciones de trabajo en )or(a clara , &recisa#
- Todo debe estar en el contrato colectivo debe bastarse a si (is(o , lo 1!e no se esti&!le no e3iste
- Ta(bi5n la le, e3ige !na cl*!s!la arbitral 8designaci"n de !n arbitro &ara 1!e inter&rete lo &asajes
osc!ros o d!dosos 1!e &!eda tener el contrato , diri(a con)lictos9
este arbitro debe tener conoci(ientos j!rdico
En las de(*s esti&!laciones +a, libertad sie(&re , c!ando no sean contrarias a derec+o
6eriodo de vigencia
Es de (ni(o - aAos , (*3i(o E aAos OA &artir de c!ando co(ien'a a regirQ
34
- $i +a, contrato anterior co(ien'a al da sig!iente del contrato anterior
- $i no +a, contrato colectivo# la vigencia &arte al da sig!iente de la s!scri&ci"n del contrato
E3igibilidad del contrato colectivo
Art :EG El contrato colectivo tiene (erito ejec!tivo &ara el cobro de las &restaciones
contenidas en el
$e &!ede rec!rrir al &rocedi(iento ejec!tivo es&ecial laboral del EH0 , sig!ientes ante el j!e'
del trabajo
Ta(bi5n tienen (erito ejec!tivo la co&ia de los convenios colectivos , el )allo arbitral , las
co&ias a!tenticas de a(bos
Ade(*s de esta va j!dicial# la le, &er(ite e3igir &or va ad(inistrativa # la Ins&ecci"n del
Trabajo )iscali'a , ordena el c!(&li(iento de los bene)icios 1!e , ade(*s a&lica (!ltas +asta de 0L
?T2# Art :EG
Todo lo dic+o en c!anto a e)ectos# )or(alidades# cl*!s!las# vigencia# , (erito ejec!tivo se a&lica a
los convenios , )allos arbtrales
Los e)ectos de los instr!(entos colectivos
Co(o todo contrato es obligatorio &ara las &artes , debe c!(&lirse de b!ena )e# &ero el
contrato colectivo tiene e)ectos es&eciales , &ro&ios.
- E)ecto e3tensivo
- E)ecto nor(ativo 8:EH , :EN9
E)ecto e3tensivo
Ver a&!nte de 6ro)esor 7a(onal Art :EH $e de)ine co(o la )ac!ltad 1!e la le, le con)iere al
e(&leador &ara e3tender los bene)icios &actados en !n instr!(ento colectivo a trabajadores 1!e no
&artici&aron en la negociaci"n en la )or(a , condiciones 1!e deter(ine la le,86ro)esor Carlos
J!entes9
Al tenor de esta nor(a el e(&leador &!ede e3tender a otros trabajadores 1!e no &artici&aron
en negociaci"n alg!na# c!(&liendo de ciertos re1!isitos.
0 Trabajadores 1!e dese(&eAen )!nciones si(ilares a 1!ienes s!scribieron el instr!(ento
colectivo 8si(ilares , no id5nticos9 En el c"digo del :0 se e3iga Bid5nticosC 8si +a, &roble(a
de cali)icaci"n diri(e la ins&ecci"n del trabajo9
- Los trabajadores 1!e obtengan la e3tensi"n deber*n a&ortar al sindicato 1!e negoci" el MF R
de la c!ota sindical El )!nda(ento es 1!e el legislador considera 1!e es j!sto retrib!irle la
labor del sindicato
$i +a, varios sindicatos el trabajador elige a c!al e)ect!ar ese a&orte $i el trabajador
nada dice el a&orte va al sindicato (as re&resentativo de la e(&resa
OCo(o deter(ina(os c!al es el (as re&resentativoQ OC!antitativa(ente o
c!alitativa(enteQ A veces se +a considerado c!alitativa(ente# &ero lo nor(al es 1!e se +aga
c!antitativa(ente
35
Esta )ac!ltad del e(&leador de e3tender los bene)icios la &!ede !sar sin restricci"n incl!so
&!ede +acerla )!era del Art :EH# es decir a c!al1!ier trabajador sin contravenir la le, As lo +a
seAalado c!al1!iera de la doctrina , la ins&ecci"n
C!ando el e(&leador decide a&licarlo )!era del :EH# el &roble(a est* en la c!ota sindical O$e
debe o no +acer el a&orteQ /o +a, obligaci"n de &agar c!ota &or1!e no se dan los s!&!estos de la
nor(a# a10!ino se general vinc!lo entre la organi'aci"n sindical , estos trabajadores
El trabajador no &!ede rec+a'ar la e3tensi"n# salvo 1!e &r!ebe 1!e no le &rod!'ca !n
bene)icio real , e)ectivo
6or la libertad del e(&leador# los trabajadores no a)iliados no tendran el deber de &agar c!ota
Es irrevocable la concesi"n de bene)icios# &ero OEs !na )ac!ltad !nilateral &rivativa del
e(&leador o bien &odra acordarse entre las &artesQ
Co(o la le, no lo &ro+be# no se le ve li(itaci"n a esta )ac!ltad !nilateral &rivativa del
e(&leador &or lo 1!e &odra +aber negociaci"n A+ora# si se logran bene)icios distintos a los del
contrato colectivo estara(os )rente a !n convenio colectivo 8&odra ser considerada co(o
negociaci"n antici&ada in)or(al , directa9
Otro &roble(a es si &odran los trabajadores en la negociaci"n colectiva 1!e se e3tienda los
bene)icios a1!ellos 1!e no tengan cargos si(ilares
- La doctrina (a,oritaria# &or el &rinci&io de a!tono(a la libertad sindical# sostiene 1!e se &er(ite
- La &ro)esora no# &or1!e se &odra )reno a la )ac!ltad directiva del e(&leador
Otro &roble(a es 1!e si &!ede constit!ir !na cl*!s!la tacita la circ!nstancia de e3tender los
contratos colectivos $i )!era t*cita se &asara a ser obligatoria , no !na )ac!ltad del e(&leador
- La tesis general dice 1!e si &!ede trans)or(arse en t*cita sin &erj!icio 1!e &!edan negociar
La &ro)esora esti(a 1!e no &or 1!itarle el car*cter )ac!ltativo )alta
C!ando el e(&leador decide +acer e3tensivo el contrato colectivo # el trabajador no &!ede
negarse a recibir# a(enos 1!e &r!ebe 1!e le &erj!dica
La sola circ!nstancia 1!e !n trabajador no sindicali'ado +aga vol!ntaria(ente a&orte a !n
sindicato# no signi)ica 1!e &!eda &edir la e3tensi"n del contrato
O6odra e3tenderse !n e)ecto e3tensivo a !n trabajador regido &or !n contrato colectivo
anteriorQ
El contrato colectivo debe e3tenderse ntegra(ente# &leno# sin re)erencia a otro te3to#
ade(*s no &!ede !n trabajador regirse &or dos contratos colectivos 6or tanto no &!ede integrarse
con otros doc!(entos
Los trabajadores a &la'o &!eden 1!edar regidos &or el instr!(ento colectivo seg@n -EH
8direcci"n del trabajo9
Lo 1!e se +a dic+o es 1!e el e(&leador no &!ede oc!&ar este (ecanis(o con trabajadores
&r"3i(os a negociar# no +a, b!ena )e 1!e entraba la negociaci"n constit!,endo !na &r*ctica
antisindical
E)ecto nor(ativo
Co(&le(entar con el libro de Valter Art :EN
I(&lica 1!e las cl*!s!las de los instr!(entos colectivos &asan a )or(ar &arte de los contratos
individ!ales en c!anto a re(!neraciones# bene)icios econ"(icos , condiciones de trabajo
36
Estas esti&!laciones ad1!ieren el valor de nor(as# esto &or1!e lo 1!e +acen es )ijar
condiciones generales de contrataci"n tanto &ara la e(&resa co(o &ara la deter(inada actividad
desarrollada &or la e(&resa
$i el contrato colectivo es (enos bene)icioso &ara el trabajador# el contrato individ!al 1!eda
regido &or lo 1!e el contrato colectivo no derog!e e3&resa(ente Ej Reaj!sta de !n 0FR en !n
contrato individ!al , l!ego en el colectivo dice MR Debe derogarse e3&resa(ente el 0FR &ara 1!e rija
el MR En todo caso# al negociar colectiva(ente +a, 1!e aj!starse al contenido (ni(o# aj!stado a la
le, , no 1!edar bajo el (ni(o ace&tado &or la le,
OP!e &asa si !n contrato individ!al contradice !n instr!(ento colectivo vigente 8o lo
(odi)ica9en &erj!icio del trabajadorQ
- Alg!nos dicen 1!e +abra !na !nidad absol!ta , solo debiera a&licarse el contrato colectivo
- Otros dicen 1!e es &er)ecta(ente &osible &or la a!tono(a de la vol!ntad (ientras no se a)ecten
nor(as de orden &@blico 8(ni(os legales9
- La tercera alternativa es 1!e +a, 1!e declarar la n!lidad de esas cl*!s!las , se debe negociar
n!eva(ente 8no o&era de &leno derec+o9
La &ro)esora dice 1!e &or ra'ones de econo(a &rocesal debiera a&licarse la &ri(era
alternativa
$i el contrato individ!al se s!scribe &ara obtener (ejoras &ara el trabajador# es claro 1!e si se
a&lica &or el &rinci&io de la condici"n (*s )avorable
Tra(ites vol!ntarios de la negociaci"n colectiva
- La +!elga
- El locI o!t
- Arbitraje vol!ntario o )or'ado
- Los b!enos o)icios del ins&ector del trabajo
La H!elga
La libertad sindical , la negociaci"n colectiva no son s!)icientes &ara obtener !n &lano de
ig!aldad con el e(&leador# &or eso se establece la +!elga co(o !na instit!ci"n de a!tot!tela colectiva
legiti(a
/!estro derec+o no consagra la +!elga de (anera e3&resa sino de (anera negativa La
Constit!ci"n seAala B/o &odr*n declararse en +!elgaC , a contrario cens! se establece
restrictiva(ente El C"digo del Trabajo re&ite la (is(a idea
$eg@n el 6ro)esor 7a(onal el Art 0G / 0H est* derogado t*cita(ente , el Art :EN del C"digo
del Trabajo es inconstit!cional Est* derogado &or los tratados internacionales vigentes en C+ile al
estar rati)icados 8Art F inc -do de la Constit!ci"n9 En la &ractica esta doctrina no +a sido acogida
La +!elga es !na &arali'aci"n concertada de )aenas &or los trabajadores en el &roceso de
negociaci"n colectiva Es !na abstenci"n colectiva de trabajar Debe ser acordada &or (a,ora , solo
es legiti(a dentro del &roceso de negociaci"n colectiva
El &roble(a s!rge c!ando las negociaciones no se ven enca(inadas +acia !n ac!erdo , llega
la 5&oca de venci(iento del contrato colectivo anterior o bien +an transc!rrido EF das o (*s de la
&resentaci"n del &ro,ecto , no se ve ac!erdo
37
A1! +a, dos instit!ciones# la +!elga , la B!lti(a o)ertaC del e(&leador# 1!e son las !lti(as
condiciones 1!e el e(&leador esta dis&!esto a o)recer a los trabajadores Esta se &resenta con las
)or(alidades &ro&ias del contrato colectivo
Re1!isitos &ara votar la +!elga
0 P!e la negociaci"n colectiva no deba so(eterse a arbitraje obligatorio
- P!e la negociaci"n colectiva no se +a,a so(etido a arbitraje vol!ntario o a (ediaci"n
: P!e la votaci"n de la +!elga se +aga e)ectiva en la o&ort!nidad legal
Las e(&resas so(etidas a arbitraje )or'oso las regla(enta el Art :NE 1!e dice 1!e /o &odr*n
declarar la +!elga los trabajadores de a1!ellas e(&resas 1!e.
a9 Atiendan servicios de !tilidad &!blica# o
b9 C!,a &arali'aci"n &or s! nat!rale'a ca!se grave daAo a la sal!d# al abasteci(iento de la &oblaci"n#
a la econo(a del &as o a la seg!ridad nacional
AAo a aAo el 6residente de la Re&!blica# a trav5s de decreto conj!nto con el 2inisterio del
Trabajo # de De)ensa , econo(a +ace !n listado de las e(&resas co(&rendidas en este artic!lo Este
se &!blica en j!lio de cada aAo $i no est*Aenle decreto &odr* rec!rrir a la +!elga sin &erj!icio de la
)ac!ltad de rean!daci"n de )aenas del 6residente de la Re&!blica
O&ort!nidad &ara +acer e)ectiva la +!elga
- $i e3iste contrato colectivo vigente. $e vota la +!elga dentro de los @lti(os F das anteriores al
ter(ino de la vigencia del contrato colectivo
- $i no e3iste contrato colectivo vigente. $e considera la )ec+a de &resentaci"n del &ro,ecto ,
conta(os EF das +acia delante# la o&ort!nidad &ara votar la +!elga es dentro de los @lti(os F das
anteriores al total de EF contados desde la &resentaci"n del &ro,ecto
Tra(ites &revios a la votaci"n
0 La co(isi"n negociadora debe convocar a al votaci"n , )ija el da en 1!e se va a votar La
convocatoria debe +acerse con F das de antici&aci"n al da de la votaci"n
- Convocada la +!elga el e(&leador debe &resentar s! !lti(a o)erta con a lo (enos - das de
antici&aci"n a los F das dentro de los c!ales debe e)ect!arse la votaci"n Esto &ara 1!e los
trabajadores &!edan est!diarla
La !lti(a o)erta se (anda con co&ia a la Ins&ecci"n del Trabajo , se tiene 1!e dar a
conocer a los trabajadores &!blic*ndose en !n l!gar visible
$i la !lti(a o)erta es ig!al a la anterior ig!al debe entregarla a los trabajadores# &ero no
(anda co&ia a la Ins&ecci"n De todas (aneras se reco(ienda (andar !n co(!nicaci"n a la
Direcci"n del Trabajo
Jijado el da de la +!elga los trabajadores tiene dos o&ciones $e &ron!ncian en votaci"n
&ersonal , secreta ante !n (inistro de )e Ese da no se &!ede reali'ar ning!na re!ni"n sindical
La +!elga se a&r!eba &or (a,ora absol!ta de los trabajadores negociantes Todos tienen
derec+o a votar# salvo los trabajadores con )eriado o con licencia (edica
$i no se re@nen los 1!"r!(s &ara a&robar la +!elga se entiende 1!e los trabajadores
ace&taron la !lti(a o)erta del e(&leador
38
6ero los trabajadores &!eden rec!rrir a s!scribir el contrato colectivo )or'oso en ve' de 1!e
entre a regir la !lti(a o)erta Este derec+o lo ejercen en el &la'o de : das sig!ientes a la votaci"n#
sino rige la !lti(a o)erta
$i la votaci"n no se reali'a dentro del da )ijado dentro del &eriodo legal se entiende 1!e
a&robada la @lti(a o)erta , esta seria el n!evo contrato colectivo# &ero se (antiene el derec+o a e3igir
contrato )or'oso 6la'o &ara ejercer este derec+o. F das sig!ientes al da de la votaci"n 1!e no se
reali'a
$i la votaci"n no se +i'o &or ca!sas no i(&!tables a los trabajadores 8Ej /o va el (inistro de
)e9 la le, establece 1!e tiene F das &ara convocar n!eva(ente a votaci"n , votar Debe acreditarse
1!e el +ec+o no les es i(&!table
6la'o &ara +acer e)ectiva la +!elga
/o se +ace e)ectiva de in(ediato# la le, establece !na es&ecie de B&la'o de graciaC &ara evitar
la &arali'aci"n &or1!e 1!edan sin re(!neraci"n , con coti'aciones &revisionales i(&agas
$e +ace e)ectiva al tercer da +*bil laboral sig!iente al de la votaci"n# &ara ver si las &artes
llegan a !n ac!erdo Es (*s# si las &artes 1!ieren &!eden e3tender este &la'o +asta &or 0L das , si
no se llega !n ac!erdo se +ace e)ectiva al da sig!iente del da 0L
B!enos O)icios del Ins&ector del Trabajo
Es otra &osibilidad de evitar la +!elga C!al1!iera de las &artes &!ede# dentro de las EN +rs de
a&robada la +!elga# solicitar &or escrito la intervenci"n de !n Ins&ector del Trabajo Este trata de lograr
!na base de ac!erdo &ara evitar la +!elga
$i transc!rren F das sin 1!e el Ins&ector del Trabajo logre res!ltados cae la intervenci"n de
este , se +ace e)ectiva la +!elga al da sig!iente 8$! actividad no es vinc!lante# no es lo (is(o 1!e el
arbitraje9
De lo reali'ado se levanta !n acta , se lleva a la Ins&ecci"n del Trabajo
Los trabajadores deben &arali'ar e)ectiva(ente $i (as del FLR (as !no de los trabajadores
no &arali'a# cae al +!elga , se entiende ace&tada la !lti(a o)erta# (anteni5ndose el derec+o al
contrato colectivo )or'oso 1!e deber* e3igirse dentro de los F das sig!ientes a la )ec+a en 1!e debi"
&arali'arse
L!ego la co(isi"n negociadora debe co(!nicar 1!e esto a los trabajadores est*n en +!elga
&ara 1!e se reintegren a s!s labores a (*s tardar dentro de dos das 8de no reintegrarse se caer* &or
el trabajador en al ca!sal de des&ido de no conc!rrencia a las labores9

D!rante la +!elga se sig!e negociando &ara 1!e sea lo (*s corta &osible# &or ello se &!eden
reali'ar votaciones &ara ado&tar ciertos ac!erdos
2aterias 1!e se &!eden votar
0 $o(eter el as!nto a arbitraje o (ediaci"n
- $e &!ede lla(ar a votaci"n &ara a&robar !na n!eva o)erta del e(&leador , debe &resentarse
&or escrito , con )!nda(entos 6ara esto la co(isi"n negociadora )ija el da de votaci"n , lo
convoca con F das de antici&aci"n &ara conocerla $i se ace&ta cae la +!elga
: $o(eter n!eva(ente a a&robaci"n la !lti(a o)erta &or1!e esta se (antiene vigente (ientras
el e(&leador no la retire# , &!ede retirarla , si lo +ace se &rocede al locI o!t
39
La convocatoria a estas votaciones solo &!ede venir de la co(isi"n negociadora La &ro)esora
no co(&arte esto &or1!e antes de la le, 0GMFG la &odan convocar los &ro&ios trabajadores Estos
ac!erdos se ado&tan &or (a,ora absol!ta de los negociantes
E)ectos de la +!elga
Debe(os est!diarlos desde distintos &!ntos de vista.
- Res&ecto del contrato de trabajo
- Res&ecto del trabajador
- Res&ecto del e(&leador
a Res&ecto del contrato
$e s!s&ende absol!ta(ente los e)ectos del contrato de trabajo Cesa la obligaci"n de &restar
servicios , la de re(!nerar 8sin &erj!icio de 1!e las &artes &!edan negociar la re(!neraci"n9
$i bien el e(&leador no re(!nera# &ersiste la obligaci"n de &agar coti'aciones &or accidentes
de trabajo , ade(*s la &arte 1!e le corres&onde &or seg!ro de cesanta $i alg!ien se accidenta !na
+!elga ser* !n accidente con ocasi"n del trabajo
b En relaci"n con los trabajadores.
- 6arali'a las )aenas Cesa la obligaci"n de &restar servicios &ara la e(&resa# &ero la le, les &er(ite
reali'ar trabajos )!era de la e(&resa sin 1!e i(&li1!e &oner ter(ino a la relaci"n laboral 1!e
origino la +!elga $i ter(ina la +!elga debe volver a las )aenas , si no cae en ca!sal de des&ido
- $i los trabajadores lo desean &odr*n &agar directa(ente s!s coti'aciones &rovisionales 1!e sean
de s! cargo 8sal!d , AJ69
En la &ractica los sindicatos tienen !n )ondo de contingencia &ara el &eriodo de +!elga
c E)ectos res&ecto al e(&leador
D!rante la +!elga (antiene s! derec+o de ad(inistrar s! e(&resa# en virt!d de esto &!ede
ejercer dos derec+os.
- Contratar ree(&la'antes
- $olicitar e1!i&o de e(ergencia
Esto con restricciones , condiciones establecidas en la le,
> Contratar ree(&la'antes
Art :N0 Esta instit!ci"n +a s!)rido evol!ci"n desde la libertad (*3i(a a la restricciones
e3tre(as Con la le, 0GLHG se ace&t" &ero a &artir de ciertos das# esto +asta el -LL0 c!ando se
&ro+be esta contrataci"n# con e3ce&ciones
Las condiciones &ara contratar ree(&la'antes son.
0 P!e el e(&leador +a,a &resentado s! @lti(a o)erta dentro del &la'o legal
- P!e la !lti(a o)erta contenga id5nticas esti&!laciones a la del contrato colectivo anterior Estas
esti&!laciones son id5nticas &ero reaj!stadas en !n 0LLR de ac!erdo a la variaci"n del I6C del
40
&eriodo res&ectivo 8desde 1!e se &resenta el &ro,ecto +asta la contrataci"n de estos
trabajadores9
Ade(*s 1!e tenga !n seg!ndo reaj!ste del 0LLR del I6C &or cada aAo n!evo de
vigencia del contrato e3cl!idos los @lti(os 0- (eses8n!evo contrato9
$i la !lti(a o)erta re@ne estos re1!isitos &odra el e(&leador &odra contratar
ree(&la'os &ero a &artir del &ri(er da de +!elga
Ade(*s se e3ige 1!e se &ag!e !n bono de ree(&la'o e1!ivalente a E ?J &or cada
trabajador contratado 8se le &aga a los +!elg!istas9 Este bono de ree(&la'o va a los
negociantes , se tiene 1!e &agar en e)ectivo dentro de los F das sig!ientes a ter(ino de la
+!elga dividi5ndose &or ig!al entre los trabajadores
OP!5 &asa si no +a, contrato colectivo anteriorQ
$i no +a, contrato colectivo anterior &ara contratar ree(&la'antes se necesita 1!e la !lti(a
o)erta contenga el reaj!ste an!al del 0LLR del I6C &or cada aAo de vigencia e3cl!idos los @lti(os 0-
(eses , el bono de ree(&la'o
$i el e(&leador no c!(&le con las condiciones de la !lti(a o)erta o bien o)rece &ero son (enos
los bene)icios# &agando el bono de ree(&la'o &odr* ree(&la'antes a contar del da 0F de la +!elga
OP!5 &asa si en la &ractica se contratan trabajadores &ara !na )!nci"n , real(ente son
ree(&la'antesQ
El e(&leador debe (andar la in)or(aci"n a la Ins&ecci"n del Trabajo Ella deber* resolver ante
los &roble(as de cali)icaci"n de los ree(&la'antes
> $olicitar e1!i&o de e(ergencia
El e(&leador tiene el derec+o a &edir a la co(isi"n negociadora le &ro&orcione &ersonal de
e(ergencia c!ando la &arali'aci"n c!ando la &arali'aci"n de la actividades ca!se daAo irre&arable a
los bienes de la e(&resa o daAo a los !s!arios de !n estableci(iento de sal!d o de !n servicio
indis&ensable &ara la &oblaci"n Art :NL
El e(&leador c!(&lido esto &ide &or escrito el e1!i&o de e(ergencia La co(isi"n
negociadora debe &ro&orcionar este e1!i&o dentro de las -E recibidas esta &etici"n con)or(ando !na
no(ina de 1!ienes )or(ar*n &arte de este e1!i&o
$i la co(isi"n negociadora no accede# se le &asa el &la'o# o enva a !n &ersonal no cali)icado
el e(&leado &!ede recla(ar a la ins&ecci"n del trabajo 8debe )!nda(entar la necesidad de este
e1!i&o de e(ergencia# &or escrito , la ra'"n del recla(o9
Tiene F das &ara recla(ar contados desde 1!e recibe la res&!esta negativa o desde las -E
+oras sin res&!esta o desde la rece&ci"n de la res&!esta de la co(isi"n negociadora
La direcci"n del trabajo res!elve dentro de EN +oras cali)icando las circ!nstancias De esta
resol!ci"n se &!ede recla(ar ante el j!e' del trabajo 1!ien tiene F das &ara &ron!nciarse# &ero seg@n
lo establece el :G: si la gravedad de las circ!nstancias lo a(erita el j!e' &!ede ordenar
&rovisional(ente !n e1!i&o de e(ergencia (ientras res!elve
A este e1!i&o no se le &aga re(!neraci"n &or1!e el contrato est* s!s&endido# &ero en la
&r*ctica se les &aga

Reincor&oraci"n de los trabajadores +!elg!istas.
Los trabajadores en +!elga &odr*n reincor&orarse individ!al(ente a s!s )!nciones solo a &artir
del deci(o1!into 0F da de +!elga c!ando el e(&leador +a,a contratado ree(&la'antes a &artir del
&ri(ero
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$i el e(&leador +!biese contratado ree(&la'antes desde el da 0F# &!eden reincor&orar desde
el da :L
$i no contrato ree(&la'antes# no +a, nor(a
- $eg@n la &ro)esora no &odran reincor&orarse
- 6ara otros &!eden BdescolgarseC de la +!elga en c!al1!ier (o(ento
$e reincor&oran en las condiciones de la @lti(a o)erta del trabajador# 8&or1!e el e(&leador
!tili'a s! derec+o de contratar ree(&la'antes ,a no &!ede retirar la !lti(a o)erta9
El e(&leador &!ede negarse a la reincor&oraci"n sie(&re , c!ando se nieg!e en blo1!e 8no
&!ede discri(inar9
$i se e(&e'" a descolgar reincor&or*ndose (as de la (itad de los trabajadores la +!elga cae
de &leno derec+o a contar del da 1!e esto oc!rre# todo el resto de trabajadores deber* reincor&orarse
a (*s tardar dentro de dos das , entra a regir co(o contrato colectivo la !lti(a o)erta del trabajador
8los 1!e no se reincor&oran caen en la ca!sal del 0HL / :9
El locI o!t o cierre &atronal
Art :MF Es !n derec+o 1!e le asiste al e(&leador de cerrar total(ente la e(&resa o de !no de
s!s locales dentro de la negociaci"n colectiva $e +ace en )or(a integra , no secciones dentro de la
e(&resa
Este derec+o se &!ede ejercer &or !na sola ve' dentro de cada negociaci"n colectiva ,
sola(ente c!ando la +!elga se +a,a +ec+o e)ectiva
A trav5s de esta instit!ci"n el e(&leador i(&ide el ingreso de los trabajadores a la e(&resa si
es total o del estableci(iento si es &arcial A los @nicos trabajadores 1!e no les a)ecta es a a1!ellos
1!e la le, no &!eden negociar colectiva(ente co(o gerentes
El locI o!t tiene d!raci"n li(itada de :L das (*3i(o desde 1!e se +i'o e)ectiva la +!elga o :L
das desde 1!e ter(in" la +!elga
Esto lo +ace &or1!e es !na (edida de &resi"n , &or1!e (!c+as veces trabajar a (edia
(arc+a es (!, costoso , &oco &rod!ctivo
Condiciones &ara decretar el locI o!t
0 P!e la +!elga a)ecte a (as del FLR de trabajadores de la e(&resa o estableci(ientos 8no solo
negociantes9
- Ta(bi5n &!ede rec!rrir a este c!ando la &arali'aci"n ca!se grave &erj!icio al )!nciona(iento
de la e(&resa no interesando el &orcentaje de trabajadores en +!elga
Esto lo cali)ica la ins&ecci"n del trabajo c!ando los trabajadores recla(an &la'o &ara
recla(ar es de : das desde el cierre &atronal De la resol!ci"n de la Ins&ecci"n se &!ede
recla(ar ante el j!e' del trabajo dentro de F das desde la noti)icaci"n de la resol!ci"n de la
Ins&ecci"n del Trabajo
Rean!daci"n de )aenas
Art :NF Es !n &rocedi(iento (ediante el c!al el ejec!tivo ordena el reestableci(iento de las
actividades de !na e(&resa a)ectada &or +!elga o locI o!t
42
$e &!ede decretar c!ando la &arali'aci"n o cierre ca!se grave daAo a la &oblaci"n# o a la
econo(a nacional o a la sal!d o a)ecte el abasteci(iento de bienes , servicios esenciales La
cali)icaci"n la +ace el 6residente de la Re&!blica &revio decreto conj!nto del 2inisterio del Trabajo# de
De)ensa# , de econo(a , Reconstr!cci"n
Ade(*s de decretar la rean!daci"n de )aenas# se designa !n arbitro laboral 1!e deber*
contin!ar conociendo de la negociaci"n colectiva , le &ondr* ter(ino con !n )allo arbitral
Los costos del arbitraje son de cargo del )isco
La 2ediaci"n
Art :F- = :FE El (ediador trata de resolver el con)licto logrando !n ac!erdo , 1!e se s!scriba
el contrato colectivo El (ediador es !n a(igable co(&onedor# lo 1!e +ace es tratar de conciliar los
intereses de las dos &artes , les &resenta &ro&!estas de sol!ci"n# &ero estas no obligan a las &artes#
las 1!e &!eden libre(ente ace&tarlas o rec+a'arlas
El (ediador &!ede ser c!al1!ier &ersona con conoci(ientos id"neos 1!e c!ente con la
con)ian'a de las &artes 8se no(bra de co(@n ac!erdo9 6!ede ser designado en c!al1!ier eta&a de la
negociaci"n
?na ve' designado se ciAe al &rocedi(iento 1!e las &artes le indi1!en# , si no lo decide el
El (ediador &!ede solicitar todos los antecedentes 1!e esti(e necesarios# se a&lica el :H-
s!&letoria(ente , en base a ello &!ede &edir toda la doc!(entaci"n 1!e esti(e conveniente# &!ede
reali'ar ta(bi5n visitas a la e(&resa
El (ediador tiene 0L das &ara reali'ar s! gesti"n# sin &erj!icio de 1!e las &artes indi1!en !n
&la'o (a,or o lo &rorrog!en C!(&lidos los &la'os el (ediador cita a las &artes a !na a!diencia )inal ,
les da a conocer s! &ro&!esta )inal Las &artes tiene : das &ara dar s! res&!esta
$i transc!rridos los : das las &artes no dan res&!esta o rec+a'an la &ro&!esta )inal ter(ina la
)!nci"n del (ediador $e levanta !n acta de todo lo reali'ado , en ella se deja constancia de la !lti(a
&ro&osici"n de cada &arte De esto se enva co&ia a la Ins&ecci"n del Trabajo , se contin!ar* con la
negociaci"n
Los +onorarios del (ediador se &agan &or las &artes &or &artes ig!ales &or regla general
El (ediador no &!ede crear nada n!evo# solo basarse en lo ,a establecido &or las &artes $i
&!ede (odi)icar alg!nas cosas e3istentes# general(ente &ide !na co&ia del e3&ediente a la Direcci"n
del Trabajo
El arbitraje
La regla general es el arbitraje vol!ntario E3ce&cional(ente la le, obliga al arbitraje )or'oso
a Arbitraje vol!ntario
A )alta de ac!erdo las &artes &!eden en c!al1!ier (o(ento de la negociaci"n so(eter el
as!nto al conoci(iento de !n arbitro $i el arbitraje se designa d!rante la +!elga o el locI o!t se
necesita ac!erdo de las &artes &or la co(isi"n negociadora de cada &arte , ade(*s votaci"n de todos
los trabajadores &or (a,ora absol!ta $i son (*s de -FL trabajadores debe conc!rrir !n (inistro de
)e a la votaci"n
A&robado el arbitraje las &artes s!scriben !n co(&ro(iso arbitral o ac!erdo En este &!ede ir
indicada la &ersona del arbitro o bien &!ede 1!e no +a,a ac!erdo res&ecto de esto , en este caso
debe indicarse el &rocedi(iento 1!e !tili'aran las &artes &ara designarlo 6or regla general se rec!rre
al J!e' del Trabajo 8&arecido a la designaci"n de &eritos9
C!ando el arbitraje es vol!ntario no se e3ige 1!e el arbitro este en la no(ina general de
*rbitros
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$i las &artes no indican &rocedi(iento en el co(&ro(iso el arbitro lo designa 8C6C s!&letorio9
$i d!rante la +!elga se ac!erda so(eter el as!nto al arbitraje vol!ntario esta cae de &leno
derec+o debiendo los trabajadores reincor&orarse in(ediata(ente al inicio de la sig!iente jornada
laboral de cada trabajador
T5r(ino del arbitraje vol!ntario
El arbitraje vol!ntario &!ede ter(inar de dos )or(as.
0> Con la decisi"n del arbitro 1!e se (ateriali'a en el )allo o sentencia arbitral 1!e es ig!al
1!e !n contrato colectivo
-> $i las &artes en c!al1!ier (o(ento ac!erdan s!scribir el contrato colectivo 1!e +a,an
s!scrito las &artes 8solo vol!ntario9
7eneral(ente el arbitro tiene el &la'o 1!e las &artes le )ijen &ara desarrollar s! )!nci"n &or1!e
el c"digo del trabajo no regla(enta detallada(ente el arbitraje vol!ntario
E3isten d!das res&ecto de si se &!ede a&licar al arbitraje vol!ntario al detallada regla(entaci"n
del )or'oso La (a,ora de la doctrina dice 1!e si se &!eden a&licar las nor(as sie(&re 1!e no se
a)ecte la nat!rale'a de este arbitraje Ej si las &artes no )ijan &la'o tendra 0L das &ara resolver
El arbitro sie(&re ter(ina resolviendo el con)licto &or el )allo o &or1!e las &artes decidieron
s!scribir contrato colectivo El arbitro no &!ede introd!cir (odi)icaciones
Del co(&ro(iso se enva co&ia a la Direcci"n del Trabajo , seg@n la &ro)esora el arbitro &!ede
solicitar todos los antecedentes 1!e esti(e 8se a&lica el :H-9
b Arbitraje )or'oso ! obligatorio
Art :FM La regla general es el arbitraje vol!ntario El )or'oso es la e3ce&ci"n :FF inc - $e
a&lican s!&letoria(ente las nor(as del C6C relativas a los j!eces *rbitros
OC!*ndo e3iste arbitraje )or'osoQ
?na ve' 1!e +a vencido el contrato colectivo anterior o el )allo arbitral anterior
$i no +a, instr!(ento colectivo anterior el &la'o es de EF das desde la )ec+a de &resentaci"n
del &ro,ecto Esta es la sit!aci"n nor(al# &ero las &artes &!eden rec!rrir antes al arbitraje c!ando no
se ve sol!ci"n
La designaci"n del arbitro no es libre &or las &artes Esta se +ace en a!diencia reali'ada en la
ins&ecci"n del Trabajo $e le (anda !na co(!nicaci"n , la Ins&ecci"n cita a !n co(&arendo dentro de
:ro da# 1!e se reali'a con la &resencia de las &artes o sin ella El arbitro 1!e se designe debe estar en
la no(ina nacional de *rbitros En el co(&arendo &!ede oc!rrir 1!e.
- Las &artes conc!rren , se &onen de ac!erdo en la designaci"n del arbitro
- Las &artes no conc!rren La designaci"n la +ace la Ins&ecci"n del Trabajo
- Las &artes conc!rren , no se &onen de ac!erdo El ins&ector les solicita 1!e elaboren !na lista de
c!ales *rbitros &re)ieren , de esa lista se elige el arbitro coincidente $i coinciden en (as de !n
no(bre la Ins&ecci"n los sortea
- Conc!rre !na sola &arte Lo designa la Ins&ecci"n
Re1!isitos &ara ser arbitro laboral
$e re1!iere estar en &osici"n de !n tit!lo &ro)esional de ed!caci"n s!&erior 8no &!ede ser
t5cnico9# acreditando conoci(iento en (aterias laborales , econ"(icas
/o &!ede )ig!rar 1!ien +a,a sido condenado o este siendo &rocesado o +a,a sido &rocesado
&or cri(en o si(&le delito
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El cargo de arbitro laboral es inco(&atible con.
- $er )!ncionario de la ad(inistraci"n del estado
- $er dirigente sindical de c!al1!ier organi'aci"n
- $er dirigente de asociaciones gre(iales
- Ta(&oco &!eden serlo 1!ienes asesoren &er(anente(ente co(isiones negociadoras en
negociaciones colectivas , asesores de e(&resas , trabajadores
La re(!neraci"n del arbitro esta )ijada en el arancel general &ara *rbitros laborales El cargo es
a &er&et!idad (ientras no se caiga en alg!na ca!sal de in+abilidad El arbitro destit!ido , 1!e
considere 1!e si destit!ci"n es inj!sta &!ede recla(ar a la Corte $!&re(a dentro de los F das
des&!5s de s! destit!ci"n
Trib!nal arbitral .
- De &ri(era instancia
- De seg!nda instancia
6ri(era instancia
$er* !ni&ersonal c!ando la negociaci"n invol!cre a (enos de :LLL trabajadores , colegiado 8:
*rbitros9 c!ando invol!cre a (*s de :LLL 8Trib!nal arbitral de seg!nda instancia ser* de F (ie(bros
c!ando el de &ri(era instancia sea colegiado9
Debe constit!irse dentro de F das +*biles desde la noti)icaci"n La co(!nicaci"n la re(ite la
Ins&ecci"n del Trabajo &or carta certi)icada , la enva a los *rbitros con co&ia del e3&ediente
Constit!ido el trib!nal arbitral va a conocer del as!nto sig!iendo el &rocedi(iento 1!e
deter(inen las &artes o sino el 1!e deter(ine el (is(o trib!nal 8C6C9 6ara conocer del as!nto el
arbitro &!ede re1!erir de todos los antecedentes 1!e esti(e necesario :H-# &!ede reali'ar visitas a
los l!gares de trabajo , entrevistarse con los trabajadores
El &la'o &ara )allar es de :L das corridos desde 1!e se constit!," el trib!nal# &rorrogables &or
0L das &or !na sola ve' , &or resol!ci"n )!ndada Esto si las &artes no indican &la'o
$i no se +a &ron!nciado transc!rrido el &la'o se designa a otro arbitro# dado 1!e vencido el
&la'o = legal o deter(inado &or las &artes> cesa de &leno derec+o la )!nci"n del arbitro , todo lo 1!e
+aga con &osterioridad del venci(iento del &la'o es n!lo
El )allo decide sobre !na de las dos &ost!ras# no &!ede (e'clar no (odi)icar las &ro&!estas
8no &!ede crear nada9 Esto &ara )renar a las &artes de inclinar o e3tre(ar s!s &ost!ras# es&erando
1!e se te(&eren las !lti(as &ost!ras de las &artes
Antecedentes 1!e considera el arbitro &ara resolver.
- /ivel de re(!neraci"n &ara esos cargos vigentes en &la'a
- /iveles de &rod!ctividad de la e(&resa , de las e(&resas del r!bro , co(o in)l!,en los
trabajadores negociantes en la &rod!ctividad
- 7rado de es&eciali'aci"n de los trabajadores
- E3&eriencia laboral 1!e tengan
- /iveles de e(&leo en la actividad 8si ella genera o no )!entes de trabajo9
45
El )allo debe ser )!ndado La vigencia del )allo se c!enta desde la )ec+a de s!scri&ci"n del
co(&ro(iso arbitral , d!ra no (enos de - aAos , no (as de E 8ig!al 1!e el contrato colectivo9 Tiene
(erito ejec!tivo &ara el cobro d e las &restaciones contenidas en el , tiene ig!ales e)ectos 1!e el
contrato colectivo
Las costas de este arbitraje se &aga &or (itades salvo el caso de rean!daci"n de )aenas
$eg!nda instancia
Del )allo de &ri(era instancia se &!ede a&elar ante el trib!nal de seg!nda instancia o Corte
arbitral 1!e es sie(&re colegiado 8En el arbitraje vol!ntario no +a, a&elaci"n9
$i el trib!nal arbitral de &ri(era instancia era !ni&ersonal la Corte Arbitral va a tener tres
(ie(bros designados &or sorteo &or la Ins&ecci"n del trabajo Las &artes no tiene injerencia
$i el trib!nal de &ri(era instancia era colegiado la Corte arbitral tendr* cinco (ie(bros de los
c!ales tres son designados &or la Ins&ecci"n &or sorteo# !no &or la Corte $!&re(a , otro &or el
2inisterio de +acienda Estos dos @lti(os (ie(bros &!eden no )ig!rar en la no(ina nacional de
*rbitros
El trib!nal se constit!,e dentro de F das +*biles desde 1!e se les noti)ica la designaci"n# &or
carta certi)icada , se le re(iten todos los antecedentes
El &la'o A6RA a&elar es de F das +*biles desde la noti)icaci"n del )allo de &ri(era instancia
Esta noti)icaci"n se reali'a &or ced!la
La a&elaci"n debe ser )!ndada , contener &eticiones concretas $i no esta bien )!ndada se
rec+a'a &or )alta de )!nda(entos
La &etici"n se &resenta ante el trib!nal de &ri(era instancia &ara ante la Corte arbitral El
trib!nal de &ri(era instancia re(ite los antecedentes a la Ins&ecci"n del Trabajo , esta a la Corte
arbitral
La Corte Arbitral tiene :L das &ara )allar# sin &osibilidad de &rorroga El &rocedi(iento es el
(is(o del trib!nal de &ri(era instancia
Las costas e la seg!nda instancia son sie(&re de la &arte vencida# de ac!erdo al arancel de
+onorarios de los *rbitros
- Art :HN Las &artes de !na negociaci"n colectiva en c!al1!ier eta&a de !n j!icio arbitral &!eden
&onerle ter(in" s!scribiendo !n contrato colectivo# esto sin &erj!icio del &ago de las cotas del
arbitraje# &ag*ndose co(o ellos deter(inen 7eneral(ente son de cargo del e(&leador
Con esto se ter(ina la negociaci"n colectiva )or(al de e(&resa
/egociaci"n colectiva in)or(al o no reglada
Arts :0E a :0E bis C Alg!nos sostienes 1!e estas nor(as son in@tiles &or1!e &ode(os a&licar
las nor(as generales de la libertad contract!al# , as las &artes sie(&re &!eden negociar El
&roble(a es 1!e si saca(os esta negociaci"n del derec+o colectivo# s!s ac!erdos no &rod!ciran los
e)ectos de !n instr!(ento colectivo 8nor(ativo# e3tensivo9# sera !n si(&le ac!erdo , el e(&leador
&odra el!dirlo sin sanci"n
6ara est!diarla disting!i(os.
- negociaci"n colectiva in)or(al de sindicatos
- /egociaci"n colectiva in)or(al de coalici"n de trabajadores
46
/egociaci"n colectiva in)or(al de sindicatos
Art :0E Las &artes en c!al1!ier (o(ento , sin restricciones &!eden iniciar negociaciones
directas con el e(&leador &ara establecer condiciones co(!nes de trabajo , re(!neraci"n &or !n
tie(&o deter(inado
A1! no +a, &eriodos &re)ijados $e &!ede negociar todo# incl!so (aterias relativas al (ando
, direcci"n de la e(&resa 6ero no +a, )!ero ni +!elga ni locI o!t# &or eso se necesita 1!e +a,an
b!enas relaciones entre las &artes , 1!e el e(&leador ace&te negociar de esta )or(a# &!es no est*
obligado a +acerlo
La negociaci"n in)or(al &!ede ser de e(&resa o inter&resa# con tal 1!e los e(&leadores lo
ace&ten $eg@n el 6ro)esor 7a(onal &odran negociar +asta las e(&resas 1!e la le, les &ro+be
negociar# a!n1!e la &ro)esora dice 1!e es di)cil 1!e el e(&leador ace&te /i si1!iera esta obligado a
res&onder
O6!ede el e(&leador to(ar la iniciativa de negociar in)or(al(enteQ
/o &or1!e es !n derec+o &rivativo de los trabajadores
La negociaci"n colectiva in)or(al ter(ina con !n convenio colectivo 1!e tiene los (is(os
e)ectos 1!e !n contrato colectivo Los trabajadores event!ales , transitorios &!eden negociar
in)or(al(ente &ero s! convenio colectivo va a d!rar el tie(&o 1!e d!re la )aena :0E
El c"digo del trabajo regla(enta es&ecial(ente la negociaci"n colectiva del sindicato de
trabajadores agrcolas de te(&orada 8:0E bis a# b , c9&or1!e ellos necesitan !na regla(entaci"n
es&ecial &or s! condici"n de trabajo
Los trabajadores agrcolas &resentan s! &ro,ecto al e(&leador La le, establece !n &la'o de 0F
das corridos desde 1!e recibe el &ro,ecto &ara 1!e res&onda el e(&leador
$i no res&onde la Ins&ecci"n del Trabajo lo a&ercibe &ara 1!e res&onda , le a&lica (!lta &ara
1!e res&onda dentro del &la'o de F das
La le, establece 1!e estos trabajadores &!eden negociar condiciones de trabajo ,
re(!neraciones en general# &ero se establecen es&ecial(ente.
- 2edidas de +igiene , seg!ridad
- 2edidas de &revenci"n de riesgo
- Ali(entaci"n
- Traslado
- $alas c!nas
- C!otas de contrataciones )!t!ras
El convenio rige &or todo el &eriodo en 1!e d!re la )aena
Esta regla(entaci"n &!ede a&licarse a otro ti&o de te(&oreros si el e(&leador la ace&ta
/egociaci"n colectiva in)or(al de coalici"n de trabajadores
- Deben +acer oc+o o (*s trabajadores 1!e se agr!&en &ara negociar /o i(&orta el &orcentaje
1!e re&resenten del total de la e(&resa
- Deben designar !na co(isi"n negociadora integrada &or tres (ie(bros co(o (ni(o , cinco
co(o (*3i(o# elegidos &or ellos (is(os en votaci"n &ersonal , secreta# con la &resencia de !n
(inistro de )e
47
El e(&leador debe res&onder en 0F das En este caso no +a, a&ercibi(iento de F das (*s#
solo se a&lica la (!lta , deber* res&onder $i se de(ora (*s &!eden a&licarle otra (!lta
El e(&leador contesta si negocia o no $i se niega los trabajadores &!eden +incar el
&rocedi(iento )or(al# &ero si e3iste &roble(a de 1!"r!(s deben ad+erirse al sindicato
$i el e(&leador 1!iere negociar &resenta !na &ro&!esta )or(al 1!e debe ser a&robada en
votaci"n &ersonal , secreta de los trabajadores
OP!5 1!"r!( se e3igeQ
La le, no dice nada $e esti(a 1!e deben +aber !nani(idad en la a&robaci"n lo 1!e &!ede
di)ic!ltar el ac!erdo La le, debi" e3igir (a,ora absol!ta
$i se logra ac!erdo se s!scribe el convenio colectivo En este &rocedi(iento no se llega a
ac!erdo necesaria(ente , no se &!ede rec!rrir al contrato )or'oso
/egociaci"n colectiva intere(&resa.
Abarca trabajadores de distintas e(&resas , e(&leadores diversos 7eneral(ente se negocia
&or sectores a)ines
Disting!i(os - &osibilidades.
0 Dos o (as sindicatos de e(&resas distintas
- $indicatos intere(&resa o !na )ederaci"n o con)ederaci"n
0 Dos o (as sindicatos de e(&resas
Es el &rocedi(iento general de negociaci"n intere(&resa ,a 1!e la le, regla(enta
es&ecial(ente c!ando se trata de sindicatos intere(&resa o !na )ederaci"n o con)ederaci"n
A1! negocian - sindicatos de distintas e(&resas , los trabajadores ad+eridos# &ero no los
trabajadores agr!&ados Art :0F , sig!ientes
re1!isitos &ara 1!e &roceda la acci"n colectiva Intere(&resa
0 El e(&leador debe consentir negociar intere(&resa Este debe ser escrito , s!scrito ante !n
(inistro de )e
- Es necesario 1!e estos distintos sindicatos deter(inen 1!ienes los van a re&resentar en la
negociaci"n# esto en votaci"n &ersonal , secreta &or (a,ora absol!ta ante !n (inistro de )e
Deciden c!al de la directiva de esos sindicatos va a re&resentarlos
L!ego se &resenta el &ro,ecto en )or(a conj!nta de todos los trabajadores , a todos los
e(&leadores
El e(&leador 8son varios9# ta(bi5n debe no(brar s! co(isi"n negociadora $e no(bra !n
a&oderado &or e(&resa con !n (*3i(o de F Art :EL
C!ando sea necesario disc!tir cl*!s!las del &ro,ecto de contrato relativas a !na de las
e(&resas en ese caso la co(isi"n debe estar integrada &or la directiva del sindicato de esa e(&resa
8solo &ara esa cl*!s!la9# o bien la integra el delegado sindical Art ::G
El &ro,ecto se &resenta dentro de :L contados desde el ac!erdo &ara negociar Este es !n
&ro,ecto conj!nto con cl*!s!las generales &ara todas las e(&resas , cl*!s!las &artic!lares a cada
!na
La res&!esta es @nica , se res&onde conj!nta(ente a todas las cl*!s!las generales , cada
e(&resa res&onder* &or s!s cl*!s!las &artic!lares# dentro de los 0F das sig!ientes a la &resentaci"n
48
del &ro,ecto# # se a!(enta a -L das si la negociaci"n engloba a (as de 0L e(&resas Las &artes
&!eden &rorrogar este &la'o de co(@n ac!erdo &or el tie(&o 1!e esti(en necesario
$i los e(&resarios no res&onden al &ro,ecto# el &ro,ecto se entiende a&robado en los t5r(inos
dis&!esto &or los trabajadores $i 1!ien no conc!rre a la res&!esta es !na de las e(&resas la sanci"n
se a&lica solo res&ecto de ella
La le, no se re)iere a la (!lta , se &resenta el &roble(a de 1!e las nor(as de la negociaci"n
colectiva )or(al se a&lican s!&letoria(ente a esta negociaci"n colectiva O$e a&lican esas nor(as ac*
O
$eg@n la &ro)esora no se a&lica &or1!e las sanciones son de derec+o estricto# otro a!tores sin
e(bargo sostiene 1!e si se a&lican En la &r*ctica no se +a dado n!nca en C+ile
La co(isi"n negociadora en c!al1!ier tie(&o de la negociaci"n &!ede s!scribir !n contrato
colectivo el 1!e contendr* esti&!laciones generales , es&eci)icas de cada e(&resa Este contrato
colectivo es ig!al al contrato de la negociaci"n colectiva )or(al en c!anto a s! vigencia# e)ectos# etc
En la negociaci"n colectiva la le, le da el derec+o a los trabajadores de cada sindicato a
descolgarse de la negociaci"n en c!al1!ier (o(ento sie(&re , c!ando se a&r!ebe esto &or (a,ora
absol!ta de votos La co(isi"n negociadora de ese sindicato esta obligada a s!scribir ese contrato
colectivo con s! e(&resa dentro de los dos das sig!ientes# transc!rrido este &la'o sin 1!e la
co(isi"n negociadora# la directiva del sindicato base conc!rre a s!scribir el contrato colectivo o bien el
delegado
El contrato colectivo 1!e se s!scriba 8en general9 se s!scribe se&arada(ente en cada e(&resa
&or los e(&leadores , la co(isi"n negociadora , &or la directiva de cada sindicato base o delegado
A1! ta(bi5n +a, +!elga # locI o!t , )!ero
- 6rocedi(iento es&ecial de sindicatos intere(&resa 8ta(bi5n )ederaci"n , con)ederaci"n9
Esta nor(ativa la introd!jo la le, 0GMFG aAo -LL0 # Arts ::0# ::0 bis a# ::0 bis b A estas le
a&lica(os la le, &artic!lar# las de los Art :0F , sig!ientes , s!&letoria(ente las nor(as de la
negociaci"n )or(al
A1! ta(bi5n se &ide ac!erdo escrito de los e(&leadores Es necesario si 1!e el sindicato
intere(&resa re&resente a lo (enos a E trabajadores de cada e(&resa a la 1!e se le va a re1!erir
negociar , ade(*s es &osible 1!e negocien trabajadores ad+erentes 8sin contar los E sindicali'ados9
6resentado el &ro,ecto el e(&leador tiene 0L das desde 1!e se lo &resentan# &ara negarse &or
escrito a negociar Esto o&era envi*ndose a la ins&ecci"n del trabajo , esta noti)ica a cada e(&resa# el
&la'o se c!enta desde esta noti)icaci"n
$i &asan los 0L das sin res&!esta se entiende 1!e ace&to negociar
$i no +a, negativa deben res&onder el &ro,ecto en )or(a conj!nta o @nica El &la'o &ara
res&onder es de -F das contados desde 1!e vencen los die' das 1!e tenan los e(&leadores &ara
negarse Esta res&!esta contendr* cl*!s!las generales , &artic!lares &ara cada e(&resa
A los trabajadores los re&resenta la directiva del sindicato Intere(&resa A los e(&leadores s!
co(isi"n negociadora# !n a&oderado &or e(&resa con !n to&e de F
En el caso 1!e +a,a 1!e negociar !na (ateria es&ecial con !na e(&resa debe +aber !n
re&resentante de esa e(&resa &ara negociar esa &arte 1!e co(&ete a s! e(&resa
$i el e(&leador se niega negociar# los trabajadores (antienen s! derec+o a negociar de
ac!erdo al &rocedi(iento general de negociaci"n de e(&resa
Ta(bi5n se a&lica la +!elga# locI o!t , )!ero 8s!&letoria(ente9
A1! se debe ta(bi5n ir )or(ando !n e3&ediente en la ins&ecci"n del trabajado
49
$e a&lica s!&letoria(ente las nor(as de la negociaci"n )or(al de e(&resa $i no se seAalan
&la'os &ara (andar co&ia a&lica(os la nor(a s!&letoria de los F das
Las &r*cticas antisindicales o desleales
El origen de esta instit!ci"n lo da la legislaci"n nortea(ericana con !na le, de 0G:F All se
ti&i)icaron ciertas cond!ctas &atronales en contra de los trabajadores 1!e li(itaban# restringan ,
coaccionaban en el ejercicio de s! trabajo En C+ile ta(bi5n &!eden reali'arse &or el trabajador $on
bilaterales Est*n reg!ladas en el -NG , sig!ientes
Conce&to gen5rico.
Es &ractica antisindical o desleal toda cond!cta 1!e atente contra la libertad sindical , 1!e
entor&e'ca el derec+o de los trabajadores a negociar colectiva(ente
En C+ile +a, !na bilateralidad en c!anto a la tit!laridad de estas cond!ctas # &!eden &rovenir
del e(&leador o bien de los &ro&ios trabajadores , de las &ro&ias organi'aciones sindicales# e incl!so
se conte(&la 1!e &!eda &rovenir de !n tercero ajeno co(o a!toridad &oltica ! "rgano de la
ad(inistraci"n del estado
El -NG en!ncia cond!cta 1!e constit!,en &racticas antisindicales del e(&leador 8no es
ta3ativo9
El -GL se re)iere a las &racticas antisindicales del trabajador , las organi'aciones Eje(&lo. no
+aber &agado las (!ltas al sindicato o 1!e ac!erden con el e(&leador a des&edir a alg!ien# o 1!e
div!lg!en la in)or(aci"n del sindicato o del e(&leador a otros trabajadores 8letra e i(&ortante9
$anci"n de la &ractica antisindical.
Conoce de las den!ncias sobre estas &racticas el j!e' del trabajo
$i la den!ncia se +ace &or los trabajadores o el e(&leador ir* directa(ente ante el j!e'
C!ando se +ace la den!ncia la ins&ecci"n se &!ede +acer &arte
Ta(bi5n &!ede +acer la den!ncia la ins&ecci"n c!ando de o)icio constate !n !na &ractica
desleal Ac* los +ec+os est*n a(&arados &or !na &res!nci"n de veracidad# no as c!an la den!ncia
viene del e(&leador o de los trabajadores
El j!e' citar* a las &artes a !na a!diencia# no siendo necesario el &atrocinio de abogado La
a!diencia no se reali'a antes de F ni &asados 0L das de la citaci"n a las &artes
En la sentencia se ordena la en(ienda de &ractica antisindical , 1!e se restable'can las cosas
al estado anterior Ade(*s se a&lican (!ltas de 0 a 0L ?T2 Esta (!lta vara de&endiendo de la
gravedad o reincidencia del e(&leador o trabajadores
$i la cond!cta constit!,e delito los antecedentes &asaran al (inisterio &@blico
$i esta &ractica antisindical i(&lica !n des&ido# &ero se debe indicar 1!e )!e (otivada &or
&ractica antisindical , no co(o des&ido inj!sti)icado
La le, le da !na o&ci"n.
- Reincor&orarse al trabajo
- O inde(ni'aci"n &or aAos de servicio 8nor(as generales9# &or recargos , !na inde(ni'aci"n
adicional )ijada &or el j!e' no in)erior a : ni s!&erior a 00 (eses de la @lti(a re(!neraci"n de ese
trabajador Art -G-
50
$i el trabajador des&edido era a)orado no +a, o&ci"n , se +ace la reincor&oraci"n in(ediata
Ade(*s de todas estas sanciones la ins&ecci"n del trabajado lleva !n registro de e(&resas
1!e +a,an inc!rrido en &r*cticas antisindicales# este se act!ali'a cada H (eses Esto &ara e)ectos de
reincidencia-GE bis
6ara conocer de c!al1!ier con)licto 1!e se s!scita en la negociaci"n colectiva general el j!e'
co(&etente es el j!e' del trabajo del do(icilio de la e(&resa negociadora $ino +a, &rocedi(iento
es&ecial# el j!e' conoce de ac!erdo al &rocedi(iento laboral ordinario Esto en c!al1!ier ti&o de
negociaci"n colectiva $i es intere(&resa +abr* 1!e )ija !n do(icilio Todo esto sin &erj!icio 1!e
&!edan so(eter el &roble(a a arbitraje
6ROCEDI2IE/TO LABORAL
Derec+o 6rocesal del Trabajo
Es el conj!nto de nor(as 1!e reg!lan la organi'aci"n , )!nciona(iento de los trib!nales del
trabajo , el &roceso con)or(e al c!al se s!stanciaran las ca!sas entre e(&leadores , trabajadores ,
los "rganos ad(inistrativos del trabajo
E3isten nor(as de car*cter adjetivo 1!e reg!lan las act!aciones de las &artes en el j!icio , el
&rocedi(iento es&ecial 1!e se establece En las co(!nas (as grandes e3istes j!dicat!ra es&ecial
&ero en otras &artes conocen los trib!nales ordinarios 8de letras9
6rinci&ios )or(ativos
0 6rinci&io de la bilateralidad de la a!diencia A(bas &artes deben co(&arecer a de)ender s!s
&retensiones en ig!aldad de o&ort!nidades
Esto no i(&lica 1!e no &!eda &asar !na de las dos &artes estando debida(ente noti)icada
no co(&are'ca , el &roceso se sig!a en s! rebelda
- 6rinci&io de la In(ediaci"n El j!e' tiene &resencia directa en el j!icio En la &ractica no se c!(&le
o se c!(&le a (edias &or !n &roble(a de recargo de trabajo , de tie(&o Esto se ag!di'a en los
j!'gados de co(&etencia co(@n
La &ro)esora cree 1!e es !n &rinci&io de car*cter dis&ositivo# es decir 1!e el i(&!lso
&rocesal es de las &artes
: 6rinci&io de la Oralidad /o se a&lica ntegra(ente &or - ra'ones.
a 6or1!e no se a&lica ntegra(ente la in(ediate'
b 6or 1!e en C+ile se descon)a de la oralidad
El &rocedi(iento de (ni(a c!anta 8(enos de E ingresos (ni(os (ens!ales9 es oral &ero
en la &ractica se debe transcribir todo
El &rinci&io de la in(ediate' se a&lica ntegra(ente en (ateria de &r!eba testi(onial 8solo
ante el j!e'9 &or lo tanto se e3cl!,e la declaraci"n &or e3+orto &or1!e esta es la &r!eba clave en
(ateria laboral ta(bi5n &or el &roble(a de las tac+as ,a 1!e los testigos se tac+an en la (is(a
a!diencia
51
E 6rinci&io de la concentraci"n , celeridad del &roceso El &rocedi(iento laboral es breve ,
concentrado# son &ocos actos , (!, &r"3i(os en el tie(&o# o bien si se &!ede se red!ce todo a !n
solo acto Ej La a!diencia es de conciliaci"n , &r!eba# no +a, ter(ino &robatorio# salvo los o)icios
1!e se &ida a+ , se des&ac+en el (is(o da
La reconvenci"n se +ace en la (is(a contestaci"n de la de(anda
Los &la'os son breves# se recibe la ca!sa a &r!eba , +a, : das +*biles &ara &resentar
las &r!ebas
El &eriodo de dictaci"n de sentencia es de 0F das +*biles
F 6rinci&io de la grat!idad Las act!aciones res&ecto de los trabajadores son grat!itas 8no &agan
rece&tor# ni co&ias 1!e &!edan &edir , rara ve' &ierde con costas# incl!so alg!nas veces las
noti)icaciones las +ace carabineros &ara (antener este &rinci&io9
El legislador &arte de la base 1!e el trabajador tiene &rivilegio de &obre'a &or1!e est*
cesante
6ara el e(&leador las act!aciones no son grat!itas
H 6rinci&io de la &recl!si"n $ola(ente +a, !na o&ort!nidad &rocesal &recisa &ara reali'ar las
act!aciones , &asada ella &recl!,e el derec+o de los litigantes
Los &la'os son )atales , vencido el &la'o sin 1!e la &arte +a,a reali'ado la act!aci"n &ierde
s! derec+o irre(ediable(ente E-G Estos son de das +*biles 8en (ateria laboral el s*bado
ta(bi5n es da +*bil9
M 6rinci&io de la consec!tividad Las act!aciones se van desarrollando en !n orden s!cesivo de
ac!erdo a lo 1!e estable'ca la le, Este orden no &!ede ser alterado
$e re1!iere &atrocinio de abogado# salvo en el &rocedi(iento de (ni(a o (enor c!anta
En este &rocedi(iento reciben a&licaci"n s!&letoria las nor(as del C6C# las nor(as co(!nes
a todo &rocedi(iento , el j!icio ordinario Alg!nos dicen 1!e esto no debiera ser as &or1!e es !na
(ateria co(&leja# ade(*s de entrabar el &rocedi(iento laboral , &or1!e !n nat!rale'a no se concilia
con el &rocedi(iento laboral
El &rocedi(iento laboral es es&ecial con j!dicat!ra es&ecial# nor(as &roc5sales es&eciales
&ero es de a&licaci"n general# es decir# es el &rocedi(iento &or el c!al se s!bstancian todos los j!icios
laborales
Co(&etencia absol!ta
Art E-L $er*n de co(&etencia de los j!eces de letras del trabajo.
0 las c!estiones s!scitadas entre e(&leadores , trabajadores &or a&licaci"n de las nor(as
laborales o &or inter&retaci"n o a&licaci"n de las nor(as de los contratos tanto individ!ales
co(o colectivos del trabajo
- Las c!estiones relativas a organi'aciones sindicales , negociaci"n colectiva
: 2aterias de car*cter &rovisional
E J!icios ejec!tivos laborales Ade(*s de los tt!los ejec!tivos del C6C e3isten los )ini1!itos# los
contratos colectivos# las actas de co(&arecencia ante el Ins&ector del Trabajo# certi)icados
e(itidos &or las AJO o I$A6RE$ &ara el cobro de las coti'aciones &revisionales
F Recla(aciones en contra de las resol!ciones dictadas &or a!toridades ad(inistrativas
laborales , de seg!ridad social Lo (*s co(@n son las recla(aciones sobre las resol!ciones
de la Ins&ecci"n del Trabajo
52
H J!icios &ara +acer e)ectiva la res&onsabilidad del e(&leador res&ecto de accidentes del trabajo
, en)er(edades &ro)esionales# con e3ce&ci"n de la res&onsabilidad e3tracontract!al# se a&lican
las nor(as de derec+o co(@n
M Todas a1!ellas (aterias 1!e las le,es entreg!en a s! conoci(iento
Co(&etencia relativa
$er* co(&etente el j!e' del do(icilio del de(andado o a1!el del l!gar en 1!e se &resten los
servicios# a elecci"n del de(andante Art E--
Esta es !na nor(a 1!e )acilita la acci"n del trabajador ,a 1!e e3isten e(&resas 1!e tienen !n
do(icilio social en l!gares distintos de donde &resta servicios el trabajador
6ara la designaci"n &recisa del trib!al debe(os disting!ir.
- $i +a, Corte de A&elaciones va a distrib!ci"n &or sorteo Ej Conce&ci"n
- $i no +a, corte de A&elaciones se va al j!'gado de t!rno Ej Talca+!ano
6r!eba
EFF $e a&recia con)or(e a la sana critica Es !n siste(a (*s libre
El j!e' debe recoger en s! an*lisis toda la &r!eba rendida# debe &ron!nciarse sobre toda ella
&or abs!rda 1!e sea Este ra'ona(iento debe ir en la &arte considerativa de la sentencia 8es (as
ac!cioso 1!e en &rocedi(iento civil ordinario9
En (ateria de j!icios de (enor c!anta EFG el j!e' a&recia la &r!eba en conciencia# &ero en la
&ractica el &rocedi(iento es si(ilar
Los (edios de &r!eba son los (is(os 1!e en (ateria civil
En (ateria laboral no +a, ter(ino &robatorio# toda la &r!eba se rinde en la a!diencia de
conciliaci"n , &r!eba
En el j!icio laboral ordinario se disc!te la &rocedencia del Rec!rso de casaci"n en el )ondo
- Alg!nos dicen 1!e no &rocede &or1!e no se in)ringen las le,es reg!ladoras de la &r!eba
- La &ro)esora esti(a 1!e si &!ede &roceder# a!n1!e se ded!cen &ocos
El j!e' laboral debe act!ar in li(ine litis# es decir# la litis se traba con la de(anda , la
contestaci"n El j!e' no investiga# no &!de ir (*s all* de los +ec+os &resentados &or las &artes 6ri(a
el &rinci&io dis&ositivo &or sobre el in1!isitivo
Intervenci"n o)iciosa del j!e' laboral
- En (ateria de correcci"n del &rocedi(ientoE:: Corregir los vicios &ara evitar n!lidad &rocesal
des&!5s
- El j!e' debe instar &ersonal(ente a conciliaci"n a las &artes &resentando las bases de la
conciliaci"n 8no se da (!c+o en la &ractica9
- Cita a las &artes &ara or sentencia a!n sin es&erar re1!eri(iento de los litigantes c!ando se
contesta la de(anda , no +a, +ec+os s!stanciales &ertinentes , controvertidos Des&!5s de las
observaciones a la &r!eba cita a las &artes &ara or sentencia
- En (ateria laborar rigen las (is(as (edidas &ara (ejor resolver 1!e en los j!icios civiles
53
El j!e' laboral &!ede ordenar 1!e se realicen diligencias en distintos territorios j!risdiccionales
sin necesidad de !n e3+orto# esto &or el &rinci&io de la concentraci"n , brevedad del &rocedi(iento
laboral Ej Absol!ci"n de &osiciones# noti)icar &or ced!la a !n &erito# o)icios# etc
La tra(itaci"n no se s!s&ende d!rante el )eriado j!dicial 8)ebrero = - de (ar'o9 6rinci&io
&rotector del trabajador
$e li(ita la &osibilidad de i(&!gnar resol!ciones j!diciales 8rec!rsos9 &ara no dilatar el j!icio.
- En contra de la resol!ci"n 1!e recibe la ca!sa a &r!eba solo &rocede re&osici"n dentro de tercero
da 8sin a&elaci"n s!bsidiaria9
- /o &rocede el rec!rso de 1!eja
- En el j!icio de (enor c!anta no &rocede casaci"n de ning@n ti&o# solo a&elaci"n EFG $i +!biese
vicios los corrige el j!e' de o)icio
En c!anto a lo de(*s# c"digo del trabajo , C6C s!&letoria(ente
En (ateria laboral &or regla general no +a, incidentes de &revio , es&ecial &ron!ncia(iento#
&or lo tanto todos se )allan en la sentencia de)initiva
Dis&osiciones co(!nes al &rocedi(iento laboral
En (ateria laboral se a&lica.
6ri(ero. Dis&osiciones del C"digo del Trabajo del &rocedi(iento de general a&licaci"n
$eg!ndo. Dis&osiciones co(!nes a todo &rocedi(iento del C6C
Tercero. Dis&osiciones del j!icio ordinario civil
Dis&osiciones co(!nes con innovaciones.
0 /oti)icaciones
- As&ectos relativos a la &r!eba
: Rec!rsos &roc5sales
E 6rocedencia del abandono de &rocedi(iento
F Ejec!ci"n de resol!ciones j!diciales
H J!icio ejec!tivo laboral
/oti)icaciones
Art E:L al E:H La )or(a es la (is(a 1!e en el C6CD &ersonal# &or ced!la# &or carta
certi)icada# &or avisos# &or el estado , la es&ecial s!stit!tiva del E:0 del C"digo del trabajo 8recordar EE
C6C9
a /oti)icaci"n &ersonal
Art E:L $i el de(andado es el trabajador , la de(anda se va a noti)icar donde ejerce s!
&ro)esi"n# e(&leo# etc , el de(andante es el &ro&io e(&leador la noti)icaci"n no se +ace
&ersonal(ente sino 1!e la le, e3ige 1!e se +aga Ben &ersonaC esto &ara evitar 1!e desa&are'ca la
co&ia El (inistro de )e debe certi)icar 1!e se noti)ico Ben &ersonaC En lo de(*s rigen las reglas
generales
L!gares +*biles
54
Todos los l!gares de libre acceso al &!blico# en c!al1!ier da , en c!al1!ier +ora &roc!rando
ca!sarle las (enores (olestias En los j!icios ejec!tivos no se le &!ede re1!erir de &ago en !n l!gar
&!blico
ta(bi5n se &!ede noti)icar en recintos &rivados sie(&re 1!e se le a!torice la entrada al (inistro
de )e La +ora es entre las H , las -- +rs 8no en c!al1!ier da9
$i la noti)icaci"n se reali'a en da s*bado# do(ingo o )estivo el &la'o co(ien'a a las L +rs del
da +*bil sig!iente
ta(bi5n se &!ede noti)icar en el o)icio del secretario
b /oti)icaci"n &or ced!la
Es la (is(a 1!e en el C6C
Deben noticiarse &or ced!la.
- La resol!ci"n 1!e recibe la ca!sa a &r!eba , 1!e )ija la a!diencia de conciliaci"n , &r!eba
- La sentencia de)initiva de &ri(era instancia E:E
- La citaci"n a absolver &osiciones La resol!ci"n a1! sie(&re se noti)ica &or ced!la &ero ade(*s
debe estar noti)icada con a lo (enos : das de antici&aci"n a al )ec+a de la a!diencia de
conciliaci"n , &r!eba
- La citaci"n de los testigos c!ando las &artes lo re1!ieran a s! costa 8los testigos &or regla general
se noti)ican &or carta certi)icada9
- La resol!ci"n 1!e cita a las &artes a co(&arecer &ersonal(ente al j!icio
- En general c!al1!ier otra resol!ci"n 1!e el j!e' ordene noti)icar de esta (anera
c /oti)icaci"n s!stit!tiva del E:0
Es ig!al al EE C6C $e debe (andar carta certi)icada el (is(o da o al +*bil sig!iente , debe
1!edar constancia de este envi" en el e3&ediente 8&!ede &edirse n!lidad de todo lo obrado9
d /oti)icaci"n &or el estado diario
Es la regla general
$e noti)ica as la &rovidencia del j!e' 1!e recae sobre la de(andad del de(andante 8&or
inter&!esta la de(anda TRA$LADO9
e /oti)icaci"n &or avisos
/o se !tili'a (!c+o $e &ractica a trav5s de insertos en los diarios c!ando las &ersonas 1!e
+a,a 1!e noti)icar.
- $ean di)ciles de individ!ali'ar
- o se descono'ca s! do(icilio
- o c!ando sean (!c+as
El j!e' debe a!tori'ar esta noti)icaci"n# debiendo solicitarse la a!tori'aci"n &or (otivos
)!ndados
Estos avisos se &!blican en el Diario O)icial en los das 0 o 0F de cada (es o al das sig!iente
+*bil , ade(*s en !n diario de circ!laci"n de la &la'a o l!gar del j!icio Ej Cr"nica
55
$e &!blica !n res!(en de la de(anda , la &rovidencia 1!e recae en ella# lo 1!e +ace el
secretario
$i no co(&arecen las &artes todo lo de(*s se noti)ica &or el estado# e3ce&to la sentencia
de)initiva 1!e se noti)ica &or avisos# sin el res!(en# &ara e)ectos de la a&elaci"n
) /oti)icaci"n &or carta certi)icada
$e enva !na carta certi)icada al do(icilio de las &artes )ijado el la ca!sa , la noti)icaci"n se
entiende reali'ada al tercer da sig!iente a la re(isi"n de la carta &or correo Ej C!ando se cita a los
testigos al trib!nal 8a1! sie(&re +a, 1!e &edir al trib!nal 1!e cite o si no no se &!ede +acer el
a&ercibi(iento legal9
La &ro)esora considera 1!e a1! ta(bi5n se a&lica la noti)icaci"n t*cita# &ero de&ende del
trib!nal
J!ncionarios co(&etentes &ara &racticar noti)icaciones
0 El rece&tor En (ateria laboral +a, !n rece&tor adscrito al trib!nal labora , recibe !n s!eldo del
&oder j!dicial# sin e(bargo de &agarle costas sie(&re 1!e sea de &arte del e(&leador
- J!ncionarios del trib!nal c!ando el trib!nal los no(bre co(o rece&tor ad +oc# de o)icio o a
&etici"n de &arte c!ando +a,an (otivos 1!e j!sti)i1!en estas circ!nstancias
: Carabineros de C+ile en casos cali)icados en 1!e el j!e' lo ordene as Es e3ce&cional
Las noti)icaciones res&ecto del trabajador son diligencias grat!itas# lo (is(o res&ecto de los
avisos en el diario o)icial
6rocedi(iento laboral de general a&licaci"n
$e regla(enta desde el E:G en adelante En el encontra(os las sig!ientes eta&as.
- Disc!si"n
- Conciliaci"n
- 6r!eba
- $entencia
Eta&a de disc!si"n
- De(anda
- Contestaci"n
- Reconvenci"n
La de(anda laboral
6!ede co(en'ar &or !na (edida &rej!dicial 1!e nor(al(ente es !na &reca!toria Es )rec!ente
esto @lti(o en e(&resas de trans&orte c!ando es (!, )*cil des+acerse de los ca(iones
Art E:G La de(anda tiene 1!e c!(&lir con los re1!isitos co(!nes a todo escrito 8C6C9 !na
s!(a , tantas co&ias co(o sean necesarias &ara noti)icar Ho, en da todo escrito debe tener !na
&res!(a consistente en !n e3tracto de los datos de la de(anda
56
L!ego los re1!isitos &ro&ios de la de(anda laboral del Art E:G 1!e son los (is(os del -FE del
C6C
- Designaci"n del trib!nal ante 1!e se &resenta
- Individ!ali'aci"n del de(andante con no(bre do(icilio &ro)esi"n ! o)icio , de las &ersonas 1!e lo
re&resentan , nat!rale'a de la re&resentaci"n
- individ!ali'aci"n del de(andado
- E3&osici"n clara de los +ec+os , )!nda(entos de derec+o en 1!e se )!nda
- En!nciaci"n &recisa , clara de las &eticiones 1!e se so(eten a la decisi"n del trib!nal
La resol!ci"n 1!e recae sobre la de(anda es B6or inter&!esta la de(anda. trasladoC &ero el j!e'
se &ron!ncia sobre todas las indicaciones 8otrosi9
La contestaci"n
Debe contestarse la de(anda dentro de 0L das +*biles contados de la noti)icaci"n#
a!(entadas con la tabla de e(&la'a(iento
re1!isitos de este escrito.
Los generales , &artic!lares &ara estos escritos A1! no va !na &res!(a# &or1!e ,a se
estableci" en la de(anda# solo !na s!(a Art E:G
- Designaci"n del trib!nal
- Individ!ali'aci"n del de(andante , de la &ersona 1!e lo re&resenta , nat!rale'a de la
re&resentaci"n
- Individ!ali'aci"n del de(andado
- Indicar todas las e3ce&ciones tanto dilatorias co(o &erentoria 1!e &rocedan Es la @nica
o&ort!nidad &ara inter&onerlas Ade(*s indicar los +ec+os en 1!e se )!ndan estas e3ce&ciones
- Indicar la en!nciaci"n &recisa , clara consignada en la concl!si"n de las &eticiones 1!e se
so(eten a la decisi"n del trib!nal
Reconvenci"n
Contestada la de(anda &!ede ser 1!e el de(andado 1!iera reconvenir# el (o(ento &ara
reconvenir es en el (is(o escrito de contestaci"n
Tienen 1!e c!(&lirse los sig!ientes re1!isitos.
0 P!e sea el (is(o j!e' el co(&etente &ar conocer a(bas
- P!e est5n so(etidas al (is(o &rocedi(iento
: P!e la c!esti"n 1!e se s!scita en la reconvenci"n tenga &or objeto enervar la acci"n &rinci&al
o bien 1!e est5 nti(a(ente ligada con ella
De la de(anda reconvensional se da traslado al actor &rinci&al &ara 1!e conteste dentro de F
das La &rovidencia de esta de(anda reconvensional se noti)ica &or el estado diario
Las e3ce&ciones se tra(itan todas conj!nta(ente , se )allan en la sentencia de)initiva 8&or
regla general9
Res&ecto a las dilatorias el trib!nal da traslado &ara contestar &ara 1!e el de(andante conteste
en F das , se )or(a c!aderno se&arado &or1!e en el )ondo se )or(!la !n incidente# Art EFM 8sin
s!s&ender la (arc+a del j!icio9
57
$in e(bargo esta nor(a dice 1!e el j!e' &odr* )allar in(ediata(ente las e3ce&ciones de
inco(&etencia del trib!nal# )alta de ca&acidad del de(andante o de &ersonera de 1!ien lo re&resenta#
o bien ine&tit!d del libelo Esto c!ando a&are'can (ani)iesta(ente ad(isibles 8sino )alla al )inal9
En c!anto a las e3ce&ciones &erentorias se tra(itan en el c!aderno &rinci&al , se )allan en la
sentencia ,a 1!e (iran el )ondo del as!nto debatido
Con esto tene(os trabada la litis
Eta&a de conciliaci"n , &r!eba
Contestada la de(anda# reconvenci"n o ning!na de las dos en rebelda# el j!e' dicta la
resol!ci"n 1!e recibe la c!sa a &r!eba# )ija los +ec+o controvertidos# s!stanciales , &ertinentes , cita a
a!diencia de conciliaci"n Art EE-
Esta resol!ci"n tiene tres +ec+os i(&ortantes
0 Recibe la ca!sa a &r!eba
- Jija los +ec+os controvertidos
: Cita a las &artes a la a!diencia de conciliaci"n , &r!eba
$i no +a, +ec+os controvertidos# s!stanciales , &ertinentes el j!e' dicta la resol!ci"n citando
las &artes a or sentencia , )ija !na a!diencia de conciliaci"n
En contra de la resol!ci"n 1!e )ija la a!diencia &rocede el rec!rso de re&osici"n dentro de tres
das +*biles contados desde 1!e se noti)ic" &or c5d!la El j!e' res!elve esta re&osici"n antes de al
)ec+a de la a!diencia 8a&elaci"n no &rocede9
La a!diencia
Art EE- La a!diencia deber* )ijarse en !n da no in)erior a los N das ni s!&erior a los 0F das
contados de la noti)icaci"n de la resol!ci"n 1!e recibe la ca!sa a &r!eba
C!ando se noti)ica la resol!ci"n tiene tres das +*biles )atales &ara o)recer la &r!eba
testi(onial# aco(&aAar doc!(entos , solicitar la absol!ci"n de &osiciones En ese escrito se &resenta
la lista de testigos se solicita la citaci"n 8a&ercibi(iento legal9 /o &!ede )altar el R?T de los testigos
$e aco(&aAan los doc!(entos 1!e )alten# se &ide la absol!ci"n de &osiciones , la e3+ibici"n de
doc!(entos Esto es lo obligatorio de este escrito Todo esto es en !n (is(o escrito
Ta(bi5n la &arte &!ede &edir 1!e se re(itan o)icios# ins&ecci"n &ersonal del trib!nal o in)or(e
de &eritos Esto &or1!e estas tres &r!ebas &!eden &edirse en la a!diencia# Art :E:
La a!diencia de conciliaci"n , &r!eba se lleva a e)ecto en el da )ijado &or el trib!nal con las
&artes 1!e asistan Es !n tr*(ite esencial $e lla(a a viva vo' : veces , se lleva a cabo a!n1!e no
asista ning!na de las &artes , se certi)ica $i e3iste alg@n &roble(a se &!ede s!s&ender
6ri(ero entran solo los abogados# se sientan las bases de !na event!al conciliaci"n La o&ini"n
1!e e(ita el j!e' a1! no lo in+abilita &ara seg!ir conociendo de la ca!sa 8$e &!ede salir de la
a!diencia &ara cons!ltar al re&resentado9
6rod!cida la conciliaci"n se levanta !n acta donde se deja constancia )ir(ada &or las &artes# el
j!e' , a!tori'ada &or el secretario Esa acta tiene los (is(os e)ectos de !na sentencia ejec!toriada#
tiene (erito ejec!tivo , &rod!ce acci"n de cosa j!'gada
$i no +a, conciliaci"n o +a, conciliaci"n &arcial se &asa a rendir la &r!eba El orden de
rece&ci"n de la &r!eba es.
58
- 6ri(ero la &r!eba doc!(ental si es 1!e la &arte la &resentan en la a!diencia &ero j!sti)icando
)!ndada(ente el no +aberla &resentado con anterioridad8es e3ce&cional9 La i(&osibilidad de
+aberla &resentado antes la cali)ica el j!e' en la (is(a a!diencia
- L!ego la de absol!ci"n de &osiciones o con)esional
- Jinal(ente se rinde la &r!eba testi(onial # Art EEE
El trib!nal &or (otivos cali)icados &odra alterar este orden
Toda la &r!eba se rinde en esta a!diencia , si no se alcan'a se sig!e en el da sig!iente +*bil
$i esto no es &osible tendr* 1!e contin!arse en el da +*bil (as &r"3i(o desde el de la a!diencia
+asta s! concl!si"n
$in e(bargo la &r!eba con)esional solo &!ede rendirse en la a!diencia sin &osibilidad de
contin!ar en el da +*bil sig!iente# &or tanto se ter(ina a!n c!ando se ter(ine el +orario de atenci"n
del trib!nal 8esto &or1!e el &liego de &osiciones viene sellado9
En (ateria laboral el j!e' &!ede ordenar c!al1!ier otro ele(ento de convicci"n 1!e esti(e
conveniente &ara la (ejor resol!ci"n del as!nto sie(&re 1!e sean &ertinentes a la c!esti"n debatida
/o es ta3ativa co(o en el C6C sino 1!e +a, libertad en los (edios de &r!eba 1!e se !tili'an &ara
&robar c!al1!ier +ec+o El j!e' &!ede re1!erir otros (edio de convicci"n Es (*s libre &or1!e se
1!iere 1!e el j!e' b!s1!e !na convicci"n seria
Los (edios de &r!eba en &artic!lar
$on los (is(o 1!e establece el C6C EE: +asta el EFL
a 6r!eba doc!(ental
$e &!ede &resentar c!al1!ier ti&o de doc!(ento# c!al1!ier antecedente escrito 1!e de c!enta
de !n +ec+o
O&ort!nidad &ara &resentar la &r!eba doc!(ental
$e &resenta con la de(anda# con la contestaci"n# con la de(anda reconvensional# en la
contestaci"n de la de(anda reconvensional , e3ce&cional(ente en casos cali)icados el j!e' &!ede
a!tori'ar a aco(&aAarla en la a!diencia $i el j!e' no a!tori'a se inter&one re&osici"n en la (is(a
a!diencia en )or(a verbal , el j!e' res!elve ta(bi5n verbal(ente , en el acto 8C!al1!ier circ!nstancia
1!e se de en la a!diencia se re&one , se res!elve in(ediata(ente9
O&ort!nidad &ara i(&!gnar los doc!(entos
- Los doc!(entos aco(&aAados en la de(anda se i(&!gnan en la contestaci"n de la (is(a
- Los doc!(entos 1!e se aco(&aAan en la reconvenci"n , se i(&!gnan en la contestaci"n
- Los 1!e se aco(&aAan en la contestaci"n se objetan dentro de tercero da# ta(bi5n los 1!e se
aco(&aAan en el escrito de absol!ci"n# testigos e instr!(entos
- Los 1!e se &iden , conceden en la a!diencia se objetan en la (is(a a!diencia
De la objeci"n se da traslado# &ara ello contra&arte debe contestar.
- En la en la (is(a a!diencia si se &resentaron all C!ando los doc!(entos se &resentan en la
a!diencia# &ero la &arte &!ede solicitar )!ndada(ente 1!e se le conceda !n &la'o de tres das &ara
objetarlo &or escrito
- En la contestaci"n
- O dentro de tercero da
59
$e abre !n c!aderno se&arado , el j!e' )alla en la sentencia
E3+ibici"n de doc!(entos
Relacionada con la &r!eba doc!(ental est* la e3+ibici"n de doc!(entos# consistente en 1!e
se &ide la e3+ibici"n de doc!(entos en &oder de la contra&arte o en &oder de terceros con tal 1!e
tenga relaci"n directa con el as!nto controvertido
$eg@n las reglas generales se solicita en el escrito 1!e se &resenta dentro de tercero da desde
1!e se noti)ica la ca!sa a &r!eba
La &ro)esora discre&a &or1!e si (ira(os el EEM dice 1!e se &odra &edir la e3+ibici"n en la
a!diencia# , el artic!lo no tendra sentido La (a,ora de la doctrina# sin e(bargo# o&ina 1!e solo
&odr*n e3+ibirse en la a!diencia# &idi5ndose en el escrito dentro de tercero da
$i la &ersona 1!e debe e3+ibir los doc!(entos no co(&arece se a&ercibe con arresto# en caso
de negativa o dilaci"n inj!sti)icada 8+a, 1!e )ijar otra a!diencia en este caso9 El arresto debe &edirse#
no se +ace de o)icio
b Absol!ci"n de &osiciones o &r!eba con)esional
Esta &r!eba se solicita en el escrito de tercero da des&!5s de la noti)icaci"n de la resol!ci"n
1!e recibe la ca!sa a &r!eba# es la @nica o&ort!nidad &ara +acerlo
En (ateria laboral no tiene tanto valor co(o en !n j!icio civil
$e &ide en el escrito # &ero tiene 1!e estar noti)icada con a lo (enos tres das de antici&aci"n
a la a!diencia# debe ser noti)icada &or c5d!la si no asiste debe &edirse 1!e se +aga e)ectivo el
a&ercibi(iento de tenerse &or co(o e)ectivos las &reg!ntas contenidas en el &liego de &osiciones
7eneral(ente conc!rre &ersonal(ente sino se re&resenta &or (andatario e3&resa(ente
)ac!ltado# a(enos 1!e sea &or +ec+os &ro&ios
El &liego de &osiciones en (ateria civil se aco(&aAa dentro de 1!into da# con la solicit!d# &ero
en (ateria laboral se lleva a la a!diencia al &liego , debe entregarse al inicio de la a!diencia
$ola(ente se &!ede &edir en &ri(era instancia en seg!nda no se &!ede# solo se &!ede rendir
en la a!diencia , no +a, seg!nda citaci"n
$e +a disc!tido la &rocedencia del e3+orto en (ateria de absol!ci"n de &osiciones 8&or1!e no
&rocede res&ecto de la testi(onial en (ateria laboral9 La Corte $!&re(a +a dic+o 1!e si se &!ede
absolver &osiciones va e3+orto &or1!e no e3iste nor(a ene ese caso , &or !na c!esti"n de )acilidad
&ara el trabajador
c 6r!eba de testigos
$e individ!ali'an con todos los datos 8no(bre# &ro)esi"n# do(icilio , R?T9
En la lista &!eden )ig!rar !n n!(ero ili(itado de testigos &ero solo &!eden declarar dos
testigos &or cada &!nto de &r!eba 8no necesaria(ente los (is(os9
El testigo solo &!ede declarar ante el trib!nal 1!e conoce de la ca!sa EEG , no se ad(ite
e3+orto
A los testigos se les to(a j!ra(ento $e les interroga acerca de los &!ntos de &r!eba 1!e
)ig!ran en el e3&ediente
Antes 1!e el trib!nal e(&iece a interrogar se )or(!lan todas las &reg!ntas &ara tac+a , l!ego
se tac+an e3&resa(ente En (ateras de tac+as se a&lica el C6C con al e3ce&ci"n de la tac+a de ser
de&endiente de la &arte 1!e lo &resenta , ta(&oco se a&lica la tac+a de +aber litigado el testigo en !n
60
j!icio de la (is(a nat!rale'a con la &arte contraria De las tac+as se da traslado la contra&arte# la 1!e
debe contestar en al a!diencia
Des&!5s de esto se co(ien'a a &reg!ntar 8&reg!nta el )!ncionario# no el abogado9
Las tac+as se res!elven en la sentencia de)initiva La declaraci"n de !n testigo tac+ado &!ede
tener el valor de !na &res!nci"n j!dicial si el j!e' lo esti(a &ertinente
Las tac+as se &!eden &robar &or todos los (edios (enos &or testigos# +asta la citaci"n &ara
or sentencia
d 6r!eba de o)icios
6!eden &edirse en escrito dentro de tercero da o en la a!diencia (is(a
$olo se &!ede re(itir a a!toridades &!blicas o a re&resentantes legales de entidades &!blicas ,
&rivadas sobre +ec+os objetivos de la ca!sa
El j!e' )ija el &la'o 1!e se tiene &ara re(itir el o)icio al trib!nal En el o)icio 1!e se (anda al
trib!nal se &recisan e3&resa(ente los +ec+os a 1!e se re)iere
e 6r!eba de &eritos
$e &ide en la a!diencia o en el escrito de tercero da En (ateria laboral se !tili'an (!c+o los
&eritos contables
Ter(inada la a!diencia se levanta !n acta 1!e debe ser )ir(ada &or las &artes# el j!e' ,
a!tori'ada &or el secretario
Tra(ites &osteriores a la &r!eba
Ter(inada la a!diencia la le, concede !n &la'o de cinco das +*biles &ara +acer observaciones
a toda la &r!eba rendida
A1! se a&rovec+a de re)or'ar los arg!(entos &ro&ios , tratar de desvirt!ar los de la
contra&arte
> $i se nos &asa el &la'o no &ondre(os Bobservaciones a la &r!ebaC sino Bt5ngase &resenteC
Citaci"n a las &artes a or sentencia
Vencidos los cinco das &ara )or(!lar observaciones a la &r!eba# se +a,an +ec+o estas o no#
el trib!nal citar* a las &artes a or sentencia# incl!so si +a, diligencias &endientes
$i el j!e' esti(a 1!e las diligencias &endientes son necesarias las reiterara co(o (edida &ara
(ejor resolver
Las (edidas A6RA (ejor resolver son las (is(as del 0FG C6C# (enos los testigos , la
absol!ci"n de &osiciones Estas deben c!(&lirse en el &la'o de 0L das desde la )ec+a de la
resol!ci"n 1!e las decreta# &!diendo ser a(&liado &or el j!e' &r!dencial(ente $in e(bargo deben
c!(&lirse a (*s tardar dentro de 0L das contados desde la )ec+a de la resol!ci"n 1!e cita a las
&artes &ara or sentencia
Eta&a de sentencia
61
Citadas las &artes &ara or sentencia la ca!sa 1!e da en estado de )allo El &la'o &ara dictar
sentencia es de 0F das +*biles contados desde la noti)icaci"n de la resol!ci"n 1!e cita a las &artes
&ara or sentencia Esta se noti)ica &or el estado diario
La sentencia
Reg!lada en el Art EFN $e e3ige el an*lisis de toda la &r!eba rendida &or1!e ella se a&recia
seg@n la sana crtica
Costas
C!ando el de(andante no obtiene todo lo &edido no se condena en costas al de(andado
Las costas se tasan en la eta&a de c!(&li(iento del )allo# &idiendo &ri(ero las &rocesales
$i la sentencia se dictare en la a!diencia de conciliaci"n EEE no se da c!(&li(iento integro al
EFN
La sentencia de &ri(era instancia se noti)ica &or ced!la 8sin &erj!icio e 1!e &!eda noti)icarse
&ersonal(ente9
Rec!rsos laborales
6roceden los (is(os rec!rsos 1!e en (ateria civil solo 1!e el C"digo del trabajo e3isten
alg!nas nor(as # &ero no +a, rec!rsos es&eciales
Rec!rsos seg@n 7!ido 2ac+iavello.
$on actos j!rdicos establecidos &or la le, a )in de 1!e la &arte agraviada la i(&!gne &or
contener errores Bin &rocedendoC o Bin indicandoC con el objeto de obtener 1!e la resol!ci"n se
(odi)i1!e total o &arcial(ente# se deje sin e)ecto o se invalide
Bin &orcedendoC rec!rsos de )or(a
Bin indicandoC rec!rsos de )ondo
Re1!isitos
0 P!e el j!icio no se enc!entre ter(inado &or sentencia )ir(e o ejec!toriada
- P!e !na o a(bas &artes s!)ra agravio con la resol!ci"n
: P!e se inter&onga dentro del &la'o legal
E P!e el error se &rod!'ca &or !n error de &rocedi(iento o &or !n error 1!e in)l!,a s!stancial(ente
en lo dis&ositivo del )allo
En general &rocede.
- Re&osici"n
- A&elaci"n 8con nor(as es&eciales9
- Casaci"n de )or(a , de )ondo
- Rec!rso de +ec+o
62
- Aclaraci"n# recti)icaci"n , en(ienda
6or regla general la 1!eja no &rocede
Rec!rso de re&osici"n
Art EE- En (ateria laboral &rocede de ac!erdo a las reglas generales del C6C 8cinco das9
Ade(*s se regla(enta la re&osici"n de la resol!ci"n 1!e recibe la ca!sa a &r!eba 1!e se
inter&one dentro de tercero da de noti)icada# , sin a&elaci"n s!bsidiaria
ta(bi5n e3iste la re&osici"n 1!e se inter&one en la a!diencia res&ecto de las resol!ciones 1!e
se dicten en ella Esta re&osici"n es verbal , el j!e' la res!elve in(ediata(ente# de &lano o
con)iri5ndole traslado a la otra &arte 1!e se evac!a en la (is(a a!diencia# )or(*ndose !n incidente ,
esa &r!eba se rinde en la (is(a a!diencia
Rec!rso de a&elaci"n
Art EHF 6rocede contra.
- Las sentencias de)initivas de &ri(era instancia
- Las sentencias interloc!torias 1!e &ongan ter(ino al j!icio o +agan i(&osible s! contin!aci"n
- Contra la resol!ci"n 1!e se &ron!ncia sobre las (edidas &reca!torias# sea 1!e las conceda o las
rec+ace
En este !lti(o caso se concede en el solo e)ecto devol!tivo 8en (ateria laboral la regla
general es 1!e se conceda en a(bos e)ectos9
El &la'o &ara a&elar es de cinco das +*biles contados desde la noti)icaci"n de la resol!ci"n
1!e se a&ela
La a&elaci"n debe ser so(era(ente )!ndada , debe contener &eticiones concretas
6resentado el rec!rso ante el trib!nal de &ri(era instancia este reali'a !n e3a(en de
ad(isibilidad# revisando si se inter&!so dentro de &la'o# si esta so(era(ente )!ndada , si contiene
&osiciones concretas $i esta bien eleva los a!tos al trib!nal ad 1!e(
/o es necesario a1! +acerse &arte en seg!nda instancia# las &artes se entienden e(&la'adas
&or la sola circ!nstancia de la noti)icaci"n de la resol!ci"n 1!e concede la a&elaci"n 8&or el estado
diario9
Concedida la a&elaci"n el e3&ediente se re(ite al trib!nal s!&erior dentro de tercero da desde
la noti)icaci"n de la resol!ci"n 1!e la concede Llegados los a!tos al trib!nal s!&erior se &rocede al
seg!ndo e3a(en de ad(isibilidad 1!e se reali'a en c!enta , donde se e3a(inan los (is(os
as&ectosD si se inter&!so dentro de &la'o# si esta so(era(ente )!ndada , si contiene &osiciones
concretas
$i lo acoge dicta la &rovidencia Ben relaci"nC &or1!e se conoce &revia vista de la ca!sa 8no en
c!enta9
Las ca!sas laborales tienen &re)erencia &ara s! vista , )allo $ie(&re se )ija !n da &ara la vista
de las ca!sas laborales 8 En Conce&ci"n# (artes , (i5rcoles9 $i +a, de(asiado retardo en la Corte
Ej - (eses debe designarse !na sala es&ecial 1!e conocer* solo ca!sas laborales +asta 1!e se
s!&ere el retraso
La Corte &!ede decretar (edidas &ara (ejor resolver# (enos testigos , absol!ci"n de
&osiciones C!ando decreta estas (edidas la ca!sa est* Ben tr*(iteC
63
En seg!nda instancia no se ad(ite &r!eba a instancia de &arte 2!, e3ce&cional(ente se
&odra ad(itir &r!eba doc!(ental c!ando la &arte j!sti)i1!e 1!e est!vo i(&osibilitada de aco(&aAar
doc!(entos en &ri(era instancia EFG 8sie(&re 1!e el doc!(ento tenga relevancia9
La sentencia de seg!nda instancia solo se va a acotar a los 1!e +a,a res!elto la &ri(era# sin
e(bargo la le, &er(ite 1!e la Corte se &ron!ncie sobre alg!na acci"n o e3ce&ci"n 1!e se +a,a
inter&!esto en &ri(era instancia , sobre la c!al el trib!nal no se +a,a &ron!nciado# c!ando sea
i(&ortante
ta(bi5n la Corte &!ede &ron!nciarse sobre acciones o e3ce&ciones 1!e se +a,an inter&!esto
en &ri(era instancia &ero el trib!nal no se &ron!nci" sobre ellas &or considerarlas inco(&atibles con la
sentencia
La Corte tiene F das &ara dictar el )allo desde 1!e ter(ina con la vista de la ca!sa Alg!nas
veces el )allo sale de in(ediato &ero si no lograron &onerse de ac!erdo los (inistros la ca!sa 1!eda
Ben ac!erdoC , a+ se to(an los 0F das
Jalta !na lnea del c!aderno
La Corte de A&elaciones tiene )ac!ltades &ara casar de o)icio la sentencia de &ri(era instancia
En casos de 1!e a&are'ca !n vicio de &rocedi(iento 1!e in)l!,a s!stancial(ente en lo
dis&ositivo del )allo el trib!nal casa de o)icio invalidando +asta el acto anterior al vicio , dev!elve el
e3&ediente a &ri(era instancia dentro de seg!ndo da &ara 1!e el trib!nal del trabajo tra(ite sin vicio
&rocesal
La Corte de A&elaciones dicta sentencia de ree(&la'o en los sig!ientes casos.
- C!ando el )allo de &ri(era instancia sea dictado en !ltra&etita
- C!ando el )allo de &ri(era instancia +a sido dictado in)ringiendo la cosa j!'gada
- C!ando el )allo de &ri(era instancia contiene decisiones contradictorias
- C!ando el )allo de &ri(era instancia no c!(&le con los re1!isitos de la sentencia de)initiva
La Corte tiene cinco das &ara )allar desde el ter(ino de la vista de ca!sa La sentencia &!ede
con)ir(ar el )allo# con)ir(ar con declaraci"n 8(odi)ica algo9 BVistos. se con)ir(a el )allo con
declaraci"nC o bien revoca el )allo , al revocar dice B$e revoca el )allo a&eladoC
La a&elaci"n &!ede ter(inar.
- Con la resol!ci"n del rec!rso
- C!ando la le, esti(e 1!e la &arte se +a desistido
- 6or abandono del &rocedi(iento
6rocedi(iento laboral de (enor c!anta
$e &!ede !tili'ar c!ando la c!anta de lo dis&!tado no e3ceda de los c!atro ingresos (ni(os
(ens!ales
64
La le, le da !na o&ci"n al de(andante. 6!ede tra(itar seg@n las reglas generales o bien o&tar
&or este &rocedi(iento si(&li)icado de (enor c!anta El de(andante debe consignar s! o&ci"n en la
de(anda 8en !n otrosi9 $i nada dice la le, entiende 1!e se regir* &or el &rocedi(iento laboral general
6resentada la de(anda el trib!nal la &rovee , )ija !na a!diencia 1!e es de disc!si"n#
conciliaci"n , &r!eba B6or &resentada la de(anda# vengas las &artes a a!dienciaC a (*s tardar al
d5ci(o da del da sig!iente a la &resentaci"n de la de(anda 8no de la noti)icaci"n9 A esa a!diencia se
co(&arece con todos los (edios de &r!eba , se rinden todas las &r!ebas all
La de(anda debe estar noti)icada con no (enos de cinco das de antici&aci"n a la )ec+a de la
a!diencia
La a!diencia se reali'a con las &artes 1!e asistan , en ella el de(andado contesta El es&rit!
de la nor(a es 1!e conteste verbal(ente &ero se &er(ite 1!e se +aga &or escrito
El trib!nal# des&!5s de contestada la de(anda# sienta las bases de la conciliaci"n $i se
&rod!ce la conciliaci"n dicta la sentencia en el acto o dentro de tercero da
$i no se &rod!ce conciliaci"n se &rocede a recibir la &r!eba en la (is(a a!diencia La &r!eba
se rige &or las reglas del C6C Ha, - testigos &or cada &!nto de &r!eba# no se &resenta lista de
testigos La &r!eba se a&recia en conciencia
Ter(inada la &r!eba se levanta !n acta de la a!diencia , el j!e' dicta sentencia
in(ediata(ente o a (*s tardar dentro de tercero da
La le, &er(ite a las &artes co(&arecer &ersonal(ente# sin el &atrocinio de abogados
La sentencia de)initiva solo es s!sce&tible de a&elaci"n &ero ella se ve en c!enta , go'an de
&re)erencia
Este &rocedi(iento conviene solo c!ando se est*n cobrando &restaciones laborales 8)eriado#
grati)icaci"n# etc9 &ero no es b!eno &ara des&ido inj!sti)icado o !n desa)!ero &or1!e se di)ic!lta la
&r!eba
C!(&li(iento de resol!ciones j!diciales
Art E-N bis# EHL , a&licaci"n s!&letoria del C6C En (ateria laboral es !n &rocedi(iento (*s
breve 1!e en el j!icio civil
Este &rocedi(iento incidental lo tra(ita el secretario del trib!nal 1!e +ace las veces de j!e'
tra(itador , dicta todas las resol!ciones del &roceso +asta 1!e la ca!sa 1!eda en estado de )allo $!s
resol!ciones las a!tori'a el o)icial &ri(ero Todo esto sin &erj!icio de 1!e el j!e' intervenga en el
(o(ento 1!e lo esti(e conveniente
$e !tili'a c!ando el c!(&li(iento del )allo se &ide dentro de los HL das sig!ientes a la )ec+a
en 1!e el )allo 1!edo )ir(e , ejec!toriado
El j!icio se sig!e entre la &arte 1!e &ide el c!(&li(iento del )allo , el vencido indic*ndose en la
de(anda 1!e se est* &idiendo el c!(&li(iento , design*ndose e3&resa(ente 1!ien debe c!(&lirlo
La noti)icaci"n se +ace al a&oderado de la &arte a s! do(icilio $i est* en rebelda le llega a la
&arte A1! no se &!ede co(&arecer sin abogado
El ejec!tado# dentro del &la'o de la citaci"n 8: das9 solo &!ede o&oner las sig!ientes
e3ce&ciones E:E.
- 6ago
- re(isi"n
- Co(&ensaci"n
- /ovaci"n
65
Debe )!ndarse en antecedentes escritos
$i no se c!(&len los re1!isitos el j!e' de &lano las declara inad(isible , si las ad(ite a
tra(itaci"n da traslado )or(*ndose !n incidente 1!e se tra(ita seg@n las reglas generales
L!ego corres&onde traba del e(bargo A1! +a, reglas es&eciales.
El rece&tor al e(bargar bienes (!ebles del ejec!tado debe +acer !na tasaci"n &r!dencial de
los (is(os consignada en el acta del e(bargo
$i se retiran las es&ecies viene el re(ate El rece&tor va , &ide las es&ecies 1!e e(bargo , si
el ejec!tado se &!so al retiro lo certi)ica 6!ede ac!dir al a!3ilio de la )!er'a &!blica
Des&!5s del retiro de es&ecies se &ide designaci"n del (artillero &!blico &or el trib!nal Los
bienes (!ebles est*n en el local del (artillero &!blico
El ejec!tado tiene +asta antes del re(ate &ara rec!&erar s!s bienes# &agando $ino &aga se
)ija la )ec+a de re(ate 8&ri(era s!basta9
En (ateria laboral se dice 1!e los bienes no &!eden re(atarse en !n valor in)erior al MFR de la
tasaci"n 1!e +a,a +ec+o el rece&tor 8es !na &rotecci"n es&ecial9 &or lo 1!e es &oco lo 1!e el acreedor
&!ede llegar a obtener
La seg!nda s!basta &arte de !na &arte de la tasaci"n 1!e )ija el j!e' , en ese caso &!ede
conc!rrir el ejec!tante , &!diendo adj!dicarse los bienes 8en la &ri(era no &ede9
O1!5 &asa si con el re(ate no se c!bre la de!daQ $e &er(ite &edir a(&liaci"n del e(bargo en
la (edida 1!e se se&a 1!e +a, otros bienes del de!dor
En (ateria de j!icio ejec!tivo laboral se a&lican estas (is(as nor(as , las del C6C del j!icio
ejec!tivo con la (odi)icaci"n del Art E-H El tit!lo n!evo son las actas s!scritas &or las actas s!scritas
&or las &artes ante !n Ins&ector del trabajo La ins&eccioncita al co(&arendo de conciliaci"n entre las
&artes $e levanta !n acta# se )ir(a &or las &artes , esa cata tiene (erito ejec!tivo 8en caso de
&rod!cirse la conciliaci"n9
6rocedi(iento de a&licaci"n de (!ltas
Art EMM , sig!ientes 6or lo general !na in)racci"n de la le, laboral genera la sanci"n del EMM
E3iste esta sanci"n gen5rica establecida &ara c!al1!ier in)racci"n 1!e no tenga !na sanci"n 80 a 0L
?T29
El s!jeto in)ractor general(ente es el e(&leador sin e(bargo ta(bi5n &!ede ser 1!e
organi'aciones sindicales sean las 1!e in)rinjan alg!na nor(a
/o se a&lica la sanci"n gen5rica en alg!nas (aterias.
- /o escrit!rar el contrato de trabajo o +acerlo )!era de &la'o 80 a F ?T29
- Contratar (enores de edad sin a!tori'aci"n 8: a N9
- La del EMN 1!e es !na sit!aci"n es&ecial c!ando el e(&leador se vale de terceras &ersonas
dolosa(ente &ara contratar trabajadores &ara oc!ltar s! &atri(onio , s!straerse de obligaciones
laborales 8incor&orada el -LL0# se F a 0LL ?T2 9 ade(*s establece la solidaridad entre
e(&leador , terceros
- /or(as &rotectoras de la (aternidad 0E a ML ?T2
C!ando el e(&leador le c!rsan !na (!lta# &!ede establecer !n recla(o# esto &ara controlar el
celo de los )iscali'adores# ade(*s se &!ede +acer e)ectiva la res&onsabilidad ad(inistrativa del
)!ncionario Ha, - &osibilidades
0 6edir reconsideraci"n de la (!lta
66
$e &ide ante el Director del Trabajo dentro del &la'o de :L das corridos desde la noti)icaci"n de
la resol!ci"n 1!e a&lica la (!lta Art EN0
Esto en la (edida 1!e el e(&leador no +a,a recla(ado j!dicial(ente 8no j!ntas9
$e &!ede &edir rebaja o la deje sin e)ecto# el director regional ver* co(o res!elve El director
del trabajo &!ede dejar sin e)ecto el &rocedi(iento ejec!tivo de cobro de la (!lta c!ando.
a $e acredite &or el e(&leador +aber dado integro c!(&li(iento a las nor(as laborales
sancionadas 8obligaciones laborales in)ringidas9
b A&are'ca de (ani)iesto !n error en la a&licaci"n de la (!lta
En el (o(ento en 1!e constata la in)racci"n# el e(&leador &!ede en(endar el inc!(&li(iento
dentro de los 0F das sig!ientes a la noti)icaci"n de la (!lta # !na ve' satis)ec+a la nor(a &!ede &edir
rebaja del FLR de la (!lta 4 (antiene el derec+o de reconsideraci"n
De la reconsideraci"n , la re rebaja se &!ede recla(ar al j!e' del trabajo 8es&ecie de
a&elaci"n9# dentro de 0F das contados desde la noti)icaci"n de la resol!ci"n
- 6rocedi(iento j!dicial
El e(&leador &!ede &edir al j!e' del trabajo del do(icilio de la e(&resa , de la ins&ecci"n# 1!e
se rebaje o deje sin e)ecto la (!lta dentro de 0F das corridos desde la noti)icaci"n de la resol!ci"n
1!e a&lica la (!lta
Esta noti)icaci"n es &or carta certi)icada# Art EMN bis La noti)icaci"n se entiende &racticada al
se3to da desde 1!e se rece&ciona &or el correo la carta certi)icada
6ara &oder &resentar este recla(o# la le, re1!iere !n re1!isito de ad(isibilidad consistente de
consignar !n tercio del valor de la (!lta c!rsada# se consigna al valor de la ?T2 del da 1!e se
consigna en tesorera Entonces c!ando recla(a debe aco(&aAarse el co(&robante de la
consignaci"n
El recla(o el e(&leador se considera co(o de(anda laboral &or lo 1!e se tiene &or
de(andada la ins&ecci"n del trabajo El c"digo no +a establecido !n &rocedi(iento es&ecial &ara los
recla(os de (!lta debiendo a&licarse !n &rocedi(iento general
De la resol!ci"n del j!e' del trabajo no +a, &osibilidad de a&elaci"n La resol!ci"n 1!e a&lica la
(!lta# la le, dice 1!e de o)icio debe &erseg!ir el c!(&li(iento de la (!lta , la sola sentencia tiene
(5rito ejec!tivo &ara s! cobro
Los e(&leadores reincidentes en las in)racciones &!eden ser sancionados con el doble de la
(!lta $e entiende 1!e +a, reincidencia c!ando el e(&leador co(ete la (is(a in)racci"n o &ersiste en
el inc!(&li(iento de la le, laboral en !n &la'o no s!&erior a 0- (eses
En las e(&resas 1!e t!viesen -LL o (as trabajadores la (!lta gen5rica va de : a HL ?T2# FL
o (as es de - a EL ?T2 , (enos de (enos de FL de 0 a -L La (!lta &!ede d!&licarse o tri&licarse
en el caso de reincidencia
/o +a, sanci"n gen5rica &ara el sindicato# todas son es&eciales Las (!ltas del EMM ,
sig!ientes son &ara el e(&leador
El abandono de &rocedi(iento
Ver a&!nte Es !na instit!ci"n &rocesal 1!e &one )in al j!icio de )or(a anor(al 1!e &rocede
c!ando !na de las &artes deja de reali'ar gestiones @tiles en la ca!sa
Esta inactividad de las &artes se debe +aber transc!rrido H (eses contados desde la )ec+a de
la resol!ci"n 1!e recae en la @lti(a gesti"n @til de la ca!sa 8es la )ec+a de la resol!ci"n del trib!nal9
67
La nat!rale'a j!rdica la +a dado la j!ris&r!dencia diciendo 1!e es !na verdadera &rescri&ci"n
&rocesal de H (eses desde 1!e las +a,an dejado de +acer gestiones @tiles &ara el c!rso del &roceso
Esto &ara dar certe'a j!rdica
La !bicaci"n de esta nor(a es en el Art 0F- del libro &ri(ero del C6C# &or tanto es !na
instit!ci"n 1!e se a&lica a todo ti&o de litigios salvo 1!e !na le, e3&resa lo &ro+ba lo 1!e no &asa en
(ateria laboral
Esto se tra(ita co(o incidente de &revio , es&ecial &ron!ncia(iento , de tra(itaci"n
&re)erente# se &!ede &edir en c!al1!ier estado de la ca!sa (ientras no se +a,a dictado sentencia de
t5r(ino $e &ide ante el trib!nal 1!e tiene (aterial(ente los a!tos
El &roble(a es si &rocede o no +abiendo (!c+a doctrina en a(bos sentidos , j!ris&r!dencia
vacilante
A Los 1!e dicen 1!e no &rocede.
0 Dicen 1!e no &rocede &or1!e es !na instit!ci"n civil , 1!e solo &!ede a&licarse en !n
&rocedi(iento de car*cter dis&ositivo co(o el &rocedi(iento civil# , en (ateria laboral +a, !n
&rinci&io in1!isitivo
- 6or el acento social del derec+o laboral es !n derec+o es&ecial# &rotector &or eso el j!e' tiene
(a,ores )ac!ltades o)iciosas Debe aseg!rarse !na sentencia j!sta# &or eso &!ede instarse a
conciliaci"n
: /o &rocede &or el &rinci&io &rotector Esto &or1!e +a, 1!e &roteger al trabajador &or ser la
&arte (as d5bil s!b,!gado al e(&leador incl!so &rocesal(ente
E 6or el &rinci&io de la nor(a , la condici"n (as )avorable# dejando al trabajador en !na
condici"n (enos )avorable &rocesal(ente en (ateria laboral 1!it*ndole el derec+o a solicitar
&rotecci"n j!risdiccional
B Los 1!e si ad(iten el abandono
Dan co(o arg!(ento del 0F- del C6C &or la !bicaci"n , el Art E-H 1!e dice 1!e se a&lica
s!&letoria(ente el libro 0 del C6C Co(o no +a, nor(a 1!e i(&ida la a&licaci"n
Ade(*s no es cierto 1!e sea !n &rocedi(iento in1!isitivo sino dis&ositivo Esto no libera las
&artes de la carga &rocesal de dar c!rso &rogresivo a los a!tos
En (ateria &rocesal no se a&lica el &rinci&io &rotector ni el de la nor(a (as )avorable &!esto
1!e no son &rinci&ios &rocesales sino s!stantivos# sera darle !na e3tensi"n (as all* de la intenci"n
del legislador , ade(*s &ensar de esta )or(a sera ro(&er con el debido &roceso , el &rinci&io de
ig!aldad $eg!ir a la otra doctrina seria &roteger al litigante negligente
68