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8 CARACTERÍSTICAS DE UN EMPRESARIO

En cualquier ramo del sector productivo, comercial, servicios o industria, siempre
habrá un lugar para las personas que quieran comenzar una actividad económica
como empresario, no basta solo con la intensión ni la suerte ya que se expondrá a un
complicado sistema económico y financiero, una de las preguntas que se hace mucha
gente es si el empresario nace o puede hacerse?, púes la verdad es que el
empresario puede hacerse y de hecho la educción profesional es un componente muy
importante en los empresarios de éxito ya que no todas las características de los
empresarios son innatas ya que se debe considerar su entorno y la educación que ha
recibido durante su vida.

Si hablamos de de un empresario en las TIC, tal vez veremos ejemplo de empresarios
muy jóvenes que han montado una empresa sobre Internet, tales Google, Yahoo,
Face si analizamos más profundamente el concepto es mucho mas abierto. En el
tienen cabida también gente madura que ha sacado adelante proyectos sociales o
comunitarios. Esto último no excluye el interés económico particular, pero no podemos
tratar al empresario como una máquina que nada más le interesa el lucro.

http://www.gestiopolis.com/canales/emprendedora/articulos/32/princip.htm

Dentro de las principales características que diferencian a los empresarios exitosos
del resto podemos encontrar las siguientes:

1. FIJACIÓN CONTINUA DE OBJETIVOS: Se trata de determinar metas claras,
alcanzables y compatibles con los intereses; como también de reevaluar las mismas.
El empresario de éxito siempre se plantea nuevos retos.

2. PERSEVERANCIA: Es la firmeza de carácter que los obliga a seguir esforzándose
constantemente para alcanzar la meta, no importa con que barreras se encuentre.

3. CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO: Cuando se está en un negocio, se debe conocer
de él, todo lo posible, pero también debe saberse delegar. No se trata de acaparar
todo, sino de comprender el funcionamiento de la compañía y los trabajos específicos
de los colaboradores.

4. FUERTE ANTE EL FRACASO: Comprende que el fracaso es parte del éxito y no
se desanima ante él; al contrario, transforma la experiencia en algo positivo, y
construye sobre las ruinas.

5. AUTONOMÍA: La independencia no es la soledad. Se trata de tener un criterio
formado, responsable e inteligente para pensar y decidir por si mismo.

6. TOMA RIESGOS MODERADOS: El empresario no es un jugador. El identifica los
riesgos y mide las oportunidades. Luego decide si la meta es real o no. Solo así se
lanza a aventurar algo.


7. PERSISTENCIA EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Aquí juega mucho la
imaginación del individuo, su creatividad e ingenio. Muchas veces llegan muchos
problemas a la vez y el tiene que estar en capacidad y disposición de solucionarlos
óptimamente.

8. INICIATIVA: No esperan que les den ordenes y confían plenamente en sí mismos;
además tienen la voluntad de cooperar y probar su carácter ante la situación que se lo
exige.

9. EMPUJE Y ENERGÍA: Los empresarios de éxito hacen gala de niveles altísimos de
energía ya que a menudo son exigidos para trabajar largas jornadas e incluso
sacrificarse para llegar a la cima.

10. ACEPTAN QUE NO LO SABEN TODO: Ellos piden ayuda cuando es necesario;
el hecho de la independencia no significa que sea un experto en todo. Ellos reconocen
y evitan esa trampa.

11. SALUD FÍSICA: No solo se trata de gozar naturalmente de buena salud, sino de
cuidarla y mantenerse en forma para estar a la cabeza de la organización.

12. SALUD MENTAL Y EMOCIONAL: El entorno del empresario, de por sí es
bastante tensionante y los desequilibrios mentales son comunes. Los empresarios
exitosos cuentan con un ambiente familiar y social que los ayuda a relajar sus
cerebros para la batalla en la oficina.

13. MANEJAN LA INCERTIDUMBRE: Entienden que no son empleados sino
empresarios y como tal integran la incertidumbre como algo natural al negocio.

14. RETROALIMENTACIÓN: Son asiduos al Feedback a todo nivel. De hecho la
relacionan como una herramienta de perfeccionamiento continuo.

15. AUTOCOMPETENCIA: Ellos no solo compiten con otros sino que están a prueba
con ellos mismos a través de modelos y supuestos de rendimiento personal.

16. RESPONSABILIDAD: Ellos comprenden el poder. Saben que son responsables
de los resultados y del proceso. Disfrutan del deber.

17. CONFIANZA: Cuestión de fé en sí mismo. Ellos creen en sus capacidades reales
y confrontan la adversidad con la fuerza y la habilidad que provienen de ellos mismos.

18. VERSATILIDAD: Demuestran capacidad de cumplir con diversos roles y de
cambiar uno a otro según se necesita.

19. DESEO DE INDEPENDENCIA: Muestran clara inclinación a buscar ser sus
propios jefes. Autodisciplina y esfuerza propio, bajo normas propias, buscando
objetivos propios. La relación con otros es más profesional.
20. FANTASÍAS POSITIVAS: Permiten que sus mentes vuelen y construyan
imágenes de sus metas. Esto funciona como una motivación constante.