Está en la página 1de 3

1. Que tan importante considera usted los valores universales?

RPTA: Porque los valores son los que dan sentidos a nuestra vida. Los valores
humanos son los que demuestran la clase de persona que somos. Son los que
muestran nuestro comportamiento ante la vida y las diferentes situaciones a las
que nos enfrentamos

3. Como es la comunicación y la convivencia entre usted como administrador
hacia sus empleados?
RPTA: En toda empresa los administradores deben supervisar y delegar funciones
a sus empleados, es aquí donde se debe tener una comunicación asertiva en
donde el administrador debe ser claro y objetivo en lo que solicita con una actitud
amable, respetuosa haciendo sentir al empleado que se tiene confianza en el para
realizar determinada tarea.
4. Que tan bueno considera su relación interpersonal con cada uno de los
empleados de esta empresa?
RPTA: En el ambiente de trabajo siempre se debe tener una actitud cordial y
respetuosa hacia sus compañeros, independientemente que se viva en un
ambiente laboral en donde las personas están acostumbradas hablar de sus
compañeros en no muy buenos términos (Hipócrita).
5. De qué manera soluciona los problemas que se presentan o podrían
presentarse en esta empresa?
RPTA: Trato de solucionar dichos inconvenientes, hablando con la persona en
cuestión, para que exponga sus inconformidades respecto a lo sucedido.

Preguntas hechas a Arbey Perez



*objetivo principal que el empleado tiene al trabajar en esa organización.

Considero que no hay solo un objetivo principal, más bien un conjunto el cual va orientado o se
enfoca en diversos aspectos.
Objetivos como experiencia laboral, superación personal, calidad de vida, remuneración
económica, vida laboral y social.

*cómo es el trato que le brindan sus superiores.

El trato recibido es bueno tanto el recibido como el dado, Un trato regido por el respeto, la
cordialidad y de una "buena manera", también por el respeto y la comunicación.


*la importancia de su labor en esa empresa.

La importancia de mi labor es media ya que de mi labor está a cargo de una gran cantidad de
inventario el cual tiene que ser administrado y a su vez velar porque estos elementos sean
utilizados de buen manera por parte de los usuarios.

Preguntas hechas a John Wilmar

1. Cual es su objetivo principal tiene usted para con su organización.

Mi objetivo principal con esta dependencia de la empresa es recibir y aplicar todos los
requerimientos expuestos por mis superiores, de la mejor manera posible y con mucha eficiencia y
eficacia.

2. Como es el trato que le brindan sus superiores.

Tengo la certeza al decir que se trabaja en un ambiente muy agradable puesto que mis superiores
los considero como un amigo más y siendo asi se genera más confianza y al mismo tiempo
efectividad en las actividades que se realizan obviamente siempre teniendo una confianza que
sobrepase limites como falta de respeto o algo parecido, pero gracias a esa confianza se puede
decir que se trabaja mucho mejor y se rinde mucho más.

3 Cual es la importancia de su labor en su empresa.

Fijándome claramente es las laborales que realizo diariamente puedo decir muy asertivamente que
son laborales muy importantes puesto que le falta de ellas puede ocasionar un fallo en la
continuidad de algunas actividades de mis superiores por ello las realizo muy cordialmente
teniendo la certeza de que supliré las necesidades que me han proporcionado mis superiores
Solución preguntas:

 Que tan importante considera usted los valores universales?

Los valores universales son de gran importancia ya que a través de estos edificamos nuestro
actuar, nuestro comportamiento, nuestro diario vivir personal y laboral.

 Como se ven aplicados los valores universales en esta empresa, considera que deberían
mejorar?
Para esta empresa se ven reflejados en la formación profesional integral impartida a los
aprendices ya que Éstos se forman bajo criterios aptitudinales y actitudinales.
 Como es la comunicación y la convivencia entre usted como admin y hacia sus empleados?

Considero que se realiza una comunicación efectiva ya que se exige cumplimiento en sus labores
interponiendo el respeto para con ellos logrando así respuesta positiva en sus obligaciones
laborales.

 Que tan bueno considera su relación interpersonal con cada uno de los empleados de esta
empresa?

Excelente. Ya que el trato mío para con ellos es estrictamente laboral.

 De qué manera soluciona los problemas que se presentan o podrían presentarse en esta
empresa.

Los que se presentan se solucionan indagando primero con los afectados las posibles soluciones y
posteriormente se selecciona la que tenga menos perjuicios para la organización. Y los que se
podrían presentar, buscamos los posibles entes generadores del problema y así mitigarlos antes
de.