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2011
PLAN ANUAL DE
TRABAJO

I.E.P. N 20188
21/01/2011
Dirección:
Fundo San Tustio
(prolongación José
Gálvez s/n)
Teléfono: 581-2478

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188
“Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO

2011

PRESENTACION
El Plan Anual de Trabajo de la I.E.P N° 20188 “Centro de Mujeres”, es un
documento elaborado para ordenar las normas y lineamientos de la política educativa del
sector educativo.
El Plan Anual de Trabajo viene a constituir una guía de objetivos y acciones que
deberán aplicarse en la Institución, en los diferentes aspectos conforme a las normas
contempladas en la Ley General de Educación su reglamento y demás disposiciones
emanadas de la superioridad, los que están en vigencia.
La finalidad: con la aplicación y ejecución del presente plan, se pretende
optimizar los resultados en los aspectos de gestión institucional, pedagógica y
administrativa en beneficio de las alumnas de nuestra Institución Educativa, así como del
docente y de la comunidad.
El presente Plan Anual de Trabajo será evaluado durante su proceso y al final para
recoger logros y dificultades.
Este Plan es la consecuencia del trabajo de un equipo homogéneo conformado por
el personal Directivo, Docente, Padres de Familia y alumnas, comprometidas con el
desarrollo de la Institución Educativa Pública Nº 20188.

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Equipo Directivo

I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188
“Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO

I.

2011

DATOS GENERALES

Nombre de la Institución

: INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA DE
MUJERES N° 20188

Ubicación

: FUNDO SAN TUSTIO– (PROLONGACIÓN JOSÉ
GÁLVEZ S/N) SAN VICENTE DE CAÑETE,
DEPARTAMENTO DE LIMA, JURIDICCIÓN DE LA
UGEL N° 08-CAÑETE.

Tipo de Gestión

: PÚBLICA

Niveles que atiende

: INICIAL, PRIMARIA Y SECUNDARIA DE
MENORES

Turnos

: MAÑANA – TARDE

Población estudiantil

: NIVEL INICIAL

Personal Directivo

: 50 ALUMNAS

NIVEL PRIMARIA

: 755 alumnas

NIVEL SECUNDARIA

: 565 alumnas

: DIRECTOR:
PEDRO TONNY LUYO MENDIETA
SUB DIRECTORA PRIMARIA:
LOURDES SÁNCHEZ SÁNCHEZ
SUB DIRECTOR SECUNDARIA (e):
JIMMY HENRY VERGARA GALLEGOS

I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO

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Implementar el uso adecuado de métodos. -Círculo de investigaciones pedagógicas. técnicas y estrategias.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO II. Escaso interés por la producción de material didáctico. Poco uso de material didáctico que existe en la biblioteca de la I.E. Deficiente proceso de evaluación. Inapropiado rendimiento escolar y de comprensión lectora -Capacitación. 2011 CARACTERIZACIÓN DEL DIAGNÓSTICO POR ÁREAS DE GESTIÓN Y ASPECTOS ÁREA PEDAGÓGICA PROGRAMACIÓN CURRICULAR METODOLOGÍA MATERIAL DIDACTICO EVALUACIÓN PROBLEMAS Mejorar planificación y ejecución curricular. I. 2 Taller de capacitación sobre evaluación. -Retroalimentación. -Diversificación y contextualización del currículo. Evaluación Subjetiva. -Elaboración uso y exposición de materiales didácticos. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . -Actualización. -Evaluaciones Periódicas. Perfeccionar la formulación y aplicación de instrumentos e indicadores de evaluación. ALTERNATIVAS -Capacitación y monitoreo. Monitoreo.P.E. -GÍAS -Tramitar becas para docentes. Poca motivación en los aprendizajes de las alumnas y falta de aprendizaje. CONSECUENCIAS Falta de optimización en el proceso de enseñanza y aprendizaje. Biblioteca con poco material didáctico actualizado.

Convenio área de Salud. Apoyo eclesiástico.RINPAT. Escaso interés de parte de algunos docentes para trabajar coordinadamente en equipo y comisiones de trabajo.E.P. Elaborar normas para el desarrollo de actividades del PAT y otros. Promover loncheras nutritivas. Gestión apoyo social a padres de familia con charlas.PCC. Incumplimiento de algunos acuerdos. Carencia de prácticas de valores.PEME. Compromiso de matrícula con padres de familia.  ÁREA DE RECURSOS ALUMNAS PROBLEMAS DESNUTRICIÓN    ALUMNAS CON FAMILIAS DESINTEGRADAS         CONSECUENCIAS Problemas de aprendizaje. Inasistencias. Problemas de aprendizaje.parásitos. I.IGA.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 ÁREA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL  CLIMA INSTITUCIONAL  GESTIÓN APAFA  Perfeccionar y actualización permanente del PEI.  ORGANIZACIÓN Falta de empatía entre algunos miembros de la comunidad educativa. ALTERNATIVAS Gestión: Desayuno escolar. Falta de comunicación. Desinterés por el estudio. de psicología. Baja autoestima. Problemas de Salud: bucalTBC-anemia.orientaciones. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 .        Gestión: Dpto. Campaña de práctica de valores. Tardanzas. Talleres de valores. Problemas de conducta.  Desinterés de algunos padres de familia en su participación a nivel Institucional con mayor notoriedad en el nivel secundaria. Desinterés por el estudio. Estrategias metodológicas.

E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 DOCENTES PROBLEMAS DESEMPEÑO ETICO PROFESIONAL   CONSECUENCIAS Incumplimiento de algunos docentes en relación al trabajo que realizan. Falta secretaria y oficinista.. Escasa práctica de valores: irresponsabilidad. alumbrado. conexiones). N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .   ALTERNATIVAS Reglamentar con sanciones. Mayor conservación y mantenimiento de los ambientes externos e internos (SS. Falta de ambientes de laboratorios y EPT mayor. ADMINISTRATIVO INFRAESTRUCTURA     Falta de aulas a causa del sismo. 2 I.domingo). Falta de un ambiente para biblioteca.HH.P. PERSONAL    Falta de portero. Crear fondos de capacitación y orientación. personal de limpieza Falta personal de guardianía (Sábado. impuntualidad.

 Campañas para plantar árboles.  Visitas de estudio para integrar actividades relacionadas a la conciencia ecológica. concepción de gestión de riesgos. conservación de la flora y fauna Lima Provincias y nacional.EE. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .P. Irresponsabilidad de los ciudadanos. principios de la gestión de riegos. basura y más basura  Contaminación aquí y allá  Fenómenos naturales: Desastres naturales en la región lima provincias.  Desarrollar proyectos educativos ambientales (lavado de manos). Responsabilidad Respeto 2 I. aprendizajes significativos” en algunas áreas para su estudio.E.  Talleres de conciencia ecológica en la escuela de padres.”  Desarrollo de conocimientos en las áreas de Ciencia y Ambiente. recicla y reutiliza.  Planificación. TEMA TRANSVERSAL VALORES  Falta de cultura ambiental. agricultura ecológica.E. empresas para contaminar el medio ambiente. Limpias y Saludables.EE.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 CARACTERIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA Y DEMANDA EDUCATIVA PROBLEMAS P R O B L E M A S D E L C O N T E X T O CAUSAS / FACTORES ASOCIADOS POSIBLES ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN DEMANDA EDUCATIVA NECESIDADES DE APRENDIZAJE CONOCIMIENTOS Campañas constantes externas e internas sobre el cuidado del medio ambiente organizadas por el PIN “Cultura de reciclaje en las II. ejecución y evaluación de simulacros. reforestación.”  Planteamiento de la problemática priorizada en la aplicación del PIN “Frente a problemas. Escasa conciencia ecológica.  Tratamiento de residuos sólidos.E.  Estrategias para reciclar: Reduce.  Estilo de vida ecológico Educación para la gestión de riesgos y la conciencia ambiental. Inadecuados hábitos en la conservación del medio ambiente.  Participar en la movilización de Escuelas Seguras. plantas organizadas por el PIN “Cultura de reciclaje en las II. Desconocimiento sobre el uso de productos que contienen GEI y CFCs que contaminan el medio ambiente. investigación y planteamiento de alternativas de solución (secundaria). PIN “Mantenimiento y conservación del medio ambiente”. organización. CTA. ecoturismo.  Cultura preventiva.  Concursos internos y externos.  Crear un huerto escolar.  Cuidado del recurso acuífero de la región Lima Provincias.  Contaminación ambiental.  Cambio climático  Adelgazamiento de la capa de ozono  Pérdida de la biodiversidad  Basura. preservación de la vida del hombre y planes de contingencia.  Cultura ambiental.

fundación. economía y geografía.  Atractivos turísticos de Cañete. Escasa identidad. local.E. hechos importantes.  Artesanía local.  Himno de Cañete y nuestra institución. teatro. altitud.  Juegos tradicionales de Cañete.  Programas de comunicación y manifestaciones culturales de índole institucional y local en horarios adecuados y con estilo  juvenil.  Tradición culinaria de Cañete. Programas. Identidad Civismo Educación para la identidad local y regional. primeros pobladores. arte. regional y nacional Influencia de otras culturas y estereotipos asimilados. Planteamiento de la problemática priorizada  Literatura oral de Cañete y la región. educación para  Formas Expresivas de Cañete y la el trabajo. integración. periódico mural.P. Historia. Personajes ilustres.  Proceso histórico de Cañete: Concursos académicos. institucional. deportivos. algunas áreas para su estudio. relatos en la aplicación del PIN “Frente a juveniles. paisaje. difusión de la normas. oratoria. el Folklore de Expo ferias internas. instituciones. folklore. de Comunicación. investigación y planteamiento de  Geografía de la región lima alternativas de solución (secundaria). distritos. Cañete. región. clima y microclimas. Talleres informativos sobre la cultura de relieve. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO Respeto 2 . Actividades productivas y económicas Lima Provincias.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO P R O B L E M A S D E L C O N T E X T O Desconocimiento de la riqueza cultural de nuestro país. Personal social.  Fortalecimiento de la imagen institucional: Reseñas históricas. formación ciudadana y cívica. cultura. aprendizajes significativos” en  Obras poéticas y representantes. 2011  Los medios de comunicación en Desarrollo de conocimientos en las áreas Cañete y la región.  Manifestaciones culturales como eje de desarrollo de Cañete. Anécdotas. provincias: Ubicación. problemas. la flora y fauna de la región nuestro país en la escuela de padres Lima Provincias. Visitas de estudio para valorar nuestra  Restos arqueológicos de Cañete. Responsabilidad I.

Gestión: Desayuno escolar. desarrollo de la comprensión lectora.  Armonía y Equilibrio emocional  Cultura de la alimentación: Valor de nutritivo de los alimentos local y regional. la paz y la ciudadanía Respeto Responsabilidad I. enfermedades. PFRH. maltrato físico y psicológico) 2011 Falta de comunicación entre los padres de familia. el conocimiento y los valores cuales la vida. Promover loncheras nutritivas. Asistencia psicológica y jurídica. Inadecuada alimentación y desconocimiento del valor proteico de los alimentos. drogadicción. comedores escolares. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 .  Salud mental  Hábitos de convivencia.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO P R O B L E M A S D E L C O N T E X T O Desintegración familiar (desnutrición. el diálogo y la justicia. Talleres de integración familiar en la escuela de padres. la fe. educación para el trabajo. Jornadas pastorales para padres de familia Retiros espirituales  La comunicación en las familias: Interacción y convivencia familiar.P.  Educación Sexual Integral: Sexualidad. la sexualidad. Convenio área de Salud. problemas de aprendizaje.E. Personal social. religión. Desarrollo de conocimientos en las áreas de Comunicación. loncheras nutritivas.  Derechos y deberes de la persona. Educación para la convivencia.  Promoción para una Vida sin Drogas: Causas de desintegración familiar: alcoholismo. diferencias culturales en la familia. Desconocimiento e irresponsabilidad en la prevención de enfermedades.  Valores familiares  Valoración de los mandamientos de la ley de Dios y conocimiento del magisterio de la iglesia con relación a la familia. rendimiento escolar en las alumnos. Campañas de salud a nivel institucional. procreación y prevención de enfermedades ETS  Prevención de la influenza A (H1N1)  Desarrollo de habilidades cognitivas: “aprender a aprender”.

Convivir en armonía y respetando normas. narración. PFRH.        Bajo nivel académico y de comprensión lectora Falta de hábito de lectura y desinterés en el estudio. Clima favorable: diálogo y acuerdos. Concurso de dibujo.      La Comunicación entre los agentes educativos. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . formación ciudadana y civismo. Derechos Humanos.E. rol del niño y adolescente en la escuela.E. arte. Campañas informativas sobre el reglamento interno de la I. Aplicación de lecturas en las sesiones de aprendizaje con la finalidad de optimizar la comprensión lectora. Rol del padre de familia frente al comportamiento de sus hijas. Convivencia y Disciplina Escolar El niño.PROBLEMAS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVAS Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO Indisciplina escolar Desconocimiento de las normas de convivencia de la institución. Personal social. la adolescencia: conductas adecuadas en la escuela. Compromiso con los PPFF para el buen comportamiento de sus hijas.E. durante y después de la lectura. Educación para el éxito Laboriosidad Respeto Responsabilidad Lectura con placer y comprensión crítica 2 I. Desconocimiento de estrategias de aprendizaje y comprensión lectora. Malos hábitos de comportamiento      2011 Desarrollo de conocimientos en las áreas de Comunicación. Talleres informativos sobre el RI en la escuela de padres. Reglamento Interno de la I.    Desarrollo de los conocimientos en todas las áreas curriculares. Procesar información utilizando organizadores visuales. Estrategias cognitivas y meta cognitivas. composición. Organizadores visuales. Técnicas de estudio Técnicas de lectura Estrategias de comprensión de textos: Antes.P.

2011 MARCO ESTRATÉGICO VISIÓN  Al 2012 nuestra Institución Educativa Pública 20188 de Mujeres. participando en la preservación del medio ambiente e integrando su dimensión bio-psico-social y espiritual a través de una praxis didáctica pertinente e innovadora. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . científico. prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO III. ADMINISTRATIVO I. MISIÓN  La I. de Educación Básica Regular.EP. tiene como misión contribuir con responsabilidad y ética profesional al desarrollo de potencialidades de las alumnas. brindará formación integral de calidad y excelencia académica en el campo humanístico. tecnológico.P. prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país. ambiental y de calidad.  Establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones públicas o privadas que favorezcan al proceso pedagógico y contribuyan al desarrollo socio-económicocultural. debiendo contar con una infraestructura adecuada. espiritual de las estudiantes y conservación.P. basada en una educación en valores.E. basado en un Proyecto de vida personal. 2 INSTITUCIONAL  Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad. equipamiento de Tecnología moderna y potencial humano altamente calificados a fin de contribuir con el desarrollo socioeconómico-cultural y la conservación. en beneficio de los estudiantes.E. aspira ser una Institución emblemática entre las demás. siendo estos capaces de resolver situaciones problemáticas con creatividad y responsabilidad. del distrito de San Vicente de Cañete. ecológico y ético moral. estimulando la creatividad e investigación. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS PEDAGÓGICO  Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. La I. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.

dentro del marco de la normatividad vigente y orientado al logro de los objetivos del PEN. V. optimizando el uso de recursos y el compromiso de todos los agentes educativos con la intención de brindar una educación de calidad. funcional y significativa.2. organizar. METAS METAS DE ATENCIÓN POR NIVELES 2011 I.  Participar con responsabilidad y trabajo en equipo en las diferentes actividades programadas por los comités con la finalidad de lograr las metas trazadas. ejecutar y evaluar las actividades pedagógicas.E.P. IV. acompañamiento y asesoramiento permanente a los docentes con la finalidad de innovar en su quehacer pedagógico. IV. materiales y económicos en base a una cultura organizativa. V.1. administrativas e institucionales correspondiente al año 2011.  Optimizar los recursos humanos. ESPECÍFICOS  Optimizar la ejecución y evaluación curricular mediante la implementación. programar. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . PER y los objetivos estratégicos del PEI. OBJETIVOS ANUALES DEL PLAN GENERAL  Planificar.P.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011  Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I.E.  Optimizar la organización y el desempeño con eficiencia de los comités con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos mediante una evaluación continua de los procesos y productos.1. IV.

DIRECTIVOS 2 1º 2º 3º 4º 5º Total 100 03 120 04 125 05 120 03 100 04 565 19 105 21 140 28 175 35 105 21 140 28 665 METAS DE OCUPACIÓN 03 I.P.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 NIVEL INICIAL Y PRIMARIA NIVEL INICIAL ARDILLITAS ABEJITAS Grados Variables Números de Alumnos Número de Secciones Número de Horas de Clases Carga Docente Total 25 01 25 01 50 02 30 01 30 01 60 NIVEL PRIMARIA Grados Variables Números de Alumnos Número de Secciones Número de Horas de Clases Carga Docente 1º 2º 3º 4º 5º 6º Total 125 05 125 05 125 05 125 05 125 04 130 04 755 28 150 05 150 05 150 05 150 05 120 04 120 04 840 NIVEL SECUNDARIA Grados Variables Números de Alumnos Número de Secciones Número de Horas de Clases Carga Docente V. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .E.2.

E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 JERÁRQUICO 00 DOCENTE DE AULA 33 DOCENTES POR HORAS 29 AUXILIARES DE EDUCACIÓN 02 PERSONAL ADMINISTRATIVO 06 2 I.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .

P.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 NIVEL INICIAL Y PRIMARIA 2 I.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .

P 2 . Ed. Carmen I 4 a Aula Prof. Jesús 4 III da Aula 101534608 Prof. 101537992 Nombrad Sub-Directora II 5 a PLAN ANUAL DE TRABAJO Lourdes LÉVANO PÀCHAS. Carmen II 8 da Aula 101542815 Prof. Rosa 7 II da Aula 101538095 Prof. Ana II 6 da Aula 101540904 Prof. 101536544 Prof. 101536501 Prof. de Reasigna ITURRIZAGA CASAS. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO Educación 05 19990 Primaria Educación Horizonte 12 Primaria Educación Observ aciones A. de Reasigna II 2 da Digna Aula 101540776 Prof. de 101534093 Nombrad CUBILLAS ARIAS. de Nombrad SÁNCHEZ JULCA. de Reasigna II 2 da Yolanda Aula Prof. 101541975 Prof. de Nombrad I 9 a Yesenia Aula ESCUDERO CRISTÓBAL. 101535220 Prof. 101535263 Prof. de Reasigna CHUMPITAZ OLIVERA.APELLIDOS Y NOMBRES Nº 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Nº Condici CODIGO CARGO MA MODULAR ón G Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” SÁNCHEZ SÁNCHEZ. de Nombrad II 7 a Carmen Aula 101542108 Prof.E. de Nombrad II 5 a Aula PADILLA REY SÁNCHEZ. de Nombrad Nº R. Nancy II 6 a Aula AGAPITO MENDOZA. Nombrad II 4 Física a Nidia 101543558 Prof.P. de Nombrad I 9 a Ana Aula CABEZUDO RIVADENEYRA. Alma I 0 da Aula BAMBAREN GONZÁLES. de Reasigna GÓMEZ MOSCOSO. Norma II 8 a Aula HINOSTROZA HUAMÁN. de Reasigna ABURTO SÁNCHEZ. 101536502 Prof. 101534674 Prof. 101535714 Prof. de 101535326 Reasigna QUISPE GARCÍA. 2011 004000 028087 041102 026709 055793 064687 066191 046991 010189 008093 030093 008696 076695 009799 087185 010689 012188 020093 015592 042910 016001 1054- Jorn ada Lab oral 40 H 30 H 30 H 30 H 30 H 30 H 30 H 30 H 30 H 30 H 30 H 30 H 30 H 30 H 30 H 30 H 30 H 30 H 30 H 30 H 30 H Nivel y/o modalidad Tiemp o servici o Reg.I.D. Maritza 6 II da Aula MALDONADO SANTOS. de Nombrad OCARES YAYA. Elizabeth II 9 a Aula 101542904 Prof. de Reasigna ARDILES ALZAMORA. Gladys 3 II da Aula LANDÁZURI ANICAMA. de Reasigna AGAPITO CHUMPITAZ. Mirtha 102179956 Prof. 104052508 Prof. de Nombrad DÍAZ MARTINEZ. de Aula Nombrad II Innovación 0 a Yolanda 100836422 Prof. Pens. y/o AFP Educación 24 19990 Primaria Educación Horizonte 23 Primaria Educación Prima 16 Primaria Educación Horizonte 22 Primaria Educación Horizonte 19 Primaria Educación Horizonte 29 Primaria Educación 19 19990 Primaria Educación Horizonte 19 Primaria Educación 22 Integra Primaria Educación Pro17 Primaria futuro Educación Pro18 Primaria futuro Educación 18 Integra Primaria Educación 18 Integra Primaria Educación Horizonte 11 Primaria Educación 26 19990 Primaria Educación 26 19990 Primaria Educación 21 19990 Primaria Educación 29 19990 Primaria Educación Horizonte 28 Primaria I. de Reasigna II 1 da Consuelo Aula PAUCAR CÁRDENAS.

P.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 NIVEL SECUNDARIA Nº APELLIDOS Y NOMBRES 01 LUYO MENDIETA PEDRO TONNY 02 VERGARA GALLEGOS JIMMY HENRY 03 CARGO Ley de Carrera que pertenece ÁREA CÓDIGO DE PLAZA JORNADA LABORAL HORAS DE DICTADO Director 01 Ley 29062 Area de Gestión Institucional 40 00 Sub-Director 02 Ley 29062 Area de Gestión Institucional 40 00 DE LA CRUZ ESPINOZA AMANDA JULIA Profesor 03 Ley 24029 Area de la Docencia 811341513915 24 24 04 SANTA VICENTE ROXANA ELIZABETH Profesor 04 Ley 29062 Area de Gestión Pedagógica 811341511914 24 30 05 RODRIGUEZ FRANCIA MOISÉS WILLIAMS Profesor 05 Ley 24029 Area de la Docencia 8113411512919 24 25 06 TOSCANO MOLINA RITA Profesor 06 Ley 24029 Area de la Docencia 8113415112911 24 24 07 HUAPAYA ZENTENO HERMINIO ANTONIO Profesor 07 Ley 24029 Area de la Docencia 811341511910 24 24 08 PARIONA MADUEÑO NORMA Profesor 08 Ley 24029 Area de la Docencia 811341512916 24 25 09 PAREDES FAJARDO BEATRIZ LILIANA Profesor 09 Ley 24029 Area de la Docencia 811341511915 24 25 10 CARDENAS MAUROLAGOITIA PATRICIA Profesor 10 Ley 29062 Area de Gestión Pedagógica 811341513916 24 30 11 BORJAS SARAVIA MARIA ISABEL Profesor 11 Ley 24029 Area de la Docencia 811341512914 24 25 12 VEGA LÁZARO JENNY ROSSANA Profesor 12 Ley 24029 Area de la Docencia 811341512918 24 24 13 RIVERA DEL RISCO MARIA DEL PILAR Profesor 13 Ley 24029 Area de la Docencia 811341511913 24 24 14 SALAZAR VELARDE PATRICIA YANINA SOFIA Profesor 14 Ley 29062 Area de Gestión Pedagógica 811341511919 24 30 15 SÁNCHEZ HERNÁNDEZ MARIA ESTHER Profesor 15 Ley 24029 Area de la Docencia 811341513914 24 25 16 ROJAS FLORES VIDAL WILMER Profesor 16 Ley 24029 Area de la Docencia 811341511912 24 24 Area de la Docencia 811341513913 24 24 17 VERA CUZCANO HAYDEE ANGÉLICA Profesor 17 Ley 24029 I.

II Tec. Miguel P. Adm.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 18 WONG PRADA VICTOR MARTIN Profesor 18 Ley 29062 Area de Gestión Pedagógica 811341513911 24 30 19 MOLINA ROMERO DELIA ROSA Profesor 19 Ley 24029 Area de la Docencia 811341512915 24 24 20 ESCATE QUISPE CARMEN LILIANA Profesor 20 Ley 24029 Area de la Docencia 811341512912 24 24 21 AVALOS CASTAÑEDA BENEDICTO Profesor 21 Ley 24029 Area de la Docencia 811341513918 24 24 22 SANTIVAÑEZ SAAVEDRA KENNEDY MIGUEL Profesor 22 Ley 24029 Area de la Docencia 811341512910 24 25 23 CASTILLO VILA MARÍA ESPERANZA Profesor 23 Ley 24029 Area de la Docencia 811341513912 24 24 24 BECERRA CANALES FLORENCIA MARINA Profesor 24 Ley 24029 Area de la Docencia 81H34151391 24 24 25 IBARRA ARIZAGA LORENZO Profesor 25 TOTAL Ley 24029 Area de la Docencia 811341513210 24 00 A. Senon Wilder P.P.I. S. II 40 Profuturo 40 TOTAL DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA CONTRATOS DE DOCENTES NOMBRADOS Y EVENTUALES CARGO Ley de Carrera que pertenece AREA 32 Profesor 01 LCPM 33 Profesor 02 34 35 CÓDIGO DE PLAZA JORNADA LABORAL HORAS DE DICTADO Area de Gestión Pedagógica 811341 24 24 LCPM Area de Gestión Pedagógica 513915 24 24 Profesor 03 LCPM Area de Gestión Pedagógica 16 16 Profesor 04 LCPM Area de Gestión Pedagógica 15 15 36 Profesor 05 LCPM Area de Gestión Pedagógica 17 17 37 Profesor 06 LCPM Area de Gestión Pedagógica 11 11 Nº APELLIDOS Y NOMBRES I. II 19990 40 29 SALHUANA SAAVEDRA.P. S. 558 CARGO Ley de Carrera que pertenece AREA CÓDIGO DE PLAZA JORNADA LABORAL PERSONAL ADMINISTRATIVO Nº APELLIDOS Y NOMBRES 26 SARAVIA GARCÍA. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . Oscar 31 MENDIETA ESPINOZA.E. Edith Viviana Auxiliar Biblioteca 19990 40 27 ROMÁN ROMÁN. S. Silvia Elsa Secretaria 19990 40 30 CORDERO MONTES. II 19990 40 28 MONTES YATACO Marco Anronio P.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO TOTAL 2011 107 2 I. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .P.E.

Sustituir las aulas pre fabricadas que se encuentran en estado deficiente de conservación por su uso. 6. 2 I.P. Instalación de 02 tanques de agua de 2500 m2 de capacidad. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . SubDirección. cerco perimétrico. 30 aulas. sillas.E. 01 auditórium. 7. 8. 2. 2011 METAS DE INFRAESTRUCTURA 1. Aula de Innovación Pedagógica. Mantenimiento de los mobiliarios. 03 talleres y servicios higiénicos 4. 5. 3. Levantamiento de cerco perimétrico para brindar seguridad. Gestión y tramitación para la reconstrucción de aulas en estado de emergencia. pintado total de mesas.3. 30 aulas.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO V. pintados del local educativo externo (Dirección. Mantenimiento de los servicios higiénicos. Mantenimiento y conservación de jardines. Requerimientos prioritarios.

N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO VI. gestión. donación y aporte)  Clausura del Año Escolar 2011  Presentación de documentos 2011 a la UGEL-08-C Impresiones Docentes Alumnas Padres de familia 07 x x 30 X 2 I. colaboración. 2011 ACTIVIDADES POR COMITÉS Y NIVELES ACTIVIDADES DE INICIO Y FINALIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR 2011 ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M A M J J A S 2012 O N D E 01  Apertura del Año Escolar 2011 Equipo S/.P. 300.00 Dirección  Juramentación de la Escolta de Honor 2011 (nivel secundaria) Hojas Bond Sub Dirección  Elaboración de documentación de fin de año  Elaboración de documentación del año 2012 Materiales de ambientación (fuente de financiamiento: recursos propios.

Elección de Municipio escolar para el periodo 2011 por democracia. que estarán formadas de la siguiente manera: Regidora de Educación. Gladys Iturrizaga Casas. 32 docentes. COMITÉ DE MUNICIPIO ESCOLAR ACTIVIDADES  Formación del Comité que tendrá a su cargo realizar las elecciones Escolares Municipales para el periodo 2011.institucional Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. 01 personal administrativo. Cultura y Deportes.00 (fuente de financiamiento : recursos propios. 02 personal directivo. RESPONSAB LE Ana Milka Escudero Cristóbal. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 ACTIVIDADES DEL NIVEL INICIAL Y PRIMARIA POR COMITÉS Área de gestión   Objetivo estratégico     Objetivo operativo  Metas  Gestión Pedagógica . ambiental y de calidad. 01 personal de servicio. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Participación activa de las alumnas para formar listas. 01 personal auxiliar de biblioteca. colaboración. Regidora de Defensoría de los derechos del Niño y del Adolescente. (04/01). RECURSOS Equipo Hojas bond Impresiones COSTO S/. Regidora de Salud y Medio Ambiente.P. M A CRONOGRAMA M J J A S O ND 2 14 2125 I. Regidora de Producción y Servicio. basadas en una educación en valores.E. Alcalde (sa). 1 Teniente Alcalde (sa). 200. 4 Regidoras. gestión.

E.  Inscripción de las listas que participarán en la elección del nuevo Municipio Escolar. donación y aporte) 2011 Carmen Quispe. Yolanda Landazuri.  Capacitación para miembros de mesa a cargo del comité electoral.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Convocatoria a elecciones de las listas que participan.  Campañas electorales de las niñas inscritas. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Juramentación del nuevo municipio escolar. 28 01 04 07 12 25 29 2 I.P.  Elecciones municipales escolares en la institución.  Formación de miembros de mesa a cargo del comité electoral.  Exposición de planes de trabajo de cada una de las listas participantes.

Fomentar en la comunidad educativa valores como: responsabilidad. 01 personal auxiliar de biblioteca. Elevar la conciencia ambiental entre los agentes educativos y promover el reciclaje como alternativa de solución al problema de la basura. Taller de capacitación a las brigadas ecológicas (74 alumnas). COMITÉ AMBIENTAL Y SALUD ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABL 2 CRONOGRAMA I. Utilizar materiales reciclables en la elaboración de productos Mantener un medio ambiente adecuado que permita el desarrollo integral de los educandos. 02 personal directivo. 01 personal administrativo. ambiental y de calidad. Sensibilizar a la población educativa y a la comunidad en general acerca del problema de la basura y el peligro que representa para la salud. Arborizar los ambientes internos y externos de la II. Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales.E. orden.P. basadas en una educación en valores. 01 personal de servicio.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO Área de gestión   Objetivo estratégico    Objetivo operativo       Metas  2011 Gestión Pedagógica .institucional Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. limpieza que contribuyan a elevar la calidad de vida en la población en general. 32 docentes. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. Incentivar en un 90% la participación de las alumnas en la campaña de reciclaje.EE.

X A M J J A S O N D X X X X X X X 2 4 2 8 X 2 2 2 8 X X X X X X X X 2 I.  Charla a la brigada ecológica de la I.E.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . gestión. 300.  Charla sobre el cuidado del medio ambiente y manejo de residuos sólidos  Primera campaña de recolección de material reciclable en la I. mangueras .  Segunda campaña de recolección de material reciclable  Monitoreo del uso adecuado de los tachos de recolección en coordinación con el nivel  Hojas bond  Equipo de sonido  Bolsas plásticas  Plantas  Baldes. Carmen Quispe.  Planificación y ejecución de proyectos pedagógicos de bio huertos escolares  Arborizar la I.E. Yolanda Landazuri.  Exposición de trabajos con material reciclable  Charla a padres de familia de la I. sobre gestión y manejo de residuos sólidos.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Reunión de coordinación con los docentes responsables del comité ambiental y salud  Elección de la brigada ecológica. S/.E. colaboración .00 (fuente de financiamien to: recursos propios. Gladys Iturrizaga Casas.E. donación y aporte) 2011 E M Ana Milka Escudero Cristóbal.

P.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 secundaria Área de gestión   Objetivo estratégico   Objetivo operativo Metas   Gestión Pedagógica -institucional Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . Este programa está dirigido a los padres de familia de las niñas en la IEP. ambiental y de calidad. basadas en una educación en valores. 01 personal de servicio. Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.N° 20188 con una población aproximado de 800 alumnas de educación Inicial – Primaria.E. 01 I. 01 personal administrativo. 32 docentes. Concientizar a los padres de familia en la formación integral de sus hijas a través de charlas y orientaciones de profesional a fin de favorecer la calidad de vida de familia.

Carmen Julca. Ericka Panduro. I.P. basadas en una educación en valores. colaboración . N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . gestión. Lonchera saludable 2. para Área de gestión Objetivo estratégico  CD. Taller Trimestral: Desintegración familiar . regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. Equipo sonido.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. DVD. Carmen Paucar. Magdalena Huamán.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 personal auxiliar de biblioteca.E. Taller Trimestral: interpersonales  Papel bond Relaciones  Proyector El buen trato Estrategias aprendizaje. mejorar el  Cables    COSTO de S/. donación y aporte) RESPONSA BLE Rosario Avalos. 02 personal directivo. Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. 400. ambiental y de calidad. COMITÉ DE ESCUELA DE PADRES RECURS OS ACTIVIDADES 1. CRONOGRAMA MA M J X X J A S O N D X Gestión Pedagógica Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.

01 personal auxiliar de biblioteca. 02 personal directivo. Yesenia Maldonado Santos. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 .P. 300. 01 personal administrativo. como una de las capacidades esenciales que contribuyen a la formación integral de los niñas en lo personal. donación y aporte) RESPONSAB LE Nancy Díaz Martínez. Fanny López Sánchez CRONOGRAMA MA MJ J A S O N X D X X X X X X X X X X X X X X I.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Objetivo operativo      Metas  2011 Desarrollar hábitos lectores a partir del fomento de la lectura libre.  Elaborar las normas del Plan Lector  Realizar competencias en el aula sobre la lectura. recreativa y placentera.N° 20188 con una población aproximado de 800 alumnas de educación Inicial – Primaria. Despertar y aumentar el interés del alumnado por la lectura. mediante la implementación del Plan Lector en todas las aulas. Promover la ejecución de acciones para desarrollar la capacidad de leer. profesional y humano. comprensión de lectura.  Sensibilización a los PPFF para dar a conocer la importancia del Plan Lector. Potenciar la comprensión lectora desde todas las áreas del currículo.  Organizar e implementar la Biblioteca del aula. cuentacuentos. gestión. Este programa está dirigido a los padres de familia de las niñas en la IEP. 01 personal de servicio. Impulsar el desarrollo de las capacidades comunicativas de los estudiantes para el aprendizaje continuo.E. colaboración . 32 docentes.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. COMITÉ DEL PLAN LECTOR ACTIVIDADES  Capacitación a los docentes en Estrategias de Comprensión lectora. RECURSOS  Fotocopias  Obras literarias  Equipo sonido de COSTO S/.

m.  Realizan lectura de pequeñas obras literarias en casa con ayuda de los Padres.  Invitar a los autores. ambiental y de calidad.  Elaboración de paneles sobre el Plan lector x aula.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Participación en charlas culturales los Lunes y viernes en las actividades permanentes.  Lectura de pequeños textos en el aula los lunes.  Participación en las ferias del Plan Lector  Asistencia la Biblioteca de la institución para Investigar  Uso de recursos TIC en el aula y AIP. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales.  Participación de los padres en la hora del Plan Lector el primer lunes de cada mes. miércoles y viernes de 8 a 9.30 a.  Concurso de compresión lectora inter – aulas por grados. dibujantes. basadas en una educación en valores.P.E. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que I. diagramadores y editores de libros para que cuenten sus experiencias. Área de gestión Objetivo estratégico    2011 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X Gestión Pedagógica Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.

Preparación para demostración de gimnasia rítmica aeróbica. Rescatar valores a través de actitudes deportivas. COMITÉ DE DEPORTE ACTIVIDADES       Seleccionar a las estudiantes que participarán en los diferentes talleres deportivos. 32 docentes. etc propios. Primer Juegos Florales Virgen de la Asunción por aniversario (12/08).00 (fuente de Pelotas. 02 personal directivo. 600. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que I. Edith Saravia. Inscripción y participación en el campeonato inter escolar JNDE. Campeonato interno Entrenamiento de los diferentes equipos que participarán en los Juegos Deportivos Nacionales escolares en las diferentes etapas. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . Organizar actividades deportivas. Área de gestión Objetivo estratégico RECURSOS Materiales deportivos. CRONOGRAMA MA M J X J A S  N D X X X X X X X X   O X Gestión Pedagógica Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.P. 01 personal de servicio. gestión. donación y aporte) RESPONSA BLE Nidia Padilla. COSTO S/. 01 personal administrativo. financiamiento: recursos silbato. ambiental y de calidad. net.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO Objetivo operativo Metas      2011 contribuyan a la formación integral del educando. basadas en una educación en valores. Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. Realización de talleres. Álvaro Morales. 01 personal auxiliar de biblioteca. colaboración. Realización de campeonatos internos de las diferentes disciplinas deportivas.E.

Proteger a las alumnas de la violencia familiar. 32 docentes. basadas en una educación en valores. ambiental y de calidad.00 Bambaren Lapiceros  Informar de algunos casos que necesiten la Gonzales. bienestar de las educandas. ón. Informar en forma trimestral a la UGEL. DVD recursos de algunos casos relevantes que atenten con el propios. Objetivo operativo         Metas Superar la violencia entre las alumnas.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 contribuyan a la formación integral del educando. 01 personal administrativo. Conocer los derechos de las niñas. CD.P. Consuelo sobre defensoría escolar. 01 personal auxiliar de biblioteca. Comunicar a los entes respectivos sobre algunos hechos preocupantes. regionales y I.  Asistir a las capacitaciones y/o talleres que colaboraci organice la entidad superior. nto:  Consultar con especialistas sobre la resolución Tv.. 02 personal directivo. 01 personal de servicio. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . (fuente de atención inmediata de las autoridades Folder financiamie competentes. gestión. 200.  Hacer el efecto multiplicador y/o replicas de las donación y aporte) capacitaciones recibidas a los docentes de la IEP. COMITÉ DE DEFENSORIA ESCOLAR ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSA BLE CRONOGRAMA MA MJ J A S O N D  Charlas informativas a los docentes y alumnas Papel bond S/. Área de gestión  Gestión Pedagógica  Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes Objetivo estratégico  que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales.E. Difundir láminas o afiches desde marzo. Participar en actividades de socialización con las niñas.

CRONOGRAMA MA MJ J A S O N D X X X X X X X X X X X X X X X X X X I. donación y aporte)  Cartulinas  TV. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . tolerancia para una convivencia armónica y democrática. Adriana Vera. 01 personal auxiliar de biblioteca. colaboración.  Colocar carteles motivadores en el RECURSOS COSTO  Papel bond. Promover un estilo de vida saludable mediante la práctica de valores mercedarios que favorezca una convivencia armoniosa en la comunidad educativa IEP Nº 20188.P. S/.  Reuniones trimestrales con asesoramiento a los padres de familia sobre el Buen trato. 200.E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Objetivo operativo    Metas  2011 nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. fortaleciendo la autoestima en nuestras estudiantes mediante el acompañamiento socio afectivo y cognitivo. Lograr el compromiso permanente de todos los estamentos de la IE en la participación activa del presente plan. Contar con ayuda de especialista (psicólogo). Hilda Morales. gestión. honestidad. Que los padres y madres de familia se comprometen a contribuir en la orientación de sus mejores hijas. logrando su formación integral y liberadora.00  Impresiones (fuente de financiamiento: recursos propios. CD  Computadora RESPONSA BLE Rosario Moreyra. libertad. Que nuestras estudiantes practiquen los valores de: respeto. Lina Sulca. responsabilidad. Hacer convenios con diferentes instituciones para dar charlas de orientación a nuestras estudiantes a cargo de las docentes de grado. 01 personal de servicio. 32 docentes. DVD.  Elaboración de plan tutorial de aula. COMITÉ DE TUTORÍA ACTIVIDADES  Elaboración del plan anual de tutoría.  Entrega del plan anual a los tutores para la organización de su plan anual de aula. en base a aliados estratégicos de la comunidad. 01 personal administrativo. 02 personal directivo.

P. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. Objetivo operativo Metas  Elevar el nivel académico a través de la participación de las alumnas en concursos internos y externos en la IEP y en otras instituciones  32 docentes.  Actualización de fichas de tutoría. Maritza Gómez. M A M CRONOGRAMA J J A S O N D 25 - I.E. 01 personal auxiliar de biblioteca. Institucional Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. ambiental y de calidad. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . 02 personal directivo.  Reuniones de tutoría por grado con sus padres de familia.  Cumplimiento y aplicación de las normas de convivencia. 01 personal de servicio. COMITÉ DE CONCURSOS ACTIVIDADES  Medición de la calidad educativa institucional de la IEP Nº 20188 del 1º al RECURSOS  Hojas bond COSTO RESPONSABLE S/1000 Nancy Díaz. Erika panduro.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO panel de la institución de valores y buen trato. Área de gestión Objetivo estratégico Pedagógico e institucional 2011  Equipo de sonido X X X Gestión Pedagógica Pedagógico Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. basadas en una educación en valores. 01 personal administrativo.

 Examen de medición de la calidad educativa.P.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 6º de primaria. Gladys iturrizaga 27 X X X 79 X X X X 57 I. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 .E. 2011 Alma Ardiles.  Concurso de religión: etapa parroquial de 1º al 6º provincial  Implement os deportivos  Lapiceros. CD. computad oras. lápiz  Tv.  Papelotes  Aniversario de la institución:  Equipo de sonido  Serenata  Cartulinas  Reinado  Folletos  Aeróbicos  Afiches  Programa especial:  Canto  Declamación  Dibujo  Ajedrez  Participación de todas las alumnas en el concurso de religión: etapa escolar del 1º al 6º primaria. DVD.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Concurso regional de matemática del 1º al 6º primaria. organizado por la ONEM. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . aula de innovación.  Examen de medición de la calidad educativa del 1º al 6º primaria.P. centro de recursos educativos. Física.  Evaluación censal del 2º (MED). 2011 9  Concurso de habilidades comunicativas inter aulas del 1º al 6º primaria.E. área administrativa.  Concurso de belenes del 1º al 6º primaria. dpto. Educ. 2 I.

01 personal auxiliar de biblioteca. Formar las brigadas de docentes RECURSOS  Hojas bond  Equipo de COSTO RESPONSABLE S/. organizar y coordinar las actividades que deben llevarse a cabo en caso de una emergencia y designar a los responsables de realizarlos.  Informar a las alumnas. ambiental y de calidad. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Objetivo operativo  Metas 755 alumnas.E. personal administrativo y de servicio lo que deben hacer en caso de emergencias. basadas en una educación en valores.00 Digna Hinostroza Huamán. COMITÉ DE GESTIÓN DE RIESGOS ACTIVIDADES 1.  Programar simulacros de prevención destinadas a evitar situaciones de emergencia (accidentes)  Informar de actualización permanente del plan.P. docentes.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO Área de gestión 2011 Gestión Institucional y Pedagógico Pedagógico Objetivo estratégico Pedagógico e institucional Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.  Planificar. 01 personal de servicio. Institucional Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. Lina Sulca Godoy M X A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2 X I. 01 personal administrativo. 02 personal directivo. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. 32 docentes. Formar las comisiones 2. 200.

E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . región y a nivel nacional (RM 425-2007 y RD 237-2010) 10. señalización 9. Marcar seguridad: afiches.P. Solicitar inspección técnica de instalaciones eléctricas X X X X 2 I. Realizar y participar en simulacros a nivel de UGEL. Formar las brigadas de sonido 2011 X X  Afiches alumnas  Folletos 5. zonas de X X X X X X X X X X X X X X X X X (formación) 8. 7. Elaborar el plan y aprobar 4.C. Dar charlas de D.C. Preparación de brigadas  Lapiceros de D.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 3. Capacitación a docentes sobre gestión de riesgos y  Señales de primeros auxilios seguridad 6. localidad.

P.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 2 I.

 755 alumnas. basadas en una educación en valores. Carmen Paucar. Mirtha Lévano. Presentación del proyecto a la municipalidad.  Favorecer el intercambio de experiencias lingüísticas entre los niños y niñas de la provincia. Gladys Iturrizaga. 01 personal auxiliar de biblioteca.  Elevar el nivel educativo de nuestra niñez que garanticen una juventud culta y preparada. Realización de seminario RECURSOS  Hojas bond  Equipo de sonido COSTO RESPONSABLE Subvencion ada por la comisión. Alma Ardiles. COMITÉ DE EJECUCIÓN DE PROYECTO PEDAGÓGICO DE ORTOGRAFÍA ACTIVIDADES 1. ambiental y de calidad. Objetivo operativo Metas  Enriquecer el vocabulario. 02 personal directivo. 01 personal administrativo. Yesenia Santos. Presentación del proyecto a la IEP 2. 01 personal de servicio. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . ejercitándose en ello para aprender a escribir y hablar con decoro y elevar la calidad educativa de nuestra provincia.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO Área de gestión Objetivo estratégico Pedagógico e institucional 2011 Gestión Institucional y Pedagógico Pedagógico Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.E. 32 docentes. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. 3. Institucional Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. E X F M CRONOGRAMA A M J A S O N 2 X X I.P.

revistas especializadas.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 4. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 .  Promover el hábito de la lectura mediante el uso de libros. Fanny Sánchez. Carmen Sánchez. 32 docentes.  755 alumnas. 01 personal administrativo. Informe final X Área de gestión Gestión Administrativa Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I. Norma Cubillas Arias.  Folletos  Computad ora X X X  Lapiceros.E.E. internet.  Asesorar y desarrollar habilidades de estrategias de búsqueda de información en textos. Concurso Interno a nivel de la IEP 9. Envío de oficios a las IEP de la provincia. Gestión ante jurados del evento 7. RECURSO S Hojas Bond Impresiones COSTO RESPONSABLE S/ 600 Edith Saravia M A CRONOGRAMA M J J A S O N D x I. 01 personal de servicio. internet en espacios agradables que contribuyan con la formación integral de las estudiantes. Gestión ante instituciones públicos y privados para apoyo 6. lápices.P Nº 20188. 01 personal auxiliar de biblioteca. Reuniones con el equipo responsable 8. 5. X X X X X X X X X X X X X 9 X 10. Ejecución del evento  Afiches 2011 Yolanda Agapito. 02 personal directivo. Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas COMITÉ DE RECURSOS EDUCATIVOS ACTIVIDADES  Entrega de textos del MED de las diferentes áreas a las alumnas.P.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188
“Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Papelotes
Plumones
Grabadoras
Multimedia
Ponentes

2011

García, Nidia
Padilla, Alvaro
morales, personal
administrativo.

Aplicación de encuestas a las
alumnas.

Ambientación del aula de Recursos
Educativos para motivar la lectura.

Controlar la cantidad de lectores
diario y por semana.

x

Capacitación sobre estrategias para
la lectura y estrategias de
búsqueda de información.

x

Elaboración del reglamento del
Centro de Recursos Educativos.

x

Elaboración de horario de lectura
por áreas y grados.

Entrega de textos del MED por la
alumnas y registro en el banco de
libros.

Control y evaluación de las
actividades programadas.

x
x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x
x

x

x

x

2

I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188
“Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO

Área de gestión
Objetivo estratégico
Objetivo operativo
Metas

2011

Gestión Institucional
Convivir entre los agentes de la comunidad educativa, respetando la normatividad, el
medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de
objetivos institucionales.
 Fomentar las relaciones humanas en el personal docente y administrativo dentro de
un ámbito institucional armonioso.
 32 docentes, 01 personal de servicio, 01 personal administrativo, 01 personal
auxiliar de biblioteca, 02 personal directivo.

COMITÉ DE SOCIALES
ACTIVIDADES

Aporte S/. 2.00 por cumpleaños de
las docentes y/o personal
administrativo.
Recolectar cuota solidaria de S/.
10.00 en casos de fallecimiento de
los padres del docente.
Recolectar cuota personal por el
día del maestro, aniversario y
navidad.

RECURSO
S
Hojas bond
Lapiceros
Cuaderno

COSTO
Aporte

RESPONSABLE
Digna Hinostroza
Huamán, Doris
cabezudo
Rivadeneyra

M

A

M

X

X

X

CRONOGRAMA
J
J
A S O

X

X

X

X

X

X

X

N

D

X

X

X

2

I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188
“Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO

Área de gestión

Objetivo estratégico


Objetivo operativo

Metas

2011

Gestión pedagógica - administrativa
 Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes
que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basada en una
educación en valores, ambiental y de calidad.
 Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados
tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura
de conservación y mantenimiento de la I.E.P
 Optimizar el uso de las TICs en los docentes de nuestra I.E.P con la finalidad de
aprovechar los recursos TICs para potenciar los aprendizajes de las alumnas.
 Mantener el buen estado y funcionamiento de las PC´s e implementar con
computadoras con la finalidad de garantizar la eficiencia de su uso.
 755 alumnas, 32 docentes, 01 personal de servicio, 01 personal administrativo,
01 personal auxiliar de biblioteca, 02 personal directivo.

COMITÉ DEL AULA DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA
ACTIVIDADES

Instalación del aula de
Innovación en el Centro de
Recursos Educativos.
Mantenimiento de las PCs (físico
y lógico)

RECURSO
S
Materiales de
limpieza de
computadoras.
Cds
Programas

Elaboración de horario de
ingreso al Aula de Innovación por
todos los docentes.
Capacitación sobre integración
de las TICs en las sesiones de
aprendizaje.

Papel Bonn
Impresiones

COSTO

S/. 3,000.00
(fuente
de
financiamiento
:
recursos
propios,
gestión,
colaboración,
donación
y
aporte)

RESPONSABLE

F

M

A

CRONOGRAMA
M J
J
A S

O

N

D

Yolanda Agapito
Mendoza

x

x

x
x

x

x

x

x

I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO

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basadas en una educación en valores. preparando los caminos para la vida eterna. 32 docentes. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . 01 personal administrativo. Aspirar a un mundo con espiritualidad en todas las acciones del ser humano. x x x x x x x x x x  Implementación de computadoras y dispositivos de las PCs.   Metas x  Objetivo estratégico Pedagógico e institucional Objetivo operativo x x COMITÉ DE ACTIVIDADES LITURGICAS ACTIVIDADES  Vía crucis por semana santa – ejecución  Virgen de Fátima RECURSOS Hojas bond COSTO CRONOGRAMA RESPONSAB LE M AM J J A S OND S/. x x x x x x x x x x  Asesoramiento a los docentes cuando ejecutan sus sesiones TICs.E. ambiental y de calidad.  Control y evaluación de las actividades programadas. 18-0 (fuente de I. 01 personal auxiliar de biblioteca. x x Área de gestión x x x x x x x Gestión Pedagógica  Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011  Utilización del aula de Innovación Pedagógica por los docentes. 01 personal de servicio.00 Mirtha Levano.P. 02 personal directivo. 200.

Creas los brigadieres y policías entre las mejores alumnas del colegio y que cumplan con su misión de ayudar en la disciplina y orden. basadas en una educación en valores. 32 docentes. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. Llegar a ser una de las mejores policías escolares de la comunidad. colaboración. Lina Sulca Rosa Chumpitaz 13 CD.E. I. DVD. donación y aporte) Carmen Quispe. 02 personal directivo. 01 personal auxiliar de biblioteca. Velas Flores Recuerdos Tarjetas 2011 financiamiento: recursos propios. gestión.P. Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO         San Pedro y San Pablo Virgen del Carmen Virgen de Asunción Señor de los Milagros Todos los santos Inmaculada Concepción Navidad (concurso de belenes) Periódico mural litúrgico de marzo a diciembre. 01 personal de servicio. ambiental y de calidad. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . 9 1 18 6 Área de gestión Objetivo estratégico Pedagógico e institucional Objetivo operativo Metas       Gestión Pedagógica Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. 01 personal administrativo.

donación y aporte) 18. responsabilidad. Ana X Aburto. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Adriana Vera.E. disciplina y obediencia.E.  Practicar hábitos de puntualidad.00 gestión.2 X 13 29 2 16 5 18 1 2 I.  Charlas a las policías escolares sobre su desempeño.  Colabora con la profesora de turno. RECURSOS Hoja bond COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M AM J J A S O N D Alma Ardiles. colaboración.  Formar brigadas de brigadieres y policías escolares entre las alumnas más destacadas en su rendimiento escolar y conducta. Consuelo (fuente de Impresiones Bambaren.P.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 COMITÉ DE BRIGADIERES Y POLICIAS ESCOLARES ACTIVIDADES  Ayuda en las formaciones o eventos que se realicen en el colegio. financiamiento: Equipo de sonido recursos propios.  Propiciar sentimientos de respeto y amor a la patria y a su I.  Juramentación de la policía escolar. 100. Folder Lapicero S/.

N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .E.P.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 2 ACTIVIDADES DEL NIVEL SECUNDARIA POR COMITÉS I.

colaboración . ambiental y de calidad. 01 personal administrativo Área de gestión Objetivo estratégico COMITÉ DE EVALUACIÓN.  Verificación en el cumplimiento de sus funciones en su comisión. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . 1. CONSEJO ACADÉMICO.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. CONEI ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M  Entrevista individual con cada docente.E.  Verificación de compromisos asumidos y deficiencias superadas. Metas  28 docentes.P.  Capacitación para lograr competencias en los docentes.000.  Retroalimentación.  Visitas opinadas e inopinadas.  Verificación de entrega de documentos técnico pedagógicos. Impresiones Lapiceros Multimedia S/. Hojas Bonn  Observación del docente en clases. 02 auxiliares. gestión. Delia Molina Representante de CONEI: Alma Ardiles Miguel Santibáñez Saavedra Nidia Padilla María Sánchez A M J J A S 2012 O N D x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x E x x x 2 x x I.  Aplicación de encuestas anónimas para recoger información sobre los procesos. donación y aporte) Sub Director: Jimmy Vergara Gallegos Subdirectora: Lourdes Sánchez Sánchez Comité de evaluación: Amanda De la Cruz Comité del consejo académico: Norma Pariona. 01 personal de servicio. basada en una educación en valores. Objetivo operativo  Optimizar el desempeño de los docentes en el aspecto pedagógico e institucional.  Control y evaluación de actividades programadas.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011  Gestión Institucional y pedagógico  Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.

E.P. donación y aporte) Coordinadora de Tutoría: María Sánchez Responsable de Convivencia y Disciplina Escolar: Florencia Becerra Representantes de las auxiliares: Dilma Huapaya. Papelotes  Campaña “Estudiantes Sanos.  14 tutores. libres de drogas” Papel Bonn  Difusión de la normas de convivencia y disciplina.  Educación para la prevención de infecciones de transmisión sexual. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.  Derechos humanos y convivencia disciplina escolar. 565 alumnas COMITÉ DE TUTORÍA Y ORIENTACIÓN EDUCATIVA ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M Campaña “Tengo derecho al buen trato”.E. ejecución y evaluación del Plan de Acción Tutorial Institucional. 200.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. gestión. Plumones Impresiones Paneles Multimedia S/.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas 2011  Gestión Institucional y pedagógico  Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad.  Capacitación a Tutores  Supervisión y Monitoreo a Tutores M J x J A S x x x O N D E x x x x x x x x x x Tutores Docentes  A 2012 x x x x x x x x x x x I. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . 02 auxiliares. VIH y SIDA.  Educación en seguridad vial. Reunión de intercambio de experiencias entre tutores.  Educación sexual integral.   Desarrollo de sesiones de tutoría relacionadas  La promoción de estilos de vida sin drogas. colaboración . mediante la implementación.  Promover el desarrollo integral de las alumnas de nuestra I.

 2 Metas  565 alumnas del nivel secundaria. ejecutar acciones de la Defensoría Escolar del Niño y del Adolescente con la finalidad de proteger los derechos de las niñas y adolescentes de nuestra Institución Educativa garantizando una mejor convivencia y disciplina escolar. prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Control y evaluación de las actividades programadas  Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo 2011 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x  Gestión Institucional  Establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones públicas o privadas que favorezcan al proceso pedagógico y contribuyan al desarrollo socio-económico-cultural. Organizar.E. espiritual de las estudiantes y conservación.  Ejecución de confesiones y asistencia a la capilla.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Reuniones de padres de familia. 02 auxiliares I. 14 tutores.

funcional y significativa.E.E.P. colaboración . Elaborar el reglamento interno que norme el funcionamiento del DESNA Establecer convenios con Instituciones Públicas y Privadas.  565 alumnas del nivel secundaria. gestión. acoso.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 COMITÉ DE DEFENSORIA ESCOLAR DEL NIÑO Y ADOLESCENTE ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M  Gestionar la autorización ante la UGEL-08-C la      instalación del servicio. Solicitar la incorporación al registro del servicio DESNA del MINDES. 14 tutores I. materiales y económicos en base a una cultura organizativa.  Realizar campañas de información. psicológico. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . donde funcione el DESNA. donación y aporte) Coordinador: Wilmer Rojas Flores A M J J A S 2012 O N D E x x x Defensores: Jenny Vega Lázaro.  Control y evaluación de las actividades programadas. abuso y violencia sexual. Gestionar y asignar un espacio físico al interior de la I.  Organizar y ejecutar la participación de las adolescentes en el ejercicio ciudadano contribuyendo con 2 su desarrollo integral.administrativa  Optimizar los recursos humanos. 200.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. Roxana Santa Vicente x x Tutores Movilidad Docentes x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x  Gestión Institucional . Establecer un horario de atención del DESNA en horario extracurricular. Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas Papel Bonn Papelotes Plumones Lapiceros Impresiones S/.  Atención y denuncia en casos de maltrato físico.

200.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. Plumones  Elección del comité electoral.  Incorporar actividades del Plan de Trabajo del Consejo Escolar 2011 al PAT de nuestra Institución Educativa. x x Tutores Docentes x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 2 I.  Capacitación al Consejo Escolar 2011.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 COMITÉ DE MUNICIPIO ESCOLAR ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M Información y organización de actividades del plan operativo del Comité de Municipio Escolar. Papel Bonn Multimedia S/.  Convocatoria y campañas para elecciones de Consejo Escolar. colaboración . Papelotes  Elección de los consejos de aula.E. gestión. María Rivera del Risco.P. Acompañamiento y ejecución de las actividades planificadas. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .   Elecciones del Consejo Escolar. donación y aporte) Coordinadora: Haydee Vera A M J J A S 2012 O N D E x x Integrantes: Esperanza Castillo.   Control y evaluación de las actividades programadas.

P. 15 docentes. Generar cambio de actitudes. aptitudes.E.” ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M A M J J A S 2012 O N D E 2 I. conceptuales entre los actores educativos con la finalidad de concientizar a toda la comunidad educativa en la preservación del medio y buscar estrategias sostenibles que contribuyan al desarrollo social y ambiental de nuestra sociedad. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . ambiental y de calidad. basada en una educación en valores. 14 tutores.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas 2011  Gestión pedagógica   Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.  565 alumnas del nivel secundaria.EE. 02 auxiliares. COMITÉ AMBIENTAL Y PIN “RECICLAJE EN LAS II. 01 personal servicio.

 Creación y mejora de áreas verdes. Plumones Ahorro de agua.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Capacitación y Campañas  Conservación y valoración de la biodiversidad. parasitosis)  Organización de Brigadas de Docentes  Capacitaciones a las brigadas de docentes  Elaboración del plan de contingencia Coordinadora de Educación en Ecoeficiencia : Patricia Cárdenas x x x x Implementos de limpieza personal x x x x x Coordinadora de Educación en salud: Jenny Vega Coordinadora de Gestión de Riesgos: Esperanza Castillo x x x x x x Coordinadora de Fiscales escolares y ambientales: Rita Toscano Coordinadora del Club Ecológico/ambien tal: Yanina Salazar x x x Coordinadora de la Brigada Ambiental: Carmen Escate Coordinador de la Brigada de Gestión de Riesgos: Martin Wong x x x x Grass Árboles  S/. pediculosis.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. cafetín escolar)  Enfermedades prevalentes (influenza AH1N1. donación y aporte) 2011 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x I. sistemas de vigilancia y Paneles reuso.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . gestión. colaboración .P. 600.  Buen uso.  Gestión de los residuos sólidos.  Consumo de agua segura.  Reducir la contaminación del aire y del suelo.  Hábitos de higiene bucal.  Capacitación y campañas: Multimedia Flores Hábito de lavado de manos con agua y jabón.   Papelotes Ahorro de Energía y uso de fuentes Hojas Bonn renovables y limpia. conservación y limpieza de los servicios higiénicos.  Alimentación saludable (loncheras.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Tutores  Elaboración del plan de gestión de riesgo de la I.  Organización Del Club Ecológico/Ambiental  Participación en actividades del calendario ambiental-  Control y evaluación de la actividades programadas x Docentes x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 2 x I.  Juramentación de la brigada de gestión de riesgos de alumnas  Organización de las fiscales escolares y ambientales. 01 cruz roja)  Capacitaciones a las brigadas en temas de gestión de riesgos.P.  Organización de la brigada ambiental de alumnas (01 brigadier ecológico. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . (02 alumnas por salón)  Capacitaciones – campañas en temas de tutoría y defensoría del niño y adolescente. 02 policías ecológicos) Capacitaciones a la brigada ambiental de alumnas sobre educación en ecoeficiencia y salud.E.E.  Juramentación de las fiscales escolares y ambientales.   Juramentación de la brigada ambiental  Organización de la brigada de gestión de riesgo de alumnas (02 defensa civil.

prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país.00 Coordinadora del x A M J x J A S O N D x I. Estimular. comunicación.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO E . Establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones públicas o privadas que favorezcan al proceso pedagógico y contribuyan al desarrollo socio-económico-cultural. basada en una educación en valores. 15 docentes.E. 02 auxiliares. Libros S/. 14 tutores. difundir y lograr la participación de las alumnas del nivel secundaria en las diferentes actividades académicas con la finalidad de mejorar los aprendizajes en comprensión lectora. COMITÉ DE MOVILIZACIÓN DE LOS APRENDIZAJES ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA 2012 2 M  Sensibilización y movilización por la lectura. ambiental y de calidad. matemática. tecnología y ambiente fomentando la investigación educativa. 900.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO Área de gestión Objetivo estratégico  Gestión institucional y pedagógica  Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.   Objetivo operativo  Metas 2011 565 alumnas nivel secundario. espiritual de las estudiantes y conservación. ciencia.

donación y aporte) 2011 Plan Lector: Rita Toscano Coordinadores de ciclo plan lector: Amanda De la Cruz y Moisés Rodríguez.E. gestión. x x x x x x x x I.  Lectura libre.  Selección de alumnas para participar en Convenio con academias Multimedia (fuente de financiamien to: recursos propios. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 .  Control y evaluación del avance de las lecturas. Participación en las siguientes Etapas de FENCYT 2011. Preparación para participar en la II Etapa FENCYT 2011. Coordinadoras de concursos: Delia Molina y Norma Pariona Coordinadora de FENCYT: Yanina Salazar Tutores Docentes x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x concursos externos convocados por la UGEL-08C y MED.  Participación de proyectos de todas las áreas en   Concurso de la I Etapa de FENCYT 2011.  Organización y ejecución de concursos internos.  Preparación de alumnas para concursos. Hojas Bonn Paneles  Evaluación Diagnóstica de la lectura. colaboración .  Elaboración de informes científicos.  Lecturas obligatorias por grado para las alumnas  Lecturas obligatorias para los docentes.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Reunión con los comités de aula para comunicar sobre las lecturas a leer.  Elaboración de trabajos de investigación en todas las áreas.  Participación cada dos meses de los padres de familia en actividades de animación de lectura.P.

P. 05 docentes del área de comunicación Área de gestión Objetivo estratégico COMITÉ DE MOVILIZACIÓN POR LA COMPRENSIÓN LECTORA ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M  Entrega de módulos de comprensión lectora. Objetivo operativo  Optimizar y evaluar el nivel de comprensión lectora en las estudiantes aplicando estrategias cognitivas y metacognitivas y generar espacios de intercambio de experiencias entre los docentes.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. basada en una educación en valores. Impresiones  Aplicación de la fe de erratas en los libros de los estudiantes.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011  Área de gestión pedagógica  Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. 50. ambiental y de calidad. colaboración Coordinador: Antonio Huapaya Docentes de comunicación Docentes de todas las áreas 2012 A M J J A S O N x x x x x x x x x x D E x x x x I. Hojas Bonn  Cronograma de lecturas insertadas en las programaciones curriculares. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . gestión.E. Papelotes  Reuniones de intercambio de experiencias sobre la aplicación de los módulos. Metas  565 alumnas del nivel secundaria. S/.

Juramentación de brigadieres y policías escolares Evaluación del cumplimiento de sus funciones. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . Papel Bonn Papelotes Multimedia plumones S/.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. donación y aporte) x x x x x x x x x x x  Gestión institucional  Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad. 01 sub brigadier. 150. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales. o1 policía escolar) Capacitaciones sobre funciones.  Evaluación e informe de logros de capacidades. Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas 2011 . relaciones interpersonales y otros. respeto a sus simbolos.  57 alumnas nivel secundario COMITÉ DE BRIGADIERES Y POLICIAS ESCOLARES ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M     Organización de las brigadieres y policías escolares (01 brigadier.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Ejecución de talleres y recreación con algunas lecturas. Benedicto Avalos Tutores A M J J A S 2012 O N D E x x x x x x x x I.   Inculcar en los estudiantes la conciencia cívica de amor a la patria. donación y aporte) Coordinadora: Beatriz Paredes Integrantes: Moisés Rodríguez.E. colaboración . autoridades e instituciones legalmente constituidas estimulando la participación de los miembros de la comunidad educativa.P. Promover el fortalecimiento de la disciplina y buen comportamiento de los educandos. gestión.

E. Propiciar momentos de reflexión en torno a situaciones de la vida cotidiana y dinámicas de funcionamiento del grupo familiar. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales. gestión.00 (fuente de financiamien to: recursos propios.   Metas x   Objetivo operativo x 565 padres de familia del nivel secundaria COMITÉ DE ESCUELA PARA PADRES ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M  Organización de los Padres de familia por el tipo de familia. Hojas Bonn Impresiones  Reunión de padres de familia por aula para informar y sensibilizar sobre “La Escuela para Padres”. Promover la comunicación entre los integrantes del núcleo familiar y con el entorno de la comunidad a fin de favorecer los vínculos sociales y la formación académicas de sus menores hijas. 600. Papelotes  Participación en los “Talleres de Escuela para padres” Grabadoras  Control y evaluación de las actividades programadas.P. Plumones S/. Martha Magallanes Coordinadoras de ciclo: María Sánchez y María Borjas. 2011 Docentes Área de gestión Objetivo estratégico x Gestión Institucional  Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad. A M J J A S 2012 O N D x x x x x 2 Tutores Multimedia Docentes E x x x Ponentes I. donación y aporte) Coordinadora: Hna.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Control y evaluación de las actividades programadas. colaboración .

gestión. internet en espacios agradables que contribuyan con la formación integral de las estudiantes. Plumones  Capacitación sobre estrategias para la lectura y estrategias de búsqueda de información.P. Asesorar y desarrollar habilidades de estrategias de búsqueda de información en textos. Impresiones Multimedia S/. Promover el hábito de la lectura mediante el uso de libros. colaboración . 15 docentes.E.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. 14 tutores. revistas especializadas. Roxana Santa. COMITÉ DE RECURSOS EDUCATIVOS ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M  Entrega de textos del MED de las diferentes áreas a las alumnas. 100. internet. Papel Bonn  Aplicación de encuestas a las alumnas.E. donación y aporte) Coordinador: Moisés Rodriguez Integrantes: Rita Toscano. 2012 A M J J A S O N x x x x x x x x D E x x x Bibliotecaria: Edith Saravia x Materiales de ambientación x x x 2 x x x x x x I. 02 auxiliares. Papelotes  Controlar la cantidad de lectores diario y por semana. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Ambientación del aula de Recursos Educativos para motivar la lectura.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO Área de gestión Objetivo estratégico  Gestión administrativa  Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I.  Elaboración del reglamento del Centro de Recursos Educativos.  Objetivo operativo   Metas 2011 565 alumnas nivel secundario.  Elaboración de horario de lectura por áreas y grados.

donación y aporte) Coordinadora: Delia Molina Tutores A M J J A S O N D x x x 2  Entrega de donaciones para la Institución Educativa por partes de las promociones x I. colaboración . Objetivo operativo  Prever.  Insertar las visitas de estudio en la programación curricular anual. 02 auxiliares. Metas  565 alumnas nivel secundario. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Entrega de textos del MED por la alumnas y registro en el banco de libros.00 (fuente de financiamien to: recursos propios.  Elaborar plan de Salida para realizar visitas de estudio. 14 tutores. organizar. ejecutar y evaluar las salidas de visita de estudio y excursiones con la finalidad de garantizar la seguridad del estudiante y el aprendizaje nuevo a lograr por el grupo de alumnas que accedan a salir. 15 docentes Área de gestión Objetivo estratégico COMITÉ DEL PLAN DE VISITAS DE ESTUDIO Y EXCURSIONES ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M  Presentación del plan de visita de estudio por parte de los docentes. 2011 x x x x x  Gestión Institucional  Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad. Hojas Bonn Impresiones S/. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales. 20.  Control y evaluación de las actividades programadas.E. gestión.P.

funcional y significativa. materiales y económicos en base a una cultura organizativa.E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Salida para excursiones  Evaluación y control de las actividades realizadas Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo 2011 x x x x  Gestión administrativa  Optimizar los recursos humanos. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 .  Prever.P. generar y administrar recursos económicos con la finalidad de garantizar la ejecución de las demás actividades planificadas en el PAT 2011. I.

00 (fuente de financiamien to: recursos propios. 14 tutores.E.E. I. gestión. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . máquinas de acuerdo a las necesidades del nivel y la I. Objetivo operativo  2 Administrar un inventario actualizado verificando la existencia de los bienes y materiales durante el año con la finalidad de conservar y requerir según necesidades de la I. cartones. funcional y significativa. S/. Sub Dirección de ingresos y egresos por cada actividad. Administrar los ingresos económicos y distribuir equitativamente de acuerdo a las necesidades. Adquirir materiales. 15 docentes COMITÉ DE GESTIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS PARA ACTIVIDADES INTERNAS DEL NIVEL SECUNDARIA ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M  Presupuestar necesidades económicas de cada      actividad del PAT. 200. colaboración . latas y otros que genere el nivel. Impresiones Pasajes Presentar informes económicos a Dirección.P.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Metas 2011 565 alumnas nivel secundario. A M J J A S O N D x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X x x x x x x x x x X x x x x x x x x x x x x x x Área de gestión  Gestión administrativa Objetivo estratégico  Optimizar los recursos humanos.E. 02 auxiliares. vidrio. donación y aporte) Responsable: María Rivera del Risco Tutores Control y evaluación de las actividades realizadas.E. materiales y económicos en base a una cultura organizativa. botellas descartables. Papel Bonn Organizar y ejecutar campañas de recolección de papeles. Metas  Todos los ambiente de la I.

50.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales. Metas 14 tutores.P. Objetivo operativo Fomentar las relaciones humanas en el personal docente y administrativo dentro de un ámbito institucional armonioso.E. Oscar Cordero x x Área de gestión Gestión Institucional Objetivo estratégico Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad.  Presentar el informe de inventario de finalización del año escolar 2011. Alvaro Morales. Papel Bonn Impresiones códigos S/.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 COMITÉ DE INVENTARIO ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M A M J J A S O N D x  Levantar un inventario de inicio del año escolar. 02 auxiliares.E. 15 docentes 2 COMITÉ DE SOCIALES I. gestión. Wilder Roman. colaboración .  Verificar la existencia de los bienes y materiales. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Marco Montes. donación y aporte) Coordinador: Edith Saravia Integrantes: nidia Padilla. codificando los materiales y bienes existentes en la I.

 Recolectar la cuota solidaria de S/ 10.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . donación y aporte) RESPONSABLE Yanina Salazar Patricia Cárdenas M A M J J A S O N D x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x  Gestión administrativa  Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I. 50.00 para la canasta navideña en forma mensual. gestión.00 en casos de fallecimiento de los padres del docente. Metas  565 alumnas nivel secundario. equipos.  Realizar práctica deportiva entre docentes.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 CRONOGRAMA ACTIVIDADES  RECURSOS Organizar espacios para compartir con los docentes (almuerzo de cumpleaños y otros). 14 tutores. maquinarias para implementar los ambientes que ofrecen espacios de aprendizaje con la finalidad de promover aprendizajes basados en la práctica educativa. colaboración .E. 02 auxiliares.P.  Recolectar una cuota de S/. Objetivo operativo  Gestionar materiales. 10. 15 docentes Área de gestión Objetivo estratégico COMITÉ DE IMPLEMENTACIÓN DE AMBIENTES I. Papel Bonn Convenios con redes COSTO S/.E.

00 (fuente de financiami ento: recursos propios. 2 Gestionar apoyo en la implementación de equipos para la radio escolar ABP y solicitar auspicio para la edición de la revista a la Fiscalía Provincial de Cañete. donación y aporte) RESPONSABLE Sub Director: Jimmy Vergara CONEI: Miguel Santivañez Coordinador DESNA: Wilmer Rojas Consejo Académico: Delia Molina Coordinadora Comité Ambiental: Patricia Cárdenas Coordinadora FENCYT: Yanina Salazar Coordinadora de Educación en salud: Jenny Vega Coordinador de inventario: Lorenzo Ibarra CRONOGRAMA M A M J J A S O N x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x D x x x x  Gestión pedagógica y administrativa  Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.   Objetivo operativo COSTO 2011   Optimizar los aprendizajes significativos en las alumnas mediante la aplicación del método ABP y la ejecución radial y edición de una revista mensual para mejorar las capacidades de expresión oral y producción escrita de las alumnas. basada en una educación en valores. espiritual de las estudiantes y conservación. colaboraci ón. Papel Bonn  Realizar convenios con empresas privadas para aplicar los conocimientos teóricos en la práctica.E. ambiental y de calidad. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .E. Establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones públicas o privadas que favorezcan al proceso pedagógico y contribuyan al desarrollo socio-económico-cultural. Pasajes  Establecer. I.P. Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I. adecuar ambientes para el funcionamiento de los diferentes laboratorios.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO ACTIVIDADES RECURSOS Solicitar donaciones a empresas estatales o privadas. prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país. gestión.  Área de gestión Objetivo estratégico Impresiones S/ 300.  Control y evaluación de las actividades programadas.

Aplicación de test de Estilos de Aprendizaje. Pape lustre   Capacitación sobre estrategias del ABP  Sensibilización y difusión de actividades. Plumones  Desarrollo de la metodología del ABP en las áreas de Comunicación.00 (fuente de financiamien to: recursos propios.P. Papel Bonn  Reunión de padres de familia con los grados que llevan el PIN.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO Metas 2011 100 alumnas nivel secundario. M x Micrófonos Consola o mezcladora A x x x x x x x x x x x x x x x x x I. altavoces.  Edición y publicación de la Revista Mensual “Fiscales Escolares y ABP Informando”. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . Grabadora Laptop o computadora Audífonos J J A S O N D x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Antena aérea Parlantes. 05 docentes COMITÉ DEL PIN “FRENTE A PROBLEMAS. Papelotes Materiales de escritorio S/. Presentación del Proyecto de la Radio Escolar y Revista Mensual a la Fiscalía Provincial de Cañete. Organización de la RADIO ESCOLAR ABP Y FISCALES ESCOLARES Ejecución de programas radiales internos durante la hora del recreo.E. donación y aporte) Coordinador: Jimmy Vergara Participantes: Delia Molina. Formación Ciudadana y Cívica.     Organización de la Revista Mensual “Fiscales Escolares y ABP Informando”. Rita Toscano. Geografía y Economía. María Sánchez. María Borjas. APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS” ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M  Organizar las programaciones curriculares con la propuesta del método del ABP. estrategias desarrolladas por el PIN a los demás docentes de la I.E. 1500. Inteligencias Múltiples. Historia. gestión. Roxana Santa. colaboración .

promoviendo las relaciones interpersonales entre los agentes de la comunidad educativa del 20188. Área de gestión Objetivo estratégico x x x x x x x x Gestión pedagógica . Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad. PADRE. 02 auxiliares. DÍA DEL MAESTRO ANIVERSARIO DE LA I.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  2011 Control y evaluación de las actividades ejecutadas. Innovar en las celebraciones tradicionales de actuación por la ejecución de Ferias Internas en los días festivos programado por la I.    Metas x   Objetivo operativo x 565 alumnas y padres de familia del nivel secundario. maestro y juventud. administrativo.E.E. DÍA DE LA JUVENTUD ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE 2 CRONOGRAMA M A M J J A S O N D I. ambiental y de calidad. basada en una educación en valores.P.institucional  Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. 29 docentes. Insertar actividades en las unidades didácticas y sesiones de aprendizaje con la finalidad que cada área presente un producto para las Ferias del día de la madre. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .E. 01 personal COMITÉ DE ORGANIZACIÓN DEL DÍA DE LA MADRE. padre.

colaboración . Culinaria. # docentes. Deportiva” por el “Día de la Madre” en el aula. Manualidades. Deportiva” por el “Día de la Juventud” Control y evaluación de las actividades ejecutadas.  Organizar y ejecutar el PRA y PREPARACIÓN ACADÉMICA 2012 con la finalidad de garantizar la participación de las alumnas que tengan cursos a cargo en el presente año y brindar preparación a las alumnas que lo requieren. Artística. Preparación y elaboración de actividades y productos en las diferentes áreas para el “Día del Maestro” en el aula. Manualidades. Culinaria.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO          Preparación y elaboración de actividades y productos en las diferentes áreas para el “Día de la Madre” en el aula.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. Artística. Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas x x x x x x x  Gestión administrativa  Optimizar los recursos humanos. Feria “Cultural. Artística.P. Feria “Cultural. Feria “Cultural. Deportiva” por el “Día del Maestro” en el aula. Preparación y elaboración de actividades y productos en las diferentes áreas para el “Día del Padre” en el aula. COMITÉ DEL PROGRAMA DE RECUPERACIÓN ACADÉMICA 2012 ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE 2 CRONOGRAMA M A M J J A S 2012 O N D I. donación y aporte) 2011 x Sub Dirección Docentes x Tutores x Alumnas x Padres de Familia x Premios Papel Bonn x Impresiones x x Feria “Cultural. funcional y significativa. Artística. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO E . Celebración del VXXX Aniversario de la Institución Educativa 20188 Materiales de ambientación Equipo de sonido Gestión Donaciones S/ 800.E. Deportiva” por el “Día del Padre” en el aula. materiales y económicos en base a una cultura organizativa. Manualidades. gestión. Culinaria. Manualidades.  # alumnas. Culinaria.

gestión. 300. ambiental y de calidad. donación y aporte) 2011 COMITÉ DEL AULA DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA ACTIVIDADES F  Instalación del aula de Innovación en el Centro de Recursos Educativos.    Metas x Coordinador: Sub Director Jimmy Vergara Gallegos Pancartas  Objetivo operativo S/. Cds Programas Papel Bonn Impresiones S/. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . 29 docentes.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. Mantener en buen estado y funcionamiento de las PCs e implementar con computadoras con la finalidad de garantizar la eficiencia de su uso. con la finalidad de aprovechar los recursos TICs para potenciar los aprendizajes de las alumnas. colaboración .E. Ejecución del PRA y Preparación Académica 2012.E. Campañas de difusión del PRA y PREPARACIÓN ACADÉMICA 2012.  Mantenimiento de las PCs (físico y lógico)  Elaboración de horario de ingreso al Aula de Materiales de limpieza de computadoras. 3.administrativa  Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Elaboración y presentación del plan de PRA y     PREPARACIÓN ACADÉMICA 2012.E. Optimizar el uso de las TICs en los docentes de nuestra I.000. 565 alumnas del nivel secundario. colaboración Responsable: Lorenzo Ibarra Patricia Cárdenas M A M J J A S O N D x 2 x x I.P. 02 auxiliares. Selección del Personal Docente a ejecutar el PRA y PREPARACIÓN ACADÉMICA 2012. Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I. gestión. basada en una educación en valores.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. Área de gestión Objetivo estratégico Hojas Bonn Impresiones Pos publicitarios Boletines Afiches x x Responsable: Amanda De la Cruz Docentes x x x x x  Gestión pedagógica . Control y evaluación de las actividades ejecutadas. 01 personal administrativo.

N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO Innovación por todos los docentes. x  Utilización del aula de Innovación Pedagógica por los docentes. x  Implementación de computadoras y dispositivos de las PCs. donación y aporte)  Capacitación sobre integración de las TICs en las sesiones de aprendizaje.  Control y evaluación de las actividades programadas. x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 2 I. 2011 .E. x  Asesoramiento a los docentes cuando ejecutan sus sesiones TICs.P.

100. 400. 3000.00 S/.00 S/. 200.00 S/. 1000. 200. 400. 400. 200.00 S/.E.00 s/.00 S/.700.00 I.00 S/.P.00 S/.00 RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS TOTAL S/. 7.00 S/.00 S/. S/.00 S/.00 S/. 600. 300.00 S/.00 S/. 200. 2011 PRESUPUESTO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA OBJETO DE GASTO RECURSOS PROPIOS Actividades de Inicio y Finalización del año escolar 2011. 600. 300.00 S/. 200. 100.00 S/.00 S/.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO VII. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 .00 S/. 200.00 NIVEL INICIAL Y PRIMARIA Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité de Municipio Escolar Ambiental y salud de Escuela de Padres Plan Lector de Deporte de Defensoría Escolar de Tutoría de Concursos de Gestión de Riesgos de Recursos Educativos de Aula de Innovación pedagógica de Actividades Litúrgicas de Brigadieres y Policías Escolares S/. 600. 400.00 S/.PRIMARIA S/. 200.00 S/. 300.00 S/. 1000. 200. 3000.00 S/.00 S/. 200.00 TOTAL PRESUPUESTO NIVEL INICIAL . 300. 600. 200.00 S/.00 S/.

S/. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 2 . 150. maestro.00 S/. 50. 150.00 300.00 S/. aniversario. padre. CONEI Comité de Tutoría y Orientación Educativa Comité del DESNA Comité de Municipio Escolar Comité Ambiental-PIN "RECICLAJE EN LA II. 200.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 NIVEL SECUNDARIA Comité de Evaluación. 50.00 S/.00 S/.00 200.00 S/. 100.00 600.EE.000. 1. 800.000. S/.00 S/.00 S/.00 500.00 S/. S/.00 200." Comité de Movilización de los Aprendizajes Comité por la Movilización de la Comprensión Lectora Comité de Brigadieres y Policias Escolares Comité de Escuela para Padres Comité de Recursos Educativos Comité de Plan de visita de Estudios y Excursiones Comité de gestión de recursos económicos para actividades interna del nivel secundaria Comité de Inventario Comité de Sociales Comité de Implementación de ambientes Comité del PIN "Frente a problemas.000.00 S/.000. 200. 300. 400. 400. 200. S/. 600. 1. 1.00 S/.00 S/.00 S/.00 200. 200. S/.00 900.00 TOTAL PRESUPUESTO NIVEL SECUNDARIA S/ 3. 2.00 S/.E. aprendizajes significativos" Comité de los días festivos (día de la madre. S/. 300. 300.00 S/.500. 50. 800. 50.00 S/.00 200.00 S/.00 S/. 200.00 S/. 20.00 S/. juventud) Comité del Programa de Recuperación Académica Comité del Aula de Innovación Pedagógica S/.00 S/.00 S/. 500. 300.00 S/.00 S/.00 S/.00 S/. 100.00 S/. 20.P. S/. 300.00 S/.00 S/.00 S/. 50. 1.00 S/. Consejo Académico. 500.00 S/.500.00 S/. 50. S/.00 S/. I.00 S/.

00 2 I.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 10.00 TOTAL PRESUPUESTO INSTITUCIÓN EDUCATIVA S/.220.E. 17.920. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .P.

tardanzas. como: eficiencia en el servicio educativo. De los proyectos y actividades: SE hará mediante el control y seguimiento de los planificado en cada proyecto. EVALUACIÓN De objetivos y metas: Se realizará mediante la verificación del logro de objetivos y metas especificadas en cada área o comité.E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO VIII. mejoramiento y conservación de la infraestructura. asistencia y permanencia de alumnas y personal. entre otros. inasistentes en el caso de las alumnas y productividad.P. etc en el caso del personal). I. asistencia. 2 De la eficiencia interna de la Institución Educativa: Se hará mediante el control estadístico de las diversas variables (aprobados. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . En la Etapa de monitoreo se hará uso de indicadores para la medición de variables consideradas en cada una de las áreas. permisos. frecuencia de las charlas. Así mismo se tomarán las pruebas por unidad para conocer el logro de los aprendizajes de las estudiantes y la eficiencia del personal. 2011 MONITOREO Y EVALUACIÓN MONITOREO Es el proceso que permite brindar apoyo y asesoramiento al personal docente y administrativo para un mejor desempeño de sus labores y sugerir la mejor forma de superar las dificultades que pudieran identificarse. porcentaje de aprobados y desaprobados. frecuencia de la evaluación. producción de materiales. licencias. desaprobados. retirados. unidad. reuniones de inter aprendizaje. frecuencia de las campañas programadas.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 FECHAS CÍVICAS PÚBLICAS NIVEL INICIAL Y PRIMARIA CELEBRACIÓN Día de la Educación Inicial Semana Patriótica Día de la Educación Física y el Deporte Semana del Niño FECHAS 25/05/2011 27/07/2011 07/10/2011 18/11/2011 RESONSABLES Profesores del Nivel Inicial Profesores de 1º.P. 4º y 5º grado de primaria 2 I. 3º y 6º grado de primaria Profesores del Área de Educación Física Profesores de 2º.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .