TALLER 1 TECNICAS DE COMUNICACIN EN EL NIVEL GERENCIAL

SENA





Nombre Estudiante: Jaime Andrs Arredondo











Guadalajara de Buga- Valle del Cauca
Septiembre 09 de 2014





PLAN MEJORAMIENTO COMUNICACIN INTERNA QPAILA

Q PAILA, es una organizacin que se ha desempeado por muchos aos dentro del Pas ocupando
uno de los primeros puestos a nivel general, cuenta con una importante cartera de clientes lo que
la hace una empresa competitiva y esto es lo que le permite estar dentro de las preferidas del pas.
Porque se quiere mejorar cada da para superarnos y no estar entre las primeras sino ser la
primera dentro de nuestro pas, es necesario mejorar.
La comunicacin entre empleados.
La comunicacin entre empleados y parte administrativo.
Mostrar una buena imagen de la Empresa tanto interna como externamente.
Fomentar los elementos de nuestra cultura organizacional
Promover identidad de los miembros de la organizacin
Soluciones:
Armar un plan de trabajo donde se haga entender que no solo somos una organizacin, sino
tambin funcionamos como equipo, formando as un sentido de pertenencia por la organizacin.
Fomentar un red donde se de punto final a la comunicacin informal eliminado rumores que
puedan acabar con nuestra cultura organizacional.
Es importante dentro de la organizacin y fuera de ella no solo mantener una buena imagen
aparentemente, sino que esa buena imagen sea el resultado de lo que la organizacin es en
realidad, y mantener una buena comunicacin atreves de las redes formales ya que como dice un
dicho "uno ensea lo que sabe pero ministra en otros lo que es" por lo anterior no solo es
importar mostrar sino ms bien "ser".
Cada miembro de la organizacin debe tener sentido de pertenencia con ella, por esto se hace
necesario capacitar a los integrantes en cuanto a la cultura organizacional, ya por medio de ella
sabemos su principio, pero tambin sabemos a dnde queremos llegar. La razn de existir de la
misma y proyectar el futuro de la misin de la compaa.
Para promover identidad de los miembros de la organizacin se hace necesario
comenzar con lo expuesto en el enciso anterior donde se habla de la cultura organizacional, y es
fundamental ir de la mano con el recurso humano de la compaia mostrando interes tanto por
ellos, como por sus necesidades ya que son una parte importante (por no decir la mas importante)
dentro de la organizacin.
Es importante manejar una buena comunicacin organizacional dentro de la compaa porque:
la buena comunicacin interna en el trabajo es vital, ya que as los empleados se encuentran
informados, escuchados y valorados al poder brindar sus opiniones y sugerencias. Es as como se
logra una mayor lealtad de los trabajadores hacia la empresa, convirtindose as en una accin
clave para retener a los mejores talentos de cada organizacin y optimizar la productividad.
Es muy importante que los empleados estn enfocados en los objetivos organizacionales y para
ello la comunicacin interna se convierte en una de las herramientas principales con las que
cuenta la empresa para lograr tener un equipo de trabajo informado, motivado y alineado.