Está en la página 1de 3

S.E.P. S.E.S. D.G.E.S.T.

Instituto Tecnolgico de Aguascalientes



Subdireccin Acadmica
Departamento de ingeniera Qumica y Bioqumica

TALLER DE ADMINISTRACION GERENCIAL
UNIDAD I
RELACIONES LABORALES (ensayo)

Nombre del maestro: Lic. Mauricio Lozano
Alumno: Jessica Estephany Medina Salce




Fecha de entrega: jueves 11 de septiembre 2014
Unidad l: relaciones laborales (Ensayo):
La unidad aborda temas de interesantes para uno como alumno apunto de
egresar como lo es las relaciones laborales y todo lo que implica llegar a una
empresa o a cualquier trabajo. Tambin hace hincapi en casi todos los temas
de como entablar una conversacin sustanciosa con los compaeros de trabajo
as como tambin el modo de operar para llegar alcanzar metas o xito en el
mbito profesional.
La personalidad son las caractersticas fsicas, genticas y sociales que rene
uno como individuo el cual nos hace nicos en este planeta, por lo cual est
compuesta por dos elementos fundamentales el temperamento de origen
gentico y el carcter que se determina en el ambiente en el que se desarrolla,
es impresionante saber que el temperamento nunca va a cambiar y el carcter se
moldea con las experiencias o circunstancias vividas , las cuales nos diferencian
unos de otros.
Hay retos que dan pie a un esfuerzo para en un futuro cercano esas metas,
o porque no sueos se puedan hacer realidad pero para ello se requiere dar el
100, eso es lo que representa la motivacin.
Hay de dos tipos de motivacin intrnseca es aquella en la que la accin es un
fin en s mismo, mientras que la extrnseca se da en consecuencia de factores
que sea una referencia motivacional
Mientras que el aprendizaje y la experiencias son la representacin del
conocimiento adquirido en el ser humano ya sea por sapiencias abstractas la
primera y la segunda por tabs sociales de la vida que enriquece ms en la
madurez que en el saber.
Las buenas relaciones de trabajo fomenta al enriquecimiento de la red de
contactos, adems asegura que se d un ambiente grato y confortable en este
captulo o seccin se dieron algunos puntos clave para llegar a fomentar el
lugar de trabajo con el cual todos anhelan. Como conocer a los compaeros,
tratar de escuchar, tener una actitud agradable, ser agradecido con las
contribuciones que nos pudieran hacer dichos compaeros, hallar un equilibrio
con el estilo de trabajo, aceptar las crticas constructivas y busque sentirse como
en su espacio vital.
La comunicacin juega un papel importante en nuestra vida diaria por ello es
importante hacerse entender por los dems por ello requiere de un aprendizaje
como es el conocer la relacin de nuestros pensamientos, intereses y afectos,
para despus plasmarlos con el lenguaje corporal y hablado con el fin de
lograr mandar el mensaje claro y concreto a los dems.
En un empleo pueden surgir ruidos en la comunicacin al creer que se tiene la
verdad absoluta por ello debe de existir el dialogo y la discusin las cuales son
herramientas fundamentales en el trabajo, es importante saber dialogar tanto
en las relaciones verticales (gerente o jefe) como en las horizontales (colegas).
De igual modo las discusiones pueden surgir conclusiones novedosas y
creativas que pueden llegar a ser productivas o pertinentes en el desarrollo
empresarial.

Muchas veces se tiene una idea errnea o incompleta de lo que implica el
reconocimiento, no nada ms es el felicitar por su trabajo, vas ms all de eso.
Es la retroalimentacin positiva (tanto formal como informal) para que los
colaboradores sientan que su esfuerzo es valorado, y a su vez retribuyan con
dedicacin, entusiasmo y compromiso

Significa el mostrar inters genuino por las personas y saber apreciar el
resultado de los esfuerzos y del trabajo, as como del impacto que tiene dentro
de una organizacin. Es una respuesta del jefe o gerente que reconoce su
dignidad, equidad, libertad, y necesidades como portador experiencia dentro de la
organizacin.

La clave para preservar la identidad del personal, es en la forma de darle
sentido a su trabajo y de promover el sentido de bienestar y satisfaccin laboral
en cada individuo perteneciente a la organizacin o empresa. Esto quiere decir
que se desempea mejor y da ms de s mismo.

Bueno por lo que a este lector respecta la unidad 1 es de mucha
importancia porque se hace conciencia y se puede reflexionar de los puntos
positivos o negativos que se tiene a la hora de entablar una conversacin de
trabajo con algn compaero ya sea de la carrera o del trabajo. Tambin se
pudo abordar ciertas conductas que se desatan desde el ncleo familiar y social
de cada individuo y como a la larga pueden ser piezas claves de las conductas
actuales que presentan en el entorno laboral profesional.


Una frase que en lo personal gusta es la del seor Albert Einstein que dice
maso menos as:
Hay una fuerza motriz ms poderosa que el vapor, la electricidad y la energa
atmica: la voluntad
Es una frase muy sencilla que nos da entender que aunque tengamos todas
las herramientas para ser exitosos y felices, si no est la voluntad de por medio
en nuestras acciones ser imposible llegar a triunfar en la vida.