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HONORABLE MUNICIPALIDAD

PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
OFICINA DE PLANIFICACIN Y RACIONALIZACIN OFICINA DE PLANIFICACIN Y RACIONALIZACIN OFICINA DE PLANIFICACIN Y RACIONALIZACIN OFICINA DE PLANIFICACIN Y RACIONALIZACIN




HONORABLE MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
OFICINA DE PLANIFICACIN Y RACIONALIZACIN OFICINA DE PLANIFICACIN Y RACIONALIZACIN OFICINA DE PLANIFICACIN Y RACIONALIZACIN OFICINA DE PLANIFICACIN Y RACIONALIZACIN



MANUAL DE
ORGANIZACIN
Y FUNCIONES
(MOF-2012


Chaupimarca,


HONORABLE MUNICIPALIDAD
MANUAL DE
ORGANIZACIN
Y FUNCIONES
2012)


Chaupimarca, Mayo del 2012

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n





GENERALIDADES:
TITULO I: GENERALIDADE
1.1 BASE LEGAL..
1.2 ALCANCE
1.3 OBJETIVOS
1.4 CONTENIDO
REVISION Y APROBACION
2.1 IMPORTANCIA.
TITULO II: ESTRUCTURA ORGANICA
CAPITULO I: DEL ORGANO DE
1.1 Del Consejo Municipal
1.2 De la Alcalda
1.3 rgano de Coord
1.4 De la Gerencia Municipal
CAPITULO II: DEL ORGANO DE CONTROL
2.1 rgano de Control I
CAPITULO III: DEL ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL
3.1 Del Procurador Publico Municipal
CAPITULO IV: DEL ORGANO DE ASESORAMIENTO
4.1 De la Direccin de
4.2 De la Direccin de Planificacin y Presupuesto
4.2.1 Oficina de Presupuesto
4.2.2 Oficina de Planificacin y Racionalizacin
4.2.3 Oficina de Programacin e Inversin
4.2.4 Oficina de Informtica y Sistemas
CAPITULO V: DEL ORGANO DE APOYO
5.1 De la Oficina
5.2 De la Secretaria General
5.3.1 Oficina de Registros Civiles
5.3.2 Oficina de Relaciones Publicas e Imagen
5.3.3 Oficina de Gestin Documentario y Archivo
5.3 De Ejecucin Coactivo
5.4 Direccin de Administracin y Finanzas
5.4.1 Oficina de Tesorera
5.4.2 Oficina de Contabilidad
5.4.3 Oficina de Recursos Humanos
5.4.4 Oficina de
5.5 Direccin de Administracin Tributaria
5.5.1 Oficina de Recaudacin
5.5.2 Oficina de Fiscalizacin
CAPITULO VI: ORGANO DE LINEA
1. Gerencia de Infraestructura
1.1 Subgerencia de Estudios de Pre Inversin
1.2 Subgerencia de Inversin en Infraestructura
1.3 Subgerencia de Liquidaciones y Trans
2. Gerencia de Medio Ambiente y Servicios Locales
2.1 Subgerencia de Conservacin del Medio Ambiente y
Residuos Slidos
2.2 Subgerencia de Planificacin y Desarrollo Territorial
2.3 Subgerencia de Seguridad Ciudadana
3. Gerencia de Desarrollo Social
3.1 Subgerencia de Programas Sociales y Participacin Ciudadana
3.2 Subgerencia de
4. Gerencia de Desarrollo Econmico
4.1 Subgerencia de Promocin de Actividades
4.2 Subgerencia de
4.3 Subgerencia de
5. Oficina de Maquinarias, Equipos Pesados y Servicios Auxiliares
ANEXOS
Resolucin de Aprobacin del MOF
Estructura Orgnica de la Municipalidad Provincial de
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INDICE
BASE LEGAL..
OBJETIVOS..
....
ESTRUCTURA ORGANICA
DEL ORGANO DE DIRECCION
Del Consejo Municipal
De la Alcalda
rgano de Coordinacin
De la Gerencia Municipal..
DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
rgano de Control Institucional.
DEL ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL
Del Procurador Publico Municipal
DEL ORGANO DE ASESORAMIENTO
Direccin de Asesora Jurdica
Direccin de Planificacin y Presupuesto
Oficina de Presupuesto
Oficina de Planificacin y Racionalizacin
Oficina de Programacin e Inversin
Oficina de Informtica y Sistemas
DEL ORGANO DE APOYO
De la Oficina de Defensa Civil
De la Secretaria General..
Oficina de Registros Civiles..
Oficina de Relaciones Publicas e Imagen
Oficina de Gestin Documentario y Archivo
Ejecucin Coactivo
Direccin de Administracin y Finanzas
Oficina de Tesorera
Oficina de Contabilidad
Oficina de Recursos Humanos
Oficina de Logstica y Marges de Bienes
Direccin de Administracin Tributaria
Oficina de Recaudacin
Oficina de Fiscalizacin.
ORGANO DE LINEA
Gerencia de Infraestructura
Subgerencia de Estudios de Pre Inversin
Subgerencia de Inversin en Infraestructura
rencia de Liquidaciones y Transferencia..
Gerencia de Medio Ambiente y Servicios Locales
Subgerencia de Conservacin del Medio Ambiente y
Residuos Slidos
Subgerencia de Planificacin y Desarrollo Territorial
Subgerencia de Seguridad Ciudadana
Gerencia de Desarrollo Social
Subgerencia de Programas Sociales y Participacin Ciudadana
Subgerencia de Cultura, Deporte y Juventudes..
Gerencia de Desarrollo Econmico
Subgerencia de Promocin de Actividades Econmicas
Subgerencia de Comercializacin...
Subgerencia de Transporte y viabilidad.
Oficina de Maquinarias, Equipos Pesados y Servicios Auxiliares
de Aprobacin del MOF
Estructura Orgnica de la Municipalidad Provincial de Pasco
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Pg.
BASE LEGAL.. 5
6
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8
10
14
29
36
44
54
59
68
74
81
88
94
100
104
110
116
122
126
132
137
142
148
152
159
165
172
179
185
192
202
210
216
226
235
245
Subgerencia de Programas Sociales y Participacin Ciudadana 250
267
279
. 285
294
305
315

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El presente Manual de Organizacin y Funciones
de gestin Institucional, contiene
se encuentran contenidos en
con Ordenanza Municipal N 010
la base del Reglamento de Organizacin y Funciones
Ordenanza Municipal N 009
El propsito fundamental del
Instrumento de gestin eficiente
funcionario o servidor Municipal
Provincial de Pasco; por lo tanto
escrito las competencias,
cargo para desempearse con eficiencia y eficacia
de confianza y cada cargo asignado al servidor municipal, los mismos qu
encuentran al margen de nuestro ordenamiento jurdico
Asimismo, el presente Manual de
de gestin Institucional, facilitar
adiestramiento y orientacin
competencias, sus atribuciones, sus
del cargo que se le ha confiado
Normas Sustantivas de Aplicacin General
Sistema Administrativo
estado actual de la Organizacin

Es sumamente relevante, poner en conocimiento de las Autoridades, funcionarios y
servidores, que el presente Manual de Organizacin y Funciones,
perfectible de forma y fondo
peridicamente, siempre con la finalidad de buscar el desarrollo administrativo de la
Municipalidad Provincial de Pasco
Pblica del Estado y, eficaces
Chaupimarca; por su puesto
emitan las normas legales vigentes


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PRESENTACION:
Manual de Organizacin y Funciones (MOF), como documento
contiene las funciones bsicas y especficas de
en el Cuadro de Asignacin de Personal (CAP)
con Ordenanza Municipal N 010-2011-CM-HMPP, la misma que fue elaborado sobre
Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), aprobado por la
Ordenanza Municipal N 009-2011-CM-HMPP.
del Manual de Organizacin y Funciones, es
eficiente, que sirva de gua para desempear
funcionario o servidor Municipal en la estructura orgnica de la M
; por lo tanto, es sumamente importante tener expresamente
las competencias, las funciones, atribuciones y responsabilidades de cada
desempearse con eficiencia y eficacia de cada cargo designado con cargo
de confianza y cada cargo asignado al servidor municipal, los mismos qu
de nuestro ordenamiento jurdico Nacional y Municipal.
anual de Organizacin y Funciones, como documento tcnico
facilitar al proceso de induccin del personal nuevo
adiestramiento y orientacin al asumir un cargo, conocer con claridad su
competencias, sus atribuciones, sus funciones y las responsabilidades que se derivan
del cargo que se le ha confiado, las mismas, que se encuentran de conformidad a las
antivas de Aplicacin General, Normas Vinculadas a cada
, las Estrategias Institucionales y la Realidad del
estado actual de la Organizacin.
Es sumamente relevante, poner en conocimiento de las Autoridades, funcionarios y
servidores, que el presente Manual de Organizacin y Funciones, es un documento
de forma y fondo, lo que implica que puede ser mejorado y actualizado
peridicamente, siempre con la finalidad de buscar el desarrollo administrativo de la
Provincial de Pasco y hacerlo cada vez ms eficientes como Institucin
eficaces en los servicios presta a la poblacin del Distrito de
Chaupimarca; por su puesto, con estricta relacin al tiempo y espacio
las normas legales vigentes.
JHONI VENTURA RIVADENEIRA
ALCALDE
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documento tcnico
especficas de los cargos que
(CAP), aprobado
, la misma que fue elaborado sobre
aprobado por la
es contar con un
desempear cada cargo de
de la Municipalidad
tener expresamente
responsabilidades de cada
de cada cargo designado con cargo
de confianza y cada cargo asignado al servidor municipal, los mismos que se
unicipal.
, como documento tcnico
l proceso de induccin del personal nuevo, su
, conocer con claridad sus
es y las responsabilidades que se derivan
las mismas, que se encuentran de conformidad a las
Normas Vinculadas a cada
la Realidad del
Es sumamente relevante, poner en conocimiento de las Autoridades, funcionarios y
es un documento
lo que implica que puede ser mejorado y actualizado
peridicamente, siempre con la finalidad de buscar el desarrollo administrativo de la
como Institucin
los servicios presta a la poblacin del Distrito de
, con estricta relacin al tiempo y espacio en que se
JHONI VENTURA RIVADENEIRA

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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (MOF) DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
A. GENERALIDADES
El Manual de Organizacin y Funciones es un documento
que contiene informacin detallada
antecedentes, legislacin, atribuciones, estructuras y funciones de las unidades
administrativas que integran la
grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicacin y coordinacin,
asimismo, contiene organigramas
organizacin al que pertenece una determinada unidad orgnica

La Estructura Orgnica de la Municipalidad y el Reglamento de Organizacin y
Funciones (ROF), fue aprobada por Ordenanza Muni
de fecha 18 de Mayo del 2011
CAP), fue aprobado por Ordenanza Municipal N010
de Mayo del 2011. Sobre la base de estos documentos de gestin institucional,
imprescindibles, se elabora el presente Manual de Organizacin y Funciones.
B. BASE LEGAL
a) Constitucin Poltica del Per.
b) Ley N28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
c) Ley N27658, Ley marco de Modernizacin de la Gest in del Estado.
d) Resolucin Jefatural N
95- INAP/DNR Directiva para la Formulacin del Manual de Organizacin y
Funciones en los organismos de Administracin Pblica.
e) Ley N27972, Ley Orgnica de Municipalidades.
f) Ordenanza Municipal N010
del Reglamento de Organizacin y Funciones de la Municipalidad
Provincial de Pasco.
g) Ordenanza Municipal N010
Asignacin de Personal de la Municipalidad Provincial de Pasco.

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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (MOF) DE LA HONORABLE
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
TITULO I

El Manual de Organizacin y Funciones es un documento de gestin institucional
que contiene informacin detallada, referente al gobierno administrativo
antecedentes, legislacin, atribuciones, estructuras y funciones de las unidades
administrativas que integran la Municipalidad, sealando los niveles jerarquas,
grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicacin y coordinacin,
tiene organigramas que describen en forma grfica la estructura de
al que pertenece una determinada unidad orgnica.
La Estructura Orgnica de la Municipalidad y el Reglamento de Organizacin y
Funciones (ROF), fue aprobada por Ordenanza Municipal N 009
de fecha 18 de Mayo del 2011; asimismo, el Cuadro de Asignacin de Personal
CAP), fue aprobado por Ordenanza Municipal N010-2011-CM-HMPP de fecha 18
de Mayo del 2011. Sobre la base de estos documentos de gestin institucional,
prescindibles, se elabora el presente Manual de Organizacin y Funciones.
Constitucin Poltica del Per.
Ley N28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
Ley N27658, Ley marco de Modernizacin de la Gest in del Estado.
Resolucin Jefatural N95-95-INAP/DNR que aprueba la Directiva N001
INAP/DNR Directiva para la Formulacin del Manual de Organizacin y
Funciones en los organismos de Administracin Pblica.
Ley N27972, Ley Orgnica de Municipalidades.
Ordenanza Municipal N010 -2011-CM-HMPP, que aprueba la Modificacin
del Reglamento de Organizacin y Funciones de la Municipalidad
Provincial de Pasco.
Ordenanza Municipal N010 -2011-CM-HMPP, que aprueba el Cuadro para
Asignacin de Personal de la Municipalidad Provincial de Pasco.
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HONORABLE
de gestin institucional
referente al gobierno administrativo Municipal,
antecedentes, legislacin, atribuciones, estructuras y funciones de las unidades
, sealando los niveles jerarquas,
grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicacin y coordinacin,
que describen en forma grfica la estructura de

La Estructura Orgnica de la Municipalidad y el Reglamento de Organizacin y
cipal N 009-2011-CM-HMPP
simismo, el Cuadro de Asignacin de Personal
HMPP de fecha 18
de Mayo del 2011. Sobre la base de estos documentos de gestin institucional,
prescindibles, se elabora el presente Manual de Organizacin y Funciones.
Ley N27658, Ley marco de Modernizacin de la Gest in del Estado.
INAP/DNR que aprueba la Directiva N001 -
INAP/DNR Directiva para la Formulacin del Manual de Organizacin y
que aprueba la Modificacin
del Reglamento de Organizacin y Funciones de la Municipalidad
que aprueba el Cuadro para
Asignacin de Personal de la Municipalidad Provincial de Pasco.

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ALCANCE

El Manual de Organizacin y Funciones
todos los Funcionarios
y Servidores Municipales
Cuadro de Asignacin de Personal (CAP) de

C. OBJETIVO CENTRAL

La Honorable Municipalidad Provincial de Pasco, tiene objetivo
Consolidar aspectos relevantes de
travs del Plan Nacional de Simplificacin Administrativa,
capacidades del personal e intensifica
organizaciones sociales de base
con la finalidad de
orientadas a lograr la Visin de Desarrollo Provincial
participativa y democrtica

D. CONTENIDO

El Manual de Organizacin y Funciones,
contiene aspectos sumamente importantes respecto a la descripcin del puesto de
trabajo y el perfil requerido de
informacin:
1- Descripcin del Puesto de Trabajo.
1.1 Identificacin del Cargo.
1.2 Funcin Bsica.
1.3 Funcin Especfica.
1.4 Factores de evaluacin.
1.5 Coordinacin
1.6 Supervisin.
1.7 Condiciones de trabajo.
2- Perfil del Puesto de Trabajo.
2.1 Perfil del puesto.
2.2 Competencia.
2.2.1 Competencia bsica.
2.2.2 Competencia Genrica.
2.2.3 Competencia de Gestin.
2.2.4
2.2.5 Competencia personal.
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El Manual de Organizacin y Funciones, es de cumplimiento obligatorio
todos los Funcionarios designados con cargo de confianza, funcionarios de carrera
Municipales, asignados en los diferentes cargos contenidos
ignacin de Personal (CAP) de la Municipalidad Provincial de Pasco.
OBJETIVO CENTRAL
La Honorable Municipalidad Provincial de Pasco, tiene objetivo central
aspectos relevantes de la modernizacin administrativa
travs del Plan Nacional de Simplificacin Administrativa,
capacidades del personal e intensificando la relaciones inter
sociales de base y los gobiernos locales de su mbito territorial
con la finalidad de contribuir en el desarrollo local concertada y con propuestas
orientadas a lograr la Visin de Desarrollo Provincial de forma
participativa y democrtica.
El Manual de Organizacin y Funciones, como documento de gestin instituciona
contiene aspectos sumamente importantes respecto a la descripcin del puesto de
trabajo y el perfil requerido de ste, las que estn conformadas por
Descripcin del Puesto de Trabajo.
Identificacin del Cargo.
Funcin Bsica.
Funcin Especfica.
Factores de evaluacin.
Coordinacin
Supervisin.
Condiciones de trabajo.
Perfil del Puesto de Trabajo.
2.1 Perfil del puesto.
2.2 Competencia.
2.2.1 Competencia bsica.
2.2.2 Competencia Genrica.
2.2.3 Competencia de Gestin.
2.2.4 Competencia de trabajo en equipo.
2.2.5 Competencia personal.
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es de cumplimiento obligatorio para
funcionarios de carrera
contenidos en el
Municipalidad Provincial de Pasco.
central:
la modernizacin administrativa del Estado, a
travs del Plan Nacional de Simplificacin Administrativa, fortaleciendo
interinstitucionales,
de su mbito territorial,
desarrollo local concertada y con propuestas
de forma organizada,
como documento de gestin institucional,
contiene aspectos sumamente importantes respecto a la descripcin del puesto de
las que estn conformadas por la siguiente

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E. REVISIN Y APROBACIN

El Manual de Organizacin y Funciones,
Alcalda, su actualiza
institucional. La existen
institucionales, obliga su rectificacin, actualizacin y/o modificacin
correspondiente, la misma que
Municipal, previa sustenta
pertinentes, la misma que ser evaluada y aprobada con
Oficina de Asesora Legal
Presupuesto.

F. IMPORTANCIA

La importancia del Manual
fundamentales de acuerdo a ley
a) Conocer especficamente el puesto de trabajo, el cargo que ocupa, la
ubicacin correcta dentro del organigrama, saber de quien
autoridad que tiene respec
b) Conocer las atribuciones
especficas y las
c) Proporciona a los funcionarios y servidores
evaluacin de la eficiencia y
internas y externas
como de saber las condiciones de trabajo que debe desempear.
d) Conocer el perfil del puesto de trabajo, sus competencias bsicas,
competencias generales, competencias de gestin, competencias de trabajo
en equipo y sus competencias personales.


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REVISIN Y APROBACIN
El Manual de Organizacin y Funciones, es aprobado por
actualizacin o modificacin se efecta por norma del mismo rango
existencia de nuevas reformas, lineamientos y/o polticas
, obliga su rectificacin, actualizacin y/o modificacin
correspondiente, la misma que ser solicitada al Despacho del Alcald
sustentacin tcnica y legal, amparada en normas legales
pertinentes, la misma que ser evaluada y aprobada con opinin favorable
Oficina de Asesora Legal en coordinacin con la Oficina de

l Manual de Organizacin y Funciones, radica en cuatro aspectos
fundamentales de acuerdo a ley:
Conocer especficamente el puesto de trabajo, el cargo que ocupa, la
ubicacin correcta dentro del organigrama, saber de quien
autoridad que tiene respecto a otros cargos.
Conocer las atribuciones del cargo, sus funciones generales,
y las responsabilidades que se derivan de estas.
Proporciona a los funcionarios y servidores municipales, los factores de
evaluacin de la eficiencia y eficacia de cada cargo, las coordinaciones
internas y externas; saber quien le supervisa y a quien debe supervisar
saber las condiciones de trabajo que debe desempear.
Conocer el perfil del puesto de trabajo, sus competencias bsicas,
competencias generales, competencias de gestin, competencias de trabajo
en equipo y sus competencias personales.

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por Resolucin de
por norma del mismo rango
lineamientos y/o polticas
, obliga su rectificacin, actualizacin y/o modificacin
del Alcalda o Gerente
cin tcnica y legal, amparada en normas legales
opinin favorable de la
Oficina de Planificacin y
radica en cuatro aspectos
Conocer especficamente el puesto de trabajo, el cargo que ocupa, la
ubicacin correcta dentro del organigrama, saber de quienes depende y la
funciones generales, funciones
que se derivan de estas.
municipales, los factores de
eficacia de cada cargo, las coordinaciones
supervisa y a quien debe supervisar; as
saber las condiciones de trabajo que debe desempear.
Conocer el perfil del puesto de trabajo, sus competencias bsicas,
competencias generales, competencias de gestin, competencias de trabajo

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ESTRUCTURA ORGANICA

La Municipalidad Provincial de Pasco
aprobado por Ordenanza Municipal N 009
Orgnica:
1. rganos de Direccin:
1.1 Concejo Municipal.
1.2 Alcalda.
1.3 Gerencia Municipal.
2. rganos Consultivos:
2.1 Comisin de Regidores.(dependiente de consejo municipal)
2.2 Consejo de Coordinacin Local Distrital/Provincial.
2.3 Comit de Seguridad Ciudadana.
2.4 Junta de Delegados Vecinales.
2.5 Comit Provincial de Defensa Civil
3. rganos de Control
3.1 rgano de Control Institucional.
4. rganos de Defensa Judicial:
4.1 Procuradura Pblica Municipal.
5. rgano de Asesoramiento:
5.1 Director de Asuntos Jurdicos
5.2 Director de Planificacin y Presupuesto
5.2.1 Oficina de Presupuesto
5.2.2 Oficina de Presupuesto y
5.2.3 Oficina de Programacin e Inversin
5.2.4 Oficina de Informtica y Sistemas
6. rgano de Apoyo :
6.1 De Ejecucin Coactivo
6.2 De la Oficina de Defensa Civil
6.3 De la Secretaria General
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA APROBADA
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TITULO II

ORGANICA
La Municipalidad Provincial de Pasco, para el cumplimiento de sus funciones
probado por Ordenanza Municipal N 009-2011 CM-HMPP la siguiente
rganos de Direccin:
Concejo Municipal.
Gerencia Municipal.
rganos Consultivos:
Comisin de Regidores.(dependiente de consejo municipal)
Consejo de Coordinacin Local Distrital/Provincial.
Comit de Seguridad Ciudadana.
Junta de Delegados Vecinales.
Provincial de Defensa Civil
rganos de Control Institucional:
rgano de Control Institucional.
rganos de Defensa Judicial:
Procuradura Pblica Municipal.
rgano de Asesoramiento:
Director de Asuntos Jurdicos
Director de Planificacin y Presupuesto
Oficina de Presupuesto
Oficina de Presupuesto y Racionalizacin
Oficina de Programacin e Inversin
Oficina de Informtica y Sistemas
rgano de Apoyo :
De Ejecucin Coactivo
De la Oficina de Defensa Civil
De la Secretaria General
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA APROBADA

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, para el cumplimiento de sus funciones tiene
HMPP la siguiente Estructura
Comisin de Regidores.(dependiente de consejo municipal)

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6.3.1 Oficina de Registros Civiles
6.3.2 Oficina de Relaciones Publicas e Imagen
6.3.3 Oficina de Gestin Documentario y Archivo
6.4 Direccin de Administracin y Finanzas
6.4.1 Oficina de Tesorera
6.4.2 Oficina de Contabilidad
6.4.3 Oficina de Recursos Humanos
6.4.4 Oficina de Logstica y Marges de Bienes
6.5 Direccin de Administracin Tributaria
6.5.1 Oficina de Recaudacin
6.5.2 Oficina de Fiscalizacin
7. rgano De Lnea :
1.1 Gerencia de Infraestructura
1.1.1 Subgerencia de Estudios de Pre Inversin
1.1.2 Subgerencia de Inversin en Infraestructura
1.1.3 Subgerencia de Liquidaciones y Transferencia
1.2 Gerencia de Medio Ambiente y Servicios Locales
1.2.1 Subgerencia de Conservacin del Medio Ambiente y Residuos
Slidos
1.2.2 Subgerencia de Planificacin y Desarrollo Territorial
1.2.3 Subgerencia de Seguridad Ciudadana
1.3 Gerencia de Desarrollo Social
1.3.1 Subgerencia de Programas Sociales y Participacin Ciudadana
1.3.2 Subgerencia
1.4 Gerencia de Desarrollo Econmico
1.4.1 Subgerencia de Promocin de Actividades Econmicas
1.4.2 Subgerencia de Transporte y Vialidad
1.4.3 Subgerencia de Comercializacin
1.5 Oficina de Maquinarias, Equipos Pesados y Servicios Auxili

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Oficina de Registros Civiles
Oficina de Relaciones Publicas e Imagen
Oficina de Gestin Documentario y Archivo
Direccin de Administracin y Finanzas
Oficina de Tesorera
Oficina de Contabilidad
Oficina de Recursos Humanos
Oficina de Logstica y Marges de Bienes
Direccin de Administracin Tributaria
Oficina de Recaudacin
Oficina de Fiscalizacin
rgano De Lnea :
Gerencia de Infraestructura
Subgerencia de Estudios de Pre Inversin
Subgerencia de Inversin en Infraestructura
Subgerencia de Liquidaciones y Transferencia
Gerencia de Medio Ambiente y Servicios Locales
Subgerencia de Conservacin del Medio Ambiente y Residuos
Slidos
Subgerencia de Planificacin y Desarrollo Territorial
Subgerencia de Seguridad Ciudadana
Gerencia de Desarrollo Social
Subgerencia de Programas Sociales y Participacin Ciudadana
Subgerencia de Educacin, Cultura, Deporte y Juventudes
Gerencia de Desarrollo Econmico
Subgerencia de Promocin de Actividades Econmicas
Subgerencia de Transporte y Vialidad
Subgerencia de Comercializacin
Oficina de Maquinarias, Equipos Pesados y Servicios Auxili











MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Subgerencia de Conservacin del Medio Ambiente y Residuos

Subgerencia de Programas Sociales y Participacin Ciudadana
de Educacin, Cultura, Deporte y Juventudes
Subgerencia de Promocin de Actividades Econmicas
Oficina de Maquinarias, Equipos Pesados y Servicios Auxiliares

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Conforman:
Concejo Municipal.
Alcalda.
Gerencia Municipal.
Ubicacin del cargo en el



El Concejo Municipal, es el
conformado por el Alcalde quien lo preside y once regidores.
El Concejo Municipal ejerce funciones normativas y fiscalizadoras
facultades, atribuciones y responsabilidades
de la Ley Orgnica de Municipalidades N27972. Su funcionamiento se rige por el
Reglamento Interno del Concejo Municipal
Leyes y Normas Reglamentarias de nuestro Ordenamiento Jurdico Municipal.
La organizacin, composicin, funcionamiento y nmero de comisiones ordinarias y
especiales de Regidores son determinados y aprobados por el Concejo Municipal.
De conformidad al Cuadro de Asignacin de Personal, tiene asignado
personal:
Cuadro Orgnico de Cargos:

UNIDAD ORGANICA: CONCEJO MUNICIPAL
N N N N
Orden Orden Orden Orden

Cargoestructural. Cargoestructural. Cargoestructural. Cargoestructural.
001 Secretaria II
SECRETARIA II
1- DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
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CAPTULO I





Ubicacin del cargo en el Organigrama Estructural.







DEL CONCEJO MUNICIPAL
es el rgano de Gobierno Municipal, de ms alta jerarqua,
conformado por el Alcalde quien lo preside y once regidores.
ejerce funciones normativas y fiscalizadoras
y responsabilidades establecidas en los Artculos
de la Ley Orgnica de Municipalidades N27972. Su funcionamiento se rige por el
Reglamento Interno del Concejo Municipal (RIC), la Constitucin Poltica del
Leyes y Normas Reglamentarias de nuestro Ordenamiento Jurdico Municipal.
La organizacin, composicin, funcionamiento y nmero de comisiones ordinarias y
egidores son determinados y aprobados por el Concejo Municipal.
De conformidad al Cuadro de Asignacin de Personal, tiene asignado
Cargos:
UNIDAD ORGANICA: CONCEJO MUNICIPAL
Cargoestructural. Cargoestructural. Cargoestructural. Cargoestructural.

Cdigo. Cdigo. Cdigo. Cdigo.
Clasifi Clasifi Clasifi Clasifi- -- -
cacin cacin cacin cacin
Situacin Situacin Situacin Situacin
delcargo delcargo delcargo delcargo
19.01.01.1.01 SP-AP Previsto
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Secretaria II
rea a la que pertenece: Concejo Municipal
CONCEJO
MUNICIPAL
ALCALDIA
SECRETARIA II
DEL RGANO DE DIRECCIN
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

de ms alta jerarqua, est
ejerce funciones normativas y fiscalizadoras con las
culos 9
o,
10 y 11
de la Ley Orgnica de Municipalidades N27972. Su funcionamiento se rige por el
, la Constitucin Poltica del Per, las
Leyes y Normas Reglamentarias de nuestro Ordenamiento Jurdico Municipal.
La organizacin, composicin, funcionamiento y nmero de comisiones ordinarias y
egidores son determinados y aprobados por el Concejo Municipal.
De conformidad al Cuadro de Asignacin de Personal, tiene asignado al siguiente
Cargo de
confianza.


HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.1.3 Cargo de Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Brindar asistencia administrativa de a
del acervo documentario de los Regidores.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos recibidos y
emitidos por
1.3.2 Apoyar en la redaccin, distribucin y archivo de documentos que generan y
emiten los seores Regidores.
1.3.3 Llevar la agenda de reuniones de las diferentes comisiones de regidores,
registra y archiva cronolgicamente los acuerdos
1.3.4 Llevar el Registro de Proyectos de Ordenanzas presentados por los seores
Regidores; as como de la formulacin de pedidos y mociones presentadas al
Concejo Municipal y los acuerdos a los que han arribado.
1.3.5 Archivar cronolgicamente una cop
Municipal.
1.3.6 Solicitar la dotacin de materiales de escritorio, muebles y equipos, ante la
Oficina de Logstica y custodiar su eficiente utilizacin.
1.3.7 Velar por la seguridad, el aseo y conservacin de los bienes, equi
infraestructura asignados a la oficina de Regidores.
1.3.8 Otras funciones inherentes a su cargo que le solicitan los seores Regidores.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en desempeo de sus funciones y encargos
asignados.
1.4.2 Calidad en la atenci
regidores.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas internas de personal.
1.4.4 Orden y limpieza.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Despacho de Alcalda.
1.5.2 Gerente Municipal.
1.5.3 Comisin de Regidores.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de
1.6.2 Es supervisado por
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios
2.2 Competencias.

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
10
Cargo de Jefe Directo: Regidores
Nmero de Plazas: Uno (01)
Brindar asistencia administrativa de apoyo en la redaccin de documentos y archivo
del acervo documentario de los Regidores.
Funcin especfica:
Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos recibidos y
emitidos por los seores Regidores.
Apoyar en la redaccin, distribucin y archivo de documentos que generan y
emiten los seores Regidores.
Llevar la agenda de reuniones de las diferentes comisiones de regidores,
registra y archiva cronolgicamente los acuerdos llevados a cabo.
Llevar el Registro de Proyectos de Ordenanzas presentados por los seores
Regidores; as como de la formulacin de pedidos y mociones presentadas al
Concejo Municipal y los acuerdos a los que han arribado.
Archivar cronolgicamente una copia de las actas de sesiones del Concejo
Solicitar la dotacin de materiales de escritorio, muebles y equipos, ante la
Oficina de Logstica y custodiar su eficiente utilizacin.
Velar por la seguridad, el aseo y conservacin de los bienes, equi
infraestructura asignados a la oficina de Regidores.
Otras funciones inherentes a su cargo que le solicitan los seores Regidores.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en desempeo de sus funciones y encargos

Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda de los

Grado de cumplimiento de las normas internas de personal.
Orden y limpieza.
Despacho de Alcalda.
Gerente Municipal.
Comisin de Regidores.
No tiene actividad de supervisin.
Es supervisado por los regidores.
Condiciones de Trabajo.
Lugar fsico: Oficina asignada a los Regidores
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m. horas

Tcnico Titulado de Instituto/ Bach en Administracin
Especialidad: Secretaria ejecutiva / Administracin.
Experiencia: Idealmente de uno o dos en reas o cargos similares
Otros estudios: Manejo intermedio de Office, relaciones pblicas.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

poyo en la redaccin de documentos y archivo
Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos recibidos y
Apoyar en la redaccin, distribucin y archivo de documentos que generan y
Llevar la agenda de reuniones de las diferentes comisiones de regidores,
llevados a cabo.
Llevar el Registro de Proyectos de Ordenanzas presentados por los seores
Regidores; as como de la formulacin de pedidos y mociones presentadas al
ia de las actas de sesiones del Concejo
Solicitar la dotacin de materiales de escritorio, muebles y equipos, ante la
Velar por la seguridad, el aseo y conservacin de los bienes, equipos e
Otras funciones inherentes a su cargo que le solicitan los seores Regidores.
Eficiencia demostrada en desempeo de sus funciones y encargos
n al pblico y el buen manejo de la agenda de los
Grado de cumplimiento de las normas internas de personal.
Oficina asignada a los Regidores.
de 8.00 a 12.30 a.m.
de 14.15 a 17.30 p.m. horas.
Tcnico Titulado de Instituto/ Bach en Administracin.

reas o cargos similares.
intermedio de Office, relaciones pblicas.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.2.1 Competencias Bsicas:


Competencias
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias
Manejo de la informtica.
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias
Competencias
Anlisis de su entorno.
Diseos de estados futuros
Representacin de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores
Gestin de recursos humanos
Competencias
Cualidades de liderazgo
Nivel de comunicacin.
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias
Orientacin a lograr metas
Influencia.
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo de errores personales
Iniciativa.


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DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
11
Competencias Bsicas:
Competencias - valores
Nivel de relevancia
Mediano

de servicio al publico


Competencias - genricas
Nivel de relevancia
Mediano

Conocimiento de los servicios pblicos
Competencias Especficas:
Competencias - estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano


Representacin de la organizacin.

Competencias gestin
Nivel de relevancia
Mediano



Identifica y propone indicadores de resultados.
de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano




Competencias personales
Nivel de relevancia
Mediano




personales X


MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X

X

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n





Organigrama Estructural de Cargo













Cuadro Orgnico de Cargos:
UNIDAD ORGANICA: ALCALDA
N N N N
ORDEN ORDEN ORDEN ORDEN

CARGOESTRUCTURAL CARGOESTRUCTURAL CARGOESTRUCTURAL CARGOESTRUCTURAL
001 Alcalde
002 Asesor Il
003 Asistente Administrativo II
004 Secretara IIII
005 Chofer III
ALCALDE
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo de Jefe
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
El Alcalde es el representante legal de la Municipalidad Provincial de Pasco y mxima
autoridad administrativa.
El Alcalde ejerce las funciones ejecutivas de gobierno a travs de decretos de
y, los asuntos administrativos a su cargo, los resuelve a travs de Resoluciones de
Alcalda de conformidad con el segundo prrafo del Artculo 39 de la Ley 27972,
concordante con sus Artculos 42 y 43 respectivamente.
1.3 Funcin especfica:
De las atribuciones conferidas en el Artculo 9 de la Ley Orgnica de Municipalidades
N 27972, cumple las siguientes funciones:
1.4 Funciones Polticas:
1.4.1 Proponer polticas y planes de desarrollo local, Regional y Nacional, con la
finalidad de promover el
resultados estn destinados a desarrollar los recursos humanos, recursos
materiales, recursos financieros y recursos tecnolgicos.
1.4.2 Infundir credibilidad y Autoridad Municipal, en la poblacin de su jurisd
haciendo cumplir en el plazo establecido los planes, programas y proyectos
aprobados.
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
SECRETARIA
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
12
DE LA ALCALDIA
e Cargos:
Cargos:
: ALCALDA
CARGOESTRUCTURAL CARGOESTRUCTURAL CARGOESTRUCTURAL CARGOESTRUCTURAL

CODGO CODGO CODGO CODGO
CLAS! CLAS! CLAS! CLAS!
CAC"N CAC"N CAC"N CAC"N
STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DELCARGO DELCARGO DELCARGO DELCARGO
19.01.01.1.02 FP Ocupado
19.01.01.1.03 SP-ES Previsto
Asistente Administrativo II 19.01.01.1.04 SP-EJ Previsto
II 19.01.01.1.05 SP-AP Ocupado
19.01.01.1.06 SP-AP Ocupado
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Alcalde Provincial.
rea a la que pertenece: Despacho de Alcalda.
Cargo de Jefe Directo: No tiene.
Nmero de Plazas: Uno (01)
El Alcalde es el representante legal de la Municipalidad Provincial de Pasco y mxima
autoridad administrativa.
El Alcalde ejerce las funciones ejecutivas de gobierno a travs de decretos de
y, los asuntos administrativos a su cargo, los resuelve a travs de Resoluciones de
Alcalda de conformidad con el segundo prrafo del Artculo 39 de la Ley 27972,
concordante con sus Artculos 42 y 43 respectivamente.

s atribuciones conferidas en el Artculo 9 de la Ley Orgnica de Municipalidades
N 27972, cumple las siguientes funciones:
:
Proponer polticas y planes de desarrollo local, Regional y Nacional, con la
finalidad de promover el desarrollo local de su mbito jurisdiccional, cuyos
resultados estn destinados a desarrollar los recursos humanos, recursos
materiales, recursos financieros y recursos tecnolgicos.
Infundir credibilidad y Autoridad Municipal, en la poblacin de su jurisd
haciendo cumplir en el plazo establecido los planes, programas y proyectos

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
SECRETARIA II
CHOFER III
ASESOR II
ALCALDIA
CONCEJO MUNICIPAL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DELCARGO DELCARGO DELCARGO DELCARGO
CONDICIN
DEL
CARGO





El Alcalde es el representante legal de la Municipalidad Provincial de Pasco y mxima
El Alcalde ejerce las funciones ejecutivas de gobierno a travs de decretos de Alcalda
y, los asuntos administrativos a su cargo, los resuelve a travs de Resoluciones de
Alcalda de conformidad con el segundo prrafo del Artculo 39 de la Ley 27972,
s atribuciones conferidas en el Artculo 9 de la Ley Orgnica de Municipalidades
Proponer polticas y planes de desarrollo local, Regional y Nacional, con la
desarrollo local de su mbito jurisdiccional, cuyos
resultados estn destinados a desarrollar los recursos humanos, recursos
Infundir credibilidad y Autoridad Municipal, en la poblacin de su jurisdiccin,
haciendo cumplir en el plazo establecido los planes, programas y proyectos
ASESOR II

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.4.3 Propiciar que las actividades Institucionales se desarrollen en un ambiente de
buenas relaciones humanas entre la poblacin y las autoridades y
funcionarios munic
1.4.4 Garantizar el cumplimiento efectivo de los Principios del Procedimiento
Administrativo establecido en el IV Ttulo Preliminar de la Ley 27444.
1.5 Funciones Administrativas:
1.5.1 Llevar una agenda de trabajo y cumplirla estrictamente, para hacer ms
eficiente y efectiva las actividades administrativas de la entidad.
1.5.2 Propiciar la ejecucin y cumplimiento de los objetivos estratgicos contenidos
en los planes institucionales, planes provinciales, regionales y nacionales,
debidamente aprobados en cada nivel de
1.5.3 Propiciar la elaboracin y cumplimiento obligatorio del Plan Operativo, Plan
Estratgico Institucional y los documentos de gestin institucional, con la
finalidad de mejorar la administracin municipal.
1.5.4 Promover una poltica agresiva de control
finalidad de crear un ambiente de valores morales de probidad.
1.5.5 Propiciar la resolucin correspondiente y el cumplimiento de los plazos
establecidos para los recursos impugnativos del sistema administrativo
Municipal.
1.5.6 Otras funciones inherentes a su cargo.
1.6 Factores de Evaluacin.
1.6.1 Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
objetivos, metas y sus resultados.
1.6.2 Oportunidad y efectividad en el apoyo al desarrollo eficiente de la
administracin
1.6.3 Grado de cumplimiento de las Normas legales de mbito Nacional y Local
la Administracin Municipal y los recursos impugnativos resueltos.
1.6.4 Manejo del Personal Municipal.
1.6.5 Metas alcanzad
1.6.6 Grado de Propuestas para mejorar la Gestin Municipal.
1.6.7 Nivel alcanzado de los planes institucionales.
1.6.8 Nivel de inversin Presupuestal alcanzado.
1.7 Coordinacin.
1.7.1 rganos de coordinacin, consultivos y de participacin
1.7.2 Alcaldes de las Municipalidades Distritales
1.7.3 Comisin de Regidores.
1.7.4 Gobierno Regional Pasco.
1.8 Supervisin.
1.8.1 Supervisa
descentralizadas y desconcentradas, los contratistas de obras, entidades
transferidas de conformidad a la Ley de descentralizacin y empresas
municipales.
1.8.2 Es supervisado
Entidades reguladoras del sistema presupuestal, sistema administrativo,
Sistema Patrimonial; asimismo, La Presidencia del Concejo de Ministros,
respecto a la aplicacin del Plan Nacional de Simplificacin Administrativa y
otras Instituciones del Gobierno Central; pero con menor relevancia.
1.9 Condiciones de Trabajo.
1.9.1 Lugar fsico:
1.9.2 Horario de Trabajo:

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
13
Propiciar que las actividades Institucionales se desarrollen en un ambiente de
buenas relaciones humanas entre la poblacin y las autoridades y
funcionarios municipales.
Garantizar el cumplimiento efectivo de los Principios del Procedimiento
Administrativo establecido en el IV Ttulo Preliminar de la Ley 27444.
Funciones Administrativas:
Llevar una agenda de trabajo y cumplirla estrictamente, para hacer ms
nte y efectiva las actividades administrativas de la entidad.
Propiciar la ejecucin y cumplimiento de los objetivos estratgicos contenidos
en los planes institucionales, planes provinciales, regionales y nacionales,
debidamente aprobados en cada nivel de gobierno.
Propiciar la elaboracin y cumplimiento obligatorio del Plan Operativo, Plan
Estratgico Institucional y los documentos de gestin institucional, con la
finalidad de mejorar la administracin municipal.
Promover una poltica agresiva de control dentro de la municipalidad, con la
finalidad de crear un ambiente de valores morales de probidad.
Propiciar la resolucin correspondiente y el cumplimiento de los plazos
establecidos para los recursos impugnativos del sistema administrativo
ras funciones inherentes a su cargo.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
objetivos, metas y sus resultados.
Oportunidad y efectividad en el apoyo al desarrollo eficiente de la
administracin municipal en cada unidad orgnica.
Grado de cumplimiento de las Normas legales de mbito Nacional y Local
la Administracin Municipal y los recursos impugnativos resueltos.
Manejo del Personal Municipal.
alcanzadas en el Proceso de Simplificacin Administrativa
Grado de Propuestas para mejorar la Gestin Municipal.
Nivel alcanzado de los planes institucionales.
Nivel de inversin Presupuestal alcanzado.
rganos de coordinacin, consultivos y de participacin.
de las Municipalidades Distritales.
Comisin de Regidores.
Gobierno Regional Pasco.
a todas las unidades orgnicas de la municipalidad,
descentralizadas y desconcentradas, los contratistas de obras, entidades
transferidas de conformidad a la Ley de descentralizacin y empresas
municipales.
Es supervisado por el Ministerio de Economa y Finanzas, a travs de sus
Entidades reguladoras del sistema presupuestal, sistema administrativo,
Sistema Patrimonial; asimismo, La Presidencia del Concejo de Ministros,
respecto a la aplicacin del Plan Nacional de Simplificacin Administrativa y
stituciones del Gobierno Central; pero con menor relevancia.
Condiciones de Trabajo.
Lugar fsico: Despacho de Alcalda.
Horario de Trabajo: De lunes a viernes
Maanas: de 8.00 a 12.30 a.m.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Propiciar que las actividades Institucionales se desarrollen en un ambiente de
buenas relaciones humanas entre la poblacin y las autoridades y
Garantizar el cumplimiento efectivo de los Principios del Procedimiento
Administrativo establecido en el IV Ttulo Preliminar de la Ley 27444.
Llevar una agenda de trabajo y cumplirla estrictamente, para hacer ms
nte y efectiva las actividades administrativas de la entidad.
Propiciar la ejecucin y cumplimiento de los objetivos estratgicos contenidos
en los planes institucionales, planes provinciales, regionales y nacionales,
Propiciar la elaboracin y cumplimiento obligatorio del Plan Operativo, Plan
Estratgico Institucional y los documentos de gestin institucional, con la
dentro de la municipalidad, con la
finalidad de crear un ambiente de valores morales de probidad.
Propiciar la resolucin correspondiente y el cumplimiento de los plazos
establecidos para los recursos impugnativos del sistema administrativo
Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
Oportunidad y efectividad en el apoyo al desarrollo eficiente de la
Grado de cumplimiento de las Normas legales de mbito Nacional y Local, en
la Administracin Municipal y los recursos impugnativos resueltos.
dministrativa Municipal;
a todas las unidades orgnicas de la municipalidad,
descentralizadas y desconcentradas, los contratistas de obras, entidades
transferidas de conformidad a la Ley de descentralizacin y empresas
inanzas, a travs de sus
Entidades reguladoras del sistema presupuestal, sistema administrativo,
Sistema Patrimonial; asimismo, La Presidencia del Concejo de Ministros,
respecto a la aplicacin del Plan Nacional de Simplificacin Administrativa y
stituciones del Gobierno Central; pero con menor relevancia.
de 8.00 a 12.30 a.m.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n





2 PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias.
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social.
Lealtad institucional.
Competencias -
Manejo informtico a nivel Institucional.
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias
Anlisis del entorno Institucional
Diseos de Planes y Proyectos para el
Representacin Institucional
Administrar y resolver conflictos y
Competencias
Orientacin poltica y organizacional
Gestin de resultados positivos
Gestin de recursos Humanos
Identifica y propone indicadores
Gestin de recursos de Trabajo
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Nivel de comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias
Orientacin para lograr resultados positivos
Auto organizacin.
Capacidad de decisin y autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa
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DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
14
Tardes: de 14.15 a 17.30 p.m.
PERFIL DEL PUESTO:
del Puesto.
Estudios: No es requisitos.
Especialidad: No es requisitos.
Experiencia: No es necesario.
Otros estudios: No es requisito.
Competencias Bsicas:
Competencias valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico
X
X
- genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Institucional. X
servicios pblicos
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Institucional
Planes y Proyectos para el futuro X

conflictos y crisis.
Competencias gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
poltica y organizacional
positivos
Humanos X
indicadores de resultados
de Trabajo X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto


X

personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
ar resultados positivos
X
autocritica
X
Manejo los errores personales X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

p.m.
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto

X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X

Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X

X

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ASESOR II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto
1.1.2 rea a la que pertenece
1.1.3 Cargo de Jefe Directo
1.1.4 Nmero de Plazas
1.2 Funcin Bsica:
Brindar Asesoramiento personalizado al Alcalde, en asuntos Polticos, Administrativos
y Tcnicos.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Asesorar al Alcalde
de buscar con alta relevancia el desarrollo social, econmico, cultural y
poltico de la provincia y su distrito capital, de conformidad
Nacionales y Regionales
1.3.2 Asesorar al Alcalde
interpretacin de Normas
procedimientos, metodologas de trabajo y otros inherentes al desarrollo del
sistema administrativo municipal.
1.3.3 Asesorar al Alcalde para promover la el
Objetivos estratgicos necesarios en favor de la poblacin vulnerable.
1.3.4 Analizar cuadros estadsticos,
finalidad que el Alcalde tome decisiones, alternativas o reformulaciones en
elaboracin
su competencia.
1.3.5 Asesorar al Alcalde para consolidar el establecimiento de aspectos de control,
fiscalizacin y seguimiento del cumplimiento de las disposiciones del
ordenamiento ju
como de su correspondiente
1.3.6 Otros asesora
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Las Polticas municipales se efe
1.4.2 Cualitativa y cuantitativamente objetiva sea medible el
hacindola ms eficiente y eficaz
1.4.3 La cantidad de Planes Proyectos y otras medidas
sido aprobadas y hayan tenido efectos de i
1.4.4 Nivel de cumplimiento de las normas legales en la institucin.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Despacho de Alcalda.
1.5.2 Gerente Municipal.
1.5.3 Comisin de Regidores.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de supervisin.
1.6.2 Es supervisado por el Alcalde.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
15
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Asesor II
rea a la que pertenece: Despacho de Alcalda
Cargo de Jefe Directo: Alcalde
Nmero de Plazas: Uno (01)
Brindar Asesoramiento personalizado al Alcalde, en asuntos Polticos, Administrativos

al Alcalde en la formulacin de polticas municipales, con la finalidad
de buscar con alta relevancia el desarrollo social, econmico, cultural y
poltico de la provincia y su distrito capital, de conformidad
Nacionales y Regionales vigentes.
al Alcalde en aspectos tcnicos, administrativos, anlisis e
interpretacin de Normas legales, reglamentos, instructivos, manuales de
procedimientos, metodologas de trabajo y otros inherentes al desarrollo del
sistema administrativo municipal.
Asesorar al Alcalde para promover la elaboracin Planes, Proyectos y
Objetivos estratgicos necesarios en favor de la poblacin vulnerable.
Analizar cuadros estadsticos, para la elaboracin de diagnsticos
finalidad que el Alcalde tome decisiones, alternativas o reformulaciones en
elaboracin de proyectos, planes y programas de desarrollo en el mbito de
su competencia.
al Alcalde para consolidar el establecimiento de aspectos de control,
fiscalizacin y seguimiento del cumplimiento de las disposiciones del
ordenamiento jurdico Nacional, determinado para las municipalidades
como de su correspondiente sancin en caso de incumplimiento.
Otros asesoramientos que requiera el Alcalde.
Factores de Evaluacin.
Las Polticas municipales se efectan en su debida oportunidad.
Cualitativa y cuantitativamente objetiva sea medible el desarrollo institucional
ms eficiente y eficaz a corto y mediano plazo.
La cantidad de Planes Proyectos y otras medidas de asistencias que hayan
sido aprobadas y hayan tenido efectos de impacto social.
Nivel de cumplimiento de las normas legales en la institucin.
Despacho de Alcalda.
Gerente Municipal.
Comisin de Regidores.
No tiene actividad de supervisin.
Es supervisado por el Alcalde.
Trabajo.
Lugar fsico: En el Despacho de Alcalda.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Brindar Asesoramiento personalizado al Alcalde, en asuntos Polticos, Administrativos
municipales, con la finalidad
de buscar con alta relevancia el desarrollo social, econmico, cultural y
poltico de la provincia y su distrito capital, de conformidad con las polticas
administrativos, anlisis e
, instructivos, manuales de
procedimientos, metodologas de trabajo y otros inherentes al desarrollo del
aboracin Planes, Proyectos y
Objetivos estratgicos necesarios en favor de la poblacin vulnerable.
diagnsticos, con la
finalidad que el Alcalde tome decisiones, alternativas o reformulaciones en la
de desarrollo en el mbito de
al Alcalde para consolidar el establecimiento de aspectos de control,
fiscalizacin y seguimiento del cumplimiento de las disposiciones del
rdico Nacional, determinado para las municipalidades; as
caso de incumplimiento.
ctan en su debida oportunidad.
desarrollo institucional,
de asistencias que hayan
Nivel de cumplimiento de las normas legales en la institucin.
de 8.00 a 12.30 a.m.
p.m. horas.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:

2.1.4 Otros estudios:

`
2.2 Competencias.
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias
Probidad y conducta
Vocacin de servicio
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias
Manejo de sistemas informticos
Conocimiento de Gestin Municipal
Conocimiento de sistemas administrativos
2.2.2 Competencias Especficas
Competencias
Anlisis y diagnstico del entorno
Diseo de Planes y Proyectos para el futuro
Identificacin de variables de estudios
Administrar y resolver acciones crticas
Competencias
Orientacin del sistema administrativo
Orientacin a una gestin por resultados
Orientacin de polticas institucionales
Identifica y propone indicadores de resultados
Anlisis y resolucin de conflictos sociales
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias
Orientacin al logro de metas
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
16
PERFIL DEL PUESTO:
Perfil del Puesto.
Estudios: Profesional.
Especialidad: Administrador, Contador, Economista
Experiencia: Idealmente de 5 a 10 aos en Gestin
Municipal.
Otros estudios: Administracin Gubernamental, Simplificacin
administrativa, Planificacin, Presupuesto,
` RR.HH.

Competencias Bsicas:
Competencias valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
X
Competencias genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
s X
Conocimiento de Gestin Municipal
sistemas administrativos
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
del entorno Institucional
Diseo de Planes y Proyectos para el futuro
Identificacin de variables de estudios X
acciones crticas X
Competencias gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
del sistema administrativo
estin por resultados
Orientacin de polticas institucionales
Identifica y propone indicadores de resultados
de conflictos sociales
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto




personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto



X


MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Economista o afines.
en Gestin
Administracin Gubernamental, Simplificacin
administrativa, Planificacin, Presupuesto,
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X

X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X

X
X

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
Funcin Bsica:
Brindar Asistencia Tcnica en asuntos administrativos, constatacin de la existencia
real de documentos, informes de conformidad y aprobaciones, dictmenes tcnicos y
legales en cada expediente que va firmar el Alcalde.
1.2 Funcin especfica:
1.2.1 Recepcionar, analizar y sistematizar la documentacin de Alcalda;
1.2.2 Organizar y supervisar las actividades de
secretaria de la oficina;
1.2.3 Registrar, controlar y
egresan del Despacho de Alcalda, as como de elaborar una estadstica
mensual y consolidarlos en trimestres, semestres y anual.
1.2.4 Preparar la documentacin
1.2.5 Atender y realizar llamadas telefnicas, recepcin y envo de do
mediante el sistema de fax y otros medios de comunicacin;
1.2.6 Llevar el registro
funcionarios y
1.2.7 Ordenar el Manten
sala de espera
1.2.8 Orientar al pblico asistente sobre la atencin del Alcalde
a las unidades orgnicas respectivas;
1.2.9 Otras funciones que le asigne el
1.3 Factores de Evaluacin.
1.3.1 Eficiencia demostrada en
objetivos institucionales
1.3.2 Cantidad y calidad de documentacin atendi
1.3.3 Calidad del r
mantenimiento y fcil ubicacin.
1.4 Coordinacin.
1.4.1 Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica
1.4.2 Gerencia Municipal.
1.4.3 Comisin de Regidores.
1.4.4 Despacho de Alcalda.
1.5 Supervisin.
1.5.1 Supervisa las actividades de la secretaria de alcalda
1.5.2 Es supervisado por el Alcalde.
1.6 Condiciones de Trabajo.
1.6.1 Lugar fsico:
secretara.
1.6.2 Horario de Trabajo:
2 PERFIL DEL PUESTO:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
17
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Puesto: Asistente administrativo II
rea a la que pertenece: Despacho de Alcalda
Jefe Directo: Alcalde
Nmero de Plazas: Uno (01)
istencia Tcnica en asuntos administrativos, constatacin de la existencia
documentos, informes de conformidad y aprobaciones, dictmenes tcnicos y
legales en cada expediente que va firmar el Alcalde.

Recepcionar, analizar y sistematizar la documentacin de Alcalda;
Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y de la
secretaria de la oficina;
ontrolar y efectuar el seguimiento de los expedientes que ingresan y
del Despacho de Alcalda, as como de elaborar una estadstica
mensual y consolidarlos en trimestres, semestres y anual.
Preparar la documentacin correspondiente para la firma del Alcalde;
Atender y realizar llamadas telefnicas, recepcin y envo de do
mediante el sistema de fax y otros medios de comunicacin;
Llevar el registro y control de llamadas telefnicas que efectan los
funcionarios y servidores municipales;
Mantenimiento, la limpieza y el orden del Despacho
ala de espera y el ambiente de la secretaria.
ar al pblico asistente sobre la atencin del Alcalde y derivar
a las unidades orgnicas respectivas;
Otras funciones que le asigne el Alcalde.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones
objetivos institucionales del Despacho de Alcalda.
antidad y calidad de documentacin atendida por el Despacho de Alcalda.
Calidad del registro y archivo del acervo documenta
mantenimiento y fcil ubicacin.
Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
Municipal.
Comisin de Regidores.
Despacho de Alcalda.
Supervisa las actividades de la secretaria de alcalda
supervisado por el Alcalde.
Condiciones de Trabajo.
Lugar fsico: En el Despacho de Alcalda e instalaciones de
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m. horas

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

istencia Tcnica en asuntos administrativos, constatacin de la existencia
documentos, informes de conformidad y aprobaciones, dictmenes tcnicos y
Recepcionar, analizar y sistematizar la documentacin de Alcalda;
apoyo administrativo y de la
el seguimiento de los expedientes que ingresan y
del Despacho de Alcalda, as como de elaborar una estadstica
para la firma del Alcalde;
Atender y realizar llamadas telefnicas, recepcin y envo de documentos
control de llamadas telefnicas que efectan los
Despacho de Alcalda, la
y derivar su atencin
el desempeo de sus funciones y el logro de
da por el Despacho de Alcalda.
egistro y archivo del acervo documental, su custodia,
En el Despacho de Alcalda e instalaciones de
de 8.00 a 12.30 a.m.
de 14.15 a 17.30 p.m. horas

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias.
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo de sistemas informtico
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno Institucional
Diseo de medidas de control.
Organizacin de ambientes y equipos
Administrar recursos de trabajo
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
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Ttulo Profesional.
Administrador, Contador, Economista
Idealmente de 2 a 3 aos en Gestin Municipal.
Otros estudios: Administracin Gubernamental,
Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
Vocacin de servicio al publico
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
informticos X
Conocimiento de los servicios pblicos X
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Institucional X
control. X
de ambientes y equipos X
recursos de trabajo
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto


X
propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

Manejo los errores personales
X
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

o afines.
aos en Gestin Municipal.
Nivel de relevancia
Muy alto

X

X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto



X
Nivel de relevancia
Muy alto
X
X

X

Nivel de relevancia
Muy alto
X



relevancia
Muy alto



X
X


HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




DE LA SECRETARIA III
1 DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:

1.2 Funcin Bsica:
Brindar Asistencia administrativa y de apoyo a la Alcalda.

1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Organizar el archivo de documentos
1.3.2 Registrar diariamente el flujo de documentacin que ingresa y sale de la
alcalda
1.3.3 Registrar y coordinar la agenda de atenciones del despacho de alcalda.
1.3.4 Organiza las audiencias del despacho de alcald
1.3.5 Atender al pblico informar respecto a la gestin de stos.
1.3.6 Registrar y coordinar las actividades de la alcalda.
1.3.7 Controlar el uso de materiales y recursos asignados al despacho de alcalda.

1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el
asignados.
1.4.2 Calidad de atencin al pblico y el buen manejo de la agenda de alcalda.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas internas de personal.
1.4.4 Orden y limpieza.

1.5 Coordinacin.
1.5.1 Todas las unidades orgnicas que el
1.5.2 Gerencia Municipal.
1.5.3 Secretara general.

1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de supervisin.
1.6.2 Es supervisado por el Alcalde.

1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2 PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
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DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Secretaria III
rea a la que pertenece: Despacho de Alcalda
Cargo del Jefe Directo: Alcalde
Nmero de Plazas: Uno (01)
Brindar Asistencia administrativa y de apoyo a la Alcalda.

Organizar el archivo de documentos
Registrar diariamente el flujo de documentacin que ingresa y sale de la
Registrar y coordinar la agenda de atenciones del despacho de alcalda.
Organiza las audiencias del despacho de alcalda.
Atender al pblico informar respecto a la gestin de stos.
Registrar y coordinar las actividades de la alcalda.
Controlar el uso de materiales y recursos asignados al despacho de alcalda.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y encargos
Calidad de atencin al pblico y el buen manejo de la agenda de alcalda.
Grado de cumplimiento de las normas internas de personal.
Orden y limpieza.
Todas las unidades orgnicas que el despacho de alcalda requiera.
Gerencia Municipal.
Secretara general.
No tiene actividad de supervisin.
Es supervisado por el Alcalde.
Condiciones de Trabajo.
Lugar fsico: Despacho de Alcalda e instalaciones de secretara.
Trabajo: de lunes a viernes:
Maanas de 8.00 a 12.30 y
Tardes de 14.15 a 17.30 horas.


Tcnico titulado de Instituto.
Secretariado Ejecutivo.
Idealmente de 2 a 3 aos en cargos similares
Otros estudios: Manejo intermedio de Office, relaciones pblicas.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Registrar diariamente el flujo de documentacin que ingresa y sale de la
Registrar y coordinar la agenda de atenciones del despacho de alcalda.
Controlar el uso de materiales y recursos asignados al despacho de alcalda.
desempeo de sus funciones y encargos
Calidad de atencin al pblico y el buen manejo de la agenda de alcalda.
despacho de alcalda requiera.
Despacho de Alcalda e instalaciones de secretara.
cargos similares.
Manejo intermedio de Office, relaciones pblicas.

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DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
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2.2 Competencias.
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa





HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
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Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
Vocacin de servicio al publico


genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X
Identifica y propone indicadores de resultados X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

personales X
X
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Nivel de relevancia
Muy alto

X
X
X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto




Nivel de relevancia
Muy alto
X




Nivel de relevancia
Muy alto

X
X

Nivel de relevancia
Muy alto



X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




DEL CHOFER III
1 DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Conducir el vehculo oficial del Alcalde, custodiar y mantener en ptimas condiciones
usos.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Revisar diariamente los niveles de
lubricantes, aceite, lquido de freno y otros aditamentos.
1.3.2 Medir la presin de aire de las llantas y el repuesto.
1.3.3 Lavar la parte exterior y hacer la limpieza del interior del vehculo.
1.3.4 Mantener al da la documentacin del vehculo y portarlos juntamente con los
documentos personales, como son: SOAT, tarjeta de Pro
conducir, revisin tcnica.
1.3.5 Diariamente mantener lleno el tanque de combustible y reportar el recorrido
que ha efectuado en el da.
1.3.6 Llevar una estadstica diaria del recorrido en kilmetros y comunicar con
anticipacin la fecha de man
responsabilidad
1.3.7 Conducir el vehculo a los lugares que indica el alcalde a una velocidad
moderada, respetando las reglas de transito, las seales y avisos preventivos.
1.3.8 Estacionar el vehculo en lugares s
autorizados para este fin y custodiarlo celosamente.
1.3.9 Comunicar a las autoridades correspondientes de algn incidente indebido que
puede acarrear situaciones de peligro para la primera autoridad municipal.
1.3.10 Otras funciones in
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiente desempeo de sus funciones y encargos asignados.
1.4.2 Eficiente calidad de mantenimiento del vehculo y la utilizacin adecuada del
vehculo en servicios oficiales.
1.4.3 Disciplina en
municipalidad y normas de seguridad
1.4.4 Orden, limpieza
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Todas las unidades orgnicas que el despacho de alcalda requiera.
1.5.2 Gerencia Municipal.
1.5.3 Secretara general.
1.5.4 Abastecimiento.
1.5.5 Contabilidad.
1.5.6 Tesorera.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de supervisin.
1.6.2 Es supervisado por el Alcalde.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
21
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Chofer III
rea a la que pertenece: Despacho de Alcalda
Cargo del Jefe Directo: Alcalde
Nmero de Plazas: Uno (01)
Conducir el vehculo oficial del Alcalde, custodiar y mantener en ptimas condiciones

Revisar diariamente los niveles del agua en el radiador
aceite, lquido de freno y otros aditamentos.
Medir la presin de aire de las llantas y el repuesto.
Lavar la parte exterior y hacer la limpieza del interior del vehculo.
Mantener al da la documentacin del vehculo y portarlos juntamente con los
documentos personales, como son: SOAT, tarjeta de Propiedad, licencia de
conducir, revisin tcnica.
Diariamente mantener lleno el tanque de combustible y reportar el recorrido
que ha efectuado en el da.
Llevar una estadstica diaria del recorrido en kilmetros y comunicar con
anticipacin la fecha de mantenimiento preventivo, correctivo
responsabilidad
Conducir el vehculo a los lugares que indica el alcalde a una velocidad
moderada, respetando las reglas de transito, las seales y avisos preventivos.
Estacionar el vehculo en lugares seguros como cocheras o parqueos
autorizados para este fin y custodiarlo celosamente.
Comunicar a las autoridades correspondientes de algn incidente indebido que
puede acarrear situaciones de peligro para la primera autoridad municipal.
Otras funciones inherentes al cargo que le encomiende el alcalde.
Factores de Evaluacin.
desempeo de sus funciones y encargos asignados.
Eficiente calidad de mantenimiento del vehculo y la utilizacin adecuada del
vehculo en servicios oficiales.
Disciplina en el cumplimiento de las normas de Trnsito, normas
municipalidad y normas de seguridad personal y del vehculo.
limpieza y puntualidad.
Todas las unidades orgnicas que el despacho de alcalda requiera.
Gerencia Municipal.
Secretara general.
Abastecimiento.

No tiene actividad de supervisin.
Es supervisado por el Alcalde.
Condiciones de Trabajo.
Lugar fsico: Vehculo de Alcalda e instalaciones de secretara.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Conducir el vehculo oficial del Alcalde, custodiar y mantener en ptimas condiciones
en el radiador, niveles de los
Lavar la parte exterior y hacer la limpieza del interior del vehculo.
Mantener al da la documentacin del vehculo y portarlos juntamente con los
piedad, licencia de
Diariamente mantener lleno el tanque de combustible y reportar el recorrido
Llevar una estadstica diaria del recorrido en kilmetros y comunicar con
tenimiento preventivo, correctivo y predictivo, bajo
Conducir el vehculo a los lugares que indica el alcalde a una velocidad
moderada, respetando las reglas de transito, las seales y avisos preventivos.
eguros como cocheras o parqueos
Comunicar a las autoridades correspondientes de algn incidente indebido que
puede acarrear situaciones de peligro para la primera autoridad municipal.
herentes al cargo que le encomiende el alcalde.

Eficiente calidad de mantenimiento del vehculo y la utilizacin adecuada del
de Trnsito, normas internas de la

Todas las unidades orgnicas que el despacho de alcalda requiera.
de Alcalda e instalaciones de secretara.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.7.2 Horario de Trabajo:
Alcalde:
2 PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias.
2.2.2 Competencias Bsicas:
Competencias - valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias - genricas
Conduccin y manejo del vehculo.
Conocimiento del cargo.
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis y resolucin inmediata
Percepcin de peligros y cautela inmediata.
Organizacin del trabajos
Administracin eficiente de recursos.
Competencias gestin
Orientacin y apoyo
Gestin y resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizarse para obtener resultados.
Capacidad de autocriticarse y retractarse
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa para mejorar su Institucin.
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DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
22
io de Trabajo: de lunes a viernes y en el horario que determine el
Quinto ao de secundaria o universidad incompleta
Especialidad: Chofer con licencia de conducir AII.
Experiencia: Idealmente de 5 a 8 aos en cargos similares.
Otros estudios: Mecnica automotriz.
Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
del vehculo.
X
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
y resolucin inmediata de problemas.
Percepcin de peligros y cautela inmediata. X
X
cin eficiente de recursos.
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X

X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
rse para obtener resultados. X
y retractarse X

X
para mejorar su Institucin. X
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

y en el horario que determine el
Quinto ao de secundaria o universidad incompleta.
aos en cargos similares.
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto
X

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
relevancia
Muy alto



X

Nivel de relevancia
Muy alto


X

Nivel de relevancia
Muy alto



X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n






Organigrama Estructural De Cargo:

















CONSEJO DE COORDINACION LOCAL
CONSEJO DE COORDINACION LOCAL PROVINCIAL

El Consejo de Coordinacin Local Provincial es un rgano de coordinacin y
concertacin de las Municipalidades Provinciales. Est integrado por el Alcalde
Provincial que lo preside, pudiendo delegar tal funcin en el Teniente Alcalde, los
regidores provinciales, por los Alcaldes Distritales de la respectiva jurisdiccin
provincial y por los representantes de las organizaciones sociales de base,
comunidades campesinas y nativas, asociaciones organizaciones de productores,
gremios empresariales, profesionales,
otra forma de organizacin de nivel provincial, con las funciones y atribuciones que
seale la presente ley.

Los representantes de la sociedad civil son elegidos democrticamente, por un
periodo de dos aos, de e
organizaciones de nivel provincial, que se hayan inscrito en el registro que abrir
para tal efecto la Municipalidad Provincial, siempre y cuando acrediten personera
jurdica y un mnimo de tres aos de ac
ALCALDE
CONSEJO MUNICIPAL
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
23
Organigrama Estructural De Cargo:
CONSEJO DE COORDINACION LOCAL

O DE COORDINACION LOCAL PROVINCIAL
Consejo de Coordinacin Local Provincial es un rgano de coordinacin y
concertacin de las Municipalidades Provinciales. Est integrado por el Alcalde
Provincial que lo preside, pudiendo delegar tal funcin en el Teniente Alcalde, los
les, por los Alcaldes Distritales de la respectiva jurisdiccin
provincial y por los representantes de las organizaciones sociales de base,
comunidades campesinas y nativas, asociaciones organizaciones de productores,
gremios empresariales, profesionales, universidades, junta vecinales y cualquier
otra forma de organizacin de nivel provincial, con las funciones y atribuciones que
Los representantes de la sociedad civil son elegidos democrticamente, por un
periodo de dos aos, de entre los delegados legalmente acreditados de las
organizaciones de nivel provincial, que se hayan inscrito en el registro que abrir
para tal efecto la Municipalidad Provincial, siempre y cuando acrediten personera
jurdica y un mnimo de tres aos de actividad institucional, una misma
ORGANOS DE COORDINACION
CONSEJO DE COORDINACION
LOCAL
COMIT DE SEGURIDAD
CIUDADANA
JUNTA DE DELEGADOS
VECINALES
COMIT PROVINCIAL DE
DEFENSA CIVIL
MUNICIPAL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Consejo de Coordinacin Local Provincial es un rgano de coordinacin y
concertacin de las Municipalidades Provinciales. Est integrado por el Alcalde
Provincial que lo preside, pudiendo delegar tal funcin en el Teniente Alcalde, los
les, por los Alcaldes Distritales de la respectiva jurisdiccin
provincial y por los representantes de las organizaciones sociales de base,
comunidades campesinas y nativas, asociaciones organizaciones de productores,
universidades, junta vecinales y cualquier
otra forma de organizacin de nivel provincial, con las funciones y atribuciones que
Los representantes de la sociedad civil son elegidos democrticamente, por un
ntre los delegados legalmente acreditados de las
organizaciones de nivel provincial, que se hayan inscrito en el registro que abrir
para tal efecto la Municipalidad Provincial, siempre y cuando acrediten personera
tividad institucional, una misma
CONSEJO DE COORDINACION
COMIT DE SEGURIDAD
JUNTA DE DELEGADOS
COMIT PROVINCIAL DE

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




organizacin o componente de ella no puede acreditarse simultneamente a nivel
provincial y distrital.

1.1 Instalacin y Sesiones:
Para la instalacin y funcionamiento se requiere la asistencia de la mitad no
impide al Consejo ms uno de sus miembros. La ausencia de acuerdos por
consenso de Coordinacin Local Provincial decidir lo pertinente. La asistencia
de los Acaldes es obligatoria e indispensables.

Se rene ordinariamente dos veces al ao y en forma extraordinaria
lo convoque el Acalde Provincial, en sesin ordinaria, una vez al ao, se
rene para integrar los planes distritales y coordinar, concertar y proponer el
Plan de Desarrollo Municipal Provincial Concertado y el Presupuesto
Participativo Provincial.
1.2 Funciones:
Corresponde al Consejo de Coordinacin Local Provincial
1.2.1 Coordinar y concertar el Plan de Desarrollo Municipal Provincial
Concertado y el Presupuesto Participativo Provincial.
1.2.2 Proponer las prioridades en las inversiones de infraestructura de
envergadura regional.
1.2.3 Proponer proyectos de cofinanciacin de obras de infraestructura y
de servicios pblicos.
1.2.4 Promover la formacin de fondos de inversin como estimulo a la
inversin privada en apoyo del desarrollo econmico local sostenible.
1.2.5 Otras que le
El Consejo de Coordinacin Local Provincial no ejerce funciones ni actos de
gobierno.
1.3 Reglamento de Consejo:
Consejo de Coordinacin Local Provincial se rige al reglamento aprobado por
Ordenanza Provinci
propuesta del Consejo de Coordinacin Local Provincial.


CONSEJO DE COORDINACION LOCAL DISTRITAL
El Consejo de Coordinacin Local Distrital es un rgano de coordinacin y
concertacin de las Municipalidades Distritales. Est integrado por el Alcalde
Provincial que lo preside, pudiendo delegar tal funcin en el Teniente Alcalde, los
regidores Distritales, por los Alcaldes Distritales de Centro Poblados de la
respectiva jurisdiccin distrital y
sociales de base, comunidades campesinas y nativas, asociaciones
organizaciones de productores, gremios empresariales, profesionales,
universidades, junta vecinales y cualquier otra forma de organizacin de niv
provincial, con las funciones y atribuciones que seale la presente ley.

Los representantes de la sociedad civil son elegidos democrticamente, por un
periodo de dos aos, de entre los delegados legalmente acreditados de las
organizaciones de nivel dis
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DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
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24
organizacin o componente de ella no puede acreditarse simultneamente a nivel
Instalacin y Sesiones:
Para la instalacin y funcionamiento se requiere la asistencia de la mitad no
Consejo ms uno de sus miembros. La ausencia de acuerdos por
consenso de Coordinacin Local Provincial decidir lo pertinente. La asistencia
de los Acaldes es obligatoria e indispensables.
Se rene ordinariamente dos veces al ao y en forma extraordinaria
lo convoque el Acalde Provincial, en sesin ordinaria, una vez al ao, se
rene para integrar los planes distritales y coordinar, concertar y proponer el
Plan de Desarrollo Municipal Provincial Concertado y el Presupuesto
Participativo Provincial.
Corresponde al Consejo de Coordinacin Local Provincial
Coordinar y concertar el Plan de Desarrollo Municipal Provincial
Concertado y el Presupuesto Participativo Provincial.
Proponer las prioridades en las inversiones de infraestructura de
gadura regional.
Proponer proyectos de cofinanciacin de obras de infraestructura y
de servicios pblicos.
Promover la formacin de fondos de inversin como estimulo a la
inversin privada en apoyo del desarrollo econmico local sostenible.
Otras que le encargue o solicite el Consejo Municipal Provincial.
El Consejo de Coordinacin Local Provincial no ejerce funciones ni actos de
Reglamento de Consejo:
Consejo de Coordinacin Local Provincial se rige al reglamento aprobado por
Ordenanza Provincial, durante el primer semestre de su funcionamiento, a
propuesta del Consejo de Coordinacin Local Provincial.
CONSEJO DE COORDINACION LOCAL DISTRITAL

El Consejo de Coordinacin Local Distrital es un rgano de coordinacin y
Municipalidades Distritales. Est integrado por el Alcalde
Provincial que lo preside, pudiendo delegar tal funcin en el Teniente Alcalde, los
regidores Distritales, por los Alcaldes Distritales de Centro Poblados de la
respectiva jurisdiccin distrital y por los representantes de las organizaciones
sociales de base, comunidades campesinas y nativas, asociaciones
organizaciones de productores, gremios empresariales, profesionales,
universidades, junta vecinales y cualquier otra forma de organizacin de niv
provincial, con las funciones y atribuciones que seale la presente ley.
Los representantes de la sociedad civil son elegidos democrticamente, por un
periodo de dos aos, de entre los delegados legalmente acreditados de las
organizaciones de nivel distrital, que se hayan inscrito en el registro que abrir
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

organizacin o componente de ella no puede acreditarse simultneamente a nivel
Para la instalacin y funcionamiento se requiere la asistencia de la mitad no
Consejo ms uno de sus miembros. La ausencia de acuerdos por
consenso de Coordinacin Local Provincial decidir lo pertinente. La asistencia
Se rene ordinariamente dos veces al ao y en forma extraordinaria cuando
lo convoque el Acalde Provincial, en sesin ordinaria, una vez al ao, se
rene para integrar los planes distritales y coordinar, concertar y proponer el
Plan de Desarrollo Municipal Provincial Concertado y el Presupuesto
Coordinar y concertar el Plan de Desarrollo Municipal Provincial
Proponer las prioridades en las inversiones de infraestructura de
Proponer proyectos de cofinanciacin de obras de infraestructura y
Promover la formacin de fondos de inversin como estimulo a la
inversin privada en apoyo del desarrollo econmico local sostenible.
encargue o solicite el Consejo Municipal Provincial.
El Consejo de Coordinacin Local Provincial no ejerce funciones ni actos de
Consejo de Coordinacin Local Provincial se rige al reglamento aprobado por
al, durante el primer semestre de su funcionamiento, a

El Consejo de Coordinacin Local Distrital es un rgano de coordinacin y
Municipalidades Distritales. Est integrado por el Alcalde
Provincial que lo preside, pudiendo delegar tal funcin en el Teniente Alcalde, los
regidores Distritales, por los Alcaldes Distritales de Centro Poblados de la
por los representantes de las organizaciones
sociales de base, comunidades campesinas y nativas, asociaciones
organizaciones de productores, gremios empresariales, profesionales,
universidades, junta vecinales y cualquier otra forma de organizacin de nivel
Los representantes de la sociedad civil son elegidos democrticamente, por un
periodo de dos aos, de entre los delegados legalmente acreditados de las
trital, que se hayan inscrito en el registro que abrir

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para tal efecto la Municipalidad Distrital, siempre y cuando acrediten
jurdica y un mnimo de tres aos de actividad institucional, una misma
organizacin o componente de ella no puede ac
provincial y distrital.
1.4 Instalacin y Sesiones:
Para la instalacin y funcionamiento se requiere la asistencia de la mitad no
impide al Consejo ms uno de sus miembros. La ausencia de acuerdos por
consenso de Coordinaci
de los Acaldes es obligatoria e indispensables.

Se rene ordinariamente dos veces al ao y en forma extraordinaria cuando
lo convoque el Acalde Distrital, en sesin ordinaria, una vez al ao, se rene
para integrar los planes distritales y coordinar, concertar y proponer el Plan
de Desarrollo Municipal Distrital Concertado y el Presupuesto Participativo
Distrital.
1.5 Funciones:
Corresponde al Consejo de Coordinacin Local Distrital
1.5.1 Coordinar y concertar e
Concertado y el Presupuesto Participativo Distrital.
1.5.2 Proponer la elaboracin de proyectos de inversin y de servicios
pblicos locales.
1.5.3 Proponer convenios de cooperacin distrital para la prestacin de
servicios pblicos.
1.5.4 Promover la formacin de fondos de inversin como estimulo a la
inversin privada en apoyo del desarrollo econmico local sostenible.
1.5.5 Otras que le encargue o solicite el Consejo Municipal Distrital.
El Consejo de Coordinacin Local Distrital no
gobierno.
1.6 Reglamento de Consejo:
Consejo de Coordinacin Local Distrital se rige al reglamento aprobado por
Ordenanza Distrital, durante el primer semestre de su funcionamiento, a
propuesta del Consejo de Coordinacin Local Dis
COMIT DE SEGURIDAD CIUDADANA
Los Comits Provinciales de Seguridad Ciudadana son rganos
encargados de planear, organizar, ejecutar, coordinar y controlar los planes,
programas y proyectos de seguridad ciudadana que se desarrollen en el mbito
del distrito capital o cercado y, eventualmente, a nivel provincial cuando la
naturaleza de la probl
normativa respecto al cumplimiento de las funciones de los Comits Distritales,
dentro de su demarcacin territorial, en el marco de la poltica nacional sobre
Seguridad Ciudadana diseada por el CONASEC.
1. Miembros del Comit
El Comit Provincial de Seguridad Ciudadana es presidido por el Alcalde
Provincial e integrado por los siguientes miembros:
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para tal efecto la Municipalidad Distrital, siempre y cuando acrediten personera
jurdica y un mnimo de tres aos de actividad institucional, una misma
organizacin o componente de ella no puede acreditarse simultneamente a nivel
Instalacin y Sesiones:
Para la instalacin y funcionamiento se requiere la asistencia de la mitad no
impide al Consejo ms uno de sus miembros. La ausencia de acuerdos por
consenso de Coordinacin Local Distrital decidir lo pertinente. La asistencia
de los Acaldes es obligatoria e indispensables.
Se rene ordinariamente dos veces al ao y en forma extraordinaria cuando
lo convoque el Acalde Distrital, en sesin ordinaria, una vez al ao, se rene
para integrar los planes distritales y coordinar, concertar y proponer el Plan
de Desarrollo Municipal Distrital Concertado y el Presupuesto Participativo
Corresponde al Consejo de Coordinacin Local Distrital
Coordinar y concertar el Plan de Desarrollo Municipal Distrital
Concertado y el Presupuesto Participativo Distrital.
Proponer la elaboracin de proyectos de inversin y de servicios
pblicos locales.
Proponer convenios de cooperacin distrital para la prestacin de
pblicos.
Promover la formacin de fondos de inversin como estimulo a la
inversin privada en apoyo del desarrollo econmico local sostenible.
Otras que le encargue o solicite el Consejo Municipal Distrital.
El Consejo de Coordinacin Local Distrital no ejerce funciones ni actos de
Reglamento de Consejo:
Consejo de Coordinacin Local Distrital se rige al reglamento aprobado por
Ordenanza Distrital, durante el primer semestre de su funcionamiento, a
propuesta del Consejo de Coordinacin Local Distrital.


COMIT DE SEGURIDAD CIUDADANA

Los Comits Provinciales de Seguridad Ciudadana son rganos de coordinacin
encargados de planear, organizar, ejecutar, coordinar y controlar los planes,
programas y proyectos de seguridad ciudadana que se desarrollen en el mbito
del distrito capital o cercado y, eventualmente, a nivel provincial cuando la
naturaleza de la problemtica lo requiera. Adems, tienen funcin tcnico
normativa respecto al cumplimiento de las funciones de los Comits Distritales,
dentro de su demarcacin territorial, en el marco de la poltica nacional sobre
Seguridad Ciudadana diseada por el CONASEC.
Miembros del Comit
El Comit Provincial de Seguridad Ciudadana es presidido por el Alcalde
Provincial e integrado por los siguientes miembros:
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

personera
jurdica y un mnimo de tres aos de actividad institucional, una misma
reditarse simultneamente a nivel
Para la instalacin y funcionamiento se requiere la asistencia de la mitad no
impide al Consejo ms uno de sus miembros. La ausencia de acuerdos por
n Local Distrital decidir lo pertinente. La asistencia
Se rene ordinariamente dos veces al ao y en forma extraordinaria cuando
lo convoque el Acalde Distrital, en sesin ordinaria, una vez al ao, se rene
para integrar los planes distritales y coordinar, concertar y proponer el Plan
de Desarrollo Municipal Distrital Concertado y el Presupuesto Participativo
l Plan de Desarrollo Municipal Distrital
Proponer la elaboracin de proyectos de inversin y de servicios
Proponer convenios de cooperacin distrital para la prestacin de
Promover la formacin de fondos de inversin como estimulo a la
inversin privada en apoyo del desarrollo econmico local sostenible.
Otras que le encargue o solicite el Consejo Municipal Distrital.
ejerce funciones ni actos de
Consejo de Coordinacin Local Distrital se rige al reglamento aprobado por
Ordenanza Distrital, durante el primer semestre de su funcionamiento, a
de coordinacin
encargados de planear, organizar, ejecutar, coordinar y controlar los planes,
programas y proyectos de seguridad ciudadana que se desarrollen en el mbito
del distrito capital o cercado y, eventualmente, a nivel provincial cuando la
emtica lo requiera. Adems, tienen funcin tcnico
normativa respecto al cumplimiento de las funciones de los Comits Distritales,
dentro de su demarcacin territorial, en el marco de la poltica nacional sobre
El Comit Provincial de Seguridad Ciudadana es presidido por el Alcalde

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1.1 El Gobernador Distrital de Chaupimarca.
1.2 El Mayor PNP, Comisario del Chaupimarca
1.3 Director de la
Pasco.
1.4 Director de la Sub Regin de Salud Pasco.
1.5 Un representante del Poder Judicial designado por el Presidente de la
Corte Superior de la jurisdiccin.
1.6 Un representante del Ministerio Pblico designado por
Decano de la jurisdiccin.
1.7 El Defensor del Pueblo o el que hiciere sus veces en la provincia.
1.8 Alcalde del Distrito de Yanacancha, Distrito de Simn Bolvar
1.9 Un representante de las juntas vecinales elegido pblicamente por el
Comit Provincial de Seguridad Ciudadana entre las organizaciones de
este tipo existentes en su jurisdiccin, de acuerdo a los criterios que cada
Comit establezca para su nominacin.
2. Funciones:
Son funciones y atribuciones del Comit Provincial de Seguridad
2.1 Formular la poltica provincial de seguridad ciudadana.
2.2 Formular el diagnstico de la problemtica de seguridad ciudadana y
elaborar el mapa provincial de la incidencia delictiva de la jurisdiccin.
2.3 Formular, ejecutar y evaluar los planes, progr
reducir la criminalidad y delincuencia comn de su jurisdiccin y dictar
directivas al respecto.
2.4 Promover la organizacin y capacitacin de las juntas vecinales de
seguridad ciudadana que desarrollan la Oficina de Participacin Vecina
del Municipio y/o las Oficinas de Participacin Ciudadana de las
Comisaras de su mbito de competencia territorial, procurando que dichas
actividades sean integradas.
2.5 Celebrar convenios institucionales, con conocimiento del CONASEC y
apoyar la implement
ciudadana.
2.6 Evaluar, dentro de su competencia territorial, la ejecucin de los planes,
programas y proyectos de seguridad ciudadana que se implementen a
nivel de los Comits
2.7 Informar al CONASEC, a
resultados de la evaluacin que efecten sobre los Comits.
2.8 Convocar a reuniones, por lo menos tres veces al ao, a los integrantes de
los Comits Provinciales de su mbito de competencia territorial, a fin de
coordinar y analizar de manera integral las polticas, planes y programas
de seguridad ciudadana.
2.9 El Comit Provincial puede invitar a sus sesiones en calidad de
observadores a representantes de otras entidades pblicas y privadas,
municipalidades, Polic
coordinadores generales de juntas vecinales y otros lderes de la
comunidad que estime pertinentes.
2.10 Coordinar los aspectos de seguridad ciudadana que considere relevantes
con el Comit Regional y con el CONAS
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El Gobernador Distrital de Chaupimarca.
Mayor PNP, Comisario del Chaupimarca.
Director de la Unidad de Gestin Educativa Local (UGEL) de
Director de la Sub Regin de Salud Pasco.
Un representante del Poder Judicial designado por el Presidente de la
Corte Superior de la jurisdiccin.
Un representante del Ministerio Pblico designado por el Fiscal Superior
Decano de la jurisdiccin.
El Defensor del Pueblo o el que hiciere sus veces en la provincia.
del Distrito de Yanacancha, Distrito de Simn Bolvar.
Un representante de las juntas vecinales elegido pblicamente por el
Provincial de Seguridad Ciudadana entre las organizaciones de
este tipo existentes en su jurisdiccin, de acuerdo a los criterios que cada
Comit establezca para su nominacin.
Son funciones y atribuciones del Comit Provincial de Seguridad Ciudadana:
Formular la poltica provincial de seguridad ciudadana.
Formular el diagnstico de la problemtica de seguridad ciudadana y
elaborar el mapa provincial de la incidencia delictiva de la jurisdiccin.
Formular, ejecutar y evaluar los planes, programas y proyectos para
reducir la criminalidad y delincuencia comn de su jurisdiccin y dictar
directivas al respecto.
Promover la organizacin y capacitacin de las juntas vecinales de
seguridad ciudadana que desarrollan la Oficina de Participacin Vecina
del Municipio y/o las Oficinas de Participacin Ciudadana de las
Comisaras de su mbito de competencia territorial, procurando que dichas
actividades sean integradas.
Celebrar convenios institucionales, con conocimiento del CONASEC y
apoyar la implementacin de iniciativas para mejorar la seguridad
Evaluar, dentro de su competencia territorial, la ejecucin de los planes,
programas y proyectos de seguridad ciudadana que se implementen a
nivel de los Comits Distritales.
Informar al CONASEC, a travs de la Secretara Tcnica, acerca de los
resultados de la evaluacin que efecten sobre los Comits.
Convocar a reuniones, por lo menos tres veces al ao, a los integrantes de
los Comits Provinciales de su mbito de competencia territorial, a fin de
coordinar y analizar de manera integral las polticas, planes y programas
de seguridad ciudadana.
El Comit Provincial puede invitar a sus sesiones en calidad de
observadores a representantes de otras entidades pblicas y privadas,
municipalidades, Polica Nacional y medios de comunicacin, as como a
coordinadores generales de juntas vecinales y otros lderes de la
comunidad que estime pertinentes.
Coordinar los aspectos de seguridad ciudadana que considere relevantes
con el Comit Regional y con el CONASEC.
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) de la provincia
Un representante del Poder Judicial designado por el Presidente de la
el Fiscal Superior
El Defensor del Pueblo o el que hiciere sus veces en la provincia.

Un representante de las juntas vecinales elegido pblicamente por el
Provincial de Seguridad Ciudadana entre las organizaciones de
este tipo existentes en su jurisdiccin, de acuerdo a los criterios que cada
Ciudadana:
Formular el diagnstico de la problemtica de seguridad ciudadana y
elaborar el mapa provincial de la incidencia delictiva de la jurisdiccin.
amas y proyectos para
reducir la criminalidad y delincuencia comn de su jurisdiccin y dictar
Promover la organizacin y capacitacin de las juntas vecinales de
seguridad ciudadana que desarrollan la Oficina de Participacin Vecinal
del Municipio y/o las Oficinas de Participacin Ciudadana de las
Comisaras de su mbito de competencia territorial, procurando que dichas
Celebrar convenios institucionales, con conocimiento del CONASEC y
acin de iniciativas para mejorar la seguridad
Evaluar, dentro de su competencia territorial, la ejecucin de los planes,
programas y proyectos de seguridad ciudadana que se implementen a
travs de la Secretara Tcnica, acerca de los
Convocar a reuniones, por lo menos tres veces al ao, a los integrantes de
los Comits Provinciales de su mbito de competencia territorial, a fin de
coordinar y analizar de manera integral las polticas, planes y programas
El Comit Provincial puede invitar a sus sesiones en calidad de
observadores a representantes de otras entidades pblicas y privadas,
Nacional y medios de comunicacin, as como a
coordinadores generales de juntas vecinales y otros lderes de la
Coordinar los aspectos de seguridad ciudadana que considere relevantes

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2.11 Promover el desarrollo de programas de bienestar y estmulos que
incentiven el desempeo de los efectivos policiales.
2.12 Coordinar con los Comits Provinciales colindantes acciones conjuntas de
seguridad ciudadana.
2.13 Fomentar el debate pblico sobre
3. Funciones especficas
Las funciones especficas de los integrantes del Comit Provincial de Seguridad
Ciudadana son:
3.1 Del Alcalde
Presidir el Comit Provincial de Seguridad Ciudadana de su mbito de
competencia territorial, para cuyo ef
integrantes del Comit, la correcta
respetando la autonoma de las instituciones que cada uno representa.
3.1.1 Representar oficialmente al Comit.
3.1.2 Coordinar acciones con los diferen
Seguridad Ciudadana.
3.1.3 Promover a travs de los diferentes rganos de la municipalidad el apoyo
a programas, proyectos y campaas de educacin y prevencin social.
3.2 Del Jefe Policial o Comisario Provincial
3.2.1 Ejecutar las acciones policiales de su competencia funcional y las que
acuerde el Comit Provincial para prevenir y/o reprimir la criminalidad y
delincuencia comn.
3.2.1 Informar al Comit sobre la situacin delictiva de su jurisdiccin para la
toma de decisiones.
3.2.2 Organizar y dirigir el servicio de patrullaje policial integrado a nivel
provincial.
3.2.3 En la circunscripcin territorial donde exista el servicio de
conduccin y el comando de las operaciones de patrullaje estarn a cargo
del comisario, en coordinaci
conjunto.
3.2.4 Organizar y capacitar a las juntas vecinales en aspectos preventivos e
informativos de seguridad ciudadana, a travs de la Oficina de
Participacin
3.2.5 Ciudadana de la comisara, en coordinacin con la
Vecinales del municipio.
3.2.6 Desarrollar, con apoyo multisectorial, campaas y programas contra la
violencia familiar y de reinsercin con nios y adolescentes en riesgo.
3.2.7 Fortalecer la cultura de seguridad mediante charlas, conversatorio
actividades educativas y de proyeccin social.

3.3 De los otros integrantes
3.3.1 Representar a sus sectores y ejecutar las acciones de su competencia y las
que se disponga en los planes y programas respectivos.
3.3.2 Coordinar al interior de sus instituciones las
competencia.
3.3.3 Mantener permanente coordinacin y enlace con las otras entidades
integrantes del Comit y participar activamente en la ejecucin de acciones
multisectoriales sobre seguridad ciudadana.

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Promover el desarrollo de programas de bienestar y estmulos que
incentiven el desempeo de los efectivos policiales.
Coordinar con los Comits Provinciales colindantes acciones conjuntas de
seguridad ciudadana.
Fomentar el debate pblico sobre seguridad ciudadana.
Las funciones especficas de los integrantes del Comit Provincial de Seguridad
Presidir el Comit Provincial de Seguridad Ciudadana de su mbito de
competencia territorial, para cuyo efecto, dirige, coordina y evala, con los
integrantes del Comit, la correcta ejecucin de las acciones programadas,
respetando la autonoma de las instituciones que cada uno representa.
Representar oficialmente al Comit.
Coordinar acciones con los diferentes rganos del Sistema Nacional de
Seguridad Ciudadana.
Promover a travs de los diferentes rganos de la municipalidad el apoyo
a programas, proyectos y campaas de educacin y prevencin social.
Del Jefe Policial o Comisario Provincial
las acciones policiales de su competencia funcional y las que
acuerde el Comit Provincial para prevenir y/o reprimir la criminalidad y
delincuencia comn.
Informar al Comit sobre la situacin delictiva de su jurisdiccin para la
toma de decisiones.
izar y dirigir el servicio de patrullaje policial integrado a nivel
En la circunscripcin territorial donde exista el servicio de Serenazgo
conduccin y el comando de las operaciones de patrullaje estarn a cargo
del comisario, en coordinacin con el municipio y previo planeamiento
Organizar y capacitar a las juntas vecinales en aspectos preventivos e
informativos de seguridad ciudadana, a travs de la Oficina de
Ciudadana de la comisara, en coordinacin con la Oficina de Asuntos
Vecinales del municipio.
Desarrollar, con apoyo multisectorial, campaas y programas contra la
violencia familiar y de reinsercin con nios y adolescentes en riesgo.
Fortalecer la cultura de seguridad mediante charlas, conversatorio
ividades educativas y de proyeccin social.
De los otros integrantes
Representar a sus sectores y ejecutar las acciones de su competencia y las
que se disponga en los planes y programas respectivos.
Coordinar al interior de sus instituciones las actividades y tareas de su
Mantener permanente coordinacin y enlace con las otras entidades
integrantes del Comit y participar activamente en la ejecucin de acciones
multisectoriales sobre seguridad ciudadana.
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Promover el desarrollo de programas de bienestar y estmulos que
Coordinar con los Comits Provinciales colindantes acciones conjuntas de
Las funciones especficas de los integrantes del Comit Provincial de Seguridad
Presidir el Comit Provincial de Seguridad Ciudadana de su mbito de
ecto, dirige, coordina y evala, con los
ejecucin de las acciones programadas,
respetando la autonoma de las instituciones que cada uno representa.
tes rganos del Sistema Nacional de
Promover a travs de los diferentes rganos de la municipalidad el apoyo
a programas, proyectos y campaas de educacin y prevencin social.
las acciones policiales de su competencia funcional y las que
acuerde el Comit Provincial para prevenir y/o reprimir la criminalidad y
Informar al Comit sobre la situacin delictiva de su jurisdiccin para la
izar y dirigir el servicio de patrullaje policial integrado a nivel
Serenazgo la
conduccin y el comando de las operaciones de patrullaje estarn a cargo
n con el municipio y previo planeamiento
Organizar y capacitar a las juntas vecinales en aspectos preventivos e
informativos de seguridad ciudadana, a travs de la Oficina de
Oficina de Asuntos
Desarrollar, con apoyo multisectorial, campaas y programas contra la
violencia familiar y de reinsercin con nios y adolescentes en riesgo.
Fortalecer la cultura de seguridad mediante charlas, conversatorio
Representar a sus sectores y ejecutar las acciones de su competencia y las
actividades y tareas de su
Mantener permanente coordinacin y enlace con las otras entidades
integrantes del Comit y participar activamente en la ejecucin de acciones

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JUNTA DE DELEGADOS VECINALE
La Junta de Delegados Vecinales Comunales es el rgano de coordinacin integrado
por los representantes de las agrupaciones urbanas y rurales que integran el distrito
dentro de la provincia y que estn organizadas, principalmente, como juntas vecinales.

Asimismo, est integrada por las organizaciones sociales de base, vecinales o
comunales, las comunidades nativas, respetando su autonoma y evitando cualquier
injerencia que pudiera influir en sus decisiones, y por los vecinos que representan a las
organizaciones sociales de la jurisdiccin que promueven el desarrollo local y la
participacin vecinal, para cuyo efecto las Municipalidades regulan su participacin, de
conformidad con el artculo 19 de la Constitucin Poltica del Estado.

1 Funciones:
La Junta de Delegados Vecinales Comunales tiene entre sus funciones:
1.1 Concertar y proponer las prioridades de gasto e inversin dentro del distrito y
los centros poblados.
1.2 Proponer las polticas de salubridad.
1.3 Apoyar la seguridad ciudadana por ejecutarse e
1.4 Apoyar el mejoramiento de la calidad de los servicios pblicos locales y la
ejecucin de obras municipales.
1.5 Organizar los torneos y competencias vecinales y escolares del distrito en el
mbito deportivo y en el cultural.
1.6 Fiscalizar la ejecucin de los planes de desarrollo municipal.

1.7 Las dems que le delegue la municipalidad Provincial.
El primer regidor de la municipalidad distrital la cncava y preside, el Acalde podr
asistir a las sesiones, en cuyo caso la presidir.

2 Sesiones:
La Junta de Delegados Vecinales Comunales se reunir, en forma ordinaria, cuatro
veces al ao. Podr ser convocada en forma extraordinaria por el primer regidor de
la provincia o por no menos del 25% (veinticinco por ciento) de los delegados
vecinales.

3 Delegado Vecinal
El Delegado Vecinal Comunal es elegido, en forma directa, por los vecinos del rea
urbana o rural a la que representan. Tiene como funcin representar a su
comunidad ante la junta de delegados vecinales por el periodo de un ao y velar por
el cumplimiento de los acuerdos que se adopten en ella.

4 Regulacin
La constitucin y delimitacin de las Juntas Vecinales Comunales, el numero de sus
delegados, as como la forma de su eleccin y revocatoria, sern establecidos
mediante ordenanza de la respectiva
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JUNTA DE DELEGADOS VECINALES

La Junta de Delegados Vecinales Comunales es el rgano de coordinacin integrado
por los representantes de las agrupaciones urbanas y rurales que integran el distrito
dentro de la provincia y que estn organizadas, principalmente, como juntas vecinales.
Asimismo, est integrada por las organizaciones sociales de base, vecinales o
comunales, las comunidades nativas, respetando su autonoma y evitando cualquier
injerencia que pudiera influir en sus decisiones, y por los vecinos que representan a las
izaciones sociales de la jurisdiccin que promueven el desarrollo local y la
participacin vecinal, para cuyo efecto las Municipalidades regulan su participacin, de
conformidad con el artculo 19 de la Constitucin Poltica del Estado.
La Junta de Delegados Vecinales Comunales tiene entre sus funciones:
Concertar y proponer las prioridades de gasto e inversin dentro del distrito y

Proponer las polticas de salubridad.
Apoyar la seguridad ciudadana por ejecutarse en la Provincia
Apoyar el mejoramiento de la calidad de los servicios pblicos locales y la
ejecucin de obras municipales.
Organizar los torneos y competencias vecinales y escolares del distrito en el
mbito deportivo y en el cultural.
in de los planes de desarrollo municipal.
Las dems que le delegue la municipalidad Provincial.
El primer regidor de la municipalidad distrital la cncava y preside, el Acalde podr
asistir a las sesiones, en cuyo caso la presidir.
de Delegados Vecinales Comunales se reunir, en forma ordinaria, cuatro
veces al ao. Podr ser convocada en forma extraordinaria por el primer regidor de
la provincia o por no menos del 25% (veinticinco por ciento) de los delegados
El Delegado Vecinal Comunal es elegido, en forma directa, por los vecinos del rea
urbana o rural a la que representan. Tiene como funcin representar a su
comunidad ante la junta de delegados vecinales por el periodo de un ao y velar por
miento de los acuerdos que se adopten en ella.
La constitucin y delimitacin de las Juntas Vecinales Comunales, el numero de sus
delegados, as como la forma de su eleccin y revocatoria, sern establecidos
mediante ordenanza de la respectiva municipal provincial.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

La Junta de Delegados Vecinales Comunales es el rgano de coordinacin integrado
por los representantes de las agrupaciones urbanas y rurales que integran el distrito
dentro de la provincia y que estn organizadas, principalmente, como juntas vecinales.
Asimismo, est integrada por las organizaciones sociales de base, vecinales o
comunales, las comunidades nativas, respetando su autonoma y evitando cualquier
injerencia que pudiera influir en sus decisiones, y por los vecinos que representan a las
izaciones sociales de la jurisdiccin que promueven el desarrollo local y la
participacin vecinal, para cuyo efecto las Municipalidades regulan su participacin, de
Concertar y proponer las prioridades de gasto e inversin dentro del distrito y
Apoyar el mejoramiento de la calidad de los servicios pblicos locales y la
Organizar los torneos y competencias vecinales y escolares del distrito en el
El primer regidor de la municipalidad distrital la cncava y preside, el Acalde podr
de Delegados Vecinales Comunales se reunir, en forma ordinaria, cuatro
veces al ao. Podr ser convocada en forma extraordinaria por el primer regidor de
la provincia o por no menos del 25% (veinticinco por ciento) de los delegados
El Delegado Vecinal Comunal es elegido, en forma directa, por los vecinos del rea
urbana o rural a la que representan. Tiene como funcin representar a su
comunidad ante la junta de delegados vecinales por el periodo de un ao y velar por
La constitucin y delimitacin de las Juntas Vecinales Comunales, el numero de sus
delegados, as como la forma de su eleccin y revocatoria, sern establecidos

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n





COMIT PROVINCIAL DE DEFENSA CIVIL
El Comit Provincial de Defensa Civil son integrantes de la funcin ejecutiva del
Sistema de Defensa Civil tiene carcter multisectorial y jurisdiccin Regional,
Departamental, Provincial y Distrital sucesivamente.

1 Funciones:
Las funciones generales del Comit de Defensa Civil con la respectiva jurisdiccin
territorial son:
1.1 Dictar medidas y/o coordinar la ejecucin de acciones necesarias para hacer
frente a los desastres o calamidades que le
1.2 Supervisar la administracin y asegurar la utilizacin ptima de los recursos
pblicos y/o no pblicos disponibles, de acuerdo con las normas emitidas por el
INDECI.
1.3 Dirigir y promover la capacitacin a la poblacin para prevenir daos por
desastres posibles de ocurrir y hacerles frente.
1.4 Supervisar los programas de Defensa Civil para asegurar la rehabilitacin hasta
que existan las condiciones mnimas para el desarrollo interrumpido de
actividades en la zona.
1.5 Pronunciarse previamente o tramitar
por desastres o calamidad pblica de acurdo a los dispositivos legales
vigentes.
1.6 Mantener los canales de comunicacin con los otros componentes del Sistema.
1.7 Aprobar el Plan de Defensa Civil de la jurisdiccin del Com
medidas de prevencin, emergencia y rehabilitacin.

La solicitud de la Declaracin del Estado de Emergencia por peligro o desastres de
cualquier ndole. Deber contar con el informe de evaluacin de daos emitidos
por la Direccin Regiona
sectores comprometidos. Asimismo, deber incluir los detalles de los
requerimientos para la rehabilitacin y establecer el nivel de atencin de la
emergencia considerando los siguientes niveles:

Para su control se requiere de los recursos normalmente disponibles en una
comunidad para hacer frente a la emergencia.
Para su control se requiere de la movilizacin de todo los recursos locales sin
exceder su capacidad.
Para su control se requiere del apoyo
Para su control se requiere el apoyo nacional.

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COMIT PROVINCIAL DE DEFENSA CIVIL

El Comit Provincial de Defensa Civil son integrantes de la funcin ejecutiva del
Sistema de Defensa Civil tiene carcter multisectorial y jurisdiccin Regional,
Distrital sucesivamente.
Las funciones generales del Comit de Defensa Civil con la respectiva jurisdiccin
Dictar medidas y/o coordinar la ejecucin de acciones necesarias para hacer
frente a los desastres o calamidades que les afecten.
Supervisar la administracin y asegurar la utilizacin ptima de los recursos
pblicos y/o no pblicos disponibles, de acuerdo con las normas emitidas por el
Dirigir y promover la capacitacin a la poblacin para prevenir daos por
tres posibles de ocurrir y hacerles frente.
Supervisar los programas de Defensa Civil para asegurar la rehabilitacin hasta
que existan las condiciones mnimas para el desarrollo interrumpido de
actividades en la zona.
Pronunciarse previamente o tramitar la declaracin de estados de emergencia
por desastres o calamidad pblica de acurdo a los dispositivos legales
Mantener los canales de comunicacin con los otros componentes del Sistema.
Aprobar el Plan de Defensa Civil de la jurisdiccin del Comit que incluye
medidas de prevencin, emergencia y rehabilitacin.
La solicitud de la Declaracin del Estado de Emergencia por peligro o desastres de
cualquier ndole. Deber contar con el informe de evaluacin de daos emitidos
por la Direccin Regional correspondiente de INDECI y de las dems entidades y
sectores comprometidos. Asimismo, deber incluir los detalles de los
requerimientos para la rehabilitacin y establecer el nivel de atencin de la
emergencia considerando los siguientes niveles:
a su control se requiere de los recursos normalmente disponibles en una
comunidad para hacer frente a la emergencia.
Para su control se requiere de la movilizacin de todo los recursos locales sin
exceder su capacidad.
Para su control se requiere del apoyo externo de la Provincia afectada.
Para su control se requiere el apoyo nacional.



MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

El Comit Provincial de Defensa Civil son integrantes de la funcin ejecutiva del
Sistema de Defensa Civil tiene carcter multisectorial y jurisdiccin Regional,
Las funciones generales del Comit de Defensa Civil con la respectiva jurisdiccin
Dictar medidas y/o coordinar la ejecucin de acciones necesarias para hacer
Supervisar la administracin y asegurar la utilizacin ptima de los recursos
pblicos y/o no pblicos disponibles, de acuerdo con las normas emitidas por el
Dirigir y promover la capacitacin a la poblacin para prevenir daos por
Supervisar los programas de Defensa Civil para asegurar la rehabilitacin hasta
que existan las condiciones mnimas para el desarrollo interrumpido de
la declaracin de estados de emergencia
por desastres o calamidad pblica de acurdo a los dispositivos legales
Mantener los canales de comunicacin con los otros componentes del Sistema.
it que incluye
La solicitud de la Declaracin del Estado de Emergencia por peligro o desastres de
cualquier ndole. Deber contar con el informe de evaluacin de daos emitidos
l correspondiente de INDECI y de las dems entidades y
sectores comprometidos. Asimismo, deber incluir los detalles de los
requerimientos para la rehabilitacin y establecer el nivel de atencin de la
a su control se requiere de los recursos normalmente disponibles en una
Para su control se requiere de la movilizacin de todo los recursos locales sin
externo de la Provincia afectada.

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Organigrama Estructural de Cargos













Cuadro Orgnico de Cargos:

UNIDAD ORGANICA: ALCALDA
N N N N
ORD ORD ORD ORD
EN EN EN EN

CARGOESTRUCTURAL CARGOESTRUCTURAL CARGOESTRUCTURAL CARGOESTRUCTURAL
001 Gerente Municipal
002 Especialista Administrativo III
003 Secretara III

GERENTE MUNICIPAL
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo de Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Realizar actividades administrativas municipales, conforme a las atribuciones
delegadas por el Alcalde de
27972.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Proponer al Alcalde la designacin o contratacin de funcionarios de confianza
de conformidad al perfil requerido en el MOF.
1.3.2 Promover, Coordinar y ordenar la elaboracin de Ordenanzas Municipales, as
como su aprobacin y su respectiva publicacin.
1.3.3 Dirigir la formulacin del Plan integral de desarrollo sostenible local y el
programa de inversiones concertado con la sociedad civil.
1.3.4 Dirigir a nombre del Alcalde los planes de desarrollo municipal.
1.3.5 Promover, coordinar y ordenar la elaboracin del Presupuesto Municipal
Participativo, debidamente equilibrado y financiado, con la finalidad de que el
Alcalde lo someta a su aprobacin por el Concejo Municipal.
1.3.6 Supervisar a la Direccin de Administracin la elabor
aprobacin del Balance General en el primer trimestre del ao, as como de la
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO
SECRETARIA
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DE LA GERENCIA MUNICIPAL

Organigrama Estructural de Cargos
Cuadro Orgnico de Cargos:
UNIDAD ORGANICA: ALCALDA
CARGOESTRUCTURAL CARGOESTRUCTURAL CARGOESTRUCTURAL CARGOESTRUCTURAL

CODGO CODGO CODGO CODGO
CLAS! CLAS! CLAS! CLAS!
CAC"N CAC"N CAC"N CAC"N
STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DELCARGO DELCARGO DELCARGO DELCARGO
Gerente Municipal 19.01.01.1.07 EC Ocupado
Especialista Administrativo III 19.01.01.1.08 SP-EJ Ocupado
19.01.01.1.09 SP-AP ocupado
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Gerente Municipal.
la que pertenece: Gerencia de Municipalidad.
Cargo de Jefe Directo: Alcalde.
Nmero de Plazas: Uno (01)
Realizar actividades administrativas municipales, conforme a las atribuciones
delegadas por el Alcalde de conformidad al numeral 20 del Artculo 20 de la Ley

Proponer al Alcalde la designacin o contratacin de funcionarios de confianza
de conformidad al perfil requerido en el MOF.
Promover, Coordinar y ordenar la elaboracin de Ordenanzas Municipales, as
como su aprobacin y su respectiva publicacin.
Dirigir la formulacin del Plan integral de desarrollo sostenible local y el
programa de inversiones concertado con la sociedad civil.
Dirigir a nombre del Alcalde los planes de desarrollo municipal.
, coordinar y ordenar la elaboracin del Presupuesto Municipal
Participativo, debidamente equilibrado y financiado, con la finalidad de que el
Alcalde lo someta a su aprobacin por el Concejo Municipal.
Supervisar a la Direccin de Administracin la elaboracin, entrega y
aprobacin del Balance General en el primer trimestre del ao, as como de la
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO III
SECRETARIA III
C$$%&'()C'*( GERENCIA MUNICIPAL
ALCALDA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DELCARGO DELCARGO DELCARGO DELCARGO
CONDICIN
DEL CARGO
Ocupado C. Confianza
Ocupado
ocupado

Realizar actividades administrativas municipales, conforme a las atribuciones
el Artculo 20 de la Ley
Proponer al Alcalde la designacin o contratacin de funcionarios de confianza
Promover, Coordinar y ordenar la elaboracin de Ordenanzas Municipales, as
Dirigir la formulacin del Plan integral de desarrollo sostenible local y el
Dirigir a nombre del Alcalde los planes de desarrollo municipal.
, coordinar y ordenar la elaboracin del Presupuesto Municipal
Participativo, debidamente equilibrado y financiado, con la finalidad de que el
acin, entrega y
aprobacin del Balance General en el primer trimestre del ao, as como de la
C$M'T+ &,
C$$%&'()C'*(
'(T,%()

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memoria del ejercicio econmico fenecido.
1.3.7 Promover, coordinar y ordenar la elaboracin del sistema de gestin ambiental
local y de sus instrumentos, con la fin
Concejo Municipal, para su correspondiente aprobacin.
1.3.8 Promover, coordinar y ordenar la elaboracin y su respectiva actualizacin del
Reglamento interno del personal municipal y los que sean necesarios para el
gobierno y la administracin municipal, con la finalidad que el Alcalde los
proponga al Concejo Municipal para su correspondiente aprobacin.
1.3.9 Coordinar y supervisar permanentemente el control y la estadstica de la
recaudacin de los ingresos municipales, as como de autorizar el egreso de
conformidad con el presupuesto aprobado.
1.3.10 Por encargo del Alcalde, supervisar la recaudacin municipal, el
funcionamiento y los resultados econmicos y financieros de las empresas
municipales, las obras y servicios pblicos a cargo de la municipalidad.
1.3.11 Por encargo del alcalde, atender y resolver los pedidos que formulen las
organizaciones vecinales o trami
amerita.
1.3.12 Conformar el Comit de Direccin de Simplificacin Administrativa, para dirigir
eficientemente el proceso de Simplificacin Administrativa.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el cumplimi
objetivos, metas y sus resultados.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en el apoyo al desarrollo eficiente de la administracin
municipal en cada unidad orgnica.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las Normas legales de mbito Nacional y Lo
Administracin Municipal y los recursos impugnativos resueltos.
1.4.4 Manejo del Personal Municipal.
1.4.5 Metas alcanzad
1.4.6 Grado de Propuestas para mejorar la Gestin Municipal.
1.4.7 Nivel alcanzado
1.4.8 Nivel de inversin Presupuestal alcanzado.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Comit de Coordinacin Interna.
1.5.2 Alcalde de las Municipalidades Provincial.
1.5.3 Comisin de Regidores.
1.5.4 Entidades de la provincia de Pasco y la Regin Pasco.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa a las Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica de la
municipalidad.
1.6.2 Es supervisado
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:


2 PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
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memoria del ejercicio econmico fenecido.
Promover, coordinar y ordenar la elaboracin del sistema de gestin ambiental
local y de sus instrumentos, con la finalidad de que el Alcalde lo someta al
Concejo Municipal, para su correspondiente aprobacin.
Promover, coordinar y ordenar la elaboracin y su respectiva actualizacin del
Reglamento interno del personal municipal y los que sean necesarios para el
y la administracin municipal, con la finalidad que el Alcalde los
proponga al Concejo Municipal para su correspondiente aprobacin.
Coordinar y supervisar permanentemente el control y la estadstica de la
recaudacin de los ingresos municipales, as como de autorizar el egreso de
conformidad con el presupuesto aprobado.
Por encargo del Alcalde, supervisar la recaudacin municipal, el
funcionamiento y los resultados econmicos y financieros de las empresas
municipales, las obras y servicios pblicos a cargo de la municipalidad.
Por encargo del alcalde, atender y resolver los pedidos que formulen las
organizaciones vecinales o tramitarlos ante el Concejo Municipal, si el caso
Conformar el Comit de Direccin de Simplificacin Administrativa, para dirigir
eficientemente el proceso de Simplificacin Administrativa.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
objetivos, metas y sus resultados.
Oportunidad y efectividad en el apoyo al desarrollo eficiente de la administracin
municipal en cada unidad orgnica.
Grado de cumplimiento de las Normas legales de mbito Nacional y Lo
Administracin Municipal y los recursos impugnativos resueltos.
Manejo del Personal Municipal.
alcanzadas en el Proceso de Simplificacin Administrativa
Grado de Propuestas para mejorar la Gestin Municipal.
Nivel alcanzado de los planes institucionales.
Nivel de inversin Presupuestal alcanzado.
Comit de Coordinacin Interna.
Alcalde de las Municipalidades Provincial.
Comisin de Regidores.
Entidades de la provincia de Pasco y la Regin Pasco.
a las Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica de la

Es supervisado por el Alcalde y el Concejo Municipal.
Condiciones de Trabajo.
Lugar fsico: En el Despacho de la Gerencia Municipal.
Horario de Trabajo: De lunes a viernes
Maanas: de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes: de 14.15 a 17.30 p.m. horas

Perfil del Puesto.
Ttulo Profesional.
Especialidad: Administracin Contabilidad o Economa.
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Promover, coordinar y ordenar la elaboracin del sistema de gestin ambiental
alidad de que el Alcalde lo someta al
Promover, coordinar y ordenar la elaboracin y su respectiva actualizacin del
Reglamento interno del personal municipal y los que sean necesarios para el
y la administracin municipal, con la finalidad que el Alcalde los
proponga al Concejo Municipal para su correspondiente aprobacin.
Coordinar y supervisar permanentemente el control y la estadstica de la
recaudacin de los ingresos municipales, as como de autorizar el egreso de
Por encargo del Alcalde, supervisar la recaudacin municipal, el buen
funcionamiento y los resultados econmicos y financieros de las empresas
municipales, las obras y servicios pblicos a cargo de la municipalidad.
Por encargo del alcalde, atender y resolver los pedidos que formulen las
tarlos ante el Concejo Municipal, si el caso
Conformar el Comit de Direccin de Simplificacin Administrativa, para dirigir
ento de sus funciones y el logro de
Oportunidad y efectividad en el apoyo al desarrollo eficiente de la administracin
Grado de cumplimiento de las Normas legales de mbito Nacional y Local, en la
Administracin Municipal y los recursos impugnativos resueltos.
dministrativa Municipal;
a las Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica de la
Gerencia Municipal.
de 8.00 a 12.30 a.m.
p.m. horas
Administracin Contabilidad o Economa.

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2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
` Procesos de Simplificacin Administrativa, Sistemas
` Administrativos municipales y otros similares.
2.2 Competencias.
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias
Probidad y conducta
Vocacin de servicio Institucional
Sensibilidad social.
Lealtad institucional.
Competencias
Manejo de informacin Institucional.
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias -
Anlisis del entorno Institucional
Diseos de Planes y Proyectos para el futuro
Representacin Institucional
Administrar y resolver conflictos y crisis.
Competencias
Orientacin organizacional y Racionalizacin
Gestin de resultados positivos
Gestin de recursos Humanos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos de Trabajo
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Nivel de comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias
Orientacin personal para lograr resultados positivos
Auto organizacin.
Capacidad de decisin y autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


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Experiencia: De 5 a 8 aos en Gestin Municipal.
Otros estudios: Administracin Gubernamental, Gestin Municipal,
` Procesos de Simplificacin Administrativa, Sistemas
` Administrativos municipales y otros similares.
Competencias Bsicas:
Competencias valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio Institucional


genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Institucional.
Conocimiento de los servicios pblicos
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Anlisis del entorno Institucional
Diseos de Planes y Proyectos para el futuro

Administrar y resolver conflictos y crisis.
Competencias gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Orientacin organizacional y Racionalizacin
Gestin de resultados positivos
Gestin de recursos Humanos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos de Trabajo X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto




personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Orientacin personal para lograr resultados positivos

Capacidad de decisin y autocritica

los errores personales

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Administracin Gubernamental, Gestin Municipal,
` Procesos de Simplificacin Administrativa, Sistemas
` Administrativos municipales y otros similares.
de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X

Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
X
X

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DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Apoyar, Coordinar y ejecutar actividades especializadas de los diferentes sistemas
administrativos municipales, que le son encargadas por el Gerente Municipal.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Brindar apoyo en la supervisin y coordinacin en la aplicacin de los
procesos tcnicos del sistema administrativo municipal;
1.3.2 Brindar apoyo en la coordinacin y conduccin de la elaboracin de normas,
procedimientos, reglamentos, directivas y
administrativo y con el proceso de simplificacin administrativa de los
procedimientos administrativos de cada Direccin y Gerencias de lnea;
1.3.3 Absolver consultas tcnico
orgnicas que lo requieran;
1.3.4 Programar y dirigir estudios e investigaciones sobre reforma de mtodos,
procedimientos, normas, directivas y otros relacionados con la especialidad
de cada Direccin y Gerencia;
1.3.5 Propiciar, controlar y apoyar en la programacin, ejecuci
cumplimiento de las actividades programadas de la Gerencia Municipal;
1.3.6 Brindar apoyo en la revisin de los documentos que remiten las unidades
orgnicas de menor jerarqua, para certificar si estn expeditos para la firma
del Gerente Municipal
omisin o irregularidad;
1.3.7 Emitir informes tcnicos especializados en materia de simplificacin
administrativa; y
1.3.8 Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
objetivos, metas y sus resultados.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en el apoyo al desarrollo eficiente de la
administracin municipal en cada unidad orgnica.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las Normas legale
la Administracin Municipal.
1.4.4 Metas alcanzadas en el Proceso de Simplificacin Administrativa Municipal;
1.4.5 Grado de Propuestas para mejorar la Gestin Municipal.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Despacho de Alcalda.
1.5.2 Comisin de Regidores.
1.5.3 Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
1.5.4 Con personas naturales, jurdicas e instituciones pblicas y privadas y/o organismos
de base ligados a los Gobiernos Locales.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa el control y cumplimiento de los procedimientos administ
Gerencia.
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DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Especialista Administrativo III
rea a la que pertenece: Gerencia Municipal
Cargo del Jefe Directo: Gerente Municipal
Nmero de Plazas: Uno (01)
Apoyar, Coordinar y ejecutar actividades especializadas de los diferentes sistemas
administrativos municipales, que le son encargadas por el Gerente Municipal.
especfica:
Brindar apoyo en la supervisin y coordinacin en la aplicacin de los
procesos tcnicos del sistema administrativo municipal;
Brindar apoyo en la coordinacin y conduccin de la elaboracin de normas,
procedimientos, reglamentos, directivas y otros, relacionados con el sistema
administrativo y con el proceso de simplificacin administrativa de los
procedimientos administrativos de cada Direccin y Gerencias de lnea;
Absolver consultas tcnico-administrativas de las diferentes unidades
s que lo requieran;
Programar y dirigir estudios e investigaciones sobre reforma de mtodos,
procedimientos, normas, directivas y otros relacionados con la especialidad
de cada Direccin y Gerencia;
Propiciar, controlar y apoyar en la programacin, ejecuci
cumplimiento de las actividades programadas de la Gerencia Municipal;
Brindar apoyo en la revisin de los documentos que remiten las unidades
orgnicas de menor jerarqua, para certificar si estn expeditos para la firma
del Gerente Municipal o devolverlos para que solucionen cualquier defecto,
omisin o irregularidad;
Emitir informes tcnicos especializados en materia de simplificacin
administrativa; y
Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal.
Factores de Evaluacin.
demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
objetivos, metas y sus resultados.
Oportunidad y efectividad en el apoyo al desarrollo eficiente de la
administracin municipal en cada unidad orgnica.
Grado de cumplimiento de las Normas legales de mbito Nacional y Local, en
la Administracin Municipal.
Metas alcanzadas en el Proceso de Simplificacin Administrativa Municipal;
Grado de Propuestas para mejorar la Gestin Municipal.
Despacho de Alcalda.
Comisin de Regidores.
Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
Con personas naturales, jurdicas e instituciones pblicas y privadas y/o organismos
de base ligados a los Gobiernos Locales.
Supervisa el control y cumplimiento de los procedimientos administ
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Especialista Administrativo III
Apoyar, Coordinar y ejecutar actividades especializadas de los diferentes sistemas
administrativos municipales, que le son encargadas por el Gerente Municipal.
Brindar apoyo en la supervisin y coordinacin en la aplicacin de los
Brindar apoyo en la coordinacin y conduccin de la elaboracin de normas,
otros, relacionados con el sistema
administrativo y con el proceso de simplificacin administrativa de los
procedimientos administrativos de cada Direccin y Gerencias de lnea;
administrativas de las diferentes unidades
Programar y dirigir estudios e investigaciones sobre reforma de mtodos,
procedimientos, normas, directivas y otros relacionados con la especialidad
Propiciar, controlar y apoyar en la programacin, ejecucin y estricto
cumplimiento de las actividades programadas de la Gerencia Municipal;
Brindar apoyo en la revisin de los documentos que remiten las unidades
orgnicas de menor jerarqua, para certificar si estn expeditos para la firma
o devolverlos para que solucionen cualquier defecto,
Emitir informes tcnicos especializados en materia de simplificacin
demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
Oportunidad y efectividad en el apoyo al desarrollo eficiente de la
s de mbito Nacional y Local, en
Metas alcanzadas en el Proceso de Simplificacin Administrativa Municipal;
Con personas naturales, jurdicas e instituciones pblicas y privadas y/o organismos
Supervisa el control y cumplimiento de los procedimientos administrativos en cada

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1.6.2 Es supervisado por el Gerente Municipal.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
Sistemas administrativos municipales.
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias
Probidad y conducta
Vocacin de servicio Institucional
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias
Manejo de sistemas informticos
Conocimiento de servicios pblicos municipales.
2.2.2. Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Orientacin del trabajo que realiza
Diseos, para mejorar el desarrollo institucional.
Gestin de recursos para trabajos imprevistos
Administrar y resolver crisis
Competencias
Capacidad de orientar las consultas y procedimientos
Obtencin de resultados positivos
Capacidad de gestionar recursos en general.
Identificar indicadores para resultados ptimos
Competencias trabajo en equipo
Cualidades de liderazgo
Nivel de comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin e iniciativo para el grupo.
Competencias
Orientacin a lograr metas objetivas
Nivel de auto organizacin en su trabajo
Capacidad de autocrtica y aceptar errores.
Tolerancia al estrs
Rectificar inmediatamente los errores cometidos.
Iniciativa para desarrollar y mejorar
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Es supervisado por el Gerente Municipal.
Condiciones de Trabajo.
Lugar fsico: En los ambientes de la Gerencia Municipal.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
Ttulo Profesional.
Especialidad: Administrador, Contador, Economista o a fines.
Experiencia: Idealmente de 2 a 4 aos en Gestin Pblica.
Otros estudios: Administracin Gubernamental, Gestin Municipal,
administrativos municipales.
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
Vocacin de servicio Institucional
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo de sistemas informticos X
Conocimiento de servicios pblicos municipales. X
2.2.2. Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Orientacin del trabajo que realiza
Diseos, para mejorar el desarrollo institucional.
Gestin de recursos para trabajos imprevistos

Competencias gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Capacidad de orientar las consultas y procedimientos
Obtencin de resultados positivos
Capacidad de gestionar recursos en general. X
Identificar indicadores para resultados ptimos
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
Motivacin e iniciativo para el grupo. X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Orientacin a lograr metas objetivas
Nivel de auto organizacin en su trabajo X
y aceptar errores. X

Rectificar inmediatamente los errores cometidos. X
Iniciativa para desarrollar y mejorar su trabajo. X
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En los ambientes de la Gerencia Municipal.
Idealmente de 2 a 4 aos en Gestin Pblica.
Municipal,
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X

X
relevancia
Alto Muy alto
X

X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X

X

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Plazoleta Municipal s/n




DE LA SECRETARIA III

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
2.
2.1 Identificacin:
2.1.1 Nombre del Puesto:
2.1.2 rea a la que pertenece:
2.1.3 Cargo del Jefe Directo:
2.1.4 Nmero de Plazas:

2.2 Funcin Bsica:
Brindar asistencia administrativa de apoyo en la redaccin de documentos su
archivamiento y custodia del acervo documental de la Gerencia Municipal.

2.3 Funcin especfica:
2.3.1 Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos recibidos
emitidos.
2.3.2 Apoyar en la redaccin, distribucin y archivo de los documentos que emite la
Gerencia Municipal.
2.3.3 Llevar la agenda diaria del Gerente Municipal y comunicar anticipadamente
para que se cumpla eficientemente.
2.3.4 Registra y archivar cronolgicament
las reuniones del Comit de Coordinacin Interna que lleva a cabo el Gerente
Municipal.
2.3.5 Solicitar la dotacin de materiales de escritorio, muebles y equipos, ante la
Oficina de Logstica y custodiar su eficiente uti
2.3.6 Velar por la seguridad el aseo, la conservacin y el orden de los bienes,
equipos, archivos e infraestructura asignados.
2.3.7 Recepcionar, Registrar y sistematizar la documentacin que ingresa y sale de
la Gerencia Municipal;
2.3.8 Organizar y preparar las
reuniones, citas y trabajos de grupo que le compete realizar a la Gerencia
Municipal;
2.3.9 Atender las solicitudes de audiencias y programarla en la agenda del Gerente
Municipal, solo cuando el dilogo se encuentr
direccin respectiva;
2.3.10 Atender al pblico y orientarlos para que sean atendidos, en primera
instancia, por las respectivas unidades orgnicas donde el usuario realiza
el procedimiento administrativo;
2.3.11 Otras funciones que le son

2.4 Factores de Evaluacin.
2.4.1 Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y encargos
asignados por el Gerente Municipal.
2.4.2 Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda del Gerente
Municipal.
2.4.3 Redaccin Breve y concisa para que lo entienda rpidamente el que lo lea el
documento.
2.4.4 El orden, la limpieza y disciplina.
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Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
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DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Secretaria III
rea a la que pertenece: Gerencia Municipal
Cargo del Jefe Directo: Gerente Municipal
Nmero de Plazas: Uno (01)
Brindar asistencia administrativa de apoyo en la redaccin de documentos su
archivamiento y custodia del acervo documental de la Gerencia Municipal.
Funcin especfica:
Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos recibidos
Apoyar en la redaccin, distribucin y archivo de los documentos que emite la
Gerencia Municipal.
Llevar la agenda diaria del Gerente Municipal y comunicar anticipadamente
para que se cumpla eficientemente.
Registra y archivar cronolgicamente los acuerdos y decisiones adoptadas en
las reuniones del Comit de Coordinacin Interna que lleva a cabo el Gerente
Solicitar la dotacin de materiales de escritorio, muebles y equipos, ante la
Oficina de Logstica y custodiar su eficiente utilizacin.
Velar por la seguridad el aseo, la conservacin y el orden de los bienes,
equipos, archivos e infraestructura asignados.
Recepcionar, Registrar y sistematizar la documentacin que ingresa y sale de
la Gerencia Municipal;
Organizar y preparar las necesidades de las actividades administrativas,
reuniones, citas y trabajos de grupo que le compete realizar a la Gerencia
Atender las solicitudes de audiencias y programarla en la agenda del Gerente
Municipal, solo cuando el dilogo se encuentra agotada en la gerencia o
direccin respectiva;
Atender al pblico y orientarlos para que sean atendidos, en primera
instancia, por las respectivas unidades orgnicas donde el usuario realiza
el procedimiento administrativo;
Otras funciones que le son asignadas por el Gerente Municipal.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y encargos
asignados por el Gerente Municipal.
Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda del Gerente
ccin Breve y concisa para que lo entienda rpidamente el que lo lea el
documento.
El orden, la limpieza y disciplina.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Brindar asistencia administrativa de apoyo en la redaccin de documentos su
archivamiento y custodia del acervo documental de la Gerencia Municipal.
Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos recibidos y
Apoyar en la redaccin, distribucin y archivo de los documentos que emite la
Llevar la agenda diaria del Gerente Municipal y comunicar anticipadamente
e los acuerdos y decisiones adoptadas en
las reuniones del Comit de Coordinacin Interna que lleva a cabo el Gerente
Solicitar la dotacin de materiales de escritorio, muebles y equipos, ante la
Velar por la seguridad el aseo, la conservacin y el orden de los bienes,
Recepcionar, Registrar y sistematizar la documentacin que ingresa y sale de
necesidades de las actividades administrativas,
reuniones, citas y trabajos de grupo que le compete realizar a la Gerencia
Atender las solicitudes de audiencias y programarla en la agenda del Gerente
a agotada en la gerencia o
Atender al pblico y orientarlos para que sean atendidos, en primera
instancia, por las respectivas unidades orgnicas donde el usuario realiza
asignadas por el Gerente Municipal.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y encargos
Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda del Gerente
ccin Breve y concisa para que lo entienda rpidamente el que lo lea el

HONORABLE
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2.5 Coordinacin.
2.5.1 Despacho de Alcalda
2.5.2 Comisin de Regidores.
2.5.3 Gerente Municipal.
2.5.4 Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
2.5.5 Con personas naturales, jurdicas e instituciones pblicas y privadas y/o
organismos de base ligados a la Municipalidad Provincial de Pasco.

2.6 Supervisin.
2.6.1 No tiene actividad de supervisin
2.6.2 Es supervisado por el Gerente Municipal.

2.7 Condiciones de Trabajo.
2.7.1 Lugar fsico:
2.7.2 Horario de Trabajo:
3. PERFIL DEL PUESTO:
3.1 Perfil del Puesto.
3.1.1 Estudios:
3.1.2 Especialidad:
3.1.3 Experiencia:
3.1.4 Otros estudios:

2.2 Competencias

2.2.1 Competencias Bsicas:

Competencias
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Capacidad de orientacin de su trabajo
Cambios y mejoras para desarrollar su trabajo.
Gestin de recursos para trabajos imprevistos.
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
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Despacho de Alcalda
Comisin de Regidores.
Gerente Municipal.
Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
personas naturales, jurdicas e instituciones pblicas y privadas y/o
organismos de base ligados a la Municipalidad Provincial de Pasco.
No tiene actividad de supervisin
Es supervisado por el Gerente Municipal.
Condiciones de Trabajo.
r fsico: Oficina de secretara de la Gerencia Municipal
Horario de Trabajo: de lunes a viernes:
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.


Tcnico Titulado en Instituto Tecnolgico.
Especialidad: Secretariado Ejecutivo / Administracin
Experiencia: Idealmente de 2 a 3 aos en labores similares.
Otros estudios: Computacin intermedio, Relaciones Publicas.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
Vocacin de servicio al publico
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
Conocimiento de los servicios pblicos X
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Capacidad de orientacin de su trabajo X
Cambios y mejoras para desarrollar su trabajo. X
Gestin de recursos para trabajos imprevistos.
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
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personas naturales, jurdicas e instituciones pblicas y privadas y/o
organismos de base ligados a la Municipalidad Provincial de Pasco.
Oficina de secretara de la Gerencia Municipal
Tecnolgico.
Secretariado Ejecutivo / Administracin
Idealmente de 2 a 3 aos en labores similares.
Computacin intermedio, Relaciones Publicas.
de relevancia
Alto Muy alto

X

X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto


X

Nivel de relevancia
Muy alto

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Orientacin eficiente del trabajo que realiza
Gestin por resultados
Gestin de recursos en general.
Identificar errores para mejorar de resultados.
Competencias trabajo en equipo
Cualidades de liderazgo
Nivel de comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin, iniciativa y emprendimiento.
Competencias personales
Orientacin a lograr metas
Auto organizacin en su trabajo
Autocritica.
Tolerancia al estrs
Aceptar errores y rectificarse oportunamente.
Grado de iniciativa personal para mejorar su
trabajo.

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Orientacin eficiente del trabajo que realiza
X
en general. X
Identificar errores para mejorar de resultados.
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
emprendimiento. X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Auto organizacin en su trabajo X
X

Aceptar errores y rectificarse oportunamente. X
Grado de iniciativa personal para mejorar su
x

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

X


X
Nivel de relevancia
Muy alto




Nivel de relevancia
Muy alto
X


X



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Organigrama Estructural De Cargo:








Cuadro Orgnico de Cargos:
UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL
010 Jefe del rgano de Control Institucional
011 Asistente Administrativo
012 Contador III
JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Evaluar el cumplimiento de los planes, polticas, leyes, reglamentos, normas y
procedimientos que pueden tener una incidencia importante en las operaciones, verificar los
mecanismos para salvaguardar activos, evaluar la economa y eficiencia con que est
siendo utilizados los recursos, as como el cumplimiento de los objetivos y meta
establecidas para las operaciones y
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Ejercer el control interno,
sobre la base de los lineamientos y en cumplimiento del Plan Anual de Control a
que se refiere los artculos 7y 8 de la Ley, por encargo de la Contralora General.
1.3.2 Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, as
como a la gestin de la misma, de conformidad con los lineamientos que emita la
Contralora General.
1.3.3 Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad que
disponga la Contralora General o cuando sean requeridas por el Titular de la
entidad que no estn programadas su ejecucin.
1.3.4 Ejercer el control preventivo en la ent
de la gestin, sin que ello comprometa el ejercicio del control posterior.
DEL RGANO DE CONTROL
ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
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CAPTULO II
Organigrama Estructural De Cargo:
Cuadro Orgnico de Cargos:
UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO
CLASIFI
CACIN
CONDICIN
DEL
CARGO
Jefe del rgano de Control Institucional 19.01.01.2.0.1 EC Ocupado
Asistente Administrativo 19.01.01.2.0.2 SP-EJ Previsto
Contador III 19.01.01.2.0.3 SP-EJ Ocupado
JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Jefe del rgano de Control Institucional
rea a la que pertenece: rgano de Control Institucional
Cargo del Jefe Directo: Alcalde
Nmero de Plazas: Uno (01)
Evaluar el cumplimiento de los planes, polticas, leyes, reglamentos, normas y
procedimientos que pueden tener una incidencia importante en las operaciones, verificar los
mecanismos para salvaguardar activos, evaluar la economa y eficiencia con que est
siendo utilizados los recursos, as como el cumplimiento de los objetivos y meta
establecidas para las operaciones y programas de la Municipalidad.
Ejercer el control interno, externo y posterior a los actos y operaciones de la entidad
sobre la base de los lineamientos y en cumplimiento del Plan Anual de Control a
que se refiere los artculos 7y 8 de la Ley, por encargo de la Contralora General.
Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, as
como a la gestin de la misma, de conformidad con los lineamientos que emita la
alora General.
Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad que
disponga la Contralora General o cuando sean requeridas por el Titular de la
entidad que no estn programadas su ejecucin.
Ejercer el control preventivo en la entidad con el propsito de contribuir a la mejora
de la gestin, sin que ello comprometa el ejercicio del control posterior.
DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
CONSEJO MUNCIPAL
ALCALDE
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

CONDICIN
DEL
CARGO
CONDICIN
DEL
CARGO
Ocupado

Previsto

Ocupado

Jefe del rgano de Control Institucional
Evaluar el cumplimiento de los planes, polticas, leyes, reglamentos, normas y
procedimientos que pueden tener una incidencia importante en las operaciones, verificar los
mecanismos para salvaguardar activos, evaluar la economa y eficiencia con que est
siendo utilizados los recursos, as como el cumplimiento de los objetivos y metas
externo y posterior a los actos y operaciones de la entidad
sobre la base de los lineamientos y en cumplimiento del Plan Anual de Control a
que se refiere los artculos 7y 8 de la Ley, por encargo de la Contralora General.
Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, as
como a la gestin de la misma, de conformidad con los lineamientos que emita la
Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad que
disponga la Contralora General o cuando sean requeridas por el Titular de la
idad con el propsito de contribuir a la mejora
de la gestin, sin que ello comprometa el ejercicio del control posterior.
CONSEJO MUNCIPAL

HONORABLE
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1.3.5 Remitir los Informes de los resultados de las labores de control tanto a la
Contralora General como al Titular de la entidad, y caut
realice de conformidad con las disposiciones de la materia.
1.3.6 Actuar de oficio cuando en los actos administrativos y operaciones de la entidad se
adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisin o de incumplimiento,
informando al Titular de la entidad para que se adopten las medidas correctivas
pertinentes.
1.3.7 Recibir y atender las denuncias que formulen los servidores, funcionarios pblicos y
ciudadana en general, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgndole el
trmite que corresponda a su mrito, conforme a las disposiciones emitidas sobre
la materia.
1.3.8 Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control de acuerdo a los lineamientos
y disposiciones emitidas para el efecto, por la Contralora General,
1.3.9 Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad
como resultado de las labores de control, comprobando y calificando su
materializacin efectiva, conforme a las disposiciones de la materia.
1.3.10 Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora
las labores de control en el mbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el
personal de dicho rgano colaborarn, por disposicin de la Contralora General,
en otras labores de control, por razones operativas o de especi
1.3.11 Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables
a la entidad por parte de las unidades orgnicas y personal de sta.
1.3.12 Formular y proponer a la entidad, el presupuesto anual del OCI para su aprobacin
correspondiente.
1.3.13 Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le
formule la Contralora General.
1.3.14 Cautelar que las modificaciones del Cuadro para Asignacin de Personal y el
Reglamento de Organizacin y Funciones, respecto al OCI se realice
conformidad con las disposiciones de la materia.
1.3.15 Custodiar y Mantener ordenados el acerbo documental de los informes de control,
papeles de trabajo, denuncias recibidas y los documentos relativos a la actividad
funcional del OCI, durante diez (10) aos
luego quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector pblico.
1.3.16 Cautelar que el personal del OCI d cumplimiento a las normas y principios que
rigen la conducta, impedimentos, incompatibilidades y pro
funcionarios y servidores pblicos, de acuerdo a las disposiciones de la materia.
1.3.17 Mantener en reserva la informacin clasificada obtenida en el ejercicio de sus
actividades.
1.3.18 Otras que establezca la Contralora General.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de control interno.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas Municipales por la gestin Municipal.
1.4.4 Informes de resultados y propuestas para mejorar la gestin municipal.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Despacho de Alcalda.
1.5.2 Contralora General de la Repblica.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa el cumplimiento de los plazos, requisitos y procedimientos contenidos en
el TUPA de la Municipalidad.
1.6.2 Supervisa las actividades y acciones del personal de OCI de la Municipalidad.
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Remitir los Informes de los resultados de las labores de control tanto a la
Contralora General como al Titular de la entidad, y cautelar que la publicidad se
realice de conformidad con las disposiciones de la materia.
Actuar de oficio cuando en los actos administrativos y operaciones de la entidad se
adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisin o de incumplimiento,
o al Titular de la entidad para que se adopten las medidas correctivas
Recibir y atender las denuncias que formulen los servidores, funcionarios pblicos y
ciudadana en general, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgndole el
que corresponda a su mrito, conforme a las disposiciones emitidas sobre
Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control de acuerdo a los lineamientos
y disposiciones emitidas para el efecto, por la Contralora General,
seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad
como resultado de las labores de control, comprobando y calificando su
materializacin efectiva, conforme a las disposiciones de la materia.
Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin de
las labores de control en el mbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el
personal de dicho rgano colaborarn, por disposicin de la Contralora General,
en otras labores de control, por razones operativas o de especialidad.
Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables
a la entidad por parte de las unidades orgnicas y personal de sta.
Formular y proponer a la entidad, el presupuesto anual del OCI para su aprobacin
ente.
Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le
formule la Contralora General.
Cautelar que las modificaciones del Cuadro para Asignacin de Personal y el
Reglamento de Organizacin y Funciones, respecto al OCI se realice
conformidad con las disposiciones de la materia.
Custodiar y Mantener ordenados el acerbo documental de los informes de control,
papeles de trabajo, denuncias recibidas y los documentos relativos a la actividad
funcional del OCI, durante diez (10) aos a disposicin de la Contralora General,
luego quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector pblico.
Cautelar que el personal del OCI d cumplimiento a las normas y principios que
rigen la conducta, impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de los
funcionarios y servidores pblicos, de acuerdo a las disposiciones de la materia.
Mantener en reserva la informacin clasificada obtenida en el ejercicio de sus
Otras que establezca la Contralora General.
cin.
Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos
Oportunidad y efectividad en los procesos de control interno.
Grado de cumplimiento de las normas Municipales por la gestin Municipal.
Informes de resultados y propuestas para mejorar la gestin municipal.
Despacho de Alcalda.
Contralora General de la Repblica.
Supervisa el cumplimiento de los plazos, requisitos y procedimientos contenidos en
el TUPA de la Municipalidad.
Supervisa las actividades y acciones del personal de OCI de la Municipalidad.
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Remitir los Informes de los resultados de las labores de control tanto a la
elar que la publicidad se
Actuar de oficio cuando en los actos administrativos y operaciones de la entidad se
adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisin o de incumplimiento,
o al Titular de la entidad para que se adopten las medidas correctivas
Recibir y atender las denuncias que formulen los servidores, funcionarios pblicos y
ciudadana en general, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgndole el
que corresponda a su mrito, conforme a las disposiciones emitidas sobre
Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control de acuerdo a los lineamientos
y disposiciones emitidas para el efecto, por la Contralora General,
seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad
como resultado de las labores de control, comprobando y calificando su
materializacin efectiva, conforme a las disposiciones de la materia.
General para la ejecucin de
las labores de control en el mbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el
personal de dicho rgano colaborarn, por disposicin de la Contralora General,
alidad.
Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables
a la entidad por parte de las unidades orgnicas y personal de sta.
Formular y proponer a la entidad, el presupuesto anual del OCI para su aprobacin
Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le
Cautelar que las modificaciones del Cuadro para Asignacin de Personal y el
Reglamento de Organizacin y Funciones, respecto al OCI se realice de
Custodiar y Mantener ordenados el acerbo documental de los informes de control,
papeles de trabajo, denuncias recibidas y los documentos relativos a la actividad
a disposicin de la Contralora General,
luego quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector pblico.
Cautelar que el personal del OCI d cumplimiento a las normas y principios que
hibiciones de los
funcionarios y servidores pblicos, de acuerdo a las disposiciones de la materia.
Mantener en reserva la informacin clasificada obtenida en el ejercicio de sus
Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos de control.
Grado de cumplimiento de las normas Municipales por la gestin Municipal.
Informes de resultados y propuestas para mejorar la gestin municipal.
Supervisa el cumplimiento de los plazos, requisitos y procedimientos contenidos en
Supervisa las actividades y acciones del personal de OCI de la Municipalidad.

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1.6.3 Es supervisado por la Contralora General.
1.7 Condiciones de Trabajo
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias - valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias - genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa
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40
Es supervisado por la Contralora General.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de OCI de la municipalidad.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
Ttulo Profesional con Colegiatura habilitada.
Administrador, Contador o Economista.
Idealmente de 8 a 10 aos en Gestin Municipal.
Otros estudios: Administracin Gubernamental, Auditoria Pblica,
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto


Representante de la organizacin X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
Identifica y propone indicadores de resultados
X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

X
X
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Ttulo Profesional con Colegiatura habilitada.

Idealmente de 8 a 10 aos en Gestin Municipal.
Administracin Gubernamental, Auditoria Pblica,
de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto

X
Nivel de relevancia
Muy alto
X
X

X
Nivel de relevancia
Muy alto

X

X

Nivel de relevancia
Muy alto
X

X

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X



HONORABLE
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ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Brinda apoyo tcnico, logstico y de asistencia per
cumple el Jefe de Control Interno, as como efecta la consolidacin de acciones
investigadoras, estudios, auditorias y la redaccin de los informes pertinentes, su
distribucin, archivo, custodia y conservacin.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Clasificar informacin, recopilar y consolidar datos que permita ejecutar y
realizar acciones y actividades de Control Interno;
1.3.2 Recibir, registrar y poner en conocimiento del Jefe de Control Institucional, las
denuncias recibidas de los administr
servidores municipales que se niegan a reconocer la eficacia del derecho que
le confiere al haber operado el silencio administrativo positivo.
1.3.3 Elaborar y elevar al Alcalde los informes mensuales pertinentes, sobre el
estado de los procedimientos administrativos iniciados, as como de las
responsabilidades en que hubieran incurrido los funcionarios o servidores
municipales que incumplan con las normas de la ley 27444 y aquellos que
hayan sido denunciados por los administra
1.3.4 Publicar en la
mayor circulacin las resoluciones que ponen fin al procedimiento disciplinario
que ha quedado consentida por denuncias de los administrados.
1.3.5 Supervisar el cumplimiento de l
contenidos en el TUPA de la municipalidad y elaborar los informes mensuales
pertinentes al Alcalde.
1.3.6 Recepcionar, sistematizar, tramitar y archivar la documentacin que maneja la
OCI.
1.3.7 Apoyar en el seguimiento de
1.3.8 Custodiar y conservar los documentos del archivo, mobiliario, tiles y enseres
del rgano del Control Institucional;
1.3.9 Apoyo al Jefe de Control en la elaboracin de la
1.3.10 Otras funciones que le asigne el Jefe d
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de control interno.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas Municipales por la gestin Municipal.
1.4.4 Informes de resultados y propuestas para mejorar la gestin municipal.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Jefe del rgano de Control.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa el cumplimiento de los plazos, requisitos y procedimientos contenidos
en el TUPA de la Municipalidad.
1.6.2 Es supervisado
1.7 Condiciones de Trabajo.
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
41
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Asistente Administrativo I
rea a la que pertenece: rgano de Control Institucional
Cargo del Jefe Directo: Jefe rgano de Control Institucional
Nmero de Plazas: Uno (01)
Brinda apoyo tcnico, logstico y de asistencia personalizada en las funciones que
cumple el Jefe de Control Interno, as como efecta la consolidacin de acciones
investigadoras, estudios, auditorias y la redaccin de los informes pertinentes, su
distribucin, archivo, custodia y conservacin.

Clasificar informacin, recopilar y consolidar datos que permita ejecutar y
realizar acciones y actividades de Control Interno;
Recibir, registrar y poner en conocimiento del Jefe de Control Institucional, las
denuncias recibidas de los administrados en contra de funcionarios o
servidores municipales que se niegan a reconocer la eficacia del derecho que
le confiere al haber operado el silencio administrativo positivo.
Elaborar y elevar al Alcalde los informes mensuales pertinentes, sobre el
ado de los procedimientos administrativos iniciados, as como de las
responsabilidades en que hubieran incurrido los funcionarios o servidores
municipales que incumplan con las normas de la ley 27444 y aquellos que
hayan sido denunciados por los administrados.
Publicar en la Pgina Web de la entidad o publicar en el diario regional de
mayor circulacin las resoluciones que ponen fin al procedimiento disciplinario
que ha quedado consentida por denuncias de los administrados.
Supervisar el cumplimiento de los plazos, requisitos y procedimientos
contenidos en el TUPA de la municipalidad y elaborar los informes mensuales
pertinentes al Alcalde.
Recepcionar, sistematizar, tramitar y archivar la documentacin que maneja la
Apoyar en el seguimiento de medidas correctivas.
Custodiar y conservar los documentos del archivo, mobiliario, tiles y enseres
del rgano del Control Institucional;
Apoyo al Jefe de Control en la elaboracin de las documentaciones de control;
Otras funciones que le asigne el Jefe de Control Institucional.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos
Oportunidad y efectividad en los procesos de control interno.
Grado de cumplimiento de las normas Municipales por la gestin Municipal.
Informes de resultados y propuestas para mejorar la gestin municipal.
Jefe del rgano de Control.
Supervisa el cumplimiento de los plazos, requisitos y procedimientos contenidos
en el TUPA de la Municipalidad.
Es supervisado por el Jefe del rgano de Control Institucional.
Condiciones de Trabajo.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

rgano de Control Institucional
Jefe rgano de Control Institucional
sonalizada en las funciones que
cumple el Jefe de Control Interno, as como efecta la consolidacin de acciones
investigadoras, estudios, auditorias y la redaccin de los informes pertinentes, su
Clasificar informacin, recopilar y consolidar datos que permita ejecutar y
Recibir, registrar y poner en conocimiento del Jefe de Control Institucional, las
ados en contra de funcionarios o
servidores municipales que se niegan a reconocer la eficacia del derecho que
le confiere al haber operado el silencio administrativo positivo.
Elaborar y elevar al Alcalde los informes mensuales pertinentes, sobre el
ado de los procedimientos administrativos iniciados, as como de las
responsabilidades en que hubieran incurrido los funcionarios o servidores
municipales que incumplan con las normas de la ley 27444 y aquellos que
Web de la entidad o publicar en el diario regional de
mayor circulacin las resoluciones que ponen fin al procedimiento disciplinario
que ha quedado consentida por denuncias de los administrados.
os plazos, requisitos y procedimientos
contenidos en el TUPA de la municipalidad y elaborar los informes mensuales
Recepcionar, sistematizar, tramitar y archivar la documentacin que maneja la
Custodiar y conservar los documentos del archivo, mobiliario, tiles y enseres
s documentaciones de control;

Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos
Grado de cumplimiento de las normas Municipales por la gestin Municipal.
Informes de resultados y propuestas para mejorar la gestin municipal.
Supervisa el cumplimiento de los plazos, requisitos y procedimientos contenidos


HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias
Competencias
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias -
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias - estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
42
Oficina de Control Institucional de la Municipalidad.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.

Bachiller o egresado de la universidad.
Especialidad: Administrador, Contador, Economista
Experiencia: Idealmente de 1 a 2 aos.
Otros estudios: Auditora Gubernamental.
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias - valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

- genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin X
X
Competencias - gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X
de resultados X
X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

X
X
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Oficina de Control Institucional de la Municipalidad.
Bachiller o egresado de la universidad.
o afines.
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto


Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X



Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X

X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X

X

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




EL CONTADOR III
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Brinda apoyo tcnico en materia contable, resuelve a solicitud del
Institucional, las acciones controvertidas del aspecto contable, materia de estudio
o auditora, as como efecta la consolidacin de acciones investigadoras,
estudios, auditorias y la redaccin de los informes pertinentes.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Resolver, acciones controvertidas del aspecto contable en los estudios y
auditoras
1.3.2 Elaborar los Informes pertinentes del aspecto contable conforme a las
competencias establecidas para el OCI.
1.3.3 Formular las conclusiones y recomendaciones de los informes de
estudios y auditoras realizadas por el OCI.
1.3.4 Supervisar el cumplimiento de las normas de Auditoria Gubernamental
(NAGU) en el sistema administrativo de la municipalidad.
1.3.5 Emitir opinin califi
conformidad a los Principios Generales
1.3.6 Verificar el desarrollo de las actividades de control en aspectos contables
y presupuestales.
1.3.7 Otras funciones que le asigne el jefe del rgano de Co
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos
control
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de estudio y auditorias.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas Municipales por la gestin
Municipal.
1.4.4 Informes de resultados y propuestas para mejorar la gestin municipal.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Jefe del rgano de Control.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa el cumplimiento de los plazos, requisitos y procedimientos
contenidos en el TUPA de la Municipalidad.
1.6.2 Es supervisado por el Jefe del rgano de Control Institucional.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
43
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Contador III
rea a la que pertenece: Control Institucional
Cargo del Jefe Directo: Jefe rgano de Control Institucional
Nmero de Plazas: Uno (01)
Funcin Bsica:
Brinda apoyo tcnico en materia contable, resuelve a solicitud del
Institucional, las acciones controvertidas del aspecto contable, materia de estudio
o auditora, as como efecta la consolidacin de acciones investigadoras,
estudios, auditorias y la redaccin de los informes pertinentes.
especfica:
Resolver, acciones controvertidas del aspecto contable en los estudios y
auditoras realizadas por el rgano de Control Institucional;
Elaborar los Informes pertinentes del aspecto contable conforme a las
competencias establecidas para el OCI.
Formular las conclusiones y recomendaciones de los informes de
estudios y auditoras realizadas por el OCI.
Supervisar el cumplimiento de las normas de Auditoria Gubernamental
(NAGU) en el sistema administrativo de la municipalidad.
Emitir opinin calificada sobre los estados financieros de la entidad de
conformidad a los Principios Generales de contabilidad;
Verificar el desarrollo de las actividades de control en aspectos contables
y presupuestales.
Otras funciones que le asigne el jefe del rgano de Control Institucional.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos

Oportunidad y efectividad en los procesos de estudio y auditorias.
Grado de cumplimiento de las normas Municipales por la gestin
Municipal.
Informes de resultados y propuestas para mejorar la gestin municipal.
Coordinacin.
Jefe del rgano de Control.
Supervisa el cumplimiento de los plazos, requisitos y procedimientos
contenidos en el TUPA de la Municipalidad.
Es supervisado por el Jefe del rgano de Control Institucional.
Condiciones de Trabajo.
Lugar fsico: Oficina de Control Institucional
orario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
Ttulo Profesional.
Contador Colegiado.
Idealmente de 5 aos en Control Gubernamental.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO


Jefe rgano de Control Institucional
Brinda apoyo tcnico en materia contable, resuelve a solicitud del Jefe de Control
Institucional, las acciones controvertidas del aspecto contable, materia de estudio
o auditora, as como efecta la consolidacin de acciones investigadoras,
Resolver, acciones controvertidas del aspecto contable en los estudios y
realizadas por el rgano de Control Institucional;
Elaborar los Informes pertinentes del aspecto contable conforme a las
Formular las conclusiones y recomendaciones de los informes de
Supervisar el cumplimiento de las normas de Auditoria Gubernamental
(NAGU) en el sistema administrativo de la municipalidad.
cada sobre los estados financieros de la entidad de

Verificar el desarrollo de las actividades de control en aspectos contables
ntrol Institucional.
Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos de
Oportunidad y efectividad en los procesos de estudio y auditorias.
Grado de cumplimiento de las normas Municipales por la gestin
Informes de resultados y propuestas para mejorar la gestin municipal.
Supervisa el cumplimiento de los plazos, requisitos y procedimientos
Es supervisado por el Jefe del rgano de Control Institucional.
Oficina de Control Institucional MPP.
de 8.00 a 12.30 a.m.
de 14.15 a 17.30 p.m.
Gubernamental.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias
Anlisis de su entorno.
Diseos de estados futuros.
Representante de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias
Orientacin a logro.
Influencia.
Capacidad autocritica.
Tolerancia al estrs
Manejo de errores personales
Iniciativa.

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
44
Otros estudios: Auditora Gubernamental.
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico
X

Competencias genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

Representante de la organizacin. X

Competencias gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto




Competencias personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X


personales X



MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X

X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto


relevancia
Alto Muy alto

X

X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto

X

X

Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X

X
X

X

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n






















UNIDAD ORGANICA: PRODUCADURIA PBLICA MUNICIPAL



1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:

1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Encargado de ejercer la defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad
Provincial de Pasco.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Ejercer la defensa Judicial en la que se encuentra comprometida la
Municipalidad Provincial de Pasco, de acuerdo a las Normas emitidos por el
rgano de Defensa Judicial;
1.3.2 Ejercer en defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad Provincial
de Pasco y bajo responsabilidad, con autorizacin del Concejo Municipal,
inicie los procesos Judiciales contra funcionarios, servidores o terceros,
N
ORDEN ORDEN ORDEN ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
013 Procurador Pblico Municipal Adjunto
014 Tcnico Administrativo I

PROCURADURIA PBLICA
MUNICIPAL
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
45
CAPITULO III


UNIDAD ORGANICA: PRODUCADURIA PBLICA MUNICIPAL
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Procurador Publico Municipal `
Adjunto
rea a la que pertenece: Procurador Publico Municipal
Cargo del Jefe Directo: Despacho de Alcalda.
Nmero de Plazas: Uno (01)
ejercer la defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad
Provincial de Pasco.
Funcin especfica:
Ejercer la defensa Judicial en la que se encuentra comprometida la
Municipalidad Provincial de Pasco, de acuerdo a las Normas emitidos por el
rgano de Defensa Judicial;
Ejercer en defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad Provincial
de Pasco y bajo responsabilidad, con autorizacin del Concejo Municipal,
inicie los procesos Judiciales contra funcionarios, servidores o terceros,
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO

CLASIICAC
ION

Procurador Pblico Municipal Adjunto 19.01.01.3.01 EC
Tcnico Administrativo I 19.01.01.3.03 SP-AP

ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL
CONSEJO MUNCIPAL
PROCURADURIA PBLICA
MUNICIPAL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Procurador Publico Municipal `
Procurador Publico Municipal
Despacho de Alcalda.
ejercer la defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad
Ejercer la defensa Judicial en la que se encuentra comprometida la
Municipalidad Provincial de Pasco, de acuerdo a las Normas emitidos por el
Ejercer en defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad Provincial
de Pasco y bajo responsabilidad, con autorizacin del Concejo Municipal,
inicie los procesos Judiciales contra funcionarios, servidores o terceros,
CLASIICAC

Situacin
del Cargo
Condicin
del cargo
Ocupado Confianza
AP Previsto


HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




cuya responsabilidad civil o penal haya sido resuelto por el Organo de
Control Institucional;
1.3.3 Informar al Concejo Municipal, al rgano de Defensa Judicial del Estado en
que se encuentran los procesos judiciales a su cargo;
1.3.4 Coordinar, elaborar y propon
y responsabilidades de la Procuradura Municipal, hacerlo aprobar y publicar
como corresponde;
1.3.5 Mantener informado permanentemente al Alcalde de los estados de los
procesos Judiciales;
1.3.6 Mantener ordenado, act
procesos Judiciales tramitados y vigentes;
1.3.7 Velar por que se cumpla estrictamente las sentencias Judiciales, bajo
responsabilidad de los perjuicios que ocasiona;
1.3.8 Otras responsabilidades inherentes al car
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos
defensa
1.4.2 Oportunidad y efectividad en
y arbitrajes.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las no
que enfrenta la
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Despacho de Alcalda.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa las actividades
1.6.2 Es supervisado por el Alcalde.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
del Estado, `
2.2 Competencia
2.2.1 Competencias Bsicas:

COMPETENCIAS VALORES
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
46
cuya responsabilidad civil o penal haya sido resuelto por el Organo de
Control Institucional;
Informar al Concejo Municipal, al rgano de Defensa Judicial del Estado en
que se encuentran los procesos judiciales a su cargo;
Coordinar, elaborar y proponer el Reglamento de Organizacin y Funciones
y responsabilidades de la Procuradura Municipal, hacerlo aprobar y publicar
como corresponde;
Mantener informado permanentemente al Alcalde de los estados de los
procesos Judiciales;
Mantener ordenado, actualizado y custodiado el acervo documental de los
procesos Judiciales tramitados y vigentes;
Velar por que se cumpla estrictamente las sentencias Judiciales, bajo
responsabilidad de los perjuicios que ocasiona;
Otras responsabilidades inherentes al cargo, y las que seale la Ley.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos
Oportunidad y efectividad en las acciones de defensa los procesos
Grado de cumplimiento de las normas de defensa Judicial en los procesos
que enfrenta la Municipalidad.
Despacho de Alcalda.
Supervisa las actividades
Es supervisado por el Alcalde.
Condiciones de Trabajo.
En las instalaciones de la Municipalidad.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 08.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m. horas

Profesional Colegiado.
Especialidad: Abogado.
Experiencia: Idealmente de 05 aos en Gestin Pblica.
Otros estudios: Asuntos Legales de defensa judicial
` Gestin Municipal.
2.2.1 Competencias Bsicas:
VALORES
NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO
X
Vocacin de servicio al publico X
X
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

cuya responsabilidad civil o penal haya sido resuelto por el Organo de
Informar al Concejo Municipal, al rgano de Defensa Judicial del Estado en
er el Reglamento de Organizacin y Funciones
y responsabilidades de la Procuradura Municipal, hacerlo aprobar y publicar
Mantener informado permanentemente al Alcalde de los estados de los
ualizado y custodiado el acervo documental de los
Velar por que se cumpla estrictamente las sentencias Judiciales, bajo
go, y las que seale la Ley.
Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos de
los procesos judiciales
de defensa Judicial en los procesos
Municipalidad.
horas.
aos en Gestin Pblica.
Asuntos Legales de defensa judicial
Gestin Municipal.
NIVEL DE RELEVANCIA
MUY ALTO




HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




Lealtad institucional
COMPETENCIAS GENERICAS
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
COMPETENCIAS - ESTRATEGICAS
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
COMPETENCIAS GESTION
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
COMPETENCIAS TRABAJO EN EQUIPO
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
COMPETENCIAS PERSONALES
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa




HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
47

GENERICAS
NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
ESTRATEGICAS
NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO
X
X
Representante de la organizacin X
X
GESTION
NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO
X
X
X
Identifica y propone indicadores de resultados X
Gestin de recursos humanos X
TRABAJO EN EQUIPO
NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO
X


X
PERSONALES
NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO
X
X
X

Manejo los errores personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

X
NIVEL DE RELEVANCIA
MUY ALTO


NIVEL DE RELEVANCIA
MUY ALTO




NIVEL DE RELEVANCIA
MUY ALTO





NIVEL DE RELEVANCIA
MUY ALTO

X
X

NIVEL DE RELEVANCIA
MUY ALTO



X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




DEL TCNICO ADMINISTRATIVO II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Brindar asistencia tcnico administrativo, apoyar en actividades de registro y
archivo de documentos de
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Coordinar y ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro,
distribucin y archivo de documentos administrativos y judiciales;
1.3.2 Recoger informacin y apoyar en la formulacin y actualizacin de
registros, fichas y documentos tcnicos para las actividades del Procurador;
1.3.3 Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos
solicitando su reposicin;
1.3.4 Participar en la programacin de actividades tcnicas administrativas en
reuniones y comisiones de trabajo;
1.3.5 Coordinar la programacin de Audiencias ante la va judicial y
administrativa;
1.3.6 Realizar los trmites de los documentos emitidos por el Procurador y
elaborar los informes pertinentes;
1.3.7 Otras, funciones que le asigne el j
1.4 Factores de Evaluacin.
2.1.5 Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos
2.1.6 Oportunidad y efectividad en
arbitrajes.
1.4.1 Grado de cumplimiento de las normas
enfrenta la Municipal
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Procurador Pblico Municipal.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de supervisin.
1.6.2 Es supervisado Procuradura Publica Municipal.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
48
DEL TCNICO ADMINISTRATIVO II
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Tcnico Administrativo II
rea a la que pertenece: Procuradura Publica Municipal
Cargo del Jefe Directo: Jefe Procuradura Publica Municipal
Nmero de Plazas: Uno (01)
Brindar asistencia tcnico administrativo, apoyar en actividades de registro y
archivo de documentos de la Oficina de Procuradura-

Coordinar y ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro,
distribucin y archivo de documentos administrativos y judiciales;
Recoger informacin y apoyar en la formulacin y actualizacin de
registros, fichas y documentos tcnicos para las actividades del Procurador;
Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos
solicitando su reposicin;
Participar en la programacin de actividades tcnicas administrativas en
reuniones y comisiones de trabajo;
Coordinar la programacin de Audiencias ante la va judicial y
administrativa;
Realizar los trmites de los documentos emitidos por el Procurador y
elaborar los informes pertinentes;
Otras, funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos
Oportunidad y efectividad en las acciones de defensa los procesos
Grado de cumplimiento de las normas de defensa Judicial en los procesos que
Municipalidad.
Procurador Pblico Municipal.
No tiene actividad de supervisin.
Es supervisado Procuradura Publica Municipal.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Procuradura Municipal
Horario de Trabajo: Lunes a viernes
Maanas de 08.00 a 12.30 y
Tardes de 14.15 a 17.30 horas.

Superior incompleta o secundaria completa.
Derecho, Administracin o afines
Idealmente de 02 aos en Gestin Municipal.
Otros estudios: Administracin Gubernamental.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Procuradura Publica Municipal
Jefe Procuradura Publica Municipal
Brindar asistencia tcnico administrativo, apoyar en actividades de registro y
Coordinar y ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro,
distribucin y archivo de documentos administrativos y judiciales;
Recoger informacin y apoyar en la formulacin y actualizacin de
registros, fichas y documentos tcnicos para las actividades del Procurador;
Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos
Participar en la programacin de actividades tcnicas administrativas en
Coordinar la programacin de Audiencias ante la va judicial y
Realizar los trmites de los documentos emitidos por el Procurador y
Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos de defensa
los procesos judiciales y
de defensa Judicial en los procesos que
Superior incompleta o secundaria completa.
n o afines.
Idealmente de 02 aos en Gestin Municipal.
Administracin Gubernamental.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
COMPETENCIAS - VALORES
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
COMPETENCIAS - GENERICAS
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
COMPETENCIAS - ESTRATEGICAS
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
COMPETENCIAS - GESTION
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
COMPETENCIAS TRABAJO EN EQUIPO
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
COMPETENCIAS PERSONALES
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
49
2.2.1 Competencias Bsicas:
VALORES
NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO

Vocacin de servicio al publico X
X

GENERICAS
NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
Competencias Especficas:
ESTRATEGICAS
NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO
X

Representante de la organizacin
X
GESTION
NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO
X

X
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
TRABAJO EN EQUIPO
NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO
X


X
PERSONALES
NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO

X
X

Manejo los errores personales X
X


MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

NIVEL DE RELEVANCIA
MUY ALTO
X


X
NIVEL DE RELEVANCIA
MUY ALTO


NIVEL DE RELEVANCIA
MUY ALTO

X
X

NIVEL DE RELEVANCIA
MUY ALTO

X

X

RELEVANCIA
MUY ALTO

X
X

NIVEL DE RELEVANCIA
MUY ALTO
X


X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n






Organigrama estructural de cargo






Cuadro Orgnico de Cargos:
UNIDAD ORGANICA: ASESORIA JURIDICA

DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Brindar asesoramiento profesional en la interpretacin de normas legales de
nuestro ordenamiento Jurdico Nacional, Regional y Local, normas del sistema
gubernamental, municipal y sistemas administrativos municipales, procedimientos
judiciales en el Poder
complejidad.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Dirigir y coordinar la elaboracin de Dictamines, resolver aspectos legales y
administrativos de la administracin municipal, de conformidad al
ordenamiento jurdico correspondiente.
1.3.2 Dirigir y coordinar aspectos de asesoramiento jurdico en aspectos

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL
015 Director del Sistema Administrativo II
016 Abogado II
017 Secretaria II

DEL RGANO DE
GERENCIA MUNICIPAL
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
50
CAPTULO IV
Organigrama estructural de cargo



Cuadro Orgnico de Cargos:
UNIDAD ORGANICA: ASESORIA JURIDICA
DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO II
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director del Sistema Administrativo II
rea a la que pertenece: Direccin de Asesora Jurdica
Cargo del Jefe Directo: Alcalde
Nmero de Plazas: Uno (01)
Brindar asesoramiento profesional en la interpretacin de normas legales de
nuestro ordenamiento Jurdico Nacional, Regional y Local, normas del sistema
gubernamental, municipal y sistemas administrativos municipales, procedimientos
judiciales en el Poder Judicial, y otras normas tcnicas y legales de cierta

Dirigir y coordinar la elaboracin de Dictamines, resolver aspectos legales y
administrativos de la administracin municipal, de conformidad al
ordenamiento jurdico correspondiente.
Dirigir y coordinar aspectos de asesoramiento jurdico en aspectos
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFI
CACIN
STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
CARGO CARGO CARGO CARGO
Director del Sistema Administrativo II 19.01.01.4.0.1 EC Ocupado
19.01.01.3.02 SP-EJ Ocupado
19.01.01.4.02 SP-AP Ocupado

DEL RGANO DE ASESORAMIENTO
GERENCIA MUNICIPAL
DIRECCION DE
ASESORIA JURIDICA
DIRECCION DE
PLANIFICACIN
PRESUPUESTO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Director del Sistema Administrativo II
Direccin de Asesora Jurdica
Brindar asesoramiento profesional en la interpretacin de normas legales de
nuestro ordenamiento Jurdico Nacional, Regional y Local, normas del sistema
gubernamental, municipal y sistemas administrativos municipales, procedimientos
Judicial, y otras normas tcnicas y legales de cierta
Dirigir y coordinar la elaboracin de Dictamines, resolver aspectos legales y
administrativos de la administracin municipal, de conformidad al
Dirigir y coordinar aspectos de asesoramiento jurdico en aspectos
STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DEL DEL DEL DEL
CARGO CARGO CARGO CARGO
CONDICIN
DEL CARGO
Ocupado C. Confianza
Ocupado
Ocupado

DIRECCION DE
FICACIN Y
PRESUPUESTO

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




administrativos a la unidades orgnicas de la Alta Direccin y dems
Unidades Orgnicas de la Municipalidad;
1.3.3 Dirigir la ejecucin de anlisis jurdicos, evaluar y dictaminar bajo
responsabilidad, la procedencia o improcedencia de los derechos
laborales, penal
municipales o declarar el agotamiento de la va administrativa;
1.3.4 Supervisar el estricto Cumplimiento de los plazos establecidos para agotar
las vas previas en acciones administrativas, civiles, penales
contenciosas en los que la municipalidad se encuentra inmerso.
1.3.5 Integrar el Equipo de Mejora Continua en el Proceso de Simplificacin
Administrativa o delegar sta funcin a un subalterno, bajo responsabilidad
1.3.6 Dirigir la elaboracin, bajo responsabilidad
aspectos legales de los recursos impugnativos de reconsideracin, de
apelacin, recursos de queja y denuncias, presentados a la municipalidad
por los administrados.
1.3.7 Resolver los recursos impugnativos de apelacin, presenta
de Alcalda o a las Gerencias de Lnea.
1.3.8 Absolver consultas y emitir opinin legal sobre los proyectos presentados o
formulados en las diferentes Unidades Orgnicas de la Municipalidad;
1.3.9 Analizar y revisar aspectos legales y administrativos d
resoluciones, convenios, contratos, bases de licitaciones y otros
documentos que requieren visarlos para declarar su conformidad y dejar
expedito para la firma del Alcalde.
1.3.10 Proyectar el contenido de Ordenanzas, resoluciones, convenios y
documentos que requieran la Alta Direccin y las dems unidades
orgnicas;
1.3.11 Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal o directamente el
Alcalde.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Cumplimiento eficiente de sus funciones
Institucionales en materia de asuntos jurdicos.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de consulta, asesoramiento y
resolucin de actos jurdicos a su cargo.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas legales del ordenamiento jurdico
Nacional y Local en los asunto
1.4.4 Grado de propuestas para mejorar la gestin municipal
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Concejo Municipal.
1.5.2 Despacho de Alcalda.
1.5.3 Gerencia Municipal.
1.5.4 Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa las acciones y
1.6.2 Es supervisado por el Director Municipal y el Alcalde.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
51
istrativos a la unidades orgnicas de la Alta Direccin y dems
Unidades Orgnicas de la Municipalidad;
Dirigir la ejecucin de anlisis jurdicos, evaluar y dictaminar bajo
responsabilidad, la procedencia o improcedencia de los derechos
laborales, penales y administrativos de los funcionarios y servidores
municipales o declarar el agotamiento de la va administrativa;
Supervisar el estricto Cumplimiento de los plazos establecidos para agotar
las vas previas en acciones administrativas, civiles, penales
contenciosas en los que la municipalidad se encuentra inmerso.
Integrar el Equipo de Mejora Continua en el Proceso de Simplificacin
Administrativa o delegar sta funcin a un subalterno, bajo responsabilidad
Dirigir la elaboracin, bajo responsabilidad, de Informes y opiniones, sobre
aspectos legales de los recursos impugnativos de reconsideracin, de
apelacin, recursos de queja y denuncias, presentados a la municipalidad
por los administrados.
Resolver los recursos impugnativos de apelacin, presenta
de Alcalda o a las Gerencias de Lnea.
Absolver consultas y emitir opinin legal sobre los proyectos presentados o
formulados en las diferentes Unidades Orgnicas de la Municipalidad;
Analizar y revisar aspectos legales y administrativos de las Ordenanzas,
resoluciones, convenios, contratos, bases de licitaciones y otros
documentos que requieren visarlos para declarar su conformidad y dejar
expedito para la firma del Alcalde.
Proyectar el contenido de Ordenanzas, resoluciones, convenios y
documentos que requieran la Alta Direccin y las dems unidades
Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal o directamente el
Factores de Evaluacin.
Cumplimiento eficiente de sus funciones y el logro de objetivos
ionales en materia de asuntos jurdicos.
Oportunidad y efectividad en los procesos de consulta, asesoramiento y
resolucin de actos jurdicos a su cargo.
Grado de cumplimiento de las normas legales del ordenamiento jurdico
Nacional y Local en los asuntos jurdicos de su competencia.
Grado de propuestas para mejorar la gestin municipal.
Concejo Municipal.
Despacho de Alcalda.
Gerencia Municipal.
Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
Supervisa las acciones y actividades del personal a su cargo.
Es supervisado por el Director Municipal y el Alcalde.
Condiciones de Trabajo.
Lugar fsico: Direccin de Asesora Jurdica.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

istrativos a la unidades orgnicas de la Alta Direccin y dems
Dirigir la ejecucin de anlisis jurdicos, evaluar y dictaminar bajo
responsabilidad, la procedencia o improcedencia de los derechos
es y administrativos de los funcionarios y servidores
municipales o declarar el agotamiento de la va administrativa;
Supervisar el estricto Cumplimiento de los plazos establecidos para agotar
las vas previas en acciones administrativas, civiles, penales y
contenciosas en los que la municipalidad se encuentra inmerso.
Integrar el Equipo de Mejora Continua en el Proceso de Simplificacin
Administrativa o delegar sta funcin a un subalterno, bajo responsabilidad
, de Informes y opiniones, sobre
aspectos legales de los recursos impugnativos de reconsideracin, de
apelacin, recursos de queja y denuncias, presentados a la municipalidad
Resolver los recursos impugnativos de apelacin, presentados al despacho
Absolver consultas y emitir opinin legal sobre los proyectos presentados o
formulados en las diferentes Unidades Orgnicas de la Municipalidad;
e las Ordenanzas,
resoluciones, convenios, contratos, bases de licitaciones y otros
documentos que requieren visarlos para declarar su conformidad y dejar
Proyectar el contenido de Ordenanzas, resoluciones, convenios y otros
documentos que requieran la Alta Direccin y las dems unidades
Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal o directamente el
y el logro de objetivos
Oportunidad y efectividad en los procesos de consulta, asesoramiento y
Grado de cumplimiento de las normas legales del ordenamiento jurdico
s jurdicos de su competencia.
actividades del personal a su cargo.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
Contrataciones del estado y otros relacionados al
Aspecto municipal.
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias
Probidad y conducta
Vocacin de servicio institucional
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias
Manejo de sistemas informticos
Conocimiento del Proceso de Simplificacin administrativos.
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias
Capacidad de organizacin Institucional.
Conocimiento del cargo para resolver controversias.
Absolver consultas antes de los Plazos establecidos
Administrar y resolver crisis
Competencias
Capacidad para orientar aspectos legales.
Resuelve acciones administrativas favorables
Gestin de recursos en general.
Control y disciplina para cumplir con su trabajo.
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Cualidades de liderazgo
Nivel de comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin, iniciativa y emprendimiento

Competencias
Orientacin a lograr metas
Organizacin y autocrtica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa
Auto organizacin
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
52
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
Ttulo Profesional y Colegiatura habilitada.
Abogado
Idealmente de 4 aos en Gestin Municipal.
Otros estudios: Administracin Pblica, Administracin Gubernamental,
Contrataciones del estado y otros relacionados al
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

institucional


Competencias genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo de sistemas informticos
Conocimiento del Proceso de Simplificacin administrativos.
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Capacidad de organizacin Institucional.
Conocimiento del cargo para resolver controversias.
Absolver consultas antes de los Plazos establecidos

Competencias gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Capacidad para orientar aspectos legales.
Resuelve acciones administrativas favorables

disciplina para cumplir con su trabajo.

trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto



iniciativa y emprendimiento

Competencias personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto






MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Idealmente de 4 aos en Gestin Municipal.
Gubernamental,
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X

Nivel de relevancia
Alto Muy alto
X
X
X
X
X
X

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




DEL ABOGADO II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Coordina con el Director, las actividades de asesoramiento legal y administrativo,
elaboracin de documentos pertinentes y dejar expeditos para la firma del director.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Coordinar la elaboracin de Informes legales, dictmenes, absolucin de
consultas legales, administrativas y recursos impugnativos.
1.3.2 Coordinar, la revisin de aspectos legales y administrativas de las
ordenanzas, Resoluciones, Convenios, Contratos, bases d
solicitudes de derechos laborales y otros.
1.3.3 Coordinar la revisin de expedientes sencillos, corregir y emitir informes
preliminares correspondientes;
1.3.4 Coordinar la elaboracin de proyectos de ordenanzas, Resoluciones,
Convenios, Contratos que
1.3.5 Proporcionar informacin que se requiera, sobre disposiciones y
reglamentos administrativos;
1.3.6 Informar mensualmente de sus labores realizadas;
1.3.7 Otras funciones que le encomiende el Jefe Inmediato Superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
2.1.5 Cumplimiento eficiente de sus funciones
Institucionales en materia de asuntos jurdicos.
2.1.6 Oportunidad y efectividad en los procesos de consulta, asesoramiento y
resolucin de actos jurdicos a su cargo.
2.1.7 Grado de cumplimiento de las
Nacional y Local en los asuntos jurdicos de su competencia.
1.4.1 Grado de propuestas para mejorar la gestin municipal
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de Asuntos Jurdicos.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No realiza acciones de Supervisin
1.6.2 Es supervisado por el Director del Sistema Administrativo II
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
53
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Abogado II
rea a la que pertenece: Direccin de Asesora Jurdica
Cargo del Jefe Directo: Director del Sistema Administrativo II
de Plazas: Uno (01)
Coordina con el Director, las actividades de asesoramiento legal y administrativo,
elaboracin de documentos pertinentes y dejar expeditos para la firma del director.

Coordinar la elaboracin de Informes legales, dictmenes, absolucin de
consultas legales, administrativas y recursos impugnativos.
Coordinar, la revisin de aspectos legales y administrativas de las
ordenanzas, Resoluciones, Convenios, Contratos, bases d
solicitudes de derechos laborales y otros.
Coordinar la revisin de expedientes sencillos, corregir y emitir informes
preliminares correspondientes;
Coordinar la elaboracin de proyectos de ordenanzas, Resoluciones,
Convenios, Contratos que se le encomienda;
Proporcionar informacin que se requiera, sobre disposiciones y
reglamentos administrativos;
Informar mensualmente de sus labores realizadas;
Otras funciones que le encomiende el Jefe Inmediato Superior.
Factores de Evaluacin.
Cumplimiento eficiente de sus funciones y el logro de objetivos
Institucionales en materia de asuntos jurdicos.
Oportunidad y efectividad en los procesos de consulta, asesoramiento y
resolucin de actos jurdicos a su cargo.
Grado de cumplimiento de las normas legales del ordenamiento jurdico
Nacional y Local en los asuntos jurdicos de su competencia.
Grado de propuestas para mejorar la gestin municipal.
Director de Asuntos Jurdicos.
No realiza acciones de Supervisin
supervisado por el Director del Sistema Administrativo II
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Asesora Jurdica.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
Estudios: Profesional Colegiado.
Especialidad: Abogado.
Experiencia: Idealmente de 4 aos.
Otros estudios: Administracin Gubernamental, Gestin
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Direccin de Asesora Jurdica
Director del Sistema Administrativo II
Coordina con el Director, las actividades de asesoramiento legal y administrativo,
elaboracin de documentos pertinentes y dejar expeditos para la firma del director.
Coordinar la elaboracin de Informes legales, dictmenes, absolucin de
consultas legales, administrativas y recursos impugnativos.
Coordinar, la revisin de aspectos legales y administrativas de las
ordenanzas, Resoluciones, Convenios, Contratos, bases de licitacin,
Coordinar la revisin de expedientes sencillos, corregir y emitir informes
Coordinar la elaboracin de proyectos de ordenanzas, Resoluciones,
Proporcionar informacin que se requiera, sobre disposiciones y
Otras funciones que le encomiende el Jefe Inmediato Superior.
y el logro de objetivos
Oportunidad y efectividad en los procesos de consulta, asesoramiento y
normas legales del ordenamiento jurdico
Nacional y Local en los asuntos jurdicos de su competencia.
Administracin Gubernamental, Gestin

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Municipal, Contrataciones del Estado.
2.2 Competencia
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio pblico.
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo de sistemas informticos
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros.
Manejo de la imagen institucional
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario.
Gestin por resultados
Gestin de recursos.
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia.
Capacidad autocrtica.
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa
auto organizacin


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54
Municipal, Contrataciones del Estado.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo de sistemas informticos X
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

Manejo de la imagen institucional X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X
ndicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

Manejo los errores personales X
X


MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Municipal, Contrataciones del Estado.
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
relevancia
Muy alto

X
Nivel de relevancia
Muy alto

X


Nivel de relevancia
Muy alto
X


X

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto



X


X

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




SECRETARIA II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Brindar asistencia administrativa de apoyo en la redaccin de documentos y archivo del
acervo documentario de asesora jurdica.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada; preparar
la Agenda respectiva;
1.3.2 Preparar, ordenar y
indicaciones generales;
1.3.3 Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva;
1.3.4 Llevar el archivo de la documentacin clasificada debidamente organizado;
1.3.5 Atender al pblico, orientndolo y/o der
orgnicas respectivas;
1.3.6 Controlar el uso de materiales y recursos asignados al Despacho
1.3.7 Velar por la seguridad, conservacin de documentos, el mantenimiento y buen
estado de los equipos de cmputo de la Gerencia de Planifi
bienes;
1.3.8 Efectuar constante apoyo a los servidores pblicos ejecutivos que laboran en la
Direccin de Asesora Jurdica; y
1.3.9 Otras funciones que le encomiende el Jefe Inmediato Superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en desempeo de sus funciones y encargos asignados
1.4.2 Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda de la
Direccin.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas internas de personal
1.4.4 El orden la limpieza
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Despacho de Alcalda
1.5.2 Comisin de Regidores.
1.5.3 Gerencia Municipal.
1.5.4 Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
1.5.5 Con personas naturales, jurdicas e instituciones pblicas y privadas y/o
organismos de base ligados a los Gobiernos
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de supervisin
1.6.2 Es supervisado por el Director de Asesora Jurdica.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
55
DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Secretaria II
rea a la que pertenece: Direccin de Asesora Jurdica
Cargo del Jefe Directo: Director del Sistema Administrativo II
Nmero de Plazas: Uno (01)
administrativa de apoyo en la redaccin de documentos y archivo del
acervo documentario de asesora jurdica.

Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada; preparar
la Agenda respectiva;
Preparar, ordenar y redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con
indicaciones generales;
Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva;
Llevar el archivo de la documentacin clasificada debidamente organizado;
Atender al pblico, orientndolo y/o derivando su atencin a las unidades
orgnicas respectivas;
Controlar el uso de materiales y recursos asignados al Despacho
Velar por la seguridad, conservacin de documentos, el mantenimiento y buen
estado de los equipos de cmputo de la Gerencia de Planifi
Efectuar constante apoyo a los servidores pblicos ejecutivos que laboran en la
Direccin de Asesora Jurdica; y
Otras funciones que le encomiende el Jefe Inmediato Superior.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en desempeo de sus funciones y encargos asignados
Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda de la
Grado de cumplimiento de las normas internas de personal
El orden la limpieza de los ambientes a su cargo.
Despacho de Alcalda
Comisin de Regidores.
Gerencia Municipal.
Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
Con personas naturales, jurdicas e instituciones pblicas y privadas y/o
organismos de base ligados a los Gobiernos Locales.
No tiene actividad de supervisin
Es supervisado por el Director de Asesora Jurdica.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Asesora Jurdica
Horario de Trabajo: de lunes a viernes:
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Director del Sistema Administrativo II
administrativa de apoyo en la redaccin de documentos y archivo del
Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada; preparar
redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con

Llevar el archivo de la documentacin clasificada debidamente organizado;
ivando su atencin a las unidades
Controlar el uso de materiales y recursos asignados al Despacho
Velar por la seguridad, conservacin de documentos, el mantenimiento y buen
estado de los equipos de cmputo de la Gerencia de Planificacin y dems
Efectuar constante apoyo a los servidores pblicos ejecutivos que laboran en la
Otras funciones que le encomiende el Jefe Inmediato Superior.
Eficiencia demostrada en desempeo de sus funciones y encargos asignados
Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda de la
Con personas naturales, jurdicas e instituciones pblicas y privadas y/o

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias - genricas
Manejo informtica
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Capacidad de organizacin de su centro de trabajo
Diseos, cambios y mejoras para desarrollar su
trabajo.
Prevencin de recursos para cubrir trabajos
imprevistos
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Capacidad de orientacin de su centro de trabajo
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
ptimos
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Cualidades de liderazgo
Nivel de comunicacin
Trabajo en equipo
Grado de motivacin e iniciativa para emprender un
nuevo reto
Competencias personales
Orientacin al lograr metas
Nivel de auto organizacin en su trabajo
Capacidad de
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa
Auto organizacin

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
56
Tcnico ttulo de Instituto.
Secretariado Ejecutivo / Administracin
Idealmente de 2 a 3 aos en labores similares.
Otros estudios: Manejo intermedio de Office, relaciones publicas
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
organizacin de su centro de trabajo X
Diseos, cambios y mejoras para desarrollar su
X
Prevencin de recursos para cubrir trabajos

X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Capacidad de orientacin de su centro de trabajo
X
X
Identifica y propone indicadores de resultados

X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
Grado de motivacin e iniciativa para emprender un
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
Nivel de auto organizacin en su trabajo X


X
X
X
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Secretariado Ejecutivo / Administracin
Idealmente de 2 a 3 aos en labores similares.
Office, relaciones publicas
Nivel de relevancia
Muy alto

X

X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto


X

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X

relevancia
Muy alto




Nivel de relevancia
Muy alto



X




HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n






Organigrama Estructural:













Cuadro Orgnio d! Cargo":
UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE PLANIFICACION # PRESUPUESTO

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL
018 Director del Sistema Administrativo II
019 Secretaria III

Director del Sistema Administrativo II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Brindar asesoramiento tcnico normativo a la Alta Direccin, respecto a los Sistemas
de Planificacin, Presupuesto, Racionalizacin, Informtica y Proyectos de Inversin,
as como dirigir y Monitorear elaboracin y ejecucin de los Planes y proyectos de
Desarrollo Provincial y distrital, Presupuesto Participativo y procesos de cooperacin
tcnica en concordancia con los lineamientos normativos y de poltica municipal.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Proponer a la Alta Direccin lineamientos de Poltica Institucional para la
ejecucin y desarrollo de acciones que competen a la municipalidad, las que
regirn para la elabor
DIRECCION DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO
GERENCIA MUNICIPAL
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
57
Organigrama Estructural:

UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE PLANIFICACION # PRESUPUESTO
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFI
CACIN
SITUACIN
DEL CARGO
Director del Sistema Administrativo II 19.01.01.4.03 EC Ocupado
19.01.01.4.04 SP-AP Ocupado
Director del Sistema Administrativo II
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director del Sistema Administrativo II
que pertenece: Direccin de Planificacin y Presupuesto
Cargo del Jefe Directo: Director Municipal
Nmero de Plazas: Uno (01)
Brindar asesoramiento tcnico normativo a la Alta Direccin, respecto a los Sistemas
resupuesto, Racionalizacin, Informtica y Proyectos de Inversin,
as como dirigir y Monitorear elaboracin y ejecucin de los Planes y proyectos de
Desarrollo Provincial y distrital, Presupuesto Participativo y procesos de cooperacin
ncia con los lineamientos normativos y de poltica municipal.

Proponer a la Alta Direccin lineamientos de Poltica Institucional para la
ejecucin y desarrollo de acciones que competen a la municipalidad, las que
regirn para la elaboracin de planes y Proyectos de desarrollo social en la
DIRECCION DE PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO
OFICINA DE PRESUPUESTO
OFICINA DE PLANIFICACION Y
RACIONALIZACION
OFICINA DE PROGRAMACION E
INVERSION
OFICINA DE INFORMATICA Y
SISTEMAS
DIRECCION DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO
GERENCIA MUNICIPAL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

SITUACIN
DEL CARGO
CONDICIN DEL
CARGO
Ocupado
Cargo Confianza
Ocupado

Director del Sistema Administrativo II
Direccin de Planificacin y Presupuesto
Brindar asesoramiento tcnico normativo a la Alta Direccin, respecto a los Sistemas
resupuesto, Racionalizacin, Informtica y Proyectos de Inversin,
as como dirigir y Monitorear elaboracin y ejecucin de los Planes y proyectos de
Desarrollo Provincial y distrital, Presupuesto Participativo y procesos de cooperacin
ncia con los lineamientos normativos y de poltica municipal.
Proponer a la Alta Direccin lineamientos de Poltica Institucional para la
ejecucin y desarrollo de acciones que competen a la municipalidad, las que
acin de planes y Proyectos de desarrollo social en la
DIRECCION DE PLANIFICACION Y
OFICINA DE PRESUPUESTO
OFICINA DE PLANIFICACION Y
RACIONALIZACION
OFICINA DE PROGRAMACION E
INFORMATICA Y
DIRECCION DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




provincia de Pasco.
1.3.2 Dirigir, supervisar, monitorear toda actividad que realiza los sistemas de
Planificacin, Presupuesto, Racionalizacin, Informtica y Proyectos de
Inversin.
1.3.3 Dirigir, controlar y
establecidos en los dispositivos vigentes de los sistemas a su cargo.
1.3.4 Dirigir, coordinar y monitorear la elaboracin de los Planes Operativos de cada
uno de los sistemas a su cargo.
1.3.5 Dirigir, coordinar, monitorear la elaboracin de planes, proyectos y directivas
para la elaboracin de la Planificacin, Presupuesto, Racionalizacin,
informtica y Proyectos de Inversin, los que sern propuestos al Alcalde por
intermedio del Gerente Municipal.
1.3.6 Dirigir, coordinar y supervisar la formulacin y actualizacin de los diferentes
documentos de gestin municipal, hacerlos aprobar y publicarlos de acuerdo a
ley.
1.3.7 Integrar el Comit de Direccin del Proceso de Simplificacin Administrativa.
1.3.8 Dirigir, Coordi
ejecuta el Equipo de Mejora Continua.
1.3.9 Dirige, coordina y revisa los informes tcnicos que elaboran los sistemas a su
cargo en aspectos de su competencia.
1.3.10 Brindar asesoramiento, apoyo a la Al
orgnicas; y
1.3.11 Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal o directamente el Alcalde.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos concretos.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos asesoramiento y elaboracin de la
documentacin requerida.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas legales de los sistemas que administra.
1.4.4 Manejo de personal.
1.4.5 Grado de propuestas para la mejora de la gestin municipal.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Despacho de Alcalda.
1.5.2 Gerencia Municipal.
1.5.3 Comisin de Regidores.
1.5.4 Direcciones de apoyo y Gerencias de lnea.
1.5.5 Representantes de las organizaciones de base ligados al Gobierno Local.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa las actividades de cada sistema a su cargo.
1.6.2 Es supervisado por el Gerente Municipal y el Alcalde
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
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provincia de Pasco.
Dirigir, supervisar, monitorear toda actividad que realiza los sistemas de
Planificacin, Presupuesto, Racionalizacin, Informtica y Proyectos de
Dirigir, controlar y evaluar el estricto cumplimiento de los lineamientos y plazos
establecidos en los dispositivos vigentes de los sistemas a su cargo.
Dirigir, coordinar y monitorear la elaboracin de los Planes Operativos de cada
uno de los sistemas a su cargo.
oordinar, monitorear la elaboracin de planes, proyectos y directivas
para la elaboracin de la Planificacin, Presupuesto, Racionalizacin,
informtica y Proyectos de Inversin, los que sern propuestos al Alcalde por
intermedio del Gerente Municipal.
Dirigir, coordinar y supervisar la formulacin y actualizacin de los diferentes
documentos de gestin municipal, hacerlos aprobar y publicarlos de acuerdo a
Integrar el Comit de Direccin del Proceso de Simplificacin Administrativa.
Dirigir, Coordinar y monitorear el Proceso de Simplificacin Administrativa que
ejecuta el Equipo de Mejora Continua.
Dirige, coordina y revisa los informes tcnicos que elaboran los sistemas a su
cargo en aspectos de su competencia.
Brindar asesoramiento, apoyo a la Alta Direccin y a las distintas unidades

Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal o directamente el Alcalde.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos concretos.
d y efectividad en los procesos asesoramiento y elaboracin de la
documentacin requerida.
Grado de cumplimiento de las normas legales de los sistemas que administra.
Manejo de personal.
Grado de propuestas para la mejora de la gestin municipal.
Despacho de Alcalda.
Gerencia Municipal.
Comisin de Regidores.
Direcciones de apoyo y Gerencias de lnea.
Representantes de las organizaciones de base ligados al Gobierno Local.
Supervisa las actividades de cada sistema a su cargo.
supervisado por el Gerente Municipal y el Alcalde
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Planificacin y Presupuesto.
Horario de Trabajo: De lunes a viernes
Maanas: de 8.00 a 12.30
Tardes: de 14.15 a 17.30
Profesional Colegiado y Habilitado
Economista.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Dirigir, supervisar, monitorear toda actividad que realiza los sistemas de
Planificacin, Presupuesto, Racionalizacin, Informtica y Proyectos de
evaluar el estricto cumplimiento de los lineamientos y plazos
establecidos en los dispositivos vigentes de los sistemas a su cargo.
Dirigir, coordinar y monitorear la elaboracin de los Planes Operativos de cada
oordinar, monitorear la elaboracin de planes, proyectos y directivas
para la elaboracin de la Planificacin, Presupuesto, Racionalizacin,
informtica y Proyectos de Inversin, los que sern propuestos al Alcalde por
Dirigir, coordinar y supervisar la formulacin y actualizacin de los diferentes
documentos de gestin municipal, hacerlos aprobar y publicarlos de acuerdo a
Integrar el Comit de Direccin del Proceso de Simplificacin Administrativa.
nar y monitorear el Proceso de Simplificacin Administrativa que
Dirige, coordina y revisa los informes tcnicos que elaboran los sistemas a su
ta Direccin y a las distintas unidades
Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal o directamente el Alcalde.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
d y efectividad en los procesos asesoramiento y elaboracin de la
Grado de cumplimiento de las normas legales de los sistemas que administra.
Representantes de las organizaciones de base ligados al Gobierno Local.
Oficina de Planificacin y Presupuesto.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.3 Experiencia:

2.1.4 Otros estudios:

2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo de sistemas informticos
Conocimiento de los servicios

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros.
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Cualidades de liderazgo
Nivel de comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin e iniciativa
Competencias personales
Orientacin al lograr metas
Influencia
Autocrtica.
Tolerancia al estrs
Manejo de errores personales
Iniciativa
Auto organizacin

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59
Idealmente 5 aos en Gestin Pblica, Administracin
Gubernamental, planes, proyectos.
Otros estudios: Planificacin, Presupuesto, Racionalizacin, Proyectos
de inversin, estadstica, Simplificacin Administrativa.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X


genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo de sistemas informticos X
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

Representante de la organizacin X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto


X
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto




personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X


Manejo de errores personales
X
X
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Idealmente 5 aos en Gestin Pblica, Administracin
n, Presupuesto, Racionalizacin, Proyectos
de inversin, estadstica, Simplificacin Administrativa.
Nivel de relevancia
Muy alto
X

X
X
Nivel de relevancia
Muy alto

X
Nivel de relevancia
Muy alto

X


Nivel de relevancia
Muy alto
X
X

X

Nivel de relevancia
Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Muy alto
X

X
X
X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




DE LA SECRETARIA II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Brindar asistencia administrativa y de apoyo en la redaccin de documentos y
archivo del acervo documentario de la Direccin de Planificacin y Presupuesto.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada;
1.3.2 Preparar la Agenda respectiva del Director y cuidar que sta se cumpla;
1.3.3 Preparar, ordenar y redactar documentos de acuerdo con indicaciones del
director;
1.3.4 Revisar, preparar y poner a despacho la documentacin ordenada para la
respectiva firma del director;
1.3.5 Llevar el archivo de la documentacin clasificada y debidamente organizada;
1.3.6 Atender al pblico, orientando y/o derivando su atencin a las unidades
orgnicas correspondientes;
1.3.7 Solicitar la dotacin de materiales y recursos asignados a la direccin y
cuidar su distribucin racionada;
1.3.8 Velar por la seguridad y conservacin del acervo docum
mantenimiento y buen estado de los equipos de cmputo y dems bienes
asignados a sta direccin; y
1.3.9 Otras funciones que le asigne el director o jefes de las oficinas
pertenecientes a la direccin.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en desempeo de sus funciones y encargos asignados
1.4.2 Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda de la Direccin.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas internas de personal
1.4.4 El orden, la limpieza
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Oficina de Presupuesto
1.5.2 Oficina de Planificacin y Racionalizacin.
1.5.3 Oficina de Programacin e Inversin.
1.5.4 Oficina de Informtica y Sistemas.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de supervisin
1.6.2 Es supervisado por el Dir
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2 PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
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DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Secretaria III
rea a la que pertenece: Direccin de Planificacin y Presupuesto
Cargo del Jefe Directo: Director del Sistema Administrativo II
Nmero de Plazas: Uno (01)
Brindar asistencia administrativa y de apoyo en la redaccin de documentos y
archivo del acervo documentario de la Direccin de Planificacin y Presupuesto.

Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada;
Preparar la Agenda respectiva del Director y cuidar que sta se cumpla;
ordenar y redactar documentos de acuerdo con indicaciones del
Revisar, preparar y poner a despacho la documentacin ordenada para la
respectiva firma del director;
Llevar el archivo de la documentacin clasificada y debidamente organizada;
r al pblico, orientando y/o derivando su atencin a las unidades
orgnicas correspondientes;
Solicitar la dotacin de materiales y recursos asignados a la direccin y
cuidar su distribucin racionada;
Velar por la seguridad y conservacin del acervo docum
mantenimiento y buen estado de los equipos de cmputo y dems bienes
asignados a sta direccin; y
Otras funciones que le asigne el director o jefes de las oficinas
pertenecientes a la direccin.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en desempeo de sus funciones y encargos asignados
Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda de la Direccin.
Grado de cumplimiento de las normas internas de personal
la limpieza del acervo documental de los ambientes a su cargo
Oficina de Presupuesto
Oficina de Planificacin y Racionalizacin.
Oficina de Programacin e Inversin.
Oficina de Informtica y Sistemas.
No tiene actividad de supervisin
Es supervisado por el Director de Planificacin y Presupuesto.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de la Direccin de Planificacin y Presupuesto.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes:
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
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Direccin de Planificacin y Presupuesto
Director del Sistema Administrativo II
Brindar asistencia administrativa y de apoyo en la redaccin de documentos y
archivo del acervo documentario de la Direccin de Planificacin y Presupuesto.
Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada;
Preparar la Agenda respectiva del Director y cuidar que sta se cumpla;
ordenar y redactar documentos de acuerdo con indicaciones del
Revisar, preparar y poner a despacho la documentacin ordenada para la
Llevar el archivo de la documentacin clasificada y debidamente organizada;
r al pblico, orientando y/o derivando su atencin a las unidades
Solicitar la dotacin de materiales y recursos asignados a la direccin y
Velar por la seguridad y conservacin del acervo documental,
mantenimiento y buen estado de los equipos de cmputo y dems bienes
Otras funciones que le asigne el director o jefes de las oficinas
Eficiencia demostrada en desempeo de sus funciones y encargos asignados
Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda de la Direccin.
de los ambientes a su cargo.

Oficina de la Direccin de Planificacin y Presupuesto.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencia
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo de sistemas informticos
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno.
Diseos de estados futuros.
Manejo de la imagen institucional.
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Capacidad, autocrtica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa
Auto organizacin


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
61
Titulo de Tcnico de Instituto superior.
Secretariado Ejecutivo / Administracin
Idealmente de 2 a 3 aos de asistente ejecutivo.
Otros estudios: Manejo de Office, relaciones publicas
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
Vocacin de servicio al publico X
X
X
genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo de sistemas informticos
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
Manejo de la imagen institucional.

X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X
Identifica y propone indicadores de resultados.
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X

personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X

Manejo los errores personales X
X
x

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Titulo de Tcnico de Instituto superior.
Secretariado Ejecutivo / Administracin
Idealmente de 2 a 3 aos de asistente ejecutivo.

Nivel de relevancia
Muy alto




relevancia
Muy alto
X

Nivel de relevancia
Muy alto
X

X

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto

X

X
Nivel de relevancia
Muy alto


X




HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n






Organigrama Estructural:



















Cuadro Orgnio d! Cargo":
UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PRESUPUESTO

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL
020 Director del Sistema Administrativo I
021 Economista II



DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I


1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
GERENCIA MUNICIPAL
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
62
Estructural:

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PRESUPUESTO
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFI
CACIN
SITUACIN
DEL CARGO
Director del Sistema Administrativo I 19.01.01.4.05 SP-DS Ocupado
19.01.01.4.06 SP-EJ Ocupado
DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director del Sistema Administrativo I
rea a la que pertenece: Direccin de Planificacin y Presupuesto
DIRECCION DE PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO
OFICINA DE PRESUPUESTO
OFICINA DE PLANIFICACION Y
RACIONALIZACION
OFICINA DE PROGRAMACION E
INVERSION
OFICINA DE INFORMATICA Y
SISTEMAS
OFICINA DE PRESUPUESTO
GERENCIA MUNICIPAL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

SITUACIN
DEL CARGO
CONDICIN DEL
CARGO
Ocupado

Ocupado

Director del Sistema Administrativo I
Direccin de Planificacin y Presupuesto
DIRECCION DE PLANIFICACION Y
OFICINA DE PRESUPUESTO
OFICINA DE PLANIFICACION Y
RACIONALIZACION
OFICINA DE PROGRAMACION E
OFICINA DE INFORMATICA Y

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Dirigir, coordinar y sustentar el sistema presupuestario de la municipalidad de
acuerdo a las normas vigentes, emitidas por el MEF, para ste
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Dirigir y coordinar el proceso de Programacin y Formulacin del
Presupuesto Municipal en concordancia a las directivas emitidas por el
Ministerio de Economa y Finanzas y en funcin a las Polticas y objetivos
Municipales;
1.3.2 Dirigir y Coordinar la recopilacin de informacin sobre estimacin de los
ingresos y previsin de los gastos, para la formulacin del Anteproyecto y
Proyecto Definitivo del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) de la
Municipalidad;
1.3.3 Dirigir la ejecucin de
Integral de Administracin Financiera (SIAF)de conformidad a las directivas
emitidas por la Direccin Nacional de Presupuesto del Ministerio de
Economa y Finanzas;
1.3.4 Dirigir y coordinar la consolidacin de
Apertura (PIA) de las Municipalidades que integran la Provincia de Pasco y
remitirlos al MEF en el plazo establecido por ste;
1.3.5 Dirigir la Consolidacin y evaluacin de la ejecucin presupuestal semestre
y anual, para
en el plazo correspondiente.
1.3.6 Solicitar la correspondiente aprobacin de las modificaciones y
transferencias necesarias, por toda fuente de financiamiento y por el rubro
correspondiente;
1.3.7 Coordinar las conciliaciones presupustales y financieras con la oficina de
Contabilidad;
1.3.8 Coordinar con la Oficina de Planificacin y Racionalizacin la programacin
y elaboracin del Presupuesto Participativo, conforme a las directivas
emitidas por el MEF;
1.3.9 Coordinar con el Ministerio de Economa y Finanzas todos los aspectos
tcnicos y normativos del sistema Presupuestal
1.3.10 Efectuar las afectaciones, el control y consolidacin de la ejecucin
presupuestal de gastos, as como de los ingresos, mensualmente (registro
y estadsticas de la ejecucin presupuestal);
1.3.11 Elaborar el Plan Operativo de la Oficina a su cargo, en el mes de octubre,
para el ao siguiente.
1.3.12 Proponer y coordinar la implementacin de mejoras e innovaciones en los
procesos, procedimientos y normatividad int
conduccin del Presupuesto por resultados;
1.3.13 Participar en la determinacin de polticas institucionales en materia
presupuestal,
1.3.14 Asistir puntualmente a las citas de reuniones de trabajo institucional;
1.3.15 Coordinar con la OPI, la programa
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63
Cargo del Jefe Directo: Director del Sistema Administrativo II
Nmero de Plazas: Uno (01)
Dirigir, coordinar y sustentar el sistema presupuestario de la municipalidad de
acuerdo a las normas vigentes, emitidas por el MEF, para ste fin.

Dirigir y coordinar el proceso de Programacin y Formulacin del
Presupuesto Municipal en concordancia a las directivas emitidas por el
Ministerio de Economa y Finanzas y en funcin a las Polticas y objetivos

r y Coordinar la recopilacin de informacin sobre estimacin de los
ingresos y previsin de los gastos, para la formulacin del Anteproyecto y
Proyecto Definitivo del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) de la
Municipalidad;
Dirigir la ejecucin de la gestin presupuestaria en el Mdulo del Sistema
Integral de Administracin Financiera (SIAF)de conformidad a las directivas
emitidas por la Direccin Nacional de Presupuesto del Ministerio de
Economa y Finanzas;
Dirigir y coordinar la consolidacin de los Presupuestos Institucionales de
Apertura (PIA) de las Municipalidades que integran la Provincia de Pasco y
al MEF en el plazo establecido por ste;
Dirigir la Consolidacin y evaluacin de la ejecucin presupuestal semestre
y anual, para ordenar su remisin a la Direccin Nacional de Presupuesto
en el plazo correspondiente.
Solicitar la correspondiente aprobacin de las modificaciones y
transferencias necesarias, por toda fuente de financiamiento y por el rubro
correspondiente;
las conciliaciones presupustales y financieras con la oficina de
Contabilidad;
Coordinar con la Oficina de Planificacin y Racionalizacin la programacin
y elaboracin del Presupuesto Participativo, conforme a las directivas
emitidas por el MEF;
r con el Ministerio de Economa y Finanzas todos los aspectos
tcnicos y normativos del sistema Presupuestal
Efectuar las afectaciones, el control y consolidacin de la ejecucin
presupuestal de gastos, as como de los ingresos, mensualmente (registro
tadsticas de la ejecucin presupuestal);
Elaborar el Plan Operativo de la Oficina a su cargo, en el mes de octubre,
para el ao siguiente.
Proponer y coordinar la implementacin de mejoras e innovaciones en los
procesos, procedimientos y normatividad interna para mejorar la
conduccin del Presupuesto por resultados;
Participar en la determinacin de polticas institucionales en materia
presupuestal,
Asistir puntualmente a las citas de reuniones de trabajo institucional;
Coordinar con la OPI, la programacin anual de inversiones de la
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Director del Sistema Administrativo II
Dirigir, coordinar y sustentar el sistema presupuestario de la municipalidad de

Dirigir y coordinar el proceso de Programacin y Formulacin del
Presupuesto Municipal en concordancia a las directivas emitidas por el
Ministerio de Economa y Finanzas y en funcin a las Polticas y objetivos
r y Coordinar la recopilacin de informacin sobre estimacin de los
ingresos y previsin de los gastos, para la formulacin del Anteproyecto y
Proyecto Definitivo del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) de la
la gestin presupuestaria en el Mdulo del Sistema
Integral de Administracin Financiera (SIAF)de conformidad a las directivas
emitidas por la Direccin Nacional de Presupuesto del Ministerio de
los Presupuestos Institucionales de
Apertura (PIA) de las Municipalidades que integran la Provincia de Pasco y
Dirigir la Consolidacin y evaluacin de la ejecucin presupuestal semestre
ordenar su remisin a la Direccin Nacional de Presupuesto
Solicitar la correspondiente aprobacin de las modificaciones y
transferencias necesarias, por toda fuente de financiamiento y por el rubro
las conciliaciones presupustales y financieras con la oficina de
Coordinar con la Oficina de Planificacin y Racionalizacin la programacin
y elaboracin del Presupuesto Participativo, conforme a las directivas
r con el Ministerio de Economa y Finanzas todos los aspectos
Efectuar las afectaciones, el control y consolidacin de la ejecucin
presupuestal de gastos, as como de los ingresos, mensualmente (registro
Elaborar el Plan Operativo de la Oficina a su cargo, en el mes de octubre,
Proponer y coordinar la implementacin de mejoras e innovaciones en los
erna para mejorar la
Participar en la determinacin de polticas institucionales en materia
Asistir puntualmente a las citas de reuniones de trabajo institucional;
cin anual de inversiones de la

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




Municipalidad de conformidad a los dispositivos del SNIP.
1.3.16 Otras funciones inherentes al cago, que le son asignadas por el director de
Planificacin y Presupuesto.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el cumplimiento de sus
1.4.2 Evaluacin y Registro de la informacin presupuestaria.
1.4.3 Cumplimiento de los plazos establecidos para la remisin de la informacin
requerida por el MEF de cada proceso presupuestal.
1.4.4 Control y fiscalizacin adecua
correspondiente especfica.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Direccin de Planificacin y Presupuesto y las oficinas que lo conforman.
1.5.2 Oficina de Administracin y Finanzas.
1.5.3 Oficina de Contabilidad.
1.5.4 Oficina de Logstica.
1.5.5 Oficina de Tesorera.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa la ejecucin presupuestal de gastos.
1.6.2 Es supervisado por el Director de Planificacin y Presupuesto.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
Presupuesto.
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:

2.1.4 Otros estudios:

2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
64
Municipalidad de conformidad a los dispositivos del SNIP.
Otras funciones inherentes al cago, que le son asignadas por el director de
Planificacin y Presupuesto.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia en el cumplimiento de sus competencias, sus funciones y atribuciones.
Evaluacin y Registro de la informacin presupuestaria.
Cumplimiento de los plazos establecidos para la remisin de la informacin
requerida por el MEF de cada proceso presupuestal.
Control y fiscalizacin adecuada en la ejecucin de los gastos realizados en su
correspondiente especfica.
Direccin de Planificacin y Presupuesto y las oficinas que lo conforman.
Oficina de Administracin y Finanzas.
Oficina de Contabilidad.
Oficina de Logstica.
na de Tesorera.
Supervisa la ejecucin presupuestal de gastos.
Es supervisado por el Director de Planificacin y Presupuesto.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de la Direccin de Planificacin y

Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas: de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes: de 14.15 a 17.30 p.m.
Profesional Colegiado y Habilitado.
Economista.
Idealmente de 5 aos en formulacin y ejecucin de
gastos presupuestales.
Otros estudios: Sistema Nacional de Presupuesto Administracin
Gubernamental.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO


Otras funciones inherentes al cago, que le son asignadas por el director de
competencias, sus funciones y atribuciones.
Cumplimiento de los plazos establecidos para la remisin de la informacin
da en la ejecucin de los gastos realizados en su
Direccin de Planificacin y Presupuesto y las oficinas que lo conforman.

Direccin de Planificacin y
Idealmente de 5 aos en formulacin y ejecucin de
Sistema Nacional de Presupuesto Administracin
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




Competencias estratgicas
Capacidad de organizacin
Diseo de estados futuros.
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Cualidades de liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia.
Capacidad autocrtica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa
auto organizacin



HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
65
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
Representante de la organizacin X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto


X
Identifica y propone indicadores de resultados X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X


personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X


Manejo los errores personales X



MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Nivel de relevancia
Muy alto
X



Nivel de relevancia
Muy alto
X
X



Nivel de relevancia
Muy alto
X

X
X
Nivel de relevancia
Muy alto
X

X
X

X
X

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




ECONOMISTA II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Brindar apoyo tcnico y profesional en actividades de programacin, consolidacin,
evaluacin y registro del sistema presupuestal de la municipalidad.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Elaborar los proyectos de los procesos tcnicos de
evaluacin del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA);
1.3.2 Redactar los informes correspondientes de evaluacin Presupuestal semestral y
anual.
1.3.3 Integrar el equipo tcnico en el Proceso del Presupuesto Participativo en cada
ejercicio fiscal;
1.3.4 Emitir opinin tcnica respecto a consultas en materia presupuestal;
1.3.5 Recopilar las normas pertinentes del Sistema Nacional de Presupuestario, sus
reglamentos, directivas e instructivos correspondientes, con la finalidad de
analizar y efectuar
1.3.6 Consolidar diariamente los ingresos propios de cada unidad orgnica e informar
al jefe de la oficina de presupuesto, la evolucin positiva o negativa de la
muestra agrupada en periodos regulares y comparativame
prximo anterior.
1.3.7 Analizar el comportamiento mensual de la ejecucin presupuestal del gasto
Institucional y emitir los informes pertinentes que corresponda;
1.3.8 Archivar, ordenar cronolgicamente y custodiar el acervo documental de la
oficina de presupuesto.
1.3.9 Otras funciones inherentes al cargo que le son asignadas por el Jefe de la
Oficina de Presupuesto.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el cumplimiento de sus funciones
Institucionales.
1.4.2 Evaluacin y Registro de la
1.4.3 Cumplimiento de los plazos establecidos para la remisin de la informacin
requerida por el MEF de cada proceso presupuestal.
1.4.4 Control y fiscalizacin adecuada en la ejecucin de los gastos realizados en su
correspondiente espec
1.4.5 El orden y la limpieza del acervo documental a su cargo.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Direccin de Planificacin y Presupuesto y las oficinas que lo conforman.
1.5.2 Oficina de Administracin y Finanzas.
1.5.3 Oficina de Contabilidad.
1.5.4 Oficina de Logstica.
1.5.5 Oficina de Tesorera.
1.4 Supervisin.
1.4.1 No tiene actividad de supervisin
1.4.2 Es supervisado por el Director del Sistema Administrativo I
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DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
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DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Economista II
rea a la que pertenece: Oficina de Presupuesto
Cargo del Jefe Directo: Director del Sistema Administrativo I
Nmero de Plazas: Uno (01)
Brindar apoyo tcnico y profesional en actividades de programacin, consolidacin,
evaluacin y registro del sistema presupuestal de la municipalidad.

Elaborar los proyectos de los procesos tcnicos de programacin, formulacin y
evaluacin del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA);
Redactar los informes correspondientes de evaluacin Presupuestal semestral y
Integrar el equipo tcnico en el Proceso del Presupuesto Participativo en cada

Emitir opinin tcnica respecto a consultas en materia presupuestal;
Recopilar las normas pertinentes del Sistema Nacional de Presupuestario, sus
reglamentos, directivas e instructivos correspondientes, con la finalidad de
analizar y efectuar su aplicacin respectiva de manera oportuna.
Consolidar diariamente los ingresos propios de cada unidad orgnica e informar
al jefe de la oficina de presupuesto, la evolucin positiva o negativa de la
muestra agrupada en periodos regulares y comparativamente con el mes y ao
prximo anterior.
Analizar el comportamiento mensual de la ejecucin presupuestal del gasto
Institucional y emitir los informes pertinentes que corresponda;
Archivar, ordenar cronolgicamente y custodiar el acervo documental de la
ina de presupuesto.
Otras funciones inherentes al cargo que le son asignadas por el Jefe de la
Oficina de Presupuesto.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia en el cumplimiento de sus funciones y logro de objetivos

Evaluacin y Registro de la informacin presupuestaria.
Cumplimiento de los plazos establecidos para la remisin de la informacin
requerida por el MEF de cada proceso presupuestal.
Control y fiscalizacin adecuada en la ejecucin de los gastos realizados en su
correspondiente especfica.
El orden y la limpieza del acervo documental a su cargo.
Direccin de Planificacin y Presupuesto y las oficinas que lo conforman.
Oficina de Administracin y Finanzas.
Oficina de Contabilidad.
Oficina de Logstica.
Tesorera.
No tiene actividad de supervisin
Es supervisado por el Director del Sistema Administrativo I
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Director del Sistema Administrativo I
Brindar apoyo tcnico y profesional en actividades de programacin, consolidacin,
programacin, formulacin y
Redactar los informes correspondientes de evaluacin Presupuestal semestral y
Integrar el equipo tcnico en el Proceso del Presupuesto Participativo en cada
Emitir opinin tcnica respecto a consultas en materia presupuestal;
Recopilar las normas pertinentes del Sistema Nacional de Presupuestario, sus
reglamentos, directivas e instructivos correspondientes, con la finalidad de
su aplicacin respectiva de manera oportuna.
Consolidar diariamente los ingresos propios de cada unidad orgnica e informar
al jefe de la oficina de presupuesto, la evolucin positiva o negativa de la
nte con el mes y ao
Analizar el comportamiento mensual de la ejecucin presupuestal del gasto

Archivar, ordenar cronolgicamente y custodiar el acervo documental de la
Otras funciones inherentes al cargo que le son asignadas por el Jefe de la
y logro de objetivos
Cumplimiento de los plazos establecidos para la remisin de la informacin
Control y fiscalizacin adecuada en la ejecucin de los gastos realizados en su
Direccin de Planificacin y Presupuesto y las oficinas que lo conforman.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.5 Condiciones de Trabajo.
1.5.1 Lugar fsico:
Presupuestos
1.5.2 Horario de Trabajo:
2 PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros.
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia.
Capacidad autocrtica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa
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Condiciones de Trabajo.
Oficina de la Direccin de Planificacin y
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas: de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes: de 14.15 a 17.30 p.m.
Profesional colegiado.
Economista.
Idealmente de 5 aos, presupuestales. Municipal
Otros estudios: Presupuesto Pblico, Administracin Gubernamental.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos
Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin
X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
Identifica y propone indicadores de resultados
X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Oficina de la Direccin de Planificacin y
aos, presupuestales. Municipal
Presupuesto Pblico, Administracin Gubernamental.
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto

X
Nivel de relevancia
Muy alto




relevancia
Muy alto

X

X

Nivel de relevancia
Muy alto
X

X

Nivel de relevancia
Muy alto
X

X


X

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DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n







Organigrama Estructural:
















Cuadro Orgnio d! Cargo":

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PLANIFICACION # RACIONALI$ACION

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL
022 Director del Sistema Administrativo I
023 Especialista en Racionalizacin



DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
OFICINA DE PLANIFICACIN Y RACIONALIZACION
GERENCIA MUNICIPAL
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
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Organigrama Estructural:

ORGANICA: OFICINA DE PLANIFICACION # RACIONALI$ACION
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFI
CACIN
SITUACIN
DEL CARGO
Director del Sistema Administrativo I 19.01.01.4.07 SP-DS Ocupado
Especialista en Racionalizacin III 19.01.01.4.08 SP-EJ $cupado
DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director del Sistema Administrativo I
rea a la que pertenece: Oficina de Planificacin y Racionalizacin
Cargo del Jefe Directo: Director de Planificacin y Presupuesto
DIRECCION DE PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO
OFICINA DE PRESUPUESTO
OFICINA DE PLANIFICACION Y
RACIONALIZACION
OFICINA DE PROGRAMACION E
INVERSION
OFICINA DE INFORMATICA Y
SISTEMAS
OFICINA DE PLANIFICACIN Y RACIONALIZACION
GERENCIA MUNICIPAL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

SITUACIN
DEL CARGO
CONDICIN DEL
CARGO
Ocupado

$cupado

Director del Sistema Administrativo I
Oficina de Planificacin y Racionalizacin
Director de Planificacin y Presupuesto
DIRECCION DE PLANIFICACION Y
OFICINA DE PRESUPUESTO
OFICINA DE PLANIFICACION Y
RACIONALIZACION
OFICINA DE PROGRAMACION E
OFICINA DE INFORMATICA Y
OFICINA DE PLANIFICACIN Y RACIONALIZACION

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
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1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Dirigir, coordinar e implementar las actividades y acciones operativas de los Sistemas
de Panificacin y Racionalizacin Municipal de conformidad a
lineamientos establecidos para cada sistema.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 En el sistema de Planificacin:
1.3.1.1 Dirigir, coordinar y evaluar el cumplimiento de la elaboracin y
aprobacin del Presupuesto Participativo (PDC), Plan Operativo
Institucional (POI), Plan Estratgico Institucional (PEI), Plan de
Participacin Ciudadana (PPC).
1.3.1.2 Dirigir, coordinar y evaluar el cumplimiento de la remisin de informacin
de cada unidad orgnica que se requiere para el levantamiento de
informacin estadstic
1.3.1.3 Dirigir y coordinar la elaboracin de la Memoria anual en cada ejercicio
presupuestal.
1.3.1.4 Supervisar el Archivamiento, el orden y custodia, bajo responsabilidad, el
archivo y acerbo documental de la Oficina de Planificacin.
1.3.1.5 Dirige, coo
instructivos sobre Planificacin y sus registros estadsticos.
1.3.1.6 Otras funciones inherentes al cargo, que le son encomendadas por el
Jefe inmediato superior.
1.3.2 En el sistema de Racionalizacin
1.3.2.1 Dirigir, coordinar y evaluar, bajo responsabilidad, el cumplimiento de la
elaboracin y aprobacin de los documentos de gestin municipal, como
son Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Cuadro Analtico
de Personal (CAP), Presupuesto Analtico de Pe
Procedimientos Administrativos (MAPRO), Texto nico de
Procedimientos Administrativos (TUPA), Manual de Organizacin y
Funciones (MOF).
1.3.2.2 Integrar, coordinar y dirigir el Equipo de Mejora Continua en el Proceso
de Simplificacin
1.3.2.3 Promover, Coordinar y proponer a la Alta Direccin proyectos de
Polticas alternativas de Racionalizacin de Recursos Humanos,
Econmicos y de bienes Muebles e inmuebles en toda la Municipalidad.
1.3.2.4 Prestar Asesora Tcnica y Normativa en asp
el Proceso de Simplificacin Administrativa que requieran el Alcalde, los
Regidores y los funcionarios de las diferentes unidades orgnicas de la
municipalidad.
1.3.2.5 Efectuar la revisin de los Textos nicos de Procedimientos
Administrativos que emiten las municipalidades distritales y emitir opinin
Tcnica que aprueba o desaprueba el cumplimiento del Proceso de
Simplificacin Administrativa y los costos de cada procedimiento
administrativo.
1.3.2.6 Supervisar el Archivamiento, el orden y c
archivo y acerbo documental de la Oficina de Planificacin.
1.3.2.7 Dirige, coordina e incentiva la elaboracin de Reglamentos, Directivas e
instructivos sobre Planificacin y sus registros estadsticos.
1.3.2.8 Otras funciones inherent
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69
Nmero de Plazas: Uno (01)
Dirigir, coordinar e implementar las actividades y acciones operativas de los Sistemas
de Panificacin y Racionalizacin Municipal de conformidad a las normas, instructivos y
lineamientos establecidos para cada sistema.

En el sistema de Planificacin:
Dirigir, coordinar y evaluar el cumplimiento de la elaboracin y
aprobacin del Presupuesto Participativo (PDC), Plan Operativo
itucional (POI), Plan Estratgico Institucional (PEI), Plan de
Participacin Ciudadana (PPC).
Dirigir, coordinar y evaluar el cumplimiento de la remisin de informacin
de cada unidad orgnica que se requiere para el levantamiento de
informacin estadstica en la municipalidad.
Dirigir y coordinar la elaboracin de la Memoria anual en cada ejercicio
presupuestal.
Supervisar el Archivamiento, el orden y custodia, bajo responsabilidad, el
archivo y acerbo documental de la Oficina de Planificacin.
Dirige, coordina e incentiva la elaboracin de Reglamentos, Directivas e
instructivos sobre Planificacin y sus registros estadsticos.
Otras funciones inherentes al cargo, que le son encomendadas por el
Jefe inmediato superior.
En el sistema de Racionalizacin:
irigir, coordinar y evaluar, bajo responsabilidad, el cumplimiento de la
elaboracin y aprobacin de los documentos de gestin municipal, como
son Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Cuadro Analtico
de Personal (CAP), Presupuesto Analtico de Personal (PAP), Manual de
Procedimientos Administrativos (MAPRO), Texto nico de
Procedimientos Administrativos (TUPA), Manual de Organizacin y
Funciones (MOF).
Integrar, coordinar y dirigir el Equipo de Mejora Continua en el Proceso
de Simplificacin Administrativa.
Promover, Coordinar y proponer a la Alta Direccin proyectos de
Polticas alternativas de Racionalizacin de Recursos Humanos,
Econmicos y de bienes Muebles e inmuebles en toda la Municipalidad.
Prestar Asesora Tcnica y Normativa en aspectos de Racionalizacin y
el Proceso de Simplificacin Administrativa que requieran el Alcalde, los
Regidores y los funcionarios de las diferentes unidades orgnicas de la
municipalidad.
Efectuar la revisin de los Textos nicos de Procedimientos
strativos que emiten las municipalidades distritales y emitir opinin
Tcnica que aprueba o desaprueba el cumplimiento del Proceso de
Simplificacin Administrativa y los costos de cada procedimiento
administrativo.
Supervisar el Archivamiento, el orden y custodia, bajo responsabilidad, el
archivo y acerbo documental de la Oficina de Planificacin.
Dirige, coordina e incentiva la elaboracin de Reglamentos, Directivas e
instructivos sobre Planificacin y sus registros estadsticos.
Otras funciones inherentes al cargo, que le son encomendadas por el
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Dirigir, coordinar e implementar las actividades y acciones operativas de los Sistemas
las normas, instructivos y
Dirigir, coordinar y evaluar el cumplimiento de la elaboracin y
aprobacin del Presupuesto Participativo (PDC), Plan Operativo
itucional (POI), Plan Estratgico Institucional (PEI), Plan de
Dirigir, coordinar y evaluar el cumplimiento de la remisin de informacin
de cada unidad orgnica que se requiere para el levantamiento de
Dirigir y coordinar la elaboracin de la Memoria anual en cada ejercicio
Supervisar el Archivamiento, el orden y custodia, bajo responsabilidad, el
archivo y acerbo documental de la Oficina de Planificacin.
rdina e incentiva la elaboracin de Reglamentos, Directivas e
instructivos sobre Planificacin y sus registros estadsticos.
Otras funciones inherentes al cargo, que le son encomendadas por el
irigir, coordinar y evaluar, bajo responsabilidad, el cumplimiento de la
elaboracin y aprobacin de los documentos de gestin municipal, como
son Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Cuadro Analtico
rsonal (PAP), Manual de
Procedimientos Administrativos (MAPRO), Texto nico de
Procedimientos Administrativos (TUPA), Manual de Organizacin y
Integrar, coordinar y dirigir el Equipo de Mejora Continua en el Proceso
Promover, Coordinar y proponer a la Alta Direccin proyectos de
Polticas alternativas de Racionalizacin de Recursos Humanos,
Econmicos y de bienes Muebles e inmuebles en toda la Municipalidad.
ectos de Racionalizacin y
el Proceso de Simplificacin Administrativa que requieran el Alcalde, los
Regidores y los funcionarios de las diferentes unidades orgnicas de la
Efectuar la revisin de los Textos nicos de Procedimientos
strativos que emiten las municipalidades distritales y emitir opinin
Tcnica que aprueba o desaprueba el cumplimiento del Proceso de
Simplificacin Administrativa y los costos de cada procedimiento
ustodia, bajo responsabilidad, el
archivo y acerbo documental de la Oficina de Planificacin.
Dirige, coordina e incentiva la elaboracin de Reglamentos, Directivas e
instructivos sobre Planificacin y sus registros estadsticos.
es al cargo, que le son encomendadas por el

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




Jefe inmediato superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el cumplimiento de sus funciones
Institucionales.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en el
que remite para su aprobacin.
1.4.3 Liderazgo para conducir el Proceso de Simplificacin Administrativa.
1.4.4 Calidad de asesoramiento a las distintas Direcciones, Gerencias y Subgerencias
de la estructura orgnica municipal.
1.4.5 El orden y la limpieza del acervo docu
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Direccin de Planificacin y Presupuesto y las oficinas que lo conforman.
1.5.2 Gerencia Municipal.
1.5.3 Comisin de Regidores.
1.5.4 Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
1.5.5 Representantes organizaciones de base ligados para el
Simplificacin Administrativa.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa las actividades del Proceso de Simplificacin Administrativa y al
Equipo de Mejora Continua.
1.6.2 Es supervisado por el Director de Planificacin y Presupuesto.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
Presupuesto
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
Instituciones Pblicas y Privadas.
2.1.4 Otros estudios:
Simplificacin Administrativa, costos de procedimientos.
2.2 Competencias

2.2.1 Competencias Bsicas:

Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
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70
Jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia en el cumplimiento de sus funciones y logro de objetivos
.
Oportunidad y efectividad en el contenido del marco legal en la documentacin
que remite para su aprobacin.
Liderazgo para conducir el Proceso de Simplificacin Administrativa.
Calidad de asesoramiento a las distintas Direcciones, Gerencias y Subgerencias
de la estructura orgnica municipal.
El orden y la limpieza del acervo documental a su cargo.
Direccin de Planificacin y Presupuesto y las oficinas que lo conforman.
Gerencia Municipal.
Comisin de Regidores.
Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
Representantes organizaciones de base ligados para el
Simplificacin Administrativa.
Supervisa las actividades del Proceso de Simplificacin Administrativa y al
Equipo de Mejora Continua.
Es supervisado por el Director de Planificacin y Presupuesto.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de la Direccin de Planificacin y
Presupuesto
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas: de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes: de 14.15 a 17.30 p.m.
Profesional Colegiado.
Economista.
Idealmente de 5 aos en Planificacin y Racionalizacin de
Instituciones Pblicas y Privadas.
Otros estudios: Planificacin Estratgica, Racionalizacin empresarial,
Simplificacin Administrativa, costos de procedimientos.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico
X
X
genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

y logro de objetivos
contenido del marco legal en la documentacin
Liderazgo para conducir el Proceso de Simplificacin Administrativa.
Calidad de asesoramiento a las distintas Direcciones, Gerencias y Subgerencias
Direccin de Planificacin y Presupuesto y las oficinas que lo conforman.
Representantes organizaciones de base ligados para el Proceso de
Supervisa las actividades del Proceso de Simplificacin Administrativa y al

Oficina de la Direccin de Planificacin y
aos en Planificacin y Racionalizacin de
Estratgica, Racionalizacin empresarial,
Simplificacin Administrativa, costos de procedimientos.
Nivel de relevancia
Muy alto
X
X


Nivel de relevancia
Muy alto

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos


2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseo de estados futuros.
Representante de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia.
Capacidad autocrtica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
71
Manejo informtico a nivel de usuario
servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto


Representante de la organizacin. X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto



Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto


X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

X
Manejo los errores personales


MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

X
X
Nivel de relevancia
Muy alto
X
X

X
Nivel de relevancia
Muy alto
X
X
X
X

Nivel de relevancia
Muy alto
X
X


Nivel de relevancia
Muy alto
X

X

X
X

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIN III
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Ejecutar y Brindar apoyo en la redaccin de documentos, formulacin y las actividades
que realiza la Oficina de Planificacin y Racionalizacin.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Elaborar, coordinar y proponer ante el Jefe de Oficina el PDC, POI, PEI, PPC,
para remitir y
1.3.2 Exigir a las unidades orgnicas la remisin de informacin de datos
estadsticos; consolidarlos, registrarlos y sistematizarlos.
1.3.3 Coordina, elabora y propone reglamentos, directivas e instructivos para los
procesos de trabajo y actividades en materia de Planificacin y
Racionalizacin.
1.3.4 Coordina, elabora y propone proyectos de documentos de gestin municipal,
como ROF, CAP, PAP, MAPRO, TUPA Y MOF.
1.3.5 Coordinar y apoyar al Comit de Direccin de Simplificacin Administrativa, as
como al Equipo de Mejora Continua en el Proceso de Simplificacin
Administrativa.
1.3.6 Coordinar, asesorar y emitir informes tcnicos sobre asuntos especializados en
materia de Planificacin y Racionalizacin;
1.3.7 Apoyar en el anlisis y determinacin en los procesos de reestructuracin,
modificacin y actualizacin de la estructura orgnica de la municipalidad;
1.3.8 Apoyar en el levantamiento del inventario de procedimientos administrativ
proponer la Simplificacin Administrativa de stos;
1.3.9 Efectuar el orden la limpieza y custodia del archivo y acervo documental de la
Oficina.
1.3.10 Otras Funciones inherentes al cargo, que le asigne la Oficina de Planificacin y
Racionalizacin
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el cumplimiento de sus funciones.
1.4.2 Calidad, orden y contenido del marco legal en la documentacin que remite
para su aprobacin.
1.4.3 Liderazgo para conducir el Proceso de Simplificacin Administrativa.
1.4.4 Calidad de asesoramiento a las
Subgerencias de la estructura orgnica municipal.
1.4.5 El orden y la limpieza del acervo documental a su cargo.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Jefe de la Oficina de Planificacin y Racionalizacin.
1.5.2 Direcciones y Gerencias de la estructura org
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa la remisin de informacin por las unidades orgnicas.
1.6.2 Es supervisado por el Jefe de Planificacin y Racionalizacin
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
72
ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIN III
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Especialista en Racionalizacin III
rea a la que pertenece: Direccin de Planificacin y Presupuesto
Cargo del Jefe Directo: Jefe de Planificacin y Racionalizacin
Nmero de Plazas: Uno (01)
Brindar apoyo en la redaccin de documentos, formulacin y las actividades
que realiza la Oficina de Planificacin y Racionalizacin.

Elaborar, coordinar y proponer ante el Jefe de Oficina el PDC, POI, PEI, PPC,
para remitir y solicitar su correspondiente aprobacin.
Exigir a las unidades orgnicas la remisin de informacin de datos
estadsticos; consolidarlos, registrarlos y sistematizarlos.
Coordina, elabora y propone reglamentos, directivas e instructivos para los
e trabajo y actividades en materia de Planificacin y
Racionalizacin.
Coordina, elabora y propone proyectos de documentos de gestin municipal,
como ROF, CAP, PAP, MAPRO, TUPA Y MOF.
Coordinar y apoyar al Comit de Direccin de Simplificacin Administrativa, as
como al Equipo de Mejora Continua en el Proceso de Simplificacin
Administrativa.
Coordinar, asesorar y emitir informes tcnicos sobre asuntos especializados en
lanificacin y Racionalizacin;
Apoyar en el anlisis y determinacin en los procesos de reestructuracin,
modificacin y actualizacin de la estructura orgnica de la municipalidad;
Apoyar en el levantamiento del inventario de procedimientos administrativ
proponer la Simplificacin Administrativa de stos;
Efectuar el orden la limpieza y custodia del archivo y acervo documental de la
Otras Funciones inherentes al cargo, que le asigne la Oficina de Planificacin y
Racionalizacin
Evaluacin.
Eficiencia en el cumplimiento de sus funciones.
Calidad, orden y contenido del marco legal en la documentacin que remite
para su aprobacin.
Liderazgo para conducir el Proceso de Simplificacin Administrativa.
Calidad de asesoramiento a las distintas Direcciones, Gerencias y
Subgerencias de la estructura orgnica municipal.
El orden y la limpieza del acervo documental a su cargo.
Jefe de la Oficina de Planificacin y Racionalizacin.
Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
Supervisa la remisin de informacin por las unidades orgnicas.
Es supervisado por el Jefe de Planificacin y Racionalizacin
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Planificacin y Presupuesto.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Especialista en Racionalizacin III
Direccin de Planificacin y Presupuesto
Jefe de Planificacin y Racionalizacin
Brindar apoyo en la redaccin de documentos, formulacin y las actividades
Elaborar, coordinar y proponer ante el Jefe de Oficina el PDC, POI, PEI, PPC,
Exigir a las unidades orgnicas la remisin de informacin de datos
Coordina, elabora y propone reglamentos, directivas e instructivos para los
e trabajo y actividades en materia de Planificacin y
Coordina, elabora y propone proyectos de documentos de gestin municipal,
Coordinar y apoyar al Comit de Direccin de Simplificacin Administrativa, as
como al Equipo de Mejora Continua en el Proceso de Simplificacin
Coordinar, asesorar y emitir informes tcnicos sobre asuntos especializados en
Apoyar en el anlisis y determinacin en los procesos de reestructuracin,
modificacin y actualizacin de la estructura orgnica de la municipalidad;
Apoyar en el levantamiento del inventario de procedimientos administrativos y
Efectuar el orden la limpieza y custodia del archivo y acervo documental de la
Otras Funciones inherentes al cargo, que le asigne la Oficina de Planificacin y
Calidad, orden y contenido del marco legal en la documentacin que remite
Liderazgo para conducir el Proceso de Simplificacin Administrativa.
distintas Direcciones, Gerencias y
Supervisa la remisin de informacin por las unidades orgnicas.
Oficina de Planificacin y Presupuesto.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros.
Representante de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados.
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo.
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro.
Influencia.
Capacidad autocrtica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
73
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas: de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes: de 14.15 a 17.30 p.m.
Profesional colegiado.
Economista.
Idealmente de 4 a 5 aos en Gestin Municipal.
Otros estudios: Planificacin y Racionalizacin Institucional,
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto


Representante de la organizacin.
X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto


X
Identifica y propone indicadores de resultados.
X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X


X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

aos en Gestin Municipal.
Planificacin y Racionalizacin Institucional,
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


relevancia
Muy alto
X
X


Nivel de relevancia
Muy alto
X
X

X

Nivel de relevancia
Muy alto
X

X

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X

X

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n








Organigrama Estructural:


















Cuadro Orgnio d! Cargo":
UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PROGRAMACION E IN%ERSION

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL
024 Director del Sistema Administrativo I
025 Economista III

DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
OFICINA DE PROGAMACIN E INVERSIN
GERENCIA MUNICIPAL
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
74
Organigrama Estructural:

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PROGRAMACION E IN%ERSION
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFI
CACIN
SITUACIN
DEL CARGO
Director del Sistema Administrativo I 19.01.01.4.09 SP-DS Ocupado
19.01.01.4.10 SP-EJ Ocupado
DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director del Sistema Administrativo I
rea a la que pertenece: Oficina de Programacin e Inversin
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo II
DIRECCION DE PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO
OFICINA DE PRESUPUESTO
OFICINA DE PLANIFICACION Y
RACIONALIZACION
OFICINA DE PROGRAMACION E
INVERSION
OFICINA DE INFORMATICA Y
SISTEMAS
OFICINA DE PROGAMACIN E INVERSIN
GERENCIA MUNICIPAL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

SITUACIN
DEL CARGO
CONDICIN DEL
CARGO
Ocupado

Ocupado

Director del Sistema Administrativo I
Oficina de Programacin e Inversin
Director de Sistema Administrativo II
DIRECCION DE PLANIFICACION Y
OFICINA DE PRESUPUESTO
PLANIFICACION Y
RACIONALIZACION
OFICINA DE PROGRAMACION E
OFICINA DE INFORMATICA Y
OFICINA DE PROGAMACIN E INVERSIN

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Como mximo rgano tcnico del SNIP, es responsable de la Programacin,
Evaluacin y declaracin de la viabilidad correspondiente de los Proyectos de
Inversin Pblica de la Municipalidad Provincial de Pasco.

1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Coordinar, supervisar y dirigir la elabo
Inversin Pblica (PMIP) de la municipalidad Provincial de Pasco, as como
someterlo a consideracin del Alcalde para su correspondiente aprobacin
por el Concejo Municipal.
1.3.2 Coordinar, dirigir y velar que el Programa Multi
de la Municipalidad Provincial de Pasco, se encuentre de conformidad a las
competencias establecidas en la Ley Orgnica de Municipalidades, en los
lineamientos de poltica sectoriales y los planes de desarrollo concertado
de la Provincia de Pasco.
1.3.3 Coordinar y supervisar que se mantenga actualizada la informacin
registrada en el Banco de Proyectos y dems aplicativos del SNIP.
1.3.4 Registrar, actualizar y cancelar el registro de la Unidades Formuladoras de
la Municipalidad, dependiend
establecidos en el numeral 9.4 del Artculo 9 de la Resolucin Directoral
N 003-2011-
1.3.5 Promover la realizacin de capacitaciones permanentes del personal
tcnico de la
Municipalidad Provincial y de las Municipalidades Distritales de sta
jurisdiccin.
1.3.6 Coordinar, la realizacin del seguimiento de los Proyectos de Inversin
Pblica (PIP), durante la fase de inversin.
1.3.7 Evaluar y emitir informes tcnicos sobre los estudios de pre inversin.
1.3.8 Evaluar y declarar la viabilidad de los Proyectos de Inversin Pblica o
programas de inversin que formulen la Unidades Formuladoras de la
Municipalidad o las que se encuentran adscri
1.3.9 Aprobar expresamente los trminos de referencia cuando la Unidad
Formuladora contrata la elaboracin de los estudios de pre inversin.
1.3.10 Aprobar el plan de trabajo para la elaboracin de los estudios de pre
inversin que realiza l
1.3.11 Remitir Informe a la Direccin General de Poltica de Inversin, sobre los
PIP declarados viables.
1.3.12 Ordenar la elaboracin de opiniones tcnicas de los PIP que se encuentran
en el mbito de competencia municipal, en cualquier fas
proyecto en que se encuentra.
1.3.13 Emitir opinin favorable a las solicitudes de modificacin de la informacin
de un estudio o registro de un PIP en el Banco de Proyectos, cuya
evaluacin le corresponde, para lo cual solicitar la informacin q
considere necesaria a los rganos involucrados.

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
75
Nmero de Plazas: Uno (01)
ano tcnico del SNIP, es responsable de la Programacin,
Evaluacin y declaracin de la viabilidad correspondiente de los Proyectos de
Inversin Pblica de la Municipalidad Provincial de Pasco.

Coordinar, supervisar y dirigir la elaboracin del Programa Multianual de
Inversin Pblica (PMIP) de la municipalidad Provincial de Pasco, as como
someterlo a consideracin del Alcalde para su correspondiente aprobacin
por el Concejo Municipal.
Coordinar, dirigir y velar que el Programa Multianual de Inversin Pblica
de la Municipalidad Provincial de Pasco, se encuentre de conformidad a las
competencias establecidas en la Ley Orgnica de Municipalidades, en los
lineamientos de poltica sectoriales y los planes de desarrollo concertado
rovincia de Pasco.
Coordinar y supervisar que se mantenga actualizada la informacin
registrada en el Banco de Proyectos y dems aplicativos del SNIP.
Registrar, actualizar y cancelar el registro de la Unidades Formuladoras de
la Municipalidad, dependiendo que estas cumplan o renan los requisitos
establecidos en el numeral 9.4 del Artculo 9 de la Resolucin Directoral
-EF/6.8.01, Directiva General del SNIP.
Promover la realizacin de capacitaciones permanentes del personal
tcnico de la Unidades Formuladoras y Unidades Ejecutoras de la
Municipalidad Provincial y de las Municipalidades Distritales de sta

Coordinar, la realizacin del seguimiento de los Proyectos de Inversin
Pblica (PIP), durante la fase de inversin.
Evaluar y emitir informes tcnicos sobre los estudios de pre inversin.
Evaluar y declarar la viabilidad de los Proyectos de Inversin Pblica o
programas de inversin que formulen la Unidades Formuladoras de la
Municipalidad o las que se encuentran adscritas a su nivel de gobierno.
Aprobar expresamente los trminos de referencia cuando la Unidad
Formuladora contrata la elaboracin de los estudios de pre inversin.
Aprobar el plan de trabajo para la elaboracin de los estudios de pre
inversin que realiza la misma Unidad Formuladora.
Remitir Informe a la Direccin General de Poltica de Inversin, sobre los
PIP declarados viables.
Ordenar la elaboracin de opiniones tcnicas de los PIP que se encuentran
en el mbito de competencia municipal, en cualquier fas
proyecto en que se encuentra.
Emitir opinin favorable a las solicitudes de modificacin de la informacin
de un estudio o registro de un PIP en el Banco de Proyectos, cuya
evaluacin le corresponde, para lo cual solicitar la informacin q
considere necesaria a los rganos involucrados.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

ano tcnico del SNIP, es responsable de la Programacin,
Evaluacin y declaracin de la viabilidad correspondiente de los Proyectos de
racin del Programa Multianual de
Inversin Pblica (PMIP) de la municipalidad Provincial de Pasco, as como
someterlo a consideracin del Alcalde para su correspondiente aprobacin
anual de Inversin Pblica
de la Municipalidad Provincial de Pasco, se encuentre de conformidad a las
competencias establecidas en la Ley Orgnica de Municipalidades, en los
lineamientos de poltica sectoriales y los planes de desarrollo concertado
Coordinar y supervisar que se mantenga actualizada la informacin
registrada en el Banco de Proyectos y dems aplicativos del SNIP.
Registrar, actualizar y cancelar el registro de la Unidades Formuladoras de
o que estas cumplan o renan los requisitos
establecidos en el numeral 9.4 del Artculo 9 de la Resolucin Directoral
Promover la realizacin de capacitaciones permanentes del personal
Unidades Formuladoras y Unidades Ejecutoras de la
Municipalidad Provincial y de las Municipalidades Distritales de sta
Coordinar, la realizacin del seguimiento de los Proyectos de Inversin
Evaluar y emitir informes tcnicos sobre los estudios de pre inversin.
Evaluar y declarar la viabilidad de los Proyectos de Inversin Pblica o
programas de inversin que formulen la Unidades Formuladoras de la
tas a su nivel de gobierno.
Aprobar expresamente los trminos de referencia cuando la Unidad
Formuladora contrata la elaboracin de los estudios de pre inversin.
Aprobar el plan de trabajo para la elaboracin de los estudios de pre
Remitir Informe a la Direccin General de Poltica de Inversin, sobre los
Ordenar la elaboracin de opiniones tcnicas de los PIP que se encuentran
en el mbito de competencia municipal, en cualquier fase del ciclo del
Emitir opinin favorable a las solicitudes de modificacin de la informacin
de un estudio o registro de un PIP en el Banco de Proyectos, cuya
evaluacin le corresponde, para lo cual solicitar la informacin que

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 El cumplimiento eficiente de las funciones establecidas para el cargo.
1.4.2 La inexistencia de duplicidad de Proyectos de Inversin Pblica, registrados en
el Banco de Proyectos.
1.4.3 Orden, limpieza, custodia y conservacin del acervo documental a su cargo.

1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de Planificacin y Presupuesto y las oficinas que lo conforman.
1.5.2 Despacho de Alcalda.
1.5.3 Gerencia Municipal.
1.5.4 Unidades Formuladoras y Unidades Ejecutoras de la M

1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa al personal a su cargo las actividades del funcionamiento de las
normas de proyectos en sus fases de inversin.
1.6.2 Es supervisado por el Director de Planificacin y Presupuesto.

1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:

2.2 Competencia
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros.
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
76
Factores de Evaluacin.
El cumplimiento eficiente de las funciones establecidas para el cargo.
La inexistencia de duplicidad de Proyectos de Inversin Pblica, registrados en
el Banco de Proyectos.
Orden, limpieza, custodia y conservacin del acervo documental a su cargo.
Director de Planificacin y Presupuesto y las oficinas que lo conforman.
Despacho de Alcalda.
Gerencia Municipal.
Unidades Formuladoras y Unidades Ejecutoras de la Municipalidad.
Supervisa al personal a su cargo las actividades del funcionamiento de las
normas de proyectos en sus fases de inversin.
Es supervisado por el Director de Planificacin y Presupuesto.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Programacin e Inversin.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas: de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes: de 14.15 a 17.30 p.m.

PERFIL DEL PUESTO:
Perfil del Puesto.
Profesional colegiado
Especialidad: Economista.
Experiencia: Idealmente de 5 aos en Gestin Municipal.
Otros estudios: Evaluacin de PIP.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Ato

Vocacin de servicio al publico X
X
X
genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

El cumplimiento eficiente de las funciones establecidas para el cargo.
La inexistencia de duplicidad de Proyectos de Inversin Pblica, registrados en
Orden, limpieza, custodia y conservacin del acervo documental a su cargo.
Director de Planificacin y Presupuesto y las oficinas que lo conforman.
unicipalidad.
Supervisa al personal a su cargo las actividades del funcionamiento de las


aos en Gestin Municipal.
Nivel de relevancia
Muy alto
X



Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto

X

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




Representante de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia
Capacidad autocrtica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa



HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
77
Representante de la organizacin.
X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X


errores personales
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO



Nivel de relevancia
Muy alto

X

X

Nivel de relevancia
Muy alto




Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
X


HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




ECONOMISTA III
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Brinda apoyo en la Programacin, evaluacin y declaracin de viabilidad de los
Proyectos de Inversin Pblica.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Evaluar los estudios de de pre inversin y emitir los informes tcnicos
correspondientes.
1.3.2 Evaluar los Proyectos de Inversin Pblica y declarar su viabilidad
correspondiente en el plazo establecido para ste fin, bajo responsabilidad.
1.3.3 Revisar y emitir in
pre inversin, elaborado por terceros y cuya presentacin est a cargo de la
Unidad Formuladora que lo contrat.
1.3.4 Revisar y emitir informe tcnico del plan de trabajo para la elaboracin de de l
estudios de pre inversin que elabora la misma Unidad Formuladora.
1.3.5 Elaborar el Informe dirigido a la Direccin General de Poltica de Inversin sobre
los PIP declarados viables y presentarlos a su jefe inmediato superior.
1.3.6 Elaborar el informe con opinin
mbito de competencia municipal, en cualquier fase del ciclo del proyecto en que
se encuentra.
1.3.7 Revisar y evaluar las solicitudes de modificacin de la informacin de un estudio
o registro de un PIP en el Banco de
informacin que considere necesario a los rganos involucrados, con la que
emitir opinin favorable y lo presentar a su jefe inmediato superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 El cumplimiento eficiente de las funcione
1.4.2 La inexistencia de duplicidad de Proyectos de Inversin Pblica, registrados en
el Banco de Proyectos.
1.4.3 Orden, limpieza, custodia y conservacin del acervo documental a su cargo.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director del Sistema
1.5.2 Unidades Formuladoras y Unidades Ejecutoras.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de supervisin.
1.6.2 Es supervisado por el Director del Sistema Administrativo I de la OPI.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
78
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Economista III
rea a la que pertenece: Oficina de Programacin e Inversin
Cargo del Jefe Directo: Director del Sistema Administrativo I
Nmero de Plazas: Uno (01)
Brinda apoyo en la Programacin, evaluacin y declaracin de viabilidad de los
Proyectos de Inversin Pblica.

Evaluar los estudios de de pre inversin y emitir los informes tcnicos
correspondientes.
Evaluar los Proyectos de Inversin Pblica y declarar su viabilidad
correspondiente en el plazo establecido para ste fin, bajo responsabilidad.
Revisar y emitir informe tcnico de los trminos de referencia de los estudios de
pre inversin, elaborado por terceros y cuya presentacin est a cargo de la
Unidad Formuladora que lo contrat.
Revisar y emitir informe tcnico del plan de trabajo para la elaboracin de de l
estudios de pre inversin que elabora la misma Unidad Formuladora.
Elaborar el Informe dirigido a la Direccin General de Poltica de Inversin sobre
los PIP declarados viables y presentarlos a su jefe inmediato superior.
Elaborar el informe con opinin tcnica de los PIP que se encuentran en el
mbito de competencia municipal, en cualquier fase del ciclo del proyecto en que
Revisar y evaluar las solicitudes de modificacin de la informacin de un estudio
o registro de un PIP en el Banco de Proyectos, para tal fin, solicitar la
informacin que considere necesario a los rganos involucrados, con la que
emitir opinin favorable y lo presentar a su jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
El cumplimiento eficiente de las funciones establecidas para el cargo.
La inexistencia de duplicidad de Proyectos de Inversin Pblica, registrados en
el Banco de Proyectos.
Orden, limpieza, custodia y conservacin del acervo documental a su cargo.
Director del Sistema Administrativo I de la OPI.
Unidades Formuladoras y Unidades Ejecutoras.
No tiene actividad de supervisin.
Es supervisado por el Director del Sistema Administrativo I de la OPI.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Programacin e Inversin.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas: de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes: de 14.15 a 17.30 p.m.
Profesional Colegiado.
Economista.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Oficina de Programacin e Inversin
del Sistema Administrativo I
Brinda apoyo en la Programacin, evaluacin y declaracin de viabilidad de los
Evaluar los estudios de de pre inversin y emitir los informes tcnicos
Evaluar los Proyectos de Inversin Pblica y declarar su viabilidad
correspondiente en el plazo establecido para ste fin, bajo responsabilidad.
forme tcnico de los trminos de referencia de los estudios de
pre inversin, elaborado por terceros y cuya presentacin est a cargo de la
Revisar y emitir informe tcnico del plan de trabajo para la elaboracin de de los
estudios de pre inversin que elabora la misma Unidad Formuladora.
Elaborar el Informe dirigido a la Direccin General de Poltica de Inversin sobre
los PIP declarados viables y presentarlos a su jefe inmediato superior.
tcnica de los PIP que se encuentran en el
mbito de competencia municipal, en cualquier fase del ciclo del proyecto en que
Revisar y evaluar las solicitudes de modificacin de la informacin de un estudio
Proyectos, para tal fin, solicitar la
informacin que considere necesario a los rganos involucrados, con la que
emitir opinin favorable y lo presentar a su jefe inmediato superior.
s establecidas para el cargo.
La inexistencia de duplicidad de Proyectos de Inversin Pblica, registrados en
Orden, limpieza, custodia y conservacin del acervo documental a su cargo.
Es supervisado por el Director del Sistema Administrativo I de la OPI.


HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.3 Experiencia:
Proyectos de Inversin Pblica Municipal.
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros.
Representante de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia
Capacidad autocrtica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
79
Idealmente de 3 a 4 aos en Revisin y Evaluacin de
Proyectos de Inversin Pblica Municipal.
Otros estudios: Formulacin y Evaluacin de PIP.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Ato

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

Representante de la organizacin.
X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
Identifica y propone indicadores de resultados
recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X


Manejo los errores personales
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

aos en Revisin y Evaluacin de
vancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto

X


Nivel de relevancia
Muy alto

X

X

Nivel de relevancia
Muy alto




Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
X


HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n






Organigrama Estructural:
















Cuadro Orgnio d! Cargo":

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE INFORMATICA # SISTEMAS

N
ORDE
N

CARGO ESTRUCTURAL
026 Director de Sistema Administrativo I
027 Analista de Sistema PAD II



DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
OFICINA DE INFORMTICA Y SISTEMAS
GERENCIA
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
80
Organigrama Estructural:

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE INFORMATICA # SISTEMAS
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFI
CACIN
SITUACIN
CARGO
Director de Sistema Administrativo I 19.01.01.4.11 SP-DS $cupado
Analista de Sistema PAD II 19.01.01.4.12 SP-EJ Previsto
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director de Sistema Administrativo I
rea a la que pertenece: Oficina de Informtica y Sistemas
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo II de la
DIRECCION DE PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO
OFICINA DE PRESUPUESTO
OFICINA DE PLANIFICACION Y
RACIONALIZACION
OFICINA DE PROGRAMACION E
INVERSION
OFICINA DE INFORMATICA Y
SISTEMAS
OFICINA DE INFORMTICA Y SISTEMAS
GERENCIA MUNICIPAL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

SITUACIN
DEL
CARGO
CONDICIN
DEL CARGO
$cupado

Previsto

Director de Sistema Administrativo I
Director de Sistema Administrativo II de la
DIRECCION DE PLANIFICACION Y
OFICINA DE PRESUPUESTO
OFICINA DE PLANIFICACION Y
RACIONALIZACION
OFICINA DE PROGRAMACION E
OFICINA DE INFORMATICA Y

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




Direccin de Planificacin y Presupuesto.
1.1.4 Nmero de Plazas:

1.2 Funcin Bsica:
Lograr la integracin tecnolgica de sistema
Provincial de Pasco, as como de Administrar, desarrollar, mantener y conservar los
recursos y sistemas informticos, brindando seguridad a la informacin institucional.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Coordinar, dirigir el asesora
tecnologas en los diferentes sistemas informticos que requiera utilizar las
unidades orgnicas de la Municipalidad;
1.3.2 Coordinar, organizar, supervisar y custodiar, bajo responsabilidad, la
administracin y,
contenidas en los servidores de la Municipalidad;
1.3.3 Coordinar, dirigir, supervisar y ordenar permanentemente el mantenimiento,
la implementacin y la conservacin de la conectividad y de la red del
sistema computarizado de la Municipalidad.
1.3.4 Coordinar, administrar y supervisar permanentemente los recursos
existentes de hardware, software, central telefnica, servicio de
comunicacin, tecnologas de informacin, generacin de archivos,
respaldo (Backus), nivele
y distribucin de los recursos necesarios en cada unidad orgnica de la
Municipalidad;
1.3.5 Dirigir y evaluar la elaboracin de proyectos de sistematizacin de la
informacin del Proceso de Simplificacin
en la Municipalidad;
1.3.6 Evaluar y emitir opinin tcnica del software informtico, elaborado por
terceros, para la unidad orgnica requirente, previo a su instalacin y
funcionamiento;
1.3.7 Coordinar, dirigir y ordenar, bajo responsa
Operativo Institucional de la unidad orgnica a su cargo, en el mes de
setiembre, en cada ejercicio presupuestal.
1.3.8 Coordinar, dirigir y evaluar la elaboracin de estudios sobre avance
tecnolgico de informacin e identifica
tecnolgica, de informacin y redes de comunicacin.
1.3.9 Coordinar, dirigir, evaluar, supervisar y controlar la elaboracin, ejecucin y
estricto cumplimiento del cronograma de mantenimiento preventivo,
predictivo y correct
informacin con que cuenta la municipalidad. A su conclusin, elevar el
informe correspondiente, emitiendo opinin tcnica, conclusiones y
recomendaciones que sirvan para la toma de decisiones pertinen
1.3.10 Solicitar, controlar y supervisar oportunamente la adquisicin, renovacin y
actualizaciones de las licencias de uso de los programas utilizados por las
diferentes unidades orgnicas;
1.3.11 Coordinar, controlar y supervisar el uso racional del internet, rev
permanentemente los accesos destinados para los funcionarios y
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
81
Direccin de Planificacin y Presupuesto.
Nmero de Plazas: Uno (01)
Lograr la integracin tecnolgica de sistemas informticos para la Municipalidad
Provincial de Pasco, as como de Administrar, desarrollar, mantener y conservar los
recursos y sistemas informticos, brindando seguridad a la informacin institucional.

Coordinar, dirigir el asesoramiento tcnico especializado para implementar
tecnologas en los diferentes sistemas informticos que requiera utilizar las
unidades orgnicas de la Municipalidad;
Coordinar, organizar, supervisar y custodiar, bajo responsabilidad, la
administracin y, mantenimiento de las bases de datos e informacin
contenidas en los servidores de la Municipalidad;
Coordinar, dirigir, supervisar y ordenar permanentemente el mantenimiento,
la implementacin y la conservacin de la conectividad y de la red del
mputarizado de la Municipalidad.
Coordinar, administrar y supervisar permanentemente los recursos
existentes de hardware, software, central telefnica, servicio de
comunicacin, tecnologas de informacin, generacin de archivos,
respaldo (Backus), niveles de acceso y seguridades as como la asignacin
y distribucin de los recursos necesarios en cada unidad orgnica de la
Municipalidad;
Dirigir y evaluar la elaboracin de proyectos de sistematizacin de la
informacin del Proceso de Simplificacin Administrativa que se ejecuten
en la Municipalidad;
Evaluar y emitir opinin tcnica del software informtico, elaborado por
terceros, para la unidad orgnica requirente, previo a su instalacin y
funcionamiento;
Coordinar, dirigir y ordenar, bajo responsabilidad, la elaboracin del Plan
Operativo Institucional de la unidad orgnica a su cargo, en el mes de
setiembre, en cada ejercicio presupuestal.
Coordinar, dirigir y evaluar la elaboracin de estudios sobre avance
tecnolgico de informacin e identificar las necesidades de infraestructura
tecnolgica, de informacin y redes de comunicacin.
Coordinar, dirigir, evaluar, supervisar y controlar la elaboracin, ejecucin y
estricto cumplimiento del cronograma de mantenimiento preventivo,
predictivo y correctivo de la infraestructura tecnolgica y del sistema de
informacin con que cuenta la municipalidad. A su conclusin, elevar el
informe correspondiente, emitiendo opinin tcnica, conclusiones y
recomendaciones que sirvan para la toma de decisiones pertinen
Solicitar, controlar y supervisar oportunamente la adquisicin, renovacin y
actualizaciones de las licencias de uso de los programas utilizados por las
diferentes unidades orgnicas;
Coordinar, controlar y supervisar el uso racional del internet, rev
permanentemente los accesos destinados para los funcionarios y
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Direccin de Planificacin y Presupuesto.
s informticos para la Municipalidad
Provincial de Pasco, as como de Administrar, desarrollar, mantener y conservar los
recursos y sistemas informticos, brindando seguridad a la informacin institucional.
miento tcnico especializado para implementar
tecnologas en los diferentes sistemas informticos que requiera utilizar las
Coordinar, organizar, supervisar y custodiar, bajo responsabilidad, la
mantenimiento de las bases de datos e informacin
Coordinar, dirigir, supervisar y ordenar permanentemente el mantenimiento,
la implementacin y la conservacin de la conectividad y de la red del
Coordinar, administrar y supervisar permanentemente los recursos
existentes de hardware, software, central telefnica, servicio de
comunicacin, tecnologas de informacin, generacin de archivos,
s de acceso y seguridades as como la asignacin
y distribucin de los recursos necesarios en cada unidad orgnica de la
Dirigir y evaluar la elaboracin de proyectos de sistematizacin de la
Administrativa que se ejecuten
Evaluar y emitir opinin tcnica del software informtico, elaborado por
terceros, para la unidad orgnica requirente, previo a su instalacin y
bilidad, la elaboracin del Plan
Operativo Institucional de la unidad orgnica a su cargo, en el mes de
Coordinar, dirigir y evaluar la elaboracin de estudios sobre avance
r las necesidades de infraestructura
Coordinar, dirigir, evaluar, supervisar y controlar la elaboracin, ejecucin y
estricto cumplimiento del cronograma de mantenimiento preventivo,
ivo de la infraestructura tecnolgica y del sistema de
informacin con que cuenta la municipalidad. A su conclusin, elevar el
informe correspondiente, emitiendo opinin tcnica, conclusiones y
recomendaciones que sirvan para la toma de decisiones pertinentes.
Solicitar, controlar y supervisar oportunamente la adquisicin, renovacin y
actualizaciones de las licencias de uso de los programas utilizados por las
Coordinar, controlar y supervisar el uso racional del internet, revisando
permanentemente los accesos destinados para los funcionarios y

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




servidores que realmente lo necesitan para realizar trabajos de su cargo.
1.3.12 Coordinar, propiciar y proponer directivas, instructivos y/o normas internas
de uso, mantenimiento y conservaci
conservacin de archivos, transferencia en casos de cambio de puesto de
trabajo y otros, bajo responsabilidad de la persona a quien se le ha
asignado el equipo.
1.3.13 Coordinar, controlar, supervisar y administrar eficientemente el por
electrnico de la Municipalidad, cuya actualizacin sea bajo
responsabilidad.
1.3.14 Otras funciones que son inherentes al cargo y las que le son asignados por
el jefe inmediato.

1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el cumplimiento de sus funciones asignadas al cargo.
1.4.2 Alto rendimiento cualitativo de los equipos, componentes y la red de equipos
informticos de la Municipalidad.
1.4.3 Excelencia en el funcionamiento de los programas y sistemas administrativo
que utilizan las unidades orgnicas de la Municipalidad.
1.4.4 Registros y archivos que genera la unidad orgnica a su cargo.

1.5 Coordinacin.
1.5.1 Oficinas de Planificacin, Presupuesto, Racionalizacin, Proyectos de Inversin.
1.5.2 Despacho de Alcalda.
1.5.3 Gerencia Municip
1.5.4 Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.

1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa la red, la conservacin y mantenimiento de equipos informticos,
actividades de informacin y comunicacin y actualizaciones de la tecnologa.
1.6.2 Es supervisado por el Director
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
informticos en instituciones empresariales.
2.1.4 Otros estudios:
Sistemas Informticos.

2.2 Competencias

2.2.1 Competencias Bsicas:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
82
servidores que realmente lo necesitan para realizar trabajos de su cargo.
Coordinar, propiciar y proponer directivas, instructivos y/o normas internas
de uso, mantenimiento y conservacin de equipos informticos,
conservacin de archivos, transferencia en casos de cambio de puesto de
trabajo y otros, bajo responsabilidad de la persona a quien se le ha
asignado el equipo.
Coordinar, controlar, supervisar y administrar eficientemente el por
electrnico de la Municipalidad, cuya actualizacin sea bajo
responsabilidad.
Otras funciones que son inherentes al cargo y las que le son asignados por
el jefe inmediato.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia en el cumplimiento de sus funciones asignadas al cargo.
Alto rendimiento cualitativo de los equipos, componentes y la red de equipos
informticos de la Municipalidad.
Excelencia en el funcionamiento de los programas y sistemas administrativo
ue utilizan las unidades orgnicas de la Municipalidad.
Registros y archivos que genera la unidad orgnica a su cargo.
Oficinas de Planificacin, Presupuesto, Racionalizacin, Proyectos de Inversin.
Despacho de Alcalda.
Gerencia Municipal.
Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
Supervisa la red, la conservacin y mantenimiento de equipos informticos,
actividades de informacin y comunicacin y actualizaciones de la tecnologa.
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo II.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Informtica y Sistemas
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas: de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes: de 14.15 a 17.30 p.m.

Profesional colegiado.
Ingeniero de Sistemas o Lic. En Informtica y Computacin
Idealmente de 4 a 5 aos en Redes y sistemas
informticos en instituciones empresariales.
Otros estudios: Distribucin, Mantenimiento y conservacin de redes y
Sistemas Informticos.
2.2.1 Competencias Bsicas:
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

servidores que realmente lo necesitan para realizar trabajos de su cargo.
Coordinar, propiciar y proponer directivas, instructivos y/o normas internas
n de equipos informticos,
conservacin de archivos, transferencia en casos de cambio de puesto de
trabajo y otros, bajo responsabilidad de la persona a quien se le ha
Coordinar, controlar, supervisar y administrar eficientemente el portal
electrnico de la Municipalidad, cuya actualizacin sea bajo
Otras funciones que son inherentes al cargo y las que le son asignados por
Eficiencia en el cumplimiento de sus funciones asignadas al cargo.
Alto rendimiento cualitativo de los equipos, componentes y la red de equipos
Excelencia en el funcionamiento de los programas y sistemas administrativo
Registros y archivos que genera la unidad orgnica a su cargo.
Oficinas de Planificacin, Presupuesto, Racionalizacin, Proyectos de Inversin.
Supervisa la red, la conservacin y mantenimiento de equipos informticos,
actividades de informacin y comunicacin y actualizaciones de la tecnologa.
o Lic. En Informtica y Computacin.
aos en Redes y sistemas
informticos en instituciones empresariales.
Distribucin, Mantenimiento y conservacin de redes y

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros.
Representante de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia
Capacidad autocrtica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa








HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
83
valores
Nivel de relevancia
Mediano Ato

Vocacin de servicio al publico X
X
X
genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

Representante de la organizacin.
X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X


Manejo los errores personales
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Nivel de relevancia
Muy alto
X



Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto

X


Nivel de relevancia
Muy alto

X

X

Nivel de relevancia
Muy alto




Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
X


HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




ANALISTA DE SISTEMA PAD II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:

1.2 Funcin Bsica:
Brindar el apoyo necesario, para lograr la integracin tecnolgica de sistemas
informticos de la Mun
desarrollar, mantener y conservar los recursos y sistemas informticos, brindando
seguridad a la informacin institucional.

1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Apoyar en el asesoramiento tcnico especializado en la
tecnologas de los diferentes sistemas informticos que utilizan las
unidades orgnicas de la Municipalidad;
1.3.2 Apoyar en la organizacin, administracin y, mantenimiento de las bases
de datos e informacin contenidas en los servidores de l
1.3.3 Efectuar el mantenimiento, la implementacin y la conservacin de la
conectividad y de la red del sistema computarizado de la Municipalidad.
1.3.4 Administrar y supervisar permanentemente los recursos existentes de
hardware, software, central te
tecnologas de informacin, generacin de archivos, respaldo (Backus),
niveles de acceso y seguridades as como la asignacin y distribucin de
los recursos necesarios en cada unidad orgnica de la Municipalidad;
1.3.5 Integrar el Equipo de Mejora continua en el Proceso de Simplificacin
Administrativa para sistematizar de la informacin elaborada en dicho
proceso;
1.3.6 Revisar, evaluar y emitir opinin tcnica del software informtico, elaborado
por terceros, para la unidad
funcionamiento;
1.3.7 Elaborar el Plan Operativo Institucional en el mes de setiembre de cada
ejercicio presupuestal.
1.3.8 Elaborar estudios sobre avance tecnolgico de informacin e identifica las
necesidades de infra
comunicacin.
1.3.9 Elaborar y ejecutar el cronograma de mantenimiento preventivo, predictivo
y correctivo de la infraestructura tecnolgica y del sistema de informacin
con que cuenta la municipalidad. A su conc
correspondiente, con opinin tcnica, conclusiones y recomendaciones que
sirvan para la toma de decisiones pertinentes.
1.3.10 Solicitar oportunamente la adquisicin, renovacin y actualizaciones de las
licencias de uso de los programas u
orgnicas;
1.3.11 Controlar y supervisar el uso racional del internet, revisando
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
84
ANALISTA DE SISTEMA PAD II
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Analista del Sistema PAD II
pertenece: Oficina de Informtica y Sistemas
Cargo del Jefe Directo: Director del Sistema Administrativo I
Nmero de Plazas: Uno (01)
Brindar el apoyo necesario, para lograr la integracin tecnolgica de sistemas
informticos de la Municipalidad Provincial de Pasco, as como de Administrar,
desarrollar, mantener y conservar los recursos y sistemas informticos, brindando
seguridad a la informacin institucional.

Apoyar en el asesoramiento tcnico especializado en la implementacin de
tecnologas de los diferentes sistemas informticos que utilizan las
unidades orgnicas de la Municipalidad;
Apoyar en la organizacin, administracin y, mantenimiento de las bases
de datos e informacin contenidas en los servidores de la Municipalidad;
Efectuar el mantenimiento, la implementacin y la conservacin de la
conectividad y de la red del sistema computarizado de la Municipalidad.
Administrar y supervisar permanentemente los recursos existentes de
hardware, software, central telefnica, servicio de comunicacin,
tecnologas de informacin, generacin de archivos, respaldo (Backus),
niveles de acceso y seguridades as como la asignacin y distribucin de
los recursos necesarios en cada unidad orgnica de la Municipalidad;
Integrar el Equipo de Mejora continua en el Proceso de Simplificacin
Administrativa para sistematizar de la informacin elaborada en dicho
Revisar, evaluar y emitir opinin tcnica del software informtico, elaborado
por terceros, para la unidad orgnica requirente, previo a su instalacin y
funcionamiento;
Elaborar el Plan Operativo Institucional en el mes de setiembre de cada
ejercicio presupuestal.
Elaborar estudios sobre avance tecnolgico de informacin e identifica las
necesidades de infraestructura tecnolgica, de informacin y redes de
comunicacin.
Elaborar y ejecutar el cronograma de mantenimiento preventivo, predictivo
y correctivo de la infraestructura tecnolgica y del sistema de informacin
con que cuenta la municipalidad. A su conclusin, eleva el informe
correspondiente, con opinin tcnica, conclusiones y recomendaciones que
sirvan para la toma de decisiones pertinentes.
Solicitar oportunamente la adquisicin, renovacin y actualizaciones de las
licencias de uso de los programas utilizados por las diferentes unidades
Controlar y supervisar el uso racional del internet, revisando
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO


Oficina de Informtica y Sistemas
Director del Sistema Administrativo I
Brindar el apoyo necesario, para lograr la integracin tecnolgica de sistemas
icipalidad Provincial de Pasco, as como de Administrar,
desarrollar, mantener y conservar los recursos y sistemas informticos, brindando
implementacin de
tecnologas de los diferentes sistemas informticos que utilizan las
Apoyar en la organizacin, administracin y, mantenimiento de las bases
a Municipalidad;
Efectuar el mantenimiento, la implementacin y la conservacin de la
conectividad y de la red del sistema computarizado de la Municipalidad.
Administrar y supervisar permanentemente los recursos existentes de
lefnica, servicio de comunicacin,
tecnologas de informacin, generacin de archivos, respaldo (Backus),
niveles de acceso y seguridades as como la asignacin y distribucin de
los recursos necesarios en cada unidad orgnica de la Municipalidad;
Integrar el Equipo de Mejora continua en el Proceso de Simplificacin
Administrativa para sistematizar de la informacin elaborada en dicho
Revisar, evaluar y emitir opinin tcnica del software informtico, elaborado
orgnica requirente, previo a su instalacin y
Elaborar el Plan Operativo Institucional en el mes de setiembre de cada
Elaborar estudios sobre avance tecnolgico de informacin e identifica las
estructura tecnolgica, de informacin y redes de
Elaborar y ejecutar el cronograma de mantenimiento preventivo, predictivo
y correctivo de la infraestructura tecnolgica y del sistema de informacin
lusin, eleva el informe
correspondiente, con opinin tcnica, conclusiones y recomendaciones que
Solicitar oportunamente la adquisicin, renovacin y actualizaciones de las
tilizados por las diferentes unidades
Controlar y supervisar el uso racional del internet, revisando

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




permanentemente los accesos destinados para los funcionarios y
servidores que realmente lo necesitan para realizar trabajos de su cargo.
1.3.12 Proponer directivas, instructivos y/o normas internas de uso, mantenimiento
y conservacin de equipos informticos, conservacin de archivos,
transferencia en casos de cambio de puesto de trabajo y otros, bajo
responsabilidad de la persona a quien se le ha asigna
1.3.13 Controlar, supervisar y administrar eficientemente el portal electrnico de la
Municipalidad, cuya actualizacin sea bajo responsabilidad.

1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el cumplimiento de sus funciones asignadas al cargo.
1.4.2 Alto rendimiento cualitativo de los equipos, componentes y la red de equipos
informticos de la Municipalidad.
1.4.3 Excelencia en el funcionamiento de los programas y sistemas administrativo que
utilizan las unidades orgnicas de la Municipalidad.
1.4.4 Registros y archi

1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director del Sistema Administrativo I de la Oficina de Informtica y Sistemas.
1.2.1 Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica

1.3 Supervisin.
1.3.1 No tiene actividad de supervisin
1.3.2 Es supervisado
Informtica y Sistemas.

1.4 Condiciones de Trabajo.
1.4.1 Lugar fsico:
1.4.2 Horario de Trabajo:
2 PERFIL DEL PUESTO:
2.2 Perfil del Puesto.
2.2.1 Estudios:
2.2.2 Especialidad:
2.2.3 Experiencia:
2.2.4 Otros estudios

2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
85
permanentemente los accesos destinados para los funcionarios y
servidores que realmente lo necesitan para realizar trabajos de su cargo.
r directivas, instructivos y/o normas internas de uso, mantenimiento
y conservacin de equipos informticos, conservacin de archivos,
transferencia en casos de cambio de puesto de trabajo y otros, bajo
responsabilidad de la persona a quien se le ha asignado el equipo.
Controlar, supervisar y administrar eficientemente el portal electrnico de la
Municipalidad, cuya actualizacin sea bajo responsabilidad.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia en el cumplimiento de sus funciones asignadas al cargo.
rendimiento cualitativo de los equipos, componentes y la red de equipos
informticos de la Municipalidad.
Excelencia en el funcionamiento de los programas y sistemas administrativo que
utilizan las unidades orgnicas de la Municipalidad.
Registros y archivos que genera la unidad orgnica a su cargo.
Director del Sistema Administrativo I de la Oficina de Informtica y Sistemas.
Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica
No tiene actividad de supervisin
Es supervisado por el Director del Sistema Administrativo I de la Oficina de
Informtica y Sistemas.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Informtica y Sistemas
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas: de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes: de 14.15 a 17.30 p.m.
Bachiller universitario o Tcnico de Instituto Superior.
Ingeniera de Sistemas/Estudios de computacin e Informtica.
Idealmente de 2 a 3 aos en sistemas informticos.
estudios: Anlisis, diseo y programacin de Sistemas PAD.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Ato

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

permanentemente los accesos destinados para los funcionarios y
servidores que realmente lo necesitan para realizar trabajos de su cargo.
r directivas, instructivos y/o normas internas de uso, mantenimiento
y conservacin de equipos informticos, conservacin de archivos,
transferencia en casos de cambio de puesto de trabajo y otros, bajo
do el equipo.
Controlar, supervisar y administrar eficientemente el portal electrnico de la
Municipalidad, cuya actualizacin sea bajo responsabilidad.
Eficiencia en el cumplimiento de sus funciones asignadas al cargo.
rendimiento cualitativo de los equipos, componentes y la red de equipos
Excelencia en el funcionamiento de los programas y sistemas administrativo que
vos que genera la unidad orgnica a su cargo.
Director del Sistema Administrativo I de la Oficina de Informtica y Sistemas.
por el Director del Sistema Administrativo I de la Oficina de
Bachiller universitario o Tcnico de Instituto Superior.
Ingeniera de Sistemas/Estudios de computacin e Informtica.
Idealmente de 2 a 3 aos en sistemas informticos.
Anlisis, diseo y programacin de Sistemas PAD.
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros.
Representante de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia
Capacidad autocrtica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
86
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

Representante de la organizacin.
X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X


personales
X











MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO



Nivel de relevancia
Muy alto

X


Nivel de relevancia
Muy alto

X

X

Nivel de relevancia
Muy alto




Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
X


HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n






Organigrama Estructural De Cargo:

Cuadro Orgnico de Cargos:
UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DEFENSA CIVIL
N N N N
N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

OFICINA DE DEFENSA CIVL
02#
Director de Sistema Administrativo I


DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
El director de sistema administrativo I de la oficina de Defensa Civil es el Secretario
Tcnico del Comit Provincial de Defensa Civil, cuya funcin bsica es brindar apoyo
en las funciones de sta organizacin de conformidad al Artculo 7 del Decr
Supremo N 005-88-SGMD y su modificatoria el Decreto Supremo N 069
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Proponer al Comit Provincial el Plan Provincial de Defensa Civil para su
aprobacin.
1.3.2 Planear, dirigir y conducir las actividades de Defensa Civil en
OFICINA DE DEFENSA
CIVIL
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DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
87
CAPITULO V
ORGANO DE APOYO

Organigrama Estructural De Cargo:










Cuadro Orgnico de Cargos:
UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DEFENSA CIVIL
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO
CLASIFICA
CIN
STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DELCARGO DELCARGO DELCARGO DELCARGO
OFICINA DE DEFENSA CIVL

Director de Sistema Administrativo I
19.01.01.5.01 SP-DS Ocupado
SISTEMA ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director de Sistema Administrativo I
rea a la que pertenece: Oficina de Defensa Civil
Cargo del Jefe Directo: Alcalde
Nmero de Plazas: Uno (01)
El director de sistema administrativo I de la oficina de Defensa Civil es el Secretario
Tcnico del Comit Provincial de Defensa Civil, cuya funcin bsica es brindar apoyo
en las funciones de sta organizacin de conformidad al Artculo 7 del Decr
SGMD y su modificatoria el Decreto Supremo N 069

Proponer al Comit Provincial el Plan Provincial de Defensa Civil para su
Planear, dirigir y conducir las actividades de Defensa Civil en su organismo.
ALCALDIA
OFICINA DE DEFENSA
CIVIL
OFICINA DE DEFENSA CIVIL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DELCARGO DELCARGO DELCARGO DELCARGO
CONDICIN
DEL CARGO

Ocupado
Director de Sistema Administrativo I
El director de sistema administrativo I de la oficina de Defensa Civil es el Secretario
Tcnico del Comit Provincial de Defensa Civil, cuya funcin bsica es brindar apoyo
en las funciones de sta organizacin de conformidad al Artculo 7 del Decreto
SGMD y su modificatoria el Decreto Supremo N 069-2005-PCM,
Proponer al Comit Provincial el Plan Provincial de Defensa Civil para su
su organismo.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.3.3 Inventariar los recursos de su organismo aplicables a la Defensa Civil.
1.3.4 Ejecutar planes de prevencin, emergencia y rehabilitacin cuando el caso lo
requiera.
1.3.5 Promover y/o ejecutar acciones de capacitacin en Defensa Civil a todo nivel.
1.3.6 Prestar servicios tcnicos de inspeccin y otros de seguridad en Defensa Civil
que est en su capacidad y competencia.
1.3.7 Aplicar en el rea de su competencia las normas tcnicas emitidas por el
INDECI.
1.3.8 Suscribir y ejecutar convenios en materia de Defensa Civil co
Nacionales o extranjeras, previa la aprobacin por el INDECI.
1.3.9 Llevar el Libro de Actas y el Archivo del Comit Provincial.
1.3.10 Informar acerca del grado y oportunidad del cumplimiento de los acuerdos.
1.3.11 Centralizar la informacin cursad al Comit Pr
organismos.
1.3.12 Garantizar la continuidad operativa del Comit Provincial de Defensa Civil.
1.3.13 Informar oficialmente a los medios de comunicacin sobre las acciones de
Defensa Civil, por delegacin expresa del Presidente del Comi
1.3.14 Ejecutar el Plan de Capacitacin en Defensa Civil para la colectividad de su
jurisdiccin.
1.3.15 Centralizar la recepcin y custodia de ayuda material y ejecutar el Plan de
distribucin de ayuda en beneficio de los damnificados en caso de desastre
1.3.16 Otras funciones inherentes a su cargo.

1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el cumplimiento de las funciones y el logro de objetivos.
1.4.2 Nivel de coordinacin y capacitacin en actividades de prevencin de
desastres.
1.4.3 Orden y limpieza en la conservacin
1.4.4 Estado de conservacin, renovacin y aprovisionamiento preventivo del
almacn de Defensa Civil y su correspondiente utilizacin, el registro e
inventario de existencias materiales.

1.5 Coordinacin.
1.5.1 Alcalde Provincial, como Presidente
1.5.2 Miembros del Comit Provincial de Defensa Civil.
1.5.3 Oficinas del INDECI, donde le corresponde hacer trmites en cumplimiento de
sus funciones.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividades de supervisin.
1.6.2 Es supervisado por el Alc
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
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88
Inventariar los recursos de su organismo aplicables a la Defensa Civil.
Ejecutar planes de prevencin, emergencia y rehabilitacin cuando el caso lo
Promover y/o ejecutar acciones de capacitacin en Defensa Civil a todo nivel.
ar servicios tcnicos de inspeccin y otros de seguridad en Defensa Civil
que est en su capacidad y competencia.
Aplicar en el rea de su competencia las normas tcnicas emitidas por el
Suscribir y ejecutar convenios en materia de Defensa Civil co
Nacionales o extranjeras, previa la aprobacin por el INDECI.
Llevar el Libro de Actas y el Archivo del Comit Provincial.
Informar acerca del grado y oportunidad del cumplimiento de los acuerdos.
Centralizar la informacin cursad al Comit Provincial por sus miembros y otros

Garantizar la continuidad operativa del Comit Provincial de Defensa Civil.
Informar oficialmente a los medios de comunicacin sobre las acciones de
Defensa Civil, por delegacin expresa del Presidente del Comi
Ejecutar el Plan de Capacitacin en Defensa Civil para la colectividad de su
Centralizar la recepcin y custodia de ayuda material y ejecutar el Plan de
distribucin de ayuda en beneficio de los damnificados en caso de desastre
Otras funciones inherentes a su cargo.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia en el cumplimiento de las funciones y el logro de objetivos.
Nivel de coordinacin y capacitacin en actividades de prevencin de
Orden y limpieza en la conservacin del acerbo documental.
Estado de conservacin, renovacin y aprovisionamiento preventivo del
almacn de Defensa Civil y su correspondiente utilizacin, el registro e
inventario de existencias materiales.
Alcalde Provincial, como Presidente del Comit Provincial de Defensa Civil.
Miembros del Comit Provincial de Defensa Civil.
Oficinas del INDECI, donde le corresponde hacer trmites en cumplimiento de
sus funciones.
No tiene actividades de supervisin.
Es supervisado por el Alcalde.
Condiciones de Trabajo.
Lugar fsico: Oficina de Defensa Civil.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
Ttulo Profesional
Especialidad: Ingeniero Civil, Arquitecto, militar en retiro
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Inventariar los recursos de su organismo aplicables a la Defensa Civil.
Ejecutar planes de prevencin, emergencia y rehabilitacin cuando el caso lo
Promover y/o ejecutar acciones de capacitacin en Defensa Civil a todo nivel.
ar servicios tcnicos de inspeccin y otros de seguridad en Defensa Civil
Aplicar en el rea de su competencia las normas tcnicas emitidas por el
Suscribir y ejecutar convenios en materia de Defensa Civil con organismos

Informar acerca del grado y oportunidad del cumplimiento de los acuerdos.
ovincial por sus miembros y otros
Garantizar la continuidad operativa del Comit Provincial de Defensa Civil.
Informar oficialmente a los medios de comunicacin sobre las acciones de
Defensa Civil, por delegacin expresa del Presidente del Comit Provincial.
Ejecutar el Plan de Capacitacin en Defensa Civil para la colectividad de su
Centralizar la recepcin y custodia de ayuda material y ejecutar el Plan de
distribucin de ayuda en beneficio de los damnificados en caso de desastre.
Eficiencia en el cumplimiento de las funciones y el logro de objetivos.
Nivel de coordinacin y capacitacin en actividades de prevencin de
Estado de conservacin, renovacin y aprovisionamiento preventivo del
almacn de Defensa Civil y su correspondiente utilizacin, el registro e
del Comit Provincial de Defensa Civil.
Oficinas del INDECI, donde le corresponde hacer trmites en cumplimiento de
Arquitecto, militar en retiro o afines.

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DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
preve
hombre u otros fenmenos.
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseo de estados futuros.
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario.
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados.
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro.
Influencia.
Capacidad autocritica.
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa

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Experiencia: Idealmente de 5 aos en Defensa Civil.
Otros estudios: Primeros auxilios, seguridad de infraestructuras,
prevencin de desastre naturales y provocados por el
hombre u otros fenmenos.
Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico

X
genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
Conocimiento de los servicios pblicos X
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
Representante de la organizacin X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


Identifica y propone indicadores de resultados. X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

Manejo los errores personales



MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Idealmente de 5 aos en Defensa Civil.
Primeros auxilios, seguridad de infraestructuras,
ncin de desastre naturales y provocados por el
Nivel de relevancia
Muy alto
X
X
X

Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto

X
X


relevancia
Muy alto
X

X

Nivel de relevancia
Muy alto



X
X
X

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Plazoleta Municipal s/n





Organigrama Estructural De Cargo:











Cuadro Orgnico de Cargos:
UNIDAD ORGANICA: SECRETARIA GENERAL
N
N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL
031 Director de Sistema Administrativo II
032 Secretaria I

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Llevar la redaccin de actas de sesiones extraordinarias y ordinarias, resol
distintos acuerdos; el archivo central de la Municipalidad y ordenar la documentac
firma del Alcalde.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Elaborar las convocatorias de sesiones de consejo y comunicarlas conforme a lo
dispuesto por el
1.3.2 Comunicar a todas las Unidades Orgnicas los acuerdos adoptados en sesin de
Consejo Municipal las mismas que sern ejecutados por el ejecutivo;
1.3.3 Elaborar la agenda de sesiones ordinarias y extraordinarias en coordinacin con el
Despacho de Alcalda;
1.3.4 Comunicar a las Unidades Orgnicas las ordenanzas y resoluciones
que se emiten en el Consejo Municipal en el plazo mximo de dos das
bajo responsabilidad de su cumplimiento;
SECRETARIA GENERAL
OFICINA DE REGISTROS
OFICINA D RELACIONES
PUBLICAS E IMAGEN
OFICINA DE GESTION
DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
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90

Organigrama Estructural De Cargo:

Cuadro Orgnico de Cargos:
UNIDAD ORGANICA: SECRETARIA GENERAL
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO
CLA
CLASIFIC
ACIN
SITUACIN
DEL CARGO
Director de Sistema Administrativo II 19.01.01.5.04 EC Ocupado
19.01.01.5.05 SP-AP Ocupado
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director del Sistema Administrativo II
rea a la que pertenece: Secretaria General
Cargo del Jefe Directo: El Alcalde
Nmero de Plazas: Uno (01)
Llevar la redaccin de actas de sesiones extraordinarias y ordinarias, resoluciones, ordenanzas y
distintos acuerdos; el archivo central de la Municipalidad y ordenar la documentac
Funcin especfica:
Elaborar las convocatorias de sesiones de consejo y comunicarlas conforme a lo
dispuesto por el Despacho de Alcalda;
Comunicar a todas las Unidades Orgnicas los acuerdos adoptados en sesin de
Consejo Municipal las mismas que sern ejecutados por el ejecutivo;
Elaborar la agenda de sesiones ordinarias y extraordinarias en coordinacin con el
ho de Alcalda;
Comunicar a las Unidades Orgnicas las ordenanzas y resoluciones
que se emiten en el Consejo Municipal en el plazo mximo de dos das
bajo responsabilidad de su cumplimiento;
SECRETARIA GENERAL
ALCALDE
SECRETARIA GENERAL
OFICINA DE REGISTROS
CIVILES
OFICINA D RELACIONES
PUBLICAS E IMAGEN
OFICINA DE GESTION
DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

SITUACIN
DEL CARGO
CONDICIN DEL
CARGO
Ocupado Cargo de Confianza
Ocupado
Director del Sistema Administrativo II
uciones, ordenanzas y
distintos acuerdos; el archivo central de la Municipalidad y ordenar la documentacin para la
Elaborar las convocatorias de sesiones de consejo y comunicarlas conforme a lo
Comunicar a todas las Unidades Orgnicas los acuerdos adoptados en sesin de
Consejo Municipal las mismas que sern ejecutados por el ejecutivo;
Elaborar la agenda de sesiones ordinarias y extraordinarias en coordinacin con el
Comunicar a las Unidades Orgnicas las ordenanzas y resoluciones
que se emiten en el Consejo Municipal en el plazo mximo de dos das

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.3.5 Elaborar, redactar y revisar de acuerdo a norma legal los
resoluciones que dicta el Acalde;
1.3.6 Poner en agenda los proyectos, planes y documentacin que el Acalde
pone enva al Consejo Municipal para su correspondiente aprobacin;
1.3.7 Llevar estrictamente las partes de las sesiones de Consejo Municipal
en lo que corresponde a sesiones extraordinarias y ordinarias;
1.3.8 Aprobar las solicitudes de documentos que solicita la poblacin o los
administrativos de la Municipalidad;
1.3.9 Coordinar con la Oficina de Imagen Institucional la publicacin y
difusin de las normas e
Alcalde y de las actividades que realiza;
1.3.10 Recibir y poner en agenda y hacer de conocimiento de los regidores
los documentos, mociones y proyectos relacionados con el objeto, de
las sesiones as como ordenar a l
atender el requerimiento de los regidores:
1.3.11 Coordinar y exigir a las diferentes Unidades Orgnicas la remisin de
informes o aclaraciones que los regidores estimen conveniente para
tratarlos en las respectivas reuniones de
asuntos comprendidos en la convocatoria la misma que ser entregado
en el predio perentorio de cinco das hbiles bajo responsabilidad;
1.3.12 Coordinar con el Alcalde el cumplimiento estricto del Reglamento
Interno del Consejo la mis
las reuniones de Consejo;
1.3.13 Archivar,
documental del Consejo Municipal, Despacho de Alcalda y Unidades
Orgnicas que remitan al archivo central;
1.3.14 $tras func
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos Institucionales
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos
documentacin requerida.
1.4.3 Grado de
administra.
1.4.4 Grado de propuestas para la mejora de la gestin municipal.
1.4.5 Eficiencia en la redaccin documentacin y en la organizacin del acervo
documental de las distintas unidades orgnicas.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Despacho de Alcalda.
1.5.2 Gerencia Municipal.
1.5.3 Comisin de Regidores.
1.5.4 Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa las actividades de archivos del acervo documental existentes
1.6.2 Es supervisado por el Alcalde.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
91
Elaborar, redactar y revisar de acuerdo a norma legal los
resoluciones que dicta el Acalde;
Poner en agenda los proyectos, planes y documentacin que el Acalde
pone enva al Consejo Municipal para su correspondiente aprobacin;
Llevar estrictamente las partes de las sesiones de Consejo Municipal
o que corresponde a sesiones extraordinarias y ordinarias;
Aprobar las solicitudes de documentos que solicita la poblacin o los
administrativos de la Municipalidad;
Coordinar con la Oficina de Imagen Institucional la publicacin y
difusin de las normas emitidas por Consejo Municipal, el Despacho de
Alcalde y de las actividades que realiza;
Recibir y poner en agenda y hacer de conocimiento de los regidores
los documentos, mociones y proyectos relacionados con el objeto, de
las sesiones as como ordenar a las diferentes Unidades Orgnicas
atender el requerimiento de los regidores:
Coordinar y exigir a las diferentes Unidades Orgnicas la remisin de
informes o aclaraciones que los regidores estimen conveniente para
tratarlos en las respectivas reuniones de Consejo Municipal y aquellos
asuntos comprendidos en la convocatoria la misma que ser entregado
en el predio perentorio de cinco das hbiles bajo responsabilidad;
Coordinar con el Alcalde el cumplimiento estricto del Reglamento
Interno del Consejo la misma que tendr en el momento que realizar
las reuniones de Consejo;
Archivar, rdenes y custodiar bajo responsabilidad el archivo y acervo
documental del Consejo Municipal, Despacho de Alcalda y Unidades
Orgnicas que remitan al archivo central;
$tras funciones .ue le asi/ne el 0efe inmediato-
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
Institucionales.
Oportunidad y efectividad en los procesos de elaboracin de la
documentacin requerida.
Grado de cumplimiento de las normas legales de los sistemas que
administra.
Grado de propuestas para la mejora de la gestin municipal.
Eficiencia en la redaccin documentacin y en la organizacin del acervo
documental de las distintas unidades orgnicas.
Despacho de Alcalda.
Gerencia Municipal.
Comisin de Regidores.
Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
Supervisa las actividades de archivos del acervo documental existentes
Es supervisado por el Alcalde.
s de Trabajo.
Lugar fsico: Oficina de Secretaria General
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Elaborar, redactar y revisar de acuerdo a norma legal los decretos y
Poner en agenda los proyectos, planes y documentacin que el Acalde
pone enva al Consejo Municipal para su correspondiente aprobacin;
Llevar estrictamente las partes de las sesiones de Consejo Municipal
o que corresponde a sesiones extraordinarias y ordinarias;
Aprobar las solicitudes de documentos que solicita la poblacin o los
Coordinar con la Oficina de Imagen Institucional la publicacin y
mitidas por Consejo Municipal, el Despacho de
Recibir y poner en agenda y hacer de conocimiento de los regidores
los documentos, mociones y proyectos relacionados con el objeto, de
as diferentes Unidades Orgnicas
Coordinar y exigir a las diferentes Unidades Orgnicas la remisin de
informes o aclaraciones que los regidores estimen conveniente para
Consejo Municipal y aquellos
asuntos comprendidos en la convocatoria la misma que ser entregado
en el predio perentorio de cinco das hbiles bajo responsabilidad;
Coordinar con el Alcalde el cumplimiento estricto del Reglamento
ma que tendr en el momento que realizar
y custodiar bajo responsabilidad el archivo y acervo
documental del Consejo Municipal, Despacho de Alcalda y Unidades
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
elaboracin de la
cumplimiento de las normas legales de los sistemas que
Grado de propuestas para la mejora de la gestin municipal.
Eficiencia en la redaccin documentacin y en la organizacin del acervo
Supervisa las actividades de archivos del acervo documental existentes

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2 PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
Administrativas Municipales.
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias - valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias - genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno.
Diseos de estados futuros.
Representante de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario.
Gestin por resultados.
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados.
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia.
Capacidad autocritica.
Tolerancia al estrs.
Manejo los errores personales
Iniciativa

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
92
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
Ttulo Profesional.
Administrador, Contador, Economista o afines
Idealmente de 2 a 3 aos en labores
Administrativas Municipales.
Otros estudios: Redaccin General, Computacin intermedia.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin.

X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

Identifica y propone indicadores de resultados. X
X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

X
X
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

o afines.
Idealmente de 2 a 3 aos en labores
Redaccin General, Computacin intermedia.
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto


X

Nivel de relevancia
Muy alto
x

X


Nivel de relevancia
Muy alto

X


Nivel de relevancia
Muy alto
X


X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n





SECRETARIA I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.1 Funcin Bsica:
Brindar asistencia administrativa de apoyo en la redaccin de documentos y archivo
del acervo documentario de
1.2 Funcin especfica:
1.2.1 Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada;
preparar la Agenda respectiva;
1.2.2 Preparar, ordenar y redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con
indicaciones generales;
1.2.3 Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva;
1.2.4 Llevar el archivo de la documentacin clasificada debidamente organizado;
1.2.5 Atender al pblico,
orgnicas respectivas;
1.2.6 Controlar el uso de materiales y recursos asignados al Despacho
1.2.7 Velar por la seguridad, conservacin de documentos, el mantenimiento y
buen estado de los equipos de cmputo de la
bienes; y
1.2.8 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
1.3 Factores de Evaluacin.
1.3.1 Eficiencia demostrada en desempeo de sus funciones y encargos asignados
1.3.2 Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agend
1.3.3 Grado de cumplimiento de las normas internas de personal
1.3.4 El orden, la limpieza
1.4 Coordinacin.
1.4.1 Despacho de Alcalda
1.4.2 Comisin de Regidores.
1.4.3 Gerencia Municipal.
1.4.4 Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
1.5 Supervisin.
1.5.1 No tiene actividad de supervisin
1.5.2 Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo II
1.6 Condiciones de Trabajo.
1.6.1 Lugar fsico:
1.6.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
93
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Secretaria I
rea a la que pertenece: Secretaria General
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo II
Nmero de Plazas: Uno (01)
Brindar asistencia administrativa de apoyo en la redaccin de documentos y archivo
del acervo documentario de Secretaria General.

Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada;
preparar la Agenda respectiva;
Preparar, ordenar y redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con
indicaciones generales;
Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva;
Llevar el archivo de la documentacin clasificada debidamente organizado;
Atender al pblico, orientndolo y/o derivando su atencin a las unidades
orgnicas respectivas;
Controlar el uso de materiales y recursos asignados al Despacho
Velar por la seguridad, conservacin de documentos, el mantenimiento y
buen estado de los equipos de cmputo de la Secretaria General
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en desempeo de sus funciones y encargos asignados
Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda de la Direccin.
Grado de cumplimiento de las normas internas de personal
la limpieza del acervo documental.
Despacho de Alcalda
Comisin de Regidores.
Gerencia Municipal.
Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
No tiene actividad de supervisin
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo II
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Secretaria General.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes:
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
Ttulo o Tcnico de Instituto Superior.
Secretariado Ejecutivo / Administracin
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Director de Sistema Administrativo II
Brindar asistencia administrativa de apoyo en la redaccin de documentos y archivo
Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada;
Preparar, ordenar y redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con
Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva;
Llevar el archivo de la documentacin clasificada debidamente organizado;
orientndolo y/o derivando su atencin a las unidades
Controlar el uso de materiales y recursos asignados al Despacho
Velar por la seguridad, conservacin de documentos, el mantenimiento y
Secretaria General y dems
Eficiencia demostrada en desempeo de sus funciones y encargos asignados
a de la Direccin.

Secretariado Ejecutivo / Administracin

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
publicas
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias - valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias - genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno.
Diseos de estados futuros.
Representante de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario.
Gestin por resultados.
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados.
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia.
Capacidad autocritica.
Tolerancia al estrs.
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
94
Idealmente de 2 a 3 aos en labores similares.
Otros estudios: Manejo intermedio de Office, relaciones
publicas
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin.

X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

Identifica y propone indicadores de resultados. X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

Manejo los errores personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Idealmente de 2 a 3 aos en labores similares.
Manejo intermedio de Office, relaciones
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto


X

Nivel de relevancia
Muy alto
x

X


relevancia
Muy alto

X


Nivel de relevancia
Muy alto
X


X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n






Organigrama Estructural De Cargo:












Cuadro Orgnico de Cargos:
UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE REGISTRO CIVIL
N
OR
DEN

CARGO ESTRUCTURAL
033 Director de Sistema Administrativo I
034 Registrador Civil I
035-
036
Tcnico Administrativo I

OFICINA DE REGISTROS CIVILES

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Dirigir, Coordinar la elaboracin o inscripcin de los registros del Estado Civil
delegadas por el RENIEC a la Municipalidad Provincial de Pasco y sus
correspondientes modificaciones de acuerdo
emitir constancias, certificados y copias certificadas que solicitan los administrados
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Coordinar, dirigir y supervisar los registros de nacimientos, matrimonios y
defuncin de conformidad a no
SECRETARIA GENERAL
OFICINA DE REGISTROS
OFICINA D RELACIONES
PUBLICAS E IMAGEN
OFICINA DE GESTION
DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
95

Organigrama Estructural De Cargo:

Cuadro Orgnico de Cargos:
UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE REGISTRO CIVIL
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO
CLA
CLASIFI
CACIN
SITUACIN
DEL CARGO
Director de Sistema Administrativo I 19.01.01.5.06
SP-
DS
Ocupado
19.01.01.5.07
SP-
ES
Ocupado
Tcnico Administrativo I 19.01.01.5.08-09
SP-
AP
Ocupado
OFICINA DE REGISTROS CIVILES
SISTEMA ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director del Sistema Administrativo I
rea a la que pertenece: Oficina de Registros Civiles
Cargo del Jefe Directo: Director del Sistema Administrativo II
Nmero de Plazas: Uno (01)
Dirigir, Coordinar la elaboracin o inscripcin de los registros del Estado Civil
delegadas por el RENIEC a la Municipalidad Provincial de Pasco y sus
correspondientes modificaciones de acuerdo a normatividad vigente que lo requieran;
emitir constancias, certificados y copias certificadas que solicitan los administrados

Coordinar, dirigir y supervisar los registros de nacimientos, matrimonios y
defuncin de conformidad a normas expedidas por RENIEC;
ALCALDE
SECRETARIA GENERAL
OFICINA DE REGISTROS
CIVILES
OFICINA D RELACIONES
PUBLICAS E IMAGEN
OFICINA DE GESTION
DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
OFICINA DE REGISTRO CIVIL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

SITUACIN
DEL CARGO
CONDICIN
DEL CARGO
Ocupado
Ocupado
Ocupado
Director del Sistema Administrativo I

Administrativo II
Dirigir, Coordinar la elaboracin o inscripcin de los registros del Estado Civil
delegadas por el RENIEC a la Municipalidad Provincial de Pasco y sus
a normatividad vigente que lo requieran;
emitir constancias, certificados y copias certificadas que solicitan los administrados
Coordinar, dirigir y supervisar los registros de nacimientos, matrimonios y

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.3.2 Ordenar la expedicin de copia certificada de nacimiento, matrimonio y
defuncin, registrar la cantidad de expedicin que ejecuta en cada mes del ao
y en el caso de certificada de soltera, viudez y constancia de no estar
registrada en libros de inscripcin de la Municipalidad Provincial de Pasco
donde cuya informacin ser remitida a la Oficina de Presupuesto para la
consolidacin;
1.3.3 Aprobar las modificaciones administrativas de su competencias y ordenar su
registro correspondiente en los libros respectivos;
1.3.4 Supervisar y firmar la documentacin con los que se remiten informes
estadsticos de hechos vitales al Ministerio de Salud, a la RENIEC y otras que
la solicite;
1.3.5 Supervisar y firmar la documentacin con la que se r
coordinacin de matrimonio, defuncin y divorcio inscritos en la Municipalidad
Provincial de Pasco cuyas partidas de nacimientos se encuentran en otros
lugares;
1.3.6 Supervisar la inscripcin de sentencias judiciales correspondientes de
modificacin y otros procedimientos que puedan variar el estado civil de los
administrados que lo soliciten;
1.3.7 Absolver las consultas necesarias de los administrados que solicita la
informacin respecto al registro del estado civil;
1.3.8 Conducir el funcionamiento de
el RENIEC con relacin a inscripciones modificaciones judiciales, notariales y
administrativas y aquellos que se refieren a conocimiento y otros para cada
procedimiento administrativa en el registro de esta
1.3.9 Asumir responsabilidades civiles administrativas o penales que puedan surgir
de errores u omisiones atribuibles al registrador;
1.3.10 Otras funciones inherentes a
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Desempeo eficiente de sus funcio
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de Registro del Estado Civil.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas emitidas por el RENIEC.
1.4.4 Emisin de propuestas para mejorar la gestin de los Registros del Estado Civil.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Despacho de Alcalda.
1.5.2 Oficina de Secretaria General
1.5.3 Oficina de Presupuesto
1.5.4 Con personas naturales, jurdicas e instituciones pblicas y privadas y/o
organismos de base ligados a los Gobiernos Locales.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa las actividades de registro y control en forma eficiente
1.6.2 Es supervisado por el Director del Sistema de Administracin II.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2 PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
96
Ordenar la expedicin de copia certificada de nacimiento, matrimonio y
defuncin, registrar la cantidad de expedicin que ejecuta en cada mes del ao
y en el caso de certificada de soltera, viudez y constancia de no estar
rada en libros de inscripcin de la Municipalidad Provincial de Pasco
donde cuya informacin ser remitida a la Oficina de Presupuesto para la
consolidacin;
Aprobar las modificaciones administrativas de su competencias y ordenar su
correspondiente en los libros respectivos;
Supervisar y firmar la documentacin con los que se remiten informes
estadsticos de hechos vitales al Ministerio de Salud, a la RENIEC y otras que
Supervisar y firmar la documentacin con la que se remite la hojas de
coordinacin de matrimonio, defuncin y divorcio inscritos en la Municipalidad
Provincial de Pasco cuyas partidas de nacimientos se encuentran en otros
Supervisar la inscripcin de sentencias judiciales correspondientes de
icacin y otros procedimientos que puedan variar el estado civil de los
administrados que lo soliciten;
Absolver las consultas necesarias de los administrados que solicita la
informacin respecto al registro del estado civil;
Conducir el funcionamiento de las normas directivas e instructivas que emiten
el RENIEC con relacin a inscripciones modificaciones judiciales, notariales y
administrativas y aquellos que se refieren a conocimiento y otros para cada
procedimiento administrativa en el registro de estado civil;
Asumir responsabilidades civiles administrativas o penales que puedan surgir
de errores u omisiones atribuibles al registrador;
Otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas.
Factores de Evaluacin.
Desempeo eficiente de sus funciones y el logro de objetivos.
Oportunidad y efectividad en los procesos de Registro del Estado Civil.
Grado de cumplimiento de las normas emitidas por el RENIEC.
Emisin de propuestas para mejorar la gestin de los Registros del Estado Civil.
Despacho de Alcalda.
Oficina de Secretaria General
Oficina de Presupuesto
Con personas naturales, jurdicas e instituciones pblicas y privadas y/o
organismos de base ligados a los Gobiernos Locales.
Supervisa las actividades de registro y control en forma eficiente
Es supervisado por el Director del Sistema de Administracin II.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Registros Civiles
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30p.m.
Ttulo Profesional.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Ordenar la expedicin de copia certificada de nacimiento, matrimonio y
defuncin, registrar la cantidad de expedicin que ejecuta en cada mes del ao
y en el caso de certificada de soltera, viudez y constancia de no estar
rada en libros de inscripcin de la Municipalidad Provincial de Pasco
donde cuya informacin ser remitida a la Oficina de Presupuesto para la
Aprobar las modificaciones administrativas de su competencias y ordenar su
Supervisar y firmar la documentacin con los que se remiten informes
estadsticos de hechos vitales al Ministerio de Salud, a la RENIEC y otras que
emite la hojas de
coordinacin de matrimonio, defuncin y divorcio inscritos en la Municipalidad
Provincial de Pasco cuyas partidas de nacimientos se encuentran en otros
Supervisar la inscripcin de sentencias judiciales correspondientes de
icacin y otros procedimientos que puedan variar el estado civil de los
Absolver las consultas necesarias de los administrados que solicita la
las normas directivas e instructivas que emiten
el RENIEC con relacin a inscripciones modificaciones judiciales, notariales y
administrativas y aquellos que se refieren a conocimiento y otros para cada
Asumir responsabilidades civiles administrativas o penales que puedan surgir

Oportunidad y efectividad en los procesos de Registro del Estado Civil.

Emisin de propuestas para mejorar la gestin de los Registros del Estado Civil.
Con personas naturales, jurdicas e instituciones pblicas y privadas y/o
Supervisa las actividades de registro y control en forma eficiente
Es supervisado por el Director del Sistema de Administracin II.
de 8.00 a 12.30 a.m.


HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias - valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias - genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias - estratgicas
Anlisis del entorno.
Diseos de estados futuros.
Representante de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias - gestin
Orientacin al usuario.
Gestin por resultados.
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados.
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia.
Capacidad autocritica.
Tolerancia al estrs.
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
97
Especialidad: Abogado, administrador.
Experiencia: Idealmente de 5 aos.
Otros estudios: Curso bsico de Registradores en RENIEC,
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin.

X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

Identifica y propone indicadores de resultados. X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

Manejo los errores personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

RENIEC,
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto


X

Nivel de relevancia
Muy alto
x

X


Nivel de relevancia
Muy alto

X


Nivel de relevancia
Muy alto
X


X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




REGISTRADOR CIVIL I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Efectuar el registro de los estados civiles del Distrito de Chaupimarca de acuerdo a la
normatividad vigente de la RENIEC.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Registrar nacimientos, matrimonios y defunciones, de conformidad a las
directivas de la RENIEC;
1.3.2 Registrarlas anotaciones
administrativas;
1.3.3 Registran la disolucin del vinculo matrimonial ordenadas por sentencias
judiciales, por escritura pblica notarial o resoluciones administrativas de
divorcio ulterior;
1.3.4 Informar de los
1.3.5 Atender y registrar el pliego matrimonial previos a la celebracin;
1.3.6 Certificar con su firma las partidas que se expiden;
1.3.7 Velar y custodiar el acervo documental a su cargo;
1.3.8 Otras funciones inh
inmediato superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Desempeo eficiente de sus funciones y el logro de objetivos.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de Registro del Estado Civil.
1.4.3 Grado de cumplimiento de l
1.4.4 Emisin de propuestas para mejorar la gestin de los Registros del Estado
Civil.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Jefe de Registros Civiles
1.5.2 RENIEC.
1.5.3 Secretara General
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa las actividades de la documentacin administrativa
1.6.2 Es supervisado por el Director del Sistema Administrativo I.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
98
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Registrador Civil I
rea a la que pertenece: Oficina de Registros Civiles
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo I
Nmero de Plazas: Uno (01)
registro de los estados civiles del Distrito de Chaupimarca de acuerdo a la
matividad vigente de la RENIEC.

Registrar nacimientos, matrimonios y defunciones, de conformidad a las
directivas de la RENIEC;
Registrarlas anotaciones marginales por rectificacin judiciales, notariales y
administrativas;
Registran la disolucin del vinculo matrimonial ordenadas por sentencias
judiciales, por escritura pblica notarial o resoluciones administrativas de
divorcio ulterior;
Informar de los datos estadsticos vitales a las instancias correspondientes;
Atender y registrar el pliego matrimonial previos a la celebracin;
Certificar con su firma las partidas que se expiden;
Velar y custodiar el acervo documental a su cargo;
Otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el jefe
inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
Desempeo eficiente de sus funciones y el logro de objetivos.
Oportunidad y efectividad en los procesos de Registro del Estado Civil.
Grado de cumplimiento de las normas emitidas por el RENIEC.
Emisin de propuestas para mejorar la gestin de los Registros del Estado
Jefe de Registros Civiles.
Secretara General
Supervisa las actividades de la documentacin administrativa
Es supervisado por el Director del Sistema Administrativo I.
Condiciones de Trabajo.
Lugar fsico: Oficina de Registros Civiles
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
Superior incompleta o Secundaria completa
Carrera Tcnica.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Oficina de Registros Civiles
Director de Sistema Administrativo I
registro de los estados civiles del Distrito de Chaupimarca de acuerdo a la
Registrar nacimientos, matrimonios y defunciones, de conformidad a las
marginales por rectificacin judiciales, notariales y
Registran la disolucin del vinculo matrimonial ordenadas por sentencias
judiciales, por escritura pblica notarial o resoluciones administrativas de
datos estadsticos vitales a las instancias correspondientes;
Atender y registrar el pliego matrimonial previos a la celebracin;
erentes al cargo que le sean asignadas por el jefe
Desempeo eficiente de sus funciones y el logro de objetivos.
Oportunidad y efectividad en los procesos de Registro del Estado Civil.
as normas emitidas por el RENIEC.
Emisin de propuestas para mejorar la gestin de los Registros del Estado
Supervisa las actividades de la documentacin administrativa
a.m.
de 14.15 a 17.30 p.m.
Secundaria completa.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno.
Diseos de estados futuros.
Representante de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario.
Gestin por resultados.
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados.
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia.
Capacidad autocritica.
Tolerancia al estrs.
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
99
Idealmente de 3 aos en Registros civiles.
Otros estudios: Capacitacin en RENIEC.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin.

X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

Identifica y propone indicadores de resultados. X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

Manejo los errores personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Idealmente de 3 aos en Registros civiles.
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto


X

Nivel de relevancia
Muy alto
x

X


Nivel de relevancia
Muy alto

X


Nivel de relevancia
Muy alto
X


X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




DEL TCNICO ADMINISTRATIVO I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Brida apoyo en las actividades tcnicas de los sistemas administrativos de registro o
certificacin.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Apoyo en las inscripciones de las actas de nacimiento, matrimonio y defuncin
ordinarias;
1.3.2 Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de los Registros Civiles de la
jurisdiccin;
1.3.3 Atender los oficios de las instituciones como los Juzgados, Ejrcito Peruano,
DEMUNA, Defensora del Pueblo, Derechos Humanos, Derechos de la Mujer,
RENIEC, etc. que solici
matrimonio y de defuncin, con fines de verificacin y/o investigacin;
1.3.4 Organiza los archivos de libros de registro y documentos que sustentan los actos
regstrales;
1.3.5 Realiza el cuidado y mantenimiento de los
1.3.6 Realiza trabajo de impresin de las partidas de nacimiento, matrimonio y
defuncin as como de constancia de no estar registrado en libros de inscripcin
de Registros Civiles;
1.3.7 Actualizar los datos de los inscritos
matrimonio y defuncin; la realizacin de matrimonios dentro y fuera de la
Institucin, y
1.3.8 Otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato
superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Desempeo efici
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de Registro del Estado Civil.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas emitidas por el RENIEC.
1.4.4 Emisin de propuestas para mejorar la gestin de los Registros del Estado C
1.4.5 Orden Limpieza, conservacin y mantenimiento del
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Secretara General
1.5.2 Alcalda
1.5.3 RENIEC.
1.5.4 MINSA,
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene ninguna actividad de supervisin
1.6.2 Es supervisado por el Director del Sistema Administrativo I.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
100
ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Tcnico Administrativo I
rea a la que pertenece: Oficina de Registros Civiles
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo I
Plazas: Dos (02)
Brida apoyo en las actividades tcnicas de los sistemas administrativos de registro o

Apoyo en las inscripciones de las actas de nacimiento, matrimonio y defuncin
mantener actualizadas las estadsticas de los Registros Civiles de la
Atender los oficios de las instituciones como los Juzgados, Ejrcito Peruano,
DEMUNA, Defensora del Pueblo, Derechos Humanos, Derechos de la Mujer,
RENIEC, etc. que solicitan copia certificada de partidas de nacimiento,
matrimonio y de defuncin, con fines de verificacin y/o investigacin;
Organiza los archivos de libros de registro y documentos que sustentan los actos
Realiza el cuidado y mantenimiento de los libros de registro deteriorados;
Realiza trabajo de impresin de las partidas de nacimiento, matrimonio y
defuncin as como de constancia de no estar registrado en libros de inscripcin
de Registros Civiles;
Actualizar los datos de los inscritos existentes en libros de: nacimiento,
matrimonio y defuncin; la realizacin de matrimonios dentro y fuera de la
Otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato
Factores de Evaluacin.
Desempeo eficiente de sus funciones y el logro de objetivos.
Oportunidad y efectividad en los procesos de Registro del Estado Civil.
Grado de cumplimiento de las normas emitidas por el RENIEC.
Emisin de propuestas para mejorar la gestin de los Registros del Estado C
Orden Limpieza, conservacin y mantenimiento del acervo documental.
Secretara General
No tiene ninguna actividad de supervisin
Es supervisado por el Director del Sistema Administrativo I.
Condiciones de Trabajo.
En el Despacho la Oficina de Registros Civiles
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30
Tardes de 14.15 a 17.30
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO


Director de Sistema Administrativo I
Brida apoyo en las actividades tcnicas de los sistemas administrativos de registro o
Apoyo en las inscripciones de las actas de nacimiento, matrimonio y defuncin
mantener actualizadas las estadsticas de los Registros Civiles de la
Atender los oficios de las instituciones como los Juzgados, Ejrcito Peruano,
DEMUNA, Defensora del Pueblo, Derechos Humanos, Derechos de la Mujer,
tan copia certificada de partidas de nacimiento,
matrimonio y de defuncin, con fines de verificacin y/o investigacin;
Organiza los archivos de libros de registro y documentos que sustentan los actos
libros de registro deteriorados;
Realiza trabajo de impresin de las partidas de nacimiento, matrimonio y
defuncin as como de constancia de no estar registrado en libros de inscripcin
existentes en libros de: nacimiento,
matrimonio y defuncin; la realizacin de matrimonios dentro y fuera de la
Otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato

Oportunidad y efectividad en los procesos de Registro del Estado Civil.
Grado de cumplimiento de las normas emitidas por el RENIEC.
Emisin de propuestas para mejorar la gestin de los Registros del Estado Civil.
acervo documental.
En el Despacho la Oficina de Registros Civiles

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias.
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno.
Diseos de estados futuros.
Representante de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario.
Gestin por resultados.
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados.
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia.
Capacidad autocritica.
Tolerancia al estrs.
Manejo los errores personales
Iniciativa
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
101
Superior incompleta o secundaria completa
Carrera Tcnica.
Idealmente de 3 aos en Registros civiles
Otros estudios: Capacitacin en RENIEC.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin.
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

Identifica y propone indicadores de resultados. X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

Manejo los errores personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

ia completa.
Registros civiles.
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto


X

Nivel de relevancia
Muy alto
x

X


Nivel de relevancia
Muy alto

X


Nivel de relevancia
Muy alto
X


X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n





Organigrama Estructural De Cargo:













Cuadro Orgnico de Cargos:

UNIDAD ORGANICA: RELACIONES
N
N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

RELACIONES PBLICAS E
IMAGEN INSTITUCIONAL
037 Director de Sistema Administrativo I
038 Relacionista Pblico II

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Interactuar con los funcionarios y servidores municipales y todos los recursos
comunicativos existentes
cules son los puntos dbiles que tiene cada unidad orgnica para poder obtener un
diagnstico y efectuar la planificacin de la comunicacin y las relaciones
interpersonales asegurando el
SECRETARIA GENERAL
OFICINA DE REGISTROS
OFICINA D
PBLICAS E IMAGEN
OFICINA DE GESTION
DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
OFICINA DE RELACIONES PBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
102

Organigrama Estructural De Cargo:

Cuadro Orgnico de Cargos:
: RELACIONES PBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO
CLA
CLASIFIC
ACIN
SITUACIN
DEL CARGO
RELACIONES PBLICAS E
IMAGEN INSTITUCIONAL

Director de Sistema Administrativo I 19.01.01.5.10 SP-DS Ocupado
Relacionista Pblico II 19.01.01.5.11 SP-AP Ocupado
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director de Sistema Administrativa I
rea a la que pertenece: Relaciones Publicas e Imagen Institucional
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativa II
Nmero de Plazas: Uno (01)
Interactuar con los funcionarios y servidores municipales y todos los recursos
comunicativos existentes al interior de la Municipalidad, con la finalidad de identificar
son los puntos dbiles que tiene cada unidad orgnica para poder obtener un
y efectuar la planificacin de la comunicacin y las relaciones
interpersonales asegurando el xito en la prctica de las relaciones humanas.
ALCALDE
SECRETARIA GENERAL
OFICINA DE REGISTROS
CIVILES
OFICINA DE RELACIONES
PBLICAS E IMAGEN
OFICINA DE GESTION
DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
OFICINA DE RELACIONES PBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

PBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL
SITUACIN
DEL CARGO
CONDICIN DEL
CARGO

Ocupado
Ocupado
Director de Sistema Administrativa I
Relaciones Publicas e Imagen Institucional
Director de Sistema Administrativa II
Interactuar con los funcionarios y servidores municipales y todos los recursos
al interior de la Municipalidad, con la finalidad de identificar
son los puntos dbiles que tiene cada unidad orgnica para poder obtener un
y efectuar la planificacin de la comunicacin y las relaciones
xito en la prctica de las relaciones humanas.
OFICINA DE RELACIONES PBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Coordinar, dirigir, evaluar y controlar la elaboracin de planes, proyectos y
programas que sirvan para elevar la calidad de relaciones publicas en cada
Unidad Orgnica de la
eficiente al pblico usuario y proyectar una imagen de identidad corporativa al
servicio del pblico;
1.3.2 Coordinar, dirigir, evaluar y controlar la elaboracin de planes, proyectos y
programas para la d
municipal que realiza la Municipalidad;
1.3.3 Coordinar, dirigir y evaluar la elaboracin de investigaciones de opinin pblica,
sus actitudes y expectativas de desarrollo social, econmico y cultural,
registrarlos y sistematizarlos para tener un marco referencial en la toma de
decisiones polticas, tcnicas y administrativas;
1.3.4 Coordinar y dirigir la elaboracin del programa de conduccin, organizacin y
protocolo de las actividades de responsabilidad municipal,
resultados con la finalidad de mejorar y desarrollar acciones para distinguir la
imagen institucional;
1.3.5 Coordinar, dirigir y supervisar la elaboracin del diseo grafico de documentos
que sirve para la condecoracin, reconocimiento, publici
ceremoniales a cargo de la Municipalidad;
1.3.6 Coordinar, dirigir y supervisar las difusiones en los medios de comunicacin el
proceso de simplificacin administrativa, dando nfasis de la importancia y la
necesidad de su implementacin inmediat
participacin de la poblacin en general para obtener xito en el corto plazo; y
1.3.7 Otras funciones Inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el desempeo de sus funci
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de difusin de la publicidad municipal
y apoyo a las otras unidades orgnicas.
1.4.3 Propuestas para mejorar la imagen Institucional
1.4.4 Orden, limpieza y conservacin del acervo documental.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Despacho de Alcalda.
1.5.2 Gerencia Municipal.
1.5.3 Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa las actividades de la organizacin en los procedimientos establecidos
1.6.2 Es supervisado por el Director del Sistema
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
103

Coordinar, dirigir, evaluar y controlar la elaboracin de planes, proyectos y
programas que sirvan para elevar la calidad de relaciones publicas en cada
Unidad Orgnica de la Municipalidad, con la finalidad de brindar una atencin
eficiente al pblico usuario y proyectar una imagen de identidad corporativa al
servicio del pblico;
Coordinar, dirigir, evaluar y controlar la elaboracin de planes, proyectos y
programas para la difusin de las actividades, acciones de competencia
municipal que realiza la Municipalidad;
Coordinar, dirigir y evaluar la elaboracin de investigaciones de opinin pblica,
sus actitudes y expectativas de desarrollo social, econmico y cultural,
arlos y sistematizarlos para tener un marco referencial en la toma de
decisiones polticas, tcnicas y administrativas;
Coordinar y dirigir la elaboracin del programa de conduccin, organizacin y
protocolo de las actividades de responsabilidad municipal,
resultados con la finalidad de mejorar y desarrollar acciones para distinguir la
imagen institucional;
Coordinar, dirigir y supervisar la elaboracin del diseo grafico de documentos
que sirve para la condecoracin, reconocimiento, publici
ceremoniales a cargo de la Municipalidad;
Coordinar, dirigir y supervisar las difusiones en los medios de comunicacin el
proceso de simplificacin administrativa, dando nfasis de la importancia y la
necesidad de su implementacin inmediata, as como de la necesidad de la
participacin de la poblacin en general para obtener xito en el corto plazo; y
Otras funciones Inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos.
Oportunidad y efectividad en los procesos de difusin de la publicidad municipal
y apoyo a las otras unidades orgnicas.
Propuestas para mejorar la imagen Institucional.
Orden, limpieza y conservacin del acervo documental.
Despacho de Alcalda.
Gerencia Municipal.
Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
Supervisa las actividades de la organizacin en los procedimientos establecidos
Es supervisado por el Director del Sistema Administrativo I.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30
Tardes de 14.15 a 17.30

Profesional colegiado.
Ciencias de la Comunicacin.
Idealmente de 3 aos en Gestin Municipal.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Coordinar, dirigir, evaluar y controlar la elaboracin de planes, proyectos y
programas que sirvan para elevar la calidad de relaciones publicas en cada
Municipalidad, con la finalidad de brindar una atencin
eficiente al pblico usuario y proyectar una imagen de identidad corporativa al
Coordinar, dirigir, evaluar y controlar la elaboracin de planes, proyectos y
ifusin de las actividades, acciones de competencia
Coordinar, dirigir y evaluar la elaboracin de investigaciones de opinin pblica,
sus actitudes y expectativas de desarrollo social, econmico y cultural,
arlos y sistematizarlos para tener un marco referencial en la toma de
Coordinar y dirigir la elaboracin del programa de conduccin, organizacin y
protocolo de las actividades de responsabilidad municipal, y evaluar los
resultados con la finalidad de mejorar y desarrollar acciones para distinguir la
Coordinar, dirigir y supervisar la elaboracin del diseo grafico de documentos
que sirve para la condecoracin, reconocimiento, publicidad, programas
Coordinar, dirigir y supervisar las difusiones en los medios de comunicacin el
proceso de simplificacin administrativa, dando nfasis de la importancia y la
a, as como de la necesidad de la
participacin de la poblacin en general para obtener xito en el corto plazo; y
Otras funciones Inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato superior.
ones y el logro de objetivos.
Oportunidad y efectividad en los procesos de difusin de la publicidad municipal
Supervisa las actividades de la organizacin en los procedimientos establecidos
Oficina de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional.
Idealmente de 3 aos en Gestin Municipal.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.4 Otros estudios:


2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno.
Diseos de estados futuros.
Representante de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario.
Gestin por resultados.
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados.
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia.
Capacidad autocritica.
Tolerancia al estrs.
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
104
Otros estudios: Programas Informticos Aplicativos
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
organizacin.

X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

Identifica y propone indicadores de resultados. X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

Manejo los errores personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO


relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto


X

Nivel de relevancia
Muy alto
x

X


Nivel de relevancia
Muy alto

X


Nivel de relevancia
Muy alto
X


X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




RELACIONISTA PBLICO II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
Institucional
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Programacin y supervisin de actividades administrativas que conlleven a mejorar las
relaciones pblicas y mejora la imagen de la Institucin.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en la
actividades de relaciones pblicas;
1.3.2 Registrar y mantener actualizado el archivo administrativo, periodstico y
informativo de relaciones publicas remitir informacin a los que requieran;
1.3.3 Programar, coordinar y supervisar las actividades de informacin, d
comunicacin a nivel interno y externo tanto en la organizacin de actividades de
eventos;
1.3.4 Coordinar los programas y actividades de comunicacin en general y de
relaciones pblicas en particular, con organismos regionales nacionales e
internacionales pblicos o privados;
1.3.5 Conducir las acciones de imagen institucional en el mbito de su competencia;
1.3.6 Verificar las actividades de informacin, comunicacin y similares antes de su
difusin;
1.3.7 Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de difusin de la publicidad municipal
y apoyo a las otras unidades orgnicas.
1.4.3 Propuestas para mejora
1.4.4 Orden, limpieza y conservacin del acervo documental.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de Relaciones Pblicas.
1.5.2 Despacho de Alcalda.
1.5.3 Gerencia Municipal.
1.5.4 Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividades de supervisin
1.6.2 Es supervisado por el Director del Sistema Administrativo I.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
105
RELACIONISTA PBLICO II
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Relacionista Pblico II
rea a la que pertenece: Oficina de Relaciones Publicas e Imagen
Institucional
Cargo del Jefe Directo: Director del Sistema Administrativa I
Nmero de Plazas: Uno (01)
Programacin y supervisin de actividades administrativas que conlleven a mejorar las
relaciones pblicas y mejora la imagen de la Institucin.

Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en la
actividades de relaciones pblicas;
Registrar y mantener actualizado el archivo administrativo, periodstico y
informativo de relaciones publicas remitir informacin a los que requieran;
Programar, coordinar y supervisar las actividades de informacin, d
comunicacin a nivel interno y externo tanto en la organizacin de actividades de
Coordinar los programas y actividades de comunicacin en general y de
relaciones pblicas en particular, con organismos regionales nacionales e
ionales pblicos o privados;
Conducir las acciones de imagen institucional en el mbito de su competencia;
Verificar las actividades de informacin, comunicacin y similares antes de su
Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos.
Oportunidad y efectividad en los procesos de difusin de la publicidad municipal
y apoyo a las otras unidades orgnicas.
Propuestas para mejorar la imagen Institucional.
Orden, limpieza y conservacin del acervo documental.
Director de Relaciones Pblicas.
Despacho de Alcalda.
Gerencia Municipal.
Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
actividades de supervisin
Es supervisado por el Director del Sistema Administrativo I.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Relaciones Publicas e Imagen Institucional.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
Superior completa o incompleta.
Ciencias de la Comunicacin o Estudios Tcnicos
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Oficina de Relaciones Publicas e Imagen
Director del Sistema Administrativa I
Programacin y supervisin de actividades administrativas que conlleven a mejorar las
Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las
Registrar y mantener actualizado el archivo administrativo, periodstico y
informativo de relaciones publicas remitir informacin a los que requieran;
Programar, coordinar y supervisar las actividades de informacin, divulgacin y
comunicacin a nivel interno y externo tanto en la organizacin de actividades de
Coordinar los programas y actividades de comunicacin en general y de
relaciones pblicas en particular, con organismos regionales nacionales e
Conducir las acciones de imagen institucional en el mbito de su competencia;
Verificar las actividades de informacin, comunicacin y similares antes de su
inmediato superior.
Eficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos.
Oportunidad y efectividad en los procesos de difusin de la publicidad municipal
Oficina de Relaciones Publicas e Imagen Institucional.
Ciencias de la Comunicacin o Estudios Tcnicos

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno.
Diseos de estados futuros.
Representante de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario.
Gestin por resultados.
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados.
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia.
Capacidad autocritica.
Tolerancia al estrs.
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
106
Idealmente de 2 a 3 aos en Relaciones Publicas
Otros estudios: Manejo de Programas Informticos Aplicativos
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin.

X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

Identifica y propone indicadores de resultados. X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Idealmente de 2 a 3 aos en Relaciones Publicas
Manejo de Programas Informticos Aplicativos
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


relevancia
Muy alto


X

Nivel de relevancia
Muy alto
X

X


Nivel de relevancia
Muy alto

X


Nivel de relevancia
Muy alto
X


X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n






Organigrama Estructural De Cargo:
















Cuadro Orgnico de Cargos:

UNIDAD ORGANICA: GESTIN
N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL
039 Director de Sistema Administrativo I
040 Tcnico Administrativo I


DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
Central
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:

1.2 Funcin Bsica
Velar por el registro, la organizacin, el orden y custodia de archivo central del acervo
SECRETARIA GENERAL
OFICINA DE REGISTROS
OFICINA D RELACIONES
PUBLICAS E IMAGEN
OFICINA DE GESTION
DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
OFICINA DE GESTIN DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
107

Organigrama Estructural De Cargo:
Cuadro Orgnico de Cargos:
: GESTIN DOCUMENTARIO Y ARCHIVO CENTRAL
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO
CLA
CLASIFIC
ACIN
SITUACIN
DEL CARGO
Director de Sistema Administrativo I 19.01.01.5.12 SP-DS Ocupado
Tcnico Administrativo I 19.01.01.5.13 SP-AP Ocupado
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director de Sistema Administrativa I
rea a la que pertenece: Oficina de Gestin Documentario y Archivo
Central
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativa II
Plazas: Uno (01)
Velar por el registro, la organizacin, el orden y custodia de archivo central del acervo
ALCALDE
SECRETARIA GENERAL
OFICINA DE REGISTROS
CIVILES
OFICINA D RELACIONES
PUBLICAS E IMAGEN
OFICINA DE GESTION
DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
OFICINA DE GESTIN DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO


SITUACIN
DEL CARGO
CONDICIN DEL
CARGO
Ocupado
Ocupado
Director de Sistema Administrativa I
Oficina de Gestin Documentario y Archivo
Director de Sistema Administrativa II
Velar por el registro, la organizacin, el orden y custodia de archivo central del acervo

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




documental de la Municipalidad Provincial de Pasco

1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Dirigir y organizar la sistematizacin del registro de
documentos existentes en el archivo central de conformidad a las normas
correspondientes a actividades de archivos;
1.3.2 Ordenar cronolgicamente el archivo remitidos de cada Unidad Orgnica cuidando
la adecuada ubicacin, el orden y
1.3.3 Elaborar directivas para proceder a la baja de documentos en cada periodo de
vencimiento conforme a ley o aquellos que deben ser remitidos al archivo central de
la Provincia de Pasco;
1.3.4 Coordinar la implementacin y conservaci
archivo central;
1.3.5 Formular el Plan Operativo Institucional en el mes de setiembre de cada ejercicio
presupuestal, la misma que entrara en vigencia del primero de enero del ao
siguiente;
1.3.6 Atender las solicitudes autorizada
documentos existentes en el archivo central previo a la verificacin del tramite
realizado de acuerdo al TUPA;
1.3.7 Otras funciones que sean asignadas por el Jefe superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en e
Institucionales.
1.4.2 Orden, limpieza y conservacin de la
existente en el archivo central.
1.4.3 Cantidad y calidad de documentacin atendida.
1.4.4 Orden y calidad
documental.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 La Oficina de Secretaria General
1.5.2 Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa el empleo de las tcnicas de archivo que efecta las
Unidades Orgnicas de la Municipalidad.
1.6.2 Es supervisado por el Director de Sistema Administrativa II (Secretario General).
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2 PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:

2.2 Competencias
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
108
documental de la Municipalidad Provincial de Pasco

Dirigir y organizar la sistematizacin del registro de ingreso y salida de los
documentos existentes en el archivo central de conformidad a las normas
correspondientes a actividades de archivos;
Ordenar cronolgicamente el archivo remitidos de cada Unidad Orgnica cuidando
la adecuada ubicacin, el orden y limpieza de cada uno de ellos;
Elaborar directivas para proceder a la baja de documentos en cada periodo de
vencimiento conforme a ley o aquellos que deben ser remitidos al archivo central de
la Provincia de Pasco;
Coordinar la implementacin y conservacin de la infraestructura asignada al
archivo central;
Formular el Plan Operativo Institucional en el mes de setiembre de cada ejercicio
presupuestal, la misma que entrara en vigencia del primero de enero del ao
Atender las solicitudes autorizadas por el Secretario General para la expedicin de
documentos existentes en el archivo central previo a la verificacin del tramite
realizado de acuerdo al TUPA;
Otras funciones que sean asignadas por el Jefe superior.
Factores de Evaluacin.
mostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos

rden, limpieza y conservacin de la infraestructura y del acervo documental
existente en el archivo central.
Cantidad y calidad de documentacin atendida.
Orden y calidad de sistematizacin del registro de archivo existente en el acervo
La Oficina de Secretaria General
Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
Supervisa el empleo de las tcnicas de archivo que efecta las
Unidades Orgnicas de la Municipalidad.
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativa II (Secretario General).
Condiciones de Trabajo.
Archivo Central.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
Tcnico de Instituto superior.
Secretariado u otro afn.
Idealmente de 2 a 3 aos en Sistema Administrativos
Otros estudios: Sistema computarizado en Tramite Documentario.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

ingreso y salida de los
documentos existentes en el archivo central de conformidad a las normas
Ordenar cronolgicamente el archivo remitidos de cada Unidad Orgnica cuidando
limpieza de cada uno de ellos;
Elaborar directivas para proceder a la baja de documentos en cada periodo de
vencimiento conforme a ley o aquellos que deben ser remitidos al archivo central de
n de la infraestructura asignada al
Formular el Plan Operativo Institucional en el mes de setiembre de cada ejercicio
presupuestal, la misma que entrara en vigencia del primero de enero del ao
s por el Secretario General para la expedicin de
documentos existentes en el archivo central previo a la verificacin del tramite
desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
y del acervo documental
de sistematizacin del registro de archivo existente en el acervo
Supervisa el empleo de las tcnicas de archivo que efecta las distintas
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativa II (Secretario General).
Sistema Administrativos
Sistema computarizado en Tramite Documentario.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno.
Diseos de estados futuros.
Representante de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario.
Gestin por resultados.
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados.
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia.
Capacidad autocritica.
Tolerancia al estrs.
Manejo los errores personales
Iniciativa



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DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
109
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin.

X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

Identifica y propone indicadores de resultados. X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


relevancia
Muy alto


X

Nivel de relevancia
Muy alto
x

X


Nivel de relevancia
Muy alto

X


Nivel de relevancia
Muy alto
X


X



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DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
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TCNICO ADMINISTRATIVO I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Realiza la gestin de los documentos que ingresan y salen como producto del tramite
documentario que efectan los administrados para solicitar los respectivos
procedimientos administrativos que atiende la Municipalidad segn su competencia.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Recibir, registrar, firmar y entregar el cargo a los usuarios de los diferentes
documentos que presentan por la ventanilla de tramite documentario, siempre y
cuando cumplan con los requisitos establecidos en el TUPA;
1.3.2 Revisar cada documento que ingresa debe cumplir estrictamente con acompaar
los requisitos que establece el TUPA para cada procedimiento administrativo;
1.3.3 Poner el sello de observacin y otorgarle un plazo de 48 horas a las solicitudes
que presentan los administrados para regularizar los requisitos faltantes en su
documentacin segn establezca el TUPA; vencido el plazo, declarar
expresamente en el mismo doc
en el tramite;
1.3.4 Distribuir los documentos ingresados por trmite documentario, a las diferentes
Unidad Orgnica correspondientes para su atencin en el plazo de ley;
1.3.5 Entregar por la ventanilla de tramite d
administrativo resuelto conforme establece la ley de procedimientos
administrativos;
1.3.6 Otras funciones asignadas por el Jefe superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y encargos asignados.
1.4.2 Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo del registro y distribucin de la
documentacin que ingresa para trmite documentario.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas del
1.4.4 Orden y limpieza en la documentaci
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director del Sistema Administrativo I
1.5.2 Secretara General.
1.5.3 Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de supervi
1.6.2 Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo I
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
y Archivo Central.
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
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TCNICO ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Tcnico Administrativo I
rea a la que pertenece: Ventanilla de Trmite Documentario
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo I
Nmero de Plazas: Uno (01)
Realiza la gestin de los documentos que ingresan y salen como producto del tramite
documentario que efectan los administrados para solicitar los respectivos
administrativos que atiende la Municipalidad segn su competencia.

Recibir, registrar, firmar y entregar el cargo a los usuarios de los diferentes
documentos que presentan por la ventanilla de tramite documentario, siempre y
lan con los requisitos establecidos en el TUPA;
Revisar cada documento que ingresa debe cumplir estrictamente con acompaar
los requisitos que establece el TUPA para cada procedimiento administrativo;
Poner el sello de observacin y otorgarle un plazo de 48 horas a las solicitudes
que presentan los administrados para regularizar los requisitos faltantes en su
documentacin segn establezca el TUPA; vencido el plazo, declarar
expresamente en el mismo documento, que dicho procedimiento no se encuentra
en el tramite;
Distribuir los documentos ingresados por trmite documentario, a las diferentes
Unidad Orgnica correspondientes para su atencin en el plazo de ley;
Entregar por la ventanilla de tramite documentario, a los administrados, el acto
administrativo resuelto conforme establece la ley de procedimientos
administrativos;
Otras funciones asignadas por el Jefe superior.
Factores de Evaluacin.
ficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y encargos asignados.
en la atencin al pblico y el buen manejo del registro y distribucin de la
documentacin que ingresa para trmite documentario.
Grado de cumplimiento de las normas del Sistema de Trmite documentario.
Orden y limpieza en la documentacin que ingresa y sale.
Director del Sistema Administrativo I
Secretara General.
Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
No tiene actividad de supervisin
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo I
Condiciones de Trabajo.
En el Despacho de la Oficina de Gestin Documentario
y Archivo Central.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
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Ventanilla de Trmite Documentario
Director de Sistema Administrativo I
Realiza la gestin de los documentos que ingresan y salen como producto del tramite
documentario que efectan los administrados para solicitar los respectivos
administrativos que atiende la Municipalidad segn su competencia.
Recibir, registrar, firmar y entregar el cargo a los usuarios de los diferentes
documentos que presentan por la ventanilla de tramite documentario, siempre y
Revisar cada documento que ingresa debe cumplir estrictamente con acompaar
los requisitos que establece el TUPA para cada procedimiento administrativo;
Poner el sello de observacin y otorgarle un plazo de 48 horas a las solicitudes
que presentan los administrados para regularizar los requisitos faltantes en su
documentacin segn establezca el TUPA; vencido el plazo, declarar
umento, que dicho procedimiento no se encuentra
Distribuir los documentos ingresados por trmite documentario, a las diferentes
Unidad Orgnica correspondientes para su atencin en el plazo de ley;
ocumentario, a los administrados, el acto
administrativo resuelto conforme establece la ley de procedimientos
ficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y encargos asignados.
en la atencin al pblico y el buen manejo del registro y distribucin de la
Sistema de Trmite documentario.
de Gestin Documentario

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2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno.
Diseos de estados futuros.
Representante de la organizacin.
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario.
Gestin por resultados.
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados.
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia.
Capacidad autocritica.
Tolerancia al estrs.
Manejo los errores personales
Iniciativa


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Instituto Superior completo.
Secretariado ejecutivo o afines.
Idealmente de 2 a 3 aos en Labores Similares
Otros estudios: Sistema computarizado en trmite documentario
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin.

X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

Identifica y propone indicadores de resultados. X
X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Idealmente de 2 a 3 aos en Labores Similares
trmite documentario
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto


X

Nivel de relevancia
Muy alto
x

X


Nivel de relevancia
Muy alto

X


Nivel de relevancia
Muy alto
X


X



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Organigrama Estructural de Cargo









Cuadro Orgnico de Cargos:

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE EJECUCION COACTIVA
N N N N
ORD
EN

CARGO ESTRUCTURAL
029 Ejecutor Coactivo I
030 Auxiliar Coactivo

EJECUTOR COACTIVO I

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Realiza acciones coercitivas para recuperar las deudas muni
multas administrativas, adeudos tributarios y no Tributarios; as como de ejecutar
demoliciones, clausuras de locales y otros establecidos por la Ley
modificatoria Ley N 28165 y 28892
Supremo No. 018-2008
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Programar, coordinar, ejecutar, controlar y supervisar las acciones de coercin
dirigidas a la recuperacin del cobro de las multas administrativas, adeudos
tributarios sealadas en la Ley N26
EJECUCION
COACTIVA
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e Cargo:
Cuadro Orgnico de Cargos:
OFICINA DE EJECUCION COACTIVA
ESTRUCTURAL

CODIGO
CLA CLA CLA CLA
CLASIFICACIN
STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
Ejecutor Coactivo I 01.01.5.02 SP-DS
Auxiliar Coactivo i 01.01.5.03 SP-AP
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Ejecutor Coactivo I
rea a la que pertenece: Oficina de Ejecucin Coactiva
Cargo del Jefe Directo: Gerente Municipal
Nmero de Plazas: Uno (01)
Realiza acciones coercitivas para recuperar las deudas municipales por concepto de
multas administrativas, adeudos tributarios y no Tributarios; as como de ejecutar
demoliciones, clausuras de locales y otros establecidos por la Ley
28165 y 28892, el Texto nico Ordenado aprobado
2008-JUS.

Programar, coordinar, ejecutar, controlar y supervisar las acciones de coercin
dirigidas a la recuperacin del cobro de las multas administrativas, adeudos
tributarios sealadas en la Ley N26 979 y su reglamento
GERENCIA MUNICIPAL
EJECUCION
COACTIVA
DE OFICINA DE EJECUCIN COACTIVO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DEL DEL DEL DEL
CARGO CARGO CARGO CARGO
CONDICIN
DEL CARGO
Ocupado

Ocupado

Oficina de Ejecucin Coactiva
cipales por concepto de
multas administrativas, adeudos tributarios y no Tributarios; as como de ejecutar
demoliciones, clausuras de locales y otros establecidos por la Ley N26979 y su
aprobado por el Decreto
Programar, coordinar, ejecutar, controlar y supervisar las acciones de coercin
dirigidas a la recuperacin del cobro de las multas administrativas, adeudos

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.3.2 Ejecutar las demoliciones, clausuras de locales y otros actos de ejecucin
forzosa sealadas en la Ley N26979 y su reglament o, previamente agotado el
procedimiento en la va administrativa.
1.3.3 Programar, dirigir, ejecutar en va de coerc
tributaria y no tributaria;
1.3.4 Resolver y hacer cumplir las obligaciones materia de ejecucin coactiva de
acuerdo a la Ley N 26979, Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva, su
reglamento, el Cdigo Tributario vigente y d
complementarias;
1.3.5 Llevar un registro y archivo de actas de embargo y bienes embargados, se
incluye las actas de ejecucin forzosa en aquellas obligaciones no tributarias
de conformidad a lo establecido en los incisos c) y d) del Artcul
N 26979;
1.3.6 Supervisar y controlar la labor de los Auxiliares Coactivos;
1.3.7 Disponer los embargos, tasacin, remate de bienes y otras medidas cautelares
que autorice la ley;
1.3.8 Coordinar con
otras instituciones para el mejor cumplimiento de las funciones a su cargo;
1.3.9 Garantizar a los obligados el derecho a un debido procedimiento, en
consecuencia el Ejecutor Coactivo debe:
1.3.9.1 Verificar la exigibilidad de la obligacin materia de ejecucin
1.3.9.2 Practicar la notificacin a los obligados conforme a ley, hacindose
constar dicho acto en el expediente.
1.3.9.3 Suspender el proceso coactivo con arreglo a lo dispuesto en la Ley N
26979.
1.3.9.4 Motivar las Resoluciones.
1.4 Factores de Evaluacin.
2.1.5 Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos
recaudacin de ingresos propios
2.1.6 Oportunidad y efectividad en los procesos de
2.1.7 Grado de cumplimiento de las normas
normas municipa
2.1.8 Grado de Ppropuestas
Tributarias, multas y otras de acuerdo a Ley.

1.5 Coordinacin.
1.5.1 Gerencia Municipal.
1.5.2 Despacho de Alcalda.
1.5.3 Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.

1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa las actividades de
1.6.2 Es supervisado por el Alcalde.

1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
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Ejecutar las demoliciones, clausuras de locales y otros actos de ejecucin
forzosa sealadas en la Ley N26979 y su reglament o, previamente agotado el
procedimiento en la va administrativa.
Programar, dirigir, ejecutar en va de coercin las obligaciones de naturaleza
tributaria y no tributaria;
Resolver y hacer cumplir las obligaciones materia de ejecucin coactiva de
acuerdo a la Ley N 26979, Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva, su
reglamento, el Cdigo Tributario vigente y disposiciones legales
complementarias;
Llevar un registro y archivo de actas de embargo y bienes embargados, se
incluye las actas de ejecucin forzosa en aquellas obligaciones no tributarias
de conformidad a lo establecido en los incisos c) y d) del Artcul
Supervisar y controlar la labor de los Auxiliares Coactivos;
Disponer los embargos, tasacin, remate de bienes y otras medidas cautelares
que autorice la ley;
Coordinar con los rganos de la Municipalidad, as como la Polica Naci
otras instituciones para el mejor cumplimiento de las funciones a su cargo;
Garantizar a los obligados el derecho a un debido procedimiento, en
consecuencia el Ejecutor Coactivo debe:
Verificar la exigibilidad de la obligacin materia de ejecucin
Practicar la notificacin a los obligados conforme a ley, hacindose
constar dicho acto en el expediente.
Suspender el proceso coactivo con arreglo a lo dispuesto en la Ley N
26979.
Motivar las Resoluciones.
Factores de Evaluacin.
en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos
recaudacin de ingresos propios
Oportunidad y efectividad en los procesos de ejecucin coactiva
Grado de cumplimiento de las normas de ejecucin coactiva, normas tributarias y
normas municipales.
propuestas para mejorar la recaudacin de deudas Tributarias y no
Tributarias, multas y otras de acuerdo a Ley.
Gerencia Municipal.
Despacho de Alcalda.
Direcciones y Gerencias de la estructura orgnica.
Supervisa las actividades del auxiliar Coactivo
Es supervisado por el Alcalde.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Ejecucin Coactivo e instalaciones
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Ejecutar las demoliciones, clausuras de locales y otros actos de ejecucin
forzosa sealadas en la Ley N26979 y su reglament o, previamente agotado el
in las obligaciones de naturaleza
Resolver y hacer cumplir las obligaciones materia de ejecucin coactiva de
acuerdo a la Ley N 26979, Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva, su
isposiciones legales
Llevar un registro y archivo de actas de embargo y bienes embargados, se
incluye las actas de ejecucin forzosa en aquellas obligaciones no tributarias
de conformidad a lo establecido en los incisos c) y d) del Artculo 12de la Ley
Disponer los embargos, tasacin, remate de bienes y otras medidas cautelares
, as como la Polica Nacional y
otras instituciones para el mejor cumplimiento de las funciones a su cargo;
Garantizar a los obligados el derecho a un debido procedimiento, en
Verificar la exigibilidad de la obligacin materia de ejecucin coactiva.
Practicar la notificacin a los obligados conforme a ley, hacindose
Suspender el proceso coactivo con arreglo a lo dispuesto en la Ley N
en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos para
ejecucin coactiva.
de ejecucin coactiva, normas tributarias y
la recaudacin de deudas Tributarias y no
Oficina de Ejecucin Coactivo e instalaciones

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DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros.
Manejo de la imagen institucional
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario.
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Capacidad autocritica.
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa
Auto organizacin


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
114
Profesional Colegiado y Habilitado.
Abogado.
Idealmente de 5 aos en Gestin Municipal.
Otros estudios: Derecho Administrativo y Tributario
Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Manejo de la imagen institucional

X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
x
ndicadores de resultados
Gestin de recursos humanos x
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X

Manejo los errores personales X
X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

de 5 aos en Gestin Municipal.

Nivel de relevancia
Muy alto



x
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto


x

Nivel de relevancia
Muy alto
x


x

Nivel de relevancia
Muy alto

x
X

Nivel de relevancia
Muy alto


X




HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




AUXILIAR COACTIVO I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Brindar apoyo tcnico en la
coactivos que realiza el Ejecutor Coactivo.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Tramitar y custodiar todos los expedientes coactivos a su cargo;
1.3.2 Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del
procedimiento de ejecucin coactiva;
1.3.3 Realizar las diligencias ordenadas por el ejecutor coactivo;
1.3.4 Notificar el inicio del proceso de ejecucin coactiva de obligaciones
tributarias y no tributarias;
1.3.5 Suscribir las notificaciones, actas de embargo y dems doc
ameriten;
1.3.6 Elaborar y hacer firmar con el ejecutor coactivo las constancias, oficios e
informes respecto al procedimiento de ejecucin coactiva
1.3.7 Dar fe de los actos en los que intervienen en el ejercicio de sus funciones en
emitir constanci
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos
recaudacin de ingresos propios
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas
normas municipales
1.4.4 Grado de Ppropuestas para mejorar
Tributarias, multas y otras de acuerdo a Ley.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Ejecutor Coactivo.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de
1.6.2 Es supervisado por el Ejecutor Coactivo I.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
de la Municipalidad.
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
115
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Auxiliar Coactivo I
rea a la que pertenece: Oficina de Ejecucin Coactivo
Cargo del Jefe Directo: Ejecutor Coactivo I
Nmero de Plazas: Uno (01)
Brindar apoyo tcnico en la ejecucin de acciones y actividades en los procesos
coactivos que realiza el Ejecutor Coactivo.

Tramitar y custodiar todos los expedientes coactivos a su cargo;
Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del
procedimiento de ejecucin coactiva;
Realizar las diligencias ordenadas por el ejecutor coactivo;
Notificar el inicio del proceso de ejecucin coactiva de obligaciones
tributarias y no tributarias;
Suscribir las notificaciones, actas de embargo y dems doc
Elaborar y hacer firmar con el ejecutor coactivo las constancias, oficios e
informes respecto al procedimiento de ejecucin coactiva
Dar fe de los actos en los que intervienen en el ejercicio de sus funciones en
emitir constancias coactivas
Factores de Evaluacin.
Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos
recaudacin de ingresos propios
Oportunidad y efectividad en los procesos de ejecucin coactiva
Grado de cumplimiento de las normas de ejecucin coactiva, normas tributarias y
normas municipales.
propuestas para mejorar la recaudacin de deudas Tributarias y no
Tributarias, multas y otras de acuerdo a Ley.
Ejecutor Coactivo.
No tiene actividad de supervisin.
Es supervisado por el Ejecutor Coactivo I.
Condiciones de Trabajo.
En el Despacho de Ejecucin Coactiva e instalaciones
de la Municipalidad.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
Superior Incompleta.
Derecho, Administrador, Contador o Economista.
Idealmente de 2 a 3 aos en Gestin Municipal.
Otros estudios: Ley General de Procedimientos administrativos y Ley
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

ficina de Ejecucin Coactivo
ejecucin de acciones y actividades en los procesos
Tramitar y custodiar todos los expedientes coactivos a su cargo;
Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del
Notificar el inicio del proceso de ejecucin coactiva de obligaciones
Suscribir las notificaciones, actas de embargo y dems documentos que lo
Elaborar y hacer firmar con el ejecutor coactivo las constancias, oficios e
Dar fe de los actos en los que intervienen en el ejercicio de sus funciones en
Eficiencia en el desempeo de sus funciones y logro de los objetivos para
ejecucin coactiva.
cin coactiva, normas tributarias y
la recaudacin de deudas Tributarias y no
En el Despacho de Ejecucin Coactiva e instalaciones
Administrador, Contador o Economista.
de 2 a 3 aos en Gestin Municipal.
General de Procedimientos administrativos y Ley

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




de Ejecucin Coactiva
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:

Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros.
Manejo de la imagen institucional
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario.
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin.
Competencias personales
Orientacin al logro
Capacidad autocritica.
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa
Auto organizacin


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
116
de Ejecucin Coactiva,
Competencias
Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Manejo de la imagen institucional

X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
x
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos x
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X

Manejo los errores personales X
X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Nivel de relevancia
Muy alto



x
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto


x

Nivel de relevancia
Muy alto
x


x

relevancia
Muy alto

x
X

Nivel de relevancia
Muy alto


X




HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n











UNIDAD ORG&NICA: DIRECCI'N DE ADMINISTRACI'N # FINAN$AS

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Dirige los procesos y actividades de los Sistemas
Gubernamentales de apoyo de la Municipalidad Provincial de Pasco (Sistemas de
Contabilidad, Abastecimiento, Tesorera y Recursos Humanos, Patrimonio,
Almacn y Procesos de licitacin).
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Planificar, coordinar y supervisar los Sistemas de Contabilidad, Tesorera,

N
ORDE
N

CARGO ESTRUCTURAL
041 Director de Sistema Administrativo II
042 Secretara III
DIRECCION DE ADMINT
DIRECCION DE ADMINTRACION Y FINANZAS
OFICINA DE LOGISTICA Y MARG.
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
117






UNIDAD ORG&NICA: DIRECCI'N DE ADMINISTRACI'N # FINAN$AS
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director del Sistema Administrativo II
rea a la que pertenece: Direccin de Administracin y Finanzas
Cargo del Jefe Directo: Gerente Municipal
Nmero de Plazas: Uno (01)
Dirige los procesos y actividades de los Sistemas
Gubernamentales de apoyo de la Municipalidad Provincial de Pasco (Sistemas de
Contabilidad, Abastecimiento, Tesorera y Recursos Humanos, Patrimonio,
Almacn y Procesos de licitacin).

Planificar, coordinar y supervisar los Sistemas de Contabilidad, Tesorera,
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFI
CACIN
SITUACIN
DEL CARGO
Director de Sistema Administrativo II 19.01.01.5.14 EC
Ocupado
Secretara III 19.01.01.5.15 SP-AP
Ocupado
DIRECCION DE ADMINTRACION Y FINANZAS
DIRECCION DE ADMINTRACION Y FINANZAS
OFICINA DE TESORERIA
OFICINA DE CONTABILIDAD
OFICINA DE RECURSOS
HUMANOS
OFICINA DE LOGISTICA Y MARG.
DE BIENES
GERENCIA MUNICIPAL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Director del Sistema Administrativo II
Direccin de Administracin y Finanzas
Dirige los procesos y actividades de los Sistemas Administrativos
Gubernamentales de apoyo de la Municipalidad Provincial de Pasco (Sistemas de
Contabilidad, Abastecimiento, Tesorera y Recursos Humanos, Patrimonio,
Planificar, coordinar y supervisar los Sistemas de Contabilidad, Tesorera,
SITUACIN
DEL CARGO
CONDICIN
DEL CARGO
Ocupado Confianza.
Ocupado
GERENCIA MUNICIPAL

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




Recursos Humanos, Logstica, Bienes Patrimoniales y Almacn de la
Municipalidad.
1.3.2 Planificar, coordinar y dirigir los procesos de abastecimiento de bienes
muebles, inmuebles, materi
y especficamente todos los procesos de licitacin para contratacin de obras,
compra de todo tipo de productos para la Municipalidad.
1.3.3 Coordinar la elaboracin del Plan anual de adquisiciones, como produ
consolidacin de los Planes Operativos de cada unidad orgnica de la
Municipalidad.
1.3.4 Coordinar, dirigir y supervisar la buena administracin de bienes patrimoniales,
sus registros, saneamiento fsico, conservacin y mantenimiento de las
infraestructuras.
1.3.5 Proponer, dirigir y supervisar la elaboracin de directivas internas para cada
sistema administrativo, para cubrir los vacios existentes en las normas de cada
sistema.
1.3.6 Integrar los comits de adquisiciones, de procesos administrativos y otros que
son inherentes al cargo de administracin y finanzas.
1.3.7 Coordinar, dirigir y supervisar el logro de objetivos contenidos en el plan
operativo de cada sistema administrativo.
1.3.8 Coordinar, dirigir y supervisar los procesos de administracin de personal,
especficamente lo que concierne al legajo de personal, control de asistencia,
Asistencia social, Planillas y el reconocimiento de los derechos laborales,
evitando cualquier omisin, vulneracin o violacin de derechos establecidos
por ley.
1.3.9 Elaborar y emitir Re
aspectos de carcter administrativo que son de su competencia;
1.3.10 Otras funciones que le son asignadas por el Gerente Municipal.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el desempeo de sus funciones y el
establecidos en el Plan operativo Institucional.
1.4.2 Efectividad y oportunidad en los procesos de apoyo a las diferentes unidades
orgnicas de la municipalidad.
1.4.3 Cumplimiento de las normas legales de cada sistema administrativo y de las
normas internas emitidas por la misma direccin.
1.4.4 Manejo adecuado del personal a su cargo.
1.4.5 Grado de propuestas para mejorar la gestin municipal.
1.5 Coordinacin:
1.5.1 Gerencia Municipal.
1.5.2 Despacho de Alcalda.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa todas las actividades que realizan los Sistemas Administrativos a su
cargo.
1.6.2 Es supervisado por el Gerente Municipal.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
118
Recursos Humanos, Logstica, Bienes Patrimoniales y Almacn de la
Municipalidad.
Planificar, coordinar y dirigir los procesos de abastecimiento de bienes
muebles, inmuebles, materiales de trabajo, equipos, mantenimiento, reparacin
y especficamente todos los procesos de licitacin para contratacin de obras,
compra de todo tipo de productos para la Municipalidad.
Coordinar la elaboracin del Plan anual de adquisiciones, como produ
consolidacin de los Planes Operativos de cada unidad orgnica de la
Municipalidad.
Coordinar, dirigir y supervisar la buena administracin de bienes patrimoniales,
sus registros, saneamiento fsico, conservacin y mantenimiento de las
cturas.
Proponer, dirigir y supervisar la elaboracin de directivas internas para cada
sistema administrativo, para cubrir los vacios existentes en las normas de cada
Integrar los comits de adquisiciones, de procesos administrativos y otros que
on inherentes al cargo de administracin y finanzas.
Coordinar, dirigir y supervisar el logro de objetivos contenidos en el plan
operativo de cada sistema administrativo.
Coordinar, dirigir y supervisar los procesos de administracin de personal,
icamente lo que concierne al legajo de personal, control de asistencia,
Asistencia social, Planillas y el reconocimiento de los derechos laborales,
evitando cualquier omisin, vulneracin o violacin de derechos establecidos
Elaborar y emitir Resoluciones Directorales de Administracin, para resolver
aspectos de carcter administrativo que son de su competencia;
Otras funciones que le son asignadas por el Gerente Municipal.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
establecidos en el Plan operativo Institucional.
Efectividad y oportunidad en los procesos de apoyo a las diferentes unidades
orgnicas de la municipalidad.
Cumplimiento de las normas legales de cada sistema administrativo y de las
as internas emitidas por la misma direccin.
Manejo adecuado del personal a su cargo.
Grado de propuestas para mejorar la gestin municipal.
Gerencia Municipal.
Despacho de Alcalda.
Supervisa todas las actividades que realizan los Sistemas Administrativos a su
Es supervisado por el Gerente Municipal.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Administracin y Finanzas.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 y
Tardes de 14.15 a 17.30 horas.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Recursos Humanos, Logstica, Bienes Patrimoniales y Almacn de la
Planificar, coordinar y dirigir los procesos de abastecimiento de bienes
ales de trabajo, equipos, mantenimiento, reparacin
y especficamente todos los procesos de licitacin para contratacin de obras,
Coordinar la elaboracin del Plan anual de adquisiciones, como producto de la
consolidacin de los Planes Operativos de cada unidad orgnica de la
Coordinar, dirigir y supervisar la buena administracin de bienes patrimoniales,
sus registros, saneamiento fsico, conservacin y mantenimiento de las
Proponer, dirigir y supervisar la elaboracin de directivas internas para cada
sistema administrativo, para cubrir los vacios existentes en las normas de cada
Integrar los comits de adquisiciones, de procesos administrativos y otros que
Coordinar, dirigir y supervisar el logro de objetivos contenidos en el plan
Coordinar, dirigir y supervisar los procesos de administracin de personal,
icamente lo que concierne al legajo de personal, control de asistencia,
Asistencia social, Planillas y el reconocimiento de los derechos laborales,
evitando cualquier omisin, vulneracin o violacin de derechos establecidos
soluciones Directorales de Administracin, para resolver
aspectos de carcter administrativo que son de su competencia;
Otras funciones que le son asignadas por el Gerente Municipal.
logro de objetivos
Efectividad y oportunidad en los procesos de apoyo a las diferentes unidades
Cumplimiento de las normas legales de cada sistema administrativo y de las
Supervisa todas las actividades que realizan los Sistemas Administrativos a su


HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
Auditora
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
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Profesional Colegiado.
Administrador, Contador o Economista.
Idealmente de 05 a 08 aos en Sistemas Administrativos.
estudios: Gestin Municipal, Administracin Gubernamental,
Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto


Representante de la organizacin X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto



X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

errores personales X
X
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Idealmente de 05 a 08 aos en Sistemas Administrativos.
Gestin Municipal, Administracin Gubernamental,
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto
X
X

X
Nivel de relevancia
Muy alto

X
X
X

Nivel de relevancia
Muy alto
X
X
X

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n






DE LA SECRETARIA III
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Brinda el apoyo tcnico y ejecutivo en las funciones Administrativas que realiza el
Director de Sistemas Administrativos II y los directores de cada sistema administrativo,
redacta documentos, archiva y conservacin del acervo documental de la direccin.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Organizar el archivo de documentos que emite y recibe la Direccin de
Administracin Registrar diariamente el flujo de documentos que ingresan y
salen de la direccin de administracin, as como de efectuar la distribucin
correspondiente.
1.3.1 Registrar, coordinar y preparar la agenda de atenciones del Director de
Administracin.
1.3.2 Atender al pblico e informar respecto al estado en que se encuentra la
documentacin presentada a la direccin de administracin
1.3.3 Controlar el uso de materiales y recursos asignados a la Direccin de
Administracin.
1.3.4 Redactar y digitar las correspondencias y documentos de la Direccin y
anotar y tomar nota de hechos de int
1.3.5 Administrar la documentacin interna y externa, procurando orden, seguridad y
actualizacin segn los procedimientos administrativos establecidos;
1.3.6 Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias;
1.3.7 Otras funciones que
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el desempeo de sus funciones y encargos asignados
1.4.2 Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda del Director de
Administracin.
1.4.3 Grado de cumplimiento en la redaccin, di
documentos de la Direccin de Administracin.
1.4.4 Orden, limpieza, mantenimiento y conservacin del acervo documental, bienes
y equipos de la Direccin de Administracin.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de Sistema Administrativo II.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de supervisin.
1.6.2 Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo II.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
120
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Secretaria III
rea a la que pertenece: Direccin de Administracin y Finanzas
Cargo del Jefe Directo: Director del Sistema Administrativo II
Nmero de Plazas: Uno (01)
Brinda el apoyo tcnico y ejecutivo en las funciones Administrativas que realiza el
Director de Sistemas Administrativos II y los directores de cada sistema administrativo,
redacta documentos, archiva y conservacin del acervo documental de la direccin.

Organizar el archivo de documentos que emite y recibe la Direccin de
Administracin Registrar diariamente el flujo de documentos que ingresan y
salen de la direccin de administracin, as como de efectuar la distribucin
correspondiente.
Registrar, coordinar y preparar la agenda de atenciones del Director de
Administracin.
Atender al pblico e informar respecto al estado en que se encuentra la
ocumentacin presentada a la direccin de administracin
Controlar el uso de materiales y recursos asignados a la Direccin de
Administracin.
Redactar y digitar las correspondencias y documentos de la Direccin y
anotar y tomar nota de hechos de inters para la oficina;
Administrar la documentacin interna y externa, procurando orden, seguridad y
actualizacin segn los procedimientos administrativos establecidos;
Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias;
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia en el desempeo de sus funciones y encargos asignados
Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda del Director de
Administracin.
Grado de cumplimiento en la redaccin, distribucin y archivo de los
documentos de la Direccin de Administracin.
Orden, limpieza, mantenimiento y conservacin del acervo documental, bienes
y equipos de la Direccin de Administracin.
Director de Sistema Administrativo II.
No tiene actividad de supervisin.
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo II.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Administracin y Finanzas.
Horario de Trabajo: De lunes a viernes
Maanas de 08.00 a 12.30 y
Tardes de 14.15 a 17.30 horas.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Direccin de Administracin y Finanzas
Director del Sistema Administrativo II
Brinda el apoyo tcnico y ejecutivo en las funciones Administrativas que realiza el
Director de Sistemas Administrativos II y los directores de cada sistema administrativo,
redacta documentos, archiva y conservacin del acervo documental de la direccin.
Organizar el archivo de documentos que emite y recibe la Direccin de
Administracin Registrar diariamente el flujo de documentos que ingresan y
salen de la direccin de administracin, as como de efectuar la distribucin
Registrar, coordinar y preparar la agenda de atenciones del Director de
Atender al pblico e informar respecto al estado en que se encuentra la
Controlar el uso de materiales y recursos asignados a la Direccin de
Redactar y digitar las correspondencias y documentos de la Direccin y
Administrar la documentacin interna y externa, procurando orden, seguridad y
actualizacin segn los procedimientos administrativos establecidos;
Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias;
Eficiencia en el desempeo de sus funciones y encargos asignados
Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda del Director de
stribucin y archivo de los
Orden, limpieza, mantenimiento y conservacin del acervo documental, bienes


HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa
Auto organizacin



HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
121
Ttulo de Instituto Superior.
Secretariado Ejecutivo.
Idealmente de 02 a 03 aos en labores similares
Otros estudios: Programas Informticos Aplicativos.
Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X
Identifica y propone indicadores de resultados X
X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X

X
X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Idealmente de 02 a 03 aos en labores similares
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto




Nivel de relevancia
Muy alto
X




Nivel de relevancia
Muy alto




Nivel de relevancia
Muy alto


X




HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n










CUADRO ORGANICO DE CARGOS:

UNIDAD ORG&NICA: OFICINA DE TESORERA.


1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Unidad encargada de Administrar los recursos financieros de ingresos y egresos de
acuerdo al Sistema Nacional de Tesorera y Directivas Internas.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Programar, dirigir y controlar los diferentes acciones propias de actividades de
Tesorera de acuerdo a
1.3.2 Controlar la captacin de recursos directamente recaudados y mantener la
informacin de movimientos como ingresos, egresos y otras transacciones

N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
043 Director de Sistema Administrativo I
044 Recaudador II
DIRECCION DE ADMINTRACION Y FINANZAS
OFICINA DE LOGISTICA Y MARG.
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
122






CUADRO ORGANICO DE CARGOS:
UNIDAD ORG&NICA: OFICINA DE TESORERA.
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director de Sistema Administrativo I
rea a la que pertenece: Oficina de Tesorera
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo II
Nmero de Plazas: Uno (01)
a de Administrar los recursos financieros de ingresos y egresos de
acuerdo al Sistema Nacional de Tesorera y Directivas Internas.

Programar, dirigir y controlar los diferentes acciones propias de actividades de
Tesorera de acuerdo al Sistema Nacional de Tesorera;
Controlar la captacin de recursos directamente recaudados y mantener la
informacin de movimientos como ingresos, egresos y otras transacciones

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO
CLASIFI
CACIN
Director de Sistema Administrativo I 19.01.01.5.16 SP-
Recaudador II 19.01.01.5.17 SP-
DIRECCION DE ADMINTRACION Y FINANZAS
OFICINA DE TESORERIA
OFICINA DE CONTABILIDAD
OFICINA DE RECURSOS
HUMANOS
OFICINA DE LOGISTICA Y MARG.
DE BIENES
GERENCIA MUNICIPAL
OICINA DE TESORER!A
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Director de Sistema Administrativo I
Director de Sistema Administrativo II
a de Administrar los recursos financieros de ingresos y egresos de
Programar, dirigir y controlar los diferentes acciones propias de actividades de
Controlar la captacin de recursos directamente recaudados y mantener la
informacin de movimientos como ingresos, egresos y otras transacciones

CLASIFI
CACIN
CONDICIN
DEL
CARGO
-DS
-AP
GERENCIA MUNICIPAL

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




financieras realizadas
1.3.3 Supervisar la formulacin d
toda fuente de ingreso; as mismo tramitar ante las entidades bancarias el
registro de firmas de las personas responsables del manejo de fondos;
1.3.4 Tramitar, ante al entidades bancarias, la apertura de cuenta
mismo, el cierre de las operaciones que sean necesarios para la
Municipalidad;
1.3.5 Supervisar la comulacin de los comprobantes de pago y emisiones de
cheques por toda fuente de financiamiento;
1.3.6 Monitorear la custodia y control de documen
fianzas, ttulos, dinero en efectivo a fin de resguardar la integridad de dichos
fondos que pertenecen a la institucin;
1.3.7 Elaborar y efectuar el pago de remuneraciones, proveedores, servicios no
personales, obligaciones
mismo elaborar el resumen diario de la cantidad fsica de recibos emitidos,
pagados y anulados;
1.3.8 Efectuar los pagos oportunos de los compromisos de leyes sociales,
aportaciones a las AFP., descuentos ju
por la institucin;
1.3.9 Practicar el arqueo de caja en forma peridica, sorpresiva e inopinados; as
mismo controlar el manejo de fondos de Caja Chica;
1.3.10 Supervisar la realizacin del Libro de Bancos y las conciliacio
toda fuente de ingresos y egresos;
1.3.11 Otras, Funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales
1.4.2 Oportunidad y efectivida
trabajo de la Oficina de Tesorera.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de Tesorera
1.4.4 Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema
de Presupuesto.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de Sistema Administrativo II.
1.5.2 Gerencia Municipal.
1.5.3 Despacho de Alcalda.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa las actividades
1.6.2 Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
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123
financieras realizadas a favor de la institucin;
Supervisar la formulacin de comprobantes de pago y emisin de cheques, por
toda fuente de ingreso; as mismo tramitar ante las entidades bancarias el
registro de firmas de las personas responsables del manejo de fondos;
Tramitar, ante al entidades bancarias, la apertura de cuentas y subcuentas as
mismo, el cierre de las operaciones que sean necesarios para la
Municipalidad;
Supervisar la comulacin de los comprobantes de pago y emisiones de
cheques por toda fuente de financiamiento;
Monitorear la custodia y control de documentos valorados, chequera, cartas
fianzas, ttulos, dinero en efectivo a fin de resguardar la integridad de dichos
fondos que pertenecen a la institucin;
Elaborar y efectuar el pago de remuneraciones, proveedores, servicios no
personales, obligaciones sociales, tributos, dietas, planilla de viticos; as
mismo elaborar el resumen diario de la cantidad fsica de recibos emitidos,
pagados y anulados;
Efectuar los pagos oportunos de los compromisos de leyes sociales,
aportaciones a las AFP., descuentos judiciales y otras obligaciones contradas
por la institucin;
Practicar el arqueo de caja en forma peridica, sorpresiva e inopinados; as
mismo controlar el manejo de fondos de Caja Chica;
Supervisar la realizacin del Libro de Bancos y las conciliaciones Bancarias por
toda fuente de ingresos y egresos;
Otras, Funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
trabajo de la Oficina de Tesorera.
Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de Tesorera
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema
de Presupuesto.
Director de Sistema Administrativo II.
Gerencia Municipal.
Despacho de Alcalda.
Supervisa las actividades
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo.
Condiciones de Trabajo.
Lugar fsico: En las instalaciones de la Municipalidad.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes.
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m. horas.
Profesional Colegiado.
Especialidad: Contador o Economista.
Experiencia: Idealmente de 02 a 03 aos en Administracin de
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

e comprobantes de pago y emisin de cheques, por
toda fuente de ingreso; as mismo tramitar ante las entidades bancarias el
registro de firmas de las personas responsables del manejo de fondos;
s y subcuentas as
mismo, el cierre de las operaciones que sean necesarios para la
Supervisar la comulacin de los comprobantes de pago y emisiones de
tos valorados, chequera, cartas
fianzas, ttulos, dinero en efectivo a fin de resguardar la integridad de dichos
Elaborar y efectuar el pago de remuneraciones, proveedores, servicios no
sociales, tributos, dietas, planilla de viticos; as
mismo elaborar el resumen diario de la cantidad fsica de recibos emitidos,
Efectuar los pagos oportunos de los compromisos de leyes sociales,
diciales y otras obligaciones contradas
Practicar el arqueo de caja en forma peridica, sorpresiva e inopinados; as
nes Bancarias por
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
d en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de Tesorera.
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema
Municipalidad.

de 02 a 03 aos en Administracin de

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n





2.1.4 Otros estudios:

2.2 Competencia
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


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Fondos y Gestin Pblica.
Otros estudios: Programas Informticos Aplicativos en el Sistema de
Tesorera.
Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
propone indicadores de resultados X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
x

Manejo los errores personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Programas Informticos Aplicativos en el Sistema de
Nivel de relevancia
Muy alto



X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto




Nivel de relevancia
Muy alto





Nivel de relevancia
Muy alto

X
X

relevancia
Muy alto



X



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RECAUDADOR II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Ejecucin de actividades de apoyo ad
recepcin, cobro de tributos y otros que constituye renta de la Municipalidad.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Recepcionar y registrar los ingresos por todos los conceptos y tributos, que
administra la institucin;
1.3.2 Depositar a l
elaborar los comprobantes de pago y giros de cheques debidamente
autorizados y presupuestados en cada fuente de financiamiento;
1.3.3 Formular el `parte diario de los egresos de cada Banco y de
corriente y entregar informe de liquidacin a Tesorera;
1.3.4 Coordinar, realizar el pago de remuneraciones, proveedores, servicios no
personales, etc.; as mismo elaborar el resumen diario de la cantidad fsica
de recibos emitidos, pagados y anula
1.3.5 Realizar los depsitos y retiros bancarios teniendo la autorizacin
documentada;
1.3.6 Efectuar las conciliaciones peridicas del consolidado de la informacin
financiera acerca de los ingresos y egresos, asa como las conciliaciones
bancarias de las cu
1.3.7 Efectuar las liquidaciones de caja chica en forma permanente y
cronolgicamente de la institucin;
1.3.8 Llevar el informe estadstico del movimiento de recursos que corresponde a
la oficina de tesorera;
1.3.9 Otras, funciones que
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales
1.4.2 Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos
de trabajo de la Oficina de Teso
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de Tesorera
1.4.4 Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del
Sistema de Tesorera.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de Sistema Administrativo I.
1.5.2 Director de Sistema Administrativo
1.5.3 Gerencia Municipal.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de supervisin.
1.6.2 Es supervisado por el Director de Sistema Administrativa I y el Alcalde.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
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DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Recaudador II
rea a la que pertenece: Oficina de Tesorera
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo I
Nmero de Plazas: Uno (01)
Funcin Bsica:
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo en Oficina de Tesorera en
recepcin, cobro de tributos y otros que constituye renta de la Municipalidad.
Funcin especfica:
Recepcionar y registrar los ingresos por todos los conceptos y tributos, que
administra la institucin;
Depositar a la cuenta corriente de la municipalidad la recauda
elaborar los comprobantes de pago y giros de cheques debidamente
autorizados y presupuestados en cada fuente de financiamiento;
Formular el `parte diario de los egresos de cada Banco y de
corriente y entregar informe de liquidacin a Tesorera;
Coordinar, realizar el pago de remuneraciones, proveedores, servicios no
personales, etc.; as mismo elaborar el resumen diario de la cantidad fsica
de recibos emitidos, pagados y anulados;
Realizar los depsitos y retiros bancarios teniendo la autorizacin
documentada;
Efectuar las conciliaciones peridicas del consolidado de la informacin
financiera acerca de los ingresos y egresos, asa como las conciliaciones
bancarias de las cuentas existentes de la institucin;
Efectuar las liquidaciones de caja chica en forma permanente y
cronolgicamente de la institucin;
Llevar el informe estadstico del movimiento de recursos que corresponde a
la oficina de tesorera;
Otras, funciones que le asigne el jefe inmediato.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos
de trabajo de la Oficina de Tesorera.
Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de Tesorera
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del
Sistema de Tesorera.
Director de Sistema Administrativo I.
Director de Sistema Administrativo II.
Gerencia Municipal.
No tiene actividad de supervisin.
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativa I y el Alcalde.
Condiciones de Trabajo.
Lugar fsico: Ventanilla de Caja..
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Oficina de Tesorera
Director de Sistema Administrativo I
ministrativo en Oficina de Tesorera en
recepcin, cobro de tributos y otros que constituye renta de la Municipalidad.
Recepcionar y registrar los ingresos por todos los conceptos y tributos, que
recaudacin diaria y
elaborar los comprobantes de pago y giros de cheques debidamente
autorizados y presupuestados en cada fuente de financiamiento;
Formular el `parte diario de los egresos de cada Banco y de cada cuenta
Coordinar, realizar el pago de remuneraciones, proveedores, servicios no
personales, etc.; as mismo elaborar el resumen diario de la cantidad fsica
Realizar los depsitos y retiros bancarios teniendo la autorizacin
Efectuar las conciliaciones peridicas del consolidado de la informacin
financiera acerca de los ingresos y egresos, asa como las conciliaciones
Efectuar las liquidaciones de caja chica en forma permanente y
Llevar el informe estadstico del movimiento de recursos que corresponde a
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos
Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de Tesorera.
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativa I y el Alcalde.

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1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


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Horario de Trabajo: horas de lunes a viernes
Maanas de 08.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a17.30 p.m. horas
PERFIL DEL PUESTO:
Perfil del Puesto.
Estudios: Ttulo Profesional.
Especialidad: Contador o Economista.
Experiencia: Idealmente de 02 a 03 aos.
Otros estudios: Contabilidad Gubernamental
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X
Identifica y propone indicadores de resultados X
X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

X
X

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a.m.
7.30 p.m. horas.
Nivel de relevancia
Muy alto



X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto



Nivel de relevancia
Muy alto
X




Nivel de relevancia
Muy alto

X
X

Nivel de relevancia
Muy alto



X



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Cuadro Orgnico de Cargos: de la oficina de contabilidad


DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Administrar el Sistema Contable, realizando el correcto registro de
operaciones Financieras de acuerdo al Marco Legal establecido y los
procedimientos vigentes del Sistema Nacional de Contabilidad.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Programar y conducir el desarrollo
de Contabilidad;
1.3.2 Elabora, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional de la oficina;
1.3.3 Elaborar, controlar y mantener actualizado las actividades contables en el
N
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL
DE CONTABILIDAD
045 Director de Sistema Administrativo I
046 Contador II
DIRECCION DE ADMINTRACION Y FINANZAS
OFICINA DE LOGISTICA Y MARG.
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127






Cuadro Orgnico de Cargos: de la oficina de contabilidad
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director de Sistema Administrativo I
rea a la que pertenece: Oficina de Contabilidad
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo
Nmero de Plazas: Uno (01)
Funcin Bsica:
Administrar el Sistema Contable, realizando el correcto registro de
operaciones Financieras de acuerdo al Marco Legal establecido y los
procedimientos vigentes del Sistema Nacional de Contabilidad.
Funcin especfica:
Programar y conducir el desarrollo de los procesos Tcnicos del Sistema
de Contabilidad;
Elabora, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional de la oficina;
Elaborar, controlar y mantener actualizado las actividades contables en el

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO
CLASIFI
CACIN
DE CONTABILIDAD
Director de Sistema Administrativo I 19.01.01.5.18 SP-
Contador II 19.01.01.5.19 SP-
DIRECCION DE ADMINTRACION Y FINANZAS
OFICINA DE TESORERIA
OFICINA DE CONTABILIDAD
OFICINA DE RECURSOS
HUMANOS
OFICINA DE LOGISTICA Y MARG.
DE BIENES
GERENCIA
OICINA DE CONTA"ILIDAD
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Director de Sistema Administrativo I
Oficina de Contabilidad
Administrativo II
Administrar el Sistema Contable, realizando el correcto registro de
operaciones Financieras de acuerdo al Marco Legal establecido y los
procedimientos vigentes del Sistema Nacional de Contabilidad.
de los procesos Tcnicos del Sistema
Elabora, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional de la oficina;
Elaborar, controlar y mantener actualizado las actividades contables en el
CLASIFI
CACIN
CONDICIN
DEL
CARGO

DS
-EJ
GERENCIA MUNICIPAL

HONORABLE
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Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF
1.3.4 Remitir informacin contable
Contabilidad pblica;
1.3.5 Asesorar y emitir opinin Tcnica en el campo de su competencia;
1.3.6 Formular informes Tcnicos sobre el movimiento contable y balances
mensuales y anuales de ingre
1.3.7 Revisar y liquidar documentos contables, como partes diarios, notas de
contabilidad, liquidaciones de prstamo, asientos de ajustas y otros;
1.3.8 Legalizar y mantener actualizado los registros y libros contables
principales y auxiliares dentro
1.3.9 Efectuar las coordinaciones y proponer normas, directivas y mejora de
procedimientos del Sistema Contable;
1.3.10 Elaborar y presentar los estados financieros y presupustales mensual,
trimestral, semestral y anual para su presentacin a la
de Contabilidad Pblica de acuerdo a las normas vigentes;
1.3.11 Asegurar el control de los pagos de los Tributos, retenciones, impuestos
aportes, contribuciones, tasas y retenciones judiciales y/o legales y otros;
1.3.12 Mantener el control concurre
se ejecutan en la municipalidad, de acuerdo a las normas de control y el
buen uso de recursos pblicos;
1.3.13 Otras, funciones por el encargo del jefe superior inmediato.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada
objetivos institucionales
1.4.2 Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y
procedimientos de trabajo de la Oficina de Contabilidad.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de
Contabilidad
1.4.4 Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del
Sistema de Contabilidad.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de Sistema Administrativo II.
1.5.2 Gerencia Municipal.
1.5.3 Despacho de Alcalda.

1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa las actividades
1.6.2 Es supervisado
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
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128
Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF);
Remitir informacin contable-financiera a la Direccin Nacional de
Contabilidad pblica;
Asesorar y emitir opinin Tcnica en el campo de su competencia;
Formular informes Tcnicos sobre el movimiento contable y balances
mensuales y anuales de ingresos y gastos;
Revisar y liquidar documentos contables, como partes diarios, notas de
contabilidad, liquidaciones de prstamo, asientos de ajustas y otros;
Legalizar y mantener actualizado los registros y libros contables
principales y auxiliares dentro del sistema contable;
Efectuar las coordinaciones y proponer normas, directivas y mejora de
procedimientos del Sistema Contable;
Elaborar y presentar los estados financieros y presupustales mensual,
trimestral, semestral y anual para su presentacin a la Direccin General
de Contabilidad Pblica de acuerdo a las normas vigentes;
Asegurar el control de los pagos de los Tributos, retenciones, impuestos
aportes, contribuciones, tasas y retenciones judiciales y/o legales y otros;
Mantener el control concurrente y posterior de los gastos e ingresos que
se ejecutan en la municipalidad, de acuerdo a las normas de control y el
buen uso de recursos pblicos;
Otras, funciones por el encargo del jefe superior inmediato.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y
procedimientos de trabajo de la Oficina de Contabilidad.
Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de
Contabilidad.
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del
Sistema de Contabilidad.
Director de Sistema Administrativo II.
Gerencia Municipal.
Despacho de Alcalda.
Supervisa las actividades
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo II y el Alcalde.
Condiciones de Trabajo.
Lugar fsico: Oficina de Contabilidad.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 08.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m. horas

PERFIL DEL PUESTO:
Perfil del Puesto.
Estudios: Profesional Colegiado.
Especialidad: Contador Pblico
Experiencia: Idealmente de 05 aos en Manejos Contables.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

financiera a la Direccin Nacional de
Asesorar y emitir opinin Tcnica en el campo de su competencia;
Formular informes Tcnicos sobre el movimiento contable y balances
Revisar y liquidar documentos contables, como partes diarios, notas de
contabilidad, liquidaciones de prstamo, asientos de ajustas y otros;
Legalizar y mantener actualizado los registros y libros contables
Efectuar las coordinaciones y proponer normas, directivas y mejora de
Elaborar y presentar los estados financieros y presupustales mensual,
Direccin General
de Contabilidad Pblica de acuerdo a las normas vigentes;
Asegurar el control de los pagos de los Tributos, retenciones, impuestos
aportes, contribuciones, tasas y retenciones judiciales y/o legales y otros;
nte y posterior de los gastos e ingresos que
se ejecutan en la municipalidad, de acuerdo a las normas de control y el
Otras, funciones por el encargo del jefe superior inmediato.
en el desempeo de sus funciones y el logro de
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y

Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del
por el Director de Sistema Administrativo II y el Alcalde.
8.00 a 12.30 a.m.
17.30 p.m. horas.
Idealmente de 05 aos en Manejos Contables.

HONORABLE
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2.1.4 Otros estudios:

2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa



HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
129
Otros estudios: Programas Informticos Aplicativos
2.2 Competencias
Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto


Representante de la organizacin X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
Identifica y propone indicadores de resultados X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto


X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

Manejo los errores personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Programas Informticos Aplicativos
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto
X
X

X
Nivel de relevancia
Muy alto





Nivel de relevancia
Muy alto
X
X


Nivel de relevancia
Muy alto



X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




DEL CONTADOR II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.1 Funcin Bsica:
Direccin, ejecucin y supervisin de actividades tcnicas y
Sistema Contable de la Institucin.
1.2 Funcin especfica:
1.2.1 Formular, dirigir y ejecutar el Sistema Contable. Formulacin de los
balances mensuales y estados financieros de la Municipalidad;
1.2.2 Analizar e interpretar los Estados Financieros:
e informes tcnicos propios del Sistema Contable;
1.2.3 Realizar anlisis de cuentas y establecer y/o preparar ajustes y
conciliaciones Bancarias;
1.2.4 Revisar y firmar los estados financieros y la documentacin que sustenten
el gasto pblico;
1.2.5 Coordinar con la Oficina de Planificacin y Presupuesto en la formulacin
de propuestas, recomendaciones y/o modificaciones del Presupuesto
Municipal;
1.2.6 Codificar y registrar las operaciones de ingreso y gastos en el
contable del SIAF;
1.2.7 Emitir los reportes contables mensuales Balances, Libro Principal, Auxiliar,
saldos y otros del mdulo contable SIAF;
1.2.8 Coordinar con los rganos internos y externos y otros sectores cuya
funcin guarde relacin con las actividades propias de Unidad Contable;
1.2.9 Controlar y supervisar el fondo de pago en efectivo de Caja Chica;
1.2.10 Realizar estadsticas de gastos realizados en cada obra, lo que permitir su
Liquidacin;
1.2.11 Otras, funciones que le asigne el jefe inmediato.
1.3 Factores de Evaluacin.
1.3.1 Eficiencia demostrada en e
objetivos institucionales
1.3.2 Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
trabajo de la Oficina de Contabilidad.
1.3.3 Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de
1.3.4 Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema
de Contabilidad.
1.4 Coordinacin.
1.4.1 Director de Sistemas Administrativos I.
1.4.2 Director de Sistemas Administrativos II.
1.4.3 Gerencia Municipal.
1.4.4 Despacho de Alcalda.
1.5 Supervisin.
1.5.1 Supervisa las actividades
1.5.2 Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo I y el Alcalde.
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
130
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Puesto: Contador II
rea a la que pertenece: Oficina de Contabilidad
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo I
Nmero de Plazas: Uno (01)
Direccin, ejecucin y supervisin de actividades tcnicas y administrativas del
Sistema Contable de la Institucin.

Formular, dirigir y ejecutar el Sistema Contable. Formulacin de los
balances mensuales y estados financieros de la Municipalidad;
Analizar e interpretar los Estados Financieros: Contables y Presupuestales
e informes tcnicos propios del Sistema Contable;
Realizar anlisis de cuentas y establecer y/o preparar ajustes y
conciliaciones Bancarias;
Revisar y firmar los estados financieros y la documentacin que sustenten
lico;
Coordinar con la Oficina de Planificacin y Presupuesto en la formulacin
de propuestas, recomendaciones y/o modificaciones del Presupuesto
Codificar y registrar las operaciones de ingreso y gastos en el
contable del SIAF;
r los reportes contables mensuales Balances, Libro Principal, Auxiliar,
saldos y otros del mdulo contable SIAF;
Coordinar con los rganos internos y externos y otros sectores cuya
funcin guarde relacin con las actividades propias de Unidad Contable;
ntrolar y supervisar el fondo de pago en efectivo de Caja Chica;
Realizar estadsticas de gastos realizados en cada obra, lo que permitir su

Otras, funciones que le asigne el jefe inmediato.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
trabajo de la Oficina de Contabilidad.
Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema
de Contabilidad.
Director de Sistemas Administrativos I.
Director de Sistemas Administrativos II.
Gerencia Municipal.
Despacho de Alcalda.
Supervisa las actividades
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo I y el Alcalde.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Director de Sistema Administrativo I
administrativas del
Formular, dirigir y ejecutar el Sistema Contable. Formulacin de los
balances mensuales y estados financieros de la Municipalidad;
Contables y Presupuestales
Realizar anlisis de cuentas y establecer y/o preparar ajustes y
Revisar y firmar los estados financieros y la documentacin que sustenten
Coordinar con la Oficina de Planificacin y Presupuesto en la formulacin
de propuestas, recomendaciones y/o modificaciones del Presupuesto
Codificar y registrar las operaciones de ingreso y gastos en el mdulo
r los reportes contables mensuales Balances, Libro Principal, Auxiliar,
Coordinar con los rganos internos y externos y otros sectores cuya
funcin guarde relacin con las actividades propias de Unidad Contable;
ntrolar y supervisar el fondo de pago en efectivo de Caja Chica;
Realizar estadsticas de gastos realizados en cada obra, lo que permitir su
l desempeo de sus funciones y el logro de
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de Contabilidad.
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo I y el Alcalde.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.6 Condiciones de Trabajo.
1.6.1 Lugar fsico:
1.6.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios: Profesional Colegiado
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias - estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias - gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
131
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Contabilidad
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 08.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m. horas.
Profesional Colegiado
Contador Pblico.
Idealmente de 04 a 05 aos.
Otros estudios: Manejo del SIAF, Contabilidad Gubernamental.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
propone indicadores de resultados X
X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

X
X
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO


horas.
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto




Nivel de relevancia
Muy alto





Nivel de relevancia
Muy alto

X
X

relevancia
Muy alto



X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n











CUADRO ORGNICO DE CARGOS: OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Encargado de identificar, fortalecer y administrar el Capital Humano en la institucin
Municipalidad, manteniendo el clima laboral favorable para el logro de los objetivos y
metas propuestos por la Alta Direccin.

1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Programar, organizar
administracin de los recursos humanos de conformidad con la Poltica

N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
047 Director de Sistema Administrativo I
048-049 Especialista Administrativo I
DIRECCION DE ADMINTRACION Y FINANZAS
OFICINA DE LOGISTICA Y MARG.
OICINA DE RECURSOS HU#ANOS
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
132






CUADRO ORGNICO DE CARGOS: OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director de Sistema Administrativo I
rea a la que pertenece: Oficina de Recursos Humanos
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo II
Nmero de Plazas: Uno (01)
Encargado de identificar, fortalecer y administrar el Capital Humano en la institucin
Municipalidad, manteniendo el clima laboral favorable para el logro de los objetivos y
metas propuestos por la Alta Direccin.

Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionados con la
administracin de los recursos humanos de conformidad con la Poltica

ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFI
CACIN
Director de Sistema Administrativo I 19.01.01.5.20 SP-DS
Especialista Administrativo I 19.01.01.5.21-22 SP-
DIRECCION DE ADMINTRACION Y FINANZAS
OFICINA DE TESORERIA
OFICINA DE CONTABILIDAD
OFICINA DE RECURSOS
HUMANOS
OFICINA DE LOGISTICA Y MARG.
DE BIENES
GERENCIA MUNICIPAL
OICINA DE RECURSOS HU#ANOS
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Director de Sistema Administrativo I
Oficina de Recursos Humanos
Administrativo II
Encargado de identificar, fortalecer y administrar el Capital Humano en la institucin
Municipalidad, manteniendo el clima laboral favorable para el logro de los objetivos y
, dirigir y controlar las actividades relacionados con la
administracin de los recursos humanos de conformidad con la Poltica

CLASIFI
CACIN
CONDICIN
DEL
CARGO
DS

-EJ

GERENCIA MUNICIPAL

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




Municipal y los Dispositivos Legales vigentes;
1.3.2 Administrar los procesos tcnicos del personal: Reclutamiento, Seleccin,
Promocin, Evaluacin para su insercin a la Municipalidad;
1.3.3 Formular peridicamente el Presupuesto Analtico de Personal (PAP) e
implementar oportunamente el Cuadro para Asignacin del Personal (CAP) de
la Municipalidad;
1.3.4 Efectuar el Control de Asistencia, punt
controlar las Planillas de
Sociales en los trminos que seala la Ley;
1.3.5 Disear, promover, ejecutar y evaluar el programa de entrenamiento y
capacitacin del personal de ac
vigentes;
1.3.6 Consolidar de forma estadstica el record laboral de los servidores de la
municipalidad;
1.3.7 Elaborar y realizar los procesos de enumeraciones y estmulos adems
ejecutar el Rol de Vacaciones del personal de la institucin;
1.3.8 Elaborar los contratos del personal bajo las diferentes modalidades;
1.3.9 Realizar trmites por diferentes motivos de los servi
ante Es Salud;
1.3.10 Llevar el control y archivar las papeletas de salida del personal;
1.3.11 Otras, funciones que le asigne el jefe inmediato.

1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales
1.4.2 Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
trabajo de la Oficina de Recursos Humanos.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas le
1.4.4 Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema
de Personal.

1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de Sistema Administrativo II.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa al personal en general.
1.6.2 Es supervisado por el Director de
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
133
Municipal y los Dispositivos Legales vigentes;
Administrar los procesos tcnicos del personal: Reclutamiento, Seleccin,
in, Evaluacin para su insercin a la Municipalidad;
Formular peridicamente el Presupuesto Analtico de Personal (PAP) e
implementar oportunamente el Cuadro para Asignacin del Personal (CAP) de
la Municipalidad;
Efectuar el Control de Asistencia, puntualidad y permanencia del personal y
controlar las Planillas de Remuneraciones y Liquidaciones de Beneficios
Sociales en los trminos que seala la Ley;
Disear, promover, ejecutar y evaluar el programa de entrenamiento y
capacitacin del personal de acuerdo al Sistema del Personal y Normas
Consolidar de forma estadstica el record laboral de los servidores de la
municipalidad;
Elaborar y realizar los procesos de enumeraciones y estmulos adems
ejecutar el Rol de Vacaciones del personal de la institucin;
Elaborar los contratos del personal bajo las diferentes modalidades;
Realizar trmites por diferentes motivos de los servidores de la Municipalidad
ante Es Salud;
Llevar el control y archivar las papeletas de salida del personal;
Otras, funciones que le asigne el jefe inmediato.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
trabajo de la Oficina de Recursos Humanos.
Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de Personal
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema

Director de Sistema Administrativo II.
al personal en general.
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo II.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Recursos Humanos.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m. horas.

Profesional colegiado.
Administrador, Contador, Economista
Idealmente de 04 a 06 aos sistema de personal.
Otros estudios: Administracin Gubernamental,
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Administrar los procesos tcnicos del personal: Reclutamiento, Seleccin,

Formular peridicamente el Presupuesto Analtico de Personal (PAP) e
implementar oportunamente el Cuadro para Asignacin del Personal (CAP) de
ualidad y permanencia del personal y
y Liquidaciones de Beneficios
Disear, promover, ejecutar y evaluar el programa de entrenamiento y
uerdo al Sistema del Personal y Normas
Consolidar de forma estadstica el record laboral de los servidores de la
Elaborar y realizar los procesos de enumeraciones y estmulos adems
Elaborar los contratos del personal bajo las diferentes modalidades;
dores de la Municipalidad
Llevar el control y archivar las papeletas de salida del personal;
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
gales del Sistema de Personal.
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema

o afines.
Idealmente de 04 a 06 aos sistema de personal.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n






2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
134
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto


Representante de la organizacin X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
Identifica y propone indicadores de resultados X
Gestin de recursos humanos
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

Manejo los errores personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto
X
X

X
Nivel de relevancia
Muy alto

X


X
Nivel de relevancia
Muy alto

X
X

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Ejecutar y dirigir los procesos tcnicos y actividades de control del personal, buscar
orientar y mantener un clima laboral adecuado de los trabajadores.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Realizar las Planillas de remuneraciones, liquidaciones de beneficios sociales
del personal e
Ley;
1.3.2 Elaborar Planillas de salarios de los trabajadores de las obras por
administracin directa;
1.3.3 Dirigir el proceso tcnico de evaluacin del personal;
1.3.4 Dirigir la formulacin del proyecto del
1.3.5 Elaborar hasta 5to. Da hbil de cada mes las declaraciones juradas para
efectuar el pago de pensiones a la AFP;
1.3.6 Elaborar y remitir oportunamente el resumen del PDT a la SUNAT;
1.3.7 Proponer a la Direccin de
capacitacin, promocin, ascenso, transferencia, destaque, reasignacin o
cese, as como proponer y aplicar sanciones disciplinarias al personal;
1.3.8 Mantener actualizado datos personales del personal nombrado y contratad
de diferentes modalidades;
1.3.9 Velar por la conservacin, mantenimiento y control de los bienes y equipos
asignados a las diferentes oficinas de la institucin;;
1.3.10 Custodiar y archivar cronolgicamente las Planillas de pago efectuados;
1.3.11 Otras, funciones que le
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de personal.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
trabajo de los Recursos Humanos.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de Personal.
1.4.4 Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema
de Personal.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de Sistema Administrativo I.
1.5.2 Gerencia Municipal.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividades de Supervisin.
1.6.2 Es supervisado por el Direc
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
135
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Especialista Administrativo I
rea a la que pertenece: Oficina de Recursos Humanos
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativos I
Nmero de Plazas: Dos (02)
igir los procesos tcnicos y actividades de control del personal, buscar
orientar y mantener un clima laboral adecuado de los trabajadores.

Realizar las Planillas de remuneraciones, liquidaciones de beneficios sociales
del personal empleado, obrero, contratado, pensionistas y dietas de acuerdo a
Elaborar Planillas de salarios de los trabajadores de las obras por
administracin directa;
Dirigir el proceso tcnico de evaluacin del personal;
Dirigir la formulacin del proyecto del Presupuesto Analtico de Personal (PAP);
Elaborar hasta 5to. Da hbil de cada mes las declaraciones juradas para
efectuar el pago de pensiones a la AFP;
Elaborar y remitir oportunamente el resumen del PDT a la SUNAT;
Proponer a la Direccin de Administracin y Finanzas, acciones de
capacitacin, promocin, ascenso, transferencia, destaque, reasignacin o
cese, as como proponer y aplicar sanciones disciplinarias al personal;
Mantener actualizado datos personales del personal nombrado y contratad
de diferentes modalidades;
Velar por la conservacin, mantenimiento y control de los bienes y equipos
asignados a las diferentes oficinas de la institucin;;
Custodiar y archivar cronolgicamente las Planillas de pago efectuados;
Otras, funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de personal.
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
trabajo de los Recursos Humanos.
Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de Personal.
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema

Director de Sistema Administrativo I.
Municipal.
No tiene actividades de Supervisin.
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo I.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Recursos Humanos.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Especialista Administrativo I
Oficina de Recursos Humanos
Director de Sistema Administrativos I
igir los procesos tcnicos y actividades de control del personal, buscar
Realizar las Planillas de remuneraciones, liquidaciones de beneficios sociales
mpleado, obrero, contratado, pensionistas y dietas de acuerdo a
Elaborar Planillas de salarios de los trabajadores de las obras por
Presupuesto Analtico de Personal (PAP);
Elaborar hasta 5to. Da hbil de cada mes las declaraciones juradas para
Elaborar y remitir oportunamente el resumen del PDT a la SUNAT;
Administracin y Finanzas, acciones de
capacitacin, promocin, ascenso, transferencia, destaque, reasignacin o
cese, as como proponer y aplicar sanciones disciplinarias al personal;
Mantener actualizado datos personales del personal nombrado y contratados
Velar por la conservacin, mantenimiento y control de los bienes y equipos
Custodiar y archivar cronolgicamente las Planillas de pago efectuados;
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de Personal.
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competenciasvalores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
136
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 08.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a17.30 p.m. horas.

Profesional Colegiado.
Administrador, Contador, Economista
Idealmente de 02 a 03 aos en Sistema de Personal.
estudios: Administracin de personal.
Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
Representante de la organizacin X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
Identifica y propone indicadores de resultados X

trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

X
X
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO


o afines.
Sistema de Personal.
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto

X


X
Nivel de relevancia
Muy alto

X
X

Nivel de relevancia
Muy alto



X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n










CUADRO ORGNICO DE CARGOS: DE LA OFICINA DE LOGISTICA Y MARGES DE BIENES
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Encargado de administrar el Sis
la dotacin y conservacin de bienes materiales; as mismo, mantener su debido
registro de los bienes muebles, inmuebles y los de almacn.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Controlar, evaluar y racionalizar
necesidades de cada rgano u oficina; y que su elaboracin deber ser en
base del POI y PAC donde se tomara en cuenta el Cuadro de Necesidades de
la Institucin;

N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
050 Director de Sistema Administrativo I
051-052 Asistente Administrativo II
053-054 Tcnico Administrativo II
DIRECCION DE ADMINTRACION Y FINANZAS
OFICINA DE
OICINA DE LOGISTICA $ #ARGES! DE "IENES
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
137






CUADRO ORGNICO DE CARGOS: DE LA OFICINA DE LOGISTICA Y MARGES DE BIENES
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director de Sistema Administrativo I
rea a la que pertenece: Oficina de Logstica y Marges de Bienes
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo II
Nmero de Plazas: Uno (01)
Encargado de administrar el Sistema de Logstica y aplicar los procesos tcnicos para
la dotacin y conservacin de bienes materiales; as mismo, mantener su debido
registro de los bienes muebles, inmuebles y los de almacn.

Controlar, evaluar y racionalizar los bienes muebles de las diferentes
necesidades de cada rgano u oficina; y que su elaboracin deber ser en
base del POI y PAC donde se tomara en cuenta el Cuadro de Necesidades de


CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASI
FI
CACI
Director de Sistema Administrativo I 19.01.01.5.22 SP-DS
Asistente Administrativo II 01.01.5.23-24 SP-ES
Tcnico Administrativo II 01.01.5.25-26 SP-AP
DIRECCION DE ADMINTRACION Y FINANZAS
OFICINA DE TESORERIA
OFICINA DE CONTABILIDAD
OFICINA DE RECURSOS
HUMANOS
OFICINA DE LOGISTICA Y MARG.
DE BIENES
GERENCIA MUNICIPAL
OICINA DE LOGISTICA $ #ARGES! DE "IENES
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

CUADRO ORGNICO DE CARGOS: DE LA OFICINA DE LOGISTICA Y MARGES DE BIENES
Director de Sistema Administrativo I
Oficina de Logstica y Marges de Bienes
Administrativo II
tema de Logstica y aplicar los procesos tcnicos para
la dotacin y conservacin de bienes materiales; as mismo, mantener su debido
los bienes muebles de las diferentes
necesidades de cada rgano u oficina; y que su elaboracin deber ser en
base del POI y PAC donde se tomara en cuenta el Cuadro de Necesidades de

CLASI
FI
CACI
CONDICI
N DEL
CARGO
DS

ES

AP

GERENCIA MUNICIPAL

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.3.2 Solicitar a las dependencias de la institucin, los Cu
los plazos propuestos para su debida adquisicin y efectuar su disponibilidad
rgano u oficina de la Municipalidad;
1.3.3 Realizar la adquisicin de acuerdo a las bases y previa seleccin de acuerdo a
Ley de los bienes y servicios previo
actualizado permanentemente el registro de proveedores;
1.3.4 Realizar los procesos de seleccin de Menor Cuanta, e integrar los diferentes
Comits de Adquisiciones y Contrataciones de Bienes y Servicios;
1.3.5 Establecer y supervisar
Institucional (SIMI 3.5), emanado por el Sistema Nacional de Bienes Estatales
(SNBE);
1.3.6 Realizar el informe Estadstico de Depreciacin de vida efectiva o real de los
activos fijos, desde la fecha de
realizar el inventario para su disposicin en el almacn;
1.3.7 Establecer y evaluar los procesos tcnicos de catalogacin, programacin,
registro y control de los bienes patrimoniales de la Municipalidad;
1.3.8 Organizar, co
mediante control visible de los bienes en custodia, de acuerdo a las normas
vigentes de almacn manejo y control de stock;
1.3.9 Controlar la calidad y supervisar la cantidad de ingreso y salida d
adquiridos por la institucin;
1.3.10 Lograr el abastecimiento de bienes, prestacin de servicios en la cantidad,
calidad, oportunidad y lugar requerido por los usuarios internos de la
Municipalidad;
1.3.11 Elaborar los informes mensuales, trimestrales y se
de los gastos de los bienes y servicios;
1.3.12 Promover la elaboracin de instructivos, directivas y otros similares para la
adecuada y eficiente administracin y disposicin de los bienes patrimoniales;
1.3.13 Otras funciones que le a
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales
1.4.2 Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
trabajo en materia de programacin, adquisicin, almacenamiento y registro
patrimonial.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de
1.4.4 Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema
de Abastecimientos
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de Sistema Administrativo II.
1.5.2 Gerencia Municipal.
1.5.3 Despacho de Alcalda.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa las actividades
1.6.2 Es supervisado por el Dire
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
138
Solicitar a las dependencias de la institucin, los Cuadros de Necesidades, en
los plazos propuestos para su debida adquisicin y efectuar su disponibilidad
rgano u oficina de la Municipalidad;
Realizar la adquisicin de acuerdo a las bases y previa seleccin de acuerdo a
Ley de los bienes y servicios previo estudio de mercado y mantener
actualizado permanentemente el registro de proveedores;
Realizar los procesos de seleccin de Menor Cuanta, e integrar los diferentes
Comits de Adquisiciones y Contrataciones de Bienes y Servicios;
Establecer y supervisar el manejo Integral del Software de Inventario Mobiliario
Institucional (SIMI 3.5), emanado por el Sistema Nacional de Bienes Estatales
Realizar el informe Estadstico de Depreciacin de vida efectiva o real de los
activos fijos, desde la fecha de compra hasta cuando no lo utilizan ms y
realizar el inventario para su disposicin en el almacn;
Establecer y evaluar los procesos tcnicos de catalogacin, programacin,
registro y control de los bienes patrimoniales de la Municipalidad;
Organizar, controlar y efectuar los procedimientos de cuidado y conservacin
mediante control visible de los bienes en custodia, de acuerdo a las normas
vigentes de almacn manejo y control de stock;
Controlar la calidad y supervisar la cantidad de ingreso y salida d
adquiridos por la institucin;
Lograr el abastecimiento de bienes, prestacin de servicios en la cantidad,
calidad, oportunidad y lugar requerido por los usuarios internos de la
Municipalidad;
Elaborar los informes mensuales, trimestrales y semestrales para la evaluacin
de los gastos de los bienes y servicios;
Promover la elaboracin de instructivos, directivas y otros similares para la
adecuada y eficiente administracin y disposicin de los bienes patrimoniales;
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de abastecimientos.
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
en materia de programacin, adquisicin, almacenamiento y registro

Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema
Abastecimientos.
Director de Sistema Administrativo II.
Gerencia Municipal.
Despacho de Alcalda.
Supervisa las actividades
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo II y el Alcalde.
Condiciones de Trabajo.
Lugar fsico: Oficina de Logstica Marges de Bienes
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 08.00 a 12.30 a.m.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

adros de Necesidades, en
los plazos propuestos para su debida adquisicin y efectuar su disponibilidad
Realizar la adquisicin de acuerdo a las bases y previa seleccin de acuerdo a
estudio de mercado y mantener
Realizar los procesos de seleccin de Menor Cuanta, e integrar los diferentes
Comits de Adquisiciones y Contrataciones de Bienes y Servicios;
el manejo Integral del Software de Inventario Mobiliario
Institucional (SIMI 3.5), emanado por el Sistema Nacional de Bienes Estatales
Realizar el informe Estadstico de Depreciacin de vida efectiva o real de los
compra hasta cuando no lo utilizan ms y
Establecer y evaluar los procesos tcnicos de catalogacin, programacin,
registro y control de los bienes patrimoniales de la Municipalidad;
ntrolar y efectuar los procedimientos de cuidado y conservacin
mediante control visible de los bienes en custodia, de acuerdo a las normas
Controlar la calidad y supervisar la cantidad de ingreso y salida de los bienes
Lograr el abastecimiento de bienes, prestacin de servicios en la cantidad,
calidad, oportunidad y lugar requerido por los usuarios internos de la
mestrales para la evaluacin
Promover la elaboracin de instructivos, directivas y otros similares para la
adecuada y eficiente administracin y disposicin de los bienes patrimoniales;
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
en materia de programacin, adquisicin, almacenamiento y registro
Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de Abastecimientos.
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema
ctor de Sistema Administrativo II y el Alcalde.
Oficina de Logstica Marges de Bienes.
8.00 a 12.30 a.m.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:

2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competenciasvalores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
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Tardes de 14.15 a 17.30 p.m. horas
Profesional Colegiado.
Administrador, Contador, Economista.
Idealmente de 05 aos en el Sistema de Logstica y`
Servicios Auxiliares.
Otros estudios: Sistema de Abastecimientos.
Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
Representante de la organizacin X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
Identifica y propone indicadores de resultados X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

Manejo los errores personales X
X
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

de 14.15 a 17.30 p.m. horas.
Administrador, Contador, Economista.
Idealmente de 05 aos en el Sistema de Logstica y`
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto

X



Nivel de relevancia
Muy alto

X
X

Nivel de relevancia
Muy alto



X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Brindar asistencia Tcnica Administrativa y apoyo en actividades de adquisiciones de
bienes y servicios para la Institucin, mediante la oficina de Logstica y Marges de
Bienes.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Controlar y evaluar las diferentes
adquisiciones de bienes y servicios de la Municipalidad;
1.3.2 Revisar la afectacin presupuestaria consignada en los comprobantes de pago;
1.3.3 Solicitar a las dependencias de la Municipalidad, los Cuadros de Necesidades,
en los plazos establecidos efectuando la conciliacin presupuestada por la
Institucin;
1.3.4 Plantear Directivas internas sobre adquisiciones, verificaciones y control de
bienes y servicios;
1.3.5 Plantear directivas internas sobre adquisiciones, verificaciones y control de
bienes y servicios no personales;
1.3.6 Participar en la elaboracin del Plan Anual de Adquisiciones de bienes y
servicios de acuerdo al presupuesto asignado;
1.3.7 Ingresar, registrar y enviar la informacin de los procesos de seleccin en sus
diversas etapas al
Adquisiciones;
1.3.8 Participar en el proceso administrativo para la anulacin de rdenes de
Compra y Ordenes de Servicios;
1.3.9 Redactar los contratos derivados de los procesos de seleccin;
1.3.10 Otras funciones que le asigne
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de abastecimientos.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
trabajo en materia de programacin, adquisicin, almacenamiento y registro
patrimonial.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de Abastecimientos.
1.4.4 Grado de prop
de Abastecimientos.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de Sistema Administrativo I.
1.5.2 Tcnico Administrativo II
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de supervisin.
1.6.2 Es supervisado por el Director de Sistema
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
140
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Asistente Administrativo II
rea a la que pertenece: Oficina de Logstica y Marges de Bienes
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo I
Nmero de Plazas: Dos (02)
Brindar asistencia Tcnica Administrativa y apoyo en actividades de adquisiciones de
bienes y servicios para la Institucin, mediante la oficina de Logstica y Marges de

Controlar y evaluar las diferentes actividades de programacin de
adquisiciones de bienes y servicios de la Municipalidad;
Revisar la afectacin presupuestaria consignada en los comprobantes de pago;
Solicitar a las dependencias de la Municipalidad, los Cuadros de Necesidades,
os establecidos efectuando la conciliacin presupuestada por la
Plantear Directivas internas sobre adquisiciones, verificaciones y control de
bienes y servicios;
Plantear directivas internas sobre adquisiciones, verificaciones y control de
ienes y servicios no personales;
Participar en la elaboracin del Plan Anual de Adquisiciones de bienes y
servicios de acuerdo al presupuesto asignado;
Ingresar, registrar y enviar la informacin de los procesos de seleccin en sus
diversas etapas al SEACE, PROMPYME, referente al Plan Anual de
Adquisiciones;
Participar en el proceso administrativo para la anulacin de rdenes de
Compra y Ordenes de Servicios;
Redactar los contratos derivados de los procesos de seleccin;
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de abastecimientos.
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
trabajo en materia de programacin, adquisicin, almacenamiento y registro

Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de Abastecimientos.
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema
de Abastecimientos.
Director de Sistema Administrativo I.
Tcnico Administrativo II
No tiene actividad de supervisin.
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo I.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Logstica Marges de Bienes
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO


Oficina de Logstica y Marges de Bienes
Director de Sistema Administrativo I
Brindar asistencia Tcnica Administrativa y apoyo en actividades de adquisiciones de
bienes y servicios para la Institucin, mediante la oficina de Logstica y Marges de
actividades de programacin de
Revisar la afectacin presupuestaria consignada en los comprobantes de pago;
Solicitar a las dependencias de la Municipalidad, los Cuadros de Necesidades,
os establecidos efectuando la conciliacin presupuestada por la
Plantear Directivas internas sobre adquisiciones, verificaciones y control de
Plantear directivas internas sobre adquisiciones, verificaciones y control de
Participar en la elaboracin del Plan Anual de Adquisiciones de bienes y
Ingresar, registrar y enviar la informacin de los procesos de seleccin en sus
SEACE, PROMPYME, referente al Plan Anual de
Participar en el proceso administrativo para la anulacin de rdenes de
Redactar los contratos derivados de los procesos de seleccin;
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
trabajo en materia de programacin, adquisicin, almacenamiento y registro
Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de Abastecimientos.
uestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema
Oficina de Logstica Marges de Bienes.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
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Maanas de 08.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m. horas.
Estudios: Ttulo Profesional.
Especialidad: Administrador, Contador o Economista.
Experiencia: Idealmente de 02 a 03 aos en labores afines.
Otros estudios: Administracin Gubernamental,
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
organizacin X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
Identifica y propone indicadores de resultados X
X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

X
X
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO


Administrador, Contador o Economista.
Idealmente de 02 a 03 aos en labores afines.
Administracin Gubernamental,
de relevancia
Muy alto



X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto




Nivel de relevancia
Muy alto





Nivel de relevancia
Muy alto

X
X

Nivel de relevancia
Muy alto



X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




TCNICO ADMINISTRATIVO II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Brindar asistencia tcnico administrativo
de documentos, adquisiciones de bienes y servicios que realiza la institucin.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Efectuar la recepcin, clasificacin, registro, distribucin, archivo y seguimiento
de las rdenes de compra y
Direccin;
1.3.2 Realizar el manejo Integral del Software de Inventario Mobiliario Institucional
(SIMI 3.5), emanado por el Sistema Nacional de Bienes Estatales (SNBE);
1.3.3 Realizar el informe tcnico de Depreciaci
activos fijos, desde la fecha de compra hasta cuando no lo utilizan ms y realizar
el inventario para su disposicin en el almacn;
1.3.4 Revisar, verificar la documentacin
1.3.5 Organizar un adecuado Sistema de Control de documentos administrativos;
1.3.6 Ejecutar labores de apoyo administrativo;
1.3.7 Colaborar en la programacin de actividades tcnicos administrativas en
reuniones de trabajo;
1.3.8 Llevar asistencia tcnica para el cumplimiento de Normas y
procedimientos administrativos de la Institucin;
1.3.9 Otras funciones dispuestos por la autoridad competente.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
institucionales en materi
1.4.2 Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
trabajo en materia de programacin, adquisicin, almacenamiento y registro
patrimonial.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de
1.4.4 Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema de
Abastecimientos.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de Sistema Administrativo I.
1.5.2 Asistente Administrativo II.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de supervisin.
1.6.2 Es supervisado
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:

2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
142
TCNICO ADMINISTRATIVO II
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Tcnico Administrativo II
rea a la que pertenece: Oficina de Logstica y Marges de Bienes
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo I
Nmero de Plazas: Dos (02)
Brindar asistencia tcnico administrativo y apoyo en actividades de registro y archivo
de documentos, adquisiciones de bienes y servicios que realiza la institucin.

Efectuar la recepcin, clasificacin, registro, distribucin, archivo y seguimiento
de las rdenes de compra y de servicios y otros documentos necesarios para la
Realizar el manejo Integral del Software de Inventario Mobiliario Institucional
(SIMI 3.5), emanado por el Sistema Nacional de Bienes Estatales (SNBE);
Realizar el informe tcnico de Depreciacin de vida efectiva o real de los
activos fijos, desde la fecha de compra hasta cuando no lo utilizan ms y realizar
el inventario para su disposicin en el almacn;
Revisar, verificar la documentacin sustentatorio de las rdenes de compra;
n adecuado Sistema de Control de documentos administrativos;
Ejecutar labores de apoyo administrativo;
Colaborar en la programacin de actividades tcnicos administrativas en
reuniones de trabajo;
Llevar asistencia tcnica para el cumplimiento de Normas y Dispositivos de los
procedimientos administrativos de la Institucin;
Otras funciones dispuestos por la autoridad competente.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
institucionales en materia de abastecimientos.
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
trabajo en materia de programacin, adquisicin, almacenamiento y registro
Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema de Abastecimientos.
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema de
Abastecimientos.
Director de Sistema Administrativo I.
Asistente Administrativo II.
No tiene actividad de supervisin.
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo I.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Logstica Marges de Bienes
Horario de Trabajo: de lunes a viernes.
Maanas de 08.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a17.30 horas.
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Oficina de Logstica y Marges de Bienes
Director de Sistema Administrativo I
y apoyo en actividades de registro y archivo
de documentos, adquisiciones de bienes y servicios que realiza la institucin.
Efectuar la recepcin, clasificacin, registro, distribucin, archivo y seguimiento
de servicios y otros documentos necesarios para la
Realizar el manejo Integral del Software de Inventario Mobiliario Institucional
(SIMI 3.5), emanado por el Sistema Nacional de Bienes Estatales (SNBE);
n de vida efectiva o real de los
activos fijos, desde la fecha de compra hasta cuando no lo utilizan ms y realizar
de las rdenes de compra;
n adecuado Sistema de Control de documentos administrativos;
Colaborar en la programacin de actividades tcnicos administrativas en
Dispositivos de los
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de los procesos y procedimientos de
trabajo en materia de programacin, adquisicin, almacenamiento y registro
Abastecimientos.
Grado de propuestas planteadas para mejorar los procedimientos del Sistema de
Oficina de Logstica Marges de Bienes.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competenciasvalores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Influencia
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
143
Ttulo Profesional.
Administrador, Contador o Economista.
Idealmente de 02 a 03 aos en labores tcnicas.
Otros estudios: Especializaciones relacionados a logstica.
Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
Identifica y propone indicadores de resultados X
X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Administrador, Contador o Economista.
Idealmente de 02 a 03 aos en labores tcnicas.
Especializaciones relacionados a logstica.
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto



X
Nivel de relevancia
Muy alto





Nivel de relevancia
Muy alto

X


Nivel de relevancia
Muy alto



X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n

















CUADRO ORGNICO DE CARGO: DIRECCION DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA



DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Administrar los tributos y rentas municipales, recaudacin, determinacin y supervisin
de los ingresos tributarios de la municipalidad; real
tributarias y fiscaliza los procedimientos administrativos de acuerdo a las normas y
dispositivos legales vigentes, as como propone las medidas sobre polticas tributarias,
de simplificacin y reestructuracin del sis
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar los procesos tcnicos del sistema
tributario municipal, debiendo desarrollar programas de informacin,
N
ORDE
N

CARGO ESTRUCTURAL
055 Director de Sistema Administrativo II
056 Secretaria II
DIRECCION DE ADMINISTRACIN
ADMIN
OFICINA DE RECAUDACION
OFICINA DE
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
144

CUADRO ORGNICO DE CARGO: DIRECCION DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director de Sistema Administrativo II
rea a la que pertenece: Direccin de Administracin Tributaria
Cargo del Jefe Directo: Gerente Municipal.
Nmero de Plazas: Uno (01)
Administrar los tributos y rentas municipales, recaudacin, determinacin y supervisin
de los ingresos tributarios de la municipalidad; realiza las cobranzas de
tributarias y fiscaliza los procedimientos administrativos de acuerdo a las normas y
dispositivos legales vigentes, as como propone las medidas sobre polticas tributarias,
de simplificacin y reestructuracin del sistema tributario municipal.

Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar los procesos tcnicos del sistema
tributario municipal, debiendo desarrollar programas de informacin,
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO
CLASIFI
CACIN
STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DELCARGO DELCARGO DELCARGO DELCARGO
Director de Sistema Administrativo II 19.01.01.5.27 EC Ocupado
Secretaria II 19.01.01.5.28 SP-AP Ocupado
DIRECCION DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA
DIRECCION DE
ADMINISTRACION TRIBUTARIA
OFICINA DE RECAUDACION
OFICINA DE FISCALIZACION
GERENCIA MUNICIPAL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

CUADRO ORGNICO DE CARGO: DIRECCION DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
Director de Sistema Administrativo II
Administracin Tributaria
Administrar los tributos y rentas municipales, recaudacin, determinacin y supervisin
cobranzas de las obligaciones
tributarias y fiscaliza los procedimientos administrativos de acuerdo a las normas y
dispositivos legales vigentes, as como propone las medidas sobre polticas tributarias,
Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar los procesos tcnicos del sistema
tributario municipal, debiendo desarrollar programas de informacin,
STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DELCARGO DELCARGO DELCARGO DELCARGO
CONDICIN
DEL CARGO
Ocupado
Ocupado
GERENCIA MUNICIPAL

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




divulgacin y orientacin tributaria, as como eventos de capa
personal en materia de tributacin;
1.3.2 Resolver y tramitar a travs de las Direcciones correspondientes los
procedimientos tributarios conforme a las normas legales vigentes y la
correcta formulacin y aplicacin del TUPA, TUTA y otro
1.3.3 Planificar, controlar y dirigir los estudios de propuestas de creacin,
modificacin, suspensin o exoneracin de los tributos y derechos que deben
efectuar los contribuyentes de la Municipalidad, con la finalidad de optimizar
el proceso de captacin de recursos;
1.3.4 Elaborar, dirigir, ejecutar y controlar el Plan Anual de Trabajo y
Sistema Tributario Municipal, en concordancia con la poltica municipal, as
como administrar las
1.3.5 Dirigir y difundir la Legislacin Tributaria y orientar a los contribuyentes a
cumplir con sus obl
1.3.6 Emitir Resoluciones de ndole administrativo y tributario; revisar, y aprobar
Directivas, Procedimientos Administrativos
en asuntos de su competencia,
1.3.7 Proponer y dirigir los cambios de montos de las
por el incumplimiento de las obligaciones tributarias;
1.3.8 Formular el Proyecto Anual de Ingresos de ndole tributario del ejercicio fiscal
en coordinacin con la Gerencia de
1.3.9 Revisar y actualizar los docu
MOF, POI, TUPA, TUTA, MAPRO), en coordinacin con la Subgerencia de
Planeamiento y Presupuesto;
1.3.10 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el dese
objetivos institucionales en materia de rentas y recaudacin.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en la ejecucin de procedimientos de trabajo en
materia de recaudacin de ingresos tributarios y no tributarios.
1.4.3 Grado de cumplim
1.4.4 Grado de propuestas planteadas para mejorar la recaudacin de Ingresos
Propios.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Gerencia Municipal.
1.5.2 Despacho de Alcalda.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa las actividades
1.6.2 Es supervisado por
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
145
divulgacin y orientacin tributaria, as como eventos de capa
personal en materia de tributacin;
Resolver y tramitar a travs de las Direcciones correspondientes los
procedimientos tributarios conforme a las normas legales vigentes y la
correcta formulacin y aplicacin del TUPA, TUTA y otros;
Planificar, controlar y dirigir los estudios de propuestas de creacin,
modificacin, suspensin o exoneracin de los tributos y derechos que deben
los contribuyentes de la Municipalidad, con la finalidad de optimizar
el proceso de captacin de recursos;
Elaborar, dirigir, ejecutar y controlar el Plan Anual de Trabajo y
Sistema Tributario Municipal, en concordancia con la poltica municipal, as
como administrar las recaudaciones, captacin y fiscalizacin de los tributos;
Dirigir y difundir la Legislacin Tributaria y orientar a los contribuyentes a
cumplir con sus obligaciones Tributarias;
Emitir Resoluciones de ndole administrativo y tributario; revisar, y aprobar
Procedimientos Administrativos, Reglamentos, y otras normativas
en asuntos de su competencia,
Proponer y dirigir los cambios de montos de las tasas e imponer sanciones
por el incumplimiento de las obligaciones tributarias;
Formular el Proyecto Anual de Ingresos de ndole tributario del ejercicio fiscal
en coordinacin con la Gerencia de Planificacin Presupuesto
Revisar y actualizar los documentos de gestin institucional (ROF, CAP,
MOF, POI, TUPA, TUTA, MAPRO), en coordinacin con la Subgerencia de
Planeamiento y Presupuesto;
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de rentas y recaudacin.
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de procedimientos de trabajo en
materia de recaudacin de ingresos tributarios y no tributarios.
Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema Tributario Municipal.
Grado de propuestas planteadas para mejorar la recaudacin de Ingresos
Gerencia Municipal.
Despacho de Alcalda.
Supervisa las actividades
Es supervisado por el Gerente Municipal y el Alcalde.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Administracin Tributaria
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m. horas.
Profesional Colegiado.
Administrador, Contador, Economista o Abogado.
Idealmente de 05 a 08 aos en labores de Tributacin
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

divulgacin y orientacin tributaria, as como eventos de capacitacin para el
Resolver y tramitar a travs de las Direcciones correspondientes los
procedimientos tributarios conforme a las normas legales vigentes y la
s;
Planificar, controlar y dirigir los estudios de propuestas de creacin,
modificacin, suspensin o exoneracin de los tributos y derechos que deben
los contribuyentes de la Municipalidad, con la finalidad de optimizar
Elaborar, dirigir, ejecutar y controlar el Plan Anual de Trabajo y Programas del
Sistema Tributario Municipal, en concordancia con la poltica municipal, as
, captacin y fiscalizacin de los tributos;
Dirigir y difundir la Legislacin Tributaria y orientar a los contribuyentes a
Emitir Resoluciones de ndole administrativo y tributario; revisar, y aprobar
, Reglamentos, y otras normativas
tasas e imponer sanciones
Formular el Proyecto Anual de Ingresos de ndole tributario del ejercicio fiscal
Planificacin Presupuesto;
mentos de gestin institucional (ROF, CAP,
MOF, POI, TUPA, TUTA, MAPRO), en coordinacin con la Subgerencia de
mpeo de sus funciones y el logro de

Oportunidad y efectividad en la ejecucin de procedimientos de trabajo en
materia de recaudacin de ingresos tributarios y no tributarios.
iento de las normas legales del Sistema Tributario Municipal.
Grado de propuestas planteadas para mejorar la recaudacin de Ingresos

Administrador, Contador, Economista o Abogado.
Idealmente de 05 a 08 aos en labores de Tributacin

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




Municipal y
2.1.4 Otros estudios:
2.2. Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
146
Municipal y Gestin Pblica
Otros estudios:
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto


Representante de la organizacin X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


Identifica y propone indicadores de resultados X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto



X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

Manejo los errores personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Nivel de relevancia
Muy alto
X
X

X
de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto
X
X


Nivel de relevancia
Muy alto

X
X


Nivel de relevancia
Muy alto
X
X
X

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




DE LA SECRETARIA II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Ejecuta en coordinacin actividades variadas de redaccin, tramitacin y archivo de
documentos de secretaria.

1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Organizar, preparar en forma ordenada la documentacin de ingreso y salida de
la Direccin; adems analizar y evaluar para su firm
administrar el archivo documental;
1.3.2 Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefnicas
y poseer una adecuada redaccin en documentos tcnicos;
1.3.3 Organizar y supervisar el seguimiento de los documentos qu
Direccin, preparando informe peridica de su situacin;
1.3.4 Preparar la Agenda de trabajo;
1.3.5 Coordinar el pedido, la distribucin y uso racional de los materiales de escritorio
e informtica de la Direccin;
1.3.6 Atender al pblico, orientndolo y
orgnicas respectivas;
1.3.7 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y encargos asignados.
1.4.2 Calidad en la atencin al pblico y el bue
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas
1.4.4 Orden y limpieza en el mantenimiento del acervo documental.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Direccin de Administracin Tributaria.
1.5.2 Gerencia Municipal.

1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de supervisin.
1.6.2 Es supervisado por el Director de Administracin Tributaria.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
147
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Secretaria II
rea a la que pertenece: Direccin de Administracin Tributaria
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo II
Nmero de Plazas: Uno (01)
en coordinacin actividades variadas de redaccin, tramitacin y archivo de
documentos de secretaria.

Organizar, preparar en forma ordenada la documentacin de ingreso y salida de
la Direccin; adems analizar y evaluar para su firma respectiva as mismo
administrar el archivo documental;
Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefnicas
y poseer una adecuada redaccin en documentos tcnicos;
Organizar y supervisar el seguimiento de los documentos qu
Direccin, preparando informe peridica de su situacin;
Preparar la Agenda de trabajo;
Coordinar el pedido, la distribucin y uso racional de los materiales de escritorio
e informtica de la Direccin;
Atender al pblico, orientndolo y derivndolo su atencin a las unidades
orgnicas respectivas;
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y encargos asignados.
Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda del
Grado de cumplimiento de las normas internas del Sistema Tributario.
Orden y limpieza en el mantenimiento del acervo documental.
Direccin de Administracin Tributaria.
Gerencia Municipal.
No tiene actividad de supervisin.
Es supervisado por el Director de Administracin Tributaria.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Administracin y Finanzas.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes.
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m. horas.
Ttulo de Tcnico.
Secretariado ejecutivo.
Idealmente de 2 a 3 aos en labores similares.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Direccin de Administracin Tributaria
Director de Sistema Administrativo II
en coordinacin actividades variadas de redaccin, tramitacin y archivo de
Organizar, preparar en forma ordenada la documentacin de ingreso y salida de
a respectiva as mismo
Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefnicas
Organizar y supervisar el seguimiento de los documentos que ingresan a la
Coordinar el pedido, la distribucin y uso racional de los materiales de escritorio
derivndolo su atencin a las unidades
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y encargos asignados.
n manejo de la agenda del Director.
internas del Sistema Tributario.


Idealmente de 2 a 3 aos en labores similares.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.4 Otros estudios:

2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
148
Otros estudios: Computacin e Informtica

Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
Representante de la organizacin X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X
Identifica y propone indicadores de resultados X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

Manejo los errores personales X
x

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto
X




Nivel de relevancia
Muy alto

X
X

Nivel de relevancia
Muy alto



X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n


















CUADRO ORGNICO DE CARGOS: DE LA OFICINA DE RECAUDACIN

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Direccin, ejecucin y supervisin de actividades Tcnicas de Control de cobranza del
sistema tributario y no tribu
con sus obligaciones.
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
057
Director de Sistema Administrativo
I
058 Especialista en Tributacin III
059 Tcnico en Tributacin I
ADMINTRACION TRIBUTARIA
OFICINA DE RECAUDACION
OFICINA DE FISCALIZACION
OFICINA DE RECAUDACIN
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
149

CUADRO ORGNICO DE CARGOS: DE LA OFICINA DE RECAUDACIN
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director de Sistema Administrativo I
pertenece: Oficina de Recaudacin
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo II
Nmero de Plazas: Uno (01)
Direccin, ejecucin y supervisin de actividades Tcnicas de Control de cobranza del
sistema tributario y no tributario, brindando orientacin oportuna al contribuyente para
con sus obligaciones.
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO

CLASIFI
CACIN
STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DEL DEL DEL DEL
CARGO CARGO CARGO CARGO
Director de Sistema Administrativo
19.01.01.5.29 SP-DS Ocupado
Especialista en Tributacin III 19.01.01.5.30 SP-EJ Ocupado
Tcnico en Tributacin I 19.01.01.5.31 SP-EJ Ocupado
DIRECCION DE
ADMINTRACION TRIBUTARIA
OFICINA DE RECAUDACION
OFICINA DE FISCALIZACION
GERENCIA MUNICIPAL
OFICINA DE RECAUDACIN
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Director de Sistema Administrativo I
Director de Sistema Administrativo II
Direccin, ejecucin y supervisin de actividades Tcnicas de Control de cobranza del
tario, brindando orientacin oportuna al contribuyente para
STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DEL DEL DEL DEL
CARGO CARGO CARGO CARGO
CONDICIN
DEL
CARGO
Ocupado
Ocupado
Ocupado
GERENCIA MUNICIPAL

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n





1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Efectuar diagnsticos e investigaciones sobre el sistema tributario municipal,
formulando planes y programas de administracin tributaria con la
optimizar la captacin de ingresos;
1.3.2 Determinar los procesos y procedimientos de determinacin , emisin,
notificacin de las obligaciones tributarias de los contribuyentes;
1.3.3 Programar, ejecutar, coordinar y controlar el proceso de cobranza or
coactiva de tributo, renta y de multas en general ( infracciones al Reglamento
de Trnsito, Transporte y Tributacin);
1.3.4 Elaborar y mantener actualizado el Padrn General de los Contribuyentes de
la municipalidad;
1.3.5 Elaborar, y mantener actualizad
de propiedad de la municipalidad;
1.3.6 Emitir comprobantes de pago por concepto de alquiler de inmuebles de
propiedad de la municipalidad y los cobros por Parqueo Vehicular;
1.3.7 Elaborar, programar y difundir e
adems controlar la emisin y distribucin de los formularios y/o formatos;
1.3.8 Autorizar, controlar y liquidacin de impuestos de los espectculos pblicos no
deportivos;
1.3.9 Recibir el pago del Impuesto de las Declara
(Predial, Limpieza Pblica, Alcabala, etc.); as mismo el Impuesto al Patrimonio
Vehicular;
1.3.10 Evaluar y proponer los cambios de los montos de las tasas y dems
conceptos vigentes;
1.3.11 Otras funciones que le asigne el jefe inmedi

1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de rentas y recaudacin.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en la ejecucin de procedimientos de trabajo en
materia de recaudacin de ingresos tributarios y no tributarios.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema Tributario Municipal.
1.4.4 Grado de propuestas planteadas para mejorar la recaudacin de Ingresos
Propios.

1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de Sistema Administ
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa al personal a su cargo.
1.6.2 Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo II y el Alcalde.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
150

Efectuar diagnsticos e investigaciones sobre el sistema tributario municipal,
formulando planes y programas de administracin tributaria con la
optimizar la captacin de ingresos;
Determinar los procesos y procedimientos de determinacin , emisin,
notificacin de las obligaciones tributarias de los contribuyentes;
Programar, ejecutar, coordinar y controlar el proceso de cobranza or
coactiva de tributo, renta y de multas en general ( infracciones al Reglamento
de Trnsito, Transporte y Tributacin);
Elaborar y mantener actualizado el Padrn General de los Contribuyentes de
la municipalidad;
Elaborar, y mantener actualizado el padrn de los inquilinos de los inmuebles
de propiedad de la municipalidad;
Emitir comprobantes de pago por concepto de alquiler de inmuebles de
propiedad de la municipalidad y los cobros por Parqueo Vehicular;
Elaborar, programar y difundir el calendario de obligaciones tributarias;
adems controlar la emisin y distribucin de los formularios y/o formatos;
Autorizar, controlar y liquidacin de impuestos de los espectculos pblicos no
Recibir el pago del Impuesto de las Declaraciones Juradas de Autoevalo
(Predial, Limpieza Pblica, Alcabala, etc.); as mismo el Impuesto al Patrimonio
Evaluar y proponer los cambios de los montos de las tasas y dems
conceptos vigentes;
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de rentas y recaudacin.
Oportunidad y efectividad en la ejecucin de procedimientos de trabajo en
recaudacin de ingresos tributarios y no tributarios.
Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema Tributario Municipal.
Grado de propuestas planteadas para mejorar la recaudacin de Ingresos
Director de Sistema Administrativo II.
al personal a su cargo.
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo II y el Alcalde.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Recaudacin
Horario de Trabajo: de lunes a viernes.
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m. horas.
Profesional Colegiado
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Efectuar diagnsticos e investigaciones sobre el sistema tributario municipal,
formulando planes y programas de administracin tributaria con la finalidad de
Determinar los procesos y procedimientos de determinacin , emisin,
notificacin de las obligaciones tributarias de los contribuyentes;
Programar, ejecutar, coordinar y controlar el proceso de cobranza ordinaria y
coactiva de tributo, renta y de multas en general ( infracciones al Reglamento
Elaborar y mantener actualizado el Padrn General de los Contribuyentes de
o el padrn de los inquilinos de los inmuebles
Emitir comprobantes de pago por concepto de alquiler de inmuebles de
propiedad de la municipalidad y los cobros por Parqueo Vehicular;
l calendario de obligaciones tributarias;
adems controlar la emisin y distribucin de los formularios y/o formatos;
Autorizar, controlar y liquidacin de impuestos de los espectculos pblicos no
ciones Juradas de Autoevalo
(Predial, Limpieza Pblica, Alcabala, etc.); as mismo el Impuesto al Patrimonio
Evaluar y proponer los cambios de los montos de las tasas y dems
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y el logro de

Oportunidad y efectividad en la ejecucin de procedimientos de trabajo en
recaudacin de ingresos tributarios y no tributarios.
Grado de cumplimiento de las normas legales del Sistema Tributario Municipal.
Grado de propuestas planteadas para mejorar la recaudacin de Ingresos
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo II y el Alcalde.


HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
151
Administrador, Contador o Economista.
Idealmente de 04 a 06 aos en Gestin Municipal.
estudios: Programas Administrativos
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos X
cias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
Representante de la organizacin X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto


X
Identifica y propone indicadores de resultados X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

personales X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Administrador, Contador o Economista.
Idealmente de 04 a 06 aos en Gestin Municipal.
Nivel de relevancia
Muy alto
X
X

X
Nivel de relevancia
Muy alto
X

relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto
X
X



Nivel de relevancia
Muy alto

X
X

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X

X

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




ESPECIALISTA EN TRIBUTACIN III
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Ejecucin de actividades Tcnicas del Sistema Tributario que tienen relacin con el
Control y Recaudacin de Tributos Municipales.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Ejecutar y coordinar actividades relacionados con el registro, procesamiento
clasificacin verificacin y archivo del movimiento de cobranzas en general;
1.3.2 Orientar e informar sobre las normas y procedimientos que deben
proponer los monto d
1.3.3 Revisar y controlar la correcta aplicacin de intereses, reajustes y moras en la
determinacin de los tributos correspondientes en concordancia con las leyes,
ordenanzas y dems disposiciones legales;
1.3.4 Emitir opinin tcn
especializado;
1.3.5 Dirigir y actualizar con normas de carcter Nacional e Institucional para el
desarrollo programas de Recaudacin tributaria;
1.3.6 Asesorar en el rea de la especialidad para el desarrollo de pr
Fiscalizacin Tributaria para su debida Recaudacin;
1.3.7 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
Institucionales.
1.4.2 Oportunidad y efectividad
Subgerencia de Planificacin y Desarrollo Territorial.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas legales de Tributacin, ordenanzas
municipales.
1.4.4 Grado de Propuestas para la mejora de la gestin municipal.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de Sistema Administrativo I
1.5.2 Director de Sistemas Administrativo II
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de
1.6.2 Es supervisado por el Director de Sistemas Admin
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
152
ESPECIALISTA EN TRIBUTACIN III
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Especialista en Tributacin III
rea a la que pertenece: Oficina de Recaudacin
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo I
Nmero de Plazas: Uno (01)
Ejecucin de actividades Tcnicas del Sistema Tributario que tienen relacin con el
Control y Recaudacin de Tributos Municipales.

Ejecutar y coordinar actividades relacionados con el registro, procesamiento
clasificacin verificacin y archivo del movimiento de cobranzas en general;
Orientar e informar sobre las normas y procedimientos que deben
proponer los monto de las tasa, ms impuestos vigentes;
Revisar y controlar la correcta aplicacin de intereses, reajustes y moras en la
determinacin de los tributos correspondientes en concordancia con las leyes,
ordenanzas y dems disposiciones legales;
Emitir opinin tcnica de informes y proyectos de carcter tributario

Dirigir y actualizar con normas de carcter Nacional e Institucional para el
desarrollo programas de Recaudacin tributaria;
Asesorar en el rea de la especialidad para el desarrollo de pr
Fiscalizacin Tributaria para su debida Recaudacin;
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
ficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos

Oportunidad y efectividad en los procesos de apoyo y coordinacin con la
Subgerencia de Planificacin y Desarrollo Territorial.
Grado de cumplimiento de las normas legales de Tributacin, ordenanzas
Grado de Propuestas para la mejora de la gestin municipal.
Director de Sistema Administrativo I, Jefe de la Oficina de Recaudacin
Director de Sistemas Administrativo II, Director del Administracin Tributaria
No tiene actividad de Supervisin.
Es supervisado por el Director de Sistemas Administrativo I.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Recaudacin
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 7.30 p.m. horas.
Superior incompleto o Secundaria completa
Administracin o Economista.
Idealmente de 03 a 05 aos
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Especialista en Tributacin III
Director de Sistema Administrativo I
Ejecucin de actividades Tcnicas del Sistema Tributario que tienen relacin con el
Ejecutar y coordinar actividades relacionados con el registro, procesamiento
clasificacin verificacin y archivo del movimiento de cobranzas en general;
Orientar e informar sobre las normas y procedimientos que deben observarse y
Revisar y controlar la correcta aplicacin de intereses, reajustes y moras en la
determinacin de los tributos correspondientes en concordancia con las leyes,
ica de informes y proyectos de carcter tributario
Dirigir y actualizar con normas de carcter Nacional e Institucional para el
Asesorar en el rea de la especialidad para el desarrollo de programas de
ficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
en los procesos de apoyo y coordinacin con la
Grado de cumplimiento de las normas legales de Tributacin, ordenanzas
, Jefe de la Oficina de Recaudacin.
, Director del Administracin Tributaria.
Secundaria completa.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
153
Otros estudios: Tributacin Municipal.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
Representante de la organizacin X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto


X
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

Manejo los errores personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Nivel de relevancia
Muy alto
X
X

X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto
X
X

X

Nivel de relevancia
Muy alto

X
X

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




TCNICO EN TRIBUTACIN I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Ejecucin de actividades tcnicas de estudio, anlisis, admin
pblico en materia de tributacin.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Organizar y llevar el archivo de dispositivos legales de carcter tributario y
administrativos;
1.3.2 Analizar, verificar y archivo de la Precalificacin de las Declaraciones Jura
decepcionadas y emitidas por la municipalidad referentes a tributos que
administra segn sistemas establecidos;
1.3.3 Registrar y canalizar su archivamiento de los documentos recepcionados y
procesados de los impuestos que administra;
1.3.4 Establecer el cuad
Declaraciones Juradas y otros movimientos tributarios;
1.3.5 Controlar y actualizar el archivo de contribuyentes que por Declaracin Jurada
piden la Baja, Modificacin y/o ampliacin de Predios o Veh
1.3.6 Orientar y asesorar al contribuyente en materia tributaria, informando y
absolviendo las consultas respectivas, inherentes a su cargo;
1.3.7 Cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y Acceso a la informacin
Pblica, cdigo de tica, a fin de
1.3.8 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
Institucionales en materia de recaudacin y Rentas
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de apoyo y coordinacin con la
Subgerencia de Planificacin y Desarrollo Territorial.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas legales de Tributacin
municipales.
1.4.4 Grado de Propuestas para la mejora de la ge
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de Sistema Administrativo I
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividad de supervisin.
1.6.2 Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo I.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
154
TCNICO EN TRIBUTACIN I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Tcnico en Tributacin I
rea a la que pertenece: Oficina de Recaudacin
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo I
Nmero de Plazas: Uno (01)
Ejecucin de actividades tcnicas de estudio, anlisis, administracin y orientacin al
pblico en materia de tributacin.

Organizar y llevar el archivo de dispositivos legales de carcter tributario y
administrativos;
Analizar, verificar y archivo de la Precalificacin de las Declaraciones Jura
decepcionadas y emitidas por la municipalidad referentes a tributos que
administra segn sistemas establecidos;
Registrar y canalizar su archivamiento de los documentos recepcionados y
procesados de los impuestos que administra;
Establecer el cuadro Estadstico del universo de contribuyentes que realizan las
Declaraciones Juradas y otros movimientos tributarios;
Controlar y actualizar el archivo de contribuyentes que por Declaracin Jurada
piden la Baja, Modificacin y/o ampliacin de Predios o Vehicular;
Orientar y asesorar al contribuyente en materia tributaria, informando y
absolviendo las consultas respectivas, inherentes a su cargo;
Cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y Acceso a la informacin
Pblica, cdigo de tica, a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores;
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
ficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
en materia de recaudacin y Rentas.
Oportunidad y efectividad en los procesos de apoyo y coordinacin con la
Subgerencia de Planificacin y Desarrollo Territorial.
Grado de cumplimiento de las normas legales de Tributacin
Grado de Propuestas para la mejora de la gestin municipal.
Director de Sistema Administrativo I.
No tiene actividad de supervisin.
Es supervisado por el Director de Sistema Administrativo I.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Recaudacin.
Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m. horas.
Superior incompleta o Secundaria completa
Administracin, Contabilidad o Econom
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Director de Sistema Administrativo I
istracin y orientacin al
Organizar y llevar el archivo de dispositivos legales de carcter tributario y
Analizar, verificar y archivo de la Precalificacin de las Declaraciones Juradas
decepcionadas y emitidas por la municipalidad referentes a tributos que
Registrar y canalizar su archivamiento de los documentos recepcionados y
ro Estadstico del universo de contribuyentes que realizan las
Controlar y actualizar el archivo de contribuyentes que por Declaracin Jurada
icular;
Orientar y asesorar al contribuyente en materia tributaria, informando y
Cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y Acceso a la informacin
cumplir sus funciones con integridad y valores;
ficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
Oportunidad y efectividad en los procesos de apoyo y coordinacin con la
Grado de cumplimiento de las normas legales de Tributacin y ordenanzas

uperior incompleta o Secundaria completa.
Economa.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias - valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias - genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
155
Idealmente de 02 a 03 aos.
Otros estudios: Tributacin Municipal.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
Representante de la organizacin X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

Identifica y propone indicadores de resultados X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

errores personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto
X

X


Nivel de relevancia
Muy alto

X
X

Nivel de relevancia
Muy alto



X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




















CUADRO ORGNICO DE CARGO: OFICINA DE


DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Direccin, ejecucin y supervisin de actividades tcnicas relacionadas con proceso de
fiscalizacin y determinacin de la deuda Tributaria Munic
1.3 Funcin especfica:
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
060 Director de Sistema Administrativo I
061 Tcnico en Tributacin II
062 Tcnico en Tributacin II
ADMINTRACION TRIBUTARIA
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
156
CUADRO ORGNICO DE CARGO: OFICINA DE FISCALIZACIN
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Director de Sistema Administrativo I
rea a la que pertenece: Oficina de Fiscalizacin
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo II
Nmero de Plazas: Uno (01)
Direccin, ejecucin y supervisin de actividades tcnicas relacionadas con proceso de
fiscalizacin y determinacin de la deuda Tributaria Municipal.
ARGO ESTRUCTURAL CODIGO
CLASIFI
CACIN
SITUACIN
DEL
CARGO
Director de Sistema Administrativo I 19.01.01.5.32 SP-DS Ocupado
Tcnico en Tributacin II 19.01.01.5.33 SP-AP Ocupado
Tributacin II 19.01.01.5.34 SP-AP
DIRECCION DE
ADMINTRACION TRIBUTARIA
OFICINA DE RECAUDACION
OFICINA DE FISCALIZACION
GERENCIA MUNICIPAL
OICINA DE ISCALI%ACI&N
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

de Sistema Administrativo I
Director de Sistema Administrativo II
Direccin, ejecucin y supervisin de actividades tcnicas relacionadas con proceso de
SITUACIN
DEL
CARGO
CONDICIN
DEL
CARGO
Ocupado
Ocupado

GERENCIA MUNICIPAL

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.3.1 Dirigir, programar. Aprobar, ejecutar y coordinar el proceso de fiscalizacin
Tributaria, orientada a detectar omisos, evasores a fin de incrementar la base
tributaria Municipal; as cumplir las obligaciones tributarias.
1.3.2 Organizar y dirigir y controlar actividades que guarde relacin formacin cvica
orientada el fiel cumplimiento de las normas de obligaciones tributarias;
1.3.3 Participar en los operativos de acuerdo al Plan de Trabajo institucional y
solicitados por las dist
1.3.4 Emitir notificaciones a propietarios que incumplan con las normas municipales
vigentes, incluidas las licencias de construcciones;
1.3.5 Formular, actualizar y hacer cumplir los Procedimientos Administrativos,
Reglamentos, Directi
que permitan mejorar las tcnicas de Fiscalizacin Tributaria;
1.3.6 Fiscalizar los espectculos pblicos no deportivos, efectuando las liquidaciones
generando sanciones y multas en caso que corresponda
1.3.7 Fiscalizar espectculos y efectuar las liquidaciones de pago por dicho
impuesto as mismo determinar el impuesto a los juegos;
1.3.8 Expedir Resoluciones de sancin por las infracciones detectadas;
1.3.9 Proponer Proyectos de Resoluciones, como Normatividad inte
Manuales de Procedimientos, Directivas y otros;
1.3.10 Fiscalizar las autorizaciones para la ubicacin de anuncios, avisos publicitarios y
propagandas polticas en calles, parques, vas y otros;
1.3.11 Emitir los actos administrativos necesarios para
tributarias coactivas amparados a Ley de Procedimientos de Ejecucin Coactiva
Ley 26979, modificaciones, Reglamentos y Normas concordantes;
1.3.12 Otras funciones que le encomienda el jefe inmediato superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
Institucionales en materia de fiscalizacin.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de apoyo y coordinacin con las
unidades orgnicas de la Municipalidad en materia de fiscalizacin.
1.4.3 Grado de cumplimiento
normas municipales y de
1.4.4 Grado de Propuestas para la mejora de la gestin municipal.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Direccin de Administracin Tributaria.
1.5.2 Gerencia Municipal.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa las actividades
1.6.2 Es supervisado por el Director de Administracin Tributaria y el Alcalde.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
instalaciones de la municipalidad.
1.7.2 Horario de Trabajo
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
157
Dirigir, programar. Aprobar, ejecutar y coordinar el proceso de fiscalizacin
Tributaria, orientada a detectar omisos, evasores a fin de incrementar la base
tributaria Municipal; as cumplir las obligaciones tributarias.
Organizar y dirigir y controlar actividades que guarde relacin formacin cvica
orientada el fiel cumplimiento de las normas de obligaciones tributarias;
Participar en los operativos de acuerdo al Plan de Trabajo institucional y
solicitados por las distintas instituciones pblicas;
Emitir notificaciones a propietarios que incumplan con las normas municipales
vigentes, incluidas las licencias de construcciones;
Formular, actualizar y hacer cumplir los Procedimientos Administrativos,
Reglamentos, Directivas y otros normativas, as mismo cautelar su cumplimiento,
que permitan mejorar las tcnicas de Fiscalizacin Tributaria;
Fiscalizar los espectculos pblicos no deportivos, efectuando las liquidaciones
generando sanciones y multas en caso que corresponda;
Fiscalizar espectculos y efectuar las liquidaciones de pago por dicho
impuesto as mismo determinar el impuesto a los juegos;
Expedir Resoluciones de sancin por las infracciones detectadas;
Proponer Proyectos de Resoluciones, como Normatividad interna, Reglamentos,
Manuales de Procedimientos, Directivas y otros;
Fiscalizar las autorizaciones para la ubicacin de anuncios, avisos publicitarios y
propagandas polticas en calles, parques, vas y otros;
Emitir los actos administrativos necesarios para cumplir con las obligaciones
tributarias coactivas amparados a Ley de Procedimientos de Ejecucin Coactiva
Ley 26979, modificaciones, Reglamentos y Normas concordantes;
Otras funciones que le encomienda el jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
ficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
Institucionales en materia de fiscalizacin.
Oportunidad y efectividad en los procesos de apoyo y coordinacin con las
unidades orgnicas de la Municipalidad en materia de fiscalizacin.
Grado de cumplimiento en acciones de fiscalizacin por incumplimiento
municipales y de Tributacin.
Grado de Propuestas para la mejora de la gestin municipal.
Direccin de Administracin Tributaria.
Gerencia Municipal.
Supervisa las actividades
Es supervisado por el Director de Administracin Tributaria y el Alcalde.
Condiciones de Trabajo.
En el Despacho de la Oficina de Fiscalizacin
instalaciones de la municipalidad.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a17.30 p.m. Horas.
Ttulo Profesional.
Administrador, Contador, Economista o Abogado
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Dirigir, programar. Aprobar, ejecutar y coordinar el proceso de fiscalizacin
Tributaria, orientada a detectar omisos, evasores a fin de incrementar la base
Organizar y dirigir y controlar actividades que guarde relacin formacin cvica
orientada el fiel cumplimiento de las normas de obligaciones tributarias;
Participar en los operativos de acuerdo al Plan de Trabajo institucional y
Emitir notificaciones a propietarios que incumplan con las normas municipales
Formular, actualizar y hacer cumplir los Procedimientos Administrativos,
vas y otros normativas, as mismo cautelar su cumplimiento,
Fiscalizar los espectculos pblicos no deportivos, efectuando las liquidaciones
Fiscalizar espectculos y efectuar las liquidaciones de pago por dicho
Expedir Resoluciones de sancin por las infracciones detectadas;
rna, Reglamentos,
Fiscalizar las autorizaciones para la ubicacin de anuncios, avisos publicitarios y
cumplir con las obligaciones
tributarias coactivas amparados a Ley de Procedimientos de Ejecucin Coactiva
Ley 26979, modificaciones, Reglamentos y Normas concordantes;
ficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
Oportunidad y efectividad en los procesos de apoyo y coordinacin con las
unidades orgnicas de la Municipalidad en materia de fiscalizacin.
en acciones de fiscalizacin por incumplimiento de
Es supervisado por el Director de Administracin Tributaria y el Alcalde.
el Despacho de la Oficina de Fiscalizacin las

Administrador, Contador, Economista o Abogado

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.3 Experiencia:
Fiscalizacin.
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias - valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias - genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias - estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias - gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
158
Idealmente de 05 a 08 aos en labores de
Otros estudios: Inherentes al cargo.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X


personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

los errores personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

aos en labores de
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto



X
Nivel de relevancia
Muy alto

X

X

Nivel de relevancia
Muy alto
X

X
X
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




DEL TECNICO ADMINISTRATIVO II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Ejecucin de actividades tcnicas administrativos de recepcin, clasificacin, registro,
distribucin y archivo de documentos.

1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Recepcionar, registrar,
por los Fiscalizadores;
1.3.2 Realizar y verificar la actualizacin de registro, fichas y documentos tcnicos en
el rea del sistema administrativo;
1.3.3 Realizar conciliaciones mensuales, sobre ejecucin de c
1.3.4 Recepcionar los expedientes de contribuyentes que presentan descargos a las
multas impuestas;
1.3.5 Ejecutar y coordinar actividades tcnicas de registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo
1.3.6 Mantener al da el registro de documentos ingresantes a la Direccin;
1.3.7 Organizar el acervo documental de su rea de trabajo;
1.3.8 Otras funciones por encargo de jefe inmediato.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de o
Institucionales en materia de fiscalizacin.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de apoyo y coordinacin con las
unidades orgnicas de la Municipalidad en materia de fiscalizacin.
1.4.3 Grado de cumplimiento en acciones de fiscalizacin por incum
normas municipales y de Tributacin.
1.4.4 Grado de Propuestas para la mejora de la gestin municipal.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de Sistemas Administrativo I.
1.5.2 Director de Administracin Tributaria
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa las actividades de
1.6.2 Es supervisado por el Director y el Alcalde.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
159
DEL TECNICO ADMINISTRATIVO II
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Tcnico Administrativo II
rea a la que pertenece: Oficina de Fiscalizacin
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo I
Nmero de Plazas: Uno (01)
Ejecucin de actividades tcnicas administrativos de recepcin, clasificacin, registro,
distribucin y archivo de documentos.

Recepcionar, registrar, estudiar y analizar las actas impuestas en forma diaria
por los Fiscalizadores;
Realizar y verificar la actualizacin de registro, fichas y documentos tcnicos en
el rea del sistema administrativo;
Realizar conciliaciones mensuales, sobre ejecucin de cobranza coactiva;
Recepcionar los expedientes de contribuyentes que presentan descargos a las
multas impuestas;
Ejecutar y coordinar actividades tcnicas de registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo de documentacin de cobranza;
Mantener al da el registro de documentos ingresantes a la Direccin;
Organizar el acervo documental de su rea de trabajo;
Otras funciones por encargo de jefe inmediato.
Factores de Evaluacin.
ficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de o
Institucionales en materia de fiscalizacin.
Oportunidad y efectividad en los procesos de apoyo y coordinacin con las
unidades orgnicas de la Municipalidad en materia de fiscalizacin.
Grado de cumplimiento en acciones de fiscalizacin por incum
normas municipales y de Tributacin.
Grado de Propuestas para la mejora de la gestin municipal.
Director de Sistemas Administrativo I.
Director de Administracin Tributaria II.
a las actividades de fiscalizacin.
Es supervisado por el Director y el Alcalde.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Fiscalizacin.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes.
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a17.30 p.m. horas.
Superior incompleto o Secundaria completa.
Derecho, Administracin Contabilidad Comercial
Idealmente de 02 a 03 aos.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Director de Sistema Administrativo I
Ejecucin de actividades tcnicas administrativos de recepcin, clasificacin, registro,
estudiar y analizar las actas impuestas en forma diaria
Realizar y verificar la actualizacin de registro, fichas y documentos tcnicos en
obranza coactiva;
Recepcionar los expedientes de contribuyentes que presentan descargos a las
Ejecutar y coordinar actividades tcnicas de registro, procesamiento,
de cobranza;
Mantener al da el registro de documentos ingresantes a la Direccin;
ficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
Oportunidad y efectividad en los procesos de apoyo y coordinacin con las
unidades orgnicas de la Municipalidad en materia de fiscalizacin.
Grado de cumplimiento en acciones de fiscalizacin por incumplimiento de

Superior incompleto o Secundaria completa.
cin Contabilidad Comercial.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.4 Otros estudios:

2.2 Competencias
2.2.1 Competencias
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
160
Otros estudios: Fiscalizacin Municipal.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
Representante de la organizacin X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

Manejo los errores personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto

X
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto

X

X

Nivel de relevancia
Muy alto

X
X

relevancia
Muy alto
X


X



HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




DEL TECNICO ADMINISTRATIVO II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Ejecucin de actividades
distribucin y archivo de documentos.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Recepcionar, registrar, estudiar y analizar las actas impuestas en forma diaria
por los Fiscalizadores;
1.3.2 Realizar y verificar la actua
el rea del sistema administrativo;
1.3.3 Realizar conciliaciones mensuales, sobre ejecucin de cobranza coactiva;
1.3.4 Recepcionar los expedientes de contribuyentes que presentan descargos a las
multas impuestas;
1.3.5 Ejecutar y coordinar actividades tcnicas de registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo
1.3.6 Mantener al da el registro de documentos ingresantes a la Direccin;
1.3.7 Organizar el acervo documental de su
1.3.8 Otras funciones por encargo de jefe inmediato.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
Institucionales en materia de fiscalizacin.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de apoyo y
unidades orgnicas de la Municipalidad en materia de fiscalizacin.
1.4.3 Grado de cumplimiento en acciones de fiscalizacin por incumplimiento de
normas municipales y de Tributacin.
1.4.4 Grado de Propuestas para la mejora de la gestin municipa
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Director de sistemas Administrativos I.
1.5.2 Director de Administracin Tributaria.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividades de supervisin.
1.6.2 Es supervisado por el Director Administrativo I
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
161
DEL TECNICO ADMINISTRATIVO II
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Tcnico Administrativo I
rea a la que pertenece: Oficina de Fiscalizacin
Cargo del Jefe Directo: Director de Sistema Administrativo I
Nmero de Plazas: Uno (01)
Ejecucin de actividades tcnicas administrativos de recepcin, clasificacin, registro,
distribucin y archivo de documentos.

Recepcionar, registrar, estudiar y analizar las actas impuestas en forma diaria
por los Fiscalizadores;
Realizar y verificar la actualizacin de registro, fichas y documentos tcnicos en
el rea del sistema administrativo;
Realizar conciliaciones mensuales, sobre ejecucin de cobranza coactiva;
Recepcionar los expedientes de contribuyentes que presentan descargos a las
tas;
Ejecutar y coordinar actividades tcnicas de registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo de documentacin de cobranza;
Mantener al da el registro de documentos ingresantes a la Direccin;
Organizar el acervo documental de su rea de trabajo;
Otras funciones por encargo de jefe inmediato.
Factores de Evaluacin.
ficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
Institucionales en materia de fiscalizacin.
Oportunidad y efectividad en los procesos de apoyo y coordinacin con las
unidades orgnicas de la Municipalidad en materia de fiscalizacin.
Grado de cumplimiento en acciones de fiscalizacin por incumplimiento de
normas municipales y de Tributacin.
Grado de Propuestas para la mejora de la gestin municipal.
Director de sistemas Administrativos I.
Director de Administracin Tributaria.
No tiene actividades de supervisin.
Es supervisado por el Director Administrativo I
Condiciones de Trabajo.
Oficina de Fiscalizacin.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a17.30 p.m. horas.
Superior incompleto o Secundaria completa
Derecho, Administracin, economa.
Idealmente de 02 a 03 aos.
Otros estudios: Fiscalizacin Tributaria y Municipal.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Director de Sistema Administrativo I
tcnicas administrativos de recepcin, clasificacin, registro,
Recepcionar, registrar, estudiar y analizar las actas impuestas en forma diaria
lizacin de registro, fichas y documentos tcnicos en
Realizar conciliaciones mensuales, sobre ejecucin de cobranza coactiva;
Recepcionar los expedientes de contribuyentes que presentan descargos a las
Ejecutar y coordinar actividades tcnicas de registro, procesamiento,
de cobranza;
Mantener al da el registro de documentos ingresantes a la Direccin;
ficiencia en el desempeo de sus funciones y el logro de objetivos
coordinacin con las
unidades orgnicas de la Municipalidad en materia de fiscalizacin.
Grado de cumplimiento en acciones de fiscalizacin por incumplimiento de

o o Secundaria completa.


HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
162
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
Representante de la organizacin X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

X
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

Manejo los errores personales X


MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto

X
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto

X

X

relevancia
Muy alto

X
X

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X

X

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n





Organigrama Estructural De Cargo:













Cuadro Orgnico de Cargos:

UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA

GERENTE
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Dirige la organizacin, ejecucin, evaluacin y monitoreo de los estudios urbanos, de la
infraestructura social y el medio ambiente, la elaboracin de perfiles, proyectos, expedientes
tcnicos y la ejecucin y supervisin de obras de infraestructura local, su liquidacin y
transferencia correspondiente.
1.3 Funcin Especfica:
1.3.1 Dirigir la elaboracin anual del cronograma de ejecucin de obras aprobadas en el
proceso de Presupuesto Participativo.
1.3.2 Coordinar, dirigir, controlar el cumplimiento de la ejecucin de obras debidamente
calificadas en el presupuesto participativo y las que son priori
N
ORD
EN
CARGO ESTRUCTURAL
062 Gerente
063 Secretaria III
GERENCIA DE
SUBGERENCIA DE ESTUDIOS DE
SUBGERENCIA DE INVERSION EN
SUBGERENCIA DE LIQUIDACION
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
163
CAPITULO VIII
ORGANO DE LINEA

Organigrama Estructural De Cargo:
Cuadro Orgnico de Cargos:
UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Gerente
rea a la que pertenece: Gerencia de Infraestructura
Cargo del Jefe Directo: Alcalde
Nmero de Plazas: Uno (01)
Dirige la organizacin, ejecucin, evaluacin y monitoreo de los estudios urbanos, de la
social y el medio ambiente, la elaboracin de perfiles, proyectos, expedientes
tcnicos y la ejecucin y supervisin de obras de infraestructura local, su liquidacin y
transferencia correspondiente.
Funcin Especfica:
elaboracin anual del cronograma de ejecucin de obras aprobadas en el
proceso de Presupuesto Participativo.
Coordinar, dirigir, controlar el cumplimiento de la ejecucin de obras debidamente
calificadas en el presupuesto participativo y las que son priorizadas por la gestin
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO
CLASIFI
CACIN
STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DELCARGO DELCARGO DELCARGO DELCARGO
19.01.01.6.01 EC Ocupado
19.01.01.6.02 SP-AP Ocupado
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
SUBGERENCIA DE ESTUDIOS DE
PRE INVERSION
SUBGERENCIA DE INVERSION EN
INFRAESTRUCTURA
SUBGERENCIA DE LIQUIDACION
Y TRANSPARENCIA
GERENCIA MUNICIPAL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Dirige la organizacin, ejecucin, evaluacin y monitoreo de los estudios urbanos, de la
social y el medio ambiente, la elaboracin de perfiles, proyectos, expedientes
tcnicos y la ejecucin y supervisin de obras de infraestructura local, su liquidacin y
elaboracin anual del cronograma de ejecucin de obras aprobadas en el
Coordinar, dirigir, controlar el cumplimiento de la ejecucin de obras debidamente
zadas por la gestin
STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DELCARGO DELCARGO DELCARGO DELCARGO
CONDICI'N
DEL CARGO
Ocupado
Ocupado

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




municipal.
1.3.3 Coordinar, dirigir, evaluar, controlar y monitorea la elaboracin de estudios sobre las
necesidades de infraestructura social del distrito de Chaupimarca, elaboracin de
perfiles, proyectos y expedientes tcnicos de las ob
presupuestal, aquellos que se encuentran debidamente aprobados en el Presupuesto
Participativo.
1.3.4 Coordinar la presentacin de perfiles y proyectos aprobados para ser insertados en el
banco de proyectos ante la Oficina de Pr
1.3.5 Coordinar, evaluar y controlar la supervisin de ejecucin de obras, as como
sancionar el incumplimiento de conformidad a las normas de contratacin del Estado.
1.3.6 Coordinar, evaluar y controlar el equilibrio de las valorizaciones
por los contratistas, autorizar su pago, bajo responsabilidad de que stas se
encuentren de conformidad a la Ley de Contrataciones del Estado.
1.3.7 Coordinar, dirigir, controlar y evaluar la elaboracin de expedientes de contratacin,
los que se requieran para llevar a cabo los procesos de licitacin. Presentarlos a la
Oficina de Logstica para la elaboracin de las bases del proceso de licitacin.
1.3.8 Coordinar, dirigir, controlar, evaluar y efectuar permanentemente la constatacin in
situ de las supervisiones que efectan los supervisores de las obras en ejecucin;
asimismo, ordenar en el acto el levantamiento del acta correspondiente, sobre el
estado de la obra, las incidencias, ocurrencias ms relevantes; as como de las
inasistencias del su
1.3.9 Proponer y hacer aprobar va Resolucin la comisin de recepcin de obras y
controlar que dicha recepcin se ejecute en el plazo establecido por la Ley de
Contrataciones del Estado, bajo responsabilidad de los efectos legales que pueda
ocasionar.
1.3.10 Coordinar, exigir, controlar y supervisar la elaboracin de la liquidacin de la obra
ejecutada al 100%; as como de elevar el informe correspondiente, aprobando dicha
liquidacin para que se emita la Resolucin Correspondiente; caso contrario, aplicar
las penalidades de conformidad a la Ley de Contrataciones del Estado.
1.3.11 Coordinar, exigir, controlar y supervisar la transferencia de la obras, debidamente
recepcionados y con Resolucin de liquidacin.
1.3.12 Otras funciones de su competencia que le asigne
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de objetivos
institucionales en materia de
supervisiones, liquidaciones y transferencias
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de
obras, supervisiones,
1.4.3 Grado de cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
1.4.4 Manejo de personal y el cumplimiento de s
responsabilidades.
1.4.5 Grado de propuestas presentadas para mejorar la gestin municipal.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Gerencia Municipal.
1.5.2 Despacho de Alcalda.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa a lo subgerentes y personal de la Gerencia a su cargo.
1.6.2 Es supervisado por el Gerente Municipal.
1.7 Condiciones de Trabajo.
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
164
Coordinar, dirigir, evaluar, controlar y monitorea la elaboracin de estudios sobre las
necesidades de infraestructura social del distrito de Chaupimarca, elaboracin de
perfiles, proyectos y expedientes tcnicos de las obras a ejecutar en cada ejercicio
presupuestal, aquellos que se encuentran debidamente aprobados en el Presupuesto
Coordinar la presentacin de perfiles y proyectos aprobados para ser insertados en el
banco de proyectos ante la Oficina de Programacin de Inversiones.
Coordinar, evaluar y controlar la supervisin de ejecucin de obras, as como
sancionar el incumplimiento de conformidad a las normas de contratacin del Estado.
Coordinar, evaluar y controlar el equilibrio de las valorizaciones de obras presentadas
por los contratistas, autorizar su pago, bajo responsabilidad de que stas se
encuentren de conformidad a la Ley de Contrataciones del Estado.
Coordinar, dirigir, controlar y evaluar la elaboracin de expedientes de contratacin,
ue se requieran para llevar a cabo los procesos de licitacin. Presentarlos a la
Oficina de Logstica para la elaboracin de las bases del proceso de licitacin.
Coordinar, dirigir, controlar, evaluar y efectuar permanentemente la constatacin in
las supervisiones que efectan los supervisores de las obras en ejecucin;
asimismo, ordenar en el acto el levantamiento del acta correspondiente, sobre el
estado de la obra, las incidencias, ocurrencias ms relevantes; as como de las
inasistencias del supervisor.
Proponer y hacer aprobar va Resolucin la comisin de recepcin de obras y
controlar que dicha recepcin se ejecute en el plazo establecido por la Ley de
Contrataciones del Estado, bajo responsabilidad de los efectos legales que pueda
Coordinar, exigir, controlar y supervisar la elaboracin de la liquidacin de la obra
ejecutada al 100%; as como de elevar el informe correspondiente, aprobando dicha
liquidacin para que se emita la Resolucin Correspondiente; caso contrario, aplicar
as penalidades de conformidad a la Ley de Contrataciones del Estado.
Coordinar, exigir, controlar y supervisar la transferencia de la obras, debidamente
recepcionados y con Resolucin de liquidacin.
Otras funciones de su competencia que le asigne la Gerencia Municipal.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de objetivos
institucionales en materia de Estudios de Pre inversin, ejecucin de obras
supervisiones, liquidaciones y transferencias.
ortunidad y efectividad en los procesos de Estudios de Pre inversin,
supervisiones, liquidaciones y transferencias.
Grado de cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Manejo de personal y el cumplimiento de sus deberes, obligaciones y
responsabilidades.
Grado de propuestas presentadas para mejorar la gestin municipal.
Gerencia Municipal.
Despacho de Alcalda.
Supervisa a lo subgerentes y personal de la Gerencia a su cargo.
supervisado por el Gerente Municipal.
Condiciones de Trabajo.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Coordinar, dirigir, evaluar, controlar y monitorea la elaboracin de estudios sobre las
necesidades de infraestructura social del distrito de Chaupimarca, elaboracin de
ras a ejecutar en cada ejercicio
presupuestal, aquellos que se encuentran debidamente aprobados en el Presupuesto
Coordinar la presentacin de perfiles y proyectos aprobados para ser insertados en el
ogramacin de Inversiones.
Coordinar, evaluar y controlar la supervisin de ejecucin de obras, as como
sancionar el incumplimiento de conformidad a las normas de contratacin del Estado.
de obras presentadas
por los contratistas, autorizar su pago, bajo responsabilidad de que stas se
encuentren de conformidad a la Ley de Contrataciones del Estado.
Coordinar, dirigir, controlar y evaluar la elaboracin de expedientes de contratacin,
ue se requieran para llevar a cabo los procesos de licitacin. Presentarlos a la
Oficina de Logstica para la elaboracin de las bases del proceso de licitacin.
Coordinar, dirigir, controlar, evaluar y efectuar permanentemente la constatacin in
las supervisiones que efectan los supervisores de las obras en ejecucin;
asimismo, ordenar en el acto el levantamiento del acta correspondiente, sobre el
estado de la obra, las incidencias, ocurrencias ms relevantes; as como de las
Proponer y hacer aprobar va Resolucin la comisin de recepcin de obras y
controlar que dicha recepcin se ejecute en el plazo establecido por la Ley de
Contrataciones del Estado, bajo responsabilidad de los efectos legales que pueda
Coordinar, exigir, controlar y supervisar la elaboracin de la liquidacin de la obra
ejecutada al 100%; as como de elevar el informe correspondiente, aprobando dicha
liquidacin para que se emita la Resolucin Correspondiente; caso contrario, aplicar
as penalidades de conformidad a la Ley de Contrataciones del Estado.
Coordinar, exigir, controlar y supervisar la transferencia de la obras, debidamente
la Gerencia Municipal.
Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de objetivos
ejecucin de obras,
Estudios de Pre inversin, ejecucin de
Grado de cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
us deberes, obligaciones y
Grado de propuestas presentadas para mejorar la gestin municipal.


HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:

2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
165
Oficina de la Gerencia de Infraestructura.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
Profesional Colegiado y habilitado
Arquitecto, Ingeniero Civil u otro afn.
Idealmente de 05 a 08 aos en Gestin Municipal `
Otros estudios: Contrataciones del Estado. Liquidaciones y otros
afines.
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto




genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto


Representante de la organizacin X

gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto



Identifica y propone indicadores de resultados X
X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto



X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X



MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

de Infraestructura.
Idealmente de 05 a 08 aos en Gestin Municipal `
Contrataciones del Estado. Liquidaciones y otros
Nivel de relevancia
Muy alto
X
X
X
X
Nivel de relevancia
Muy alto

X
Nivel de relevancia
Muy alto
X
X

X
Nivel de relevancia
Muy alto
X
X
X


Nivel de relevancia
Muy alto
X
X
X

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
X
X

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




SECRETARIA III
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Brindar asistencia administrativa de apoyo en la redaccin de documentos y archivo
del acervo documental de la Gerencia de Infraestructura.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Organizar el Archivo de documentos de la Gerencia de Infraestructura.
1.3.2 Registrar diariamente el flujo de
Gerencia de Infraestructura.
1.3.3 Registrar y coordinar la agenda de reuniones y coordinaciones internas,
externas y atenciones en el Despacho del Gerente.
1.3.4 Registrar y organizar las actividades internas y externas, citas y
realiza el Gerente en cumplimiento de sus funciones.
1.3.5 Controlar el uso de materiales y recursos asignados a la Gerencia.
1.3.6 Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias;
1.3.7 Velar por la seguridad, conservacin de documentos, el ma
buen estado de los equipos de cmputo de la Gerencia de Infraestructura; y
1.3.8 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y encargos asignados.
1.4.2 Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda del Gerente de
Infraestructura.
1.4.3 Grado de cumplimiento de las normas internas del Estudios, supervisin,
liquidaciones y transferencias.
1.4.4 Orden y limpieza en el mantenimiento del acervo
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Gerente de Infraestructura.
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividades de supervisin.
1.6.2 Es supervisado por el Gerente de Infraestructura.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
instalaciones de la municipalidad.
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
166
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Secretaria III
rea a la que pertenece: Gerencia de Infraestructura
Cargo del Jefe Directo: Gerente
Nmero de Plazas: Uno (01)
asistencia administrativa de apoyo en la redaccin de documentos y archivo
del acervo documental de la Gerencia de Infraestructura.

Organizar el Archivo de documentos de la Gerencia de Infraestructura.
Registrar diariamente el flujo de documentos que ingresa y sale de la
Gerencia de Infraestructura.
Registrar y coordinar la agenda de reuniones y coordinaciones internas,
externas y atenciones en el Despacho del Gerente.
Registrar y organizar las actividades internas y externas, citas y
realiza el Gerente en cumplimiento de sus funciones.
Controlar el uso de materiales y recursos asignados a la Gerencia.
Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias;
Velar por la seguridad, conservacin de documentos, el ma
buen estado de los equipos de cmputo de la Gerencia de Infraestructura; y
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y encargos asignados.
Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda del Gerente de
Infraestructura.
Grado de cumplimiento de las normas internas del Estudios, supervisin,
liquidaciones y transferencias.
Orden y limpieza en el mantenimiento del acervo documental.
Gerente de Infraestructura.
No tiene actividades de supervisin.
Es supervisado por el Gerente de Infraestructura.
Condiciones de Trabajo.
En el Despacho de la Gerencia de Infraestructura e
nes de la municipalidad.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.


Ttulo Tcnico de Instituto Superior.
Especialidad: Secretariado Ejecutivo
Experiencia: Idealmente de 2 a 3 aos.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO


asistencia administrativa de apoyo en la redaccin de documentos y archivo
Organizar el Archivo de documentos de la Gerencia de Infraestructura.
documentos que ingresa y sale de la
Registrar y coordinar la agenda de reuniones y coordinaciones internas,
Registrar y organizar las actividades internas y externas, citas y visitas que
Controlar el uso de materiales y recursos asignados a la Gerencia.
Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias;
Velar por la seguridad, conservacin de documentos, el mantenimiento y
buen estado de los equipos de cmputo de la Gerencia de Infraestructura; y
Eficiencia demostrada en el desempeo de sus funciones y encargos asignados.
Calidad en la atencin al pblico y el buen manejo de la agenda del Gerente de
Grado de cumplimiento de las normas internas del Estudios, supervisin,
de Infraestructura e

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa
Auto organizacin



HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
167
Otros estudios: Programas Informticos Aplicativos,
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
Identifica y propone indicadores de resultados X
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X

errores personales X
X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto




relevancia
Muy alto





Nivel de relevancia
Muy alto




Nivel de relevancia
Muy alto


X




HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n






Organigrama Estructural De Cargo:















Cuadro Orgnico de Cargos:

UNIDAD ORGANICA: SUBGERENCIA DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION


SUBGERENTE
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
N
ORD
EN
CARGO ESTRUCTURAL
064 Subgerente
065 Economista I
066 Ingeniero II
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
SUBGERENCIA DE ESTUDIOS DE
PRE INVERSION
SUBGERENCIA DE INVERSION EN
INFRAESTRUCTURA
SUBGERENCIA DE LIQUIDACION
Y TRANSPARENCIA
SUBGERENCIA DE
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168


Organigrama Estructural De Cargo:
Cuadro Orgnico de Cargos:
UNIDAD ORGANICA: SUBGERENCIA DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Subgerente
rea a la que pertenece: Subgerencia de Estudios de Pre Inversin
Cargo del Jefe Directo: Gerencia de Infraestructura.
Nmero de Plazas: Uno (01)
ESTRUCTURAL CODIGO
CLASIFI
CACIN
STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DELCARGO DELCARGO DELCARGO DELCARGO
19.01.01.6.03 SP-DS Ocupado
19.01.01.6.04 SP-EJ Ocupado
19.01.01.6.05 SP-EJ Previsto
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
SUBGERENCIA DE ESTUDIOS DE
PRE INVERSION
SUBGERENCIA DE INVERSION EN
INFRAESTRUCTURA
SUBGERENCIA DE LIQUIDACION
Y TRANSPARENCIA
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE ESTUDIOS DE PRE INVERSIN
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO


Subgerencia de Estudios de Pre Inversin
.
STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DELCARGO DELCARGO DELCARGO DELCARGO
CONDICI'N
DEL CARGO
Ocupado
Ocupado
Previsto
ESTUDIOS DE PRE INVERSIN

HONORABLE
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Elaboracin de perfiles, proyectos y expedientes tcnicos, hacerlos aprobar y
registrarlos en el Banco de Proyectos de Sistema de Nacional de Inversiones Pblica
(SNIP), en la etapa de Pre inversin e Inversin.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Proponer, evaluar y aprobar la elaborac
de infraestructura, perfiles, proyectos de desarrollo en la etapa de Pre inversin e
inversin Pblica de conformidad a los objetivos de la poltica local e
Institucional;
1.3.2 Dirigir la elaboracin de informes tcnicos
inversin y los proyectos que deben remitir para su correspondiente declaracin
de viabilidad de conformidad a los contenidos tcnicos establecido por el SNIP;
1.3.3 Participar en los procesos de Presupuesto Participativo en la f
formulacin de Fichas Tcnicas en la base de informacin brindada por el
equipo tcnico de la municipalidad;
1.3.4 Realizar Talleres de capacitacin permanente al personal Tcnico de las
unidades formuladoras encargadas de la identificacin y formulac
proyectos de inversin pblica;
1.3.5 Implementar y Registrar proyectos en el Banco de Proyectos de inversin pblica
a nivel de las necesidades de inversin en el Distrito de Chaupimarca;
1.3.6 Aprobar los estudios de Pre Inversin que sean socialmente rentab
sostenibles y compatibles con los lineamientos y polticas de la institucin;
1.3.7 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de ejecucin de obras de infraestructura.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de ejecucin de obras, liquidaciones y
transferencias.
1.4.3 Grado de cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
1.4.4 Manejo de pe
responsabilidades.
1.4.5 Grado de propuestas presentadas para mejorar la gestin municipal.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Gerencia de Infraestructura.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa al personal a su cargo.
1.6.2 Es supervisado por el
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:

1.7.2 Horario de Trabajo:
2 PERFIL DEL PUESTO:
2.4 Perfil del Puesto.
2.4.1 Estudios:
2.4.2 Especialidad:
2.4.3 Experiencia:
2.4.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
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169
perfiles, proyectos y expedientes tcnicos, hacerlos aprobar y
registrarlos en el Banco de Proyectos de Sistema de Nacional de Inversiones Pblica
(SNIP), en la etapa de Pre inversin e Inversin.

Proponer, evaluar y aprobar la elaboracin de Estudios de necesidades sociales
de infraestructura, perfiles, proyectos de desarrollo en la etapa de Pre inversin e
inversin Pblica de conformidad a los objetivos de la poltica local e
Dirigir la elaboracin de informes tcnicos para aprobar los estudios de pre
inversin y los proyectos que deben remitir para su correspondiente declaracin
de viabilidad de conformidad a los contenidos tcnicos establecido por el SNIP;
Participar en los procesos de Presupuesto Participativo en la f
formulacin de Fichas Tcnicas en la base de informacin brindada por el
equipo tcnico de la municipalidad;
Realizar Talleres de capacitacin permanente al personal Tcnico de las
unidades formuladoras encargadas de la identificacin y formulac
proyectos de inversin pblica;
Implementar y Registrar proyectos en el Banco de Proyectos de inversin pblica
a nivel de las necesidades de inversin en el Distrito de Chaupimarca;
Aprobar los estudios de Pre Inversin que sean socialmente rentab
sostenibles y compatibles con los lineamientos y polticas de la institucin;
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
institucionales en materia de ejecucin de obras de infraestructura.
Oportunidad y efectividad en los procesos de ejecucin de obras, liquidaciones y

Grado de cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Manejo de personal y el cumplimiento de sus deberes, obligaciones y
responsabilidades.
Grado de propuestas presentadas para mejorar la gestin municipal.
Gerencia de Infraestructura.
Supervisa al personal a su cargo.
Es supervisado por el Gerente de Infraestructura.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de la Subgerencia de Estudios de Pre
Inversin.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
Profesional Colegiado
Ingeniera Civil o Arquitecto
Idealmente de 03 a 05 aos.
Otros estudios: SNIP. Autocat Lam, S10,
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

perfiles, proyectos y expedientes tcnicos, hacerlos aprobar y
registrarlos en el Banco de Proyectos de Sistema de Nacional de Inversiones Pblica
in de Estudios de necesidades sociales
de infraestructura, perfiles, proyectos de desarrollo en la etapa de Pre inversin e
inversin Pblica de conformidad a los objetivos de la poltica local e
para aprobar los estudios de pre
inversin y los proyectos que deben remitir para su correspondiente declaracin
de viabilidad de conformidad a los contenidos tcnicos establecido por el SNIP;
Participar en los procesos de Presupuesto Participativo en la fase de
formulacin de Fichas Tcnicas en la base de informacin brindada por el
Realizar Talleres de capacitacin permanente al personal Tcnico de las
unidades formuladoras encargadas de la identificacin y formulacin de
Implementar y Registrar proyectos en el Banco de Proyectos de inversin pblica
a nivel de las necesidades de inversin en el Distrito de Chaupimarca;
Aprobar los estudios de Pre Inversin que sean socialmente rentables,
sostenibles y compatibles con los lineamientos y polticas de la institucin;
Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
institucionales en materia de ejecucin de obras de infraestructura.
Oportunidad y efectividad en los procesos de ejecucin de obras, liquidaciones y
Grado de cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
rsonal y el cumplimiento de sus deberes, obligaciones y
Grado de propuestas presentadas para mejorar la gestin municipal.
de Estudios de Pre

HONORABLE
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Plazoleta Municipal s/n




2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
170
Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X


genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
Representante de la organizacin X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X
propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

Manejo los errores personales X
X

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Nivel de relevancia
Muy alto
X

X
X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto
X



Nivel de relevancia
Muy alto
X


X

Nivel de relevancia
Muy alto

X
X

relevancia
Muy alto
X


X



HONORABLE
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DEL ECONOMISTA I
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Evaluar y dirigir los estudios de Pre Inversin
los parmetros que contempla el SNIP.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Revisar y evaluar la elaboracin y ejecucin de los Proyectos de Inversin
Publica la utilizacin de los parmetros y normas tcnicas para formulacin
(anexo SNIP 09), los parmetros de evaluacin (anexo SNIP 10)y los que
disponga el Sistema;
1.3.2 Verificar en el Banco de Proyectos que no exista un PIP registrado con los
mismos objetivos, beneficiarios, localizacin geogrfica a efectos de evitar la
duplicidad de proyectos, debiendo realizar las coordinaciones correspondientes
con OPI.
1.3.3 Participar en los procesos de Presupuesto Participativo en la fase de
formulacin de fichas Tcnicas en la base de informacin brindada por el Equipo
Tcnico de la municipalid
1.3.4 Implementar y administrar el Banco de Proyectos de Inversin
las necesidades de desarrollo de la poblacin;
1.3.5 Velar por la ejecucin del proyecto que no estn sobredimensionados respecto a
la demanda previsto, y los beneficiarios del
1.3.6 Absolver consultas y/o modificaciones que se pudiesen presentar en ejecucin
de la obra, as como, evaluar y aprobar el expediente Tcnico;
1.3.7 Otras, Funciones que le asigne el jefe inmediato.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de ejecucin de obras de infraestructura.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de ejecucin de obras, liquidaciones y
transferencias.
1.4.3 Grado de cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
1.4.4 Manejo de personal y el cumplimiento de sus deberes, obligaciones y
responsabilidades.
1.4.5 Grado de propuestas presentadas para mejorar la gestin municipal.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Subgerencia de Estu
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividades de supervisin.
1.6.2 Es supervisado por el Subgerente.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
Inversin.
1.7.2 Horario de Trabajo:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
171
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Economista I
rea a la que pertenece: Subgerencia de Estudios de Pre Inversin
Cargo del Jefe Directo: Subgerente
Nmero de Plazas: Uno (01)
Evaluar y dirigir los estudios de Pre Inversin de Proyectos de Inversin Pblica segn
los parmetros que contempla el SNIP.

Revisar y evaluar la elaboracin y ejecucin de los Proyectos de Inversin
Publica la utilizacin de los parmetros y normas tcnicas para formulacin
nexo SNIP 09), los parmetros de evaluacin (anexo SNIP 10)y los que
disponga el Sistema;
Verificar en el Banco de Proyectos que no exista un PIP registrado con los
mismos objetivos, beneficiarios, localizacin geogrfica a efectos de evitar la
de proyectos, debiendo realizar las coordinaciones correspondientes
Participar en los procesos de Presupuesto Participativo en la fase de
formulacin de fichas Tcnicas en la base de informacin brindada por el Equipo
Tcnico de la municipalidad;
Implementar y administrar el Banco de Proyectos de Inversin
las necesidades de desarrollo de la poblacin;
Velar por la ejecucin del proyecto que no estn sobredimensionados respecto a
la demanda previsto, y los beneficiarios del proyecto no estn sobre estimados;
Absolver consultas y/o modificaciones que se pudiesen presentar en ejecucin
de la obra, as como, evaluar y aprobar el expediente Tcnico;
Otras, Funciones que le asigne el jefe inmediato.
Factores de Evaluacin.
ciencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de ejecucin de obras de infraestructura.
Oportunidad y efectividad en los procesos de ejecucin de obras, liquidaciones y

mplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Manejo de personal y el cumplimiento de sus deberes, obligaciones y
responsabilidades.
Grado de propuestas presentadas para mejorar la gestin municipal.
Subgerencia de Estudios de Pre Inversin.
No tiene actividades de supervisin.
Es supervisado por el Subgerente.
Condiciones de Trabajo.
Oficina de la Subgerencia de Estudios de Pre
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Subgerencia de Estudios de Pre Inversin
de Proyectos de Inversin Pblica segn
Revisar y evaluar la elaboracin y ejecucin de los Proyectos de Inversin
Publica la utilizacin de los parmetros y normas tcnicas para formulacin
nexo SNIP 09), los parmetros de evaluacin (anexo SNIP 10)y los que
Verificar en el Banco de Proyectos que no exista un PIP registrado con los
mismos objetivos, beneficiarios, localizacin geogrfica a efectos de evitar la
de proyectos, debiendo realizar las coordinaciones correspondientes
Participar en los procesos de Presupuesto Participativo en la fase de
formulacin de fichas Tcnicas en la base de informacin brindada por el Equipo
Implementar y administrar el Banco de Proyectos de Inversin Pblica a nivel de
Velar por la ejecucin del proyecto que no estn sobredimensionados respecto a
proyecto no estn sobre estimados;
Absolver consultas y/o modificaciones que se pudiesen presentar en ejecucin

ciencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de ejecucin de obras de infraestructura.
Oportunidad y efectividad en los procesos de ejecucin de obras, liquidaciones y
mplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Manejo de personal y el cumplimiento de sus deberes, obligaciones y
Grado de propuestas presentadas para mejorar la gestin municipal.
de Estudios de Pre

HONORABLE
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2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias - valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias - genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa

HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
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172
Profesional Colegiado
Economista.
Idealmente de 2 a 3 aos, Evaluacin de Proyectos.
Otros estudios: Sistema Nacional Inversin Pblica,
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto

Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario
X
Conocimiento de los servicios pblicos
X
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto


Representante de la organizacin X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X

X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto

X
X

personales

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Idealmente de 2 a 3 aos, Evaluacin de Proyectos.
Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
Nivel de relevancia
Muy alto


relevancia
Muy alto
X
X


Nivel de relevancia
Muy alto

X
X
X

Nivel de relevancia
Muy alto
X

X

Nivel de relevancia
Muy alto
X


X
X
X

HONORABLE
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DEL INGENIERO II
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Emitir, evaluar y los informes tcnicos de los estudios de Pre Inversin de proyectos
de inversin pblica elaborados por la Unidades formuladoras.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Determinar si las obras ejecutadas se
Inversin Pblica y su ejecucin sea de acuerdo a las normas vigentes y los
parmetros del SNIP;
1.3.2 Controlar y supervisar que las obras de edificaciones urbanas se efectu de
acuerdo a las especificaciones Tcnicas
formuladoras y los parmetros establecidos por el SNIP;
1.3.3 Programar, dirigir, y controlar los estudios de proyectos de las obras pblicas,
as mismo, disear modificaciones y/o reconstruccin de obras diversas;
1.3.4 Evaluar y elabor
Pblica remitidos, aprobados y declarados viables por la OPI; segn los
contenidos tcnicos legales establecidos por el SNIP;
1.3.5 Realizar talleres de capacitacin permanente al personal tcnico de l
Unidades Formuladoras encargados de la identificacin y formulacin de
Proyectos de Inversin Pblica (SNIP);
1.3.6 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y e
objetivos institucionales en materia de ejecucin de obras de infraestructura.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de ejecucin de obras, liquidaciones y
transferencias.
1.4.3 Grado de cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reg
1.4.4 Manejo de personal y el cumplimiento de sus deberes, obligaciones y
responsabilidades.
1.4.5 Grado de propuestas presentadas para mejorar la gestin municipal.
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Subgerencia de Estudios de Pre Inversin
1.6 Supervisin.
1.6.1 No tiene actividades de supervisin.
1.6.2 Es supervisado por el Subgerente.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
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173
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Ingeniero II
rea a la que pertenece: Subgerencia de Estudios de Pre Inversin
Cargo del Jefe Directo: Subgerente
Nmero de Plazas: Uno (01)
Emitir, evaluar y los informes tcnicos de los estudios de Pre Inversin de proyectos
de inversin pblica elaborados por la Unidades formuladoras.

Determinar si las obras ejecutadas se encuentran dentro del Proyecto de
Inversin Pblica y su ejecucin sea de acuerdo a las normas vigentes y los
parmetros del SNIP;
Controlar y supervisar que las obras de edificaciones urbanas se efectu de
acuerdo a las especificaciones Tcnicas aprobadas por las unidades
formuladoras y los parmetros establecidos por el SNIP;
Programar, dirigir, y controlar los estudios de proyectos de las obras pblicas,
as mismo, disear modificaciones y/o reconstruccin de obras diversas;
Evaluar y elaborar los estudios de Pre Inversin de Proyectos de Inversin
Pblica remitidos, aprobados y declarados viables por la OPI; segn los
contenidos tcnicos legales establecidos por el SNIP;
Realizar talleres de capacitacin permanente al personal tcnico de l
Unidades Formuladoras encargados de la identificacin y formulacin de
Proyectos de Inversin Pblica (SNIP);
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y e
objetivos institucionales en materia de ejecucin de obras de infraestructura.
Oportunidad y efectividad en los procesos de ejecucin de obras, liquidaciones y

Grado de cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reg
Manejo de personal y el cumplimiento de sus deberes, obligaciones y
responsabilidades.
Grado de propuestas presentadas para mejorar la gestin municipal.
Subgerencia de Estudios de Pre Inversin
No tiene actividades de supervisin.
Es supervisado por el Subgerente.
Condiciones de Trabajo.
Subgerencia de Estudios de Pre Inversin.
Horario de Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Subgerencia de Estudios de Pre Inversin
Emitir, evaluar y los informes tcnicos de los estudios de Pre Inversin de proyectos
encuentran dentro del Proyecto de
Inversin Pblica y su ejecucin sea de acuerdo a las normas vigentes y los
Controlar y supervisar que las obras de edificaciones urbanas se efectu de
aprobadas por las unidades
Programar, dirigir, y controlar los estudios de proyectos de las obras pblicas,
as mismo, disear modificaciones y/o reconstruccin de obras diversas;
ar los estudios de Pre Inversin de Proyectos de Inversin
Pblica remitidos, aprobados y declarados viables por la OPI; segn los
Realizar talleres de capacitacin permanente al personal tcnico de las
Unidades Formuladoras encargados de la identificacin y formulacin de
Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de ejecucin de obras de infraestructura.
Oportunidad y efectividad en los procesos de ejecucin de obras, liquidaciones y
Grado de cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Manejo de personal y el cumplimiento de sus deberes, obligaciones y
Grado de propuestas presentadas para mejorar la gestin municipal.
de Estudios de Pre Inversin.

HONORABLE
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n




2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias - valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias - genricas
Manejo informtico a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios pblicos

2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa


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Ttulo Profesional Colegiado y Habilitado
Ingeniero Civil o Arquitecto.
Idealmente de 05 a 08 aos SNIP.
Otros estudios: Estacin total y de GPS,
Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
Vocacin de servicio al publico
X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario
X
Conocimiento de los servicios pblicos
X
Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
Representante de la organizacin X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

Manejo los errores personales X
x

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

Ttulo Profesional Colegiado y Habilitado
Nivel de relevancia
Muy alto



X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto




Nivel de relevancia
Muy alto



X
X
Nivel de relevancia
Muy alto

X
X

relevancia
Muy alto



X



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Organigrama Estructural De Cargo:













Cuadro Orgnico de Cargos:

UNIDAD ORGANICA: SUBGERENCIA DE INVERSION EN INFRAESTRUCTURA


SUBGERENTE
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Realizar y ejecuta programaciones de los proyectos de obras pblicas destinadas a
infraestructura.
1.3 Funcin especfica:
N
ORDE
N
CARGO ESTRUCTURAL
067 Subgerente
068 Ingeniero III
069 Dibujante I
070 Tcnico Administrativo II
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
SUBGERENCIA DE ESTUDIOS DE
SUBGERENCIA DE INVERSION EN
SUBGERENCIA DE LIQUIDACION
SUBGERENCIA DE
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175
ORGANO DE LINEA


Organigrama Estructural De Cargo:
Cuadro Orgnico de Cargos:
UNIDAD ORGANICA: SUBGERENCIA DE INVERSION EN INFRAESTRUCTURA
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Subgerente
rea a la que pertenece: Subgerencia de Inversin de Infraestructura
Cargo del Jefe Directo: Alcalde
Nmero de Plazas: Uno (01)
Realizar y ejecuta programaciones de los proyectos de obras pblicas destinadas a

CARGO ESTRUCTURAL CODIGO
CLASIFI
CACIN
STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DELCARGO DELCARGO DELCARGO DELCARGO
19.01.01.6.06 SP-DS Ocupado
19.01.01.6.07 SP-EJ Ocupado
19.01.01.6.08 SP-EJ Previsto
Tcnico Administrativo II 19.01.01.6.09-10 SP-AP Ocupado
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
SUBGERENCIA DE ESTUDIOS DE
PRE INVERSION
SUBGERENCIA DE INVERSION EN
INFRAESTRUCTURA
SUBGERENCIA DE LIQUIDACION
Y TRANSPARENCIA
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE INVERSIN EN INFRAESTRUCTURA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO

UNIDAD ORGANICA: SUBGERENCIA DE INVERSION EN INFRAESTRUCTURA
Subgerencia de Inversin de Infraestructura
Realizar y ejecuta programaciones de los proyectos de obras pblicas destinadas a
STUAC"N STUAC"N STUAC"N STUAC"N
DELCARGO DELCARGO DELCARGO DELCARGO
CONDICI&N
DEL CARGO
Ocupado
Ocupado
Previsto
Ocupado
INFRAESTRUCTURA

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1.3.1 Dirigir y controlar el cumplimiento de los dispositivos legales de carcter
nacional, regional y local orientadas a normar y mejorar la ejecucin de
actividades y proyectos de inversin pblica de la Municipalidad;
1.3.2 Programar, ejecutar y controlar los estudios y proyectos de las obras publicas
municipales con expedientes tcnicos de los proyectos de inversin pblica
aprobados y declarados viables por la OPI y segn los parmetros del SNIP;
1.3.3 Contratar, dirigir y llevar el se
proyecto ejecutados con consultores externos adems aprobar y dar
conformidad a los expedientes de consultores externos;
1.3.4 Ejecutar y dirigir el plan de inversiones pblicas en infraestructuras
presupuestadas por la municipalidad Provincial;
1.3.5 Formular y dirigir las Polticas Municipales en materia de acondicionamiento
territorial y vivienda en concordancia con la Ley municipal, Reglamento de
Acondicionamiento Territorial y Reglamento nacional de
otras normas;
1.3.6 Realizar la ejecucin de obras de infraestructura urbana y rural de carcter
distrital y/o provincial de acuerdo a los planes de desarrollo territorial por
administracin directa o contrato:
1.3.7 Ejecutar y supervisar estudios y/o
va en mejora de infraestructura;
1.3.8 Dirigir, difundir y controlar el desarrollo del Plan Director, precisando la
densidad poblacin; expansin urbana; sistemas vial; zonificacin, manejo de
criterios tcnicos d
abiertos urbanos de la ciudad, teniendo como base el plan de
Acondicionamiento Territorial, el Plan de Desarrollo Urbano, plan de Desarrollo
Rural y mas normativas de la municipalidad;
1.3.9 Otras, por encargo del jefe inmediato superior.
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de ejecucin de obras de infraestructura.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos
transferencias.
1.4.3 Grado de cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
1.4.4 Manejo de personal y el cumplimiento de sus deberes, obligaciones y
responsabilidades.
1.4.5 Grado de propuestas presentadas para
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Subgerencia de inversin en infraestructura.
1.5.2 Gerencia de Infraestructural.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa al personal a su cargo.
1.6.2 Es supervisado por el Subgerente de inversin en Infraestructura y el Alcalde.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
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176
Dirigir y controlar el cumplimiento de los dispositivos legales de carcter
nacional, regional y local orientadas a normar y mejorar la ejecucin de
actividades y proyectos de inversin pblica de la Municipalidad;
ejecutar y controlar los estudios y proyectos de las obras publicas
municipales con expedientes tcnicos de los proyectos de inversin pblica
aprobados y declarados viables por la OPI y segn los parmetros del SNIP;
Contratar, dirigir y llevar el seguimiento control y evaluacin de estudio de
proyecto ejecutados con consultores externos adems aprobar y dar
conformidad a los expedientes de consultores externos;
Ejecutar y dirigir el plan de inversiones pblicas en infraestructuras
s por la municipalidad Provincial;
Formular y dirigir las Polticas Municipales en materia de acondicionamiento
territorial y vivienda en concordancia con la Ley municipal, Reglamento de
Acondicionamiento Territorial y Reglamento nacional de

Realizar la ejecucin de obras de infraestructura urbana y rural de carcter
distrital y/o provincial de acuerdo a los planes de desarrollo territorial por
administracin directa o contrato:
Ejecutar y supervisar estudios y/o diseos de proyectos de obras pblicas que
va en mejora de infraestructura;
Dirigir, difundir y controlar el desarrollo del Plan Director, precisando la
densidad poblacin; expansin urbana; sistemas vial; zonificacin, manejo de
criterios tcnicos de orden paisajstico ambiental y conservacin de espacios
abiertos urbanos de la ciudad, teniendo como base el plan de
Acondicionamiento Territorial, el Plan de Desarrollo Urbano, plan de Desarrollo
Rural y mas normativas de la municipalidad;
encargo del jefe inmediato superior.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de ejecucin de obras de infraestructura.
Oportunidad y efectividad en los procesos de ejecucin de obras, liquidaciones y

Grado de cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Manejo de personal y el cumplimiento de sus deberes, obligaciones y
responsabilidades.
Grado de propuestas presentadas para mejorar la gestin municipal.
Subgerencia de inversin en infraestructura.
Gerencia de Infraestructural.
al personal a su cargo.
Es supervisado por el Subgerente de inversin en Infraestructura y el Alcalde.
iciones de Trabajo.
Subgerencia de Inversin de Infraestructura
Trabajo: de lunes a viernes
Maanas de 8.00 a 12.30 a.m.
Tardes de 14.15 a 17.30 p.m.
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Dirigir y controlar el cumplimiento de los dispositivos legales de carcter
nacional, regional y local orientadas a normar y mejorar la ejecucin de
actividades y proyectos de inversin pblica de la Municipalidad;
ejecutar y controlar los estudios y proyectos de las obras publicas
municipales con expedientes tcnicos de los proyectos de inversin pblica
aprobados y declarados viables por la OPI y segn los parmetros del SNIP;
guimiento control y evaluacin de estudio de
proyecto ejecutados con consultores externos adems aprobar y dar
Ejecutar y dirigir el plan de inversiones pblicas en infraestructuras
Formular y dirigir las Polticas Municipales en materia de acondicionamiento
territorial y vivienda en concordancia con la Ley municipal, Reglamento de
Acondicionamiento Territorial y Reglamento nacional de construccin y
Realizar la ejecucin de obras de infraestructura urbana y rural de carcter
distrital y/o provincial de acuerdo a los planes de desarrollo territorial por
diseos de proyectos de obras pblicas que
Dirigir, difundir y controlar el desarrollo del Plan Director, precisando la
densidad poblacin; expansin urbana; sistemas vial; zonificacin, manejo de
e orden paisajstico ambiental y conservacin de espacios
abiertos urbanos de la ciudad, teniendo como base el plan de
Acondicionamiento Territorial, el Plan de Desarrollo Urbano, plan de Desarrollo
Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de ejecucin de obras de infraestructura.
de ejecucin de obras, liquidaciones y
Grado de cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Manejo de personal y el cumplimiento de sus deberes, obligaciones y
mejorar la gestin municipal.
Es supervisado por el Subgerente de inversin en Infraestructura y el Alcalde.
Infraestructura

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2. PERFIL DEL PUESTO:
2.1 Perfil del Puesto.
2.1.1 Estudios:
2.1.2 Especialidad:
2.1.3 Experiencia:
2.1.4 Otros estudios:
2.2 Competencias
2.2.1 Competencias Bsicas:
Competencias valores
Probidad y conducta
Vocacin de servicio al publico
Sensibilidad social
Lealtad institucional
Competencias - genricas
Manejo informtico a nivel de
Conocimiento de los servicios pblicos
2.2.2 Competencias Especficas:
Competencias - estratgicas
Anlisis del entorno
Diseos de estados futuros
Representante de la organizacin
Administrar y resolver crisis
Competencias - gestin
Orientacin al usuario
Gestin por resultados
Gestin de recursos
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestin de recursos humanos
Competencias trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicacin
Trabajo en equipo
Motivacin
Competencias personales
Orientacin al logro
Auto organizacin
Capacidad autocritica
Tolerancia al estrs
Manejo los errores personales
Iniciativa

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Profesional Colegiado y Habilitado
Arquitecto Ingeniero Civil
Idealmente de 05 a 08 aos supervisin.
Otros estudios: Arbitrajes, Contrataciones del Estado, SNIP
2.2.1 Competencias Bsicas:
valores
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
Vocacin de servicio al publico X
X

genricas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
Manejo informtico a nivel de usuario X
Conocimiento de los servicios pblicos X
2.2.2 Competencias Especficas:
estratgicas
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X

Representante de la organizacin X
X
gestin
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X
Identifica y propone indicadores de resultados X
recursos humanos X
trabajo en equipo
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X


X
personales
Nivel de relevancia
Mediano Alto
X
X
X

Manejo los errores personales X
x
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Idealmente de 05 a 08 aos supervisin.
, Contrataciones del Estado, SNIP.
relevancia
Muy alto



X
Nivel de relevancia
Muy alto


Nivel de relevancia
Muy alto

X


Nivel de relevancia
Muy alto





Nivel de relevancia
Muy alto

X
X

Nivel de relevancia
Muy alto



X



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DEL INGENIERO III
1. DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
1.1 Identificacin:
1.1.1 Nombre del Puesto:
1.1.2 rea a la que pertenece:
1.1.3 Cargo del Jefe Directo:
1.1.4 Nmero de Plazas:
1.2 Funcin Bsica:
Direccin, ejecucin y evaluacin de estudios proyectos de inversin Pblica
las normas vigentes y parmetros del SNIP.
1.3 Funcin especfica:
1.3.1 Controlar y supervisar la ejecucin de obras se efectu de acuerdo a las
especificaciones Tcnicas aprobadas en el expediente tcnico, evitando se
efecte cambios sin la correspondi
responsabilidad;
1.3.2 Coordinar, controlar permanentemente la
ejecutan por Contrata, Administracin directa y por Convenios;
1.3.3 Programar dirigir, ejecutar y controlar la ejecucin de las obras
debiendo, para ello, requerir los expedientes tcnicos de los proyectos publica
aprobados y declarados viables por la OPI;
1.3.4 Aprobar los estudios de los proyectos de las obras pblicas municipales
realizar las inspecciones tcnicas;
1.3.5 Emitir los informes mensuales de avance de obras;
1.3.6 Emitir y aprobar las valorizaciones por avance de obras;
1.3.7 Mantener actualizado el anlisis de costo unitarios;
1.3.8 Proceder a la evaluacin ex
Pblica;
1.3.9 Otras funcion
1.4 Factores de Evaluacin.
1.4.1 Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de ejecucin de obras de infraestructura.
1.4.2 Oportunidad y efectividad en los procesos de
y transferencias.
1.4.3 Grado de cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su
Reglamento.
1.4.4 Manejo de personal y el cumplimiento de sus deberes, obligaciones y
responsabilidades.
1.4.5 Grado de propuestas presentadas para me
1.5 Coordinacin.
1.5.1 Subgerencia de Inversin en Infraestructura.
1.5.2 Gerencia de Infraestructura.
1.6 Supervisin.
1.6.1 Supervisa las actividades
1.6.2 Es supervisado por el Subgerente de inversin en infraestructura y el Alcalde.
1.7 Condiciones de Trabajo.
1.7.1 Lugar fsico:
1.7.2 Horario de Trabajo:
HONORABLE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Plazoleta Municipal s/n Telefono: 063!232"#/063!21"!0
178
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del Puesto: Ingeniero III
rea a la que pertenece: Subgerencia de Inversin de Infraestructura
Cargo del Jefe Directo: Subgerente
Nmero de Plazas: Uno (01)
Direccin, ejecucin y evaluacin de estudios proyectos de inversin Pblica
las normas vigentes y parmetros del SNIP.

Controlar y supervisar la ejecucin de obras se efectu de acuerdo a las
especificaciones Tcnicas aprobadas en el expediente tcnico, evitando se
efecte cambios sin la correspondiente aprobacin del proyectista, bajo
responsabilidad;
Coordinar, controlar permanentemente la supervisin de las obras que se
ejecutan por Contrata, Administracin directa y por Convenios;
Programar dirigir, ejecutar y controlar la ejecucin de las obras
debiendo, para ello, requerir los expedientes tcnicos de los proyectos publica
aprobados y declarados viables por la OPI;
Aprobar los estudios de los proyectos de las obras pblicas municipales
realizar las inspecciones tcnicas;
os informes mensuales de avance de obras;
Emitir y aprobar las valorizaciones por avance de obras;
Mantener actualizado el anlisis de costo unitarios;
Proceder a la evaluacin ex-post o post-inversin a los Proyectos de Inversin
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
Factores de Evaluacin.
Eficiencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones y el logro de
objetivos institucionales en materia de ejecucin de obras de infraestructura.
Oportunidad y efectividad en los procesos de ejecucin de obras, liquidaciones
y transferencias.
Grado de cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su

Manejo de personal y el cumplimiento de sus deberes, obligaciones y
responsabilidades.
Grado de propuestas presentadas para mejorar la gestin municipal.
Subgerencia de Inversin en Inf