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'Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo' es el nuevo nombre del

programa de Salud Ocupacional que tienen las empresas, y que pasar a ser la
gua de una poltica a la que se le realizar un seguimiento y una mejora
continua.
Segn el Ministerio de Trabajo, el nuevo sistema deber ser
implementado por todas las empresas del pas, por quienes contratan
personal por prestacin de servicios (civil, comercial o administrativo),
por las organizaciones de economa solidaria y del sector cooperativo, as
como las empresas de servicios temporales.
Este nuevo sistema obliga a los contratantes a realizar un reconocimiento
permanente de las condiciones de trabajo que inciden en el bienestar, la
seguridad y la salud de los trabajadores, permitiendo realizar las acciones
de mejora con oportunidad.
La norma, que se adopt mediante el Decreto 1443 que expidi el 31 de
julio de 2014 por el Presidente de la Repblica, Juan Manuel Santos,
establece unos requisitos mnimos de orden tcnico y legal que deben
implementar las empresas o entidades contratantes, entre los que se
destacan:
- La planificacin de la forma de mejorar la seguridad y salud de los
trabajadores, encontrando qu cosas se estn haciendo incorrectamente o
se pueden mejorar y determinando los procedimientos para solventar
esos problemas; implementacin de las medidas planificadas.
- Revisar que los procedimientos y acciones implementados estn
consiguiendo los resultados deseados.
- Y realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios
en la seguridad y salud de los trabajadores.
"Con esta medida todos los empleadores debern realizar una evaluacin
y anlisis de las estadsticas sobre enfermedades y accidentalidad ocurrida
en los dos ltimos aos en la empresa con el fin de iniciar el proceso de
evaluacin y la mejora continua del sistema", coment Andrea Torres
Matiz, directora de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo.
Por su parte, las Administradoras de Riesgos Laborales, ARLs, realizarn
asesora y asistencia tcnica para que los empleadores cumplan con lo
definido en el nuevo Sistema y vigilarn su cumplimiento en sus empresas
afiliadas e informarn su incumplimiento a las Direcciones Territoriales
del Ministerio del Trabajo para la apertura de las acciones administrativas
a que haya lugar.
Finalmente, habr un periodo de transicin para las empresas mientras
sustituyen el programa de Salud Ocupacional de las empresas de la
siguiente manera: 8 meses para las empresas de menos de diez 10
trabajadores; 24 meses para las organizaciones con 10 hasta 200
empleados y 30 meses para las compaas con 201 o ms trabajadores.