SALTA,

DECRETO N
MINISTERIO DE EDUCACIN, CIENCIA Y TECNOLOGIA
Expte. N


VISTO la Ley de Educacin de la Provincia N 7546, que en su Artculo 8 fija
como principio, fin y criterio de la poltica educativa, entre otros, asegurar una educacin de
calidad con igualdad de oportunidades y posibilidades; y


CONSIDERANDO:

Que el Artculo 62 de la Constitucin de la Provincia declara incompatible el
desempeo de dos o ms cargos pblicos en forma simultnea, salvo la docencia y las
excepciones que determine la Ley; a su vez el Artculo 82 de la Ley 6583, en concordancia
con tal precepto seala idntica excepcin al rgimen de incompatibilidad;

Que el Consejo Federal de Educacin, de acuerdo a lo establecido en el
Artculo 116 de la Ley N 26206, est integrado por el Ministro de Educacin de la Nacin y
las autoridades responsables de la conduccin educativa de cada jurisdiccin, en el caso de la
Provincia de Salta, por el Ministro de Educacin, Ciencia y Tecnologa;

Que mediante Decreto N 134/09 del Poder Ejecutivo Nacional se homolog el
Acuerdo de fecha 2 de julio de 2008 concertado entre las entidades gremiales docentes,
Ministerio de Educacin y el Consejo Federal de Educacin, que como Anexo forma parte del
mismo;
Que en el Punto 3 del Anexo, identificado como I, se acuerda que: es
condicin necesaria que dicha titularizacin sea slo en cargos de base u horas y no exceda,
segn el caso, los dos cargos, ni las 36 horas ctedra o equivalentes; a excepcin de las
jurisdicciones en que los lmites de compatibilidad sean inferiores, en cuyo caso se adoptarn
los de la jurisdiccin.;

Que en razn de ello, se hace necesario adecuar la normativa vigente a lo
convenido en forma gradual, como un factor de mejoramiento de la calidad educativa, la
acumulacin de horas y/o cargos y un rgimen de compatibilidad entre estos especfico para
el personal perteneciente al sistema educativo provincial;

Que en consecuencia, por los fundamentos antes expresados, corresponde
derogar el Artculo 1 y 3 del Decreto N 14/91 y establecer un rgimen especial para el
personal inserto en el Sistema antes sealado;











DECRETO N
MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA


Por ello, y en el marco de las atribuciones concedidas por la Constitucin de la
Provincia, Artculo 144 y de la Ley 7483,

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
D E C R E T A:


ARTICULO 1.- Derganse los Artculo 1 y 3 del Decreto N 14/91, en mrito a los
considerandos precedentemente expuestos.

ARTICULO 2.- Aprubase, a partir de la fecha del presente decreto, el nuevo Rgimen de
Acumulacin de Cargos y/u Horas Ctedra para el personal incluido en el Sistema Educativo
Provincial y las Disposiciones Complementarias al mismo, contenidos en el Anexo I y II, que
forman parte del presente instrumento legal.

ARTICULO 3.- El presente Decreto ser refrendado por el Sr. Ministro de Educacin,
Ciencia y Tecnologa y el Secretario General de la Gobernacin.

ARTICULO 4.- Comunquese, publquese en el Boletn Oficial y archvese.


























ANEXO I: REGIMEN DE ACUMULACION DE CARGOS Y/U HORAS CATEDRA

ARTCULO 1.- mbito de aplicacin: El presente rgimen de acumulacin de cargos y/u
horas ctedra e incompatibilidades es de aplicacin obligatoria a todos los agentes que presten
servicios educativos en la jurisdiccin del Ministerio de Educacin de la Provincia de Salta,
para todos los niveles de enseanza oficial, de gestin pblica o privada.

ARTCULO 2.- El personal docente mencionado en el artculo anterior podr optar, en
forma excluyente, por alguna de las alternativas de acumulacin de cargos u horas ctedra que
se prevn a continuacin:

Desempeo exclusivo en horas ctedra
a. Una acumulacin mxima de cuarenta y cinco (45) horas ctedra titulares, interinas o
suplentes, de cualquier nivel.

Desempeo en cargo
Mxima acumulacin de
horas ctedra
Otro cargo docente
permitido
b. Cargo directivo o
jerrquico jornada
simple
15 (quince), en turno
distinto al del cargo
No
Ninguna
Un cargo docente de base,
jornada simple, en distinto
establecimiento
c. Cargo base, jornada
simple
23 (veintitrs) No
Ninguna
Un cargo docente no
directivo de jornada simple
d. Cargo de jornada
intermedia
15 (quince), en turno
distinto al del cargo
No
e. Cargo de jornada
completa
6 (seis) No
f. Cargo administrativo
20 (veinte) No
Ninguna
Un cargo docente no
directivo de jornada simple
g. Cargo poltico, fuera
de escalafn y las
autoridades docentes a
partir del nivel de
Supervisor
6 (seis) No

A los fines enunciados precedentemente los cargos docentes se considerarn:
1- De jornada simple: aquellos que cuenten con una obligacin semanal de hasta 22,5 horas
reloj.
2- De jornada intermedia: aquellos que cuenten con una obligacin semanal de ms de 22,5
horas reloj y hasta 35.
3- De jornada completa: aquellos que cuenten con una obligacin semanal de ms de 35
horas reloj.
4- Directivos: Rector, Director, Vice-rector, Vice-director, Regente, Subregente,
Coordinador de rea, Coordinador de albergue, Coordinador de BSPA y Tcnico Docente.
Jerrquicos no directivos: Jefe de Seccin de Escuela Tcnica, Jefe General o Jefe de
Sectorial de Enseanza Prctica, Jefe de Trabajos Prcticos, Jefe de Preceptores, Secretarios;
o cargos anlogos.
5- De base: Se refieren a cargos no directivos no jerrquicos, que integran el escalafn.
6- Cargo docente: Es el empleo docente precisado en las plantas presupuestadas y
autorizadas como cargo. Las horas ctedra acumuladas en el mximo previsto en el artculo
5, apartado a) constituyen dos cargos docentes.


ARTCULO 3.- Establcese que las acumulaciones expresamente previstas en el artculo
precedente estarn condicionadas en todos los casos a la inexistencia de las siguientes
situaciones de incompatibilidad, sin perjuicio de las propias de cada servicio en particular:

i. Incompatibilidad por horario
Deben cumplirse ntegramente los horarios correspondientes a cada cargo; queda prohibido,
por lo tanto acordar u otorgar permisos especiales facilitando el cumplimiento de horarios
distintos del que oficialmente tenga asignado el cargo. A estos efectos se entiende por horario
oficial el establecido en la reglamentacin para el cargo.
La superposicin horaria constituye una causa de incompatibilidad absoluta. A los fines de
verificar incompatibilidades se tendr en consideracin el ejercicio de la actividad educativa
en el mbito privado de cualquier nivel.
El mximo que le estar permitido al docente trabajar diariamente ser de diez (10) horas
reloj, a excepcin de los cargos superiores o de conduccin, ejercidos en forma exclusiva.

ii. Incompatibilidad tica y funcional
No podrn desempear cargos del tramo directivo, en un mismo establecimiento, docentes
vinculados por relacin de parentesco hasta el 4to. grado de consanguinidad o 2do.de
afinidad. Igual prohibicin regir para quienes sean cnyuges. La prohibicin se har
extensiva al personal directivo en relacin a docentes bajo su dependencia vinculados por los
grados de parentesco antes mencionados, salvo cuando la unidad educativa sea la nica en la
localidad o en la misma exista carencia absoluta de docentes con los ttulos requeridos por el
cargo u horas ctedra a cubrir.
Los cargos superiores docentes, a partir del cargo de Supervisor Regional y Supervisor de
ncleo inclusive, o fuera de escalafn, o polticos de conduccin dependientes del poder
ejecutivo y/o electivos no admiten la acumulacin de otro cargo ni de horas de ctedra en el
mismo o distinto Nivel.
En general, el desempeo de la docencia no deber contraponerse a normas ticas, de
eficiencia o disciplina administrativas inherentes a la funcin pblica y a otros aspectos que
aseguren la independencia funcional de los servicios.

iii. Incompatibilidad por ubicacin
El desempeo de la docencia ser considerado incompatible por ubicacin cuando medien
razones de distancia, transporte o acceso que impidan el cumplimiento de los horarios
correspondientes a cada una de las tareas que deba desempear el docente; o cuando entre una
y otra no exista un lapso de tiempo suficiente para su desplazamiento atendiendo a la distancia
entre los lugares donde deba desempearse.

ARTCULO 4.- La aplicacin y observancia del presente rgimen ser responsabilidad
directa del personal directivo y Supervisores Regionales o de Zona, segn corresponda,
cuando se trate de situaciones de incompatibilidad o por nuevas designaciones.
El Director o Supervisor que constate una designacin que colocar al agente en situacin de
incompatibilidad por acumulacin de cargos, horas ctedra o funciones, deber denegar
automticamente aquella.

Comprobada la trasgresin de las normas vigentes sobre acumulacin de cargos y/u horas
ctedra; o detectada alguna situacin de incompatibilidad establecida en el presente, la
Direccin General de Personal intimar al docente excedido en forma fehaciente, a formular
la opcin correspondiente para encuadrarse dentro de los lmites de compatibilidad
permitidos, la que deber efectuarse en un plazo de diez (10) das hbiles a partir de la fecha
de la notificacin de la intimacin. Vencido dicho plazo sin que el docente formule la opcin
respectiva, el Ministerio de Educacin dispondr sin ms trmite el cese en los cargos y/u
horas ctedra acumuladas en exceso o causantes de incompatibilidad, efectivizndose en los
desempeos en que el docente registre menor antigedad.

El incumplimiento de las obligaciones enunciadas en este artculo o de las disposiciones del
presente decreto, por parte del Director y Supervisor Regional o de Zona, ser causal de las
sanciones que correspondan, previa sustanciacin de sumario administrativo.

La Direccin General de Personal del Ministerio de Educacin es el rgano de control y
aplicacin del presente rgimen, y verificar peridicamente el cumplimiento de las
disposiciones vigentes sobre acumulacin de cargos, horas de ctedra y/o funciones; ello sin
perjuicio de lo dispuesto precedentemente.

ARTICULO 5.- Para ser designado en cargo u horas ctedra el interesado deber presentar,
previo a su designacin, Declaracin Jurada de Empleos Pblicos y Privados debidamente
certificada por autoridad competente, la que se actualizar anualmente ante la Unidad
Educativa. Para el caso de empleos pblicos se debern declarar las relaciones con la
Administracin Pblica Nacional, Provincial y/o Municipal.
Lo cual deber ser informado por la Direccin del establecimiento o por Supervisin o la
Direccin Gral. de Personal.
De igual forma, el agente que modifique su situacin de revista y/u horarios de desempeos
estar obligado a actualizar su Declaracin Jurada de Empleos Pblicos y Privados en un
plazo de setenta y dos (72) horas de producida la novedad, a los efectos de verificar la
incompatibilidad establecida en el artculo 3.
La omisin o falsa declaracin sobre los cargos, horas ctedra u horarios que acumule un
docente, ser causal de cesanta, correspondiendo la misma sancin a las autoridades
responsables de los servicios respectivos que consientan tales omisiones o falseamientos.
Asimismo el no requerimiento de la Declaracin Jurada, la ausencia de la misma en la
Unidad Educativa o la falta de actualizacin ser causal de cesanta para la autoridad de la
institucin.

ANEXO II: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

ARTCULO 1.- Garanta: En la adecuacin del sistema al nuevo Rgimen de Acumulacin
de Cargos y/u Horas Ctedra debern respetarse todas las situaciones de acumulacin
preexistentes a la fecha de vigencia de la presente norma, en las condiciones y posibilidades
enunciadas en el presente Anexo.

ARTCULO 2.- Asignacin de funciones extracurriculares: Los agentes que superen la
acumulacin de cargos y/u horas estipuladas en dicho rgimen a la fecha de vigencia de la
presente norma tendrn la posibilidad de continuar cumpliendo al frente de alumnos el
excedente de carga horaria. Opcionalmente, podrn incorporar parte o el total de las horas
docentes en exceso, titulares o interinas sin trmino, en proyectos de investigacin y
desarrollo pedaggico, o en programas especiales nacionales o provinciales que ejecuten las
instituciones y dependencias ministeriales en general.

ARTCULO 3.- Autorizacin: La verificacin y control de las solicitudes efectuadas
respecto de la opcin enunciada precedentemente estarn a cargo de los servicios tcnicos de
las Direcciones Generales de Nivel, quienes emitirn disposicin autorizando la ubicacin en
tales funciones, previendo concentracin horaria si resultare necesario y evitando en todos los
casos la ctedra compartida. La carga horaria total en actividad no podr superar las cincuenta
(50) horas reloj semanales.

ARTCULO 4.- Los docentes amparados por la garanta enunciada en el Artculo 1 del
presente Anexo podrn ejercer anualmente la opcin de asignacin de funciones
extracurriculares, en un plazo de 15 das inmediatos anteriores al inicio del perodo lectivo, y
con vigencia a la fecha de inicio de este. La mencionada asignacin de funciones no liberar
los cargos u horas ctedra de las Plantas Orgnico-Funcionales de las instituciones educativas.

ARTCULO 5.- Licencia Especial: Instityese una Licencia Especial sin goce de sueldo de
la que podr hacer uso el docente que detente cargos y/u horas ctedra en exceso a la fecha de
vigencia de la presente norma, a otorgarse en desempeos titulares o interinos sin trmino,
exclusivamente en el marco del presente rgimen, por un plazo no inferior a un (1) ao y
sobre el total o parte de dicha carga horaria.

ARTCULO 6.- Indemnizacin: A solicitud del docente que opte por el retiro en la carga
horaria en exceso, titular o interina sin trmino, dentro del presente rgimen, ser
indemnizado con una suma compensatoria equivalente a un mes de sueldo por cada ao de
servicio o fraccin mayor de seis (6) meses, computando los aos de servicios a indemnizar a
partir de la Toma de Posesin original de las horas a eleccin del docente. Esta opcin estar
sujeta a existencia de la partida presupuestaria pertinente.

ARTCULO 7.- El cese por cierre de cursos o divisiones y las disponibilidades de personal
docente operarn conforme a la reglamentacin vigente. No se considerar carga horaria
preexistente a los efectos de la garanta contenida en el presente Anexo la que registre baja
con motivo de la renuncia voluntaria del agente, cesanta o exoneracin; como tampoco el
cese en los cargos u horas ctedra por designacin a trmino o presentacin del titular, en caso
de suplencia.