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Art. 158.

El trabajador conservar la propiedad de su empleo, sin derecho a remuneracin,


mientras hiciere el servicio militar o formare parte de las reservas nacionales movilizadas o
llamadas a instruccin.
Con todo, el personal de reserva llamado a servicio por perodos inferiores a treinta das,
tendr derecho a !ue se le pa"ue por ese perodo, el total de las remuneraciones !ue
estuviere percibiendo a la fecha de ser llamado, las !ue sern de car"o del empleador, a
menos !ue, por decreto supremo, se dispon"a e#presamente !ue sern de car"o fiscal.
El servicio militar no interrumpe la anti"$edad del trabajador para todos los efectos le"ales.
%a obli"acin impuesta al empleador de conservar el empleo del trabajador !ue deba concurrir
a cumplir sus deberes militares, se entender satisfecha si le da otro car"o de i"uales "rado &
remuneraciones al !ue anteriormente desempe'aba, siempre !ue el trabajador est(
capacitado para ello.
Esta obli"acin se e#tin"ue un mes despu(s de la fecha del respectivo certificado de
licenciamiento &, en caso de enfermedad, comprobada con certificado m(dico, se e#tender
hasta un m#imo de cuatro meses.
)*)+%, -
.e la )erminacin del Contrato de )rabajo & Estabilidad en el Empleo
Art. 15/. El contrato de trabajo terminar en los si"uientes casos0
1.1 2utuo acuerdo de las partes.
3.1 4enuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con treinta das de anticipacin, a lo
menos.
5.1 2uerte del trabajador.
6.1 -encimiento del plazo convenido en el contrato. %a duracin del contrato de plazo fijo no
podr e#ceder de un a'o.
El trabajador !ue hubiere prestado servicios discontinuos en virtud de ms de dos contratos a
plazo, durante doce meses o ms en un perodo de !uince meses, contados desde la primera
contratacin, se presumir le"almente !ue ha sido contratado por una duracin indefinida.
)ratndose de "erentes o personas !ue ten"an un ttulo profesional o t(cnico otor"ado por
una institucin de educacin superior del Estado o reconocida por (ste, la duracin del
contrato no podr e#ceder de dos a'os.
El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador
despu(s de e#pirado el plazo, lo transforma en contrato de duracin indefinida. *"ual efecto
producir la se"unda renovacin de un contrato de plazo fijo.
5.1 Conclusin del trabajo o servicio !ue dio ori"en al contrato.
7.1 Caso fortuito o fuerza ma&or.
Art. 178. El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnizacin al"una cuando el
empleador le pon"a t(rmino invocando una o ms de las si"uientes causales0
1.1 9alta de probidad, vas de hecho, injurias o conducta inmoral "rave debidamente
comprobada.
3.1 :e"ociaciones !ue ejecute el trabajador dentro del "iro del ne"ocio & !ue hubieren sido
prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el empleador.
5.1 :o concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos das
se"uidos, dos lunes en el mes o un total de tres das durante i"ual perodo de tiempo;
asimismo, la falta injustificada, o sin aviso previo de parte del trabajador !ue tuviere a su car"o
una actividad, faena o m!uina cu&o abandono o paralizacin si"nifi!ue una perturbacin
"rave en la marcha de la obra.
6.1 Abandono del trabajo por parte del trabajador, entendi(ndose por tal0
a< la salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena & durante las horas
de trabajo, sin permiso del empleador o de !uien lo represente, &
b< la ne"ativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato.
5.1 Actos, omisiones o imprudencias temerarias !ue afecten a la se"uridad o al funcionamiento
del establecimiento, a la se"uridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de (stos.
7.1 El perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, ma!uinarias,
herramientas, =tiles de trabajo, productos o mercaderas.
>.1 *ncumplimiento "rave de las obli"aciones !ue impone el contrato.
Art. 171. ?in perjuicio de lo se'alado en los artculos precedentes, el empleador podr poner
t(rmino al contrato de trabajo invocando como causal las necesidades de la empresa,
establecimiento o servicio, tales como las derivadas de la racionalizacin o modernizacin de
los mismos, bajas en la productividad, cambios en las condiciones del mercado o de la
economa, !ue ha"an necesaria la separacin de uno o ms trabajadores, & la falta de
adecuacin laboral o t(cnica del trabajador.
En el caso de los trabajadores !ue ten"an poder para representar al empleador, tales como
"erentes, sub"erentes, a"entes o apoderados, siempre !ue, en todos estos casos, est(n
dotados, a lo menos, de facultades "enerales de administracin, & en el caso de los
trabajadores de casa particular, el contrato de trabajo podr, adems, terminar por desahucio
escrito del empleador, el !ue deber darse con treinta das de anticipacin, a lo menos, con
copia a la *nspeccin del )rabajo respectiva. ?in embar"o, no se re!uerir esta anticipacin
cuando el empleador pa"are al trabajador, al momento de la terminacin, una indemnizacin
en dinero efectivo e!uivalente a la =ltima remuneracin mensual deven"ada. 4e"ir tambi(n
esta norma tratndose de car"os o empleos de la e#clusiva confianza del empleador, cu&o
carcter de tales emane de la naturaleza de los mismos.
%as causales se'aladas en los incisos anteriores no podrn ser invocadas con respecto a
trabajadores !ue "ocen de licencia por enfermedad com=n, accidente del trabajo o
enfermedad profesional, otor"ada en conformidad a las normas le"ales vi"entes !ue re"ulan
la materia.
Art. 173. ?i el contrato de trabajo termina de acuerdo con los n=meros 6, 5 7 del artculo
15/, o si el empleador le pusiere t(rmino por aplicacin de una o ms de las causales
se'aladas en el artculo 178, deber comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o
por carta certificada enviada al domicilio se'alado en el contrato, e#presando la o las causales
invocadas & los hechos en !ue se funda.
Esta comunicacin se entre"ar o deber enviarse, dentro de los tres das hbiles si"uientes
al de la separacin del trabajador. ?i se tratare de la causal se'alada en el n=mero 7 del
artculo 15/, el plazo ser de seis das hbiles.
.eber enviarse copia del aviso mencionado en el inciso anterior a la respectiva *nspeccin
del )rabajo, dentro del mismo plazo. %as *nspecciones del )rabajo, tendrn un re"istro de las
comunicaciones de terminacin de contrato !ue se les enven, el !ue se mantendr
actualizado con los avisos recibidos en los =ltimos treinta das hbiles.
Cuando el empleador invo!ue la causal se'alada en el inciso primero del artculo 171, el aviso
deber darse al trabajador, con copia a la *nspeccin del )rabajo respectiva, a lo menos con
treinta das de anticipacin. ?in embar"o, no se re!uerir esta anticipacin cuando el
empleador pa"are al trabajador una indemnizacin en dinero efectivo sustitutiva del aviso
previo, e!uivalente a la =ltima remuneracin mensual deven"ada. %a comunicacin al
trabajador deber, adems, indicar, precisamente, el monto total a pa"ar de conformidad con
lo dispuesto en el artculo si"uiente.
@ara proceder al despido de un trabajador por al"una de las causales a !ue se refieren los
incisos precedentes o el artculo anterior, el empleador le deber informar por escrito el estado
de pa"o de las cotizaciones previsionales deven"adas hasta el =ltimo da del mes anterior al
del despido, adjuntando los comprobantes !ue lo justifi!uen. ?i el empleador no hubiere
efectuado el inte"ro de dichas cotizaciones previsionales al momento del despido, (ste no
producir el efecto de poner t(rmino al contrato de trabajo.
Con todo, el empleador podr convalidar el despido mediante el pa"o de las imposiciones
morosas del trabajador lo !ue comunicar a (ste mediante carta certificada acompa'ada de la
documentacin emitida por las instituciones previsionales correspondientes, en !ue conste la
recepcin de dicho pa"o.
?in perjuicio de lo anterior, el empleador deber pa"ar al trabajador las remuneraciones &
dems prestaciones consi"nadas en el contrato de trabajo durante el perodo comprendido
entre la fecha del despido & la fecha de envo o entre"a de la referida comunicacin al
trabajador.
%os errores u omisiones en !ue se incurra con ocasin de estas comunicaciones !ue no
ten"an relacin con la obli"acin de pa"o nte"ro de las imposiciones previsionales, no
invalidarn la terminacin del contrato, sin perjuicio de las sanciones administrativas !ue
establece el artculo 6>> de este Cdi"o.
%a *nspeccin del )rabajo, de oficio o a peticin de parte, estar especialmente facultada para
e#i"ir al empleador la acreditacin del pa"o de cotizaciones previsionales al momento del
despido, en los casos a !ue se refieren los incisos precedentes. Asimismo, estar facultada
para e#i"ir el pa"o de las cotizaciones deven"adas durante el lapso a !ue se refiere el inciso
s(ptimo. %as infracciones a este inciso se sancionarn con multa de 3 a 38 +)2.
Art. 175. ?i el contrato hubiere estado vi"ente un a'o o ms & el empleador le pusiere t(rmino
en conformidad al artculo 171, deber pa"ar al trabajador, al momento de la terminacin, la
indemnizacin por a'os de servicio !ue las partes ha&an convenido individual o
colectivamente, siempre !ue (sta fuere de un monto superior a la establecida en el inciso
si"uiente.
A falta de esta estipulacin, entendi(ndose adems por tal la !ue no cumpla con el re!uisito
se'alado en el inciso precedente, el empleador deber pa"ar al trabajador una indemnizacin
e!uivalente a treinta das de la =ltima remuneracin mensual deven"ada por cada a'o de
servicio & fraccin superior a seis meses, prestados continuamente a dicho empleador. Esta
indemnizacin tendr un lmite m#imo de trescientos treinta das de remuneracin.
%a indemnizacin a !ue se refiere este artculo ser compatible con la sustitutiva del aviso
previo !ue corresponda al trabajador, se"=n lo establecido en el inciso se"undo del artculo
171 & en el inciso cuarto del artculo 173 de este Cdi"o.
%o dispuesto en los incisos anteriores no se aplicar en el caso de terminacin del contrato de
los trabajadores de casa particular, respecto de los cuales re"irn las si"uientes normas0
a< )endrn derecho, cual!uiera !ue sea la causa !ue ori"ine la terminacin del contrato, a una
indemnizacin a todo evento !ue se financiar con un aporte del empleador, e!uivalente al
6,11A de la remuneracin mensual imponible, la !ue se re"ir, en cuanto corresponda, por las
disposiciones de los artculos 175 & 177 de este Cdi"o, &
b< %a obli"acin de efectuar el aporte tendr una duracin de once a'os en relacin con cada
trabajador, plazo !ue se contar desde el 1 de enero de 1//1, o desde la fecha de inicio de la
relacin laboral, si (sta fuere posterior. El monto de la indemnizacin !uedar determinado por
los aportes correspondientes al perodo respectivo, ms la rentabilidad !ue se ha&a obtenido
de ellos.
Art. 176. :o obstante lo se'alado en el artculo anterior, las partes podrn, a contar del inicio
del s(ptimo a'o de la relacin laboral, sustituir la indemnizacin !ue all se establece por una
indemnizacin a todo evento, esto es, pa"adera con motivo de la terminacin del contrato de
trabajo, cual!uiera !ue sea la causa !ue la ori"ine, e#clusivamente en lo !ue se refiera al
lapso posterior a los primeros seis a'os de servicios & hasta el t(rmino del und(cimo a'o de la
relacin laboral.
El pacto de la indemnizacin sustitutiva deber constar por escrito & el aporte no podr ser
inferior al e!uivalente a un 6,11A de las remuneraciones mensuales de naturaleza imponible
!ue deven"ue el trabajador a partir de la fecha del acuerdo. Este porcentaje se aplicar hasta
una remuneracin m#ima de noventa unidades de fomento.
Art. 175. En los casos en !ue se pacte la indemnizacin sustitutiva prevista en el artculo
anterior, el empleador deber depositar mensualmente, en la administradora de fondos de
pensiones a !ue se encuentre afiliado el trabajador, el porcentaje de las remuneraciones
mensuales de naturaleza imponible de (ste !ue se hubiere fijado en el pacto correspondiente,
el !ue ser de car"o del empleador.
.ichos aportes se depositarn en una cuenta de ahorro especial !ue abrir la administradora
de fondos de pensiones a cada trabajador, la !ue se re"ir por lo dispuesto en el prrafo 3 del
)tulo *** del .ecreto %e& : 5.588, de 1/88, con las si"uientes e#cepciones0
a< %os fondos de la cuenta especial slo podrn ser "irados una vez !ue el trabajador acredite
!ue ha dejado de prestar servicios en la empresa de !ue se trate, cual!uiera !ue sea la causa
de tal terminacin & slo sern embar"ables en los casos previstos en el inciso se"undo del
artculo 5>, una vez terminado el contrato.
b< En caso de muerte del trabajador, los fondos de la cuenta especial se pa"arn a las
personas & en la forma indicada en los incisos se"undo & tercero del artculo 78. El saldo, si lo
hubiere, incrementar la masa de bienes de la herencia.
c< %os aportes !ue deba efectuar el empleador tendrn el carcter de cotizaciones
previsionales para los efectos de su cobro. Al respecto, se aplicarn las normas contenidas en
el artculo 1/ del .ecreto %e& : 5.588, de 1/88.
d< %os referidos aportes, siempre !ue no e#cedan de un 8,55A de la remuneracin mensual
de naturaleza imponible del trabajador & la rentabilidad !ue se obten"a de ellos, no
constituirn renta para nin"=n efecto tributario. El retiro de estos aportes no estar afecto a
impuesto.
e< En caso de incapacidad temporal del trabajador, el empleador deber efectuar los aportes
sobre el monto de los subsidios !ue perciba a!u(l, &
f< %as administradoras de fondos de pensiones podrn cobrar una comisin porcentual, de
carcter uniforme, sobre los depsitos !ue se efect=en en estas cuentas.
Art. 177. %os trabajadores no afectos al sistema de pensiones del .ecreto %e& : 5.588, de
1/88, se afiliarn a al"una administradora de fondos de pensiones en los t(rminos previstos
en el artculo 3 de dicho cuerpo le"al, para el slo efecto del cobro & administracin del aporte
a !ue se refiere el artculo precedente.
Art. 17>. El pacto a !ue se refiere el artculo 176 podr tambi(n referirse a perodos de
servicios anteriores a su fecha, siempre !ue no afecte la indemnizacin le"al !ue corresponda
por los primeros seis a'os de servicios, conforme lo dispuesto en el artculo 175.
En tal caso, el empleador deber depositar en la cuenta de ahorro especial un aporte no
inferior al 6,11A de la =ltima remuneracin mensual de naturaleza imponible por cada mes de
servicios !ue se ha&a considerado en el pacto. Este aporte se calcular hasta por una
remuneracin m#ima de /8 unidades de fomento & deber efectuarse de una sola vez,
conjuntamente con las cotizaciones correspondientes a las remuneraciones deven"adas en el
primer mes de vi"encia del pacto.
@odrn suscribirse uno o ms pactos para este efecto, hasta cubrir la totalidad del perodo !ue
e#ceda de los primeros seis a'os de servicios.
Art. 178. El trabajador cu&o contrato termine por aplicacin de una o ms de las causales
establecidas en los artculos 15/, 178 & 171, & !ue considere !ue tal aplicacin es
injustificada, indebida o improcedente, o !ue no se ha invocado nin"una causal le"al, podr
recurrir al juz"ado competente, dentro del plazo de sesenta das hbiles, contado desde la
separacin, a fin de !ue (ste as lo declare. En este caso el juez ordenar el pa"o de la
indemnizacin a !ue se refiere el inciso cuarto del artculo 173 & la de los incisos primero o
se"undo del artculo 175 se"=n correspondiere, aumentada esta =ltima en un veinte por
ciento.
El plazo contemplado en el inciso anterior se suspender cuando, dentro de (ste, el trabajador
interpon"a un reclamo por cual!uiera de las causales indicadas, ante la *nspeccin del
)rabajo respectiva. .icho plazo se"uir corriendo una vez concluido este trmite ante dicha
*nspeccin. :o obstante lo anterior, en nin"=n caso podr recurrirse al tribunal transcurridos
noventa das hbiles desde la separacin del trabajador.
?in perjuicio del porcentaje se'alado en el inciso primero, !ue se establece como mnimo, si el
empleador hubiese invocado las causales se'aladas en los n=meros 1, 5 & 7 del artculo 178 &
el despido fuere adems declarado carente de motivo plausible por el tribunal, la
indemnizacin establecida en los incisos primero o se"undo del artculo 175, se"=n
correspondiere, podr ser aumentada hasta en un cincuenta por ciento.
?i el juez estableciere !ue la aplicacin de una o ms de las causales de terminacin del
contrato establecidas en los artculos 15/ & 178 no ha sido acreditada, de conformidad a lo
dispuesto en este artculo, se entender !ue el t(rmino del contrato se ha producido por
al"una de las causales se'aladas en el artculo 171, en la fecha en !ue se invoc la causal, &
habr derecho a los incrementos le"ales !ue corresponda de acuerdo al m(rito del proceso.
Art. 17/. ?i el contrato terminare por aplicacin de la causal del inciso primero del artculo 171
de este cdi"o, se observarn las re"las si"uientes0
a< %a comunicacin !ue el empleador dirija al trabajador de acuerdo al inciso cuarto del
artculo 173, supondr una oferta irrevocable de pa"o de la indemnizacin por a'os de
servicios & de la sustitutiva de aviso previo, en caso de !ue (ste no se ha&a dado, previstas en
los artculos 173, inciso cuarto & 175, incisos primero o se"undo, se"=n corresponda.
?i tales indemnizaciones no se pa"aren al trabajador, (ste podr recurrir al mismo tribunal
se'alado en el artculo anterior, en el mismo plazo all indicado, para !ue se ordene & cumpla
dicho pa"o.
El hecho de !ue el trabajador reciba parcial o totalmente este pa"o o inste por (l del modo
previsto en el inciso anterior, importar la aceptacin de la causal, sin perjuicio de su derecho
a reclamar las diferencias !ue estime !ue se le adeuden, &
b< ?i el trabajador estima !ue la aplicacin de esta causal es improcedente, & no ha hecho
aceptacin de ella del modo previsto en la letra anterior, podr recurrir al tribunal mencionado
en el artculo precedente, en los mismos t(rminos & con el mismo objeto all indicado. ?i el
)ribunal rechazare la reclamacin del trabajador, (ste slo tendr derecho a las
indemnizaciones se'aladas en los artculos 173, inciso cuarto, & 175 incisos primero o
se"undo, se"=n corresponda, con el reajuste indicado en el artculo 1>5, sin intereses.
Art. 1>8. %os trabajadores cu&os contratos terminaren en virtud de lo dispuesto en el inciso
se"undo del artculo 171, !ue ten"an derecho a la indemnizacin se'alada en los incisos
primero o se"undo del artculo 175, se"=n corresponda, podrn instar por su pa"o & por la del
aviso previo, si fuese el caso, dentro de los sesenta das hbiles contados desde la fecha de
la separacin, en el caso de !ue no se les hubiere efectuado dicho pa"o en la forma indicada
en el prrafo se"undo de la letra a< del artculo anterior. A dicho plazo le ser aplicable lo
dispuesto en el inciso se"undo del artculo 178.