Está en la página 1de 2

Derecho laboral

Unidad 1. Principios del Derecho laboral

Derecho laboral | Administración de empresas turísticas
Actividad 1. Importancia del Derecho laboral en el turismo

¿Por qué es importante el estudio del Derecho laboral en tu
formación académica?
Es importante porque nos permite conocer las obligaciones,
derechos y beneficios con que contamos los trabajadores en
cualquier empresa mexicana, y viceversa si somos dueños de
alguna empresa debemos saber que derechos tienen nuestros
trabajadores, beneficios y obligaciones a las que tienen derecho
tanto para su protección como para la protección del patrón o
dueño de la empresa.
¿Cómo se aplica para las áreas turísticas?
En las empresas turísticas también se aplica el derecho laboral de
la siguiente manera con obligaciones, beneficios y derechos a los
empleados del sector turístico como: Reglamentación de las
jornadas laborales, fijación de salarios justos, seguros por
enfermedad, protección y reposo de la mano de obra, y
vacaciones pagadas.

Trabajadores
a).- Ricky Williams Adams, de 22 años de edad, de nacionalidad canadiense, labora
en la Secretaría de Turismo en la Ciudad de México D.F., en el área de proyectos y
consultoría al exterior con una antigüedad de tres años, sin embargo, tiene un
problema laboral con su jefe inmediato, ¿Qué apartado del artículo 123
constitucional se aplicará?
Se aplica el apartado B del articulo 123 ya que como dice: Entre los Poderes de la
Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores ya que el trabaja para la SecretarÍa
de Turismo de la Ciduad de Mexico y como tiene problemas con su jefe inmediato aplica lo
que dice el punto XII del mismo apartado B:
XII. Los conflictos individuales, colectivos o intersindicales serán sometidos a un
Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje integrado según lo prevenido en la ley
reglamentaria.

Los conflictos entre el Poder J udicial de la Federación y sus servidores serán
resueltos por el Consejo de la J udicatura Federal; los que se susciten entre la
Suprema Corte de J usticia y sus empleados serán resueltos por esta última.

b).- Virginia López Méndez con una antiguedad de dos años, es directora de
promoción turística en la agencia de viajes La bella airosa en la ciudad de León
Derecho laboral
Unidad 1. Principios del Derecho laboral

Derecho laboral | Administración de empresas turísticas
Guanajuato, sin embargo, por problemas de salud solicita licencia sin goce de
sueldo, pero el dueño de la agencia de viajes se lo ha denegado, ¿Qué apartado
del artiículo 123 constitucional se aplicará?
Por ser una institución pública aplica el apartado A y por la solicitud nos lleva al
punto:
XIV. que dice: Los empresarios serán responsables de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la
profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patronos deberán pagar la indemnización
correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente
incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes
determinen. Esta responsabilidad subsistirá aun en el caso de que el patrono contrate el
trabajo por un intermediario;

c).- Juan Pérez Hernández, de 59 años, labora para la dirección turística del
municipio de Pachuca de Soto, Hidalgo, con una antigüedad de 16 años en su
cargo, sin embargo, con el cambio de presidente municipal le piden firme su
renuncia; él se niega y en consecuencia de ello el es despedido, ¿Qué apartado del
artiículo 123 constitucional se aplicará?
Se aplica el apartado B del articulo 123 ya que como dice: Entre los Poderes de la
Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores ya que trabaja para la dirección
turística del municipio de Pachuca de Soto y aplica los siguientes puntos del apartado B.
IX. Los trabajadores sólo podrán ser suspendidos o cesados por causa justificada, en los
términos que fije la ley. En caso de separación injustificada tendrán derecho a optar por la
reinstalación de su trabajo o por la indemnización correspondiente, previo el procedimiento
legal. En los casos de supresión de plazas, los trabajadores afectados tendrán derecho a
que se les otorgue otra equivalente a la suprimida o a la indemnización de ley;

X. Los trabajadores tendrán el derecho de asociarse para la defensa de sus intereses
comunes. Podrán, asimismo, hacer uso del derecho de huelga previo el cumplimiento de los
requisitos que determine la ley, respecto de una o varias dependencias de los Poderes
Públicos, cuando se violen de manera general y sistemática los derechos que este artículo
les consagra;