CURSO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

ACT 2 RECONOCIMIENTO DEL CURSO

PRESENTADO POR:
DIANA CAROLINA FAJARDO PEREZ
CDIGO: 33480743



TUTOR: RICARDO MORA



UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ESCUELA DE SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGA
AGOSTO DE 2014

ACTIVIDADES DEL RECONOCIMIENTO DEL CURSO.

ACTIVIDAD N1 PANTALLAZO DE LA ACTUALIZACION DE PERFIL


















ACTIVIDAD N 2:
PANTALLAZO DEL FORO EN EL QUE SE AFECTUA SU SALUDO Y
PRESENTACION EN EL FORO GENERAL Y DE ACTORES EN EL TEMA
SALUDOS Y PRESENTACION.











ACTIVIDAD N3
COLOCAR EL DOCUMENTO EN EL ENTORNO DE EVALUACION Y
SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD N 4: EN UN DOCUMETO EN WORD, PREVIA LECTURA DE LOS
TEMAS, SE ELABORA UN ENSAYO, DE UNA HOJA.

Es de vital importancia el conocer sobre el curso de Psicologa Organizacin, su
temticas y formas de aprendizaje en el aula virtual, en donde desarrollaremos
cada trabajo, ya que como estudiantes de psicologa necesitamos conocer
diferentes contextos acadmicos que nos permiten exigirnos ms en el campo
universitario y desarrollar nuestra creatividad, la tecnologa, la calidad, los valores
, adquirir y aplicar el conocimiento con el fin de obtener excelentes resultados y el
xito de cada trabajo que desarrollemos.
Para iniciar un poco en el recorrido del curso Psicologa Organizacional, debemos
conocer que es una actividad acadmica y prctica, la cual nos incentiva a indagar
un poco ms sobre los seis (6) entornos del conocimiento que son los siguientes:
Informacin Inicial: En esta etapa del curso encontramos la novedades,
bienvenida, presentacin del curso, gua integradora de actividades,
noticias del curso, foro general del curso, agenda del curso, acuerdos y
glosario.
Entorno de Conocimiento: En esta link encontramos la informacin
relacionada con las unidades del curso, las gua de elaboracin de los
trabajos individuales y colaborativos, adems los contenidos de aprendizaje
virtual.
Aprendizaje Colaborativo: En este enlace encontramos las guas y
rubricas de las actividades del curso, los momentos de interaccin, las
temticas a realizar, las fechas de entrega y el valor de evaluativo de la
actividad.
Aprendizaje Practico: En este espacio se encuentra:

- la caja de herramienta: Que es la encargada de brindar informacin de
la identidad unadista, estrategias de aprendizaje, manejo del campus y
recursos de aprendizaje

- Hoja de ruta y Autoevaluacin
Evaluacin y seguimiento del conocimiento: En esta etapa encontramos
el portafolio y el espacio para colocar cada una de las actividades
solicitadas en la gua.
Gestin del estudiante: En este espacio se encuentra las normas,
procesos y procedimientos, consejera acadmica, sistema de atencin al
usuario, polticas de seguridad de la plataforma, el radio, noticias,
neequetas, biblioteca, reglamento estudiantil y universitario y polticas del
plagio en la UNAD.

Para concluir este ensayo es importante destacar que la universidad Nacional
Abierta y a Distancia a utilizado esta tcnica de aprendizaje mediante este curso
Psicologa Organizacional, con el fin de lograr una educacin investigativa,
analtica, estratgica y adecuada en las diversos temas del cursos, marcando as
la necesidad en la educacin y a su vez considerando una excelente oportunidad
para articular los procesos de formacin e investigacin y generar en los
estudiantes las competencias interpretativas, argumentativas, propositivas,
reflexivas, crticas y fortalecer el manejo de la informacin y la comunicacin en
los seis (6) entornos del conocimiento relacionados en el curso Psicologa
organizacional.