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Publicacin del Sindicato de Oficios Varios de Albacete de la CNT-AIT, junio-agosto 2014, N9

CNT Manche CNT Mancheggaa


Editorial
Desde que la CNT-AIT de
Albacete abri pblicamente su
local en esta ciudad, se ha visto
rodeada de una creciente actividad
sindical y cultural.
El Sindicato ha mantenido
abiertos algunos conflictos de
cantidades, entre ellos el conflicto
de trabajadores de las artes
escnicas por impagos de la JCCM.
Particip en las movilizaciones en
defensa de las bibliotecas en Toledo
contra los cierres que se estaban
produciendo en la regin. As como
en las convocatorias internacionales
en solidaridad con el compaero
despedido en la empresa madrilea
Panel Sistemas y Banco Santander,
y en la semana de lucha contra
Mercadona a principios de este ao,
que termin con la victoria del
conflicto sindical. Poco tiempo
despus nuestro Sindicato abri un
conflicto contra Stock Uno y
Carrefour, por el acoso que estaba
sufriendo nuestro compaero y las
malas condiciones en las que se
encontraban los trabajadores que
Stock Uno cede a Carrefour.
ltimamente, CNT Albacete
abri otro conflicto contra Merca-
dona por el despido de una parte
considerable de la plantilla con ms
antiguedad, y por el pago de las
indemnizaciones que a muchos
trabajadores les deben.
Desde CNT-AIT llamamos a que
la clase trabajadora se organice
asambleariamente, entre iguales, sin
lderes, sin Elecciones Sindicales, sin
Comits de Empresa y sin subven-
ciones; desde el asamblearismo, la
autogestin y la accin directa.

SI NADIE TRABAJA POR T,
QUE NADIE DECIDA POR T!
ORGANZATE Y LUCHA!
Editorial
CNT mantiene el pulso contra Mercadona
Actualidad
Canon en bibliotecas?
El Ayuntamiento presenta un proyecto urbanstico 24
veces ms caro que una alternativa ciudadana
Esclavitud laboral en Albacete
Anlisis
Respecto al nuevo sindicato que propone Podemos...
Sindical
Conflicto contra Mercadona
Conflicto contra Stock Uno y Carrefour
Acciones contra Cruz Roja y Santander
Seccin Internacional AIT-IWA
Petroleros de Las Heras condenados a cadena perpetua
Presentacin de la AIT en Hong-Kong y Taiwan
Memoria Histrica
La disolucin del Consejo de Defensa de Aragn
CNT mantiene el pulso contra Mercadona
La accin directa y la solidaridad protagonizan el conflicto
ACTUALIDAD
Canon en bibliotecas?; Otro ataque institucional contra los
servicios pblicos regidos desde las administraciones polticas.
El 1 de agosto el colectivo
bibliotecario, as como l@s usuari@s
de las bibliotecas, se encontraron con
una desagradable sorpresa: la
publicacin del Real Decreto
624/2014 "que desarrolla el derecho
de remuneracin a los autores por los
prstamos de sus obras" de prxima
aplicacin. Esto es, en resumen, el
pago de una tasa por el prstamo de
libros, pelculas, etc en centros
bibliotecarios (excludos de
municipios menores de 5.000 habi-
tantes y bibliotecas escolares).
Este canon se estableci en 2007
por imperativo de la directiva de la
UE 2006/115, y hasta la fecha no se
haba traducido en ninguna regla-
mentacin, por lo que el Estado
Espaol (es decir, con fondos
pblicos) vena hacindose cargo del
abono de estas tasas. Ahora la
administracin titular de la biblio-
teca (CC.AA, ayuntamientos, dipu-
taciones...) deber seguir pagando a
cargo del erario pblico las
cantidades que le corresponda segn
este canon arbitrario. Esto implica
que no lo vamos a pagar cada cual
directamente, sino indirectamente de
los impuestos.
Sobre este nuevo atropello a la
Cultura y a las bibliotecas (as como
a archivos y entidades similares)
desde CNT queremos hacer varias
consideraciones:
1) Cuando una biblioteca compra
un material (libro, disco...) ya est
abonando los correspon-dientes
derechos de autor. Por lo cual este
canon implica un re-pago, en una
situacin en la que la totalidad de las
bibliotecas estn con presupuestos
dedicados a sus fondos bajo mnimos
cuando no de 0 . Sobre todo, hay
que tener claro que el prstamo de
una obra en una biblioteca no es una
transaccin comercial.
2) Pagar por leer. Este canon
viene derivado, como hemos citado,
de una absurda normativa del
Parlamento Europeo. Una vez ms,
se demuestra que por regla general
las administraciones, lejos de facilitar
el acceso a la informacin y a la
cultura a la gente, imponen trabas y
como es costumbre tasas e impuestos
con que rellenar sus arcas saqueadas
por l@s de siempre.
3) La recaudacin ser efectuada
por la entidad de gestin de
derechos, es decir, CEDRO. Este Real
Decreto se suma as a la poltica que
ltimamente se est llevando a cabo
de persecucin de la cultura libre: la
llamada "tasa google" puesta en
marcha este mismo ao con los
medios de comunicacin en torno a
AEDE, los chanchullos en la SGAE, la
criminalizacin en internet del
intercambio de archivos
En Castilla La Mancha esto se une
a la accin o inaccin de unas
administraciones (Junta, diputa-
ciones y muchos ayuntamientos) que
incumplen su propia ley sobre
bibliotecas (3/2011 CLM) y el
compromiso de sostenimiento del
servicio bibliotecario, tal y como
venimos denunciando en CNT
Albacete continuamente desde 2010.
Como si no tuvisemos suficiente con
los recortes en presupuestos para
adquisiciones (en muchos casos con
amputaciones del 100%), con re-
duccin de horas de atencin al p-
blico y de salarios, con despidos, etc.
ACTUALIDAD
Albacete proyecta una faranica pasarela para ciclistas, mientras la
asociacin de ciclistas CURBA le presenta una 24 veces ms barata.
El Ayuntamiento de Albacete ha
presentado una propuesta para
unificar el carril bici urbano con el de
Valdeganga. Su proyecto puede verse
en la imagen de la derecha, y el coste
ascendera a la impresionante
cantidad de 1.200.000 aproxi-
madamente.
El proyecto cuenta con el rechazo
de la mayora de los ciclistas,
principalmente debido a su elevado
coste. Adems, se va a financiar en
un 80% con fondos FEDER Euro-peos
del plan Urbanitas, que supues-
tamente iban destinados a la
regeneracin de los barrios de La
Milagrosa y La Estrella.
Esto es una gran muestra de
cinismo por parte del Ayuntamiento
de Albacete, ya que la asociacin de
ciclistas CURBA le haba presentado
previamente un proyecto alternativo
para conectar ambos carriles usando
infraestructuras ya existentes, pro-
yectado por un ingeniero, que cuenta
con el visto bueno de administra-
ciones y ADIF y que costara aproxi-
madamente 50.000 . Es decir, es
una solucin veinticuatro veces ms
barata.
Hay que hacer hincapi en que
desde la asociacin CURBA se quejan
de que el Ayuntamiento no ha
querido escuchar las opiniones de los
propios ciclistas para disear esta
pasarela, ignorando la propuesta
alternativa 24 veces ms barata.
Creemos que aqu hay un caso
flagrante de corrupcin urbanstica,
ya que no se nos ocurre ningn
motivo por el que optar por un
proyecto mucho ms caro ignorando
otro que es viable, que tiene el visto
bueno de ADIF y es mucho ms
barato.
Hablando claro, los porcentajes
que pueden salir para los burcratas
de turno de un proyecto de ms de
un milln de euros son mucho ms
atractivos que los que puedan salir
de uno que no llega a los sesenta mil.
En el momento de escribir estas
lneas ignoramos quin habr sido el
empresario y/o familiar beneficiado
por esta decisin.
As pues, manifestamos nuestro
ms firme rechazo tanto al nuevo
canon bibliotecario como a las
polticas de ahogo de las bibliotecas
emprendidas por todo tipo de
instituciones: desde europeas, auto-
nmicas o locales. Lo repetimos y no
nos cansamos de decirlo: esta
situacin es consecuencia de un
sistema parlamentario y capitalista
donde trabajadores/as y poblacin
no somos quienes decidimos sobre
nuestro propio trabajo y nuestra
propia vida.
Hay iniciativas loables como una
recogida de firmas contra el canon
1
pero no podemos quedarnos en
meras splicas a quienes nos
gobiernan, ya que ms bien ell@s
son precisamente parte del pro-
blema. Nos queda mostrar nuestra
disconformidad, organizarnos hori-
zontalmente y emprender la lucha
directa.
Por la cultura libre y
autogestionada, contra l@s merca-
chifles de lo oficial y lo comercial:
no al canon en bibliotecas!
Insumisin a cualquier tasa que
atente contra la cultura y la
informacin!
Seccin sindical de CNT-AIT
Albacete en bibliotecas.
1
www.change.org/p/ministerio-de-educacin-cultura-y-deportes-eximan-a-las-bibliotecas-pblicas-del-canon-
recogido-en-el-real-decreto-624-2014-de-18-de-julio
ACTUALIDAD
Esclavitud laboral de inmigrantes en el sector agrcola de Albacete.
La CNT de Albacete denuncia una
vez ms las condiciones laborales
extremas a las que son sometidas
muchas personas en este pas, a
veces dentro de la legislacin y otras
fuera de la misma. En especial, desde
CNT siempre hemos hecho hincapi
en los problemas especficos a los
que se suelen enfrentar ciertos
colectivos en el mercado laboral de
este sistema econmico que nos ha
tocado sufrir.
Uno de estos colectivos es el de
los inmigrantes, que suelen ser
vctima fcil de explotacin y abusos
en el trabajo simplemente por las
desventajas que acarrea su condicin
de inmigrantes: desconocimiento de
la legalidad, de la situacin sindical
del pas, del idioma, etc.
Esto sucede tambin en la
provincia de Albacete, pese a que
muchos hagan odos sordos o incluso
lo nieguen. Durante la campaa de
recogida del ajo se han descubierto
dos casos de explotacin laboral en
condiciones indignas cercanas a la
esclavitud, ambas con personas de
nacionalidad rumana. Sin embargo,
lejos de ser un caso aislado, este tipo
de situaciones se producen de
manera generalizada no solamente
entre trabajadores y trabajadoras
inmigrantes, pues la precariedad
laboral, el destajo, etc. se han
generalizado a todos, y mucho ms
en las mujeres.
El primero de
ellos tuvo lugar a
finales de julio, con
casi doscientas
personas que
vinieron de Rumana
para trabajar en la
campaa del ajo
captados por un
intermediario que les
ofreci un buen
salario, manu-
tencin, alojamiento
y, en general, buenas
condiciones durante los cinco meses
que supuestamente iba a durar el
trabajo.
Una vez aqu, las personas
estafadas se encontraron con que se
les retuvo la documentacin, se les
cedi ilegalmente a empresarios del
sector y posteriormente los estafa-
dores se apropiaban de buena parte
del salario que ellos cobraban.
Adems, se los hacin a todos en
viviendas en las que tenan que
convivir hasta seis personas por
habitacin. Una de las vctimas
denunci haber sufrido una agresin
sexual por parte de sus explotadores.
El segundo caso fue muy similar;
sali a la luz a principios de agosto,
tuvo lugar en las poblaciones de
Balazote y Barrax, y en esta ocasin
se trataba de un grupo de treinta
inmigrantes tambin de naciona-
lidad rumana, algunos de ellos que
viajaron con sus hijos hasta aqu.
Fueron captados con el mismo
mtodo: un compatriota les ofreca
trabajo en buenas condiciones en la
recogida del ajo, para traerlos aqu.
En esta ocasin se les pagaba seis
euros al da por jornadas de doce
horas de trabajo en Barrax, y de ese
dinero se les sustraa una parte bajo
diversas excusas como el pago de un
permiso de trabajo que nunca exis-
ti. Adems, se los aloj a todos en
una nave industrial de Balazote
durmiendo sobre colchones encima
de pals y con un nico aseo sin
ducha.
Ambos casos se resolvieron con la
detencin de varias personas a las
que la polica consideraba respon-
sables de lo sucedido. Los dos
detenidos en el ltimo caso fueron
puestos en libertad con cargos
inmediatamente. De los cuatro
detenidos en el caso anterior, no
sabemos nada.
Sucesos como stos ponen en
evidencia lo importante que es
para la clase trabajadora desarro-
llar y fortalecer una organizacin
internacional que pueda responder
a este tipo de explotacin globaliza-
da impidiendo que suceda. El poder
contar con un punto de referencia
al que acudir en cualquier pas,
resultara de una enorme ayuda
para los trabajadores y trabajado-
ras que se vean forzados a emi-
grar.
Queremos recordar que la CNT
est adherida en la Asociacin
Internacional de los Trabajadores
(AIT), cuyo objetivo es precisamente
con-vertirse en ese referente. En un
contexto econmico como el actual,
en el cada vez son ms las personas
de nuestro crculo cercano que
emigran (cuando no nosotros
mismos) para poder encontrar tra-
bajo, es de vital importancia intentar
cooperar con este tipo de proyectos
que adems nos pueden ser de gran
ayuda.
Por ejemplo, Solidarity Fede-
ration, seccin de la AIT en Reino
Unido, ha lanzado una invitacin a
la afiliacin de la CNT que emigre
a Londres para afiliarse ofreciendo
asesoramiento jurdico, apoyo
frente a conflictos sindicales, etc.
Creemos que este tipo de iniciativas
deben ser apoyadas para evitar caer
en manos de empresarios explotado-
res sin escrpulos que se aprovechen
de la situacin de los compaeros
inmigrantes.
Respecto al nuevo sindicato que plantea crear Podemos.
ANLISIS
Un Crculo de Podemos ha
propuesto recientemente crear un
nuevo sindicato, segn sus propias
palabras, "que est al margen de
Podemos" y que sirva para construir
un nuevo modelo sindical, ya que al
actual le pasa lo mismo que al
sistema poltico.
Desde CNT Albacete nos gustara
hacer un par de aclaraciones al
respecto. Creemos que se estn
mezclando cosas distintas cuando se
habla de un nuevo sindicato y de un
nuevo modelo sindical. No sabemos
si esta confusin es culpa de
Podemos o del periodista que re-
dact la noticia, pero no es lo mismo.
El modelo sindical actual es el de las
elecciones sindicales y comits de
empresa: un sindicato puede elegir si
participa o no.
Estamos de acuerdo en que el
actual modelo sindical presenta pro-
blemas. No es casualidad: dicho
modelo sindical fue creado por los
franquistas a finales de los setenta
(durante la Transicin) precisa-
mente para imponer el modelo de
sindicato de servicios frente al sindi-
cato de trabajadores y militantes;
para conseguir la paz social a costa
de acabar con el sindicalismo. Buena
prueba de ello es lo mucho que el
Estado se esforz en lograr que todos
los sindicatos participaran en las ele-
cciones sindicales, llegando a so-
bornar y hasta a llevar a cabo aten-
tados terroristas contra quienes se
negaron reiteradamente a hacerlo.
Si Podemos est realmente en
contra de ese modelo sindical y
quiere cambiarlo, no necesita crear
un nuevo sindicato. Le basta con
hacer una nica cosa cuando llegue
al poder (si es que llega): eliminar el
sistema de elecciones sindicales,
comits de empresa, subvenciones y
liberados. Dudamos de que Podemos
vaya a dar un paso en esa direccin.
Si lo que quiere Podemos es crear
un nuevo sindicato dejando intacto
el modelo sindical actual (o
simplemente mientras no tienen
poder para cambiarlo), habr que ver
cmo enfocan ese nuevo sindicato,
no slo respecto a su forma de
organizacin interna sino a si parti-
ciparn o no en el modelo sindical
actual. Se negar el sindicato de
Pablo Iglesias a participar en las
elecciones sindicales, para dar
ejemplo de horizontalidad y asam-
blearismo? Lo dudamos, ya que pre-
cisamente nace como brazo sindical
de un partido que se presenta a
elecciones municipales, generales y
europeas. Por qu no tambin a las
sindicales, debern pensar?
Desde la CNT siempre hemos
defendido que la lucha de los
trabajadores la deben ejercer los
propios trabajadores, indepen-
dientes de cualquier partido poltico,
para reducir al mnimo la posibilidad
de que surjan conflictos de intereses
que puedan minar su capacidad. Un
sindicato dependiente de un partido
es un sindicato que podra decidir no
organizarle una huelga al gobierno
de ese partido, incluso si hubiera
motivos de sobra para dicha huelga.
Creemos que so puede ser lo que se
pretende con ese nuevo sindicato.
Desde Podemos aseguran que no
es se su objetivo. Si esto es as,
entonces haran bien en explicar por
qu quieren crear algo que ya existe.
La CNT no participa en elecciones
sindicales, no recibe subvenciones,
no tiene presencia en los corruptos y
fcilmente manejables comits de
empresa y no tiene liberados. Es un
sindicato que ha tomado ms
medidas que ningn otro para difi-
cultar la aparicin de la corrupcin
en su seno. Es la alternativa idnea a
este modelo sindical y a sus princi-
pales actores, CCOO y UGT. Si los
trabajadores de Podemos quieren un
sindicato alternativo no necesitan
crearlo, slo tienen que empezar a
militar en ste y no debilitar ms las
ya mermadas fuerzas del sindi-
calismo alternativo con otra
organizacin sindical ms.
Uno de los motivos esgrimidos
por algunos simpatizantes de Po-
demos para defender esta propuesta
es que se necesita una renovacin,
que los antiguos sindicatos ya no
funcionan porque la gente los
percibe como algo obsoleto y
corrupto. Este pensamiento se llama
"prejuicio", y los prejuicios se
combaten logrando que quien los
padece se de cuenta de que son
errneos, no esquivndolos. Imagi-
nemos que, como hay gente que
tiene una mala imagen de los
inmigrantes porque se piensa que
son todos unos delincuentes y unos
aprovechados, Podemos decidiera no
permitir la afiliacin de inmigrantes.
A alguien se le ocurre que pudiera
pasar algo as? Pues el plantea-
miento es el mismo que con la idea
de que todos los sindicatos son
corruptos y que por eso hace falta
uno completamente nuevo.
Desde la CNT no estamos
dispuestos a tirar ms de un siglo de
lucha sindical a la basura simple-
mente porque a un grupo de nuevos
izquierdistas se les haya metido en la
cabeza que todo lo que exista antes
de que ellos llegaran est conta-
minado y hay que empezar de cero.
Tenemos mucha experiencia no slo
en conflictos laborales puntuales,
sino tambin en los peligros de
cooperar con el Estado y con partidos
polticos de diversa ndole.
Precisamente por eso nos reiteramos
en nuestro compromiso de continuar
fieles a los principios del anarco-
sindicalismo: horizontalidad, asam-
blearismo, federalismo, apoyo mu-
tuo, solidaridad y accin directa. Y
por supuesto, autogestin e inde-
pendencia frente a poderes econ-
micos o polticos. se, y no otro, es el
modelo sindical que necesitamos en
estos momentos.
SINDICAL
CNT de Albacete abri en el mes
de junio un conflicto contra Merca-
dona en solidaridad con un traba-
jador despedido. Realmente el pro-
blema lo caus la empresa, cuando
hace alrededor de dos aos comen-
zaron a perseguir a varios traba-
jadores de Albacete simplemente
porque queran acabar con la parte
de la plantilla con ms antigedad.
El procedimiento utilizado por la
empresa consista en perseguir y
vigilar a los trabajadores a los que
quera despedir o bajar de categora
profesional (con el correspondiente
recorte de salario), convirtiendo
faltas leves en faltas graves para
poder tener pruebas con las que
justificar un despido disciplinario.
Una vez la empresa poda amenazar
con dicho despido, que implica la
prdida de la indemnizacin por
despido (una cantidad muy grande
en el caso de los compaeros con
mucha antigedad), chantajeaba a
estos trabajadores para que acep-
taran indemnizaciones ms bajas.
En definitiva, los compaeros que
se encontraban en esta situacin, con
una categora profesional que la
empresa quera eliminar, fueron
despedidas; y alrededor de otras
tantas aceptaron una democin
(bajada de categora) con la corres-
pondiente bajada de salario, por
miedo a acabar en la calle sin ningn
tipo de indemnizacin. As, Merca-
dona se ha ahorrado millones de
euros en indemnizaciones.
Uno de los trabajadores de
Mercadona que decidieron no ceder
ante las amenazas de la empresa e ir
a juicio para cobrar la indemnizacin
que le corresponda por derecho,
perdi el juicio y el recurso,
quedando slo la va de la accin
directa para recuperar lo que es
suyo. Comenz a concentrarse en
solitario ante las puertas de
Mercadona para reclamar la
indemnizacin, y fue entonces
cuando entr en contacto con la CNT
de Albacete y decidimos, en soli-
daridad con el compaero, abrir un
conflicto contra la empresa.
A da de hoy, hemos llevado a
cabo seis concentraciones frente a las
puertas de supermercados Mer-
cadona. Cuatro de ellas se han
llevado a cabo en centros de la
ciudad de Albacete, mientras que las
otras dos fueron en las ciudades de
Almansa y Helln.
En dichas concentraciones se hizo
uso del megfono para informar a
consumidores, viandantes y traba-
jadores que se encontraban dentro
de los supermercados. Se repartieron
miles de octavillas denunciando la
poltica de acoso y despido que lleva
a cabo esta empresa, echando por
tierra su campaa de marketing que
insiste en mentir hacindose pasar
por empresa ejemplar en lo que
respecta al trato a sus trabajadores.
Tambin se desplegaron pancartas y
carteles. Las convocatorias y crni-
cas se movieron tambin en las redes
sociales, recibiendo en general una
buena acogida.
Hay que destacar tambin que
durante las concentraciones conse-
guimos que una cantidad consi-
derable de clientes de Mercadona
optasen por hacer su compra en
otros supermercados, en solidaridad
con los compaeros despedidos.
Tambin pusimos bastante nerviosos
a algunos gerentes de los centros, a
los que pudimos ver toda la maana
haciendo llamadas por el mvil y
tratando de romper todos los
panfletos que entraban en la tienda,
descuidando su importantsimo
trabajo.
En definitiva, este conflicto, en el
que la va judicial ha demostrado
estar al servicio del empresario, est
siendo protagonizado por la accin
directa sin intermediarios y la
solidaridad entre compaeros. Y
seguir estndolo, ya que desde CNT
no vamos a descansar hasta que
Mercadona ceda en su desprecio
hacia sus trabajadores y ex-
trabajadores y conceda las indem-
nizaciones que les corresponden por
derecho.
MERCADONA, PAGA
LO QUE DEBES!
La CNT mantiene un pulso contra Mercadona, donde la accin
directa y la solidaridad son elementos protagonistas.
SINDICAL
La Tribuna de Albacete y Mercadona, de la mano contra los
trabajadores.
El da 5-6-2014, la Tribuna de
Albacete public un artculo, tanto
en su edicin impresa como en su
edicin digital, titulado "Un ex-
empleado despedido por una falta
grave protesta ante su empresa". Lejos
de tratarse de un artculo
contrastado e imparcial sobre lo que
de verdad estaba ocurriendo, public
una informacin manipulada y con
una intencionalidad muy clara, sobre
todo a la vista de que se intentaba
ocultar el nombre de la empresa
evitando mencionarlo a lo largo de
todo el artculo y hasta recortando la
foto para eliminarlo de la parte
superior de la misma.
En dicho artculo se insinuaba, al
estilo habitual de la prensa, que el
compaero haba sido despedido
justamente y que no tena sentido
que protestara. Desde la CNT de
Albacete hemos realizado varias
visitas a la direccin del peridico
para pedir que rectificaran el
artculo. Slo hemos logrado hablar
con el redactor jefe que no tiene
competencias en este sentido. Por
ello, consideramos que es nuestro
deber explicar los motivos reales por
los que el compaero fue despedido,
as como mostrar la poltica de
complicidad de La Tribuna de
Albacete hacia Mercadona.
El compaero que protagoniza la
noticia fue despedido tras 26 aos de
trabajo para Mercadona sin una
queja por parte de la misma. Lgi-
camente, la indemnizacin por des-
pido que corresponda a este com-
paero era cuantiosa. La empresa, al
igual que hizo con otros empleados,
le ofreci una cantidad muy inferior
a la que le corresponda. A diferencia
de esos otros empleados, este
trabajador se neg a aceptar dicha
cantidad por ser nfima.
Por este motivo, el compaero y
la empresa fueron a juicio. El juicio
estuvo plagado de irregularidades:
uno de los testigos que iba a declarar
a favor del compaero no fue acep-
tado y no pudo hacerlo, mientras que
otros trabajadores de Mercadona
dieron falso testimonio a favor de la
empresa. No sabemos si lo hicieron
coaccionados con ser despedidos, o si
les sobornaron de algn modo. S
que sabemos que un empleado que
testific en contra de la empresa fue
despedido varios das ms tarde.
Y cul fue el motivo por el que la
empresa lo despidi? Pues he aqu la
causa de la que no habla La Tribuna:
negarse a aceptar una bajada de
categora profesional y de sueldo.
Fue entonces cuando Mercadona
comenz a aplicar la tctica que ha
aplicado a muchos otros compae-
ros: revisar con lupa cada movi-
miento del trabajador, anotar todas
sus faltas leves (incidencias que todo
trabajador comete en su da a da) y
magnificarlas para hacerlas parecer
ms graves de lo que eran, hasta
reunir suficientes pruebas con las
que intimidar a los trabajadores
amenazndoles con un despido disci-
plinario si no aceptaban una indem-
nizacin menor que la que les corres-
ponda.
Esta situacin no es aislada, ya
que en estos dos ltimos aos se han
despedido a ms de 30 personas en
los establecimientos de Mercadona
en Albacete, todas con buenas cali-
ficaciones por parte de la empresa
hasta el momento de su despido y
con ms de 20 y 25 aos en
Mercadona; algunas de ellas lleva-
ban toda su vida trabajando para
Mercadona y nunca haban traba-
jado para otra empresa. No resulta
demasiado casual que tantas
personas hayan sido obligadas a
aceptar una bajada de categora, o
despedidas utilizando el mismo
procedimiento?
Mercadona quiere aprovecharse
del desequilibrio de fuerzas existente
entre su personal laboral y la
empresa para acosar y despedir a sus
trabajadores y trabajadoras. As han
despedido a ms de 10.000 personas
en los ltimos 4 aos en todo el
territorio donde Mercadona tiene
establecimientos.
Sin embargo, La Tribuna no dice
nada de esto. No menciona a nin-
guno de los otros despedidos, todos
ellos por faltas graves que empe-
zaron a surgir de la noche a la
maana. Al contrario, muestra lo
sucedido como un hecho aislado
protagonizado por un nico traba-
jador, y casualmente, este artculo se
public tres das despus de que el
compaero, con el juicio ya perdido,
empezara a aplicar la accin directa
protestando activamente en la puerta
de los supermercados Mercadona
(entonces fue cuando entr en
contacto con CNT).
La conclusin a la que llegamos es
clara: la verdadera intencin de esta
noticia era destruir la iniciativa del
compaero, para que desistiera en su
empeo de reivindicar su indemni-
zacin y, por otra parte, silenciar las
jornadas de lucha que se han estado
produciendo posteriormente en
solidaridad con los trabajadores y
trabajadoras despedidas.
Mercadona no ha conseguido su
objetivo, porque desde la empresa no
imaginaran que tendran que tratar
con la CNT-AIT. No vamos a permitir
que se ran de la clase trabajadora y
menos que se publiquen noticias con
la intencin de perseguir a nuestros
compaeros y compaeras. Seguire-
mos en lucha hasta el pago total e
ntegro de sus indemnizaciones.
SINDICAL
Contina el conflicto contra Stock Uno y Carrefour.
En los ltimos meses, STOCK
UNO est llevando a cabo un
proceso masivo de despidos, reu-
bicaciones, presiones a los tra-
bajadores/as para que firmen
reducciones de jornada, etc. Esto
tiene el objetivo de eliminar a la
plantilla con ms antigedad y
contrato fijo de STOCK UNO, al calor
de la reforma laboral, para sustituirla
por sangre fresca ms barata.
Entre otros negocios, uno de los
ms importantes para STOCK UNO
es la cesin ilegal de trabajadores a
empresas como Carrefour. Aparte de
esto, las condiciones de trabajo en
la empresa han sido desde siempre
de precariedad y explotacin a todos
los niveles.
Por este motivo, algunos traba-
jadores/as de la Delegacin de
Alicante solicitaron una reunin para
que se les explicase la situacin. La
empresa ignor esta peticin, tras
lo cual, y ante la pasividad de los
sindicatos mayoritarios, nos
dirigimos a CNT-AIT para intentar
resolver este problema. Desde CNT
Albacete se han enviado a la empresa
dos escritos sin obtener ms resul-
tado que negativas y amenazas.
Este es un resumen de las
reivindicaciones que se exigen a la
empresa:
-Readmisin de los compaeros y
compaeras despedidas en la
Delegacin de Valencia.
-Que se acabe con prcticas ile-
gales tales como: impago de horas
extras, descuento arbitrario de horas,
descuento de kilometraje para
acciones en ruta, acumulacin de
horas negativas para no pagar horas
extras, incumplimiento de los
periodos de descanso establecidos en
el Estatuto de Trabajadores, etc.
-Fin del proceso de acoso y despidos
masivos: fin de las pre-siones para
firmar reducciones de jornada (hasta
incluso dos horas semanales) y vuelta
de los afectados/as a su situacin
anterior si as lo quieren; distribucin
de la carga de trabajo de acuerdo con
lo legal, por orden de antigedad y
hasta cubrir la jornada; que no se
contraten nuevos/as trabajadores/as
mientras se est despidiendo a otras
personas.
-Entrega de la documentacin
(nminas, contratos, convenio co-
lectivo, etc.) e informacin por
anticipado de las condiciones de
trabajo (salario, horario, etc.).
Actualmente, la situacin del
conflicto es la siguiente: remitido
un segundo escrito a la empresa el
13 de junio fijando las posiciones
del sindicato, y despus de haber
difundido el contenido de nuestra
tabla reivindicativa y del conflicto
contra STOCK UNO entre las/os
trabajadoras/es del centro comercial
donde trabaja un compaero, la
empresa envi dos directivos al
centro para amedrentar a dichos
trabajadores/as en una reunin (que
no se comunic a nuestro compa-
ero), retirar la informacin del
conflicto que haba en dicho centro
y, por sorpresa, hacerle una "ence-
rrona" para intentar que abandone la
actividad sindical y comprar su
despido, cosa que no han con-
seguido.
Por todo esto, la CNT-AIT no va a
tolerar que contine la situacin en
la que se encuentran los trabajadores
y trabajadoras, por lo que no vamos
a ceder ni a desistir en la defensa de
nuestros derechos, ni a humilla-
ciones, ni indignidades. Pues si toda-
va no lo saben, es hora de que sepan
que la Confederacin Nacional del
Trabajo fue, es y seguir siendo la
pesadilla de la clase poltica y
explotadora.
Adems, hemos de sealar que
consideramos a la empresa Carre-
four, principal cliente de STOCK
UNO, cmplice de los abusos de la
anterior; ya que han reaccionado
negativamente a nuestros intentos de
informar a los trabajadores sub-
contratados por sta, ponindose de
parte de STOCK UNO e incluso
llamando a la polica para
impedirnos repartir octavillas en sus
centros comerciales.
Desde CNT hemos habilitado esta
cuenta para que contactis anni-
mamente por correo electrnico:
stockuno@albacete.cnt.es
Adems, os invitamos a que os
solidaricis con los trabajadores de la
empresa enviando faxes mani-
festando vuestra indignacin a las
siguientes direcciones:
MADRID (SEDE CENTRAL):
915 750 891
ALICANTE:
965 924 141
VALENCIA:
963 784 154
SINDICAL
Se internacionaliza el conflicto contra Isban-Banco Santander.
Las acciones a pie de calle para
apoyar al compaero de CNT-AIT
despedido en empresas del grupo
Santander se han multiplicado estos
ltimos meses por todas partes. En la
geografa nacional se han llevado a
cabo acciones en unas cincuenta
poblaciones y ciudades frente a
sucursales del banco en cuestin, con
mtodos que han ido desde las
clsicas concentraciones con pan-
cartas hasta pintadas, carteles...
Adems, la peticin de solida-
ridad que han llevado a cabo los
compaeros del Sindicato de Tele-
comunicaciones y Servicios Infor-
mticos de Madrid (de reciente crea-
cin, pero que vienen pisando fuerte)
ha surgido su efecto en la
Internacional. Se han llevado a cabo
acciones solidarias en pases como
Portugal, Francia, Reino Unido,
Alemania, Noruega, Polonia, Eslo-
vaquia, Rusia, Brasil, Argentina,
Uruguay, Chile, Espaa y EE.UU.
El conflicto surgi cuando un
compaero cre la Seccin Sindical
de CNT en Isban/Santander y
denunci pblica y judicialmente la
cesin de trabajadores entre dicha
empresa y Panel Sistemas, una
crnica del sector de la
informtica. Durante varios meses el
compaero fue presionado para cesar
su actividad sindical hasta que final-
mente fue despedido. Fue entonces
cuando comenz la campaa por su
readmisin.
Una nueva jornada de lucha
internacional est programada para
el prximo 11 de septiembre, para
intentar forzar la readmisin del
compaero antes de que se celebre el
juicio, previsto para el 29 de
septiembre. Desde aqu queremos
manifestar nuestra solidaridad a los
compaeros de CNT Madrid y decir
que nos sumamos a su lucha, que
tambin es la nuestra.
La CNT de Alicante abre un conflicto contra Cruz Roja.
Desde Cruz Roja, en Alicante,
ONG que se enorgullece de sus prin-
cipios como la humanidad y la
imparcialidad, se ha ejecutado un
despido fulminante contra Ana
Snchez, psicloga con ms de 20
aos de experiencia, desde hace 8
aos trabajando para un centro para
personas con problemas de consumo
de drogas, que carecen de apoyo y
estn en la calle.
Este despido aparece como una
artimaa del coordinador del centro,
Jos Verd, que ha utilizado a un
slo paciente, en plena crisis y con
slo 21 aos, para deshacerse de esta
trabajadora, en contra de compa-
eros de la misma, de voluntarios y,
lo ms importante, de los propios
usuarios y pacientes de dicho centro,
que en su mayora han recogido
firmas y las han presentado al Presi-
dente y dems cargos de direccin,
sin que por el momento hayan
obtenido respuesta alguna.
Cruz Roja no ha preguntado a
nadie, se ha mostrado totalmente
parcial y ha tomado como ciertas
toda una serie de calumnias e
injurias proferidas por este coordi-
nador. Las consecuencias: los usu-
arios llevan ya tres meses sin apoyo
psicolgico, intentando hacer valer
su voz sin que nadie, de momento,
les haya escuchado. El equipo roto y
afectado y Ana, su familia y su
carrera destrozada.
Segn fuentes fidedignas, dicho
coordinador sigue utilizando a per-
sonas con problemas para arrancar
nuestros carteles de la va pblica,
nos sorprende que l mismo no
pueda ser capaz de hacer ese
trabajo...
En el puesto de trabajo de nuestra
compaera han metido a una
miembro del Comit de Empresa
que ni siquiera ha tenido la dignidad
de dimitir del Comit, lo que nos
demuestra hasta qu punto este
comit est al servicio de la empresa.
Nuestros compaeros de Alicante
pese a no contar con las ventajas
que supuestamente aporta un comit
de empresa, ya han llevado a cabo
acciones contra Cruz Roja para
denunciar lo sucedido, y anuncian
que seguirn con las movilizaciones y
con la campaa contra esta empresa.
INTERNACIONAL
Solidaridad con los petroleros de Las Heras condenados a cadena.
perpetua
Hace ms de ocho meses que seis trabajadores
petroleros de Las Heras cumplen penas de crcel en
Argentina, cuatro de ellos a cadena perpetua, por luchar
en 2006 por su encuadramiento dentro del Convenio
Colectivo del Sindicato de Petroleros.
Durante la huelga que mantenan los petroleros, un
oficial de la polica result muerto y el Gobernador de
Santa Cruz desat una caza de brujas en busca de chivos
expiatorios. Seis trabajadores fueron sentados en el
banquillo sin ninguna otra prueba que confesiones
arrancadas mediante violencia policial, dando comienzo
un proceso judicial de varios aos repleto de irre-
gularidades durante el cual los compaeros fueron
privados de libertad y torturados sistemticamente. El
pasado 12 de diciembre, el juez dict cadena perpetua
contra ellos, en un claro intento de sembrar el miedo
entre los sectores combativos de la clase obrera y
desactivar la protesta social.
Nuevamente, el Estado demuestra ser un simple
instrumento de los capitalistas para reprimir la lucha de
los trabajadores. Conviene sealar que el responsable de
este nuevo golpe represivo es un Gobierno que una parte
de la izquierda no duda en considerar "un ejemplo de
democracia", lo que nos hace ver que votar a partidos
"alternativos" no nos va a librar de comernos ostias y
aos de crcel. Los trabajadores no vamos a encontrar
una solucin a la explotacin, el paro y la represin
delegando nuestra capacidad de accin en polticos y
sindicalistas profesionales, sino autoorganizndonos en
nuestros barrios y centros de trabajo.
El Estado argentino y las empresas involucradas en
este conflicto pueden tener claro que sus intereses en
Espaa no estarn a salvo hasta que no veamos en la
calle a nuestros compaeros, porque su lucha es la
misma que la nuestra y cada golpe que les dan nos lo
dan tambin a nosotros. Sus crceles no podrn contra el
internacionalismo de la Asociacin Internacional de los
Trabajadores.
ABSOLUCIN Y LIBERTAD A LOS
PETROLEROS DE LAS HERAS!
VIVA LA AIT!
Sindicato de Metal, Qumicas y Minera de Madrid CNT-AIT
Presentaciones de la AIT en Asia: Hong Kong y Taipei.
Durante las primeras semanas de agosto, tuvieron
lugar en Asia una serie de presentaciones y discusiones
sobre anarcosindicalismo. Muchas Secciones de la AIT
presentaron temas y tomaron parte en reuniones y en
discusiones de mesa redonda con un amplio rango de
activistas de Hong Kong y Taipei.
Adems de una presentacin y de discusiones
sobre los principios y la prctica del
anarcosindicalismo y de una presentacin sobre
la AIT, su historia y su funcionamiento, siete
Secciones de la AIT participaron, presentando
algo sobre s mismas y sobre cmo se organizan.
Hubo multitud de ejemplos de acciones directas
exitosas, desde protestas masivas en Brasil hasta
cooperativas en Espaa o el movimiento de
inquilinos de Polonia.
Los eventos generaron gran cantidad de
discusin e intercambio. Tambin llegamos a
aprender algo sobre las realidades locales de
Hong Kong y Taiwan, montando encuentros extra con
activistas.
Se celebr un encuentro separado sobre movimientos
antigentrificacin en los cuales participaron algunos de
los activistas de Hong Kong, compartiendo sus
experiencias.
MEMORIA HISTRICA
La disolucin del Consejo Regional de Defensa de Aragn (11-8-1937).
Recientemente se cumplieron tres
cuartos de siglo de un triste suceso
que nos recuerda lo traicioneros que
pueden ser quienes aspiran a ejercer
la autoridad y lo falso que es eso de
el enemigo de mi enemigo es mi
amigo.
El Consejo de Aragn, cuyo
principal centro neurlgico estaba en
la ciudad de Caspe (que por entonces
era la capital del Aragn republi-
cano), se form en el otoo de 1936
como consecuencia del control que
ejercieron los anarquistas en Cata-
lua desde el mismo comienzo de la
guerra. Vencidos los militares en
Barcelona por el Comit de Defensa
de la CNT (algo parecido a un
ejrcito clandestino preparado para
luchar por los derechos de la clase
obrera), bien pronto empezaron a
salir tropas hacia Aragn para
combatir el alzamiento fascista. Se
establecieron en Caspe porque Zara-
goza y Huesca y otras ciudades es-
taban bajo control de los sublevados.
Los milicianos anarquistas que
liberaron Caspe y otras amplias
zonas de la geografa aragonesa apli-
caron all los mismos cambios que
haban aplicado en Catalua: colecti-
vidades agrarias regidas por asam-
bleas, control obrero de las fbricas,
y en general gestin democrtica e
igualitaria de la riqueza y los re-
cursos por parte de la sociedad. As
surgi el Consejo de Aragn, una
genuina puesta en prctica de un
sistema anarquista.
Por desgracia, las autoridades
republicanas iban cayendo bajo el
control de comunistas simpatizantes
de la URSS de Stalin que vean con
malos ojos aquella revolucin que
escapaba a su control. En mayo de
1937 ya se haban producido enfren-
tamientos importantes cuando se
hicieron con el control de varios
edificios estratgicamente relevantes
en Barcelona que estaban
gestionados por la CNT. A partir de
aquel momento los ataques a las
colectividades, a los anarquistas, al
POUM y a todo el que no aceptara el
liderazgo de las autoridades comu-
nistas fue directo y visible.
Antes o despus estaba claro que
disolveran el Consejo de Aragn. El
propio Manuel Azaa escribira en
sus memorias: le he preguntado al
Presidente cundo disuelve ese
Consejo, sustituyndolo por uno o
varios gobernadores. Est dis-puesto a
hacerlo. Y a meterlos en la crcel,
para lo que hay motivo sobrado, en
particular de Ascaso.
Finalmente lo hicieron un once de
agosto, por la noche, por sorpresa. La
columna de Lster entr en Caspe y
la tom por la fuerza. Un testigo ms
tarde escribira: Bajbamos unos
amigos a los jardines de la estacin de
FF. CC. Sobre las 10 de la noche y
fuimos encaonados por unos
soldados que nos conminaron a que
nos dirigiramos a nuestra casa
inmediatamente. Nadie se dio cuenta
que la ciudad estaba ocupada.
La entrada de Lster reuni todas
las caractersticas de una ocupacin
militar, con tanques, caones, ame-
tralladoras, etc. Braulio Serrano
Capuj, autor del libro Memorias de
un hombre cualquiera, escribi: La
Federacin Local de Sindicatos de la
CNT fue casi tomada por asalto. El
retrato de Buenaventura Du-rruti, de
gran tamao, que ador-naba el
despacho en el que me encontraba yo
en mi calidad de secretario, fue
rasgado de un bayo-netazo por un
exaltado al propio tiempo que
dirigindose a m, lan-zaba un
exabrupto de que aquel, Durruti, era
tan fascista como todos nosotros.
Se convoc a miembros de CNT y
de Juventudes Libertarias de dife-
rentes municipios cercanos, bajo
diversos pretextos, para traerlos a
Caspe y una vez all detenerlos. En la
crcel de Caspe, a mediados de
septiembre, lleg a haber 130 presos
anarquistas; en diciembre todava
quedaban 64. Pero ms graves
fueron los enfrentamientos entre
militares y milicianos durante el
desalojo y ocupacin de los locales
del Consejo de Aragn, que termi-
naran causando varias bajas.
Nacido en una familia humilde,
Joaqun Ascaso no tuvo una ju-
ventud fcil: tuvo que dejar los
estudios para trabajar, y a los 17
aos pis por primera vez la prisin.
No obstante, los acontecimientos lo
llevaran a convertirse en figura pre-
dominante en el Consejo de Aragn
tras liberar la ciudad de Caspe y
establecer un rgimen anarquista en
la regin de Aragn no ocupada por
los franquistas.
Tras la disolucin del Consejo,
tuvo que soportar las acusaciones de
ladrn de joyas, contrabandista y
hasta de agente de Franco, siendo
encarcelado por los comunistas.
Consigui huir a Francia, sal-
vndose de la dictadura franquista
para ir a parar a la Segunda Guerra
Mundial en el pas galo. Termin
emigrando de nuevo, esta vez a
Venezuela, donde sigui militando
hasta el fin de sus das.
Depsito Legal: AB-304-2011
Joaqun Ascaso y el
Consejo de Defensa
de Aragn
Crnica de la II Ruta Ciclolibertaria Eliseo
Recls.
Salimos el sbado da 23 de
agosto a las 10 de la maana y
cogimos la va verde en direccin a
Balazote: antes de llegar, seguimos
por la carretera y a unos
kilmetros, salimos otra vez a la
va verde en direccin a El Jardn.
All descan-samos un rato y
decidimos seguir hasta la Laguna
del Arquillo, donde algunos
compaeros se baaron; volvimos
a El Jardn, cenamos y pasamos la
noche.
Al da siguiente, comenzamos la
segunda etapa, que corresponda al
tramo entre El Jardn y el Refugio
Mal Paso. sta fue la etapa ms
corta sin ninguna duda. Sin
embargo, como el ao pasado
paramos all, y nos gust mucho el
entorno y el lugar para descansar,
decidimos quedarnos.
Durante la jornada recorrimos
un trayecto importante pasando
por muchos de los tneles que
forman parte de la va verde,
antigua va de ferrocarril. Subimos
tambin por la carretera en
direccin a Peascosa a travs del
Santuario de la Virgen de Cortes
que nos dio su bendicin material
y solidaria para la causa.
Al seguir las empinada subida
llegamos hasta Peascosa, y de all
partimos hasta El Refugio Mal
Paso, parndonos primero en el
Pino-roble: un pino nacido entre la
corteza de un roble todava vivo. Al
da siguiente salimos en direccin
al Cortijo del Malojal, desde donde
salimos a la carretera de Riopar en
direccin al Cortijo Eliseo Reclus.
Una vez comidos en el Cortijo del
Malojal, las compaeras y compa-
eros subimos una empinada
cuesta y visitamos a uno de los
fantsticos rboles muy conocidos
de la zona, el llamado Pino Toril,
un pino in-menso y precioso.
Siguiendo por las sendas y
bajando hasta la carretera conse-
guimos llegar a una parte donde
bordeaba el ro. All nos baamos y
descansamos para reponer fuerzas
y subir hasta el Cortijo Eliseo
Reclus, admitiendo el gran
desnivel. Al terminar recuperamos
fuerzas y proseguimos el camino.
Una vez en el Cortijo, nos
repartimos en las habitaciones y
descansamos, co-menzando a
realizar varias sendas y excursiones
durante los 4 das en los que nos
quedamos.
Este ao hay que resear sobre
todo el buen tiempo que nos hizo,
y por otra parte, esperamos que el
ao que viene se pueda organizar
igual o mejor que este ao. Para
finalizar, es interesante recalcar
que este es un ejemplo de como la
gente puede organizarse y asumir
la tarea de realizar actos de ocio de
este tipo, desde el asamblearismo,
la auto-gestin y el compaerismo
para escapar de la lgica
consumista.

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