I.- NEGARSE A ACEPTAR TRABAJADORES POR RAZON DE EDAD O DE SU SEXO;
II.- EXIGIR QUE LOS TRABAJADORES COMPREN SUS ARTICULOS DE CONSUMO EN TIENDA O LUGAR DETERMINADO;
III.- EXIGIR O ACEPTAR DINERO DE LOS TRABAJADORES COMO GRATIFICACION PORQUE SE LES ADMITA EN EL TRABAJO O POR CUALQUIER OTRO MOTIVO QUE SE REFIERA A LAS CONDICIONES DE ESTE;
IV.- OBLIGAR A LOS TRABAJADORES POR COACCION O POR CUALQUIER OTRO MEDIO, A AFILIARSE O RETIRARSE DEL SINDICATO O AGRUPACION A QUE PERTENEZCAN, O A QUE VOTEN POR DETERMINADA CANDIDATURA;
V.- INTERVENIR EN CUALQUIER FORMA EN EL REGIMEN INTERNO DEL SINDICATO; VI.- HACER O AUTORIZAR COLECTAS O SUSCRIPCIONES EN LOS ESTABLECIMIENTOS Y LUGARES DE TRABAJO;
VII.- EJECUTAR CUALQUIER ACTO QUE RESTRINJA A LOS TRABAJADORES LOS DERECHOS QUE LES OTORGAN LAS LEYES;
VIII.- HACER PROPAGANDA POLITICA O RELIGIOSA DENTRO DEL ESTABLECIMIENTO;
IX- EMPLEAR EL SISTEMA DE "PONER EN EL INDICE" A LOS TRABAJADORES QUE SE SEPAREN O SEAN SEPARADOS DEL TRABAJO PARA QUE NO SE LES VUELVA A DAR OCUPACION;
X.- PORTAR ARMAS EN EL INTERIOR DE LOS ESTABLECIMIENTOS UBICADOS DENTRO DE LAS POBLACIONES; Y
XI.- PRESENTARSE EN LOS ESTABLECIMIENTOS EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ O BAJO LA INFLUENCIA DE UN NARCOTICO O DROGA ENERVANTE.
TITULO DIECISEIS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
ARTICULO 992. Las violaciones a las normas de trabajo cometidas por los patrones se sancionaran con forme a lo establecido en este ttulo. Gravedad de la infraccin.
ARTICULO 993. Explotar a los trabajadores una multa de 250 a 2500 de salario mnimo
ARTICULO 994. Se impondr multa por:
I. De 50 a 250 veces el salario mnimo general, al patrn que no cumpla las disposiciones contenidas en los artculos
61, - La duracin mxima de la jornada ser: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. 69, Por cada seis das de trabajo disfrutar el trabajador de un da de descanso, por lo menos, con goce de salario ntegro 76, Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutarn de un perodo anual de vacaciones pagadas, que en ningn caso podr ser inferior a seis das laborables, y que aumentar en dos das laborables, hasta llegar a doce, por cada ao subsecuente de servicios. y 77; Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrn derecho a un perodo anual de vacaciones, en proporcin al nmero de das de trabajos en el ao.
II. De 250 a 5000 veces el salario mnimo general, al patrn que no cumpla las obligaciones que le impone el Captulo VIII del Ttulo Tercero, relativo a la Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas;
III. De 50 a 1500 veces el salario mnimo general al patrn que no cumpla las obligaciones sealadas en el artculo 132, fracciones
IV, Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y tiles de trabajo pertenecientes al trabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en que prestan los servicios, sin que sea lcito al patrn retenerlos a ttulo de indemnizacin, garanta o cualquier otro. VII, - Expedir cada quince das, a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita del nmero de das trabajados y del salario percibido; VIII, Expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa, dentro del trmino de tres das, una constancia escrita relativa a sus servicios; IX, Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares y para el cumplimiento de los servicios de jurados, electorales y censales, a que se refiere el artculo 5o., de la Constitucin, cuando esas actividades deban cumplirse dentro de sus horas de trabajo; X, Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para desempear una comisin accidental o permanente de su sindicato o del Estado, siempre que avisen con la oportunidad debida y que el nmero de trabajadores comisionados no sea tal que perjudique la buena marcha del establecimiento. XII, Establecer y sostener las escuelas Artculo 123 Constitucional, de conformidad con lo que dispongan las leyes y la Secretara de Educacin Pblica; XIV Hacer por su cuenta, cuando empleen ms de cien y menos de mil trabajadores, los gastos indispensables para sostener en forma decorosa los estudios tcnicos, industriales o prcticos, en centros especiales, nacionales o extranjeros, de uno de sus trabajadores o de uno de los hijos de stos, designado en atencin a sus aptitudes, cualidades y dedicacin, por los mismos trabajadores y el patrn. y XXII; Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, as como disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curacin indispensables para prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios;
IV. De 250 a 5000 veces el salario mnimo general, al patrn que no cumpla con lo dispuesto por la fraccin XV del artculo 132; Proporcionar capacitacin y adiestramiento a sus trabajadores, en los trminos del Captulo III Bis de este Ttulo.
V. De 250 a 5000 veces el salario mnimo general, al patrn que no observe en la instalacin de sus establecimientos las normas de seguridad e higiene o las medidas que fijen las Leyes para prevenir los riesgos de trabajo;
VI. De 250 a 5000 veces el salario mnimo general, al patrn que cometa cualquier acto o conducta discriminatoria en el centro de trabajo; al que realice actos de hostigamiento sexual o que tolere o permita actos de acoso u hostigamiento sexual en contra de sus trabajadores; y
VII. De 250 a 2500 veces el salario mnimo general, al patrn que viole las prohibiciones contenidas en el artculo 133, fracciones II, Exigir que los trabajadores compren sus artculos de consumo en tienda o lugar determinado; IV, - Obligar a los trabajadores por coaccin o por cualquier otro medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupacin a que pertenezcan, o a que voten por determinada candidatura; V, Intervenir en cualquier forma en el rgimen interno del sindicato, impedir su formacin o el desarrollo de la actividad sindical, mediante represalias implcitas o explcitas contra los trabajadores; VI Hacer o autorizar colectas o suscripciones en los establecimientos y lugares de trabajo; y VII, Ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores los derechos que les otorgan las leyes;
Artculo 995. Al patrn que viole las prohibiciones contenidas en el artculo 133 fracciones XIV y XV, y las normas que rigen el trabajo de las mujeres y de los menores, se le impondr una multa equivalente de 50 a 2500 veces el salario mnimo general.
Artculo 1000. El incumplimiento de las normas relativas a la remuneracin de los trabajos, duracin de la jornada y descansos, contenidas en un contrato Ley, o en un contrato colectivo de trabajo, se sancionar con multa por el equivalente de 250 a 5000 veces el salario mnimo general.
Artculo 1004-A. Al patrn que no permita la inspeccin y vigilancia que las autoridades del trabajo practiquen en su establecimiento, se le aplicar una multa de 250 a 5000 veces el salario mnimo general.
