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PROHIBICIONES Y SANCIONES AL PATRON

ARTICULO 133. QUEDA PROHIBIDO A LOS PATRONES:


I.- NEGARSE A ACEPTAR TRABAJADORES POR RAZON DE EDAD O DE SU SEXO;

II.- EXIGIR QUE LOS TRABAJADORES COMPREN SUS ARTICULOS DE CONSUMO EN
TIENDA O LUGAR DETERMINADO;

III.- EXIGIR O ACEPTAR DINERO DE LOS TRABAJADORES COMO GRATIFICACION PORQUE
SE LES ADMITA EN EL TRABAJO O POR CUALQUIER OTRO MOTIVO QUE SE REFIERA A
LAS CONDICIONES DE ESTE;

IV.- OBLIGAR A LOS TRABAJADORES POR COACCION O POR CUALQUIER OTRO MEDIO, A
AFILIARSE O RETIRARSE DEL SINDICATO O AGRUPACION A QUE PERTENEZCAN, O A QUE
VOTEN POR DETERMINADA CANDIDATURA;

V.- INTERVENIR EN CUALQUIER FORMA EN EL REGIMEN INTERNO DEL SINDICATO;
VI.- HACER O AUTORIZAR COLECTAS O SUSCRIPCIONES EN LOS ESTABLECIMIENTOS Y
LUGARES DE TRABAJO;

VII.- EJECUTAR CUALQUIER ACTO QUE RESTRINJA A LOS TRABAJADORES LOS
DERECHOS QUE LES OTORGAN LAS LEYES;

VIII.- HACER PROPAGANDA POLITICA O RELIGIOSA DENTRO DEL ESTABLECIMIENTO;

IX- EMPLEAR EL SISTEMA DE "PONER EN EL INDICE" A LOS TRABAJADORES QUE SE
SEPAREN O SEAN SEPARADOS DEL TRABAJO PARA QUE NO SE LES VUELVA A DAR
OCUPACION;

X.- PORTAR ARMAS EN EL INTERIOR DE LOS ESTABLECIMIENTOS UBICADOS DENTRO DE
LAS POBLACIONES; Y

XI.- PRESENTARSE EN LOS ESTABLECIMIENTOS EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ O BAJO LA
INFLUENCIA DE UN NARCOTICO O DROGA ENERVANTE.

TITULO DIECISEIS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES

ARTICULO 992. Las violaciones a las normas de trabajo cometidas por los patrones se
sancionaran con forme a lo establecido en este ttulo.
Gravedad de la infraccin.

ARTICULO 993. Explotar a los trabajadores una multa de 250 a 2500 de salario mnimo

ARTICULO 994. Se impondr multa por:

I. De 50 a 250 veces el salario mnimo general, al patrn que no cumpla las disposiciones
contenidas en los artculos

61, - La duracin mxima de la jornada ser: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete
horas y media la mixta.
69, Por cada seis das de trabajo disfrutar el trabajador de un da de descanso, por lo
menos, con goce de salario ntegro
76, Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutarn de un perodo anual
de vacaciones pagadas, que en ningn caso podr ser inferior a seis das laborables, y que
aumentar en dos das laborables, hasta llegar a doce, por cada ao subsecuente de servicios.
y 77; Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrn derecho
a un perodo anual de vacaciones, en proporcin al nmero de das de trabajos en el ao.

II. De 250 a 5000 veces el salario mnimo general, al patrn que no cumpla las obligaciones que le
impone el Captulo VIII del Ttulo Tercero, relativo a la Participacin de los Trabajadores en las
Utilidades de las Empresas;

III. De 50 a 1500 veces el salario mnimo general al patrn que no cumpla las obligaciones
sealadas en el artculo 132, fracciones

IV, Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y tiles de trabajo
pertenecientes al trabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en que prestan los
servicios, sin que sea lcito al patrn retenerlos a ttulo de indemnizacin, garanta o cualquier otro.
VII, - Expedir cada quince das, a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita del nmero
de das trabajados y del salario percibido;
VIII, Expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa, dentro del trmino de tres
das, una constancia escrita relativa a sus servicios;
IX, Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones
populares y para el cumplimiento de los servicios de jurados, electorales y censales, a que se
refiere el artculo 5o., de la Constitucin, cuando esas actividades deban cumplirse dentro de sus
horas de trabajo;
X, Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para desempear una comisin accidental o
permanente de su sindicato o del Estado, siempre que avisen con la oportunidad debida y que el
nmero de trabajadores comisionados no sea tal que perjudique la buena marcha del
establecimiento.
XII, Establecer y sostener las escuelas Artculo 123 Constitucional, de conformidad con lo que
dispongan las leyes y la Secretara de Educacin Pblica;
XIV Hacer por su cuenta, cuando empleen ms de cien y menos de mil trabajadores, los gastos
indispensables para sostener en forma decorosa los estudios tcnicos, industriales o prcticos, en
centros especiales, nacionales o extranjeros, de uno de sus trabajadores o de uno de los hijos de
stos, designado en atencin a sus aptitudes, cualidades y dedicacin, por los mismos
trabajadores y el patrn.
y XXII; Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, as como disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de
curacin indispensables para prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios;

IV. De 250 a 5000 veces el salario mnimo general, al patrn que no cumpla con lo dispuesto por la
fraccin XV del artculo 132; Proporcionar capacitacin y adiestramiento a sus trabajadores, en los
trminos del Captulo III
Bis de este Ttulo.

V. De 250 a 5000 veces el salario mnimo general, al patrn que no observe en la instalacin de
sus establecimientos las normas de seguridad e higiene o las medidas que fijen las Leyes para
prevenir los riesgos de trabajo;

VI. De 250 a 5000 veces el salario mnimo general, al patrn que cometa cualquier acto o conducta
discriminatoria en el centro de trabajo; al que realice actos de hostigamiento sexual o que tolere o
permita actos de acoso u hostigamiento sexual en contra de sus trabajadores; y

VII. De 250 a 2500 veces el salario mnimo general, al patrn que viole las prohibiciones contenidas
en el artculo 133, fracciones
II, Exigir que los trabajadores compren sus artculos de consumo en tienda o lugar determinado;
IV, - Obligar a los trabajadores por coaccin o por cualquier otro medio, a afiliarse o retirarse del
sindicato o agrupacin a que pertenezcan, o a que voten por determinada candidatura;
V, Intervenir en cualquier forma en el rgimen interno del sindicato, impedir su formacin o el
desarrollo de la actividad sindical, mediante represalias implcitas o explcitas contra los
trabajadores;
VI Hacer o autorizar colectas o suscripciones en los establecimientos y lugares de trabajo;
y VII, Ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores los derechos que les otorgan las
leyes;

Artculo 995. Al patrn que viole las prohibiciones contenidas en el artculo 133 fracciones XIV y
XV, y las normas que rigen el trabajo de las mujeres y de los menores, se le impondr una multa
equivalente de 50 a 2500 veces el salario mnimo general.

Artculo 1000. El incumplimiento de las normas relativas a la remuneracin de los trabajos,
duracin de la jornada y descansos, contenidas en un contrato Ley, o en un contrato colectivo de
trabajo, se sancionar con multa por el equivalente de 250 a 5000 veces el salario mnimo general.

Artculo 1004-A. Al patrn que no permita la inspeccin y vigilancia que las autoridades del trabajo
practiquen en su establecimiento, se le aplicar una multa de 250 a 5000 veces el salario mnimo
general.