CEUMA UNIVERSIDADE

CURSO DE DIREITO



PATRCIA DOS SANTOS CORREA






Evoluo histrica e jurdica dos direitos trabalhistas dos empregados domsticos no
Direito brasileiro











So Luis
2013
PATRCIA DOS SANTOS CORREA









Evoluo histrica e jurdica dos direitos trabalhistas dos empregados domsticos no
Direito brasileiro



Trabalho apresentado ao Curso de Direito
da UNIVERSIDADE CEUMA como
requisito parcial para a obteno de nota
do 2 bimestre da disciplina Direito do
Trabalho, sob orientao do Prof. Bruna
Feitosa.







So Luis
2013
O empregado domstico no tinha uma legislao prpria e como tal
aplicava-se a ele o que se referia aos trabalhadores previstos no Cdigo Civil de
1916. Aps a entrada em vigor de alguns decretos, que foram transformados em lei,
o empregado domstico passou a ser equiparado ao trabalhador urbano, mas com a
CLT, passou o empregado domstico a ficar excludo da legislao, de modo que
ficou desprovido de proteo.
Em 1972 entrou em vigor a Lei 5.859 que foi denominada Lei dos
trabalhadores domsticos e tratava especificamente sobre os trabalhadores
domsticos. O trabalho domstico sempre foi desprestigiado no decorrer do tempo,
sendo prestado por escravos e servos, que em grande maioria eram mulheres e
crianas.
No Brasil, o contexto surgiu com a chegada de escravos africanos que
eram capturados para trabalhar nas lavouras e nos casares dos senhores de
engenho. Com fortes movimentos que surgiram na poca contra a escravido, esses
senhores de engenho comearam a trazer meninas e jovens para trabalhar em
residncias nas funes de cozinheiras e criadas, na condio de escravas, mas de
modo diferenciado dos escravos da lavoura, sendo tratados de maneira superior
pelo fato de partilharem da intimidade da famlia dos Senhores de Engenho.
Com a abolio da escravatura em 1888, muitos dos escravos ainda
continuavam nas fazendas, trabalhando em troca de moradia e comida, como
empregados domsticos por muitas das vezes no terem onde morassem.
No havendo em nosso ordenamento jurdico uma regulamentao
trabalhista ao empregado domstico, utilizavam-se o cdigo civil de 1916, no que
dizia respeito a locao de servios. Tal legislao trata-se de um marco na
evoluo legislativa, que buscava de certa forma a uniformizao dos procedimentos
e a concentrao dos dispositivos normativos. No tinha que se falar do direito do
trabalho como um ramo autnomo na legislao brasileira. Mesmo diante da
denominao civilista das locaes de servios, foi esse Cdigo Civil de 1916 que
regulamentou muito contratos trabalhistas, inclusive os domsticos at o surgimento
da Consolidao das Leis Trabalhistas em 1943.
Em 1923 um decreto veio a regulamentar os servios domsticos no
mbito federal e especificava quais eram considerados trabalhadores domsticos,
como exemplos, cozinheiras, ajudantes, copeiras, arrumadeiras, jardineiros, dentre
outros. No entanto, 1941 baixou-se um decreto que definia os trabalhadores
domsticos e conceituava como: todos aqueles que de qualquer profisso,
mediante remunerao, prestarem servios em residncias particulares ou em
benefcio destas. Mas o decreto no foi regulamentado, pois um artigo do referido
decreto estabelecia que a aplicao de um regulamento deveria ser expedido pelo
Ministrio do Trabalho e Ministrio da Justia, no entanto no foi feito.
Portanto em 1 de maio de 1943, surge o decreto - lei n. 5.452 que
estabelecia a Consolidao das Leis Trabalhistas, a chamada CLT uniformizou as
regras trabalhistas no Brasil, fazendo do Direito do Trabalho uma lei autnoma
diante do Direito Civil. Porm, diante dessa regulamentao o empregado domstico
acabou por ficar desprotegido das normas consolidadas, conforme dispe o artigo
7, alnea a, estabelecendo: art. 7: os preceitos constantes da presente
Consolidao, salvo quando for, em cada caso, expressamente determinado em
contrrio, no se aplicam: aos empregados domsticos, assim considerados, de um
modo geral, os que prestam servios de natureza no econmica pessoa ou
famlia, no mbito residencial destas.
Enquanto os trabalhadores em geral estavam amparados pela
Consolidao, com regras prprias, as relaes do empregado domstico
continuaram a ser regidas pelo Cdigo Civil, que vigorou at a entrada em vigor da
lei especfica. Somente em 1972, com a Lei 5.859 que deu uma nova estrutura ao
trabalhador domstico, trazendo seu conceito e as previses expressas dos direitos
trabalhistas.
Com a entrada em vigor da nova Constituio Federal,em 1988, notou-se
a extenso dos direitos e garantias aos empregados domsticos dado aos
empregados em geral, tendo previso legal no artigo 7, pargrafo nico. ( todos da
CF) So eles:
a) salrio mnimo ( art. 7, inciso IV);
b) irredutibilidade do salrio (art.7, inciso VI);
c) dcimo terceiro salrio (art.7, inciso VIII);
d) repouso semanal remunerado (art. 7, inciso XV);
e) frias anuais remuneradas (art. 7, inciso XVII);
f) licena gestante (art. 7, inciso XVIII);
g) licena paternidade (art. 7, inciso XIX);
h) aviso prvio de despedida (art. 7, inciso XXI);
i) aposentadoria (art. 7, inciso XXIV)
Em outros pases, esses trabalhadores eram divididos em espcies de
grupos, sendo denominados de servos. Em Roma se dividiam em rsticos e urbanos
e entre os urbanos existiam as famlias que era que prestava os servios
domsticos. Pois, o mesmo ocorreu no feudalismo e idade mdia, por exemplo.
Em 2006, a Lei 11.324 acrescentou a lei da domstica os artigos: (retirado
da Lei 5.859 de 11 de dezembro de 1972)
art. 2 - A: vedado ao empregador efetuar descontos
no salrio do empregado domstico por fornecimentos de
alimentao, vesturio higiene ou moradia. 0 1 traz
que poder haver descontos com relao a despesa de
moradia quando essa se referir a local diverso da
residncia em que ocorrer a prestao de servio e
desde que essa possibilidade tenha sido acordada pelas
partes. E o 2 traz que as despesas referidas no caput
no tm natureza salarial, nem se incorporam
remunerao para quaisquer efeitos.
Art. 3: o empregado domstico ter direito a frias
anuais remuneradas de trinta dias com, pelo menos, 1/3
(um tero) a mais que o salrio normal, aps cada
perodo de doze meses de trabalho, prestado a mesma
pessoa ou famlia.
Art. 4 - A: vedado a dispensa arbitrria ou sem justa
causa da empregada domstica gestante desde a
confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto.

Para o empregado domstico muitos direitos foram conquistados ao longo
dos anos, pois devemos destacar que nos pases subdesenvolvidos havia e ainda
h muitos preconceitos e discriminao social perante o empregado domstico, que
de grande importncia pelo trabalho que realiza e pela dedicao que h no
mbito da famlia para o qual esse empregado trabalha.
Em 2 de Abril de 2012, Congresso Nacional promulgou a Emenda
Constitucional 72/2013, que garante mais direitos aos empregados domsticos. A
emenda resultado da PEC das Domsticas (PEC 66/2012), aprovada pelo Senado.
Alguns dos direitos, como a jornada de trabalho definida e as horas extras, passam
a valer de imediato, a partir da publicao da emenda no Dirio Oficial da Unio. Foi
garantidos outros direitos, como o Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS)
e o seguro-desemprego, que ainda devem ser regulamentados. A regulamentao
de 7 dos 16 novos direitos dos empregados domsticos deve ser uma das primeiras
tarefas da Comisso Mista de Consolidao das Leis, instalada para consolidar a
legislao federal e regulamentar dispositivos da Constituio de 1988 que precisam
de regras especficas para garantir sua aplicabilidade. Antes da emenda, o
trabalhador domstico tinha apenas parte dos direitos garantidos pela Constituio
aos trabalhadores em geral. Os direitos adquiridos sero, a partir de agora, de todos
os trabalhadores, e no mais de alguns somente. o fim de mais um preconceito,
de mais uma intolervel discriminao para os sete milhes de empregados
domsticos do Brasil.
Entre os novos direitos est o controle da jornada de trabalho, limitada a
44 horas semanais e no superior a oito horas dirias; os empregados passam a
receber horas extras, que devem ser remuneradas com valor pelo menos 50%
superior ao normal.
Outro direito garantido pela PEC o Fundo de Garantia do Tempo de
Servio (FGTS), que deve ter o maior aumento de custo para o empregador. O valor
a ser recolhido mensalmente de 8% do salrio do empregado. Mesmo sendo o
texto condicionar o pagamento do FGTS a regulamentao, alguns especialistas
consideram que a aplicao imediata porque o pagamento do FGTS ao
empregador domstico uma opo prevista em lei e tem a sistemtica
estabelecida.
Depois de tantos sacrifcios ao longo de todo o perodo histrico para se
adquirir melhores condies de trabalho, de suma importncia a aprovao da
Emenda Constitucional equiparando o empregado domstico a todas as outras
classes. adquiridos tanto na Carta Magna de 1988 como com a aprovao da
22. Mesmo com tantos direitos adquiridos necessrio que a forma como foi e
ainda vem sendo tratado, necessrio que se d o devido valor aquele trabalhador
que se dedica todos os dias, deixando sua residncia e a sua famlia para se dedicar
a outras famlias e no s pelo emprego, mas pelo carinho com que se dedicam a
famlia e a atividade que realizam.



REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS


MARTINS, Sergio Pinto. Direito do trabalho. 17 ed. So Paulo: Editora Atlas S.A.,
2003.

MARTINS, Sergio Pinto. Manual do Trabalho Domstico. 9 ed. So Paulo. Editora
Atlas S.A. 2007.

PAMPLONA FILHO, Rodolfo; Villatore, Marcos Antonio Cesar. Direito do Trabalho
Domstico. So Paulo: LTR, 1997.

PESSA, Eduardo. Direito do Trabalho Domstico. Rio de Janeiro: Letras e
Expresses. So Paulo: WVC Editora 2000.