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CUADRO DE SITUACIN DE LOS SECTORIALES REGIDOS POR LA LEY N 25.

164
1

" REGMENES DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS"
SECTORIAL

DEC. N 3.413/79
Y MODIFIC.
ESPECIALES O COMPLEMENTARIOS
1. COMISIN NACIONAL DE ACTIVIDADES ESPACIALES
NO
SECCIN TERCERA DEL ESTATUTO APROBADO POR RES. N 96/92 (Art. 43 -72)
2. CONSEJ O NACIONAL DE INVESTIGACIONES CIENTFICAS Y TCNICAS EN FORMA
SUPLETORIA
ESTATUTO DE LAS CARRERAS DEL INVESTIGADOR CIENTFICO Y TECNOLGICO Y
DEL PERSONAL DE APOYO A LA INVESTIGACIN Y DESARROLLO LEY 20.464 (Anexo
I, artculos 5,18, 28 y 31)
3. CUERPO DE ADMINISTRADORES GUBERNAMENTALES Aplicacin parcial
segn remisiones del
Decreto N 2.098/87
2
DECRETO 2098/87 (Anexo I, Ttulo II, artculos 36 al 55)
4. CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES
SI
DECRETO 1455/87 (Anexo IV, Captulo III, artculos 23,24 y 25)
5. COROS, ORQUESTAS Y BALLETS NACIONALES
SI
DECRETO N 4345/72 (Artculo 11)
6. DIRECCIN GENERAL DE FABRICACIONES MILITARES
NO
ESTATUTO PARA EL PERSONAL CIVIL DE LA DIRECCIN GENERAL DE
FABRICACIONES MILITARES (ARTCULOS 22 A 28)
7. INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGA AGROPECUARIA
SI
DECRETO N 127/06 (Captulo III)
8. PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS
(DECRETO N 277/91)
SI
DECRETO 277/91 (Artculo 80 81) por Decretos N 1691/92 y N 434/94 se deroga el
artculo 81 del Decreto N 277/91 para los Institutos de Investigacin, Docencia, y
Produccin, CENARESO, Htal. "Posadas", INAREPS y Colonia Montes de Oca.
9. EMBARCADO DE LA DIRECCIN NACIONAL DE CONSTRUCCIONES
PORTUARIAS Y VAS NAVEGABLES
SI
DECRETO 2606/83 (Artculo 58)
10. SINDICATURA GENERAL DE LA NACIN
NO
ESTATUTO PARA EL PERSONAL DE LA SIGEN, RES. SIGEN N 57/94 - (Seccin Terce-
ra) vigente segn clusula 4 del Decreto N 1.640/05
11. SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA
SI

12. CIVIL Y DOCENTE CIVIL DE LAS FUERZAS ARMADAS
3
ART. 22 de la Reglamentacin al Estatuto para el Personal Civil de las FFAA, y las Normas
para el Trmite de las Licencias a Otorgar al Personal Civil (Norma Complementaria N 10).
Al Personal Docente Civil se le aplican los artculos 32, 33, 34 y 35 de la Reglamentacin al
Estatuto para el Personal Docente Civil de las FFAA
13. INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGA INDUSTRIAL
SI


1
Conforme el artculo 134 del Decreto N 214/06 a todo el personal comprendido en el mbito de la Ley N 25.164 se le adicionan las licencias establecidas en los artculos 134 al 146
del mencionado decreto.
2
Con relacin a las siguientes licencias: Licencia Anual Ordinaria (causales de interrupcin, postergacin y pago), Licencia Especial por Incapacidad, Licencia por Maternidad, Licencia
por Razones de Salud (En cuanto al procedimiento), Licencia por Tenencia con Fines de Adopcin, Licencia por Matrimonio y Franquicia para Madres Lactantes.
3 Conforme la informacin proporcionada no rige una aplicacin homognea en las distintas jurisdicciones en las que se aplica esta normativa: En el Estado Mayor Conjunto de FFAA
se aplica el Estatuto de PECIFA, el Decreto N 3413/79 y Decreto N 214/06 segn la conveniencia del personal. En la Fuerza Area aplican las previsiones del Decreto N 214/06
junto a lo establecido en el artculo 22 del Decreto N 2355/74 para el Personal Civil de las FFAA y para el Personal Docente Civil de las FFAA aplican los artculos 32, 33, 34 y 35 de la
Reglamentacin. El Instituto Geogrfico Militar aplica artculo 22 de la Ley N 20.239 y Decreto N 214/06.
" REGMENES DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS"
SECTORIAL

DEC. N 3.413/79 ESPECIALES O COMPLEMENTARIOS
Y MODIFIC.
14. INSTITUTO NACIONAL DE CINE Y ARTES AUDIOVISUALES
SI

15. SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA
SI
Artculo 105 del Decreto N 40/07
16. INSTITUTO DE OBRA SOCIAL DEL EJ RCITO Slo para personal no
permanente
ESTATUTO Y REGLAMENTO PARA EL PERSONAL CIVIL DEL IOSE (artculo 20)
17. ORGANISMO NACIONAL DE ADMINISTRACIN DE BIENES
SI

18. INVESTIGACIN Y DESARROLLOS DE LAS FUERZAS ARMADAS
NO
Reglamento para el Personal de Investigacin y Desarrollos de las Fuerzas Armadas (art. 28
decreto N 4381/73)

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CUADRO DE SITUACIN DE LOS SECTORIALES REGIDOS POR LA LEY N 20.744
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" REGMENES DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS"
SECTORIAL

Ley N 20.744
y modificatorias
ESPECIALES O COMPLEMENTARIAS
19. ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
SI
REGLAMENTO DE PERSONAL
20. COMISIN NACIONAL DE VALORES
SI
REGLAMENTO PARA EL PERSONAL DE LA CNV. RESOLUCIN INTERNA CNV N
2416/97, modificado por sus similares RES. INT. CNV N 3025/03 y N 3155/06.
21. ORGANISMO NACIONAL DE ADMINISTRACIN DE BIENES
SI

22. COMISIN NACIONAL DE COMUNICACIONES
SI

23. INSTITUTO NACIONAL DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL Aplicacin
supletoria
RES. N D - 065/2001
24. COMISIN NACIONAL DE ENERGA ATMICA Aplicacin
supletoria
RES. DE DIRECTORIO N 24/99 Y MODIFICATORIOS.
25. ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
SI

26. ORGANISMO REGULADOR DE SEGURIDAD DE PRESAS
SI
RESOLUCIN DEL CONSEJ O TCNICO N 37/99
27. COMISIN NACIONAL DE REGULACIN DEL TRANSPORTE
SI

28. ORGANISMO REGULADOR DEL SISTEMA NACIONAL DE
AEROPUERTOS
SI
RES. ORSNA N 162/02
29. SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS DE
FONDOS DE J UBILACIONES Y PENSIONES
SI
DISP. INTERNA S.A.F.J P 001/98 (Art. 1)
30. SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DE TRABAJ O
SI

31. EMBARCADOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIN Y
DESARROLLO PESQUERO
SI
(DECRETO 630/94 ARTCULO 24.)
32. COMISIN NACIONAL DE COMERCIO EXTERIOR
SI
LEY DE CONTRATO DE TRABAJ O con salvedades respecto de licencia por fallecimiento,
por examen, razones particulares y fraccionamiento vacacional. MEMORANDUM
PR/014/04, PR/049/04. Utilizacin de Licencias sin goce de haberes de la APN en forma
discrecional (Conforme NOTA CNCE/PR N 230/06)
33. AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR
SI
REGLAMENTO DEL PERSONAL DE LA ARN (RES. DIRECTORIO N 138/06)


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No contempla situacin del rgano de Control de Concesiones Viales.
CUADRO COMPARATIVO
RGIMEN DEL DECRETO N 3.413/79 Y MOD. Y LEY DE CONTRATO DE TRABAJO

DECRETO N 3.413/79 Y MOD LEY 20.744

LICENCIA ANUAL ORDINARIA
HASTA 5 AOS 20 DAS CORRIDOS Art. 9 14 DAS CORRIDOS Art. 150
HASTA 10 AOS 25 DAS CORRIDOS Art. 9 21 DAS CORRIDOS Art. 150
HASTA 15 AOS 30 DAS CORRIDOS Art. 9 28 DAS CORRIDOS Art. 150
HASTA 20 AOS 35 DAS CORRIDOS Art. 9 28 DAS CORRIDOS Art. 150
MAS DE 20 AOS 35 DAS CORRIDOS Art. 150
LICENCIAS ESPECIALES
AFECCIONES DE CORTO
TRATAMIENTO
Para la atencin de afecciones o lesiones de corto tratamiento, que in-
habiliten para el desempeo del trabajo, incluidas operaciones quirrgi-
cas menores, se conceder hasta cuarenta y cinco (45) das corridos de
licencia por ao calendario, en forma continua o discontinua, con percep-
cin ntegra de haberes. Vencido este plazo, cualquier otra licencia que
sea necesario acordar en el curso del ao por las causales enunciadas,
ser sin goce de haberes. Art. 10
Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestacin del
servicio no afectar el derecho del trabajador a percibir su remuneracin
durante un perodo de tres (3) meses, si su antigedad en el servicio
fuere menor de cinco (5) aos, y de seis (6) meses si fuera mayor. En los
casos que el trabajador tuviere carga de familia y por las mismas circuns-
tancias se encontrara impedido de concurrir al trabajo, los perodos du-
rante los cuales tendr derecho a percibir su remuneracin se extendern
a seis (6) y doce (12) meses respectivamente, segn si su antigedad
fuese inferior o superior a cinco (5) aos. La recidiva de enfermedades
crnicas no ser considerada enfermedad, salvo que se manifestara
transcurridos los dos (2) aos. Art. 208
AFECCIONES DE LARGO
TRATAMIENTO
Para la atencin de afecciones o lesiones de largo tratamiento que in-
habiliten para el desempeo del trabajo y para los casos de intervencio-
nes quirrgicas no comprendidas en el inciso a) "afecciones o lesiones de
corto tratamiento", hasta dos (2) aos con goce ntegro de haberes, un
(1) ao con el cincuenta por ciento (50 %) y un (1) ao sin goce de habe-
res, vencido el cual quedar extinguida la relacin de empleo. Art. 10
Vencidos los plazos de interrupcin del trabajo por causa de accidente o
enfermedad inculpable, si el trabajador no estuviera en condiciones de volver
a su empleo, el empleador deber conservrselo durante el plazo de un (1)
ao contado desde el vencimiento de aqullos. Vencido dicho plazo, la rela-
cin de empleo subsistir hasta tanto alguna de las partes decida y notifique a
la otra su voluntad de rescindirla. La extincin del contrato de trabajo en tal
forma, exime a las partes de responsabilidad indemnizatoria. Art. 211
ACCIDENTES DE TRABAJ O Por cada accidente de trabajo o enfermedad profesional, se conceder hasta
dos (2) aos con goce ntegro de haberes, un (1) ao con el cincuenta por
ciento (50 %) y un (1) ao sin goce de haberes, vencido el cual quedar ex-
tinguida la relacin de empleo. Art. 10

INCAPACIDAD Vigentes los plazos de licencia por enfermedad o conservacin del em-
pleo, en su caso, si resultase una disminucin definitiva en la capacidad
Vigente el plazo de conservacin del empleo, si del accidente o enferme-
dad resultase una disminucin definitiva en la capacidad laboral del tra-
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LICENCIAS ESPECIALES
laboral del trabajador que le impida realizar las tareas que anteriormente
cumpla, se le debern asignar otras que pueda ejecutar sin disminucin
de su remuneracin. Si el Estado Empleador no pudiera dar cumplimiento
a esta obligacin por causa que no le fuera imputable, deber abonar al
trabajador una indemnizacin igual a la mitad de UN (1) mes de sueldo,
normal y habitual por ao de servicios o fraccin mayor de TRES (3)
meses. Si estando en condiciones de hacerlo no le asignare tareas com-
patibles con la aptitud fsica o psquica del trabajador, estar obligado a
abonarle una indemnizacin igual a UN (1) mes de sueldo, normal y habi-
tual por ao de servicios o fraccin mayor de TRES (3) meses.
Cuando de la enfermedad o accidente se derivara incapacidad absoluta
para el trabajador el empleador deber abonarle una indemnizacin de
monto igual a la establecida en el prrafo precedente. Art. 10 Y Art. 134,
inc. c), CCTG
bajador y ste no estuviere en condiciones de realizar las tareas que
anteriormente cumpla, el empleador deber asignarle otras que pueda
ejecutar sin disminucin de su remuneracin.
Si el empleador no pudiera dar cumplimiento a esta obligacin por causa
que no le fuere imputable, deber abonar al trabajador una indemniza-
cin igual a la prevista en el artculo 247 de esta ley.
Si estando en condiciones de hacerlo no le asignare tareas compatibles
con la aptitud fsica o psquica del trabajador, estar obligado a abonarle
una indemnizacin igual a la establecida en el artculo 245 de esta ley.
Cuando de la enfermedad o accidente se derivara incapacidad absoluta
para el trabajador, el empleador deber abonarle una indemnizacin de
monto igual a la expresada en el artculo 245 de esta ley. Art. 212
MATERNIDAD Queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los TREINTA
(30) das anteriores al parto y hasta SETENTA (70) das corridos des-
pus del mismo.
Sin embargo, la interesada podr optar, presentando un certificado mdi-
co autorizante, por que se le reduzca la licencia anterior al parto. En este
caso y en el de nacimiento pretrmino se acumular al descanso poste-
rior todo el lapso de licencia que no se hubiese gozado antes del parto,
de modo de completar los CIEN (100) das. Art. 10 y Art. 134, inc. e),
CCTG
Queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los cuarenta y
cinco (45) das anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) das
despus del mismo. Sin embargo, la interesada podr optar por que se le
reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podr ser inferior
a treinta (30) das. Art. 177
NACIMIENTO SIN VIDA En el caso de nacimiento sin vida de la criatura, ser de aplicacin la
normativa prevista en el tem anterior. Art. 135 CCTG

ESTADO DE EXCEDENCIA La mujer trabajadora que, vigente la relacin laboral, tuviera un hijo, po-
dr optar entre las siguientes situaciones una vez finalizada su licencia;
por maternidad:
a) Continuar el trabajo en la Administracin Pblica Nacional en las mis-
mas condiciones que lo vena haciendo.
b) Rescindir su vnculo laboral percibiendo una compensacin equivalen-
te al VEINTICINCO POR CIENTO (25%) de su remuneracin mensual,
normal, habitual y permanente, por cada ao transcurrido desde su nom-
bramiento o fraccin mayor de TRES (3) meses.
c) Quedar en situacin de excedencia por un perodo no inferior a TRES
(3) meses ni superior a SEIS (6) meses. Art. 138 CCTG
La mujer trabajadora que, vigente la relacin laboral, tuviera un hijo y
continuara residiendo en el pas podr optar entre las siguientes situacio-
nes:
a) Continuar su trabajo en la empresa, en las mismas condiciones en que
lo vena haciendo.
b) Rescindir su contrato de trabajo, percibiendo la compensacin por
tiempo de servicio que se le asigna por este inciso, o los mayores benefi-
cios que surjan de los estatutos profesionales o convenciones colectivas
de trabajo.
En tal caso, la compensacin ser equivalente al veinticinco por ciento
(25%) de la remuneracin de la trabajadora, calculada en base al prome-
dio fijado en el artculo 245 por cada ao de servicio, la que no podr
exceder de un salario mnimo vital por ao de servicio o fraccin mayor
de tres (3) meses.
c) Quedar en situacin de excedencia por un perodo no inferior a tres (3)
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LICENCIAS ESPECIALES
meses ni superior a seis (6) meses.
Se considera situacin de excedencia la que asuma voluntariamente la
mujer trabajadora que le permite reintegrarse a las tareas que desempe-
aba en la empresa a la poca del alumbramiento, dentro de los plazos
fijados. La mujer trabajadora que hallndose en situacin de excedencia
formalizara nuevo contrato de trabajo con otro empleador quedar priva-
da de pleno derecho de la facultad de reintegrarse.
Lo normado en los incisos b) y c) del presente artculo es de aplicacin
para la madre en el supuesto justificado de cuidado de hijo enfermo me-
nor de edad a su cargo, con los alcances y limitaciones que establezca la
reglamentacin. Art. 183
TENENCIA CON FINES DE
ADOPCIN
El agente que acredite que se le ha otorgado la tenencia de uno o ms
nios se le conceder licencia especial con goce de haberes por un tr-
mino de CIEN (100) das corridos. En caso que la adopcin fuese otorga-
da a matrimonio o quienes vivan en aparente matrimonio, se limitar el
plazo a TREINTA (30) das respecto del agente varn. Art. 141 CCTG

ATENCIN DE HIJ OS MENORES El agente que tenga hijos menores de edad, en caso de fallecer la madre,
padre o tutor de los menores, tendr derecho a TREINTA (30) das corri-
dos de licencia, sin perjuicio de la que le pueda corresponder por falleci-
miento. Art. 142 CCTG

ATENCIN DE GRUPO FAMILIAR Para atencin de un miembro del grupo familiar que se encuentre enfer-
mo o accidentado y requiera la atencin personal del agente, hasta veinte
(20) das corridos por ao calendario, continuos o discontinuos, con goce
de haberes. Este plazo podr prorrogarse sin goce de sueldo hasta un
mximo de noventa (90) das ms. Art. 10


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DECRETO N 3.413/79 Y MOD LEY 20.744
LICENCIAS EXTRAORDINARIAS
CON GOCE DE HABERES
EXMEN Esta licencia se conceder por un lapso de veintiocho (28) das labora-
bles para rendir exmenes de nivel terciario o de postgrado, incluidos los
de ingreso, y de doce (12) das laborales para los de nivel secundario, en
ambos casos por ao calendario, siempre que los mismos se rindan en
establecimientos de enseanza oficial o incorporados o en universidades
privadas reconocidas por el Gobierno de la Nacin. Este beneficio ser
acordado en plazos de hasta seis (6) das por cada examen de nivel
terciario o postgrado y de hasta tres (3) das para los secundarios. Art. 13
Para rendir examen en la enseanza media o universitaria, dos (2) das
corridos por examen, con un mximo de diez (10) das por ao calenda-
rio. Art. 158
ESTUDIOS La duracin de esta licencia no podr extenderse por ms de dos (2)
aos. El agente a quien se conceda este beneficio quedar obligado a
permanecer en su cargo por un perodo igual al doble del lapso acorda-
do, cuando ste supere los tres (3) meses. Art. 13

MATRIMONIO Corresponder licencia por el trmino de DIEZ (10) das laborables al
agente que contraiga matrimonio. Art. 146, A -1, CCTG
Por matrimonio, diez (10) das corridos. Art. 158
MATRIMONIO DE HIJ OS Se concedern TRES (3) das laborables a los agentes con motivo del
matrimonio de cada uno de sus hijos. Art. 146, A-2, CCTG

EJ ERCICIO DE FUNCIONES
GREMIALES
Las licencias extraordinarias sern acordadas con goce de haberes,
conforme a las siguientes normas: ...
B - Para el cumplimiento de funciones gremiales, en los siguientes su-
puestos:
1.- Los representantes titulares electos, hasta un mximo de VEINTE
(20), designados por los rganos Directivos Nacionales de las entidades
sindicales con personera gremial signatarias del presente convenio ge-
neral.
Para el ejercicio de dicha licencia, las asociaciones sindicales respectivas
debern notificar al organismo la nmina del personal involucrado, la
fecha de las elecciones, lista de candidatos, y posteriormente la nmina
de los agentes elegidos y el perodo de duracin de su licencia.
2.- Los representantes designados por la parte sindical como miembros
titulares de los organismos paritarios permanentes, previstos en este
Convenio, mientras dure su funcin.
3.- Los integrantes titulares de la Comisin Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo, hasta un mximo de TRES (3), en representacin
de la parte sindical, desde su designacin y hasta la entrada en vigencia
del mismo. Art. 146, B, CCTG
Captulo III. Del desempeo de cargos electivos.-
Art. 217. Reserva del empleo. Cmputo como tiempo de servi-
cio. Fuero sindical.
Los trabajadores que se encontraren en las condiciones previstas
en el presente captulo y que por razn del desempeo de esos
cargos, dejaren de prestar servicios, tendrn derecho a la reserva
de su empleo por parte del empleador y a su reincorporacin has-
ta treinta (30) das despus de concluido el ejercicio de sus fun-
ciones, no pudiendo ser despedidos durante los plazos que fije la
ley respectiva, a partir de la cesacin de las mismas. El perodo
de tiempo durante el cual los trabajadores hubieran desempeado
las funciones precedentemente aludidas ser considerado pero-
do de trabajo en las mismas condiciones y con el alcance de los
artculos 214 y 215, segunda parte, sin perjuicio de los mayores
beneficios que sobre la materia establezca la ley de garanta de la
actividad sindical.

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DECRETO N 3.413/79 Y MOD LEY 20.744
SIN GOCE DE HABERES
EJ ERCICIO DE OTROS CARGOS El agente que fuera designado o electo para desempear funciones superio-
res de gobierno en el orden nacional, provincial o municipal, queda obligado a
solicitar licencia sin percepcin de haberes, que se acordar por el trmino en
que ejerza esas funciones. Art. 13
Reserva del empleo. Cmputo como tiempo de servicio.
Los trabajadores que por razn de ocupar cargos electivos en el orden nacional,
provincial o municipal, dejaran de prestar servicios, tendrn derecho a la reserva
de su empleo por parte del empleador, y a su reincorporacin hasta treinta (30)
das despus de concluido el ejercicio de sus funciones.
El perodo de tiempo durante el cual los trabajadores hubieran desempeado las
funciones precedentemente aludidas ser considerado perodo de trabajo a los
efectos del cmputo de su antigedad, frente a los beneficios que por esta ley,
estatutos profesionales y convenciones colectivas de trabajo le hubiesen corres-
pondido en el caso de haber prestado servicios. El tiempo de permanencia en
tales funciones no ser considerado para determinar los promedios de remunera-
cin a los fines de la aplicacin de las mismas disposiciones. Art. 215

Despido o no reincorporacin del trabajador.
Producido el despido o no reincorporacin de un trabajador que se encontrare en
la situacin de los artculos 214 o 215, ste podr reclamar el pago de las indem-
nizaciones que le correspondan por despido injustificado y por falta u omisin del
preaviso conforme a esta ley, a los estatutos profesionales o convenciones colecti-
vas de trabajo. A los efectos de dichas indemnizaciones la antigedad computable
incluir el perodo de reserva del empleo. Art. 216.
RAZONES PARTICULARES El agente podr hacer uso de licencia por asuntos particulares en forma continua o
fraccionada hasta completar seis meses dentro de cada decenio, siempre que
cuente con dos aos de antigedad ininterrumpida en la Administracin Pblica
Nacional en el perodo inmediato anterior a la fecha en que formule el pedido
respectivo. Esta licencia se acordar siempre que no se opongan razones de
servicio. Art. 13

ESTUDIOS Se otorgar licencia por razones de estudios de especializacin, investigacin,
trabajos cientficos, tcnicos y culturales o para participar en conferencias o con-
gresos de esa ndole, en el pas o en el extranjero, sea por iniciativa particular,
estatal o extranjera o por el usufructo de becas. Los perodos de licencia com-
prendidos en este inciso no podrn exceder de un (1) ao por cada decenio, pro-
rrogable por un (1) ao ms, en iguales condiciones, cuando las actividades que
realice el agente guarden relacin con las funciones que le competen. Art. 13

ACOMPAAR AL CNYUGE Esta licencia se acordar al agente cuyo cnyuge fuera designado para cumplir
misin oficial en el extranjero o en el pas a ms de cien kilmetros del asiento
habitual de sus tareas y por el trmino que demande la misma, siempre que tal
misin tenga una duracin prevista o previsible de ms de sesenta das corridos. Art. 13


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DECRETO N 3.413/79 Y MOD LEY 20.744
J USTIFICACIONES
NACIMIENTOS Los agentes varones gozarn del derecho a una licencia de CINCO (5)
das hbiles por nacimiento de hijo. Art. 140 CCTG
Por nacimiento de hijo, dos (2) das corridos. Art. 158
FALLECIMIENTOS Por fallecimiento de un familiar, ocurrido en el pas o en el extranjero, con
arreglo a la siguiente escala:
1) Del cnyuge o parientes consanguneos en primer grado: cinco (5)
das laborables.
2) De parientes consanguneos de segundo grado y afines de primero y
segundo grado: tres (3) das laborables. Art. 14
Por fallecimiento del cnyuge o de la persona con la cual estuviese unido
en aparente matrimonio, en las condiciones establecidas en la presente
ley; de hijo o de padres, tres (3) das corridos.

Por fallecimiento de hermano, un (1) da.
Art. 158
RAZONES ESPECIALES Inasistencias motivadas por fenmenos meteorolgicos y casos de fuerza
mayor, debidamente comprobados. Art. 14

DONACIN DE SANGRE El da de la donacin, siempre que se presente la certificacin
mdica correspondiente. Art. 14, inc. d)
Todo donante, por el acto de su donacin, adquiere los siguientes dere-
chos: ...
c) J ustificacin de las inasistencias laborales por el plazo de
VEINTICUATRO (24) horas incluido el da de la donacin. Cuando sta
sea realizada para hemafresis, la justificacin abarcar TREINTA Y
SEIS (36) horas. En ninguna circunstancia se producir prdida o dismi-
nucin de sueldos, salarios o premios por estos conceptos.
Art. 47 Ley N 22.990
RAZONES PARTICULARES Se justificarn por razones particulares hasta seis (6) inasistencias en
das laborables por ao calendario y siempre que no excedan de dos (2)
por mes. Art. 14

MESA EXAMINADORA Cuando el agente deba integrar mesas examinadoras en establecimien-
tos educacionales oficiales o incorporados, o en universidades privadas
reconocidas por el Gobierno Nacional, y con tal motivo se creara conflicto
de horarios, se le justificarn hasta doce (12) das laborables en el ao
calendario. Art. 14


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DECRETO N 3.413/79 Y MOD LEY 20.744
FRANQUICIAS
ESTUDIANTES Cuando el agente acredite su condicin de estudiante en establecimien-
tos de enseanza oficial o incorporados, o en universidades reconocidas
por el Gobierno Nacional y documente la necesidad de asistir a los mis-
mos en horas de oficina, podr solicitar un horario especial o permisos
sujetos a la correspondiente reposicin horaria, los que sern otorgados
siempre que no se afecte el normal desenvolvimiento de los servicios.
Art. 15

MADRES LACTANTES Descansos diarios por lactancia. Toda trabajadora dispondr de DOS (2)
descansos de UNA (1) hora en el transcurso de la jornada laboral, para la
atencin del hijo, por un perodo no superior a UN (1) ao a partir de la
fecha del nacimiento, salvo que por razones mdicas sea necesario ex-
tenderlo por un lapso ms prolongado.
A opcin de la trabajadora podr acumularse la licencia diaria, ingresan-
do DOS (2) horas despus o retirarse DOS (2) horas antes de conformi-
dad con las autoridades del organismo.
Art. 137 CCTG
Toda trabajadora madre de lactante podr disponer de dos (2) descansos
de media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada
de trabajo, y por un perodo no superior a un (1) ao posterior a la fecha
del nacimiento, salvo que por razones mdicas sea necesario que la
madre amamante a su hijo por lapso ms prolongado. Art. 179
ASISTENCIA A CONGRESOS Las inasistencias en que incurra el personal con motivo de haber sido
autorizado a concurrir a conferencias, congresos o simposios que se
celebren en el pas con auspicio oficial, o declarados de inters nacional,
sern justificadas con goce de haberes. Art. 15


NORMATIVA COMPLEMENTARIA PARA PERSONAL REGIDO
POR LAS LEYES N 20.744 Y N 25.164

LEY 24.716
Art. 1 - El nacimiento de un hijo con Sndrome de Down otorgar a la madre trabajadora en
relacin de dependencia el derecho a seis meses de licencia sin goce de sueldo desde la fe-
cha del vencimiento del perodo de prohibicin de trabajo por maternidad.

LEY 24.571
Art. 1 - Declrase da no laborable para todos los habitantes de la Nacin Argentina que pro-
fesen la religin juda los das de Ao Nuevo J udo (Rosh Hashana), dos (2) das y el Da del
Perdn (Iom Kipur), un (1) da.

LEY 24.757
Art. 1 - Declrase da no laborable para todos los habitantes de la Nacin Argentina que pro-
fesen la religin islmica, el da del "Ao Nuevo Musulmn" (Hgira), el da posterior a la cul-
minacin del ayuno (Id Ai-Fitr); y el da de la Fiesta del Sacrificio (Id Al-Adha).

LEY 25.151
Art. 1 - Los trabajadores comprendidos en las Leyes 24.571 y 24.757, que no prestaren servi-
cios en las festividades religiosas indicadas en las mismas, devengarn remuneracin y los
dems derechos emergentes de la relacin laboral como si hubieren prestado servicio.

LEY 22.990
Art. 47. - Todo donante, por el acto de su donacin, adquiere los siguientes derechos:
a) Recibir gratuitamente un refrigerio alimenticio compensatorio post-extraccin.
b) Recibir el correspondiente certificado mdico de haber efectuado el acto de donacin.
c) J ustificacin de las inasistencias laborales por el plazo de VEINTICUATRO (24) horas in-
cluido el da de la donacin. Cuando sta sea realizada para hemafresis, la justificacin abar-
car TREINTA Y SEIS (36) horas. En ninguna circunstancia se producir prdida o disminu-
cin de sueldos, salarios o premios por estos conceptos.

LEY 20.956
Art. 1 - Todo deportista aficionado que como consecuencia de su actividad sea designado para
intervenir en campeonatos regionales selectivos, dispuestos por los organismos competentes
de su deporte en los campeonatos argentinos para integrar delegaciones que figuren regular y
habitualmente en el calendario de las organizaciones internacionales, podr disponer de una
licencia especial deportiva en sus obligaciones laborales, tanto en el sector pblico como en el
privado, para su preparacin y/o participacin en las mismas.
Art. 2.-Tambin podr disponer de "licencia especial deportiva":
a) Todo aquel que en su carcter de dirigente y/o representante deba integrar necesariamente
las delegaciones que participen en las competencias a que se refiere el artculo 1.
b) Los que deban participar necesariamente en congresos, asambleas, reuniones, cursos u
otras manifestaciones vinculadas con el deporte, que se realicen en la Repblica Argentina o
en el extranjero, ya sea como representantes de las federaciones deportivas reconocidas o
como miembros de las organizaciones del deporte;
c) Los que en carcter de juez, rbitro o jurado se les designe por las federaciones u organis-
mos nacionales o internacionales para intervenir en ese concepto, en los campeonatos a que
hace referencia el artculo 1;
12 de 21
13 de 21

d) Los directores tcnicos, entrenadores y todos aquellos que necesariamente deban cumplir
funciones referidas a la atencin psicofsica del deportista.

LEY 23.691
Art. 1- Cualquier persona citada por los tribunales nacionales o provinciales, que preste servi-
cio en relacin de dependencia, tendr derecho a no asistir a sus tareas durante el tiempo ne-
cesario para acudir a la citacin sin perder el derecho a su remuneracin.
Art. 2- Igual derecho le asistir a toda persona que deba realizar trmites personales y obliga-
torios ante las autoridades nacionales, provinciales o municipales, siempre y cuando los mis-
mos no pudieran ser efectuados fuera del horario normal de trabajo.

LEY 23.551
Art. 48 .- Los trabajadores que, por ocupar cargos electivos o representativos en aso-
ciaciones sindicales con personera gremial, en organismos que requieran represen-
tacin gremial, o en cargos polticos en los poderes pblicos, dejarn de prestar ser-
vicios, tendrn derecho de gozar de licencia automtica sin goce de haberes, a la
reserva del puesto y ser reincorporado al finalizar el ejercicio de sus funciones, no
pudiendo ser despedidos durante el trmino de un (1) ao a partir de la cesacin de
sus mandatos, salvo que mediare justa causa de despido.


Normativa aplicable slo al personal de la Administracin Pblica Nacional

DECRETO N 618/87
Art. 1 - Facltase a la SECRETARIA DE TURISMO de la PRESIDENCIA DE LA NACION a
otorgar, en forma gratuita y por un perodo no mayor de SIETE (7) das corridos, alojamiento
con pensin completa en las Unidades Tursticas de Chapadmalal o Embalse, a los agentes de
la Administracin Pblica Nacional que revisten en los organismos centralizados y que acredi-
ten TREINTA (30) o ms aos de servicio a la fecha del presente decreto, y a los que cumplan
en el futuro, en la Administracin Pblica Nacional, en forma continua o discontinua, rentados
o ad-honorem, en calidad de personal permanente o transitorio. En el supuesto de prestacio-
nes simultneas, se tomarn en cuenta los servicios correspondientes a un solo cargo. El cita-
do beneficio, se har extensivo a un acompaante.
Art. 2 -A los efectos de la utilizacin del beneficio acordado, se conceder licencia a los agen-
tes comprendidos, la que ser independiente de la licencia anual ordinaria establecida por los
regmenes vigentes, se otorgar en cualquier poca del ao y no podr ser denegada por ra-
zones de servicio, mediando como nico requisito la comunicacin previa por escrito, por parte
del interesado, a la autoridad pertinente. Dicha licencia no exceder el lapso de SIETE (7) das
corridos, adicionando al mismo hasta un mximo de DOS (2) das por tiempo de viaje.

RESOLUCIN DE LASECRETARA DE TURISMO N 431/06
Art. 1 Incorprase al rgimen establecido por Resolucin N 213/87 aprobatorio del benefi-
cio acordado por Decreto N 618/87, al personal que rena el requisito de antigedad y se
desempee en organismos descentralizados de la Administracin Pblica Nacional.


DIFERENCIAS CON EL RGIMEN DE LICENCIAS DEL DECRETO 3413/79 Y SUS MODIFICATORIOS
5

LICENCIA ORDINARIA LICENCIAS ESPECIALES LICENCIA EXTRAORDINARIA J USTIFICACIONES FRANQUICIAS
C/ GOCE DE HABERES S/ GOCE DE HABERES








ORGANISMO
H
A
S
T
A

5

A

O
S

H
A
S
T
A

1
0

A

O
S

H
A
S
T
A

1
5

A

O
S

M
A
S

D
E

1
5

A

O
S


L
I
C
E
N
C
I
A

S
I
M
L
T
A
N
E
A

A
F
E
C
.

D
E

C
O
R
T
O

T
R
A
T
A
M
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T
O

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C
.

D
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G
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T
R
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T
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M
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T
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A
C
C
I
D
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T
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S

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T
R
A
B
A
J
O

I
N
C
A
P
A
C
I
D
A
D

M
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T
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R
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I
D
A
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C
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M
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N
T
O

S
I
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V
I
D
A

E
S
T
A
D
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D
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E
X
C
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C
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A

H
.

C
/
S
I
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D
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M
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C
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C
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F
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S

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.

M
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S

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C
I
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G
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P
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F
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M
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L
I
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X

M
E
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E
S
T
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D
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S

M
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M
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O

M
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M
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H
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J
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S

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C
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S

G
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M
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L
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S

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J
.

D
E

O
T
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S

C
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G
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S

R
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Z
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N
E
S

P
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L
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S

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I
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C
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M
P
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Y
U
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M
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M
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S

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C
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S

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C
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G
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C
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L
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S

M
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S
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X
A
M
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O
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D
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T
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S

M
A
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S

L
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C
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A
N
T
E
S

A
S
I
S
T
E
N
C
I
A

A

C
O
N
G
R
E
S
O
S

PERSONAL DEL
INSTITUTO NACIONAL
DE TECNOLOGA
AGROPECUARIA

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=
Por
Ley
24716

=

=

=

=

Lm
4
aos

=


=

=
I

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

II

=

=
Inters
por el
org.
PERSONAL DEL
CONSEJO NACIONAL
DE INVESTIGACIONES
CIENTFICAS Y
TCNICAS


30 das

=

=

=

=

=

=

=

=
Por
Ley
24716

=

=

=

=

Lm
2a
III

=

=

=

=

Lm
2a

Lm
2a
III

=

=

=

=

=

=

=

1ao
c/ 6
aos
IV

=

=

180 das
c/ 6
aos
III
PERSONAL DEL
INSTITUTO DE OBRA
SOCIAL DEL EJRCITO
V

=

=

=

=

=

=

2aos
100%
6m
50%

2aos
y 6m
100%

=

=

=

=
Por
Ley
24716

=

=
20 das
prorro-
gable
10 das
28d
hb
sec/
univ

1 ao

15d
corr.

=

=

Gremial
Electivo
Pblico
1a c/
10 a

mx
2a
Desig.
por
GobNac
en
misin
en el
exterior

=
7d
corr.
3d
corr.

=

=


=
10d
hb
por
ao

V

No
prev

=
Inters
del
Instituto
COMISIN NACIONAL
DE ACTIVIDADES
ESPACIALES

Hasta 10 aos 20d
corridos
Hasta 20 aos 25d
corridos
Ms de 20 a. 30d corridos

=

=
1ao
100%
1ao
50%

2aos
100%

=

=

=

=
Por
Ley
24716

=

=

20d no
prorro-
gable

15d
por
ao
Sin
lm.
mx
VI

=

=

=

VII
C/5
aos
por
6m

Sin
lm
mx
VI

No
prev

=
5d
corr.
1d.

No
prev

Ley
22990

No
prev

No
prev

VIII
Sin
opcin
de
reduc-
cin
horaria

=
Inters
pb. o
del org.
VI
SINDICATURA
GENERAL DE LA
NACIN

Hasta 10 aos 20d
corridos
Hasta 20aos 25d
corridos
Ms 20aos 30d corridos

=

=
1ao
100%
1ao
50%
Por
Ley
24557

=

=

=

=
Por
Ley
24716

=

=
20d no
prorro-
gable
15d
por
ao

Lm.
2a.

=

=

=

Electivo
C/5 a
por
6m
IX

Lm
2a.

No
prev

=
5d
corr
1d

No
prev

Ley
22990

No
prev

No
prev

X
Sin
opcin
de
reduc-
cin
horaria

=
Inters
del org.
PERSONAL CIVIL DE
LAS FFAA
(XI)

=

=

=

=

=

=
2aos
100%
6m.
50%

2aos
y 6m
100%

=

=

=

=
Por
Ley
24716

=

=

=
28d
hb
sec/
univ

1 ao

15d
corr.

=

= Gremial
Electivo
Pblico

1 ao
c/ 10
a

Lm.2
a
Desig.
por
GobNac
en
misin
en el
exterior

=
1: 7d
corr
2: 3d
corr

=

=

=
10d
hb
por
ao

XII
No
prev

=
Inters
de la
Fuerza

5
Los cuadros en los que se consigna " = " indica que el organismo aplica la misma regulacin que la establecida en el Decreto N 3.413/79 y sus modificatorios.
14 de 21

DIFERENCIAS CON EL RGIMEN DE LICENCIAS DEL DECRETO 3413/79 Y SUS MODIFICATORIOS
5

LICENCIA ORDINARIA LICENCIAS ESPECIALES LICENCIA EXTRAORDINARIA J USTIFICACIONES FRANQUICIAS
C/ GOCE DE HABERES S/ GOCE DE HABERES








ORGANISMO
H
A
S
T
A

5

A

O
S

H
A
S
T
A

1
0

A

O
S

H
A
S
T
A

1
5

A

O
S

M
A
S

D
E

1
5

A

O
S


L
I
C
E
N
C
I
A

S
I
M
L
T
A
N
E
A

A
F
E
C
.

D
E

C
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R
T
O

T
R
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C
.

D
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G
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M
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T
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C
C
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S

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T
R
A
B
A
J
O

I
N
C
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P
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C
I
D
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D

M
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R
N
I
D
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M
I
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T
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S
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N

V
I
D
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S
T
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X
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D
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N
C
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H
.

C
/
S
I
N
D
R
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M
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/
F
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C
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C
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H
.

M
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N
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S

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N

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P
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F
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L
I
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R

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X

M
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N

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S
T
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O
S

M
A
T
R
I
M
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N
I
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M
A
T
R
I
M
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N
I
O

D
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H
I
J
O
S

F
U
N
C
I
O
N
E
S

G
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E
M
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L
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S

E
J
.

D
E

O
T
R
O
S

C
A
R
G
O
S

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A
Z
O
N
E
S

P
A
R
T
I
C
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L
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E
S

E
S
T
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D
I
O

A
S
I
S
T
E
N
C
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G
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E
S
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S

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Z
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N
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S

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T
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C
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L
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S

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C
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M
P
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A
R

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L

C

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Y
U
G
E

D
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A
C
I

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D
E

S
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G
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Z
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E
S

E
S
P
E
C
I
A
L
E
S

M
E
S
A

E
X
A
M
I
N
A
D
O
R
A

M
A
D
R
E
S

L
A
C
T
A
N
T
E
S

F
A
L
L
E
C
I
M
I
E
N
T
O
S

E
S
T
U
D
I
A
N
T
E
S

N
A
C
I
M
I
E
N
T
O
S

O
T
R
A
S

PERSONAL DE
INVESTIGACIN Y
DESARROLLO DE LAS
FF.AA.

=
XIII



=
XIII

30 das
corridos
XIII

=

30d
corr

6m
100%

6m
0%

Por las
Leyes
Nacio-
nales.

=

=

=

=
Por
Ley
24716

=

=
No
prev
28d
univ.
Clases
II y III
Grupo F
1 ao
por c/
10 a
XIV

=

=

=

No
prev

No
prev

No
prev

No
prev

=

No
prev

No
prev

Ley
22990

No
prev

No
prev

No
prev

No
prev

=

No
prev
CUERPO DE
GUARDAPARQUES
NACIONALES



=
XV

=
XV

=
XV

=
XV

=

=

=

=

=

=

=

=
Por
Ley
24716

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=
PROFESIONAL DE LOS
ESTABLECIMIENTOS
HOSPITALARIOS


=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

Por
Ley
24716

=

=

=

=

=

=

=


=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

XVI

=

=

=
CUERPO DE
ADMINISTRADORES
GUBERNAMENTALES

25 das hbiles
=

20d
hb
1ao
100%
1ao
50%

=

=

=

=

=
Por
Ley
24716

=

=

=

=
Mx
2a
XVII

=

=

=

=
XVIII
=
requiere
5 aos
antige-
dad

No
prev

No
prev

=

Por
1: 3d
hb

=

Ley
22990

=

10d
hb

No
prev

No
prev

=

=
PERSONAL DE LA
DIRECCIN GENERAL
DE FABRICACIONES
MILITARES

Hasta 5 aos: 14d corr.
Hasta 10 aos: 21d corr.
Hasta 15 aos: 28d corr.
Hasta 20 aos: 35d corr.
Ms de 20 aos: 42d corr.

=

=

2aos
100%

1ao
100%
1ao
50%

=

=

=

=
Por
Ley
24716

=

=
20d
corr
cnyuge
hijo
padre
herma-
no

28d
corr




XIX

12
das
hb.

=

=


Poltico
Gremial

1
ao
c/
10





XIX

No
prev

=
1: 8
das
hb.
2: 3
das
hb.
a
car-
go:
2d
hb

=

Ley
22990

2
das
por
mes

No
prev


XX

No
prev

=

No
prev
PERSONAL DE COROS,
ORQUESTAS Y
BALLETS NACIONALES
30 das corridos a
otorgarse entre el 2 de
enero y el 10 de marzo

=

=

=

=

=

=

=

=
Por
Ley
24716

=

=

=

=

=

=

=

=

XXI

=

=

=

=

=


=

=

=

=

=

=

=
15 de 21


DIFERENCIAS CON EL RGIMEN DE LICENCIAS DEL DECRETO 3413/79 Y SUS MODIFICATORIOS
5

LICENCIA ORDINARIA LICENCIAS ESPECIALES LICENCIA EXTRAORDINARIA J USTIFICACIONES FRANQUICIAS
C/ GOCE DE HABERES S/ GOCE DE HABERES








ORGANISMO
H
A
S
T
A

5

A

O
S

H
A
S
T
A

1
0

A

O
S

H
A
S
T
A

1
5

A

O
S

M
A
S

D
E

1
5

A

O
S


L
I
C
E
N
C
I
A

S
I
M
L
T
A
N
E
A

A
F
E
C
.

D
E

C
O
R
T
O

T
R
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T
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N
T
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C
.

D
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T
R
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M
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E
N
T
O

A
C
C
I
D
E
N
T
E
S

D
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R
A
B
A
J
O

I
N
C
A
P
A
C
I
D
A
D

M
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T
E
R
N
I
D
A
D

N
A
C
I
M
I
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S
I
N

V
I
D
A

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S
T
A
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O

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C
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A

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C
/
S
I
N
D
R
O
M
E

D
E

D
O
W
N

T
E
N
E
N
C
I
A

C
/
F
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M
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T
O
S

O
T
R
A
S

PERSONAL DOCENTE
CIVIL DE LAS FFAA

Se acuerda en los perodos
de receso escolar y por 30 d.
corridos como mnimo y 45 d.
corridos para agentes con
antigedad mayor a 20 aos.
XXII

=

45d hb
XXIII
2 aos
100%
6m.
50%
2 aos y
6m
100%

=

=
XXIV

=

=
Por
Ley
24716

=

=
20 das
prorro-
gable
10
das
28d hb
en
perodos
de 7
como
mximo
1ao
por
razones
de
inters
para el
Ministe-
rio o las
FFAA

15 das
corridos

=

=
Gremial
Ley
23551
Electivo
por el
mandato
Pblico
en
lapsos
de 1ao

1
ao
c/
10

Mx.
2aos

Incluye
activi-
dades
deporti-
vas y
artsti-
cas
Anti-
gedad
mn. 2a.
Por
desig-
nacin o
traslado
del
cnyuge

=
cnyuge
padres
hijos:
7 das
corridos
XXV

=
Hasta
30d
corridos
por ao.
Fuerza
mayor o
graves
asuntos
de flia.
Sin
lmite
de
das
XXVI Prev
cursar
en hs
labora-
les con
reposi-
cin
horaria


I. INTA: Se otorga dicha licencia tambin a los representantes designados para participar en los congresos y plenarios convocados por las asociaciones sindicales con
personara gremial y con actuacin en el organismo. Asimismo, introduce una modificacin respecto de los crditos horarios para el ejercicio de funciones sindicales otor-
gando 2 horas a los delegados cuando la cantidad de trabajadores sea hasta 50, mientras que segn el artculo 108 inciso d) del CCTG le otorga 1hr.
II. INTA: Licencia sin goce de haberes para cumplir comisiones en Organismos Internacionales o Pblicos, Instituciones privadas Nacionales por perodos de un (1) ao,
pudiendo prorrogarlas por perodos de igual duracin en tanto el Organismo lo considere apropiado. Se concede a la Planta Permanente.
III. CONICET: El personal puede solicitar licencia con goce total o parcial de haberes, o sin ellos, para alguna de las siguientes razones: a) Asistir a reuniones Cientficas y
Tecnolgicas de reconocida jerarqua. Esta norma es aplicable slo a todas las clases de la carrera del investigador y a las clases profesional y tcnico principal y asociado
de la carrera del personal de apoyo. b) Cumplir breves estadas en centros avanzados de la especialidad a fin de permitirle efectuar observaciones y/o consultas, enterarse
de nuevos mtodos de trabajo y objetivos similares c) Hacer uso de una beca o ayuda similar del CONICET o de otra institucin nacional, extranjera o internacional, para la
realizacin de tareas que a juicio del CONICET sean de inters real o directo para la labor cientfica o tecnolgica del agente o para el perfeccionamiento de su formacin.
Esta norma es aplicable slo a las clases asistentes y adjunto de la carrera del investigador y a todas las clases de la carrera del personal de apoyo. Las licencias en razn
de los puntos a) y b) no podrn exceder en conjunto 180 das cada seis aos consecutivos y los perodos parciales no sern mayores 60 das corridos. La licencia del punto
c) podr ser concedida hasta un ao y renovada una sola vez por igual perodo.
IV. CONICET: Los investigadores de las clases independiente, principal y superior, tendrn derecho a un ao de licencia con goce de sueldo despus de cada seis aos de
ejercicio efectivo de la dedicacin exclusiva y de permanencia en el pas.
V. PERSONAL DEL INSTITUTO DE OBRA SOCIAL DEL EJRCITO: Licencia por razones preventivas: 15 das corridos que se otorgarn indefectiblemente a los seis meses
de la Licencia Ordinaria, tiene por finalidad la recuperacin de los profesionales, mdicos, radilogos o auxiliares de radiologa que por razones de su funcin se encuentren
directamente expuestos a radiaciones ionizantes. Licencia ordinaria: En cuanto a los trminos y otras condiciones no establecidas en este inciso, se regir por lo que al
efecto se establezca para el Personal Civil de las Fuerzas Armadas.
16 de 21

VI. CONAE: Licencia para realizar estudios o actividades culturales: Cuando por razones de inters pblico o de la CONAE, con auspicio oficial, deban realizar estudios,
investigaciones, trabajos cientficos o tcnicos, participar de conferencias o congresos de esa ndole en el pas o en el extranjero. El agente podr pedir licencia sin auspicio
oficial en cuyo caso se le conceder con o sin remuneracin segn la importancia e inters de la misin.
VII. CONAE: Licencia para desempear cargos o funciones electivas, polticas o gremiales: Para desempear un cargo electivo de representacin poltica o gremial en el
orden nacional, provincial o municipal por el tiempo que dure se mandato. (segn artculo 62 Res. N 96/92) Asimismo el Presidente podr acordar o denegar las autoriza-
ciones para ocupar cargos rentados o para desempear funciones de gobierno en jurisdiccin nacional, provincial o municipal distintas de las previstas en el artculo 62.
Las licencias que otorgase en dicha instancia durarn hasta que el agente, finalizado su cometido, se reintegre a la CONAE (segn artculo 64 Res. N 96/92)
VIII. CONAE: Licencia por presuncin de enfermedad contagiosa, se justificar el otorgamiento de licencia hasta tanto se determine el estado de salud del agente.
IX. SIGEN: Se otorgar la licencia previo anlisis que de cada caso se efecte y ser privativo del Sndico General de Nacin acordar o denegar lo solicitado, siempre que el
agente tenga una antigedad de cinco aos. Asimismo por otras finalidades de orden particular pero que de algn modo interesen a la Sindicatura, el Sndico General de la
Nacin podr acordar licencia sin goce de sueldo por tiempo determinado, cuando su antigedad sea superior a seis meses.
X. SIGEN: Licencia por presuncin de enfermedad contagiosa: se justificar el otorgamiento de licencia hasta tanto se determine el estado de salud del agente.
XI. PERSONAL CIVIL DE LAS F.F.A.A.: Debido a sus particularidades ver " Reglamentacin al Estatuto para el Personal Civil de las Fuerzas Armadas" .
XII. PERSONAL CIVIL DE LAS F.F.A.A.: Licencia por razones preventivas: 15 das corridos que se otorgarn indefectiblemente a los seis meses de la Licencia Ordinaria, tiene
por finalidad la recuperacin de los profesionales, mdicos, radilogos o auxiliares de radiologa que por razones de su funcin se encuentren directamente expuestos a
radiaciones ionizantes.
XIII. PERSONAL DE INVESTIGACIN Y DESARROLLO DE LAS F.F.A.A.: Cuando en el transcurso del ao calendario, el agente cumpliera una antigedad que diera derecho a
un trmino mayor de licencia anual, se computar el trmino mayor para el otorgamiento de la misma. El CONTRATADO podr hacer uso de la licencia a partir del ao ca-
lendario siguiente al de su ingreso y siempre que en el transcurso de ste haya prestado servicio por un lapso no inferior a seis meses. De registrar una prestacin menor,
no corresponder otorgar licencia hasta el ao calendario posterior, oportunidad que se le otorgar juntamente con la licencia anual que le corresponda, la parte proporcio-
nal al tiempo trabajado en el primer ao, a razn de una duodcima parte del total de la licencia por cada mes o fraccin mayor de veinte das trabajados en el primer ao. En
caso de registrarse una prestacin de servicios mayor de seis meses, pero menor de un ao, la licencia se otorgar en forma proporcional al lapso trabajado, a razn de un
duodcimo de la licencia anual por cada mes o fraccin mayor de veinte das.
XIV. PERSONAL DE INVESTIGACIN Y DESARROLLO DE LAS F.F.A.A.: Para cursos de perfeccionamiento o becas en e pas o en el extranjero, ya sea por iniciativa personal,
estatal o extranjera.
XV. CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES: La autorizacin para el usufructo de la licencia anual ordinaria podr limitarse debido a razones estacionales, en los
Parques Nacionales, Reservas Nacionales y Monumentos Naturales del rea sur en verano y del rea norte en invierno. Los agentes con ms de DOS (2) aos de antigedad
en la zona podrn solicitar el goce de dicha licencia durante las pocas indicadas, el que ser autorizado siempre que permanezca en servicio el 70% del personal del rea
de la jurisdiccin respectiva. Denegada la solicitud, la misma tendr prioridad para el ao siguiente. No podr ser rechazada por ms de DOS (2) temporadas consecutivas.
El personal comprendido en las situaciones previstas en los artculos 57 y 61, que usufructe la licencia anual ordinaria fuera de las pocas de condicionamiento estacional,
podr adicionar a la misma hasta DIECISEIS (16) das correspondientes a francos acumulados
XVI. PROFESIONAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS: Licencia especial: Los profesionales que desempean funciones en establecimientos tisiolgicos, de
infecto-contagiosos, de salud mental, en servicios de radiodiagnsticos y de terapia por irradiacin y en institutos de discapacitados comprendidos en la presente carrera,
adems de la licencia ordinaria por descanso anual que les corresponda, tendrn derecho a gozar de QUINCE (15) das corridos de licencia adicional, cualquiera fuera su
antigedad. Esta licencia no podr ser acumulada a la ordinaria y deber ser obligatoriamente otorgada, como mnimo, TRES (3) meses antes o despus de la misma. Este
personal deber cumplir obligatoriamente su licencia anual todos los aos
17 de 21

XVII. AG Licencia por estudios con goce de haberes: Si la licencia en cuestin supera los tres meses de duracin, el funcionario deber permanecer en su funcin el doble del
lapso acordado.
XVIII. AG Al integrante del Cuerpo de Administradores Gubernamentales que fuere designado candidato a miembro de los Poderes Ejecutivo o Legislativo de la Nacin, las
Provincias o las Municipalidades, se le acordar licencia sin goce de haberes conforme las disposiciones que rigen, en la materia, para la generalidad del personal depen-
diente del Poder Ejecutivo Nacional. Asimismo, se le otorgar igual licencia por el trmino en que ejerza sus funciones, a aqul administrador gubernamental que fuere de-
signado o electo para desempear funciones superiores de gobierno en el orden Nacional, Provincial o Municipal. (artculo 49)
XIX. PERSONAL DE LA DIRECCIN GENERAL DE FABRICACIONES MILITARES: Para realizar estudios o investigaciones cientficas, tcnicas o culturales que resulten de
inters para la Direccin General y que aconsejen la concurrencia e incorporacin del agente a instituciones del pas extranjero por el lapso que se determine en cada caso;
cuando no se hallen reunidos los requisitos enumerados precedentemente, la misma licencia podr concederse sin goce de haberes.
XX. PERSONAL DE LA DIRECCIN DE FABRICACIONES MILITARES: Licencia para realizar viajes de estudios: Los mismos debern ser obligatorios del ltimo curso
universitario, y se otorgar con goce de haberes por el tiempo que duren.
XXI. PERSONAL DE COROS ORQUESTAS Y BALLETS NACIONALES: Licencia extraordinaria para asuntos especficos: Tendrn derecho a solicitar una licencia especial todo
profesor llamado a desarrollar una actividad artstica afn y compatible con la jerarqua de la orquesta y que prestigie al organismo y al pas. Esta licencia podr otorgarse
por el trmino de hasta 28 das laborables por ao calendario, en tantos plazos como sea necesario. Cuando estos plazos no excedan de 7 das la licencia ser con goce de
haberes. Si los plazos fueran mayores la licencia ser sin goce de sueldo.
XXII. PERSONAL DOCENTE CIVIL DE LAS F.F.A.A: El personal que no se desempee al frente de alumnos, como excepcin, podr hacer uso de esta licencia fuera del perodo
de receso escolar.
XXIII. PERSONAL DOCENTE CIVIL DE LAS F.F.A.A: Vencido dicho plazo podrn prorrogarse por hasta sesenta das hbiles ms sin goce de haberes. Para los docentes
suplentes esta licencia se limitar a un mximo de treinta das.
XXIV. PERSONAL DOCENTE CIVIL DE LAS F.F.A.A: Licencia por Maternidad: Para el personal docente suplente esta licencia finalizar por una de las siguientes causas:
reintegro del titular; designacin del titular; terminacin del lapso de su designacin como suplente. (Artculo 32 RLA 10 Anexo Delta)
XXV. PERSONAL DOCENTE CIVIL DE LAS F.F.A.A: Por fallecimiento de padre, madre, hijo o hija polticos, abuelo/a, hermano/a o nieto/a del docente, y hermano/a nieto/a del
cnyuge: tres das consecutivos.
XXVI. PERSONAL DOCENTE CIVIL DE LAS F.F.A.A: Licencia extraordinaria para desempear un cargo de mayor jerarqua dentro del ministerio de defensa y de las F.F.A.A.: La
concede la Direccin General de Personal u organismo equivalente o autoridad en quien se delegue tal facultad, sin goce de haberes, cuando el docente titular sea designa-
do para desempear, dentro del mbito castrense un cargo de mayor jerarqua o remuneracin con relacin al de su situacin de revista y hasta tanto sea nombrado como
titular permanente y superado la etapa condicional.

18 de 21



DIFERENCIAS CON EL RGIMEN DE LICENCIAS DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJ O Y SUS MODIFICATORIAS
6

LICENCIA ORDINARIA LICENCIAS ESPECIALES LICENCIA EXTRAORDINARIA J USTIFICACIONES FRANQUICIAS
C/ GOCE DE HABERES







ORGANISMO
H
A
S
T
A

5

A

O
S

H
A
S
T
A

1
0

A

O
S

H
A
S
T
A

2
0

A

O
S

M
A
S

D
E

2
0

A

O
S


A
F
E
C
.

D
E

C
O
R
T
O

T
R
A
T
A
M
I
E
N
T
O

A
F
E
C
.

D
E

L
A
R
G
O

T
R
A
T
A
M
I
E
N
T
O

A
C
C
I
D
E
N
T
E
S

D
E

T
R
A
B
A
J
O

I
N
C
A
P
A
C
I
D
A
D

M
A
T
E
R
N
I
D
A
D

E
S
T
A
D
O

D
E

E
X
C
E
D
E
N
C
I
A

H
.

C
/
S
I
N
D
R
O
M
E

D
E

D
O
W
N



EXMEN



MATRIMONIO




NACIMIENTOS




DONACIN
DE SANGRE




FALLECIMIENTOS




MADRES
LACTANTES
PERSONAL DE LA
AUTORIDAD
REGULATORIA
NUCLEAR
(*)
15das
hbiles
20das
hbiles
25das
hbiles
30das
hbiles
45das hbiles
por ao
1ao con goce
de haberes,
6m50% y 6
msin goce de
sueldo
Lm. 2a c/
5aos

=


=

=

=
Por
Ley
24716
Enseanza Terciaria,
Universitaria o de
Postgrado, 24 das
laborales anuales con
no ms de 4 das por
examen


10 hbiles por matri-
monio y 3 das hbiles
por matrimonio de hijo

5 das hbiles

Ley N 22.990

Por cnyuge, padres,
hijos, nietos y suegros:
5 das laborales
Por hermanos,
cuados o abuelos: 3
das hbiles

=
PERSONAL DE LA
COMISIN
NACIONAL DE
VALORES

=

=

=

=


=

=

=

=

=

=
Por
Ley
24716

=

=

=

Ley N 22.990
5das corridos por
padres o hijos
1da por hermano

=
PERSONAL DEL
ENTE NACIONAL
REGULADOR DEL
GAS
15das hbiles hasta los 5aos
20das hbiles hasta los 10aos
25das hbiles hasta los 15aos
30das hbiles mas de 15aos
Gerentes siempre 5 das ms

=

=

=

=

=

=
Por
Ley
24716

=

=

=

Ley N 22.990

=

=
PERSONAL DEL
ORGANISMO
REGULADOR DEL
SISTEMA NACIONAL
DE AEROPUERTOS

21d
corr
28d
corr
35das
corridos

=

=

=


=

=

=
Por
Ley
24716

=

=

=

Ley N 22.990

=

=
PERSONAL DEL
INSTITUTO
NACIONAL DE LA
PROPIEDAD
INDUSTRIAL
(**)
15d
corr
21d
corr
Hasta 15aos
28d corridos
Ms de
15aos 35d
corridos

=

=

=

=
30 das
corridos
anteriores al
parto y 70
posteriores

=
Por
Ley
24716

Hasta 20d hbiles, con
mx. de 3 das por
examen y 5 das para
las dos ltimas
materias de la carrera
universitaria.

10das hbiles y por
matrimonio de hijo
3das hbiles

5das hbiles

Ley N 22.990
5das hbiles: consan-
guneo o afn en lnea
recta, hermano y
cnyuge.
1da hbil: dems
parientes de segundo
grado.

2 descansos de
1hora durante 1 ao
o dos horas menos
PERSONAL DEL
ORGANISMO
REGULADOR DE
SEGURIDAD DE
PRESAS


22d hbiles

25d
hb

=

=

=

=

=


=
Por
Ley
24716

=

=

=

Ley N 22.990

=

=

6
Los cuadros en los que se consigna " = " indica que el organismo aplica la misma regulacin que la establecida en la Ley de Contrato de Trabajo.
19 de 21


DIFERENCIAS CON EL RGIMEN DE LICENCIAS DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJ O Y SUS MODIFICATORIAS
6

LICENCIA ORDINARIA LICENCIAS ESPECIALES LICENCIA EXTRAORDINARIA J USTIFICACIONES FRANQUICIAS
C/ GOCE DE HABERES







ORGANISMO
H
A
S
T
A

5

A

O
S

H
A
S
T
A

1
0

A

O
S

H
A
S
T
A

2
0

A

O
S

M
A
S

D
E

2
0

A

O
S


A
F
E
C
.

D
E

C
O
R
T
O

T
R
A
T
A
M
I
E
N
T
O

A
F
E
C
.

D
E

L
A
R
G
O

T
R
A
T
A
M
I
E
N
T
O

A
C
C
I
D
E
N
T
E
S

D
E

T
R
A
B
A
J
O

I
N
C
A
P
A
C
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M
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T
E
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N
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S
T
A
D
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X
C
E
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C
I
A

H
.

C
/
S
I
N
D
R
O
M
E

D
E

D
O
W
N



EXMEN



MATRIMONIO




NACIMIENTOS




DONACIN
DE SANGRE




FALLECIMIENTOS MADRES
LACTANTES
PERSONAL DE LA
COMISIN
NACIONAL DE
COMERCIO
EXTERIOR
(***)
La Licencia puede ser fraccio-
nada y entre cada perodo
debern existir das efectiva-
mente trabajados. Se mantiene
la cantidad de das de la Ley
20.744.

=

=

=

=

=

=
Por
Ley
24716
Enseanza Media 2d
corridos hasta 10 por
ao
Terciaria o Universita-
ria 6d corridos hasta
28d por ao

=

=

Ley N 22.990
Cnyuge, hijos o
padres: 3 das corridos
Hermanos: 2 das
corridos
Tos, primos, abuelos,
suegros, sobrinos,
cuados: 1 da

=
PERSONAL DEL
ENTE NACIONAL
REGULADOR DE LA
ELECTRICIDAD
(****)
Personal de conduccin y
profesional - Nivel A y B:
30das corridos
Personal Profesional - Nivel C y
Personal Tcnico:
20das corridos
Personal restante: segn
artculo 150 de la LCT

=

=

=

=

=

=
Por
Ley
24716

=

=

=

Ley N 22.990

=

=
PERSONAL DE LA
COMISION
NACIONAL DE
ENERGA ATMICA
(*****)

15d hbiles hasta los 5 aos
20d hbiles hasta los 10 aos
25d hbiles hasta los 20 aos
30d hbiles ms de 20 aos
45d corridos por
ao, vencido
cualquier otra
licencia se otorgar
sin goce de sueldo.
2 aos c/goce
de haberes, 1
ao 50% y
1ao sin goce
de haberes

=
Reduccin
horaria (4h)
durante 1 ao
cada 5.
Incapacidad
total: aplican
Leyes de Seg.
Social
30 d corridos
anteriores al
parto y 70
posteriores
Ms de 3 hijos
o parto mltiple:
10d ms por
hijo

=
Por
Ley
24716

6d hbiles para nivel
terciario, universitario
o de postgrado hasta
28 anuales por
universitarios y 3d
hbiles para secunda-
rios hasta 12 anuales.

10 hbiles por matri-
monio y 2 das hbiles
por matrimonio de hijo.

3das hbiles.


Ley N 22.990

5das hbiles por
cnyuge y consangu-
neos en 1
3das hbiles consan-
guneos en 2 y afines
en 1 y 2

2 descansos de
1hora durante 1
ao, con opcin de
reducir dos horas la
jornada

OTRAS LICENCIAS:

(*) Licencia por Atencin de Grupo Familiar "a cargo": hasta 15 das hbiles por ao calendario, con goce de haberes. "Cuando razones debidamente justificadas obliguen al agente a
requerir un tiempo mayor de la licencia establecida en el presente inciso, el Presidente del Directorio considerar el caso, previa intervencin de las reas competentes y de correspon-
der, conceder con carcter de excepcin una extensin de dicha licencia hasta treinta (30) das hbiles adicionales. De requerirse una extensin mayor, estos casos sern tratados por
el Directorio. Licencia por tenencia con fines de adopcin: El agente que acredite que se le ha otorgado la tenencia de uno o ms nios con fines de adopcin, se le conceder licencia
con goce de haberes, de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo General vigente y modificatorias. Licencias Extraordinarias: "El Directorio podr otorgar al personal licencias extraor-
dinarias en los siguientes supuestos: a) por becas, pasantas o realizacin de estudios en temas de inters relacionados con las materias que son competencia de la ARN. b) cuando
haya sido designado para ejercer funciones en organismos o instituciones nacionales o internacionales."

20 de 21

(**) Asimismo tiene licencia por estudios, por adopcin, por razones particulares, por fenmenos meteorolgicos, por donacin de sangre, por atencin de familiar a cargo, por mudanza,
por funcin docente, citacin judicial o administrativa y por razones particulares

(***) Cursos de Idiomas en la Comisin Nacional de Comercio Exterior (CNCE): se computan dentro del horario laboral las horas destinadas a la asistencia a los cursos de Idioma en la
CNCE hasta un mximo de tres horas semanales. Licencia por Razones Particulares: cuatro das laborales por ao calendario con goce de haberes. Conferencias, Congresos o Simpo-
sios: Sern justificadas y con goce de haberes las inasistencias que incurra el personal con motivo de concurrir a conferencias, congresos o simposios que se celebren en el pas o en el
exterior y que resulten de inters para la CNCE y que sean autorizadas por su superior. Las inasistencias justificadas y con goce de haberes sern hasta diez das por ao calendario.
Licencia sin goce de haberes: Se trata de aplicar las de uso en la Administracin Pblica Nacional siempre que stas no impliquen un uso abusivo de parte del personal, lo cual se pon-
dr de manifiesto a travs de sus superiores inmediatos principalmente dado el congelamiento de vacantes existentes impide su reemplazo.

(****) En lo que respecta a Licencias Especiales el Directorio del ENRE "... podr, a su exclusivo juicio, autorizar licencias especiales en las condiciones que determine, a cualquier per-
sonal del ENRE". En cuanto al perodo de vacaciones el mismo slo podr fraccionarse cuando as lo disponga el Directorio o el Responsable de rea por exigencias del trabajo o de
comn acuerdo entre el empleado y su superior jerrquico. En cualesquiera de los supuestos indicados, y teniendo en cuanta los fines higinicos de las vacaciones, el personal deber
gozar no menos de la mitad del perodo de vacaciones que le corresponde.

(*****) Licencia simultnea: Conforme al Decreto N 3413/79 y sus modificatorias, siempre que las necesidades del servicio lo permitan. Nacimiento sin vida: En el caso de nacimiento
sin vida ser de aplicacin la normativa prevista para Licencia por Maternidad. Tenencia con fines de adopcin: Conforme al Decreto N 3413/79 y sus modificatorias. Atencin de hijos
menores: Conforme al Decreto N 3413/79 y sus modificatorias, para hijos menores de catorce aos de edad. Atencin de grupo familiar: Conforme al Decreto N 3413/79 y sus modifi-
catorias. Licencia para realizar estudios o investigaciones: Conforme al Decreto N 3413/79 y sus modificatorias. Licencia por ejercicio transitorio de otros cargos: El personal designado
para desempear cargos o funciones de la Administracin Pblica Nacional o en organismos nacionales o internacionales, en el que realiza funciones de inters para la CONEA, tendr
derecho a solicitar licencia sin goce de haberes durante el lapso en que desempee las mismas y hasta 30 das posteriores al cese de la funcin. Licencia por razones de estudios sin
goce de sueldo: Conforme al Decreto N 3413/79 y sus modificatorias. Licencia para acompaar al cnyuge: Conforme al Decreto N 3413/79 y sus modificatorias, con plazo mximo de
cinco aos. J ustificacin por razones especiales: Conforme al Decreto N 3413/79 y sus modificatorias. J ustificacin por razones particulares: seis por ao calendario y no ms dos por
mes. Franquicia horario para estudiantes: Conforme al Decreto N 3413/79 y sus modificatorias.


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