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Marco Legal Aplicable:

Se consideran contratos a tiempo determinado el contrato a plazo fijo -art. 93 LCT-, y son contratos de
tiempo indeterminado el de temporada -art. 96 LCT- y la contratacin de trabajadores por medio de una
empresa de servicios eventuales para ser brindados a empresas usuarias para cubrir necesidades
eventuales. En estos casos, el contrato es de tiempo indeterminado pero de prestacin discontnua. El
contrato de trabajo eventual -art. 99 LCT. es de prestacin ocasional, porque est limitado a las
eventualidades planteadas por la legislacin. Sin embargo en el ltimo caso, el plazo de finalizacin del
contrato es incierto pero determinable en funcin de la eventualidad.
A estas modalidades contractuales le son aplicables en materia de aguinaldo las normas del art.
121, 122 y 123 LCT.-
Fecha de pago: Si la duracin de los contratos a tiempo determinado lo permiten el SAC ser abonado en las
dos cuotas: la primera el 30 de Junio y la segunda el 31 de Diciembre de cada ao; si el contrato se
extinguiera antes de dichos plazos el SAC ser abonado en forma proporcional a la fecha de la extincin de
cada contrato.- Sin embargo, en los contratos precitados, el SAC debe adecuarse a las caractersticas y
modalidades de la prestacin. El trabajador de temporada cobra el SAC al finalizar cada temporada, el
eventual al concluir el evento, y as en cada caso. En el contrato de plazo fijo se paga en las fechas
indicadas por la LCT, o al finalizar el mismo sea que la ruptura fuera ante tempos, o cuando
concluye el contrato y la fecha de pago del SAC an no se dio. Se paga en estos casos, en proporcin
al tiempo trabajado. Las fechas solo se aplican en rigor, a los contratos de tiempo indeterminado de
prestacin continua. En los dems casos debemos recurrir a la razonabilidad en la aplicacin del
sistema.
La Justicia Dice:
Ruptura anticipada del contrato: El sueldo anual complementario ha de ser considerado para fijar la
reparacin por ruptura anticipada del contrato de trabajo por tiempo determinado en los trminos de los arts.
95 y 121 de la ley de contrato de trabajo.
Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala II, 12/9/91. Lorenzo, Juan C. c. Club Atltico Boca
Juniors, con nota de Juan Angel Confalonieri.
Ruptura anticipada del contrato: Si la demandada produjo una ruptura ante tempus de los contratos de trabajo
a plazo fijo, los trabajadores tienen derecho a percibir la indemnizacin del art. 245 de la ley de contrato de
trabajo (DT, t.o. 1976-238) y, como indemnizacin de daos y perjuicios, las remuneraciones que hubieran
percibido hasta el vencimiento del contrato, incluyendo el sueldo anual complementario en tanto obligacin
salarial de fuente legal para el empleador (Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala V, 18/05/2005,
Martino, Leandro y otro c. LS Argentina S.A.)
Los Autores Dicen:
poca de pago: El sueldo anual complementario le corresponde a todo trabajador que se desempee en
relacin de dependencia, aunque cumpla tareas eventuales, a plazo fijo o de tiempo indeterminado a
temporada.- Pero en estos supuestos, la poca del pago suele adaptarse a la modalidad de la tarea. Cuando
sta lo permita, la liquidacin se har en las fechas legalmente previstas y en caso contrario al trmino de la
labor prometida.- Prctica Laboral, pg. 594 Juan Carlos Fernndez Madrid-Santiago Fernndez Madrid.-
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