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ECONOMA

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Minisalario, atado
a pagos al IMSS
Si el salario mnimo registra un incremento, crecern los costos laborales que tiene que
afrontar el patrn; especialistas indicaron que si ste aumenta, automticamente tambin las
bases de cotizaciones.
Zenyazen Flores
01:55 AM ltima actualizacin 05:05 AM
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Si se aumenta el salario mnimo, tambin crecen las obligaciones de los patrones. (Cuartoscuro)
CIUDAD DE MXICO.- En la Ley del Seguro Social (LSS) se establecen diversas referencias
al pago de cuotas obrero-patronalesal Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) vinculadas al
salario mnimo, por lo que un aumento significativo sin desindexarlo, provocara un alza
importante en los costos laborales de las empresas, advierte laComisin Nacional de Salarios
Mnimos (Conasami).

De acuerdo con un anlisis elaborado por la Conasami, del cual EL FINANCIERO tiene copia,
las cuotas obrero-patronales estn estratificadas en nmero de veces el Salario Mnimo
General Vigente en el Distrito Federal (SMGVDF); ante esa situacin, la Conasami identific
dos casos en los que el impacto de un aumento sera ms relevante para las empresas.

El primer caso se encuentra en el Artculo 36 de la LSS, el cual establece que corresponde al
patrn pagar ntegramente la cuota sealada para los trabajadores, en los casos en los que
stos perciban como cuota diaria el salario mnimo.
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KPMG explica que la Ley obliga al patrn a absorber la cuota obrera de todos los trabajadores
que ganan el salario mnimo, por lo que si hubiera un aumento al salario mnimo el trabajador
sera beneficiado pero el patrn pagara ms.

Y el segundo caso se encuentra en el Artculo 106 de la LSS, en el que se define que las
prestaciones en especie del Seguro de Enfermedades y Maternidad (SEM) como asistencia
mdico quirrgica, farmacutica y hospitalaria, se financiarn en la forma siguiente:

Por cada asegurado se pagar mensualmente una cuota diaria patronal equivalente a 13.9
por ciento de un SMGVDF.

Para los asegurados cuyo Salario Base de Cotizacin (SBC) sea mayor a 3 veces el
SMGVDF, se cubrir adems de la cuota establecida en el prrafo anterior una cuota adicional
patronal equivalente a 6 por ciento y otra obrera de 2 por ciento de la cantidad que resulte de
la diferencia entre el SBC y 3 veces el SMGVDF.

El gobierno federal cubrir mensualmente una cuota diaria por cada asegurado equivalente
a 13.9 por ciento de un SMGVDF; la cantidad inicial que resulte se actualizar trimestralmente
de acuerdo con la inflacin.

Jorge Servn, especialista de Mercer, asegura que si se incrementa el salario mnimo, los
costos laborales que tiene que afrontar el patrn se van a incrementar porque estn
vinculados estrechamente al salario, si aumenta un peso el salario, automticamente las
bases de cotizaciones crecen.