Adoptan nuevas reglas para la vigilancia en salud

laboral
Tambin ponen a debate ocumentos tcnicos para evaluacin de personas discapacitadas


El Ministerio de Salud modific los documentos tcnicos sobre exmenes mdico ocupacionales,
mediante la Resolucin Ministerial N 571-2014/MINSA.

Se establece, de esta manera, que la presencia del mdico ocupacional para la vigilancia de la salud de
los trabajadores en las empresas o ambientes de trabajo se rige de acuerdo a nuevas reglas.
Primero, para el caso de las empresas con ms de 500 trabajadores, se deber garantizar la permanencia
del mdico ocupacional mnimamente por seis horas diarias y cinco das a la semana.
Segundo, de contarse con ms de 500 trabajadores o menos, el desarrollo de la actividad de vigilancia de
salud estar a cargo del mdico ocupacional, sin la exigencia de un mnimo de horas presenciales, lo cual
se verificar con la participacin y cumplimiento de ciertos documentos.
Estos ltimos se refieren al Plan Anual Ocupacional y el Programa de Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores, refiere un informe legal del Estudio Rodrigo, Elas & Medrano, que analiza los cambios
incorporados a los Protocolos de Exmenes Mdico Ocupacionales y Guas de Diagnstico de los
Exmenes Mdico Obligatorios por Actividad.
El cumplimiento de los documentos citados ser responsabilidad del empleador, sin la exigencia de un
mnimo de horas presenciales del mdico, anota el informe.
No obstante lo desarrollado, segn la norma se encuentran exceptuadas de esta responsabilidad las
empresas que realicen actividades de alto riesgo, de conformidad con el Anexo 5 (Actividades
comprendidas en el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo), segn lo establecido en el DS N
003-98-SA.
En el caso de empresas o ambientes de trabajo que, dada su proximidad fsica, renan a ms de 500
trabajadores, tambin deber asegurarse la permanencia del mdico ocupacional por seis horas durante
cinco das a la semana.
Esta condicin no se aplica a empresas cuya actividad es considerada de alto riesgo.
Mientras que, las actividades de vigilancia de la salud que debe realizar el mdico incluye a las
contratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores que realicen actividades
conjuntas en la empresa o ambiente de trabajo.
En general, la observancia de estas reglas est destinada a proteger y promover la seguridad y salud de
los trabajadores, as como generar ambientes de trabajo saludables y servicios de salud ocupacional
adecuados para los trabajadores, seala la norma.

Debate pblico
La prepublicacin de la norma tcnica de salud para la evaluacin, calificacin y certificacin de la
persona con discapacidad dispuso el Ministerio de Salud mediante la RM N 500-2014-MINSA.
Dicho portafolio tambin puso al debate pblico el documento tcnico Escala de valoracin de la
participacin para la certificacin de la persona con discapacidad.
Ambos textos pueden ser consultados en el portal institucional del sector Salud:
http://www.minsa.gob.pe/transparencia/dge_normas.asp y en el enlace de documentos en consulta
http://www.minsa.gob.pe/portada/docconsulta.asp.
Se espera, de este modo, la participacin de la ciudadana, a travs de comentarios o recomendaciones
de las entidades pblicas o privadas, durante el plazo de 30 das, a fin de perfeccionar estas normas en
salud ocupacional.

Ley marco
Para reducir los costos en las empresas, recientemente se modific la legislacin de seguridad y salud en
el trabajo, mediante la Ley N 30222.
Esta nueva normativa establece un plazo de tres aos contados desde la puesta en vigencia de la norma,
perodo en que el sistema de inspeccin del trabajo privilegiar acciones orientadas a la prevencin y
correccin.
La norma aborda reglas de responsabilidad penal de los empleadores, entre otros aspectos.