INVESTINDO NA EQUIPE DE LOUVOR

Por Joel Balin

H CINCO ASPECTOS QUE DEVEMOS considerar sobre o que um pastor
deve oferecer equipe de louvor de sua igreja. A seguir, listo cada uma delas na
tentativa de descrev-las com a maior preciso possvel.

VISO: Provrbios 29:18 diz: "Se no existe viso, as pessoas perecem". Isso
verdade, especialmente para equipes de louvor, pois so chamados para dar s pessoas
viso para se conectarem com Deus atravs da adorao. Viso deve conter uma figura
clara ou descrio do que adorao deve ser. Isso poderia incluir:

(a) visual - a equipe modela ligao com Deus, paixo, humildade e a ausncia da
mentalidade performtica;
(b) interpessoal - pastores devem passar a viso para sua equipe de ser uma famlia feita
de pessoas honestas, que apiam uns aos outros, perdoam, servem e so rpidos para
resolver conflitos;
(c) musical - o pastor deve ter uma viso que combine excelncia musical e
espontaneidade;
(d) carter: o pastor deve comunicar suas expectativas em relao ao carter das pessoas
que participam da sua equipe tais como: pureza, humildade e servio.

ENCORAJAMENTO: importante que o pastor encoraje os lderes de louvor e a
equipe. Eles devem repassar qualquer comentrio positivo que escutam das suas
congregaes e dizer o quanto eles contribuem no impacto total da igreja. Orando com o
lder e a equipe para anim-los em seus desafios. Tambm pode dar a eles confiana que
precisam para colaborar com os lderes pastorais e no apenas providenciando uma
"introduo musical" para a pregao.

RETROSPECTIVA: importante que o pastor comunique equipe, e especialmente ao
lder, sua avaliao sobre o perodo de adorao. Msicos se tornam muito inseguros
quando eles no sabem se o pastor os aprecia ou no. Fazer avaliaes construtivas a
maneira primria para encorajar a melhora da adorao e corrigir algo que esteja
atrapalhando o momento do louvor congregacional.

AUTONOMIA: Pessoas envolvidas na adorao precisam de liberdade para tomar
decises, arriscar e liderar a congregao - e no apenas providenciar a msica que o
pastor mandar. Conforme confiana e relacionamento crescem, isso incluiria deixar que
o lder de louvor determine a lista de msicas e dar liberdade para estender o perodo de
louvor quando ele sente que as pessoas esto profundamente conectadas a Deus.
Incentive-o tambm a trazer alguma exortao para a igreja - desde que de maneira
equilibrada e com compaixo -, a orar pela congregao e a falar para as pessoas sobre a
importncia da adorao - sem ser chato e repetitivo, obviamente.

RELACIONAMENTO: A equipe de louvor precisa saber que no so "empregados",
mas pessoas apreciadas pelo pastor e servos de Deus. Pastores normalmente no
conseguem pastorear cada pessoa da equipe de louvor, mas pequenas atitudes como um
abrao no domingo, interesse sobre a famlia e palavras de afirmao realmente dizem
muito e apiam lideres de louvor e membros de equipes.
Por fim, importante que o pastor desenvolva uma comunicao consistente
com sua equipe, deixando claras suas expectativas e afirmaes. Mesmo que pensemos
que as pessoas entendem o que queremos e o quanto que as apreciamos, silncio
raramente comunica isso.

Joel Balin pastor da Crossbridge Church in Marietta, Atlanta (EUA).
Fonte: www.vineyardmusic.com.br