Está en la página 1de 17

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.

CDIGO DE TRABAJO
ART. 302.

Todo patrono que ocupe de modo permanente diez o ma tra!a"adore # $a
intitucione o%icia$e& aut'noma o emi(aut'noma& tienen $a o!$i)aci'n de
e$a!orar un Re)$amento interno de tra!a"o& que de!er*n ometer a $a
apro!aci'n de$ Director Genera$ de Tra!a"o& in cuto requiito no e
coniderara $e)itimo. Toda modi%icaci'n de$ Re)$amento de!er* +acere en $a
mima %orma.

CDIGO DE TRABAJO
ART. 303.

,ara u apro!aci'n& e$ re)$amento interno de tra!a"o& de!er* etar de acuerdo
con $a dipoicione de ete c'di)o& $a $e#e& contrato # con-encione que
$o a%ecten. # tendr* como %in eta!$ecer con c$aridad $a re)$a o!$i)atoria de
orden t/cnico o adminitrati-o necearia # 0ti$e para $a !uena marc+a de $a
emprea& a $a cua$e de!en u"etare tanto patrono como tra!a"adore en $a
e"ecuci'n o dearro$$o de$ tra!a"o.

CDIGO DE TRABAJO
ART. 301.

Entre $a re)$a a que e re%iere e$ Art. Anterior& e$ re)$amento interno de!er*
contener.
a. 2ora de entrada # a$ida de $o tra!a"adore.
!. +ora # $apo de decano para $a comida.
c. $u)ar. d3a # +ora de pa)o
d. dei)naci'n de $a perona ante quien podr* acudir para peticione #
rec$amo en )enera$.
e. dipoicione dicip$inaria # modo de ap$icar$a.
%. $a!ore que no de!en e"ecutar $a mu"ere # menore de edad.
). Tiempo # %orma en que $o tra!a"adore de!en ometere a $o
e4*mene m/dico pre-io o peri'dico. a3 como a $a medicina
pro%i$*ctica que dicten $a autoridade.
+. Indicacione # re)$a que en atenci'n a $a natura$eza de $a emprea&
ne)ocio o e4p$otaci'n& ean indipena!$e para o!tener $a ma#or
+i)iene& e)uridad # re)u$aridad en e$ dearro$$o de$ tra!a"o. #
i. 5a dem* re)$a que a "uicio de$ Director Genera$ de tra!a"o %ueran
neceario.

CDIGO DE TRABAJO
ART. 306.

E$ patrono& dentro de $o ei d3a i)uiente a $a apro!aci'n de$ re)$amento&
de!er* dar$o a conocer a $o tra!a"adore& co$ocando en $u)are de %*ci$
-ii!i$idad e"emp$are de$ mimo& impreo o ecrito con caractere
enteramente $e)i!$e.

E$ re)$amento entrara en -i)i$ancia quince d3a depu/ de $a %ec+a en que e
+a#a dado a conocer.

7ientra un re)$amento ete en -i)i$ancia& no er* neceario e$ p$azo a que e
re%iere en e$ incio anterior repecto a $o nue-o patrono o u
repreentante # de $o tra!a"adore de nue-o in)reo.







REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA.
TEENS S.A DE C.V
CAPITULO I.
DISPOSICIONES PRELIMINARES.


Art. 8.( E$ preente Re)$amento Interno de Tra!a"o& tiene por o!"eto eta!$ecer
con c$aridad $a norma o!$i)atorio que e de!e u"etar $a E7,RE9A TEE:9&
9.A de C.;& # u tra!a"adore en $a e"ecuci'n o dearro$$o de$ tra!a"o que e
rea$ice para # a $a ordene de $a mima emprea.

Art. 2. 5a emprea TEE:9 9.A de C.;& eta u!icada en 6< Ca$$e Oriente
Barrio 5a =$ore& municipio # departamento de 9an 7i)ue$& iendo una
emprea dedicada a -ender acceorio deporti-o. en conecuencia ete
re)$amento interno de tra!a"o& e ap$ica a dic+a emprea. a3 como tam!i/n a
$o centro de tra!a"o que en %uturo $a Emprea eta!$ezca en eta ciudad o en
e$ territorio naciona$.

2a!r* un )erente& quien e"ercer* $a m*4ima autoridad dentro de $a emprea.
a3 como e creara un numero de departamento que e etimen neceario&
iendo $o i)uiente
E$ )erente& ai)nara a $a perona que en u auencia $o +a de repreentar ante
e$ perona$.

Art. 3. $a emprea TEE:9 9.A de C.;& en e$ preente re)$amento interno de
tra!a"o& de denominara >emprea? # $a perona que preente u er-icio
en e$$a& en -irtud de un contrato indi-idua$ de tra!a"o& cua$quiera que ea $a
$a!or que e"ecutaren& er*n denominado > e$ tra!a"ador o $o tra!a"adore&
e)0n e$ curo.

Art. E$ preente re)$amento interno de tra!a"o& e ap$icara a $a perona que
ten)an car*cter de tra!a"ador& de con%ormidad a $o dipueto en e$ c'di)o de
Tra!a"o. en conecuencia no er* ap$ica!$e a $a perona que preten
er-icio en -irtud de contrato que no ean de natura$eza $a!ora$.
CA,IT@5O II.
REA@I9ITO9 DE I:GRE9O.

Art. B. Toda perona que deee in)rear como tra!a"ador a$ er-icio de $a
emprea& de!er* pretar a $a adminitraci'n.
a. 9o$icitud %irmada en %ormu$ario que a$ e%ecto proporcionara e$ )erente.
!. 9o$-encia de !uena conducta e4tendida por $a ,o$ic3a :aciona$ Ci-i$.
c. Certi%icado # e4*mene m/dico de !uena a$ud # condicione para
tra!a"ar en e$ car)o o$icitado.
d. Do recomendacione de patrono anteriore& i $o tu-iera& o do de
perona particu$are& de de u%iciente o$-encia mora$& que comprue!en
u !uena conducta # dedicaci'n a$ tra!a"o.
e. Certi%icaci'n de etudio rea$izado.
%. D@I. C
). =oto tamaDo cedu$a.

Art. 6. En $o contrato indi-idua$e de tra!a"o& podr* etipu$are& que $o treinta
primero d3a de tra!a"o er*n de prue!a. para toda perona que admitida a$
er-icio de $a emprea en concepto de tra!a"ador cua$quiera que ea u c$ae o
cate)or3a dentro de ete ternito cua$quiera de $a parte podr* dar por
terminado e$ contrato indi-idua$ de tra!a"o in repona!i$idad para am!a
parte.
;encido $o treinta d3a a que e re%iere e$ incio anterior in que +a#a
mani%etado u -o$untad de dar por terminado e$ contrato de tra!a"o& ete
continuara por tiempo de%inido& a$-o que $a parte +a#an %i"ado p$azo para u
terminaci'n& en $o cao que $a $e# $o permita.
9in ante de trancurrido un aDo& e ce$e!ra un nue-o entre $a mima parte
contra#ente # para $a mima c$ae de $a!or& no podr* etipu$are periodo de
prue!a en e$ nue-o contrato.
CA,IT@5O III.

Art. E. 5o tra!a"adore de $a emprea dede e$ punto de -ita de $a
re)u$aridad con $a que prete u er-icio on do c$ae.
a. Tra!a"adore permanente. #
!. Tra!a"adore a p$azo& entendi/ndoe como ta$e $o conceptuado por e$
c'di)o de tra!a"o.

Art. F. 5a "ornada e%ecti-a de tra!a"o e ca$i%icaran como diurna que no
e4cedan de oc+o +ora.
5a emana $a!ora$ diurna no e4ceder* de cuarenta # cuatro +ora.

Art. G. 5o tra!a"adore de $a emprea pretaran u er-icio de con%ormidad
con $o i)uiente +orario.

De $une a *!ado de EH00 a.m. a 82H00a.m. por $a maDana. # de $une a
-ierne de 8H00 p.m. a 1H00 p.m.

Reu$tan 11 +ora $a!ora$e emana$e& +a!i/ndoe eta!$ecido a3 $o
+orario como una medida necearia& con-eniente # e%icaz& tanto para e$
tra!a"ador como para $a emprea.

Art. 80. Todo tra!a"o rea$izado en e4ceo de $a "ornada ordinaria& e pa)ara con
en car)o conitente en e$ 800I de$ a$ario !*ico por +ora +ata e$ $imite
$e)a$.

Art. 88. ,ara e$ contro$ de $a aitencia $o tra!a"adore marcaran un re$o" de
aitencia a$ iniciar u $a!ore # tam!i/n a$ %ina$izar $a "ornada de tra!a"o. a3
como tam!i/n a$ a$ir # entrar en $a paua a$imenticia.

E a!o$utamente pro+i!ido que un tra!a"ador +a)a $a -ece de otro en
cump$imiento de $o dipueto en e$ incio anterior& ta$ in%racci'n e coniderara
%a$ta )ra-e # er* ancionada.

Depu/ de marcar $a a$ida e$ %ina$izar $a "ornada de tra!a"o e comp$etamente
pro+i!ido permanecer dentro de $a emprea.

CA,IT@5 I;H
2ORA9 DE9TI:ADA9 ,ARA 5A9 CO7IDA

Art. 82. e$ tra!a"ador eta di-idido& por coni)uiente& $o tra!a"adore tomaran
u a$imento& en $o $apo que et*n detinado para e$$o& de con%ormidad a
cada +orario de tra!a"o.

CA,IT@5O ;.
5@GAR& DJA C 2ORA ,ARA E5 ,AGO DE 5O9 9A5ARIO9.

Compro!ante de pa)o.
Art. 83.e$ pa)o de $o a$ario e +ar* por periodo quincena$e para todo #
er* en u repecti-o $u)are de tra!a"o.
Cuando e$ d3a de pa)o coincida con un d3a de decano emana$ o aueto&
ete e -eri%icara e$ d3a +*!i$ inmediato anterior& inmediatamente depu/ de
terminada $a "ornada de tra!a"o correpondiente a $a %ec+a contar $o a$ario
ordinario # e4traordinario& en cao que +a#an "ornada diurna # nocturna #
$o d3a +*!i$e de aueto # decano emana$ en que +a#an $a!orado $o
tra!a"adore.

CA,IT@5O ;I.
DE9CA:9O 9E7A:A5.

Art. 81. E$ d3a de decano emana$ er* para cada tra!a"ador e$ dei)nado en
u +orario de tra!a"o& e$ cua$ er* remunerado de con%ormidad a $o dipueto
en e$ c'di)o de tra!a"o.
E$ tra!a"ador que de com0n acuerdo con $a emprea $a!ora en e$ d3a de
decano emana$ tendr* derec+o a$ a$ario !*ico correpondiente a ee d3a #
aun d3a de decano compenatorio remunerado.

9i tra!a"a en +ora e4traordinaria e$ c*$cu$o para e$ pa)o de$ recar)o
repecti-o e +ar* teniendo en cuenta como !ae e$ a$ario e4traordinario que
$e correponde por $a "ornada de ee d3a e)0n e$ incio anterior.
9e computara como tra!a"o e%ecti-o para $o e%ecto de comp$ementar $a
emana $a!ora$ en que quedare comprometido e$ d3a de decano
compenatorio.
Tendr* derec+o a $a pretaci'n a que e re%iere e$ incio primero de ete
articu$o& todo aque$ tra!a"ador que +a#a comp$etado u emana $a!ora$. #
$')icamente perder* ee derec+o e$ tra!a"ador que +a#a %a$tado
in"uti%icadamente a u tra!a"o en e$ mimo $apo.

CA,IT@5O ;II.
A9@ETO9.

Art.8B. $a emprea reconoce como d3a de aueto remunerado $o i)uiente.

a. ,rimero de enero
!. Jue-e& -ierne # *!ado de emana 9anta.
c. ,rimero de ma#o.
d. 9ei de a)oto.
e. Auince de eptiem!re.
%. ;eintiuno de no-iem!re& %ieta de $a $oca$idad. #
). ;einticinco de diciem!re.
+. Adem* $o que por dipoicione $e)a$e ean decretado

E$ d3a de aueto er* remunerado con una pretaci'n equi-a$ente a$ a$ario
!*ico correpondiente.

5o tra!a"adore que de com0n acuerdo con patrono en e$ d3a de aueto
de-en)uen un a$ario e4traordinario inte)rado por e$ a$ario ordinario m* e$
recar)o de$ cien por ciento de ete.
9i $a $a!or e deempeDa en +ora e4traordinaria e$ c*$cu$o de$ pa)o de $o
recar)o $e)a$e e +ar* en !ae a$ a$ario e4traordinario eta!$ecido en e$
incio anterior.

9i coincide un d3a de aueto con e$ decano emana$& e$ tra!a"ador tendr*
derec+o 0nicamente a$ a$ario !*ico. pero i $a!ora en dic+o d3a tendr*
derec+o a $a remuneraci'n epecia$ a que e re%iere e$ incio tercero de ete
art3cu$o # e$ correpondiente decano compenatorio remunerado.

CA,IT@5O ;III
;ACACIO:E9.

Art. 86. Depu/ de un aDo conecuti-o de tra!a"o& $a emprea conceder*
-acacione a u tra!a"adore por un periodo de quince d3a que er*n
remunerado con una pretaci'n equi-a$ente a$ a$ario ordinario
correpondiente a dic+o $apo. ma e$ recar)o de$ treinta porcinito de$ mimo.
5o d3a de aueto # de decano emana$ que quedaren comprendido dentro
de$ periodo de -acacione pro$on)aran $a duraci'n de eta. pero $a ma
-acacione no podr*n iniciare en ta$e d3a.
5o decano emana$e compenatorio no podr*n inc$uire dentro de$
periodo de -acacione.

Todo tra!a"ador para tener derec+o a -acacione de!er* acreditar un m3nimo
de dociento d3a tra!a"ado en e$ aDo& aunque en e$ contrato repecti-o no
e $e e4i"a tra!a"ar todo $o d3a de $a emana ni e $e o!$i)ue a $a!orar en
cada d3a e$ m*4imo de +ora ordinaria.

5o tra!a"adore )ozaran u -acacione anua$e dentro de $o cuatro mee
poteriormente a$ cump$imiento de$ aDo de er-icio en u tra!a"o # $e er*n
comunicado e$ inicio de $a mima& treinta d3a ante de )ozar$a.

ARTIC@5O IK.
AG@I:A5DO.

Art. 17. La empresa recoocer! a s"s tra#a$a%ores e cocepto %e
a&"'a(%o "a pr'ma por ca%a a)o %e ser*'c'o as+,
a. ,ara quien tu-iere un aDo o m* # meno de tre de er-icio& e$
equi-a$ente a$ a$ario de DIEL DIA9.
!. ,ara quien tu-iere tre aDo o ma # meno de diez de er-icio& $e
equi-a$ente a$ a$ario de A@I:CE DIA9.
c. ,ara quien tu-iere diez aDo o m* de er-icio e$ equi-a$ente a$ a$ario de
DIECIOC2O DIA9.
,ara aque$$o tra!a"adore que a$ doce de diciem!re no tu-ieren un aDo de
er-icio en $a emprea& tendr*n derec+o a que e $e pa)ue $a parte
proporciona$ a$ tiempo $a!orado& de $a cantidad que $e +u!iere correpondi' i
+u!ieran comp$etado un aDo de er-icio a $a %ec+a indicada.
5a primera que en concepto de a)uina$do de!e de entre)are en $o periodo
eta!$ecido anteriormente a $o tra!a"adore con derec+o a e$$a& de!er*
pa)are entre e$ doce # e$ -einte de diciem!re de cada aDo.
,erder*n tota$mente e$ derec+o a$ a)uina$do& $o tra!a"adore que en do
mee ean o no conecuti-o& entre e$ doce de diciem!re anterior # e$ once
de diciem!re de$ aDo en que +a!r3a de pa)are $a primera& +a#an tenido en
cada uno de dic+o mee m* de do %a$ta de aitencia in"uti%icadamente
a$ tra!a"o& aunque eta %ueran de medio d3a.

CA,IT@5O K.
DEREC2O9& OB5IGACIO:E9 C ,RO2IBICIO:E9 DE 5O9
TRABAJADORE9.

ART. 8F. 9O: DEREC2O9 DE 5O9 TRABAJADORE9 5O9 9IG@IE:TE9.
a. Aue e $e pa)ue u a$ario en $a %orma& cuant3a& %ec+a # $u)ar
con-enido.
!. Aue e $e pa)ue una cantidad equi-a$ente a$ a$ario que +a!r3a
de-en)ado durante e$ tiempo que de"are de tra!a"ar por caua imputa!$e
a $a emprea.
c. Aue e $e pro-ea de a)ua pota!$e %reca.
d. Aue e $e conceda $icencia para cump$ir con $a o!$i)acione de
car*cter pu!$ico # %ami$iare que ocaiona$mente rec$amen u preencia&
como en $o cao de muerte& en%ermedad )ra-e de u c'n#u)e o
compaDeraMoN de -ida& de u acendiente o decendiente.
e. Aue $a emprea cump$a con e$ preente Re)$amento interno de tra!a"o.
Art. 8G. A %in de )arantizar u puntua$ aitencia a $o tra!a"adore& eto et*n
o!$i)ado a cump$ir etrictamente con $a indicacione a que re%iere e$ articu$o
once de ete re)$amento.

Art. -.. To%os (os tra#a$a%ores %e#er! %ar(e c"mp('m'eto a (as
s'&"'etes o#('&ac'oes,
a. DeempeDa e$ tra!a"o con-enio& o e$ que e$ dueDo o )erente en cao
de auencia de ete $e indique& iempre que ea compati!$e con u
aptitud o condicione %3ica.
!. 2acer $o ordena e$ articu$o once de ete re)$amento..
c. 9er $ea$ a $a emprea
d. Coner-ar en !uen etado $o mue!$e& equipo& maquinaria # dem*
pertenencia de $a emprea.
e. Dar a-io inmediato de cua$quier irre)u$aridad o deper%ecto que
notaren.
%. O!er-ar indicacione re$acionada con e$ !uen deempeDo de tra!a"o
). Dar a-io o!re %a$ta de aitencia a u $a!ore in per"uicio de "uti%icar
e$ moti-o de $a inaitencia #.
+. Cump$ir etrictamente con $o de!ere # o!$i)acione que impone e$
c'di)o de tra!a"o.

Art. -1. Se pro/+#e a (os tra#a$a%ores,
a. A!andonar $a $a!ore durante $a "ornada de tra!a"o& in "uti%icaci'n de
dic+a %a$ta o in $icencia de$ dueDo o )erente en cao de auencia de
ete.
!. 2acer cua$quier c$ae de propa)anda en e$ $u)ar de tra!a"o durante e$
deempeDo de u $a!ore.
c. ,ortar arma de cua$quier c$ae durante e$ deempeDo de $a $a!ore a
meno que aque$$a ean necearia para $a pretaci'n de $o er-icio. #
d. Tra!a"ar e etado de em!ria)uez& !a"o $a in%$uencia de narc'tico o
dro)a ener-ante o en cua$quier otra condici'n an*$o)a.

CA,IT@5O KI.
OB5IGACIO:E9 C ,RO2IBICIO:E9 DE 5A E7,RE9A.

Art. --. La empresa esta o#('&a%a a,
a. ,a)ar a$ tra!a"ador un a$ario en $a %orma& cuant3a& %ec+a # $u)ar
eta!$ecido por ete re)$amento.
!. ,a)ar a$ tra!a"ador una pretaci'n pecuniaria equi-a$ente a$ a$ario
ordinario que +ar3a de-en)ado durante e$ tiempo que de"are de tra!a"ar
por caua imputa!$e a$ patrono.
c. Conceder $icencia a$ tra!a"ador de acuerdo a $o dipueto en e$ Art. 2G
de$ c'di)o de tra!a"o.
d. Guardar $a de!ida conideraci'n a $o tra!a"adore a!teni/ndoe de
ma$trato de o!ra o de pa$a!ra. #
e. Cump$ir con e$ preente Re)$amento interno de tra!a"o. # con todo $o
de!ere que impon)a e$ c'di)o de tra!a"o # dem* %uente de
o!$i)acione $a!ora$e.

Art. -0. A (a empresa %e (e pro/+#e.
a. E4i)ir a u tra!a"adore que compren art3cu$o de cua$quier c$ae en
eta!$ecimiento o a perona determinada& ea a$ cr/dito a a$ contado.
!. E4i)ir o aceptar de $o tra!a"adore )rati%icacione para que e $e
admita en e$ tra!a"o o para o!tener a$)0n pri-i$e)io o concei'n que e
re$acione con $a condicione de tra!a"oH
c. Tratar de in%$uir en u tra!a"adore en $o re$ati-o a$ e"ercicio de u
derec+o po$3tico o con-iccione re$i)ioa.
d. Aue e$ dueDo diri"a u ordene en etado de em!ria)uez& !a"o $a
in%$uencia de narc'tico o dro)a ener-ante o en cua$quier otra
condici'n anorma$ an*$o)a. #
e. E"ecutar cua$quier acto que directa o indirectamente tienda a retrin)ir
$o derec+o que e$ c'di)o de tra!a"o # dem* %uente de o!$i)acione
$a!ora$e con%ieran a $o tra!a"adore.

CA,IT@5O KII.
5ABORE9 A@E :O DEBE: EJEC@TAR 7@JERE9 :I 7E:ORE9 DE EDAD.

Art. 21. E$ tra!a"o de $a mu"ere # $o menore de diecioc+o aDo& de!er* er
epecia$mente adecuado a u e4o& edad& etado %3ico # dearro$$o.
Depu/ de$ cuatro me de em!arazo& cua$quier tra!a"o que e deempeDa de
)rande e%uerzo %3ico e incompati!$e con e$ etado de )ra-idez de $a
mu"er tra!a"adora.
9e pro+3!e e$ tra!a"o de $o menore de diecioc+o aDo # e$ de $a mu"ere de
toda edad en $a!ore pe$i)roa e ina$u!re.
En $o que no etu-iere epecia$mente pre-ito en ete articu$o& de ap$icara $o
que para cao dipon)a $a norma # principio )enera$e de$ c'di)o de
tra!a"o.

ARTIC@5O KIII.
EKO7E:E9 7PDICO9 C 7EDIDA9 ,RO=I5OCTICA9

Art. 2B. En $o re$ati-o E4*mene m/dico # medida pro%i$*ctica a $a cua$e
de!en ometere $o tra!a"adore& de!er* conu$tare con e$ departamento
:aciona$ de 2i)iene Ocupaciona$ de $a Direcci'n Genera$ de ,re-ii'n 9ocia$
de$ 7initerio de Tra!a"o # ,re-ii'n 9ocia$.
Como medida pro%i$*ctica& $o tra!a"adore de!er*n preentar e4*mene
m/dico por $o meno una -ez a$ ADo. Eto e4*mene er*n por cuenta de$
intituto 9a$-adoreDo de$ 9e)uro 9ocia$.

ARTIC@5O KI;.
9EG@RIDAD& 2IGIE:E C REG@5ARIDAD E: E5 TRABAJO.

Art. 26. 5a emprea adoptara # pondr* en practica& en $o $u)are de tra!a"o&
toda $a medida de e)uridad e +i)iene que "uz)ue adecuada para prote)er
$a -ida& a$ud # $a inte)ridad corpora$ de u tra!a"adore.

Art. 2E.5o tra!a"adore etar*n o!$i)ado a cump$ir con $a norma o!re
9e)uridad e +i)iene # con $a recomendacione pertinente que e dictaren en
e$ uo de cua$quier maquina o equipo de tra!a"o.

CA,IT@5O K;
,ETICIO:E9& REC5A7O9 C 7ODO DE RE9O5;ER5O9.

Art. 2F. 5o tra!a"adore +ar*n u peticione #a ea -er!a$mente o por ecrito
a ma tardar dentro de$ tercer d3a de ocurrido e$ +ec+o que $o moti-o& diri)ido a$
)erente& quien reo$-er* atendiendo a $a circuntancia de$ cao& dentro de$
e4to d3a u!i)uiente a $a petici'n. 9i e$ rec$amo no %uere ur)ente e$ tra!a"ador
de!er* p$antear$o %uera de $a +ora de tra!a"o.

CA,IT@5O K;I.
DI9,O9ICIO:E9 DI9CI,5I:ARIA9 C 7ODO DE A,5ICAR5A9.

Art. 2G. Toda anci'n er* impueta por e$ )erente& # er* comunicado a$
7initerio de Tra!a"o # ,re-ii'n 9ocia$&. E$ procedimiento er* e$ compro!ar
$o +ec+o por medio de tetimonio de teti)o& in-eti)aci'n # otro medio
$e)a$e que conduzcan a$ ec$arecimiento de $o +ec+o.

Las sac'oes ser! se&1 esca(a s'&"'ete,
a. Amonetaci'n ;er!a$.
!. amonetaci'n ecrita.
c. 9upeni'n por un d3a.
d. upeni'n por ma de un d3a +ata treinta d3a& pre-ia autorizaci'n de$
inpector Genera$ de Tra!a"o. #
e. terminaci'n de$ contrato& de con%ormidad a $o eta!$ecido en e$ art3cu$o
B0 de$ c'di)o de tra!a"o.

CA,IT@5O K;II.
RPGI7E: DE5 9EG@RO 9OCIA5.

Art. 30. En -irtud de etar u"eto e$ R/)imen de$ 9e)uro 9ocia$& $a emprea
queda e4enta de $a pretacione que $e impon)an e$ c'di)o de Tra!a"o # otra
$e#e a %a-or de $o tra!a"adore en $a medida que ean cu!ierta por e$
Intituido 9a$-adoreDo de$ 9e)uro 9ocia$.
9in em!ar)o i por dipoicione $e)a$e de Contrato de tra!a"o o de ete
Re)$amento& e$ patrono etu-iere o!$i)ado a dar pretacione uperiore a $a
concedida por e$ Intituto 9a$-adoreDo de$ 9e)uro 9ocia$& $o tra!a"adore
podr*n rec$amar $a parte que no reci!ieren de$ mencionado Intituto.

CA,IT@5O K;III
BOTIA@J:.

Art. 38. 5a emprea tendr* en $u)are accei!$e # para e$ uo )ratuito de
todo $o tra!a"adore a u er-icio un !otiqu3n de primero au4i$io& equipado
con $o medicamento # en $a %orma que determine $a Direcci'n Genera$ de
,re-ii'n 9ocia$.


CA,IT@5O KIK.
DI9,O9ICIO:E9 =I:A5E9& ,@B5ICIDAD C ;IGE:CIA.

Art. 32. 5o no pre-ito en ete Re)$amento e reo$-er* de con%ormidad con $o
dipueto por $a 5e)a$izaci'n 5a!ora$ # $a 5e#e& Contrato& Con-encione o
arre)$o Co$ecti-o de Tra!a"o # de $o reconocido por $a cotum!re de $a
emprea&

Art. 33. Dentro de $o ei d3a i)uiente a que en que %uere apro!ado por $a
Direcci'n Genera$ de tra!a"o& e$ preente Re)$amento interno de tra!a"o& e
dar* a conocer a $o tra!a"adore por medio de e"emp$are& que ecrito con
caractere enteramente $e)i!$e e co$ocaran en $u)are de %*ci$ -ii!i$idad
dentro de $a emprea.
E$ preente re)$amento interno de tra!a"o& etar* en -i)encia quince d3a
depu/ de aque$ en que %ue dado a conocer a $o tra!a"adore en $a %orma
indicada en e$ incio precedente.

Art. 31. Toda re%orma o modi%icaci'n a ete Re)$amento Interno de Tra!a"o& no
tendr* -a$ide ni -i)encia a$)una i no e o!er-a e$ tramite # p$azo
eta!$ecido en e$ Articu$o anterior.

Art3 .3B. 7ientra e$ preente Re)$amento Interno de tra!a"o # u re%orma #
modi%icacione et/n -i)ente no er* neceario e$ p$azo de quince d3a para
que u dipoicione ean de o!$i)atoria o!er-ancia repecto a $o nue-o
patrono o u repreentante # a $o tra!a"adore de nue-o in)reo.

9an 7i)ue$& 08 de enero de do mi$ doce.




=. QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ
,ropietario
RECURSO HUMANO.

5a emprea TEE:9 9.A de C.;& cuenta con un perona$ e%i ci ente
para poder pretar $ o er-i ci o o%reci do comoH

:O7BRE DE5CARGOH GERE:TE

OBJETI;O9 DE5 CARGOH

Coordi nar $ a acti -i dade para e$ !uen %unci onami ento de $ a
emprea.

=@:CIO:E9 DE5 CARGOH

( ,$ ani %i car& contro$ ar # di ri )i r $ a acti -i dade admi ni trati -a.

( 5$ e-ar e$ contro$ admi ni trati -o de $ a emprea.

( ;e$ ar por un adecuado mane" o de recuro +umano&
materi a$ e # %i nanci ero.

( Coordi nar con $ o otro departamento %unci one que -en)an
a me" orar $ a e)uri dad de $ a emprea.

( Coordi nar $ a acti -i dade con $ o di %erente emp$ eado para
u %unci onami ento.




TEENS S.A %e C.V&
MANUAL DE ORGANIZACIN

:O7BRE DE5CARGOH 9ECRETARIA

:R7ERO9 DE ,@E9TO9H 8

:R7ERO DE E7,5EADO9H 8

OBJETI;O9 DE5 CARGOH

Apo#ar $ a acti -i dade admi ni trati -a para mantener e$ orden # $ a
!uena i ma)en de $ a emprea.

=@:CIO:E9 DE5 CARGOH

( 7antener contro$ e admi ni trati -o di ari o.