Está en la página 1de 58

GESTIN PEC

PROGRAMA EMPRESA CERTIFICADA


Sistema de Gestin de Mutual de Seguridad
2
EVOLUCIN DE LA GESTIN SSO
Tiempo
Valor
Agregado

Sostenible
Ventaja
Proactivo
Cumplimiento
Reactivo
Apagando
fuegos, slo
actan cuando
es exigido.
Cumplir con
leyes y
regulaciones.
Gestin de
aspectos y
riesgos aun no
regulados
para reducir
futuras
responsabilida
des
Gestin de
aspectos
como ventajas
del negocio
Gestin
sostenible,
consistente
con la triple
ganancia
(social,
ambiental,
econmico)
3
Situacin Actual
MAYOR EXIGENCIA
DE LAS PARTES
INTERESADAS
MAYOR VIGILANCIA
Y CONTROL DE LA
ADMINISTRACIN
MAYOR NMERO
Y COMPLEJIDAD
DE NORMATIVAS
Mutual PEC - Programa Empresa Certificada
Mutual de Seguridad C.Ch.C. ha desarrollado una familia de programas de
gestin de seguridad y salud ocupacional, todos certificables.
Cada uno de estos Programas se basan en modelos de gestin medibles,
auditables y certificables, caractersticas que constituyen el motor del
mejoramiento continuo en el desempeo de las empresas.
Cada Programa est enfocado a un segmento en particular, de forma de
atender las necesidades, considerando la capacidad organizacional y
operativa de la empresa.
5
6
ESTRATEGIAS DE ASESORA
EMPRESA
PRINCIPAL
EMPRESA
CONTRATISTA
EMPRESA
SUBCONTRATISTA
7
PLAN DE GESTIN
AUDITORAS
de Seguridad y Salud Ocupacional
Mutual de Seguridad C.CH.C.
MODELOS DE GESTIN
de Seguridad y Salud Ocupacional
Mutual De Seguridad C.Ch.C.
EMPRESA ADHERENTE
ADOPTA EL MODELO
LA EMPRESA IMPLEMENTA SU
SISTEMA DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
R
e
t
r
o
a
l
i
m
e
n
t
a
c
i

n

p
a
r
a

l
a

m
e
j
o
r
a

c
o
n
t
i
n
u
a

CERTIFICACIN
MUTUAL DE
SEGURIDAD C.CH.C.
CERTIFICADOS
Los certificados presentarn los resultados obtenidos, de
acuerdo con la siguiente clasificacin:
RCF: Resultado Consolidado Final
Mutual PEC - Programa Empresa Estndar
PEC - Empresa Estndar
PEC - Empresa Estndar
Objetivos
Controlar los riesgos laborales CRITICOS, que pueden
afectar el resultado del negocio, a travs de la aplicacin de
herramientas preventivas.
Promover y apoyar las iniciativas de mejoramiento que se
traduzcan en mejoras de competitividad para las empresas.
Disminuir la siniestralidad, mejorando las condiciones de
seguridad y salud laboral en las empresas
PEC - Empresa Estndar
El Modelo en que se sustenta este Programa, ha tomado
como base la identificacin de los peligros y evaluacin de los
riesgos crticos de la empresa y el cumplimiento legal, y est
diseado sobre la base de 3 Mdulos:
Disposiciones Legales
Condiciones Fsicas y Ambientales
Herramientas Preventivas
Este programa de gestin est orientado a empresas que
deseen tener un nivel de gestin bsico.
MDULO 1: CUMPLIMIENTO DE
DISPOSICIONES LEGALES
Facilitar a las empresas, el cumplimiento de las
disposiciones legales que deben observar de
acuerdo a lo dispuesto en la Ley 16.744, Ley 20.123,
D.S. N 40, D.S. N 54 y D.S. N 76.
MDULO 2: CONDICIONES FSICAS Y
AMBIENTALES
Facilitar a las empresas el cumplimiento de las
Condiciones Ambientales y Sanitarias Bsicas a que
hace mencin el Decreto Supremo N 594 del
Ministerio de Salud.
MDULO 3: APLICACIN DE
HERRAMIENTAS PREVENTIVAS
Incorporar al proceso productivo, herramientas
bsicas de Prevencin de Riesgos, de tal manera,
que stas permitan controlar las probables prdidas
humanas, materiales, ambientales y de produccin
que puedan afectar el resultado del negocio.
Cmo se implementa el Programa?
PEC - PROGRAMA
EMPRESA COMPETITIVA
PEC - Programa Empresa Competitiva
Contiene una serie de requerimientos agrupados en
10 mdulos que la empresa debe implementar y
aplicar, a fin de dar cumplimiento al marco legal, y
alcanzar un mejoramiento en la gestin de sus
riesgos.
Requerimientos del Programa
21
PEC - Programa Empresa Competitiva
CERTIFICADOS
Los certificados presentarn los resultados obtenidos, de
acuerdo con la siguiente clasificacin:
RCF: Resultado Consolidado Final
Caractersticas principales
del Programa
Define responsabilidades a los diferentes niveles de la organizacin, para llevar a
cabo acciones concretas de Prevencin de Riesgos Profesionales, a travs del
trabajo especifico del Comit Ejecutivo, Comit Paritario y la Lnea de Supervisin
Seala condiciones de ambientes de trabajo, basadas en el D.S. 594/99,
diferenciadas por actividad econmica.
Posibilita la evolucin hacia la aplicacin de un Sistema de Gestin de Seguridad
SSO certificable.
Se encuadra en el marco de la Ley 20.123 sobre Trabajo en rgimen de
subcontratacin.
Integra la Prevencin de Riesgos en los procesos de gestin en la empresa.
Reconocimiento de la Gestin de Prevencin de Riesgos (Certificacin)
Auditoras de Procesos, realizadas por un ente externo (Mutual de Seguridad)
Contribuye al bienestar y calidad de vida laboral.
REQUISITOS PARA OBTENER LA CERTIFICACIN
DEL PROGRAMA PEC EMPRESA COMPETITIVA
a) Ser adherente de La Mutual.
b) Haber adherido a los 10 mdulos. El tener evaluados
mdulos completos con no corresponde diferentes al
mdulo 2. Comit paritario o al mdulo 9. Control de
contratistas implicar el no cumplimiento de este punto.
c) Presentar auditoras en el Programa Empresa competitiva
que evalen un periodo continuo de 12 meses.
d) No registrar ningn accidente fatal durante el periodo
considerado para la evaluacin.
e) No registrar algn accidente o enfermedad profesional cuya
consecuencia sea una incapacidad permanente igual o
superior al 70%
f) Obtener un Resultado Consolidado Final (RCF) promedio
igual o superior a 85% en las auditoras realizadas en el
periodo de evaluacin.
g) Obtener un nivel de cumplimiento en el mdulo Comit
Ejecutivo igual o superior a 85%, en las auditoras realizadas
en el periodo de evaluacin.
h) Tener un 100% en el mdulo Disposiciones legales.
REQUISITOS PARA OBTENER LA CERTIFICACIN
DEL PROGRAMA PEC EMPRESA COMPETITIVA
i) Tener un Comit Paritario en funcionamiento,
segn la legislacin vigente.
j) Encontrarse al da en el pago de cotizaciones de la
Ley 16.744.
REQUISITOS PARA OBTENER LA CERTIFICACIN
DEL PROGRAMA PEC EMPRESA COMPETITIVA
MODULO 1: COMIT EJECUTIVO
Objetivo: Orientado a lograr el compromiso e
involucramiento de la lnea ejecutiva en las
actividades del Programa, ejerciendo el liderazgo y
control para su adecuada aplicacin, permitiendo, la
motivacin y participacin de todo el personal.
MDULO 2: COMITE PARITARIO DE
HIGIENE Y SEGURIDAD
Objetivo: Que los CPHS cumplan las disposiciones
establecidas en el D.S.N54 por medio de planes de
trabajo.
MDULO 3: ACTIVIDADES DEL SUPERVISOR
Objetivo: Lograr el compromiso por parte de la lnea
de Supervisin, con la prevencin de riesgos,
considerndola como parte integral del desarrollo de
su gestin y liderazgo.

MDULO 4: CAPACITACIN Y COMPETENCIAS
Objetivo: Detectar las necesidades y definir
programas de capacitacin ocupacional, los que
posibilitan actividades permanentes y sistemticas
de formacin y concientizacin en materias de
Prevencin de Riesgos Profesionales y temas
vinculados con la gestin de la empresa.
MDULO 5: CONDICIONES DE TRABAJO
Objetivo: Dar cumplimiento a las condiciones
sanitarias y ambientales bsicas de la empresa
requeridas para su instalacin, de acuerdo a los
estndares del Decreto Supremo N 594/99

MDULO 6: ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
Objetivo: Administrar las necesidades de elementos
de Proteccin Personal para todos los trabajadores
de la empresa y empresas contratistas y
subcontratistas, considerando la identificacin,
registro, mantencin, uso y control de estos
dispositivos.
MDULO 7: DISPOSICIONES LEGALES Y OTROS
Objetivo: Dar cumplimiento a las obligaciones que
seala la Ley N 16.744 y sus reglamentos
complementarios, adems de otras normas o
reglamentos suscritos voluntariamente por la
empresa.

MDULO 8: PLAN DE EMERGENCIA
Objetivo: Establecer y definir planes y
procedimientos para la correcta identificacin del
potencial de prdidas y respuesta a situaciones de
emergencia.
MDULO 9: CONTROL DE
CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
Objetivo: Verificar que las empresas proveedoras de
servicios cumplan con las disposiciones de la Ley
16.744, Ley 20.123 y sus Decretos Supremos Nos.
40, 54, 67 y 76, adems de mantener en ptimas
condiciones de seguridad e higiene los lugares de
trabajo.

MDULO 10: SALUD OCUPACIONAL
Objetivo: Identificar, evaluar y controlar los agentes
ambientales presentes en el lugar de trabajo, que
puedan causar enfermedades profesionales o
molestias a la salud de los trabajadores.

PROGRAMA EMPRESA
DE EXCELENCIA
Programa de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional
PEC - Programa Empresa
de Excelencia
Este programa de gestin est orientado a todo tipo
de empresas que se proponga el desafo de tener un
nivel de gestin tipo OHSAS 18.000.

OBJETIVOS PEC-EXCELENCIA
Proporcionar a las empresas una herramienta que
oriente las actividades a desarrollar, para la
implementacin de un Sistema de Gestin de SSO o
en combinacin con otras variables de gestin.

40
41
MEJORAMIENTO
CONTINUO
ESTRUCTURA PROGRAMA
2. PLANIFICACIN SSO
2.1 Revisin Inicial
2.2 IPER
2.3 Requisitos Legales y Otros
2.4 Objetivos y Metas SSO
2.5 Programa(s) de Gestin
Higiene Ocupacional
MAHO
Ergonoma
Vigilancia Epidemiolgica
Riesgo Persona


Planificar (P)
3. ORGANIZACIN E
IMPLEMENTACIN
3.1 Estructura y Responsabilidad
3.2 Competencia y Entrenamiento
3.3 Comunicacin, Participacin y Consulta
3.4 Documentacin y Control Documentos
3.5 Control Operacional
3.6 Preparacin y Respuesta de Emergencia
3.7 Proveedores/Subcontratistas
- Programa EMPRESA ESTNDAR
- Programa EMPRESA COMPETITIVA
Hacer (D)
5. REVISIN
GERENCIAL
Actuar (A)
1. POLTICA SSO

Verificar (C)
4. SEGUIMIENTO Y CONTROL
4.1 Monitoreo y Medicin del Desempeo
4.2 Incidentes, No-Conformidades
4.3 Acciones Preventivas y Correctivas
4.4 Registros
4.5 Auditora
- Programa de Auditoras SSO
- Formacin de Auditores SSO
43
POLTICA SSO
OPERATIVIDAD DEL PROGRAMA
Inspecciones
Entrenamiento
Capacitacin
Procedimientos.
Permisos de Trabajo
Monitoreo
Motivacin
Higiene Ocupacional
Emergencias
Otros.
Pre Imp Post

Programas por rea -
Instalaciones

PLANES DE ACCIN
TERMINAR
TRATAR
TRASPASAR
TOLERAR
Identificacin de
Peligros y Evaluacin
de Riesgos
Identificacin
Requerimientos
Legales
Indicadores
de Resultados

Diagnstico
Inicial
Otros
Objetivos
y Metas
44
Certificacin
Auditorias de Pre-Certificacin
Auditorias Seguimiento (Mantencin del Sistema)
Auditoras de Ajuste Documental
Capacitacin Especifica
Contraparte Tcnica SSO
Integracin con Otras Variables (Calidad/Amb/SSO)
INTERVENCIN SSO

Diagnostico Inicial (Anlisis de Brechas)
Evaluacin del Desempeo SSO (Proveedores/Contratistas)
Auditora Marco Legal
Implementacin Acciones Correctivas/Preventivas
Capacitacin Inicial y Especfica

Etapa Pre-Implementacin
Programa Familia PEC (Orienta la implementacin requisitos
OHSAS 18.001 u otro).
Contraparte Tcnica
Capacitacin Especfica
Alineamiento de Programas
Contraparte Tcnica
Auditoras de Ajuste
Etapa Implementacin
Etapa Post
Implementacin
ELEMENTOS DEL PROGRAMA
MDULO N1: POLTICA SSO
MDULO N2: PLANIFICACIN SSO
MDULO N3: ORGANIZACIN E IMPLEMENTACIN
MDULO N4: SEGUIMIENTO Y CONTROL
MDULO N5: REVISIN GERENCIAL
MDULO N 1. POLTICA SSO
Objetivo:
Definir las intenciones y objetivos globales de la
organizacin con relacin a la Seguridad y Salud
Ocupacional, tomando en consideracin los requisitos
legales de SSO aplicables, como tambin, la naturaleza y
escala de los riesgos de la organizacin
Actividades:
Elaborar Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional.
Autorizar Poltica.
Divulgar a toda la organizacin y partes interesadas.
Mantener actualizada.
Analizar peridicamente
MDULO N 1. POLTICA SSO
MDUL0 N 2. PLANIFICACIN SSO
Objetivo:
Apoyar a la organizacin a realizar una accin preventiva
planificada, sistemtica y continua, en base a la
identificacin de los peligros, evaluacin y control de
riesgos, teniendo en consideracin los requisitos legales
de SSO aplicables.
MDUL0 N 2. PLANIFICACIN SSO
Contenido:
Diagnstico Seguridad y Salud Ocupacional.
Resultado del Diagnstico Inicial.
Inventario de Riesgos Crticos o No Tolerables.
Identificacin de Requisitos Legales SSO y otros aplicables.
Identificacin de Requisitos Legales SSO.
Objetivos y metas SSO.
Procedimientos de Trabajo.
Inspecciones Fsicas y de Funcionamiento Operacional.
Higiene Ocupacional.
Programa de Vigilancia Epidemiolgica del Trabajo.
MDULO N 3. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
Objetivo:
Facilitar la gestin efectiva de la seguridad y salud
ocupacional, a travs de la definicin de responsabilidades
y autoridad, como tambin, la competencia necesaria para
que el personal lleve cabo las actividades de SSO.
Actividades:
Estructura y Responsabilidad.
Competencia y Entrenamiento.
Consulta y Comunicacin.
Documentacin y Control de Documentos.
Preparacin y Respuesta ante Emergencia.
Contratacin y Adquisicin.
MDULO N 3. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
MDULO N 4. SEGUIMIENTO Y CONTROL
Objetivo:
Establecer procedimientos para ejecutar el monitoreo del
sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional
establecido por las empresas, incluidos los incidentes y no-
conformidades, como tambin los programas de auditoras
internas.
Actividades:
Monitoreo y Medicin del Desempeo.
Accidentes, Enfermedades Profesionales, Incidentes y No-
Conformidades.
Acciones Correctivas y Preventivas.
Registros.
Auditoras.
MDULO N 4. SEGUIMIENTO Y CONTROL
MDULO N 5. REVISIN GERENCIAL
Objetivo:
Realizar revisin peridica del sistema de gestin de SSO,
por parte de la alta gerencia, con el fin de determinar si
ste es efectivo y relevante para la organizacin y definir
acciones para el mejoramiento continuo del sistema de
gestin.
MDULO N 5. REVISIN GERENCIAL
Actividades:
Anlisis Crtico del Sistema de Gestin de SSO.
Evaluar el comportamiento de cada elemento del Sistema
de Gestin de SSO.
Evaluar el comportamiento global del Sistema de Gestin
de SSO.
Introducir cambios al Sistema de Gestin de SSO.
Comunicar Resultado de la Revisin Gerencial.
56

Falta de compromiso e involucramiento de la alta
gerencia y lnea de supervisin empresa.

Metas y expectativas poco claras.
Estimacin de los recursos.
Trabajo en equipo inefectivo.
Falta de competencias en materias de gestin de
riesgos.
Cambio en las prioridades o distracciones que
compiten por recursos y tiempo.

ERRORES COMUNES
PROCESO DE IMPLEMENTACIN
EXPERIENCIAS OBTENIDAS
Instrumento til para implementar un Sistema de Gestin
SSO y para facilitar la integracin de variables como
ambiente y calidad.
Permite entregar asesoras especializadas en diferentes
mbitos de la implementacin, aplicacin y mantencin de
un sistema SSO; tales como; Diagnstico, Capacitacin,
Auditoras de Procesos/Ajuste Documental/Pre-
certificacin, Manejo Documental, etc.
Se respalda en el control permanente y sistemtico de los
riesgos crticos para las actividades que desarrollan las
empresas y en el cumplimento de la legislacin vigente
relacionada con SSO.
57
EXPERIENCIAS OBTENIDAS
El aprendizaje adquirido permite importante ahorros de
tiempos en la implementacin del sistema. Luego las
competencias del consultor son factor clave en la
implementacin, por lo que es recomendable disponer de
especialistas en la implementacin de estos sistemas.
PEC Empresa Excelencia est alineado con la tendencia
mundial en SSO, lo que nos permite consolidarnos y
responder a requerimientos de alta complejidad.
Cumple a cabalidad con los requisitos establecidos por la
Ley 20123 de Subcontratacin.
58