Preguntas frecuentes en las entrevistas

Pregunta: Hbleme de usted.

Respuesta: Indique honradez, estabilidad, intereses y habilidades relacionadas con
el trabajo y otras cualidades positivas.
Pregunta: Cules son sus planes para el futuro
Respuesta: !"prese su deseo de obtener ms e"periencia en el trabajo. #encione
que quiere lle$ar a ser un empleado valioso para la compa%&a. 'i ha escuchado que
es una empresa para la cual es bueno trabajar, d&$alo.
Pregunta: Ha realizado este tipo de trabajo con anterioridad
Respuesta: (unca responda que no. #encione tipos de tareas similares en su
formaci)n, capacitaci)n o e"periencia remunerada y no remunerada. *efi+rase a su
capacidad para aprender rpidamente o su aptitud para ese tipo de trabajo.
Pregunta: ,or qu+ desea trabajar aqu&
Respuesta: -firme su inter+s en la compa%&a y sea positivo cuando responda.
.ebe incluir los si$uientes aspectos:
/a buena reputaci)n de la compa%&a dentro de la comunidad.
!l or$ullo que le dar&a poder decir que trabaja all&.
/a honestidad del empleador.
/a forma en que la compa%&a valora a los buenos empleados.
Condiciones de trabajo a$radables.
/o importante es mencionar que le $usta este tipo de trabajo y que siente que
puede hacerlo bien.
Pregunta: 0u+ tipo de mquinas, herramientas o equipos sabe usar
Respuesta: 'u respuesta debe incluir toda la informaci)n sobre cualquier mquina
que se relacione con ese trabajo y tambi+n todas las aficiones que requieren las
habilidades necesarias para el puesto. .ebe conocer el nombre de todos los tipos
de equipo que haya operado.
Pregunta: ,uede trabajar bajo presi)n y con plazos de entre$a
Respuesta: 'i el empleador le hace esta pre$unta, probablemente si$nifica que
esto es parte del trabajo. 'u respuesta debe ase$urar al empleador que usted s&
puede trabajar bajo presi)n y con plazos de entre$a. .ebe mencionar ejemplos de
trabajos anteriores o de e"periencias relacionadas en los que haya tenido que
trabajar en dichas condiciones. ,or ejemplo, si ha trabajado en un restaurante,
puede mencionar las presiones de la hora del almuerzo en que tuvo que atender a
muchos clientes en un corto per&odo de tiempo. .&$ale al empleador que siempre
pudo realizar el trabajo sin ponerse nervioso.
'i ha sido estudiante, puede mencionar que a menudo tuvo que trabajar bajo la
presi)n de terminar informes antes de determinada fecha o que tuvo la presi)n de
estudiar para e"menes y rendirlos. 1 si trabaj) en cualquier tipo de puesto de
producci)n, puede mencionar que frecuentemente tuvo que satisfacer pedidos en
poco tiempo o realizados con poca antelaci)n y que siempre pudo realizar el
esfuerzo adicional necesario para cumplir con el plazo de entre$a.
Pregunta: ,or qu+ abandon) su 2ltimo empleo
Respuesta: 'i fue por una raz)n le$&tima, sea breve y concreto. .i$a que la
compa%&a pasaba por un per&odo de desempleo y que usted no ten&a la suficiente
anti$3edad. Cualquiera haya sido la raz)n, una sola e"plicaci)n bastar.
'i fue por una raz)n que deja que desear 4por ejemplo que usted fue despedido5,
e"plique de un modo positivo c)mo la situaci)n se ha corre$ido.
(o di$a nada ne$ativo acerca de su empleador anterior. 6ampoco di$a que dej) su
trabajo porque no se llevaba bien con su jefe. !l entrevistador quizs opere con la
otra compa%&a y7o ten$a ami$os en ella. -dems, es demasiado fcil para un
empleador suponer que si usted no se llevaba bien con su jefe anterior, tampoco lo
har con el nuevo.
#encione todas las cosas buenas de su 2ltimo trabajo, aunque no le haya $ustado
trabajar all&. 'i dice cosas ne$ativas de su 2ltimo empleo, el entrevistador puede
pensar que tambi+n hablar mal de esta compa%&a y tal vez no lo contrate por esa
raz)n.
Pregunta: 0u+ pensaba su empleador anterior de su trabajo
Respuesta: /o mejor es entre$ar una copia de una carta abierta de
recomendaci)n. 'i no la tiene, simplemente di$a que siempre se llev) bien con su
empleador y que si se comunica con esta persona, est se$uro de que le dar una
buena recomendaci)n.
'i piensa que no dar una buena recomendaci)n, sea breve y positivo cuando
e"plique las razones.
Pregunta: 0u+ objetivos tiene para su carrera profesional
Respuesta: 'e%ale su deseo de aprender cosas nuevas, obtener ms e"periencia y
realizar su aporte personal a la compa%&a. 'i sabe que la empresa es un lu$ar
donde se puede hacer carrera, mencione su deseo de aprender bien su trabajo y de
eventualmente lle$ar a ocupar un puesto de mayor responsabilidad dentro de ella.
'i no conoce las pol&ticas de ascensos, no mencione nin$2n puesto al que espera
ascender porque el empleador puede pensar que a usted no le satisface la vacante
disponible. !n cambio, simplemente di$a que espera lle$ar a ser la mejor persona
que la compa%&a tiene en esa rea.
Pregunta: Cunto tiempo planea permanecer en esta compa%&a
Respuesta: 'implemente di$a que no est planeando mudarse, casarse, tener
hijos, ni volver a estudiar, etc., y que, dado que no ve nin$una raz)n por la cual no
pueda permanecer en la compa%&a durante muchos a%os, espera ser muy feliz con
ese trabajo.
Pregunta: Cules son sus e"pectativas respecto del salario
Respuesta: 'e$2n sea el trabajo, su competencia y confianza en usted mismo:
8. di$a que le parece que cualquier su$erencia del empleador ser&a justa si se
tiene en cuenta su e"periencia, competencia y el &ndice salarial fijo de la
compa%&a9
:. mencione al empleador un espectro salarial basado en su competencia, pero
ase$2rese de dejar en claro que esto es fle"ible y que depende de las tareas
y responsabilidades del trabajo9
;. pre$unte al empleador cul fue el espectro salarial que se pa$) antes para
este puesto.
.e ser posible, ha$a que el empleador le ofrezca el trabajo antes de discutir la
remuneraci)n. 6en$a cuidado de no mencionar un salario por debajo o por encima
del &ndice estndar. 'i menciona una cifra inferior, puede terminar percibiendo
menos de lo que se le iba a pa$ar. 'i menciona una cifra superior, puede no obtener
el empleo.
Pregunta: Cul es su punto ms fuerte
Respuesta: #encione al$o que se relacione con ese trabajo y e"plique de qu+
modo ello podr&a ser de utilidad para la compa%&a. <sted debe procurar presentarse
como un buen empleado 4puntual, eficiente, or$anizado, que trabaja hasta cumplir
con sus obli$aciones, que se enor$ullece de su trabajo, etc.5.
Pregunta: Cul es su punto ms d+bil
Respuesta: 6ransforme un punto d+bil en uno fuerte. !jemplos: =6ermino un
trabajo aunque ello si$nifique trabajar ms horas= o =6en$o tendencia a ser
demasiado or$anizado=.
Pregunta: C)mo se describir&a
Respuesta: 'e%ale atributos positivos que al empleador le $ustar&a que usted
tuviera. !jemplos: es cordial, honesto, puntual, eficiente, or$anizado, responsable,
cooperador, trabajador, creativo, disciplinado, inteli$ente, vital, ale$re. (unca di$a
nada ne$ativo.
Pregunta: 0u+ sabe acerca de nuestra compa%&a
Respuesta: 'u respuesta debe incluir informaci)n sobre la historia de la compa%&a
y el producto o los productos que elabora o los servicios que presta. ,ara obtener
informaci)n, consulte en la oficina de referencias de al$una biblioteca o en
su Wisconsin Job Center.
Pregunta: 0u+ ha hecho mientras estaba sin trabajo
Respuesta: #encione las cosas constructivas que usted hizo, tales como estudios,
trabajos voluntarios y trabajos temporales. !s necesario que d+ la impresi)n de
haber estado activo y no ocioso cuando estaba desocupado.
Pregunta: Cuntos d&as falt) al trabajo o a la escuela el a%o pasado
Respuesta: /os re$istros de asistencia son importantes para los empleadores, de
modo que si no est se$uro del n2mero e"acto de d&as que perdi), d+ un clculo
prudente. 'i perdi) d&as debido a una enfermedad determinada, di$a al empleador
que se ha recuperado y que por lo tanto ello no interferir con su empleo. !s una
buena idea presentar un certificado m+dico que d+ fe de ello.
Pregunta: - partir de cundo estar disponible para trabajar
Respuesta: !"prese su disposici)n para comenzar lo antes posible. 'i no est
se$uro de querer aceptar el puesto, establezca un tiempo razonable para informarle
su decisi)n al empleador.
Pregunta: ,or qu+ deber&amos contratarlo a usted y no a otra persona
Respuesta: !"plique todas las cualidades que tiene y que lo convertir&an en una
persona valiosa para la compa%&a. ,or ejemplo:
buen re$istro de asistencia y puntualidad9
atributos personales, tales como amabilidad, honestidad y eficiencia9
competencia laboral y toda habilidad adicional que usted posea9
velocidad para trabajar con un muy bajo mar$en de error9
buena relaci)n con los supervisores9
disponibilidad para trabajar horas e"tras.
6ambi+n puede decir que le $usta este tipo de trabajo, que es bueno en +l y que
considera que trabajar&a ms que otras personas.
Pregunta: 6iene al$una pre$unta
Respuesta: >sta es una pre$unta frecuente entre los entrevistadores. ,repare
al$unas pre$untas antes de la entrevista. !s una buena oportunidad para aclarar
detalles, ver c)mo funciona la empresa y mostrar su inter+s en ella y en el puesto.
Ejemplos de preguntas que puede hacer durante la entrevista:
?oy a trabajar solo o con otras personas
0ui+nes sern mis supervisores, ya sea directa e indirectamente
Cules son los mayores desaf&os que considera puedo encontrar en esta
compa%&a
Cules son las tareas y responsabilidades clave de este puesto
.e qu+ manera piensa la compa%&a e"pandirse o crecer en los pr)"imos
a%os
'er&a posible ver el rea en la que voy a trabajar
,odr&a hablar con al$unos empleados
,or qu+ esta compa%&a es un buen lu$ar para trabajar
6iene al$2n folleto sobre la compa%&a que me pueda llevar
!"iste un per&odo de prueba
0ui+n evaluar mi desempe%o Cundo y de qu+ manera
0u+ me podr&a decir sobre los nuevos productos o servicios que la
compa%&a est pensando en lanzar
0u+ posici)n ocupa la compa%&a dentro de la industria
Con qu+ desaf&os se enfrenta esta compa%&a o este departamento
,odr&a describirme un d&a t&pico de trabajo
0u+ lu$ar ocupa este puesto dentro de la estructura or$anizativa de la
compa%&a
C)mo describir&a el ambiente laboral de la compa%&a
0u+ mejoras cree que podr&a realizar la persona que contrate
,or qu+ ha emprendido una b2squeda fuera de la compa%&a para que se
ocupe este puesto
!s +ste un puesto nuevo
C)mo describir&a su estilo de lideraz$o
,odr&a describir la relaci)n entre este empleo y los objetivos $enerales de
su departamento y de la compa%&a
#encione al$unos de los objetivos ms importantes que le $ustar&a que se
lo$raran en este empleo.
@omenta la compa%&a la participaci)n en proyectos comunitarios
Habr horas e"tras o viajes
0u+ beneficios ofrece la empresa
.ispone de al$2n plan de bonificaciones, opciones de compra de acciones,
participaci)n en las $anancias o cuentas de $astos
Cul es la pol&tica de traslados dentro de la compa%&a
0u+ oportunidades de crecimiento profesional se ofrecen
,or qu+ dej) este puesto la persona que lo ocupaba
0u+ puntos fuertes o capacidades deber&a poseer el candidato ideal para
este puesto
,odr&a describir las tareas de este empleo
Cuntas personas ocuparon este puesto en los 2ltimos dos a%os
Con qu+ tipo de equipos, mquinas y herramientas tendr+ que trabajar
Hay al$o que pueda hacer o estudiar a fin de ir familiarizndome con el
trabajo
!n qu+ horario voy a trabajar en caso de que me contraten
Cul es el pa$o normal apro"imado para este puesto
Para cerrar la entrevista de trabajo
/as personas recuerdan lo primero que ven y lo 2ltimo que escuchan.
/e parece que poseo la competencia que est buscando
Hay al$una otra cosa que le $ustar&a saber de m&
Hay al$una rea en la cual considera que no alcanzo a cumplir con sus
e"i$encias
Cundo tiene pensado tomar una decisi)n sobre la contrataci)n
!streche la mano del entrevistador.
.i$a al empleador que espera tener noticias suyas.
Cierre la entrevista de modo positivo.
-ntes de que finalice la entrevista, di$a al entrevistador que realmente desea el
trabajo y que puede contribuir con la empresa.
-se$2rese de que el entrevistador ten$a su n2mero telef)nico para que pueda
localizarlo durante las horas de trabajo de +ste por lo menos en los pr)"imos d&as.
'i usted actualmente tiene un trabajo, quizs desee establecer un horario en el cual
pueda devolver las llamadas del entrevistador.
,reste atenci)n al momento en que termina la entrevista y ret&rese en ese
momento. (o permanezca en la puerta realizando pre$untas innecesarias.