Está en la página 1de 4

Qu factores motivan a los empleados

El dinero, sin bien el lo ms importante para los trabajadores, no representa el


nico motivante. Lo que muchos ignoran es que existen muchos otros elementos
que posibilitan el bienestar de las personas, y que no necesariamente implican un
incremento de sus ganancias.
Elementos que pueden generar motivacin.
Elogios
Todo el mundo los quiere y son una de las cosas ms fciles de dar, pues solo
implican un esfuerzo personal y no financiero. Si se te hace complejo, comienza
alabando el trabajo general.
No les digas lo que deben hacer
En lugar de decirle a la gente lo que debe hacer, debes pedirlo de un modo que
les haga sentir que se les ocurri una idea. No se trata de tomarles el pelo, sino de
que la accin nazca de ellos mismos
Almuerzos
Dales una sorpresa. No anuncies que establecers una nueva poltica, sino ve
directamente a ellos e invtalos a almorzar contigo. Es una manera fcil de
recordar que los aprecias.
Fiestas
Tener pequeas juntas y fiestas fuera del horario de trabajo le hace bien a los
equipos. Estas ocasiones relajan los ambientes y dan la oportunidad de conocer a
las personas en facetas distintas, uniendo ms al grupo.
Todos son lderes a seguir
Destaca las fortalezas de su mejor desempeo y hazles saber que quieres
destacarlos como ejemplos para los dems.
Deshazte de los gerentes y supervisores
Nadie quiere trabajar con vigilantes encima. Haz la prueba; cada vez que inicies
un proyecto, aleja al supervisor y empodera a tus empleados a trabajar juntos,
como un equipo, en lugar de limitarlos a entregar informes diarios.
Recompensas pequeas
Realiza concursos o juegos, seguimiento de los resultados en una pizarra que
todos puedan ver, entregar premios, cenas, trofeos, servicios de spa y otros
elementos que puedan motivarlo. Siempre ayudan.
La autonoma.
Los trabajadores demandan mayor autonoma y responsabilidad en su puesto de
trabajo, aspectos que un buen lder debe saber apreciar e incentivar. En lo
contrario, conseguir crear robots cualificados que harn lo que les mandan
cuando les mandan. La figura del jefe tradicional, que quiere tener control de todo
lo que hacen sus trabajadores, est caduca y debe desaparecer.
El aprendizaje
Es otro de los factores clave para incrementar el compromiso y la satisfaccin de
un empleado. Por ello, participar en nuevos retos o encontrar soluciones creativas
a un problema son aspectos que aumentan su grado de motivacin y compromiso
con la organizacin.
El sentimiento de autorrealizacin a travs del trabajo.
Conseguir cultivarlo es un reto para la organizacin pero, hacerlo, es garanta de
tener en la organizacin personas motivadas, altamente satisfechas que ven cmo
parte de sus objetivos personales se cumplen de la mano de los de la
organizacin.




http://www.eoi.es/blogs/miguelangelcervera/?p=536

http://www.altonivel.com.mx/17684-9-cosas-que-motivan-a-los-empleados-mas-
que-el-dinero.html


CONCLUSIONES
La motivacin es muy importante en el mbito laboral, un empleado
motivado va rendir de una forma ms eficiente en su puesto. Cada
persona tiene diferente forma de ser motivada, como futuros
administradores es necesario que conozcamos el talento humano para
poder motivar correctamente a las personas.
En el mbito laboral debemos evitar que un empleado sea
irresponsable, toda actitud negativa que tengan va afectar tanto a la
empresa como al grupo de trabajo. Si se tiene un empleado en este
estado es necesario de actuar de una forma rpida, ya que peligramos a
que contagi a sus compaeros.
No es necesario motivar a un empleado con dinero, una buena
motivacin puede ser alcanzada con pequeos detalles. Simplemente
con el trato que se le d al empleado puede hacer que su motivacin
cambie para bien o para mal. Por lo tanto, es necesario conocer a los
empleados para saber como tratarlos.
Una empresa puede manejar sus formas de motivacin basndose en
las teoras de motivacin ya impuestas, enfocarse en una teora
dependiendo de sus necesidades. Es necesario que estudien al
personal y luego apliquen sus tcticas.
Los distintos motivadores que pueden existir como, los elogios,
autonoma o empoderamiento; pueden ser eficientes dependiendo de
las actitudes de las personas a las que estamos tratando de motivar.
Las teoras motivacionales que podemos estudiar nos dan simplemente
ideas de como podemos mejorar la motivacin. Cada teora tiene
diferentes enfoques que llegan a un fin comn que es la motivacin.
Como son varias teoras no existe ningn problema de adaptar alguna
de ellas a algn problema que se nos presente.

También podría gustarte