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Higiene ocupacional:

Es una disciplina que estudia los ambientes laborales con el objetivo de conservar y mejorar
la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo que desempean. Teniendo como
meta minimizar o incluso eliminar los peligros o condiciones que puedan contribuir a
desencadenar enfermedades profesionales a que se encuentran expuestos.
Seguridad industrial:
Es una disciplina de la ingeniera y que se encarga del estudio de los riesgos y los peligros
inherentes a la actividad laboral. Analiza, investiga y recomienda normas, procedimientos
y/o medidas apropiadas para el logro de operaciones seguras en el trabajo.
EL POR QUE DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
En el concepto moderno significa ms que una simple situacin de seguridad fsica, una
situacin de bienestar personal, un ambiente de trabajo idneo, una economa de costos
importante y una imagen de modernizacin y filosofa de vida humana en el marco de la
actividad laboral contempornea.

Si el accidente como resultado obedece a ciertos elementos dentro de un sistema hay que
determinar estructura, lo idneo de la investigacin, seria conceptualizar las causas del
accidente y sus generalidades.de esta manera lograr las variantes que originan tal situacin,
como elementos tales como condiciones inseguras, actos, actuaciones fuera de las
normativas, establece la normativa de higiene y seguridad, llmese medio ambiente del
trabajo, situaciones ergonmicas, accidentes profesionales, etc
O Perdida de salarios
O Gastos mdicos
O Costos de seguros

EL COMIENZO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA

HIGIENE Y SEGURIDAD EN VENEZUELA

CONCEPTOS 1.1

En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artculo
especial sobre los riesgos profesionales en el cdigo de poltica del estado Tchira.

De aqu parti la creacin de una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y
establecimientos pblicos que determino las primeras normas que garantizaban el bienestar
de las personas que laboraban para el ao 1917, entre estas normas se regulariz y los das
feriados.
Para el ao 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, est realmente no
estableca una verdadera legislacin en lo que respecta a la prevencin de accidentes; pero
para el ao 1936 con la promulgacin de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a
establecer verdaderas leyes sobre la prevencin de accidentes.

En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades,
maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.

Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos como el ministerio
del trabajo y el consejo venezolano de prevencin de accidentes que fue fundado con el ao
1959, cuyo objetivo principal es la estimulacin y promocin de tcnicas que ayuden a la
disminucin de accidentes para crear un medio ambiente de trabajo seguro para sus
empleados, obreros, visitantes y de todas las personas que estn en contacto con el medio
ambiento de trabajo.

En el ao 1955 se cre una seccin en el ministerio de sanidad u asistencia social, esta
seccin fue llamada seccin de higiene ocupacional, la cual est adscrita a la divisin de
Ingeniera Sanitaria.
Para el ao 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
Para el ao 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.

En el ao 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad
industrial, este reglamento tendra una vigencia de unos 5 aos ya que fue reformada para el
ao 1973.Para terminar de tener un marco legal que nos permitiera ejercer las normas de
higiene y seguridad industrial y que nos permita ejercer las normas de higiene y seguridad
industrial y que nos sirva de apoyo para la proteccin de trabajadores y acondicionarlos a
un seguro medio ambiente de trabajo se crea en 1986 la ley orgnica de prevencin,
condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).
La ley de del trabajo tendra otra reforma en el ao 1990 y luego se reformara nuevamente
por ltima vez en el ao 1997 segn la gaceta oficial de la Repblica de Venezuela N
5152.

A la higiene y seguridad industrial tambin la apoyan leyes como la ley nacional de
ambiente y hasta el cdigo penal puede ser usado como medio de defensa o marco en la
higiene y seguridad.

HIGIENE Y SEGURIDAD EN VENEZUELA

CONCEPTOS 1.2

La higiene y seguridad industrial se inicia en Venezuela en el ao 1909 proveniente de la
formulacin de la ley de minas, y en el ao 1928 se promulga la primera ley del trabajo
aunque la real legislacin en prevencin de accidentes laborales se creo en el ao 1936 con
la formulacin de la nueva ley de trabajo y su respectivo reglamento, permitiendo as
mismo el incremento en la seguridad e higiene en los distintos sistemas de trabajo
industriales que existan en Venezuela para esa poca. No es hasta el ao de 1944 que se
crea la ley del seguro social obligatorio S.S.O., la cual estableca para ese momento
proteccin para el trabajador asegurado, en cuanto a enfermedad, maternidad, accidentes
laborales, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En el ao 1968 se
promulga el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo el cual en la
actualidad es de mucha importancia, as mismo en 1974 se pone en vigencia el decreto N
46 (2195), el cual se conoci como el reglamento de prevencin

1.1 ANTECEDENTES HISTORICOS
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de
alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de
accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.
Los primeros vestigios de la preocupacin por el bienestar de los trabajadores en el medio
laboral, los encontramos en el ao 400 A.C. cuando Hipocrates, conocido como le padre de
la medicina, realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales de que se
tenga noticia. Otros cientficos e investigadores en los siglos posteriores efectuaron valiosos
estudios relacionados con las condiciones de trabajo, las caractersticas de los medios
ambientes de trabajo y las enfermedades que aquejaban a los trabajadores y sus familias
Aproximadamente 500 aos ms tarde Plinio El Viejo , un medico romano. Hizo referencia
a los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que pueden haber
sido el primer equipo de proteccin respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se
colocaban sobre la boca y nariz para impedir la inhalacin de polvos.
Fue en 1473 cuando Ulrich Ellembog escribi su libro sobre las enfermedades relacionadas
con el ambiente de trabajo y cmo prevenirlos, he hizo renacer el inters de esta rea.

En 1556 fue publicado el libro ms completo en la descripcin de los riesgos asociados con
las actividades de minera, su autor Georgious Agrcola, en el que se hacen sugerencias
para mejorar la ventilacin en las minas y fabricar mscaras, que protejan efectivamente a
los mineros; se discuten ampliamente los accidentes en las minas y sus causas; describe los
defectos del pie de trinchera; el cual es una enfermedad debida a la exposicin de los pies
por largo tiempo a la humedad a las minas; tambin trata de silicosis; enfermedad
producida en los pulmones y causada por la inhalacin de polvos de silicio o cuarzo.
Durante ese siglo el doctor Paracelso, observo durante cinco aos a los trabajadores de una
planta de fundicin y public sus observaciones, este libro reforz el inters en el estudio
sobre la toxicidad del mercurio y otros metales.

Fue hasta el siglo XVII cuando Bernardino Ramazzini inici la prctica de lo que
actualmente se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemtica y
ordenada las enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en
aquella poca.
Ramazzini siempre pugn porque el ejercicio de la medicina del trabajo se llevara a cabo en
los lugares de trabajo y no en el consultorio mdico.

Ms tarde con el inicio de la revolucin industrial en Europa, los procesos y ambientes de
trabajo se transformaron radicalmente, la principal caracterstica de este periodo fue el
inicio del uso de maquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba
el trabajo y mediante este mtodo, incrementar tambin la productividad y las ganancias.

Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la
mayora de los casos de manera negativa; los accidentes de trabajo incrementaron su
incidencia y aparecieron enfermedades profesionales hasta entonces desconocidas creadas
por los nuevos agentes agresores utilizados durante los procesos de trabajos.
A partir de esos aos y a causa de las causas mltiples propuestas y revueltas de los obreros
contra semejantes condiciones de trabajo, se fue formando una conciencia internacional
referente a la conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos
fundamentales, el primero consiste en el derecho de todo ser humano tiene de trabajar y
vivir en el mejor nivel posible; y en segundo lugar por factores econmicos ya que es
aceptable que la productividad esta estrechamente ligada a la salud de los trabajadores.

En los ltimos treinta aos, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminucin
de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayora de los pases
industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto,
pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantacin del servicio
de salud en el trabajo y en las empresas, la formacin de recursos humanos dedicados a esta
rea del conocimiento, la promulgacin de leyes y normas para regir de modo mas justo el
desempeo del trabajo.
Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas,
institucionales, nacionales o internacionales que se efectan con un afn real de colaborar
en las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial.

Charles Trackrak escribi un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero la ms
importante fue la que declar ?cada patrn es responsable de la salud y seguridad de sus
trabajadores.
A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenz a preocuparse por
las condiciones laborales, esto a raz de un incendio en Londonderry, Irlanda, en un barrio
de talleres de confeccin de ropa y el cual costo ms de 600 vidas, el parlamento ingles
nombro una comisin investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de
trabajo.

Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se
promulgara la Ley sobre las fbricas esta era la primera vez que un gobierno mostraba un
real inters por la salud y seguridad de los trabajadores.

El 29 de diciembre de 1970, el presidente estadounidense Richard M. Nixon cre la ley de
Seguridad y Salud Ocupacional, OSHA por sus siglas en ingls. La misma en su carcter
como misin se identifica por proveer un lugar de trabajo y seguridad para los empleados,
examinar condiciones de ambiente, y asegurar que los trabajadores adquieran herramientas
necesarias para realizacin ptima de tareas concernientes al mbito laboral entre otras
actividades velar sobre la discriminacin laboral.

En 1970 se publica en E.U.A. La ley de seguridad e Higiene Ocupacional cuyo objetivo es
asegurar en lo mximo posible que todo hombre y mujer que en esta nacin trabaje en
lugares seguros y saludables, lo cual permitir preservar nuestros cuerpos. Esta ley es
posiblemente el documento ms importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la
higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas
industriales, los cuales han sido tomados por muchos otros pases.

La primera Revolucin Industrial

La primera Revolucin Industrial tuvo lugar en Reino Unido a finales del siglo XVII y
principio del siglo XVIII, los britnicos tuvieron grandes progreso en lo que respecta a sus
industrias manuales, especialmente en el rea textil; la aparicin y uso de la fuerza del
vapor de agua y la mecanizacin de la industria ocasion un aumento de la mano de obra en
las hiladoras y los telares mecnicos lo que produjo un incremento considerable de
accidentes y enfermedades.

1.5 VENTAJAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

La implementacin de programas de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo se
justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daos al
trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano l querer obtener una
mxima produccin a costa de lesiones o muertes, mientras ms peligrosa es una operacin,
mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla; prevencin de
accidentes y produccin eficiente van de la mano; la produccin es mayor y de mejor
calidad cuando los accidentes son prevenidos; un optimo resultado en seguridad resultara
de la misma administracin efectiva que produce artculos de calidad, dentro de los lmites
de tiempo establecidos.

El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un ambiente
seguro en el rea de trabajo y que los trabajadores trabajen seguramente y con tranquilidad,
es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todos
acarreara beneficios.

Beneficios.- La reduccin de los riesgos laborales automticamente disminuir los costos
de operacin y aumentara las ganancias (pues la aplicacin efectiva de los programas, el
objetivo primordial es el de obtener ganancias).

-Controlar las observaciones y las causas de prdidas de tiempo relacionadas con la
interrupcin del trabajo efectivo;

-Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repeticin del accidente y

-Reducir el costo de las lesiones, incendios, daos a la propiedad, crea un mejor ambiente
laboral.

1.6 REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA FALTA DE SEGURIDAD E HIGIENE

Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del trabajador, los
accidentes son los indicadores inmediatos y ms evidentes de las malas condiciones del
lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda
actividad preventiva; Los altos costos que genera, no son las nicas consecuencias
negativas; el Seguro Social, no resucita a los muertos; no puede devolver los rganos
perdidos que cause una incapacidad laboral permanente

Adems los sufrimientos fsicos y morales que padece el trabajador y su familia, los
riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno
para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo priva total o
parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la sociedad.

Las prdidas son generalmente los costos directos y que son fcilmente cuantificables, ya
que involucran el costo de los equipos, edificios y materiales; adems existen los costos
como: pago de indemnizacin, perdida de la produccin, del mercado, entrenar a personal
de reemplazo, etc.. En forma ms general de los costos indirectos podemos ejemplificar:
sanciones, partes de repuesto obsoletas, recuperacin, labores de rescate, acciones
correctivas, perdida de eficiencia, primas de seguro, desmoralizacin, perdida de mercado,
prdida de imagen y prestigio.


CONCEPCION Y CONCEPTOS DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

1.- Evitar daos humanos y o materiales: Con ello la empresa u organizacin pretende
alcanzar la mejor seguridad posible para evitar cualquier tipo de eventualidad que atente
con el personal obrero y con los instrumentos utilizados por los mismos.

2.- Evitar Incidentes: Para la organizacin es sumamente importante que no ocurran
incidentes dentro de la misma ya que pueden surgir prdidas materiales, econmicas y
sobre todo humanas.

3.-Concientizar a las personas sobre la Seguridad: En algunas empresas surgen normas
implantadas por sus gerentes o las que son de ley para ofrecer la mejor seguridad posible a
sus empleados; creando as conciencia para que los trabajadores entiendan que es
sumamente importante usar distintos implementos que le ofrezcan seguridad; as como
tambin es de vital influencia dirigir charlas a los trabajadores sobre la seguridad industrial.

4.-Evitar la degradacin de los recursos naturales: Implantar mtodos que ayuden al buen
uso de los recursos naturales, buscando siempre la forma de evitar fundamentalmente la
degradacin de los mismos.- Para as asegurar la conservacin de nuestro gran hogar que es
nuestro planeta tierra


RESUMEN DE CONCEPTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

HIGIENE INDUSTRIAL
DEFINICIONES
SALUD: Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la ausencia de
enfermedad.

TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la naturaleza
con el fin de mejorar la calidad de vida.

AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que
directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una cada, o
el riesgo de ahogamiento.

FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede provocar
dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre
esfuerzo fsico, ruido, monotona.
INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podra
haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI
ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbaln.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con
ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la salud(una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.

Segn lo anterior, se considera accidente de trabajo:

El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o espordicas en la empresa.

El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de rdenes o en representacin del
empleador as sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.

El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado
por el empleador.

De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos
remunerados o no, as sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales
donde no se acte por cuenta o en representacin del empleador.

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el dao a la salud que se adquiere por la
exposicin a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.

El Gobierno adopta enfermedades como profesionales, dentro de las cuales podemos
mencionar la intoxicacin por plomo, la sordera profesional y el cncer de origen
ocupacional.

Tambin es Enfermedad Profesional si se demuestra la relacin de causalidad entre el
factor de riesgo y la enfermedad.

SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar fsico,
mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.

Se puede definir como aquella ciencia y arte dedicada a la participacin, reconocimiento,
evaluacin y control de aquellos factores o elementos estresantes del ambiente presentados
en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar enfermedad, deterioro de la salud,
incomodidad e ineficiencia de importancia entre trabajadores.
La higiene industrial es la especialidad profesional ocupada en preservar la salud de los
trabajadores en su tarea. Es de gran importancia, porque muchos procesos y operaciones
industriales producen o utilizan compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud de
los trabajadores.

Para conocer los riesgos industriales de la salud es necesario que el encargado del
departamento de seguridad tenga conocimiento de los compuestos txicos ms comunes de
uso en la industria, as como de los principios para su control.
Se debe ofrecer proteccin contra exposicin a sustancias txicas, polvos, humos que vayan
en deterioro de la salud respiratoria de los empleados.
Las empresas estn en la obligacin de mantener el lugar de trabajo limpio y libre de
cualquier agente que afecte la salud de los empleados.

reas de la seguridad industrial
1.- Gerencia de Riesgos.
2.- Prevencin de Accidentes.
3.- Higiene Ocupacional.
4.- Proteccin Ambiental.
5.- Seguridad contra Incendios.
6.- Proteccin Fsica, Bienes e instalaciones.
7.- Resguardo de Personalidades.
8.- Medicina Ocupacional.
9.- Ergonoma del Trabajo.
10.- Seguridad del Producto.
11.- Seguridad en el Transporte del Producto.
12.- Seguridad Social y Bienestar Humano.
13.- Seguridad Jurdica.
14.- Seguridad Financiera o Bancaria.
15.- Seguridad en la Informtica.
16.- Seguridad Area. (Militar y Civil).
17.- Seguridad Martima. (Militar y Civil).
18.- Seguridad Territorial Militar.
19.- Seguridad Vial o Terrestre.
20.- Seguridad Espacial. (En el Futuro).

EN LO SUCESIVO TRATARE DE INGRESAR MATERIAL REFERENTE, EN LO QUE
RESPECTA A PROCEDIMIENTOS, Y EVOLUCION DE LOS TEMAS TRATADOS,
ESPERANDO DE QUIENES TIENEN CONOCIMIENTO DE LOS OBJETIVOS,
SABEN CONOCEN Y SUPONEN LO EXTENSO Y UNIVERSAL QUE IMPLICA LA
CONTEXTUALIZACION EN GENERAL

LA ERGONOMA Y EL FACTOR HUMANO? Es la disciplina metdica y racional con
miras a adaptar el trabajo al hombre, mediante la interaccin o comunicacin intrnseca,
entre el hombre, la maquina, la tarea y el entorno donde se desempea. Siendo el hombre el
que a su vez busca en todo momento su mayor rendimiento y seguridad, La Ergonoma
concibe los equipos con los cuales trabajara el individuo, en funcin de sus caractersticas
fisiolgicas y psicolgicas, estudia el sistema ambiental y condiciones de seguridad como
elementos de impulsin y motivacin. Con el fin de adaptar el equipo y la tarea al
trabajador, de esta manera aumenta su productividad y evita lo posible, concebir situaciones
o causas de accidente.

El Equipo:

Es necesario por la creacin de un sistema de hombre-maquina, eficaz determinada las
necesidades y el anlisis de la operacin del proceso, se definen las caractersticas del
equipo en funcin de factores: Operario, produccin, tiempo y seguridad.

El inters empresarial obedece a los siguientes aspectos:

La mecanizacin producto del adelanto tecnolgico.

La capitalizacin de las empresas y la adquisicin de bienes de equipo.

El poder multiplicador de la maquina sobre la produccin reduciendo costos.

Los equipos introducen medidas y caractersticas comunes, concibe con mayor facilidad
maquinaria, elimina posibles causas de accidentes, aumenta la rentabilidad y operatividad
de maquinas y herramientas.

La higiene en las industrias

Se puede definir como aquella ciencia y arte dedicada a la participacin, reconocimiento,
evaluacin y control de aquellos factores o elementos estresantes del ambiente presentados
en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar enfermedad, deterioro de la salud,
incomodidad e ineficiencia de importancia entre trabajadores.

La higiene industrial es la especialidad profesional ocupada en preservar la salud de los
trabajadores en su tarea. Es de gran importancia, porque muchos procesos y operaciones
industriales producen o utilizan compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud de
los trabajadores.

Para conocer los riesgos industriales de la salud es necesario que el encargado del
departamento de seguridad tenga conocimiento de los compuestos txicos ms comunes de
uso en la industria, as como de los principios para su control.

Se debe ofrecer proteccin contra exposicin a sustancias txicas, polvos, humos que vayan
en deterioro de la salud respiratoria de los empleados.

Las empresas estn en la obligacin de mantener el lugar de trabajo limpio y libre de
cualquier agente que afecte la salud de los empleados.
Objetivo de la seguridad e higiene industrial.

1.El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales, los
cuales se producen como consecuencia de las actividades de produccin, por lo tanto, una
produccin que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena
produccin. Una buena produccin debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres
elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad de los productos. Por tanto,
contribuye a la reduccin de sus socios y clientes.

Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la informacin ms adecuada
orientada a solucionar sus problemas.

Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada rea de inters
relacionadas con la prevencin de accidentes.

Programas De Prevencin De Accidentes

El empleo en la industria de algunas tcnicas de la psicologa del comportamiento, puede
lograr que las actividades en el programa de prevencin de accidentes resulten ms eficaces
para los trabajadores y, por consiguiente, que estos participen ms activamente en la
prevencin de accidentes.

Hay siete elementos bsicos:

Liderazgo de alta gerencia.
Asignacin de responsabilidades.
Mantenimiento de condiciones adecuadas de trabajo.
Entrenamiento en prevencin de accidentes.
Un sistema de registro de accidentes.
Servicio mdico y de primeros auxilios
Aceptacin de responsabilidad personal por parte de los trabajadores.

Los logros de un programa de seguridad irn directamente proporcionados a la capacitacin
del personal. El entrenamiento en la prevencin de accidentes debe tener como objetivo
fundamental que la disminucin de accidentes tiene que ser consecuencia del esfuerzo de
cada trabajador. Esto supone dos fases:

1. Cada persona debe aprender a comportarse y efectuar su trabajo de modo seguro.

2. debe ser estimulada a poner en prctica sus conocimientos. Tcnicas para fomentar la
seguridad:

1. Concursos basados en el espritu de competencia, relativo a alguna actividad determinada
(ejm. Disminuir el nmero de horas perdidas por accidentes)

2. Participacin de todos y cada uno de los trabajadores.

3. Informacin de casos reales ocurridos en la organizacin o en otras organizaciones.

Papel del experto en capital humano y del experto en seguridad laboral.

Estos profesionales requieren un conocimiento profundo de ingeniera y seguridad
industrial, sino tambin mayor y conciencia de la influencia ejercida por otros aspectos,
como el biolgico, psicolgico, social, cultural y antropolgico.

Es un error pensar que la conducta, salud, enfermedad y seguridad del ser humano implica
requerir una sola ciencia, tambin es un error pensar en la existencia de una sola causa para
explicar la salud, la enfermedad y el comportamiento. Por tanto, en el comportamiento
manifiesto del individuo se encuentran la influencia cultural, la organizacin familiar,
social, econmica y poltica, constitutivas del ambiente social, medio fsico o el clima,
entonces es obligacin legal y moral del directivo ocuparse en elevar la salud integral de los
miembros de la organizacin, as como la proteccin contra accidentes.

Funciones del experto en capital humano y del experto en seguridad laboral.

Funcin cientfica: investigacin del desarrollo alcanzado por la seguridad en el medio
familiar, escolar, laboral, etc. Implica investigacin interdisciplinaria y cientfica de los
accidentes ocurridos tanto en la organizacin como en el contexto nacional y contrarrestar
sus efectos. Es necesario investigar la tecnologa preventiva y evaluar su aplicacin.

Funcin asistencial: coordinacin de la cooperacin privada y comunitaria para su ptimo
aprovechamiento buscando llegar a acciones balanceadas y continuas dentro de los
programas de salud ocupacional y salud pblica.

Funcin de control: coordinacin de la administracin, evolucin y perfeccionamiento de
las medidas tcnicas, mdicas, psicolgicas y sociales, necesarias para las evaluaciones de
las actitudes y repercusiones fsicas, mentales y sociales del elemento humano expuesto al
accidente.

Funcin coordinadora: busca evitar la duplicidad de esfuerzos y desperdicios de los
recursos, coordinando los sectores profesionales involucrados en la prevencin de
accidentes.

Funcin educativa: su funcin es la de lograr conciencia de la necesidad de modificar los
patrones socioculturales y lograr que las aportaciones de la diferentes ciencias se apliquen
en forma crtica y racional congruentes con nuestras circunstancias caractersticas
socioculturales, econmicas y psicolgicas, cobrando conciencia de la responsabilidad que
tenemos de pugnar por el desarrollo ptimo del ser humano y no su utilizacin como
herramienta de manipulacin.

Declogo de la seguridad industrial

1. El orden y la vigilancia dan seguridad al trabajo. Colabora en conseguirlo.

2. Corrige o da aviso de las condiciones peligrosas e inseguras.

3. No uses mquinas o vehculos sin estar autorizado para ello.

4. Usa las herramientas apropiadas y cuida de su conservacin. Al terminar el trabajo
djalas en el sitio adecuado.

5. Utiliza, en cada paso, las prendas de proteccin establecidas. Mantenlas en buen estado.

6. No quites sin autorizacin ninguna proteccin de seguridad o seal de peligro. Piensa
siempre en los dems.

7. Todas las heridas requieren atencin. Acude al servicio mdico o botiqun

8. No gastes bromas en el trabajo. Si quieres que te respeten respeta a los dems

9. No improvises, sigue las instrucciones y cumple las normas. Si no las conoces, pregunta

10. Presta atencin al trabajo que ests realizando. Atencin a los minutos finales. La prisa
es el mejor aliado del accidente.
ORDEN Y LIMPIEZA

1. Mantn limpio y ordenado tu puesto de trabajo

2. No dejes materiales alrededor de las mquinas. Colcalos en lugar seguro y donde
no estorben el paso.

3. Recoge las tablas con clavos, recortes de chapas y cualquier otro objeto que pueda causar
un accidente

4. Guarda ordenadamente los materiales y herramientas. No los dejes en lugares inseguros

5. No obstruyas los pasillos, escaleras, puertas o salidas de emergencia

UN SLO TRABAJADOR IMPRUDENTE PUEDE HACER INSEGURO TODO UN
TALLER
EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL

1. Utiliza el equipo de seguridad que la empresa pone a tu disposicin

2. Si observas alguna deficiencia en l, ponlo enseguida en conocimiento de tu superior

3. Mantn tu equipo de seguridad en perfecto estado de conservacin y cuando est
deteriorado pide que sea cambiado por otro

4. Lleva ajustadas las ropas de trabajo; es peligroso llevar partes desgarradas, sueltas o que
cuelguen

5. En trabajos con riesgos de lesiones en la cabeza, utiliza el casco

6. Si ejecutas o presencias trabajos con proyecciones, salpicaduras, deslumbramientos, etc.
utiliza gafas de seguridad

7. Si hay riesgos de lesiones para tus pies, no dejes de usar calzado de seguridad

8. Cuando trabajes en alturas colcate el cinturn de seguridad

9. Tus vas respiratorias y odos tambin pueden ser protegidos: infrmate.

LAS PRENDAS DE PROTECCIN SON NECESARIAS. VALORA LO QUE TE
JUEGAS NO UTILIZNDOLAS
Herramientas manuales

1. Utiliza las herramientas manuales slo para sus fines especficos. Inspeccinalas
Peridicamente

2. Las herramientas defectuosas deben ser retiradas de uso

3. No lleves herramientas en los bolsillos salvo que estn adaptados para ello

4. Cuando no la utilices deja las herramientas en lugares que no puedan producir accidentes

CADA HERRAMIENTA DEBE SER UTILIZADA EN FORMA ADECUADA
Escaleras de mano

1. Antes de utilizar una escalera comprueba que se encuentre en perfecto estado.

2. No utilices nunca escaleras empalmadas una con otra, salvo que estn preparadas
para ello.

3. Atencin si tienes que situar una escalera en las proximidades de instalaciones con
tensin.
Provelo antes y toma precauciones.

4. La escalera debe estar siempre bien asentada. Cercirate de que no se pueda deslizar.

5. Al subir o bajar, da siempre la cara a la escalera.
LAS ESCALERAS SON CAUSA DE NUMEROSOS ACCIDENTES: S PRECAVIDO
Electricidad

1. Toda instalacin debe considerarse bajo tensin mientras no se compruebe lo
contrario con los aparatos adecuados.

2. No realices nunca reparaciones en instalaciones o equipos con tensin. Asegrate y
pregunta

3. Si trabajas con mquinas o herramientas alimentadas por tensin elctrica, aslate. Utiliza
prendas y equipos de seguridad.

4. Si observas alguna anomala en la instalacin elctrica, comuncala. No trates de arreglar
lo que no sabes.

5. Si los cables estn gastados o pelados, o los enchufes rotos se corre un grave peligro, por
lo que deben

6. Al menor chispazo desconecta el aparato o mquina

7. Presta atencin a los calentamientos anormales en motores, cables, armariosnotifcalo.

8. Si notas cosquilleo al utilizar un aparato, no esperes ms: desconctalo. Notifcalo

9. Presta especial atencin a la electricidad si trabajas.
TODO TRABAJO DE ELECTRICIDAD REQUIERE LA MXIMA ATENCIN
Riesgos qumicos

1. Si trabajas con lquidos qumicos, piensa que tus ojos seran los ms perjudicados ante
cualquier salpicadura

2. Tambin otras partes del cuerpo pueden ser afectados. Utiliza el equipo adecuado.

3. Si mezclas cido con agua, hazlo as: cido sobre agua, nunca al revs; podra provocar
una proyeccin sumamente peligrosa

4. No remuevas cidos con objetos metlicos; puede provocar proyecciones

5. Si te salpica cido a los ojos, lvate inmediatamente con abundante agua fra y acude
siempre al servicio mdico

6. Si manipulas productos corrosivos toma precauciones para evitar su derrame; si este se
produce
acta con rapidez segn las normas de seguridad

7. Si trabajas con productos qumicos extrema tu limpieza personal, particularmente antes
de las comidas y al abandonar el trabajo

8. Los riesgos para tu organismo pueden llegar por distintas vas: respiratoria, oral, por
contactoetc.

Todas ellas requieren atencin

EL DESCUIDO EN EL USO DE PRODUCTOS QUMICOS CONLLEVA GRAVES
RIESGOS, INFRMATE.
El riesgo de incendios

1. Conoce las causas que pueden provocar un incendio en tu rea de trabajo y las medidas
preventivas necesarias.

2. Recuerda que el buen orden y limpieza son los principios ms importantes de prevencin
de incendios.

3. No fumes en lugares prohibidos, ni tires las colillas o cigarros sin apagar.
4. Controla las chispas de cualquier origen ya que pueden ser causa de muchos incendios.

5. Ante un caso de incendio conoce tu posible accin y cometido.
6. Los extintores son fciles de utilizar, pero slo se se conocen; entrate de cmo
funcionan.

7. Si manejas productos inflamables, presta mucha atencin y respeta las normas de
seguridad.

LA FORMA MS EFICAZ DE LUCHAR CONTRA EL FUEGO ES EVITANDO QUE
SE PRODUZCA
Emergencias

1. Preocpate por conocer el plan de emergencia. Conoce las instrucciones de la empresa al
respecto.

2. Sigue las instrucciones que se te indiquen, y en particular, de quien tenga la
responsabilidad en esos momentos.

3. No corras ni empujes a los dems; si ests en un lugar cerrado busca la salida ms
cercana sin atropellamientos.

4. Usa las salidas de emergencia, nunca los ascensores o montacargas.
5. Presta atencin a la sealizacin. te ayudar a localizar las salidas de emergencia.

6. Tu ayuda es inestimable para todos. Colabora.
LA SERENIDAD Y CALMA SON IMPRESCINDIBLES EN CASOS DE
EMERGENCIA
Accidentes

1. Mantn la calma pero acta con rapidez. Tu tranquilidad dar confianza al lesionado y a
los dems.

2. Piensa antes de actuar. Asegrate de que no hay ms peligros.
3. Asegrate quien necesita ms tu ayuda y atiende al herido o heridos con cuidado y
precaucin.

4. No hagas ms de lo indispensable; recuerda que tu misin no es reemplazar al mdico.

5. No des jams de beber a una persona sin conocimiento; puedes ahogarla con el lquido.

6. Avisa inmediatamente por los medios que puedas al mdico o servicio de socorro.

UNA ADECUADA ACTUACIN PERSONAL PUEDE SALVAR UNA VIDA O
REDUCIR LAS CONSECUENCIAS DE UN ACCIDENTE.

PLAN DE EMERGENCIA

La prevencin ha de contemplar un Plan de Emergencia; es el conjunto de acciones que
debe realizar cada persona en caso de emergencia con el fin de proteger a las personas y los
bienes. Sirve adems para poder actuar con la mxima rapidez y sin improvisacin, lo cual
aumenta la efectividad de los medios de prevencin y proteccin existentes; por tanto,
reduce las posibles consecuencias de accidente.

Debe presentar un contenido que se analice detalladamente los siguientes puntos:

Estudio de los factores y zonas de riesgos, situaciones peligrosas que se pueden provocar.
Relacin detallada mediante planos del edificio y de las instalaciones de alarma, medios de
proteccin y humanos y las vas evacuacin.

Segn los diferentes tipos de emergencia que se pueda producir (Diurno, nocturno, fin de
semana, das festivos, etc.), relacin detallada de las acciones que se ha de realizar cada
persona relacionada con el Plan de Emergencia.

Programa de implementacin y mantenimiento que incluya la organizacin y coordinacin
de las acciones, formacin e informacin del personal mediante actividades de simulacro; y
por ultimo programa de mantenimiento de las instalaciones y de los medios de prevencin y
proteccin.

Supone la ptima utilizacin de equipos e instalaciones con el fin de reducir y minimizar
las consecuencias.

Funciones del experto en seguridad laboral.
Estos profesionales requieren un conocimiento profundo de ingeniera y seguridad
industrial, sino tambin mayor y conciencia de la influencia ejercida por otros aspectos,
como el biolgico, psicolgico, social, cultural y antropolgico.

Es un error pensar que la conducta, salud, enfermedad y seguridad del ser humano implica
requerir una sola ciencia, tambin es un error pensar en la existencia de una sola causa para
explicar la salud, la enfermedad y el comportamiento. Por tanto, en el comportamiento
manifiesto del individuo se encuentran la influencia cultural, la organizacin familiar,
social, econmica y poltica, constitutivas del ambiente social, medio fsico o el clima,
entonces es obligacin legal y moral del directivo ocuparse en elevar la salud integral de los
miembros de la organizacin, as como la proteccin contra accidentes.

Funciones del experto en capital humano y del experto en seguridad laboral.

Funcin cientfica: investigacin del desarrollo alcanzado por la seguridad en el medio
familiar, escolar, laboral, etc. Implica investigacin interdisciplinaria y cientfica de los
accidentes ocurridos tanto en la organizacin como en el contexto nacional y contrarrestar
sus efectos. Es necesario investigar la tecnologa preventiva y evaluar su aplicacin.

Funcin asistencial: coordinacin de la cooperacin privada y comunitaria para su ptimo
aprovechamiento buscando llegar a acciones balanceadas y continuas dentro de los
programas de salud ocupacional y salud pblica.

Funcin de control: coordinacin de la administracin, evolucin y perfeccionamiento de
las medidas tcnicas, mdicas, psicolgicas y sociales, necesarias para las evaluaciones de
las actitudes y repercusiones fsicas, mentales y sociales del elemento humano expuesto al
accidente.
Funcin coordinadora: busca evitar la duplicidad de esfuerzos y desperdicios de los
recursos, coordinando los sectores profesionales involucrados en la prevencin de
accidentes.

Funcin educativa: su funcin es la de lograr conciencia de la necesidad de modificar los
patrones socioculturales y lograr que las aportaciones de la diferentes ciencias se apliquen
en forma crtica y racional congruentes con nuestras circunstancias caractersticas
socioculturales, econmicas y psicolgicas, cobrando conciencia de la responsabilidad que
tenemos de pugnar por el desarrollo ptimo del ser humano y no su utilizacin como
herramienta de manipulacin.

SOBRE LA REFERENCIA DE LAS NORMAS ISO

1.1.- RESEA HISTRICA.- Por los aos de 1906 se inicia la normalizacin
internacional en el campo de la electrotecnia, mediante la creacin de la lnternational
Electrotechnique Committee (IEC), Comisin Internacional de Electrotcnica.
Posteriormente en 1926 se crea la International Standardization Associates (ISA),
Federacin Internacional de Asociaciones Nacionales de Normalizacin, pero fue disuelta
en 1942 por la amenaza de guerra circundante en Europa.1

El 14 de octubre de 1948 se reunieron en Londres los sesenta y cuatro (64) delegados de
veinticinco (25) pases, con la finalidad de crear una nueva organizacin de normalizacin
con carcter internacional, creando la International Organization for Standardization (ISO),
Organizacin Internacional de Normalizacin. La palabra ISO no es un acrnimo de su
nombre en ingles, proviene de la raz griega (iso), que significa igual, razn suficiente para
que los fundadores de la organizacin escogieran su nombre para ser utilizado
universalmente.

Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras
Artculo 53. Los trabajadores y las trabajadoras tendrn derecho a desarrollar sus labores en
un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades fsicas
y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar adecuadas. En el
ejercicio del mismo tendrn derecho a:

1. Ser informados, con carcter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en que
sta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias txicas en el rea de trabajo, de los
daos que las mismas puedan causar a su salud, as como los medios o medidas para
prevenirlos.

2. Recibir formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en forma peridica, para la
ejecucin de las funciones inherentes a su actividad, en la prevencin de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales, y en la utilizacin del tiempo libre y
aprovechamiento del descanso en el momento de ingresar al trabajo, cuando se produzcan
cambios en las funciones que desempee, cuando se introduzcan nuevas tecnologas o
cambios en los equipos de trabajo. Esta formacin debe impartirse, siempre que sea posible,
dentro de la jornada de trabajo y si ocurriese fuera de ella, descontar de la jornada laboral.

3.Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las condiciones y ambiente de
trabajo, en la prevencin de los accidentes y enfermedades ocupacionales, en el
mejoramiento de las condiciones de vida y de los programas de recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso y turismo social y de la infraestructura para su funcionamiento, y en
la discusin y adopcin de las polticas nacionales, regionales, locales, por rama de
actividad, por empresa y establecimiento, en el rea de seguridad y salud en el trabajo.

4. No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas o insalubres que, de acuerdo a los
avances tcnicos y cientficos existentes, puedan ser eliminadas o atenuadas con
modificaciones al proceso productivo o las instalaciones o puestos de trabajo o mediante
protecciones colectivas. Cuando lo anterior no sea posible, a ser provisto de los
implementos y equipos de proteccin personal adecuados a las condiciones de trabajo
presentes en su puesto de trabajo y a las labores desempeadas de acuerdo a lo establecido
en la presente Ley, su Reglamento y las convenciones colectivas.

5. Rehusarse a trabajar, a alejarse de una condicin insegura o a interrumpir una tarea o
actividad de trabajo cuando, basndose en su formacin y experiencia, tenga motivos
razonables para creer que existe un peligro inminente para su salud o para su vida sin que
esto pueda ser considerado como abandono de trabajo. El trabajador o trabajadora
comunicar al delegado o delegada de prevencin y al supervisor inmediato de la situacin
planteada. Se reanudar la actividad cuando el Comit de Seguridad y Salud Laboral lo
determine. En estos casos no se suspender la relacin de trabajo y el empleador o
empleadora continuar cancelando el salario correspondiente y computar el tiempo que
dure la interrupcin a la antigedad del trabajador o de la trabajadora.

6. Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo ante el supervisor inmediato,
el empleador o empleadora, el sindicato, el Comit de Seguridad y Salud Laboral, y el
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales; y a recibir oportuna
respuesta.

7. Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
cualquier violacin a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo
requiera o cuando el empleador o empleadora no corrija oportunamente las deficiencias
denunciadas; as como cualquier incumplimiento en los programas para la recreacin,
utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social y en la construccin y mantenimiento
de infraestructura para su desarrollo.

8. Acompaar a los funcionarios o funcionarias de inspeccin cuando stos realicen su
labor inspectora en las empresas, establecimientos o explotaciones.

9. Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuacin de sus tareas por razones de
salud, rehabilitacin o reinsercin laboral.

10. Que se le realicen peridicamente exmenes de salud preventivos, y al completo acceso
a la informacin contenida en los mismos, as como a la confidencialidad de sus resultados
frente a terceros.

11. La confidencialidad de los datos personales de salud. En tales casos, stos slo podrn
comunicarse previa autorizacin del trabajador o de la trabajadora, debidamente
informados; limitado dicho conocimiento al personal mdico y a las autoridades sanitarias
correspondientes.

12. Participar activamente en los programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social.

13. Expresar libremente sus ideas y opiniones, y organizarse para la defensa del derecho a
la vida, a la salud y a la seguridad en el trabajo.

14. Ser protegidos del despido o cualquier otro tipo de sancin por haber hecho uso de los
derechos consagrados en esta Ley y dems normas que regulen la materia.

15. La defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearle sanciones en
virtud de lo establecido en la presente Ley.

16. La privacidad de su correspondencia y comunicaciones y al libre acceso a todos los
datos e informaciones referidos a su persona.

17. Recibir oportunamente las prestaciones e indemnizaciones contempladas en esta Ley.

18. Ser afiliados o afiliadas por sus empleadores o empleadoras al Rgimen Prestacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo creado por la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad
Social.

19. Exigir a sus empleadores o empleadoras el pago oportuno de las cotizaciones al
Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

20. Denunciar ante la Tesorera de Seguridad Social la no afiliacin al Rgimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y de los retardos en el pago de las
cotizaciones que debe efectuar el empleador o la empleadora y de los cuales el trabajador o
la trabajadora tenga conocimiento.

Deberes de los trabajadores y las trabajadoras

Artculo 54. Son deberes de los trabajadores y trabajadoras:

1. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujecin a las normas de
seguridad y salud en el trabajo no slo en defensa de su propia seguridad y salud sino
tambin con respecto a los dems trabajadores y trabajadoras y en resguardo de las
instalaciones donde labora.

2. Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas
de control de las condiciones inseguras de trabajo en la empresa o puesto de trabajo, de
acuerdo a las instrucciones recibidas, dando cuenta inmediata al supervisor o al responsable
de su mantenimiento o del mal funcionamiento de los mismos. El trabajador o la
trabajadora deber informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o
al Comit de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y
experiencia, considere que los sistemas de control a que se refiere esta disposicin no
correspondiesen a las condiciones inseguras que se pretende controlar.

3.Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de proteccin
personal de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuenta inmediata al responsable de
su suministro o mantenimiento, de la prdida, deterioro, vencimiento, o mal
funcionamiento de los mismos. El trabajador o la trabajadora deber informar al Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o al Comit de Seguridad y Salud Laboral
cuando, de acuerdo a sus conocimientos y experiencia, considere que los equipos de
proteccin personal suministrados no corresponden al objetivo de proteger contra las
condiciones inseguras a las que est expuesto.

4.Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento bsico, as como tambin las
instalaciones y comodidades para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso,
turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas y en general, de
todas las instalaciones de servicio social.

5. Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene y dems
indicaciones de advertencias que se fijaren en diversos sitios, instalaciones y maquinarias
de su centro de trabajo, en materia de seguridad y salud en el trabajo.

6. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.

7. Acatar las instrucciones, advertencias y enseanzas que se le impartieren en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

8. Cumplir con las normas e instrucciones del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecido por la empresa.

9. Informar de inmediato, cuando tuvieren conocimiento de la existencia de una condicin
insegura capaz de causar dao a la salud o la vida, propia o de terceros, a las personas
involucradas, al Comit de Seguridad y Salud Laboral y a su inmediato superior,
abstenindose de realizar la tarea hasta tanto no se dictamine sobre la conveniencia o no de
su ejecucin.

10. Participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin de representantes, en
los Comits de Seguridad y Salud Laboral y dems organismos que se crearen con los
mismos fines.

11. Participar activamente en los programas de recreacin, uso del tiempo libre, descanso y
turismo social.

12. Cuando se desempeen como supervisores o supervisoras, capataces, caporales, jefes o
jefas de grupos o cuadrillas y, en general, cuando en forma permanente u ocasional
actuasen como cabeza de grupo, plantilla o lnea de produccin, vigilar la observancia de
las prcticas de seguridad y salud por el personal bajo su direccin.

13. Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales,
cualquier violacin a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo
requiera o en todo caso en que el empleador o empleadora no corrija oportunamente las
deficiencias denunciadas.

14. En general, abstenerse de realizar actos o incurrir en conductas que puedan perjudicar el
buen funcionamiento del Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

15. Acatar las pautas impartidas por las supervisoras o supervisores inmediatos a fin de
cumplir con las normativas de prevencin y condiciones de seguridad manteniendo la
armona y respeto en el trabajo.
Los deberes que esta Ley establece a los trabajadores y trabajadoras y la atribucin de
funciones en materia de seguridad y salud laborales, complementarn las acciones del
empleador o de la empleadora, sin que por ello eximan a ste del cumplimiento de su deber
de prevencin y seguridad.

REFERENCIAS SOBRE LA LEY LOPCYMAT

El nuevo Reglamento de la Ley Orgnica de Proteccin, Condiciones Y Medio Ambiente
de Trabajo (Reglamento LOPCYMAT)fue publicado en Gaceta Oficial el pasado 03 de
enero del presente ao estableciendo un lapso de ciento veinte 120 das continuos como
perodo de adaptacin de las empresas para el cumplimiento de lo establecido en este
reglamento.

Entre las exigencias ms destacadas y que a partir del 1 de mayo podrn solicitar los
inspectores son:

Los empleadores debern realizar exmenes de salud peridicos a sus trabajadores, dentro
de los que se incluyen: exmenes pre-empleo, pre-vacacional, post-vacacional y de egreso
Los expedientes del personal debern contener la historia bio-psico-social de los
trabajadores (Informe psicolgico pre-empleo, pre-vacacional, post-vacacional y de egreso)
Registro de utilizacin del tiempo libre: jornada de trabajo, horas extras, horas de descanso,
disfrute de vacaciones y efectivo otorgamiento de beneficios asociados
Presencia de los delegados y delegadas de prevencin, para lo cual la empresa deber
organizar su eleccin Constitucin y registro del Comit de Seguridad y Salud Laboral
Disear, elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, que
contenga:
Seales de seguridad
Descripcin del proceso de trabajo
Identificacin y evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos existentes
Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos

Informacin y capacitacin permanente a los trabajadores y trabajadoras
Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable
Atencin preventiva en salud ocupacional
Condiciones seguras y saludables de trabajo, entre las que se incluyen las disposicin de un
sitio para la ingesta de alimentos de los trabajadores (Independientemente que su empresa
cumpla con el beneficio respectivo a travs de tickets) y agua potable para beber
Informacin, formacin y capacitacin de los trabajadores en seguridad y salud en el
trabajo

CONCEPTOS PREVIOS SOBRE ORIGEN DE INPSASEL: El Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo autnomo adscrito al Ministerio
del Trabajo, creado segn lo establecido en el artculo 12 de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el ao 1986.

En mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, para lo cual, se procede
al nombramiento de un nuevo presidente del organismo, y se da inicio al proceso de
reactivacin de la salud ocupacional en Venezuela; accin de desarrollo institucional que
permitir el diseo y ejecucin de la poltica nacional en materia de prevencin, salud y
seguridad laborales y la construccin de un sistema pblico de inspeccin y vigilancia de
condiciones de trabajo y salud de los trabajadores y trabajadoras, con un criterio integral
acorde con las exigencias del mundo laboral actual para el control y prevencin de
accidentes y enfermedades ocupacionales enmarcado dentro del Sistema de Seguridad
Social Venezolano que actualmente se disea.

La indiferencia por la salud y seguridad de los trabajadores ha sido una caracterstica de las
sociedades antiguas y modernas hasta tiempos relativamente recientes. Fue solamente a
comienzos de la dcada de los 40 de este siglo, con el comienzo de la segunda guerra
mundial, cuando se comprendi la real importancia de la Salud Ocupacional.
El conflicto blico puso en evidencia la relevancia que adquirira el estado de salud de la
poblacin laboral para poder cumplir adecuadamente con las importantes exigencias que
gener esa conflagracin. Se inici entonces un perodo de rpido desarrollo en esta
disciplina, con un acelerado progreso en sus respectivas reas, proceso que continua sin
interrupciones hasta nuestros das.

CONCEPTOS GENERALES: UNIVERSALES PERSONALES, CONSIDERANDO EN
LO EXPUESTO CON ANTERIORIDAD LO UNIVERSAL DEL TEMA.

1. La seguridad industrial se relaciona con la continuidad. Especficamente con daos, un
accidente o eventualidad no deseado relentaliza la produccin. En defecto lleva al cierre
definitivo

2. La seguridad industrial es indispensable para el desarrollo y crecimiento considerando y
tomando en cuenta su repercusin en las reas de desarrollo.

3. en consecuencia la empresa en estructura general, avisora a sus entes trabajadores,
personal, terceros en el manejo idneo de la produccin,
y equipos, maquinas implementos personales.
4. En trminos generales la seguridad industrial, constituye el logro de proteccin y
produccin, a fin de optimizar los mismos en consecuencias que puedan acarrear
eventualidades posteriores, por tal motivo es imperante la aplicacin de sistemas adaptados
al logro de los objetivos descritos.
La Seguridad Industrial, debe constituirse como una actividad rentable. Una manera de
analizar dichos factores son los historiales de dicha actividad. en aos posteriores los
factores relacionados con accidentes obedecan de una forma simple, caracterizados por
costos sin consideracin de la vida, es decir pagar costos funerales sola ser ms rentable
que evitar dicho accidente. Actualmente la conciencia empresarial y el mundo econmico
determino que es ms rentable prevenir, que actuar despus de las contingencias de los
accidentes.
Fuente: juanmolina @ 2010-04-24 13:58:05
http://juanmolina.blog.com.es/2010/04/24/introduccion-a-higiene-y-seguridad-industrial-
en-venezuela-6493569/comment_ID/15827060/comment_level/1/#c15827060
1. Introduccin
Uno de los aspectos ms importantes tomar en cuenta de los integrantes de una
organizacin es su estado de salud, que segn la Organizacin Mundial de Salud, abarca
bienestar fsico, mental y social para llegar a pleno desarrollo del individuo. Si los
trabajadores no se sienten bien, su trajo no ser eficaz, creando as un crculo vicioso.
En cuanto a los materiales de trabajo usados en las organizaciones, para conservar su
ptimo funcionamiento se realizan dos tipos de mantenimiento:
Mantenimiento preventivo: para evitar la descomposicin de los equipos, se mantienen
en constantes revisiones y cuidados.
Mantenimiento correctivo: se da cuando los equipos presentan alguna falla y es
necesario hacer reparaciones para su buen funcionamiento.
Unos de los grandes problemas presentes en las organizaciones es la morbilidad (cantidad
de personas que se enferman al ao), ya que eso hace que los empleados se ausenten de sus
puestos y acarrea gastos para la organizacin, lo cual implica una baja en la produccin.
2. Antecedentes histricos del desarrollo de la seguridad.
El desarrollo de la seguridad se inici a fines del siglo antepasado, cuando el estudio de
aspectos ambientales y mecnicos a travs de la ingeniera e higiene industrial obtuvo
considerables xitos al disminuir el ambiente inanimado de trabajo.
Dcadas despus lo expertos se percataron que a travs de la capacitacin y la supervisin
involucraran al personal en el esfuerzo preventivo de accidentes. Esto disminuira
notablemente los percances. Despus de ms observaciones los expertos se dieron cuenta
que la supervisin, capacitacin, plticas, folletos, carteles y otro medios usados para
entrenar al personal en el uso correcto de los recursos a fin de evitar accidentes eran
insuficientes para controlar al factor humano de las organizaciones.
Nueve de cada diez accidentes en el trabajo recaan en la inseguridad que presentaban
algunos trabajadores al realizar su trabajo.
Despus de varios estudios biolgicos, psicolgicos y de destrezas y habilidades se lleg a
una conclusin los accidentes en el trabajo no estn determinados nicamente por
caractersticas biolgicas y psicolgicas insuficientes sino por otras variables que situaban
al accidente como una expresin o sntoma de mala adaptacin coincidente con un bajo
rendimiento y una conducta inadecuada.
En resumen, la siniestralidad constituye una sintomatologa ocasionada por la deficiente
integracin del individuo con los variados elementos de su ambiente laboral, familiar y
extralaboral.
Algunas organizaciones no invierten en la capacitacin de sus trabajadores ni en el
desarrollo de programas de prevencin de riesgos argumentando muchsimas barreras, tales
como, falta de infraestructura y asistencia tcnica, falta de recursos econmicos, etc.
3. Higiene y seguridad en Venezuela.
En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artculo
especial sobre los riesgos profesionales en el cdigo de poltica del estado Tchira.
De aqu parti la creacin de una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y
establecimientos pblicos que determino las primeras normas que garantizaban el bienestar
de las personas que laboraban para el ao 1917, entre estas normas se regulariz y los das
feriados.
Para el ao 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, esta realmente no
estableca una verdadera legislacin en lo que respecta a la prevencin de accidentes; pero
para el ao 1936 con la promulgacin de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a
establecer verdaderas leyes sobre la prevencin de accidentes.
En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades,
maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.
Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos como el ministerio
del trabajo y el consejo venezolano de prevencin de accidentes que fue fundado con el ao
1959, cuyo objetivo principal es la estimulacin y promocin de tcnicas que ayuden a la
disminucin de accidentes para crear un medio ambiente de trabajo seguro para sus
empleados, obreros, visitantes y de todas las personas que estn en contacto con el medio
ambiento de trabajo.
En el ao 1955 se creo una seccin en el ministerio de sanidad u asistencia social, esta
seccin fue llamada seccin de higiene ocupacional, la cual esta adscrita a la divisin de
Ingeniera Sanitaria.
Para el ao 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
Para el ao 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.
En el ao 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad
industrial, este reglamento tendra una vigencia de unos 5 aos ya que fue reformada para el
ao 1973.
Para terminar de tener un marco legal que nos permitiera ejercer las normas de higiene y
seguridad industrial y que nos permita ejercer las normas de higiene y seguridad industrial
y que nos sirva de apoyo para la proteccin de trabajadores y acondicionarlos a un seguro
medio ambiente de trabajo se crea en 1986 la ley orgnica de prevencin, condiciones y
medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).
La ley de del trabajo tendra otra reforma en el ao 1990 y luego se reformara nuevamente
por ltima vez en el ao 1997 segn la gaceta oficial de la Repblica de Venezuela N
5152.
A la higiene y seguridad industrial tambin la apoyan leyes como la ley nacional de
ambiente y hasta el cdigo penal puede ser usado como medio de defensa o marco en la
higiene y seguridad.
La higiene y seguridad est estrechamente ligada a los aspectos legales ya que nos
encontramos con disposiciones existentes en la constitucin de Venezuela as como
tratados y convenios internacionales, el mismo sistema jurdico venezolano tiene normas
que rigen condiciones aptas y medio ambiente de trabajo, vale destacar que todas estas
leyes son apoyadas por las disposiciones que se puedan celebrar en las contrataciones
colectivas de los empleados.
4. Enfermedades y accidentes profesionales.
Mientras el trabajador realiza sus actividades diarias, se ve expuesto a accidentes o
enfermedades profesionales. La organizacin est en la obligacin y el deber moral de
prevenir hasta donde sea posible la ocurrencia de accidentes o enfermedades, dndole a los
empleados los instrumentos o aditamentos necesarios.
Un accidente o enfermedad laboral arrastra diversos costos para la organizacin:
Tiempo de trabajo del accidentado.
Tiempo del personal que lo atiende en el momento.
Tiempo de sus compaeros por tratar de enterarse de lo sucedido.
Tiempo en que se capacita a otro trabajador para que sustituya al incapacitado.
Tiempo de recuperacin de incapacitado.
Dinero que invierte la organizacin en la recuperacin del incapacitado.
Costos de reparacin de instalaciones en caso de que hayan sufrido dao
5. La seguridad industrial.
Es una obligacin que la ley impone a patrones y a trabajadores y que tambin se debe
organizar dentro de determinados cnones y hacer funcionar dentro de determinados
procedimientos.
El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociacin, los
preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a
adoptar las medidas adecuada para prevenir accidente en el uso de las mquinas,
instrumentos y materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera ste, que resulte la
mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepcin,
cuando se trate de mujeres embarazada. Las leyes contendrn al efecto, las sanciones
procedentes en cada caso.
Planeadin de la seguridad en edificios e instalaciones.
La ubicacin. Para determinar la ubicacin de la organizacin se tomar en cuenta lo
siguiente:
a. Que el predio se encuentre en un sitio que ofrezca las condiciones esenciales de
seguridad.
b. Que existan todos los servicios municipales, incluyndolo preferentemente agua,
alcantarillado, luz elctrica, telfono y polica;
c. Que no est a una distancia excesiva de la estacin de bomberos ni de los servicios
de emergencia.
Para una buena instalacin, de la ndole que sea, sern requisitos generales: 1. realizar los
clculos tcnicos necesarios respecto a las resistencias de los componentes; 2. seleccionar
los materiales que se van a emplear en funcin de los lugares por los que se tiendan las
instalaciones; 3. determinar los sitios por los que atraviesen las instalaciones.
La maquinaria: La mquina es una de las principales fuentes de accidentes de trabajo, por
lo tanto, a adoptar severas medidas de seguridad respecto a lo siguiente:
Accesibilidad de su ubicacin.
Condiciones ambientales.
Condiciones de iluminacin.
Sujecin o anclaje.
reas de operacin y reas de seguridad.
Proteccin de las partes peligrosas.
Sistemas de seguridad.
Pintura.
6. La higiene en las industrias.
Se puede definir como aquella ciencia y arte dedicada a la participacin, reconocimiento,
evaluacin y control de aquellos factores o elementos estresantes del ambiente presentados
en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar enfermedad, deterioro de la salud,
incomodidad e ineficiencia de importancia entre trabajadores.
La higiene industrial es la especialidad profesional ocupada en preservar la salud de los
trabajadores en su tarea. Es de gran importancia, porque muchos procesos y operaciones
industriales producen o utilizan compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud de
los trabajadores.
Para conocer los riesgos industriales de la salud es necesario que el encargado del
departamento de seguridad tenga conocimiento de los compuestos txicos ms comunes de
uso en la industria, as como de los principios para su control.
Se debe ofrecer proteccin contra exposicin a sustancias txicas, polvos, humos que vayan
en deterioro de la salud respiratoria de los empleados.
Las empresas estn en la obligacin de mantener el lugar de trabajo limpio y libre de
cualquier agente que afecte la salud de los empleados.
Objetivo de la seguridad e higiene industraial.
1. El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales,
los cuales se producen como consecuencia de las actividades de produccin, por lo tanto,
una produccin que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena
produccin. Una buena produccin debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres
elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad de los productos. Por tanto,
contribuye a la reduccin de sus socios y clientes.
2. Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la informacin ms
adecuada orientada a solucionar sus problemas.
Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada rea de inters
relacionadas con la prevencin de accidentes.
Programas De Prevencion De Accidentes
El empleo en la industria de algunas tcnicas de la psicologa del comportamiento, puede
lograr que las actividades en el programa de prevencin de accidentes resulten ms eficaces
para los trabajadores y, por consiguiente, que estos participen ms activamente en la
prevencin de accidentes.
Hay siete elementos bsicos:
Liderazgo de alta gerencia.
Asignacin de responsabilidades.
Mantenimiento de condiciones adecuadas de trabajo.
Entrenamiento en prevencin de accidentes.
Un sistema de registro de accidentes.
Servicio mdico y de primeros auxilios
Aceptacin de responsabilidad personal por parte de los trabajadores.
Los logros de una programa de seguridad irn directamente proporcionado a la capacitacin
del personal. El entrenamiento en la prevencin de accidentes debe tener como objetivo
fundamental que la disminucin de accidentes tiene que ser consecuencia del esfuerzo de
cada trabajador. Esto supone dos fases:
1. Cada persona debe aprender a comportarse y efectuar su trabajo de modo seguro.
2. debe ser estimulada a poner en prctica sus conocimientos.
Tcnicas para fomentar la seguridad:
1. Concursos basados en el espritu de competencia, relativo a alguna actividad
determinada (ejm. Disminuir el numero de horas perdidas por accidentes)
2. Participacin de todos y cada uno de los trabajadores.
3. Informacin de casos reales ocurridos en la organizacin o en otras organizaciones.
7. Papel del experto en capital humano y del experto en seguridad laboral.
Estos profesionales requieren un conocimiento profundo de ingeniera y seguridad
industrial, sino tambin mayor y conciencia de la influencia ejercida por otros aspectos,
como el biolgico, psicolgico, social, cultural y antropolgico.
Es un error pensar que la conducta, salud, enfermedad y seguridad del ser humano implica
requerir una sola ciencia, tambin es un error pensar en la existencia de una sola causa para
explicar la salud, la enfermedad y el comportamiento. Por tanto, en el comportamiento
manifiesto del individuo se encuentran la influencia cultural, la organizacin familiar,
social, econmica y poltica, constitutivas del ambiente social, medio fsico o el clima,
entonces es obligacin legal y moral del directivo ocuparse en elevar la salud integral de los
miembros de la organizacin, as como la proteccin contra accidentes.
Funciones del experto en capital humano y del experto en seguridad laboral.
Funcin cientfica: investigacin del desarrollo alcanzado por la seguridad en el medio
familiar, escolar, laboral, etc. Implica investigacin interdisciplinaria y cientfica de los
accidentes ocurridos tanto en la organizacin como en el contexto nacional y contrarrestar
sus efectos. Es necesario investigar la tecnologa preventiva y evaluar su aplicacin.
Funcin asistencial: coordinacin de la cooperacin privada y comunitaria para su
ptimo aprovechamiento buscando llegar a acciones balanceadas y continuas dentro de los
programas de salud ocupacional y salud pblica.
Funcin de control: coordinacin de la administracin, evolucin y perfeccionamiento
de las medidas tcnicas, mdicas, psicolgicas y sociales, necesarias para las evaluaciones
de las actitudes y repercusiones fsicas, mentales y sociales del elemento humano expuesto
al accidente.
Funcin coordinadora: busca evitar la duplicidad de esfuerzos y desperdicios de los
recursos, coordinando los sectores profesionales involucrados en la prevencin de
accidentes.
Funcin educativa: su funcin es la de lograr conciencia de la necesidad de modificar
los patrones socioculturales y lograr que las aportaciones de la diferentes ciencias se
apliquen en forma crtica y racional congruentes con nuestras circunstancias caractersticas
socioculturales, econmicas y psicolgicas, cobrando conciencia de la responsabilidad que
tenemos de pugnar por el desarrollo ptimo del ser humano y no su utilizacin como
herramienta de manipulacin.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos13/hiseg/hiseg.shtml#ixzz2kHdU5pHh
elemento fundamental para preservar la salud en la poblacin escolar.

II PARTE
10. Cules son las funciones y deberes de un departamento de higiene y
seguridad?
Prevenir accidentes de trabajos, enfermedades ocupacionales e impacto al
ambiente a travs de la identificacin, evaluacin y control de los riesgos laborales,
generando condiciones de seguridad, salud y bienestar a los trabajadores
universitarios.
El Departamento de Higiene y Seguridad Laboral ser una unidad responsable
en la prevencin de riesgos laborales mediante un sistema de Calidad de Gestin
en Seguridad, Higiene y Ambiente.
11. Cul es la funcin de un ingeniero de seguridad?
El Ingeniero en Seguridad e Higiene en el Trabajo estudia, analiza, evala,
organiza, planifica, dirige e inspecciona en ambientes laborales todo lo inherente a
Seguridad e Higiene en el trabajo.
Tambin puede calcular, dirigir e implementar sistemas e instalaciones en
ambientes laborales y actividades con riesgo. Adems, est capacitado para
implementar programas de trabajo en materia de Higiene y Seguridad en el
Trabajo y desarrollar programas de capacitacin de prevencin y proteccin de
riesgos laborales. Realizar normas y redactar especificaciones tcnicas referidas
a Higiene y Seguridad en el Trabajo para la utilizacin, adquisicin, importacin y
exportacin de mquinas, herramientas equipos e instrumentos.

Otra funciones le permiten investigar accidentes y enfermedades profesionales,
confeccionar los ndices estadsticos de los factores determinantes y fijar medidas
correctivas. Dedicarse a cuidar la salud del personal diseando, evaluando y
controlando los equipos y elementos de proteccin personal y colectiva; analizando
y controlando los contaminantes fsicos y ergonmicos de ambientes laborales y
efectuando diagnsticos primarios, tomando muestras con fines de anlisis y
control de contaminantes qumicos y biolgicos de ambientes laborales.
12. Qu es el Seguro Social?
El seguro social es un programa que financia o administra el gobierno para
satisfacer las necesidades bsicas de las personas que trabajan y sus familiares,
para recibir una atencin mdica en las enfermedades de cualquier tipo y
naturaleza, indemnizacin en caso de sufrir un accidentes y garantizar pensiones o
jubilaciones por tiempo de trabajo o vejez.
13. Cul es la importancia que reviste la seguridad industrial en las
empresas?
Un aspecto muy importante a tener en cuenta al momento de considerar la
seguridad industrial como elemento importante para mejorar la competitividad de
una empresa es el compromiso y esfuerzo de la gerencia por mejorar cada da mas
en sus procesos, as como los recursos que se destinen al programa de seguridad
industrial de la empresa ya que como todo en estos tiempos todo lo que no
actualice constantemente se convertir en esfuerzos vanos por mejorar.

Considerando la seguridad industrial como un proceso de continua actualizacin
requiere, como proceso que es, de la presencia directa de un ente o persona que
supervise y evalu los procedimientos y mtodos aplicados as como el desempeo
de las personas que intervengan de manera directa con el proceso de seguridad.
Un punto indispensable en la concepcin de la seguridad industrial como
herramienta para mejorar la competitividad es que la percepcin de la misma debe
ser integral en toda la empresa, desde el trabajador de menor rango hasta el
gerente y en cualquier rea de la empresa ya que salta a la vista que en toda
organizacin la concepcin de la seguridad industrial se divide en dos grandes
grupos de trabajadores: el trabajo de oficina y el trabajo de planta. Un trabajador
de oficina considera la seguridad industrial como una poltica mas de la empresa
que deben conocer mas no generan compromiso con la misma mientras que para
el personal de planta la seguridad industrial es parte de su trabajo y una
responsabilidad a cumplir dentro de sus funciones.

Despus de todas estas perspectivas se pueden considerar puntos de vista
importantes de la seguridad industrial en las empresas y es que:

1. La seguridad industrial debe ser prioridad en toda empresa.
2. La seguridad industrial debe ser un compromiso de la gerencia y el personal de
trabajo.
3. La seguridad industrial debe ser integral, requiere planeacin, ejecucin y
supervisin.
4. La seguridad industrial es un concepto nico, en esencia para una secretaria la
seguridad industrial debe ser considerada igual que para un operario.
5. La seguridad industrial es ms que una concepcin es una responsabilidad de
toda empresa.
Una vez se logre considerar y poner en marcha estos aspectos el camino hacia una
competitividad se vera mas despejado y desaparecer un escao mas en la
bsqueda de la mejora continua. Debe aclararse que contar con un buen sistema
de seguridad en la empresa no garantiza que una empresa sea competitiva, ya que
el termino es muy complejo e intervienen muchos mas factores como lo es el
econmico, el publicitario el productivo, el financiero entre otros; que una vez
tomada la concepcin integra de competitividad podremos llegar a la conclusin de
que la seguridad industrial es un agente muy importante pero que no es el nico y
es dependiente de otros.
14. Cul es la relacin de las Normas Covenin con las normas de Higiene
y seguridad industrial?
Todas las normas que conforman la seguridad industrial dentro de las empresas
siguen un lineamiento establecido por FONDONORMA para la aplicacin de planes
de seguridad, mtodos de trabajo, equipos de proteccin, sealizaciones,
procedimientos, tcnicas y nuevos modelos para garantizar la higiene y seguridad
industrial a las infraestructuras, medio ambiente y personas.
15. Nombre 5 artculos del Reglamento de la Ley de Prevencin en el
Trabajo consideradas dentro del aspecto de higiene y seguridad
industrial.
Artculo 1. Objeto.
El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas de la Ley
Orgnica de prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo dirigidas a:
1. Promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de
los trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones.
2. Prevenir toda causa que pueda ocasionar dao a la salud de los trabajadores y
las trabajadoras, por las condiciones de trabajo.
3. Proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados y asociadas en sus
ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de agentes nocivos.
4. Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus aptitudes
y capacidades.
5. Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las
trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relacin con la seguridad, salud,
condiciones y medio ambiente de trabajo, descanso, utilizacin del tiempo libre,
recreacin y el turismo social.
Artculo 4. Informacin y declaracin obligatoria de las enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo
Las enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo son de
informacin y declaracin obligatoria ante el Instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad Laborales debido a sus efectos en la salud pblica. En
consecuencia, las autoridades en el ejercicio de sus funciones, tendrn acceso a
esta informacin y a los datos personales de salud de los trabajadores y las
trabajadoras. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
presentar informes peridicos al Ministerio de Salud sobre las enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo.
Artculo 12. Condiciones Inseguras e Insalubres
Se entiende por condiciones inseguras e insalubres, entre otras, todas
aquellas condiciones en las cuales el patrono o patrona:
1. No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos del
saneamiento bsico, incluida el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios y
condiciones necesarias para la alimentacin.
2. No asegure proteccin a la maternidad, a los y las adolescentes que trabajan o
aprendices y, a las personas naturales sujetas a proteccin especial.
3. No asegure el auxilio inmediato y la atencin mdica necesaria para el
trabajador o la trabajadora, que padezcan lesiones o daos a la salud.
5. No cumpla con los lmites mximos establecidos en la Constitucin, Leyes y
reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de
los descansos y vacaciones que corresponda a los trabajadores y las trabajadoras.
6. No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras, las obligaciones en materia
de informacin, formacin y capacitacin en seguridad y salud en el trabajo.
7. No cumpla con alguna de las disposiciones establecidas en el Reglamento de las
normas tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
8. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las
autoridades competentes, para la correccin de fallas, daos, accidentes o
cualquier otra situacin que afecte la seguridad o salud de los trabajadores y las
trabajadoras.
Artculo 21. Funciones de los Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Adems de las funciones del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
previstas en el artculo 40 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo, se establecen las siguientes:
1. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las
condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud fsica
como mental de los trabajadores y las trabajadoras en el lugar de trabajo,
comedores, alojamientos o instalaciones sanitarias o que pueden incidir en el
ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.
2. Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores y las trabajadoras, en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
3. Mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de accidentes y
enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en la Ley, los
reglamentos y las normas tcnicas que se dicten al efecto.
4. Mantener un Sistema de Vigilancia de la utilizacin del tiempo libre, de
conformidad con lo establecido en la Ley, los reglamentos y las normas tcnicas
que se dicten al efecto.
5. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con la Ley,
los reglamentos y las normas tcnicas que se dicten al efecto.
6. Reportar al Ministerio de Salud las enfermedades de notificacin obligatoria que
no sean de carcter ocupacional.
7. Realizar el diagnstico sobre las enfermedades ocupacionales padecidas por los
trabajadores y las trabajadoras, en coordinacin con el Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales y el Ministerio de Salud.
8. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias y
equipos antes de dar inicio a su funcionamiento, as como formar y capacitar a los
trabajadores y las trabajadoras sobre los mismos.
9. Elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la
participacin efectiva de los trabajadores y las trabajadoras, y someterlo a la
consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser
presentado al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales para
su aprobacin y registro.
10. Implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
11. Coordinar con el departamento de recursos humanos o quien haga sus veces,
el cumplimiento de sus funciones.
12. Las dems que sealen los reglamentos y las normas tcnicas dictadas por el
Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y las guas tcnicas elaboradas por el
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
Artculo 34. Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de Accidentes de
Trabajo
y Enfermedades Ocupacionales
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo debern desarrollar y
mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales, que se rige por lo establecido en la Ley, los
reglamentos y las normas tcnicas. A tales efectos deben recolectar y registrar, de
forma permanente y sistemtica, entre otras, la siguiente informacin:
1. Accidentes comunes.
2. Accidentes de Trabajo.
3. Enfermedades comunes.
4. Enfermedades ocupacionales.
5. Resultados de los exmenes de salud practicados a los trabajadores y las
trabajadoras.
6. Referencias de los trabajadores y las trabajadoras, a centros especializados.
7. Reposos por accidentes y enfermedades comunes.
8. Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
9. Personas con discapacidad.
10. Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la salud.
11. Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los trabajadores y las
trabajadoras.
12. Las dems que establezca las normas tcnicas.
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo debern presentar al
Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales informes trimestrales de
vigilancia epidemiolgica de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales,
en los formatos elaborados al efecto.
16. En que artculos de la Ley Orgnica del Trabajo se considera la
relacin de Higiene y seguridad en el trabajo?
Captulo VI
De la Higiene y Seguridad en el Trabajo
Artculo 236. El patrono deber tomar las medidas que fueren necesarias para
que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a
los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas y mentales.
El Ejecutivo Nacional, en el Reglamento de esta Ley o en disposiciones
especiales, determinar las condiciones que correspondan a las diversas formas de
trabajo, especialmente en aquellas que por razones de insalubridad o peligrosidad
puedan resultar nocivas, y cuidar de la prevencin de los infortunios del trabajo
mediante las condiciones del medio ambiente y las con l relacionadas.
El Inspector del Trabajo velar por el cumplimiento de esta norma y fijar el
plazo perentorio para que se subsanen las deficiencias. En caso de incumplimiento,
se aplicarn las sanciones previstas por la Ley.
Artculo 237. Ningn trabajador podr ser expuesto a la accin de agentes
fsicos, condiciones ergonmicas, riesgos psicosociales, agentes qumicos,
biolgicos o de cualquier otra ndole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de
los mismos, de los daos que pudieren causar a la salud, y aleccionado en los
principios de su prevencin.
1.3 IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Con frecuencia las personas que actan en el campo de la prevencin de los riesgos en el
trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos muchas veces
es preciso poner el incentivo de una mayor produccin para que se adopten medidas de
seguridad en los centros de trabajo, como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de
cortesa industrial y no de necesidades para proteger la mayor riqueza de Mxico, que son
sus trabajadores
Ciertamente es necesario estimular y recetar con los recursos de la administracin para que
se implanten los ms eficientes medios de produccin en el trabajo pero hay que pensar, al
mismo tiempo, que una administracin laboral verdaderamente responsable, tiene la
obligacin de tomar, en primer termino, las medidas necesarias para garantizar la seguridad
de los trabajadores.
En esencia, el aspecto central de la seguridad e higiene del trabajo reside en la proteccin
de la vida y la salud del trabajador, el ambiente de la familia y el desarrollo de la
comunidad.
Solo en segundo termino, si bien muy importantes por sus repercusiones econmicas y
sociales, debemos colocar las consideraciones sobre prdidas materiales y quebrantos en la
produccin, inevitablemente que acarrean tambin los accidentes y la insalubridad en el
trabajo.
Estas perdidas econmicas son cuantiosas y perjudican no solo al empresario directamente
afectado, si no que repercuten sobre el crecimiento de la vida productiva del pas.
De ah que la prevencin en el trabajo interese a la colectividad ya que toda la sociedad ve
mermada su capacidad econmica y padece indirectamente las consecuencias de la
inseguridad industrial.
El acelerado crecimiento econmico de Mxico ha llevado a la industria a una constante y
ms frecuente necesidad de modernizacin de equipos y procedimientos tecnolgicos. Pero,
a su vez, esta mayor complejidad industrial trae como consecuencia varios riesgos para los
trabajadores, que aumentan la probabilidad de contingencias que pueden causar
lamentables y hasta irreparables daos al obrero, a su familia, a la empresa y a la
comunidad.
Todo esto indica que, no obstante las prevenciones de la ley se requiere un fuerte impulso y
una accin coordinada para desarrollar la seguridad e higiene industrial en Mxico. La
promocin de polticas preventivas, sobre todo, permitir superar los riesgos de las nuevas
condiciones de la industria mexicana y mejorar en general las condiciones de todas clases
que se dan en los ambientes de trabajo.

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