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Cornisa. INCLUSIN DE LA MUJER





Muoz Maribel, y Villa Elizabeth
Universidad tecnolgica de Bolvar
2014












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Cornisa. INCLUSIN DE LA MUJER

INCLUSIN DE LA MUJER EN LAS POLTICAS PBLICAS
2.
La discriminacin de gnero es un tema de mucho inters no solo para las
mujeres en s, sino que se tiene en cuenta para el desarrollo de los posteriores
proyectos de leyes, convenios internacionales de los derechos humanos, entre
otros. Sin embargo a pesar de todo el esfuerzos de los entes gubernamentales
con sus legislaciones, y reformas para promover la participacin de la mujer en los
escenarios polticos, y en otros campos. Se podra notar que es la misma
tradicin cultural que todava no acepta el hecho que las mujeres tengan las
misma posibilidades que los hombres, es la etiqueta discriminadora tradicional que
se convierte en una pared invisible.
Segn los datos reflejados en la encuesta sobre percepcin de la calidad
de vida cartagenera, Berdugo, G. y Molina, M. (2005, 2009). Dicen que an se
nota en la poblacin cartagenera discriminacin por razones de gnero para el
acceso a posiciones de poder donde un 40%, 42% piensa que las mujeres son
discriminadas en el campo laboral y poltico.
Por otro lado se puede ver que aunque se han aprobado legislaciones
para que haya una igualdad de condiciones para hombres y mujeres, donde los
derechos de las mujeres no sean ignorados y as pueda tener acceso a todos los
escenarios sociales en el medio donde se encuentra, tambin podemos ver que
las Al evaluar hoy el marco internacional sobre los Derechos de la Mujer nos
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damos cuenta que la aprobacin de las normas y leyes en Amrica Latina ha sido
un proceso lento para incorporar lo establecido en las conversiones
internacionales y en otros casos el cumplimiento de estas no aplican por no ser
faltas graves.
Es decir que no todas las leyes tienen un carcter sancionador, lo que
implica la impunidad de la violencia y de quienes la ejercen. En general, la
penalizacin de la violencia contra las mujeres se contempla o aplica slo cuando
la conducta violenta es de cierta gravedad y constituye un delito tipificado en los
cdigos penales20 y en el caso de Colombia en la Ley 1257 de 2008. (Estrada, L.
2011).
Sin embargo cabe aclarar que gracias a las polticas pblicas de gnero
son estas las que han permitido que se realicen polticas de inclusin de la mujer,
a nivel internacional como nacional, de all surge el reconocimiento de ciertos
derechos mnimos y la garanta de la efectividad de estas polticas pblicas.
Ahora bien, dicha inclusin se da aun en condiciones de desigualdad por las
diferencias de roles que se han creado entre hombres y mujeres que responden a
una estructuras culturales, social y psicolgica y no a condiciones biolgicas.
Tambin se podra decir que en los ltimos aos, se han visto algunos
avances en el desarrollo que han favorecido la condicin y la posicin social de las
mujeres. Son estas polticas que han surgido las que han permitido en gran
manera que las mujeres puedan ocupar poco a poco altos cargos.
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Un ejemplo de esto se puede evidenciar con las candidatas a la presidencia
y vicepresidencia de las actuales alecciones, o en el caso de la seora Rosiris
Villa Pearredonda la cual entre viste en das anteriores y nos comentaba de su
cargo como Ingeniera Industrial en la empresa Petroleum Tubular Inspection INC,
donde es jefa de un personal masculino desde hace 3 aos.
Esto nos muestra que las nuevas legislaciones funcionan para que las
mujeres sigan teniendo en cuenta en todos los roles sociales, sin ser etiquetada
por su gnero.
Para concluir sobre m postura frente a la inclusin de la mujer en las
polticas pblicas es que este ha sido un medio que ha contribuido para la
autonoma de la mujer a nivel de tomas de decisiones, poltico, econmico, a no
ser objeto de violencia y sobre todo a ser y sentirse libre y autnoma de decidir
sobre el ejercicio poltico.







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3. Artculos
Articulo # 1
Desde hace varios siglos se ha venido cambiando la manera de pensar de los
seres humanos en cuanto a la aceptacin o no de que la mujer trabaje.
Anteriormente se pensaba que la mujer no tena las dotes suficientes razn por la
cual, han surgido varias organizaciones encargadas de demostrar con
fundamentos slidos y demostrables de que la mujer es tan capaz como el hombre
para realizar muchas de dichas actividades anteriormente mencionadas
En consecuencia a esto se ha llevado a cabo un cambio de pensamiento social,
tanto as que se ha marcado una notable preferencia en que las mujeres realicen
trabajos con un cargo considerable llevando as el cumplimiento de algunas
normas establecidas para la mujer trabajadora, entre estos evitar la utilizacin de
fuerza y el esfuerzo fsico como tal. (Pacheco, L. 2012).

Articulo # 2
Hubo la necesidad de que pasaran cuarenta aos de constantes debates entre los
catlicos y los laicistas para la aceptacin de la mujer en las actividades
acadmicas en las universidades tanto as que se acentu en el centro de ambas
contiendas.
Aunque ambas corrientes aceptaron el apoyo intelectual de la mujer en sus
proyectos educativos se notaron constantes diferencia en el pensamiento de unos
y otros ya que estas mujeres se perfilaban ms que a un simple papel en
proyectos educativos a un cargo notablemente ms importante en la poltica.
Montero, M. (2009).

Articulo # 3
Este articulo hace notar a Margarita Robles de Mendoza como representante de
la (CIM) comisin internacional de la mujer, comisin que fue parte fundamental
para que la mujer latinoamericana tuviera mayor participacin en las actividades
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polticas mejicanas decisin tomada en un debate llevado a cabo en la habana,
cuba entre el 14 y el 25 de 1930. Jaiven, A. (2009)

5.
Hay en Colombia, a nivel local, prcticas significativas de organizacin y
intervencin de las mujeres en la construccin, promulgacin y puesta en marcha
de (PPEG), polticas pblicas de equidad de gnero as como en su sostenibilidad
a largo plazo. Ocho de ellas fueron presentados en el II Seminario Internacional
de Polticas de Igualdad a Nivel Local4, espacio que se proyect como un trueque
de saberes entre diversas organizaciones feministas y de mujeres e instancias
gubernamentales, para compartir estrategias y polticas discursivas, utilizadas en
la participacin, creacin y puesta en marcha de las polticas PPEG locales y en
todas las regiones incluyendo claramente a Cartagena tambin. (Gamboa P.
2009).
Por otro lado tambin se puede ver que a nivel laboral o ms bien
empresarial cada vez hay nuevas entidades que apoyan el emprendimiento
feminista, proporcionando fondos a pequeas empresarias como lo es la entidad
Mundo Mujer, Eva Castillo entre otras entidades que proveen fondos a mujeres
cabezas de hogar.
Cartagena que durante muchas pocas atrs solo se identificaba por ser
un mundo machista e incluso por las misma mujeres, pero en la actualidad esta
percepcin est cambiando.


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Referencias
Estrada, L. (2011) Polticas pblicas de gnero. . Revista digital de investigacin
en docencia universitaria Vol. 4.N 1. Pp 1- 20.

Gamboa, P. (2009) recorrido por las polticas pblicas de equidad de gnero en
Colombia y aproximacin a la experiencia de participacin femenina con miras a la
construccin de escenarios locales. Recuperado el 19 de Mayo de 2014 en:
http://aprendeenlinea.udea.edu.co/revistas/index.php/red/article/viewFile/2418/197
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Jaiven, A. (2009) Entre ambas fronteras: la bsqueda de la igualdad de derechos
para las mujeres Poltica y Cultura, nm. 31, 2009, pp. 235-255,

Montero, M. (2009) Los primeros pasos hacia la igualdad: mujer y universidad en
Espaa (1910-1936)


Pacheco, L. (2012) La igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo de la
mujer: un esfuerzo internacional de proteccin, social IUS. Rev. Del Instituto de
Ciencias Jurdicas de Puebla A.C., vol. VI, nm. 29 Pp. 108 129







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