Derecho Laboral

I.
Datos de la institucin
Plantel UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE
MXICO
FACULTAD DE CONTADURA Y
ADMINISTRACIN
DIVISIN SISTEMA UNIVERSIDAD ABIERTA Y
EDUCACIN A DISTANCIA
Modalidad: A Distancia
Grado o
Licenciatura
Licenciatura en Administracin
II. Datos del asesor
Nombre GIL PEREZ MARIA ELVIRA Correo elvira0612@prodigy.net.mx
III. Datos de la asignatura
Nombre DERECHO LABORAL Clave 1352 Grupo 8251
Modalidad Obligatoria Plan 2012
Fecha de inicio del
semestre
05 de agosto de 2014
Horas de asesoria
semanal
4 Horario
Martes: 20:00 - 22:00 hrs
Jueves: 20:00 - 22:00 hrs
Fecha de trmino del
semestre
04 de diciembre de 2014
IV. Contenido temtico
TEMA HORAS
Total Teora Prctica
I. Principios Generales 4 4 0
II. Las Relaciones Individuales de Trabajo y Su Duracin 4 4 0
III. Condiciones Generales de Trabajo. 4 4 0
IV. Los Derechos y Obligaciones de Patrones y Trabajadores. 4 4 0
V. Terminacin de la Relacin Laboral 2 2 0
VI. Prescripcin de las Relaciones Laborales 4 4 0
1
VII. La Capacitacin y el Adiestramiento 4 4 0
VIII. La Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa 4 4 0
IX. El Trabajo de las Mujeres y de los Menores de Edad 8 8 0
X. Las Relaciones Colectivas de Trabajo 6 6 0
XI. Contrato Colectivo de Trabajo 4 4 0
XII. Reglamento Interior de Trabajo 4 4 0
XIII. Huelga 4 4 0
XIV. Riesgo de Trabajo 4 4 0
XV. Nociones de Seguridad Social 4 4 0
V. Presentacin general del programa
Ser tu asesora durante este curso, as que mi labor es ayudarte en tu proceso de aprendizaje, ya sea resolviendo tus dudas o sugerirte cmo
aprovechar los contenidos en lnea. No dejes de preguntar cuanto sea necesario y las veces que consideres pertinentes. Tambin revisar el
resultado de tus actividades de aprendizaje y tendrs un comentario a cada una de ellas, estoy para servirte y cualquier duda que tengas trataremos
de canalizarla de la mejor manera
VI. Forma en que el alumno deber preparar la asignatura
Antes de que inicies tu trabajo en lnea, te presentamos las secciones de cmo se encuentra constituida cada asignatura de la Licenciatura. Cada
una de ellas es importante para tu estudio ya que te guiarn en el proceso de tu aprendizaje a distancia.
* Introduccin. Te presenta de manera general los elementos que se trabajarn a lo largo de la asignatura.
* Objetivo de la asignatura. Se establece el alcance que se tendr con la revisin y trabajo de los materiales elaborados para la materia.
* Mapa conceptual. Podrs observar de manera integral cmo est conformada la asignatura y la relacin y continuidad que tienen las unidades
entre s.
* Calendario. Consiste en la programacin de fechas para la entrega de las actividades desarrolladas en cada asignatura, con la finalidad de que las
elabores y subas en los tiempos estimados a la plataforma; en caso de exceder del tiempo estipulado, la plataforma ya no te Permitir incorporar tu
trabajo y ste no podr ser considerado para tu calificacin final.
* Evaluacin diagnstica (Lo que s). Se encuentra al inicio de cada unidad y permite identificar los conocimientos previos que posees del tema.
* Actividad integradora (Lo que aprend). Se ubica al final de cada unidad y sirve para relacionar los temas vistos, ya sea a travs de un caso
Prctico, la construccin de un documento, o alguna otra actividad, de acuerdo con el tema en cuestin.
* Contenido. Toda asignatura est integrada por unidades, en cada una de ellas encontrars una introduccin, objetivos y un resumen. De igual
forma cada unidad est desglosada en temas que te indican el objetivo especfico para cada uno, el desarrollo de la informacin para alcanzarlo y
sus actividades de aprendizaje, autoevaluacin y bibliografa especfica para profundizar en el tema trabajado.
2
* Actividades de aprendizaje. Tareas que se han estructurado de tal forma que te permitan desarrollar habilidades y destrezas, para dar solucin a
un problema en especfico, producto de los aprendizajes significativos derivados de la apropiacin de los contenidos temticos del curso
correspondiente.
* Autoevaluacin. Es una valoracin continua de tu aprendizaje. Consiste en una serie de preguntas relacionadas con los temas de las unidades, que
te permitir medir tu grado de avance y apropiacin del conocimiento. Con base en el puntaje obtenido, juzgars si es necesario o no, una nueva
revisin de los contenidos del tema o la unidad.
* Fuentes de informacin. Te proporciona una lista de la bibliografa especializada del rea que puedes emplear para ampliar, reforzar o aclarar
dudas sobre los contenidos propuestos en cada unidad para tu estudio.
* Examen global. Cada asignatura contiene un examen para calificar tu avance; recuerda que contars con slo una oportunidad para responder,
Tendrs tiempo lmite de aplicacin. Transcurrido el tiempo establecido, se desactivar de manera automtica y obtendrs tu calificacin.
* Glosario. Puedes obtener de manera inmediata la definicin de conceptos particulares de los temas expuestos.
CALENDARIO DE ACTIVIDADES
Fecha No. Unidad No.
Actividad
Descripcin de la de actividad de acuerdo a la
plataforma
Ponderacion
19 de agosto de 2014 UNIDAD 1: . Principios
generales
ACTIVIDAD
1
Investiga en Internet tres definiciones del derecho
laboral y envalas. No
olvides citar tus referencias electrnicas.
Realiza tu actividad en un procesador de textos,
gurdala en tu computadora y
una vez concluida, presiona el botn Examinar.
Localiza el archivo, ya
seleccionado, presiona Subir este archivo para
guardarlo en la plataforma.
2%
19 de agosto de 2014 UNIDAD 1:
PRINCIPIOS
GENERALES
ACTIVIDAD
7
Elabora un mapa conceptual sobre las cinco fuentes
del derecho del trabajo.
2%
3
21 de agosto de 2014 UNIDAD 1:
PRINCIPIOS
GENERALES
ACTIVIDAD
8
U1A8 Unidad 1. Principios generales
Estudia el artculo 123 constitucional y, en un cuadro
comparativo, menciona
las diferencias entre el Apartado A y el Apartado B de
la Ley Federal de Trabajo.
2%
21 de agosto de 2014 UNIDAD 2: LAS
RELACIONES
LABORALES DE
TRABAJO Y SU
DURACION
ACTIVIDAD
2
U2A2 Las relaciones laborales de trabajo y su
duracin
Investiga los diferentes contratos de trabajo que
contempla la ley laboral y
establece sus semejanzas y diferencias en un cuadro
sinptico.
2%
RELACIONES DE
TRABAJO Y SU
DURACION
ACTIVIDAD
5
duracin
Elabora un mapa conceptual con base en lo visto en
el tema de contrato individual de
trabajo.
2%
4
RELACIONES
LABORALES DE
TRABAJO Y SU
DURACION
ACTIVIDAD
6
duracin
Haz una bsqueda en internet de un ejemplo de
contrato individual
identificando los requisitos mnimos que marca el
artculo 25 de la ley
federal de trabajo. No olvides anotar la referencia
electrnica.
2%
02 de septiembre de
2014
UNIDAD 3:
CONDICIONES
GENERALES DE
TRABAJO
ACTIVIDAD
2
U3A2 Condiciones generales de trabajo
En un documento de texto, elabora tres ejemplos del
clculo y pago de la
prima dominical.
2%
04 de septiembre de
2014
UNIDAD 3:
CONDICIONES
GENERALES DE
TRABAJO
ACTIVIDAD
3
Calcule cuantos das de periodo vacacional le
corresponde a un trabajador que
tiene una antigedad de 1, 9 y 18 aos.
2%
5
09 de septiembre de
2014
UNIDAD 3:
CONDICIONES
GENERALES DE
TRABAJO
ACTIVIDAD
4
Si el trabajador de la actividad anterior tiene un
salario de 3,567 mensuales
Cul sera su prima vacacional?
2%
11 de septiembre de
2014
UNIDAD 4: LOS
DERECHOS Y
OBLIGACIONES DE
PATRONES Y
TRABAJADORES
ACTIVIDAD
1
U4A1 Los derechos y obligaciones de patrones y
trabajadores
A partir del estudio de las lecturas sugeridas para
este tema, elabora un cuadro
comparativo de lo que sabas y no conocas de los
derechos y
obligaciones de los patrones y de los trabajadores.
2%
18 de septiembre de
2014
UNIDAD 5:
TERMINACION DE LA
RELACION LABORAL
ACTIVIDAD
2
U5A2 Terminacin de la relacin laboral
Elabora un aviso de despido de un trabajador,
invocando una causa justificada de
rescisin.
2%
6
23 de septiembre de
2014
UNIDAD 6:
PRESCRIPCION DE
LAS RELACIONES
LABORALES
ACTIVIDAD
1
U6A1 Prescripcin de las relaciones laborales
Elabora un cuadro sinptico exponiendo la
prescripcin individual,
procesal y colectivo.
2%
25 de septiembre de
2014
UNIDAD 7: LA
CAPACITACION Y
ELADIESTRAMIENTO
ACTIVIDAD
1
U7A1 La capacitacin y el adiestramiento
Ejemplifica los trminos capacitacin y adiestramiento
para
diferenciarlos.
2%
30 de septiembre de
2014
UNIDAD 7: LA
CAPACITACION Y EL
ADIESTRAMIENTO
ACTIVIDAD
2
U7A2 La capacitacin y el adiestramiento
Elabora un diagrama en el que sintetices lo aprendido
a lo largo de la unidad. Hazlo
de forma cronolgica.
2%
02 de octubre de 2014 2%
7
UNIDAD 8: LAS
PARTICIPACIONES
DE LOS
TRBAJADORES EN
LAS UTILIDADES DE
LA EMPRESA
ACTIVIDAD
2
U8A2 Las participaciones de los trabajadores en las
utilidades de la empresa
Haz un cuadro sinptico sobre los trabajadores que
tienen el derecho del pago
de la Participacin de los Trabajadores en las
Utilidades de las Empresas
(PTU) y de los que estn exentos del pago.
07 de octubre de 2014 UNIDAD 8: LAS
PARTICIPACIONES
DE LOS
TRABAJADORES EN
LAS UTILIDADES DE
LA EMPRESA
ACTIVIDAD
3
U8A3 Las participaciones de los trabajadores en las
utilidades de la empresa
Contesta las siguientes preguntas.
1. Si los ingresos acumulables son de 2500,000 y las
deducciones autorizadas
de 1?200,000, cul es la PTU a repartir?
2. El trabajador de nombre Juan Prez, labor
durante el ao
anterior 220 das, y siempre con un salario diario
nominal de $120.00; haz el
clculo de cul es la PTU que le corresponde; utiliza
los datos y el
resultado de la actividad anterior.
2%
8
09 de octubre de 2014 UNIDAD 9: EL
TRABAJO DE LAS
MUJERES Y DE LOS
MENORES DE EDAD
ACTIVIDAD
1
U9A1 El trabajo de las mujeres y de los menores de
edad
Describe un caso prctico que refleje lo que
aprendiste sobre la
proteccin a las mujeres embarazadas que trabajan.
2%
14 de octubre de 2014 UNIDAD 9: EL
TRABAJO DE LAS
MUJERES Y DE LOS
MENORES DE EDAD
ACTIVIDAD
2
U9A2 El trabajo de las mujeres y de los menores de
edad
Enlista algunas instituciones que apoyan a los
menores trabajadores, junto con sus
caractersticas.
guardarlo en la plataforma
2%
RELACIONES
COLECTIVAS DE
TRABAJO
ACTIVIDAD
1
U10A1 Las relaciones colectivas de trabajo
Elabora un mapa mental de lo establecido en el
artculo 360.
2%
9
RELACION DE
TRABAJOES
COLECTIVAS
ACTIVIDAD
5
U10A5 Las relaciones colectivas de trabajo
Elabora un cuadro sinptico que resuma lo que has
aprendido del tema.
2%
23 de octubre de 2014 UNIDAD 11:
CONTRATO
COLECTIVO DE
TRABAJO
ACTIVIDAD
1
U11A1 Contrato colectivo de trabajo
Elabora un mapa conceptual del Contrato Colectivo
de trabajo que incluya los
artculos 391, 427 y 434.
2%
CONTRATO
COLECTIVO DE
TRABAJO
ACTIVIDAD
3
U11A3 Contrato colectivo de trabajo
Investiga cuntos contratos-ley existen actualmente
en Mxico y
quines son las partes contratantes.
Realiza esta actividad en un procesador de textos,
gurdala en tu computadora
y una vez concluida, presiona el botn Examinar.
2%
REGLAMENTO
INTERIOR DE
TRABAJO
ACTIVIDAD
1
U12A1 Reglamento interior de trabajo
Elabora el reglamento interior de trabajo de una
empresa, siguiendo los requisitos
que seala la Ley Federal del Trabajo.
2%
10
04 de noviembre de 2014 UNIDAD 12:
REGLAMENTO
INTERIOR DE
TRABAJO
ACTIVIDAD
3
U12A3 Reglamento interior de trabajo
Investiga en la Junta de Conciliacin y Arbitraje de tu
localidad el
procedimiento que debe seguir quien deposita el
reglamento interior de trabajo.
2%
06 de noviembre de 2014 UNIDAD 13: HUELGA ACTIVIDAD
1
U13A1 Huelga
Elabora una sntesis de los requisitos para que los
trabajadores puedan
ejercer el derecho de huelga.
2%
11 de noviembre de 2014 UNIDAD 13: HUELGA ACTIVIDAD
2
U13A2 Huelga
Investiga cuntas huelgas han sido declaradas
inexistentes en Mxico
los ltimos aos 25 aos.
2%
11
13 de noviembre de 2014 UNIDAD 14: RIEGO
DE TRABAJO
ACTIVIDAD
1
U14A1 Riesgo de trabajo
Investiga la estructura de las Comisiones Mixtas de
Seguridad e Higiene.
2%
18 de noviembre de 2014 UNIDAD 14: RIESGO
DE TRABAJO
ACTIVIDAD
2
U14A2 Riesgo de trabajo
Investiga el procedimiento que deben seguir los
trabajadores para solicitar que se
califique la profesionalidad de un accidente de
trabajo.
2%
NOCIONES DE
SEGURIDAD SOCIAL
ACTIVIDAD
2
U15A2 Nociones de seguridad social
De la informacin aqu contenida, seala las
diferencias y
semejanzas entre la Ley del Instituto Mexicano del
Seguro Social y la Ley del
Instituto y Servicios Sociales para los Trabajadores
del Estado.
2%
12
NOCIONES DE
SEGURIDAD SOCIAL
ACTIVIDAD
3
U15A3 Nociones de seguridad social
Una vez que has estudiado esta unidad, cul es tu
opinin de la
seguridad social en Mxico y que acciones deben
llevar a cabo las nuevas
generaciones de trabajadores para tener una pensin
o jubilacin digna.
2%
VII. Sistema de evaluacin
FACTORES DESCRIPCIN
Requisitos *Se manejarn los contenidos de manera didctica, empleando recursos que te permitan una mejor lectura y
comprensin de los temas. Asimismo se fomentar en cada estudiante, la apropiacin de una nueva forma de
trabajo y aprendizaje de manera independiente, donde crears nuevos hbitos de estudio y de organizacin de
tiempos para la revisin de materiales en el sitio, bsqueda de bibliografa necesaria, realizar investigaciones, etc.
*Debers desarrollar las actividades dentro de la plataforma, de manera individual y en ocasiones grupalmente,
segn sea el caso, para ello se te proporcionan instrucciones claras y tiempos precisos.
*La comunicacin a lo largo de cada asignatura ser continua y de manera sncrona y asncrona, es decir, que
13
cada actividad elaborada contar con una retroalimentacin por parte de tu asesor a travs de diversos medios:
comentarios directos en la plataforma o consultas especficas a travs de las sesiones del chat en los das y
horarios establecidos para la materia; foros de discusin establecidos para temas particulares que se van
realizando, las cuales debern fomentar la reflexin y anlisis del tema por estudiar, o algn otro medio que se
decida emplear para estar siempre al tanto de tus dudas.
*Tambin podrs tener comunicacin con tus compaeros a travs de correo electrnico o va chat, para ponerte
de acuerdo en las entregas de los trabajos en equipo que se requieran o comentar las presentaciones que se
realicen de las actividades solicitadas.
*Las actividades debers presentarlas segn la calendarizacin para obtener la calificacin sobre base 10 en caso
de no entregarlas en tiempo estas tendrn un demrito y no podrn ser calificadas sobre base 10
*Te sugiero realices los cuestionarios y evaluaciones al final de cada tema pues estos te servirn para tu
evaluacin final pues en esta se concentrarn todos los temas de tu plan de estudios
*Solo debers realizar las actividades sealadas en tu plan de trabajo pues sern las nicas que se calificarn
*Cualquier duda que tengas ser aclarada va electrnica
*Recuerda no dudes en preguntar pues se canalizar esta de la mejor manera posible.
*Te deseo xito en el desarrollo de tus actividades y concluyas de la mejor manera esta y todas tus materias
*El examen Final ser obligatorio para todos y se aplicar al finalizar la asignatura,(la ltima semana de trabajo,
conforme se acerque la fecha, se te especificar el da y el horario a travs del foro o el calendario, recuerda que
slo tienes un intento y que al terminar el tiempo establecido para que lo contestes se cerrar automticamente,(si
te encuentras en algn estado de la Repblica Mexicana donde exista cambio de horario del centro verifica tu hora
pues las plataformas cierran a las 00:00 hras hora centro ).
Porcentajes
Actividades de Aprendizaje 60%
Cuestionarios 0%
Examen Final 40%
TOTAL 100%
VIII. Recursos y estratgias didcticas
Trabajos de Investigacin (X)
Clases Virtuales (PPT) (X)
Elaboracin de Actividades de Aprendizaje (X)
Software Especfico (X)
Procesadores de Texto, Hojas de Clculo y Editores de Presentacin (X)
Plataforma Educativa (X)
14
Foro Electrnico (X)
Chat (X)
Lista de Correos (X)
Correo Electrnico (X)
Sitios de Internet (X)
Plan de Trabajo (X)
15

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