Afirma que la fuerza para que una tendencia acte de cierta manera depende de

la intensidad con que se espera que el acto vaya seguido de un resultado dado y
de lo atractivo que resulte ste para el individuo. Es decir, los trabajadores se
esforzarn cuando crean que esto les dar una evaluacin del desempeo
satisfactoria por lo que recibirn algn premio (bono, aumento de salario, ascenso)
el cual cubrir sus metas personales. Es la teora motivacional:
Seleccione una respuesta.

a. Teora de las expectativas Esta teora fue propuesta por Vctor Vroom, aunque
los intentos por validar esta teora se han visto complicados por problemas
metodolgicos, de criterio y medicin, por lo que algunos crticos sugieren que es
de uso limitado y tiende a ser un ideal.

b. Teora de la evaluacin cognoscitiva

c. Teoria X y Teora Y

d. Teora de Higiene-Motivacin
Correcto
Puntos para este envo: 20/20.
Question2
Puntos: 20/20
Los paps de Susana estaban preocupados por el desempeo escolar de su hija
en matemticas, an cuando siempre le decan: haz tu mejor esfuerzo. Sin
embargo todo cambi cuando un da le dijo su pap a Susana: debes esforzarte
por obtener una calificacin de 85 o ms todos los meses en matemticas.
Utilizaron la teora motivacional:
Seleccione una respuesta.

a. Teora ERG

b. Teora del establecimiento de metas Esta teora menciona que la motivacin
funciona como un proceso motivacional porque crea unadiscrepancia entre el
desempeo actual y el esperado, lo cual produce tensin, que el trabajador puede
reducir si alcanza las metas futuras. Cuando se cubren las metas los individuos
tienden a establecer metas todava ms altas.

c. Teora de tres necesidades

d. Teora del reforzamiento
Correcto
Puntos para este envo: 20/20.
Question3
Puntos: 20/20
Diana termin su ingeniera en sistemas con excelentes calificaciones y comenz
a trabajar en una empresa de autoservicios en el rea de sistemas, le asignaron
un sueldo de $15,000.00 mensuales, se desempeo en su trabajo en forma
excelente, su jefe estaba muy satisfecho con su trabajo, despus de un ao le
aumentaron el sueldo a $16,000.00 mensuales; sin embargo empez a decaer su
trabajo, resulta que contrataron a un nuevo empleado, recin egresado con un
sueldo de $20,000.00, es decir $4,000.00 ms y sin tener el ao de trabajo de
Diana incluso empez a decir que quera cambiar de empleo. Ejemplifica la teora
motivacional:
Seleccione una respuesta.

a. Teora de tres necesidades

b. Teora de la equidad Esta teora se basa en la comparacin que hacen las
personas entre sus aportaciones y recompensas y las de otros. Contrastan su
trabajo (entradas: esfuerzo, experiencia, educacin y competencias) y los
resultados que obtienen (remuneracin, aumentos y reconocimientos) en
comparacin con los de otras personas. Cuando en esta comparacin se perciben
relaciones desiguales, las personasexperimentan una tensin negativa que
conduce a la necesidad de una accin correctiva a efecto de eliminar cualquier
injusticia.

c. Teora del establecimiento de metas

d. Teora ERG
Correcto
Puntos para este envo: 20/20.
Question4
Puntos: 20/20
Roxana lleg tres das tarde en el mes, Gerardo su supervisor le habl con ella en
repetidas ocasiones, sin embargo, el primer lunes del siguiente mes volvi a llegar
tarde, Gerardo decidi suspenderla ese da sin goce de sueldo, a partir de ah no
volvi a llegar tarde. Utiliz la teora motivacional:
Seleccione una respuesta.

a. Teora del establecimiento de metas

b. Teora ERG

c. Teora de tres necesidades

d. Teora del reforzamiento Esta teora tiene un enfoque conductista que plantea
que lo que controla el comportamiento de las personas son los reforzadores, es
decir que cualquier consecuencia que inmediatamente siga una respuesta
acrecienta la posibilidad de que se repita.
Correcto
Puntos para este envo: 20/20.
Question5
Puntos: 20/20
McClelland plantea las necesidades de logro, poder y afiliacin para explicar la
motivacin. Se trata de la teora motivacional:
Seleccione una respuesta.

a. Teora ERG

b. Teora del establecimiento de metas

c. Teora del reforzamiento

d. Teora de tres necesidades Recuerda que las tres necesidades se miden a
travs de Test Proyectivos, donde se pide describir y hacer historias sobre una
imagen determinada.