PRCTICA PRE PROFESIONAL EN LA DIRECCIN DE PROMOCIN Y

PROTECCIN Y DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA SEGURIDAD Y SALUD

DEL TRABAJO.





























DEDICATORIA
Con mucho cario dedicado a mi madre y a
mis queridas hermanas, quienes me
impulsan a desarrollar hasta mi carrera.






PRESENTACIN





El presente informe de prcticas profesionales realizadas en la Direccin Regional de Trabajo y
Promocin del Empleo - Junn es la puesta en prctica de los conocimientos adquiridos en el
transcurso de mi formacin profesional y dando cumplimiento al reglamento como requisito para
la obtencin del ttulo profesional es necesario la presentacin este informe donde se especifica
las labores que me fueron encomendadas como Asistente de Oficina en la DIRECCIN DE
PROMOCIN Y PROTECCIN Y DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA
SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO. as como los aportes que realice a la mencionada
institucin los mismos que benefician mis conocimientos prcticos y me ayudarn a poder
administrar y tener la facilidad de empatizar con los colegas de trabajo.

Lo desarrollado como asistente de oficina en el rea de DIRECCIN DE PROMOCIN Y
PROTECCIN Y DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA SEGURIDAD Y SALUD DEL
TRABAJO. est plasmado en este informe y tiene por objeto contribuir a la aplicacin prctica
de la Carrera Profesional de Administracin y Sistemas, que imparto en la Universidad Peruana
Los Andes, siendo base terica del tema desarrollado e incentivndome a la lucha de mis
objetivos.














La alumna.

































AGRADECIMIENTO


































Agradezco profundamente a mi madre
que me ha dado fuerza de voluntad para
continuar con mis ambiciones de
obtener una carrera universitaria. As
mismo, al Asesor del curso por la
formacin recibida. Finalmente
agradezco, a todos los que de alguna u
otra forma me han ayudado en la
consecucin de mi vida universitaria





NDICE
Pg.
RESUMEN 06
INTRODUCCIN 07
CAPTULO I:
GENERALIDADES 08
1. DESCRIPCIN DEL SECTOR 08
2. DESCRIPCIN GENERAL DE LA EMPRESA 09
2.1. Breve Resea general de la Empresa 09
2.2. Organizacin de la Empresa 12
2.3. Descripcin del rea donde realiza sus prcticas 13
3. FUNCIONES DEL PRACTICANTE 00
3.1. Funciones del departamento de prcticas 00
3.2. Perfil del profesional, descripcin del puesto de trabajo 00
CAPITULO II














































RESUMEN

El presente informe de prcticas Pre-Profesionales se realiza gracias al acogimiento de la
Directora Lic. Massiel Melody Antezano Orihuela de DIRECCIN DE PROMOCIN Y
PROTECCIN Y DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA SEGURIDAD Y SALUD DEL
TRABAJO. Junn.
Esta Institucin se encuentra ubicada en el Jirn Arequipa N 520 El Tambo, en ello detallo
sobre mi tarea en la institucin, Las actividades realizadas en el rea de DIRECCIN DE
PROMOCIN Y PROTECCIN Y DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA
SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO.
Problemas que se percibe a simple vista dentro de la institucin no cabe mencionar y hacer
aporte de mi persona en lo que sea necesario para el mejoramiento y la calidad de servicio que
es vital dentro de una organizacin, por consiguiente una institucin pblica que tiene baja
calidad de servicio es muy probable que dificulte a los intereses de la institucin y sea motivo
para su bajo rendimiento en dicha rea. El presente trabajo pretende realizar, en el rea de
Logstica (abastecimiento) del ministerio de transportes y comunicaciones - Junn donde se ve
que existe, carencia de capacitacin, ausencia de incentivos y motivacin al personal,
caractersticas que permitieran formular el problema, referido al inadecuado servicio y mala
atencin al usuario que conlleva a la deficiencia en la organizacin de la institucin.


























INTRODUCCIN




















































CAPTULO I:
MARCO TERICO DE LA PRCTICA






















1. MARCO TERICO DE LA PRCTICA
1.1. De la prctica:

Las prcticas son actividades curriculares obligatorias e individuales que se realiza
en una organizacin privada o pblica, en reas afines al ejercicio profesional de la
Carrera Profesional a la que pertenece, de acuerdo al reglamento interno de cada
Facultad.
Las prcticas del estudiante universitario est considerado en la Ley Universitaria
Las prcticas en la Universidad Peruana Los Andes, est considerado en la Ley
Universitaria N 23733 y en el Reglamento General de Prcticas Pre- Profesionales
de la Universidad y de la Facultad.
En la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables, est considerado
normativamente en el Reglamento General de Prcticas Pre Profesionales,
Constitucin Poltica del Per , La Ley Universitaria de la Universidad Peruana Los
Andes.

1.2. Objetivo de las prcticas:

Contribuir en la formacin integral del futuro profesional con el fin de que el
estudiante desarrolle habilidades y competencias que le permitan desarrollarse e
incluirse a las dinmicas que demanda el mercado laboral.

1.3. Importancia de las prcticas:

1.3.1. Como alumno; contribuye directamente a la formacin integral a travs de
la combinacin de conocimientos tericos adquiridos en la universidad, con los
aspectos prcticos en el mundo empresarial.
1.3.2. La experiencia es la que deriva de las Prcticas Profesionales, trae como
resultado para los estudiantes de la Facultad la contratacin laboral en las
empresas u organizaciones donde se hayan realizado las prcticas.







1.4. Del centro de prcticas


1.4.1. DIRECCIN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIN
DEL EMPLEO
BASE LEGAL DEL ROF
Constitucin Poltica del Per
Ley N 27867, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales.
Ley N 27783, Ley de Base de Descentralizacin
Ley N 27658, Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.
Ley N 29381, Ley de Organizacin y Funciones del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo y sus modificatorias
Decreto Legislativo N 910, Ley general de Inspeccin del Trabajo Y defensa
del Trabajador.

1.4.2. REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL MINISTERIO DE
TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO
1.4.2.1. TTULO I
De las Disposiciones Generales
1.4.2.1.1. CAPTULO VI
RGANOS DE LNEA
1.4.2.1.1.1. Subcaptulo I
Sector Trabajo
ARTCULO 46.- DE LA DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO
La Direccin General de Trabajo es un rgano de lnea, responsable de proponer y
ejecutar las polticas pblicas y funciones sustantivas en materias socio laborales,
de relaciones colectivas e , de relaciones colectivas e individuales de trabajo,
prevencin y solucin de conflictos laborales, asesora y defensa legal al trabajador,
responsabilidad social empresarial, seguridad social y difusin de la normativa
laboral; en coordinacin con los otros niveles de gobierno y con aquellos sectores
que se vinculen.
ARTCULO 47.- DE LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO
La Direccin General de Trabajo tiene las funciones especficas siguientes:
a. Formular y ejecutar la poltica nacional y sectorial en materias socio laborales.
b. Resolver en instancia de revisin, los procedimientos administrativos sobre inicio
de negociacin colectiva, suspensin de labores, terminacin colectiva de contratos
de trabajo, y otros que corresponda de acuerdo a ley.

c. Formular las normas nacionales y sectoriales, lineamientos tcnicos,
mecanismos y
procedimientos en materias de su competencia. individuales de trabajo, prevencin
y solucin de conflictos laborales, asesora y defensa legal al Propone las normas
nacionales y sectoriales, formula y de ser el caso, emite directivas, lineamientos
tcnicos, mecanismos y procedimientos en materias de su competencia.
e. Supervisar la generacin de mecanismos que permitan la prevencin y solucin
de
conflictos laborales.
f. Supervisar la ejecucin en materia de difusin de la normativa laboral, de
mecanismos de defensa ante el incumplimiento de la normativa laboral y
mecanismos alternativos de solucin de conflictos en materia laboral; en aquellos
casos especficos de alcance nacional o supra-regional, en coordinacin con los
gobiernos Regionales.
g. Aprobar y supervisar el cumplimiento del Plan Nacional de Capacitacin y Difusin
Laboral; as como otros que correspondan en el marco de sus competencias.
h. Promover y ejercer la coordinacin en materia de seguridad social.
i. Establecer, conducir, normar y supervisar los sistemas de registro de carcter
administrativo en las materias de su competencia, como el registro de las Empresas
Administradoras y Empresas Proveedoras de Alimentos, el Registro Sindical, entre
otros.
j. Supervisar la realizacin de estudios tcnicos laborales y especializados que
permitan la elaboracin de propuestas de normas en materia de trabajo.
k. Formular, aprobar, ejecutar y supervisar el cumplimiento de los planes,
programas y proyectos nacionales y sectoriales en las materias de su competencia.
l. Apoyar tcnicamente a la implementacin, desarrollo y control de las polticas y
normas nacionales y sectoriales en materias de su competencia, en coordinacin
con la Oficina de Descentralizacin.
m. Establecer convenios intergubernamentales y con instituciones en materias de
su competencia.
n. Desarrollar mecanismos de coordinacin, articulacin, cooperacin y otros para
la implementacin y control de las polticas y normas nacionales y sectoriales en
materias de su competencia.

o. Supervisar, monitorear y evaluar el cumplimiento de las polticas,
planes, programas y proyectos nacionales y sectoriales as como los procesos, a
nivel nacional, regional y local en materias de su competencia.
p. Centralizar la informacin proveniente del mbito regional y local en materias de
su competencia, para evaluar el desempeo y logros alcanzados a nivel nacional
trabajador, responsabilidad social empresarial, seguridad social y difusin de la
normativa laboral en el marco de su competencia. Depende jerrquicamente del
Viceministro de Trabajo.
En el marco de la poltica del Sector, propone las normas y reglamentos, formula y,
de ser el caso, emite directivas, lineamientos, mecanismos y procedimientos en el
mbito nacional, en materias socio laborales, de relaciones colectivas e individuales
de trabajo, prevencin y solucin de conflictos laborales, asesora y defensa legal al
trabajador, responsabilidad social empresarial, seguridad social, difusin de la
normativa laboral, y administracin y operacin de los registros de relaciones de
trabajo, en el marco de su competencia.




















ORGANIGRAMA DIRECCIN REGIONAL DE
TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO
Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria
Ao de la Promocin de los Derechos Culturales y del Fomento Agrario para los pueblos de Junn




























Datos generales:
Representante legal : Eduardo, Reyes Salguern
Razn social : Gobierno regional de Junn
DIRECCIN REGIONAL DE
TRABAJO Y PROMOCIN DEL
EMPLEO
EJECUTORA COACTIVA
DIRECCIN DE PROMOCIN Y
PROTECCIN DE LOS DERECHOS
FUNDAMENTALES Y SST
DIRECCIN DE PREVENCIN Y
SOLUCIN DE CONFLICTOS
DIRECCIN DE INSPECCIN
DEL TRABAJO
DIRECCIN DE PROMOCIN
DEL EMPLEO Y CAPACITACIN
LABORAL
SUB DIRECCIN DE
INSPECCIN LABORAL
SUB DIRECCIN DE
NEGOCIACIONES COLECTIVAS Y
REGISTROS GENERALES
SUB DIRECCIN DE DEFENSA
LEGAL GRATUITA Y ASESORA DEL
TRABAJADOR
ZONA DE TRABAJO Y
PROMOCIN DEL EMPLEO DE
TARMA
ZONA DE TRABAJO Y
PROMOCIN DEL EMPLEO DE
LA OROYA
ZONA DE TRABAJO Y
PROMOCIN DEL EMPLEO DE
SAN RAMN
ZONA DE TRABAJO Y
PROMOCIN DEL EMPLEO DE
SATIPO
OFICINA TCNICA
ADMINISTRATIVA

Domicilio legal : Jr. Arequipa N 520 El Tambo.
Telfono : 248827 ANEXO:21
Actividad o rubro : Servicios Pblicos
Distrito : El Tambo
Departamento : Junn
Pgina Web : http://www.regionjunin.gob.pe/portal
E- mail : diretra.junin@gob.pe

1.5. Del rea
1.5.1. Direccin Regional de Promocin y Proteccin y Derechos Fundamentales y
de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
1.5.1.1. Representante Legal:
o Lic. Massiel Melody Antezano Orihuela
1.5.2. Sub Gerencia de Salud y Seguridad en el trabajo
1.5.2.1. Asistente :
1.5.2.1.1. Bach. De la Cruz Rivero, Sal.
1.5.3. NMERO DE PERSONAS QUE LABORAN EN EL REA:
Desde el 20 de Mayo del presente, en el rea laboran dos personas la Lic.
Massiel Melody Antezano Orihuela y el Bach. De la Cruz Rivero, Sal y la Srta.
Liz Andrea, Romn Hurtado, quien se desempea en calidad de practicante
en el turno de 8 :00 am a 13:00pm . Durante el horario de tarde dos
practicantes mas, haciendo un total de 3 practicantes .
1.5.4. FUNCIONES:
1.5.4.1. Lic. Massiel Melody Antezano Orihuela, es la responsable de la
Direccin Regional de Promocin y Proteccin y Derechos Fundamentales y
de la Seguridad y Salud en el Trabajo, cuya principal funcin es la coordinar ,
representar con los:
Comit CDRPTI.
Comit Multisectorial de Prevencin del Consumo de Alcohol y Drogas.
federaciones de trabajadores,
empresas privadas (CONFIEP)
Consejo Consultivo de Nias, Nios y Adolescentes .
y reas internas de la direccin para garantizar la realizacin de los distintos
programas relacionados al rea como:
1.5.4.2. Plan en materia de Prevencin y Erradicacin del Trabajo Infantil.
Plan sectorial de Prevencin y Erradicacin del Trabajo Forzoso

Talleres sobre Trabajo Infantil en accin conjunta con los Comit
Directivo Regional para prevenir y Erradicar el Trabajo infantil (CDRPTI)
Plan Nacional de Accin por la infancia y la Adolescencia 2012-2021.
Bach. De la Cruz Rivero, Sal. es el Asistente de la Sub Gerencia de Salud y
Seguridad en el trabajo , quin se responsabiliza de las coordinaciones con los sgtes grupos
de inters :
1.5.4.3. Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Juzgado Especializado de Trabajo de Huancayo y del cumplimiento de las
siguientes acciones:
Plan Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Plan de Seguridad Social.

1.5.5. Practicante Liz Andrea Romn Hurtado, asistente de la Lic. Massiel Melody
Antezano Orihuela desempendose en las siguientes funciones:
Asistir a reuniones en representacin de su jefa inmediata superior.
Redaccin de documentacin pertinente al rea.
Entrega de documentos remitidos a las diferentes Direcciones Regionales.
Coordinacin para los programas de capacitacin los das Viernes.

1.6. Limitaciones
1.6.1. Limitaciones de tiempo,
1.6.2. Limitaciones de informacin .



CAPTULO II: GENERALIDADES
2.1. Descripcin del Sector
2.2. Descripcin General de la Empresa
2.2.1. Breve descripcin general de la Empresa.
2.2.2. Organizacin de la Empresa.
2.2.3. Descripcin del rea donde realiza sus prcticas.
2.3. Diagnstico de la empresa
2.4. Funciones del administrador
2.4.1. Funciones del departamento donde desarrolla la prctica.
2.4.2. Perfil del profesional, descripcin del puesto de trabajo.










CAPTULO III: ANLISIS DE LAS PRCTICAS
3.1. Anlisis de los resultados:
3.2. Anlisis crtico de los resultados obtenidos al desarrollar la investigacin.


..................................
Romn Hurtado, Liz Andrea
Cdigo N C01896C















































CONCLUSIONES.





















































RECOMENDACIONES.























































REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS.























































ANEXOS