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FILOSOFA DE

LA CALIDAD
TEMA No 3
DECLOGO DEL DESAROLLO
ORDEN
LIMPIEZA
PUNTUALIDAD
RESPONSABILIDAD
DESEO DE
SUPERACION
HONRADEZ
RESPETO AL
DERECHO DE LOS
DEMS
RESPETO A LA LEY
Y A LOS
REGLAMENTOS
GUSTO POR EL
TRABAJO
AFAN POR EL
AHORRO Y LA
INVERSION
DECALOGO
DEL
DESARROLLO
ORDEN
DECLOGO DEL DESARROLLO
QU ES EL ORDEN?
Forma de estar colocadas adecuadamente
las cosas, personas o hechos en
un lugar o de sucederse en el tiempo
segn un determinado criterio: orden
alfabtico; se clasifican por orden de
llegada; pon los libros en orden; etc.

ORDEN
EQUILIBRIO
DISCIPLINA
VENTAJAS DE SER
ORDENADO
Encontrar todo ms rpido con eficiencia.
Tener un ambiente ordenado, significa limpieza.
Genera una mejor calidad de trabajo.
Permite un lugar placentero o de buen ambiente en el
trabajo.
Facilita el desarrollo de las metas diarias.
LO CONTRARIO AL ORDEN
LIMPIEZA
DECLOGO DEL DESARROLLO
QU ES LA LIMPIEZA?
Limpieza es la accin y efecto de
limpiar (quitar la suciedad, las
imperfecciones o los defectos de algo;
hacer que un lugar quede sin aquello
que le es perjudicial).



Es fundamental que debes ser capaz de reconocer la
importancia de ser limpio y aplicarlo a tu contexto
personal, espiritual, laboral y familiar.

La limpieza sobrepasa los lmites del aspecto
fsico para llegar a una categora moral de
comportamiento.

PUNTUALIDAD
DECLOGO DEL DESARROLLO
QU ES LA
PUNTUALIDAD?
El valor de la puntualidad es la disciplina
de estar a tiempo para cumplir nuestras
obligaciones.
El valor de la
puntualidad es
necesario para dotar a
nuestra personalidad
de carcter, orden y
eficacia
LA FALTA DE
PUNTUALIDAD
La falta de puntualidad habla por s
misma, de ah se deduce con facilidad la
escasa o nula organizacin de nuestro
tiempo.
IMPORTANCIA DE LA
PUNTUALIDAD
NOS OFRECE UN MEJOR PANORAMA AL LLEGAR ANTES A
UNA REUNIN
DEJA POR SENTADO NUESTRO INTERS A UN OBJETIVO
PROPORCIONA VENTAJAS SOBRE UN NEGOCIO
VALIDA NUESTRA VERACIDAD SOBRE UN OBJETIVO
DEJA UN BUEN PRECEDENTE DE NUESTRO INTERS
RECURSOS PARA SER
PUNTUALES
USO DE AGENDA
USO DE ALARMAS
ESCRIBIR NUESTROS COMPROMISOS
NO OFERTAR MS ALL DE LO QUE NO
SOMOS CAPACES
PRACTICAR UNA ACTIVIDAD DIARIA EN UN
HORARIO ESTABLECIDO
RESPONSABILIDAD
DECLOGO DEL DESARROLLO
Es un valor que est en la
conciencia de la persona, que le
permite reflexionar, administrar,
orientar y valorar las
consecuencias de sus actos,
siempre en el plano de lo moral
LA PERSONA RESPONSABLE
Es aquella que acta
conscientemente siendo l la causa
directa o indirecta de un hecho
ocurrido.
Est obligado a responder por
alguna cosa o alguna persona.
Tambin es el que cumple con sus
obligaciones o que pone cuidado y
atencin en lo que hace o decide.

DESEO DE SUPERACIN
DECLOGO DEL DESARROLLO
DESEO DE SUPERACIN
Es el inters de no
permanecer esttico o no
conformarnos solo con lo
que tenemos o somos, de
subir cada vez ms en los
niveles en que estamos
situados en cada una de las
actividades que realizamos
o situaciones en que
vivimos, buscando cada vez
ser un poquito mejores.

El deseo de superacin
nos hace buscar
mayor nivel cultural
Econmico
Social
Familiar
Laboral
No nos permite ser
conformistas, nos da una
sana ambicin por
lograr mejores cosas.
HONRADEZ
DECLOGO DEL DESARROLLO
Honradez.
Honradez: es el valor de decir la verdad, ser decente,
razonable y justo.

Desde un punto de vista filosfico es una cualidad
humana que consiste en actuar de acuerdo como se
piensa y se siente de manera justa, recta e ntegra.
RESPETO AL DERECHO
DE LOS DEMS
DECLOGO DEL DESARROLLO
QU ES EL RESPETO A
LOS DEMS?
El respeto es la consideracin
de que alguien o incluso algo
tiene un valor por s mismo y se
establece como reciprocidad:
respeto mutuo, reconocimiento
mutuo.
Respeto al derecho de los dems.
Como todo ciudadano debemos respetar el
derecho de uno mismo y el derecho de los
dems. Respetar a alguien es tratarlo de
acuerdo a su dignidad. esta dignidad propia
requiere de los dems un comportamiento
adecuado,
El trmino RESPETO A LOS DEMS se
refiere a cuestiones morales y ticas, es
utilizado en filosofa poltica y otras
ciencias sociales como la antropologa, la
sociologa y la psicologa

RESPETO A LA LEY Y LOS
REGLAMENTOS
DECLOGO DE L DESARROLLO
QU ES EL RESPETO A LAS
LEYES Y REGLAMENTOS?
Es el debido cumplimiento de normas
sociales y legales que deben cumplirse
en una sociedad, para lograr tener una
armona n la convivencia con los
dems seres que nos rodean.
PARA QU SIRVE?
Este elemento del declogo es de suma importancia ya
que se deben de crear reglas que permitan la armona y
la convivencia entre todos, lo cual es de suma
importancia que las respetemos.

Son valores y actitudes sociales que nos instan a
tener una convivencia armoniosa dentro de la sociedad.

GUSTO POR EL TRABAJO
DECLOGO DEL DESARROLLO
QU ES EL GUSTO POR
EL TRABAJO?
Es el placer o satisfaccin de realizar una
actividad por la cual se recibe una
remuneracin econmica.
GUSTO POR
TRABAJO
PASION
SATISFACCION Y
AUTOREALIZACION
EFECTOS DEL GUSTO
POR EL TRABAJO
Mayor superacin laboral, con oportunidad de
escalamiento.
Manejo efectivo y positivo de las relaciones
interpersonales
Desempeo efectivo de las obligaciones laborales.
Reconocimiento social laboral.
Mejora el examen de autoestima.
Una mejor actitud en la trinchera laboral.
Felicidad personal que puede ser transmitida
AFAN POR EL AHORRO Y
LA INVERSION
DECALOGO DEL DESARROLLO
EN QU CONSISTE EL
AFAN POR EL AHORRO Y
LA INVERSIN?
Consiste en poseer el buen hbito del ahorro, para
sufragar gastos imprevistos los cuales deben de ser de
extrema urgencia o necesidad.
CMO TENER EL
HBITO DE AHORRAR?
Guardar un porcentaje mensual del pago recibido por
nuestro trabajo.
Evitar comprar cosas secundarias que no sean de uso
inmediato.
Comprar alimentos de temporada y no fuera de ella.
Cambiar proveedores de materia prima en cadenas de
produccin.
Reutilizar recursos que estn en condiciones de hacerlo.
Hacer un uso correcto de los elementos de trabajo.
Comprar lo necesario para una emergencia sin abusos de ser
previsores.
Promocionar la conciencia colectiva del ahorro en el lugar
de trabajo.
ASPECTOS A TOMAR EN
CUENTA
Siempre debemos de pensar que tenemos que
construir para un futuro, sin agobios
simplemente debemos pensar que lo que no se
aproveche el da de hoy, el da de maana ser
muy necesario.

ASPECTOS A TOMAR EN
CUENTA
Si cada uno de nosotros trabajramos
cada da en mejorar un aspecto aunque
sea en una decima de este declogo
llegaramos a ser mejores personas y
siendo mejores personas lograramos una
empresa de mayor calidad as como una
mejor sociedad.
ASPECTOS A TOMAR EN
CUENTA
Al trabajar en una Institucin que
forma personas con el fin de cambiar a
la sociedad, es fundamental la
congruencia, debemos ser nosotros
ejemplo, que a fin de cuentas es la
mejor forma de ser maestro.