ESTRATEGIA DIRECTRIZ

PONDER
ADO
INICIATIVA META
INDICADOR (Formula
de Clculo)
PARAMETRO DE
SEGUIMIENTO
RESPONSABLE
3%
Establecer la metodologia para el diseo del plan
de mediano plazo de la poltica de desarrollo del
Talento Humano - TH
100% Metodologa diseada 05-Mar-10
Comit Tcnico de Desarrollo
Administrativo
3%
Socializacin de la metodologa con los
responsables de Recursos Humanos y de Gestin
Humana o quienes hacen sus veces
100%
Reuniones realizadas /
Reuniones progra-
madads
15-Mar-10
Comit Tcnico de Desarrollo
Administrativo y Jefes de Recursos
Humanos o quienes hacen sus veces
4%
Taller para la definicin de directrices de la poltica
de mediano plazo de TH
100%
Talleres realizados/
Talleres progra-mados
25-Mar-10
Comit Tcnico de Desarrollo
Administrativo y Jefes de Recursos
Humanos o quienes hacen sus veces
15%
Elaboracin de la propuesta de plan sectorial de
mediano plazo (2010-2014) para la poltica de
desarrollo del TH
100%
Propuesta de plan
elaborada
09-Abr-10
rea de Recursos Humanos, Gestin
Humana, Bienestar o quien hace sus
veces
10%
Asegurar que los servidores pblicos que ingresan
(desde el 1 de enero hasta el 30 de octubre de
2010) participen del programa de induccin
100%
# Servidores Nuevos
que han participado de
la induccion / #
Servidores Ingresados
30-Nov-10
rea de Recursos Humanos o quien
hace sus veces
10%
Asegurar que los servidores antiguos hayan
participado del programa de reinduccion, cuando
aplique
80%
# Servidores Antiguos
que han participado de
la reinduccin / #
Servidores Antiguos
30-Nov-10
rea de Recursos Humanos o quien
hace sus veces
15% Realizar encuesta del clima organizacional sectorial 80%
No de colaboradores
que contestan la
encuesta/No.
Colaboradores a
encuestar
30-Nov-10
Coordina MinComercio con apoyo de
las reas de Recursos Humanos o
quienes hace sus veces en cada
entidad
5%
Realizar evaluacin del desempeo
correspondiente al ao 2009
85%
Calificacin promedio
de la entidad
31-Jul-10
rea de Recursos Humanos o quien
hace sus veces
20%
Implementar el Plan de Capacitacin, Bienestar
Social y Salud Ocupacional del 2010
80%
Actividades
realizadas/actividades
programadas
15-Jul-10
15-Dic-10
rea de Recursos Humanos o quien
hace sus veces
Sensibilizar el retiro del servicio de los
prepensionados
15% Realizar 1 actividad sectorial para prepensionados 70%
# Prepensionados que
asisten al taller / #
prepensionados por
sector
30-Nov-10
reas de Recursos Humanos o quien
hace sus veces
3%
Establecer la metodologia para el diseo del plan
de mediano plazo de la poltica de Gestin de
Calidad - GC
100% Metodologa diseada 05-Mar-10
Comit Tcnico de Desarrollo
Administrativo
POLITICA # 2 Gestin de la Calidad (20%)
Establecer lineamientos y directrices
de mediano plazo que permitan el
mantenimiento de un sistema integral
de calidad en el sector.
Un mejor estado al
servicio del
ciudadano
PLAN SECTORIAL DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO 2010
Crear y mantener condiciones que
favorezcan el desarrollo personal y
laboral del servidor
Adelantar acciones para asegurar que
los servidores pblicos cuenten con
conocimientos sobre la entidad, la
atencin al cliente interno y externo y
los temas especificos del cargo
POLITICA # 1 Desarrollo del Talento Humano Estatal (20%)
PROPUESTA DEL COMIT TCNICO SECTORIAL - REUNION DEL 9 DE FEBRERO DE 2010
Establecer lineamientos y directrices
de mediano plazo que permitan el
desarrollo integral de los
colaboradores del sector
Garantizar la gestin
integral del talento
humano de las
entidades del sector
1 de 4
ESTRATEGIA DIRECTRIZ
PONDER
ADO
INICIATIVA META
INDICADOR (Formula
de Clculo)
PARAMETRO DE
SEGUIMIENTO
RESPONSABLE
3%
Socializacin de la metodologa con los
responsables de Gestin de Calidad o quienes
hacen sus veces
100%
Reuniones realizadas /
Reuniones progra-
madads
13-Abr-10
Comit Tcnico de Desarrollo
Administrativo y Jefes de Gestin de
Calidad o quienes hacen sus veces
4%
Taller para la definicin de directrices de la poltica
de mediano plazo de GC
100%
Talleres realizados/
Talleres progra-mados
20-Abr-10
Comit Tcnico de Desarrollo
Administrativo y Jefes de Gestin de
Calidad o quienes hacen sus veces
15%
Elaboracin de la propuesta de plan sectorial de
mediano plazo (2010-2014) para de la poltica de
GC
100%
Propuesta de plan
elaborada
27-Abr-10
rea de Gestin de Calidad o quien
hace sus veces
Mantener el sistema de gestin de la
calidad - SGC,
20%
Cumplir con el Plan elaborado por cada entidad
para el Sistema de Gestin de Calidad - SGC,
encaminado a lograr o mantener la Certificacin de
la entidad.
100%
% entidades del sector
certificadas en el SGC
(NTCGP1000:2004) =
(No. entidades
certificadas / No.
Entidades del Sector
15-Abr-10
15-Jul-10
15-Oct-10
Coordinador del SGC
Fortalecer la coordinacin a nivel
sectorial relacionadas con el
mantenimiento del Sistema de Gestin
de Calidad y MECI
20%
Realizar reuniones sectoriales con los responsables
del SGC, para compartir herramientas y
experiencias que se puedan implementar en el
sector.
100%
Ayuda de Memoria de
las Reuniones
Realizadas
29-Mayo-10
30-Oct-10
Citacin a cargo Mincomercio.
Coordinador del SGC con el
responsable en cada entidad
Fortalecer la administracin
documental
15%
Adelantar un programa de gestin documental
(Archivo)
90%
No. De capacitaciones
efectuadas / No. De
capacitaciones
programadas
30-Junio-10
30-Nov-10
Area responsable de la gestin
documental
Disponibilidad de los sistemas de informacin de
misin critica 7dasX24horas en 95%
95%
No. de horas mes
disponibles de los
SIMC/ No. de horas
mes establecidas en la
meta para el servicico
de los SIMC (mnimo
95%)
30-Abr-10
30-Jul-10
30-Oct-10
Jefe de Sistemas o quien haga sus
veces
Disponibilidad de la infraestructura tecnolgica de
misin crtica 7dasX24horas en 95%
95%
No. de horas mes
disponibles de los
ITMC / No. de horas
mes establecidas en la
meta para el servicico
de los ITMC (mnimo
95%)
30-Abr-10
30-Jul-10
30-Oct-10
Jefe de Sistemas o quien haga sus
veces
3%
Establecer la metodologia para el diseo del plan
de mediano plazo de la poltica de Democratizacin
de la Administracin Pblica - DAP
100% Metodologa diseada 05-Mar-10
Comit Tcnico de Desarrollo
Administrativo
3%
Socializacin de la metodologa con los
responsables de Atencin al Ciudadano o quienes
hacen sus veces
100%
Reuniones realizadas /
Reuniones progra-
madads
04-May-10
Comit Tcnico de Desarrollo
Administrativo y Jefes de Atencin al
Ciudadano o quienes hacen sus veces
POLITICA # 3 Democratizacin de la Administracin Pblica (20%)
Establecer lineamientos y directrices
de mediano plazo que permitan
acercar a la comunidad y a los
funcionarios hacia el conocimiento del
Sector Comercio, Industria y Turismo
20%
Garantizar el Mejoramiento continuo de
las reas tecnolgicas
Establecer lineamientos y directrices
de mediano plazo que permitan el
mantenimiento de un sistema integral
de calidad en el sector.
Desarrollo y gestin
de acciones
encaminadas a
fortalecer la
participacin
ciudadana
Un mejor estado al
servicio del
ciudadano
2 de 4
ESTRATEGIA DIRECTRIZ
PONDER
ADO
INICIATIVA META
INDICADOR (Formula
de Clculo)
PARAMETRO DE
SEGUIMIENTO
RESPONSABLE
4%
Taller para la definicin de directrices de la poltica
de mediano plazo de DAP
100%
Talleres realizados/
Talleres progra-mados
11-May-10
Comit Tcnico de Desarrollo
Administrativo y Jefes de Atencin al
Ciudadano o quienes hacen sus veces
15%
Elaboracin de la propuesta de plan sectorial de
mediano plazo (2010-2014) para de la poltica de
DAP
100%
Propuesta de plan
elaborada
25-May-10
rea de Atencin al ciudadano o quien
hace sus veces
15% Divulgar la Planeacin Estratgica Sectorial 100%
Publicaciones
realizadas de los
eventos de Planeacin
estratgica / Eventos
sectoriales que se
realicen, con relacin a
la Planeacin
Estratgica
30-nov-10 Oficina de Planeacin Sectorial
15%
Prestar apoyo interinstitucional en capacitaciones
misionales dirigidas a usuarios del sector
80%
No. De capacitaciones
efectuadas / No. De
capacitaciones
programadas.
30-Junio-10
30-nov-10
Responsables citacin: Of. Atencin al
Ciudadano Mincomercio.Areas de
Atencin al Ciudadano de cada entidad
15%
Mantener actualizado el programa para la
simplificacin o supresin de trmites innecesarios,
en las entidades que apliquen
1 informe 30-nov-10 Area responsable de trmites
15%
Efectuar reuniones entre las reas de atencin al
ciudadano para compartir experiencias,
herramientas y procesos que se pudiesen
implementar en el sector
Ayuda de Memoria de
las Reuniones
Realizadas.
30-May-10
30-Oct-10
Responsables citacin: Of. Atencin al
Ciudadano Mincomercio.Areas de
Atencin al Ciudadano de cada entidad
15%
Adelantar reuniones sectoriales de Jefes de
Sistemas o quienes hagan sus veces, para
generacin de sinergias y estrategias relacionadas
con las herramientas informticas, con el fin de
efectuar seguimiento a los temas relacionados con
Agenda de Conectividad, Gobierno en Lnea y
demas temas relacionados con el rea.
No. Entidades que
participan en la
reunin / No.
Entidades del sector
30-May-10
30-Oct-10
Responsable Citacin: Mincomercio.
Jefe de Sistemas o quien haga sus
veces
3%
Establecer la metodologia para el diseo del plan
de mediano plazo de la polticade Moralizacin y
Transparencia en la Administracin Pblica - MTAP
100% Metodologa diseada 05-Mar-10
Comit Tcnico de Desarrollo
Administrativo
3%
Socializacin de la metodologa con los
responsables de Control Interno o quienes hacen
sus veces
100%
Reuniones realizadas /
Reuniones progra-
madads
02-Jun-10
Comit Tcnico de Desarrollo
Administrativo y Jefes de Control
Interno o quienes hacen sus veces
4%
Taller para la definicin de directrices de la poltica
de mediano plazo de MTAP
100%
Talleres realizados/
Talleres progra-mados
09-Jun-10
Comit Tcnico de Desarrollo
Administrativo y Jefes de Control
Interno o quienes hacen sus veces
15%
Elaboracin de la propuesta de plan sectorial de
mediano plazo (2010-2014) para de la poltica de
MTAP
100%
Propuesta de plan
elaborada
23-Jun-10
Areas de Control Interno o quienes
hacen sus veces
Fortalecimiento de la Funcin de
Coordinacin Sectorial
Establecer lineamientos y directrices
de mediano plazo que permitan el
fortalecimiento de valores y
responsabilidadad de los
colaboradores del sector
Establecer lineamientos y directrices
de mediano plazo que permitan
acercar a la comunidad y a los
funcionarios hacia el conocimiento del
Sector Comercio, Industria y Turismo
Acercar a la comunidad y a los
funcionarios hacia el conocimiento del
Sector Comercio, Industria y Turismo
POLITICA # 4 Moralizacin y transparencia en la administracin pblica (20%)
Aplicacin de
Instrumentos para
fortalecer el
cumplimiento de las
funciones del Estado.
Desarrollo y gestin
de acciones
encaminadas a
fortalecer la
participacin
ciudadana
3 de 4
ESTRATEGIA DIRECTRIZ
PONDER
ADO
INICIATIVA META
INDICADOR (Formula
de Clculo)
PARAMETRO DE
SEGUIMIENTO
RESPONSABLE
20%
Adelantar las auditorias integrales de acuerdo con
el Plan Anual de Auditorias
90%
No. De auditorias
realizadas/ No. De
auditorias
programadas.
30-Mar-10
30-Jun-10
30-Sep-10
Jefe Oficinas de Control Interno o
quien haga sus veces
15%
Mantenimiento del Observatorio del Sistema de
Control Interno Sectorial
90%
Actualizaciones
realizadas/Actualizacio
nes requeridas
30-Mar-10
30-Jun-10
30-Sept-10
Comit Tcnico de Control Interno
Difusin de los procesos y
procedimientos de contratacin
20%
Sensibilizar a los interventores y / o supervisores
acerca de las responsabilidades frente a la
contratacin.
100% 1 sensibilizacin 30-nov-10
Responsable del proceso de
contratacin quien hace sus veces
Operatividad de los
procesos de Control
Divulgacin del cdigo de tica 20%
Adelantar campaas dirigidas a la formacin de
valores de responsabilidad y vocacin de servicio,
que garantice el inters del colaborador en la
administracin de lo pblico.
100% 1 campaa 30-nov-10
Jefe Oficina de Control Interno
Disciplinario o quienes hacen sus
veces
NOTAS:
1. Las actividades aplican de acuerdo con la naturaleza de cada entidad
POLITICA # 5 Rediseos Organizacionales (20%)
Mecanismos para brindar
transparencia en el ejercicio de la
funcin administrativa
Aplicacin de
Instrumentos para
fortalecer el
cumplimiento de las
funciones del Estado.
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