Está en la página 1de 3

CLASIFICACIN DE LOS DIFERENTES TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO

SEGN EL CDIGO DE TRABAJO DE LA REPUBLICA DOMINICANA.


Nuestra ley (Art. 25 del cdigo de trabajo) clasifica los contratos de trabajo en dos tipos:
De acuerdo a su duracin, Por la forma y Por el carcter de la relacin de trabajo.
De acuerdo a su duracin se clasifican en: contrato por tiempo indefinido, contrato por
cierto tiempo o para obras o servicios determinados.
Por la forma se clasifican en: contrato verbal y escrito.
Por el carcter de la relacin de trabajo (individual o colectivo). La ley tambin refiere a los
contratos estacionales o de temporadas que correspondan a trabajos que slo duran una
parte del ao (Art. 29 del cdigo de trabajo) y a los trabajadores ocasionales contratados
con objeto de intensificar temporalmente la produccin cuyo empleo corresponde a
circunstancias accidentales de la empresa (Art. 32 del cdigo de trabajo).
CONTRATO POR TIEMPO INDEFINIDO
Es el contrato de trabajo por excelencia. El contrato de trabajo reputa su existencia en todo
contrato de trabajo, dispone que el contrato de trabajo, por cierto tiempo slo pueden
celebrarse en los casos y imitativamente previsto por la ley y los contratos para obras o
servicios determinados deben hacerse por escrito y cuando lo exija la naturaleza del trabajo.
El contrato de trabajo por tiempo indefinido, constituye pues, la regla general, porque
corresponde a la realidad continuada de las prestaciones de labores en la inmensa mayora
de los casos.
CONTRATO DE DURACIN LIMITADA
Los son en razn del tiempo de duracin convenido, conforme a la naturaleza del trabajo,
que hace que ste slo dure una parte del ao, por la necesidad temporal del servicio, para
intensificar la produccin o cuando los trabajos corresponden a circunstancias accidentales,
de la empresa.
CONTRATO POR CIERTO TIEMPO
Es un contrato de excepcin, los casos en que pueden celebrarse estn limitativamente
sealados por la ley. Terminan sin responsabilidad para las partes con la llegada del plazo
convenido ejemplo: caso de suplir una licencia por vacaciones.



CONTRATOS PARA OBRAS O SERVICIOS DE TERMINADOS
Esto contratos de trabajo, deben redactarse por escrito (Art. 34 del cdigo de trabajo) y slo
pueden celebrarse cuando lo exija la naturaleza del trabajo (Art. 31 del cdigo de trabajo).
Tienen lugar generalmente en la industria de la construccin.
Estos contrato terminan sin responsabilidad para las partes con la prestacin del servicio o
con la conclusin de la obra (Art. 72 cdigo de trabajo).
CONTRATO DE TRABAJO POR TEMPORADAS
Estos trabajos tienen lugar principalmente en los trabajos de la siembra, corte y recoleccin
de productos agrcolas, cuyos cultivos se realizan en ciertas estaciones o temporadas del
ao.
Los contratos de trabajo por temporadas o estaciones, terminan sin responsabilidad para las
partes con la conclusin de la temporada. Sin embargo, si los trabajos se extienden por
encima de cuatro meses, el trabajador tendr derecho a la asistencia econmica establecida
en el Art. 82 del cdigo de trabajo conforme a la duracin del servicio prestado.
CONTRATO DE TRABAJO POR EQUIPO
Antonio Ballester Hernndez, afirma que el trabajo por equipo o por cuadrilla se establece
una forma de ejecucin del contrato, determinada por necesidad de produccin. Seala
como ejemplo tpico los componentes de una orquesta.
CONTRATO DE TRABAJO VERBAL
Es aquel que no consta por escrito, cuyo contenido, esto es, las condiciones bajo las cuales
se presta el servicio, las obligaciones de las partes, no figuran, no constan en un
instrumento escrito.
El contrato de trabajo verbal es el de ms uso, es el ms corriente. Basta el simple acuerdo
de voluntades entre las partes ejemplo: los contrato de los servidores domsticos y con los
trabajadores del campo.
CONTRATO DE TRABAJO POR ESCRITO
En el libro 1 del ttulo 2 del cdigo de trabajo en sus artculos 19 al 24 se refieren al trabajo
por escrito, y tienen lugar, principalmente en los contratos por ciertos tiempos o para obras
o servicios determinados. O en los casos de los altos empleados, tcnicos o trabajadores
altamente calificados en ciertas empresas muy organizadas.
Los contrato de trabajo por escrito deben hacerse en 4 originales, uno para cada una de las
partes, y los otros dos, para ser remitidos por el patrono al departamento de trabajo o la
autoridad local que ejerza sus funciones dentro de los tres das de su fecha. Dicha autoridad
local archivara uno de los originales y despus de ser registrado en el libro que llevar con
tal objeto y enviar el otro original, en los tres das de haberlos recibido, al departamento de
trabajo para su registro y archivo en sta oficina segn lo establece el artculo 22 del cdigo
de trabajo.