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Tipo Norma :Decreto con Fuerza de Ley 1
Fecha Publicacin :27-10-1997
Fecha Promulgacin :27-08-1997
Organismo :MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL; SUBSECRETARIA DE GUERRA
Ttulo :ESTABLECE ESTATUTO DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS
Tipo Version :Ultima Version De : 12-05-2009
Inicio Vigencia :12-05-2009
URL :http://www.leychile.cl/Navegar/?idNorma=76465&idVersion=2009
-05-12&idParte
ESTABLECE ESTATUTO DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS
D.F.L. Nm. 1.- Santiago, 27 de agosto de 1997.- Visto: Las
facultades que me confiere el artculo primero de la Ley N
19.507, y
Considerando: La necesidad de dictar un nuevo Estatuto del
Personal de las Fuerzas Armadas, destinado a reemplazar el
contenido en el D.F.L. (G) N 1, de 1968, a objeto de que sus
disposiciones guarden la debida correspondencia y armona con la
ley N 18.948, Orgnica Constitucional de las Fuerzas Armadas,
Establcese el siguiente texto del Estatuto del Personal de
las Fuerzas Armadas, D.F.L. (G) N 1, de 1997.
TITULO PRELIMINAR

Artculo 1.- El presente Estatuto contiene las
disposiciones que regulan la vinculacin jurdica entre el
Estado y el personal de las Fuerzas Armadas, desde el ingreso a
estas Instituciones hasta el trmino de su carrera profesional.

Asimismo, rige las relaciones entre el Estado y otras
categoras de servidores que se desempeen en estas
Instituciones.


Artculo 2.- Quedar afecto a este Estatuto el siguiente
personal:


a) El personal que integre las plantas del Ejrcito, Armada y
Fuerza Area, como oficial, cuadro permanente o gente de mar,
tropa profesional, o empleado civil. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
b) El personal a contrata. Art. 1 N 1
D.O. 12.05.2009
c) El personal de reserva llamado al servicio activo.

Las normas del presente Estatuto regirn tambin a los alumnos
de las escuelas institucionales, al personal a jornal y al
contingente del servicio militar obligatorio, en aquellas
materias que les sean aplicables.


Artculo 3.- Para los efectos de este Estatuto, el
significado de los trminos que a continuacin se
indican, ser el siguiente:
a) Personal de planta: Es aquel que desempea
cargos permanentes y ocupa alguna de las plazas
contempladas en las plantas y dotaciones del
Ejrcito, Armada y Fuerza Area.
b) Personal a contrata: Es aquel que desempea un
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empleo de carcter transitorio, cuyo nombramiento
se efecta para satisfacer necesidades
institucionales.
c) Personal de reserva llamado al servicio activo:
Es aquel que no hallndose en servicio activo, es
llamado a ste, en forma transitoria, para fines
de movilizacin, instruccin, desempeo,
cumplimiento de requisitos de ascenso y dems
previstos en las leyes y reglamentos sobre
reclutamiento y movilizacin.
d) Personal a jornal: Es aqul contratado por las
Fuerzas Armadas para el desempeo en labores
correspondientes a servicios menores.
e) Sueldo base: Retribucin pecuniaria, de carcter
fijo y por perodos iguales, asignada a cada
grado jerrquico o grado de empleo, segn
corresponda.
f) Sueldo superior: Retribucin pecuniaria que
corresponde percibir al personal en razn de
su grado jerrquico o de empleo y sus aos
de servicios.
g) Sueldo en posesin: Retribucin pecuniaria que
efectivamente percibe el personal considerando
el sueldo base y los sueldos superiores.
h) Remuneracin: Es cualquier contraprestacin en
dinero que el personal tenga derecho a percibir
en razn de su empleo, tales como, sueldo base,
sobresueldo, sueldo superior, gratificacin o
asignacin de zona.
i) Nombramiento: Es la designacin para servir un
cargo o empleo especialmente determinado, en
calidad de titular, suplente o subrogante.
- Titular: Es el personal que por reunir los
requisitos legales y reglamentarios, es
nombrado en propiedad para desempear, por
tiempo indefinido, un cargo vacante.
- Suplente: Es el personal que es nombrado para
ocupar un cargo vacante o el de un titular que
se encuentre impedido de ejercerlo por un lapso
superior a treinta das, por cualquier causa.
Si el nombramiento es para servir un empleo
vacante, la suplencia no podr exceder el
plazo de diez meses, al trmino de los cuales
deber necesariamente nombrarse un titular.
- Subrogante: Es el personal que reemplaza a un
titular o a un suplente, ausente o impedido
de ejercer el cargo por cualquier causa, por el
slo ministerio de la ley, sin que medie
nombramiento o designacin alguna y por un
lapso no superior a treinta das.
Al disponerse el nombramiento del personal se
expresar la calidad que ste revestir; si ello no se
indica, debe entenderse que lo es como titular.
j) Escalafn: Es la ordenacin jerrquica del
personal de acuerdo con su respectiva
especialidad y segn su antigedad o grado. Podr
ser regular o especial.
- Escalafn regular: Es aquel que consulta todos
los grados de la respectiva escala jerrquica.
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- Escalafn especial: Es aquel que se inicia o
termina en grados diferentes al mnimo o mximo
contemplado en la respectiva escala jerrquica. RECTIFICACION
k) D.O. 24.11.1997
TITULO PRIMERO

DISPOSICIONES GENERALES


CAPITULO I

DE LOS ESCALAFONES


Prrafo 1

De la clasificacin y agrupacin en escalafones
Artculo 4.- Los oficiales , el cuadro permanente y de
gente de mar, y la tropa profesional, segn su procedencia se
clasifican en personal de lnea y de los servicios. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Es personal de lnea aqul egresado de las escuelas matrices Art. 1 N 2
de las Fuerzas Armadas cuya actividad esencial es el cumplimiento D.O. 12.05.2009
de la respectiva misin institucional. Personal de armas es
aqul personal de lnea cuya funcin primordial es el
desempeo de actividades de combate y al que corresponde por
naturaleza el mando militar.

Es personal de los servicios aqul cuya funcin bsica es
ejercer actividades de apoyo y asesora tcnica relacionada con
su respectiva especialidad. Podr egresar de las escuelas
matrices o provenir directamente de la vida civil, cuando se
trate de escalafones de los servicios profesionales o del
servicio religioso.

Podr existir personal de oficiales o del cuadro permanente y
de gente de mar de complemento, cuando deban abandonar sus
escalafones de origen para satisfacer necesidades
institucionales.


Artculo 5.- Los oficiales de Ejrcito se
clasificarn y agruparn en los escalafones que se
indican a continuacin, los que comprendern los
grados jerrquicos que se sealan en cada caso:
I. OFICIALES DE LINEA:
A. Escalafn de Armas:
1. Infantera.
2. Artillera.
3. Caballera Blindada.
4. Ingenieros.
5. Telecomunicaciones.
Este escalafn comprender los grados
errquicos de Alfrez a General de LEY 19796
Ejrcito. Art. 2
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D.O. 21.02.2002
B. Escalafn de Material de Guerra.
C. Escalafn de Intendencia.
Los escalafones de Material de Guerra e
Intendencia comprendern los grados jerrquicos
de Alfrez a General de Brigada. LEY 19796
Art. 2
D. Escalafn del Servicio Femenino Militar. D.O. 21.02.2002
Este escalafn comprender los grados
jerrquicos de Alfrez a Coronel.
II. OFICIALES DE LOS SERVICIOS:
A. Escalafn de Transporte.
B. Escalafn de Ayudanta General.
Los escalafones de Transporte y Ayudanta
General comprendern los grados jerrquicos
de Subteniente a Coronel.
C. Escalafn de Justicia.
D. Escalafn de Sanidad.
Los escalafones de Justicia y Sanidad,
comprendern los grados jerrquicos de
Capitn a General de Brigada. LEY 19796
Art. 2
E. Escalafn de Sanidad Dental. D.O. 21.02.2002
F. Escalafn de Veterinaria.
G. Escalafn del Servicio Religioso.
Los escalafones de Sanidad Dental, Veterinaria
y Servicio Religioso, comprendern los grados
jerrquicos de Capitn a Coronel.
H. Escalafn de Bandas.
Este escalafn comprender los grados
jerrquicos de Subteniente a Teniente Coronel.
III. OFICIALES DEL ESCALAFON DE COMPLEMENTO:
Este escalafn comprender los grados jerrquicos
de Capitn a Coronel.
Artculo 6.- Los oficiales de la Armada se
clasificarn y agruparn en los escalafones que se
indican a continuacin, los que comprendern los
grados jerrquicos que se sealan en cada caso:
I OFICIALES DE LINEA:
A. Escalafones de Armas:
1. Ejecutivos e Ingenieros Navales.
Este escalafn comprender los grados LEY 19960
jerrquicos de Guardiamarina a Almirante, Art. 1 a) 1)
respecto de los Oficiales Ejecutivos, D.O. 20.08.2004
y de Guardiamarina a Vicealmirante,
respecto de los Oficiales Ingenieros
Navales.
2. Infantera de Marina.
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Este escalafn comprender los grados
jerrquicos de Guardiamarina a
Contraalmirante.
B. Escalafn de Abastecimiento.
Este escalafn comprender los grados
jerrquicos de Guardiamarina a
Contraalmirante.
C. Escalafn del Litoral.
Este escalafn comprender los grados LEY 19960
jerrquicos de Guardiamarina a Art. 1 a) 2)
Contraalmirante. D.O. 20.08.2004
D. Escalafn de Mar.
Este escalafn comprender los grados
jerrquicos de Teniente 2 a Capitn
de Navo.
II. OFICIALES DE LOS SERVICIOS:
A. Escalafn de Justicia.
B. Escalafn de Sanidad.
Los escalafones de Justicia y Sanidad
comprendern los grados jerrquicos de
Teniente 1 a Contraalmirante.
C. Escalafn de Sanidad Dental.
Este escalafn comprender los grados
jerrquicos de Teniente 1 a Capitn de
Navo.
D. Escalafn de Prcticos de los Servicios
Martimos.
Este escalafn comprender los grados
jerrquicos de Capitn de Corbeta y Capitn
de Fragata.
E. Escalafn del Servicio Religioso.
Este escalafn comprender los grados
jerrquicos de Teniente 1 a Capitn
de Navo.
F. Escalafn de Bandas.
Este escalafn comprender los grados
jerrquicos de Teniente 1 a Capitn
de Corbeta.
Artculo 7.- Los oficiales de la Fuerza Area se
clasificarn y agruparn en los escalafones que se
indican a continuacin, los que comprendern los grados
jerrquicos que se sealan en cada caso:
I. OFICIALES DE LINEA:
A. Escalafones de Armas:
1. Escalafn del Aire.
Este escalafn comprender los grados
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jerrquicos de Alfrez a General del Aire.
2. Escalafn de Ingenieros.
3. Escalafn de Defensa Antiarea. LEY 19898
Art. 1 N 1 b y
Los escalafones de Ingenieros, de Defensa c)
Antiarea y de Telecomunicaciones e D.O. 11.09.2003
Informtica comprendern los grados
jerrquicos de Alfrez a General de
Brigada Area.
4. Escalafn de Telecomunicaciones e LEY 19898
Informtica. Art. 1 N 1 b)
D.O. 11.09.2003
B. Escalafn de Administracin.
Este escalafn comprender los grados jerrquicos
de Alfrez a General de Brigada Area.
C. Escalafn de Base Area.
Este escalafn comprender los grados jerrquicos
de Teniente a Coronel de Aviacin.
D. Escalafn de Complemento.
Este escalafn comprender los grados jerrquicos
de Capitn de Bandada a Coronel de Aviacin.
II. OFICIALES DE LOS SERVICIOS:
A. Escalafn de Justicia.
B. Escalafn de Sanidad.
Los escalafones de Justicia y Sanidad comprendern
los grados jerrquicos de Capitn de Bandada a
General de Brigada Area.
C. Escalafn de Sanidad Dental.
D. Escalafn del Servicio Religioso.
Los escalafones de Sanidad Dental y Servicio
Religioso comprendern los grados jerrquicos de
Capitn de Bandada a Coronel de Aviacin.
E. Escalafn de Servicios Generales.
Este escalafn comprender los grados jerrquicos
de Teniente a Comandante de Grupo.
Artculo 8.- El personal del cuadro permanente del
Ejrcito se clasificar y agrupar en los escalafones que se
indican a continuacin, los que comprendern los grados
jerrquicos que se sealan en cada caso:



I. PERSONAL DE LINEA:

A. Escalafn de Armas:

1. Infantera.

2. Artillera.

3. Caballera Blindada.
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4. Ingenieros.

5. Telecomunicaciones.

B. Escalafn de Operadores de Equipos de Ingenieros.

Los escalafones de las letras A. y B. comprendern los grados
jerrquicos de Cabo a Suboficial Mayor.

C. Escalafn de Inteligencia.

Este escalafn comprender los grados jerrquicos de Cabo 1
a Suboficial Mayor.


II. PERSONAL DE LOS SERVICIOS:

A. Escalafn de Material de Guerra.

B. Escalafn de Material de Aviacin.

C. Escalafn de Material de Ingenieros.

D. Escalafn de Material de Telecomunicaciones.

E. Escalafn de Intendencia.

F. Escalafn de Transporte.

G. Escalafn de Ayudanta General.

H. Escalafn de Sanidad.

I. Escalafn de Veterinaria

J. Escalafn de Bandas.

Los escalafones de las letras A. a la J. comprendern los
grados jerrquicos de Cabo a Suboficial Mayor.

K. Escalafn de Servicios Generales.

Este escalafn comprender los grados jerrquicos de Cabo a
Suboficial.

L. Escalafn del Servicio Femenino Militar.

Este escalafn comprender los grados jerrquicos de Cabo a
Suboficial Mayor.


III. PERSONAL DEL ESCALAFON DE COMPLEMENTO.

Este escalafn comprender los grados jerrquicos de Sargento
2 a Suboficial.
Artculo 9.- El personal de gente de mar de la
Armada se clasificar y agrupar en los escalafones que
se indican a continuacin, los que comprendern los
grados jerrquicos que se sealan en cada caso:
I. PERSONAL DE LINEA:
A. Escalafones de Armas:
1. Armamento.
2. Operaciones.
3. Ingeniera.
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4. Infantera de Marina.
B. Escalafn de Abastecimiento General.
C. Escalafn del Litoral.
Los escalafones de las letras A. a la C.
comprendern los grados jerrquicos de
Marinero 1 o Soldado 1 a Suboficial Mayor. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
D. Escalafones de Abastecimiento Especial: Art. 1 N 3, a y b)
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1. Abastecimiento Cmaras.
2. Abastecimiento Auxiliares.
Los escalafones de la letra D. comprendern
los grados jerrquicos de Marinero 1 o Soldado 1*
a Sargento 1.
II. PERSONAL DE LOS SERVICIOS:
A. Escalafn Profesional.
Este escalafn comprender los grados
jerrquicos de Sargento 2 a Suboficial Mayor.
B. Escalafn Superior.
Este escalafn comprender los grados jerrquicos
de Cabo 2 a Suboficial.
C. Escalafn Medio.
Este escalafn comprender los grados jerrquicos
de Marinero 1 o Soldado 1 a Sargento 1.
D. Escalafn Bsico. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Este escalafn comprender los grados jerrquicos Art. 1 N 3, c y d)
de Marinero 1 o Soldado 1 a Sargento 2. D.O. 12.05.2009
Artculo 10.- El personal del cuadro permanente de la
Fuerza Area se agrupar en los escalafones que se indican a
continuacin, los que comprendern los grados jerrquicos que
se sealan en cada caso:



I. PERSONAL DE LINEA:

A. Escalafones de Armas:

1. Escalafn de Defensa Area.

2. Escalafn de Inteligencia.

3. Escalafn de Tripulantes Areos.

B. Escalafones de Apoyo Tcnico:

1. Escalafn de Mantenimiento y Armamento.

2. Escalafn de Comunicaciones y Electrnica.

3. Escalafn de Apoyo a las Operaciones Areas.
C. Escalafn Administrativo.
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Los escalafones de las letras A. a la C. comprendern los
grados jerrquicos de Cabo a Suboficial Mayor.


II. PERSONAL DE LOS SERVICIOS:

A. Escalafn de Transporte Terrestre.

B. Escalafn de Bandas.

C. Escalafn Auxiliares de Sanidad.

D. Escalafn de Servicios de Alimentacin.

E. Escalafn de Apoyo General.

Los escalafones de las letras A. a la E. comprendern los
grados jerrquicos de Cabo a Suboficial.

F. Escalafn de Servicios Auxiliares.

Este escalafn comprender los grados jerrquicos de Cabo a
Sargento 1.


III. PERSONAL DEL ESCALAFON DE COMPLEMENTO.

Este escalafn comprender los grados jerrquicos de Sargento
2 a Suboficial.
Artculo 11.- Las dotaciones del personal que integrarn
los diversos grados del cuadro permanente y de gente de mar,
sern determinadas por decreto supremo, de acuerdo con las
necesidades de cada Institucin.
Artculo 11 BIS.- El personal de tropa profesional no
constituir escalafn. No obstante, podr agruparse en las
mismas calidades y especialidades que se establecen para los
escalafones del cuadro permanente y de gente de mar, de acuerdo a
lo que establezca la respectiva reglamentacin institucional. Decreto con Fuerza
Las dotaciones del personal que integrar el grado de de Ley 1, DEFENSA
marinero o soldado en las plantas de tropa profesional, sern Art. 1 N 4
determinadas por decreto supremo, de acuerdo con las necesidades D.O. 12.05.2009
de la institucin, y se ceirn a lo dispuesto por el
artculo 436 del Cdigo de Justicia Militar.
Artculo 12.- Los empleados civiles se clasifican en
profesionales, tcnicos y administrativos.-

Es empleado civil profesional aquel personal nombrado en un
empleo para cuyo desempeo se requiere estar en posesin de un
ttulo profesional.

Es empleado civil tcnico aquel personal nombrado en un empleo
para cuyo desempeo se requiere estar en posesin de un ttulo
de tcnico de nivel superior.

Es empleado civil administrativo aquel personal nombrado para el
desempeo de labores para cuyo ejercicio se requiere estar en
posesin de la licencia de educacin media o equivalente.

El ttulo profesional o tcnico de nivel superior
corresponder a aquellos establecidos en la Ley Orgnica
Constitucional de la Enseanza.
Artculo 13.- Los empleados civiles se agruparn en
escalafones de acuerdo con la clasificacin establecida en el
artculo anterior. Estos escalafones estarn contenidos en las
leyes que aprueben las plantas de la respectiva Institucin, las
que sealarn, adems, los grados que cada uno de ellos
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comprender.

Sin embargo, podrn consultarse dentro de la clasificacin de
profesionales, escalafones que sean integrados solamente por
oficiales de reserva provenientes del servicio activo de las
Fuerzas Armadas, conforme las necesidades de cada Institucin.

La ley podr contemplar plazas fuera de escalafn, para el
nombramiento de personal que deba cumplir funciones como
profesional o especialista calificado. Tambin podr consultar
cargos horarios para ser servidos por profesionales de la salud.
Artculo 14.- El personal a jornal no se agrupar en
escalafones, pero se clasificar, de acuerdo con sus
conocimientos en especializados, semi-especializados y no
especializados.

Es personal a jornal especializado aquel que posea un
ttulo que acredite los conocimientos y las habilidades para
ejecutar con destreza todas las tareas de la actividad para la
que es contratado.

Es personal a jornal semi-especializado aqul que sin estar
en posesin de un ttulo, acredita los conocimientos y la
habilidad para ejecutar con destreza las tareas de la actividad
para la que es contratado.

Es personal a jornal no especializado aqul contratado para
desempear labores o actividades que no requieren
especializacin.
Prrafo 2

De los cambios de escalafn

Artculo 15.- Las Instituciones podrn proponer o disponer,
segn corresponda, cambios del personal de un escalafn a otro
cuando circunstancias especiales lo justifiquen y ello sea
necesario para el servicio. Igualmente, el personal podr
solicitar cambio de escalafn. En ambos casos, el personal
respectivo deber reunir todos los requisitos legales y
reglamentarios para ingresar al escalafn y en el grado que
correspondan.

La procedencia del cambio de escalafn ser calificada por
el respectivo Comandante en Jefe tratndose de oficiales o
empleados civiles y por la Direccin del Personal o Comando de
Personal respecto del cuadro permanente y de gente de mar, y
dispuesta por la autoridad facultada para efectuar el respectivo
nombramiento.
Respecto del personal de tropa profesional no proceder el
cambio de escalafn, por cuanto dicho personal no constituye
escalafn, de acuerdo a lo sealado en el artculo 11 BIS. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 5
D.O. 12.05.2009
Artculo 16.- El cambio de escalafn podr efectuarse por
una vez en la carrera, excepto cuando ello sea necesario por
reestructuraciones orgnicas, reorganizacin o creacin de
escalafones, o constituya una continuacin de la trayectoria
profesional del personal.
Artculo 17.- Cuando el cambio de escalafn se efecte
para satisfacer necesidades institucionales, no podr afectarse
la antigedad del personal derivada de la fecha de nombramiento
o ltimo ascenso en su escalafn de origen, o de precedencia en
el caso de los empleados civiles de acuerdo a lo previsto en el
artculo 136. Si dicho cambio fuera a peticin del interesado,
ste ingresar en el nuevo escalafn en el ltimo lugar de
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los de su grado.
Prrafo 3

Del escalafn de complemento


Artculo 18.- El escalafn de complemento estar
integrado por aquellos oficiales o personal del cuadro permanente
y de gente de mar, segn corresponda, que por resolucin de la
respectiva junta de seleccin debi hacer abandono de su
escalafn de origen con el propsito de satisfacer determinadas
necesidades institucionales. Los oficiales de los escalafones de
los servicios profesionales y del servicio religioso, no podrn
integrar el escalafn de complemento.

El ingreso a este escalafn proceder siempre que la planta o
dotacin de la respectiva Institucin consulte la existencia de
las plazas correspondientes.

Artculo 19.- El personal que ingrese a este escalafn no
podr retornar a su escalafn de origen, y no le sern
aplicables las disposiciones sobre cambio de escalafn a que se
refiere el prrafo precedente.

La permanencia en el escalafn de complemento tendr un plazo
mximo de 5 aos. Sin embargo, los Comandantes en Jefe de la
respectiva Institucin, en casos excepcionales podrn disponer
la prolongacin de dicha permanencia, la que en ningn caso
ser superior a los 30 aos de servicios efectivos.

Si la Junta de Seleccin correspondiente estima que algn
Mayor, Teniente Coronel o Sargento 1, o grados equivalentes, se
hace merecedor de ascenso al grado superior, podr proponerlo
siempre que exista la vacante respectiva. Este ascenso podr ser
por una sola vez y siempre que el total de su promocin ya
hubiere ascendido.

Las funciones especficas y puestos que podr desempear este
personal, sern los que determine el Comandante en Jefe
institucional.
CAPITULO II

DEL PERSONAL A CONTRATA, DE LOS CONTRATOS A HONORARIOS Y
DEL PERSONAL A JORNAL


Artculo 20.- Los Comandantes en Jefe podrn contratar,
temporalmente, personal civil chileno o extranjero, cuando las
necesidades del servicio lo requieran y no exista en la
Institucin personal con los conocimientos adecuados.

El personal a contrata nombrado para ejercer labores docentes en
algn establecimiento de enseanza de las Fuerzas Armadas, se
denominar profesor civil. Si este personal tuviere un
nombramiento previo en estas Instituciones en otra calidad
jurdica ejercer la docencia como profesor militar.
Artculo 21.- Los Comandantes en Jefes podrn
tambin contratar, sobre la base de honorarios, a
profesionales, tcnicos de nivel superior o expertos en
determinadas materias, cuando deban realizarse labores
accidentales y que no sean las habituales de la
Institucin.
Asimismo, se podr contratar sobre la base de
honorarios, a extranjeros que posean el ttulo
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correspondiente a la especialidad que se requiera.
Podr tambin contratarse la prestacin de RECTIFICACION
servicios para un cometido especfico. D.O.24.11.1997
Las personas contratadas a honorarios se regirn
por las disposiciones establecidas en el respectivo
contrato.
La facultad de contratar sobre la base de
honorarios que poseen los Comandantes en Jefe es sin
perjuicio de las atribuciones que otras leyes confieren
a distintas autoridades institucionales.
Artculo 22.- El monto de los honorarios podr fijarse en
relacin con la escala de sueldos de las Fuerzas Armadas, de la
escala nica de sueldos contenida en el D.L. N 249, de 1974, o
a suma alzada.
Artculo 23.- Los Directores del Personal y Comandante del
Comando de Personal estarn facultados para contratar personal a
jornal, directamente o a proposicin de las unidades o
reparticiones, cuando sea necesario para el cumplimiento de
labores correspondientes a servicios menores.

Estas contrataciones se regirn por las disposiciones
contenidas en este Estatuto y en el Reglamento del Personal a
Jornal y Trabajadores a Trato de las Fuerzas Armadas.
Artculo 24.- Los Comandantes de Unidades o Jefes de
Reparticiones podrn contratar trabajadores a trato, a plazo
fijo o indefinido, previa autorizacin de la Direccin del
Personal o Comando de Personal. Estos contratos se regirn por
las disposiciones del Cdigo del Trabajo y por las normas
pertinentes del Reglamento sealado en el artculo anterior,
sin que les sea aplicable este Estatuto.

El personal a que se refiere este artculo no tendr
derecho a sindicalizarse, ni derecho a huelga, no podr negociar
colectivamente y no le ser aplicable lo previsto en la Ley N
19.296.
TITULO SEGUNDO

DE LA CARRERA PROFESIONAL

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Prrafo 1

Del ingreso y reincorporacin

Artculo 25.- Los requisitos de ingreso a las plantas de
oficiales y dotaciones del cuadro permanente y de gente de mar y
de tropa profesional, provenientes de las escuelas matrices,
sern los establecidos en la Ley Orgnica Constitucional de las
Fuerzas Armadas. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 6
D.O. 12.05.2009
Artculo 26.- La seleccin de los postulantes a
oficiales de escalafones de los servicios profesionales
incluidos los del Servicio Religioso, de los empleados
civiles y del personal a contrata, que deben efectuar
las respectivas Direcciones del Personal o Comando de
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Personal, deber considerar, segn proceda, lo
siguiente:
a) Ser chileno en conformidad a los Ns 1, 2 o 3
del artculo 10 de la Constitucin Poltica de
la Repblica, con la excepcin de los oficiales
del Servicio Religioso, quienes podrn ser chilenos
nacionalizados. Esta exigencia no ser aplicable
al personal a contrata.
b) Ser ciudadano.
c) Cumplir con la Ley de Reclutamiento y
Movilizacin. En el caso de cumplimiento efectivo
del Servicio Militar Obligatorio, haber sido
licenciado con valer militar y conducta buena.
d) Tener salud compatible con el desempeo del cargo.
e) Estar en posesin de la licencia de educacin
media o equivalente o poseer el ttulo profesional
o tcnico que corresponda a la naturaleza
del empleo de que se trate.
f) No haber cesado en un cargo pblico como
consecuencia de haber obtenido una calificacin
deficiente o por medida disciplinaria, a menos
que hayan transcurrido ms de 5 aos desde
la cesacin de funciones.
g) No estar inhabilitado para el ejercicio
de funciones o cargos pblicos ni hallarse Decreto con Fuerza
condenado, procesado o con auto de apertura de Ley 1, DEFENSA
de juicio oral o de procesamiento por Art. 1 N 7
crimen o simple delito. D.O. 12.05.2009
h) Declaracin jurada en que conste no estar
sometido a sumario administrativo.
i) Declaracin jurada de no estar afecto a las
incompatibilidades de empleo establecidas en
el Estatuto Administrativo vigente para la
Administracin Civil del Estado.
j) Presentar certificado de antecedentes para
ingresar a las Fuerzas Armadas, extendido
por el Servicio de Registro Civil e
Identificacin.
k) Ser menor de 35 aos de edad. Este lmite de
edad no regir para ingresar a los
escalafones del Servicio Religioso, para
ocupar cargos bajo el rgimen de la Ley
N 15.076 y para el personal a contrata.
Cuando se trate del ingreso a escalafones de
oficiales de los servicios profesionales, los
postulantes debern poseer el ttulo respectivo. En el
caso de los postulantes a escalafones de empleados
civiles integrados por personal proveniente de la planta
de Oficiales de la respectiva Institucin, debern haber
pertenecido al escalafn que la Institucin establezca y RECTIFICACION
haber sido clasificado en Lista N 1 2 el ltimo ao D.O.24.11.1997
de actividad.
Artculo 26 BIS.- Para ingresar como personal de tropa
profesional se deben reunir los siguientes requisitos: Decreto con Fuerza
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de Ley 1, DEFENSA
a) Cumplir con los requisitos establecidos en las letras Art. 1 N 8
a), b), c), d), f), g), h), i), y j) del artculo 26. D.O. 12.05.2009
b) Haber cumplido con la educacin bsica obligatoria, a
lo menos.
Artculo 27.- Para ingresar como personal a jornal se deben
reunir los siguientes requisitos:


a) Cumplir con los requisitos establecidos en las letras a), b),
c), d) y h) del artculo anterior.

b) Haber cumplido con la educacin bsica obligatoria.

c) Ser menor de 45 aos de edad.

d) Acreditar el ttulo de tcnico o el grado de conocimiento
necesario para el nivel de especializacin al que postula,
cuando corresponda.

e) Cumplir con las dems exigencias que cada Institucin
establezca.
Artculo 28.- Corresponder a las respectivas Direcciones
del Personal o Comando de Personal establecer procedimientos
tcnicos y objetivos para seleccionar el personal que se
propondr a la autoridad facultada para efectuar el respectivo
nombramiento o contratacin, debindose evaluar los
antecedentes que presenten los postulantes y las pruebas que
hubieren rendido, si as se exigiere, de acuerdo a las
caractersticas de los cargos que se fueren a proveer o
servicios que se contraten.
Artculo 29.- Los oficiales, los empleados civiles y el
personal del cuadro permanente y de gente de mar que se
encuentren en situacin de retiro temporal, podrn ser
reincorporados en su empleo, en la forma, condiciones y
requisitos establecidos en la Ley Orgnica Constitucional de las
FF.AA. previa aprobacin de la Junta de Seleccin segn
corresponda, y siempre que exista vacante en el escalafn
respectivo . El interesado deber tener salud compatible con el
servicio y presentar la solicitud de reincorporacin con
anterioridad al funcionamiento anual de las Juntas de Seleccin.
La reincorporacin de los oficiales se efectuar mediante
decreto supremo dictado a proposicin del Comandante en Jefe.
Los empleados civiles se reincorporarn por resolucin del
Comandante en Jefe y el personal del cuadro permanente y de gente
de mar, mediante resolucin de la Direccin del Personal o
Comando de Personal.
Artculo 30.- El nombramiento regir desde la fecha
indicada en el respectivo decreto o resolucin o desde cuando
ste quede totalmente tramitado por la Contralora General de
la Repblica, cuando corresponda. Ello, sin perjuicio de las
normas sobre asuncin anticipada de funciones que establece la
Ley N 18.834, Estatuto Administrativo.
Prrafo 2

De las especialidades y ttulos

Artculo 31.- Para los efectos del presente Estatuto, se
entender por Especialidad el conjunto de conocimientos que
habilitan al personal para desempear funciones especficas y
por Ttulo de Especialidad el fundamento jurdico del derecho a
ejercerla, concedido por algn establecimiento de enseanza de
las Fuerzas Armadas o Instituciones de educacin reconocidos por
el Estado.
Artculo 32.- Los oficiales y el personal del cuadro
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permanente y de gente de mar podrn optar por alguna
especialidad de aquellas que la reglamentacin institucional
respectiva consulte para su escalafn.
El personal de tropa profesional podr optar por alguna
especialidad de aquellas que la reglamentacin institucional
respectiva consulte para su desempeo. Decreto con Fuerza
Los empleados civiles podrn acceder a alguna especialidad, de Ley 1, DEFENSA
conforme a los requerimientos institucionales, cuando ello sea Art. 1 N 9
necesario para el ejercicio de su empleo y de conformidad con la D.O. 12.05.2009
normativa que cada Institucin establezca.
Artculo 33.- El personal que pertenezca a determinado
escalafn cuya denominacin corresponda a algn ttulo de
especialidad, slo estar en posesin del mismo cuando cumpla
con las exigencias necesarias para acceder a la especialidad de
que se trate.
Artculo 34.- Las disposiciones relativas a especialidades
y a ttulo de especialidad a que se refiere este prrafo, son
sin perjuicio de las normas sobre otorgamiento de ttulos
tcnicos, profesionales y grados acadmicos contenidas en la
Ley Orgnica Constitucional de Enseanza y en la Ley Orgnica
Constitucional de las Fuerzas Armadas.
Prrafo 3

De la capacitacin

Artculo 35.- La capacitacin es el conjunto de
actividades permanentes, organizadas y sistemticas que
efectan las Fuerzas Armadas, destinadas a que su personal
desarrolle, complemente, perfeccione o actualice los
conocimientos y destrezas necesarios para el eficiente desempeo
de su cargo o actividad.
Artculo 36.- La capacitacin estar dirigida a habilitar
al personal para su ascenso a grados superiores, o a lograr su
perfeccionamiento para mejorar el desempeo en el cargo que
ocupa o actividad que desarrolla. Podr ser tambin de
carcter voluntario, caso en el cual la Institucin deber
calificar previamente su procedencia y los mritos del
postulante.
Artculo 37.- El personal seleccionado para capacitacin
tendr la obligacin de asistir a los cursos o actividades que
sta comprenda y los resultados obtenidos debern ser
considerados en sus calificaciones.
Artculo 38.- Las Instituciones debern distribuir los
fondos que les sean asignados, en los programas de capacitacin
elaborados conforme a sus necesidades.
Artculo 39.- Las dems normas relativas a capacitacin,
estarn contenidas en la reglamentacin que cada Institucin
establezca.
CAPITULO II

DEL ASCENSO

Prrafo 1

Disposiciones generales

Artculo 40.- El ascenso es la promocin del personal de
planta a un grado superior vacante en la lnea jerrquica,
sujetndose estrictamente al orden de su escalafn y previo
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cumplimiento de los requisitos pertinentes, y sin perjuicio de
las dems exigencias y de las excepciones que se establecen en
la Ley Orgnica Constitucional de las Fuerzas Armadas y en este
Estatuto.
Las normas sobre ascenso no sern aplicables al personal de
tropa profesional. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 10
D.O. 12.05.2009
Artculo 41.- Los decretos o resoluciones que dispongan
ascensos o que determinen lugares en los distintos escalafones de
oficiales, del personal del cuadro permanente y de gente de mar y
de empleados civiles, slo podrn ser reclamados en el plazo de
seis meses, contados desde la notificacin del respectivo
decreto o resolucin. Al personal en comisin en el extranjero
y al destacado en la Antrtica, en faros o en guarniciones
consideradas aisladas, este plazo se le computar desde su
regreso al pas o al territorio continental, o trmino de su
comisin de aislamiento, respectivamente.

Si la reclamacin fuere acogida, el reclamante recuperar
el lugar que le corresponda en el escalafn, aumentndose
transitoriamente, para este slo efecto y si fuere necesario, la
plaza correspondiente.
Artculo 42.- El Comandante en Jefe institucional
podr dispensar, previa solicitud del interesado,
aquellos requisitos de ascenso que por razones fundadas
el personal no hubiese podido cumplir, con excepcin de
los que por disposicin de la Ley Orgnica
Constitucional de las Fuerzas Armadas no pueden ser
dispensados.
La dispensa proceder de oficio cuando por RECTIFICACION
necesidades institucionales el personal se encontrare D.O.24.11.1997
impedido de cumplir con los requisitos de ascenso
correspondientes a su grado.
Artculo 43.- Cuando exista personal que no pudiere
ascender por falta de requisitos, ascender el que le siga en el
escalafn y que los tenga cumplidos. En este caso, el personal
postergado no recuperar al ascender, el lugar que tena en el
escalafn.
Artculo 44.- Al personal que para ascender le falte slo
el requisito de tiempo en el grado, le servir de abono el
exceso de tiempo que hubiere permanecido en grados anteriores, en
su mismo escalafn. Excepcionalmente, el personal podr
abonarse el tiempo de exceso servido en otros escalafones cuando
el cambio o nombramiento en el actual escalafn haya obedecido a
necesidades institucionales.

Este abono podr ser utilizado siempre que el ascenso no
produzca alteracin en el orden o antigedad del respectivo
escalafn, a menos que quien le preceda se encuentre
imposibilitado legalmente de ser promovido.

El tiempo mximo de abono no podr exceder de dos aos,
excepto cuando se trate del ascenso al grado tope de su
escalafn, caso en el cual ste podr ser hasta de tres aos.

Artculo 45.- Si el personal no pudiere ascender por falta
de requisitos, no obstante tener vacante, se aumentarn
transitoriamente las plazas correspondientes a los grados
inferiores al de la vacante, a fin de que puedan hacerse
efectivos los ascensos de quienes tengan cumplidos los
requisitos. Estos aumentos transitorios podrn alcanzar hasta el
ltimo grado del escalafn respectivo.
Artculo 46.- Los oficiales que con requisitos cumplidos
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para el ascenso, sean nombrados para desempear cargos o
destinos en tropas, embarcados o de mando que reglamentariamente
deban ser servidos por oficiales de grado superior, al ascender
al nuevo grado tendrn derecho a que se les consideren estos
servicios para efectos del cumplimiento del requisito que
corresponda.
Artculo 47 .- Los oficiales de los servicios profesionales
y los del servicio religioso podrn renunciar al ascenso que
pudiere corresponderles, cuando invoquen razones de
inconveniencia para el cumplimiento de una destinacin que
implique cambio de residencia o motivos de carcter
exclusivamente profesional. Esta renuncia no les significar una
limitacin en su carrera pero slo podrn optar nuevamente a
un ascenso transcurridos tres aos desde que hubieren solicitado
no ascender.
Artculo 48.- Los oficiales de los servicios profesionales
podrn computar para efectos de su ascenso en cada grado, hasta
dos aos del tiempo que en posesin de su ttulo profesional
hayan servido en otra calidad funcionaria en las Fuerzas Armadas,
Carabineros o Investigaciones. De este mismo derecho gozarn los
oficiales del servicio religioso respecto de los empleos que con
anterioridad a su nombramiento hubieren desempeado en dichas
Instituciones. Estos abonos no podrn producir alteraciones en
los respectivos escalafones.
Artculo 49.- Los oficiales que con anterioridad a su
nombramiento como tales, se hubieren desempeado como personal
del cuadro permanente y de gente de mar, de tropa profesional, o
como oficial de la reserva llamado al servicio activo en la misma
Institucin, podrn computar para efectos de su ascenso en cada
grado hasta un ao del tiempo servido en estas calidades,
siempre que ello no produzca alteraciones en el respectivo
escalafn. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 11
D.O. 12.05.2009
Artculo 50.- Propuestos los ascensos para conferir
los grados de Coronel, General de Brigada o General de LEY 19796
Divisin de Ejrcito y sus equivalentes en la Armada y Art. 2
Fuerza Area, se aumentarn transitoriamente las plazas D.O. 21.02.2002
correspondientes al nmero y grado de oficiales
propuestos para que sean llenadas por aqullos de los
grados inferiores que estn en situacin de ascender.
Prrafo 2
Requisitos de ascenso de los Oficiales
Artculo 51.- El tiempo mnimo para el ascenso al
grado superior, ser el siguiente:
I. EJERCITO:
A. OFICIALES DE LINEA:
1. Escalafn de Armas:
- Alfrez 1 ao
- Subteniente 3 aos
- Teniente 5 aos
- Capitn 6 aos
- Mayor 5 aos
- Teniente Coronel 5 aos
- Coronel 5 aos
- General de Brigada 2 aos LEY 19796
Art. 2
2. Escalafones de Material de Guerra e D.O. 21.02.2002
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Intendencia:
- Alfrez 1 ao
- Subteniente 3 aos
- Teniente 5 aos
- Capitn 6 aos
- Mayor 5 aos
- Teniente Coronel 5 aos
- Coronel 5 aos
3. Escalafn del Servicio Femenino Militar:
- Alfrez 1 ao
- Subteniente 3 aos
- Teniente 5 aos
- Capitn 6 aos
- Mayor 5 aos
- Teniente Coronel 5 aos
B. OFICIALES DE LOS SERVICIOS:
1. Escalafones de Transporte y Ayudanta
General:
- Subteniente 2 aos
- Teniente 5 aos
- Capitn 6 aos
- Mayor 5 aos
- Teniente Coronel 5 aos
2. Escalafones de Justicia y Sanidad:
- Capitn 5 aos
- Mayor 7 aos
- Teniente Coronel 6 aos
- Coronel 5 aos
3. Escalafones de Sanidad Dental, Veterinaria
y Servicio Religioso:
- Capitn 7 aos
- Mayor 9 aos
- Teniente Coronel 7 aos
4. Escalafn de Bandas:
- Subteniente 2 aos
- Teniente 4 aos
- Capitn 4 aos
- Mayor 4 aos
II. ARMADA:
A. OFICIALES DE LINEA:
1. Escalafn de Ejecutivos e Ingenieros LEY 19960
Navales: Art. 1 b) 1)
D.O. 20.08.2004
- Guardiamarina 1 ao
- Subteniente 3 aos
- Teniente 2 5 aos
- Teniente 1 6 aos
- Capitn de Corbeta 5 aos
- Capitn de Fragata 5 aos
- Capitn de Navo 5 aos
- Contraalmirante 2 aos
2. Escalafones de Infantera de Marina y
Abastecimiento:
- Guardiamarina 1 ao
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- Subteniente 3 aos
- Teniente 2 5 aos
- Teniente 1 6 aos
- Capitn de Corbeta 5 aos
- Capitn de Fragata 5 aos
- Capitn de Navo 5 aos
3. Escalafn del Litoral:
- Guardiamarina 1 ao
- Subteniente 3 aos
- Teniente 2 5 aos
- Teniente 1 6 aos
- Capitn de Corbeta 5 aos
- Capitn de Fragata 5 aos
- Capitn de Navo 5 aos LEY 19960
Art. 1b) 2)
D.O. 20.08.2004
4. Escalafn de Mar:
- Teniente 2 5 aos
- Teniente 1 6 aos
- Capitn de Corbeta 6 aos
- Capitn de Fragata 4 aos
B. OFICIALES DE LOS SERVICIOS:
1. Escalafones de Justicia y Sanidad:
- Teniente 1 5 aos
- Capitn de Corbeta 7 aos
- Capitn de Fragata 6 aos
- Capitn de Navo 5 aos
2. Escalafones de Sanidad Dental y Servicio
Religioso:
- Teniente 1 7 aos
- Capitn de Corbeta 9 aos
- Capitn de Fragata 7 aos
3. Escalafn de Prcticos de los Servicios
Martimos:
- Capitn de Corbeta 5 aos
4. Escalafn de Bandas:
- Teniente 1 5 aos
III. FUERZA AEREA:
A. OFICIALES DE LINEA:
1. Escalafn del Aire:
- Alfrez 1 ao
- Subteniente 3 aos
- Teniente 5 aos
- Capitn de Bandada 6 aos
- Comandante de Escuadrilla 5 aos
- Comandante de Grupo 5 aos
- Coronel de Aviacin 5 aos
- General de Brigada Area 2 aos
2. Escalafones de Ingenieros, Defensa LEY 19898
Antiarea, Telecomunicaciones e Informtica Art. 1 N 2
y Administracin: D.O. 11.09.2003
- Alfrez 1 ao
- Subteniente 3 aos
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- Teniente 5 aos
- Capitn de Bandada 6 aos
- Comandante de Escuadrilla 5 aos
- Comandante de Grupo 5 aos
- Coronel de Aviacin 5 aos
3. Escalafn de Base Area:
- Teniente 5 aos
- Capitn de Bandada 6 aos
- Comandante de Escuadrilla 7 aos
- Comandante de Grupo 6 aos
B. OFICIALES DE LOS SERVICIOS:
1. Escalafones de Justicia y Sanidad:
- Capitn de Bandada 5 aos
- Comandante de Escuadrilla 7 aos
- Comandante de Grupo 6 aos
- Coronel de Aviacin 5 aos
2. Escalafn de Sanidad Dental y Servicio
Religioso:
- Capitn de Bandada 7 aos
- Comandante de Escuadrilla 9 aos
- Comandante de Grupo 7 aos
3. Escalafn de Servicios Generales:
- Teniente 7 aos
- Capitn de Bandada 7 aos
- Comandante de Escuadrilla 7 aos
Artculo 52.- Para ascender al grado superior, los
oficiales debern estar clasificados en Listas N 1 o 2. Con
todo, para alcanzar la jerarqua de Oficial General, el Oficial
Superior deber haber estado clasificado en Lista N 1 durante
toda su permanencia en el grado jerrquico de Coronel, Capitn
de Navo o Coronel de Aviacin, segn corresponda, salvo que
la clasificacin en Lista N 2 sea consecuencia de un hecho
ocurrido en el grado anterior.
Artculo 53.- Los oficiales de lnea podrn ascender al
grado superior previa aprobacin, segn corresponda, de los
cursos que los habiliten para ser promovidos. Estos cursos
podrn ser de aplicacin, de especialidad, de informaciones, de
estado mayor u otros que determine la reglamentacin
institucional respectiva.
Artculo 54.- Los oficiales de lnea debern cumplir,
adems, con los siguientes requisitos de ascenso, de acuerdo con
su grado, especialidad o escalafn:


a) Ejercer el mando de tropas o unidades.

b) Destinaciones en determinadas reparticiones, unidades o zonas
del territorio nacional, durante un perodo determinado.

c) Cumplir tiempo mnimo de embarcado.

d) Acreditar determinado nmero de horas de vuelo.

e) Poseer una habilitacin especfica para algn tipo de
material de guerra.

f) Excepcionalmente, podr exigirse la ejecucin de trabajos o
memorias profesionales.
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Artculo 55.- Los oficiales de los servicios
profesionales y los del servicio religioso debern
cumplir los siguientes requisitos para el ascenso:
a) Aprobar cursos bsicos o de adoctrinamiento,
informaciones, perfeccionamiento, especializacin, post-
ttulo o post-grado
b) Desempear determinados cargos o cumplir destinaciones
especficas en unidades o reparticiones e incluso zonas
del territorio nacional.
c) Excepcionalmente, podr exigirse la ejecucin de RECTIFICACION
trabajos o memorias profesionales. D.O.24.11.1997
Artculo 56.- El reglamento respectivo sealar el grado
jerrquico en que el oficial deber dar cumplimiento a los
requisitos de acuerdo con su especialidad o escalafn.
Sealar tambin las unidades, reparticiones o zonas en que se
ejercer el mando o se cumplir la destinacin, segn
corresponda. Este reglamento establecer, adems, los cursos
que deber efectuar cada oficial, su duracin, las condiciones
exigidas para su aprobacin y las dems disposiciones
complementarias que le permitan dar cumplimiento al requisito
respectivo.
Artculo 57.- La permanencia en la Institucin del oficial
que habiendo sido convocado a efectuar curso de requisito para el
ascenso renuncie expresamente, no se presente a la convocatoria o
lo repruebe definitivamente, ser resuelta por la Junta de
Seleccin en el perodo de calificaciones ms prximo. Ello,
sin perjuicio de la atribucin del Comandante en Jefe de
calificar la procedencia de un cambio de escalafn, cuando ste
sea conveniente para el servicio.

Artculo 58.- Los Capitanes de Fragata y los Comandantes de
Grupo que se encuentren en situacin de ser promovidos al grado
superior por tener sus requisitos cumplidos y contar con la
vacante correspondiente, debern obtener, adems, el pase de
ascenso que les deber ser otorgado por la respectiva Junta de
Seleccin.


Artculo 59.- Los Oficiales Superiores que tengan sus
requisitos cumplidos, podrn ser propuestos para el ascenso al
grado superior por el Comandante en Jefe institucional siempre
que, adems, cuenten con la recomendacin otorgada por la
correspondiente Junta de Seleccin.
Artculo 60.- Los Oficiales Superiores al cumplir cuatro
aos efectivos en el grado podrn recibir la denominacin de
Brigadier o Comodoro, segn corresponda. Las dems exigencias
necesarias para obtener esta denominacin no constitutiva de
grado jerrquico, sern establecidas por la respectiva
Institucin.
Prrafo 3
Requisitos de ascenso del personal del Cuadro Permanente
y de Gente de Mar
Artculo 61.- El tiempo mnimo para el ascenso al
grado superior ser el siguiente:
I. EJERCITO:
A. PERSONAL DE LINEA:
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1. Escalafones Regulares de Lnea:
- Cabo 3 aos
- Cabo 2 6 aos
- Cabo 1 6 aos
- Sargento 2 5 aos
- Sargento 1 5 aos
- Suboficial 4 aos
2. Escalafn Especial de Inteligencia:
- Cabo 1 6 aos
- Sargento 2 5 aos
- Sargento 1 5 aos
- Suboficial 4 aos
B. PERSONAL DE LOS SERVICIOS:
1. Escalafones Regulares de los Servicios:
- Cabo 3 aos
- Cabo 2 6 aos
- Cabo 1 6 aos
- Sargento 2 5 aos
- Sargento 1 5 aos
- Suboficial 4 aos
2. Escalafn Especial de Servicios Generales:
- Cabo 4 aos
- Cabo 2 8 aos
- Cabo 1 8 aos
- Sargento 2 5 aos
- Sargento 1 5 aos
II. ARMADA:
A. PERSONAL DE LINEA:
1. Escalafones Regulares:
- Marinero 1 y Soldado 1 3 aos
- Cabo 2 6 aos Decreto con Fuerza
- Cabo 1 6 aos de Ley 1, DEFENSA
- Sargento 2 5 aos Art. 1 N 12, a y
- Sargento 1 5 aos b)
- Suboficial 4 aos D.O. 12.05.2009
2. Escalafones Especiales:
- Marinero 1 5 aos
- Cabo 2 7 aos
- Cabo 1 7 aos
- Sargento 2 6 aos
B. PERSONAL DE LOS SERVICIOS:
1. Escalafn Bsico:
- Marinero 1 7 aos
- Cabo 2 9 aos Decreto con Fuerza
- Cabo 1 9 aos de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 12, c y
2. Escalafn Medio: d)
D.O. 12.05.2009
- Marinero 1 5 aos*
- Cabo 2 7 aos
- Cabo 1 7 aos
- Sargento 2 6 aos
3. Escalafn Superior:
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- Cabo 2 6 aos
- Cabo 1 6 aos
- Sargento 2 5 aos
- Sargento 1 5 aos
4. Escalafn Profesional:
- Sargento 2 5 aos
- Sargento 1 5 aos
- Suboficial 4 aos
III. FUERZA AEREA:
A. PERSONAL DE LINEA:
1. Escalafones de Armas, Apoyo Tcnico y Administrativo:
- Cabo 3 aos
- Cabo 2 6 aos
- Cabo 1 6 aos
- Sargento 2 5 aos
- Sargento 1 5 aos
- Suboficial 4 aos
B. PERSONAL DE LOS SERVICIOS:
1. Escalafones de Transporte Terrestre, Bandas, Auxiliar
de Sanidad, Servicio de Alimentacin y Apoyo General:
- Cabo 5 aos
- Cabo 2 6 aos
- Cabo 1 6 aos
- Sargento 2 5 aos
- Sargento 1 5 aos
2. Escalafn de Servicios Auxiliares:
- Cabo 7 aos
- Cabo 2 7 aos
- Cabo 1 6 aos
- Sargento 2 5 aos
Artculo 62.- Para ascender al grado superior, el personal
del cuadro permanente y de gente de mar deber estar clasificado
en Listas N 1 o 2. Con todo, para ascender al grado de
Suboficial Mayor el personal deber estar clasificado en Lista
N 1, durante toda su permanencia en el grado jerrquico de
Suboficial, a menos que la clasificacin en Lista N 2 sea
consecuencia de un hecho ocurrido en el grado anterior.
Artculo 63.- El personal del cuadro permanente y de gente
de mar podr ascender al grado superior previa aprobacin de
los cursos que lo habiliten para ser promovidos segn el grado
jerrquico que invista. Estos cursos podrn ser de aplicacin,
de especializacin o perfeccionamiento, de supervisin, de
mando, de administracin u otros que determine la
reglamentacin institucional.

La permanencia en la Institucin de aquel personal que habiendo
sido convocado a curso, renuncie expresamente, no se presente a
la convocatoria o lo repruebe definitivamente, ser resuelta por
la respectiva Junta de Seleccin en el perodo de
calificaciones ms prximo. Ello, sin perjuicio de la
atribucin del Director del Personal o Comandante del Comando de
Personal de calificar la procedencia de un cambio de escalafn,
cuando ste sea conveniente para el servicio.
Artculo 64.- El personal deber cumplir, adems, segn
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su escalafn, grado y especialidad, con los siguientes
requisitos de ascenso:


a) Estar en posesin de la licencia de educacin media o
equivalente.

b) Aprobar programas de adiestramiento o entrenamiento en el
trabajo.

c) Aprobar exmenes de conocimiento o capacitacin para
acreditar determinado nivel terico o prctico en su
especialidad.

d) Cumplir los requisitos de embarco o tropa y desempeo
profesional acordes con su grado y especialidad.

Artculo 65.- El reglamento respectivo sealar el grado
jerrquico en que el personal deber dar cumplimiento a los
requisitos a que se refieren los artculos anteriores de acuerdo
con su especialidad o escalafn y cuando corresponda, la
duracin de los cursos o programas y las condiciones exigidas
para su aprobacin.

Artculo 66.- Sin perjuicio del cumplimiento de los
correspondientes requisitos a que se refieren las disposiciones
precedentes, los Suboficiales que se encuentren en situacin de
ser ascendidos al grado de Suboficial Mayor por tener los dems
requisitos cumplidos y contar con la vacante respectiva, debern
obtener el pase para el ascenso por parte de la Junta Especial de
Seleccin del Personal del Cuadro Permanente y de Gente de Mar.
Prrafo 4
Requisitos de ascenso de los Empleados Civiles
Artculo 67.- El requisito de tiempo mnimo en el
grado para el ascenso del personal de empleados civiles,
se determinar de acuerdo con el nmero de grados que la
respectiva planta establezca para los escalafones
profesionales, tcnicos y administrativos en
concordancia con la siguiente escala:
ESCALAFONES DE EMPLEADOS CIVILES PROFESIONALES
NUMERO DE GRADOS EN EL 8 7 6 5 4
ESCALAFON
AOS EN CADA GRADO 4 5 6 7 8
ESCALAFONES DE EMPLEADOS CIVILES TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS
NUMERO DE GRADOS EN EL 8 7 6 5 4
ESCALAFON
AOS EN CADA GRADO 4 4 5 6 6
A este personal le ser computable, en cada grado,
hasta un ao del tiempo servido como personal de planta,
de reserva llamado al servicio activo o a contrata,
dentro de su misma Institucin. En ningn caso, en
virtud de este abono, podr alterarse el lugar que el
empleado ocupa en el escalafn.
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Artculo 68.- Para ascender al grado superior, los
empleados civiles debern estar clasificados en Lista N 1 o 2.
Con todo, para alcanzar el grado mximo de su escalafn
debern haber sido clasificados en el ltimo ao en Lista N
1.
Artculo 69.- Para ser promovidos al grado superior RECTIFICACION
los empleados civiles debern rendir exmenes, aprobar D.O.24.11.1997
cursos o efectuar trabajos profesionales, en su caso.
Los cursos podrn ser de informaciones, de capacitacin,
de post-grado o post-ttulo segn los requerimientos de
cada Institucin.
La respectiva reglamentacin establecer el grado
en que estos requisitos debern ser cumplidos acorde con
la clasificacin funcionaria de este personal, como
asimismo las exigencias de aprobacin que correspondan a
cada uno de ellos.
Prrafo 5

De las limitaciones al ascenso

Artculo 70.- El personal clasificado en Lista N 3, en
disponibilidad o suspendido del empleo, no podr obtener su
ascenso mientras permanezca en tal situacin. Tampoco podr
ascender el personal sometido a proceso por delitos sancionados
con pena aflictiva. Respecto del personal procesado por otros
delitos, ser facultad de la autoridad proponer o resolver
discrecionalmente el ascenso, en su caso.

Si como resultado de un sumario administrativo o sentencia
judicial ejecutoriada se dejare sin efecto la disponibilidad o
suspensin del empleo, se absolviere o se sobreseyere
definitivamente, sin afectar la responsabilidad funcionaria del
personal, ste ascender con la misma fecha en que le hubiere
correspondido hacerlo, a no mediar la circunstancia de su
inculpacin. En tal caso, recuperar su primitiva ubicacin en
el escalafn y se le darn por cumplidos todos los requisitos
de ascenso que por esta circunstancia le faltaren. Si no
existiere vacante en el grado, se aumentar transitoriamente la
planta correspondiente.
Artculo 71.- Los oficiales y el personal del cuadro
permanente y de gente de mar que a consecuencia de un accidente o
de una enfermedad, se encontraren impedidos de cumplir los
requisitos de ascenso que correspondan a su respectiva
especialidad y que requieran determinada aptitud, slo podrn
ascender hasta alcanzar la jerarqua de Oficial Superior o el
grado de Suboficial, segn corresponda. Para este efecto, la
Junta de Seleccin respectiva, previo informe de la Comisin de
Sanidad, resolver la permanencia en servicio activo del
afectado, lo que deber establecerse por decreto supremo o
resolucin del Comandante en Jefe en su caso.


Artculo 72.- Los Oficiales Superiores que no obtengan la
recomendacin para el ascenso por parte de la Junta de
Seleccin o que habiendo sido recomendados no fueren propuestos
por el Comandante en Jefe, podrn permanecer en sus respectivos
escalafones conservando la antigedad relativa. Esta situacin
podr mantenerse durante el plazo mximo de tres aos,
contados desde el ascenso de un oficial de menor antigedad de
su escalafn. Transcurrido este lapso, el oficial quedar
limitado al grado que ostenta y sujeto a las reglas generales de
eliminacin del servicio.
Artculo 73.- Los Capitanes de Fragata y los RECTIFICACION
Comandantes de Grupo que no obtengan el pase para el D.O.24.11.1997
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ascenso de la correspondiente Junta de Seleccin, podrn
permanecer en sus respectivos escalafones conservando la
antigedad relativa en la misma forma y condiciones que
establece el artculo anterior.
Artculo 74.- Los Suboficiales a quienes la Junta Especial
de Seleccin no concediere el pase para el ascenso al grado de
Suboficial Mayor podrn permanecer en esta condicin
conservando su antigedad relativa, hasta un plazo mximo de
tres aos, contados desde el ascenso de un Suboficial de menor
antigedad de su escalafn. Transcurrido este lapso, quedar
limitado al grado que ostenta y sujeto a las reglas generales de
eliminacin del servicio.
CAPITULO III

DEL SISTEMA DE CALIFICACION Y PROCESO DE SELECCION

Prrafo 1

De las calificaciones

Artculo 75.- El sistema de calificaciones tendr por
objeto evaluar el desempeo funcionario del personal afecto a
este estatuto, de acuerdo con las caractersticas de su empleo,
el grado jerrquico, su especialidad y exigencias del respectivo
cargo.
Las calificaciones servirn de base para resolver la
permanencia, la eliminacin del servicio o la prrroga del
respectivo contrato cuando corresponda, como asimismo, para
determinar la procedencia de los ascensos, mandos, destinaciones
o comisiones del personal.

Sern elementos bsicos del sistema de calificaciones, la
hoja de vida, la hoja de calificacin y la clasificacin del
personal.
Artculo 76.- El personal deber ser clasificado en
alguna de las siguientes listas:
a) Lista N 1 Muy Buena
b) Lista N 2 Normal
c) Lista N 3 Condicional
d) Lista N 4 Deficiente.
El personal clasificado en Lista N 4 y el
clasificado por segunda vez consecutiva en Lista N 3,
que no se encuentre comprendido dentro de las
excepciones legales que consagra este Estatuto, deber
necesariamente ser eliminado del servicio.
Artculo 77.- El sistema de calificaciones ser
aplicable a todo el personal, incluido el personal a
contrata y el personal a jornal, con excepcin de los
Oficiales Generales quienes estarn exentos de este
proceso.
Asimismo, quedar exento por el perodo de RECTIFICACION
calificacin correspondiente, el personal que por D.O.24.11.1997
cualquier causa se encontrare ausente del servicio o se
hubiere desempeado efectivamente durante un perodo
inferior a seis meses. Este personal conservar su
calificacin y clasificacin del ao anterior, a menos
que durante el lapso en que hubiere cumplido labores
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efectivas registrare felicitaciones o sanciones
disciplinarias que determinen un cambio de lista de
clasificacin, caso en el cual sta podr ser
modificada.
La exencin anterior podr hacerse extensiva al
personal que por motivo de destinacin o cumplimiento de
comisin se encuentre en lugares apartados o de difcil
acceso, tales como bases antrticas, zonas aisladas o en
el extranjero. En este caso, tanto las anotaciones de
mrito como las de demrito registradas durante este
lapso, se le harn efectivas en el perodo de
calificacin vigente a su regreso.
Artculo 78.- La evaluacin del personal deber abarcar
doce meses de desempeo entre las fechas que para cada
categora de calificados seale la respectiva normativa
institucional, pero el proceso de calificaciones deber estar
terminado al 31 de Diciembre de cada ao respecto de la
totalidad del personal.
Artculo 79.- La hoja de vida es el documento que contiene
un registro cronolgico de todas las actuaciones del personal
que incidan directamente en su desempeo durante el
correspondiente perodo de calificacin. En ella se efectuarn
tanto las anotaciones de mrito como de demrito que lo
afecten, como asimismo las que correspondan a su vida
funcionaria, tales como, feriados, licencias, comisiones de
servicio, resoluciones recadas por investigaciones sumarias
administrativas y sentencias definitivas en causas civiles y
criminales. Podr contemplar tambin todo otro antecedente que
se considere til para la posterior evaluacin del personal,
siempre que corresponda al perodo de calificacin de que se
trate.
Artculo 80.- Las anotaciones de mrito son aquellas
destinadas a dejar constancia de actuaciones relevantes del
personal que impliquen un desempeo destacado.

Las anotaciones de demrito son aquellas destinadas a dejar
constancia de acciones u omisiones del personal que impliquen un
desempeo reprochable, hayan sido o no objeto de sanciones
disciplinarias.
En todo caso, tanto las anotaciones de mrito como de de
mrito debern corresponder a hechos ocurridos durante el
perodo de calificacin, sin que sea procedente considerar
actuaciones, omisiones o medidas disciplinarias registradas en
perodos anteriores.

Tampoco podrn ser considerados hechos que habiendo
ocurrido durante el perodo de calificacin, estn siendo an
objeto de sumario administrativo o proceso judicial. Estos hechos
afectarn la calificacin correspondiente al perodo en que
quede ejecutoriada la respectiva resolucin.

Todas las anotaciones que se efecten en la hoja de vida
durante el perodo de calificacin debern ser puestas de
inmediato en conocimiento del personal, el que podr solicitar
reconsideracin ante la misma autoridad que efectu la
anotacin si se manifestare disconforme con ella y reclamar
ante los superiores de ste si no fuere acogido su recurso. El
plazo y procedimiento para los reclamos por anotaciones en la
hoja de vida, ser el que consulte el Reglamento de Disciplina
aplicable a la respectiva Institucin.
Artculo 81.- Las anotaciones en la hoja de vida del
personal podrn ser efectuadas por el oficial que se desempee
como calificador directo, o bien por la organizacin de personal
que corresponda a su unidad o reparticin, a peticin escrita
de ste.
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Artculo 82.- La hoja de calificacin es el documento que
se elabora al trmino del correspondiente perodo de
calificacin, en el cual se resume y evala el desempeo anual
del personal derivado de las anotaciones que registra su hoja de
vida. Tambin deber considerarse la capacidad fsica para el
servicio segn el cargo, escalafn, especialidad o grado,
conforme lo determinen las respectivas Instituciones.

La calificacin se efectuar personalmente por el oficial que
se desempee como calificador directo del calificado, quien
valorizar los conceptos que contemple la respectiva hoja de
calificacin y propondr, cuando corresponda, la lista de
clasificacin. Si en el lapso correspondiente, el personal
hubiere cumplido funciones bajo autoridad distinta de aqulla a
la que corresponde calificarlo, sta deber redactar un informe
de calificaciones, sin el cual no podr elaborarse la hoja de
calificacin.

El personal que preste servicios bajo dependencia directa de una
autoridad civil, ser calificado por el oficial que determine la
reglamentacin institucional, de acuerdo con el informe de
calificacin emitido por dicha autoridad.

Las calificaciones se elaborarn de acuerdo al procedimiento y
en relacin con los conceptos, notas y puntajes y categora
funcionaria del personal.


Artculo 83.- En las calificaciones del personal de planta
y a contrata, habr tambin un calificador superior, a quien
corresponder aprobar o modificar la hoja de calificacin de
este personal. El calificador superior ser el oficial bajo cuya
inmediata dependencia se desempee el calificador directo. Con
todo, cuando la calificacin haya sido efectuada por un Oficial
General, no existir calificador superior.
Artculo 84.- La hoja de calificacin debe ser notificada
al personal, quien podr reclamar de los conceptos contenidos y
su valorizacin, dentro del plazo de cinco das hbiles,
contados desde la fecha de la respectiva notificacin.

Esta reclamacin ser elevada por conducto regular para
conocimiento de la Junta de Seleccin que corresponda, la que
resolver. Las reclamaciones del personal a jornal sern
conocidas por el Comandante de la Unidad o Jefe de Reparticin,
en primera instancia, pudiendo apelar de su resolucin ante el
Director del Personal o Comandante del Comando de Personal dentro
del plazo de cinco das hbiles, contados desde la fecha de la
notificacin de dicha resolucin.

Artculo 85.- Corresponder a las Direcciones del Personal
o Comando de Personal de cada Institucin la responsabilidad del
sistema de calificaciones del personal, como asimismo la custodia
y archivo de sus hojas de vida y calificaciones durante su
permanencia en actividad y hasta cinco aos despus de su
retiro o fallecimiento. Transcurrido este plazo, estos documentos
sern archivados en conformidad a las disposiciones que rijan
para cada Institucin.
Artculo 86.- Las modalidades de detalle para la
aplicacin de las presentes disposiciones sobre calificacin
estarn contenidas en la respectiva reglamentacin
institucional.
Prrafo 2

De las Juntas de Seleccin
Artculo 87.- Las Juntas de Seleccin son cuerpos
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colegiados, que se renen, anualmente, para cumplir los
cometidos que les asigna la Ley Orgnica Constitucional de las
Fuerzas Armadas y los que les asigna el presente Estatuto.
Artculo 88.- Habr Juntas de Seleccin de oficiales, del
personal del cuadro permanente y de gente de mar, y de tropa
profesional de empleados civiles y personal a contrata, las que
se convocarn y constituirn en los perodos que la
Institucin determine para cada una de ellas. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 13
D.O. 12.05.2009
Artculo 89.- Las Juntas de Seleccin de Oficiales sern
convocadas por Orden Ministerial dictada por el Ministro de
Defensa Nacional, a proposicin del Comandante en Jefe
institucional.

Corresponder al Comandante en Jefe convocar, mediante
resolucin, la Junta de Seleccin de los Empleados Civiles y
del Personal a Contrata.

La convocatoria para el funcionamiento de las Juntas de
Seleccin del Personal del Cuadro Permanente y de Gente de Mar y
Tropa Profesional, ser efectuada por resolucin de la
Direccin del Personal o Comando de Personal. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 14
D.O. 12.05.2009
Artculo 90.- La Junta de Seleccin de Oficiales de cada
Institucin estar constituida por todos los Oficiales
Generales de armas.

Los dems Oficiales Generales la integrarn para efectos
de tratar los asuntos concernientes a los oficiales de su
escalafn o servicio. Cuando ste no contemple como grado
jerrquico el de Oficial General, asistir a la Junta de
Seleccin el oficial ms antiguo de dicho escalafn o
servicio, el que slo tendr derecho a voz.

Ser presidida por el Comandante en Jefe, quien ser
subrogado, en caso de ausencia, por el Oficial General de armas
que le siga en antigedad de los presentes en la sesin.

Corresponder al Comandante en Jefe designar, mediante
resolucin, al secretario relator, quien ser uno de los
Oficiales Generales que la integren o bien un Oficial Superior.
El Secretario relator que no sea integrante de la Junta no
tendr derecho a voto. Asimismo, el Comandante en Jefe
designar al oficial de justicia que se desempear como
asesor jurdico de la Junta de Seleccin, con derecho a voz
para asesorarla en las cuestiones legales que se susciten.
Artculo 91.- El Comandante en Jefe estar facultado para
disponer y convocar el funcionamiento de Juntas de Seleccin de
Oficiales Subalternos, caso en el cual la convocatoria a que se
refiere el artculo 89 abarcar exclusivamente a los oficiales
jefes y superiores.

Podr constituirse una Junta de Seleccin para tratar las
calificaciones de todos los oficiales subalternos o bien varias a
nivel de las unidades y reparticiones que la superioridad
determine. En ambos casos, estarn siempre integradas por un
mnimo de cinco miembros designados por resolucin del
Comandante en Jefe, de los cuales al menos uno de ellos tendr
la jerarqua de Oficial General de armas. Sern presididas por
este oficial y, en caso de ausencia, por el oficial de armas que
le siga en antigedad de los presentes en la sesin. Servir
de secretario relator el oficial menos antiguo de los integrantes
o aquel que sea designado para ese efecto.
Artculo 92.- Habr Juntas de Seleccin del Personal del
Cuadro Permanente y Gente de Mar, y de Tropa Profesional, en las
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unidades o reparticiones de acuerdo con la estructura orgnica
de cada Institucin o bien por agrupaciones de especialidades o
escalafones. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 15
D.O. 12.05.2009
Artculo 93.- Las Juntas de Seleccin del Personal del
Cuadro Permanente y Gente de Mar, y de Tropa Profesional estarn
constituidas a lo menos por tres oficiales designados por
resolucin del Comandante de la Unidad o Jefe de la
Reparticin, o bien por el Director del Personal o Comandante
del Comando de Personal cuando se trate de Juntas por escalafn
o especialidad. Dicha autoridad nombrar adems, al oficial que
se desempear como presidente de la Junta y al asesor
jurdico que, con derecho a voz, se pronunciar sobre los
aspectos legales que sea necesario resolver. Servir de
secretario relator el oficial que se designe especialmente al
efecto por el presidente, de entre los integrantes de la misma. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 16
D.O. 12.05.2009
Artculo 94.- Adems de las Juntas mencionadas en el
artculo precedente, funcionar una Junta Especial de
Seleccin del Personal del Cuadro Permanente y Gente de Mar, y
de Tropa Profesional, que ser convocada por el Comandante en
Jefe institucional y estar constituida por un Oficial General,
dos Oficiales Superiores y un Oficial Jefe, designados en la
convocatoria y por el Director del Personal o Comandante del
Comando de Personal, quien la presidir. Servir como
secretario relator el oficial menos antiguo de los integrantes, o
aqul que sea designado para ese efecto y como asesor jurdico,
el oficial de justicia que designe el presidente de esta Junta,
quien tendr slo derecho a voz para asesorarla en las
cuestiones legales que se susciten. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 17
D.O. 12.05.2009
Artculo 95.- La Junta de Seleccin de Empleados Civiles y
Personal a Contrata,estar constituida por el Director del
Personal o Comandante del Comando de Personal respectivo, un
Oficial General de armas y a lo menos por dos Oficiales
Superiores. Sern nombrados por resolucin del Comandante en
Jefe, la que designar tambin al asesor jurdico de la misma
para que, con derecho a voz, informe las materias legales que se
sometan a su consideracin.

Estas Juntas estarn integradas, adems, por el jefe de
servicio correspondiente, cuando se trate de empleados civiles
que pertenezcan orgnicamente a un servicio determinado.

Sern presididas por el Director del Personal o Comandante
del Comando de Personal si ste tuviere la jerarqua de Oficial
General y en su defecto, por el ms antiguo de los integrantes.
Servir de secretario relator el oficial que designe el
Presidente de la Junta, quien tendr derecho a voz solamente,
cuando no sea integrante de la misma.

Podrn tambin efectuarse Juntas de Seleccin de
empleados civiles a nivel de altas reparticiones, comandos y
unidades operativas las que estarn integradas en la forma que
establezca la reglamentacin respectiva.

De igual modo, la autoridad podr disponer el
funcionamiento separado de Juntas de Seleccin para el personal
a contrata.
Artculo 96.- Las Juntas de Seleccin funcionarn en dos
perodos de sesiones. En el primer perodo ejercern las
atribuciones que se sealan en el artculo siguiente. En su
segundo perodo de sesiones, revisarn aquellos acuerdos del
primer perodo cuya reconsideracin haya sido solicitada por
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los afectados.
Artculo 97.- Corresponder a las Juntas de Seleccin en
su primer perodo de sesiones:


a) Resolver, en nica instancia, los reclamos que haya
interpuesto el personal en contra de sus calificaciones.
Las Juntas podrn aceptar o rechazar un reclamo con el slo
mrito de los antecedentes contenidos en la calificacin, de
los que agregue el reclamante y de los que las propias Juntas
estimen necesario considerar.
b) Estudiar, aprobar o modificar las calificaciones del personal
para conformarlas con las hojas de vida y dems antecedentes que
obren en su conocimiento, a fin de que dichos documentos
reflejen, en la forma ms exacta posible, el valer de cada
miembro de la Institucin.

c) Clasificar al personal en alguna de las Listas de
Clasificacin, conforme al mrito de sus calificaciones.

d) Resolver las solicitudes de reincorporacin al servicio que
presente el personal que rena las dems exigencias legales.

e) Acordar, cuando corresponda, la procedencia del ascenso de
los oficiales y personal del cuadro permanente del escalafn de
complemento.

f) Formar, cuando proceda, la lista de oficiales y del personal
del cuadro permanente que pasar al escalafn de complemento.

g) Formar, cuando corresponda, la lista de retiros.
Artculo 98.- Sern atribuciones especiales del primer
perodo de sesiones de la Junta de Seleccin de Oficiales:


a) Recomendar a los Oficiales Superiores que podrn ser
propuestos por el Comandante en Jefe para su ascenso a Oficial
General. Para este efecto, la Junta podr establecer bases de
seleccin de entre aquellos que tengan sus requisitos para el
ascenso cumplidos o hubieren sido dispensados con antelacin.

En el Ejrcito la recomendacin a que se refiere el inciso
anterior, se efectuar por la Junta de Seleccin convocada para
este slo efecto por el Comandante en Jefe institucional, una
vez finalizado el proceso de calificacin.

b) Otorgar el pase para el ascenso a los oficiales que en virtud
de este Estatuto lo requieran para ser promovidos al grado
superior.
Artculo 99.- Cuando se disponga el funcionamiento de
Juntas de Seleccin de Oficiales Subalternos, stas tendrn
las atribuciones contempladas en las letras a), b), c), d) y e)
del artculo 97, correspondindoles adems, las de proponer a
la Junta de Seleccin, los oficiales de esta jerarqua que a su
juicio debieran integrar el escalafn de complemento la lista
de retiro, en su caso. Estas proposiciones, no sern
susceptibles de recurso de reconsideracin.
Artculo 100.- Corresponder a la Junta Especial de
Seleccin del Personal del Cuadro Permanente y Gente de Mar, y
de Tropa Profesional, formar la lista de retiros y resolver el
ingreso al escalafn de complemento, cuando corresponda. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Deber, asimismo, otorgar el pase para el ascenso a los Art. 1 N 18
Suboficiales que se encuentren en situacin de ser promovidos al D.O. 12.05.2009
grado de Suboficial Mayor por tener los dems requisitos
cumplidos.
Artculo 101.- Sern atribuciones de las Juntas de
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Seleccin de empleados civiles y personal a contrata las
contenidas en las letras a), b), c), d) y g) del artculo 97.
Asimismo, estas Juntas podrn proponer el trmino anticipado
del nombramiento a contrata o su no renovacin, como resultado
del proceso de calificacin y seleccin.

Artculo 102.- El qurum para el funcionamiento de la
Junta de Seleccin de Oficiales ser de dos tercios de los
miembros en ejercicio que la componen con derecho a voto. Se
entiende por miembros en ejercicio todos los que se encuentren en
el desempeo activo de su respectivo empleo.

Las Juntas de Seleccin del Personal del Cuadro Permanente
y Gente de Mar, y de Tropa Profesional, y la de Empleados Civiles
y Personal a Contrata, requerirn para su funcionamiento un
qurum mnimo de tres de sus miembros. En caso de no poder
reunirse este qurum por impedimento de uno o ms de sus
integrantes, la autoridad que design la Junta nombrar un
suplente de la misma jerarqua del ausente. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 19
D.O. 12.05.2009
Artculo 103.- Los acuerdos de las Juntas de
Seleccin se adoptarn por mayora absoluta de los
miembros asistentes con derecho a voto.
Las votaciones sern nominales, no pudiendo existir
votos en blanco o abstenciones.
En caso de dispersin de votos, los miembros que
hubieren votado por la opinin que rena menor nmero de
ellos, debern optar por alguna de las otras. Este
procedimiento se repetir cuantas veces sea necesario
hasta que se produzca la mayora absoluta o el empate.
En el caso de igualdad de votos, decidir el
Presidente.De los acuerdos que adopten las Juntas de RECTIFICACION
Seleccin deber dejarse constancia en acta. D.O.24.11.1997
Artculo 104.- Las Juntas de Seleccin en el desempeo de
sus funciones, debern obtener el mximo de antecedentes
posibles para formarse un juicio acertado de cada caso que
estudien. Para este efecto, podrn solicitar los elementos de
consulta que estimen necesarios, citar ante ella a los miembros
de la Institucin que consideren convenientes, solicitar a la
autoridad competente la instruccin de sumarios administrativos
e incluso proponer la aplicacin de medidas disciplinarias
cuando comprobaren errores u omisiones que denoten negligencia,
parcialidad o injusticia manifiesta de parte de los
calificadores.

Las Juntas de Seleccin no podrn hacer valer hechos que
han sido materia de resoluciones de Juntas correspondientes a
aos anteriores. Estos adquirirn valor como elementos de
juicio slo en caso de repeticin de ellos. Tampoco podrn
adoptar resoluciones cuyo cumplimiento no corresponda al ao en
el cual deben regir las listas de clasificacin.

Artculo 105.- Los acuerdos que adopten las Juntas de
Seleccin en el ejercicio de las atribuciones que les confieren
los artculos anteriores, debern ser notificados al personal
en la forma y por el organismo que seale la reglamentacin
institucional. Estos acuerdos sern susceptibles de recurso de
reconsideracin por los afectados, dentro del plazo de cinco
das hbiles, contados desde la notificacin del acuerdo
respectivo.

En el Ejrcito no proceder el recurso de reconsideracin
en la situacin prevista en el artculo 98, letra a) de este
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Estatuto.
Artculo 106.- Las resoluciones que adopten las
Juntas de Seleccin, en su segundo perodo de sesiones,
podrn apelarse cuando el personal se encuentre en RECTIFICACION
alguno de los siguientes casos: D.O.24.11.1997
a) Eliminacin del servicio del personal de planta, por
haber
sido clasificado en Lista N 4, Lista N 3 por segunda vez
consecutiva o por haber sido incluido en lista de retiro.
b) Haberse acordado el trmino anticipado del nombramiento o
su no renovacin en el caso del personal a contrata.
c) Haberse dispuesto el ingreso al escalafn de complemento
respecto de los oficiales y personal del cuadro
permanente.
d) Modificaciones a las calificaciones que signifiquen
cambios de lista de clasificacin.
e) Modificaciones que se introduzcan a las calificaciones de
los Oficiales Superiores.
f) Haberse negado, en el caso de los oficiales y
suboficiales
de la Armada y Fuerza Area que lo requieran, la
recomendacin o pase para el ascenso al grado jerrquico
inmediatamente superior.
El plazo para interponer el recurso de apelacin
ser de cinco das hbiles contados desde la
notificacin del acuerdo respectivo, siempre que el
afectado manifieste su decisin de apelar dentro del
plazo de 24 horas.
Prrafo 3

De las Juntas de Apelaciones

Artculo 107.- Habr Juntas de Apelaciones de Oficiales,
del Personal del Cuadro Permanente y de Gente de Mar, y de Tropa
Profesional, y del personal de Empleados Civiles y Personal a
Contrata. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 20
D.O. 12.05.2009
Artculo 108.- La Junta de Apelaciones de Oficiales
ser convocada, anualmente, por Orden Ministerial a
proposicin del Comandante en Jefe de cada Institucin.
Estar constituida por todos los Mayores Generales,
Vicealmirantes o Generales de Aviacin, segn
corresponda y presidida por el respectivo Comandante en
Jefe.
Servir de secretario relator el Oficial General
que designe el Comandante en Jefe, a menos que el
Director del Personal o Comandante del Comando de
Personal tenga la jerarqua de Oficial General, caso en
el cual lo ser por derecho propio.
El qurum para el funcionamiento de la Junta de
Apelaciones ser de un mnimo de tres de sus miembros.
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Si no pudiere reunirse dicho qurum, se nombrar como
integrante, con derecho a voz y voto, al Oficial General RECTIFICACION
de armas, ejecutivo o del aire que siga en antigedad. D.O.24.11.1997
Artculo 109.- La Junta de Apelaciones del Personal del
Cuadro Permanente y Gente de Mar, y de Tropa Profesional, estar
constituida por el Director del Personal o Comandante del Comando
de Personal respectivo, quien la presidir y dos Oficiales
Superiores de armas. Ser convocada por el Comandante en Jefe
institucional quien, adems, designar los miembros que la
integrarn. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Servir de secretario relator, sin derecho a voto, un Oficial Art. 1 N 21
Jefe o Superior de la Direccin o Comando del Personal. D.O. 12.05.2009

El qurum para el funcionamiento de esta Junta ser la
totalidad de sus miembros. En caso de ausencia de alguno de
ellos, el Comandante en Jefe designar un reemplazante de la
misma jerarqua del ausente.
Artculo 110.- La Junta de Apelaciones de los Empleados
Civiles y del Personal a Contrata ser convocada por el
Comandante en Jefe institucional, quien designar como
integrantes al Director del Personal o Comandante del Comando de
Personal, que la presidir, dos Oficiales Generales de Armas y
dos Oficiales Superiores, tambin de Armas.

Servir de secretario relator, sin derecho a voto, un Oficial
Jefe o Superior de la Direccin del Personal o Comando de
Personal.

El qurum para sesionar ser la totalidad de sus miembros. En
caso de impedimento de alguno de ellos, el Comandante en Jefe
designar al reemplazante de la misma jerarqua del ausente.
Artculo 111.- Son atribuciones de las Juntas de
Apelaciones, conocer y resolver en segunda y ltima instancia
las apelaciones que interponga el personal que se encuentre en
las situaciones previstas en el artculo 106. Para el ejercicio
de sus funciones tendrn las mismas facultades otorgadas a las
Juntas de Seleccin, pudiendo, en consecuencia, solicitar
antecedentes, citar a cualquier miembro de la Institucin,
ordenar investigaciones, etc.

Los miembros de las Juntas de Apelaciones, en el ejercicio de
sus funciones tendrn las mismas atribuciones que en virtud de
este estatuto se establecen para los integrantes de las Juntas de
Seleccin.
Artculo 112.- Los acuerdos de las Juntas de Apelaciones se
adoptarn por la mayora absoluta de los integrantes con
derecho a voto, en votacin nominal, sin que puedan existir
votos en blanco o abstenciones. En caso de dispersin de votos
se emplear el mismo procedimiento establecido para las Juntas
de Seleccin y en caso de igualdad de votos decidir el
Presidente.

Las resoluciones de las Juntas de Apelaciones sern
irrevocables, sin perjuicio de lo cual tambin debern ser
notificadas a los afectados.
Artculo 113.- Terminado el funcionamiento de las Juntas de
Apelaciones culmina el proceso de seleccin anual del personal.

Los Presidentes de las Juntas de Apelaciones comunicarn sus
acuerdos a la Direccin del Personal o Comando de Personal, para
los fines de su competencia.
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El Comandante en Jefe elevar al Presidente de la Repblica,
las proposiciones de ascenso, ingreso al escalafn de
complemento y retiro de los oficiales, segn corresponda.
Prrafo 4

De las Juntas Extraordinarias de Oficiales

Artculo 114.- El Comandante en Jefe de cada
Institucin podr convocar a las Juntas de Seleccin y
de Apelacin de Oficiales, en perodos diversos a los de
funcionamiento anual, cuando por circunstancias
excepcionales y debidamente calificadas deba resolverse
el retiro de oficiales, o cuando sea necesario proveer
una vacante de Oficial General o Superior que no haya
sido considerada durante el perodo ordinario de
funcionamiento.
Estas Juntas Extraordinarias se regirn RECTIFICACION
en cuanto a su organizacin y funcionamiento por las D.O.24.11.1997
mismas disposiciones de las Juntas anuales, pero sus
atribuciones sern exclusivamente las indicadas en el
inciso anterior.
Los acuerdos de estas Juntas sern susceptibles de
los mismos recursos establecidos para las Juntas
anuales. Sin embargo el plazo para la interposicin
tanto del recurso de reconsideracin como de apelacin,
ser de dos das hbiles contados desde la fecha de
notificacin del acuerdo respectivo, la que deber
efectuarse por el medio escrito ms rpido y expedito de
que se disponga.
Artculo 115.- El reglamento institucional respectivo sealar
las disposiciones de detalle necesarias para regular el
funcionamiento tanto de las Juntas de Seleccin como de
Apelaciones, sean stas ordinarias o extraordinarias.


Prrafo 5

De la lista de retiro y de la formacin del escalafn
de complemento

Artculo 116.- Las cuotas anuales que fijen la cantidad de
personal que deba integrar la lista de retiro o ingresar al
escalafn de complemento, segn corresponda, debern
considerar un estudio tcnico que ser elaborado teniendo
presente las promociones que integren los diferentes grados, el
nmero de componentes de cada uno, las posibilidades de ascenso
y la proporcin en que cada promocin debe ingresar a los
grados superiores de la carrera, de acuerdo con los aos de
servicio y las necesidades institucionales.

Las Juntas de Seleccin encargadas de formar la lista anual de
retiros no podrn, salvo casos calificados, incluir en ellas a
personal con derecho a pensin de retiro del rgimen
previsional de las Fuerzas Armadas, que exceda del 3% del total
del personal en servicio activo de cada Institucin con este
derecho.
Artculo 117.- La cuota de retiros determinada por la autoridad
correspondiente se disminuir, automticamente, por el retiro o
fallecimiento del personal ocurrido entre la fecha del decreto o
resolucin que la fije y la fecha de la primera sesin de la
Junta de Seleccin de que se trate.
Artculo 118.- La lista anual de retiros se formar,
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sucesivamente, con:


a) El personal clasificado en Lista N 4.

b) Los que hayan sido clasificados por segunda vez consecutiva
en Lista N 3.

c) Los dems clasificados en Lista N 3.

d) Los clasificados en Lista N 2, y

e) Los clasificados en Lista N 1.


Artculo 119.- El personal que se encuentre en los casos
sealados en las letras a) y b) del artculo anterior,
integrar la lista de retiros an cuando su nmero exceda de
la cuota previamente determinada, entendindose de hecho
aumentada en el nmero necesario para incluir a dicho personal.


Artculo 120.- El personal del cuadro permanente y de gente de
mar que como consecuencia de lo dispuesto en el inciso segundo
del artculo 63 del presente Estatuto, sea clasificado en Lista
N3 podr permanecer en esta condicin sujeto a las
modalidades que establezca la reglamentacin institucional.

Lo anterior ser aplicable igualmente al personal que se
encuentre clasificado por segunda vez consecutiva en Lista N 3,
cuando ello fuere resultado de habrsele mantenido su
clasificacin anterior por encontrarse ausente del servicio por
ms de seis meses.

En ambos casos, la permanencia en servicio activo de este
personal quedar sujeta a la necesidad de completar la cuota
anual de retiros.


Artculo 121.- Si la lista de retiros no se completare con el
personal clasificado en Lista N 3, la diferencia hasta enterar
la cuota fijada se har con el personal clasificado en Lista N
2. Si este personal excediere la cantidad requerida para dicha
cuota, se elegir por votacin de los miembros de la Junta de
Seleccin.


Artculo 122.- Si con el personal clasificado en Lista N 2, no
se alcanzare a completar la cuota fijada, se proceder a incluir
al personal clasificado en Lista N 1. Para este efecto deber
formarse, por votacin de los miembros de la Junta de
Seleccin, una lista previa con la cantidad de personal
suficiente para poder completar la cuota, eligindose por
votacin directa de entre los incluidos en ella, a aquel
personal que deber integrar la lista de retiros.


Artculo 123.- El personal no podr solicitar su inclusin en
lista de retiros, salvo en los casos siguientes:


a) Los oficiales y el personal del cuadro permanente incluidos
en el escalafn de complemento, a quienes se denegare el recurso
de reconsideracin o de apelacin interpuesto.

En este caso, se entender de hecho modificados tanto el
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escalafn de complemento como la lista de retiros,
disminuyndose el primero y aumentndose la segunda en el
nmero correspondiente al personal que lo hubiere solicitado.

b) Los oficiales y suboficiales a quienes la Junta de Seleccin
haya negado la recomendacin o pase para su ascenso al grado
superior, segn corresponda.

El plazo para ejercer este derecho ser de cinco das
hbiles, contados desde la notificacin del acuerdo que
corresponda.


Artculo 124.- Los Oficiales Superiores incluidos en lista de
retiros tendrn derecho a solicitar, dentro del mismo plazo
establecido en el artculo anterior, que se les conceda su
retiro voluntario de la Institucin de acuerdo con las causales
generales de trmino de la carrera, caso en el cual se
entender de hecho disminuida la cuota.


Artculo 125.- El escalafn de complemento podr formarse con
el remanente de aquellos oficiales y personal del cuadro
permanente, segn corresponda, que como resultado de las
votaciones efectuadas no fueron considerados para ser incluidos
en la lista de retiros no obstante haber integrado las listas
previas a que se refiere el artculo 122, o bien, formndose al
efecto una nueva lista de la cual se elegir, mediante votacin
directa, el nmero previamente fijado de acuerdo al escalafn o
especialidad requerido.


Artculo 126.- Los decretos supremos que dispongan el ingreso al
escalafn de complemento y los retiros de oficiales incluidos en
la lista correspondiente, se cursarn sin otro antecedente que
un certificado del Director del Personal o Comandante del Comando
de Personal respectivo que acredite que el personal indicado ha
pasado a integrar dicho escalafn o figura en la lista de
retiros.

En este decreto podr indicarse, para cada afectado, la fecha
de inclusin en la lista de retiros o ingreso al escalafn de
complemento, y desde esta fecha se podr ocupar la vacante
respectiva. En el caso que sta no se estableciera, la vacante
podr ocuparse desde la fecha del mencionado decreto.

En el mismo decreto se fijar la fecha en que el retiro del
personal se har efectivo, la que no podr ser posterior en
ms de seis meses a la fecha establecida para su inclusin en
la lista de retiros. Este plazo no regir para el personal
clasificado en Lista N 4 y por segunda vez consecutiva en Lista
N3, en cuyo caso la fecha del retiro ser precisamente la del
decreto.

El decreto supremo de inclusin en lista de retiros se
considerar como suficiente decreto de retiro de los oficiales
comprendidos en la lista.

Las normas de los incisos precedentes sern aplicables a la
inclusin en lista de retiros de los empleados civiles y del
personal del cuadro permanente y de gente de mar, la que se
materializar por resolucin del Comandante en Jefe o del
Director del Personal o Comandante del Comando de Personal,
segn corresponda.

Tanto el decreto supremo como las resoluciones que incluyan al
personal en lista de retiros podrn ser individuales, si se
estimare conveniente.
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CAPITULO IV
DE LA ANTIGEDAD, MANDO Y RANGO
Artculo 127.- La antigedad de los alfreces y
guardiamarinas egresados de los cursos regulares de las escuelas
matrices de oficiales, quedar fijada por la fecha de su
nombramiento como tales. Esta fecha, que ser la misma para
todos ellos, ser determinada por el Ministro de Defensa
Nacional.
Artculo 128.- La antigedad del personal del cuadro
permanente y de gente de mar proveniente de los cursos regulares
y especiales de las escuelas matrices, quedar fijada por la
fecha de su nombramiento como tal.

El lugar que ocupar este personal en su respectivo
escalafn se determinar por el resultado del curso
correspondiente, conforme las normas que establezca la
reglamentacin institucional.
La antigedad del personal de tropa profesional se
determinar en conformidad con lo dispuesto por la ley Orgnica
Constitucional de las Fuerzas Armadas y en particular, por su
artculo 42 inciso final. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 22
D.O. 12.05.2009
Artculo 129.- La antigedad de los oficiales pertenecientes a
diferentes escalafones, con igual grado y fecha de nombramiento o
ascenso, se determinar por el orden de precedencia que para
cada Institucin se establece en los artculos 5, 6 y 7,
del presente Estatuto.

En igual caso, la antigedad del personal del cuadro permanente
y de gente de mar, se determinar por la precedencia de
escalafones que para cada Institucin se contempla en los
artculos 8, 9 y 10 del mismo cuerpo legal.


Artculo 130.- La sucesin de mando operar en forma
automtica por ausencia del oficial de armas que ejerza el mando
militar, cualquiera fuere su causa, y durar hasta su reintegro
o hasta que se designe un nuevo titular

En los dems casos de ausencia del titular de un cargo, no
existir sucesin de mando sino que operar la subrogacin o
suplencia, por orden de antigedad. Cuando se trate de ausencia
de oficiales cuya funcin requiera de conocimientos propios de
su especialidad, se deber designar un suplente del escalafn
que corresponda.


Artculo 131.- La sucesin de mando militar, se har por orden
de antigedad entre los oficiales de armas. A falta de stos,
la sucesin se har por orden de antigedad entre los
oficiales de lnea, oficiales de complemento provenientes de los
escalafones de lnea y oficiales de los servicios.


Artculo 132.- En los casos en que el puesto deba ser
reglamentariamente ejercido por un oficial perteneciente a un
arma o escalafn determinado, la sucesin de mando recaer
exclusivamente entre los oficiales pertenecientes a dicha arma o
escalafn y a falta de stos por orden de antigedad entre los
dems oficiales.
Artculo 133.- En las unidades o reparticiones en que el mando
militar recaiga en un oficial que no sea de Armas, la sucesin
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se har por antigedad entre los oficiales de lnea, oficiales
de complemento provenientes de escalafones de lnea y oficiales
de los servicios.


Artculo 134.- El mando militar de los oficiales que operen
naves o aeronaves, se considerar como mando a flote o en el
aire, respectivamente, para los efectos de determinar la
sucesin de mando en dichas unidades.

La sucesin de mando a flote recaer por antigedad entre los
oficiales ejecutivos especialistas. A falta de stos recaer
por antigedad en los oficiales ingenieros navales, y
posteriormente por antigedad entre el resto de los Oficiales de
Lnea.

El mando militar en el aire, se suceder por el orden de los
puestos o designaciones de los pilotos que integren la formacin
o compongan la tripulacin, segn corresponda. A falta de
designaciones especficas, la sucesin de mando se determinar
por la antigedad de estos oficiales.


Artculo 135.- En ausencia de un Oficial o cuando as se ordene
por la autoridad, el mando militar podr recaer sobre el
personal del Cuadro Permanente y de Gente de Mar, y sobre el
personal de Tropa Profesional. En estos casos, la sucesin de
mando operar en forma automtica por orden de antigedad. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Cuando el mando militar deba ser ejercido por personal Art. 1 N 23
perteneciente a un arma o escalafn determinado, la sucesin de D.O. 12.05.2009
mando recaer por antigedad entre el personal perteneciente a
dicha arma o escalafn. A falta de stos, entre el personal de
lnea y finalmente, entre el personal de los servicios.

Artculo 136.- Las normas sobre antigedad y sucesin de mando
no les sern aplicables a los empleados civiles. En caso de
ausencia transitoria del cargo sern reemplazados en virtud de
las disposiciones generales sobre subrogacin o suplencia de
acuerdo con la precedencia que se indica en el inciso siguiente.

La precedencia de los empleados civiles se determinar conforme
con el grado de empleo, el tiempo en dicho grado y por el total
de aos de servicios efectivos en la Institucin. A igualdad de
todos estos antecedentes, la precedencia se determinar por el
orden que fije la resolucin de nombramiento o ascenso.

Las normas sobre precedencia de empleados civiles sern
tambin aplicables a aquellos derechos del personal para cuyo
otorgamiento se exijan requisitos de antigedad.


Artculo 137.- Las diferentes prerrogativas inherentes al rango
que corresponde al oficial en razn de su antigedad, cargo o
puesto que desempea, sern las contempladas en el Reglamento
de Servicio de Guarnicin de las Fuerzas Armadas y en los
reglamentos internos de cada Institucin.


CAPITULO V

DE LAS OBLIGACIONES, PROHIBICIONES, INCOMPATIBILIDADES Y
RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL
Prrafo 1
Normas generales
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Artculo 138.- El personal estar sujeto a los deberes y
restricciones inherentes a la profesin militar contenidos en la
Ley N 18.948, Orgnica Constitucional de las Fuerzas Armadas,
en el presente Estatuto, en el Cdigo de Justicia Militar, en el
Reglamento de Disciplina respectivo y en la Ordenanza de la
Armada, segn corresponda. Igualmente, el personal estar
sujeto a las obligaciones y prohibiciones establecidas para los
empleados de la Administracin Civil del Estado en la Ley N
18.834, Estatuto Administrativo, en cuanto fuere procedente.


Artculo 139.- La jornada de trabajo de los oficiales y del
personal del cuadro permanente y de gente de mar y de tropa
profesional, estar determinada por las obligaciones propias del
servicio. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
La jornada ordinaria de trabajo de los empleados civiles y Art. 1 N 24
personal a contrata tcnico o administrativo, de los D.O. 12.05.2009
profesionales que perciban sobresueldo por ttulo profesional
universitario y del personal a jornal, ser de cuarenta y cuatro
horas semanales.
La jornada ordinaria de trabajo de los oficiales de los
servicios de los escalafones profesionales y del servicio
religioso, ser fijada por decreto supremo. Con todo, cuando
estos oficiales perciban el sobresueldo correspondiente a su
ttulo profesional, su jornada ser tambin de cuarenta y
cuatro horas semanales.

En todo caso, atendida la naturaleza de las funciones de las
Fuerzas Armadas, el personal no podr excusarse de cumplir con
las exigencias del servicio, cualquiera sea su jornada de
trabajo, cuando stas excedan dicha jornada.

Artculo 140.- Los jefes de los establecimientos hospitalarios y
centros asistenciales de salud, estarn facultados para disponer
trabajos extraordinarios al personal mdico y paramdico civil
de su dependencia, a continuacin de la jornada ordinaria, en
jornadas nocturnas y en das sbados, domingos y festivos que
les permitan satisfacer las necesidades de dichos
establecimientos.

En este caso, el personal afecto al rgimen de remuneraciones
establecido en este Estatuto, tendr derecho a un descanso
complementario igual al tiempo trabajado ms un aumento del
veinticinco por ciento y si ello no fuere posible, ser
compensado con un recargo en el pago de sus remuneraciones. El
personal regido por otros sistemas de remuneraciones, percibir
los beneficios que en esta materia establezcan las leyes.


Artculo 141.- Los Comandantes de unidades y jefes de
reparticin podrn disponer trabajos extraordinarios para el
personal a jornal hasta un mximo de dos horas diarias, las que
se pagarn con un recargo del cincuenta por ciento sobre el
sueldo correspondiente a la jornada ordinaria. Podrn tambin
realizarse trabajos en turnos especiales, en casos debidamente
calificados y de acuerdo a las normas del reglamento respectivo.


Artculo 142.- Los oficiales y el personal del cuadro
permanente y de gente de mar y de tropa profesional, debern
hacer uso de los uniformes, insignias, condecoraciones y
distintivos establecidos para su clasificacin, grado o
especialidad, segn corresponda, de acuerdo con las
disposiciones que contenga la reglamentacin respectiva. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
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Art. 1 N 25
D.O. 12.05.2009
Artculo 143.- El personal no podr aceptar cargos de
representacin en organismos de ndole vecinal, gremial o
comunitario ajenos a su Institucin, sin el permiso previo de la
autoridad que corresponda, el que ser otorgado conforme a los
procedimientos institucionales que se establezcan.


Artculo 144.- Los oficiales no podrn ausentarse del pas sin
previa autorizacin del Comandante en Jefe institucional, la que
deber solicitarse an cuando la salida al extranjero sea en
uso de feriado, permiso con o sin goce de remuneraciones o
licencia mdica.

La misma obligacin regir para el restante personal y para
los alumnos de las escuelas matrices. Esta autorizacin ser
requerida ante la autoridad competente en conformidad a las
normas que establezca la reglamentacin institucional.

La autorizacin para ausentarse del pas, en ningn caso
proporciona derecho a remuneraciones en moneda extranjera u otros
beneficios en moneda nacional que no sean las que corresponda
percibir normalmente al interesado.


Prrafo 2

De las destinaciones y comisiones de servicio

Artculo 145.- La destinacin es la designacin del personal
para servir en una unidad o reparticin, en calidad de planta o
agregado, sin especificar el cargo o puesto que en ella le
corresponda.

La destinacin de planta es aquella designacin para integrar
la dotacin permanente de una unidad o reparticin.

El personal de las Fuerzas Armadas podr igualmente ser
destinado para desempear, en cualquier calidad, cargos en la
administracin del estado, tanto en el pas como en el
extranjero.

La destinacin como agregado es la que recibe el personal
designado para prestar servicios en una unidad o reparticin,
sin pertenecer a su dotacin permanente y en espera de una nueva
destinacin. Proceder, adems, en los siguientes casos:


a) Durante el perodo comprendido entre la fecha en que se
concede o dispone el retiro y la fecha de retiro efectivo.

b) El personal incluido en lista de retiros, hasta la fecha
fijada como retiro efectivo.

c) El personal en disponibilidad, suspendido de su empleo o
llamado a calificar servicios.


La destinacin como agregado no podr exceder el plazo de seis
meses.
Artculo 146.- Los oficiales y el personal del Decreto con Fuerza
cuadro permanente y de gente de mar y de tropa profesional, de Ley 1, DEFENSA
ligados entre s por Art. 1 N 26
matrimonio slo podrn ser destinados a un mismo lugar D.O. 12.05.2009
cuando en ste desempeen labores que no impliquen
relacin jerrquica directa entre ellos y cuando la
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destinacin se encuentre justificada por las necesidades
del servicio.
Si ambos cnyuges fueren personal civil regido por
este Estatuto, con residencia en la misma localidad,
regirn a su respecto las normas aplicables al personal
de la Administracin Civil del Estado.
En las destinaciones a que se refieren los incisos
anteriores, sean dentro del territorio nacional o en el
extranjero, slo uno de los cnyuges tendr derecho a
percibir asignacin por cambio de residencia, asignacin RECTIFICACION
familiar y derecho a pasajes y fletes. D.O.24.11.1997
Artculo 147.- Las destinaciones de los oficiales, que no
constituyan nombramientos que deban efectuarse por decreto
supremo, sern resueltas por el Comandante en Jefe
institucional, a proposicin de los Directores del Personal o
Comandante del Comando de Personal o de acuerdo con las
atribuciones que dicho Comandante en Jefe les otorgue.

Las destinaciones del personal del Cuadro Permanente y de
Gente de Mar, como asimismo las del personal de Tropa
Profesional, sern ordenadas por las Direcciones del Personal o
Comando de Personal de acuerdo con las dotaciones reglamentarias
de cada unidad o reparticin. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Las destinaciones de los empleados civiles se efectuarn Art. 1 N 27
por resolucin de la respectiva Direccin del Personal o D.O. 12.05.2009
Comando de Personal. Los empleados civiles debern ser
destinados a desempear un cargo correspondiente a su escalafn
o especialidad. Excepcionalmente, cuando las necesidades del
servicio lo requieran, podrn ser destinados transitoriamente a
desempear cargos fuera de su especialidad.

El personal a jornal ser destinado por resolucin de las
Direcciones del Personal o Comando de Personal. Sin embargo, los
Comandantes de unidades y jefes de reparticin podrn ordenar
su destinacin, en forma transitoria, de acuerdo a las
necesidades del servicio.

El personal a contrata, en razn de la especial naturaleza de
su desempeo de carcter temporal, no podr ser destinado.


Artculo 148.- El personal destinado, en cualquier calidad, debe
ser despachado por su jefe directo conforme a las modalidades y
en el plazo que establezcan las respectivas Instituciones.


Artculo 149.- Es comisin de servicio la que recibe el
personal que sin dejar de pertenecer a su unidad o reparticin,
es designado para el cumplimiento de funciones en otra unidad o
reparticin de la misma institucin o en otro servicio
pblico, en el territorio nacional o en el extranjero.

Podr tambin comisionarse al personal para efectuar estudios,
en el pas o en el extranjero.

La comisin de servicio podr ser sin perjuicio de sus labores
habituales o con prescindencia de stas y tendr una duracin
mxima de seis meses dentro del territorio nacional y de dos
aos tratndose del extranjero, pudiendo ser renovadas por
iguales perodos.
Artculo 150.- La comisin de servicio dentro del pas, ser
resuelta por el Comandante de la unidad o jefe de la reparticin
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en la que se encuentre destinado el personal, sin perjuicio de
que tambin pueda ser ordenada por una autoridad superior. Con
todo, la comisin para efectuar estudios en el pas, slo
podr ser ordenada por el Comandante en Jefe institucional.

Las comisiones de servicio al extranjero, cualquiera sea su
duracin, sern dispuestas por decreto supremo expedido a
travs del Ministerio de Defensa Nacional, a proposicin del
respectivo Comandante en Jefe.


Artculo 151.- Las comisiones de servicio en el
extranjero podrn ser cumplidas por el personal afecto
al presente Estatuto, en alguna de las siguientes
calidades:
a) Como agregado militar, naval o areo a las
embajadas de Chile. Los oficiales que se
desempeen en estas comisiones pasarn a
integrar la respectiva misin diplomtica y
quedarn sometidos a la autoridad del jefe de
ella. Los recursos que demande el cumplimiento
de esta comisin, sern de cargo del presupuesto
de gastos de la respectiva Institucin.
b) Como jefe de misin o miembros de misin enviados
por el Gobierno de Chile y pagados ntegramente
por ste.
c) Como jefe de la misin logstica militar, naval o
area, o como miembro de su dotacin.
d) Como jefes de misin o miembros de misiones en LEY 20327
el marco de las Naciones Unidas o de misiones Art. 1 N 1
establecidas en conformidad a tratados D.O. 28.01.2009
internacionales vigentes de los que Chile sea
parte. Estas comisiones se podrn cumplir
formando parte de una unidad o contingente, en
calidad de experto u observador individual, o
en otra categora que el sistema de Naciones
Unidas o los tratados establezcan.
e) Como jefes de misin o miembros de misiones LEY 20327
solicitadas por los respectivos gobiernos, Art. 1 N 2
universidades, fundaciones u organismos D.O. 28.01.2009
extranjeros o internacionales.
f) Como personal embarcado en naves o como
tripulante de aeronaves de las Fuerzas Armadas
en comisin en el extranjero.
Podr tambin decretarse otras comisiones de
servicio al extranjero distintas a las de las letras
anteriores, cuando se fundamenten las razones que la
justifiquen, su naturaleza y finalidades.
Prrafo 3

De las incompatibilidades

Artculo 152.- Al personal le sern aplicables las mismas
normas sobre incompatibilidades de funciones, empleos y
remuneraciones que rijan para el personal de la Administracin
Civil del Estado contenidas en la Ley N 18.834, Estatuto
Administrativo.
Adems, estarn afectos a las siguientes incompatibilidades
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especiales:


a) Las pensiones de retiro por inutilidad de segunda y tercera
clase, sern incompatibles con sueldos u honorarios que puedan
percibirse en las Instituciones dependientes del Ministerio de
Defensa Nacional.

b) El personal nombrado para ocupar cargos en la Administracin
Civil del Estado, percibir exclusivamente la remuneracin que
le corresponda como miembro de las Fuerzas Armadas.

c) El personal que reciba nombramiento como profesor militar
podr contratar un mximo de 12 horas de clases semanales
remuneradas.

d) Los empleados civiles de la planta de profesionales
asimilados al rgimen de remuneraciones de la Ley N 15.076,
quedarn sujetos a las incompatibilidades de cargos, jornada de
trabajo y remuneraciones establecidas en dicho cuerpo legal.

e) Los oficiales de sanidad y sanidad dental con jornada
parcial, podrn contratar dentro de la misma Institucin, sea
bajo el rgimen de la Ley N 15.076 o de la Ley N 18.476,
hasta un mximo de 54 horas semanales reales, incluida la
jornada parcial, considerndose para este efecto su jornada
efectiva de trabajo como oficial.
Prrafo 4

De las responsabilidades

Artculo 153.- El personal que infrinja sus obligaciones y
deberes funcionarios incurrir en responsabilidad
administrativa, sin perjuicio de la civil o penal que pueda
afectarle.

La sancin administrativa o disciplinaria es independiente de
la responsabilidad civil o penal y, en consecuencia, la condena,
el sobreseimiento y la sentencia absolutoria no excluyen la
accin disciplinaria.
Artculo 154.- Las medidas disciplinarias aplicables al personal
son las que determinen el Cdigo de Justicia Militar, el
Reglamento de Disciplina para las Fuerzas Armadas y el Reglamento
de Disciplina de la Armada.


Artculo 155.- Las infracciones en que incurra el personal
podrn establecerse, cuando corresponda y atendida su gravedad,
mediante una investigacin sumaria administrativa dispuesta por
la autoridad competente, la que tendr por objeto verificar la
existencia de los hechos, la individualizacin de los
responsables y su participacin, si los hubiere. El
procedimiento para la sustanciacin de estas investigaciones
ser el contenido en el Reglamento de Investigaciones Sumarias
Administrativas para las Fuerzas Armadas.


Artculo 156.- La responsabilidad administrativa se extingue por
la muerte o el retiro del personal, por cumplimiento de la
sancin y por la prescripcin de la accin disciplinaria.

En el caso del personal que a la fecha de su retiro se encuentre
sometido a investigacin sumaria administrativa, el
procedimiento deber continuarse hastasu normal trmino,
anotndose en su hoja de vida la sancin que el resultado del
sumario determine.
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La accin disciplinaria contra el personal prescribir en dos
aos contados desde el da en que ste hubiere incurrido en la
accin u omisin que le da origen. No obstante, si hubieren
hechos constitutivos de delito, la accin disciplinaria
prescribir conjuntamente con la accin penal.

La prescripcin de la accin disciplinaria se suspende desde
la fecha de la resolucin que ordene la instruccin de la
investigacin sumaria administrativa correspondiente.


Prrafo 5

De las cauciones

Artculo 157.- Para los efectos de este Estatuto, caucin es
la garanta que debe rendir el personal de las Fuerzas Armadas,
los alumnos de la escuelas institucionales y alumnos
universitarios becados por las Fuerzas Armadas, para responder al
fiel cumplimiento de determinadas exigencias reguladas por la ley
y por la reglamentacin respectiva, y cuya transgresin trae
como consecuencia que la caucin se haga efectiva.
Artculo 158.- Quienes estn obligados a rendir caucin, no
podrn entrar al desempeo de sus funciones, ingresar al
establecimiento educacional o al goce de la beca, segn
corresponda, sin haber cumplido previamente este requisito.

La autoridad respectiva velar porque sus subalternos cumplan
con esta obligacin y de lo contrario ser solidariamente
responsable de las sanciones e indemnizaciones que pudieren
afectar a stos.


Artculo 159.- Las cauciones que debern rendirse sern por
desempeo funcionario y por permanencia en calidad de alumno en
algn establecimiento educacional y posteriormente en las
Instituciones Armadas, durante un tiempo determinado.


Artculo 160.- La caucin por desempeo funcionario es aquella
que deben rendir todos los miembros de las Fuerzas Armadas que
desempeen cargos o funciones que, por su naturaleza, comprendan
la administracin, recaudacin o cuidado de recursos o bienes
fiscales que estn sujetos a riesgos.

Esta caucin se rendir ante la Contralora General de la
Repblica, en la forma y por el monto que determine la
legislacin y reglamentacin correspondiente.


Artculo 161.- La caucin por permanencia es aquella que deben
rendir los alumnos de las escuelas de las Fuerzas Armadas al
ingresar a estos establecimientos y al egresar de ellos y ser
nombrados como personal, como asimismo la que deben otorgar los
alumnos becados por estas Instituciones que no sean personal.
Tambin deber rendir caucin por permanencia, el personal
comisionado para efectuar cursos de perfeccionamiento o de
especializacin profesional o tcnica, en cualquier
establecimiento, ya sea en el pas o en el extranjero.


Artculo 162.- Los Comandantes en Jefe institucionales estarn
facultados para no exigir caucin en los casos que seale el
reglamento.
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Artculo 163.- Las cauciones se expresarn en unidades
tributarias mensuales (U.T.M.)y podrn consistir en hipotecas,
prendas, depsitos en dinero, plizas de seguro, pliza de
seguro de fianza o de responsabilidad personal, letras de cambio,
pagars, u otras cauciones que consten en escritura pblica y
en las que se asuma la respectiva obligacin, en la forma que
determine el reglamento.


Artculo 164.- El reglamento determinar los casos
en que deber rendirse y hacerse efectiva la caucin, su
forma, monto, modalidades y condiciones.
En todo caso, las cauciones por permanencia no se harn RECTIFICACION
efectivas cuando el afectado se encuentre comprendido en D.O.24.11.1997
alguna de las disposiciones legales que rigen los retiros
no voluntarios del personal, salvo el caso de los
clasificados en Lista N 4, los eliminados por
necesidades del servicio, investigacin sumaria
administrativa o sentencia judicial.
Artculo 165.- El producto de las cauciones por desempeo
funcionario, hechas efectivas al personal, ingresar al
presupuesto de la Institucin respectiva.

El producto de las cauciones por permanencia, ingresar al
Fondo Rotativo de Abastecimiento de la Institucin que
corresponda, con excepcin del que provenga de los alumnos de
las escuelas institucionales, el que quedar a beneficio de
stas para ser empleado por su Direccin en la reposicin y
mantencin de elementos necesarios del plantel, en conformidad
con su reglamento orgnico respectivo.


Artculo 166.- Los Comandantes en Jefe estarn
facultados para disponer la creacin de fondos
especiales a los cuales podr adscribirse el personal
que est obligado a rendir caucin por desempeo
funcionario o por permanencia. Podr tambin fijar y
modificar las modalidades de funcionamiento de estos
fondos y las sumas que aportar el personal para su
formacin, las que se harn efectivas mediante
descuentos mensuales.
Las sumas que se obtengan por los referidos
descuentos sern contabilizadas, administradas e
invertidas por los Comandantes en Jefe, o por el
organismo que estas autoridades designen. Estos recursos
se depositarn, a medida de su recaudacin, en cuentas
en el Banco del Estado de Chile que se denominarn Fondo
Especial de Cauciones y sern girados cuando ocurra el
hecho que haga procedente la efectividad de la caucin
respectiva.
Los saldos financieros que mantenga cada RECTIFICACION
Fondo podrn ser invertidos en el mercado de capitales, D.O.24.11.1997
en la forma y condiciones que establece el artculo 45
del D.L. N 3.500 en relacin con los Fondos de
pensiones, y los intereses o rentabilidad que generen
incrementarn el Fondo respectivo.
El personal que se adscriba a este Fondo, quedar
liberado de la obligacin de rendir caucin.
CAPITULO VI

DE LOS DERECHOS DEL PERSONAL
Prrafo 1
Disposiciones generales sobre sueldo y dems
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remuneraciones

Artculo 167.- El personal tendr derecho, como retribucin
de sus servicios, a percibir en forma regular y completa, el
sueldo y dems remuneraciones y beneficios econmicos
correspondientes a su empleo, que determine la ley.

Tanto el sueldo como las dems remuneraciones y beneficios
econmicos que perciba el personal sern imponibles, a menos
que este Estatuto u otras disposiciones legales, sealen
expresamente lo contrario.
Artculo 168.- Las remuneraciones se devengarn para el
personal de planta desde la fecha de nombramiento y respecto del
resto del personal desde la fecha de asuncin de sus funciones,
y se pagarn por mensualidades iguales y vencidas, en las fechas
efectivas de pago que para las Fuerzas Armadas establezca el
Presidente de la Repblica.


Artculo 169.- Los Comandantes en Jefe de las Fuerzas Armadas
fijarn y podrn modificar los montos mximos de descuentos
voluntarios en las planillas de pago del personal, en favor de
cooperativas de consumo o de vivienda, mutuales, entidades
aseguradoras y servicios mdicos o de bienestar social. Con
todo, los descuentos voluntarios no podrn exceder del sesenta
por ciento de las remuneraciones totales del personal.


Artculo 170.- Los oficiales, de acuerdo a su
grado jerrquico, percibirn el grado de sueldo base
que se seala:
GRADO JERARQUICO SUELDO BASE
General de Ejrcito, LEY 19796
Almirante y Grado 1 Art. 2
General del Aire D.O. 21.02.2002
General de Divisin, LEY 19796
Vicealmirante y Grado 2 Art. 2
General de Aviacin D.O. 21.02.2002
General de Brigada, LEY 19796
Contraalmirante y Grado 3 Art. 2
General de Brigada Area D.O. 21.02.2002
Coronel,
Capitn de Navo y Grado 5
Coronel de Aviacin
Teniente Coronel,
Capitn de Fragata y Grado 7
Comandante de Grupo
Mayor,
Capitn de Corbeta y Grado 8
Comandante de Escuadrilla
Capitn,
Teniente 1 y Grado 9
Capitn de Bandada
Teniente y
Teniente 2 Grado 11
Subteniente Grado 12
Alfrez y
Guardiamarina Grado 13
Artculo 171.- El personal del cuadro permanente y
de gente de mar, de acuerdo con su grado jerrquico
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percibir el grado de sueldo base que se seala:
GRADO JERARQUICO SUELDO BASE
Suboficial Mayor Grado 11
Suboficial Grado 12
Sargento 1 Grado 13
Sargento 2 Grado 14
Cabo 1 Grado 15
Cabo 2 Grado 16
cabo, marinero 1 Grado 18
y soldado 1 Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 28
D.O. 12.05.2009
Artculo 171 BIS.- El personal de Tropa Profesional,
percibir el grado de sueldo base que se seala: Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Grado Jerrquico Unico Sueldo Base: grado 20 Art. 1 N 29
Ejrcito Armada Fuerza Area D.O. 12.05.2009

Soldado Marino y Soldado Soldado
Artculo 172.- Los empleados civiles percibirn el
sueldo base correspondiente al grado de empleo que se
indique en la planta respectiva de acuerdo con la escala
de sueldos de las Fuerzas Armadas. Este personal no
podr tener un encasillamiento superior al grado 7 ni
inferior al grado 14 de dicha escala. Sin embargo, los
Empleados Civiles que estn en posesin de un ttulo
profesional universitario de una carrera con 8 o ms
semestres lectivos de duracin, podrn alcanzar hasta el
grado 4, cuando los escalafones correspondientes
contemplen dichos grados.
Podrn existir empleados civiles afectos al rgimen
de la escala nica de sueldos contenido en el D.L. N
249, de 1974, para servir los cargos de
colaboracin mdica que consulte la planta respectiva, a RECTIFICACION
los que les sern aplicables, exclusivamente, las normas D.O.24.11.1997
que rigen ese rgimen remuneracional.
Los empleados civiles nombrados para ocupar cargos
horarios como profesionales del rea de la salud,
percibirn las remuneraciones que correspondan al
rgimen de la Ley N 15.076, sobre Estatuto Mdico
Funcionario.
Artculo 173.- El personal a contrata percibir el sueldo base
que corresponda al grado de encasillamiento que determine el
respectivo Comandante en Jefe institucional en el acto de su
nombramiento, de acuerdo con la escala de sueldos de las Fuerzas
Armadas y con las mismas limitaciones de grado que establece el
artculo anterior. Los sueldos de este personal podrn ser
pagados con fondos de la Ley de Presupuesto, con cargo a leyes
especiales o con fondos propios de unidades y reparticiones.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, los
Comandantes en Jefe podrn nombrar personal a contrata, con
jornada completa y de acuerdo a las necesidades del servicio,
asignndole una remuneracin global nica que no podr
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exceder del monto total de los haberes que correspondan a un
empleado civil con sueldo del grado 4 de la escala de sueldos de
las Fuerzas Armadas, con treinta aos de servicios y con todos
aquellos beneficios que establece este Estatuto y otras
disposiciones legales. No obstante el carcter de renta global
nica, su imponibilidad ser determinada considerando los
beneficios que le sirvieron de base en forma individual,
aplicndose los descuentos previsionales y dems que
correspondan segn las leyes, exclusivamente sobre aquellos que
tienen el carcter de imponibles.


Artculo 174.- El personal a contrata nombrado como profesor
civil para desempear una asignatura en algn establecimiento
de enseanza de las Fuerzas Armadas, percibir un sueldo por el
sistema de horas de clase semanal-mensual, de acuerdo con lo
siguiente:


a) Las horas de clases, de conformidad con su excelencia
acadmica, se denominarn superior, tcnica de primera
categora, tcnica de segunda categora y media. La categora
de las asignaturas y su equivalencia ser establecida por
resolucin del Comandante en Jefe de cada Institucin.

b) La hora sin ttulo, de categora superior, tcnica de
primera categora, tcnica de segunda categora y media,
tendr el valor que resulte de dividir por 30 los sueldos bases
de los grados 7, 12, 13 y 20 respectivamente, de la escala de
sueldos de las Fuerzas Armadas.

c) La hora con ttulo ser superior en un 20% al valor
correspondiente a la hora sin ttulo.

d) El sueldo base de los profesores civiles ser el valor de la
hora semanal-mensual determinada en conformidad a las reglas
anteriores, multiplicada por el total de horas de nombramiento.


Artculo 175.- Los profesores civiles podrn ser tambin
nombrados por el sistema de media jornada, jornada completa,
dedicacin exclusiva o renta global.

El personal nombrado por media jornada deber cumplir un
horario de trabajo de 18 horas semanales. El designado por
jornada completa deber cumplir un horario de trabajo de 36
horas semanales y el nombrado con dedicacin exclusiva, deber
cumplir una jornada de 44 horas semanales. El profesor civil
nombrado por el sistema de renta global deber cumplir una
jornada semanal igual a la que resulte de dividir el sueldo
asignado en la resolucin de nombramiento, por el valor de la
hora, segn corresponda a la categora de las asignaturas
especificadas en la designacin. En ningn caso el monto de
este sueldo base podr exceder al de dedicacin exclusiva
correspondiente.

Las horas sealadas, correspondern a horas pedaggicas
cuando se refieran a desempeo en clases sistemticas y a horas
cronolgicas cuando se refieran a otras actividades docentes.


Artculo 176.- Los profesores militares tendrn derecho al
mismo sueldo por hora de clase que los profesores civiles, de
conformidad con la correspondiente categora de nombramiento,
sin perjuicio de las normas sobre incompatibilidad establecidas
en el presente Estatuto.
Artculo 177.- El personal a jornal percibir el sueldo base
que corresponda a su clasificacin, de acuerdo con sus
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conocimientos o especializacin conforme lo establezca la ley
respectiva.


Artculo 178.- El personal del cuadro permanente y de gente
de mar que fuere nombrado oficial y se encontrare disfrutando de
una renta superior a la que le corresponde por su nombramiento,
continuar gozando de la renta de que se hallare en posesin,
pagndose la diferencia por planilla suplementaria. Decreto con Fuerza
El personal de tropa profesional que fuere nombrado clase y de Ley 1, DEFENSA
se encontrare disfrutando de una renta superior a la que le Art. 1 N 30
corresponde por su nombramiento, continuar gozando de la renta D.O. 12.05.2009
que se hallare en posesin, pagndose la diferencia por
planilla suplementaria, mientras sta subsista y no sea
absorbida por futuros incrementos de remuneracin.

Artculo 179.- La remuneracin del personal afecto a este
Estatuto se reducir al 80% en caso de hallarse suspendido del
empleo.


Prrafo 2
Sueldos superiores
Artculo 180.- Los oficiales tendrn derecho a
percibir las rentas que a continuacin se indica, cuando
completaren el nmero de aos de servicio vlidos para
el retiro que respecto de cada caso se seala con la
limitacin de que no podrn obtener por este concepto
una renta mayor que la precedente a la superior de
aquella que le corresponde, de acuerdo con la escala
general establecida en el artculo 170 del presente
Estatuto.
AOS DE SERVICIO
VALIDOS PARA SUELDO GRADO
EL RETIRO
30 1
29 2
27 3
23 5
18 7
13 8
8 9
4 11
3 12
Aquellos oficiales en cuyos escalafones se ingrese
con un grado jerrquico superior al de alfrez o
guardiamarina, percibirn estos sueldos superiores
previa deduccin de aquellos aos sealados en la escala
anterior que correspondan a los tiempos mnimos en los
grados de la escala jerrquica de los escalafones de
armas no consultados en su escalafn a la fecha de su
nombramiento como tal.
Artculo 181.- El personal del cuadro permanente y
de gente de mar tendr derecho a percibir sueldos
superiores, cuando complete el nmero de aos de
servicios vlidos para el retiro que se indica a
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continuacin, con la misma limitacin establecida en el
artculo anterior de que no podr obtener por este
concepto una renta mayor a la del grado jerrquico
precedente al superior de aquel de que est en posesin.
AOS DE SERVICIO
VALIDOS PARA SUELDO GRADO
EL RETIRO
28 9
27 10
26 11
22 12
17 13
12 14
6 15
4 16
Para el clculo de este beneficio sern vlidos los
mismos tiempos a que se refiere el artculo anterior.
Artculo 182.- Los empleados civiles tendrn derecho a sueldos
superiores, cada cuatro aos de servicios de aquellos vlidos
para el retiro establecidos en los artculos 77 y 78 de la Ley
N 18.948. Este beneficio se conceder siguiendo el orden
correlativo de los grados de la escala de sueldos de las Fuerzas
Armadas, con la limitacin de que no se podr percibir por este
concepto una renta mayor a la del grado de renta precedente al
superior de aquella que les corresponde de acuerdo con su
ubicacin en la planta respectiva.


Artculo 183.- El sueldo superior es un beneficio irrenunciable.
Se reconocer de oficio por la respectiva Direccin del
Personal o Comando de Personal, con sesenta das de
anticipacin a la fecha del cumplimiento del requisito.


Artculo 184.- Sin perjuicio de lo dispuesto en los
artculos anteriores, el personal a que se refiere este prrafo
tendr derecho a percibir el sueldo superior al que se encuentre
en posesin, en cualquiera de los siguientes casos:


a) El que teniendo ms de quince aos de servicios vlidos
para el retiro, haya permanecido diez o ms aos sin ascender
en un grado determinado por causa que no le sea imputable o por
encontrarse en el grado mximo del escalafn respectivo o
pertenecer a plantas que no forman escalafn.

b) El oficial que se hallare gozando de la renta del grado 2
complete treinta aos de servicios efectivos.

c) Los Suboficiales Mayores que cumplieren treinta y tres aos
de servicios efectivos.

d) Los Suboficiales en cuyos escalafones no se contemple el
grado de Suboficial Mayor, cuando completen los aos de
servicios a que se refiere la letra anterior, y
e) Los empleados civiles que completen treinta aos de
servicios efectivos.


El derecho al beneficio por la causal establecida en la letra
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a), se reconocer por la Direccin del Personal o Comando de
Personal que corresponda a peticin expresa del interesado,
salvo en el caso del personal que inicie el trmite de retiro
con derecho a pensin a quien se le reconocer de oficio. Los
dems, se otorgarn de oficio por dicha Direccin o Comando en
la misma forma establecida en el artculo anterior.

El derecho a percibir el beneficio contemplado en este artculo
slo proceder por una de las causales antes establecidas, an
cuando el personal rena, adems, los requisitos que lo
habilitaran para impetrarlo en virtud de las otras.


Prrafo 3
De las dems remuneraciones
Artculo 185.- El personal afecto a este Estatuto,
adems del sueldo, tendr derecho a las siguientes
remuneraciones, en la forma y de acuerdo con las
modalidades que se sealan en cada caso:
a) Trienios: El personal afecto a la escala de
remuneraciones de las Fuerzas Armadas gozar de
trienios calculados sobre el sueldo en posesin
con los siguientes porcentajes: ocho por ciento
para el primero, cuatro por ciento para el
segundo y tercero, tres por ciento para los
trienios cuarto al sptimo y dos por ciento
para los restantes.
El Personal a Jornal gozar de aumentos
trienales, con los siguientes porcentajes
calculados sobre el salario base de que est
en posesin: cuarenta por ciento para el
primero, veinte por ciento para el segundo y
tercero, quince por ciento para el cuarto al
sptimo, diez por ciento para el octavo y
noveno y cinco por ciento para los restantes.
Para los efectos del clculo de este beneficio
sern vlidos los siguientes tiempos, siempre
que no correspondan a servicios paralelos o
simultneos:
1) Servicios prestados en el ejercicio activo
de un empleo de planta, a contrata, a jornal
y en general como trabajador en el Ejrcito,
Armada, Fuerza Area, Carabineros, en el
Ministerio de Defensa Nacional, en sus
Servicios dependientes, y en Famae, Asmar y
Enaer indistintamente. En ningn caso podrn
computarse servicios a honorarios o
ad-honorem.
2) Los dos ltimos aos de estudios de las
escuelas matrices de las Fuerzas Armadas,
Carabineros, de la Polica de Investigaciones
y de las Escuelas de Ingenieros y Pilotines
de la Armada, en la Escuela de Suboficiales,
de Armas y del Servicio Femenino Militar del
Ejrcito, en las Escuelas de Grumetes y
Artesanos y otras en que funcionen cursos de
grumetes de la Armada y en la Escuela de
Especialidades de la Fuerza Area, o el
tiempo efectivo que durante ese lapso el
alumno permanezca o haya permanecido como
estudiante en el respectivo establecimiento.
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3) La totalidad del tiempo servido como
conscripto, grumete o aprendiz en el Ejrcito,
Armada y Fuerza Area. Se considerar como
tiempo de conscripcin, respecto de quienes
ingresen a las escuelas institucionales sin
haber hecho el servicio militar, el primer ao
de estudio de dichas escuelas, aprobado con
valer militar.
Con todo, el tiempo computable en virtud de
los nmeros 2) y 3) no podr exceder de tres
aos en total.
4) El tiempo servido en la Marina Mercante
Nacional ser vlido para los oficiales de
los escalafones del Litoral, y de Prcticos
de los Servicios Martimos y para el personal
de la reserva llamado al servicio activo
proveniente de estos escalafones. RECTIFICACION
D.O. 24.11.1999
5) Los dos ltimos aos o cuatro ltimos
semestres de estudios profesionales de los
oficiales pertenecientes los escalafones de
servicios profesionales y del servicio
religioso.
Los profesores militares gozarn de estos mismos
beneficios trienales, calculados sobre el tiempo
efectivo de docencia o ao lectivo cuando se trate de
nombramientos sucesivos que abarquen una duracin
mnima de nueve meses.
El personal con goce de pensin de retiro, que
vuelva al servicio en otra plaza o empleo, tendr
derecho a percibir aumentos trienales calculados sobre
la totalidad de los servicios prestados antes y despus
de su vuelta al servicio, que sean vlidos para este
efecto.
Los profesores civiles tendrn derecho a percibir
trienios calculados sobre su sueldo base con los
siguientes porcentajes: veinte por ciento para el
primero y diez por ciento para cada uno de los
siguientes con un tope mximo de un cien por ciento.
Para este efecto, le sern vlidos los servicios a que
se refiere el inciso tercero de la presente letra a)
y todos los servicios prestados en la Administracin
Civil del Estado.
El beneficio de trienios ser reconocido de oficio
por resolucin de la respectiva Direccin del Personal o
Comando de Personal y con sesenta das de anticipacin,
a lo menos, contados desde la fecha de cumplimiento del
requisito de tiempo.
b) Asignacin de especialidad al grado efectivo: El
personal afecto al sistema de remuneraciones de
las Fuerzas Armadas tendr derecho a percibir
una asignacin mensual de especialidad al grado
efectivo, de acuerdo a su grado jerrquico en el
caso de los oficiales y personal del cuadro
permanente y de gente de mar y de
tropa profesional; de encasillamiento
tratndose de empleados civiles o de nombramiento
en el caso del personal a contrata, de acuerdo Decreto con Fuerza
con el D.L. N 3.551, de 1981, la cual ser de Ley 1, DEFENSA
reajustable en conformidad con las normas que Art. 1 N 31
rijan para el sector pblico. D.O. 12.05.2009
De similar asignacin gozarn los empleados
civiles profesionales universitarios y personal
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a contrata profesionales universitarios,
encasillados o nombrados segn corresponda,
en los grados 6, 5 o 4, quienes percibirn
los montos asignados en el D.L. N 3.551,
de 1981, a los grados de Teniente Coronel,
Coronel y General de Brigada o equivalente
respectivamente, la cual se reajustar en la
misma forma indicada en el inciso anterior.
La asignacin de especialidad al grado efectivo LEY 19796
no ser imponible hasta que el personal entere Art. 2
el tiempo que le permita obtener derecho a D.O. 21.02.2002
pensin, fecha a partir de la cual este personal
percibir adems una bonificacin compensatoria
no imponible, ascendente al 13.5% de la
respectiva asignacin, en conformidad a la Ley
N 18.870 de 1989. Esta bonificacin no
constituir remuneracin ni servir de base
para el clculo de ningn beneficio econmico.
c) Asignacin de zona: El personal afecto a este
Estatuto tendr derecho a percibir asignacin
de zona, no imponible, en conformidad a las
normas que rigen al personal de la
Administracin Civil del Estado.
Con todo, no se considerar para el clculo de
esta asignacin los siguientes beneficios:
asignacin de rancho, asignacin familiar, la
asignacin de especialidad al grado efectivo,
la gratificacin contemplada en el artculo
189, letra d), y las bonificaciones a que se
refiere el artculo 185, letra l), ambos de
este estatuto.
El personal percibir esta asignacin mientras
se encuentre dependiendo de una unidad, buque,
base o reparticin afecta a este derecho.
El contingente del servicio militar obligatorio
podr percibir esta asignacin, reducida hasta
en un setenta y cinco por ciento, cuando as
se determine por decreto supremo expedido a
travs del Ministerio de Defensa Nacional,
a proposicin del Comandante en Jefe
institucional.
d) Asignacin de mquina: El personal afecto a la
escala de sueldos de las Fuerzas Armadas que en
razn al desempeo de sus funciones propias
deba operar un computador o un terminal
computacional, los ingenieros especialistas
en informtica, analistas de sistemas,
programadores o digitadores y los jefes y
subjefes de organizaciones cuya funcin
principal sea el proceso de informacin
computacional, tendrn derecho a percibir una
asignacin de mquina, no imponible, ascedente
al veinte por ciento de su sueldo en posesin.
El reconocimiento de este derecho se efectuar
por resolucin de la correspondiente Direccin
del Personal o Comando de Personal en conformidad
al reglamento respectivo, aprobado por decreto
supremo con la firma del Ministro de Hacienda.
e) Asignacin por cambio de residencia: El personal
de planta y el de reserva llamado al servicio
activo, que para asumir un cargo o cumplir una
destinacin se vea obligado a dejar su residencia
habitual, tendr derecho a percibir la asignacin
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por cambio de residencia. Esta asignacin,
no imponible, comprender un mes de las
remuneraciones asignadas a su nuevo empleo, cargo
o destinacin. Sin embargo, para el personal con
menos de veinte aos de servicios que sea soltero
o viudo sin hijos o que siendo casado o viudo
con hijos se radique en el lugar de su nueva
residencia sin su grupo familiar, la asignacin
por cambio de residencia ascender a un
veinticinco por ciento de su remuneracin
mensual imponible.
Las disposiciones de detalle referentes al
otorgamiento de este beneficio sern establecidas
en la reglamentacin institucional.
La asignacin por cambio de residencia
comprender, adems, pasajes para el personal
y su grupo familiar y flete para el menaje y
efectos personales en la forma que lo determine
el Reglamento de Pasajes, Fletes y Carga para
las Fuerzas Armadas.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos
precedentes, este personal tendr derecho a que
se le conceda un anticipo hasta por una cantidad
equivalente a dos meses de las remuneraciones
correspondientes al nuevo cargo o destinacin,
el que le ser descontado de ellas hasta en
veinte cuotas mensuales iguales. En caso de
retiro o fallecimiento, estas sumas le podrn
ser descontadas, en el mismo plazo, de su
pensin de retiro o de la de montepo de sus
asignatarios. Si el retiro o fallecimiento no
diere derecho a pensin, la restitucin de las
sumas que se adeudaren podr obtenerse mediante
el descuento correspondiente sobre cualquier
devolucin o indemnizacin que pudiere
corresponder.
Si el cambio de residencia del personal obedece
al traslado de guarnicin de la totalidad o
parte de una unidad o reparticin, el Presidente
de la Repblica podr disponer que no se otorgue
este beneficio. En este caso, la Institucin
respectiva estar obligada a proporcionar al
personal los medios suficientes para su propio
traslado, el de su grupo familiar y sus enseres,
como asimismo a tomar los seguros que
correspondan.
El personal de dotacin de buques de la Armada,
tendr derecho a la asignacin por cambio de
residencia cuando la nave haya cambiado de base
permanente y ello le signifique permanecer
fuera del lugar de su residencia habitual por
un perodo continuo superior a seis meses.
El derecho establecido en esta letra no
proceder en caso de permuta voluntaria.
El personal a jornal que para cumplir una
destinacin deba dejar su lugar de residencia
habitual, slo tendr derecho al beneficio
de pasajes y fletes.
El personal que al trmino de sus servicios
en la Institucin vuelva al lugar en que
resida antes de ser nombrado tendr
exclusivamente derecho a pasajes y fletes
para l y su grupo familiar, en la forma
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que determine la reglamentacin respectiva.
El derecho a impetrar los beneficios de
asignacin por cambio de residencia, pasajes,
fletes y anticipo de remuneraciones prescribir
en el plazo de nueve meses, contados desde la
fecha en que el personal asume el nuevo cargo
o cesa en sus funciones, segn corresponda.
f) Asignacin de casa: El personal de planta y el
de reserva llamado al servicio activo, casado
y el soltero o viudo que tenga cargas familiares
legalmente reconocidas, percibir mientras no
ocupe casa fiscal o proporcionada por el Fisco,
una asignacin mensual, no imponible, ascendente
al 14% del sueldo en posesin.
g) Asignacin de ministro de corte: Los miembros
titulares de las Cortes Marciales y el Auditor
General del Ejrcito como miembro de la Corte
Suprema percibirn por sus funciones en stas,
una asignacin mensual equivalente a un 40%
de la remuneracin de un Ministro de Corte de
Apelaciones. Los miembros subrogantes percibirn
una asignacin equivalente a la de los abogados
integrantes de las Cortes de Apelaciones, por
sesin a la que asistan, cuyo monto mensual no
podr exceder de la asignacin que corresponda
percibir a los miembros titulares.
Esta asignacin no ser imponible, excepto para
los Oficiales Generales de Justicia, en cuyo
caso ser imponible en un 15% de su monto.
Los miembros titulares civiles y militares en
retiro de las Cortes Marciales y sus subrogantes
tendrn derecho a esta misma asignacin.
h) Horas extraordinarias: El personal que se
encuentre en la situacin prevista en el artculo
140 de este Estatuto, tendr derecho al pago de
horas extraordinarias, cuyo monto ser
determinado en conformidad a las normas que
rigen para los profesionales afectos a la Ley
N 15.076, cuando se trate de mdicos, dentistas
y qumico-farmacuticos. El personal regido por
otros sistemas de remuneraciones, percibir los
beneficios que en esta materia establezcan las
leyes.
El derecho al pago de horas extraordinarias
proceder slo cuando no sea posible otorgar a
este personal el descanso complementario a que
se refiere este Estatuto y previa resolucin
del jefe del establecimiento o centro de salud
de que se trate.
i) Bonificacin de alto mando: Los Comandantes en
Jefe titulares de las Fuerzas Armadas percibirn
una bonificacin de alto mando, equivalente al
treinta por ciento del sueldo base.
Esta bonificacin ser de un veintids por
ciento para los Mayores Generales, Vicealmirantes
y Generales de Aviacin y de un diecisiete por
ciento para los dems Oficiales Generales de
lnea, calculada, en ambos casos, sobre el
sueldo en posesin.
j) Bonificacin de mando y administracin: El
personal que invista los grados jerrquicos
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que se indican, gozar de una bonificacin por
concepto de mando y administracin en los
porcentajes que en cada caso se seala, la que
se calcular sobre el sueldo en posesin:
SUELDO EN POSESION PORCENTAJE
General de Ejrcito,
Almirante y 46%
General del Aire
General de Divisin,
Vicealmirante y 44%
General de Aviacin
General de Brigada,
Contraalmirante y 42%
General de Brigada Area
Coronel,
Capitn de Navo y 40%
Coronel de Aviacin
Teniente Coronel,
Capitn de Fragata y 38%
Comandante de Grupo
Mayor,
Capitn de Corbeta y 36% LEY 19796
Comandante de Escuadrilla Art. 2
D.O. 21.02.2002
Capitn,
Teniente 1 y 29% LEY 19796
Capitn de Bandada Art. 2
D.O. 21.02.2002
Teniente y
Teniente 2 14%
Suboficial Mayor 29% LEY 19796
Art. 2
Suboficial 26% D.O. 21.02.2002
Sargento 1 23%
Sargento 2 10%
Cabo 1 5%
Esta bonificacin no podr significar un monto
inferior al percibido por concepto de la asignacin de
responsabilidad superior conferida por el artculo 8
del D.L. N 1.770, de 1977. En tal situacin el personal
afectado tendr derecho a percibir la bonificacin
correspondiente al grado jerrquico inmediatamente
superior.
La bonificacin de mando y administracin
corresponder a los empleados civiles y personal a
contrata de conformidad a los siguientes grados de
encasillamiento o nombramiento, segn proceda:
GRADO DE
ENCASILLAMIENTO PORCENTAJE
Grado 4 35%
Grado 5 32%
Grado 6 29%
Grado 7 26%
Grado 8 23%
Grado 9 20%
No obstante, el personal que hubiere percibido
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la asignacin de responsabilidad superior, tendr
una bonificacin de un 38%.
k) Asignacin de Suboficial y de Suboficial Mayor:
El personal del cuadro permanente y de gente
de mar que por razones de su especialidad o
escalafn haya estado impedido de acceder a
alguno de los sobresueldos establecidos en este
Estatuto, tendr derecho, al ascender al grado
de Suboficial a percibir una asignacin no
imponible ascendente al 25% de su sueldo en
posesin, la que se aumentar a un 30% al
cumplir treinta aos de servicios efectivos.
Esta asignacin ser de un 35% cuando se
alcance el grado de Suboficial Mayor y tendr
el carcter de imponible.
De igual derecho gozar el personal que, por
causa que no le sea imputable, perciba un
sobresueldo de un porcentaje inferior al que
contempla la presente asignacin, cuando Decreto con Fuerza
ascienda al grado de Suboficial o Suboficial de Ley 1, DEFENSA
Mayor, respectivamente, cesando en el goce Art. 1 N 31
del sobresueldo con menor porcentaje. D.O. 12.05.2009
l) Bonificacin de riesgo y bonificacin especial:
Los oficiales, el personal del cuadro permanente
y de gente de mar y de tropa profesional, los empleados civiles y
el
personal a contrata percibirn una bonificacin
de riesgo, no imponible, en la forma y montos
previstos en la Ley N 18.589, con excepcin
del porcentaje para los Sargentos 1 que ser
de 38%.
m) Bonificacin docente y asignacin acadmica:
Los profesores civiles percibirn una
bonificacin docente ascendente al 30% y una
asignacin acadmica, de acuerdo con su grado
de perfeccionamiento:
GRADO DE
PERFECCIONAMIENTO PORCENTAJE
Doctor 30%
Magster o Master 25%
Posttulo, de a lo menos
un ao de duracin 10%
La asignacin acadmica podr ser percibida, en los
indicados porcentajes, por los profesores militares que
acrediten alguno de los grados de perfeccionamiento ya
sealados.
Los beneficios incluidos en esta letra se
calcularn sobre el sueldo base.
n) Asignacin especial no imponible: El personal
de las Fuerzas Armadas afecto al sistema de
remuneraciones de este Estatuto, tendr derecho
a una asignacin especial no imponible ascendente
al 55,4% de su sueldo en posesin, la que no se
considerar para el clculo de la asignacin de
zona.
Con todo, no tendr derecho a esta asignacin el
personal afecto al rgimen de remuneraciones de
la ley N 15.076, las personas contratadas sobre
la base de una renta global nica y el personal DFL 1, DEFENSA
a contrata nombrado como Profesor Civil, tenga Art. 1
o no el ttulo de profesor. D.O. 14.12.1999
Este beneficio no se considerar remuneracin LEY 20327
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para los efectos de lo dispuesto en el inciso Art. 1 N 3
segundo del artculo 2 de la ley N 18.263, D.O. 28.01.2009
en la ley 18.694 y en el artculo 80 de la ley
N 18.948.
Artculo 186.- Sobresueldos: El personal afecto a
la escala de sueldos de las Fuerzas Armadas tendr
derecho, de conformidad con lo dispuesto en el presente
artculo, a percibir un sobresueldo cuando acredite una
especialidad, un ttulo, pertenezca a un escalafn o
desempee una determinada actividad. Este sobresueldo
ascender a un 35 %, a menos que se indique un
porcentaje diferente y se calcular sobre el sueldo en
posesin.
a) El personal del cuadro permanente y de gente de mar
especialista en electrnica, electricidad, control de
fuego, artillera antiarea, fotogrametra, mecnica; los
enfermeros tcnicos o de combate, los armeros y armeros
artificieros. Este sobresueldo se mantendr en caso de ser
nombrado oficial.
b) El personal que se encuentre en posesin del ttulo de
buzo.
c) El personal especialista en paracaidismo, montaa,
comandos, combate especial y fuerzas especiales.
d) Los oficiales de Ejrcito maestros de equitacin.
e) Los pilotos y el personal de observadores areos de tiro
de artillera del Ejrcito, el personal especialista en
aviacin naval y el especialista en submarinos.
f) Los oficiales del escalafn del aire, del escalafn de
ingenieros y el personal del escalafn de tripulantes
areos de la Fuerza Area.
g) Los oficiales de Justicia, Sanidad, Sanidad Dental,
Veterinaria, Servicio Religioso, Servicios Generales y
Bandas, con ttulo profesional universitario, que por
necesidades institucionales cumpla jornada de trabajo de
cuarenta y cuatro horas semanales y se desempee en
unciones propias de su profesin. Los cargos de jornada
completa sern calificados por el Comandante en Jefe
respectivo.
De igual derecho gozarn los empleados civiles
pertenecientes a escalafones profesionales universitarios,
con excepcin de los regidos por la Ley N 15.076, y el
personal a contrata con ttulo profesional universitario,
que desempeen funciones propias de su profesin y siempre
que acrediten que cumplen jornada completa de trabajo de
cuarenta y cuatro horas semanales.
h) Los oficiales con ttulo de estado mayor tendrn
derecho a
un sobresueldo de un 65% de su sueldo en posesin.
i) Los oficiales con ttulo de ingeniero obtenido en la
Academia Politcnica Militar, Naval o Aeronutica, el que
aumentar al 65% al cumplir veinte aos de servicio como
oficial o veintitrs aos efectivos computables para el
retiro.
j) Los prcticos de los servicios martimos que efecten
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faenas de practicaje o pilotaje de naves.
k) El personal que preste sus servicios en especialidades
peligrosas o nocivas para la salud, percibir un
sobresueldo cuyo monto ser de un 17 % a un 30%, segn lo
determine el reglamento respectivo.
l) Los oficiales y el personal del cuadro permanente y de
gente de mar con la especialidad de instructores de
educacin fsica.
m) Los oficiales y el personal del cuadro permanente y de
gente de mar con la especialidad de guerra electrnica.
El reglamento respectivo establecer los requisitos
que debe cumplir el personal para la obtencin y
mantencin de la especialidad, vigencia y caducidad de
los ttulos, como asimismo las causales de prdida
temporal o definitiva de ella. Para tal efecto se
considerar, entre otros, las necesidades del servicio,
aos de servicios en unidades o reparticiones, en
puestos de la especialidad, horas de vuelo, funciones
especficas para las especialidades peligrosas y nocivas
para la salud, cursos y exmenes mdicos, cumplimiento
de misiones relacionadas con la especialidad y tiempo
mnimo de ejercicio efectivo de la especialidad que
permitir incorporar definitivamente el sobresueldo a la
remuneracin del personal.
Artculo 187.- El personal que rena los requisitos
correspondientes podr percibir hasta dos sobresueldos, no
pudiendo exceder por este concepto del 100% de su sueldo en
posesin, siendo imponible slo el de mayor porcentaje. En el
caso que se acrediten dos especialidades con derecho a
sobresueldo de igual porcentaje, ser imponible cualquiera de
ellas.

La compatibilidad tambin procede para sobresueldos
establecidos bajo la misma letra del artculo anterior.


Artculo 188.- El derecho a sobresueldo se mantendr en caso de
prdida de la especialidad por falta de las condiciones fsicas
requeridas para su desempeo, derivada de un accidente ocurrido
en acto determinado del servicio y como consecuencia del
ejercicio de la especialidad.

Si la prdida de la especialidad se produce por otra causal que
no sea imputable al personal se conservar el derecho, pero el
sobresueldo se calcular sobre el ltimo sueldo de actividad
del grado en que tuvo vigente la especialidad.


Artculo 189.- Gratificaciones: El personal afecto
a la escala de sueldos de las Fuerzas Armadas, tendr
derecho a las siguientes gratificaciones, no imponibles,
las que se calcularn sobre su sueldo en posesin:
a) De embarcado y de submarino: El personal
embarcado en buques de la Armada, de superficie
o submarinos, que se hallen en servicio activo
y operen bajo mandos dependientes o independientes
de una zona, distrito o base naval, y el personal
encomisin de servicio embarcado en naves de
guerra extranjeras, gozar de una gratificacin
del 25 %. La gratificacin de embarcado y la de
submarino podrn percibirse conjuntamente.
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Estas gratificaciones sern incompatibles con el
sobresueldo establecido en la letra j) del
artculo 186 y con las gratificaciones de
servicios en unidades de paracaidistas, de
montaa, comando y fuerzas especiales, de
campaa y antrtica. La gratificacin que
corresponde al personal que opere bajo mandos
independientes, ser incompatible adems, con
la asignacin de zona.
Los requisitos para la percepcin de este
beneficio sern establecidos en la reglamentacin
institucional que corresponda.
b) Antrtica: El personal que sea destinado como
dotacin de las Bases Antrticas, gozar de una
gratificacin ascendente al 520 %, que estar
exenta de cualquier descuento previsional.
El personal de la Defensa Nacional embarcado
en buques o submarinos en servicio activo y que
operen al sur del paralelo 57 Sur, gozar de una
gratificacin del 260%, la que ser incompatible
con la gratificacin indicada en el inciso
anterior y la asignacin de zona.
Asimismo el personal que cumpla comisiones
de servicio al sur del paralelo 57 Sur, gozar
de una gratificacin ascendente al 260%, la que
ser incompatible con la asignacin de zona.
Esta gratificacin se percibir desde que se
cruce el paralelo 57 Sur y mientras dure la
destinacin o comisin al sur de dicho paralelo.
Si la comisin de servicio fuere por un perodo
inferior a veinticuatro horas, el beneficio
se calcular por el valor de ese perodo.
c) De vuelo: El personal que cumpla comisin de
servicio volando en aeronaves de las Fuerzas
Armadas, de misiones acreditadas en el pas o
aeronaves de guerra extranjeras, gozar de una
gratificacin ascendente al 25%. Esta
gratificacin ser incompatible con el
sobresueldo de paracaidismo, piloto de Ejrcito,
observador areo de tiro de artillera,
especialista en aviacin naval, y tripulante
areo.
d) De servicios en unidades de paracaidistas, de
montaa, comandos y fuerzas especiales: El
personal que sin estar en posesin del ttulo de
especialidad correspondiente, desempee funciones
propias de las especialidades en las unidades
precedentemente mencionadas, percibir una
gratificacin ascendente al 25 %. Esta
gratificacin ser incompatible con el sobresueldo
establecido en la letra c) del artculo 186 y con
todas las gratificaciones contempladas en este RECTIFICACION
artculo, con excepcin de la gratificacin D.O.24.11.1997
antrtica.
e) De campaa: El personal que participe en
maniobras, campaas o ejercicios tcticos
terrestres, gozar de una gratificacin
ascendente al 20 % que se calcular
diariamente, por da de campaa con
alojamiento fuera de su Guarnicin.
f) De buceo: El personal que deba realizar
faenas de buceo sin estar en posesin del
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ttulo de especialidad respectivo, gozar de
una gratificacin ascendente al 25%, la que
ser incompatible con el sobresueldo establecido
en la letra b) del artculo 186 y con todas las
gratificaciones establecidas en este artculo,
a excepcin de las de embarcado y antrtica.
g) Especial de aislamiento: El personal que deba
desempearse en situacin de aislamiento, gozar
de una gratificacin especial por este concepto.
Este derecho ser determinado anualmente por el
Presidente de la Repblica, quien asimismo fijar
el monto del beneficio, que no podr exceder del
150 % del sueldo en posesin.
Esta gratificacin especial ser incompatible
con la asignacin de zona establecida en el
artculo 185, letra c) debiendo pagarse slo aquel
beneficio cuyo monto sea superior, o cualquiera
de ellos si el monto fuere igual. LEY 20327
Art. 1 N 4
h) Efectiva de Piloto: El personal de grado de D.O. 28.01.2009
teniente a teniente coronel en el Ejrcito y su
equivalente en la Armada y Fuerza Area, que se
encontrare en posesin del ttulo de Piloto de
Ejrcito o de Aviacin Naval o de Piloto de
Guerra y que desempeare en forma efectiva y
principal esta especialidad, percibir una
gratificacin ascendente al 50% del sueldo base
en posesin, es decir, de su sueldo base y el
sueldo superior.
Esta gratificacin no se considerar para el
clculo de la asignacin de zona y ser
compatible con los sobresueldos establecidos en
el artculo 186, letras e) y f), cuando
correspondiere, y con todas las gratificaciones
de este artculo.
i) De Especialistas en Montaa, Comandos y Buzos:
El personal que teniendo la especialidad de
Montaa, Comandos o Buzo, y que desempearen en
forma efectiva y principal esta especializacin
en Unidades de empleo efectivo de la fuerza,
percibir una gratificacin ascendente al 30% del
sueldo en posesin, es decir, de su sueldo base
y el sueldo superior.
El pago de la presente gratificacin se
materializar mediante la dictacin anual de un
decreto del Ministerio de Defensa, estableciendo
las Unidades, dotacin y el nmero de
beneficiarios. Dicho decreto deber contar,
adems, con la firma del Ministro de Hacienda.
Esta asignacin no se considerar para el
clculo de Asignacin de Zona, ser compatible
con todos los sobresueldos establecidos en las
letras b) y c) del artculo 186 y con todas las
gratificaciones de este artculo.
Artculo 190.- En caso de accidente en acto determinado del
servicio, en actividades de vuelo, embarcado, submarino,
campaa, paracaidista, montaa, comando, fuerzas especiales,
combate especial y buceo, siempre que ste causare la muerte o
inutilidad de segunda o tercera clase al afectado, la
gratificacin correspondiente a estas actividades ser
considerada como sueldo para todos los efectos legales.
Prrafo 4
Otros beneficios econmicos
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Artculo 191.- Asignacin de Conscripto: El LEY 20045
contingente del servicio militar obligatorio recibir, Art. 4
durante el primer ao de conscripcin, una asignacin no D.O. 10.09.2005
imponible equivalente al sueldo base del grado 32 de la
escala de sueldos de las Fuerzas Armadas, y durante el
segundo ao de conscripcin, una equivalente al grado 31
de la misma escala. La asignacin correspondiente al
contingente del servicio militar obligatorio se
incrementar con la asignacin de zona o la
gratificacin de embarcado y de submarino, cuando
corresponda.
La asignacin de conscripto no podr ser objeto de LEY 20242
ningn descuento interno por parte de las instituciones Art. 3
de las Fuerzas Armadas. D.O. 17.01.2008
Artculo 192.- Asignacin de alumno: Los alumnos que
cursen los dos ltimos aos de estudios de los cursos regulares
en las escuelas matrices de oficiales, tendrn una asignacin
mensual ascendente al setenta y cinco por ciento del sueldo base
del grado 17 de la escala de sueldos del personal de las Fuerzas
Armadas. A esta misma asignacin tendrn derecho los alumnos de
los cursos especiales, aunque sean de inferior duracin. Estos
establecimientos deducirn del monto de esta asignacin los
descuentos previsionales y el remanente ser percibido por las
respectivas escuelas para atender los gastos que originen estos
alumnos. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Los alumnos de las escuelas matrices del personal* de tropa Art. 1 N 32
profesional, formadoras de soldados y marineros profesionales, D.O. 12.05.2009
tendrn derecho, por el tiempo que efectivamente permanezcan en
la escuela respectiva, a una asignacin mensual equivalente al
grado 20 de la misma escala. Una vez efectuados los descuentos
previsionales, el setenta y cinco por ciento de la asignacin
ser percibido por el establecimiento para atender los gastos
que demande la formacin profesional de estos alumnos y el
remanente ser percibido por stos.
Las escuelas matrices del cuadro permanente y de gente de
mar sern las encargadas de la formacin de los soldados y
marineros profesionales de las dotaciones de tropa profesional de
la respectiva institucin.
Los alumnos de las escuelas matrices del cuadro permanente y
de gente de mar, formadoras de aspirantes a clases, grumetes y
aprendices, tendrn una asignacin mensual del setenta y cinco
por ciento del sueldo base del grado 18, de la misma escala
anterior, para los que cursen el primer ao de estudios y del
grado 16 para los alumnos de los cursos restantes. Los alumnos de
los cursos especiales tendrn derecho a la asignacin
establecida para los de primer ao, por el tiempo que
efectivamente permanezcan en la escuela respectiva. Una vez
efectuados los descuentos previsionales, el setenta y cinco por
ciento de la asignacin ser percibido por el establecimiento
para atender los gastos que demande la formacin profesional de
estos alumnos y el remanente ser percibido por stos.

Si por necesidades del servicio los alumnos fueren egresados
con anterioridad al tiempo de estudio comprendido en el programa
respectivo, la Institucin deber efectuar, retroactivamente,
las imposiciones previsionales por el perodo en que el alumno
estuvo efectivamente en la escuela, hasta enterar el lmite de
dos aos.

Estas cotizaciones e imposiciones afectas al rgimen de la
Caja de Previsin de la Defensa Nacional y al Fondo de
Desahucio, no se devolvern cuando el alumno se retire sin
derecho a pensin.
Artculo 193.- Las escuelas matrices de oficiales
recibirn una asignacin mensual, por cada alumno, ascendente
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al cincuenta por ciento del sueldo base del grado 19 de la escala
de sueldos del personal de las Fuerzas Armadas.

Las escuelas matrices de personal del cuadro permanente y
gente de mar, y de tropa profesional, percibirn por cada uno de
sus alumnos aspirantes a clases, grumetes o aprendices, una
asignacin mensual ascendente al cincuenta por ciento del sueldo
base de los grados 21 de la citada escala, por los alumnos que
cursen el primer ao o se formen para ser soldados o marineros
profesionales, y del 20 por los restantes. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 33 a y b)
D.O. 12.05.2009
Artculo 194.- El personal afecto a este Estatuto tendr
derecho a asignacin familiar, de movilizacin y de prdida de
caja, viticos y bonificacin de permanencia, todos beneficios
no imponibles, de acuerdo con la Ley N 18.834, Estatuto
Administrativo y dems normas legales que los establezcan.


Artculo 195.- El personal percibir una asignacin de rancho,
no imponible, que consistir en una racin mensual compensada
en dinero, sin perjuicio de su derecho a ser alimentado por
cuenta fiscal, en los casos y condiciones previstos en el
artculo 222 de este Estatuto.

Por decreto supremo del Ministerio de Defensa Nacional, firmado
adems, por el Ministro de Hacienda, se determinar el monto de
la racin compensada en dinero.

El derecho a la asignacin de rancho del personal a jornal, se
regir por las normas que se establezcan en el Reglamento de
Personal a Jornal de las Fuerzas Armadas.


Prrafo 5
Derechos del personal en comisin de servicio en el
extranjero
Artculo 196.- El personal en comisin de servicio
en el extranjero gozar de los sueldos en moneda dlar
de los Estados Unidos de Amrica que se establecen en la
escala que se indica a continuacin:
GRADO SUELDO SUELDO BASE SUELDO BASE
EN POSESIONIANUAL MENSUAL
1 29.670 2.473
2 26.220 2.185
3 23.460 1.955
4 22.080 1.840
5 20.700 1.725
6 18.975 1.581
7 17.250 1.438
8 16.215 1.351
9 15.180 1.265
10 13.248 1.104
11 11.730 978
12 10.488 874
13 9.660 805
14 8.832 736
15 8.004 667
16 7.176 598
17 6.900 575
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18 6.624 552
19 6.348 529
20 5.934 495
21 5.520 460
22 5.244 437
Este personal gozar del sueldo del grado de que se
encuentre en posesin.
El personal cuyas remuneraciones no se fijan en
relacin con la escala de sueldos de las Fuerzas
Armadas, percibir el sueldo del grado ms prximo que
resulte de asignar a este personal un grado de sueldo de
la escala anterior segn la asimilacin que arroje la
comparacin de su sueldo anual con la escala de sueldos
en moneda corriente de las Fuerzas Armadas. En los casos
de personal cuya remuneracin sea inferior al grado 22,
se le considerar en posesin de dicho grado.
Artculo 197.- El personal gozar, adems, de una asignacin
mensual de costo de vida, destinada a compensar los mayores
gastos en que debe incurrir por residir en determinados pases o
lugares de stos. Esta asignacin se calcular sobre el sueldo
y la asignacin familiar que perciba el comisionado en el
extranjero. Su monto se determinar aplicando sobre ellos el
porcentaje que se fije por decreto supremo del Ministerio de
Defensa Nacional, el cual deber llevar tambin la firma del
Ministro de Hacienda, segn sea el pas en que deba cumplirse
la comisin.


Artculo 198.- Las remuneraciones del personal en
comisin en el extranjero sern pagadas en dlares, de
conformidad con la escala establecida en el artculo
196, con las siguientes excepciones:
a) El personal a quien se pague sus haberes en todo
o en parte por gobiernos extranjeros u organismos
internacionales, percibir el sueldo que le
corresponda de acuerdo con la escala sealada
precedentemente, previa deduccin de la
remuneracin que perciba de estos gobiernos u
organismos internacionales, debiendo dejarse
expresa constancia en el decreto supremo de
comisin.
b) El personal embarcado en buques de la Armada a LEY 20327
que se refiere la letra e) del artculo 151, Art. 1 N 5
fuera de sus remuneraciones en moneda nacional D.O. 29.01.2009
a que tiene derecho en el pas, gozar de una
asignacin mensual en dlares equivalente al 35%
de la remuneracin que le correspondera percibir
en el extranjero conforme al artculo 196.
Adicionalmente, y durante los das que el buque
permanezca en puerto extranjero, dicho personal
percibir el 75% de la asignacin de costo de
vida contemplada en el artculo 197
correspondiente, calculada para estos efectos
sobre la base del 35% antes mencionado.
c) El personal que en comisiones de duracin
inferior a treinta das, disfrute de alojamiento,
rancho en casinos y de asignacin en dinero
denominada "Per diem", percibir, adems de las
remuneraciones a que tenga derecho en el pas
pagadas en moneda nacional, una asignacin
especial en dlares, calculada por das y
equivalente al uno por mil del sueldo anual que
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le correspondera segn las disposiciones
generales.
d) El personal comisionado al extranjero por perodos
inferiores a treinta das percibir, adems de sus
remuneraciones en moneda nacional, un vitico en
dlares de acuerdo con los montos que se
establezca para este personal por decreto supremo
del Ministerio de Defensa con la firma del
Ministerio de Hacienda, el que se incrementar en
el porcentaje de costo de vida que corresponda.
e) El personal comisionado al extranjero para LEY 20327
participar en operaciones de paz en los trminos Art. 1 N 6
descritos por la ley N 19.067, y sus D.O. 28.01.2009
modificaciones posteriores, y que cumpla dicha
comisin de servicio, formando parte de una
unidad o contingente que cubra todos los gastos
necesarios para su mantencin en el extranjero,
percibir durante el perodo que sirva fuera
del territorio nacional, el sueldo mensual en
dlares que le corresponda conforme al artculo
196 y, adicionalmente, el equivalente al 75% de
la asignacin mensual de costo de vida
establecida en el artculo 197.
e) En los casos contemplados en el inciso final
del artculo 151, el Presidente de la Repblica
podr fijar una remuneracin inferior o forma
de pago diferente.
Artculo 199.- Las remuneraciones y dems beneficios a que se
refiere el presente prrafo, sern devengados desde el momento
en que el personal inicie el viaje al extranjero en el puerto,
estacin o aeropuerto de embarque. Los embarcados en naves o
aeronaves de las Fuerzas Armadas o de misiones militares
acreditadas en el pas, los devengarn desde el momento de
abandonar el ltimo puerto o aeropuerto chileno.

La fecha de trmino de pago de dichas remuneraciones y dems
beneficios ser la de llegada a puerto, estacin o aeropuerto
de destino en el viaje de regreso definitivo al pas, segn
corresponda. La del personal embarcado en naves o aeronaves de
las Fuerzas Armadas o de misiones militares acreditadas en el
pas, ser la del arribo al primer puerto o aeropuerto chileno.


Artculo 200.- Toda comisin de servicio en el
extranjero conferir al personal, adems, los siguientes
derechos:
a) Asignacin por cambio de residencia al personal
en comisin por nueve meses o ms la que se
liquidar y pagar anticipadamente. Ser
equivalente a un mes de sueldo en dlares para
el personal que se traslade al extranjero con
sus cargas familiares o bien con su cnyuge
o hijos aunque no tengan esa calidad y de un
25% de ste para el personal que viaje sin su
grupo familiar.
De esta misma asignacin y en los mismos
porcentajes gozar el personal que regrese al
pas despus de haber cumplido una comisin no
inferior a nueve meses, la cual ser concedida
y pagada en moneda nacional. La conversin
se har al tipo de cambio que rija de acuerdo a
las normas del Banco Central a la fecha respectiva,
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pero en ningn caso este beneficio podr ser
inferior al monto que le correspondera percibir
tratndose de la asignacin por cambio de
residencia en el pas.
No obstante, el personal que regrese al pas LEY 19633
despus de haber cumplido una comisin en el Art. 3 a)
extranjero de un ao o ms, y el que por D.O. 11.09.1999
resolucin del Supremo Gobierno cese en dichas
funciones antes de enterar ese plazo, tendr
un incremento de la asignacin sealada en
el inciso anterior, por un monto equivalente al
50% del sueldo base anual en dlares que
corresponda, que se conceder y pagar de
acuerdo a las normas establecidas en el citado
inciso.
b) Anticipo de hasta un mes de las remuneraciones
que le corresponder percibir en el extranjero.
El reintegro de este anticipo se efectuar dentro
del plazo de diez meses.
En caso de comisiones por perodos inferiores, el
reintegro se efectuar dentro del plazo de duracin
de la comisin. El anticipo podr ser dispuesto
mediante resolucin, cuando la urgencia del caso
as lo aconseje.
Igual norma se aplicar para anticipar el vitico
que corresponda al personal en comisin en el
extranjero por un plazo no superior a treinta
das.
c) Derecho a pasajes y fletes, en la forma que lo
determine el reglamento respectivo.
d) Derecho a percibir asignacin familiar por cada
causante de ella que resida habitualmente con el
personal en el extranjero, ascendente a cincuenta
dlares por cada carga.
Con respecto a las cargas familiares que
permanezcan en el pas, la respectiva asignacin
se pagar en la forma prevista para el personal
que presta servicios en el territorio nacional.
e) Los oficiales que se desempeen como agregado
militar, naval o areo, y como jefe de misiones,
percibirn una asignacin del 15% calculada sobre
sus remuneraciones con el objeto de atender
gastos de representacin. Esta asignacin se
devengar desde la fecha de iniciacin del
viaje de ida y hasta la misma de regreso al pas.
f) Derecho a percibir vitico cuando, de acuerdo con
las reglas generales deba pernoctar fuera del lugar
de su residencia habitual. Por decreto supremo del
Ministerio de Defensa Nacional, que llevar adems
la firma del Ministro de Hacienda, se fijar,
anualmente, el monto de este beneficio.
g) El personal que cese en sus funciones en el
extranjero despus de haber prestado servicios por
un perodo de un ao o ms y el que por resolucin
del Supremo Gobierno, cese en dichas funciones
antes de enterar ese plazo, tendr derecho, a su
regreso definitivo al pas, a la liberacin de
todo derecho, tasa, impuesto o contribucin,
cargo, restriccin o cobro de cualquier ndole
que se perciba por las Aduanas. Este derecho se
otorgar de conformidad a las mismas disposiciones
que rijan para el restante personal de la
Administracin del Estado en comisin de servicio
en el exterior amparados en la Partida 00.04 del
Arancel Aduanero, y que grave la internacin de
sus efectos personales, menaje de casa, equipos LEY 19633
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y herramientas de trabajo usadas en su profesin, Art. 3 b)
adquiridos durante el desempeo de su comisin. D.O. 11.09.1999
Esta liberacin no podr ser superior, en valores
F.O.B, al cincuenta por ciento del total de las
remuneraciones en dlares percibidas en el extranjero.
Con respecto al personal pagado en todo o en parte por
gobiernos u organismos internacionales, este porcentaje
se calcular sobre el sueldo asignado al grado segn las
normas del artculo 196 y dems remuneraciones que le
correspondan, cualquiera que sea el gobierno o entidad
que pague total o parcialmente sus remuneraciones.
Cuando alguna de las mercancas requeridas liberar,
al momento de su importacin exceda del monto mximo
sealado en la franquicia, podr importarse libremente,
siempre que dicho exceso no sobrepase del veinte por
ciento del valor F.O.B. de la especie, an cuando se
trate de mercancas de internacin no permitida.
El personal en comisin por un perodo inferior a
un ao podr internar el menaje de casa adquirido
durante el desempeo de sus funciones en el extranjero,
en conformidad a las normas del Arancel Aduanero y por
un monto no superior al total de las remuneraciones en
moneda extranjera percibidas por concepto de dicha
comisin.
Mientras subsista la prohibicin de celebrar
contratos respecto de los bienes internados, el pago de
impuestos, de las patentes municipales y de los derechos
fiscales establecidos por la ley, se har de acuerdo al
valor C.I.F. del vehculo, calculados sobre el valor de
las facturas correspondientes. El tipo de cambio del
valor de factura en dlares u otras monedas extranjeras
ser el que aparece en la declaracin de importacin.
Estas franquicias subsistirn posteriormente, mientras
el interesado mantenga la propiedad y uso exclusivo del
vehculo.
Lo dispuesto en el inciso anterior, ser igualmente
aplicable al personal que regrese desde las zonas de RECTIFICACION
tratamiento aduanero especial y desde la Antrtica. D.O. 24.11.1997
Artculo 201.- El personal slo podr ser llamado al pas
mediante orden ministerial y por un plazo no superior a treinta
das. Si por razones de servicio fuera necesaria su permanencia
en el pas por un plazo mayor, el llamado o prrroga de su
estada deber efectuarse por decreto supremo. En ambos casos,
tendr derecho a pasajes y a percibir sus remuneraciones como si
continuara en comisin en el extranjero. En ningn caso, la
comisin de este personal en el pas podr ser superior a tres
meses en el ao.
Durante la permanencia en territorio nacional, este personal
gozar de viticos, los cuales le sern calculados sobre sus
remuneraciones que le corresponde percibir en Chile y pagados en
moneda nacional.


Artculo 202.- El personal en comisin en el extranjero podr
regresar al pas en uso de feriado legal, previa autorizacin
del Ministerio de Defensa Nacional. En tal caso, el personal
continuar percibiendo sus remuneraciones en moneda extranjera,
pero no tendr derecho a pasajes.

Los causantes de asignacin familiar que viajen con el
funcionario al pas, originarn durante su permanencia en
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Chile, la respectiva asignacin en moneda corriente y de acuerdo
con las normas que rigen para el personal que preste sus
servicios en el territorio nacional.


Artculo 203.- Para los efectos del pago de impuestos e
imposiciones previsionales y desahucio, que afecten a sus
remuneraciones, el personal continuar imponiendo sobre las
remuneraciones a que tenga derecho, segn la escala de sueldos
del personal que presta sus servicios en el pas.


Artculo 204.- El traslado a Chile de los restos del personal
que fallezca encontrndose en comisin de servicio en el
extranjero y de cualquiera de los causantes de asignacin
familiar que fallezca fuera del pas mientras su causahabiente
cumpla comisin en el extranjero, ser de cargo fiscal.

El fallecimiento del personal en el extranjero dar derecho a
que el cnyuge y los hijos del causante que fueren carga
familiar, perciban en conjunto un mes del sueldo que de acuerdo
con las normas del artculo 196 estaba en posesin al momento
del fallecimiento. Ello, sin perjuicio de los dems beneficios
legales que por aplicacin del artculo 66 de la Ley N
18.948, correspondan al personal fallecido en acto del servicio.

En el caso que el personal falleciere en el extranjero o en su
viaje de regreso, los beneficios de liberacin aduanera que
establezcan las leyes respectivas para este personal, podrn ser
impetrados por sus asignatarios de montepo.


Artculo 205.- Los certificados de estudios obtenidos en el
extranjero por los hijos del personal afecto a este Estatuto, que
correspondan a los que se otorgan en el pas por los estudios de
la enseanza bsica o media, sern vlidos en Chile para
todos los efectos legales en la forma prevista en la Ley N
18.962, Orgnica Constitucional de Enseanza.


Prrafo 6

Del cese de las remuneraciones.

Artculo 206.- El personal regido por este Estatuto slo
tendr derecho a percibir el sueldo y dems remuneraciones,
hasta la fecha del cese del sueldo de actividad expedido por la
respectiva Direccin del Personal o Comando de Personal.
Artculo 207.- Para los efectos sealados en el artculo
anterior, el cese del sueldo de actividad del personal que
obtiene retiro sin goce de pensin del rgimen previsional de
las Fuerzas Armadas, se expedir inmediatamente despus de
dictado el decreto o resolucin de retiro o dentro del plazo
mximo de 30 das.

Respecto del personal que fallece en servicio activo, sin
derecho a pensin de retiro, el cese se expedir en el plazo
establecido en la Ley N 18.948 y las remuneraciones
correspondientes sern percibidas por el cnyuge sobreviviente,
los hijos o los padres, en el orden sealado.


Artculo 208.- Al personal que obtiene retiro con
derecho a pensin, el cese del sueldo de actividad se
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expedir despus de dictada la resolucin que fija la
pensin de retiro o dentro del plazo mximo de noventa
das.
En el caso del personal que fallece en servicio RECTIFICACION
activo con derecho a pensin y con asignatarios de D.O.24.11.1997
montepo, el cese se expedir inmediatamente despus de
otorgado el montepo o a ms tardar dentro del plazo de
noventa das de dictada la correspondiente resolucin.
Con todo, si el interesado no presentare la
correspondiente solicitud de pensin de retiro dentro
del plazo de 30 das, contados desde la fecha del
decreto o resolucin de retiro, la Direccin del
Personal o Comando de Personal expedir de inmediato el
cese del sueldo de actividad.
Si el personal fallecido perteneciere a un rgimen
previsional distinto del de las Fuerzas Armadas, el cese
de remuneraciones se expedir el primer da del mes
siguiente en que ocurra el fallecimiento y el derecho a
la respectiva remuneracin corresponder al cnyuge
sobreviviente, los hijos o los padres, en el orden
sealado.
CAPITULO VII

OTROS DERECHOS DEL PERSONAL

Prrafo 1

Normas generales

Artculo 209.- El personal tendr derecho a
feriados, permisos y licencias; a recibir asistencia RECTIFICACION
mdica, en conformidad a la ley, en caso de accidentes D.O.24.11.1997
ocurridos en acto del servicio o de enfermedad contrada
a consecuencia del desempeo de sus funciones y a ocupar
vivienda fiscal de acuerdo con las disposiciones del
presente Estatuto.
Asimismo tendr derecho a gozar de todas las RECTIFICACION
prestaciones y beneficios que contemple su sistema legal D.O.24.11.1997
de previsin y de seguridad social, y de proteccin a la
maternidad establecidas en la ley.
Artculo 210.- El personal tendr derecho a ser defendido y a
exigir que la Institucin a la que pertenezca persiga la
responsabilidad civil y criminal de las personas que atenten
contra su vida o su integridad corporal con motivo del desempeo
de sus funciones o que, por dicho motivo, los injurien o
calumnien.


Artculo 211.- El personal tendr derecho a ejercer libremente
cualquier profesin, industria, comercio u oficio, conciliable
con su posicin en las Fuerzas Armadas, siempre que ellas se
efecten fuera de su jornada habitual de trabajo, que no afecten
al servicio y no se contrapongan con los intereses de las Fuerzas
Armadas, lo que ser calificado por la respectiva Institucin.


Prrafo 2

Viviendas fiscales
Artculo 212.- Los oficiales , el personal del cuadro
permanente y de gente de mar, y de tropa profesional, podrn
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ocupar vivienda fiscal o proporcionada por el Fisco, en
conformidad a las disposiciones siguientes. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Este personal deber pagar una renta mensual equivalente al Art. 1 N 34
5,5 por ciento de su sueldo base, la que le ser descontada D.O. 12.05.2009
mensualmente de sus haberes. Adems, deber pagar los gastos
comunes, de mantencin de jardines que formen parte de la
vivienda y otros que correspondan, segn el tipo de inmueble de
que se trate.

Para los efectos del inciso precedente, no ser considerada
vivienda fiscal la de recintos tales como faros, radioestaciones
aisladas, polvorines, bases antrticas u otras de similar
aislamiento que determinen las respectivas Instituciones, aun
cuando el personal resida en esos lugares con su familia. En
estos casos, la vivienda le deber ser proporcionada en forma
gratuita.

La reglamentacin institucional establecer los
requisitos, forma y dems condiciones para ocupar vivienda
fiscal, como asimismo los casos en que los empleados civiles
podrn acceder a ella.
Artculo 213.- El derecho del personal a usar vivienda fiscal
proviene exclusivamente de su calidad de tal. En consecuencia,
deber proceder a la restitucin del inmueble cuando as lo
disponga la autoridad correspondiente, sea por extincin del
derecho o prdida de la calidad de miembro de las Fuerzas
Armadas.

Los plazos para la devolucin de la vivienda que ocupe el
personal en servicio activo, sern los que se establezcan en la
reglamentacin respectiva.

En el caso de retiro del personal, el inmueble deber ser
restituido dentro del plazo de sesenta das contados desde la
fecha de retiro que seale el respectivo decreto o resolucin.
Con todo, en situaciones calificadas, el Comandante en Jefe
podr disponer la disminucin de este plazo sin que ste pueda
ser inferior a treinta das. El plazo de restitucin
establecido en este inciso, no regir para las renuncias al
empleo, por lo que la vivienda deber ser restituida con
anterioridad a la fecha del retiro.

Si falleciere el beneficiario, la obligacin de restituir el
inmueble recaer sobre las personas que lo ocupen a cualquier
ttulo, la que deber verificarse a ms tardar dentro del
plazo de seis meses de ocurrido el fallecimiento, cuando el
ocupante sea la cnyuge o cargas familiares legalmente
reconocidas y dentro del plazo de sesenta das si los ocupantes
tienen otra calidad.


Artculo 214.- La restitucin de las viviendas
fiscales podr exigirse administrativamente, a la
eleccin del respectivo servicio o direccin de
bienestar de las Fuerzas Armadas, ya sea en la forma
prescrita en el artculo 26, letra f) del D.F.L. N 22,
de 19 de febrero de 1959, o bien conforme al
procedimiento establecido en los incisos tercero y
siguientes del artculo 80 del D.L. N 1.939, de 1977,
en cuyo caso ser el propio Servicio o Direccin de
Bienestar Social que corresponda, en su condicin de
administrador de los inmuebles fiscales respectivos, el
que intervendr en el procedimiento pertinente, con las
funciones, facultades y atribuciones que este ltimo
cuerpo legal encomienda a la Direccin de Bienes
Nacionales.
Sin perjuicio de la obligacin de restituir el
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inmueble fiscal en la forma y dentro de los plazos
sealados en el artculo anterior, el ocupante, durante
todo el tiempo que dure la ocupacin indebida del
inmueble, quedar obligado a pagar al respectivo
Servicio o Direccin de Bienestar Social de las Fuerzas
Armadas por el uso de la vivienda, una suma mensual
igual a la renta mensual de arrendamiento comercial de
una vivienda similar, ms un 20% de dicha suma a ttulo
de multa. El mencionado valor comercial ser determinado
anualmente por el Servicio o Direccin de Bienestar
Social de las Fuerzas Armadas.
Para los efectos de lo previsto en el inciso
anterior, se descontar de las remuneraciones, pensin
de retiro o de montepo de sus asignatarios, segn
corresponda, los montos correspondientes a dichas sumas.
En el evento que los ocupantes no se encuentren en
servicio activo, o no sean beneficiarios de pensin de
retiro o de montepo, los montos adeudados se
descontarn directamente de cualquier devolucin o
indemnizacin que pudiera corresponderle, debiendo pagar
directamente las diferencias y dems sumas insolutas. En
caso de no pago oportuno, y tambin cuando los
descuentos antes previstos no fueren suficientes para
solucionar el pago total de dichas obligaciones, servir
de ttulo ejecutivo para perseguir judicialmente su
cobro el certificado que al efecto emita el respectivo
Servicio o Direccin de Bienestar Social.
Los descuentos, cuando corresponda, se harn
efectivos con prioridad a todo otro que no sea de
carcter previsional, o destinado a pagar impuestos
o contribuciones o que no gocen de preferencia legal. RECTIFICACION
D.O.24.11.1997
Artculo 215.- El producto de los pagos y descuentos
establecidos en este prrafo ingresar al patrimonio de
afectacin fiscal de los Servicios o Direcciones de Bienestar
Social y se destinar a la ampliacin, conservacin,
reparacin, arriendo, equipamiento, alhajamiento, construccin
o adquisicin de viviendas para el uso del personal de cada
Institucin e inmuebles destinados a fines asistenciales y de
recreacin.

La inversin de estos recursos se har de acuerdo con las
normas que sobre esta materia se estipulen en los reglamentos
institucionales respectivos.


Artculo 216.- El personal que restituya las viviendas fiscales
con deterioro, de los cuales se dejar constancia en el acta de
recepcin respectiva, estar obligado a reembolsar las sumas
que se destinen a la reparacin del inmueble. Para estos efectos
se descontar de sus remuneraciones o pensin de retiro, o de
la de montepo de sus asignatarios, los valores que
correspondan, los cuales tendrn preferencia sobre otra clase de
descuentos, salvo los previsionales, de impuestos y aquellos que
se dispongan por resolucin judicial.

En el caso del personal que se retire sin derecho a pensin o
fallezca sin causar pensin de montepo, la restitucin de las
sumas que se adeudaren podr obtenerse mediante el descuento
correspondiente sobre cualquier devolucin o indemnizacin que
pudiere corresponder al interesado o a sus herederos.


Artculo 217.- Los actos y contratos y las operaciones que se
ejecuten o celebren y los instrumentos que se suscriban y se
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extiendan con motivo del destino e inversin de los ingresos
establecidos en este prrafo, estarn exentos de toda clase de
impuestos, tasas, contribuciones y derechos fiscales o
municipales que por cualquier concepto se puedan aplicar, ya sean
stos directos o indirectos, con excepcin de los impuestos
establecidos en el D.L. N 825, de 1974.


Prrafo 3

Vestuario, equipo y alimentacin

Artculo 218.- Los oficiales ,el personal del cuadro
permanente y de gente de mar, y de tropa profesional, tendrn
derecho a que se les provea de vestuario y equipo militar,
necesarios para el desempeo de sus funciones, conforme se
determine en la reglamentacin respectiva. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 35
D.O. 12.05.2009
Artculo 219.- Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo
anterior, los oficiales recibirn a su nombramiento como tales,
una asignacin especial de cargo fiscal, para que se les provea
de vestuario y equipo, de acuerdo con lo que determinen los
reglamentos respectivos. Asimismo, los oficiales del Ejrcito
destinados a unidades montadas tendrn derecho, adems, a
recibir un caballar sin cargo y los correspondientes arreos de
montar.


Artculo 220.- Al personal civil y a aquel que por razones del
desempeo de susfunciones deba vestir de civil, se les podr
proporcionar vestuario y elementos de proteccin para el mismo,
en los casos y forma que determine el reglamento institucional.


Artculo 221.- Asimismo, el personal tendr derecho a las
siguientes asignaciones de vestuario o equipo, segn
corresponda, las que sern de cargo fiscal:


a) Asignaciones especiales de vestuario al personal del cuadro
permanente y de gente de mar, mientras efecta cursos para
obtener nombramiento como oficial.

b) Asignacin especial de vestuario y equipo para los alumnos
que ingresen a las escuelas matrices de las Fuerzas Armadas.


Artculo 222.- Las Instituciones debern
proporcionar alimentacin por cuenta fiscal al personal
afecto a este Estatuto, cuando se encuentre desempeando
sus funciones normales del servicio, la que se RECTIFICACION
incrementa en los casos en que deba cumplir guardias, D.O.24.11.1997
servicios, acuartelamientos, campaas u otras
actividades debidamente calificadas.
El reglamento regular el otorgamiento de este
beneficio.
Prrafo 4

Feriados, permisos y licencias mdicas
Artculo 223.- El personal tendr derecho a feriados,
permisos y licencias mdicas en conformidad a las normas
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establecidas en la Ley N 18.834, Estatuto Administrativo, con
las excepciones y modalidades especiales que se establecen en el
presente prrafo.
Artculo 224.- Los perodos de feriado sern fijados por el
Comandante en Jefe institucional en pocas que no perjudiquen el
desarrollo de las actividades normales del servicio.

Sin perjuicio de lo sealado, el personal podr solicitar el
feriado en perodos distintos o fraccionados, el cual podr ser
concedido discrecionalmente, por la autoridad.

En el caso de acumulacin de dos feriados, la autoridad deber
disponer que el personal haga uso de stos, dentro del ao
calendario correspondiente al segundo de ellos.


Artculo 225.- Para determinar la duracin del
derecho a feriado, sern tiles los aos de servicio
trabajados efectivamente como dependiente en cualquier
calidad jurdica en el sector pblico o privado y el
tiempo servido en cumplimiento del servicio militar
obligatorio, salvo los lapsos de conscripcin impuestos
como sancin. Se computar tambin para este efecto, el
tiempo como alumno de las escuelas matrices, hasta el
mximo que le sea vlido para fines previsionales. En
consecuencia, no sern tiles para feriado los perodos
de desafiliacin, an cuando el personal haya enterado
las imposiciones correspondientes para los efectos de la RECTIFICACION
continuidad de la previsin. D.O.24.11.1997
Artculo 226.- Los servicios computables para ejercer el derecho
a feriado, cuando sea necesario, se acreditarn mediante
certificado expedido por la respectiva entidad previsional.


Artculo 227.- El personal que cumpla jornada completa
desempendose en actividades nocivas para la salud, as
declaradas por la Comisin de Sanidad institucional, tendr
derecho a un feriado adicional de quince das corridos, el que
deber estar separado por no menos de cuatro meses del feriado
ordinario. Para este mismo personal el feriado ordinario ser de
treinta das hbiles.


Artculo 228.- El personal podr ausentarse del servicio por
motivos particulares, hasta por seis das, fraccionados o
continuos, en cada ao calendario, autorizacin que ser
otorgada discrecionalmente por el jefe directo.

Tambin podrn solicitarse permisos sin goce de
remuneraciones, por motivos particulares, hasta por seis meses en
cada ao calendario, los que sern otorgados de conformidad con
las necesidades del servicio, por la Direccin del Personal o
Comando de Personal. Si el permiso es para permanecer en el
extranjero no podr exceder del plazo de dos aos y ser
otorgado por el Comandante en Jefe institucional.

El personal que haya hecho uso de permisos sin goce de
remuneraciones, podr efectuar de su peculio todas las
imposiciones de previsin social y desahucio correspondientes al
tiempo que permanezca alejado del servicio. Estos integros
podrn hacerse hasta seis meses despus del trmino del
permiso.

El perodo en que el personal haya permanecido en uso de
permiso sin goce de remuneraciones, no ser computable como
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tiempo en el grado para efectos de su ascenso al grado superior
ni para efectos de percibir trienios, an cuando en virtud de lo
dispuesto en el inciso anterior, hubiere enterado las
imposiciones previsionales.


Artculo 229.- El personal tendr derecho a
licencia mdica o permiso, en los siguientes casos:
a) Por reposo preventivo otorgado de conformidad a
las disposiciones sobre medicina preventiva, el cual se
regir por las normas legales sobre esta materia.
b) Por causa de enfermedad, durante todo el tiempo que ella
dure. Con todo, cuando la licencia supere el plazo de 90
das, las Direcciones del Personal o Comando de Personal
podrn requerir de la Comisin de Sanidad institucional un
informe acerca de la recuperabilidad y si el estado de
salud del afectado es compatible con el servicio. Esta
declaracin ser emitida cualquiera sea el rgimen
previsional a que se encuentre afecto el personal y
servir de elemento de juicio para resolver su permanencia
en el servicio.
c) En caso de enfermedad contrada con ocasin del
servicio
o de accidente ocurrido a consecuencias de ste, RECTIFICACIO
hasta la total recuperacin de la salud, o hasta la D.O.24.11.1997
fecha de retiro cuando legalmente corresponda disponerlo
o concederlo.
d) El personal femenino, de conformidad con las normas sobre
proteccin de la maternidad, y
e) El personal masculino tendr derecho a los permisos que
establecen los artculos 195, 199 y 199 bis del Cdigo del
Trabajo, los que se otorgarn de acuerdo con las
siguientes modalidades:
1) Cuando la madre del hijo comn muere en el parto o
dentro del perodo postnatal, el jefe respectivo no
podr negar el permiso, ni aun por razones del
servicio.
2) Para la atencin del hijo menor de un ao, enfermo
grave, si la madre ha fallecido o el personal masculino
tiene la tuicin de su hijo, por sentencia judicial. En
este caso, tampoco podr invocarse razn alguna para
denegar este permiso.
3) En las dems situaciones, la reglamentacin
respectiva
regular las necesidades del servicio que permitan a la
autoridad calificar el permiso.
Artculo 230.- La licencia mdica deber ser concedida con el
mrito del certificado extendido por un mdico cirujano,
cirujano dentista o matrona, segn corresponda, de la propia
Institucin o del competente Servicio de Salud o Institucin de
Salud Previsional, de acuerdo con el rgimen previsional del
personal. Podr, adems, ser extendida por la Comisin de
Sanidad o por la Comisin de Medicina Preventiva, en su caso.


Prrafo 5
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De los accidentes del servicio y de las enfermedades que
pueden afectar al personal

Artculo 231.- Los accidentes en acto determinado del servicio,
las enfermedades contradas a consecuencia de ste, las
enfermedades profesionales y las invalidantes de carcter
permanente, se sujetarn en lo relativo a su constatacin,
reconocimiento y beneficios que originan, a lo dispuesto en la
Ley N 18.948, en el presente Estatuto y en la respectiva
reglamentacin.
Artculo 232.- Tanto los accidentes ocurridos en acto del
servicio como las enfermedades derivadas de ste y las
enfermedades profesionales, se verificarn previa instruccin
de una investigacin sumaria administrativa dispuesta por la
autoridad competente, la que se tramitar conforme lo dispuesto
en la reglamentacin correspondiente.


Artculo 233.- Las investigaciones sumarias por estos hechos
podrn iniciarse de oficio por la autoridad o por denuncia del
afectado o de sus asignatarios, dentro de los tres aos
siguientes, contados desde el da en que ocurri el hecho o se
constat la enfermedad.


La investigacin sumaria tiene por finalidad comprobar si el
accidente ocurri en acto del servicio o si la enfermedad fue
contrada como consecuencia de ste o bien fue causada
directamente por el ejercicio de la profesin.

En caso que el accidente inutilizare al afectado para continuar
desempendose en el servicio o que la enfermedad no admitiere
recuperacin, el Comandante en Jefe institucional respectivo
resolver la investigacin sumaria administrativa y
determinar en definitiva, en conformidad a la ley, el grado de
inutilidad o la irrecuperabilidad, en su caso, y la capacidad del
afectado para continuar o no en el servicio. En caso de muerte,
el Comandante en Jefe respectivo declarar igualmente, la
circunstancia de haber fallecido el personal a consecuencia de un
acto determinado del servicio. En los dems casos resolver el
Director del Personal o Comandante del Comando de Personal
respectivo. Las resoluciones antes mencionadas, una vez emitidas,
no podrn ser modificadas o dejadas sin efecto en caso alguno,
salvo error de hecho.


Artculo 234.- El examen fsico y psquico del personal, la
determinacin de su capacidad para continuar en el servicio o la
clase de inutilidad que pudiera corresponderle ser efectuado,
exclusivamente, por la Comisin de Sanidad de cada Institucin.

Igualmente, corresponder a la Comisin de Sanidad
institucional respectiva informar respecto del personal que,
teniendo salud compatible con el servicio, se encuentre con su
capacidad limitada para cumplir con determinadas exigencias del
mismo o de su especialidad, o bien impedido de cumplir con los
requisitos de ascenso que requieran determinada aptitud.

En los casos en que se instruya una investigacin sumaria
administrativa, y antes de que se resuelva sobre la materia,
cuando la autoridad competente lo estime necesario o el afectado
lo solicite fundadamente, podrn requerirse ampliaciones del
informe mdico sobre determinados aspectos del mismo.

El informe de la Comisin de Sanidad servir de elemento de
juicio a la resolucin de la autoridad competente.
Artculo 235.- Si la Comisin de Sanidad estimare
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que la lesin proveniente de un accidente en acto del
servicio o la enfermedad contrada a consecuencia de
ste pudiere tener consecuencias que agraven la
inutilidad determinada en su informe, deber
establecerse lo siguiente:
a) Grado de inutilidad que podra corresponderle.
b) Causales por las cuales considera que la inutilidad
establecida puede posteriormente variar de clasificacin.
c) Plazo dentro del cual el afectado debe someterse a
un nuevo examen el que no podr ser superior a un ao RECTIFICACION
contado desde la fecha del Informe de la Comisin de D.O.24.11.1997
Sanidad. La resolucin del Comandante en Jefe
institucional determinar el grado de inutilidad que
corresponde al afectado y la necesidad de someterse a
un nuevo examen en el plazo fijado. De esta circunstancia
deber dejarse expresa constancia en el decreto o
resolucin de retiro.
Artculo 236.- Si la Comisin de Sanidad informare que la
lesin no produce inutilidad actual pero que es posible que
posteriormente se presente alguna secuela que la cause, la
resolucin de trmino del sumario har expresa mencin de
esta circunstancia y la Direccin del Personal o Comando de
Personal dispondr el examen del afectado dentro del plazo que
se determine.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, el afectado
podr solicitar examen e informe de la Comisin de Sanidad si
su estado de salud exigiere un pronunciamiento antes del plazo
fijado por la autoridad.

Con todo, si transcurrido el plazo de cinco aos contado desde
la fecha que ocurri el accidente o aquella en que se constat
la enfermedad, segn corresponda, no se presentare inutilidad,
dicha resolucin tendr el carcter de definitiva.


Artculo 237.- Las enfermedades invalidantes de carcter
permanente a que se refiere la Ley N 18.948, sern las
comprendidas como acciones de medicina preventiva en la Ley N
19.465 y las que determine el reglamento correspondiente.

La existencia de estas enfermedades, como asimismo su carcter
permanente, que inutiliza al afectado para continuar
desempendose en el servicio y que, adems, le significa la
prdida de la capacidad de trabajo para desempear un empleo o
contrato de trabajo remunerativo, sern calificados
exclusivamente por la Comisin de Sanidad de la respectiva
Institucin, sin necesidad de investigacin sumaria
administrativa, sirviendo el informe que emita dicha Comisin
para acreditar la existencia de todos estos requisitos.


Artculo 238.- El personal que fallezca en servicio activo por
cualquiera de las causas sealadas en el artculo anterior,
estando acogido a medicina preventiva y antes de ser declarado
irrecuperable para el servicio, ser considerado eliminado de
ste para todos los efectos legales, y sus asignatarios gozarn
de los mismos beneficios que les hubieren correspondido si el
causante hubiere fallecido en retiro.

Asimismo, el personal que fallezca en servicio activo de
cncer, tuberculosis, en cualquiera de sus formas o enfermedades
cardiovasculares y que, por razones de servicio o limitaciones de
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exmenes mdico-tcnicos, no haya alcanzado a ser acogido a
medicina preventiva, le ser aplicable lo dispuesto en el inciso
precedente, siempre que en la investigacin sumaria
administrativa provista, en lo posible, del correspondiente
informe necrpsico, se acrediten tales circunstancias o
limitaciones. Para los efectos de esta disposicin no deber
considerarse el paro cardio respiratorio como enfermedad
cardiovascular si l es la consecuencia natural o terminal de
otra patologa de curso y efecto letales, siempre que dicho paro
cardio respiratorio, no se haya producido en un servidor con
alteraciones orgnicas cardiovasculares preexistentes.


Prrafo 6

De los abonos de aos de servicio

Artculo 239.- El personal que en actos del servicio o a
consecuencia del mismo sufra lesiones o contusiones de
importancia que no le incapaciten para continuar en el servicio,
tendr derecho a que se le abonen uno, tres o cinco aos de
servicios vlidos para el retiro, cuando ellas sean calificadas
de primera, segunda o tercera categora respectivamente.
Artculo 240.- Corresponder a la Comisin de Sanidad
determinar la categora de las lesiones de acuerdo con lo
siguiente:


a) Primera categora: aquellas lesiones o contusiones que sin
incapacitar al afectado le dejen secuelas fsicas menores de
carcter permanente.

b) Segunda categora : aquellas lesiones o contusiones que sin
incapacitar al afectado le dejen secuelas fsicas de importancia
de carcter definitivo.

c) Tercera categora: aquellas lesiones o contusiones que sin
producir inutilidad, afecten grave y definitivamente la salud del
personal o su integridad fsica de manera importante.


Artculo 241.- La clasificacin definitiva de las lesiones
ser efectuada por resolucin del Comandante en Jefe
institucional, recada en la investigacin sumaria
administrativa que se haya ordenado instruir al efecto.

El derecho a impetrar el correspondiente abono de servicios
prescribir en el plazo de un ao, contado desde la
notificacin de la resolucin de trmino de la misma.

El tiempo mximo de abono durante la carrera del personal
afectado proveniente de lesiones o contusiones, no podr exceder
de cinco aos, cualquiera sea el nmero de accidentes.


Artculo 242.- El personal que trabaje jornada completa expuesto
a radiaciones nocivas y los profesionales y personal auxiliar que
se desempee en actividades de radiologa, tendrn derecho a
un abono de un ao por cada cinco de servicios prestados en las
referidas condiciones o secciones. Este abono ser til para
efectos del retiro, cuando el personal complete veinticinco aos
de servicios de aquellos a que se refiere el artculo 77 de la
Ley N 18.948.
Artculo 243.- El personal que preste servicios durante a lo
menos un ao continuo, en la Antrtica y otras zonas o
guarniciones aisladas, tendr derecho a que el 40% del tiempo
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efectivo de permanencia en estos territorios le sea abonado como
tiempo vlido para el retiro.

El Presidente de la Repblica mediante decreto supremo,
declarar las zonas o guarniciones consideradas aisladas, para
los efectos de la obtencin de este beneficio.

El abono establecido en el presente artculo, podr ser
impetrado por el personal cuando complete veinticinco aos de
aquellos servicios contemplados en el artculo 77 de la Ley N
18.948.


CAPITULO VIII

DE LA CESACION DE FUNCIONES

Artculo 244.- La carrera profesional de los oficiales,
personal del cuadro permanente y de gente de mar, de tropa
profesional y de los empleados civiles terminar por alguna de
las causales establecidas en la Ley N 18.948. Decreto con Fuerza
El personal de tropa profesional en retiro pasar a la de Ley 1, DEFENSA
reserva con un grado no inferior al de cabo 2. Art. 1 N 36
D.O. 12.05.2009
Artculo 245.- Las causales de retiro sern voluntarias o
forzosas.

Son causales de retiro voluntario las establecidas en el
artculo 54 letra b), y en el artculo 57 letra b), de la ley
N 18.948, la de su artculo 53 letra e), cuando la autoridad
competente lo conceda haciendo uso de la facultad que le confiere
esta ltima disposicin, y la renuncia al empleo. Las dems
son causales de retiro forzoso.

Los decretos o resoluciones de retiro debern mencionar
expresamente la causal legal en que se fundan.


Artculo 246.- Los decretos o resoluciones que dispongan el
retiro por causales forzosas se dictarn de oficio por la
autoridad competente y a contar desde la fecha en que ellas se
producen o de una posterior que determine la autoridad, cuando
ello corresponda.

La solicitud de retiro absoluto por cumplimiento de aos de
servicios no podr ser denegada.


Artculo 247.- La causal de retiro absoluto de los
oficiales, por cumplimiento de aos de servicio, no ser
aplicable a los Mayores Generales, Vicealmirantes y
Generales de Aviacin que al momento de cumplir los
presupuestos establecidos en la letra e) del artculo 54 RECTIFICACION
de la Ley N 18.948, estn nombrados como Jefe del D.O.24.11.1997
Estado Mayor de la Defensa Nacional, Vice Comandante en
Jefe o Jefe del Estado Mayor General de su respectiva
Institucin y continen desempendose en dichas
designaciones.
Con todo, la permanencia en estas funciones deber
ser propuesta anualmente por el respectivo Comandante en
Jefe y no podr exceder el plazo de tres aos en total.
Artculo 248.- El personal que solicite su retiro o renuncie al
empleo deber elevar su peticin, por conducto regular, a la
autoridad que tiene facultad para otorgrselo, haciendo valer la
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causal que invoca. El interesado podr solicitar el retiro a
contar de una fecha determinada, el cual regir desde dicha
fecha si la autoridad lo acepta.


Artculo 249.- La renuncia al empleo es el acto por el cual
el personal manifiesta por escrito a la autoridad que lo nombr
su voluntad de hacer dejacin de su empleo y no produce efecto
sino desde la total tramitacin del decreto o resolucin que la
acepta, salvo que en la renuncia se indique una fecha determinada
y ella sea aprobada por la autoridad.

Sin embargo, el Comandante en Jefe institucional podr
retener la renuncia que presente el personal en alguna de las
siguientes situaciones:


a) Durante un estado de excepcin constitucional y hasta el
trmino del mismo.

b) Cuando se trate de oficiales que desempeen un cargo o
puesto para cuyo ejercicio se requiera nombramiento por decreto
supremo, hasta el trmino del mismo o la designacin de un
reemplazante.

c) Cuando el personal se encuentre sometido a un sumario
administrativo del cual emanen antecedentes serios de que pueda
ser sancionado con una medida disciplinaria que implique su
alejamiento de la Institucin. En este caso, la aceptacin de
la renuncia no podr retenerse por un lapso superior a 60 das,
contados desde su presentacin, aun cuando el sumario no se
encontrare terminado. Este se deber continuar hasta su total
tramitacin, registrndose en la correspondiente hoja de vida
la sancin que el mrito del sumario determine.

d) Cuando exista necesidad de personal para completar
dotaciones, caso en el cual se podr retener la renuncia por un
plazo que no podr exceder de tres aos.

La renuncia al empleo se considerar causal de retiro
temporal en los casos en que ste proceda.

Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 37
D.O. 12.05.2009
Artculo 250.- La causal de retiro por enfermedad curable
establecida en el artculo 53, letra a) y 56, letra a) de la Ley
N 18.948, no podr invocarse cuando se trate de lesiones
causadas en accidente en acto determinado del servicio,
enfermedades contradas a causa de ste, enfermedades
profesionales o comprendidas en las acciones de medicina
preventiva de la Ley N 19.465.


Artculo 251.- El retiro temporal del personal del
cuadro permanente y de gente de mar por la causal
necesidades del servicio contemplada en la letra b) del
artculo 56 de la Ley N 18.948, podr disponerse
discrecionalmente por el Director del Personal o
Comandante del Comando de Personal, cuando concurra
alguno de los siguientes presupuestos:
a) Por haberse comprobado la comisin de una falta grave
a la disciplina en una investigacin sumaria
administrativa.
b) Por haber sido condenado por sentencia judicial
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ejecutoriada a una pena superior a un ao, salvo que
laautoridad competente estime que la naturaleza de
los hechos que motivaron la condena no afecta su
conducta profesional.
c) Por prdida de la vocacin militar o que su
permanencia sea perjudicial para el servicio.
Para la aplicacin de la causal establecida RECTIFICACION
en la letra c), el Director del Personal o D.O.24.11.1997
Comandante delComando de Personal deber requerir
los antecedentes u ordenar las investigaciones
sumarias que le permitan verificar los hechos que
le sirven de fundamento.
Artculo 252.- El retiro del personal por causal que no sea
la de inutilidad, en circunstancias que se encuentra pendiente el
pronunciamiento de la Comisin de Sanidad sobre enfermedad
profesional o lesin derivada de accidente en acto del servicio,
obliga a la autoridad correspondiente a recabar informe de dicha
Comisin la que deber pronunciarse, en el ms breve plazo,
acerca de si afecta o no inutilidad al personal. En todo caso, el
pronunciamiento deber expedirse antes del decreto o resolucin
de retiro.

Lo expresado en el inciso anterior ser tambin aplicable
al personal que sea eliminado del servicio estando acogido a
medicina preventiva.
Artculo 253.- El contrato del personal a jornal terminar
por alguna de las siguientes causales:


a) Aceptacin de renuncia.

b) Obtencin de jubilacin o pensin en un rgimen
previsional.

c) Falta de aptitud psicofsica para el servicio, as
declarada por la Comisin de Sanidad.

d) Ineptitud profesional, conducta reprensible o calificaciones
insuficientes.

e) Necesidades del servicio, entendindose como tales, las
derivadas de racionalizacin, modernizacin, o falta de
adecuacin laboral o tcnica del trabajador, y
f) Fallecimiento.


Las causales de las letras d) y e) se materializarn por
resolucin fundada de la Direccin del Personal o Comando de
Personal.
Artculo 254.- El personal a contrata cesa en sus funciones
por las siguientes causales:


a) Aceptacin de renuncia.

b) Por vencimiento del plazo de contratacin.

c) Por trmino anticipado del contrato, y
d) Fallecimiento.


El trmino anticipado del contrato proceder en los casos
en que las funciones de este personal dejen de ser necesarias,
que su permanencia sea perjudicial para el servicio o afecte a la
disciplina, al orden, a la conveniencia del servicio o su
calificacin sea insuficiente. Tambin proceder en los casos
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de salud incompatible con el servicio.
Artculo 255.- La notificacin al personal de haberse
tramitado su decreto o resolucin de retiro, obliga a la
autoridad a disponer que la entrega del cargo se efecte en el
ms breve plazo si sta no se hubiere realizado y en todo caso,
con antelacin a la fecha del retiro fijada por el respectivo
decreto o resolucin. Realizada la entrega, el personal queda
desligado del servicio.

Con todo, cuando corresponda, el personal retirado
continuar figurando en la dotacin de la respectiva unidad o
reparticin, para el slo efecto del pago de sus remuneraciones
hasta el momento en que se expida el cese de actividad
respectivo.
Artculo 256.- Producido el retiro del personal, el decreto
o resolucin que lo dispuso no podr ser dejado sin efecto.

En los casos en que el retiro se haya producido por causal
de enfermedad o lesin, sea o no proveniente de un accidente en
acto del servicio, el informe definitivo de la Comisin de
Sanidad har plena prueba y el retiro no podr ser modificado
ni an por otros antecedentes de ndole mdica o tcnica.
TITULO TERCERO

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Artculo 257.- Los empleados civiles del Servicio
de Justicia, podrn desempear funciones o cargos para
los cuales se exija legal o reglamentariamente los
grados de Capitn, Teniente 1 o Capitn de Bandada,
Teniente o Subteniente, segn corresponda, y se
consideran en posesin de dichos grados, para el solo
efecto del cumplimiento de las labo res correspondientes RECTIFICACION
a dichas funciones o cargos. D.O.24.11.1997
Artculo 258.- La autorizacin para que el personal
contraiga matrimonio se otorgar en conformidad a las
disposiciones que establezca cada Institucin. Esta podr ser
limitada a ciertos grados del personal de oficiales y del cuadro
permanente y de gente de mar y a un determinado nmero de aos
de servicio, conforme lo establezca la respectiva
reglamentacin, la que deber entre otros requisitos,
contemplar reconsideracin de su denegacin. Respecto del
personal de tropa profesional se aplicarn las normas anteriores
y la autorizacin podr ser limitada a un determinado nmero
de aos de servicio. Decreto con Fuerza
de Ley 1, DEFENSA
Art. 1 N 38
D.O. 12.05.2009
Artculo 259.- Los empleados civiles de la Armada, afectos
al rgimen de remuneraciones de la Ley N 15.076, mientras se
encuentren embarcados en dicha condicin, tendrn como nicas
remuneraciones, las siguientes:


a) El total de las remuneraciones que correspondan a la jornada
completa de trabajo de cuarenta y cuatro horas, calculadas en la
forma y monto que establece la Ley N 15.076, con un 60% por
concepto de asignacin de responsabilidad y por asignacin de
estmulo, ambos beneficios calculados en la forma que establece
la citada ley.

b) Gratificacin de embarcado o submarino y gratificacin
antrtica establecidas en el artculo 189, letras a) y b) del
presente Estatuto.
c) Asignacin de zona y asignacin en dlares establecida en
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el artculo 198 letra b) de este Estatuto, cuando corresponda.


Para los efectos del rgimen previsional y de seguridad
social, las imposiciones correspondientes se efectuarn sobre
las remuneraciones imponibles que normalmente deba percibir este
personal de no encontrarse embarcado.

Lo dispuesto en los incisos anteriores ser aplicable a este
mismo personal cuando preste servicios en Isla de Pascua, Isla
Dawson o Puerto Williams.
Artculo 260.- Anualmente se incluir en la Ley de
Presupuesto la provisin de fondos necesarios para financiar
becas en las Fuerzas Armadas para estudiantes universitarios que
cursen los seis ltimos semestres de las carreras de derecho,
medicina, odontologa, sicologa, ingeniera y veterinaria,
con una asignacin por beca equivalente al sueldo base grado 14
de la escala de sueldos de las Fuerzas Armadas, con el objeto de
que al recibir su ttulo profesional ingresen a prestar
servicios en la Institucin que le otorg la respectiva beca.
Artculo 261.- Los empleados civiles afectos al rgimen de
remuneraciones de la Ley N 15.076 tendrn derecho a la
liberacin de servicios de guardia nocturna y en das festivos
a que se refiere el artculo 44 de ese cuerpo legal. Para estos
efectos regir el procedimiento establecido en el artculo 6
de la Ley N 19.230.
Artculo 262.- Los jefes de las misiones militares, navales
o areas acreditadas en el extranjero, estarn facultados para
contratar personal civil, de acuerdo con sus disponibilidades
presupuestarias. Este personal no estar afecto al presente
Estatuto sinoque se regir por las leyes del Estado receptor que
les sean aplicables. Asimismo, podrn pagar horas
extraordinarias de trabajo cuando por razones del servicio,
debidamente calificadas por dichos jefes, este personal deba
trabajar fuera de su horario habitual.
Artculo 263.- Al personal de gente de mar de los servicios
que sea nombrado en los escalafones medio, superior o
profesional, le servir como abono para el ascenso, la totalidad
del tiempo que hubiere permanecido de exceso en grados
anteriores.

En igual forma, el personal de gente de mar de los servicios
que sea nombrado en el escalafn superior con el grado de Cabo
2, le servir de abono para el ascenso, la totalidad del
tiempo que sobre tres aos hubiere permanecido en el grado de
marinero, en los escalafones bsico y medio.

En ambos casos, dicho abono slo proceder cuando el
exceso de tiempo de permanencia en grados anteriores, o la
permanencia mayor en el grado de marinero, segn corresponda, se
deba a razones del servicio, ajenas a la voluntad del interesado,
que le hayan impedido el oportuno cumplimiento de los requisitos
de ascenso, lo que ser calificado por el Director General del
Personal de la Armada.
Artculo 264.- El Presidente de la Repblica, a
proposicin del Comandante en Jefe institucional, podr
aumentar transitoriamente las plazas de oficiales de un
escalafn hasta el nmero de plazas no ocupadas en otro, cuando
no existieren vacantes para atender necesidades derivadas del
nombramiento o ascenso de oficiales en los respectivos
escalafones.

Estas plazas se restituirn, en forma automtica y por el
solo ministerio de la ley, a su escalafn de origen a medida que
se produzcan vacantes en los escalafones aludidos en el inciso
anterior.
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Artculo final.- Dergase el D.F.L.(G) N 1, de 1968,
sobre Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, cuyo texto
refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el D.S.(G)
N 148, de 1986, con excepcin de los artculos 163, 164, 177,
178, 190, 194, 201, 202, 203, 204, 205, 206, 207, 210, incisos
2 y 3, 213, 215, 216, 218, 229, 238, 239 y dems
disposiciones legales permanentes y transitorias que establezcan
o regulen materias previsionales que no sean contrarias a la Ley
N 18.948.

Toda referencia que las leyes vigentes efecten al D.F.L.
(G) N1, de 1968, se entender hecha al presente Estatuto del
Personal de las Fuerzas Armadas.
ARTICULOS TRANSITORIOS


Artculo 1.- En tanto se dicten los reglamentos a que se
refiere el presente Estatuto, se mantendr vigente, en lo que no
se contraponga a sus normas, la reglamentacin en actual
aplicacin.


Artculo 2.- El personal regido por este Estatuto, no
podr ser afectado, por aplicacin de las normas contenidas en
l, con la prdida o disminucin de sus remuneraciones y
dems beneficios econmicos de los que actualmente disfrute.
Artculo 3.- El personal del cuadro permanente y de gente
de mar y los empleados del Servicio de Faros que a la fecha de
vigencia del D.F.L.(G) N1, de 1968, hayan tenido derecho a un
abono de tiempo de un ao por cada cinco completos en el
ejercicio de sus funciones, de acuerdo con lo dispuesto en el
artculo 2 transitorio del decreto con fuerza de ley N 209,
de 1953, continuarn gozando de dicho beneficio en los mismos
trminos y con las mismas limitaciones contenidas en esa
disposicin legal.
Artculo 4.- El personal que se encontraba en servicio a
la fecha de entrada en vigencia del D.F.L.
(G) N 1, de 1968, mantendr el derecho a gozar de los
beneficios establecidos en los incisos 4 y 5 del artculo 19
del decreto con fuerza de ley N 209, de 1953. De este mismo
derecho gozarn los que siendo alumnos a dicha fecha de las
Escuelas Militar, Naval o de Aviacin hayan continuado
posteriormente la carrera militar.
Artculo 5.- No obstante lo dispuesto en el artculo 67,
el requisito mnimo de tiempo de permanencia en el grado para el
ascenso de los empleados civiles que conforman escalafones
declarados en extincin, ser de cuatro aos.

Lo dispuesto en el inciso anterior, no ser aplicable a los
empleados civiles de la Armada pertenecientes a escalafones
declarados en extincin a quienes le sern aplicables los
tiempos mnimos para el ascenso al grado superior establecidos
en este Estatuto.
Artculo 6.- El personal del cuadro permanente de la
Fuerza Area que perteneci a los escalafones de Maestranza y
del Aire continuar gozando de los sobresueldos establecidos en
las letras a) y f) del artculo 186 del presente estatuto,
mientras subsistan estos beneficios.

De igual derecho gozarn los oficiales del escalafn Base
Area provenientes del personal del cuadro permanente, quienes
conservarn el derecho a gozar del sobresueldo de que se
hallaban en posesin antes de ingresar a dicho escalafn.
En ambos casos, regirn las limitaciones establecidas en el
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artculo 187 del presente estatuto.
Artculo 7.- Sin perjuicio del tiempo mnimo de cuatro
aos en el grado para el ascenso al grado de Suboficial Mayor
establecido en el artculo 61 de este Estatuto, las promociones
nombradas en el Ejrcito con anterioridad al ao 1986, en la
Armada antes del ao 1971 y en la Fuerza Area antes de 1987,
debern cumplir cinco aos como Suboficial para ascender al
grado de Suboficial Mayor.
Artculo 8.- Los oficiales de la Armada
pertenecientes al escalafn de lnea de Cubierta y
Mquinas, declarado en extincin mediante la Ley N
18.734 debern cumplir con los siguientes tiempos en el
grado para ascender al grado superior, sin perjuicio del
cumplimiento de los dems requisitos de ascenso de los
oficiales de lnea que establece este Estatuto:
- Teniente 1 6 aos.
- Capitn de Corbeta 5 aos
- Capitn de Fragata 5 aos
Los oficiales inspectores de los Servicios
Martimos declarados en extincin por la Ley N 19.017,
y el personal de gente de mar del escalafn de
abastecimiento - cmaras, declarado en extincin por el
D.S.(M) N 89, de 1980, debern cumplir los requisitos
para el ascenso que el presente Estatuto establece para
los oficiales prcticos de los servicios martimos y los
de los escalafones regulares de gente de mar,
respectivamente.
Artculo 9.- Declrase que los escalafones de Cubierta y
Mquinas y de Inspector de los Servicios Martimos, se
mantendrn subsistentes en tanto no se extingan por aplicacin
de lo dispuesto en las leyes Ns. 18.734 y 19.017,
respectivamente.

Asimismo, declrase que el escalafn regular de
Abastecimiento - Cmaras, de Gente de Mar, subsistir en tanto
no se extinga por aplicacin de lo establecido en el D.S.(M.)
N 89, de 1980.

Los integrantes de los escalafones a que se refiere el
presente artculo tendrn, no obstante lo establecido en el
artculo 129 de este decreto con fuerza de ley, la antigedad
que determinaba el orden de precedencia establecido,
respectivamente para cada escalafn, en los artculo 5 del
D.F.L. (G) N 1, de 1968, y 11 del mismo cuerpo legal en
relacin con el artculo 21, letra a.-, de su Reglamento
Complementario, aprobado por D.S. (G) N 204, de 28 de Mayo de
1969, y sus modificaciones posteriores.
Artculo 10.- Declrense en extincin los
siguientes escalafones del personal de gente de mar de
los servicios: Bsico, Auxiliar de Abastecimiento,
Auxiliar de Sanidad, Mecnico, Abastecimiento, Sanidad y
Tcnico Mecnico.
El personal que integra los escalafones antes
mencionados, declarados en extincin, para los efectos
de su ascenso y sin perjuicio del cumplimiento de los
dems requisitos sealados en el presente estatuto y en
la reglamentacin institucional respectiva, debern
cumplir los tiempos mnimos en los grados que a
continuacin se indican:
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1. Escalafn Tcnico Mecnico:
- Cabo 1 7 aos
- Sargento 2 8 aos
- Sargento 1 8 aos
- Suboficial 7 aos
2. Escalafones Mecnico, Abastecimiento y Sanidad:
- Cabo 2 9 aos
- Cabo 1 6 aos
- Sargento 2 5 aos
- Sargento 1 6 aos
No obstante, los Cabos 1s pertenecientes a las
promociones anteriores al ao 1990, cumplirn 7 aos en
el grado.
3. Escalafones Bsico, Auxiliar de Abastecimiento
y Auxiliar de Sanidad:
- Marinero 9 aos
- Cabo 2 8 aos
- Cabo 1 8 aos
Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso primero
de este artculo, el personal que actualmente integra
los escalafones Bsico, Auxiliar de Abastecimiento y
Auxiliar de Sanidad podr ingresar a los escalafones
Mecnico, Abastecimiento y Sanidad, declarados en
extincin, respectivamente, conforme a las necesidades
del servicio, siempre que cumpla con los requisitos
actualmente previstos para tal efecto. En estos casos,
al personal que ingrese a los mencionados escalafones
les servir para los efectos del cumplimiento del tiempo
mnimo en el grado de Cabo 2, la totalidad del tiempo
servido como Marinero, en su escalafn de origen.
En tanto subsistan los escalafones declarados en
extincin por el presente artculo, el orden de
precedencia entre ellos ser el sealado en el artculo
11 del D.F.L. (G) N 1 de 1968.
Artculo 11.- El tiempo servido en la Marina Mercante
Nacional ser vlido para los efectos del clculo de los
trienios de los oficiales del escalafn de Inspectores de los
Servicios Martimos, en extincin, y para el personal de la
reserva llamado al servicio activo proveniente de dicho
escalafn.
Artculo 12.- Las oficiales pertenecientes al
escalafn del Servicio Femenino Militar de los
Servicios, declarados en extincin por la Ley N 18.535,
para ascender al grado superior debern cumplir los
tiempos mnimos de permanencia en cada grado, que a
continuacin se sealan:
- STE. 2 aos
- TTE. 6 aos
- CAP. 12 aos
- MAY. 7 aos
Artculo 13.- Las oficiales indicadas en el artculo
anterior, tendrn derecho a percibir el sobresueldo establecido
en la letra g) del artculo 186 del presente estatuto, siempre
que acrediten estar en posesin de un ttulo profesional
universitario, que por necesidades institucionales as
calificadas por el Comandante en Jefe cumplan jornada de trabajo
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de cuarenta y cuatro horas semanales y se desempeen en
funciones propias de su profesin. En este caso regir la
limitacin establecida en el artculo 187 de este cuerpo legal.
Artculo 14.- En el Ejrcito, los escalafones declarados
en extincin, mediante el D.S.
S.S.G.Depto.II/3 N 314, del 02.MAY.1984 que modific el D.S.
(G) N 204 de 28 de Mayo de 1969 denominados Administracin,
Vestuario y Equipo, Panaderos y Matarifes, Inventario y
Conservacin, Caldereros y Fogoneros, Secretarias, Auxiliar
Gegrafo de Imprenta y Artes Grficas, Auxiliar de Predios
Militares, Auxiliar Servicio Sanitario, Medicina Preventiva,
Dactilgrafas, continuarn en tal condicin hasta que el
ltimo de sus integrantes deje de pertenecer a la Institucin.
Artculo 15.- Los escalafones del cuadro permanente del
Ejrcito que establece el presente estatuto, y la agrupacin
que contempla el D.S. S.S.G.Depto.II/3 N 314, del 02.MAY.1984,
se denominarn y fusionarn, respectivamente, en la forma
siguiente:

Los escalafones de Infantera, Artillera, Caballera
Blindada, Ingenieros, y Telecomunicaciones se fusionarn en un
solo escalafn denominado Armas.

Los escalafones de Abastecimiento y Mantenimiento de Material de
Guerra, Tcnico Especialista en Material de Guerra y Auxiliares
de Mantenimiento de Material de Guerra, se fusionarn en un solo
escalafn denominado Material de Guerra.

Los escalafones de Finanzas, Ecnomos, Mayordomos y
Subsistencias, se fusionarn en un solo escalafn denominado
Intendencia.

Los siguientes escalafones cambiarn la denominacin como se
indica: Auxiliar de Inteligencia por Inteligencia, Mantenimiento
de Aeronaves y Servicio de Aeropuertos por Material de Aviacin,
Abastecimiento y Mantenimiento de Material y Equipo de Ingenieros
por Material de Ingenieros y Abastecimiento, y Mantenimiento de
Material y Equipo de Telecomunicaciones por Material de
Telecomunicaciones.
Tmese razn, regstrese, comunquese y publquese en
el Diario Oficial y en los Boletines Oficiales del Ejrcito,
Armada y Fuerza Area.- Eduardo Frei Ruiz-Tagle, Presidente de
la Repblica.- Edmundo Prez Yoma, Ministro de Defensa
Nacional.- Eduardo Aninat Ureta, Ministro de Hacienda.

Lo que se transcribe para su conocimiento.- Mario Fernndez
Baeza, Subsecretario de Guerra.

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