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MANDAR MUCHO SOBRE POCO O MANDAR POCO SOBRE MUCHO

Las mentes de la humanidad estn confusas, cada concepto conocido de


nuestra civilizacin se encuentra tendiente a desaparecer, se est perdiendo la
fe en las instituciones existentes y los sabios estn comprendiendo que el
capitalismo industrial fracasa en todos los propsitos que siempre ha
respaldado.
Los enfrentamientos entre la diversidad de pensamiento, que est teniendo el
mundo, implica problemas sociales que determinan urgente solucin, el
bienestar del individuo y el destino de la humanidad depende del correcto
manejo a estas cuestiones, la crisis mundial, la guerra, los acuerdos de paz, las
relaciones internacionales, el desempleo estn en estos problemas.
Pero como entender esa sincronizacin que emerge de estos factores
empresa-sociedad-estado si no indagamos en cada significado del concepto
para Julio Garca y Cristbal Casanueva, autores del libro "Prcticas de la
Gestin Empresarial", definen la empresa como una "entidad que mediante la
organizacin de elementos humanos, materiales, tcnicos y financieros
proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la
reposicin de los recursos empleados y la consecucin de unos objetivos
determinados"[1]
Los inicios de la empresa no son fciles de determinar, pero su finalidad estar
siempre encaminada con la creacin de riqueza y bienestar, bajo este rumbo
debe antelar cada uno de sus objetivos, primero la sociedad, con sus
componentes de vida, creencias, valores que representan el entorno y el
mercado para la empresa, segundo el estado con su gobierno, instituciones,
que ambienta el proceso operativo de la empresa con su trabajo y labor.
Para Max Weber la Sociedad es un Sistema o conjunto de relaciones que se
establecen entre los individuos y grupos con la finalidad de constituir cierto tipo
de colectividad, estructurada en campos definidos de actuacin en los que se
regulan los procesos de pertenencia, adaptacin, participacin,
comportamiento, autoridad, burocracia, conflicto y otros"[2]
Esta conciencia de carcter social implementada en la organizacin ha
permeado en el tiempo y se proyecta en el horizonte. Las exigencias del tiempo
proscriben cualquier tipo de desvinculacin o rivalidad entre la relacin
empresa y sociedad, lo que se impone es una cultura empresarial humanista y
de sinergia, trabajo en equipo y compromiso de la sociedad. No es desfasado
adoptar aqu la letra y el espritu de un pequeo fragmento del poema Piedra
del Sol de Octavio Paz: ... para que pueda ser he de ser otro, /salir de m,
buscarme entre los otros, /los otros que no son s yo no existo, /los otros que
me dan la plena existencia, /no soy, no hay yo, siempre somos nosotros [3].
Bajo este referente est ms que entendido que para las organizaciones es de
vital importancia dar y recibir, compartir y aportar, de crecer y hacer crecer.
No obstante, adems de la relacin empresa-sociedad, se deben conformar
lazos fructferos con el estado, para generar una triangulacin entre estas tres.
Para Kant el Estado es como un organismo teleolgico, constituido por las
mutuas relaciones de individuos que propenden a un mismo fin, dado por el
inters que todos los miembros tienen por vivir en una comunidad ordenada
bajo forma jurdica. [4], Al estado le corresponde garantizar el proceso para
generar un orden social y econmico, as como el respeto de los derechos
humanos, generando un espacio apropiado para incentivar los valores en la
sociedad, en este sentido la empresa debe de constituirse como un motor
productor de riqueza y el estado debe legislar en favor de la distribucin
equitativa de estas, asumiendo la responsabilidad hacia un objetivo colectivo.
Si bien existe una relacin entre estos tres aspectos, de alguna forma se hace
necesario un orden cronolgico de estos factores, en primer lugar el estado que
se convierte en el pilar donde se generan gesta la planeacin, enseguida la
sociedad con sus necesidades algunas de mayor exigencia y atencin,
terminando con la empresa donde nace la competencia, el enfoque, estos
criterios sincronizados son la mejor frmula para que la responsabilidad social
de la empresa sea aplicada de manera eficaz, eficiente y efectiva. La eficiacia
orientada por la accin, la eficiencia orientada al recurso, tiempo y posibilidad y
la efectividad ser el impacto que se refleje sobre la poblacin.
Entre el estado la empresa y la sociedad no deben pautarse igualdad ni
competencia por el contrario, se debe priorizar el concepto de ventajas
cooperativas, est orientada en aceptar trabajar con lo que se tiene y se sabe,
para sopesar las debilidades y reforzar las fortalezas de cada sector, Con
Francis Fukuyama podemos repetir que la cooperacin... es la suma total de
todas las normas, regulaciones, valores y comportamientos compartidos que
permiten...trabajar en conjunto en una sociedad. Principios que pautan las
relaciones de la empresa con su entorno.
A travs de la historia el hombre se ha concientizado que la divisin y los
conflictos internos significan morir, y que la unidad y la cooperacin le permiten
avanzar en su objetivo, masifica sus fuerzas y ampla su bienestar. El sentido
del estado siempre ha buscado la aplicacin a esta leccin, salvo cuando se
inmiscuyen intereses individualistas, que lo convierten en anti progresivo y
antisocial, reflejo de las castas luchas que han tenido los hombres, el individuo
ha empezado a ver por debajo del supuesto orden jerrquico establecido y no
por mucho tiempo seguir cegado por el pasado, el hombre est extendiendo
su mano hasta las ms remotas civilizaciones, estableciendo relaciones
humanas ms amplias que solo la libertad otorga, la verdadera constitucin
nos es solo una parte de la verdadera realidad denominada estado , es la
libertad real y activista en bsqueda de las oportunidades.
La responsabilidad social es algo que se debe ejercer dentro de la misma
esencia del concepto de la empresa, y lo que esta haga en funcin de la
sociedad, pero de igual manera la empresa requiere que la sociedad le brinde
legitimidad institucional, la estabilidad poltica, la seguridad jurdica y la
transparencia, en el concepto de la sociedad moderna se debe admitir de que
todos son problema y todos son solucin de algo que afecte por igual o que
demande esfuerzos colectivos, es posible aportar un valor aadido, en la
aventura de hacer de esta sociedad una ms justa, culta , solidaria y ms rica,
la democracia productiva es factible, productiva y eficaz que las actuales
materializaciones de esta premisa, que an no ha sido realidad en lo posible.
No se sabe en qu parte del largo camino se est actualmente, pero es una
realidad que se est lejos y que trabajar por la democracia posible merece la
pena, pero es complicado y sacrificado. La libertad y el respeto siguen siendo
la alternativa idlica de una sociedad mejor por la que eternamente se
esforzaran los mejores

Yesica Salazar abril















BIBLIOGRAFIA
[1]: Del libro: Prcticas de la Gestin Empresarial, de Julio Garca del Junco y
Cristbal Casanueva Rocha, Mc Graw Hill, Pg. 3
[2]: (2012, 06). 5 Definiciones De Sociedad. BuenasTareas.com. Recuperado
06, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/5-Definiciones-De-
Sociedad/4412936.html
[3]: del libro: Libertad bajo palabra (1960), de Octavio Paz, catedra 2007.
[4]: Immanuel Kant (Knigsberg, Prusia, 22 de abril de 1724 Knigsberg, 12
de febrero de 1804), filsofo prusiano de la Ilustracin.

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