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1. Descripcin de la empresa.

1.1 Resea Histrica:



Pedro Garca Clara nace en Cuidad de Coro el 14 de abril de 1912 en un hogar
modesto, su graciano Garca, artesano en compaa de su esposa Julia Clara de
Garca, se dedicaban con especial inters a la educacin de sus hijos y hacen el
sacrificio de enva a su primer hijo a la universidad Central de Venezuela, y as lo
logran en Pedro y su hermano marcos, graduados en Medicina, luego especializados
en un campo de la salud pblica y otro en urologa. La vida escolar se realiza en su
ciudad natal, donde tienen que trabajar hasta lograr venir a Caracas donde alcanza su
acuerdo con las costumbres de la poca preparara su tesis doctoral Varices de los
miembros inferiores estudio tcnico teraputico y experimental y recibe diploma de
honor que extiende el consejo universitario. Tiene treinta aos de edad, ha pasado por
la maternidad concepcin palacios como interno permanente y all recibe su primer
diploma. Pasa cuatro aos, los dos primeros ejercicios rural en barbacoa, estado Lara,
y luego como mdico residente de la maternidad Luisa Cceres a De Arismendi en
Barquisimeto, pero continua como medico visitador del pueblo de Buena vista. Ya
consolidado su tendencia y asistencia social para su curso en la Morth Westem
University en Chicago donde alcanza el titulo de Mster in Hospital Administracin en
1949, con Blanca Bocaranda, enfermera graduada de la escuela nacional de Caracas,
quien realiza con el los estudios pos-grado, alcanzo el titulo de mster in Hospital
administracin, primera Venezolana que lo logra. De esta unin nace cuatros hijos:
Blanca, Jaime, Pedro y Yolanda. Es un padre ejemplar y gracias a sus esfuerzos logra
que sus hijos Culminen estudios universitarios. Pedro Garca Clara es uno de los
hombres ms distinguidos ligados a la enseanza y practica de la administracin de
hospitales en Venezuela. Junto a Francisco Urdaneta inicio la segunda etapa de esta
enseanza en la escuela de salud pblica, destacndose tres hechos.
Creacin de la maestra diversificada con mencin en administracin de hospitales.
Establece por primera vez las pasantas complementarias del ciclo terico.
Los recursos continuos continuados que podramos calificar de bsicos para el
personal de hospitalizacin.

En 1949-1950 es nombrado Medico Director del Hospital Central de Valencia, para
luego continuar en el instituto de hospitales, donde llega a primer adjunto. En carrera
sanitaria alcanza el rango Administrativo de mdico jefe de salud publica II en 1970.
Recibe merecidos honores, recibe la medalla de oro Doctor Jons Salk instituidas por
el congreso de los Estados unidos de Norte Amrica en el reconocimiento por su
cooperacin a la conservacin de la salud mundial: primer venezolano junto al doctor
Julin Morales Rocher en recibir esta distincin. La republica le otorga las ordenes
Andrs bellos Francisco de Miranda. Pocos das antes su muerte 30/01/79 obtuvo
el titulo del profesor titular de la facultad de medicina de la Universidad Venezuela.
Honor que aspiraba con justo derecho.



1.2 Objetivos de la empresa:
Prestar un servicio de salud con sensibilidad social y humanitario es nuestro
objetivo

Es la sana intencin, con cario, amor y esmero buscando con ello un mejor
porvenir a la futura generacin de relevo de nuestro pueblo.


1.3 Misin de la empresa:
El hospital Dr. Pedro gracia clara, la base su misin en garantizar a la
poblacin demandante de salud. Los recursos humanos y materiales
necesarios para prevenir, restaurar y rehabilitar su salud, a su familia y a la
comunidad.

Adems de los procesos administrativos y de los diferentes procesos para
desarrollar la prctica profesional en los diversos niveles de atencin al
personal de este hospital, tiene la responsabilidad de salvaguardar la
prctica clnica y la excelencia de esta.

Ofrece la atencin al usuario de optima calidad, utilizando los recursos con
efectividad apoyados en programas educativos de investigacin para
proporcionar el crecimiento y el desarrollo profesional de sus empleados



1.4 Visin de la Empresa:


Proporcionarle a la poblacin del municipio Lagunillas un hospital de
excelencia, en donde todo su personal tenga conciencia que para nosotros
lo primero y principal es el usuario, su familia y comunidad.

Desarrollar programas de educacin continua, dirigidas a el equipo
multidisciplinarios de la salud, que conlleve a formar la gran familia de
excelentes profesionales, empleados y obreros que nos garanticen una
prestacin de servicio, acorde con los nuevos avances tecnolgicos y
cientficos que fortalezcan el desarrollo de la actividad a emprender como el
mejor hospital de la Costa Oriental Del Lago y aun mas del estado Zulia.



















1.5 Descripcin de la Estructura Organizacional:

Organigrama estructural del Hospital
General Dr. Pedro Gracia Clara.
Ciudad Ojeda Ao 2014.

Direccin
Secretaria



Sub-director administrativo jefatura de personal



Dpto. Clnico Dpto.aux Dpto. atencin serv.de serv.de lavandera rea
Dx Directa aseo seguridad ambulatoria

Dpto. Rx Farmacia prog. Higiene adulto
Pediatra consulta prog .materno
Nutricin externa infantil
Dpto. Laboratorio
Medicina Suministros prog. Trasm. Adulto

Dpto. Banco de sangre Historias medicas emergencia
Ciruga adulto
Anatoma patolgica trabajo social prog. Higiene
Dpto. Quirfano alimento
Ginecologa Odontologa emergencia
Recuperacin peditrica. Zoonosis
Dpto. UCI
Dpto. UCI
Dilisis




1.6 Estructura y Funciones del Departamento
Donde se realizaron las pasantas.

La estructura del departamento de traumatologa y ortopedia esta conformada primero
por:

- Jefe de servicio que esta a cargo del medico especialista Dr. Arturo Len
- Grupo de mdicos especialistas en traumatologa y ortopedia
- Jefe de mdicos residentes el a cargo el Dr. Joseph Espinoza
- Grupo de residentes a nivel general
- Por ultimo el personal de tcnicos especializados en traumatologa y
ortopedia junto con el personal de enfermera.

El departamento de traumatologa y ortopedia tiene la funcin de
tratar a todos los pacientes que acudan al hospital por haber
sufrido algn tipo de traumatismo como fracturas, esquinces, herida
luxaciones entre otras lesiones que ameritan la atencin inmediata
del personal que labora en este departamento, as de este modo
los mdicos especialistas y los mdicos residentes tiene la tarea de
conseguir la solucin que el paciente lesionado necesita.

















Descripcin de la estructura organizacional

Organigrama estructural sala de rehabilitacin integral
Ciudad Ojeda 2014
Direccin

Coordinacin

Consulta Gimnasio Defectologia hidroterapia MNT electroterapia terp. Ocupacional
Medicas
Mecanoterapia magnetoterapia

Kinesioterapia laserterapia

Cultura fsica teraputica termoterapia

Terapia combinada











1.2 Objetivos:
Indicar los problemas de salud d ela poblacion atendida en muestra en muestra ASIC y
trazar estrategias que permitan solventarlo con participacion protagonista de la comunidad.
1.3 Mision:
Elevar la calidad de vida de la poblacion atendida por los medicos de familia de la Mision
Barrio Adentro, a partir de la relazacion de analisis de la situacion de salud, que permita
resolver identificados con participacion protagonica d ela comunidad.

1.4 Vision:
Lograr un cambio paradigmatico en los servicios de salud que se brindan en la atencion
primaria de la Mision Barrio Adentro, que permita demostrar la pertinencia de esta
descomunal empresa humanista que desarrolla Cuba al servicio de los pobres de la tierra.

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