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UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO

DE MANAB
EXTENCIN BAHIA DE CARAQUEZ
CARRERA:
CONTABILIDAD Y AUDITORIA
SEGURO Y BANCA

DOCENTE:
LIC: ARGELIO HIDALGO

ALUMNOS:
LAZ ZAMBRANO MARIANA
LOOR ROJAS LILIAN
LOOR VERA MARIA RAFAELA
LUENGO CEDEO NATHALIA
MACIAS FALCONES KARLA

CURSO:
5TO SEMESTRE

2014-2015




Referente al mercado asegurador en el Ecuador.
El sistema financiero ecuatoriano se encuentra compuesto por instituciones financieras
privadas (bancos, sociedades financieras, cooperativas y mutualistas); instituciones
financieras pblicas; instituciones de servicios financieros; compaas de seguros; y,
compaas auxiliares del sistema financiero, entidades que se encuentran bajo el control de la
Superintendencia de Bancos, constituyndose los bancos como el mayor participante del
mercado con ms del 90% de las operaciones del sistema

En este sentido las empresas aseguradoras son intermediadoras financieras que captan el
ahorro de o excedente de las empresas y personas y se comprometen a restituirlo en caso de
ocurrencia de un evento de riesgo.

De esta forma las empresas de seguros son entidades de intermediacin financiera que se
crean para mitigar o reducir el riesgo que implica una posibilidad de prdida ante la
ocurrencia de un evento que afecte la integridad personal, el ingreso, patrimonio o retorno
de una inversin.

Las empresas de seguros son entidades encaminadas a generar confianza a travs de la gestin
de riesgos, por lo que los servicios que prestan permiten canalizar ahorro para mitigar riesgos
presentes o futuros.

El incremento de la incertidumbre de los mercados financieros y la posibilidad de prdidas
que existen en las transacciones y operaciones, tanto del mercado real de bienes como del
mercado monetario y burstil, incentivan a los agentes econmicos para trabajar con una
entidad de seguros. Este fenmeno ha impulsado la aparicin y crecimiento de mltiples
empresas de seguros a nivel mundial, mismas que asumiendo el riesgo de la incertidumbre,
han establecido una actividad comercial y financiera que cada vez es ms representativa al
interior de las diversas economas.

Sin embargo estas instituciones dependen de la correcta medicin de los riesgos que asumen,
porque ante la ocurrencia de un siniestro no programado, el patrimonio de las entidades puede
verse comprometido, afectando la sostenibilidad en el tiempo delas empresas de seguros.

El sistema de seguros privados en Ecuador, a atravesado un proceso de fusiones,
liquidaciones y ventas de algunas entidades que lo conforman, lo que sumado a los cambios
en normativa y al ajuste de los catlogos de cuentas y mecanismos de supervisin, ha
trasformado el panorama y composicin del sector de forma representativa.
Investigue:
a) Los seguros de enfermedad, maternidad, riesgos del trabajo, vejez, invalidez,
muerte, cesanta, y el seguro social campesino, los prstamos hipotecarios,
quirografarios y los fondos de reserva.
Enfermedad.-
En caso de enfermedad, el afiliado tendr derecho a:
a) La asistencia mdica, quirrgica, farmacutica y de rehabilitacin, con sujecin a los
protocolos de diagnstico y teraputica elaborados por los especialistas mdicos del IESS y
aprobados por la administradora de este Seguro; y,
b) Un subsidio monetario de duracin transitoria, cuando la enfermedad produzca incapacidad
en el trabajo. Los familiares del afiliado no tendrn derecho al subsidio.
El jubilado recibir asistencia mdica, quirrgica, farmacutica y de rehabilitacin en las
unidades mdicas del IESS.
Se causar derecho a las prestaciones de este Seguro cuando el afiliado o la
afiliada hayan cumplido:
Seis (6) imposiciones mensuales ininterrumpidas, para contingencia de enfermedad;
Seis (6) imposiciones mensuales ininterrumpidas, para el subsidio monetario de
enfermedad.
El afiliado o la afiliada que dejaren de aportar, conservarn su derecho a las prestaciones de
enfermedad hasta dos (2) meses posteriores al cese de sus aportaciones.
Maternidad.-
En caso de maternidad, la asegurada tendr derecho a:
a) La asistencia mdica y obsttrica necesaria durante el embarazo, parto y puerperio,
cualquiera sea la calificacin de riesgo del embarazo;
b) Un subsidio monetario, durante el perodo de descanso por maternidad, en el caso de la
mujer trabajadora; y,
c) La asistencia mdica preventiva y curativa del hijo, con inclusin de la prestacin
farmacolgica y quirrgica, durante el primer ao de vida, sin perjuicio de la prestacin de
salud hasta los seis (6) aos de edad.
El afiliado o la afiliada que dejaren de aportar, conservarn su derecho a las prestaciones de
maternidad hasta dos (2) meses posteriores al cese de sus aportaciones.
Riesgos de trabajo.-
El accidente de trabajo es un suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador(a)
lesin corporal o perturbacin funcional, la muerte inmediata o posterior, con ocasin o
consecuencia del trabajo.
Los seguros del riesgos del trabajo tiene como objetivos garantizar a los afiliados y
empleadores seguridad y salud laboral con acciones y programas de prevencin tambin el de
brindar proteccin oportuna a los afiliados y a sus familias en las contingencias que se derivan
de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
La cobertura de este seguro protege al afiliado desde el primer da mediante la entrega de
asistencia mdica, farmacia, quirfano, hospitalizacin, provisin y renovacin de aparatos
prtesis, rehabilitacin, reinsercin laboral y acciones de prevencin y salud en el trabajo.
La responsabilidad de entregar los documentos habilitantes en caso de accidente de trabajo o
enfermedad profesional es del patrono.
En caso de incapacidad temporal el asegurado recibir u subsidio en dinero hasta por un (1)
ao, 75% de la remuneracin, las 10 primeras semanas y el 66% del sueldo el tiempo restante.
Las acciones que provienen de los riesgos de trabajo, prescriben en tres aos, contados desde
la fecha en que se produjo el accidente o la enfermedad profesional.
Las empresas e instituciones deben cumplir con las normas dictadas en materia de seguridad y
salud en el trabajo y medidas de prevencin de riesgos del trabajo establecidas en la
Constitucin de la Republica, Convenios y tratados Internacionales, Ley de seguridad Social,
Cdigo del Trabajo, Reglamentos y disposiciones de prevencin y de auditoria de riesgos de
trabajo.
Vejez.-
El afiliado que hubiere cumplido sesenta (60) aos de edad y tuviere acreditadas trescientos
sesenta (360) imposiciones mensuales, recibir una pensin equivalente al cincuenta por
ciento (50%) de la base de clculo.
Si tuviere acreditadas ms de trescientas sesenta (360) imposiciones mensuales, obtendr
adicionalmente una mejora del cero punto cinco por ciento (0.5%) de la base de clculo, por
cada doce (12) imposiciones mensuales adicionales, con un tope de dos punto cinco por
ciento (2.5%).
Si hubiere diferido su retiro, obtendr adicionalmente una mejora del tres por ciento (3%) de
la base de clculo, por cada ao adicional de espera, con un tope del treinta por ciento (30%).
El reconocimiento de las mejoras sealadas en los dos incisos precedentes se har
conjuntamente si el afiliado tuviere, a la fecha de su retiro, edad y tiempo de imposiciones
superiores a los mnimos para acreditar derecho a la jubilacin ordinaria de vejez.
El afiliado con setenta (70) aos de edad y ciento ochenta (180) imposiciones mensuales,
recibir el cuarenta y cinco por ciento (45%) de la base de clculo, y tendr una mejora del
uno por ciento (1%) por cada doce (12) imposiciones mensuales adicionales registradas a la
fecha de su retiro, con un tope de cinco por ciento (5%).
El afiliado con sesenta y cinco (65) aos de edad y doscientas cuarenta (240) imposiciones
mensuales, recibir el cuarenta por ciento (40%) de la base de clculo, y tendr una mejora del
uno punto cinco por ciento (1.5%) por cada doce (12) imposiciones mensuales adicionales
registradas a la fecha de su retiro, con un tope de siete punto cinco por ciento (7.5%).
Si el afiliado tuviere acreditadas cuatrocientas ochenta (480) imposiciones mensuales, recibir
una pensin equivalente al cien por cien (100%) de la base de clculo, cualquiera sea la edad
de retiro.
Invalidez.-
Se acredita derecho a percibir el subsidio transitorio por incapacidad para el empleo o
profesin habitual, cuando la contingencia, cualquiera sea la causa que la haya originado, ha
provocado el cese forzoso en la actividad principal del asegurado, siempre que:
a) El asegurado registre no menos de sesenta (60) imposiciones mensuales, de las cuales no
menos de seis (6) debern ser inmediatamente anteriores a la incapacidad;
b) La contingencia haya afectado la actividad principal de tal manera que priva al asegurado
de la obtencin de la mayor parte del ingreso necesario para el sustento;
c) Se haya verificado que el asegurado ces en dicha actividad a causa de la contingencia,
entendindose por tal que interrumpi el desempeo de su labor o debi concluir la relacin
laboral o contractual bajo la cual la cumpla; y,
d) La incapacidad no est amparada por el Seguro General de Riesgos del Trabajo.
La cuanta del subsidio depender del grado de capacidad laboral remanente, de la
remuneracin imponible y de la edad del afiliado. Su duracin no podr exceder de un plazo
mximo de un (1) ao, contado desde la fecha de la incapacidad o desde el vencimiento de la
cobertura del subsidio transitorio por enfermedad que otorgue el Seguro General de Salud del
IESS.
El beneficiario de este subsidio deber concurrir obligatoriamente a los tratamientos de
rehabilitacin que se le prescriban, as como a los cursos de reinsercin laboral que le ofrecer
el IESS, so pena de perder el derecho al subsidio.
Si dentro del perodo de entrega del subsidio por incapacidad, esta deviniere en absoluta y
permanente para todo trabajo, se acreditar derecho a la pensin de jubilacin por invalidez.
Excepciones.-No se considerarn contingencias de incapacidad total las que se originaren en:
Accidentes de cualquier ndole ocurridos cuando el asegurado se encontrare en estado
de embriaguez;
Accidentes de cualquier ndole ocurridos cuando el asegurado se encontrare bajo la
accin de algn psicotrpico, narctico o droga enervante, salvo que existiera
prescripcin suscrita por mdico especialista;
Lesiones provocadas intencionalmente de acuerdo con otra persona o auto infligidas
por el asegurado;
Intento de suicidio; o,
Delito intencional del que fuere responsable el asegurado, segn sentencia judicial
ejecutoriada.
El beneficiario del subsidio por incapacidad deber presentarse obligatoriamente a los
exmenes mdicos peridicos, practicados por las unidades mdico asistenciales del IESS o
por las que ste indique, a fin de verificar la evolucin y pronstico de la incapacidad absoluta
y permanente para el empleo o profesin habitual y, si fuere del caso, se someter al examen
definitivo que certificar su condicin de invalidez total.
El incumplimiento de este requisito traer consigo la inmediata suspensin de la prestacin.
El subsidio dejar de entregarse al beneficiario si de los exmenes mdicos se concluye que ha
cesado la incapacidad.
Si la incapacidad que origin el derecho al subsidio subsistiera hasta el cumplimiento de la
edad mnima para jubilacin ordinaria de vejez, el afiliado podr solicitar al IESS la
calificacin de su incapacidad como invalidez total.
El afiliado de cualquier edad con derecho a jubilacin por invalidez recibir el cincuenta por
ciento (50%) de la base de clculo, cualquiera sea el tiempo de imposiciones que excediera de
cinco (5) aos.
El subsidio por incapacidad se calculara del mismo modo que la pensin por invalidez total.
Muerte.-
Los deudos del asegurado fallecido tienen derecho a la prestacin en dinero denominada
Fondo Mortuorio o Auxilio de Funerales. Este seguro se financia con el aporte del 0,64% del
ingreso personal del afiliado.
Para causar derecho a esta prestacin se considera:
Al afiliado que hubiere acreditado no menos de 180 das de imposicin al Seguro General,
obligatorio o voluntario, dentro de los ltimos 12 meses anteriores al fallecimiento.
Al afiliado que falleciere como consecuencia de accidente de trabajo, sin haber completado
el mnimo de 180 das de imposicin al seguro general obligatorio.
Al jubilado, en goce de pensin o mejora a la fecha de su fallecimiento y; El
derechohabiente de montepo por viudez u orfandad, siempre que no estuviere en goce de
jubilacin a la fecha de su fallecimiento.
La prestacin del Fondo Mortuorio consiste en la entrega, al deudo con derecho, de una suma
de dinero destinada a cubrir los gastos de funerales del causante, en un monto de hasta 450
dlares, una vez presentadas las facturas originales debidamente canceladas.
El auxilio de funerales, cuando la muerte ocurra en el exterior, incluir los costos de
repatriacin del cadver o restos mortales del afiliado y los gastos de traslado y estada de un
(1) familiar para tal efecto.
Cesanta.-
El Seguro de Cesanta General es un fondo comn de ahorro que financia las prestaciones a
los afiliados mediante la capitalizacin del fondo colectivo constituido por el aporte del 3%
patronal y personal, crece a la tasa de rendimiento de los capitales fijada por el IESS.
Para la concesin de la prestacin el afiliado debe estar cesante por 60 das. En el ao 2003
se concedieron 17.448 beneficios, que frente a las concedidas en el ao 2002 de 14.675,
representa un crecimiento del 18,89%.
En los primeros aos de la dcada hubo un descenso del nmero de cesantas solicita- das, lo
que indicara una relativa estabilidad laboral de la poblacin aportante.
Si relacionamos el nmero de cesantas con el nmero de afiliados, tenemos que la proporcin
de solicitantes del beneficio es relativamente baja, debindose notar que funda- mentalmente
se acogen a este seguro quienes a su vez se jubilan.


Seguro Social Campesino.-
El Seguro Social Campesino otorga prestaciones de salud, que incluye maternidad, a sus
afiliados, y protege al jefe de familia contra las contingencias de vejez, muerte, e invalidez,
que incluye discapacidad.
El Seguro Campesino se financia con el aporte del 0,35% del aporte personal, el 0,35% del
aporte patronal y el 0,30% del Estado, referido al sueldo de aportacin de cada asegurado al
Seguro General Obligatorio. Este seguro es netamente solidario, ya que los aportes que
realizan sus beneficiarios solo financian un pequeo porcentaje de los beneficios que se
otorgan; el resto es subvencionado por el Estado, por los aportantes del Seguro General
Obligatorio y por sus patronos.
Prstamos Hipotecarios.-
El IESS podr realizar operaciones de descuento de ttulos hipotecarios con los afiliados del
Seguro General Obligatorio que carecen de vivienda propia, cuando se trate de programas de
urbanizacin y construccin de viviendas financiados por el Banco Ecuatoriano de la
Vivienda, las asociaciones mutualistas de ahorro y crdito para la vivienda, o cualquier otra
entidad financiera debidamente calificada para este efecto, con sujecin al Reglamento que
expedir el Consejo Directivo.
En estas operaciones de descuento de ttulos hipotecarios ser obligatoria la certificacin
previa de que el afiliado no es propietario de vivienda.
Las propiedades adquiridas por los afiliados con prstamos del Instituto sern inembargables,
excepto para el pago de crditos al IESS, y constituirn patrimonio familiar. Tampoco podrn
enajenarse ni gravarse con otras hipotecas o derechos reales, si no hubiere la autorizacin
expresa del Director General o Provincial del Instituto.
Los registradores de la propiedad inscribirn esta prohibicin que constar en todas las
escrituras de mutuo hipotecario con afiliados, que se otorguen a favor del Instituto.
Prstamos Quirografarios.-
El IESS podr conceder a sus afiliados y jubilados prstamos quirografarios, hasta por un
monto equivalente a diez (10) salarios mnimos de aportacin, a una tasa de inters que en
ningn caso ser inferior a la suma de la tasa pasiva referencial del Banco Central del Ecuador
vigente al inicio de la semana de concesin del prstamo ms el inters anual que se
establezca en el Reglamento.
Los prstamos quirografarios que se otorguen a plazos superiores a los trescientos sesenta y
cinco (365) das se expresarn en dlares de los Estados Unidos de Amrica, y pagarn el
inters anual establecido en el Reglamento.
Fondos de reserva.-
El Fondo de Reserva no es un seguro, en la acepcin que todos conocemos, ya que fue
concebido como un ahorro obligatorio que el patrono constituye a favor del trabajador, para
que ste lo retire el momento de su jubilacin o para que sus deudos lo reciban, si el servidor
falleciere sin haberse jubilado. A travs del tiempo, la legislacin que norma este beneficio
ha cambiado, de manera que los trabajadores pueden retirarlo con cierta discrecionalidad,
perdindose as su naturaleza de ahorro obligatorio.
La diferencia de este fondo con un seguro de cesanta es que al Fondo de Reserva se le puede
considerar un ahorro o un seguro de cuenta individual, ya que el beneficio se calcula como la
suma de lo depositado por el patrono y los intereses que ha generado a lo largo del tiempo.
Entonces, el IESS es recaudador y administrador del Fondo de Reserva de los emplea- dos,
obreros, y servidores pblicos, afiliados al Seguro General Obligatorio, que prestan servicios
por ms de un ao para un mismo empleador, de conformidad con lo previsto en el Cdigo
del Trabajo.
El afiliado voluntario podr ahorrar en el IESS, de forma mensual, el valor equivalente al
8,33% de la materia gravada de aportacin, en calidad de fondo de reserva, para lo cual
comunicar su decisin a la institucin.
En los aos 2005 y 2006 gracias a una reforma de la ley de Seguridad Social, se produjo un
retiro masivo de estos fondos, de manera que actualmente el IESS administra una cantidad
muy marginal por este concepto.
b) Rgimen especial del seguro de los trabajadores de la construccin y del seguro
voluntario.
Seguro de los trabajadores de la construccin.-
Los trabajadores de la construccin, permanentes, temporales, ocasionales o a prueba, sern
afiliados obligatoriamente al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y estarn protegidos
por el Seguro General Obligatorio
Para efectos de este rgimen, son trabajadores de la construccin, todas las personas que
prestan sus servicios o ejecutan una obra directamente, en virtud de un contrato de trabajo, en
la edificacin de inmuebles. Se excepta de esta obligacin a los trabajadores que realizan
reparaciones locativas de duracin menor de treinta (30) das.
Son empleadores de la construccin los que contratan servicios de los trabajadores de esta
rama o mandan a ejecutar una obra de edificacin de inmuebles, por cuenta propia o ajena.
Los trabajadores de la construccin estn obligados a obtener el carn de inscripcin en el
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, para desarrollar su actividad.
Los empleadores, cualquiera que fuese la calidad bajo la cual realizan las obras de edificacin
de inmuebles, estn obligados a obtener su Cdula de inscripcin Patronal en el IESS. Las
municipalidades no otorgarn permisos de construccin a los empleadores que no exhiban el
respectivo certificado de inscripcin patronal.
El empleador de la construccin no est obligado a remitir al Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social el Aviso de Entrada ni el Aviso de Salida de sus trabajadores; y el tiempo de
trabajo de stos se acreditar nicamente con la planilla de remisin de aportes.
Cualquiera que fuese el tiempo de aseguramiento de los trabajadores de la construccin, el
empleador est obligado a remitir al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, junto con las
dems aportaciones mensuales, el valor equivalente a la doceava parte del salario percibido
por el trabajador, por concepto del Fondo de Reserva que el IESS acreditar a los trabajadores
de la construccin.
Si la relacin laboral termina antes de cumplidas las cinco jornadas por semana del trabajador
de la construccin, su empleador confeccionar las planillas y pagar los aportes al IESS por
la parte proporcional de la semana integral.
El Banco Ecuatoriano de la Vivienda, los bancos privados con seccin hipotecaria y las
asociaciones mutualistas de ahorro y crdito para vivienda, remitirn mensualmente al IESS
la informacin referente a los crditos concedidos para edificacin de inmuebles a fin de
controlar la afiliacin de los trabajadores que sean ocupados en ellas.
Las municipalidades remitirn al IESS informes mensuales sobre los permisos de
construccin que fueren concedidos en sus respectivas circunscripciones cantonales.
Seguro Voluntario.-
Se afiliarn al Rgimen Especial del Seguro Voluntario del Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social (IESS), desde el primer da del mes en que realicen la correspondiente
solicitud, las personas mayores de dieciocho (18) aos, sin lmite de edad, que realicen
actividades sin relacin de dependencia y tengan capacidad contributiva sobre la materia
gravada prevista en este reglamento, que no sean sujetos de afiliacin al Seguro General
Obligatorio de conformidad con lo sealado en el artculo 2 de la Ley de Seguridad Social y
cumplan los requisitos previstos en la Ley y este reglamento.
Quienes gocen de pensiones de vejez o montepo en el IESS, Instituto de Seguridad Social de
la Fuerzas Armadas (ISSFA) o Instituto de Seguridad Social de la Polica Nacional (ISSPOL)
podrn, en cualquier tiempo, acceder al Rgimen Especial del Seguro Voluntario, sin perder
su condicin de jubilados. 1. Ser ciudadano ecuatoriano, en el caso de afiliacin en el
exterior.
Los requisitos para la afiliacin son:
2. Tener cdula de ciudadana para el caso de afiliacin de ecuatorianos; o, cdula de
identidad o carn de refugiado, emitido en el Ecuador, para el caso de afiliacin de extranjeros
dentro del territorio nacional; y,
3. No registrar mora u obligaciones pendientes con el IESS como afiliado voluntario.
En cuanto a los avisos de entradas y salidas:
El afiliado voluntario podr registrar su aviso de salida en cualquier momento, pudiendo
reactivar su afiliacin con un nuevo aviso de entrada.
Independientemente de lo establecido en el artculo 73 de la Ley de Seguridad Social, de no
registrarse el pago de aportes del afiliado voluntario, dentro de los treinta (30) das posteriores
al mes que corresponda, se registrar su salida en forma automtica del Rgimen Especial del
Seguro Voluntario sin reconocerle cobertura por el tiempo impago. Se podr acceder
nuevamente a este rgimen, en cualquier momento, con el respectivo aviso de entrada
generado por el propio interesado. De verificarse este caso, el afiliado perder la continuidad
de sus aportes.
El afiliado voluntario pagar los aportes fijados por el IESS sobre una base de cotizacin que
no ser inferior a la remuneracin bsica unificada del trabajador en general vigente en la
Repblica del Ecuador.
El cnyuge o conviviente con derecho del afiliado voluntario podr acceder a la prestacin de
salud previa el pago, por parte del titular, de una prima adicional determinada por el IESS.
Los afiliados voluntarios accedern a prstamos quirografarios y prstamos hipotecarios para
la compra, construccin o remodelacin de bienes inmuebles, ubicados en el territorio
nacional, de acuerdo a las regulaciones que emita el banco del IESS.
Los becarios ecuatorianos en el exterior podrn acceder al Rgimen Especial del Seguro
Voluntario aportando sobre el cincuenta por ciento (50%) de la base de cotizacin sealada en
el inciso anterior.
El afiliado voluntario pagar sus aportes, en forma mensual, a travs de los mecanismos de
recaudacin establecidos por el IESS.
El incumplimiento, en cualquier tiempo, de los requisitos previstos en este reglamento dar
por terminada, en forma inmediata, la afiliacin voluntaria; o, por voluntad del afiliado.

CONCEPTO APORTE PERSONAL
Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte
9,74%

Seguro de Salud 5,71%

Seguro de Riesgos del Trabajo 0,55%

Seguro de Cesanta 3,00%

Seguro Social Campesino 0,70%

Gastos de Administracin 0,80%




c) Determinacin del monto y condiciones de las prestaciones sociales.
La base de clculo de la pensin en este rgimen de jubilacin por solidaridad
intergeneracional, ser el promedio de las remuneraciones imponibles mensuales actualizadas
de los ltimos diez aos de servicios registrados, limitado al promedio mensual de los veinte
mejores aos de remuneraciones, incrementado este ltimo promedio en un cinco por ciento.
Si fuera ms favorable para el trabajador, se tomara el promedio de los veinte mejores aos de
remuneraciones imponibles actualizadas. Las remuneraciones imponibles mensuales debern
actualizarse con el ndice Medio de Salarios elaborado por el IESS.
Si, para efectos de la jubilacin por invalidez o por edad avanzada, el tiempo de imposiciones
del afiliado fuere inferior a los indicados en el inciso anterior, se calculara el promedio de
todas las remuneraciones mensuales actualizadas durante los perodos de actividad
efectivamente registrados.
En todos los casos, slo se considerarn las remuneraciones mensuales actualizadas hasta el
lmite del mximo imponible al rgimen solidario.
Para la determinacin de la base de clculo de la pensin del afiliado, habr una mejora del
cincuenta por ciento (50%) sobre las remuneraciones imponibles que hubieren quedado
registradas en el rgimen solidario, a partir del momento en que ejerci su derecho de opcin,
hasta el mximo imponible de dicho rgimen.
El IESS ajustar al inicio de cada ejercicio econmico la cuanta mnima de la pensin, segn
las disponibilidades del fondo respectivo. Tambin regular la periodicidad y la cuanta de los
ajustes a las pensiones de vejez, ordinaria y por edad avanzada, invalidez, viudez y orfandad,
Total de aportes 20,50%

y al subsidio por incapacidad, de conformidad con la evolucin de la Reserva Tcnica del
Fondo de Pensiones.
En ningn caso el mximo de la pensin podr superar el ochenta y dos punto cinco por
ciento (82,5%) de ciento sesenta y cinco dlares de los Estados Unidos de Amrica (US$
165), luego de sumar a la pensin bsica las mejoras mximas sealadas en el artculo 201.
Las prestaciones de la jubilacin ordinaria de vejez y de la jubilacin por edad avanzada, se
financiarn con el saldo acumulado en la cuenta de ahorro individual del afiliado con derecho
a jubilacin al momento del cese en toda actividad sujeta a la proteccin del Seguro General
Obligatorio. Se excepta del requisito de cesanta total al afiliado con sesenta y cinco (65) o
ms aos de edad
Con el saldo acumulado en la cuenta de ahorro individual a la fecha en que se aprueba la
solicitud de jubilacin del afiliado, la cuanta de la pensin de jubilacin ordinaria de vejez o
por edad avanzada se determinar segn la tasa de inters actuarial y la expectativa de vida del
afiliado que sealen las tablas generales aprobadas por el IESS.
d) El registro de historia laboral de los empleados.
Este proyecto de la Historia Laboral del Asegurado por la Internet, generado en la
Administracin anterior, a impulsado el proceso de rediseo de la Historia, por la actual
Administracin del IESS, con severos controles al acceso a las cuentas individuales y
patronales, que impidan fraudes informticos, y complementado el sistema, con un plan
masivo de capacitacin y difusin de los derechos y obligaciones de los usuarios internos y
externos, sin lugar a dudas, sentar las bases de una transformacin integral y ser un salto
importante del incipiente sistema del Seguro a una Seguridad Social optimizada , cuyo
proceso y aplicacin debe ser respaldado por toda la comunidad asegurada.
El Registro de Historia Laboral del Asegurado comprender la siguiente informacin:
Datos personales del asegurado;
Datos de los familiares dependientes del asegurado;
Fecha de ingreso al Seguro General Obligatorio;
Tiempo de servicios, remuneracin imponible y aportes pagados por cada empleador,
que sern declarados por ste o por iniciativa del propio afiliado o por comprobacin
del IESS, de conformidad con las reglas de aplicacin de este Ttulo; y,
En el caso del asegurado sin empleador, aquellos servicios y remuneraciones
imponibles por los que haya cotizado o cotizare, dentro de los lmites que establecer
la reglamentacin.
Son sujetos obligados a presentar declaracin para el correspondiente Registro de Historia
Laboral del Asegurado, las mismas personas obligadas a pagar las aportaciones al Seguro
General Obligatorio.
La declaracin de los sujetos pasivos deber presentarse dentro de los plazos y en la forma
que seale el IESS, haya o no pago de los aportes correspondientes.
La falta de cumplimiento de esta obligacin ser sancionada por el IESS, con una multa
equivalente al cuatro por ciento (4%) de la aportacin causada por la ltima remuneracin
imponible de cada asegurado comprendido en la infraccin, de acuerdo con el Reglamento.
En caso de incumplimiento de la obligacin del empleador prevista en el artculo anterior, los
trabajadores, individual o colectivamente, podrn proporcionar la informacin para el
Registro de la Historia Laboral respectiva, sujeta a la comprobacin de su veracidad por parte
del IESS.
En la forma, dentro de los plazos, y con una periodicidad no mayor de un ao, el IESS deber
remitir al asegurado la informacin contenida en su respectivo Registro de Historia Laboral,
sin perjuicio del derecho que asiste al asegurado para solicitar, en cualquier momento dicha
informacin.
El incumplimiento de esta obligacin de informar al asegurado constituye un acto
administrativo susceptible de sancin y apelacin, de acuerdo con las disposiciones de esta
Ley.
La informacin de la historia laboral del asegurado es reservada. El quebrantamiento de la
prohibicin de revelar los datos contenidos en ella ser sancionado con arreglo al Cdigo
Penal.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, la informacin de la historia laboral podr
darse a conocer de conformidad con la Ley, a los tribunales y jueces competentes as como a
peticin del afiliado, o si ste hubiere fallecido a solicitud de las personas que tuvieren
derecho a pensiones de viudez y orfandad.
Dentro del plazo de sesenta (60) das desde la recepcin de la notificacin de la informacin,
el asegurado podr consignar sus observaciones para la correspondiente rectificacin, sujeta a
la comprobacin de la veracidad por parte del IESS.
La falta de observacin de la informacin, dentro del plazo arriba indicado, har presumir
conformidad con los datos registrados e informados salvo que se pruebe error u omisin
evidentes.
El Registro de Historia Laboral de cada asegurado ser la fuente de informacin vlida para la
determinacin del derecho a prestaciones del Seguro General Obligatorio, sin perjuicio de
otros medios probatorios.
El Registro de Historia Laboral de cada asegurado ser la fuente de referencia y verificacin
de las remuneraciones imponibles actualizadas que servirn de base de clculo de las
pensiones establecidas en esta Ley.
En caso de duda sobre los depsitos y el saldo de la cuenta individual de ahorro obligatorio, el
Registro de Historia Laboral de cada asegurado ser una fuente de referencia informativa para
las reclamaciones a las empresas adjudicatarias administradoras de los fondos previsionales.
La organizacin, la puesta en funcionamiento y la supervisin del Registro de Historia
Laboral del asegurado estar a cargo de la Direccin General del IESS.
La base de informacin, contenida en el Registro de Historia Laboral del asegurado, ser
utilizada por la Direccin Provincial de cada circunscripcin territorial del IESS para
determinar el derecho a prestaciones de los asegurados comprendidos en ella.
La base de informacin, contenida en el Registro de Historia Laboral del asegurado, ser
utilizada por la direccin del Seguro de Pensiones para la determinacin del promedio de
remuneraciones imponibles actualizadas, previo al clculo de la cuanta de las prestaciones.
Los principios o prestacionales y servicios ofrecidos mediante la historia laboral son:
1. Afiliacin patronal e individual
2. Control de aportes
3. Recaudaciones optimizadas
4. Convenios de pago
5. Riesgos del Trabajo
6. Procesos de fondos de reserva, cesanta, crditos.
7. Monitoreo del sistema y cruce de informacin con instituciones y empresas
afines al seguro social etc.
Los empleadores e individuos que investigan a una persona para emplearla pueden buscar en
lnea para la historia laboral de una persona. Tambin puedes buscar el historial laboral de una
persona por redes profesionales para ver si tienes intereses coincidentes, tiene habilidades de
trabajo o ha trabajado para la misma empresa. La bsqueda en lnea es una manera rpida de
obtener resultados, pero tambin puedes consultar una oficina local de registros pblicos.
La historia laboral, desde enero de 2014, ser de libre acceso para cada afiliado. Con esto se
elimina el trmite para solicitar clave y la autorizacin del empleador. Cada afiliado podr
obtener en lnea su propia clave. Con estos, los afiliados voluntarios podrn acceder a
prstamos quirografarios e hipotecarios, disminuyendo la cantidad de trmites, al tener la
posibilidad de consultar sus aportes. Para quienes viven en el exterior, su afiliacin se podr
tramitar en la pgina web de la Institucin.

Bibliografa:
Ley de Seguridad Social.
Cdigo del Trabajo.