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Flix Santiago | Administracin de Recursos Humanos 1

Tarea 1 Administracin de Recursos Humanos


Flix E. Santiago J. 2IC142 06/09/2014
1) Mencione y describa 5 recursos para la produccin de bienes y /o servicios
Recursos utilizados en la produccin de bienes y servicios:
Materiales o Fsicos: Materia prima, equipos, infraestructuras, herramientas, espacio y tecnologa)
Humano: Colaboradores, consumidores y proveedores.
Capital financiero: El cual se haya formado por el dinero.
Factor tierra: Engloba los recursos naturales y es representado con una "T".
Factor tiempo: Constituye un factor limitante en los procesos de produccin y siempre se tiende a
utilizar la menor cantidad del mismo, ya que ste debe ser aprovechado lo ms eficientemente
posible y poder utilizarlo en el desarrollo de otras actividades.
2) Describa los procesos de la administracin.
Los partidarios de la escuela del proceso administrativo consideran la administracin como una
actividad compuesta de ciertas sub-actividades que constituyen el proceso administrativo nico. Este
proceso administrativo formado por 4 funciones fundamentales, planeacin, organizacin, ejecucin y
control. Constituyen el proceso de la administracin. Una expresin sumaria de estas funciones
fundamentales de la administracin es:
LA PLANEACION para determinar los objetivos en los cursos de accin que van a seguirse.
LA ORGANIZACIN para distribuir el trabajo entre los miembros del grupo y para establecer y
reconocer las relaciones necesarias.
LA EJECUCIN por los miembros del grupo para que lleven a cabo las tareas prescritas con
voluntad y entusiasmo.
EL CONTROL de las actividades para que se conformen con los planes.
3) Mencione 5 elementos necesarios para la administracin de recursos humanos.
En cualquier organizacin que se aplique la administracin siempre estarn presentes los siguientes
elementos:
Personas o recursos humanos
Actividades
Objetivos
Recursos financieros, equipos, maquinarias, etc.
Mtodos (conocimientos, aplicaciones tecnolgicas y operativas)
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Los elementos antes nombrados sirven para ayudar en forma coordenada a cumplir con nuestros
objetivos.
Elementos de la fase mecnica administrativa se presentan en la siguiente forma:
Previsin: Consiste en la determinacin, tcnicamente realizada, de lo que se desea lograr por
medio de un organismo social, y la investigacin y valoracin de cules sern las condiciones futuras
en que dicho organismo habr de encontrarse, hasta los diversos cursos de accin posible.
La previsin comprende, las siguientes etapas:
Objetivos: Es la que propone los fines
Investigaciones: Se refiere al descubrimiento y anlisis de los medios con que puede contarse
en las situaciones.
Cursos alternativos: Trata de la adaptacin genrica de los medios encontrados, a los fines
propuestos.
Planeacin: Fija tiempos de las determinaciones de las unidades que se planteen en los objetivos.
Comprende por las comprende, las siguientes etapas:
Polticas: Principios para orientar la accin.
Procedimientos: Secuencia de operaciones o mtodos
Programas: Fijacin de tiempos requeridos.
Organizacin: Se refiere a la estructuracin tcnica de las relaciones, que debe darse entre las
jerarquas, funciones y obligaciones, individuales necesarias en un organismo social para su mayor
eficiencia.
En la misma definicin se ven claramente las siguientes etapas:
Jerarquas: Fijar la autoridad y responsabilidad correspondientes a cada nivel de la
organizacin.
Funciones: La determinacin de cmo deben dividirse las grandes actividades especializadas,
necesarias para lograr el fin general que de propuso.
Obligaciones: las que tiene en concreto cada unidad de trabajo susceptible de ser desempea
por una persona.


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4) Mencione 5 organizaciones productoras de bienes, 5 productoras de servicios y
5 empresas mixtas.
Productoras de Bienes Productoras de Servicios Mixtas
Tommy Hilfiger Universidad Tecnolgica de
Panam
Hospital Chiriqu
Toyota Motor Corporation Transportes Ferguson, S.A. Multicines Nacional David
Nestl Banco Nacional de Panam McDonalds
Coca Cola FEMSA Hotel Castilla Cable & Wireless Panama
Papelera Istmea TVN Panam Terpel

5) Qu es la administracin de recursos humanos?
Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservacin del esfuerzo, las experiencias, la
salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organizacin, en beneficio del
individuo, de la propia organizacin y del pas en general.
Estas tareas las puede desempear una persona o departamento en concreto (los profesionales en
Recursos Humanos) junto a los directivos de la organizacin.
El objetivo bsico que persigue la funcin de Recursos Humanos (RRHH) con estas tareas es alinear las
polticas de RRHH con la estrategia de la organizacin, lo que permitir implantar la estrategia a travs
de las personas.