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SEMI NARI O ELECTI VO DESARROLLOS

ACTUALES DE LA PSI COLOG A POL TI CA EN


ARGENTI NA, FACULTAD DE PSI COLOG A,
UNC. 201 3.
Valores Sociales y su vinculacin
con variables psico-polticas
LIC. DBORA IMHOFF
EQUIPO DE PSICOLOGA POLTICA, FAC.
PSICOLOGA, UNC
Aproximacin General
Definidos como representaciones cognitivas de lo deseable,
[de carcter] abstracto, [y como] objetivos
transituacionales que sirven como principios rectores en la
vida de las personas , que refieren a lo que la gente
considera importante y varan en su prioridad como
normas para juzgar comportamientos, acontecimientos y
personas, por lo cual se acude a ellos cuando se trata de
justificar decisiones o acciones como legtimas y dignas
(Caprara, Schwartz, Capanna, Vecchione & Barbaranelli,
2006:3).
McLaughlin (1965): no son observables directamente
Deseos o lo deseable? Lleva a considerar contenidos morales
(principios, virtudes, ideales) debera. Metodolgicamente: los
valores se expresan mediante afirmaciones prescriptivas.

Relativos a la accin: lo deseable en materia de accin; tomando
accin en un sentido amplio, para cubrir las evaluaciones,
juicios, decisiones. Sin prescribir un tipo particular de accin.
Sin poder establecer una relacin directa entre valores y
comportamientos, sino mediada por las actitudes.

Los valores como orientaciones subyacentes que son
relevantes para arribar a las actitudes.

Aproximacin General
Los valores no son propiedades individuales de las personas
sino sociales, por compartir un universo de sentidos.
Sociales y subyacentes?: los individuos se adhieren a un
relativamente determinado cuerpo duradero de valores, en el
que la nica diferencia entre un valor y otro es su lugar en una
jerarqua (el continuo de la importancia relativa). No
necesariamente coherente o consistentes.
Los valores tienen que ser estudiados en su contexto social, y
los objetos de anlisis son los individuos en tanto miembros
de grupos.
Metodolgicamente: inferir valores desde datos sobre actitudes.
Los individuos usan sus valores como orientaciones subyacentes
para estructurar sus particulares actitudes y comportamientos en
especficos contextos.

Aproximacin General
Diversos abordajes de los valores
HOFSTEDE


1928- . Holands. Referente desde el campo
de la antropologa. Estudioso de las
relaciones entre culturales nacionales.



Teora de la diferenciacin cultural: los valores se
encuentran culturalmente determinados. Vinculacin con su
Modelo de las Cinco Dimensiones de los patrones culturales de
los grupos: 1) distancia al poder, 2) Individualismo vs
colectivismo, 3) Masculinidad vs Feminidad, 4) Evasin de la
incertidumbre, 5) Orientacin a largo plazo vs corto plazo.
Diversos abordajes de los valores
HOFSTEDE

Los valores poseen influencia en el accionar humano

Cada cultura brinda diferentes respuestas a los mismos
problemas humanos bsicos

Los valores como dimensiones culturales que suponen la
tendencia a preferir ciertos estados a su opuestos (Hofstede, 1979 )

CRTICAS: unidimensionalidad del anlisis. No siempre las
preferencias se posicionan en UNO de los polos, hay
preferencias mixtas, contradictorias, complejas, diversas.
Abordaje PSICOSOCIAL de los valores

1926-. Profesor en el Departamento de Psicologa
y en el Instituto de Relaciones Laborales de la
Universidad de Illinois (USA). Presidente de la
Asociacin Internacional de Psicologa Aplicada.
Ex- presidente de la Asociacin Internacional de
Psicologa Transcultural.

TRIANDIS

Basa su teora en los aportes de Hosftede,
pero enfatiza la importancia de los procesos
psicolgicos individuales en la configuracin
de las preferencias valorativas. CRTICAS:
justamente se le critica el nfasis
psicologicista de su abordaje.

Abordaje PSICOSOCIAL de los valores
Teora del individualismo-colectivismo: dimensin de anlisis
al interior de la sociedad. Individualismo: rene valores como
competicin, autoconfianza, distancia emocional de los
endogrupos, hedonismo, entre otros. Colectivismo: valores
tales como la interdependencia, la integridad familiar, la
sociabilidad, la tradicin heredada, la dependencia emocional
del endogrupo, etc.

Teora del ideocentrismo-alocentrismo: dimensin de anlisis
ms vinculada al individuo. Ideocentrismo: dimensin basada
en el individualismo, preferencia por valores de autonoma e
independencia del endogrupo. Alocentrismo: basada en el
colectivismo, necesidades personales subsumidas a las
necesidades grupales.
TRIANDIS

Abordaje PSICOSOCIAL de los valores
ROKEACH

1918- 1988. Polaco- Norteamericano.
Fue Profesor en la Universidad Estatal de
Michigan, en la Universidad de Ontario, en la
Universidad Estatal de Washington y en la
Universidad de Southern California.

Pionero en la diferenciacin del constructo valores respecto de
otras variables asociadas a l, como las actitudes, intereses y
rasgos de personalidad: el sistema de creencias del individuo est
compuesto por un ncleo relativamente pequeo de creencias
resistentes al cambio, capaces de ser aplicadas a una amplia
gama de objetos y situaciones (VALORES), mientras que en la
periferia se encontraran las actitudes, comprendidas como
creencias ms especficas y variables


Abordaje PSICOSOCIAL de los valores
ROKEACH

Dise por primera vez un instrumento para medirlos: el
Rokeach Values Survey.

Diferencia entre VALORES TERMINALES (simbolizan metas
en la vida) y VALORES INSTRUMENTALES (apuntan a
medios para arribar a esas metas).

Caractersticas de los valores para Rokeach:
Creencias duraderas
Carcter prescriptivo o normativo
Mediatizadas por el contexto social
Estructuradas en forma jerrquica y ordenada
Organizan preferencias y orientan la conducta
Ncleo central alrededor del cual se organizan otras
creencias menos duraderas


Abordaje PSICOSOCIAL de los valores

Basa sus postulados en las ideas de Rokeach
Plantea un nuevo modelo en el que entiende a los valores
como metas deseables, transituacionales, variables en su
grado de importancia y que orientan la vida y las conductas
de un individuo o de una institucin (Castro Solano & Nader, 2006,
p. 160).
SCHWARTZ

Israel. Profesor de la Universidad de
Jerusaln. Premio Israel en Psicologa Social.
Presidente de la Asociacin Internacional de
Psicologa Transcultural.
CARACTERSTICAS DE LOS VALORES
Son creencias de carcter duradero
Poseen un carcter prescriptivo
Ncleo alrededor del cual se organizan otras creencias
Son metas transituacionales (Trascienden las acciones y
situaciones especficas - se distinguen de las normas y las actitudes,
que por lo general se refieren a acciones, objetos o situaciones
especficos) // No son actitudes
Asociados a las emociones y la afectividad
Tienen una organizacin jerrquica (sistema de prioridades )
Guan la conducta
Respuestas sociales ante requisitos universales: UNIVERSALES
Tipologa guiada por metas motivacionales diferenciales


Abordaje PSICOSOCIAL de los valores
SCHWARTZ

TRES REQUISITOS UNIVERSALES (metas
motivacionales)
1) Tensin entre la autonoma personal y la adhesin a las
normas e ideas del grupo.
2) Necesidad de preservacin del grupo (tensin entre
intereses individuales e intereses colectivos). Conducta
responsable.
3) Tensin respecto de las diversas formas que adquiere la
relacin entre mundo natural y mundo social.

Considerando cmo los grupos humanos se posicionan ante estos
tres dilemas se podr acceder a su sistema de preferencias
valorativas.


Abordaje PSICOSOCIAL de los valores
SCHWARTZ

Del primer requisito surge la primer dimensin Conservadurismo
versus Autonoma. Conservadurismo: importancia a la
dependencia con el grupo, el mantenimiento del status quo, la
conveniencia y la restriccin de las acciones que puedan amenazar la
solidaridad grupal o el orden establecido. Autonoma: culturas en la
que sus miembros se ven como individuos nicos que buscan expresar
sus atributos internos.
La segunda dimensin, Jerarqua versus Igualitarismo, alude a
la forma de resolucin de temas como la distribucin de los recursos, el
poder y las oportunidades. Mientras que las culturas que priorizan el
igualitarismo conciben a los individuos como semejantes y socializan a
sus miembros en la valoracin de cooperacin voluntaria, preocupacin
y respeto por los dems; en las culturas jerrquicas el comportamiento
socialmente responsable se rige por el desempeo de roles adscritos.



Abordaje PSICOSOCIAL de los valores
SCHWARTZ

Tipologa de valores de Schwartz
Modelo Terico de las relaciones entre dominios de valor (Schwartz, 1992)

Poder: Estatus Social sobre las personas y los recursos.
Logro: xito personal mediante la demostracin de competencia segn
criteriossociales.
Hedonismo: Placer y gratificacin sensual para uno mismo
Estimulacin: Entusiasmo, novedad y reto en la vida.
Autodireccin: Pensamiento independiente y eleccin de la accin, creatividad,
exploracin.
Universalismo: Comprensin, aprecio, tolerancia y proteccin del bienestar de
todas las personas y la naturaleza.
Benevolencia: Preservacin e intensificacin del bienestar de las personas con las
que uno est en contacto personal frecuente.
Tradicin: Respeto, Compromiso y aceptacin de las costumbres e ideas que
proporciona la cultura tradicional o la religin.
Conformidad: Restriccin de las acciones, inclinaciones e impulsos que pudiesen
molestar o herir a otros y violar expectativas o normas sociales.
Seguridad: Seguridad, armona y estabilidad de la sociedad, de las relaciones, de s
mismo. (Schwartz, 1992).

Abordaje PSICOSOCIAL de los valores
SCHWARTZ

Abordaje PSICOSOCIAL de los valores
SCHWARTZ

Articulacin de los valores con variables
psico-polticas
Los valores sociales impactan en la configuracin de la personalidad, en
el comportamiento y en las relaciones interpersonales.
Roccas, Sagiv, Schwartz y Knafo (2002) proponen que es ms probable
que los valores en comparacin con los rasgos de personalidad
constituyan mejores predictores de respuestas comportamentales
cuando el grado de voluntad y control intencional sobre una decisin
o juicio sean ms altos.
Esto sera as debido a que los valores representan cognitivamente a las
motivaciones en forma de objetivos deseables y objetivos que la gente
puede perseguir intencionalmente. De all que puedan explicar
comportamientos polticos como los electorales ya que se supone que
dichos comportamientos implican decisiones intencionales y por lo
general un procesamiento reflexivo. Al menos las personas ms
sofisticadas en trminos polticos sopesaran alternativas y sus
implicaciones a la luz de las normas personales que guan su conducta
(Caprara et al., 2006:5).


Articulacin de los valores con variables
psico-polticas
As, una vasta literatura reporta relaciones de valores especficos
que son relevantes en el dominio poltico para determinadas
actitudes y opciones e inclusive para la institucionalizacin y
fortalecimiento de la democracia.
van Deth y Scarbrough (1998): trabajo dedicado enteramente a la
extensin de los cambios en las orientaciones de los valores y al
impacto de stos sobre la poltica.
Algunos analistas sugieren que la democracia ayuda a producir
los valores cvicos, mientras otros enfatizan una direccin causal
opuesta, es decir los valores cvicos emergentes ponen a las
elites polticas bajo la presin popular para institucionalizar las
reglas democrticas y mantener la efectividad de dichas reglas.

Schwartz (1994) sostiene que combinaciones de
valores bsicos subyacen a los valores especficos
de la poltica y las ideologas. Estos ltimos pueden
mediar los efectos de los valores bsicos sobre la eleccin
poltica (participacin electoral), pero los valores bsicos
seran ms fundamentales. Los valores personales bsicos
pueden permitir a las personas organizar sus evaluaciones
polticas de una manera relativamente constante, ya que
pueden proporcionar una estructura general de las actitudes
polticas (Feldman, 2003).

Articulacin de los valores con variables
psico-polticas
Estos valores bsicos se aplican a travs de dominios y situaciones.
Como tales, sirven de base y son ms amplios que los valores y
actitudes polticas generalmente examinados en la investigacin sobre
las preferencias de los votantes. En base a esta conceptualizacin
Caprara et als. (2006:2) los conciben como fundamento esencial de la
ideologa.
EJEMPLO: la autonoma intelectual y el igualitarismo implican una
visin cultural de los individuos como actores independientes con
derechos y responsabilidades para expresar esos intereses mediante la
accin voluntaria, por ello animaran a unirse a organizaciones de
voluntarios.
Estos valores tambin predicen un mayor activismo poltico, evaluado
en trminos ampliados (por ej.: contactar a polticos, participar en
una manifestacin, boicotear un producto).

Articulacin de los valores con variables
psico-polticas
Los valores opuestos a ellos arraigo y jerarqua predicen un
menor nivel de activismo, el activismo poltico es necesario tomar la
iniciativa, expresar opiniones que pueden oponerse a las prcticas o las
expectativas convencionales; a menudo lleva a la promocin de causas
que van ms all del propio inters del grupo (por ej.: la proteccin de
los dbiles o del medio ambiente). Esta accin se ajusta a un ambiente
cultural que estimula el pensamiento autnomo, la responsabilidad
individual y el trabajo cooperativo (Schwartz, 2006:176).
Para Feldman (2003), la estructura de valores y las relaciones entre
ellos, es fundamental para el desarrollo de teoras sobre las actitudes
polticas.
La informacin poltica que el pblico digiere est fuertemente
mediatizada por sus preferencias, creencias y expectativas.


Articulacin de los valores con variables
psico-polticas
En relacin al posicionamiento ideolgico, Zubieta,
Delfino y Fernndez (2007) encontraron que los sujetos
ms identificados con la ideologa de izquierda
presentaban puntuaciones ms altas en los valores de Auto-
direccin, Universalismo y Benevolencia. Por el contrario,
quienes estaban ms cerca ideolgicamente de la derecha
obtenan puntuaciones ms altas en Tradicin,
Conformidad, Seguridad, Poder y Logro.
En relacin a las dimensiones que subyacen a los valores,
el posicionamiento ideolgico ms cercano a la izquierda se
asociaba positivamente a la Auto-trascendencia y a la
Apertura al Cambio y negativamente a la Conservacin.

Articulacin de los valores con variables
psico-polticas
Schwartz (2001), la falta de similitud percibida en ciertos
valores como la Benevolencia es crtica para deshumanizar
al exogrupo o ciertos valores aparecen como relevantes a la
hora de fundamentar el conflicto entre los grupos como
puede ser el caso del poder.

Si los integrantes de un grupo suponen que otro grupo tiene
una jerarqua de valores distinta y dan importancia a
valores de placer y poco a los prosociales, se tendr una
imagen del exogrupo como poco humano y favorecer el
antagonismo hacia l.

Articulacin de los valores con variables
psico-polticas
GRACIAS