UGEL GRAN CHIM

PROCESO CAS N 003-2014

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
PSICLOGO
I GENERALIDADES
1.- Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de:
Especialista Administrativo : Para marges de bienes
Psiclogo : rea de Gestin Pedaggica e Institucional
2.- Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Marges de bienes : Ofcina de Gestin Institucional
Psiclogo : rea de Gestin Pedaggica e Institucional
3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
rea de administracin - recursos humanos
4.- Base legal
a.- Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios
b.- Reglamento del Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa
de servicios, aprobado por D.S. N 075-2008-PCM modifcado por D.S. N 065-2011-PCM.
c.- Ley N 29849.
d.- Dems disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo de servicios
II PERFIL DEL PUESTO PARA ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA MARGESI DE BIENES
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Un (01) ao de experiencia en el sector pblico o privado.
Un (01) ao de experiencia en el puesto o funciones
equivalentes, ya sea en el sector pblico o privado.
Experiencia como analista o especialista administrativo.
Conocimientos mnimos en trmites de saneamiento.
COMPETENCIAS Organizacin de informacin, razonamiento lgico, dinamismo
y negociacin.
Persona activa para visitar las instituciones educativas.
Saber interrelacionarse ante las personas e Instancias Educativas
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS
Bachiller en Ingeniera Civil, Arquitectura o rama similar
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Conocimientos tcnicos principales requeridos para el puesto
sobre normatividad asociada a gestin institucional
Conocimientos mnimos en trmites de saneamiento
Ofmatica (Word, Excel, PowerPoint) a nivel de usuario.
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMO O
INDISPENSABLES Y DESEABLES
Bachiller en Ingeniera Civil, Arquitectura o rama similar
Un (01) ao de experiencia en el sector pblico o privado.
Un (01) ao de experiencia en el puesto o funciones
equivalentes, ya sea en el sector pblico o privado.
Experiencia como analista o especialista administrativo.
Conocimientos mnimos en trmites de saneamiento
III.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PARA ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
PARA MARGESI DE BIENES:
Funciones a desarrollar:
Realizar estudios de diagnstico de la infraestructura, mobiliario, equipo y material didctico de
los centros educativos para sistematizar y determinar las necesidades y prioridades de las obras y
recursos a proveer a las instituciones educativas.
Realizar saneamiento fsico legal de los inmuebles pertenecientes a la UGEL Gran Chim.
Programar y coordinar con los gobiernos locales y el gobierno regional la ejecucin de
actividades destinadas a la construccin de infraestructura educativa.
Confeccionar y mantener actualizado la carta educativa en coordinacin con el rea de estadstica.
Actualizar permanentemente el marges de bienes de la UGEL Gran Chim para su inscripcin en
las instancias respectivas.
Dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
PARA MARGESI DE BIENES
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO MARGESI DE BIENES DE LA JURISDICCIN DE LA
UGEL GRAN CHIM
DURACIN DEL CONTRATO INICIO: DESDE LA SUSCRIPCIN DEL CONTRATO
TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2014
REMUNERACIN MENSUAL S/1,400.00 (MIL CUATROCIENTOS CON 00/100
NUEVOS SOLES)
V PERFIL DEL PUESTO PARA PSICLOGO
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA
COMPETENCIAS Autoconocimiento, autorregulacin, empata, motivacin,
optimismo, buen trato, iniciativa y perseverancia.
Dominio de tcnicas de diagnstico y ayuda profesional.
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS
Licenciado en Psicologa
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMO O
INDISPENSABLES Y DESEABLES
Licenciado en Psicologa
VI.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PARA PSICLOGO:
Funciones a desarrollar:
Asesorar y orientar a especialistas, directores, docentes, padres de familia y alumnos de las
instituciones y programas educativos, en el trato adecuado y en la crianza pertinente de infantes,
nios, adolescentes e hijos normales y con necesidades especiales.
Diagnosticar discapacidades en estudiantes, capacitar, orientar y asesorar en su formacin
diferenciada.
Diagnosticar, asesorar y orientar a los agentes educativos con actitudes y conductas confictivas o
negativas.
Apoyar, en funciones pertinentes a su profesin, a la Comisin de Procesos Administrativos
cuando se lo requiera.
Dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
VII CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA PSICLOGO
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO SEDE ADMINISTRATIVA DE LA JURISDICCIN DE LA
UGEL GRAN CHIM
DURACIN DEL CONTRATO INICIO: DESDE LA SUSCRIPCIN DEL CONTRATO
TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2014
REMUNERACIN MENSUAL S/1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS CON 00/100
NUEVOS SOLES)
VIII CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O
PUESTOS
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
CONVOCATORIA
Publicacin en el Servicio Nacional del Empleo Del 18 de julio al 04 de agosto del 2014
Publicacin de la convocatoria en el portal institucional y en un
lugar de acceso pblico de la sede administrativa
Del 05 al 11 de agosto del 2014
Presentacin de hoja de vida documentada en la sede administrativa
de la UGEL Gran Chim (Jr. Bolognesi S/N Cascas)
El 12 de agosto del 2014
Hora: Desde las 7:30 AM hasta las 4:45 PM
SELECCIN
Evaluacin de hoja de vida El 13 de agosto del 2014
Publicacin de resultados de la evaluacin de hoja de vida en lugar
de acceso pblico de la sede administrativa
El 14 de agosto del 2014
Entrevista personal (en ofcina de administracin) SOLO PARA
LOS PUSTULANTES QUE CUMPLEN CON LOS REQUISITOS
MINIMOS
El 15 de agosto del 2014
Hora: Desde las 11:00 AM
Publicacin de resultado fnal en un lugar de acceso pblico de la
sede administrativa
El 15 de agosto del 2014
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin de contrato El 18 de agosto del 2014
Registro del contrato El 19 de agosto del 2014
IX DE LA ETAPA DE EVALUACIN PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS
EVALUACIN PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
EVALUACIN DE HOJA DE VIDA 50%
A.- Experiencia (en el cargo al que
postula)
(01 punto por mes)
20%
------
20 puntos
B.- Cursos o estudios de
especializacin (de ser el caso).
CURSOS: 2 puntos por cada
certifcado menor a 100 horas
lectivas.
ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIN: 5 puntos por
cada uno de ellos (mayor o igual a
100 horas lectivas).
30%
-------
CURSOS: 20 puntos
ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIN: 10
puntos
ENTREVISTA 50% 20 puntos 50 puntos
PUNTAJE TOTAL 100%
X DOCUMENTACIN A PRESENTAR PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS
1.- De la presentacin de la hoja de vida
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante
ser responsable de la informacin consignada en dichos documentos y se somete al proceso de
fscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
XI DE LA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1.- Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.- Cuando no se presentan postulantes
b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos
c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo
en la etapa de evaluacin del proceso
2.- Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso de seleccin puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a.- Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
convocatoria
b.- Por restricciones presupuestales
c.- Otros supuestos debidamente justifcados.
NOTA:
SOLO FORMARN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIN AQUELLOS
POSTULANTES QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL
DEL PUESTO (QUE ABARCA FORMACIN ACADMICA, EXPERIENCIA
LABORAL, HABILIDADES TCNICAS Y COMPETENCIA).
LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERN MATERIA DE
PUNTAJE
LA EXPERIENCIA Y/O TIEMPO DE SERVICIO SE ACREDITAR CON BOLETAS,
CONSTANCIAS DE PAGOS Y/O RECIBO POR HONORARIOS PROFESIONALES.
LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR DEBE ESTAR DEBIDAMENTE FEDATEDA O
AUTENTICADA.
Cascas, 17 de julio del 2014