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SISTEMA DE SEGURID SOCIAL INTEGRAL (LEY 100)

KAROL JIMENA TRUJILLO, GUSTAVO ADOLFO VALLEJO,


JHON ARLEY VARGAS Y SEBASTIAN SILVA.

DOCENTE: RUBIELA DIAZ

INSTITUCION EDUCATIVA INEM JULIAN MOTTA SALAS


DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA E INFORMITICA
NEIVA-HUILA
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL (LEY 100)

KAROL JIMENA TRUJILLO, GUSTAVO ADOLFO VALLEJO,


JHON ARLEY VARGAS Y SEBASTIAN SILVA.
SECCION :1004

DOCENTE: RUBIELA DIAZ

INSTITUCION EDUCATIVA INEM JULIAN MOTA SALAS


DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA E INFORMATICA
NEIVA-HUILA
CONTENIDO

1. INTRODUCCION.
2. JUSTIFICACION.
3. OBJETIVOS.
4. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES.
-DISPOSICIONES GENERALES.
4.1 REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA.
4.2 REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD.
4.3 DISPOCISIONES COMUNES A LOS REGIMENES DEL SISTEMA
GENERAL DE PENSIONES.
5. EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
-DISPOSICIONES GENERALES.
5.1 ORGANIZACIN DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDA SOCIAL
INTEGRAL.
5.2 DE LA ADMINISTRACCION Y FINANCIACION DEL SISTEMA.
5.3 DE LA VIGILANCIA Y CONTROL DEL SISTEMA.
5.4 LA TRANSICION DEL SISTEMA.
5.5 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.
6. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONAL.
7. SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS.
8. CONCLUSIONES
9. BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCIN

La seguridad social integral es el conjunto de instituciones, normas y


procedimientos de que disponen las personas y la comunidad para
gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de
los planes y programas que el estado y la sociedad desarrollen para
proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente
las que menoscaban la salud y la capacidad econmica, de los
habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar
individual y la integracin de la comunidad.

JUSTIFICACIN

El sistema de seguridad social tiene por objeto garantizar los derechos


irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de
vida acorde con la dignidad humana, mediante la proteccin de las
contingencias que la afecten. El sistema comprende las obligaciones
del estado y la sociedad, las instituciones y los recursos destinados
a garantizar la cobertura de las prestaciones de carcter econmico,
de salud y servicios complementarios, materia de esta ley, u otra que
se incorporen normativamente en el futuro.

OBJETIVOS

El sistema de seguridad social integral ordenar las instituciones y los


recursos necesarios para alcanzar los siguientes objetivos:
1. Garantizar las prestaciones econmicas y de la salud a quienes
tienen una relacin laboral o capacidad econmica suficiente
para afiliarse al sistema.
2. Garantizar
la
prestacin
de
los
servicios
complementarios en los trminos de la presente ley.

sociales

3. Garantizar la ampliacin de cobertura hasta lograr que toda la


poblacin acceda al Sistema, mediante mecanismos que en
desarrollo del principio constitucional de solidaridad, permitan
que sectores sin la capacidad econmicas suficientes como
campesinos, indgenas y trabajadores independientes, artistas,
deportistas, madres comunitarias, accedan al sistema y a los
otorgamientos de las prestaciones en forma integral.

4. SITEMA GENERAL DE PENSIONES


El sistema general de pensiones tiene por objeto garantizar a la
poblacin, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez,

la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las


pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley.
Artculo 12: Regmenes del sistema general de pensiones:
a). Rgimen solidario de prima media con prestacin definida.
b). Rgimen de ahorro individual con solidaridad.
Caractersticas del sistema general de pensiones. (Art. 2. Ley de
797 de 2003).
-La afiliacin es obligatoria para todos los trabajadores
dependientes e independientes;
- Los afiliados al sistema general de pensiones podrn escoger el
rgimen de pensiones que prefieran. Una vez efectuada la
seleccin inicial, estos solo podrn trasladarse de rgimen por una
sola vez cada 5 aos, contados a partir de la seleccin inicial.
Despus de (1) ao de la vigencia de la presente ley, el afiliado no
podr trasladarse de rgimen cuando le faltaren (10) aos o menos
para cumplir la edad para tener derecho a la pensin de vejez.
-se tendr en cuenta la sumas de las semanas cotizadas para el
reconocimiento y pago de las pensiones.
-Los afiliados que al cumplir la edad de pensin no renan los
dems requisitos para tal efecto, tendrn derecho a una devolucin
de saldos o indemnizacin sustitutiva de acuerdo con el rgimen al
cual estn afiliados.
-Afiliacin al sistema general de pensiones:
En forma obligatoria: todas aquellas personas vinculadas mediante
un contrato de trabajo o como servidores pblicos
En forma voluntaria: Todas la personas naturales residentes en el
pas y los colombianos domiciliados en el exterior que no tengan la
calidad de afiliados obligatorios.

el ingreso base de cotizacin no podr ser inferior al salario


mnimo y deber guardar correspondencia con los ingresos
efectivamente percibidos por el afiliado
-Cotizacin al sistema general de pensiones
Artculo 18: base de cotizacin de los trabajadores dependientes de
los sectores privados y pblico: el lmite de base de cotizacin ser
de (25) salarios mnimos legales mensuales vigentes para
trabajadores del sector pblico y privado.
Artculo 19: base de cotizacin de los trabajadores independientes:
cotizaran sobre los ingresos que declaren ante la entidad a la cual
se afilien, guardando correspondencia con los ingresos
efectivamente percibidos.
-Fondo de solidaridad pensional: para ser beneficiario del subsidio a
los aportes, los afiliados del ISS, debern ser mayores de 55 aos y
los vinculados a los fondos pensiones debern ser mayores de 58
siempre y cuando o tengan un capital suficiente para financiar una
pensin mnima.
Art 29: exigibilidad del subsidio: cuando el afiliado que haya recibido
subsidios del fondo de solidaridad pensional excedan del los (65)
aos y no cumpla con los requisitos mnimos para acceder a una
pensin de vejez; la entidad administradora respectivamente
devolver el monto de los aportes subsidiados.
-Rgimen solidario de prima media con prestacin definida
Pensin de vejez: los requisitos para obtener la pensin de vejez
son:
1. Haber cumplido (55) aos de edad si son mujeres o (60) aos si
es hombre hasta el ao 2014 fecha en el cual la edad se
incrementara en dos aos, es decir ser de (57) aos para las
mujeres y (62) aos para los hombres.
2. Haber cotizado como mnimo (1.250) semanas en el ao y para
el 2015 sern (1.300) semanas cotizadas.
Las semanas a las que se refieren el presente articulo se tendr
en cuenta:

-el tiempo de servicios como trabajadores vinculados con


empleadores.
-El nmero de semanas cotizadas a cajas previsionales del
sector privado.
Transcurrido (30) das despus de que el trabajador o servidor
publico cumpla con los requisitos establecidos en este articulo
para tener derecho a la pensin, si este no la solicita el
empleador no podr solicitar el reconocimiento de la misma en
nombre de aquel.
Art. 37 indemnizacin sustitutiva de la pensin de vejez: las
personas que habiendo cumplido la edad para obtener la
pensin de vejez no haya cotizado el mnimo de semanas
exigidas y declaren su imposibilidad de continuar cotizando,
tendrn derecho a recibir en sustitucin, una indemnizacin
equivalente a un salario base de liquidacin promedio semanal
multiplicada por el nmero de semanas cotizadas.
-Pensin de invalidez por riesgo comn
Requisitos: que la persona que por cualquier causa de origen no
profesional, no provocada intencionalmente, hubiere perdido el
50% o ms de su capacidad laboral
1. Invalides causada por enfermedad o por accidentes: que haya
cotizado (50) semanas dentro de los ltimos tres aos
inmediatamente anteriores a la fecha de estructuracin.
Artculo 41: Calificacin del estado de invalidez: corresponde al
instituto de seguros sociales, Administradora Colombiana de
Pensiones- COLPENSIONES- a las administradoras de riesgos
profesionales-ARP- a las compaas de seguros que asuman el
riesgo de invalidez y muerte a las entidades promotoras de
salud EPS, determinar en una primera oportunidad la prdida de
capacidad laboral y calificar el grado de invalidez y el origen de
esta contingencias. En caso de que el interesado no est de

acuerdo con la calificacin deber manifestar su inconformidad


dentro de los diez (10) das siguientes y la entidad deber
remitirlo a las juntas regionales de calificacin de invalidez del
orden regional dentro de los (5) das siguientes, cuya decisin
ser apelable ante la junta Nacional de calificacin de invalidez,
la cual decidir un trmino de 5 das.
PRESTACIONES ADICIONALES:
Artculo 51: auxilio funerario: las personas que comprueben
haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o
pensionado tendr derecho a recibir un auxilio funerario
equivalente al ltimo salario base de cotizacin o al valor
correspondiente a la ltima mesada pensional recibida.
REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD:
Este rgimen est basado en el ahorro proveniente de las
cotizaciones y sus respectivos rendimientos financieros, la
solidaridad y propende por la competencia entre las diferentes
entidades administradoras del sector privado, libremente escojan
los afiliados.
Los afiliados al sistema podrn escoger y trasladarse libremente
entre entidades administradoras y entre los fondos de pensiones
gestionados por ellos segn la regulacin aplicable para el
efecto, as como seleccionar la aseguradora con la cual
contraten las rentas o pensiones.
Cotizaciones voluntarias: los afiliados al rgimen de ahorro
individual con solidaridad, podrn cotizar peridica u
ocasionalmente, valores superiores a los limites minimos
establecidos como cotizacin obligatoria, con el fin de
incrementar los saldos de sus cuentas individuales de ahorro
pensional, para optar por una pensin mayor o un retiro
anticipado.

PENSION DE SOBREVIVIENTE:
En forma vitalicia, el conyugue o la compaera o compaero
permanente suprstite, siempre y cuando dicho beneficiario, al a
fecha del fallecimiento del causante, tenga 30 o mas aos de
edad. En caso de que la pensin de sobrevivencia se cause por
muerte del pensionado, el conyugue o la compaera o
compaero permanente suprstite, deber acreditar que estuvo
haciendo vida marital con el causante hasta su muerte y halla
convivido con el fallecido no menos de (5) aos continuos con
anterioridad a su muerte. La pensin temporal se pagara
mientras el beneficiario viva y tendr una duracin mxima de
20 aos. En este caso, el beneficiario deber cotizar al sistema
para obtener su propia pensin.
Los hijos menores de 18 aos; los hijos mayores de 18 aos y
hasta los 25 aos incapacitados para trabajar por razones de sus
estudios y si dependan econmicamente del causante al
momento de su muerte tambin los hijos invlidos que
dependan econmicamente del causante, eso es que
dependan econmicamente esto es que no tienen ingresos
adicionales ser beneficiarios de la pensin de sobrevivientes.
-Devolucin de saldos: cuando el afiliado fallezca sin cumplir con
los requisitos para causa una pensin de sobrevivientes, se le
entregara a los beneficiarios la totalidad del saldo abonado en su
cuenta individual de ahorra pensional.
Administradoras del rgimen de ahorro individual con
solidaridad :
Las sociedades que de conformidad con lo establecido en las
disposiciones legales vigentes administren fondos de cesantas,
estn facultadas para administrar simultneamente fondos de
pensiones, previo el cumplimiento de los requisitos establecidos
en la presenta ley.
-Requisitos de las entidades administradoras:

a) Constituirse bajo la forma de sociedades annimas, o de


instituciones solidarias.
b) Disponer de un patrimonio igual a 50% exigido para la
constitucin de una corporacin financiera, el cual respaldara
exclusivamente el desarrollo del negocio de administracin de
fondos de pensiones.
Traslado entre regmenes- bonos pensionales:
Bonos pensionales: los bonos pensionales constituyen aportes
destinados a contribuir a la conformacin del capital necesario
para financiar las pensiones de los afiliados al sistema general
de pensiones.
Requisitos: que hubiesen efectuado cotizaciones al instituto de
seguros sociales o las cajas o los fondos de previsin del sector
pblico.
- Que hubiesen estado vinculados al Estado o a sus entidades
descentralizadas como servidores pblicos
- Que estn vinculados mediante contrato de trabajo con
empresas que tienen a su cargo el reconocimiento y el pago
de las pensiones.
- Que hubiesen estado afiliados a cajas provisionales del sector
privado que tuvieren a su cargo excluido el reconocimiento y
el pago de pensiones.
Clases de bonos pensionales:
-bonos pensionales expedidos por la Nacin
-bonos pensionales expedidos por las cajas, fondos o entidades
del sector pblico.
-Bonos pensionales expedidos por empresas privadas o
pblicas, o por cajas pensionales del sector privado.
-Garanta de pensin mnima para desmovilizacin: Los
colombianos que acogindose a proceso de paz se hayan
desmovilizado o lo hagan en el futuro, podrn pensionarse en las
edades establecidas en la presente ley, con garanta de pensin

mnima en el rgimen de prima, media con prestacin definida,


siempre que hayan cotizado por lo menos 500 semanas.
-Deportistas destacados de escasos recursos: El gobierno
Nacional mediante reglamentacin previa podr garantizar las
pensiones de los deportistas de escasos recursos, que obtengan
medallas en los juegos olmpicos. El monto de la pensin no
podr exceder de tres salarios mnimos mensuales.
Los funcionarios y empleados pblicos que hayan sido jubilados
y no se hayan retirado de del cargo, no podr obligarse a
retirarse del cargo por s solo.
PENSION FAMILIAR
Quienes cumplan los requisitos para adquirir el derecho a la
devolucin de saldos es decir cumplan la edad requerida por ley
y el monto acumulado sea suficiente para acceder la una
pensin de vejez.
- Los conyugues o compaeros permanentes debern estar
afiliados al rgimen de ahorro individual con solidaridad y
acreditar ms de 5 aos de relacin conyugal o convivencia
permanente.
Este relacin conyugal o convivencia
permanente deber haber iniciado antes de haber cumplido
55 aos de vida cada uno.
- La pensin familiar ser una sola pensin de acuerdo con el
artculo 48 de la constitucin.
- En caso de fallecimiento de uno de los conyugues o
compaeros o permanentes beneficiarios de la pensin
familiar, la prorrata del 50% acrecentara la del suprstite,
salvo existan hijos menores de edad o mayores de edad
hasta los 25 aos que dependan del causante por razn de
sus estudios o hijos invlidos, caso en el cual la pensin del
cujus pasa el 50% al conyugue o compaero suprstite y el
restante 50% a los hijos.

5.EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD


Los objetivos del sistema general de seguridad social en salud son:
regular el servicio pblico esencial de salud y crear condiciones de
acceso de toda la poblacin al servicio de todos los niveles de
atencin.
-Universalidad: el sistema general de seguridad social en salud
cubre todos los residentes en el pas, en todas las etapas de la
vida.
-Solidaridad: es la prctica del mutuo apoyo para garantizar el
acceso y sostenibilidad a los servicios de seguridad social en
salud, entre las personas. Entre otros
Intervencin del estado:
a) Asegurar el carcter obligatorio de la seguridad social en salud y
su naturaleza de derecho social para todos los habitantes de
Colombia
b) Establecer la atencin bsica en salud que ofrecer en forma
gratuita y obligatoria, en los trminos que seale la ley
c) Evitar que los recursos destinados a la seguridad social en salud
se destinen a fines diferentes.

Integrantes al sistema general de seguridad social en salud:


1. Organismos de direccin, vigilancia y control:
-los ministerios de salud y trabajo
-el consejo colombiano de seguridad social en salud.
-la superintendencias Nacional en salud.
2. Los organismos de administracin y financiacin:
-las entidades promotoras de salud
-las direcciones seleccinales, distritales y locales en salud.
-el fondo de solidaridad y garanta.

De los afiliados al sistema:


1. Los afiliados al sistema mediante el rgimen contributivo son las
personas vinculadas a travs de contrato de trabajo, los
servidores pblicos, los pensionados y jubilados y los
trabajadores independientes con capacidad de pago, estas
personas debern afiliarse al sistema mediante las normas del
rgimen contributivos.
Deberes de los afiliados y beneficiarios.
1. Afiliarse con su familia al sistema general de seguridad social en
salud.
2. Facilitar el pago y pagar cuando lo correspondan.
3. Suministrar informacin veraz, clara.
Deberes de los empleadores
1. Inscribir en alguna entidad promotora de salud a todas las
personas que tengan alguna vinculacin laboral.
2. Pagar cumplidamente los aportes que le corresponden de
acuerdo con el 204.
3. Descontar de los ingresos laborales las cotizaciones que
correspondan a los trabajadores a su servicio.
4. Girar oportunamente los aportes y las cotizaciones a la entidad
promotora de salud, de acuerdo a la reglamentacin que expida
el gobierno.
El rgimen de beneficios:
Estn plan permitira la proteccin integral de las familias a la
maternidad y enfermedad general, en las fases de promocin y el
fomento de la salud y la prevencin, diagnstico, tratamientos y
rehabilitacin para todas las patologas, segn la intensidad de uso
y los niveles de atencin y complejidad que se definen.
La cobertura familiar: el plan obligatorio de salud tendr cobertura
familiar. Para estos efectos, sern beneficiarios del sistema el (o la)
conyugue o el compaero o la compaera, permanente del afiliado
(cuya unin sea superior a 2 aos); Los hijos menores de 18 aos

de cualquiera de los conyugues, que haga parte del ncleo familiar


y que dependan econmicamente de este; Los hijos mayores de 18
aos con incapacidad permanente o aquellos que tengan menos de
25 aos.
Atencin inicial de urgencias:
La atencin inicial de urgencias debe ser prestada en forma
obligatoria por todas las entidades pblicas y privadas que presten
servicios de salud, a todas las personas, independientemente de la
capacidad de pago.
Funciones del consejo nacional de seguridad social en salud
1. Definir el plan obligatorio de salud (P.O.S) para los afiliados
segn las normas de los rgimen contributivos y subsidiados.
2. Definir los medicamentos esenciales y genricos que harn parte
del plan obligatorio de salud.
De las entidades promotoras salud: son las entidades
responsables de la afiliacin, y el riesgo de los afiliados y del
recaudo de sus cotizaciones por delegacin del fondo de
solidaridad y garanta.
Tipos de entidades promotoras de salud.
-El instituto de seguros sociales
- Las cajas, fondos, entidades o empresas.
- Las entidades que por efecto de la asociacin o convenio de las
cajas de compensacin familiar.
-Las entidades que ofrezcan programas de medicina prepaga da o
de seguros de salud.
-De las entidades prestadoras de servicios de salud:
Toda institucin prestadora de servicios de salud contara con un
sistema contable que permita registrar los costos de los servicios
ofrecidos.

6.SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES


Invalidez por accidente de trabajo y enfermedad profesional:

En el rgimen de ahorro individual con solidaridad, los seguros para


amparar la invalidez por riesgos comn y la invalides por accidente de
trabajo o enfermedad profesional, podrn ser contratados de manera
conjunta con una misma compaa de seguros, cuando los
trabajadores y empleadores as lo decidan. E s este evento, el amparo
para el riesgo de invalides de accidente de trabajo o enfermedad
profesional deber ser equivalente o superior, al otorgado por el
seguro de accidente del trabajo y enfermedad profesional a cargo del
instituto de seguros sociales, o del que actualmente les aplican en el
caso de los trabajadores de la rama jurisdiccional.
La compaa e seguros sealaran el monto de la cotizacin para el
seguro de accidente de trabajo de enfermedad profesional a cargo del
empleador y dejara de ser obligatoria la cotizacin al instituto de
seguros sociales por dicho concepto.
Prestacin medico asistenciales. Los servidores de salud derivados
de accidente de trabajo o enfermedad profesional ser prestados por
las entidades promotoras de salud de que trata la presente ley,
quienes repetirn contra las entidades encargadas de administrar los
recurso de seguro de accidente de trabajo y enfermedad profesional a
que este afiliado al respectivo trabajador.

7. SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS

Programas y requisitos: establece un programa de auxilio para los


ancianos, indigentes que cumplan los siguientes requisitos
-ser colombiano
-llegar a un edad de 65 o ms aos
-Residir durante los ltimos 10 aos en el territorio nacional de carecer
de rentas o ingresos suficientes para subsistencias o encontrarse en
condiciones de extrema pobreza o indigencia de acuerdo con la
reglamentacin que para tal fin expida el consejo nacional de polticas
sociales
-Residir en una institucin sin nimo de lucro para atencin de
ancianos indigente, limitados fsicos mentales y que no dependan
econmicamente de persona alguna. En estos casos el monto se
podr aumentar de acuerdo con las disponibilidades presupuestales y
al nivel de cobertura. En este evento parte de la pensin se podr
pagar a la respectiva institucin.
-Servicios sociales complementarios para la tercera edad:
El estado a travs de sus autoridades y entidades, y con la
participacin de la comunidad y organizaciones no gubernamentales
prestaran servicios sociales para la tercera edad conforme a los
establecidos en los siguientes literales.
a) En materia de educacin las autoridades del sector de la
educacin promovern acciones sobre los reconocimientos
positivos de la vejez y los envejecimientos.
b) En materia de cultura, recreacin y turismo las entidades de
culturas, recreacin, deporte y turismo que reciban recurso del
estado debern definir e implantar planes de servicios y
descuentos especiales para las personas de la tercera edad

8. CONCLUSIONES

El sistema de seguridad social integral fue hecho exclusivamente


para la seguridad y bienestar de la sociedad colombiana con el
valor de la igualdad, solidaridad, integridad y con el fin de promover
los derechos fundamentales del hombre y para el buen
reconocimiento laboral la cual abarca tanto en el campo de salud,
riesgos profesionales y sistema de pensiones.

9. BIBLIOGRAFIA
-Libro de la ley 100 de 1993.