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Programa de Estudio

Maestría en Educación Robinsoniana

Núcleo
Maracay

Curso
La Cibernética en la regulación de las organizaciones complejas

Participantes del grupo no asistido


Irlanda Álvarez
Petra Rodríguez
María Antonieta Delgado
Jesús Zapata
Alirio Alarze

Asignación
Reporte de trabajo de campo
Identificación de los elementos y funciones del sistema viable

Fecha
22-03-2008
REPORTE DE CAMPO
Unidad Organizativa
Centro de Documentación, Información y Apoyo Técnico Tecnológico (CEDIATT)
Subdirección de Postgrado e Investigación, UNESR, Núcleo Maracay

Personas Involucradas
Personal que labora en el CEDIATT: Equipo Nro 5:
- María Antonieta Delgado - Irlanda Álvarez
- Liz Betancourt - Petra Rodríguez
- José Contreras - María Antonieta Delgado
- Jesús Zapata
- Alirio Alarze

Planteamiento
Exposición del sistema viable con base en los resultados obtenidos a través de la
aplicación del Cuestionario.

Meta General
Socialización del sistema viable propuesto.

Tema o Conceptos a Abordar


Sistema viable propuesto.

Actividad
Sistematización de la información recolectada a través del cuestionario aplicado.
Análisis e interpretación de la información obtenida.
Diseño del sistema viable.

Estrategias
Presentación del sistema viable, mediante su envío por correo electrónico a cada
miembro del CEDIATT.

Material Didáctico
Presentación digital.
Audio conferencia.

Registro Descriptivo
15-03-2008. Se sistematizó la información obtenida de la aplicación del
Cuestionario. Se analizó e interpretó la información obtenida a través del
Cuestionario.
17-03-2008. Elaboración de la Presentación digital. Envío de la misma utilizando
el correo electrónico.
Metacognición Individual
Irlanda Álvarez. Cuando aplicamos un modelo de sistema viable en cualquier
organización y en particular a la organización del CEDIATT buscamos transformar
las unidades organizativas de tal modo que se adapten a los sucesivos cambios
que constantemente ocurren en el medio ambiente y permitan su supervivencia.
Petra Rodríguez. La utilización del sistema viable reafirma la visión de la
institución como tal, porque se identifica con las funciones y compromisos de la
ejecución de las funciones del sistema. El sistema viable permite la ampliación y
reducción de la complejidad de las actividades en la organización a través del
comportamiento y del uso del individuo y las técnicas aplicadas.
Jesús Zapata. Es de suma importancia la coordinación entre los miembros de la
unidad para fortalecer las normas y políticas que facilitan el desarrollo de la
institución.
Alirio Alarze. En la aplicación de un sistema para el CEDIATT permite
reorganizar toda su estructura para llevarlo a un sistema viable, a través de
recursos e infraestructura de información que va a permitir la ejecución e
investigación de proyectos hacia el área de información.
María Antonieta Delgado. El sistema viable me permite innovar en la
organización. Permite tener un sistema vivo que evoluciona en la búsqueda de la
solución de problemas en las organizaciones y crear mecanismos de colaboración
y solidaridad con las unidades en el CEDIATT.

Conclusiones Colectivas
Después de analizar los resultados se identifican debilidades y fortalezas en la
unidad estudiada (CEDIATT), en cuanto a las funciones que allí se realizan. Esto
con el fin de poder plantear el sistema viable y permitir que la organización se
adapte más rápidamente a los cambios.