Enrique Alvarez del Castillo, Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Jalisco, a los

habitantes del mismo hago saber:

Que por la Secretara del H. Congreso del Estado se me ha comunicado el siguiente
DECRETO
Nmero 11559.- El Congreso del Estado dereta!
"E# $ARA "O% %ER&'DORE% $()"'CO% DE" E%TADO DE *A"'%CO # %(% +(N'C'$'O%
T'T("O $R'+ERO
$R'NC'$'O% ,ENERA"E%
CA$'T("O '
D'%$O%'C'ONE% ,ENERA"E%
Art-ulo 1. La presente ley es de orden p!blico, de obser"ancia general y obligatoria para los titulares y
ser"idores p!blicos de los poderes Legislati"o, E#ecuti"o y Judicial, organismos constitucionales
aut$nomos, ayuntamientos y sus dependencias, as como para los organismos p!blicos descentrali%ados
del &oder E#ecuti"o del Estado y de los 'unicipios, empresas o asociaciones de participaci$n estatal o
municipal mayoritaria, en (ue por leyes, decretos, reglamentos o con"enios llegue a establecerse su
aplicaci$n.
En el caso de organismos p!blicos descentrali%ados (ue tengan como antecedente acuerdos de
coordinaci$n para la descentrali%aci$n celebrados con el Gobierno )ederal, los traba#adores de estos
organismos se regir*n por lo dispuesto en los acuerdos respecti"os, su#et*ndose, en lo conducente, a lo
dispuesto por la ley (ue corresponda.
Art-ulo .. Ser"idor p!blico es toda persona (ue preste un traba#o subordinado +sico o intelectual, con
las condiciones establecidas como mnimas por esta ley, a las Entidades &!blicas a (ue se re+iere el
artculo anterior, en "irtud del nombramiento (ue corresponda a alguna pla%a legalmente autori%ada.
Se presume la e,istencia de la relaci$n de ser"icio p!blico entre el particular (ue presta un traba#o
personal y la Entidad &!blica (ue lo recibe, sal"o los casos de asesora, consultora y a(uellos (ue
presten ser"icios al Gobierno, los cuales no se regir*n por la presente ley, ni se considerar*n como
ser"idores p!blicos.

Art-ulo /. &ara los e+ectos de esta ley, los ser"idores p!blicos se clasi+ican en:
-. .e base/
--. .e con+ian%a/
---. Supernumerario/ y
-0. 1ecario.

Art-ulo 0. Son ser"idores p!blicos de con+ian%a, en general, todos a(uellos (ue realicen +unciones de:
a2 .irecci$n, como consecuencia del e#ercicio de sus atribuciones legales (ue, de manera permanente y
general, le con+ieran la representati"idad e impli(uen poder de decisi$n en el e#ercicio del mando, a ni"el
directores generales, directores de *rea, ad#untos, subdirectores y #e+es de departamento/
b2 -nspecci$n, "igilancia y +iscali%aci$n: e,clusi"amente, a ni"el de las #e+aturas y sub#e+aturas, cuando
est3n considerados en el presupuesto de la .ependencia o Entidad de (ue se trate, as como el personal
t3cnico (ue, en +orma e,clusi"a y permanente, est3 desempe4ando tales +unciones ocupando puestos
(ue a la +echa son de con+ian%a/
c2 'ane#o de +ondos o "alores, cuando se impli(ue la +acultad legal de disponer de 3stos, determinando
su aplicaci$n o destino. El personal de apoyo (ueda e,cluido/
d2 5uditora: a ni"el de auditores y subauditores generales, as como el personal t3cnico (ue, en +orma
e,clusi"a y permanente, desempe4e tales +unciones, siempre (ue presupuestalmente dependa de las
Contraloras o de las 6reas de 5uditora/
e2 Control directo de ad(uisiciones: cuando tengan la representaci$n de la .ependencia o Entidad de
(ue se trata, con +acultades para tomar decisiones sobre las ad(uisiciones y compras, as como el
personal encargado de apoyar con elementos t3cnicos estas decisiones y (ue ocupe puestos
presupuestalmente considerados en estas *reas de las .ependencias y Entidades con tales
caractersticas/
+2 En almacenes e in"entarios, el responsable de autori%ar el ingreso o salida de bienes o "alores y su
destino o la ba#a y alta en in"entarios/
g2 -n"estigaci$n cient+ica, siempre (ue impli(ue +acultades para determinar el sentido y la +orma de la
in"estigaci$n (ue se lle"e a cabo/
h2 5sesora o consultora, !nicamente cuando se proporcione a los siguientes ser"idores p!blicos
superiores: Secretarios, Subsecretarios, 7+icial 'ayor, Coordinador General y .irector General, en las
dependencias del &oder E#ecuti"o, o sus e(ui"alentes en los dem*s &oderes y Entidades/
i2 Coordinaci$n, cuando se trate de acciones o acti"idades o administraci$n de personal de di"ersas
*reas, encaminadas al cumplimiento de programas u ob#eti"os inmediatos, ya sea por comisi$n o en
e#ercicio de sus +unciones, a ni"el de coordinadores generales y personal especiali%ado (ue dependa
directamente de 3stos/ y
#2 Super"isi$n, cuando se trate de acti"idades espec+icamente (ue re(uieren re"isi$n especial, a ni"el
de super"isores y personal especiali%ado, en la materia (ue se trate y al ser"icio directo de a(uellos.
5dem*s de los anteriores, tendr*n tal car*cter los siguientes:
-. En el &oder Legislati"o, el Secretario General del Congreso, 5uditor Superior del Estado,
Secretarios particulares, .irectores, Je+es de departamento, Coordinadores, Super"isores y
5uditores, as como el personal (ue se encuentre al ser"icio directo de los .iputados cuando sean
designados por ellos mismos/
--. En el &oder E#ecuti"o y sus 7rganismos .escentrali%ados, a(uellos cuya designaci$n re(uiera
nombramiento o acuerdo e,preso del Gobernador del Estado, con+orme lo establece la Ley 7rg*nica del
&oder E#ecuti"o y, espec+icamente:
a2 La planta (ue cubre el personal de las o+icinas particulares del Gobernador, los ayudantes y cho+eres
al ser"icio directo del titular del E#ecuti"o o de su residencia o+icial y el personal comisionado en la
misma/
b2 Secretarios de Gobierno, Subsecretarios, Contralor General, &rocurador, 8esorero, Je+es de
.epartamento, .irectores, Subdirectores, Je+es de 7+icina, de Secci$n de Ser"icios, o de 9onas/
5dministradores o Gerentes/ Encargados, Coordinadores, 5uditores, Contadores, 0aluadores, &eritos de
toda clase, &ro"eedores, 5lmacenistas, Super"isores, :ecaudadores, &agadores, o cual(uier otro cargo
cuya +unci$n sea la de mane#o de +ondos o bienes p!blicos o su custodia/ 8omadores o Controladores de
tiempo, de obras y ser"icios/ Conser#es, 0eladores y &orteros/ 5gentes del 'inisterio &!blico,
&residente, &residentes Especiales, y &residentes 5u,iliares en las Juntas de Conciliaci$n y 5rbitra#e/
integrantes de Conse#os 8utelares o 5sistenciales/ integrantes de Conse#os Consulti"os, o 5sesores de
los 8itulares/ 0ocales representantes en .ependencias &!blicas y 7rganismos .escentrali%ados/
.irectores, :ectores, 5lcaides, Celadores y personal de "igilancia en c*rceles e instituciones de
5sistencia Social/ 5yudantes, 'ensa#eros, Cho+eres, Secretarias y 8a(ugra+as al ser"icio directo de los
8itulares o de ser"idores p!blicos de superior #erar(ua en las .ependencias/ el personal su#eto a
honorarios/ y
c2 8odos los elementos operati"os de los ser"icios policacos y de "ialidad y tr*nsito, as como los de la
&olica -n"estigadora del Estado, e,ceptuando los (ue desempe4en +unciones administrati"as, (ue no
considere la presente Ley con la clasi+icaci$n de con+ian%a/ y
---. En los 5yuntamientos de la Entidad y sus 7rganismos .escentrali%ados/ el +uncionario encargado
de la Secretaria General del 5yuntamiento, 7+iciales 'ayores, el +uncionario encargado de la
2
Hacienda 'unicipal o 8esorero, Subtesorero, .irectores, Subdirectores, Contralores, .elegados,
Je+es y Sub#e+es de .epartamento, Je+es y Sub#e+es de 7+icina, Je+es de Secci$n, 7+iciales del
:egistro Ci"il, 5uditores, Subauditores Generales, Contadores y Subcontadores en general, Ca#eros
Generales, Ca#eros &agadores, los -nspectores, as como el personal (ue se encuentra al ser"icio
director del &residente 'unicipal, los :egidores y del Sndico cuando sean designados por ellos
mismos/
-0. En el &oder Judicial:
a2 En el Supremo 8ribunal de Justicia:
'agistrados, Jueces, Secretarios de 5cuerdos del 8ribunal &leno, Secretario 8a(ugra+o de la
&residencia, los Secretarios de las Salas, los Secretarios de los Ju%gados de &rimera -nstancia y
'enores, Ci"iles y &enales, urbanos y +or*neos, 7+icial 'ayor del 8ribunal, el 0isitador de los Ju%gados,
los 5sesores Jurdicos de la &residencia, los Cho+eres de la &residencia, el .irector de la .e+ensora de
7+icio, los #e+es de las secciones Ci"il y &enal de la .e+ensora de 7+icio, los coordinadores regionales
de la .e+ensora de 7+icio, el .irector de Estadstica Judicial, el 5bogado ;.; de la .irecci$n de
Estadstica Judicial, el .irector de la 5cademia de Capacitaci$n Judicial, los instructores de la 5cademia
de Capacitaci$n Judicial, el Coordinador de E"entos de la 5cademia de Capacitaci$n Judicial, el Je+e
de 5rchi"o y 1iblioteca del Supremo 8ribunal, la Super"isora de 8raba#o Social, las traba#adoras
sociales del .epartamento de 8raba#o Social, el encargado del 5lmac3n de los Ju%gados de lo Criminal,
el 5dministrador de &ersonal, el Je+e de -n+ormaci$n y :elaciones &!blicas/
b2 En el 8ribunal de lo 5dministrati"o:
Los 'agistrados, los Secretarios del 8ribunal y las Salas, los <oti+icadores/
c2 En el 8ribunal Electoral:
'agistrados, Secretario General de 5cuerdos, Secretarios :elatores y los titulares de las .irecciones,
=nidades .epartamentales y $rganos au,iliares creados para el cabal desempe4o de sus +unciones/ y
d2 En el Conse#o General del &oder Judicial:
Conse#eros, Secretario General, y los titulares de las Comisiones y .irecciones/ y
0. En el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n/ todo el personal, e,cepto actuarios, secretarias e intendentes.
.e crearse categoras o cargos no comprendidos en este artculo, se har* constar en el nombramiento si
es de base, con+ian%a, supernumerario o becario, debi3ndose atender los criterios se4alados con los
incisos de la a2 a la #2 de la parte inicial de este precepto.
Art-ulo 5. Son ser"idores p!blicos de base los no comprendidos en el artculo anterior.

Art-ulo 1. Son ser"idores supernumerarios a(uellos a (uienes se les otorgue alguno de los
nombramientos temporales se4alados en las +racciones --, ---, -0 y 0 del artculo >? de esta Ley.
5 los ser"idores p!blicos supernumerarios (ue sean empleados por tres a4os y medio consecuti"os, se
les otorgar* nombramiento de+initi"o.
8ambi3n ser*n contratados de manera de+initi"a los ser"idores p!blicos supernumerarios (ue hayan sido
empleados por cinco a4os, interrumpidos en no m*s de dos ocasiones por lapsos no mayores a ? meses
cada uno.
El derecho obtenido por los ser"idores p!blicos en los t3rminos de los p*rra+os anteriores deber*
hacerse e+ecti"o de inmediato, siempre y cuando permane%ca la acti"idad para la (ue +ueron
contratados, se tenga la capacidad re(uerida y cumplan con los re(uisitos de ley, mediante la creaci$n
de las pla%as correspondientes, o en su de+ecto, a m*s tardar en el siguiente e#ercicio +iscal.
Lo se4alado en las +racciones --, ---, -0 y 0 del artculo >? (uedar* a sal"o de con+ormidad a la
naturale%a del empleo.
3
Los ser"idores p!blicos supernumerarios una "e% contratados de manera de+initi"a podr*n solicitar les
sea computada la antig@edad desde su primer contrato para e+ectos del ser"icio ci"il de carrera.

Art-ulo 2. Los ser"idores p!blicos de base ser*n inamo"ibles/ los de nue"o ingreso, no lo ser*n sino
despu3s de transcurridos seis meses ininterrumpidos de ser"icios, sin nota des+a"orable en su
e,pediente.

Art-ulo 3. 8rat*ndose de ser"idores p!blicos de con+ian%a, su nombramiento ser* por tiempo
determinado, sin per#uicio de lo dispuesto por el artculo ? de esta Ley/ sin embargo, las entidades
p!blicas de (ue se trate, sin responsabilidad para ellas, podr*n dictar el cese (ue termine la relaci$n
laboral si e,istiere un moti"o ra%onable de p3rdida de con+ian%a, su#et*ndose en lo conducente al
procedimiento pre"isto en los artculos AB y A?, sal"o (ue se trate de los titulares de las Entidades
&!blicas a (ue se re+iere el artculo CD. de los ser"idores p!blicos designados por 3stos y (ue dependan
directamente de ellos, (uienes en su caso podr*n ser cesados en los t3rminos de este artculo, sin
necesidad de instauraci$n del procedimiento se4alado.
Art-ulo 9. &ara los e+ectos de esta Ley, se entender*n como 8itulares:
-. En el &oder Legislati"o, el Congreso del Estado, representado por la Comisi$n de 5dministraci$n/
--. En el &oder E#ecuti"o, el Gobernador del Estado y, en sus dependencias, los ser"idores p!blicos de
mayor #erar(ua, con+orme lo disponga la Ley 7rg*nica de este &oder/
---. En el &oder Judicial:
a2 El &leno del Supremo 8ribunal de Justicia, representado por el 'agistrado &residente/ y
b2 En los 8ribunales de lo Contencioso 5dministrati"o y de 5rbitra#e y Escala+$n, sus respecti"os &lenos,
representados por sus &residentes/
-0. En los 'unicipios, los 5yuntamientos representados por el &residente 'unicipal o el &residente del
Conse#o, en su caso/ y
0. En los 7rganismos .escentrali%ados y empresas o asociaciones de participaci$n Estatal o 'unicipal
mayoritaria, (uien o (uienes desempe4en el cargo de mayor #erar(ua, de con+ormidad con los
ordenamientos (ue los ri#an.
Art-ulo 9-A. Siempre (ue se "aya a instaurar el procedimiento administrati"o para imponer alguna
sanci$n a un ser"idor p!blico, el titular de la dependencia o entidad podr* delegar al +uncionario
encargado del #urdico, o (uien haga sus "eces, mediante acuerdo, la +acultad de iniciar el procedimiento
respecti"o, (uien una "e% desahogado el mismo, remitir* las actuaciones al titular o encargado para (ue
dicte la resoluci$n respecti"a.

Art-ulo 14. En lo no pro"isto por esta ley, se aplicar*n supletoriamente, y en su orden:
-. Los principios generales de #usticia social, (ue deri"an del 5rtculo >AB apartado 1, de la Constituci$n
&oltica de los Estados =nidos 'e,icanos/
--. La Ley )ederal de los 8raba#adores al Ser"icio del Estado/
---. La Ley )ederal del 8raba#o/
-0. La #urisprudencia/
0. La costumbre/ y
0-. La e(uidad.

Art-ulo 11. Los derechos consagrados en esta ley en +a"or de los ser"idores p!blicos, son
irrenunciables.
4
Art-ulo 1.. En caso de duda, en la interpretaci$n de esta ley, y una "e% aplicada la supletoriedad del
derecho a (ue se re+iere el artculo >E, si persistiere 3sta, pre"alecer* la interpretaci$n m*s +a"orable al
ser"idor p!blico.
Art-ulo 1/. El cambio de titulares de las Entidades &!blicas no a+ectar* a los derechos de los
ser"idores p!blicos de base.

Art-ulo 10. El personal operati"o de las +uer%as de seguridad del Estado y 'unicipios, (ue no
desempe4en +unciones administrati"as, se regir*n por sus propios reglamentos, los cuales deber*n
contener las disposiciones adecuadas para proteger los derechos (ue correspondan a estos ser"idores
p!blicos.

Art-ulo 15. Las actuaciones y certi+icaciones (ue hubieren de hacerse con moti"o de la aplicaci$n de
las disposiciones contenidas en la presente ley, no causar*n impuesto estatal o municipal alguno.
CA$'T("O ''
DE "O% NO+)RA+'ENTO%
Art-ulo 11. Los nombramientos de los ser"idores p!blicos podr*n ser:
-. .e+initi"o, cuando se otorgue para ocupar pla%a permanente/
--. -nterino, cuando se otorgue para ocupar pla%a "acante por licencia del ser"idor p!blico titular (ue no
e,ceda de seis meses/
---. &ro"isional, cuando se e,pida de acuerdo con el escala+$n para ocupar pla%a "acante por licencia del
ser"idor p!blico titular (ue e,ceda de seis meses/
-0. &or tiempo determinado, cuando se e,pida para traba#o e"entual o de temporada, con +echa precisa
de terminaci$n/
0. &or 7bra .eterminada, cuando se otorgue para reali%ar tareas temporales directamente ligadas a una
obra o +unci$n p!blica/ y

0-. 1eca, cuando se e,pida por tiempo determinado para la capacitaci$n o adiestramiento del becario en
alguna acti"idad propia de la administraci$n p!blica estatal o municipal.
En caso de no se4alarse el car*cter de los nombramientos otorgados por los titulares de los tres poderes
del Estado, 5yuntamientos y sus descentrali%ados de ambos, en la categora de secretarios, directores,
#e+es de departamento o sus e(ui"alentes, de acuerdo al artculo FD. de este ordenamiento, se entiende
(ue su periodo ser* por el t3rmino constitucional o administrati"o para el (ue +ue contratado.
Art-ulo 12. Los nombramientos deber*n contener:
-. <ombre, nacionalidad, edad, se,o, estado ci"il y domicilio/
--. Los ser"icios (ue deban prestarse, los (ue se determinar*n con la mayor precisi$n posible/
---. El car*cter del nombramiento: de+initi"o, interino, pro"isional, por tiempo determinado o para obra
determinada/
-0. La duraci$n de la #ornada de traba#o/
0. El sueldo y dem*s prestaciones (ue habr* de percibir/
0-. El lugar en (ue prestar* los ser"icios/
0--. &rotesta del ser"idor p!blico/
0---. Lugar en (ue se e,pide/
-G. )echa en (ue deba empe%ar a surtir e+ectos/ y
5
G. <ombre y +irma de (uien lo e,pide.
Art-ulo 12 5is. La beca otorgada para la capacitaci$n o adiestramiento en alguna acti"idad propia de
la administraci$n p!blica estatal o municipal, deber* contener los siguientes datos:
-. <ombre, nacionalidad, edad, se,o, escolaridad, estado ci"il y domicilio del becario/
--. Habilidad o acti"idad administrati"a materia de la capacitaci$n/
---. .uraci$n de la beca/
-0. -mporte de la beca en e+ecti"o o especie/
0. Lugar en (ue recibir* la capacitaci$n o adiestramiento/
0-. Compromiso de reciprocidad del becario/
0--. Lugar en (ue se e,pide/
0---. )echa en (ue deba empe%ar a surtir e+ectos/ y
-G. <ombre y +irma de (uien la e,pide.

Art-ulo 13. El nombramiento aceptado obliga al ser"idor p!blico a regir sus actos por el m*s alto
concepto de pro+esionalismo, y a cumplir con todos los deberes inherentes al cargo o empleo
correspondiente.
8odo ser"idor p!blico antes de tomar posesi$n de su cargo, rendir* la protesta de guardar la
Constituci$n &oltica de los Estados =nidos 'e,icanos, la Constituci$n &oltica del Estado de Jalisco y
las leyes (ue de ambas emanen.
La protesta de los ser"idores p!blicos se rendir* en los t3rminos siguientes: El (ue tome la protesta
interrogar* como sigue: Hprotesta usted desempe4ar leal y patri$ticamente el cargo de Iel (ue se
con+iera al interesado2 (ue se le con+iri$, guardar y hacer guardar la Constituci$n &oltica de los Estados
=nidos 'e,icanos, la &articular del Estado y las leyes (ue de ella emanen, mirando en todo por el bien y
prosperidad de la <aci$n y del EstadoJ el interesado responder*: ;S protesto;, la autoridad (ue tome la
protesta a4adir*: ;Si no lo hiciere as (ue la <aci$n y el Estado se lo demanden;.

Art-ulo 19. Cuando el ser"idor p!blico sea cambiado, pre"ia su anuencia, en +orma e"entual o
de+initi"a de una Entidad &!blica a otra, conser"ar* los derechos ad(uiridos con moti"o de la relaci$n de
traba#o.

Art-ulo .4. Cuando un ser"idor p!blico, pre"ia su anuencia por escrito, sea trasladado de una
poblaci$n a otra, la Entidad &!blica en la (ue preste sus ser"icios le cubrir* el importe de los gastos
inherentes al traslado de 3l, su +amilia y pertenencias al nue"o lugar de traba#o, sal"o (ue el cambio se
"eri+i(ue a solicitud del interesado o por permuta. Con moti"o del traslado no se a+ectar*n los derechos
laborales de los ser"idores p!blicos.
Cuando las necesidades del ser"icio lo re(uieran, los titulares de las Entidades &!blicas podr*n cambiar
la adscripci$n del ser"idor p!blico, conser"ando 3stos sus derechos y cubriendo los re(uisitos a (ue se
re+iere este precepto.

CA$'T("O '''
DE "A %(%$EN%'ON DE "O% E6ECTO% DE "A RE"AC'ON "A)ORA"
Art-ulo .1. Son causas de suspensi$n temporal de la relaci$n de traba#o, las siguientes:
-. La en+ermedad del ser"idor p!blico, (ue impli(ue un peligro para las personas (ue traba#an con 3l/
--. La incapacidad +sica del ser"idor p!blico, cuando la misma deri"e de un accidente o en+ermedad (ue
no constituya un riesgo de traba#o y se determine as m3dicamente, en cuanto inhabilite al ser"idor,
para desempe4ar el traba#o contratado/
6
---. La prisi$n pre"enti"a del ser"idor seguida de auto de +ormal prisi$n, o el arresto impuesto por
autoridad #udicial o administrati"a. Cuando en el caso de prisi$n pre"enti"a recaiga sentencia
absolutoria, el ser"idor p!blico se reincorporar* a sus labores. Si con respecto al arresto, este dio origen
a una causal de terminaci$n de los e+ectos del nombramiento, se proceder* en los t3rminos de esta ley.
Los ser"idores (ue tengan encomendado mane#o de +ondos, "alores o bienes, podr*n ser suspendidos
por el Je+e Superior de su *rea de adscripci$n, cuando apareciera alguna irregularidad en su gesti$n,
mientras se practica la in"estigaci$n y se resuel"e sobre su responsabilidad/ y
-0. Las licencias o permisos (ue conceda el 8itular de la Entidad &!blica correspondiente, en los
t3rminos de las disposiciones legales aplicables en la materia.
CA$'T("O '&
DE "A TER+'NAC'ON DE "A RE"AC'ON DE TRA)A*O
Art-ulo ... <ing!n ser"idor p!blico de base podr* ser cesado, sino por causa #usti+icada/ en
consecuencia, el nombramiento de estos ser"idores de base s$lo de#ar* de surtir e+ectos, sin
responsabilidad para la Entidad &!blica en (ue preste sus ser"icios, en los siguientes casos:
-. &or renuncia o abandono del empleo/
--. &or muerte o #ubilaci$n del ser"idor p!blico/
---. &or conclusi$n de la obra o "encimiento del t3rmino para (ue +ue contratado o nombrado el ser"idor/
-0. &or la incapacidad permanente del ser"idor, +sica o mental, (ue le impida la prestaci$n del ser"icio/
y
0. &or el cese dictado por el 8itular de la Entidad &!blica en donde preste sus ser"icios en cual(uiera de
los siguientes casos:
a2 -ncurrir el ser"idor durante sus labores en +altas de probidad y honrade%, en actos de "iolencia,
amagos, in#urias, malos tratos en contra de sus #e+es, compa4eros, o contra los "alores de uno u otro,
dentro de las horas de ser"icio y en los lugares del desempe4o de labores, sal"o (ue medie pro"ocaci$n
o (ue obre en legtima de+ensa/
b2 Cometer el ser"idor contra alguno de sus compa4eros cual(uiera de los actos enumerados en la
+racci$n anterior, si como consecuencia de ello se altera la disciplina del lugar en (ue se desempe4a el
traba#o/
c2 Cometer el ser"idor, contra el 8itular de la Entidad &!blica, sus #e+es o contra los "alores de uno u
otro, +uera del ser"icio y del lugar de desempe4o de labores, alguno de los actos a (ue se re+iere el
inciso a2, si son de tal manera gra"es (ue hagan imposible el cumplimiento de la relaci$n de traba#o/
d2 &or +altar m*s de B das consecuti"os a sus labores sin permiso y sin causa #usti+icada, o cuando
dichas +altas de asistencia las tu"iere por cuatro ocasiones en un lapso de BE das, aun(ue estas no
+ueren consecuti"as/
e2 7casionar el ser"idor intencionalmente da4os materiales gra"es en los edi+icios, obras, ma(uinaria,
instrumentos, materias primas y dem*s ob#etos relacionados con el traba#o/ o causar dichos da4os con
negligencia tal, (ue ella sea la causa del per#uicio/
+2 &or cometer actos inmorales durante el traba#o/
g2 Comprometer con su imprudencia, descuido o negligencia la seguridad de la o+icina, del taller o del
lugar donde preste sus ser"icios o de las personas (ue ah se encuentren/
h2 &or re"elar los asuntos secretos o reser"ados de (ue tu"iese conocimiento con moti"o de su traba#o/
i2 .esobedecer el ser"idor sin #usti+icaci$n las $rdenes (ue reciba de sus superiores/
#2 Concurrir el ser"idor a sus labores en estado de embriague%, o ba#o la in+luencia de alg!n narc$tico o
droga ener"ante sal"o (ue en este !ltimo caso, e,ista prescripci$n m3dica. 5ntes de iniciar su traba#o el
7
ser"idor deber* poner el hecho en conocimiento de su #e+e inmediato y presentar la prescripci$n suscrita
por el m3dico/
K2 &or +alta comprobada al cumplimiento de las condiciones generales de traba#o "igentes en la Entidad
&!blica, siempre (ue 3sta sea gra"e/
l2 &or prisi$n (ue sea el resultado de una sentencia e#ecutoriada siempre (ue le impida el cumplimiento
de la relaci$n de traba#o. Cuando esta sentencia sea absolutoria al ser"idor deber* reintegr*rsele a sus
labores/ debi3ndosele li(uidar sus sueldos cuando haya obrado en de+ensa de los intereses de la Entidad
&!blica/ y
ll2 Las an*logas a las establecidas en los incisos anteriores.

Art-ulo ./. Cuando el ser"idor p!blico incurra en alguna de las causales de terminaci$n a (ue se
re+iere la +racci$n 0 del artculo anterior, el titular de la entidad p!blica o dependencia, o en su de+ecto, el
+uncionario (ue 3ste designe, proceder* a le"antar el acta administrati"a en la (ue se otorgar* derecho
de audiencia y de+ensa al ser"idor p!blico en la (ue tendr* inter"enci$n la representaci$n sindical si la
hubiere y (uisiera inter"enir en 3sta, con toda precisi$n se asentar*n los hechos, la declaraci$n del
ser"idor a+ectado y la del representante sindical si inter"ino, las de los testigos de cargo, y de descargo
id$neos/ asimismo se recibir*n las pruebas (ue procedan, +irm*ndose las actuaciones administrati"as al
t3rmino de las mismas por los interesados, lo (ue har*n de igual +orma dos testigos de asistencia.
.e no (uerer +irmar los inter"inientes se asentar* tal circunstancia, debi3ndose entregar terminado el
acto una copia de la actuaci$n al ser"idor p!blico, as como a la representaci$n sindical si la solicitare.
Cuando el procedimiento administrati"o hubiere sido desahogado por el +uncionario (ue se haya
designado para tal e+ecto, 3ste deber* remitir dichas actuaciones al titular o encargado de la entidad o
dependencia p!blica para (ue sea este !ltimo (uien resuel"a sobre la imposici$n o no de alguna
sanci$n.
El ser"idor p!blico (ue estu"iera incon+orme con la resoluci$n emitida por la Entidad &!blica al +in de la
in"estigaci$n administrati"a (ue decreta la terminaci$n de su nombramiento y de la relaci$n de traba#o,
tendr* derecho a acudir en demanda de #usticia al 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n en un t3rmino de ?E
das contados a partir del siguiente a a(u3l en (ue se le haya dado a conocer por escrito la
determinaci$n (ue le a+ecte, lo cual se har*, dentro de los die% das (ue sigan a a(u3l en (ue se hubiera
decidido la terminaci$n de la relaci$n de traba#o. La +alta de o+icio comunicando al ser"idor p!blico la
determinaci$n (ue le a+ecte, har* presumir la in#usti+icaci$n del cese.
El ser"idor p!blico podr* optar en e#ercicio de las correspondientes acciones ya sea por la reinstalaci$n
en el cargo o puesto (ue desempe4aba, con todas las prestaciones (ue dis+rutaba y en las mismas,
condiciones (ue lo "ena desempe4ando o por (ue se le indemnice con el importe de tres meses de
sueldo.
Si en el #uicio correspondiente no comprueba la Entidad &!blica de la causa de terminaci$n o cese, el
ser"idor p!blico tendr* derecho adem*s a (ue se le paguen los sueldos "encidos, desde la +echa del
cese hasta (ue se cumplimente el laudo.
Lo dispuesto en este artculo no ser* aplicable a los ser"idores p!blicos del &oder Judicial del Estado,
los (ue se su#etar*n a lo (ue dispone el Captulo G- de su Ley 7rg*nica.
CA$'T("O &
DE "A% RE"AC'ONE% ENTRE "A% ENT'DADE% $()"'CA% # %(%
%ER&'DORE%
Art-ulo .0. Es +acultad de los 8itulares de las Entidades &!blicas e,pedir todas las disposiciones
reglamentarias (ue ri#an el +uncionamiento interno de las o+icinas de ser"icio p!blico, oyendo al sindicato
correspondiente en su caso.
Art-ulo .5. Es +acultad de los 8itulares de las dependencias o Entidades &!blicas, imponer en sus
respecti"os casos a los ser"idores p!blicos las correcciones disciplinarias y sanciones a (ue se hagan
acreedores por el mal comportamiento, irregularidades o incumplimiento in#usti+icado en el desempe4o
de sus labores, pudiendo consistir en amonestaci$n, suspensi$n hasta por un mes en el empleo, cargo o
8
comisi$n, destituci$n, destituci$n con inhabilitaci$n en los t3rminos de la Ley de :esponsabilidades de
los Ser"idores &!blicos.
En los casos de suspensi$n o cese se seguir* el procedimiento a (ue se re+iere el siguiente artculo.

Art-ulo .1. <ing!n ser"idor p!blico de base podr* ser sancionado en su empleo sino por causa
#usti+icada y plenamente comprobada. En su caso, los titulares de las Entidades o dependencias
&!blicas por s o por medio del +uncionario (ue designe, instaurar*n el procedimiento escrito dentro del
cual se otorgue el derecho de audiencia y de+ensa al ser"idor p!blico y en el (ue, con "ista de las
pruebas rendidas, el titular o encargado dicte acuerdo +undado y moti"ado.
En caso de (ue la +alta pudiese ameritar el cese por su gra"edad, se estar* a lo dispuesto por el artculo
AB, de esta Ley.
CA$7T("O &'
DE" TRA)A*O DE "O% +ENORE%
Art-ulo .1 )is. El empleo de mayores de catorce a4os y menores de diecis3is, se su#etar* a lo
dispuesto por la Constituci$n &oltica de los Estados =nidos 'e,icanos, sus leyes reglamentarias y lo
pre"isto por este captulo.
Art-ulo .1 )is 1. Este captulo, tiene como prop$sito, proteger la relaci$n laboral de los menores a
(ue se re+iere el artculo anterior, por lo (ue las entidades promo"er* Isic2 las condiciones (ue permitan
su asistencia a la escuela y (ue contribuyan a su preparaci$n t3cnica y pro+esional/ as mismo, "elar*n
por(ue su desarrollo ps(uico y +sico no su+ra detrimento, e"itando asignarle acti"idades (ue impli(uen
es+uer%os desmesurados, (ue puedan da4ar su salud.
Art-ulo .1 )is .. Los menores de diecis3is a4os, s$lo podr*n prestar sus ser"icios en la #ornada
diurna, la cual no podr* e,ceder de seis horas. <o podr*n por ning!n moti"o traba#ar tiempo
e,traordinario, ni laborar en los das de descanso se4alados por la Ley.
Art-ulo .1 )is /. Las labores peligrosas o insalubres, son a(uellas (ue, por la naturale%a, del traba#o,
por las condiciones +sicas, (umicas o biol$gicas del medio en (ue se prestan o por la composici$n de la
materia prima (ue se utili%a, no puedan reali%ar los menores de acuerdo a su grado de madure%.
Art-ulo .1 )is 0. Las entidades, de acuerdo a su presupuesto, ayudar*n a los menores de edad con
libros o material escolar para incenti"ar su +ormaci$n educati"a.

T'T("O %E,(NDO
DE "O% DEREC8O% # O)"',AC'ONE% DE "O% %ER&'DORE% $()"'CO%
CA$'T("O '
DE "A *ORNADA DE TRA)A*O
Art-ulo .2. Jornada de traba#o, es el tiempo durante el cual el ser"idor p!blico est* a disposici$n de la
Entidad &!blica para prestar sus ser"icios.
Art-ulo .3. La #ornada de traba#o puede ser diurna, (ue es la comprendida entre las seis y las "einte
horas/ nocturna, (ue es la comprendida entre las "einte y las seis horas/ mi,ta, (ue es la (ue comprende
perodos de las #ornadas diurna y nocturna, siempre (ue el perodo nocturno sea menor de tres horas y
media, pues si comprende mayor lapso, se reputar* #ornada nocturna.

Art-ulo .9. La duraci$n m*,ima de la #ornada ser*: ocho horas la diurna/ siete horas la nocturna, y
siete horas y media la mi,ta.
Art-ulo /4. La #ornada de traba#o podr* ser repartida entre los das laborales del mes, siempre y
cuando no e,ceda los m*,imos legales.
Art-ulo /1. Cuando la naturale%a del traba#o as lo re(uiera, la #ornada m*,ima podr* ser reducida,
teniendo en cuenta el n!mero de horas (ue pueda traba#ar un indi"iduo normal, sin su+rir (uebranto a su
salud.
9
Art-ulo /.. .urante la #ornada continua de traba#o, si 3sta +uere de ocho horas, se conceder* al
ser"idor p!blico un descanso de media hora, por concepto de tiempo para la toma de alimentos. Si la
#ornada +uera menor del horario indicado, se conceder* un descanso proporcional al mismo.
Art-ulo //. Cuando por circunstancias especiales deban aumentarse las horas de #ornada m*,ima,
podr* hacerse, considerando este traba#o como e,traordinario, (ue nunca podr* e,ceder de tres horas
diarias ni de tres "eces consecuti"as en una semana.

Art-ulo /0. Las horas e,traordinarias de traba#o a (ue se re+iere el artculo anterior, se pagar*n con un
cien por ciento m*s del sueldo asignado a las horas de #ornada ordinarias.
Art-ulo /5. Cuando as lo disponga la Entidad &!blica, los ser"idores tendr*n el deber de desarrollar
las acti"idades c"icas, culturales y deporti"as (ue +ueren compatibles con sus aptitudes, edad y
condici$n de salud.

CA$'T("O ''
DE "O% D'A% DE DE%CAN%O
Art-ulo /1.- &or cada cinco das de traba#o, dis+rutar* el ser"idor p!blico de dos das de descanso, con
goce de sueldo ntegro.
Art-ulo /2. En los traba#os (ue re(uieran una labor continua, se +i#ar*n los das en (ue los ser"idores
p!blicos dis+rutar*n de los das de descanso semanal de acuerdo a los roles de acti"idades (ue se
estable%can por las dependencias o Entidades &!blicas.

Art-ulo /3. Ser*n considerados como das de descanso obligatorio: >D. de enero/ el primer lunes de
+ebrero, en conmemoraci$n del L de +ebrero/ el tercer lunes de mar%o, en conmemoraci$n del A> de
mar%o/ >D. y L de mayo/ >? y AM de septiembre/ >A de octubre/ A de no"iembre/ el tercer lunes de
no"iembre en conmemoraci$n del AE de no"iembre/ AL de diciembre/ el da correspondiente a la
transmisi$n del &oder E#ecuti"o )ederal/ y los (ue determinen las leyes +ederal y local electorales/ en el
caso de elecciones ordinarias para e+ectuar la #ornada electoral/ y los (ue se determinen por acuerdo del
8itular del &oder E#ecuti"o del Estado, pre"ia su publicaci$n en el &eri$dico 7+icial NEl Estado de
JaliscoO.
Art-ulo /9. Los ser"idores p!blicos (ue por necesidad del ser"icio, laboren en sus das de descanso
obligatorio, independientemente de su sueldo, percibir*n un AEEP del mismo por el ser"icio prestado,
pero si coincide el da de descanso obligatorio con el da de descanso semanal obligatorio, se pagar* un
BEEP m*s del sueldo, independientemente de su salario normal por ese da, sin (ue tales e"entos
puedan repetirse en m*s de dos ocasiones en treinta das naturales.
CA$'T("O '''
DE "A% &ACAC'ONE% # "'CENC'A%
Art-ulo 04. Los ser"idores p!blicos (ue tengan m*s de seis meses consecuti"os de ser"icio
dis+rutar*n, cuando menos, de dos perodos anuales de "acaciones de >E das laborales cada uno, en
las +echas (ue se se4alen con anterioridad, seg!n el calendario (ue para ese e+ecto estable%ca la
Entidad &!blica, de acuerdo con las necesidades del ser"icio. En todo caso, se de#ar*n guardias para la
tramitaci$n de los asuntos pendientes, para las (ue se utili%ar*n, de pre+erencia, los ser"idores (ue no
tu"ieren derecho a "acaciones.
Cuando un ser"idor no pudiere hacer uso de las "acaciones en los perodos se4alados por necesidades
del ser"icio, dis+rutar* de ellas durante los >E das siguientes a la +echa en (ue haya desaparecido la
causa (ue impidiere el dis+rute de ese descanso, pero en ning!n caso los ser"idores (ue laboren en
perodos "acacionales tendr*n derecho a doble pago de sueldo.
Art-ulo 01. Los das de "acaciones se cobrar*n de sueldo ntegro, y la base para el c*lculo del pago
de los das a (ue tengan derecho ser* en proporci$n al n!mero de das e+ecti"amente traba#ados, en el
lapso de los seis meses anteriores al nacimiento del derecho.
Se cubrir* la cantidad e(ui"alente a un ALP sobre el total de los das correspondientes a "acaciones,
por concepto de prima "acacional anual. .icha prima "acacional, se deber* cubrir en +orma proporcional
al personal (ue tenga menos de un a4o de antig@edad.

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Art-ulo 0.. Cuando los ser"idores p!blicos tengan (ue desempe4ar comisi$n de representaci$n del
Estado o de elecci$n popular incompatible con su traba#o, la Entidad &!blica les conceder* el permiso o
licencia necesaria sin goce de sueldo y sin perder sus derechos escala+onarios y de antig@edad, por todo
el lapso (ue el interesado est3 en el desempe4o correspondiente de dicho encargo.
La Entidad &!blica, pre"io el estudio del caso, podr* conceder permiso o licencia a sus ser"idores
p!blicos hasta por ?E das por cada a4o calendario, siempre (ue el solicitante tu"iere, por lo menos un
a4o de antig@edad en el ser"icio.
Se podr* otorgar permiso o licencia sin goce de sueldo a los ser"idores p!blicos, hasta por BE das,
cuando 3stos tengan por lo menos, ? meses de antig@edad en el ser"icio.
&ara (ue los permisos o licencias se concedan es re(uisito pre"io la solicitud por escrito con M das
anteriores a la +echa en (ue debe empe%ar a surtir sus e+ectos el mismo.

Art-ulo 0/. Las mu#eres durante el embara%o, no reali%ar*n traba#os (ue e,i#an un es+uer%o
considerable o signi+i(uen un peligro para su salud, en relaci$n con la gestaci$n/ go%ar*n siempre de
no"enta das de descanso, pudiendo ser, treinta das antes de la +echa (ue apro,imadamente se +i#e
para el parto, y sesenta das m*s, despu3s del mismo/ durante estos perodos percibir*n el sueldo
ntegro (ue les corresponda. Lo anterior, independientemente de (ue la autoridad encargada de e,pedir
las incapacidades, las otorgue o no en el momento acertado. Ese lapso se considerar* como tiempo
e+ecti"o de traba#o.
.urante los primeros cinco meses a partir de la +echa de reanudaci$n de labores, las madres tendr*n
derecho a un descanso e,traordinario por cada tres horas de traba#o, en la inteligencia de (ue a(uellas,
con #ornadas de seis horas y media o menos, dis+rutar*n de un solo descanso de media hora, para
alimentar a sus hi#os.

Art-ulo 00.- Los ser"idores p!blicos (ue su+ran en+ermedades no pro+esionales, pre"ia comprobaci$n
m3dica de los ser"icios correspondientes proporcionados o autori%ados por la Entidad &!blica, tendr*n
derecho a licencias, para de#ar de concurrir a sus labores, en los siguientes t3rminos:
-. 5 los ser"idores (ue tengan m*s de tres meses pero menos de cinco a4os de ser"icio, hasta ?E das
con goce de sueldo ntegro/ hasta BE das m*s, con medio sueldo, y hasta ?E das m*s, sin sueldo/
--. 5 los (ue tengan de cinco a die% a4os de ser"icio, hasta CE das con goce de sueldo ntegro, hasta FL
das m*s, con medio sueldo y hasta >AE das m*s, sin sueldo/ y
---. 5 los (ue tengan m*s de die% a4os de ser"icio, hasta >AE das con goce de sueldo ntegro/ hasta CE
das m*s, con medio sueldo y hasta >ME das m*s, sin sueldo.
Los c$mputos deber*n hacerse por ser"icios continuos o cuando, de e,istir una interrupci$n en la
prestaci$n de dichos ser"icios 3sta no sea mayor de seis meses.
CA$'T("O '&
DE "O% %(E"DO%
Art-ulo 05. Sueldo es la remuneraci$n (ue debe pagarse al ser"idor p!blico por los ser"icios
prestados.

Art-ulo 01. El sueldo para los ser"idores p!blicos se regir* por las disposiciones siguientes:
-. .ebe estar pre"isto en el presupuesto de egresos respecti"o, mismo (ue debe cumplir con los
principios de austeridad, disciplina presupuestal, racionalidad, proporcionalidad, e(uidad, certe%a y
moti"aci$n/
--. .ebe ser racional, en cuanto est3 basado en una adecuada +undamentaci$n del derecho (ue lo
sustenta/
---. .ebe ser proporcional en ra%$n de (ue su cuanta debe guardar con+ormidad con la capacidad
pecuniaria de la entidad, las necesidades de la misma, as como la responsabilidad y +unciones
inherentes al cargo/ y
11
-0. .ebe +i#arse cumpliendo con los re(uisitos establecidos en la ley.
Las modi+icaciones a los presupuestos de egresos (ue resuel"an aumentos salariales deben estar
+undadas y moti"adas.
El sueldo y dem*s prestaciones de los ser"idores p!blicos, en ning!n caso pueden ser disminuidas,
pero si pueden permanecer sin "ariaciones las anualidades (ue sean necesarias, a +in de a#ustarse a
los principios establecidos en el presente artculo.
Es causal de responsabilidad administrati"a en los t3rminos de la ley de la materia, establecer en los
presupuestos de egresos o autori%ar el pago de bonos anuales o con cual(uier otra periodicidad,
grati+icaciones por +in del encargo u otras percepciones de similar naturale%a, adicionales a la
remuneraci$n, cual(uiera (ue sea su denominaci$n. En igual responsabilidad incurre el ser"idor (ue
reciba este tipo de percepciones.
Las sanciones (ue se apli(uen de con+ormidad con el p*rra+o anterior son independientes de las (ue
procedan en caso de con+igurarse responsabilidad poltica, penal o ci"il.
Art-ulo 01 5is. &ara e+ectos del artculo anterior, se con+orma el Comit3 83cnico de 8ransparencia
y 0aloraci$n Salarial del Estado de Jalisco y sus 'unicipios, como un $rgano au,iliar de las
autoridades estatales, no "inculati"o, integrado por representantes de los sectores p!blico y pri"ado
del Estado, el cual debe reali%ar estudios sobre los montos m*,imos de las percepciones anuales de
los ser"idores p!blicos del Estado de Jalisco y sus 'unicipios y emitir recomendaciones sobre 3stas.
Estas recomendaciones deber*n ser consideradas y anali%adas por las autoridades (ue de
con+ormidad con la ley gocen de autonoma presupuestaria, durante el proceso de aprobaci$n de sus
presupuestos de egresos respecti"os.
.ichas autoridades deber*n noti+icar al Congreso del Estado el resultado del an*lisis (ue sobre las
citadas recomendaciones hayan reali%ado, +undando y moti"ando en su caso, la no incorporaci$n de
las mismas en los presupuestos de egresos respecti"os.
El Comit3 83cnico de 8ransparencia y 0aloraci$n Salarial se integra por:
-. El Gobernador del Estado o la persona (ue 3ste designe en su representaci$n/
--. El &residente del Supremo 8ribunal de Justicia del Estado o (uien designe el &leno del mismo
para comparecer en su lugar/
---. .os representantes del &oder Legislati"o nombrados por la 5samblea/
-0. El Conse#ero &residente de la Comisi$n Estatal de .erechos Humanos/
0. El &residente del Conse#o Electoral del Estado de Jalisco/ y
0-. El acad3mico especialista en Gesti$n y 5dministraci$n &!blica o en Ciencias &olticas y de
Gobierno, designado por el rector de las siguientes uni"ersidades: =ni"ersidad de Guadala#ara,
=ni"ersidad del 0alle de 5tema#ac, =ni"ersidad 5ut$noma de Guadala#ara, -nstituto 8ecnol$gico y de
Estudios Superiores de 7ccidente, =ni"ersidad &anamericana e -nstituto 8ecnol$gico de Estudios
Superiores de 'onterrey.
El Comit3 a petici$n de cual(uiera de sus miembros, podr* in"itar a las personas (ue por sus
conocimientos y aptitudes considere necesarias, para el me#or cumplimiento de sus acti"idades.
El Comit3 83cnico de 8ransparencia y 0aloraci$n Salarial sesionar*, de manera ordinaria pre"ia
con"ocatoria por parte del 8itular del &oder E#ecuti"o, durante los meses de mayo, #unio y #ulio, para
+ormular las recomendaciones respecti"as a m*s tardar el da (uince de #ulio, con la +inalidad de (ue
las mismas sean tomadas en consideraci$n en el proyecto de &resupuesto de Egresos del Estado de
Jalisco, as como en el de los organismos p!blicos descentrali%ados del &oder E#ecuti"o y en el de
los 'unicipios. )uera de este tiempo, dicho Comit3 podr* sesionar de manera e,traordinaria a
petici$n +undamentada de cual(uiera de sus miembros presentada al representante del &oder
E#ecuti"o del Estado.
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El cargo de integrante del Comit3 83cnico de 8ransparencia y 0aloraci$n Salarial del Estado de
Jalisco y sus 'unicipios, es honor+ico y por tanto no remunerado y en el caso de los ser"idores
p!blicos (ue participan en 3l, este encargo se entiende inherente a su +unci$n p!blica. Los
particulares (ue participan en el Comit3, carecen de la calidad de ser"idores p!blicos.
El Comit3, ba#o ninguna circunstancia puede asumir atribuciones (ue legalmente correspondan a las
autoridades del Estado de Jalisco y sus 'unicipios.
Art-ulo 01 5is 1. El Comit3 83cnico de 0aloraci$n Salarial del Estado de Jalisco y sus 'unicipios,
tomar* en consideraci$n, para emitir sus recomendaciones sobre la percepci$n salarial de ser"idores
p!blicos de los municipios, al menos las siguientes caractersticas:
-. <!mero de habitantes/
--. 'onto del presupuesto/
---. .ispersi$n de la poblaci$n/
-0. .esarrollo socioecon$mico/ y
0. <!mero de ser"idores p!blicos.
Art-ulo 02. Los pagos se e+ectuar*n en lugar en (ue los ser"idores p!blicos presten sus ser"icios/ se
har*n en moneda de curso legal, por medio de che(ues nominati"os, en das laborales y, precisamente,
durante la #ornada de traba#o.

Art-ulo 03. El pla%o para el pago de sueldo no podr* ser mayor de (uince das. En caso de (ue el da
de pago no sea laborable, el sueldo se cubrir* anticipadamente.

Art-ulo 09. S$lo podr*n hacerse retenciones, descuentos o deducciones al sueldo, cuando se trate:
-. .e deudas contradas con la Entidad &!blica por concepto de anticipos, de pagos hechos en e,ceso,
errores o p3rdidas debidamente comprobadas/
--. .el cobro de cuotas sindicales o de aportaci$n de +ondos para la constituci$n de cooperati"as y de
ca#as de ahorro, siempre (ue el ser"idor hubiese mani+estado pre"iamente de una manera e,presa su
con+ormidad/
---. .e a(uellas ordenados Isic2 por la .irecci$n de &ensiones del Estado/
-0. .e los descuentos ordenados por la autoridad #udicial competente para cubrir alimentos (ue +ueren
e,igidos al ser"idor/
0. .e descuentos en +a"or de -nstituciones de Seguridad Social/ y
0-. .el pago de abonos para cubrir obligaciones deri"adas de la ad(uisici$n, construcci$n, reparaci$n o
me#oras de casas habitaci$n, as como de su uso, o al pago de pasi"os ad(uiridos por estos conceptos,
y siempre (ue la a+ectaci$n se haga mediante +ideicomiso en instituciones nacionales de cr3dito.
El monto total de los descuentos ser* el (ue con"engan el ser"idor p!blico y la Entidad &!blica, sin (ue
pueda ser mayor de treinta por ciento del e,cedente del salario mnimo (ue corresponda a la %ona
econ$mica, e,cepto en los casos a (ue se re+ieren las +racciones ---, -0 y 0-, de este precepto.

Art-ulo 54. El sueldo no es susceptible de embargo #udicial o administrati"o, +uera de lo establecido en
la +racci$n -0 del artculo FC, de esta ley.

Art-ulo 51. Es nula la cesi$n de sueldos en +a"or de tercera persona.

Art-ulo 5.. Est* prohibida la imposici$n de multas a los ser"idores p!blicos en su centro de traba#o,
cual(uiera (ue sea su causa o concepto.
Art-ulo 5/. El pago de sueldos ser* pre+erente a cual(uier otra erogaci$n de las Entidades &!blicas.
13
Art-ulo 50. Los ser"idores p!blicos tendr*n derecho a un aguinaldo anual de cincuenta das, sobre
sueldo promedio, y el mismo estar* comprendido en el presupuesto de egresos, el cual pre"er* la +orma
de pagarlo.
El aguinaldo se cubrir* proporcionalmente tomando en cuenta las +altas de asistencia in#usti+icadas,
licencias sin goce de sueldo y das no laborados por sanciones impuestas. El pago del aguinaldo no est*
su#eto a deducci$n impositi"a alguna.
Los ser"idores p!blicos (ue no hayan cumplido un a4o de labores tendr*n derecho a (ue se les pague
esta prestaci$n, en proporci$n al tiempo e+ecti"amente traba#ado.
Art-ulo 50 )is. Los ser"idores p!blicos (ue integran los entes p!blicos a (ue se re+iere el artculo >D.
de esta Ley, con e,cepci$n de sus titulares, mandos superiores y directores pueden recibir estmulos o
compensaciones, mismos (ue deben estar su#etos a lo estrictamente establecido en el &resupuesto de
Egresos respecti"o.
El otorgamiento de los estmulos o compensaciones debe su#etarse estrictamente a lo siguiente:
-. Los estmulos o compensaciones deben ser e(uitati"os a las categoras y ni"eles e,istentes en las
plantillas de ser"idores p!blicos de cada dependencia o entidad/
--. Los estmulos o compensaciones (ue se entreguen a los ser"idores p!blicos, en ning!n caso pueden
ser superiores al salario mensual (ue perciban/
---. Las autoridades deben su#etar la entrega de los estmulos o compensaciones, e,clusi"amente como
incenti"o a la puntualidad, asistencia, producti"idad y e+iciencia o cual(uier otro criterio o condici$n de
similar naturale%a establecido e,presamente en los reglamentos aplicables/
-0. La entrega de los estmulos o compensaciones se reali%a e,clusi"amente una "e% por a4o/
0. El pago de estos bene+icios debe registrarse en el recibo de n$mina del ser"idor p!blico (ue
corresponda/ y
0-. La in+ormaci$n relati"a a los criterios y procedimientos para la asignaci$n de estmulos o
compensaciones, as como los nombres de los ser"idores p!blicos merecedores de ellos, deben
publicarse en los medios de di"ulgaci$n correspondientes a cada autoridad.
Los ser"idores p!blicos (ue otorguen o reciban estmulos o compensaciones en contra"enci$n al
presente artculo y dem*s disposiciones legales y reglamentarias aplicables incurren en responsabilidad,
misma (ue se sancionar* de con+ormidad con la legislaci$n "igente.
CA$'T("O &
D'%$O%'C'ONE% CO+(NE% $ARA E" %(E"DO # DE+9%
$RE%TAC'ONE% DE "O% %ER&'DORE% $()"'CO%
Art-ulo 50 )is-1. Son irrenunciables los salarios de"engados, indemni%aciones y dem*s prestaciones
otorgados en los t3rminos de la ley (ue se deri"en de los ser"icios prestados.
Queda prohibido para todo ser"idor p!blico, otorgar o recibir prestaciones distintas a las establecidas en
esta ley y dem*s disposiciones legales aplicables.
Se consideran acordes a la ley, las prestaciones otorgadas a los ser"idores p!blicos en los t3rminos de
las condiciones generales de traba#o o contratos colecti"os celebrados de con+ormidad con la ley.
Art-ulo 50 )is-.. La remuneraci$n de los ser"idores p!blicos se tasar* en salarios mnimos y ser*
con+orme a los principios de austeridad, disciplina presupuestal, racionalidad, proporcionalidad, e(uidad,
certe%a y moti"aci$n, debiendo +i#arse anualmente en los presupuestos de egresos respecti"os.
5l determinarse la remuneraci$n de los ser"idores p!blicos, con e,cepci$n de los titulares de las
autoridades a (ue se re+iere esta ley, se tomar* en cuenta su antig@edad, capacidad, ni"el acad3mico,
producti"idad y responsabilidad, a la par de cumplir con los otros principios (ue establece la presente ley
as como la dem*s normati"idad aplicable.
14
Art-ulo 50 )is-/. Los ser"idores p!blicos tendr*n derecho a los ser"icios asistenciales (ue otorga la
.irecci$n de &ensiones del Estado, en los t3rminos establecidos en la ley de la materia.
Art-ulo 50 )is-0. 5 los ser"idores p!blicos se les garanti%ar* su acceso a los ser"icios necesarios para
preser"ar su salud. &ara tal e+ecto los entes p!blicos podr*n optar por la a+iliaci$n de sus traba#adores a
los ser"icios p!blicos de salud o cual(uier orto medio (ue consideren con"eniente y se encuentre acorde
a la normati"idad aplicable.
Los ser"icios de salud otorgados en los t3rminos de la presente ley, deber*n permanecer "igentes hasta
dos meses despu3s de (ue el ser"idor p!blico haya de#ado el cargo y los montos asegurados se
a#ustar*n a lo dispuesto por este ordenamiento.
Los gastos del otorgamiento de los ser"icios de salud, sea cual +uere la +orma (ue se eli#a, correr*n a
cargo del erario p!blico, pero por ning!n moti"o se contratar*n p$li%as con pacto de reembolso a +a"or
de los ser"idores p!blicos asegurados.
Cuando deba operar un reembolso con moti"o de la suscripci$n de un contrato de seguro, a(uel siempre
ser* en bene+icio del erario p!blico.
Art-ulo 50 )is-5. Los ser"idores p!blicos pagar*n las contribuciones +iscales (ue se originen con
moti"o del recibo de la remuneraci$n y dem*s prestaciones gra"ables y para ese e+ecto las instancias
correspondientes har*n las retenciones debidas.
Art-ulo 50 )is-1. Las licencias para separarse del cargo de manera "oluntaria y temporal deber*n ser
autori%adas por el superior #er*r(uico del solicitante, con e,cepci$n de los casos en (ue con+orme a esta
ley se re(uiera procedimiento distinto, y una "e% en "igencia suspender*n el goce del sueldo y dem*s
prestaciones establecidas por el presente ordenamiento.
Art-ulo 50 )is-2. Quedan prohibidas las sub"enciones en e+ecti"o o en especie destinadas al dis+rute
pri"ado del ser"idor p!blico, as como bonos anuales o con cual(uier otra periodicidad, grati+icaciones
por +in del encargo u otras percepciones de similar naturale%a, distintas a las establecidas en la presente
ley, ya sea enunciadas como compensaciones, ayudas, bonos o cual(uiera otra denominaci$n.
Art-ulo 50 Ter. Los estmulos tambi3n podr*n emanar de los con"enios de coordinaci$n (ue el
E#ecuti"o Estatal celebre con la )ederaci$n, en cuyo caso las reglas para su otorgamiento se
determinar*n por lo establecido en dichos con"enios.
CA$'T("O &'
DE "A% O)"',AC'ONE% DE "O% %ER&'DORE% $()"'CO%
Art-ulo 55. Son obligaciones de los ser"idores p!blicos:
-. .esempe4ar sus labores dentro de los horarios establecidos, con la intensidad, cuidado y esmero
apropiados, su#et*ndose a la direcci$n de sus #e+es y a las leyes y reglamentos respecti"os/
--. 7bser"ar buena conducta y ser atentos para con el p!blico/
---. Cumplir con las obligaciones (ue se deri"en de las condiciones generales de traba#o/
-0. E"itar la e#ecuci$n de actos (ue pongan en peligro su seguridad y la de sus compa4eros/
0. 5sistir puntualmente a sus labores/
0-. Guardar reser"a de los asuntos (ue lleguen a su conocimiento con moti"o de su traba#o/
0--. 5bstenerse de hacer propaganda de cual(uier clase, dentro de los edi+icios o lugares de traba#o/
0---. 5sistir a los cursos de capacitaci$n y adiestramiento (ue la Entidad &!blica implante para me#orar
su preparaci$n y e+iciencia/
-G. Comunicar a su superior #er*r(uico las +altas en (ue incurran otros compa4eros/
G. Comunicar +allas del ser"icio (ue ameriten su atenci$n inmediata/
15
G-. Sugerir medidas t3cnicas y sistemas (ue redunden en la mayor e+icacia del ser"icio/
G--. :eali%ar durante las horas de traba#o las labores (ue se les encomiendan, (uedando
terminantemente prohibido abandonar el local o lugar donde presten sus ser"icios, sin la autori%aci$n
pre"ia del superior inmediato/
G---. Guardar para los superiores #er*r(uicos la consideraci$n, respeto y disciplina debidos/
G-0. Custodiar y cuidar la documentaci$n e in+ormaci$n (ue por ra%$n de su empleo, cargo o comisi$n,
conser"e ba#o su cuidado o a la cual tenga acceso, impidiendo o e"itando el uso, la sustracci$n,
destrucci$n, ocultamiento o de utili%aci$n indebida de a(uella/
G0. 7bser"ar respeto a sus superiores #er*r(uicos inmediatos, cumpliendo las disposiciones (ue 3stos
dicten en el e#ercicio de sus atribuciones/
G0-. Comunicar por escrito al titular de la .ependencia o Entidad de la (ue presten sus ser"icios el
incumplimiento de las obligaciones establecidas en este artculo o las dudas +undadas (ue le suscite la
procedencia de las $rdenes (ue reciban/
G0--. 5bstenerse de e#ercer las +unciones de un empleo, cargo o comisi$n, despu3s de concluido el
perodo para el cual se le design$ o de haber cesado, por cual(uier otra causa, en el e#ercicio de sus
+unciones/
G0---. 5bstenerse el superior #er*r(uico de disponer o autori%ar a un ser"idor p!blico a no asistir, sin
causa #usti+icada, a sus labores por m*s de (uince das continuos o treinta discontinuos en un a4o, as
como de otorgar indebidamente licencias, permisos o comisiones con goce parcial o total de sueldo y
otras percepciones, cuando las necesidades del ser"icio p!blico no lo e,i#an/
G-G. 5bstenerse de desempe4ar alg!n otro empleo, cargo o comisi$n o+icial o particular (ue la ley le
prohiba/
GG. 5bstenerse de autori%ar la selecci$n, contrataci$n, nombramiento o designaci$n de (uien se
encuentre inhabilitado, por resoluci$n +irme de la autoridad competente, para ocupar un empleo, cargo o
comisi$n en el ser"icio p!blico/
GG-. E,cusarse de inter"enir en cual(uier +orma en la atenci$n, tramitaci$n o resoluci$n de asuntos en
los (ue tenga inter3s personal, +amiliar o de negocios incluyendo a(uellos de los (ue pueda resultar
alg!n bene+icio para 3l, su c$nyuge o pariente consanguneo hasta el cuarto grado, por a+inidad o ci"iles,
o para terceros con los (ue tenga relaciones pro+esionales, laborales o de negocios, o para socios o
sociedades de las (ue el ser"idor p!blico o las personas antes re+eridas +ormen o hayan +ormado parte/
GG--. 5bstenerse, durante el e#ercicio de sus +unciones de solicitar, aceptar o recibir por interp$sita
persona, dinero, ob#etos o ser"icios/
GG---. &resentar con oportunidad la declaraci$n patrimonial ante el $rgano del poder p!blico (ue le
corresponda de con+ormidad con la Ley de :esponsabilidades de los Ser"idores &!blicos del Estado de
Jalisco/
GG-0. 5tender con diligencia las instrucciones, re(uerimientos y resoluciones (ue reciba de la
Contralora, con+orme a la competencia de 3sta/
GG0. &ercibir la remuneraci$n establecida en el presupuesto de egresos correspondiente y (ue se
apegue a la ley, (uedando estrictamente prohibido percibir por sus ser"icios bonos anuales o con
cual(uier otra periodicidad, grati+icaciones por +in del encargo u otras percepciones de similar naturale%a,
adicionales a la remuneraci$n, cual(uiera (ue sea su denominaci$n/ y
GG0-. <o des"iar los recursos econ$micos y en especie (ue reciba como apoyo para el desempe4o de
sus +unciones, a un +in di"erso a este.

T'T("O TERCERO
16
CA$'T("O '
DE "A% O)"',AC'ONE% DE "A% ENT'DADE% $()"'CA%
Art-ulo 51. Son obligaciones de las Entidades &!blicas, en las relaciones laborales con sus ser"idores:
- &re+erir en igualdad de condiciones, de conocimientos y de antig@edad, a los traba#adores
sindicali%ados respecto de (uienes no lo sean/ a (uienes representen la !nica +uente de ingreso +amiliar,
a los (ue con anterioridad les hubiesen prestado ser"icios, y a los (ue acrediten tener me#ores derechos
con+orme al escala+$n. &ara los e+ectos del p*rra+o (ue antecede en las Entidades &!blicas se +ormar*n
los escala+ones con las bases establecidas en la ley/
--. &agar puntualmente los sueldos y dem*s prestaciones los das pre"istos, y de acuerdo a los
tabuladores correspondientes a las categoras en (ue est3n clasi+icados escala+onariamente los
ser"idores p!blicos/
---. Cumplir con todos los ser"icios de higiene y de pre"enci$n de accidentes a (ue est3n obligadas/
-0. &roporcionar a los ser"idores p!blicos los !tiles, instrumentos y materiales necesarios para el
desempe4o normal de su traba#o/
0. Hacer e+ecti"as las deducciones de sueldos (ue ordenen la .irecci$n de &ensiones del Estado y la
autoridad #udicial competente en los casos especi+icados en esta ley/
0-. 5catar en sus t3rminos los laudos (ue emita el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n/
0--. En los casos de supresi$n de pla%as, los ser"idores a+ectados tendr*n derecho, en su caso, a (ue se
les otorgue otra e(ui"alente en categora de sueldos/
0---. )i#ar las condiciones generales de traba#o en los t3rminos de esta ley/
-G. 5plicar los descuentos de cuotas sindicales/
G. Conceder licencia a los ser"idores p!blicos en los casos en (ue proceda, de acuerdo a esta propia
ley o a las condiciones generales de traba#o/
G-. &roporcionar ser"icios m3dicos, (uir!rgicos, hospitalarios, +armac3uticos y asistenciales, a los
ser"idores p!blicos o, en su caso, a+iliarlos a tra"3s de con"enios de incorporaci$n, al -nstituto 'e,icano
del Seguro Social, o a alguna instituci$n +ederal, estatal u organismo p!blico descentrali%ado, (ue sea
instrumento b*sico de la seguridad social/ y
G--. 7torgar las #ubilaciones con+orme lo dispone la Ley de &ensiones del Estado de Jalisco.
Art-ulo 51 5is. <inguna Entidad &!blica podr*:
-. E,igir la presentaci$n de certi+icados m3dicos de ingra"ide% a las mu#eres (ue aspiren a un empleo en
el ser"icio p!blico/
--. <egar la admisi$n a un empleo s$lo por el hecho de ser mu#er, estar embara%ada, pertenecer a un
estado ci"il determinado o estar al cuidado de hi#os menores/ y
---. &ro"ocar el despido o la renuncia de las mu#eres traba#adoras por cual(uier causa distinta a las
mencionadas en el numeral AA de este ordenamiento y las dem*s leyes aplicables.

CA$'T("O ''
DE" E%CA"A6ON
Art-ulo 52. &ara los e+ectos de este ordenamiento, se entiende por escala+$n el sistema organi%ado
en cada Entidad &!blica para e+ectuar las promociones de ascensos de los ser"idores, y todo a(uello
relacionado con los cambios y mo"imientos de los mismos, con+orme a las bases establecidas en el
reglamento respecti"o.
Los puestos "acantes o de nue"a creaci$n no podr*n ser propuestos simult*neamente en el sistema
escala+onario y en el Ser"icio Ci"il de Carrera.
17

Art-ulo 53. En cada Entidad &!blica se constituir* una Comisi$n 'i,ta de Escala+$n (ue se integrar*
con un representante de la Entidad, otro por el Sindicato de la =nidad 1urocr*tica (ue corresponda y un
tercero, (ue nombrar*n los anteriores miembros. Si hubiere desacuerdo entre los integrantes de la
Comisi$n, el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n resol"er* en de+initi"a la contro"ersia, con e,cepci$n de
lo relati"o a los ser"idores p!blicos (ue pertene%can a los 8ribunales a (ue se re+iere el primer p*rra+o
del artculo BC, de la Constituci$n &oltica del Estado, toda "e% (ue ser* el &leno del Supremo 8ribunal
de Justicia del Estado (uien las resuel"a los integrantes de la Comisi$n durar*n en su encargo tres a4os.

Art-ulo 59. Cuando sur#a una "acante por licencia, y 3sta no e,ceda de seis meses, no se mo"er* el
escala+$n y el 8itular de la Entidad &!blica podr* otorgar nombramiento pro"isional, a +a"or de cual(uier
persona competente para (ue cubra el interinato.

Art-ulo 14. Son +actores escala+onarios:
-. Los conocimientos/
--. La aptitud/
---. La antig@edad/ y
-0. La disciplina y puntualidad.

Art-ulo 11. =n ser"idor p!blico de base podr* aceptar una designaci$n a un puesto de con+ian%a,
pero en ese caso y mientras conser"e esta categora, (uedar* suspendido en sus derechos sindicales.
<o obstante lo anterior, podr* en todo momento retornar a su puesto de base, siempre y cuando en las
+unciones de con+ian%a encomendadas no haya cometido alguna de las conductas a (ue se re+iere la
+racci$n 0 del artculo AA, de esta ley.

Art-ulo 1.. En materia escala+onaria, las Entidades &!blicas tendr*n las obligaciones siguientes:
-. &roporcionar a la Comisi$n 'i,ta de Escala+$n los elementos adecuados para su +uncionamiento/
--. .ar a conocer a la Comisi$n, la e,istencia de "acantes, dentro de los die% das siguientes a (ue se
dicte el o+icio de ba#a o cuando, por ampliaci$n, el presupuesto de egresos en "igor autorice m*s pla%as/
y
---. Hacer la proposici$n de nombramientos de+initi"os, en +a"or de la persona (ue hubiese logrado la
m*s alta cali+icaci$n para el empleo, en concurso, una "e% conocido el +allo de la Comisi$n 'i,ta de
Escala+$n.

CA$'T("O '''
DE "A %E,(R'DAD %OC'A"
Art-ulo 1/. La seguridad social tiene por +inalidad garanti%ar el derecho humano a la salud/ a la
asistencia m3dica, a la protecci$n de los medios de subsistencia y a los ser"icios sociales necesarios,
para el bienestar indi"idual y colecti"o.

Art-ulo 10. La seguridad social ser* proporcionada por las Entidades &!blicas, a los traba#adores y
sus bene+iciarios, a tra"3s de con"enios de incorporaci$n (ue celebren pre+erentemente con el
-nstituto 'e,icano del Seguro Social, o con las instituciones a (ue se re+iere la +racci$n G- del
artculo L? de esta ley, siempre (ue aseguren cuando menos el mismo ni"el de atenci$n y cobertura
territorial (ue el -nstituto 'e,icano del Seguro Social, para (ue sean 3stas las (ue proporcionen a los
ser"idores p!blicos los ser"icios m3dicos, (uir!rgicos, +armac3uticos, hospitalarios y asistenciales/
as mismo, tendr*n la obligaci$n de a+iliar a todos los ser"idores p!blicos a la .irecci$n de &ensiones
del Estado para el otorgamiento de las pensiones y #ubilaciones correspondientes.

Art-ulo 15. 8rat*ndose de en+ermedades no pro+esionales, el ser"idor p!blico tendr* derecho a (ue,
por conducto del ser"icio m3dico respecti"o, se e,pida la incapacidad correspondiente, a +in de (ue le
sea cubierto el sueldo en la +orma y t3rminos (ue marca el artculo FF, de esta ley.
18
Art-ulo 11. Los riesgos de traba#o y en+ermedades pro+esionales (ue su+ran los ser"idores p!blicos
se regir*n por las disposiciones de la Ley )ederal del 8raba#o/ pero las incapacidades (ue con este
moti"o se autoricen, ser*n con goce de sueldo ntegro.

Art-ulo 12. En caso de maternidad, se estar* a lo dispuesto por el artculo FB de esta ley.
Art-ulo 13. Las Entidades &!blicas, en caso de muerte del ser"idor p!blico, pagar*n a la persona,
pre+erentemente +amiliar del +allecido (ue presente copia del acta de de+unci$n y la cuenta original de
los gastos de +uneral, dos meses de sueldo como ayuda para estos gastos. Esta prestaci$n se otorgar*,
sin per#uicio de lo (ue al respecto estable%can di"ersas leyes.
T'T("O C(ARTO
DE "A OR,AN':AC'ON CO"ECT'&A DE "O% %ER&'DORE% $()"'CO% #
DE "A% COND'C'ONE% ,ENERA"E% DE TRA)A*O
CA$'T("O '
DE "O% %'ND'CATO%
Art-ulo 19. Sindicato es la asociaci$n de ser"idores p!blicos, constituida para la de+ensa de sus
intereses y su me#oramiento social y cultural.

Art-ulo 24. 8odos los ser"idores p!blicos de base de los &oderes del Estado, as como de los
'unicipios y de los 7rganismos .escentrali%ados, empresas o asociaciones de participaci$n
mayoritaria estatal o municipal, tendr*n derecho a sindicali%arse libremente.
Art-ulo 21. 8odos los ser"idores de base tendr*n derecho a pertenecer, libremente, a un sindicato,
y tendr*n la libertad en todo tiempo de separarse o renunciar de +ormar parte de dicha asociaci$n o
incorporarse a otra.

Art-ulo 2.. Los ser"idores de con+ian%a no podr*n +ormar parte de los sindicatos.

Art-ulo 2/. Cuando los ser"idores de base sindicali%ados desempe4en un puesto de con+ian%a o de
elecci$n popular, (uedar*n en suspenso todas sus obligaciones y derechos sindicales. En los casos
legalmente permitidos, de desempe4o de dos o m*s empleos, el traba#ador mani+estar*, e,presamente,
a cu*l sindicato desea pertenecer.

Art-ulo 20. &ara (ue se constituya un sindicato se re(uiere: (ue los +ormen, por los menos, AE
ser"idores p!blicos de base en ser"icio acti"o, de la Entidad &!blica correspondiente. En los 'unicipios,
el mnimo de miembros podr* ser de acuerdo con el n!mero de ser"idores aun cuando sean menos de
AE.

Art-ulo 25. Los sindicatos ser*n registrados por el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n, a cuyo e+ecto
remitir*n a 3ste, por duplicado, los siguientes documentos:
-. El acta de la asamblea constituti"a o copia de ella, autori%ada por el Comit3 E#ecuti"o de la
agrupaci$n/
--. Copia autori%ada de los estatutos del sindicato/
---. El acta de la sesi$n o asamblea en la (ue se hayan elegido a los miembros del Comit3 .irecti"o, o
copia autori%ada de a(uella/ y
-0. =na lista de los miembros de (ue se componga el sindicato, con e,presi$n del nombre de cada uno,
estado ci"il, edad, empleo (ue desempe4a, sueldo (ue percibe, y una relaci$n de sus antecedentes
como ser"idor p!blico.
El 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n, al recibir la solicitud de registro, comprobar* con los medios (ue
estime m*s pr*cticos y e+icaces la "eracidad de la in+ormaci$n proporcionada en la solicitud de registro,
y de (ue no e,iste otro sindicato dentro de la Entidad &!blica de (ue se trate.
El 8ribunal certi+icar*, en +orma pre"ia al registro, si el sindicato solicitante cuenta con la mayora de los
ser"idores p!blicos.
19
5 los sindicatos nacionales o +ederales reconocidos por el Gobierno del Estado, se les considerar* como
"*lidos los registros reali%ados ante el 8ribunal )ederal de Conciliaci$n y 5rbitra#e, pre"ia la presentaci$n
de la constancia o+icial (ue as lo acredite.
Los sindicatos nacionales o +ederales s$lo podr*n ser reconocidos por el Gobierno del Estado cuando
por "irtud de un proceso de descentrali%aci$n, traba#adores +ederales pasen a +ormar parte de la
administraci$n p!blica estatal o municipal, sustituy3ndose patronalmente el Estado o los 'unicipios a la
)ederaci$n.

Art-ulo 21. Se deroga.

Art-ulo 22. El registro de un sindicato se cancelar* por disoluci$n del mismo o por decisi$n del
8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n, cuando no llene los re(uisitos (ue esta ley establece.
La solicitud de cancelaci$n podr* hacerse por persona interesada, su#et*ndose a las disposiciones de
procedimiento establecidos en esta ley.
En el caso de sindicatos nacionales o +ederales reconocidos por el Gobierno del Estado, 3stos perder*n
su reconocimiento por las siguientes causas:
-. &or p3rdida de su registro ante el 8ribunal )ederal de Conciliaci$n y 5rbitra#e/ y
--. &or acuerdo o con"enio bilateral en (ue as se estable%ca.

Art-ulo 23. Los ser"idores p!blicos, (ue por su conducta o +alta de solidaridad +ueran e,pulsados del
sindicato a (ue pertenecen, perder*n por ese s$lo hecho, los derechos sindicales (ue esta ley les
concede. La e,pulsi$n s$lo podr* "otarse por mayora no menor del CEP de los miembros del sindicato
respecti"o, o por la aprobaci$n de las tres cuartas partes de los delegados sindicales a su congreso o
con"enciones estatales, y pre"ia de+ensa del acusado.

Art-ulo 29. Los directi"os sindicales designados por elecci$n directa de los miembros de la
organi%aci$n durar*n en su cargo por el t3rmino (ue +i#e sus propios estatutos.
Art-ulo 34. Son obligaciones de los sindicatos:
-. &roporcionar los in+ormes (ue, en cumplimiento de esta ley, les solicite el 8ribunal de 5rbitra#e y
Escala+$n/
--. Comunicar al 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n, dentro de los die% das siguientes a cada elecci$n, los
cambios (ue ocurran dentro de su .irecti"a o en su Comit3 E#ecuti"o/ las altas y ba#as de sus miembros
y las modi+icaciones (ue su+ren los estatutos/
---. )acilitar la labor del 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n en los con+lictos (ue se "entilan ante el mismo,
proporcion*ndole la cooperaci$n (ue les solicite/ y
-0. &atrocinar y representar a sus miembros ante las autoridades y ante 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n,
cuando les +uere solicitado.

Art-ulo 31. Queda prohibido a los sindicatos:
-. Hacer propaganda de car*cter religioso/
--. E#ercitar acti"idades comerciales, con +ines de lucro/
---. 5dherirse o a+iliarse a otra clase de organi%aciones (ue no sean las re+eridas por esta ley/
-0. =sar la "iolencia con los ser"idores para obligarlos a sindicali%arse/ y
0. )omentar actos delictuosos contra personas o propiedades.

Art-ulo 3.. La .irecti"a del Sindicato ser* responsable ante 3ste y respecto de terceras personas, en
los mismos t3rminos (ue lo son los 'andatarios en el derecho com!n.

20
Art-ulo 3/. Los actos reali%ados por los comit3s e#ecuti"os de los sindicatos obligan ci"ilmente a 3stos,
siempre (ue hayan obrado dentro de sus +acultades.

Art-ulo 30. Los sindicatos se disol"er*n:
-. &or el "oto de una mayora no menor del CEP de los miembros (ue los integren/ y
--. &or(ue de#en de reunir los re(uisitos se4alados por el artculo QF, de esta ley.
8rat*ndose de sindicatos nacionales o +ederales reconocidos por el Gobierno del Estado, su disoluci$n
se regir* por lo dispuesto en las leyes +ederales aplicables.
Art-ulo 35. En los casos de "iolaci$n a lo dispuesto por el artculo M>, el 8ribunal de 5rbitra#e y
Escala+$n determinar* la cancelaci$n del :egistro del Comit3 E#ecuti"o Sindical o la del propio
sindicato.
Art-ulo 31. Los sindicatos +ormar*n una )ederaci$n de Sindicatos de Ser"idores &!blicos. El Estado
reconocer* las +ederaciones (ue cumplan con los re(uisitos mnimos de ley.
Los .irecti"os designados por elecci$n directa de los Sindicatos agremiados, durar*n en su encargo un
t3rmino (ue no e,ceder* de tres a4os.
Art-ulo 32. La )ederaci$n de sindicatos de ser"idores p!blicos se regir* por sus estatutos, y, en lo
conducente, por las disposiciones relati"as a los sindicatos, (ue se4ala esta ley.
Art-ulo 33. Las remuneraciones (ue se paguen a los directi"os y a los empleados de los sindicatos, y
en general, los gastos (ue origine el +uncionamiento de 3stos, ser*n con cargo a su presupuesto,
cubierto en todo caso por los miembros del sindicato de (ue se trate.
Los sindicatos go%ar*n de la m*s amplia libertad para +i#ar el monto de las cuotas sindicales, pero 3stas
no podr*n ser descontadas a los ser"idores p!blicos, cuando e,cedan del >P de sus sueldos.

CA$'T("O ''
DE "A% COND'C'ONE% ,ENERA"E% DE TRA)A*O
Art-ulo 39. Las condiciones generales de traba#o se +i#ar*n por los 8itulares de las Entidades &!blicas
respecti"as, oyendo al sindicato correspondiente, a tra"3s de su directi"a.
8rat*ndose de condiciones generales de traba#o pactadas por el Gobierno del Estado con sindicatos
nacionales o +ederales reconocidos, 3stas se aplicar*n y modi+icar*n con+orme a los procedimientos
establecidos por la ley o decreto correspondiente. Las condiciones laborales deber*n ser depositadas en
el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n para (ue sean re"isadas y en su momento aprobadas y registradas,
para (ue surtan sus e+ectos legales.

Art-ulo 94. Las condiciones generales de traba#o establecer*n:
-. La intensidad y calidad del traba#o/
--. Las medidas (ue deban adoptarse para pre"enir la reali%aci$n de riesgos pro+esionales/
---. Las correcciones disciplinarias y la +orma de aplicarlas/
-0. Las +echas y condiciones en (ue los traba#adores deban someterse a e,*menes m3dicos, pre"ios y
peri$dicos/
0. El lugar y dependencia en donde se prestar* el ser"icio y los horarios relati"os/ y
0-. Las dem*s reglas (ue +ueren con"enientes para obtener mayor seguridad y e+icacia en el traba#o.

Art-ulo 91. Las condiciones generales de traba#o surtir*n e+ectos a partir de la +echa de su dep$sito
en el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n, en donde se conser"ar* un e#emplar, regres*ndose otros dos con
el acuerdo de dep$sito a las partes, para su obligatoriedad y cumplimiento.

21
Art-ulo 9.. Las condiciones generales de traba#o de cada Entidad &!blica (ue signi+i(uen
erogaciones con cargo al Gobierno del Estado o 'unicipal, y (ue deben cubrirse a tra"3s del
presupuesto de egresos, deber*n ser autori%adas por la 8esorera correspondiente, sin cuyo re(uisito no
podr* e,igirse su cumplimiento.

Art-ulo 9/. Ser*n condiciones nulas y no obligar*n a los ser"idores p!blicos, las (ue estipulen:
-. =na #ornada mayor de la permitida por esta ley/
--. Las labores peligrosas, insalubres o nocturnas para menores de diecis3is a4os/
---. =na #ornada inhumana por lo notoriamente e,cesi"a o peligrosa para el ser"idor p!blico, o para la
salud de la ser"idora embara%ada o el producto de la concepci$n/
-0. =n sueldo in+erior al mnimo establecido para %ona econ$mica de (ue se trate, en el Estado de
Jalisco. Cuando el ser"idor p!blico no preste el ser"icio todos los das de la semana o lo haga s$lo por
"arias horas al da, percibir* la parte proporcional (ue corresponda/ y
0. =n pla%o mayor de (uince das para el pago de los sueldos y dem*s prestaciones econ$micas.

CA$'T("O '''
DE "A 8(E",A
Art-ulo 90. Huelga es la suspensi$n temporal de traba#o como resultado de una coalici$n de
ser"idores p!blicos de base, decretada en la +orma y t3rminos (ue esta ley establece.

Art-ulo 95. .eclaraci$n de huelga es la mani+estaci$n de la "oluntad de la mayora de los ser"idores
p!blicos de una dependencia, de suspender las labores, con los re(uisitos (ue establece esta ley, si la
Entidad &!blica no accede a las peticiones planteadas.

Art-ulo 91. Los ser"idores p!blicos !nicamente podr*n hacer uso del derecho de huelga respecto de
una o "arias Entidades &!blicas, cuando se "iolen de manera general y sistem*tica los derechos (ue
consagra esta ley.
Art-ulo 92. La huelga s$lo suspende los e+ectos de los nombramientos de los ser"idores p!blicos por
el tiempo (ue dure, pero sin terminar o e,tinguir los e+ectos del propio nombramiento.

Art-ulo 93. La huelga deber* limitarse al mero acto de la suspensi$n del traba#o. Los actos de
coacci$n y de "iolencia +sica o moral o de +uer%a sobre las cosas, cometidas por los huelguistas,
tendr*n como consecuencia, respecto de los responsables, la p3rdida de su calidad de ser"idores
p!blicos, y si no constituye otro delito cuya pena sea mayor, se sancionar* con prisi$n hasta de dos a4os
y multa hasta de die% "eces el monto del salario mnimo de la %ona econ$mica en donde ocurran los
hechos, m*s la reparaci$n del da4o.

Art-ulo 99. &ara declarar una huelga se re(uiere:
-. Que se a#uste a los t3rminos del artculo C? de esta ley/ y
--. Que sea declarada por las dos terceras partes cuando menos, de los ser"idores de la dependencia
a+ectada, lo (ue se comprobar* con la copia del acta de la asamblea en la (ue se haya acordado
declarar la huelga, misma (ue deber* ad#untarse al pliego de peticiones, para (ue el 8ribunal de 5rbitra#e
y Escala+$n tenga la certe%a de su "eracidad.
8rat*ndose de sindicatos nacionales o +ederales reconocidos por el Gobierno del Estado, la huelga se
regir* con+orme a lo (ue disponga la ley +ederal aplicable.
Art-ulo 144. Si la declaraci$n de huelga se considera legal por el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n, y si
ha transcurrido el pla%o de die% das a (ue se re+iere el artculo >E> y no se hubiere llegado a un
entendimiento entre las partes, los ser"idores podr*n suspender las labores. El perodo de prehuelga
podr* ampliarse discrecionalmente, a petici$n de las partes, si es (ue se est*n lle"ando a cabo pl*ticas
de a"enimiento, tendientes a solucionar el con+licto.

22
Art-ulo 141. Si la suspensi$n de las labores se lle"a a cabo antes de los die% das de "eri+icado el
empla%amiento, el 8ribunal declarar* (ue no e,iste el estado de huelga y +i#ar* a los ser"idores
respecti"os un pla%o de "einticuatro horas para (ue reanuden sus labores, apercibi3ndoles de (ue si no
lo hacen, (uedar*n cesados sin responsabilidad, para el Estado, 5yuntamiento, organismo
descentrali%ado, empresa, o asociaci$n de participaci$n mayoritaria Estatal o 'unicipal de (ue se trate.

Art-ulo 14.. Si el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n resuel"e (ue la declaraci$n de huelga es ilegal,
pre"endr* a los ser"idores p!blicos, (ue, en caso de suspender las labores, tal acto ser* considerado
como causa #usti+icada de cese y se dictar*n las medidas (ue se #u%guen necesarias para e"itar la
suspensi$n de labores.
Art-ulo 14/. La huelga ser* declarada ilegal y delictuosa, cuando la mayora de los huelguistas
e#ecuten actos "iolentos contra las personas o propiedades, o cuando se decrete en los casos del
artculo AC, de la Constituci$n General de la :ep!blica.
Art-ulo 140. La huelga terminar*:
-. &or a"enimiento entre las partes en con+licto/
--. &or resoluci$n de la asamblea de ser"idores p!blicos tomada por acuerdo de la mayora de sus
miembros/
---. &or laudo del 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n o de la persona (ue, a solicitud de las partes y la
e,presa con+ormidad de 3stas, se a"o(uen al conocimiento y soluci$n del asunto/
-0. &or sobre"enir el estado pre"isto por el artculo AC de la Constituci$n &oltica de los Estados =nidos
'e,icanos/ y
0. &or desistimiento.

CA$'T("O '&
DE "A% $RE%CR'$C'ONE%
Art-ulo 145. Las acciones (ue na%can de esa ley, o del nombramiento e,pedido en +a"or de los
ser"idores p!blicos prescribir*n en un a4o, con e,cepci$n de los casos se4alados en el artculo
siguiente.

Art-ulo 145 5is. en el caso de los organismos p!blicos descentrali%ados a (ue se re+iere el p*rra+o
segundo del artculo primero de esta Ley, la prescripci$n de las acciones se regir* por lo dispuesto en la
legislaci$n aplicable.
Art-ulo 141. &rescripci$n en BE das:
-. Las acciones de la autoridad para pedir la nulidad de un nombramiento, cuando el ser"idor p!blico no
re!na los re(uisitos necesarios para el empleo o cargo de (ue se trate o no demuestre, en +orma
+ehaciente, tener la capacidad o aptitud (ue para el cargo se re(uiera/
--. El derecho de los ser"idores p!blicos para "ol"er a ocupar el puesto (ue hubiera de#ado por
accidente no pro+esional o causas a#enas al ser"icio, por en+ermedad, contando el pla%o a partir de
la +echa en (ue est3n en aptitud de "ol"er al traba#o, de acuerdo con la constancia m3dica respecti"a/
---. La +acultad de los titulares de las Entidades &!blicas, para suspender a los ser"idores p!blicos, por
causas #usti+icadas y para disciplinar las +altas de 3stos, contando el pla%o desde el momento en (ue se
d3 causa para la separaci$n o (ue sean conocidas las +altas/
-0. La +acultad de los titulares de las Entidades &!blicas, para cesar a los ser"idores p!blicos, contando
el t3rmino desde (ue sean conocidas las causas/
0. Las acciones para impugnar los dict*menes escala+onarios/ y
0-. Las acciones para impugnar las sanciones impuestas por los titulares de las Entidades &!blicas (ue
no ameriten cese, en los t3rminos del artculo AL de esta ley.

23
Art-ulo 142. &rescribir*n en ?E das las acciones para pedir la reinstalaci$n en el traba#o, o la
indemni%aci$n (ue la ley concede, contando a partir del da siguiente en (ue le sea noti+icado el cese.
5l momento de la noti+icaci$n del cese, la autoridad entregar* al ser"idor p!blico copia de la
comunicaci$n y de las actuaciones (ue se hubieren lle"ado a cabo en el proceso administrati"o (ue se
hubiere substanciado.
Ser* improcedente el cese (ue se e+ect!e contra"iniendo las disposiciones pre"istas en esta artculo,
debiendo, en su caso reinstalarse al traba#ador entre tanto no se le comuni(ue su cese en la +orma
establecida en el p*rra+o anterior.
Art-ulo 143. &rescripci$n en dos a4os:
-. Las acciones de los ser"idores p!blicos, como de sus bene+iciarios dependientes econ$micos, para
reclamar el pago de las indemni%aciones por riesgo de traba#o/
--. Las acciones de los bene+iciarios, en los casos de muerte por riesgo de traba#o/ y
---. Los derechos determinados por los laudos o resoluciones del 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n.

Art-ulo 149. La prescripci$n se interrumpe:
-. &or la sola presentaci$n de la demanda ante el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n/ y
--. Si la persona a cuyo +a"or corre la prescripci$n, reconoce el derecho de a(uellos contra (uienes
prescribe.
Art-ulo 114. La prescripci$n no puede comen%ar ni correr:
-. Contra los incapacitados mentales, sino cuando se haya discernido su tutela, con+orme a la ley/
--. Contra los ser"idores p!blicos incorporados al ser"icio militar, en tiempo de guerra/ y
---. .urante el lapso en (ue del ser"idor p!blico se encuentre pri"ado de su libertad, siempre (ue
resulte absuelto por sentencia e#ecutoriada.

Art-ulo 111. &ara los e+ectos de la prescripci$n, los meses se regular*n por el n!mero de das (ue
les corresponda/ el primer da se contar* completo, y cuando sea inh*bil el !ltimo, no se tendr* por
completa la prescripci$n, sino cumplido el primer da h*bil siguiente.

T'T("O ;('NTO
CA$'T("O '
DE" TR')(NA" DE AR)'TRA*E # E%CA"A6ON
Art-ulo 11.. &ara conocer de los con+lictos laborales indi"iduales y colecti"os (ue se presenten
entre los su#etos de esta Ley habr* un 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n, el cual se integrar* por:
-. =n magistrado designado por el Gobernador del Estado de Jalisco/
--. =n magistrado (ue ser* designado por la )ederaci$n de Sindicatos (ue tenga mayor
representaci$n de ser"idores p!blicos, lo cual ser* "alidado por el propio 8ribunal de 5rbitra#e y
Escala+$n, de con+ormidad con las disposiciones (ue estable%ca esta Ley/ y
---. =n tercer magistrado, designado por los otros dos *rbitros.
Los magistrados del 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n durar*n en su cargo tres a4os, (ue iniciar*n a
partir del da primero de #ulio del a4o en (ue principie su periodo, pudiendo ser rati+icados.
&or cada integrante, se nombrar* un suplente, (uien en ausencia temporal del titular, lo sustituir* de
o+icio. En caso de ausencia de+initi"a deber* hacerse nue"a designaci$n, sin per#uicio de la
sustituci$n temporal por el suplente, hasta (ue 3sta haya sido hecha.
24
El &residente del 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n ser* designado de entre los mismos, el cual
durar* en +unciones un a4o y no podr* ser reelecto para el periodo inmediato.
El 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n contar* con el personal administrati"o (ue sea necesario para su
debido +uncionamiento.

Art-ulo 11. )is. &ara la designaci$n de los magistrados del 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n se
estar* a lo siguiente:
-. El nombramiento de los magistrados designados por el Gobernador del Estado y los traba#adores
deber* lle"arse a cabo a m*s tardar el primero de #unio del a4o en (ue principie su correspondiente
periodo/ y
--. &ara la elecci$n del tercer magistrado y su suplente, los magistrados del 8ribunal de 5rbitra#e y
Escala+$n salientes deber*n e,pedir con"ocatoria dentro de los die% primeros das del mes de abril,
misma (ue ser* publicada en tres peri$dicos de mayor circulaci$n en el Estado de Jalisco, a e+ecto
de (ue el Colegio de <otarios, los Colegios de 5bogados debidamente registrados y las instituciones
de educaci$n superior en el Estado de Jalisco, sometan a consideraci$n de los magistrados
designados por el Gobernador del Estado y por los traba#adores, una lista de candidatos remitiendo
los e,pedientes a m*s tardar al da siguiente de la designaci$n de 3stos, para acreditar (ue los
ciudadanos propuestos cumplen con los re(uisitos establecidos en la presente Ley y tienen aptitud
para ocupar dicho cargo.
=na "e% remitidos los e,pedientes a los magistrados designados por el Gobernador del Estado y por
los traba#adores, 3stos deber*n designar al tercer magistrado y su suplente (ue integrar* el 8ribunal
de 5rbitra#e y Escala+$n, a m*s tardar el da AE de #unio del a4o en (ue inicie su periodo.
5 +alta de acuerdo, tanto el magistrado designado por el Gobernador del Estado como el magistrado
de los traba#adores propondr*n, cada uno, dos candidatos de los e,pedientes (ue +ueron remitidos
inicialmente, a +in de (ue, mediante insaculaci$n, sea designado el tercer magistrado y su suplente
del 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n. Le"ant*ndose acta circunstanciada de lo anterior por el
Secretario de 5cuerdos del 8ribunal adscrito al &leno.

Art-ulo 11/. &ara ser magistrado del 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n, se re(uiere:
-. Ser ciudadano me,icano por nacimiento, nati"o del Estado o domiciliado en 3l, cuando menos, tres
a4os antes del da de la designaci$n/

--. Ser abogado con ttulo o+icial y tener, cuando menos, cinco a4os de e#ercicio pro+esional y
e,periencia acreditable en materia laboral/
---. 8ener treinta a4os cumplidos el da de la elecci$n, estar en el pleno e#ercicio de sus derechos
polticos y ci"iles, y haber obser"ado una conducta p!blica notoriamente buena/

-0. &restar ser"icio en alguna de las dependencias gubernamentales a (ue se re+iere esta Ley, a
e,cepci$n del tercer magistrado designado por los magistrados nombrados por el Gobernador del
Estado y por los traba#adores. Los titulares de los &oderes no podr*n, en ning!n caso, +ormar parte
del 8ribunal/

0. &ara tener el cargo de 'agistrado designado por los 8raba#adores al Ser"icio del Estado deber*,
(uien lo desempe4e, estar ocupando un puesto de base en alguno de los poderes del gobierno
estatal o municipal/ y

0-. &ara tener el cargo de magistrado designado por el Gobernador del Estado y por los traba#adores,
3stos deber*n solicitar licencia sin goce de sueldo por el periodo (ue dure su cargo.

Art-ulo 110. El 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n ser* competente para:
-. Conocer y resol"er los con+lictos indi"iduales (ue se susciten entre los 8itulares de las
dependencias y entidades p!blicas y sus traba#adores, as como los dem*s casos (ue la ley pre"ea/
--. Conocer y resol"er los con+lictos colecti"os (ue sur#an entre las dependencias y entidades p!blicas
y las organi%aciones sindicales de traba#adores/
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---. Conocer y resol"er los con+lictos (ue sur#an entre las )ederaciones de Sindicatos y los sindicatos
(ue las integran, o s$lo entre estos/
-0. Conocer del registro de los sindicatos y +ederaciones estatales y, en su caso, resol"er la
cancelaci$n de los mismos pre"io #uicio (ue se siga para tal e+ecto a petici$n de parte/
0. E+ectuar el registro de las Condiciones Generales de 8raba#o/ e
0-. -n"alidar las resoluciones de las comisiones mi,tas de escala+$n, a instancia de uno o "arios
concursantes (ue consideren "ulnerados sus derechos escala+onarios.
.icho 8ribunal (ueda e,ceptuado para conocer y resol"er las contro"ersias o con+lictos en materia
de relaciones de traba#o (ue se susciten entre los ser"idores p!blicos (ue presten sus ser"icios en
los tribunales y Conse#o General del &oder Judicial a (ue se re+iere el primer p*rra+o del artculo L?
de la Constituci$n &oltica del Estado. 8ambi3n (ueda e,ceptuado de conocer y resol"er las
contro"ersias o con+lictos de car*cter colecti"o (ue abar(uen m*s de una entidad +ederati"a y en (ue
sean parte sindicatos nacionales o +ederales reconocidos por el Gobierno del Estado.

CA$'T("O ''
DE" $ROCED'+'ENTO
Art-ulo 115. El 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n actuar* en pleno, cuando se trate de con+lictos de
naturale%a colecti"a o de importancia trascendente, a #uicio de los 'agistrados/ las "otaciones ser*n
nominales sin per#uicio de (ue en caso de discrepancia, el 'agistrado incon+orme emita "oto particular
por escrito.

Art-ulo 111. En los con+lictos de naturale%a indi"idual, el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n podr*
comisionar a un au,iliar de instrucci$n, o secretario, para la tramitaci$n del procedimiento desde su
inicio hasta el cierre de instrucci$n.

Art-ulo 112. El procedimiento ser* p!blico, gratuito, inmediato, y se iniciar* a instancia de parte.
Los integrantes del 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n deber*n tomar las medidas conducentes para
lograr la mayor economa de tiempo, concentraci$n y sencille% en el proceso.

Art-ulo 113. 8odas las demandas o instancias (ue se +ormulen o sometan al conocimiento del
8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n, deber*n ser por escrito, sin su#etarse a +orma determinada/ pero las
partes deber*n precisar los hechos y puntos petitorios. 5l escrito inicial, deber*n acompa4arse las
copias simples necesarias para la distribuci$n entre las autoridades o partes demandadas, as como
una m*s para el promo"ente, (ue +irmar* el ser"idor p!blico encargado por el 8ribunal para recibir los
escritos, haciendo constar el da y hora en (ue se reciba.

Art-ulo 119. Si las copias +ueran insu+icientes, el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n deber*n
pre"enir al demandante (ue las e,hiba en un t3rmino de cinco das, o en su de+ecto, las mandar*
e,pedir, sin (ue impli(ue costo alguno para el ser"idor p!blico.

Art-ulo 1.4. Son partes en el proceso:
-. El ser"idor p!blico demandante/
--. La Entidad &!blica/
---. Los 7rganismos &!blicos .escentrali%ados/
-0. Las empresas o asociaciones de participaci$n mayoritaria estatal o municipal y +ideicomisos p!blicos/
0. Las Comisiones 'i,tas de Escala+$n/
0-. Los sindicatos y la +ederaci$n de 3stos/
0--. Las personas +sicas (ue e#erciten acciones por s o como bene+iciarios de traba#adores p!blicos al
ser"icio del Estado o de los 'unicipios, sus 7rganismos &!blicos .escentrali%ados, empresas o
asociaciones de participaci$n mayoritaria estatal o municipal/ y
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0---. Las personas (ue puedan ser a+ectadas por la resoluci$n (ue se pronuncie en un con+licto,
comprobando su inter3s #urdico o (ue sean llamadas a #uicio por el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n.
Art-ulo 1.1. Las partes podr*n comparecer a #uicio en +orma directa o por conducto de apoderado
legalmente autori%ado, para lo cual bastar* una carta poder +irmada ante dos testigos sin necesidad de
ser rati+icada ante el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n.
Los titulares de las entidades p!blicas a los (ue se re+iere el artculo C de la presente ley, podr*n
nombrar apoderados para comparecer a #uicio por medio de simple o+icio, sin necesidad de (ue la +irma
sea rati+icada ante el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n.

Art-ulo 1... Las partes en el proceso ante el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n, podr*n acreditar su
inter3s #urdico de la siguiente manera:
-. Los traba#adores, con el nombramiento, credencial o constancia (ue los acredite como ser"idores
p!blicos al ser"icio de la entidad p!blica a la (ue demanda/
--. El 8itular de alguna Entidad &!blica, con el nombramiento o la constancia de mayora emitida por el
Conse#o Electoral, documentos 3stos (ue ser*n su#etos de un registro en el 8ribunal de 5rbitra#e y
Escala+$n, el cual tendr* el car*cter de p!blico y por lo tanto, las partes podr*n imponerse de ellos y
hacer las ob#eciones (ue estimen pertinentes. =na "e% registrado ante el 8ribunal un 8itular de Entidad
&!blica, al acudir a alg!n procedimiento, (uedar* acreditado el car*cter con (ue comparece, con s$lo
hacer alusi$n precisa a los datos del registro correspondiente/
---. Los representantes de los sindicatos o de la )ederaci$n de 3stos, con la certi+icaci$n (ue les e,tienda
la Secretara del 8ribunal de haber (uedado registrada la directi"a del sindicato o +ederaci$n/ y
-0. Las dem*s partes, podr*n hacerlo con+orme a la ley (ue los ri#a para acreditarlo.
Art-ulo 1./. Las partes podr*n autori%ar para or noti+icaciones en su nombre, a cual(uier persona con
capacidad legal. La +acultad de recibir noti+icaciones autori%a a la persona designada para promo"er o
interponer los recursos (ue procedan, o+recer y rendir las pruebas y alegar en las audiencias.
Art-ulo 1.0. El 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n podr* tener acreditada la personalidad de los
traba#adores, sindicatos o autoridades, as como de sus apoderados, sin su#etarse a las reglas de los
artculos anteriores siempre (ue de los documentos e,hibidos, llegue al con"encimiento de (ue
e+ecti"amente representan a la parte interesada, haciendo constar tal circunstancia en la actuaci$n de la
audiencia correspondiente.
Art-ulo 1.5. Siempre (ue dos o m*s personas e#erciten la misma acci$n u opongan id3ntica
e,cepci$n en un mismo proceso, deben litigar unidas y con una representaci$n en com!n, sal"o (ue los
colitigantes puedan tener intereses opuestos. Si los interesados no hicieren el nombramiento, el 8ribunal
de 5rbitra#e y Escala+$n deber* hacerlo, escogiendo de entre los propios interesados. El representante
com!n tendr* los derechos, obligaciones y responsabilidad inherentes a un mandatario #udicial.

Art-ulo 1.1. Los magistrados del 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n, secretarios y au,iliares de
instrucci$n no son recusables, pero deber*n e,cusarse de conocer de los #uicios en (ue
inter"engan, cuando:
-. 8engan parentesco por consaguinidad, dentro del cuarto grado o de a+inidad dentro del segundo,
con cual(uiera de las partes/
--. 8engan el mismo parentesco con el representante legal, abogado o patrono de cual(uiera de las
partes/
---. 8engan inter3s personal directo o indirecto en el procedimiento/
-0. Sea socio, arrendatario, arrendador, traba#ador o patr$n o (ue dependa econ$micamente de
alguna de las partes o de sus representantes/ y
0. Sea deudor, acreedor, heredero o legatario de alguna de las partes o sus representantes.
27
Art-ulo 1.2. Las e,cusas e impedimentos se cali+icar*n de plano y, en su tramitaci$n, se
obser"ar*n las normas siguientes:
-. Se deber* mani+estar la e,cusa por escrito, dentro de las FM horas siguientes a la (ue se tenga
conocimiento del impedimento/

--. Si el pleno lo declara procedente, se llamar* a su suplente (uien integrar* el 8ribunal !nicamente
en el #uicio donde se haya e,cusado el magistrado titular en +unciones/
---. Si se estima por el &leno (ue no es causa su+iciente para (ue constituya impedimento legal, el
magistrado titular del 8ribunal continuar* en sus +unciones y seguir* conociendo del #uicio/ y
-0. En los casos de secretarios y au,iliares de instrucci$n, el &leno designar* a la persona (ue deber* de
seguir conociendo del negocio.
CA$'T("O '''
DE" $ROCED'+'ENTO ANTE E" TR')(NA"
DE AR)'TRA*E # E%CA"A6ON
Art-ulo 1.3. El procedimiento ante el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n se iniciar* con la presentaci$n
del escrito de demanda ante la 7+iciala de &artes, (uien la turnar* al secretario o al au,iliar de
instrucci$n a m*s tardar al siguiente da h*bil.
El 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n dictar* acuerdo admitiendo la demanda si procediere con+orme a
derecho, o la desechar* de plano cuando sea notoriamente +r"ola o improcedente.
En acuerdo de admisi$n se se4alar* da y hora para (ue tenga "eri+icati"o la audiencia de conciliaci$n,
demanda y e,cepciones, o+recimiento y admisi$n de pruebas/ orden*ndose se noti+i(ue el acuerdo
personalmente a las partes y se entregue copia certi+icada de la demanda a la parte demandada para
(ue produ%ca contestaci$n en un t3rmino de die% das contados a partir del da siguiente de su
noti+icaci$n, con el apercibimiento (ue de no contestar se le tendr* por contestada la demanda en
sentido a+irmati"o.
Cuando el domicilio del demandado se encuentre +uera del lugar en donde radica el 8ribunal, el
t3rmino para la contestaci$n de la demanda se ampliar* un da por cada FE Kil$metros de distancia o
+racciones (ue e,cedan de la mitad. 5dem*s se apercibir* al demandado para (ue se4ale domicilio
para recibir noti+icaciones en la %ona metropolitana de Guadala#ara, con el apercibimiento (ue de no
hacerlo las posteriores noti+icaciones, a!n las personales, se har*n en los estrados del 8ribunal.
La +alta de noti+icaci$n a alguna de las partes, obliga al 8ribunal a se4alar de o+icio nue"o da y hora
para la celebraci$n de la audiencia, sal"o (ue las partes concurran a la misma, o (ue el actor se
desista de las acciones intentadas en contra de (uien no hubiere sido noti+icado.
Cuando el actor sea el traba#ador o sus bene+iciarios, el 8ribunal en caso de (ue notare alguna
irregularidad en el escrito de demanda o estu"iera e#ercitando acciones contradictorias, al admitir la
demanda le se4alar* los de+ectos u omisiones en (ue haya incurrido y lo pre"endr* para (ue los
subsane dentro de un t3rmino de tres das.
Art-ulo 1.9. Si las partes no comparecen a la celebraci$n de la audiencia se4alada, al actor se le
tendr* por rati+icada su demanda y al demandado por contestada la demanda en sentido a+irmati"o y
a ambos, en caso de no asistir, se les tendr* por perdido el derecho a presentar pruebas e
incon+ormes con todo arreglo, d*ndose por concluidas todas y cada una de las etapas procesales y
se pronunciar* laudo en un t3rmino (ue no e,ceda de (uince das.
Cuando alguna de las partes llegare con retardo a la celebraci$n de la audiencia se podr* incorporar
de inmediato la etapa procesal (ue se estu"iere desahogando, pudiendo e#ercer los derechos
procesales (ue no hubieren precludo en ra%$n de su demora.
Art-ulo 1/4. La audiencia se iniciar* con la inter"enci$n del &leno del 8ribunal, del au,iliar de
instrucci$n o del secretario, haciendo una e,hortaci$n a las partes para (ue solucionen la contro"ersia
en +orma conciliatoria, y de lograrse el con"enio relati"o aprobado por el 8ribunal, surtir* todos los
e+ectos legales de un laudo y se dar* por concluido el procedimiento, sin per#uicio de la e#ecuci$n de los
acuerdos consignados por las partes.
28
S$lo podr* suspenderse una sola "e% la audiencia, si las partes lo solicitan por encontrarse en pl*ticas
conciliatorias, por lo (ue el 8ribunal en ese acto, se4alar* nue"o da y hora para la continuaci$n de la
misma, +echa 3sta (ue se procurar* ser la m*s cercana, con la +inalidad de darle celeridad al
procedimiento.

Art-ulo 1/1. En el caso de no lograrse el arreglo conciliatorio, el 8ribunal, tendr* a las partes como
incon+ormes y conceder* el uso de la palabra al actor o a su representante legal, para (ue rati+i(ue,
recti+i(ue o ample su escrito inicial de demanda, en cuya ampliaci$n s$lo podr* aportar nue"os datos
respecto a los hechos o incluir mayores prestaciones, sin poder demandar en ese acto a (uien no haya
incluido en su escrito inicial. En el caso de (ue se e#erciten nue"as acciones o se adicionen hechos
substanciales a los narrados en la demanda y el demandado o demandados no est3n en aptitud de
contestar los mismos en ese acto por desconocimiento o inasistencia, se suspender* la audiencia para
dar conocimiento a los demandados de los nue"os conceptos, +i#*ndose el t3rmino y apercibimientos
contenidos en el artculo >AM de esta ley para (ue mani+iesten lo (ue a su derecho con"enga, y se
se4alar* la +echa en (ue se reanudar* la audiencia, a partir del momento en (ue ocurri$ la suspensi$n
decretada.

Art-ulo 1/.. Concluida la inter"enci$n de la parte actora, o transcurrido el t3rmino mencionado en el
artculo inmediato anterior, se conceder* el uso de la palabra a la parte demandada, para (ue por s, o
por conducto de su apoderado o representante legtimo, rati+i(ue o precise lo ase"erado en la
contestaci$n producida. 5simismo en caso de (ue el actor necesite o+recer pruebas relacionadas con
hechos desconocidos (ue se desprendan de la contestaci$n de la demanda, podr* solicitar (ue la
audiencia se suspenda para reanudarse a los die% das siguientes a +in de preparar dentro de este pla%o
las pruebas correspondientes a tales hechos, procediendo de inmediato a abrir la etapa de o+recimiento
de pruebas, en donde las partes podr*n aportar todos los elementos de con"icci$n (ue deseen, sin m*s
limitaciones (ue las deri"adas de la e,istencia, +actibilidad o posibilidad de su desahogo en +orma
+sica, por los ser"idores del 8ribunal.

Art-ulo 1//. El &leno del 8ribunal, el au,iliar de instrucci$n, o el secretario, cali+icar* las pruebas
admitiendo las (ue estime pertinentes y desechando a(uellas (ue resulten notoriamente inconducentes
o contrarias a la moral o al derecho, o (ue no tengan relaci$n con la litis planteada. 5cto continuo se
se4alar* el orden de su desahogo, procurando (ue sean primero las del actor y posteriormente las del
demandado, tomando en cuenta la naturale%a de las pruebas y la celeridad del procedimiento.

Art-ulo 1/0. En la audiencia de desahogo, s$lo se recibir*n las pruebas admitidas pre"iamente, a no
ser (ue se re+ieran a hechos super"enientes, en cuyo caso, se dar* "ista a la contraria antes de resol"er
lo procedente. Se e,cept!an las relati"as a las tachas de testigos o la con+esional, siempre (ue se
o+re%can antes de la declaratoria de haberse concluido el procedimiento y se cite a las partes a or el
laudo correspondiente.

Art-ulo 1/5. El 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n tendr* las m*s amplias +acultades para la pr*ctica
de las diligencias de desahogo de pruebas. Los ser"idores p!blicos autori%ados de las entidades
p!blicas, pondr*n a disposici$n del 8ribunal los documentos, archi"os y constancias (ue se re+ieran o
se relacionen con los hechos in"estigados en el procedimiento, sin per#uicio de (ue en"en las copias
(ue les solicite el 8ribunal. Concluida la recepci$n de pruebas y practicadas las diligencias ordenadas
por el 8ribunal, se declarar* concluido el procedimiento y se dictar* el laudo correspondiente dentro
de un t3rmino (ue no e,ceder* de "eintid$s das h*biles.
Art-ulo 1/1. El 8ribunal apreciar* en conciencia las pruebas (ue se le presenten, sin su#etarse a
reglas +i#as para su estimaci$n, y resol"er* los asuntos a "erdad sabida y buena +e guardada, debiendo
e,presar en el laudo las consideraciones en (ue se +unde la decisi$n.
Art-ulo 1/2. 5ntes de pronunciarse el laudo, los 'agistrados podr*n solicitar mayor in+ormaci$n para
me#or pro"eer, en cuyo caso, el 8ribunal acordar* la pr*ctica de las diligencias necesarias, siempre (ue
no se trate de suplir la omisi$n o de+iciencia en (ue pudiera haber incurrido alguna de las partes.

Art-ulo 1/3. La caducidad en el proceso se producir*, cuando cual(uiera (ue sea su estado, no se
haya e+ectuado alg!n acto procesal, ni promoci$n durante un t3rmino mayor de seis meses, as sea con
el +in de pedir (ue se dicte el laudo. <o operar* la caducidad, aun cuando dicho t3rmino transcurra, por
estar pendiente el desahogo de diligencias (ue deban practicarse +uera del local del 8ribunal o de
recibirse in+ormes o copias certi+icadas (ue hayan sido solicitadas. 5 petici$n de parte interesada, o
de o+icio, el 8ribunal declarar* la caducidad cuando se estime consumada.
29

Art-ulo 1/9. Las resoluciones dictadas por el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n ser*n inapelables,
e,cepto el auto de admisi$n de demanda respecto del cual se establece el incidente de
inadmisibilidad por demanda +r"ola e improcedente, el cual debe de promo"erse por la parte
demandada, dentro del improrrogable t3rmino de los cinco das siguientes al empla%amiento, y
resol"erse como de pre"io y especial pronunciamiento por el &leno del 8ribunal dentro de los die%
das siguientes a su interposici$n/ la promoci$n de este incidente suspende todo el procedimiento.
8odas las resoluciones del 8ribunal deber*n cumplirse, especialmente por parte de (uien sea
condenado en el laudo. &ronunciado el laudo, el 8ribunal deber* noti+icarlo personalmente a las
partes al siguiente da h*bil.

CA$7T("O '&
DE" $ROCED'+'ENTO DE E*EC(C'<N
Art-ulo 104. Las autoridades est*n obligadas a prestar au,ilio al 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n,
para hacer respetar sus resoluciones, cuando +ueren re(ueridas para ello.
Art-ulo 101. El 8ribunal tiene la obligaci$n de pro"eer a la e+ica% e inmediata e#ecuci$n de los laudos
y, a ese e+ecto, dictar* todas las medidas necesarias en la +orma y t3rminos (ue, a su #uicio, sean
procedentes.

Art-ulo 10.. Cuando se pida la e#ecuci$n de un laudo, el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n,
despachar* auto con e+ectos de mandamiento en +orma, noti+ic*ndolo en el domicilio procesal y
apercibi3ndola Isic2 de (ue, de no cumplir con dicha resoluci$n, se proceder* al uso de los medios de
apremio.

Art-ulo 10/. <oti+icado el auto de e#ecuci$n, el condenado deber* dar cumplimiento al laudo dentro
de los BE das siguientes. El 8ribunal, para hacer cumplir sus determinaciones, podr* imponer
sanciones desde die% "eces el salario mnimo hasta por cien "eces el salario mnimo general "igente
de la %ona econ$mica de Guadala#ara.
Cuando sea la autoridad (uien deba cumplir los resoluti"os del laudo, la multa ser* cubierta por la
dependencia o entidad (ue haya sido condenada. Si no obstante lo anterior, la autoridad reitera la
negati"a de cumplir, el 8ribunal resol"er* la suspensi$n en el cargo por un pla%o de (uince das sin
goce de sueldo de los +uncionarios (ue debieron darle cumplimiento.
La suspensi$n empe%ar* a partir del da siguiente de su noti+icaci$n y los actos (ue se realicen en
desacato al resoluti"o respecti"o ser*n nulos. El cumplimiento del laudo interrumpe la suspensi$n.
Si no obstante la sanci$n pre"ista en el p*rra+o segundo y subsecuentes, se persiste en el
incumplimiento, la suspensi$n se repetir* contra los responsables y podr* ampliarse en contra de
(uienes les sustituyan.
Los magistrados del 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n tendr*n la responsabilidad de hacer cumplir los
laudos. La negati"a de decretar la suspensi$n temporal de alg!n ser"idor p!blico (ue incurriere en
alguna de las causas se4aladas en el presente artculo, ser* moti"o para (ue a dichos +uncionarios
se les apli(ue la sanci$n (ue corresponda en acatamiento a la Ley de :esponsabilidades de los
Ser"idores &!blicos, sal"o (ue se trate de ser"idores p!blicos de otros poderes, ni"eles de gobierno
o municipios, en cuyo caso remitir*n las constancias de las actuaciones (ue se hubieren e+ectuado al
ser"idor o ser"idores p!blicos encargados de aplicar la sanci$n correspondiente.
CA$'T("O &
$ROCED'+'ENTO% E%$EC'A"E%
Art-ulo 100. Los con+lictos (ue sur#an entre las +ederaciones de sindicatos de ser"idores p!blicos, los
sindicatos (ue las integren o s$lo entre 3stos, se resol"er*n por el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n,
mediante el procedimiento (ue se establece en este captulo.
:esol"er*n en cuanto a las condiciones generales de traba#o, la determinaci$n de la p3rdida de la
mayora de los ser"idores p!blicos y la titularidad del mismo, as como la administraci$n de las
condiciones generales de traba#o, (ue corresponder* al (ue represente el mayor n!mero de ser"idores
p!blicos. La p3rdida de la mayora de traba#adores producir* la titularidad de la administraci$n.
30
Art-ulo 100 )is. El procedimiento se iniciar* con la presentaci$n del escrito de demanda, en el cual el
actor podr* o+recer sus pruebas ante el 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n, citando a una 5udiencia de
Conciliaci$n, .emanda y E,cepciones, &ruebas y :esoluci$n, la (ue deber* e+ectuarse dentro de los
(uince das h*biles siguientes a la +echa en (ue se haya presentado la demanda.
El 8ribunal al citar al demandado, lo apercibir* (ue de no concurrir a la audiencia dar* por admitidas las
peticiones de la parte actora, en dicha audiencia el 8ribunal procurar* a"enir a las partes, de no ser
posible cada parte e,pondr* lo (ue #u%gue con"eniente, +ormular*n peticiones y o+recer*n y rendir*n las
pruebas (ue hayan sido admitidas, y si se o+rece el recuento de los ser"idores p!blicos se estar* a lo
siguiente:
-. El 8ribunal solicitar* a la entidad p!blica a la (ue pertene%can los sindicatos en con+licto, el listado (ue
contenga la totalidad de la plantilla de los traba#adores de base, debiendo remitir dicho listado en un
t3rmino no mayor de cinco das h*biles al 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n.
En caso de incumplimiento en la entrega del listado de la plantilla de traba#adores, (ue se le solicite, el
8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n aplicar* una multa a la entidad p!blica de (ue se trate, de mil a tres mil
das de salario mnimo "igente de la %ona metropolitana del Estado de Jalisco y, en caso de reincidir en
incumplimiento de lo (ue se le re(uiere, se suspender* al titular de la dependencia (ue se trate, hasta
por (uince das en el cargo/
--. El &leno del 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n por conducto de su Secretario General emitir*
certi+icaci$n respecto de la totalidad de los traba#adores a+iliados a cada uno de los sindicatos con base a
la plantilla proporcionada por la entidad p!blica de (ue se trate de traba#adores en acti"o, debiendo
asentar el n!mero de miembros a+iliados a cada uno de los sindicatos registrados (ue pertene%can a la
multicitada entidad p!blica de (ue se trate/
---. En caso de (ue uno o "arios de los traba#adores en acti"o se encuentren registrados en m*s de un
sindicato se tomar*n como "otos nulos/
-0. <o computar*n los "otos de los ser"idores p!blicos de con+ian%a, ni de los ser"idores p!blicos (ue
hayan ingresado al traba#o con posterioridad a la +echa de presentaci$n del escrito de titularidad/ y
0. Las ob#eciones de los ser"idores p!blicos (ue concurran al recuento, deber*n hacerse en el acto
mismo de la audiencia de o+recimiento y rendici$n de pruebas.

Art-ulo 105. -gual procedimiento se aplicar*, en los casos de empla%amiento de huelga a una o "arias
Entidades &!blicas.

Art-ulo 101. :ecibida la demanda por escrito de los peticionarios, el 8ribunal correr* traslado con
todos los ane,os y pliegos de peticiones al titular de la Entidad &!blica demandada, o al ser"idor o
ser"idores p!blicos de (uienes pueda depender la concesi$n de lo solicitado o la suspensi$n de las
irregularidades (ue originaron el con+licto, para (ue en el t3rmino de setenta y dos horas in+ormen
sobre la "eracidad o +alsedad de los hechos o actos atribuidos.
Art-ulo 102. =na "e% transcurrido el t3rmino establecido en el artculo anterior, con contestaci$n o sin
ella, se citar* a una audiencia de a"enimiento, en donde la comparecencia de las partes ser*
obligatoria. Si los actores, no concurren, se dar* por concluido el con+licto, orden*ndose el archi"o
de+initi"o del caso y no correr* t3rmino para la suspensi$n de acti"idades. Si los demandados no
concurren, se ordenar* hacerlos comparecer por medio de la +uer%a p!blica, sin per#uicio de la sanci$n
econ$mica (ue +i#e el 8ribunal, en los t3rminos del artculo >FB de esta ley.
Art-ulo 103. El 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n decidir* dentro del t3rmino de setenta y dos horas,
computado desde el momento en (ue concluya el t3rmino concedido por el artculo >F? si el
mo"imiento planteado es legal o ilegal, seg!n se hayan satis+echo o no los re(uisitos a (ue se re+iere
la presente ley. En la audiencia de a"enimiento, se procurar* de inmediato la conciliaci$n de intereses,
y de lograrse el con"enio, una "e% aprobado por el 8ribunal, dar* por concluido el
procedimiento. .e no obtenerse la conciliaci$n, se proceder* a recibir las pruebas (ue aporten las
partes en la misma audiencia y, con el resultado, se dictar* la decisi$n a (ue se alude en este
artculo.

31
Art-ulo 109. En el caso de con+licto entre los organismos sindicales, la resoluci$n determinar* cu*l
de ellos tu"o la responsabilidad en los hechos y se +i#ar*n las normas, mediante las cuales se
pro"ea a su petici$n.

Art-ulo 154. 5l resol"erse (ue una declaraci$n de huelga es legal, el 8ribunal de 5rbitra#e y
Escala+$n, a petici$n de las autoridades correspondientes, y tomando en cuenta la naturale%a del
ser"icio p!blico y las pruebas presentadas, +i#ar* el n!mero de traba#adores (ue los huelguistas, estar*n
obligados a mantener en el desempe4o de sus labores, a +in de (ue se contin!en reali%ando a(uellos
ser"icios cuya suspensi$n pueda per#udicar la estabilidad de las instituciones o signi+i(ue un peligro
para la salud p!blica.

Art-ulo 151. En tanto (ue no se declare ilegal, ine,istente o terminado un con+licto de huelga, el
8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n y todas las autoridades estatales y municipales deber*n respetar el
derecho (ue e#erciten los ser"idores, d*ndoles las garantas y present*ndoles el au,ilio (ue les
soliciten.
T'T("O %E=TO
DE" %ER&'C'O C'&'" DE CARRERA
CA$'T("O '
D'%$O%'C'ONE% ,ENERA"E%
Art-ulo 15.. El Ser"icio Ci"il de Carrera, es el proceso a tra"3s del cual se logra la e+iciencia y
e+icacia de la administraci$n p!blica a tra"3s de la selecci$n, incorporaci$n y desarrollo pro+esional
de los ser"idores p!blicos.
Art-ulo 15/. &ara los e+ectos del presente 8tulo, se entender* por:
-. Ser"icio: El Ser"icio Ci"il de Carrera de+inido en el artculo anterior/
--. Comisi$n: La Comisi$n de E"aluaci$n de las Entidades &!blicas/
---. Entidades &!blicas: Las (ue se re+ieren en el artculo primero de esta Ley/
-0. 7rgano de 5dministraci$n -nterna: La dependencia designada o creada por la Entidad &!blica,
para (ue administre el Sistema/
0. :eglamento -nterno: El :eglamento -nterno del Ser"icio Ci"il de Carrera de cada Entidad &!blica/
0-. Sistema: El Sistema 5dministrati"o del Ser"icio Ci"il de Carrera/
0--. 'o"ilidad: Los cambios de adscripci$n, radicaci$n y reubicaci$n del ser"idor p!blico/ y
0---. &romoci$n: Los ascensos, me#oras laborales o cuales(uier cambio de categora (ue bene+icie al
ser"idor p!blico o genere mayores oportunidades para su desarrollo laboral o pro+esional.
Art-ulo 150. El Ser"icio procurar* el desarrollo pro+esional de los ser"idores p!blicos, su
estabilidad laboral, la cali+icaci$n de sus habilidades, capacidades y desempe4o.
Art-ulo 155. Ser*n incorporados al ser"icio ci"il de carrera los ser"idores p!blicos (ue cumplan
con los re(uisitos se4alados por la presente Ley y por los dem*s ordenamientos dictados por las
propias Entidades &!blicas.
Art-ulo 151. Quedan e,cluidos del Ser"icio:
-. Los ser"idores p!blicos de elecci$n popular/
--. El 8itular de la Entidad &!blica y los ser"idores p!blicos (ue hubiere designado y (ue dependan
directamente de 3l/
---. Los ser"idores p!blicos cuyo nombramiento tenga por disposici$n legal un procedimiento
especial/ y
32
-0. Los dem*s (ue su :eglamento -nterno se4ale.
Art-ulo 152. El titular de cada una de las Entidades a (ue se re+iere el artculo primero de esta Ley
elaborar* su propio :eglamento -nterno, donde se establecer*, entre otros aspectos, la organi%aci$n,
+uncionamiento y operaci$n del Ser"icio. En el &oder E#ecuti"o Estatal, e,istir* un solo :eglamento
-nterior aplicable para todas sus dependencias, con e,cepci$n de lo dispuesto en el artculo
siguiente.
Art-ulo 153. Los ser"idores p!blicos de base se regir*n por el :eglamento de Escala+$n respecti"o
de cada una de las dependencias y Entidades &!blicas, sin menoscabo de su capacitaci$n y
desarrollo pro+esional dentro del Ser"icio.
Los ser"idores p!blicos incorporados a los Ser"icios de Salud Jalisco y a la Secretara de Educaci$n
del Estado, (ue cuenten con un sistema propio de pro+esionali%aci$n y desarrollo, se regir*n por sus
reglamentos y normas de operaci$n respecti"os.
Los ser"idores p!blicos de la &rocuradura General de Justicia del Estado y los elementos de la
&olica -n"estigadora, en cuesti$n de promoci$n, ascenso y capacitaci$n especiali%ada, se regir*n
por lo establecido en la Ley 7rg*nica de la &rocuradura General de Justicia del Estado de Jalisco y
su reglamento.
Los elementos de los cuerpos de seguridad p!blica del Estado y municipios (ue cuenten con
reglamentos y programas en materia de promoci$n, ascenso y capacitaci$n especiali%ada, se
regir*n, en su caso, por lo establecido en los mismos.
Art-ulo 159. Quienes desempe4en alg!n puesto del Ser"icio, tendr*n los mismos derechos y
obligaciones (ue cual(uier otro ser"idor p!blico y !nicamente podr*n ser cesados de su cargo
cuando e,ista causa #usti+icada, de con+ormidad con el artculo AA y siguiendo los lineamientos
establecidos por los artculos AB y A? de esta Ley.
CA$'T("O ''
DE "A CO+'%'ON DE E&A"(AC'ON
Art-ulo 114. &ara el correcto +uncionamiento del Ser"icio, en cada una de las Entidades &!blicas
se constituir* una Comisi$n de E"aluaci$n, (ue ser* el $rgano m*,imo de "igilancia.
Art-ulo 111. La Comisi$n estar* integrada por:
-. El &residente, (ue tendr* "oto de calidad para caso de empate/
--. El 8itular del 7rgano de 5dministraci$n -nterna, (uien +ungir* adem*s como Secretario 83cnico de
la Comisi$n/
---. .os miembros (ue representen a los ser"idores p!blicos de con+ian%a (ue ocupen puestos
considerados del Ser"icio, los cuales ser*n designados por el sistema de insaculaci$n/ y
-0. .os miembros (ue representen a los ser"idores p!blicos de base, designados en los t3rminos del
:eglamento -nterno, (uienes participar*n e,clusi"amente en procedimientos de promoci$n de
ser"idores p!blicos de base a puestos de con+ian%a.
Art-ulo 11.. Los miembros de la Comisi$n tendr*n "o% y "oto/ sus cargos ser*n honor+icos y
durar*n en su cargo hasta el t3rmino de la administraci$n o hasta la +echa de su separaci$n de la
Entidad &!blica o hasta en tanto mantengan su representaci$n.
Art-ulo 11/. El 8itular de cada una de las Entidades &!blicas, o la persona (ue 3l designe de entre
los ser"idores p!blicos de la misma Entidad, ser* el &residente de la Comisi$n.
En el caso del &oder E#ecuti"o del Estado, e,istir* una sola Comisi$n, pero habr* subcomisiones en
cada una de sus dependencias integrantes con las mismas +acultades a (ue se re+iere el artculo >??,
sal"o la atribuci$n de dictar polticas administrati"as, +acultad (ue (ueda reser"ada e,clusi"amente a
la Comisi$n.
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La Comisi$n del &oder E#ecuti"o del Estado, ser* presidida por el Gobernador a tra"3s del Secretario
de 5dministraci$n, sin menoscabo de e#ercer a(u3l esta +acultad personalmente, cuando as lo
considere pertinente.
El 8itular de cada una de las Entidades &!blicas deber* designar la dependencia (ue administre el
sistema y se integre a la Comisi$n o subcomisi$n respecti"a, como 7rgano de 5dministraci$n
-nterna, a tra"3s de 8itular.
Art-ulo 110. La Comisi$n sesionar* ordinariamente por lo menos cada dos meses y
e,traordinariamente cuantas "eces sea necesario.
Art-ulo 115. &ara (ue las sesiones de la Comisi$n tengan "alide%, se re(uiere (ue e,ista N(u$rumO
con la asistencia de la mitad m*s uno de sus miembros, y sus acuerdos ser*n tomados por mayora
de "otos de los asistentes.
Art-ulo 111. La Comisi$n tendr* las siguientes +acultades:
-. 0igilar el cumplimiento de las disposiciones se4aladas en el presente ttulo as como de las dem*s
de car*cter legal y administrati"o (ue tengan relaci$n con el buen +uncionamiento del Sistema/
--. 8omar los acuerdos (ue sean necesarios para la consecuci$n de los +ines del Sistema/
---. 5utori%ar la creaci$n de subcomisiones de apoyo/
-0. 0alidar los resultados de los e,*menes de admisi$n, concursos de oposici$n y solicitudes de
promoci$n remitidos por el 7rgano de 5dministraci$n -nterna, pre"io a su publicidad y e#ecuci$n/
0. &roponer al 8itular de la Entidad &!blica modi+icaciones al :eglamento -nterno/ y
0-. Las dem*s (ue estable%ca esta Ley, los :eglamentos -nternos correspondientes y las polticas
administrati"as a (ue se re+iere el Captulo --- del presente 8tulo.
Art-ulo 112. El &residente de la Comisi$n presidir* las sesiones, y en su ausencia, lo har* el
miembro de la Comisi$n (ue 3l pre"iamente designe.
Art-ulo 113. El Secretario 83cnico de la Comisi$n tendr* las siguientes +unciones:
-. Con"ocar a los miembros de la Comisi$n a sesi$n ordinaria, por lo menos con die% das h*biles
anteriores a su celebraci$n, sal"o los casos de sesi$n e,traordinaria las cuales ser*n con"ocadas
con AF horas de anticipaci$n, cuando menos. En ambos casos se remitir* el respecti"o orden del da/
--. Lle"ar el libro de actas y +irmarlo con#untamente con el &residente y los integrantes de la Comisi$n
(ue hubieren asistido a la sesi$n/
---. Certi+icar y dar +e de los actos emanados de la Comisi$n/
-0. -ntegrar los e,pedientes de las e"aluaciones y ho#a de ser"icios de los candidatos (ue realicen
e,*menes de e"aluaci$n y presentarlos ante la Comisi$n para su re"isi$n y, en su caso, autori%aci$n/
0. Lle"ar libro de registro de mo"ilidad y promoci$n del personal inscrito en el Ser"icio/ y
0-. Las dem*s (ue le otorgue la presente Ley, el :eglamento -nterno y los acuerdos de la Comisi$n.
CA$'T("O '''
DE" %'%TE+A AD+'N'%TRAT'&O
Art-ulo 119. El Sistema deber* contener como mnimo los siguientes procesos:
34
-. .e selecci$n/
--. -ngreso/
---. 5scenso/
-0. .esarrollo/
0. &ro+esionali%aci$n/ y
0-. Cambio de ni"el y categora.
Art-ulo 124. Las Entidades &!blicas deber*n contar con un registro debidamente actuali%ado de
los ser"idores p!blicos incorporados al Ser"icio, con la +inalidad de crear una red estatal de
reclutamiento y mo"ilidad.
Art-ulo 121. El $rgano de administraci$n interna encargado de operar el Sistema, proporcionar*
los elementos t3cnicos y la asesora necesaria dentro de cada una de las Entidades &!blicas
enunciadas en el artculo primero de la presente Ley, para el establecimiento de las normas y
procedimientos relacionados con la instauraci$n y +uncionamiento de dicho Sistema.
Art-ulo 12.. &ara acceder a los bene+icios del Ser"icio tales como promociones, becas y dem*s, el
ser"idor p!blico deber* acreditar los mnimos de capacidad y adiestramiento necesarios, debi3ndose
contemplar pre+erentemente en caso de igualdad entre di"ersos aspirantes, los siguientes criterios de
selecci$n:
-. El grado mnimo de escolaridad de acuerdo al puesto/
--. La antig@edad, (ue se tomar* en cuenta desde la +echa de ingreso a la Entidad &!blica/
---. La e,periencia laboral/
-0. Carta de no antecedentes penales por delito doloso/ y
0. Carta de Ser"icio, (ue es el historial donde consta el grado de e+iciencia del traba#ador, la
capacitaci$n recibida en el ser"icio p!blico y en su caso, las +altas administrati"as en (ue hubiere
incurrido durante el desempe4o de su cargo.
Art-ulo 12/. Los puestos considerados como propios del Ser"icio ser*n los (ue se4ale el
:eglamento -nterno y nunca podr*n ser los mismos (ue o+re%ca el sistema escala+onario.
Art-ulo 120. El $rgano de administraci$n interna de cada Entidad &!blica ser* el responsable de la
elaboraci$n de las descripciones y cat*logos de puestos, los (ue se autori%ar*n anualmente con el
prop$sito de hacer las modi+icaciones presupuestales correspondientes.
Art-ulo 125. Las descripciones del puesto, nombramientos, +unciones y acti"idades de los
ser"idores p!blicos deber*n ser congruentes entre s.
Art-ulo 121. La mo"ilidad y promoci$n del personal inscrito al Ser"icio se establecer* a tra"3s de
concurso cuyas bases deber*n +ormularse de con+ormidad a lo establecido en el :eglamento -nterno.
Art-ulo 122. El no ser bene+iciado por el resultado de los concursos de mo"ilidad y promoci$n no
ser*n moti"o para (ue el ser"idor p!blico pierda su cargo, antig@edad o cuales(uier otro derecho
laboral ad(uirido.
Art-ulo 123. Cuando se someta a concurso una pla%a "acante de las consideradas en el Ser"icio
Ci"il o en el cat*logo de 3ste, dicha pla%a deber* ser cubierta en primera instancia por el personal
inscrito al Ser"icio en la dependencia o Entidad &!blica de (ue se trate. En condiciones de igualdad
entre los aspirantes, se atender* a los criterios de pre+erencia se4alados en el artculo >QA.
35
Cuando no e,ista personal id$neo en la dependencia o Entidad &!blica para cubrir la pla%a
concursada, se deber* capacitar a ser"idores p!blicos (ue pudieren ocupar el empleo, pre"ia
con"ocatoria abierta a los traba#adores inscritos en el Ser"icio dentro de la dependencia o Entidad.
S$lo (ue no hubiere personal id$neo, ni susceptible de capacitaci$n dentro de la dependencia o
Entidad de (ue se trate, el 7rgano de 5dministraci$n -nterna boletinar* dichas pla%as a la red estatal
de reclutamiento y mo"ilidad.
Si no obstante lo anterior no hubiere (uien ocupe la pla%a "acante se elegir*n traba#adores de otras
+uentes.
Art-ulo 129. Cuando en alguna o+icina o unidad burocr*tica ya e,istente o de nue"a creaci$n, se
aprueben pla%as susceptibles de ser sometidas a concurso, se deber* capacitar oportunamente a los
ser"idores p!blicos inscritos al Ser"icio (ue aspiren a ocuparlas, de la dependencia o Entidad
&!blica de (ue se trate.
Art-ulo 134. Los ser"idores p!blicos adscritos al Ser"icio y (ue laboren en cual(uiera de las
Entidades &!blicas, en "irtud a la red estatal de reclutamiento y mo"ilidad, podr*n concursar para
ocupar una pla%a "acante en cual(uier *rea o dependencia, siempre (ue cumplan con los re(uisitos
de la con"ocatoria.
Art-ulo 131. Cuando un ser"idor p!blico de base sea promo"ido para ocupar otra pla%a deber*
renunciar a la (ue estu"iere desempe4ando siempre y cuando la nue"a pla%a sea de tiempo
inde+inido, de lo contrario podr* solicitar licencia para separarse de su cargo por el tiempo necesario.
CA$'T("O '&
DE" DE%ARRO""O # $RO6E%'ONA"':AC'ON
Art-ulo 13.. El 7rgano de 5dministraci$n -nterna de cada Entidad &!blica, elaborar*, promo"er* y
lle"ar* a cabo los programas de +ormaci$n, desarrollo pro+esional y actuali%aci$n para el personal
adscrito al Ser"icio, considerando para ello la naturale%a de sus +unciones con+orme a las
necesidades espec+icas de pro+esionali%aci$n.
Es obligaci$n del 7rgano de 5dministraci$n -nterna programar cursos de capacitaci$n para los
ser"idores p!blicos inscritos en el Ser"icio, cuando se proyecte abrir pla%as para las cuales no
hubiere personal preparado.
Art-ulo 13/. &ara el cumplimiento de la +ormaci$n y desarrollo pro+esional, las Entidades &!blicas
podr*n celebrar con"enios con instituciones de educaci$n b*sica, media y superior (ue les au,ilien
en la +ormaci$n de su personal, as como en la certi+icaci$n de los estudios.
Art-ulo 130. Los ser"idores p!blicos adscritos al Ser"icio, al momento de su incorporaci$n, se
obligan a participar, cumplir y acreditar los cursos y programas (ue con el ob#eto de su +ormaci$n y
desarrollo pro+esional se estable%can, de con+ormidad con el reglamento interno.
Art-ulo 135. La +ormaci$n y el desarrollo pro+esional cubrir*n, por lo menos, los siguientes ni"eles:
-. &rogramas de +ormaci$n b*sica y capacitaci$n para el traba#o/
--. &rograma de desarrollo pro+esional/ y
---. &rograma de especialidades en materias aplicables a *reas espec+icas con+orme a las
necesidades de cada Entidad &!blica.
Art-ulo 131. &ara el cumplimiento de los programas mencionados en el artculo anterior, el $rgano
de administraci$n interna otorgar* los siguientes apoyos:
-. )le,ibilidad de horarios durante el tiempo (ue dure el programa/
--. 5yuda de becas y medias becas, de acuerdo a las partidas presupuestales (ue en cada caso se
disponga/ y
---. &ago de inscripciones.
36
Art-ulo 132. En el :eglamento -nterno de las Entidades &!blicas, se establecer*n los re(uisitos
(ue se deban cubrir para participar en los programas de +ormaci$n y desarrollo.
CA$'T("O &
DE "A %E$ARAC'ON # RE'NCOR$ORAC'ON
Art-ulo 133. Se entiende por separaci$n el acto "oluntario u obligatorio por el (ue se de#a de
pertenecer al Ser"icio.
Art-ulo 139. &ara los e+ectos del artculo anterior, se consideran causas de separaci$n del Ser"icio,
las siguientes:
-. La solicitud e,presa del ser"idor p!blico/ y
--. El cese del ser"icio p!blico por causa #usti+icada o si +uere sancionado en los t3rminos del artculo
?F +racciones -0 y 0 de la Ley de :esponsabilidades de los Ser"idores &!blicos del Estado de
Jalisco.
Si al ser"idor p!blico le +uera aplicada di"ersa sanci$n de las pre"istas en el artculo ?F de la Ley de
:esponsabilidades de los Ser"idores &!blicos del Estado de Jalisco, su incorporaci$n al Ser"icio
(uedar* condicionado Isic2 al dictamen de la Comisi$n, considerando la gra"edad de la +alta y la
a+ectaci$n a la administraci$n p!blica.
Art-ulo 194. &odr*n reingresar los ser"idores p!blicos al Ser"icio cuando re!nan de nue"a cuenta
los re(uisitos pre"istos en el artculo >QA. Su reingreso les +aculta para concursar en igualdad de
condiciones sin (ue su separaci$n temporal al Ser"icio importe descali+icaci$n alguna.
TRAN%'TOR'O%
ART'C("O $R'+ERO. Esta ley entrar* en "igor sesenta das despu3s de su publicaci$n en el
&eri$dico 7+icial El Estado de Jalisco.

ART'C("O %E,(NDO. Se deroga la Ley para los Ser"idores &!blicos del Estado de Jalisco,
contenida en .ecreto MLEM, (uedando subsistente la Ley de Escala+$n del &ersonal de 1ase del
.epartamento de Educaci$n &!blica del Estado de Jalisco, y su :eglamento, contenida en el .ecreto
>E?B?.
ART'C("O TERCERO. Quedan subsistentes las normas legales (ue ata4an a alguna o+icina o unidad
burocr*tica, (ue estable%can prestaciones superiores a las establecidas en la presente ley, en +a"or
de los ser"idores p!blicos del Estado de Jalisco y sus municipios.
ART'C("O C(ARTO. El 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n +uncionar* de acuerdo con los preceptos de
esta ley y el reglamento interior (ue e,pida el mismo 8ribunal, el cual deber* su#etarse a los
principios generales del presente ordenamiento.

ART'C("O ;('NTO. .erogado.

ART'C("O %E=TO. Los actuales magistrados designados en el a4o de >CQM, continuar*n en +unciones
hasta el da treinta de #unio de >CMF.

ART'C("O %E$T'+O. Los ayuntamientos emitir*n las condiciones generales de traba#o a (ue se
re+iere esta ley.
Sal$n de Sesiones del Congreso del Estado
Guadala#ara, Jalisco, a AA de mar%o de >CMF
.iputado &residente
)rancisco :ui% Guerrero
.iputado Secretario
.r. Carlos Gon%*le% Gue"ara
37
.iputado Secretario
Lic. Luis Humberto de 5nda <a"arro

&or tanto, mando se imprima, publi(ue, circule y se le d3 el debido cumplimiento.
.ado en el &alacio del &oder E#ecuti"o del Estado, a los "einticuatro das del mes de mar%o de mil
no"ecientos ochenta y cuatro.
El Gobernador Constitucional del Estado
Lic. Enri(ue 5l"are% del Castillo

El Secretario General de Gobierno
Lic. Eugenio :ui% 7ro%co
ART'C("O% TRAN%'TOR'O% DE" DECRETO 1/432
$R'+ERO. Las re+ormas contenidas en el presente .ecreto entrar*n en "igor a partir del da siguiente
de su publicaci$n en el &eri$dico 7+icial El Estado de Jalisco.
%E,(NDO. Se derogan todas las disposiciones (ue se opongan al presente .ecreto.
TERCERO. Los procedimientos (ue se encuentren en tr*mite, ante el 8ribunal de 5rbitra#e y
Escala+$n del Estado, relati"os a Ser"idores &!blicos pertenecientes a los 8ribunales a (ue se re+iere
el 5rt. BC de la Constituci$n &oltica del Estado, deber*n ser concluidos en los t3rminos de la Ley
para los Ser"idores &!blicos del Estado de Jalisco y sus 'unicipios.
ART'C("O% TRAN%'TOR'O% DE" DECRETO 13204
$R'+ERO. El presente decreto entrar* en "igor al da siguiente de su publicaci$n en el &eri$dico
7+icial del Estado de Jalisco.
%E,(NDO. Las disposiciones contenidas en el 8tulo Se,to (ue se adiciona a esta ley, entrar*n en
"igor a los BE das siguientes de su publicaci$n en el &eri$dico 7+icial del Estado de Jalisco.
TERCERO. Los &oderes del Estado, 5yuntamientos, as como sus organismos descentrali%ados y
desconcentrados, empresas paraestatales o asociaciones de participaci$n estatal o municipal
mayoritaria, deber*n de+inir el *rea (ue se encargue de administrar el Sistema 5dministrati"o del
Ser"icio Ci"il de Carrera e integrar las respecti"as Comisiones de E"aluaci$n dentro del t3rmino de
>AE das naturales contados a partir de (ue entre en "igor el 8tulo Se,to de esta Ley.
C(ARTO. Las Comisiones de E"aluaci$n de las entidades, presentar*n en un t3rmino de treinta das
a partir de su integraci$n, sus proyectos de reglamento interno al 8itular de Entidad, (uien emitir* el
reglamento en un t3rmino igual a partir de su recepci$n.
;('NTO. Los ser"idores p!blicos (ue reciban la seguridad social a tra"3s del -nstituto de Seguridad
Social al Ser"icio de los 8raba#adores del Estado seguir*n a+iliados a dicha entidad.
%E=TO. &ara los e+ectos del artculo F, de esta ley, son ser"idores p!blicos de con+ian%a los Sndicos
(ue se desempe4an en el actual periodo constitucional de los 5yuntamientos AEE>AEEB.
ART'C("O% TRAN%'TOR'O% DE" DECRETO 1905/
$R'+ERO. El presente decreto entrar* en "igor al da siguiente de su publicaci$n en el &eri$dico 7+icial
NEl Estado de JaliscoO.
%E,(NDO. Se derogan todas las disposiciones legales (ue se opongan al presente .ecreto.
TERCERO. &ara el e#ercicio +iscal del AEEA, el Comit3 83cnico de 0aloraci$n Salarial del Estado de
Jalisco y sus 'unicipios, ser* con"ocado de inmediato, para (ue a m*s tardar el B> de mar%o del AEEA,
e"al!e las percepciones aprobadas en los presupuestos respecti"os, sin (ue esta e"aluaci$n pueda
a+ectar las prestaciones ya aprobadas.
38
ART7C("O% TRAN%'TOR'O% DE" DECRETO 19099
$R'+ERO. El presente .ecreto entrar* en "igor el da de su publicaci$n en el &eri$dico 7+icial NEl
Estado de JaliscoN.
%E,(NDO. Se derogan todas las disposiciones (ue se opongan al presente .ecreto.
TERCERO. Los magistrados del 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n (ue entren en +unciones a partir
del > de #ulio del a4o en curso, durar*n en su encargo, por !nica ocasi$n, hasta el BE de #unio del a4o
AEEF.
C(ARTO. Las disposiciones establecidas en el artculo >>A bis no ser*n aplicables para la
designaci$n de los magistrados (ue entrar*n en +unciones el > de #ulio del a4o en curso.
;('NTO. &or !nica ocasi$n, la )ederaci$n de Sindicatos de mayor antig@edad en su registro ante el
8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n designar* a un magistrado titular para el periodo comprendido del >
de #ulio de AEEA al BE de #unio de AEEB, periodo en el cual se lle"ar* a cabo, por el 8ribunal de
5rbitra#e y Escala+$n, el procedimiento respecti"o para determinar cu*l )ederaci$n de Sindicatos
tiene la mayor representaci$n de ser"idores p!blicos.
El magistrado suplente para el periodo mencionado en el p*rra+o anterior, ser* nombrado por la
)ederaci$n de Sindicatos de reciente registro.
=na "e% reali%ado el recuento a (ue se re+iere el primer p*rra+o de este artculo, la )ederaci$n de
Sindicatos (ue tenga la mayor representaci$n designar* al magistrado y a su suplente (ue e#ercer*n
sus +unciones en el periodo comprendido del > de #ulio de AEEB al BE de #unio de AEEF.
%E=TO. &ara la designaci$n del magistrado y su suplente a (ue se re+iere la +racci$n --- del artculo
>>A de la Ley, los magistrados del 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n salientes deber*n e,pedir
con"ocatoria a m*s tardar el BE de #unio del a4o en curso misma (ue deber* ser publicada en tres
peri$dicos de mayor circulaci$n en el Estado de Jalisco/ asimismo, el Colegio de <otarios, los
Colegios de 5bogados debidamente registrados y las instituciones de educaci$n superior en el
Estado de Jalisco, deber*n remitir las propuestas de los candidatos, de los magistrados designados
por el Gobernador del Estado y por los traba#adores hasta el >L de #ulio del mismo a4o, a e+ecto de
(ue sea designado el tercer magistrado y su suplente a m*s tardar el A? de #ulio de AEEA.
5 +alta de acuerdo, tanto el magistrado designado por el Gobernador del Estado como el magistrado
designado por los traba#adores propondr*n, cada uno, dos candidatos de los e,pedientes remitidos
inicialmente, a +in de (ue, mediante insaculaci$n, sea designado el tercer magistrado y su suplente
del 8ribunal de 5rbitra#e y Escala+$n a m*s tardar el B> de #ulio de AEEA, y entre en +unciones el >D de
agosto del mismo a4o. Le"ant*ndose acta circunstanciada de lo anterior por el Secretario de
5cuerdos del 8ribunal adscrito al &leno.
%>$T'+O. El Secretario de 5cuerdos del 8ribunal adscrito al &leno +ungir*, durante el mes de #ulio
del a4o AEEA, como magistrado pro"isional con las +acultades y obligaciones (ue le da la Ley a los
dem*s magistrados.
ART7C("O TRAN%'TOR'O DE" DECRETO 199.0
?N'CO. Este decreto entrar* en "igor al da siguiente de su publicaci$n en el &eri$dico 7+icial NEl
Estado de JaliscoO, en cuanto al artculo F>, 3ste ser* obligatorio a partir del >D.de enero del AEEF.
ART'C("O% TRAN%'TOR'O% DE" DECRETO .4402
$R'+ERO. Este decreto entrar* en "igor al da siguiente de su publicaci$n en el &eri$dico 7+icial
NEl Estado de JaliscoO.
%E,(NDO. Los derechos ad(uiridos por los ser"idores p!blicos para recibir incenti"os, bonos o
compensaciones, ser*n respetados.
TERCERO. 5 los ser"idores p!blicos y titulares no su#etos a las condiciones generales de traba#o les
ser*n respetados sus derechos de con+ormidad a los acuerdos presupuestarios para el e#ercicio +iscal
de AEEB.
39
ART'C("O% TRAN%'TOR'O% DE" DECRETO .4511
$R'+ERO. Este decreto entrar* en "igor al da siguiente a la entrada en "igor del decreto n!mero
AEL>F (ue contiene re+ormas al art. >>> de la Constituci$n &oltica del Estado de Jalisco, pre"ia su
publicaci$n en el &eri$dico 7+icial NEl Estado de JaliscoO.
%E,(NDO. El Comit3 83cnico de 8ransparencia y 0aloraci$n Salarial, deber* reunirse de +orma
inmediata a +in de aprobar su reglamento interno. El reglamento deber* ser aprobado dentro de los
no"enta das siguientes a la enterada en "igor del presente decreto.
TA)"A DE RE6OR+A% # AD'C'ONE%
.EC:E87 <='E:7 >AEE>. Se re+orman los artculos LM, >>F y segundo transitorio, publicado en el
&eri$dico 7+icial El Estado de Jalisco, el da ? de abril de >CML.
.EC:E87 <='E:7 >BEMQ. Se re+orman y adicionan los artculos >M, AB, LM y >>F, publicado en el
&eri$dico 7+icial El Estado de Jalisco, el da AC de diciembre de >CMQ. Sec. G0-.
.EC:E87 <='E:7 >LQ?A. Se re+orman los artculos B?, BQ, BC, LF y QC, publicado en el &eri$dico
7+icial El Estado de Jalisco, el da AC de diciembre de >CCF.

.EC:E87 <='E:7 >?FFM. Se re+orma el art. F, +rac.--, inciso c2, publicado en el &eri$dico 7+icial El
Estado de Jalisco, el da C de enero de >CCQ. Sec.--.
.EC:E87 <='E:7 >Q>A>.:e+orma los arts. A, B, M, >E +rac. -, >?, AE primer p*rra+o, AA primer
p*rra+o, BM, BC, F>, FB primer p*rra+o, L? +rac. G-, >EQ, >>F segundo p*rra+o, >>?, >>Q, >>M, >AE, >A>,
>AA, >AB, >AF, >AL, >A?, >AQ +racs. -- y ---, >AM, >AC, >BE, >B>, >BA, >BB, >BL, >BC y >FB/ deroga el
art. ? y adiciona la +rac. -0 del art. A>, la +rac, -0 del >AQ, los dos !ltimos p*rra+os del >AM y un
p*rra+o al >BE de la Ley para los Ser"idores &!blicos del Estado de Jalisco y sus 'unicipios.Ene.>Q
de >CCM.
.EC:E87 <='E:7 >MEBF. Se adiciona el art. L? bis. <o".AE de >CCC. Sec. --
.EC:E87 <='E:7 >MFAC.Se re+orma el art. LL +rac. GG--- de la Ley de Ser"idores &!blicos del
Estado de Jalisco y sus 'unicipios y el art. >FF +rac. -0 del C$digo &enal del Estado. Jul. AQ de
AEEE. Sec. -0.
.EC:E87 <='E:7 >MQFE. Se re+orman los artculos AD, BD +racci$n ---, FD, ?D, MD, >?, AE primer
p*rra+o, ?F, >EQ, >>F, >AM, >AC y >FB/ se adicionan los artculos >D segundo p*rra+o, BD +racci$n -0, >Q
1is, LQ segundo p*rra+o, dos p*rra+os +inales del QL, QQ, tercer p*rra+o, MF !ltimo p*rra+o, MC segundo
p*rra+o, CC !ltimo p*rra+o y >EL 1is/ y se crea el 8itulo Se,to denominado N.el Ser"icio Ci"il de
CarreraO (ue comprende los artculos del >LA al >CE, todos de la Ley para los Ser"idores &!blicos del
estado de Jalisco y sus 'unicipios.Ene.AE de AEE>. Sec. --.
.EC:E87 <='E:7 >C>>?. Se re+orman los artculos F +racs. - y ---, C +rac. -, ?F, QE, Q>, >LL, >LQ,
>?> +racs. - a ---, >?L, >QA +racs, - a --- y >CE/ se adicionan las +racs. -0 y 0 al art. >QA/ se deroga el
art. Q? y se suprime la +rac. 0- del art. >??, recorri3ndose la +rac. 0-- para (uedar como 0-/ y se
re+orma el 5rtculo Cuarto 8ransito y adiciona el Se,to del .ecreto >MQFEJul.AM de AEE>. Sec. ---.
.EC:E87 <='E:7 >CABC. Se re+orman y adicionan los artculos >EQ, >AM y >FB. <o". >Q de
AEE>.
.EC:E87 <='E:7 >CBFE. Se re+orman y adicionan los arts. C5, AB, AL y A?..ic.>B de AEE>.
.EC:E87 <='E:7 >CFLB. Se re+orma el art. F? y se adicionan los arts. F? bis y F? bis > IComit3
83cnico de 0aloraci$n Salarial del Estado de Jalisco RHomologaci$n Salarial2.)eb. >A de AEEA.
Sec. --.
.EC:E87 <='E:7 >CFCC.Se re+orman los arts. >>A, >>B +racs. --, -0 y 0, >>F, >>Q, >AQ +racs. -- y
---, >BL, >BC y >FA/ se adiciona el art. >>A 1is y la +rac. 0- al art. >>B/ se recorre el actual captulo ---
N.e los &rocedimientos EspecialesO del ttulo (uinto para (uedar como captulo 0, y se deroga el
artculo (uinto transitorio de la Ley para los Ser"idores &!blicos del Estado de Jalisco y sus
40
'unicipios.Jun.AQ de AEEA. Sec. ---.
.EC:E87 <='E:7 >CCAF. Se re+orma el artculo C5 y se adiciona un captulo 0- al 8tulo
&rimero y un segundo p*rra+o al art. F> de la Ley para los Ser"idores &!blicos del Estado de Jalisco
y sus 'unicipios.'ar.AE de AEEB. Sec. 0---.
.EC:E87 <='E:7 AEEFQ. Se adiciona el artculo LF bis.5go.AM de AEEB. Sec. ---.
.EC:E87 <='E:7 AEBAQ. Se re+orma el artculo F? 1is..ic.BE de AEEB. Sec. --.
.EC:E87 <='E:7 AEFBQ.:e+orma el artculo ?.)eb.>E de AEEF. Sec. --.
.EC:E87 <='E:7 AELEL. :e+orma el art. F +rac. -.'ay.>M de AEEF. Sec. --.
.EC:E87 <='E:7 AEL??. Se re+orman los arts. >, F?, F? 1is, LF 1is y LL y se adicionan los arts.
LF 1is>, LF 1isA, LF 1isB, LF 1isF, LF 1isL, LF 1is? y LF 1isQ. 5go. A? de AEEF. Sec. --
.EC:E87 <='E:7 AELM>. :e+orma los arts. M? y >FF/ y adiciona el art. >FF bis.Sep.>M de AEEF.
Sec. ---.
.EC:E87 <='E:7 AECQCSL0--SEL. 5diciona un artculo LF 8er a la Ley.7ct.>B de AEEL. Sec. ---.
.EC:E87 <='E:7 A>LCBSL0--SE?.:e+orma el artculo BM de la Ley para los Ser"idores &!blicos/
el artculo AE de la Ley de Justicia 5dministrati"a y el artculo LL del C$digo de &rocedimientos
Ci"iles, ordenamientos todos del Estado de Jalisco..ic. A de AEE?. Sec. 0-.
.EC:E87 <='E:7 A>ME>SL0--SEQ. 5diciona el segundo p*rra+o al art. >A> de la Ley para los
Ser"idores &!blicos del Estado de Jalisco y sus 'unicipios.)eb.AA de AEEQ. Sec. 0--.
.EC:E87 <='E:7 A>MBLSL0--SEQ.:e+orma los artculos M y >? de la Ley para los Ser"idores
&!blicos del Estado de Jalisco y sus 'unicipios.)eb.AA de AEEQ. Sec. G-.
)E .E E::585S.Jun. A de >CMF.
)E .E E::585S.'ay.AL de >CML.
)E .E E::585S 5L .EC:E87 AELM>.<o". A de AEEF. Sec. --.
)E .E E::585S 5L .EC:E87 AELM>..ic. Q de AEEF. Sec. --.

"E# $ARA "O% %ER&'DORE% $()"'CO% DE" E%TADO DE *A"'%CO #
%(% +(N'C'$'O%
5&:715C-7<: AA .E '5:97 .E >CMF.
&=1L-C5C-7<: Q .E 51:-L .E >CMF.
0-GE<C-5: >? .E J=<-7 .E >CMF.
41