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Qu es la Psicologa?

La palabra psicologa proviene de dos voces


griegas:
Psyche, que significa mente
Logos, estudio o conocimiento.

Es la ciencia de la conducta y los procesos
mentales.
Los psiclogos pretenden explicar como
percibimos, recordamos, resolvemos
problemas, nos comunicamos, sentimos y
nos relacionamos con otras personas,
desde el nacimiento hasta la muerte, en
relaciones intimas y en grupos. Intentan
medir, entender la naturaleza de la
inteligencia, la motivacin y la
personalidad, as como las diferencias
individuales y de grupo.


ORIGENES DE LA PSICOLOGIA
Los filsofos que ejercieron la influencia mas
profunda en el pensamiento psicolgico:
Scrates, Platn y Aristteles.
Scrates concete a ti mismo.
Platn crea que para adquirir verdadero
conocimiento deberamos apoyarnos en el
pensamiento y la razn .
Aristteles La bsqueda del conocimiento
deba basarse en la experiencia del mundo que
nos rodea.
Confucio(551 479 a. C.)crea que la gente
tiene una capacidad innata de hacer el bien.
Fechner (1801 1887) El estudi psicofsica,
rama de la psicologa que estudi las relaciones
entre las caractersticas fsicas de la luz, sonido
y otros estmulos y las sensaciones que
experimentamos como respuesta.
Hermann von Helmholtz (1821
1894),desarroll una teora de cmo percibe la
gente el color.
Se acredita a Wilhelm Wundt (1832 1894) la
fundacin de la psicologa como una ciencia
independiente, con la fundacin del primer
laboratorio de psicologa en Leipzig Alemania
en 1879.
Escuelas Psicologicas
WILHELM WUNDT
Fund el primer laboratorio experimental.
La estructura de la mente humana consista en mas
de 30,000 sensaciones, sentimientos e imgenes
separadas.
Intentaba definir la estructura de la mente al dividir la
experiencia mental en partes que la componen.
En 1892 Hall fund la American Psychological
Association (APA) actualmente l es la asociacin mas
grande de psiclogos en Estados Unidos.
Titchener descompuso la conciencia en tres
elementos bsicos: sensaciones fsicas, sentimientos
e imgenes.

ESTRUCTURALISMO

Funcionalismo
William James (1842 1910)
Se enfoca en cmo la conducta ayuda a los
individuos a adaptarse a las demandas que
enfrentan en el ambiente.
Los funcionalistas examinaban el rol delas
funciones de los procesos mentales, es decir,
porqu hacemos lo que hacemos.

PSICOANALISIS (Simund Freud)
Freud crea que poderos impulsos Biolgicos influan en el
comportamiento humano, opinaba que estas tendencias eran
inconscientes ,y que creaban conflictos entre el individuo y las
normas sociales.
Freud vea al inconsciente como un caldero dinmico de primitivas
pulsiones sexuales y agresivas, deseos prohibidos, temores y deseos
indescriptibles y recuerdos infantiles traumticos.
A menudo no tenemos conciencia de nuestros verdaderos motivos
y que por ende, no tenemos control de nuestros pensamientos y
comportamientos

CONDUCTISMO

Watson crea que el ambiente moldea las
conductas de los seres humanos y otros
animales.
Si se poda determinar el tipo de respuesta que
dara una persona o un animal frente a un
estmulo determinado, opinaban que se
conocera lo mas importante de la mente.
Skinner agreg un nuevo elemento al repertorio
conductista: el Reforzamiento.
PSICOLOGIA DE LA GESTALT

Max Wertheimer (1880 1943)
No son los elementos individuales de la mente si no la
gestalt, la forma unitaria o patrn.
Todo lo percibimos unificado u organizado y no una
suma de fragmentos o piezas individuales de
experiencias sensibles.

HUMANISMO
Abraham Maslow
Refiri a la psicologia humanista como la tercera
fuerza mas all de la Teora Freudiana y el
conductismo. Los psiclogos humanistas enfatizan el
potencial humano y la importancia del amor, la
pertenencia, la autoestima, la autoexpresin, las
experiencias cumbre(cuando uno se involucra a tanto en
una actividad que se desvanece la autoconciencia) y la
autorrealizacin(la espontaneidad y la creatividad que
resultan de concentrarse en problemas fuera de uno
mismo y en mirar mas all de los lmites de las
convenciones sociales).Se concentran en la salud mental y
el bienestar, en la comprensin y el mejoramiento de uno
mismo mas que en las enfermedades mentales.


PSICOLOGIA COGNOSCITIVA
Jean Piaget
La psicologa cognoscitiva es el estudio de
nuestros proceso mentales en el sentido mas
amplio:pensamiento,sentimiento,aprendizaje,recue
rdotoma de decisiones y juicios, entre otros.
Los psiclogos cognoscitivos estn mas
interesados en en las maneras en que la gente
procesa la informacin", es decir como
adquirimos la informacin, cmo procesamos o
transformamos unidades informativas en
programas y cmo empleamos esos programas
para resolver problemas.
PSICOLOGIA EVOLUTIVA
Se concentra en los orgenes evolutivos de los
patrones conductuales y los procesos mentales,
y en explorar que valor adaptativo tiene o
tuvieron stos y que funciones cumplen o
cumplieron en nuestro surgimiento como una
especie distintiva.
Estudian temas tan diversos como la
percepcin, el lenguaje, la ayuda a los
dems(altruismo), la paternidad, la felicidad, la
atraccin sexual y la seleccin de pareja, los
celos y la violencia.
PSICOLOGIA POSITIVA
Campo emergente de la psicologa que se
concentra en las experiencias positivas,
incluyendo el bienestar subjetivo, la
autodeterminacin, la relacin entre emociones
positivas, incluyendo el bienestar subjetivo, la
autodeterminacin, la relacin entre emociones
positivas y salud fsica, y los factores que
permiten florecer a los individuos, comunidades
y sociedades.
AREA O RAMAS DE LA PSICOLOGIA
Psicologa Clnica
Asesoramiento Psicolgico
Psicologa Educativa
Psicologia Fisiologica
Psicologia Social
Psicologia Industrial
Psicologia de la Personalidad


DIVERSIDAD HUMANA
Estereotipos de genero: las mujeres hablan
demasiado, los hombres son fuertes y callados.
Orientacin sexual ; heterosexualidad
,homosexualidad, bisexualidad.
Raza: asiticos, africanos, caucsicos, indios
americanos.
Origen tnico :Los hispanoamericanos pueden
ser negros, blancos, o cualquier tono intermedio
lo que los une son su idioma y su cultura.
METODOS DE INVESTIGACION EN PSICOLOGIA
Observacin Natural: Mtodo de investigacin
que implica el estudio sistemtico de la
conducta animal o humana en escenarios
naturales mas que en laboratorios.
Estudio de Caso: Descripcin y anlisis
intensivos de un solo individuo o de unos
cuantos.

Encuestas: Aun grupo numeroso de
participantes se le formula una serie de
preguntas estndar.


Investigacin Correlacional : Emplea mtodos
estadsticos para examinar la relacin entre dos
o mas variables.

Investigacin Experimental : Tcnica de estudio en la
que el investigador deliberadamente manipula eventos o
circunstancias seleccionados y luego mide los efectos
de esas manipulaciones en la conducta sucesiva.
Qu es Psicologa
Industrial?
Es el estudio de la manera como las personas
actan dentro de la organizacin o como dice
Stephen P. Robbins,, es un campo de estudios
que investiga el impacto de los individuos,
grupos y estructuras sobre el comportamiento
dentro de las organizaciones, con el propsito
de ampliar los conocimientos adquiridos en la
mejora del eficacia de una organizacin.

DESCRIPCION DE TAREAS DE LA PSICOLOGIA
INDUSTRIAL
1. En la incidencia del ambiente fsico en los
factores psicolgicos de la productividad

Estudia los efectos de los factores tales como la
iluminacin, ventilacin, ruido y la msica sobre la
ejecucin del trabajo y el bienestar de los
trabajadores.
Estudia el trabajo en condiciones extremas del
medio ambiente (fro extremo, gases txicos,
material radioactivo, entre otros)
2. En la Ingeniera Psicolgica y diseo
de Equipos
Interviene en la planificacin de las mquinas
industriales.
Interviene en la mejora de los mtodos de
trabajo.
Mejora los sistemas hombre mquina que
incluyen la recepcin de informacin, elaboracin
de datos y operacin de controles.
3. En la seleccin de personal para la Industria.
Interviene en el estudio del trabajo, en la
descripcin de las tareas ,sealando los requisitos
fsicos y mentales exigidos por cada tarea.
Determina las tcnicas de seleccin.

4.En la evaluacin de mritos de los
trabajadores.
Estudia las actitudes de los trabajadores y
ejecutivos de la empresa .

5. En la fatiga en el trabajo
Estudia los factores que producen la fatiga,
estrs y las enfermedades mentales.
Imparte normas para prevenir la salud mental.

6. En la prevencin de los accidentes de
trabajo
Estudia los factores psicolgicos de los
accidentes de trabajo.
Recomienda los medios psicolgicos y de
seguridad para luchar en contra de la
accidentabilidad.
7. En la direccin cientfica de la Empresa
Estudia las actitudes de los directivos frente a la
administracin cientifica.
Estudia los factores psicologicos de la buena
direccion o liderazgo.
Estudia las actitudes de los trabajadores frente a las
ideologias, estructuras economicas y sociales del
pais.
Estudia el clima psicolgico de la empresa.
8. En el adiestramiento

Determina las posibilidades de adiestramiento en
funcin de las aptitudes, personalidad,
conocimiento y experiencia de los trabajadores.
Investiga las actitudes de los ejecutivos y
trabajadores frente al adiestramiento.
.
9. En la integracin del trabajador a la empresa
y en las relaciones Humanas.

Desarrolla las comunicaciones de ideas y de
actitudes de la gerencia hacia los trabajadores y
de los trabajadores hacia la gerencia.
Estudia las motivaciones principales del
trabajador y recomienda los incentivos.
Estudia las barreras de la comunicacin en los
dos sentidos: de la gerencia a los trabajadores y
de los trabajadores a la gerencia.

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