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BANCO DE PREGUNTAS SOBRE NUESTRO SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DE RIESGOS HOCHSCHILD

MINING DNV (SIGR HM DNV)


1. CONOCE LA POLTICA SUS COMPROMISOS? Y SI ESTA HA
SIDO MODIFICADA RECIENTEMENTE. (E-1)
La poltica ha sido modificada este 15 de agosto del 2012. Solo se
modifica el ttulo segn detalle:
ANTES: POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE Y
RELACIONES COMUNITARIAS.
AHORA: POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL,
MEDIO AMBIENTE Y RELACIONES COMUNITARIAS.
Los 5 compromisos de la politca se resumen en las palabras
claves:
1. Generar condiciones para un ambiente seguro (cumplir con
SIGR HM DNV).
2. Cumplir la legislacin vigente. (p.e. uso de EPP)
3. Promover la mejora continua (p.e. mejoras en los procesos)
4. Prevenir accidentes. (p.e. mediante el IPERC diario)
5. Realizar programas de Capacitacin
Para cada compromiso relacionarlo con ejemplos de su trabajo.
2. QU ES EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
PARITARIO? (E-1)
rgano paritario constituido por representantes del empleador y de
los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las
normas vigentes, nombrados para considerar los asuntos de
Seguridad y Salud Ocupacional. mximo ente en temas de
seguridad y salud ocupacional en la unidad minera.
PARITARIO: Est formado por el mismo nmero de representantes
de los trabajadores y el mismo nmero de representantes de la
empresa.
3. SE ENTERAN DE LOS ACUERDOS Y PEDIDOS DEL COMIT
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL? (E-1)
Los acuerdos y pedidos del comit son publicados en los tableros de
gestin de las reas/cada labor, los mismos que son renovados
mensualmente.
4. CONOCE EL PROCEDIMIENTO DE NEGATIVA A TRABAJAR
EN SITUACIONES DE ALTO RIESGO? (E-1)
Resumen: Los trabajadores tienen derecho a retirarse de cualquier
rea de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente contra
su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus supervisores para
su tratamiento por el equipo de trabajo hasta la solucin del
problema sin ningn miedo a represalias por parte de la supervisin.
Revisar procedimiento completo.
5. TIENE UD Y CUMPLE CON SUS PROCEDIMIENTOS? (E- 4 y
14)
Si se aplica y han sido entregados, (personal de mina llevar su
manual de estndares y procedimientos operativos, personal de
otras reas verificar la publicacin en los paneles informativos).
6. CONOCE LAS TAREAS CRTICAS DE SU REA? (E-4)
Tarea crtica es aquella que resulta luego de identificar los puestos
de trabajo (ocupaciones), identificando sus actividades y determinar
las tareas unitarias analizando los peligros y riesgos asociados a
cada tarea. Se establece como tareas criticas aquellas con valor
mayor a 6 en el anlisis de riesgo.
Ejemplo: Desate de rocas, uso de explosivos.
CADA UNO DE NOSOTROS DEBE CONOCER SUS TAREAS
CRTICAS.
7. QU ES UN INCIDENTE? (E-5)
Es un evento no deseado que no causa dao pero bajo ligeras
modificaciones pudo terminar en dao.
Segn el DS 055 2012 incidente en el sentido ms amplio incluye
tambin los accidentes.
8. QU ES UNA CONDICIN SUB ESTNDAR? (E-3)
Toda condicin fsica existente en el entorno del trabajo y que se
encuentre fuera del estndar y que puede causar un incidente.
9. QU ES UN ACTO SUB ESTNDAR? (E-3)
Es toda accin o prctica que incumple el Procedimiento Escrito de
Trabajo Seguro (PETS) o estndar establecido que contribuye a la
ocurrencia de un incidente
10. CUNTOS ACCIDENTES TENEMOS EN LA UNIDAD? (E-5)
Al 30 de octubre del 2013 se tiene:
35 accidentes leves, 13 accidentes incapacitantes, 36 accidentes
con dao a la propiedad.
11. CUL FUE EL LTIMO ACCIDENTE INCAPACITANTE EN LA
UNIDAD- INDIQUE CAUSAS BSICAS? (E-5)
DESCRIPCIN DEL ACCIDENTE
DESCRIPCIN DEL EVENTO
Siendo aproximadamente las 00:45 horas del da 27 de octubre del
2013 el perforista y ayudante perforista en el Tajeo 4765, culminan el
sostenimiento con Split Set y Malla electrosoldada de un tramo,
luego perforan dos taladros de descaje en la caja piso e instalan los
puntales de seguridad. Mientras el ayudante perforista fue al camino
central a traer otro puntal de seguridad el perforista decide mover la
mquina perforadora, que estaba ubicado en donde se iba a
instalar el puntal de seguridad, el accidentado al levantar la
perforadora pierde el equilibrio cayndose juntamente con la
maquina ocasionndole atriccin y fractura del falange distal del
quinto dedo de la mano izquierda.
CAUSAS INMEDIATAS:
Falta de Advertencias: El colaborador no advierte los riesgos por
cadas por la presencia de mineral roto
Levantamiento inapropiado: El colaborador levanta la mquina
perforadora cargado con aire comprimido.
Protecciones y barreras inadecuadas: Mquina perforadora con aire
comprimido.
CAUSAS BSICAS
Motivacin inadecuada: Realizar tareas aisladas entre el perforista
y ayudante.
Estndares de Trabajo Inadecuado: El estndar y/o procedimiento
no especifica la secuencia correcta en el sostenimiento de los
tajeos ni menciona la manera correcta de mover y/o trasladar la
perforadora en la actividad de sostenimiento.
Ingeniera Inadecuada: No hay control mecnico de los riesgos por
manipuleo de mquina perforadora con aire comprimido.
12. QU ES UNA EMERGENCIA? (E-7)
Es un evento que se presenta en forma natural o como
consecuencia de un trabajo no bien hecho, que requiere de algn
grado de respuesta para normalizar la situacin
13. CUL ES EL PROCEDIMIENTO PARA REPORTAR
EMERGENCIAS? (E-7)
Nombre y rea de trabajo del reportante
Nivel de la Emergencia ( I, II, III)
Numero del anexo del telfono de quien reporta
Ubicacin de la emergencia
Breve descripcin de la Emergencia
Nmero de personas accidentadas y su condicin
Cantidad de personal de respuesta a emergencias ya
presente en el lugar
Para la comunicacin de Emergencias se cuenta con los
siguientes medios: Radio porttil y Telfono.
14. CONOCE LAS REGLAS DE ORO - INDIQUE 5? (E-8)
Repase las reglas de oro en la cartilla de reglas de oro, e indique
ejemplos relacionados con su trabajo.
15. CONOCE LAS REGLAS GENERALES - INDIQUE 5? (E-8)
Repase las reglas generales e indique ejemplos relacionados con
su trabajo.
16. CONOCE LAS REGLAS ESPECIALIZADAS DE SU OCUPACIN
- CULES SON? (E-8)
Consulte con su supervisor.
17. QU PERMISOS DE TRABAJO REQUIERE SU REA? (E-8)
Los permisos de trabajo son los PETAR, y depende del rea los que
se requieren aplicar. Trabajo en altura, trabajos en caliente, zanjas y
excavaciones, etc.
18. CONOCE EL SISTEMA DE APLICACIN DE DISCIPLINA
PROGRESIVA - DESCRIBA? (E-8)
Si el colaborador incumple las normas/reglas/procedimientos/
estndares se determinar lo siguiente:


Si es la primera vez que el colaborador incumple con las reglas
se le amonestar verbalmente y por escrito
Si el colaborador es reincidente se le pone a disposicin de
Recursos Humanos.
Revisar procedimiento completo.
19. CONOCE EL SISTEMA DE PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS -
DESCRIBA? (E-8)
Cuando un trabajador demuestra compromiso con la Seguridad y
acata las reglas de oro establecidos para la Unidad, as como las
Reglas Especializadas propias de su rea, el supervisor directo
deber otorgar un reconocimiento.
Primeramente, se otorgara un reconocimiento verbal, y se fomentara
al resto de trabajadores seguir el ejemplo.
Una vez que un trabajador ha demostrado continuo compromiso en
el cumplimiento de las reglas de oro y reglas especiales, el
Superintendente o Jefatura de rea lo propondr para la premiacin
bimestral.
Finalmente, si el rea obtiene la premiacin por demostrar el
cumplimiento de todos los trabajadores de las reglas de oro y reglas
especiales, este reconocimiento deber ser colocado en un lugar
visible del rea.
Revisar procedimiento completo.
20. Ha participado alguna vez en la seleccin de EPPs? (E-11)
La seleccin de EPP se realiza una vez al ao o cuando son
necesarios cambios y participan los trabajadores.
21. Ha sido capacitado en el uso, limpieza y almacenamiento de
EPPs? (E-11)
Si, al momento de entrega, en los instructivos de seguridad, a
solicitud.
22. Se le cambia de EPP oportunamente? (E-11)
Si, cuando se deteriora y se entrega el deteriorado.
23. Qu es el IPERC base? (E-14)
IPERC Base (Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de
Riesgos), sirve para determinar los peligros, riesgos asociados y
definir controles para reducir el nivel de riesgo a niveles tolerables.
La revisin es anual y/o cuando ocurren eventos no deseados.
IPERC continuo lo realizan los trabajadores todos los das a inicio
de guardia considerando el IPERC Base.
24. Ha participado en la elaboracin del IPERC de su rea? (E-14)
Si, los trabajadores participan mediante la elaboracin del IPERC
continuo que se realiza todos los das en las labores.


25. CORRESPONDENCIA DE RESGISTROS GENERAODS CON LOS ELEMENTOS DEL SIGR HM DNV.

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE RIESGOS HOCHSCHILD MINING DNV
SIGR HM DNV REGISTROS GENERADOS COORDINADOR
Elemento 1: Liderazgo y Administracin
-Procedimiento de negativa a trabajar por
razones de seguridad.
-Comit de Seguridad y Salud Ocupacional.
Julio Rodrguez, Gerente de U.M. Arcata
Elemento 13: Evaluacin del sistema Auditoras, CPI
Elemento 3: Inspecciones Planeadas y
mantenimiento
-Inspecciones diarias, -chek list diario, -
check list pre-uso, , -inspecciones
puntuales, - todas las inspecciones
Jos Quispe, Superintendente de
Mantenimiento
Elemento 4: Anlisis y Procedimientos de tareas
Crticas
-Anlisis de tareas crticas
-Procedimiento de tareas crticas
Grober Martnez, Asistente de
Superintendente de Planta
Concentradora
Elemento 8: Reglas y Permisos de trabajo
-Orden de trabajo, -PETAR, -Reglas de Oro,
-Reglas Generales, -Reglas especificas.
Amlcar Navarro: Jefe de Seccin Mina
Elemento 14: Ingeniera y Administracin del
cambio
-IPERC Base
-IPERC continuo (diario),
-Gestiones de cambio
-Controles, Estndares y Procedimientos
operativos.

Sal Humpire: Jefe de Ingeniera
Elemento 12: Control Salud e Higiene Industrial
Monitoreos de polvo, ruido, CO, etc,
(controles de salud )
Domingo Herrera: Mdico
Elemento 11: EPP
-EPP, seleccin- pruebas de EPP.
-tablas de necesidades de EPP
-kardex.
-revisiones de EPP.
Eduardo Garca: Ingeniero de Seguridad /
Dean Valdivia: Analista de Almacn y
Transportes
Elemento 5: Investigacin de
Accidentes/incidentes
-Reporte de incidentes, -investigacin de
accidentes
Abraham Vargas Machuca, Gerente del
Programa de Seguridad y Salud
ocupacional Elemento 09: Anlisis de Accidentes/incidentes Estadsticas, de seguridad,
Elemento 02: Entrenamiento del Liderazgo
Programas de Capacitacin en seguridad
(p.e. IPERC, inspecciones)
Teresa Delgado, Analista de
Capacitacin y Desarrollo
Elemento 10: Entrenamiento de Conocimiento y
Habilidades
Programas de Capacitacin en el
trabajo/tarea (p.e tipos de soldadura a
soldadores, desatado de rocas a mineros,
etc ). Autorizaciones de manejo.
Elemento 15: Comunicaciones Personales
- Induccin especifica en el rea de trabajo
a personal nuevo.
- Contactos personales planeados.
Elemento 16: Reuniones Grupales -Instructivos de 10 min. a inicio de guardia
Elemento 18: Contratacin y colocacin -Afiliaciones de personal nuevo.
Elemento 17: Promocin General -Paneles de seguridad en labores. Mariela Torres, Asistenta Social
Elemento 19: Administracin de materiales y
servicios
-Gestin de materiales y servicios
-Gestin de contratistas
Dean Valdivia: Analista de Almacn y
Transportes / Vctor Ortiz, Jefe de Costos
y Presupuestos
Elemento 07: Respuesta a Emergencias
-Simulacros, -entrenamiento de brigadas,
refugios materiales peligrosos
Roberto Mendoza, Supervisor de
Respuesta a Emergencias