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Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico




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PROCESO CAS N 053-2014-OEFA
(Tercera Convocatoria)

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA
COORDINACIN TCNICO ADMINISTRATIVA TCNICO II DE LA
DIRECCIN DE SUPERVISIN

I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de un Asistente Administrativo para la Coordinacin Tcnico
Administrativa Tcnico II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Direccin de Supervisin.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Oficina de Administracin - Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL:
a) Ley N 29849 que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
b) Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen especial de contratacin
administrativa de servicios, Decreto Supremo N 075 2008 PCM, Decreto Supremo
N 065-2011 PCM.
c) Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
d) Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
e) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formacin Acadmica, grado acadmico
y/o nivel de estudios
Estudios universitarios (mnimo de seis
semestres acadmicos) o tcnicos en
administracin, contabilidad o carreras afines.

Conocimientos para el puesto, Cursos
y/o estudios de especializacin
Estudios de capacitacin en temas relacionados
a contrataciones del Estado y/o gestin pblica.
Experiencia
Experiencia laboral o de prestacin de servicios
no menor de cinco aos (05) aos en
instituciones pblicas y/o privadas ejerciendo
labores de asistencia administrativa o similar.

III. CARCTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:

1. Coordinar los requerimientos de las coordinaciones de los subsectores que forman
parte de la Direccin de Supervisin.
2. Brindar apoyo administrativo a la Coordinacin Tcnica Administrativa de la
Direccin de Supervisin.

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3. Realizar el seguimiento de los requerimientos de laboratorio efectuados en
complemento de las labores de supervisin.
4. Mantener la base de datos actualizada con el estado situacional de las supervisiones
de los subsectores as como de la atencin de las emergencias.
5. Efectuar las coordinaciones administrativas con los responsables de las
coordinaciones ante un llamado de emergencia, con la finalidad de viabilizar la
atencin oportuna.
6. Otras funciones que le asigne la Coordinacin Tcnica Administrativa de la Direccin
de Supervisin.


IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio OEFA San Isidro.
Duracin del contrato
Tres (03) meses a partir de la fecha de suscripcin
del contrato.

Remuneracin mensual
S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al contratado(a) bajo
esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato -

V. CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO FECHA DE DESARROLLO DEL PROCESO
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en la pgina Web
del OEFA
Del 10/07/2014 al 16/07/2014
Presentacin de la Ficha de Postulacin en la
siguiente direccin: Avenida Repblica de Panam
N 3542, San Isidro.
17/07/2014
De 8:45 am a 4:45 pm
(NICO DA)
SELECCIN
Evaluacin de la Ficha de Postulacin Del 18 al 22/07/2014
Resultado de Evaluacin de la Ficha de Postulacin
23/07/2014
Hasta las 5pm.
Presentacin de Curriculum Vitae documentado en
la siguiente direccin: Avenida Repblica de
Panam N 3542, San Isidro.
25/07/2014
De 8:45 am a 4:45 pm
(NICO DA)
Evaluacin del Curriculum Vitae documentado Del 30/07/2014 al 01/08/2014

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Resultado de la Evaluacin Curricular
04/08/2014
Hasta las 5pm.
Evaluacin de Conocimientos. Del 06 al 07/08/2014
Resultados de Evaluacin de Conocimientos. 08/08/2014
Entrevista
Del 13 al 14/08/2014
Publicacin de resultado final en la pgina Web del
OEFA
15/08/2014
Hasta las 5pm.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Dentro de los cinco (05) das hbiles contados a partir del da siguiente de la Publicacin del
resultado final en la pgina Web del OEFA.
El inicio de labores comenzar a partir del primer da til del mes siguiente de producida la
publicacin de los resultados finales.

VI. PROCESO DE SELECCIN

Las fases de la etapa de seleccin son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa
tendrn el carcter de eliminatorio, salvo la evaluacin por competencias, que ser referencial.

Etapas de Evaluacin:

a) La Etapa de Evaluacin Curricular: Etapa que consta de dos fases:

Fase 1: Presentacin, nicamente, de la Ficha de Postulacin con firma e impresin de
la huella digital. La informacin consignada en la Ficha de postulacin tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento.

Fase 2: Despus de la revisin y evaluacin de la Ficha de Postulacin se publicar el
resultado de esta fase y solo los candidatos considerados APTOS debern presentar el
curriculum vitae documentado de la siguiente forma:

La documentacin deber presentase en copia simple, legible, foliada y
firmada en la parte superior derecha; el foliado se iniciar a partir de la primera
pgina (ficha de postulacin) e incluir toda la documentacin. Asimismo, debe
presentarse en un folder con sujetador. No se aceptarn anillados ni
empastados.

Completar todos los campos de la columna Folio(s) en la ficha de
postulacin, segn el nmero de pgina donde se ubique el documento
sustentatorio correspondiente, en el orden establecido en el numeral 8.1.

De ser el caso, los candidatos presentarn el correspondiente certificado de
discapacidad otorgada por el Consejo Nacional para la Integracin de las Personas con
Discapacidad CONADIS y/o copia del documentado emitido por la autoridad
competente que acredite su condicin de licenciado de las Fuerzas Armadas, de acuerdo
a la normativa vigente.


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b) Etapa Evaluacin de Competencias (Psicolgica): Es opcional a solicitud del rea
usuaria, de acuerdo al nivel de la posicin y las funciones a realizar. La asistencia es de
carcter obligatorio y el resultado no ser computable para efectos de la ponderacin del
puntaje.

c) Etapa Evaluacin de Conocimientos: Es opcional a solicitud del rea usuaria, de
acuerdo al nivel de la posicin y las funciones a realizar. La asistencia es de carcter
obligatorio y el puntaje se asignar hasta dos (2) decimales, sin redondeo.

d) Etapa Entrevista: Los seleccionados a esta etapa debern presentarse a la Entrevista
Personal portando su DNI, sometindose al proceso de fiscalizacin posterior que lleve
a cabo la entidad.

Nota importante:

Queda establecido que los postulantes no podrn presentarse simultneamente a ms de
una Convocatoria que se encuentre vigente. De detectarse omisin a sta disposicin,
slo ser considerado el primer expediente presentado.

Los candidatos que no cumplan con el Perfil Mnimo requerido y con las formalidades
exigidas en el numeral VI de las presentes bases, no sern considerados en la Etapa de
Evaluacin Curricular.

VII. PUNTAJES DE LAS FASES Y ETAPAS DE EVALUACIN
Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin Curricular y Entrevista Personal
Etapa
N
Etapas de Evaluacin Peso
Puntaje de Evaluacin
por Etapa
Puntaje
Mnimo aprobatorio
1 Evaluacin Curricular 60% Mximo 60 40
2 Entrevista 40% Mximo 40 30
Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin De Competencias y/o De
Conocimientos
Etapa
N
Etapas de Evaluacin Peso
Puntaje de Evaluacin
por Etapa
Puntaje
Mnimo aprobatorio
1 Evaluacin Curricular 40% Mximo 40 30
2
Evaluacin de
Competencias
- - -
3
Evaluacin de
Conocimientos
30% Mximo 30 20
4 Entrevista 30% Mximo 30 20


VIII. FORMA DE PRESENTACIN DE LAS PROPUESTAS

La informacin consignada en la Ficha de Postulacin, tiene carcter de declaracin jurada, por
lo que el postulante ser responsable de la informacin detallada en dicho documento y se

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somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad, la cual deber ser llenada
en su totalidad.

En la fase 2 de la Etapa de Evaluacin Curricular, el Currculum Vitae deber estar documentado
en copia simple, legible, foliado y firmado en cada una de sus hojas en la parte superior
derecha, incluidos los documentos que lo sustentan. En esta fase, la Ficha de Postulacin
del candidato deber ser enviada nuevamente especificando los nmeros de folios
correspondientes, los mismos que debern tener relacin directa con los requisitos contenidos
en el perfil del puesto conforme al orden establecido en el numeral 8.1.

Los documentos presentados no sern devueltos ya que forman parte del proceso de
seleccin.

La presentacin de los documentos deber efectuarse en la Mesa de Partes de Trmite
Documentario del Organismo de Evaluacin y Fiscalizacin Ambiental, ubicado en Av. Repblica
de Panam N 3542 San Isidro Lima, desde las 08:45 am hasta las 4:45 pm del da indicado
en el cronograma.

Se presentar en un (01) sobre cerrado y estar dirigido al Organismo de Evaluacin y
Fiscalizacin Ambiental para la Convocatoria CAS N -2014-CAS-OEFA/OA conforme
al siguiente detalle:



Seores:
ORGANISMO DE EVALUACION Y FISCALIZACION AMBIENTAL
Av. Repblica de Panam N 3542
San Isidro.-

Convocatoria CAS N... 2014

Objeto de la Contratacin: ..


Postulante:..............D.N.I.:


Domicilio: .


Telfono:.Correo Electrnico:



8.1 El orden de presentacin de los documentos es el siguiente:

1. Ficha de Postulacin.
2. Curriculum Vitae.
3. Declaracin Jurada del postulante (Anexo 2)
4. Declaracin Jurada de relacin de parentesco (Anexo 3)
5. Copia simple del DNI y/o Pasaporte vigente.
6. Copia simple de las constancias que acrediten la formacin acadmica. (*)
7. Copias simples de la colegiatura y de la constancia de habilitacin vigente. (*)
8. Copia simple de las constancias que acrediten los estudios de especializacin y otros. (*)
9. Copia simple de las constancias que acrediten la experiencia laboral.

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10. Otros requeridos por el perfil.

(*) No se aceptarn comprobantes de pago y/o impresiones de pginas web.


IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

9.1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin
Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mnimos
Cuando los postulantes no alcancen el puntaje total mnimo solicitado


9.2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea
responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin
Por restricciones presupuestales
Otras razones debidamente justificadas