Ley Organica de La Policia de Mendoza

MENDOZA
LEY 6722
REGLAMENTACION PARA LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE
LAS FUERZAS POLICIALES DE LA PROVINCIA
MENDOZA, 13 de Octubre de 1999
BOLETIN OFICIAL, 15 de Noviembre de 1999

GENERALIDADES
CANTIDAD DE ARTICULOS QUE COMPONEN LA NORMA 0335
SUMARIO
FUERZAS DE SEGURIDAD-POLICIA PROVINCIAL-POLICIA DE MENDOZA:
REGLAMENTACION-OBJETO-FINALIDAD-MISION Y FUNCIONESLICENCIAS-
BAJA-POLICIA DISTRITAL-CUERPOS ESPECIALES-RECURSOS
HUMANOS-REINCORPORACION- PASE A PASIVA-RETIRO-DISCIPLINASANCIONES-
ATENUANTES- FALTA ADMINISTRATIVA-EXTINCION DE
ACCIONES Y SANCIONES-SITUACION DE REVISTA-PROCEDIMIENTOSUMARIO-
JUNTA DISCIPLINARIA-RECURSOS- REGIMEN JERARQUICOCALIFICACION-
PROMOCION-CAPACITACION DEL PERSONAL-SUBSIDIOSSUBSIDIOS
POR FALLECIMIENTO
TEMA
FUERZAS DE SEGURIDAD-POLICIA PROVINCIAL-PERSONAL POLICIALESTRUCTURA
ORGANICA-SITUACIONES DE REVISTA
EL SENADO Y CAMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE
MENDOZA, SANCIONAN CON FUERZA DE LEY:
TITULO I
NORMAS GENERALES (artculos 1 al 15)
CAPITULO I
OBJETO y FINALIDAD (artculos 1 al 2)
artculo 1:
La presente ley establece las normas generales que reglan el funcionamiento, la
organizacin y los recursos humanos de las Policas de la Provincia de Mendoza.
artculo 2:
Las Policas de la Provincia sern instituciones civiles, armadas, jerarquizadas y con
carcter profesional, depositarias de la fuerza pblica por delegacin del Estado
Provincial. Integrarn el Sistema Provincial de Seguridad Pblica con la finalidad
esencial de brindar el servicio pblico de seguridad consistente en:
2
1- Proteger los derechos de los habitantes de la Provincia de Mendoza, asegurando su
goce, mediante la actuacin preventiva, disuasiva o con el uso efectivo de la fuerza
pblica.
2- Mantener el orden pblico y la paz social conforme con los principios establecidos en
esta ley.
3- Asegurar la plena vigencia de la Constitucin Nacional y Provincial, as como los
poderes que de ellas emanan.
CAPITULO II
COMPOSICION y JEFATURA (artculos 3 al 4)
artculo 3:
Las cuatro (4) Policas Distritales de Seguridad, la Polica en Funcin Judicial y la
Polica Vial compondrn el sistema de policas de la Provincia de Mendoza, cuyas
funciones y organizacin se establecen en el Ttulo II de la presente ley.
artculo 4:
El Gobernador ejercer la Jefatura de todas las organizaciones policiales de la Provincia
de Mendoza, dictando las normas reglamentarias necesarias para su correcto
funcionamiento. El Ministro de Justicia y Seguridad tendr a su cargo la conduccin
orgnica y funcional del sistema de Policas de la Provincia de Mendoza, y las
representar oficialmente.
Las atribuciones que hagan a la conduccin establecida en el presente artculo podrn
ser delegadas, a los fines de su ejercicio directo, en las Subsecretaras y Direcciones de
cada rea especfica, conforme con lo que establezcan las normas que se dicten a tal
efecto.
El Poder Ejecutivo podr crear y modificar, en el marco de la estructura bsica de las
Policas establecida en esta ley, nuevas unidades policiales, determinando la
competencia material y territorial de cada una de ellas en atencin a la extensin
territorial, la concentracin poblacional y la situacin de seguridad pblica de la zona de
actuacin policial.
CAPITULO III
AMBITOS DE ACTUACION (artculos 5 al 7)
artculo 5:
Las Policas de la Provincia de Mendoza actuarn conforme con la ley en todo el
territorio de la Provincia de Mendoza, salvo en aquellos lugares sometidos en forma
exclusiva a la jurisdiccin federal o militar.
artculo 6:
Ausente la autoridad nacional, militar, Polica Federal u otra fuerza de seguridad de su
competencia, como as tambin a su requerimiento, las Policas de la Provincia de
Mendoza intervendrn supletoriamente por hechos ocurridos en jurisdiccin de aquellas
al slo efecto de prevenir los delitos, asegurar la persona del supuesto autor o conservar
las pruebas, para ser remitidas a la autoridad competente.
3
artculo 7:
Cuando el personal de las policas de la Provincia de Mendoza en persecucin
inmediata de delincuentes o sospechosos de delitos, debiere penetrar en territorio de otra
provincia o en jurisdiccin nacional, se ajustar a las normas fijadas por los convenios
vigentes y, a falta de ellas, a las reglas de procedimiento en vigor en el lugar y, en su
defecto, a los principios y prcticas que determine la reglamentacin. En todo caso, se
deber comunicar a la autoridad competente del lugar las causas del procedimiento y
sus resultados.
CAPITULO IV
PRINCIPIOS Y PROCEDIMIENTOS BASICOS DE ACTUACION (artculos 8 al
15)
artculo 8:
Los miembros de las Policas de la Provincia de Mendoza actuarn conforme con las
normas constitucionales, legales y reglamentarias vigentes. Su accionar deber
adecuarse estrictamente y en todo momento al principio de razonabilidad, evitando todo
tipo de actuacin abusiva, arbitraria o discriminatoria que implicare violencia fsica o
moral contra las personas, as como tambin al principio de gradualidad, privilegiando
las tareas y el proceder preventivo y disuasivo antes que el uso de la fuerza y
procurando siempre preservar la vida y la libertad de las personas.
artculo 9:
El personal de las Policas de la Provincia de Mendoza en el desempeo de sus
funciones deber adecuar su conducta a los siguientes principios bsicos de actuacin
policial:
1- Desplegar todo su esfuerzo con el fin principal de prevenir el delito y proteger a la
comunidad contra todo tipo de actos ilegales, actuando acorde con el grado de
responsabilidad y a la tica profesional que su funcin exige para preservar las
condiciones de seguridad pblica y las garantas constitucionales de los que motivarn
su intervencin.
2- Observar en su desempeo responsabilidad, respeto hacia los habitantes,
imparcialidad e igualdad en el cumplimiento de la ley, protegiendo con su actuacin los
derechos fundamentales de las personas, en particular los derechos y garantas
establecidos en la Constitucin Nacional, Constitucin Provincial y en las
Declaraciones, Convenciones, Tratados y Pactos Internacionales vigentes.
3- No infligir, instigar o tolerar ningn acto de tortura u otros tratos crueles, inhumanos
o degradantes, ni invocar la orden de un superior o cualquier tipo de circunstancia
especial o situacin de emergencia pblica para justificar la comisin de delitos contra
la vida, la libertad o la integridad personal. Toda intervencin en los derechos aquellos
que motivarn su accionar deber ser moderada, gradual y necesaria para evitar un mal
mayor a bienes o derechos propios o de terceros, o para restablecer las condiciones de
seguridad pblica.
4- Asegurar la plena proteccin de la salud e integridad psicofsica de las personas bajo
su custodia. Facilitar y tomar todas las medidas necesarias para la revisin mdica de
los mismos nicamente con fines de anlisis o curativos.
5- No cometer, instigar o tolerar actos que consistieren un abuso de autoridad o exceso
en el ejercicio de las facultades otorgadas por la ley para la defensa de la vida, la
libertad y la seguridad de las personas.
6- Ejercer la fuerza fsica o coaccin directa solamente para hacer cesar una situacin en
4
la que, pese a la advertencia u otros medios de persuasin empleados por el funcionario
policial, se persistiere en el incumplimiento de la ley o en la infraccin. Utilizar la
fuerza en la medida estrictamente necesaria y adecuada, procurando no infligir un dao
superior al que se quisiere impedir.
7- Recurrir al uso de armas de fuego solamente en caso de legtima defensa propia o de
terceros y/o situaciones de estado de necesidad en las que existiere peligro grave,
inminente y actual para la vida de las personas, o para evitar la comisin de un delito
que entraare ese peligro, debiendo obrar de modo de reducir al mnimo los daos a
terceras personas ajenas a la situacin. Cuando existiere riesgo de afectar la vida
humana el polica deber anteponer la preservacin de ese bien jurdico al xito de la
actuacin o al bien jurdico propiedad.
8- Cuando el empleo de la fuerza o de armas de fuego fuere inevitable, debern
identificarse como funcionarios policiales y dar una clara advertencia de su intencin
de emplear dichos medios, con tiempo suficiente como para que se tome en cuenta,
salvo que al dar esa advertencia pusiere en peligro al funcionario policial, se creare un
riesgo inminente para la vida de otras personas o resultare evidentemente inadecuada o
intil dadas las circunstancias del caso.
9- Mantener en reserva las cuestiones de carcter confidencial, particularmente las
referidas al honor, la vida y los intereses privados de las personas, que llegaren a
conocimiento del personal policial, especialmente las referidas a menores, a menos que
el cumplimiento del deber o las necesidades de la justicia exigieren estrictamente lo
contrario.
10- Queda expresamente prohibido a todo el personal policial reunir, analizar o
manipular informacin referida a personas motivada exclusivamente en su condicin
tnica, religiosa, cultural, social, poltica, ideolgica, profesional, de nacionalidad, de
gnero, as como por su opcin sexual, por razones de salud o enfermedad, por adhesin
o pertenencia a organizaciones polticas, sociales, sindicales, comunitarias,
cooperativas, asistenciales, laborales o con fines discriminatorios.
artculo 10:
El personal policial, en ejercicio de sus funciones, en cualquier circunstancia y lugar,
deber hacer uso exclusivamente del arma reglamentaria, no pudiendo utilizar otro
tipo de armamento.
Corresponde al Estado Provincial dotar al personal policial de armamento
reglamentario. Asimismo, deber proveer a las dependencias policiales de armamento
complementario para su disposicin por el personal que fuere privado de su arma
reglamentaria por alguna razn fundada o para un uso especfico reglamentariamente
regulado.
artculo 11:
El personal policial podr limitar la libertad de las personas nicamente en los
siguientes casos:
1- En cumplimiento de orden emanada de autoridad judicial competente.
2- Cuando se tratare de alguno de los supuestos prescritos por el Cdigo Procesal Penal
o el Cdigo de Faltas aplicable al caso.
3- Cuando fuere necesario conocer la identidad y antecedentes de una persona, en razn
de conductas, circunstancias, conocimientos previos o actitudes que razonablemente
induzcan a sospechar que ha cometido un delito o est a punto de hacerlo, que se trata
de un prfugo de la Justicia o representa un peligro real para otros y se negare a
informar sobre su identidad o a responder a otros requerimientos sobre sus
5
circunstancias personales. Tales privaciones de libertad debern ser notificadas
inmediatamente a la autoridad judicial competente y durarn el tiempo estrictamente
necesario, el que no podr exceder el trmino de doce (12) horas.
Finalizado este plazo, en todos los casos la persona detenida deber ser puesta en
libertad o, cuando correspondiere, a disposicin de la autoridad judicial competente.
artculo 12:
Cualquier privacin de la libertad de las personas deber practicarse de forma que evite
perjudicar al detenido en su integridad psicofsica, honor, dignidad y patrimonio.
Toda persona privada de su libertad deber ser informada por el personal policial
responsable de su detencin, inmediatamente y en forma que le fuere comprensible, la
razn concreta de la privacin de su libertad, as como de los derechos que le asisten:
1- A guardar silencio y a no contestar las preguntas que se le formularen.
2- A no manifestarse contra s mismo, y a no confesarse culpable.
3- A efectuar una llamada telefnica, a fin de informar del hecho de su detencin y el
lugar de custodia en que se hallare.
4- A designar a un abogado y a solicitar su presencia inmediata para su asistencia en las
diligencias policiales o judiciales que correspondieren.
5- A que se realice un reconocimiento mdico que verifique su estado psicofsico al
momento de la privacin de su libertad y, en su caso, a recibir en forma inmediata
asistencia mdica si fuere necesario.
Si la persona privada de su libertad fuere un menor de edad o un incapacitado, la
autoridad policial bajo cuya custodia se encontrare deber notificar en forma inmediata
las circunstancias de la detencin y lugar de custodia a quienes ejercieren la patria
potestad, la tutela o guarda de hecho del mismo y, si ello no fuere posible, lo informar
inmediatamente a la autoridad judicial competente.
artculo 13:
La privacin de la libertad de toda persona deber ser registrada en un acta de detencin
en forma inmediata por el personal policial que la practique. El acta de detencin deber
contener:
1- La identidad de la persona privada de la libertad, si se conociere, y si no fuere
posible, una descripcin detallada de los rasgos fisonmicos y fsicos, sexo y
vestimenta.
2- Las circunstancias precisas de lugar, tiempo y modo en que se llev a cabo la
detencin.
3- La identificacin del personal policial actuante.
4- Los hechos imputados al detenido y las razones concretas de la privacin de libertad.
5- Lugar de detencin de la persona y derechos de los que hiciere uso.
El titular de la dependencia policial actuante deber remitir en forma inmediata copia
del acta de detencin a la autoridad judicial competente. El acta ser refrendada, previa
lectura, por la persona detenida y por el titular de la dependencia policial. Si la persona
detenida no pudiere o no quisiere firmar se har mencin de ello en el acta. Del acta
referida se entregar copia autenticada al interesado.
artculo 14:
Cuando legalmente correspondiere la recuperacin de la libertad de una persona
detenida en una sede policial se labrar un acta, que deber contener:
1- El comportamiento de la persona privada de la libertad, los derechos de los que hizo
uso y las actuaciones policiales o judiciales llevadas a cabo durante la detencin.
6
2- El tiempo de detencin, precisando las circunstancias y condiciones en las que
recupera su libertad.
El acta ser refrendada, previa lectura, por la persona detenida y por el titular de la
dependencia policial. Si la persona detenida no pudiere o no quisiere firmar, se har
mencin de ello en el acta. De este acta se entregar copia autenticada al interesado.
artculo 15:
Cuando fuere necesario, y las circunstancias razonablemente lo justifiquen, el personal
policial podr practicar inspecciones oculares de personas o bienes muebles que se
encontraren exclusivamente en la va pblica o ubicadas en lugares de acceso pblico,
con la finalidad de identificar la existencia de armas, explosivos de cualquier tipo o de
elementos que presumiblemente pudieren ser utilizados para la comisin de un hecho
delictivo.
TITULO II
ORGANIZACION DEL SISTEMA DE POLICIAS DE LA PROVINCIA DE
MENDOZA (artculos 16 al 17)
CAPITULO I
FUNCIONES COMUNES
artculo 16:
Sern funciones comunes de todas las Policas de la Provincia, adems de sus
actividades especficas establecidas en la presente Ley, las siguientes:
1 Recibir denuncias, ponindolas en conocimiento de la autoridad competente.
2 Colaborar con la autoridad competente en el mantenimiento del orden en las
elecciones nacionales, provinciales y municipales y en la custodia de los comicios,
conforme con las normas legales vigentes.
3 Prestar toda la colaboracin necesaria a los organismos estatales en casos de
emergencias, catstrofes u otros hechos excepcionales que la justifiquen.
4 Defender a las personas y a la propiedad en casos de incendio, inundacin, explosin
o cualquier otro estrago.
5 Auxiliar a los habitantes de la Provincia en materia propia de la defensa civil.
6 Colaborar con los organismos provinciales y nacionales en la proteccin de la
persona, conducta y bienes de los menores de dieciocho (18) aos, hurfanos,
abandonados o en peligro moral o material.
7 Recoger a quienes se estimaren prima facie como dementes, que se encontraren
abandonados en los lugares pblicos y entregarlos a quienes ejercieren su guarda.
Cuando carecieren de ellos, se los enviarn a los establecimientos creados para su
atencin y se dar intervencin al rgano judicial competente.
8 Recoger las cosas perdidas o abandonadas, procediendo de acuerdo con lo dispuesto
en el Cdigo Civil y leyes complementarias.
9 Proteger a los desvalidos e incapaces, procurando la intervencin de los organismos
a los cuales les corresponda su asistencia social.
10 Proveer a la seguridad de los bienes del Estado y de las personas que se encontraren
al servicio del mismo.
11 Disponer las medidas que fueren necesarias para proteger la seguridad y el normal
desarrollo de las reuniones deportivas, de esparcimiento y de todo otro acto pblico que
se realizare en el territorio de la Provincia; e intervenir, cuando fuere necesario, para
mantener el orden, prevenir y reprimir delitos, incidentes, disturbios y toda otra
7
conducta prohibida por la ley.
12 Velar por la observancia y el cumplimiento del rgimen contravencional vigente.
13 Recibir sugerencias y propuestas de los Consejos de Seguridad departamentales,
Foros Vecinales y de los Coordinadores de Seguridad, y brindar informes conforme con
lo que establezca la reglamentacin.
14 Controlar la venta, tenencia, portacin, transporte y dems actos que se realizaren
con armas y explosivos, conforme con lo establecido en la normativa vigente.
15 Las que establezcan los Cdigos de Faltas y Procesal Penal de la Provincia.
artculo 17:
Art. 17 Todas las Policas de la Provincia debern
colaborar mutuamente y actuar en forma coordinada, dentro del mbito
de sus respectivas competencias, conforme con las pautas que
establezca el Ministerio de Justicia y Seguridad, para el mejor
cumplimiento de los fines establecidos en el artculo 2.
CAPITULO II
POLICIAS DISTRITALES DE SEGURIDAD (artculos 18 al 26)
artculo 18:
En toda la Provincia se constituirn cuatro (4) Policas Distritales de Seguridad, las que
coincidirn en su extensin territorial con las Circunscripciones Judiciales existentes, y
tendrn las siguientes denominaciones: Polica Distrital de Seguridad Gran Mendoza,
Polica Distrital de Seguridad Valle de Uco, Polica Distrital de Seguridad Sur y
Polica Distrital de Seguridad Este.
FUNCIONES ESENCIALES
artculo 19:
Sern funciones esenciales de las Policas Distritales de Seguridad, adems de las
comunes, las siguientes:
1- Prevenir la comisin de faltas y hechos delictivos.
2- Hacer cesar tales hechos cuando han sido ejecutados o han tenido comienzo de
ejecucin.
3- Impedir las consecuencias ulteriores de los hechos delictivos tentados o cometidos.
4- Comunicar inmediatamente a la autoridad judicial los delitos y faltas que llegaren a
su conocimiento a fin de tomar la intervencin que le compete.
5- Implementar mecanismos disuasivos de conductas ilcitas vulneratorias de las
condiciones de seguridad pblica.
6- Desarrollar actividades de observacin, patrullaje y vigilancia destinadas
exclusivamente a prevenir hechos ilcitos.
7- Las previstas en los Cdigos Procesal Penal y de Faltas de la Provincia de Mendoza,
siempre que no mediare intervencin inmediata de la autoridad judicial competente o de
la Polica en Funcin Judicial.
8- Adoptar otras medidas no contempladas expresamente en los incisos anteriores,
sustentadas en razones de seguridad pblica, y siempre que procuren prevenir conductas
delictivas o contravencionales, de conformidad con la normativa vigente.
artculo 20:
8
INTEGRACION y ORGANIZACIN
* Cada Polica Distrital de Seguridad tendr una jefatura, de la que dependern los Jefes
Departamentales. De este ltimo y en menor grado de jerarqua dependern las
Comisaras y dems unidades policiales que establezca la reglamentacin, atendiendo a
la extensin territorial, la concentracin poblacional y a la situacin de seguridad
pblica de la zona de actuacin policial.
Modificado por:
Ley 7.367 de Mendoza Art.1
(B.O. 24-05-2005)
artculo 21:
Cada Jefatura de las Policas Distritales de Seguridad ser desempeada por un
funcionario designado por el Poder Ejecutivo, con la denominacin de Jefe Distrital de
Seguridad.
La designacin recaer en un Oficial Superior en servicio efectivo perteneciente a las
Policas de la Provincia de Mendoza.
artculo 22:
El Jefe Distrital de Seguridad, deber:
1- Cumplir y hacer cumplir al personal policial a su cargo lo prescrito por las leyes,
reglamentaciones y rdenes que emanaren del Ministerio de Justicia y Seguridad y
coordinar la actuacin policial con los Subjefes y dems rganos competentes.
2- Ejercer la conduccin operativa y funcional de la totalidad de las unidades policiales
que se encontraren en su rbita funcional y dentro de su competencia material y
territorial, y proponer a las autoridades del Ministerio de Justicia y Seguridad las
medidas que considerare necesario implementar para el mejor desempeo de sus
funciones.
3- Proponer al Ministerio de Justicia y Seguridad la distribucin de los recursos
humanos y materiales atendiendo a las necesidades de cada una de sus unidades
policiales.
4- Proyectar y elevar anualmente al Ministerio de Justicia y Seguridad el presupuesto de
gastos y recursos de la Polica Distrital a su cargo conforme con lo que establezca la
reglamentacin.
artculo 23:
* Las Jefaturas Departamentales debern:
1)Cumplir y hacer cumplir al personal a su cargo la normativa legal y las rdenes
emanadas del Ministerio de Justicia y Seguridad y del Jefe Distrital de Seguridad.
2)Ejercer la conduccin operativa y funcional dentro de su competencia material y
territorial.
3)Disponer y controlar las actividades de las dependencias de la Polica Departamental
que se encontraren en el mbito de su competencia material y territorial.
4)Administrar, controlar los recursos fsicos y humanos que se encontraren en el mbito
de su competencia material y territorial.
5)Planificar operativamente las estrategias de seguridad, de acuerdo a objetivos
generales emanados del Ministerio de Justicia y Seguridad y del Jefe Distrital.
Modificado por:
9
(B.O. 24-05-2005)
artculo 24:
La reglamentacin establecer el lugar de asiento de cada Jefatura y Subjefaturas,
atendiendo a los recursos existentes y a las necesidades de cada Polica Distrital.
UNIDAD DE ENLACE
artculo 25:
* Nota de Redaccin (Derogado)
Derogado por:
(B.O. 13-01-2006) DEROGADO
CUERPOS ESPECIALES
artculo 26:
Los cuerpos especiales dependern directamente de la misma Direccin que las Policas
Distritales de Seguridad, pudiendo ser delegada su conduccin en los Jefes Distritales,
segn lo establezca la reglamentacin.
Cuando las caractersticas de una determinada situacin lo requiera, el Ministro podr
reasumir el control operativo de todos los cuerpos especiales, ya sea directamente o a
travs de un Subsecretario o Director. La titularidad de la Unidad de Cuerpos Especiales
ser desempeada por un funcionario designado por el Poder Ejecutivo. La designacin
recaer en un Oficial Superior en servicio efectivo perteneciente a las Policas de la
Provincia, designado por el Poder Ejecutivo.
Sern Cuerpos Especiales, sin perjuicio de las facultades otorgadas por el artculo 4. de
la presente ley, los siguientes:
-Compaa de Infantera.
-Compaa Antidisturbios.
-Compaa Motorizada.
-Compaa de Servicios.
-Compaa de Canes.
-Cuerpo de Polica Montada.
-Unidad Aeronutica Policial.
-Unidad Ciclstica de Accin Rpida.
-Unidad Motorizada de Accin Rpida.
-Grupo Especial de Seguridad.
-Bandas de Msica.
CAPITULO III
POLICIA EN FUNCION JUDICIAL (artculos 27 al 34)
FUNCIONES ESENCIALES -
artculo 27:
Sern funciones esenciales de la Polica en Funcin Judicial, adems de las comunes,
las siguientes:
1- Comunicar inmediatamente los delitos o faltas de los que tuviere conocimiento a la
autoridad judicial competente.
2- Colaborar en la investigacin penal a cargo de la autoridad judicial competente.
10
3- Auxiliar a los Tribunales Penales en cualquier etapa del proceso, a su requerimiento.
4- Cumplir las resoluciones y rdenes que impartiere la autoridad judicial competente
emitidas en causas judiciales.
5- Cuidar que los rastros materiales del delito sean conservados y que el estado de las
cosas no se modifique, hasta que intervenga directamente la autoridad judicial
competente, de conformidad con lo establecido en el Cdigo Procesal Penal de la
Provincia.
6- Realizar inspecciones, planos, tomas fotogrficas y dems operaciones tcnicascientficas,
en el caso que la demora pusiere en peligro el xito de la investigacin, hasta
tanto intervenga directamente la autoridad judicial.
7- Reunir pruebas, bajo las directivas de la autoridad judicial competente.
8- Interrogar a los testigos y recibir declaraciones indagatorias, de conformidad con lo
establecido en el Cdigo Procesal Penal.
9- Informar a la vctima y a los testigos de los derechos que le asisten.
10- Informar al imputado sobre las garantas constitucionales y los derechos que le
asisten.
11- Realizar exmenes tcnico-cientficos, incluyendo balsticos, documentolgicos,
tcnico-mecnicos, toxicolgicos, qumico-legales y mdico-legales.
12- Colaborar en la identificacin de autores de ilcitos por medio de dactiloscopa,
palmoscopa o podoscopa, por medio de tareas huellogrficas o de reconstruccin
facial.
13- Efectuar todos los estudios tcnicos y cientficos que le fueren requeridos en un
proceso judicial, y desarrollar mtodos cientficos conducentes a descubrir todas las
circunstancias del delito.
14- Recepcionar, controlar, registrar, custodiar y entregar o remitir, adonde legalmente
correspondieren, los secuestros judiciales.
15- Colaborar en la sistematizacin y anlisis de informacin delictual que permita
establecer hiptesis de investigacin, las que sern sometidas a conocimiento y
disposicin de la autoridad judicial competente, conforme con los principios
establecidos en esta ley y con la reglamentacin que a tal efecto se dicte.
16- Identificar tcnica y legalmente cadveres.
17- Organizar y mantener servicios de identificacin de autores de ilcitos y
contraventores.
18- Organizar y mantener las capacidades y los servicios necesarios para realizar
estudios e investigaciones tcnicos-cientficos referidos a ilcitos y contravenciones.
19- Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas informticos necesarios para el
cumplimiento de su misin.
20- Organizar y mantener las capacidades y los servicios necesarios para realizar
investigaciones de delitos de alta complejidad y narcotrfico.
DIRECCION DE LA INVESTIGACION
artculo 28:
Toda investigacin por la presunta comisin de un delito o contravencin deber ser
dirigida y controlada por los rganos competentes del Poder Judicial de la Provincia, de
conformidad con las normas de los Cdigos Procesal Penal y de Faltas.
Cuando personal policial tuviere conocimiento de actividades encaminadas a la presunta
consumacin de un delito de accin pblica o a su tentativa, deber comunicarlas de
inmediato al superior jerrquico competente al efecto de recibir las instrucciones que
correspondieren.
11
INTEGRACION y ORGANIZACION
artculo 29:
La Polica en Funcin Judicial tendr una Jefatura y estar integrada por cuatro (4)
delegaciones y dems Unidades Policiales que establezca la reglamentacin atendiendo
a la extensin territorial, la concentracin poblacional y las caractersticas que presente
la situacin de seguridad pblica de la zona de actuacin policial.
artculo 30:
La Jefatura de la Polica en Funcin Judicial ser desempeada por un funcionario
designado por el Poder Ejecutivo. La designacin recaer en un Oficial Superior en
servicio efectivo perteneciente a las Policas de la Provincia de Mendoza.
artculo 31:
El Jefe de la Polica en Funcin Judicial, deber:
1- Cumplir y hacer cumplir al personal policial a su cargo lo prescrito por las leyes,
reglamentaciones y rdenes que emanaren del Ministerio de Justicia y Seguridad y
coordinar la actuacin policial con los dems rganos competentes.
que se encontraren en su rbita funcional y dentro de su competencia territorial.
policiales.
gastos y recursos de la Polica a su cargo.
artculo 32:
En cada Circunscripcin Judicial de la Provincia funcionar una Delegacin de la
Polica en Funcin Judicial para un mejor desempeo de sus funciones esenciales. La
reglamentacin establecer el lugar de asiento de las dems Unidades Policiales que la
integraren, atendiendo a los recursos existentes y a las necesidades en la zona de
actuacin.
artculo 33:
El Ministro de Justicia y Seguridad podr constituir grupos especiales de investigacin,
bajo la supervisin directa del Director del cual dependa la Polica en Funcin Judicial,
cuando se tratare de investigar hechos que requirieren de una mayor dedicacin e
idoneidad para su investigacin y cuando se dieren algunos de los siguientes supuestos:
1- Las caractersticas especiales o magnitud de los delitos.
2- Las tcnicas o logsticas empleadas en los delitos.
3- El modus operandi asociativo.
4- El impacto social o notoriedad pblica de los delitos.
5- La interjurisdiccionalidad de los hechos.
artculo 34:
La Unidad de Polica Cientfica depender directamente de la misma Direccin que la
Polica en Funcin Judicial.
CAPITULO IV
POLICIA VIAL (artculos 35 al 38)
12
artculo 35:
Sern funciones esenciales de la Polica Vial, adems de las comunes, las siguientes:
1- Velar por la integridad psicofsica de las personas que circularen en las rutas y
caminos provinciales y nacionales en todo el territorio de la Provincia.
2- Colaborar en la asistencia sanitaria y de primeros auxilios, en caso de accidentes o
siniestros de cualquier tipo en el mbito de su competencia.
3- Colaborar con los organismos competentes en la elaboracin de disposiciones sobre
regulacin del trnsito pblico, aconsejando la adopcin de dispositivos de seguridad.
4- Regular el trnsito pblico y aplicar las normas que lo rijan dentro de su competencia
territorial, de conformidad con las leyes de trnsito y adoptando medidas transitorias
con relacin al mismo cuando circunstancias de orden y seguridad pblica lo
requirieren.
5- Proponer y colaborar en la implementacin de planes de educacin vial.
6- Disponer todas aquellas medidas que contribuyeren a un mejor cumplimiento de la
funcin de seguridad vial, conforme con las normas legales vigentes.
INTEGRACION Y ORGANIZACION
artculo 36:
La Polica Vial tendr una Jefatura y estar integrada por las delegaciones y dems
Unidades Policiales que establezca la reglamentacin, atendiendo a la extensin
territorial, la concentracin poblacional y las caractersticas que presentare la situacin
de seguridad vial en la zona de actuacin policial. La reglamentacin establecer el
asiento de cada una de ellas, atendiendo a los recursos existentes y a las necesidades en
la materia.
artculo 37:
La Jefatura de la Polica Vial ser desempeada por un funcionario designado por el
Poder Ejecutivo. La designacin recaer en un Oficial Superior en servicio efectivo
perteneciente a las Policas de la Provincia de Mendoza.
artculo 38:
El Jefe de la Polica Vial, deber:
1- Cumplir y hacer cumplir al personal policial del Departamento a su cargo lo prescrito
por las leyes, reglamentaciones y rdenes que emanaren del Ministerio de Justicia y
Seguridad y coordinar la actuacin policial con los dems rganos competentes.
que se encontraren en su rbita funcional y dentro de su competencia territorial y
proponer a las autoridades del Ministerio de Justicia y Seguridad las medidas que
considerare necesario implementar.
policiales.
gastos y recursos de la Polica a su cargo.
TITULO III
RECURSOS HUMANOS DE LAS POLICIAS DE LA PROVINCIA (artculos 39 al
41)
13
CAPITULO I
NORMAS GENERALES
artculo 39:
Los recursos humanos de las Policas de la Provincia de Mendoza estarn integrados por
personal policial y personal civil.
artculo 40:
Slo el personal policial tendr estado policial, conforme con lo establecido en esta ley.
artculo 41:
El personal civil estar regido por las normas del estatuto del empleado pblico y dems
normas reglamentarias que al efecto se dicten. Slo se considerar personal civil de las
Policas de la Provincia a aquel cuyas prestaciones de servicios tuvieren especial y
directa vinculacin con las funciones policiales establecidas en el Ttulo II de la
presente ley.
CAPITULO II
PERSONAL POLICIAL (artculos 42 al 46)
SECCION I ESTADO POLICIAL
artculo 42:
Estado policial ser la situacin jurdica que nace del conjunto de deberes, prohibiciones
y derechos que las leyes, decretos y reglamentos establezcan para el personal policial.
DEBERES
artculo 43:
Sern deberes esenciales del personal policial, los siguientes:
1- Jurar acatamiento a la Constitucin Nacional y a la Constitucin de la Provincia de
Mendoza.
2- Defender la vida, la libertad y la propiedad de las personas an a riesgo de su propia
vida e integridad psicofsica, adoptando en todo momento los principios bsicos de
actuacin policial para prevenir el delito o interrumpir su ejecucin y sus efectos,
siempre que se encontrare prestando el servicio. Si se encontrare fuera de servicio y
voluntariamente interviniere en cumplimiento de este deber, los actos que realizare a tal
fin sern considerados actos de servicio. En el caso de portar armas y uniforme, y an
cuando no estuviere en servicio, deber cumplir con el deber establecido en el primer
prrafo del presente inciso.
3- Conocer y observar las leyes, reglamentos y disposiciones referentes al rgimen legal
policial.
4- Prestar el servicio con eficiencia, capacidad y diligencia, en el lugar y en las
condiciones de tiempo y forma que determinen las disposiciones reglamentarias
correspondientes.
5- Conducirse con respeto y consideracin en sus relaciones de servicio con la
comunidad, conducta que deber observar asimismo respecto de sus superiores,
compaeros y subordinados.
6- Ejercer las facultades de mando y disciplinarias que para cada cargo y grado se
determinen.
7- Obedecer toda orden emanada de un superior jerrquico con atribuciones para darla,
que reuniere las formalidades del caso, tuviere por objeto la realizacin de actos de
14
servicio compatibles con la funcin policial y estuviere dentro de la legalidad vigente.
8- Poner en conocimiento de la Inspeccin General de Seguridad todo hecho que
pudiere constituir una falta administrativa y solicitar la instruccin de los sumarios
administrativos cuando legalmente correspondiere, en especial en los casos de
procedimientos u ostensibles actitudes del superior que significaren menoscabo a la
dignidad de un polica, en el servicio o fuera de l.
9- Guardar secreto de todo asunto del servicio que debiere permanecer en reserva, en
razn de su naturaleza o de instrucciones especiales, deber que subsistir an despus de
cesar sus funciones.
10- Realizar los exmenes psicofsicos necesarios para determinar su grado de aptitud,
conforme lo determine la reglamentacin.
11- Portar el arma reglamentaria y la credencial policial durante la prestacin del
servicio, debiendo exhibir sta ltima en todo procedimiento en que acte, siempre que
las circunstancias se lo permitan.
12- Usar el uniforme, atributos y distintivos propios del grado y funcin conforme con
la reglamentacin.
13- Aceptar el grado, ttulo y distinciones concedidos por la autoridad competente, de
acuerdo con las disposiciones legales.
14- Desempear cargos, funciones y comisiones del servicio ordenados por autoridad
competente, de conformidad con lo que se determine para cada grado y destino.
15- Desempear cargos, funciones y tareas en otros organismos estatales, previa
designacin oficial.
16- Concurrir a los cursos de formacin y de perfeccionamiento que correspondieren a
su grado y jerarqua.
17- Desempear sus funciones en caso de renuncia, por el trmino de treinta (30) das
continuos, si antes no fuere aceptada su dimisin o autorizado a cesar en ella.
18- Promover las acciones judiciales que correspondieren cuando pblicamente fuere
objeto de imputacin delictiva, con conocimiento de sus superiores jerrquicos.
19- Comparecer a prestar declaracin como testigo en toda actuacin administrativa o
judicial en la que fuere debidamente citado.
20- Declarar y mantener actualizado el domicilio real, el que ser tenido como especial
a todos los efectos de esta ley y subsistir como tal mientras no se denunciare su
cambio.
21- Velar por la conservacin de los bienes del Estado y de los terceros que se pusieren
bajo su custodia y reparar los daos que sufrieren por su culpa o dolo.
22- Evacuar informes y brindar la mxima colaboracin cuando lo solicitaren los
funcionarios de la Inspeccin General de Seguridad.
23- Presentar y actualizar las declaraciones juradas de sus bienes con las variaciones
que se produjeren, en la forma y plazos que reglamentariamente se establezcan.
PROHIBICIONES
artculo 44:
Queda prohibido al personal policial:
1- Patrocinar trmites o gestiones administrativas o judiciales referentes a asuntos de
terceros que se vincularen o no con la funcin policial.
2- Aceptar o desempear funciones pblicas electivas; participar directa o
indirectamente en las actividades de los partidos polticos.
3- Aceptar ddivas, recompensas o cualesquiera otras ventajas patrimoniales, con
motivo u ocasin del desempeo de la funcin policial.
4- Desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo incompatibles con el
15
desempeo de las funciones policiales.
5- Arrogarse atribuciones que no le correspondan.
6- Recurrir a la huelga o a acciones colectivas anlogas que de algn modo alteraren o
perturbaren la normal y continua prestacin del servicio pblico de seguridad o pusieren
en riesgo el orden pblico.
DERECHOS
artculo 45:
Son derechos esenciales del personal policial, los siguientes:
1- La estabilidad policial, que le permitir conservar el empleo mientras rena las
condiciones establecidas y se ajuste a las disposiciones del rgimen policial.
2- La posesin del grado y el uso de la denominacin.
3- La asignacin del cargo que correspondiere a su grado, as como el ejercicio de sus
funciones inherentes.
4- El trato policial que para el grado y cargo correspondiere.
5- La percepcin de la remuneracin que para cada grado y situacin de revista
correspondiere.
6- La percepcin del haber de retiro para s y de la pensin y subsidios para sus
derecho-habientes, de acuerdo con las disposiciones que rijan la materia.
7- La prestacin a cargo del Estado de los servicios de asistencia sanitaria,
medicamentos y prtesis que fueren necesarias, hasta la total curacin de enfermedades
o lesiones sufridas en actos propios del servicio; as como en caso de muerte, el pago de
la totalidad de los gastos de sepelio.
8- Los servicios de carcter social y asistencial para s y los familiares a cargo,
conforme con lo que establezca la reglamentacin.
9- El desarrollo de actividades de asesoramiento y docencia, intelectuales o fsicas en
establecimientos oficiales o privados, siempre que su concurrencia no dificultare la
normal prestacin del servicio.
10- La presentacin de recursos y reclamos, conforme con las facultades que, para cada
caso, se establezca legal o reglamentariamente.
11- El acceso a la documentacin en la cual se fundare el acto denegatorio de ascensos,
uso de licencias y otros derechos determinados en esta ley y normas complementarias.
12- El uso de las licencias y permisos establecidos en la presente ley.
13- La permanencia en el destino en las condiciones previstas en la presente ley.
14- Las promociones que le correspondieren de acuerdo con el rgimen establecido en
la presente ley.
15- Un rgimen equitativo de labor semanal que posibilite el descanso, la recreacin y
la convivencia familiar.
16- La preservacin de la salud, por medio de condiciones dignas, higinicas y seguras
de trabajo, segn la tarea y destino asignado; as como a la alimentacin sana y
suficiente cuando la jornada de labor excediere las ocho (8) horas continuas de trabajo o
una compensacin equivalente, a cargo del Estado.
17- La provisin por parte del Estado, en los plazos, forma y caractersticas que
determine la reglamentacin, de las prendas y atributos concernientes al uniforme e
indumentaria, armas, equipos y dems elementos que por su funcin, especialidad y
destino correspondieren.
18- La emisin del sufragio cuando jurdicamente correspondiere.
ESTABILIDAD
artculo 46:
16
La estabilidad se adquirir en el momento de la designacin y se perder en los
supuestos de baja y retiro establecidos legalmente.
SECCION II
ADQUISICION DEL ESTADO POLICIAL (artculos 47 al 55)
artculo 47:
Se adquirir el estado policial por la designacin, por parte del Poder Ejecutivo, como
miembro del Personal Policial de las Policas de la Provincia de Mendoza, desde los
grados de Oficial Ayudante o Auxiliar, y previo cumplimiento de los requisitos de
ingreso.
artculo 48:
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo anterior, tambin se podr ingresar en forma
directa en los grados intermedios de la escala jerrquica de las Policas de la Provincia
de Mendoza hasta Oficiales Jefes, siempre que se acreditare experiencia policial,
antecedentes destacados para ello, ttulo terciario referente a seguridad pblica y se
demostrare poseer un relevante nivel de excelencia en los conocimientos especficos
que exige la carrera policial a la que se aspira a acceder. En forma previa al ingreso se
deber aprobar un examen de aptitud en la forma y con los requisitos bsicos de ingreso
que se establezcan en la reglamentacin. Esta disposicin es de carcter excepcional y
cualquier designacin deber dictaminarse favorablemente por la Comisin Bicameral
de Seguimiento.
artculo 49:
* Sern requisitos de ingreso:
1- Ser argentino, nativo o por opcin.
*2- Tener entre 18 y 30 aos de edad inclusive.
3- Aprobar los exmenes de aptitud psicofsica que se determinen mediante normativa
complementaria.
4- Tener Ttulo Secundario o equivalente conforme con las normas que sobre el
particular se establezcan.
5- Acreditar la aprobacin de la tecnicatura en seguridad pblica o de otros estudios
equivalentes, conforme lo disponga la reglamentacin pertinente.
6- Justificar antecedentes personales de buena conducta.
Modificado por:
(B.O. 22-01-2001) MODIFICA INCISO 2
artculo 50:
Para ingresar con el grado de Auxiliar se debern cumplir los requisitos establecidos en
los incisos 1, 2, 3, 4 y 6 del artculo anterior y aprobar la capacitacin terico- prctica
que establezca la reglamentacin.
artculo 51:
Anualmente, el Ministerio de Justicia y Seguridad determinar los cupos de oficiales
que se requirieren incorporar en las Policas de la Provincia.
artculo 52:
17
No podrn ingresar:
1- Quienes hubieran sido exonerados o cesanteados en las Administraciones Pblicas o
Fuerzas de Seguridad Nacionales, Provinciales o Municipales.
2- Quienes hubieran sido condenados por delitos dolosos.
3- Quienes se encontraren enjuiciados por la comisin de un hecho que pudiere
configurar delito doloso.
ASPIRANTES
artculo 53:
Los aspirantes que se encontraren realizando los cursos y estudios requeridos para
ingresar como personal policial no detentarn el estado policial y podrn beneficiarse
con una beca de estudios en los casos y de conformidad con lo que determine la
normativa reglamentaria.
artculo 54:
Previo a percibir las becas establecidas en el artculo anterior, los aspirantes debern
suscribir un compromiso de servicios policiales con el Estado Provincial, por el
trmino de cinco (5) aos, a contar desde su designacin como personal policial. El
incumplimiento injustificado del compromiso implicar la obligacin del aspirante de
reintegrar al Estado Provincial los gastos insumidos en su preparacin profesional,
conforme con lo que establezca la reglamentacin.
artculo 55:
Cuando existieren razones debidamente fundadas podr dejarse sin efecto el
cumplimiento de la obligacin establecida en el artculo anterior.
SECCION III
PERDIDA DEL ESTADO POLICIAL (artculos 56 al 59)
artculo 56:
Se perder el estado policial en forma total por baja voluntaria u obligatoria y en forma
parcial por el pase a situacin de retiro.
BAJA VOLUNTARIA
artculo 57:
Corresponder la baja voluntaria al personal policial que la solicitare por razones
particulares, en cualquier poca del ao. Sern impedimentos para el otorgamiento de
esta baja:
1- Encontrarse bajo sumario administrativo.
2- Razones de servicio debidamente fundadas y dispuestas por la autoridad competente,
por un plazo no mayor de tres (3) meses.
3- Encontrarse cumpliendo sancin disciplinaria.
4- Mantener obligaciones dinerarias pendientes con las Policas de la Provincia.
BAJA OBLIGATORIA
artculo 58:
Corresponder la baja obligatoria del personal policial en los casos de:
1- Fallecimiento.
2- Cesanta o exoneracin, cualquiera fuere su antigedad y sin perjuicio de los
derechos previsionales que legalmente correspondieren.
18
3- Enfermedad o lesin, causadas o no por actos de servicio, que produjeren ineptitud
para el normal ejercicio de la funcin policial, luego de agotadas las licencias para el
tratamiento de la salud, sin perjuicio de los derechos previsionales que correspondieren.
4- Cuando en los exmenes psicofsicos peridicos surgiere una disminucin grave de
sus aptitudes profesionales y personales que le impidiere el normal ejercicio de la
funcin policial.
5- Cuando el promedio anual de las calificaciones individuales conceptuales no superare
los doce (12) puntos durante tres (3) aos consecutivos.
6- Cuando acumulare ms de doscientos (200) puntos por sanciones disciplinarias
durante diez (10) aos consecutivos, o ms de setenta y cinco (75) puntos por igual
concepto en un lapso de tres (3) aos consecutivos.
7- Cuando cumpliere dos (2) aos en la situacin pasiva prevista en el inciso 2) del
artculo 68, sin perjuicio de los derechos previsionales que le correspondieren.
BAJA VOLUNTARIA
artculo 59:
En los supuestos previstos en los incisos 3) y 4) del artculo anterior, para optar por el
rgimen previsional, previamente el personal policial deber someterse a revisin de
la Junta Mdica que correspondiere.
SECCION IV
REINCORPORACION (artculos 60 al 64)
artculo 60:
* El personal podr ser reincorporado a las Policas de la Provincia y readquirir el
estado policial con el grado que tena al momento de la baja, en una sola oportunidad y
siempre que:
1- La baja hubiera sido voluntaria y se hubiera cumplido con el compromiso de
servicios policiales.
2- Fuere solicitada dentro de los dos (2) aos de la fecha de aceptacin de la baja.
3- En el ltimo informe de calificacin anual conceptual individual hubiera obtenido por
lo menos quince (15) puntos de promedio.
4- N e hallare comprendido en causales de impedimentos generales para el ingreso.
5- Los exmenes psicofsicos denotaren aptitud suficiente para el grado al cual se
pretendiere ingresar.
6- Existiere la vacante respectiva.
Nota de redaccin. Ver:
(B.O. 28-08-2003) MODIFICADO TEMPORALMENTE
artculo 61:
El personal reincorporado conservar la antigedad que posea al momento de la baja,
no computndose para su retiro el tiempo transcurrido fuera de las Policas. Ser
reubicado en el grado que detentaba no computndose la antigedad que posea en el
mismo a los efectos promocionales.
artculo 62:
El personal policial que sufriere una sancin disciplinaria expulsiva y obtuviere su
revocacin en juicio contencioso administrativo, ser reincorporado en el mismo grado
que posea y en las siguientes condiciones:
19
1- Dentro de los tres (3) aos, la reincorporacin ser en servicio efectivo y deber ser
ubicado en el grado que detentaba. El reincorporado pasar a ocupar el ltimo puesto de
los iguales jerrquicos que contaren con la misma antigedad en el grado que posea el
mismo al momento de su baja.
2- Despus de los tres (3) aos, la reincorporacin ser en retiro, siempre que este
beneficio le correspondiere legalmente y de conformidad con el rgimen previsional.
En los dos casos previstos anteriormente, el personal policial podr optar por no ser
reincorporado, debiendo abonrsele una indemnizacin compensatoria calculada en la
forma establecida en el inciso 2) del artculo 308.
artculo 63:
Los plazos establecidos en los incisos 1) y 2) del artculo anterior, se contarn a partir
de la notificacin que dispusiere la sancin.
artculo 64:
Las reincorporaciones mencionadas en el artculo 62 producirn los siguientes efectos:
1- Sern retroactivas a la fecha en que se produjeron las sanciones expulsivas.
2- Se reconocer como tiempo en servicio efectivo el transcurrido fuera de las Policas
al slo efecto del retiro.
CAPITULO III
SITUACIONES DE REVISTA (artculos 65 al 75)
artculo 65:
El personal policial podr hallarse en alguna de las siguientes situaciones de revista:
1- Servicio efectivo.
2- Disponibilidad.
3- Pasiva.
4- Retiro.
SERVICIO EFECTIVO
artculo 66:
Revistar en servicio efectivo el personal policial que se encontrare:
1- Prestando servicios en unidades policiales o cumpliendo comisiones ordinarias o
extraordinarias.
2- En uso de licencia ordinaria anual.
3- Con licencia especial por enfermedad o lesin, causadas o no por actos de servicio,
hasta tres (3) meses.
4- En uso de licencia especial por maternidad.
5- En uso de licencia extraordinaria por antigedad.
6- En uso de toda otra licencia extraordinaria o permiso, siempre que no fueren
consideradas como causales de otras situaciones de revista.
DISPONIBILIDAD
artculo 67:
Revistar en disponibilidad el personal policial que se encontrare:
1- Esperando destino.
2- Con licencia especial por enfermedad o lesin causadas por actos de servicio, desde
el momento en que se excedieren los tres (3) meses de licencia previstos en el inciso 3)
del artculo anterior y hasta completar los dos (2) aos. Completado el plazo legal, y si
20
persistieren las afecciones de la salud, se dispondr la baja, sin perjuicio de los derechos
previsionales que correspondieren. Reintegrado a su servicio, agotado o no el trmino
legal previsto, el personal que padeciere otra afeccin por actos de servicio deber ser
pasado nuevamente a esta situacin de revista.
3- En uso de licencia especial por enfermedad o lesin no causadas por actos de
servicio, desde el momento que excedieran los tres (3) meses de licencia previstos en el
inciso 3) del articulo anterior y hasta completar dos (2) aos. Vencido ese trmino y si
persistieren las afecciones de la salud deber disponerse su baja, sin perjuicio de los
derechos previsionales que correspondieren. El personal que hubiera revistado en esta
situacin y siempre que hubiera agotado el trmino legal previsto, no podr revistar
nuevamente en disponibilidad.
PASIVA
artculo 68:
Revistar en pasiva el personal policial que se encontrare:
1- Con licencia extraordinaria por situaciones particulares.
2- Bajo proceso judicial y privado de su libertad.
3- Sancionado con suspensin por la comisin de faltas al rgimen disciplinario.
4- Suspendido preventivamente, por imputacin de faltas que requirieren de instruccin
de sumario administrativo.
5- En trasgresin, pblica y colectivamente, a lo establecido en el Articulo 10 de la
Constitucin de la Provincia y en el Artculo 44, inc. 6) de la presente ley.
6- Con procedimiento administrativo por abandono de servicio.
PASIVA
artculo 69:
La suspensin preventiva no podr extenderse por ms de sesenta (60) das, pero podr
ser ampliada por la Inspeccin General de Seguridad cuando mediaren razones fundadas
y por iguales plazos en que se hubieren prorrogado algunas de las etapas de la
instruccin sumarial.
PASIVA
artculo 70:
A los fines de esta ley se considerar abandono de servicio cuando se hubieran agotado
las gestiones por parte del Titular de la Unidad Policial, a efectos de procurar el
comparendo del personal; o se tomare conocimiento por cualquier medio fehaciente
sobre la intencionalidad en la concrecin de tal situacin. Estas gestiones debern
realizarse durante las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a que se produjere la
incomparecencia al servicio.
RETIRO
artculo 71:
Revistar en retiro el personal policial que se encontrare en las siguientes situaciones:
1- Cuando lo solicitare el personal policial y cumpliere con los requisitos de edad y
prestacin de servicios que exijan las normas previsionales.
2- Cuando se encontrare en situacin de percibir el mximo del haber jubilatorio
correspondiente a su grado. En esta situacin el Poder Ejecutivo podr disponer la
continuidad en situacin de servicio efectivo, si razones de servicio lo exigieren y
contando con el consentimiento del funcionario policial.
3- Cuando el personal policial cumpliere con los requisitos de edad y prestacin de
21
servicios que exijan las normas previsionales, y lo dispusiere el Poder Ejecutivo.
4- Cuando cumpliere los requisitos de servicio que exijan las normas previsionales, y
as lo dispusiere el Poder Ejecutivo, hasta tanto se cumplan los requisitos para acceder a
los beneficios previsionales conforme con el inciso anterior. Este ltimo caso se regir
por lo dispuesto para el personal en situacin de retiro en el captulo XII del ttulo III y
por el Artculo 73 de la presente ley, el que ser de aplicacin especfica.
PASE A DISPONIBILIDAD Y PASIVA
artculo 72:
El Ministerio de Justicia y Seguridad ser el rgano con la atribucin de resolver los
pases a situacin de disponibilidad y pasiva, pudiendo delegar esta funcin en los
Subsecretarios. Dicho acto determinar el cese automtico de las funciones para las que
fue designado el personal policial. En el supuesto del inc. 5) del Artculo 68, ser
nicamente el Gobernador de la Provincia quien dispondr el pase a revista pasiva.
En ste ltimo caso el Gobernador podr disponer la baja en los trminos del Artculo
58, inciso 2) del personal policial que, encontrndose en revista pasiva por dicha causa y
habiendo sido pblica y colectivamente conminado a cesar en su actitud de trasgresin
al Artculo 10 de la Constitucin Provincial, persistiera en ella.
artculo 73:
El personal que se encontrare en servicio efectivo o disponibilidad percibir la totalidad
de las remuneraciones, en las condiciones previstas.
artculo 74:
El personal que revistare en situacin pasiva se regir por las siguientes normas:
1- Sufrir la privacin temporal de los deberes establecidos en los incisos 2, 4, 6, 11, 12,
14, 15, 16 y 17 del artculo 43- y los derechos establecidos en los incisos 3, 4, 12, 13,
14, 15 y 17 del Artculo 45,Subsistir la observancia de las prohibiciones establecidas
en el artculo 44.
2- El que se encontrare en algunas de las situaciones previstas en los incisos 1), 3), 5)
6) del Artculo 68 no percibir remuneracin alguna. El que se encontrare en las
situaciones contempladas en los incisos 2) y 4) del Artculo 68 percibir el cincuenta
(50) por ciento de su remuneracin.
3- De prorrogarse por ms de ciento veinte (120) das la situacin pasiva dispuesta en
razn del inciso 4 del Artculo 68 se tendr derecho a percibir, desde ese momento, la
remuneracin en las condiciones previstas para la situacin de disponibilidad.
artculo 75:
El personal que se encontrare en las condiciones de los incisos 2) y 4) del Artculo 68, y
fuere reintegrado al servicio efectivo, no tendr derecho a percibir el porcentaje de los
remuneraciones retenidas cuando, en el procedimiento administrativo, se lo hubiera
encontrado responsable de la comisin de una falta en la que se hubiera aplicado una
sancin que requiriere de sumario administrativo previo. Si fuere sobresedo,
corresponder el reintegro de las remuneraciones retenidas.
CAPITULO IV
REGIMEN DISCIPLINARIO (artculos 76 al 81)
22
SECCION I
PRINCIPIOS GENERALES
artculo 76:
El presente rgimen disciplinario regir exclusivamente la conducta del personal
policial, el que tendr el deber de someterse y el derecho de ejercer las facultades que en
l se determinan.
artculo 77:
Toda sancin, debe tener por fundamento la violacin de una norma vigente con
anterioridad a la comisin de la falta administrativa.
artculo 78:
El personal policial, podr ser sancionado administrativamente slo una vez, por los
hechos que dieren lugar a la aplicacin de sanciones.
artculo 79:
Los aspirantes a ingresar como personal policial estarn sujetos al rgimen que se
disponga mediante normativa especfica.
artculo 80:
Este rgimen disciplinario se aplicar al personal policial por faltas que se cometieren
dentro y fuera de la Provincia, en el ejercicio de sus funciones o fuera de ellas, sin
perjuicio de la responsabilidad civil, penal o contravencional que pudiere
corresponderle.
artculo 81:
El personal que hubiera sido dado de baja podr ser sancionado por las faltas cometidas
mientras revist en servicio efectivo, segn las normas del presente rgimen.
SECCION II
SANCIONES (artculos 82 al 98)
artculo 82:
La inobservancia de las normas disciplinarias dar lugar a la aplicacin de las siguientes
sanciones:
1- Apercibimiento.
2- Suspensin hasta sesenta (60) das
3- Cesanta.
4- Exoneracin.
artculo 83:
El apercibimiento, consistir en una advertencia por escrito, que quedar registrada en
su legajo, por la comisin de una falta cuya magnitud no hiciere menester otra sancin
mayor.
artculo 84:
La suspensin, implicar la privacin temporal y parcial de los derechos inherentes al
estado policial, conforme con lo que se establece en el Artculo 74 de la presente ley.
23
artculo 85:
La cesanta y la exoneracin sern sanciones expulsivas e implicarn la prdida del
estado policial y la separacin definitiva de las Policas de la Provincia.
artculo 86:
La notificacin de todas las sanciones disciplinarias y resoluciones de recursos debern
efectuarse en forma reservada y por escrito.
CIRCUNSTANCIAS ATENUANTES
artculo 87:
Se considerarn circunstancias atenuantes en la comisin de la falta, las siguientes:
1- La inexperiencia del infractor por su escasa antigedad en las Policas de la
Provincia.
2- El buen concepto funcional.
3- La comisin de la falta por exceso de celo en el servicio, siempre que no constituyere
abuso de autoridad.
4- Haberse originado la falta por el abuso de un superior.
CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES
artculo 88:
Se considerarn circunstancias agravantes en la comisin de la falta, las siguientes:
1- Cuando perjudicare la prestacin del servicio pblico de seguridad.
2- Cuando se ejecutare con premeditacin.
3- Cuando afectare el prestigio de las Policas de la Provincia.
4- Cuando se cometiere con la participacin de personal policial subordinado o de
particulares.
5- Cuando fueren reiteradas.
6- Cuando fueren colectivas.
7- Cuando fueren cometidas por quien se desempeare como Jefe de una Dependencia o
Unidad Policial.
8- Cuando causare dao a personas.
9- La mayor jerarqua del infractor.
10- Cuando existiere instigacin.
11- La experiencia funcional del infractor.
12- Los antecedentes disciplinarios desfavorables.
13- Cuando fuere cometida por dos (2) o ms policas que concertaren para su
ejecucin.
artculo 89:
Sern facultades disciplinarias del personal policial las que se establecen en el anexo III
de la presente ley.
El Gobernador, Ministro, Subsecretarios y Directores, tendrn la facultad de aplicar las
sanciones disciplinarias que no requirieren instruccin de sumario administrativo
previo, conforme con la presente ley.
artculo 90:
Las sanciones de cesanta y exoneracin slo sern dispuestas por Decreto del
Gobernador de la Provincia, previo dictamen de la Junta de Disciplina. El Gobernador
podr delegar esta facultad en el Ministro del rea.
24
artculo 91:
La sancin de suspensin de ms de diez (10) das ser dispuesta por la Junta de
Disciplina.
artculo 92:
En todos aquellos casos en que el infractor no fuere un subordinado directo, se
conformar y remitir al superior de quien dependiere un memorndum, indicando la
sancin que correspondiere y con nota informativa de los hechos.
artculo 93:
Cuando las facultades concedidas al personal no le permitieren sancionar determinadas
faltas, deber solicitarlas por escrito a quien estuviere facultado para aplicarlas.
artculo 94:
Las faltas cometidas en presencia de varios funcionarios policiales con facultades
disciplinarias, sern sancionadas por el de mayor jerarqua.
artculo 95:
El personal policial que tuviere la facultad de aplicar una sancin disciplinaria, podr
disponer su postergacin o interrupcin, fundadas en razones de servicio, de las que
deber dejarse constancia escrita.
artculo 96:
Cuando el personal policial resultare imputado por la comisin de un hecho, que
constituyere ms de una falta administrativa, se aplicar la sancin ms grave.
artculo 97:
Cuando se cometieren faltas en las que recayere la aplicacin de las sanciones de
suspensin por ms de diez (10) das, cesanta o exoneracin, se requerir, en todos los
casos y bajo pena de nulidad, la previa instruccin del sumario administrativo por parte
de la Inspeccin General de Seguridad.
La sancin de suspensin se entender siempre sin percepcin de remuneraciones.
artculo 98:
Cuando se cometieren faltas en las que recayere la aplicacin de las sanciones de
apercibimiento y suspensin de hasta diez (10) das, no se requerir la instruccin de
sumario administrativo previo para su aplicacin.
SECCION III
FALTAS ADMINISTRATIVAS (artculos 99 al 103)
artculo 99:
Ser causa de exoneracin:
1- Condena judicial por comisin de delitos dolosos.
artculo 100:
* Sern causas de suspensin de ms de treinta y cinco (35) das a sesenta (60) das o
cesanta:
1) incumplir o transgredir dolosamente los principios y procedimientos bsicos de
25
actuacin policial establecidos en el captulo iv, ttulo i de la presente ley.
2) violar, quebrantar o transgredir dolosamente las prohibiciones establecidas en el
artculo 44 de la presente ley.
3) abandonar voluntaria y maliciosamente la prestacin del servicio pblico de
seguridad, sin causa justificada.
4) ser declarado judicialmente en quiebra.
5) incurrir en inasistencias injustificadas superiores a seis (6) das, continuas o
discontinuas, en los seis (6) meses inmediatos anteriores.
6) incurrir en nuevas faltas que dieron lugar a suspensin, cuando el infractor haya
sufrido en los seis (6) meses inmediatos anteriores, quince (15) o ms das de
suspensin.
Modificado por:
artculo 101:
* Sern causas de suspensin por ms de diez (10) das y hasta treinta y cinco (35) das:
1) incumplir o transgredir con negligencia, impericia o culpa los principios y
procedimientos bsicos de actuacin policial establecido en el captulo IV, ttulo I de la
presente ley.
2) incumplir los deberes esenciales y obligaciones impuestos en la presente ley,
graduados conforme con las circunstancias atenuantes y agravantes establecidas en los
artculos 87 y 88.
3) violar, quebrantar o transgredir con negligencia, impericia o culpa grave las
prohibiciones establecidas en el artculo 44 de la presente ley.
Modificado por:
artculo 102:
Sern causas de apercibimiento o suspensin de hasta diez (10) das:
1- Incumplir con negligencia, impericia o culpa los deberes esenciales y obligaciones
establecidos en la presente ley, graduados conforme con las circunstancias atenuantes y
agravantes establecidas en los Artculos 87 y 88.
2- Incurrir en inasistencias injustificadas superiores a dos (2) das y menores a seis (6)
das, continuas o discontinuas en los seis (6) meses inmediatamente anteriores.
3- Reiterar la comisin de faltas que dieren lugar a la aplicacin de apercibimiento.
4- Incumplir el horario de prestacin de los servicios que se establezca.
5- Cometer infracciones motivadas en la inexperiencia o en descuidos menores y que no
produjeren dao o perjuicio en la prestacin del servicio pblico de seguridad.
6- Prestar sin causa justificada, a otros miembros de las Policas, uniformes, armamento,
municin o equipos policiales sin que de ello derivaren consecuencias graves.
7- Demorar injustificadamente la presentacin ante un superior cuando ste lo
requiriere.
8- Ausentarse de su domicilio real hallndose en uso de licencia por enfermedad, sin
causa justificada.
9- No comunicar en forma inmediata las novedades del servicio diario o la presencia en
el lugar de funcionarios que por su jerarqua o investidura debieren ser conocidas.
10- Usar indebidamente la credencial policial sin que de ello derivaren consecuencias
graves.
artculo 103:
26
El rgano competente podr apartarse fundadamente de las sanciones establecidas en
los artculos precedentes, aplicando otra menor, cuando su aplicacin resultare
irrazonable y desproporcionada, de acuerdo con las circunstancias del caso y conforme
con el principio de equidad.
SECCION IV
EXTINCION DE LAS ACCIONES Y SANCIONES (artculos 104 al 112)
artculo 104:
La accin disciplinaria se extinguir por las siguientes causas:
1- Por muerte del imputado.
2- Por prescripcin.
PRESCRIPCION
artculo 105:
La accin disciplinaria administrativa prescribir conforme con los siguientes plazos:
1- Al ao cuando correspondiere sancin de apercibimiento.
2- A los cinco (5) aos, cuando correspondiere sancin de suspensin.
3- A los diez (10) aos, cuando correspondiere sancin de cesanta o exoneracin.
artculo 106:
Cuando se cometieren faltas administrativas que adems constituyeren delitos de lesa
humanidad, torturas, tratos crueles, degradantes o inhumanos, la accin disciplinaria
ser imprescriptible.
artculo 107:
Si por el mismo hecho que dio origen a la falta se instruyere un proceso penal en el cual
se encontrare imputado el personal policial cuya conducta se investiga en sede
administrativa, la tramitacin de aquel interrumpir la prescripcin del procedimiento
administrativo, hasta tanto recayere pronunciamiento definitivo en el proceso penal.
artculo 108:
Los actos del procedimiento disciplinario interrumpirn la prescripcin de la accin. A
tal efecto se considerar acto del procedimiento disciplinario a todo trmite encaminado
a comprobar la existencia de una falta y sancionar a su autor.
artculo 109:
La prescripcin comienza desde el da que se cometi la falta cuando sta fuera
instantnea o desde que ces en sus efectos si fuere continua.
artculo 110:
La prescripcin es independiente en todos sus efectos, para cada uno de los responsables
de la falta cometida.
artculo 111:
Prescribirn las sanciones de apercibimiento y suspensin, en los siguientes plazos:
1- Apercibimiento: en un (1) ao.
2- Suspensin: a los dos (2) aos.
3- Las sanciones de cesanta y exoneracin no prescribirn.
27
artculo 112:
Comenzarn a correr los plazos de prescripcin establecidos en el artculo anterior
desde la fecha en que quedaren firmes.
SECCION V
RECURSOS (artculos 113 al 113)
artculo 113:
El personal policial que se considerare perjudicado por la aplicacin de sanciones
disciplinarias que no requirieren previa instruccin de sumario, tendr derecho a
interponer contra las mismas, recursos de reconsideracin ante la autoridad de quien
emanare el acto, y de apelacin directamente ante la Junta de Disciplina, de
conformidad con las normas del procedimiento administrativo establecido en la presente
ley.
CAPITULO V
PROCEDIMIENTO (artculos 114 al 145)
SECCION I
PROCEDIMIENTO SUMARIAL (artculos 114 al 127)
artculo 114:
El inicio del procedimiento sumarial se ordenar por resolucin de la Inspeccin
General de Seguridad en razn de:
1- Denuncia recibida por cualquier medio, informe del Jefe de dependencia donde
revistare el presunto infractor o donde se hubiera cometido el hecho.
2- Pase a situacin pasiva en los trminos del Artculo 68 inciso 4).
3- Extraccin de compulsa judicial.
4- Conocimiento obtenido por cualquier otro medio de hecho, que pudiere constituir
falta administrativa al presente rgimen disciplinario.
artculo 115:
La instruccin del sumario tendr por objeto:
1- Comprobar la existencia de un hecho que constituyere falta administrativa pasible de
sancin.
2- Reunir la prueba de todas las circunstancias que pudieren influir en su calificacin
legal.
3- Determinar la responsabilidad administrativa, del o los agentes intervinientes en el
hecho principal o sus accesorios.
4- Dar las pautas determinantes de las responsabilidades civil y penal que pudieren
surgir de la investigacin.
artculo 116:
La Inspeccin General de Seguridad designar al sumariante, quien deber iniciar la
instruccin dentro de las veinticuatro (24) horas de notificado del cargo.
artculo 117:
Se podr disponer la suspensin preventiva o el traslado del personal policial que
incurriere presuntivamente en falta administrativa que diere lugar a la iniciacin de
sumario administrativo, por resolucin fundada e irrecurrible, siempre que su
28
alejamiento fuere necesario para el esclarecimiento de los hechos investigados, cuando
su permanencia fuere incompatible con el estado de autos o cuando la continuidad en la
prestacin del servicio pblico de seguridad implicare un riesgo para sus destinatarios.
artculo 118:
El sumario ser secreto en los primeros quince (15) das de su iniciacin durante los
cuales el sumariante acumular la prueba de cargo.
artculo 119:
Cumplido dicho trmino se citar al sumariado a prestar declaracin indagatoria, la que
ser un medio de defensa y de prueba en todo cuanto declarare. La declaracin deber
contener:
1- Las circunstancias personales del imputado, su domicilio real y legal, cuando lo
constituyere, su jerarqua y dependencia de revista.
2- El hecho que se le atribuyere y las pruebas existentes.
3- Notificacin del derecho de abstenerse de declarar sin que ello signifique presuncin
de culpabilidad.
4- La constancia del derecho de dictar por s su declaracin, de nombrar defensor en el
sumario y de ser asistido por l.
artculo 120:
Prestada la declaracin indagatoria, se correr vista por cinco (5) das al sumariado para
que proponga las medidas que creyere oportunas para su defensa.
artculo 121:
El sumariado podr ser patrocinado por un abogado de la matrcula o por un Oficial
retirado de las Policas de la Provincia.
artculo 122:
Durante los quince (15) das subsiguientes, el sumariante practicar las diligencias
propuestas por el sumariado y en caso de considerarlas improcedentes, dejar constancia
fundada de su negativa.
artculo 123:
Debern acumularse al sumario administrativo todos aquellos antecedentes que,
habiendo sido solicitados, se produjeren con posterioridad y hasta el momento de su
resolucin definitiva.
artculo 124:
El sumariante deber ser asistido por un secretario de actuacin, quien suscribir y
certificar todas las actas, notificaciones y constancias.
artculo 125:
Las actuaciones y diligencias del procedimiento debern practicarse en das y horas
hbiles administrativos. Las actuaciones sumariales no podrn ser retiradas de la sede de
la instruccin, salvo por orden judicial.
artculo 126:
29
Las presentaciones no efectuadas en el horario hbil administrativo del da en que
venciere el plazo, se podrn efectuar vlidamente hasta la hora diez (10) del da hbil
siguiente.
artculo 127:
Cuando se considerare necesario se podrn habilitar das y horas para cumplir alguna
actuacin o diligencia determinada.
CAPITULO V
PROCEDIMIENTO (artculos 128 al 145)
artculo 128:
Los plazos de las etapas del sumario sealados en los anteriores artculos podrn ser
ampliados por la Inspeccin General de Seguridad a solicitud del instructor, cuando
mediaren razones fundadas. El pedido de prrroga no impedir el desarrollo de las
actuaciones sumariales.
artculo 129:
Los sumarios devueltos por la Inspeccin General de Seguridad para el cumplimiento
de nuevas medidas o diligencias, debern instruirse en el plazo de quince (15) das,
trmino que podr ser ampliado en las mismas condiciones del artculo anterior.
artculo 130:
El incumplimiento de los plazos sealados en la presente seccin harn pasible al
sumariante de las sanciones pertinentes, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal
que pudiere corresponderle.
artculo 131:
En lo pertinente a medios y produccin de la prueba se aplicarn las disposiciones del
Cdigo Procesal Penal de la Provincia de Mendoza.
artculo 132:
El sumariado slo podr recusar con causa al sumariante por algunos de los motivos
previstos en el Cdigo Procesal Penal de la Provincia de Mendoza.
artculo 133:
La recusacin deber ser interpuesta por el sumariado ante el sumariante mediante
escrito fundado, en el que ofrecer la prueba pertinente. Solo podr recusar dentro del
trmino establecido en el Artculo 120.
artculo 134:
Aceptada la recusacin por el instructor, ste comunicar dicha circunstancia a la
Inspeccin General de Seguridad, la que dispondr la designacin del nuevo sumariante.
Cuando ste rechazare la causal de recusacin invocada, con su informe elevar a la
Inspeccin General de Seguridad todas las actuaciones para su decisin. La decisin que
recayere respecto de la recusacin planteada, ser irrecurrible.
artculo 135:
30
Cuando el sumariante se hallare en alguna de las causales de inhibicin, deber informar
y elevar las actuaciones a la Inspeccin General de Seguridad, la que resolver la
inhibicin solicitada, adoptando las medidas pertinentes para el caso.
artculo 136:
Dentro de los cinco (5) das siguientes de producidas las pruebas, el sumariante
clausurar el sumario y deber elevarlo a la Inspeccin General de Seguridad, con un
informe en el que aconsejar la resolucin a adoptar.
artculo 137:
El informe del sumariante deber contener en lo pertinente:
1- Las condiciones personales del sumariado.
2- La relacin circunstanciada de los hechos y las pruebas.
3- La calificacin legal.
4- Una exposicin de los motivos en que se fundare.
artculo 138:
Recibidas las actuaciones con el informe del sumariante, si la Inspeccin no considerare
necesaria la produccin de nuevas medidas, dar vista por cinco (5) das al sumariado a
efectos de la presentacin de su alegato.
REMISION DEL SUMARIO ADMINISTRATIVO
artculo 139:
Incorporado el alegato a las actuaciones o vencido el plazo sin que se hubiera
presentado, la Inspeccin General de Seguridad remitir el sumario administrativo a la
Junta de Disciplina.
artculo 140:
No podr dictarse el sobreseimiento, el cierre de la causa por falta de mrito o el archivo
del sumario administrativo cuando el hecho que motiv las actuaciones hubiera dado
origen a proceso judicial y el juez competente no se hubiera expedido con declaracin
de sobreseimiento, falta de mrito o absolucin.
artculo 141:
La substanciacin de los sumarios administrativos y la aplicacin de las sanciones
pertinentes en el orden administrativo, sern independientes del proceso penal iniciado
por el mismo hecho; y el sobreseimiento o absolucin en sede judicial no impedir la
aplicacin de la sancin que correspondiere mediante procedimiento sumarial.
artculo 142:
La sancin que se impusiere en el orden administrativo, pendiente el proceso penal,
tendr carcter provisional y podr ser sustituida por otra de mayor gravedad cuando
se encontrare firme la sentencia en sede penal.
COMPETENCIA DE LA JUNTA DE DISCIPLINA
artculo 143:
31
La Junta de Disciplina solamente se avocar a los hechos investigados por la Inspeccin
General de Seguridad.
artculo 144:
Recibidas las actuaciones, la Junta de Disciplina, deber:
1- Resolver por mayora de votos de sus miembros en los casos en los que
correspondiere aplicar la sancin de suspensin por ms de diez (10) das, dentro del
trmino de los diez (10) das.
2- Dictaminar en los casos en los que correspondiere aplicar las sanciones de cesanta y
exoneracin, dentro de los diez (10) das.
3- Resolver los recursos de apelacin interpuestos contra las sanciones de
apercibimiento y suspensin menores a diez (10) das.
artculo 145:
Las resoluciones y dictmenes de la Junta de Disciplina se efectuarn por escrito y
debern contener:
1- Nombres, apellidos y grado del sumariado.
2- Una exposicin sucinta de los motivos de hecho en que se fundare, consignndose las
normas jurdicas aplicables.
3- La parte dispositiva, fecha y firma de los integrantes de la Junta.
SECCION II
INFORMACION SUMARIA (artculos 146 al 149)
artculo 146:
El rgano competente deber iniciar informacin sumaria cuando fuere necesario
demostrar someramente cualquier hecho o circunstancia que no tuvieren un
procedimiento especialmente establecido.
artculo 147:
Se deber or al interesado, quien tendr derecho a presentar descargo.
artculo 148:
En todos los casos las informaciones sumarias se completarn con los dictmenes
tcnicos y jurdicos pertinentes.
artculo 149:
Las disposiciones del procedimiento sumarial establecidas en la presente ley se
aplicarn supletoriamente en las informaciones sumarias, en cuanto fueran compatibles.
SECCION III
RECURSOS (artculos 150 al 157)
artculo 150:
El personal policial podr recurrir los actos administrativos slo por los medios y en los
casos expresamente establecidos. El derecho de recurrir corresponder tan slo a quien
le fuere acordado expresamente y tuviere un inters directo en sus efectos.
32
artculo 151:
Los recursos debern ser fundados por escrito, observando las condiciones de tiempo y
modo que se determinen.
artculo 152:
La interposicin de los recursos no tendr efectos suspensivos, salvo que expresamente
se dispusiere lo contrario.
RECURSO DE RECONSIDERACION
artculo 153:
Proceder el recurso de reconsideracin contra un acto administrativo a fin de que quien
lo dict, lo revoque o modifique por contrario imperio.
artculo 154:
Deber interponerse mediante escrito fundado dentro del trmino de cinco (5) das
hbiles de notificado el acto. Deber resolverse en el trmino de cinco (5) das hbiles,
contados a partir de que se encontrare en estado de resolver.
artculo 155:
Si el recurso no fuere resuelto dentro del trmino mencionado en el artculo anterior, el
recurrente podr considerarlo denegado tcitamente. Denegada la reconsideracin
expresa o tcitamente, proceder el derecho de interponer recurso de apelacin.
RECURSO DE APELACION
artculo 156:
Proceder recurso de apelacin contra las resoluciones expresamente declaradas
apelables.
artculo 157:
Este recurso deber interponerse por escrito fundado ante el superior jerrquico de quien
deneg el recurso de reconsideracin, en el trmino de diez (10) das hbiles, contados a
partir de la notificacin del acto. Deber resolverse en el trmino de diez (10) das de
encontrarse el expediente en estado de resolucin.
CAPITULO VI
REGIMEN JERARQUICO (artculos 158 al 161)
artculo 158:
El personal policial detentar los grados que componen la escala jerrquica que se
establece en el anexo I de la presente ley.
artculo 159:
Superioridad, ser la situacin que tendr un polica respecto de otro y que determinar,
respectivamente, la atribucin de ordenar y el deber de obedecer las rdenes legales que
se impartan, por razones de jerarqua o cargo.
artculo 160:
Superioridad por jerarqua, ser la que tendr un polica con respecto de otro por el
hecho de poseer un grado ms elevado en la escala jerrquica.
33
artculo 161:
Superioridad por el cargo ser la que resultare de la dependencia orgnica y en razn de
la cual un polica tendr superioridad sobre otro por la funcin que desempea dentro de
una unidad policial.
CAPITULO VII
CARRERA POLICIAL (artculos 162 al 177)
artculo 162:
La calificacin del personal policial consistir en la evaluacin de la aptitud y
capacitacin individual, as como la eficiencia en la prestacin y gestin del servicio
pblico de seguridad, tanto individual como de todas las Unidades Policiales de las
Policas de la Provincia.
CALIFICACION INDIVIDUAL CONCEPTUAL
artculo 163:
El personal ser calificado en forma individual y conceptualmente en las siguientes
oportunidades:
1- Anualmente, al concluir el ao calendario.
2- En cualquier poca del ao, por cambio de destino.
artculo 164:
Las calificaciones reflejarn con exactitud y justicia la aptitud, rendimiento y eficiencia
demostrados por el personal en el desempeo y prestacin del servicio.
artculo 165:
Los calificadores otorgarn hasta veinte (20) puntos y se regirn por los siguientes
principios:
1- Actuarn con pleno conocimiento, conviccin y espritu de ecuanimidad.
2- Debern expresar los motivos de la calificacin otorgada, fundndola en los hechos
del servicio.
3- Las conductas merituadas en anteriores ejercicios de calificacin sern consideradas
al slo efecto de establecer comparativamente el grado de rendimiento del personal.
4- Las circunstancias aisladas de bajo o sobresaliente comportamiento, no debern ser
determinantes de la calificacin, salvo extrema gravedad.
artculo 166:
El perodo de calificacin anual ser determinado mediante reglamentacin del
Ministerio de Justicia y Seguridad, quien determinar la fecha de iniciacin y clausura
del proceso de calificacin del personal, as como toda otra disposicin instrumental que
fuere necesaria.
INSTANCIAS DE CALIFICACION
artculo 167:
Los Oficiales Jefes y Subalternos sern calificados por dos (2) instancias, en tanto los
Oficiales Superiores lo sern en instancia nica.
artculo 168:
Los Oficiales Subalternos sern calificados en primera instancia por el inferior
inmediato del jefe de la Unidad en que prestaren servicios y en segunda instancia por
34
ste ltimo.
Los Oficiales Jefes sern calificados en primera instancia por su superior inmediato y en
segunda instancia por el Jefe de la Polica donde prestaren servicios. Los Oficiales
Superiores sern calificados por la Inspeccin General de Seguridad.
artculo 169:
Las instancias calificarn al personal que haya estado bajo su dependencia directa
durante un lapso superior a los dos (2) meses.
artculo 170:
No ser calificado el personal que se encontrare en situacin de disponibilidad o pasiva
y siempre que no hubiera revistado en servicio efectivo por un lapso mayor de dos (2)
meses durante el periodo de calificacin, o en comisin por un trmino mayor de un (1)
ao fuera de las Policas de la Provincia.
INFORMES DE CALIFICACION
artculo 171:
La calificacin del personal se realizar en los formularios y con las formalidades que se
determinen mediante la reglamentacin pertinente. Los resultados debern remitirse a la
Direccin de Recursos Humanos a fin de su incorporacin en los legajos individuales.
Esta informacin deber ser notificada al interesado y se mantendr con carcter de
reservada.
artculo 172:
La calificacin ser total cuando el personal hubiera dependido de la respectiva
instancia durante todo el perodo de calificacin. Caso contrario ser parcial, debiendo
promediarse las calificaciones realizadas en las unidades en las que revist el personal
policial.
artculo 173:
El personal que se considerare perjudicado por la calificacin obtenida, tendr derecho a
interponer contra el acto de calificacin recurso de reconsideracin ante la instancia
calificadora, y de apelacin ante la Inspeccin General de Seguridad.
CALIFICACION DE UNIDADES POLICIALES
artculo 174:
Las unidades sern calificadas anualmente por la Inspeccin General de Seguridad con
un puntaje mximo de quince (15) puntos, por el mismo perodo en que se realizaren las
calificaciones individuales del personal policial.
artculo 175:
Para establecer dicha calificacin se tendr en cuenta la eficiencia demostrada por la
Unidad Policial en la prestacin del servicio, su relacin con la comunidad y el
cumplimiento de los objetivos establecidos.
artculo 176:
Cuando la naturaleza y la prestacin especfica del servicio a cargo lo posibilitare,
debern utilizarse indicadores objetivos que permitan medir los criterios de calificacin
sealados en el artculo anterior, de acuerdo con lo que disponga la reglamentacin.
35
artculo 177:
El responsable de la Unidad Policial que se considerare perjudicado por la calificacin
obtenida, tendr derecho a interponer contra el acto de calificacin los recursos de
reconsideracin y de apelacin previstos en la seccin III del captulo V del presente
Ttulo de esta ley.
SECCION II
PROMOCION (artculos 178 al 180)
artculo 178:
El personal policial podr ser promocionado a un grado superior al que detentaba dentro
de la escala jerrquica, de conformidad con las normas que se establecen en esta
seccin. Las promociones podrn ser ordinarias o extraordinarias.
artculo 179:
Las promociones ordinarias y extraordinarias se concretarn mediante Decreto del
Poder Ejecutivo de la Provincia a propuesta del Ministro de Justicia y Seguridad.
artculo 180:
Sern criterios esenciales a los efectos del otorgamiento de las promociones: la
capacitacin, la eficiencia en la prestacin del servicio y la aptitud para desempear las
funciones propias del grado superior.
PROMOCIONES ORDINARIAS (artculos 181 al 181)
artculo 181:
Para satisfacer las necesidades orgnicas de las Policas de la Provincia, anualmente
deber realizarse el procedimiento de promociones ordinarias del personal Policial. Sin
perjuicio de ello, y slo excepcionalmente, el Ministro de Justicia y Seguridad podr
solicitar el otorgamiento de promociones por necesidades del servicio en cualquier
momento del ao.
AUTOPROPOSICION (artculos 182 al 187)
artculo 182:
El procedimiento de promociones ordinarias se iniciar con la convocatoria que
realizar el Ministerio de Justicia y Seguridad a los miembros de las Policas que
desearen ser promocionados para que lo manifiesten a la Direccin de Recursos
Humanos, de acuerdo con las formalidades que se dispongan al efecto.
artculo 183:
El personal que revistare con el grado de Auxiliar, para poder promocionar al grado
inmediato superior, deber acreditar el cumplimiento del requisito establecido en el
inciso 5) del Artculo 49.
artculo 184:
Elaboradas las listas con aquellos que manifestaren su deseo de ascender a un grado
superior, la Direccin de Recursos Humanos deber:
1- Verificar el cumplimiento de los requisitos necesarios para ser promocionados. A tal
fin podr requerir todos los informes que fueren necesarios.
36
2- Notificar por escrito al personal policial que no los cumplieren.
3- Suministrar informacin constante a las respectivas Juntas de Calificacin de todas
las novedades que pudieren incidir favorable o desfavorablemente en la promocin.
Elevadas las propuestas de ascenso al Poder Ejecutivo Provincial, continuar
brindndole dicha informacin hasta la emisin del decreto correspondiente.
artculo 185:
Sern requisitos necesarios para el tratamiento promocional del personal policial, los
siguientes:
1- Que hubiera manifestado formalmente y en forma individual la voluntad de ser
promovido al grado superior.
2- Que revistara en servicio efectivo y no se encontrara haciendo uso de licencia
especial.
3- Que contara con la antigedad mnima de permanencia en el grado, segn lo
establece el anexo II de la presente ley.
4- Que tenga acreditada la capacitacin mnima requerida para el grado al que se aspira.
5- Que hubiera realizado satisfactoriamente las pruebas de aptitud psicofsica, en los
ltimos tres (3) meses.
6- Que no se encontrara bajo sumario administrativo o proceso penal.
7- Que no hubiera hecho uso de ms de noventa (90) das de licencias especiales por
enfermedad o lesiones no motivadas por actos de servicio, durante el ltimo ao.
artculo 186:
El personal policial notificado que no cumpliere con dichos requisitos, y lo considerare
errneo, podr interponer contra la evaluacin los recursos de reconsideracin y
apelacin.
artculo 187:
El Ministerio de Justicia y Seguridad podr efectuar un segundo llamado cuando la
cantidad de personal policial considerado apto para ser promovido no fuere suficiente
para cubrir las vacantes que existieren.
En este caso se podr tratar la promocin del personal que no hubiera cumplido el
tiempo mnimo de permanencia en el grado y siempre que hubiera demostrado
capacidad, eficiencia en la funcin y probadas aptitudes para desempearse en el grado
superior. Previamente debern cubrirse las vacantes con el personal policial que
poseyere el tiempo mnimo exigido.
JUNTAS DE CALIFICACIONES (artculos 188 al 198)
artculo 188:
Las Juntas de Calificaciones son rganos de asesoramiento que tendrn por misin
calificar al personal policial que aspirare a ser promovido, previo estudio y anlisis de
sus antecedentes, conforme con los criterios establecidos en la presente ley.
artculo 189:
El Ministro de Justicia y Seguridad convocar anualmente a sus integrantes y
determinar los plazos de iniciacin y clausura de sus deliberaciones.
artculo 190:
37
El desempeo de las juntas ser considerado acto de servicio para el personal policial
que las integraren.
Excepcionalmente y por causa justificada, el Ministro de Justicia y Seguridad podr
disponer la exclusin temporaria o definitiva de los policas integrantes, proveyendo a
su inmediato reemplazo con personal policial.
artculo 191:
Las Juntas de Calificacin se constituirn de la siguiente forma:
a) -Junta de calificacin para Oficiales Superiores:
1-Un representante del Ministerio de Justicia y Seguridad.
2- Un Director de la Inspeccin General de Seguridad.
3- El Comisario General en servicio efectivo con mayor antigedad.
b)-Junta de Calificacin para Oficiales Jefes:
1- Dos (2) representantes del Ministerio de Justicia y Seguridad.
2- Dos (2) representantes y un (1) Director de la Inspeccin General de Seguridad.
3- Los Jefes de las seis (6) Policas de la Provincia, excepto que individualmente
integraren la Junta de Calificacin anterior.
c)-Junta de Calificacin para Oficiales Subalternos:
1- Dos (2) representantes del Ministerio de Justicia y Seguridad
2- Un (1) Comisario por cada una de las seis (6) Policas de la Provincia, designado por
las Jefaturas.
3- Un (1) representante de la Inspeccin General de Seguridad.
artculo 192:
En todos los casos, las Juntas de Calificaciones sern presididas por un representante de
la Inspeccin General de Seguridad. Quienes representaren al Ministerio de Justicia y
Seguridad debern poseer una adecuada formacin en temas de recursos humanos o de
seguridad pblica. El procedimiento para la integracin y sesin de las Juntas ser
establecido mediante la reglamentacin que a tal efecto se dicte.
artculo 193:
Cada miembro de la Junta, calificar con hasta veinte (20) puntos a cada aspirante,
teniendo en cuenta sus antecedentes, el desempeo en el cargo y la aptitud demostrada
para el grado superior, y se promediarn dichos puntajes obteniendo la calificacin para
el grado superior.
artculo 194:
Cuando la calificacin conceptual otorgada a un aspirante por alguno de los integrantes
de la Junta se apartare en ms o en menos de cuatro (4) puntos del promedio de
calificacin individual conceptual obtenido por el aspirante, deber fundamentarse
expresamente en el acta los motivos y causas de dicha calificacin.
artculo 195:
Una vez concluidas las sesiones de las Juntas de Calificacin, stas remitirn las actas
que se labraren a la Direccin de Recursos Humanos, la que elaborar el Orden de
Mrito, considerando los siguientes tems:
1- Un (1) punto por cada ao de servicio cumplido que hubiera excedido la antigedad
mnima de permanencia en el grado, no pudiendo superar los cinco (5) puntos.
2- Dos (2) a cinco (5) puntos por cada premio o felicitacin que se encontrar
debidamente registrado durante su permanencia en el grado, conforme lo disponga la
38
normativa reglamentaria.
3- Hasta veinticinco (25) puntos por capacitacin, conforme lo disponga la normativa
reglamentaria.
4- El promedio de las calificaciones individuales conceptuales obtenidas en el grado de
revista.
5- El promedio de la calificacin obtenida en el grado de revista por las Unidades
Policiales en la que se hubiera desempeado por ms de dos (2) meses y de acuerdo con
el tiempo transcurrido en cada unidad.
6- La calificacin para el grado superior otorgada por la Junta de Calificacin.
7- El puntaje que correspondiere a sanciones disciplinarias, el que se restar de la
sumatoria de los tems anteriores.
artculo 196:
El orden de mrito que resultare ser notificado a los interesados y podr ser apelado
ante la Inspeccin General de Seguridad.
artculo 197:
El rgano competente, al momento de disponer los ascensos, solamente podr apartarse
fundadamente del orden de mrito indicado en el artculo anterior.
artculo 198:
Las sanciones aplicadas al personal policial tendrn los siguientes puntajes:
1- Apercibimiento: un quinto (0.20) de punto.
2- Suspensin: un punto (1) por da de suspensin.
PROMOCIONES EXTRAORDINARIAS (artculos 199 al 202)
artculo 199:
Las promociones extraordinarias podrn otorgarse:
1- Por acto heroico
2- Post-mortem.
artculo 200:
Ser considerado acto heroico, toda accin ejecutada por el personal policial con
valenta, intrepidez, arrojo y con peligro grave e inminente de perder la vida, que tuviere
por objeto preservar la vida o la libertad de sus semejantes o bienes de la comunidad.
artculo 201:
Deber concederse el ascenso post-mortem, en todos los casos en los que personal
policial falleciere como consecuencia de su intervencin en la forma y fines indicados
en el artculo anterior.
artculo 202:
Los ascensos extraordinarios sern propuestos, previa informaciones sumarias, que
demostraren fehacientemente el hecho que los hubiera promovido en el plazo mximo
de diez (10) das de iniciados.
CAPITULO VIII
FORMACION Y CAPACITACION (artculos 203 al 206)
39
artculo 203:
La formacin y capacitacin tendrn como objetivo esencial dotar al personal de las
Policas de la Provincia de los instrumentos necesarios para brindar a la comunidad una
ptima prestacin del servicio de seguridad pblica mediante el eficiente desempeo de
sus funciones especficas.
artculo 204:
La formacin mnima que se otorgue y exija al personal policial contar con las
siguientes caractersticas:
1- Permanente, comprendiendo la capacitacin previa al ingreso a las Policas y la
realizacin peridica y regular de cursos, prcticas y estudios relacionados
funcionalmente con la problemtica de la Seguridad Pblica.
2- Optima, procurando que el proceso educativo se brinde con los mximos niveles de
Excelencia Acadmica.
3- Especializada, adecuando la capacitacin a las exigencias estratgicas, tcnicas y
operativas en la prestacin del servicio de seguridad pblica.
4- Integral, procurando la plena realizacin de la persona en todos sus aspectos.
artculo 205:
La formacin deber desarrollar en el personal policial las siguientes capacidades:
1- Comprender la problemtica de la seguridad pblica en su totalidad y complejidad,
mediante el anlisis cientfico y tcnico.
2- Planificar y conducir programas, proyectos y acciones que respondan a la
problemtica de la seguridad pblica.
3- Organizar, dirigir y participar en equipos interdisciplinarios de investigacin en
seguridad pblica para la aplicacin de programas, proyectos y acciones que deban
realizarse.
4- Organizar y conducir organizaciones policiales, con herramientas idneas de gestin.
5- Ejecutar las acciones necesarias para dar respuesta a la problemtica de la seguridad
pblica.
artculo 206:
El Estado deber proveer la formacin y capacitacin del personal policial, por s o a
travs de entidades educativas, conforme con lo dispuesto en este captulo.
No podr en ninguna circunstancia delegar el control y supervisin permanente de la
formacin y planificacin cuantitativa y cualitativa de los recursos humanos que
integraren las Policas de la Provincia.
CAPITULO IX
REGIMEN DE LICENCIAS Y PERMISOS (artculos 207 al 207)
artculo 207:
Las licencias y permisos sern beneficios en razn de los cuales el personal quedar
eximido de prestar servicios durante un cierto perodo de tiempo.
artculo 208:
Se otorgar licencia ordinaria anual con goce de haberes por el tiempo de treinta (30)
das corridos, siempre que el personal hubiera prestado como mnimo un (1) ao de
servicios en las Policas de la Provincia.
40
artculo 209:
Si a la terminacin del ao calendario en que se produjere el ingreso o la
reincorporacin del personal no se hubiere completado el tiempo mnimo establecido en
el artculo anterior, se tendr derecho a la parte proporcional del beneficio.
Se calcular a razn de dos (2) das y medio por cada mes o fraccin mayor de quince
(15) das trabajados en ese ao. Si se obtuviere una fraccin de das, se considerar a la
misma como da entero en favor del personal.
artculo 210:
Cualquiera fuera el tiempo trabajado en el ao calendario anterior, el beneficio deber
ser gozado en el ao calendario siguiente.
artculo 211:
El uso de este beneficio ser obligatorio y deber ser gozado en forma completa o
fraccionado en dos perodos, conforme con las necesidades del servicio, entre el primero
(1) de enero y el treinta y uno (31) de diciembre del ao en que correspondiere.
artculo 212:
Cuando se tratare de cnyuges que se desempearen como personal policial, se les
otorgar este beneficio en forma simultnea, siempre que razones de servicio lo
permitieren.
artculo 213:
El beneficio no se interrumpir, con excepcin de las siguientes causas:
1- Razones de servicios, debidamente fundadas y notificadas.
2- Convocatoria de las fuerzas de seguridad realizada por el Poder Ejecutivo
3- Enfermedad o lesin.
4- Maternidad.
5- Fallecimiento de cnyuge, padres o hijos.
6- Nacimiento o adopcin.
7- Asistencia a familiares enfermos.
Cuando cesaren los supuestos indicados en los incisos 3), 4), 5), 6) y 7), se reanudar
automticamente el goce de la licencia anual. Cuando cesaren los supuestos indicados
en los incisos 1) y 2), el personal policial deber solicitar expresamente la continuidad
en el goce de la licencia.
artculo 214:
El Ministerio de Justicia y Seguridad podr disponer la postergacin de la licencia para
el ao calendario siguiente, siempre que existieren razones fundadas.
artculo 215:
Se perder el beneficio si no fuere gozado por el personal policial en el ao calendario
correspondiente, excepto el supuesto de prrroga previsto en el artculo anterior.
artculo 216:
El personal policial que revistare en disponibilidad o pasiva, no tendr derecho al uso de
este beneficio mientras subsistieren esos supuestos. Concluidos, corresponder el uso de
la parte proporcional del beneficio, el que se computar conforme con lo establecido en
el Artculo 209.
41
LICENCIAS ESPECIALES (artculos 217 al 217)
artculo 217:
Se concedern al personal policial en los siguientes casos:
1- Por tratamientos de la salud.
2- Por maternidad.
3- Por adopcin.
LICENCIA PARA TRATAMIENTO DE LA SALUD (artculos 218 al 222)
artculo 218:
Se otorgarn con goce de haberes en los casos y trminos siguientes:
1- Licencia especial por enfermedad o lesin causadas por actos de servicio, hasta dos
(2) aos. Reintegrado a su servicio, agotada o no la licencia prevista, el personal que
padeciere otra afeccin por actos de servicio tendr derecho nuevamente al goce de este
beneficio.
2- Licencia especial por enfermedad o lesin no causadas por actos de servicio, hasta
dos (2) aos en toda su carrera policial. El personal que hubiera agotado en forma total
esta licencia, no podr hacer uso nuevamente.
artculo 219:
Estos beneficios se otorgarn, previo dictamen mdico del rgano competente,
conforme lo establezca la reglamentacin.
artculo 220:
Cuando por una o ms afecciones se sumaren ms de treinta (30) das continuos o
noventa (90) discontinuos de licencia, el otorgamiento sucesivo de las mismas ser con
intervencin del rgano de control mdico competente.
artculo 221:
Los informes mdicos debern renovarse peridicamente, conforme lo establezca la
reglamentacin.
artculo 222:
El personal que usare estas licencias estar obligado a:
1- No desarrollar ninguna otra actividad laboral.
2- Cumplir estrictamente el tratamiento prescrito.
3- Someterse a los controles mdicos correspondientes.
4- Contar con opinin mdica favorable para salir fuera de la Provincia.
5- Comunicar al personal mdico cualquier novedad que pudiere surgir de la evolucin
de la afeccin.
LICENCIA POR MATERNIDAD (artculos 223 al 227)
artculo 223:
Por maternidad se otorgar licencia con goce de haberes en los casos y trminos
siguientes:
1- Si se tratare de nacimiento simple, no prestar servicios durante los cuarenta y cinco
(45) das continuos anteriores a la fecha probable de su parto y hasta noventa (90) das
continuos despus del mismo.
42
En caso de nacimiento pretrmino o recin nacido de alto riesgo, se acumular a la
licencia postparto el total de das faltantes, hasta completar los ciento treinta y cinco
(135) das. En caso de producirse el parto con posterioridad a la fecha prevista, se le
asegurar el goce de por lo menos noventa (90) das de licencia desde la fecha del
alumbramiento. En caso de nacimiento de recin nacido de alto riesgo que requiera
internacin durante el perodo neonatal, los noventa (90) das de licencia por parto,
tendrn vigencia a partir del da inmediato posterior al alta hospitalaria del recin nacido
superada su patologa neonatal.
2- Si se tratare de nacimiento mltiple, se adicionarn veinte (20) das continuos de
licencia al postparto.
artculo 224:
El uso de este beneficio ser obligatorio y se conceder en todos los casos, sin tener en
cuenta la antigedad de la beneficiaria en las Policas de la Provincia.
artculo 225:
Desde el momento de la concepcin, el personal tendr derecho a la asignacin de
tareas que no implicaren riesgo para su estado.
artculo 226:
En caso de parto prematuro o adelantado, se adicionar a la licencia postparto, todos los
das del beneficio no gozados y anteriores al parto. El uso de esta licencia extinguir
toda otra licencia o permiso que se estuviere gozando, con excepcin de las licencias
ordinaria anual y extraordinaria por antigedad, las que se interrumpirn.
artculo 227:
Se producir la extincin de esta licencia cuando se dieren las siguientes circunstancias:
1- Interrupcin definitiva del embarazo.
2- Fallecimiento del recin nacido.
LICENCIA POR ADOPCION (artculos 228 al 229)
artculo 228:
Gozar de cuarenta (40) das continuos de licencia la mujer que adoptare a un recin
nacido, de conformidad con el rgimen legal de adopcin. A los efectos de la presente
ley ser considerada recin nacida la persona que no tuviere ms de sesenta (60) das de
vida desde que se produjo el parto.
artculo 229:
Gozar de veinte (20) das continuos de licencia el personal que adoptare a un menor de
edad, de conformidad con el rgimen legal de adopcin.
LICENCIAS EXTRAORDINARIAS (artculos 230 al 230)
artculo 230:
Se otorgarn licencias extraordinarias al personal en los siguientes casos:
1- Por antigedad.
2- Por matrimonio.
3- Por nacimiento.
4- Por fallecimiento.
43
5- Por familiares enfermos.
6- Por exmenes.
7- Por situaciones particulares.
8- Por recargo laboral.
9- Por riesgo en el servicio.
10- Por cambio de domicilio.
LICENCIA POR ANTIGUEDAD (artculos 231 al 233)
artculo 231:
Se conceder licencia por antigedad con goce de haberes por el trmino de un (1) mes
y por nica vez en la carrera policial, siempre que se hubiera computado veintids aos
(22) de servicios como mnimo, continuos o discontinuos.
artculo 232:
Esta licencia slo se interrumpir por las causas establecidas para la interrupcin de la
licencia ordinaria.
artculo 233:
El beneficio se extinguir sin dar derecho a compensacin monetaria cuando no fuera
gozado por el personal policial antes de su retiro, excepto cuando la imposibilidad de su
goce se hubiera debido a causas ajenas a su voluntad.
LICENCIA POR MATRIMONIO (artculos 234 al 236)
artculo 234:
Se otorgar con goce de haberes en los casos y trminos siguientes:
1- Licencia por matrimonio del personal, veinte (20) das continuos.
2- Licencia por matrimonio de hijo, tres (3) das continuos.
artculo 235:
Los trminos de esta licencia se computarn a partir del da de la celebracin del
matrimonio en el Registro Civil.
artculo 236:
Esta licencia slo se interrumpir por las causas establecidas en los incisos 1), 2), 3), 5)
y 6) del artculo referido a la interrupcin de la licencia ordinaria.
LICENCIA POR NACIMIENTO (artculos 237 al 239)
artculo 237:
Se conceder con goce de haberes, en los siguientes casos y trminos:
1- Nacimiento simple, tres (3) das hbiles.
2- Nacimiento mltiple, seis (6) das hbiles.
artculo 238:
En los casos previstos en el articulo anterior, la licencia se conceder a partir del da del
nacimiento, cualquiera hubiese sido la hora del parto.
artculo 239:
44
Cuando ocurriere el fallecimiento de alguno de los recin nacidos, se acumularn ambas
licencias en forma continuada.
LICENCIA POR FALLECIMIENTO (artculos 240 al 242)
artculo 240:
Se otorgar con goce de haberes en los siguientes casos y trminos:
1- Por fallecimiento de cnyuge, padre o hijo, cinco (5) das hbiles.
2- Por fallecimiento de suegro, yerno, nuera, hermano o abuelo, dos (2) das hbiles.
artculo 241:
En los casos del artculo anterior, la licencia se conceder a partir del mismo da de
producido el fallecimiento, cualquiera hubiera sido la hora del mismo.
artculo 242:
Cuando sobreviniere el deceso simultneo de dos (2) o ms familiares previstos en los
incisos del Artculo 240, los das sern acumulativos.
LICENCIA POR FAMILIAR ENFERMO (artculos 243 al 245)
artculo 243:
Se conceder con goce de haberes hasta diez (10) das continuos de licencia por ao
calendario, fraccionados o no, para la atencin de uno o ms miembros de su grupo
familiar directo que padecieren afecciones en la salud, siempre que ellos requirieren,
indefectiblemente, de su cuidado personal.
artculo 244:
La solicitud deber ser acompaada con las certificaciones mdicas correspondientes.
artculo 245:
Se verificar la enfermedad del familiar y la necesidad de su cuidado personal mediante
la intervencin de personal mdico o trabajadores sociales.
LICENCIA POR EXAMENES (artculos 246 al 250)
artculo 246:
Se otorgar con goce de haberes hasta treinta (30) das de licencia por ao calendario
para rendir exmenes finales, en los establecimientos educativos en los que se
estuvieran realizando estudios de cualquier nivel.
artculo 247:
El beneficio slo podr gozarse en fracciones de hasta diez (10) das continuos.
artculo 248:
La concesin de este beneficio proceder siempre que se hubiera obtenido la
autorizacin pertinente para realizar los estudios.
artculo 249:
45
En el supuesto de postergacin de la mesa examinadora, el personal policial se
reintegrar de inmediato al servicio y adjuntar certificado donde constaren los motivos
de la suspensin.
artculo 250:
Este beneficio slo se interrumpir por las causas establecidas para la licencia ordinaria.
LICENCIA POR SITUACIONES PARTICULARES (artculos 251 al 252)
artculo 251:
El personal policial podr solicitar hasta un (1) ao de licencia por razones particulares
sin goce de haberes, cuando tuviere una antigedad en las Policas de la Provincia de
por lo menos tres (3) meses. Se podr conceder en forma continua o alternada hasta
completar el trmino mximo. Quedar librada su concesin a las posibilidades del
servicio.
artculo 252:
Esta licencia slo se interrumpir por la causa establecida en el inciso 2) del Artculo
213 referido a la interrupcin de la licencia ordinaria.
LICENCIA POR RECARGO DE SERVICIOS (artculos 253 al 255)
artculo 253:
Se otorgar en razn de recargos extraordinarios de servicios que no se compensaren
econmicamente.
artculo 254:
Esta licencia se otorgar con goce de haberes y hasta cuatro (4) das.
artculo 255:
Este beneficio podr concederse una sola vez en el mes.
LICENCIA POR RIESGO EN EL SERVICIO (artculos 256 al 257)
artculo 256:
Se concedern hasta cinco (5) das continuos al personal que, como consecuencia de un
acto de servicio que implicare riesgo para su vida, hubiera experimentado una situacin
de tensin psicolgica. En este caso deber proversele la atencin mdica
correspondiente.
artculo 257:
Este beneficio slo se interrumpir por las causas establecidas para la licencia ordinaria.
LICENCIA POR CAMBIO DE DOMICILIO (artculos 258 al 259)
artculo 258:
Se concedern dos (2) das continuos al personal que debiere efectuar cambio de
domicilio real a otro ubicado dentro del radio de cien (100) kilmetros del anterior.
Superada esa distancia, el plazo se ampliar un (1) da por cada cien (100) kilmetros.
46
artculo 259:
Esta licencia ser otorgada con goce de haberes.
DISPOSICIONES PARTICULARES (artculos 260 al 261)
artculo 260:
Agotadas las licencias por matrimonio, nacimiento, fallecimiento, exmenes y cambio
de domicilio, el personal deber presentar los respectivos certificados dentro de los tres
(3) das posteriores a su reintegro al servicio.
artculo 261:
Al slo efecto del otorgamiento de los beneficios regulados por este captulo, ser
equiparable la situacin de aquellos que hubieran convivido pblicamente y en aparente
matrimonio durante los dos (2) aos inmediatos anteriores, a la de los cnyuges.
SECCION II
PERMISOS (artculos 262 al 262)
artculo 262:
Se podrn conceder por los casos siguientes:
1- Lactancia.
2- Asistencia a estudios regulares.
3- Integracin de mesas examinadoras.
4- Donacin de sangre.
PERMISO POR LACTANCIA (artculos 263 al 264)
artculo 263:
Toda madre biolgica o adoptante de lactante podr disponer de dos (2) descansos de
una (1) hora cada uno durante el primer ao posterior al nacimiento. Transcurrido el
primer ao podr optar por disponer de dos horas por jornada laboral durante un lapso
de seis meses, o de una hora por jornada laboral durante un (1) ao.
artculo 264:
Este permiso se extender durante trescientos sesenta y cinco das (365) continuos,
contados a partir de la fecha de finalizacin de la licencia por maternidad. Este plazo
podr ser ampliado cuando, por dictamen mdico, resultare necesario para la salud del
lactante.
PERMISO POR ESTUDIOS REGULARES (artculos 265 al 266)
artculo 265:
Se otorgar para cursar regularmente en establecimientos educacionales, pblicos o
privados, de cualquier nivel, siempre que no se resintiere la prestacin del servicio.
artculo 266:
Este permiso quedar sujeto a las siguientes disposiciones:
1- Deber solicitarse cuando se iniciaren los ciclos lectivos
2- Se otorgar por el tiempo indispensable para el cursado de las respectivas materias.
47
3- Cualquier modificacin de horario deber ser informada de inmediato, adjuntando los
comprobantes del caso, con diez (10) das de antelacin a su inicio.
PERMISO PARA INTEGRACION DE MESA EXAMINADORA (artculos 267 al
267)
artculo 267:
Se otorgar al personal cuando fuere docente y debiere integrar mesas examinadoras en
turnos finales.
PERMISO POR DONACION DE SANGRE (artculos 268 al 268)
artculo 268:
Se acordar un (1) da de permiso cuando donare sangre y slo comprender el da de la
donacin.
artculo 269:
Los permisos por integracin de mesas examinadoras y donacin de sangre, se
justificarn con los comprobantes respectivos.
CAPITULO X
REGIMEN DE CAMBIOS DE DESTINO Y COMISIONES (artculos 270 al 271)
artculo 270:
Ser cambio de destino la situacin por la cual el personal policial pasare a prestar
servicio en otra unidad policial.
artculo 271:
Comisin ser la designacin oficial del personal para cumplir funciones o tareas que
implicare el alejamiento temporal de una unidad de revista.
SECCION I
CAMBIOS DE DESTINO (artculos 272 al 277)
artculo 272:
El cambio de destino de acuerdo con su naturaleza y caractersticas se clasificar en:
1- Nombramiento.
2- Traslado.
3- Permuta.
artculo 273:
Nombramiento ser el cambio de destino del personal de oficiales superiores y jefes,
dispuesto con carcter estable, para el desempeo de un cargo que implicare el
desarrollo de funciones de direccin.
artculo 274:
Traslado ser el cambio de destino del personal de oficiales subalternos, dispuesto con
carcter estable, para el desarrollo de funciones o tareas en relacin con el grado.
48
artculo 275:
Permuta ser el intercambio de destinos solicitado por dos afectados al mismo grado y
autorizado por rgano competente. Slo proceder entre el personal de oficiales
subalternos.
artculo 276:
El personal tendr derecho a permanecer en el destino asignado por el tiempo mnimo
de dos (2) aos siempre que conservare las aptitudes para el normal desempeo del
cargo y que fundadas razones de servicio no determinaren la necesidad de su cambio de
destino.
artculo 277:
Cuando se evaluaren los cambios de destino, se debern contemplar los siguientes
principios:
1- Procurar una adecuada permanencia del personal en cada destino o cargo, para el
cumplimiento de las polticas y objetivos generales de la Unidad Policial de que se
tratare y la mejor relacin e interaccin con la comunidad en la cual debiere desempear
sus funciones.
2- Aptitud profesional para determinada funcin.
3- Procurar que el personal que posea ttulos o idoneidad, ocupe preferentemente cargos
relacionados con su especialidad o conocimientos.
4- Procurar que el personal a trasladar sea destinado a unidades policiales cercanas a su
domicilio, con aquellas excepciones que por razones de servicio, debidamente
acreditadas, impusieren lo contrario.
SECCION II
COMISIONES (artculos 278 al 278)
artculo 278:
Las comisiones se clasificarn en:
1-Comisin ordinaria.
2- Comisin extraordinaria.
COMISION ORDINARIA (artculos 279 al 280)
artculo 279:
Consistir en la designacin del personal policial para:
1- Desarrollar servicios logsticos o tcnicos, o ejecutar tareas especficas de seguridad
o de auxilio a la Justicia, en apoyo de otras unidades policiales o para dar cumplimiento
a determinadas misiones dentro o fuera de la Provincia.
2- Llevar a cabo actividades de representacin institucional.
3- Desarrollar actividades de capacitacin profesional de inters policial.
artculo 280:
La duracin de esta comisin no podr ser superior a noventa (90) das continuos.
Vencido dicho plazo, el personal ser restituido a su unidad de origen. Por razones
excepcionales podr renovarse por igual lapso de tiempo.
COMISION EXTRAORDINARIA (artculos 281 al 281)
49
artculo 281:
Consistir en la designacin del personal policial para:
1- Ocupar o desempear cargos, funciones o tareas en otros organismos estatales.
2- Desarrollar actividades de capacitacin profesional de inters policial, cuando las
mismas requirieran un trmino superior a noventa (90) das.
CAPITULO XI
REGIMEN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES ECONOMICAS
(artculos 282 al 298)
artculo 282:
La remuneracin del personal policial se compondr de la asignacin de clase, de los
adicionales particulares y de los suplementos que correspondieren a la situacin de
revista y condiciones especiales.
artculo 283:
Las remuneraciones y asignaciones establecidas por esta ley estarn sujetas a los aportes
y contribuciones previsionales y asistenciales que determinen las normas vigentes, con
excepcin de aquellos casos en los que expresamente se dispusiere lo contrario.
artculo 284:
La asignacin de la clase de cada grado jerrquico del personal policial se determinar
mensualmente aplicando los coeficientes que se establecen a continuacin, para cada
uno de ellos, sobre la asignacin de la clase del cargo de Jefe de las Policas, que
constituir el nivel bsico uno (1):
Grado jerrquico Coeficiente de asignacin de clase
Comisario General 0.95
Comisario Inspector 0.83
Comisario 0.74
Subcomisario 0.65
Oficial Principal 0.57
Oficial Inspector 0.46
Oficial Ayudante 0.40
Auxiliar 0.30
artculo 285:
Establcense los siguientes adicionales particulares mensuales:
1- Antigedad.
2- Ttulos.
3- Recargo de servicio.
4- Eficiencia en la prestacin del servicio
artculo 286:
Establcense los siguientes suplementos mensuales:
1-Riesgo especial
2- Zona.
3- Subrogancia.
4- Fallas de caja
50
5- Variabilidad de vivienda
6- Mayor distancia.
artculo 287:
A partir del 1 de enero de cada ao el personal percibir en concepto de adicional por
antigedad, por cada ao de servicio o fraccin mayor de seis (6) meses que registrare al
31 de diciembre inmediato anterior, la suma equivalente al dos por ciento (2%) de la
asignacin de la clase correspondiente a su situacin de revista. La determinacin de la
antigedad total de cada agente se har computando los servicios no simultneos
cumplidos en forma ininterrumpida o alternada en organismos nacionales, provinciales
y/o municipales.
artculo 288:
El adicional por ttulo se abonar al personal que realizare algunos de los siguientes
estudios terciarios, universitarios o de post-grado, conforme con el siguiente detalle:
1-Ttulo de Tcnico en Seguridad Pblica o equivalente: cinco por ciento (5%) sobre la
asignacin de la clase del grado de Comisario.
2- Ttulo de Licenciado en Seguridad Pblica o equivalente: diez por ciento (10%) sobre
la asignacin de la clase del grado de Comisario.
3- Ttulos de post-grado relacionados con la problemtica de la seguridad pblica:
quince por ciento (15%) sobre la asignacin de la clase del grado de Comisario.
artculo 289:
Mediante normativa complementaria se determinarn las equivalencias y relaciones de
los ttulos.
No podr bonificarse ms de un ttulo o certificado por polica.
artculo 290:
El adicional por recargo de servicio se abonar al personal que revistare en los grados
comprendidos entre Oficial Principal y Auxiliar inclusive, y cuando por razones de
servicio debiere cumplir una prestacin laboral superior a la que resultare mensualmente
del rgimen horario establecido para los Oficiales comprendidos en la escala jerrquica.
Consistir en el importe que resultare de aplicar el coeficiente diez centsimos (0,10)
sobre la asignacin de la clase del grado en que revistaren.
artculo 291:
El adicional por eficiencia en la prestacin del servicio ser percibido por el personal
policial que se hubiera desempeado por ms de seis (6) meses en las unidades del nivel
de Comisara, equivalentes e inferiores y que, conforme lo indique la Inspeccin
General de Seguridad, hubieran demostrado eficiencia en la prestacin del servicio de
seguridad pblica, en el cumplimiento de las metas acordadas y en la relacin con la
comunidad. Consistir en un importe equivalente a un diez por ciento (10 %) de la
asignacin de clase del grado en que revistaren, que ser percibido en el ao siguiente al
calificado. Este adicional se asignar anualmente y en ningn caso podr otorgarse a
ms del diez por ciento (10 %) del total del personal policial en servicio efectivo. La
reglamentacin establecer los criterios adecuados y pertinentes que debern observarse
al momento de determinar la asignacin del adicional.
artculo 292:
51
El suplemento por riesgo especial se liquidar al personal que revistare y se
desempeare en forma regular y permanente en funciones que impliquen un riesgo
adicional al propio de la funcin policial. Mediante reglamentacin se determinarn las
actividades y los importes que en cada caso correspondan.
Para estar comprendido en los alcances de este adicional el personal deber cumplir los
siguientes requisitos:
1- Poseer las condiciones e idoneidad necesarias para el desarrollo de las tareas
especficas.
2- Ser designado para desempear las funciones sealadas por resolucin del Ministerio
de Justicia y Seguridad.
El personal que hubiera desempeado la tarea bonificada por ms de veinte (20) aos
continuos o alternados y fuere cambiado de funcin, continuar percibiendo el
suplemento.
artculo 293:
El suplemento por zona se abonar al personal que se desempeare en forma habitual y
permanente en zonas inhspitas o de frontera y que fueren declaradas expresamente
bonificables.
Consistirn en el importe resultante de aplicar un porcentaje sobre la asignacin de la
clase del grado de revista. Las zonas y porcentajes aludidos sern determinados
mediante reglamentacin.
artculo 294:
El suplemento de subrogancia se abonar a los oficiales superiores a quienes se les
hubiera asignado funciones transitorias correspondientes a cargos de nivel superior al de
revista.
El suplemento ser igual a la diferencia entre el importe de la asignacin de la clase del
grado de revista y el que le correspondiere por el cargo que desempea en calidad de
subrogante.
Son requisitos para su liquidacin:
1- Que el cargo estuviere vacante o su titular se encontrare en alguna de estas
condiciones:
a)-Designado en otro cargo con retencin del propio.
b)-Cumpliendo una funcin superior con carcter de interino.
c)-En uso de licencia extraordinaria con o sin goce de sueldo o especial por razones de
salud.
d)-Suspendido o separado del cargo por causales de sumario.
2- Que el periodo de subrogancia fuere superior a treinta (30) das corridos.
3- Que en el ejercicio del cargo se mantuvieren la forma, modalidades propias del
trabajo y horario de prestacin de servicio.
En los casos de vacantes transitorias, las subrogancias caducarn indefectiblemente el
da en que se reintegrare el titular del cargo.
El Ministro de Justicia y Seguridad autorizar, mediante resolucin el pago de este
suplemento.
artculo 295:
El suplemento por variabilidad de vivienda se abonar al personal a fin de compensarle
los mayores gastos en concepto de casa-habitacin, cuando en cumplimiento de sus
funciones especficas y ordinarias fuere destinado a prestar servicios en dependencias
policiales que le impongan como consecuencia, el cambio de residencia habitual,
52
siempre que tal destino no hubiera sido dispuesto a su solicitud.
Consistir en el importe que resultare de aplicar un coeficiente de ciento setenta y cinco
milsimos (0,175) sobre la asignacin de la clase del grado de Comisario.
Su liquidacin estar sujeta, adems, a las siguientes condiciones:
1- Que el beneficiario tuviere su domicilio real y permanente a una distancia superior a
sesenta (60) kilmetros de su destino y que razones de servicio le impidieren habitar
aquel;
2- Que dicho domicilio real y permanente fuere mantenido por el beneficiario mientras
se prolongue su servicio en la unidad de destino;
Cuando en el lugar de destino se le suministre vivienda con la obligacin de pagar
impuestos, tasas, y servicios que la afectaren, el suplemento se limitar al cincuenta por
ciento (50%) del importe establecido precedentemente. Este suplemento no ser
considerado bajo ningn concepto para el clculo del sueldo anual complementario.
artculo 296:
El suplemento por mayor distancia se abonar al personal a fin de compensarle los
gastos que le ocasionare la prestacin del servicio como consecuencia de haber sido
destinado a unidades policiales ubicadas a ms de treinta (30) kilmetros de su
domicilio real y permanente, siempre que tal destino no hubiera sido dispuesto a su
solicitud.
Consistir en el importe equivalente al cincuenta por ciento (50%) del suplemento por
variabilidad de vivienda establecido por el artculo anterior.
Su liquidacin estar sujeta a las condiciones establecidas por los incisos 1) y 2) del
artculo anterior.
artculo 297:
A efectos de percibir los suplementos por variabilidad de vivienda y mayor distancia, el
personal deber cumplir estrictamente con el deber de mantener actualizado su
domicilio real, conforme lo dispuesto en el inciso 20) del Artculo 43.
artculo 298:
Al personal que, como consecuencia de la asignacin de un nuevo destino, debiere
cambiar su domicilio habitual, se le abonar la suma necesaria para:
1- Adquisicin de pasajes, para s y familiares a cargo que convivieren con l, desde el
lugar de su residencia habitual hasta el lugar del nuevo destino.
2- Atencin de los gastos de mudanza, desde el lugar de residencia habitual hasta el
lugar del nuevo destino.
Para su liquidacin debern cumplirse las siguientes condiciones:
1- Que el nuevo destino asignado se encontrare ubicado a ms de sesenta (60)
kilmetros de distancia del que tuviere al momento de disponerse el traslado.
2- Que el traslado se fundamente en razones de servicio, fuere dispuesto por el
Ministerio de Justicia y Seguridad y no hubiera sido solicitado por el personal policial.
SECCION II
ASIGNACIONES ESPECIALES (artculos 299 al 300)
COMPENSACIONES
artculo 299:
53
El personal tendr derecho a las siguientes compensaciones:
1- Por gastos de comisiones de servicio.
2- Por gastos de traslado.
COMPENSACIONES
artculo 300:
El personal policial que debiere llevar a cabo comisiones fuera de su lugar habitual de
servicio percibir por adelantado en concepto de vitico, el monto diario que determinen
las normas provinciales en vigencia.
SECCION III
SUBSIDIOS (artculos 301 al 301)
artculo 301:
Los causa habientes del personal fallecido tendrn derecho a los siguientes subsidios:
1- Subsidio por fallecimiento.
2- Subsidio para gastos de sepelio.
SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO (artculos 302 al 304)
artculo 302:
Cuando se produjere el fallecimiento del personal en servicio efectivo como
consecuencia de actos propios del servicio, los deudos con derecho a pensin percibirn
por nica vez el subsidio que se establece, sin perjuicio de los que les pudieren
corresponder por imposicin de otras normas legales:
1- Para los del personal soltero o viudo sin hijos, una suma equivalente a veinticinco
(25) veces el importe del haber mensual que correspondiere al grado del fallecido.
2- Para los del personal casado sin hijos, una suma equivalente a treinta y cinco (35)
veces el importe del haber mensual que correspondiere al grado del fallecido.
3- Para los del personal soltero o viudo con hijos matrimoniales o extramatrimoniales
reconocidos, una suma equivalente a cuarenta y cinco (45) veces el importe del haber
mensual que correspondiere al grado del fallecido.
Este monto se incrementar con sumas equivalentes a cinco (5) veces el haber mensual,
por cada hijo y a partir del segundo.
4- Para los del personal casado con hijos, una suma equivalente a cincuenta y cinco (55)
veces el importe del haber mensual que corresponda al grado del fallecido. Este monto
se incrementar con sumas equivalentes a cinco veces el haber mensual, por cada hijo y
a partir del segundo.
artculo 303:
Si el personal retirado o convocado a prestar servicio hubiera fallecido como
consecuencia de actos propios del servicio, sus deudos con derecho a pensin percibirn
el subsidio establecido en el artculo anterior.
artculo 304:
El subsidio por fallecimiento se liquidar tambin por una sola vez y sin perjuicio de
otros que pudieren corresponder, al personal en servicio efectivo, retirado o convocado
que resultare total y permanentemente incapacitado para la actividad policial y civil
como consecuencia de actos propios del servicio.
54
SUBSIDIO PARA GASTOS DE SEPELIO (artculos 305 al 306)
artculo 305:
Los derecho-habientes del personal en servicio efectivo fallecido como consecuencia de
actos de servicio, tendrn el derecho de percibir por nica vez el monto que resultare de
aplicar el treinta y cinco por ciento (35%) sobre la asignacin de la clase de Comisario
General.
artculo 306:
En caso de fallecimiento de personal retirado o convocado a prestar servicio como
consecuencia de actos propios del mismo, sus deudos con derecho a pensin percibirn
el subsidio establecido en el artculo anterior.
SECCION IV
INDEMNIZACIONES (artculos 307 al 310)
artculo 307:
Consistir en el resarcimiento econmico de un dao o perjuicio causado al personal
policial.
artculo 308:
La indemnizacin se abonar en los siguientes casos:
1- Por licencia anual no usufructuada. Se abonar exclusivamente al personal que cesare
en el servicio efectivo sin haber hecho uso de la licencia anual por motivos del servicio
debidamente acreditados y que constaren en los legajos personales.
2- Para los casos previstos en los incisos 3) y 4) del Artculo 58, el afectado percibir
una suma compensatoria equivalente al importe del haber mensual que por todo
concepto correspondiere a su grado, por cada ao de servicio o fraccin mayor de tres
(3) meses.
artculo 309:
A los fines del inciso 2) del artculo anterior la indemnizacin resarcir al funcionario
por su incapacidad y por la prdida del empleo y no se acumular con otras
indemnizaciones o subsidios que por estas causales debiere abonar el Estado. A los
fines indemnizatorios la incapacidad deber ser absoluta y permanente para la actividad
policial.
artculo 310:
Si el personal retirado o convocado a prestar servicios hubiera sido afectado en algunos
de los supuestos establecidos en el Artculo 308, como consecuencia de actos propios
del servicio, las personas a cargo o deudos con derecho a pensin, percibirn la
indemnizacin establecida en el inciso 2).
CAPITULO XII
REGIMEN DEL PERSONAL EN SITUACION DE RETIRO (artculos 311 al 313)
artculo 311:
Sern deberes del personal policial retirado los determinados en los incisos 1), 3), 5), 9),
19), 20), 22) y 23) del Artculo 43. El uso de uniformes, que ser optativo, quedar
55
limitado a las ceremonias oficiales, fiestas patrias, da de las Policas y acontecimientos
privados de trascendencia.
artculo 312:
Sern prohibiciones del personal policial retirado los determinados en los incisos 1), 5)
y 6) del Artculo 44, con la excepcin establecida en el Artculo 121.
artculo 313:
Sern derechos del personal policial retirado los determinados en los incisos 2), 4), 6),
7), 8), 9), 10) y 18) del Artculo 45. Para el uso del grado deber expresar la condicin
de retirado, quedando prohibido su uso para la realizacin de actividades comerciales o
afines.
artculo 314:
La obligacin prevista en el inciso 6) del Artculo 43, se limitar solamente al ejercicio
de la facultad disciplinaria, por la cual las sanciones que correspondieren debern ser
solicitadas por escrito al jefe de la dependencia en donde prestare servicios el infractor.
artculo 315:
El personal retirado que incurriere en faltas al rgimen disciplinario que dieren lugar a
la aplicacin de cesanta o exoneracin, perder definitivamente el estado policial, sin
perjuicio de los derechos previsionales que le correspondieren.
SECCION II
CONVOCATORIA (artculos 316 al 322)
artculo 316:
El personal en situacin de retiro podr ser convocado a prestar servicio efectivo cuando
razones de seguridad lo aconsejaren o, previo consentimiento, cuando se tratare de
situaciones de inters funcional, con excepcin del personal retirado contemplado en el
inciso 4) del Artculo 71.
artculo 317:
Cesar la convocatoria por desaparicin de las causas que la motivaron o por la prdida
de las aptitudes para mantenerse en esa situacin.
artculo 318:
La convocatoria y el cese sern dispuestos por Decreto del Poder Ejecutivo Provincial.
artculo 319:
Slo podr ser convocado el personal policial que reuniere las aptitudes psico-fsicas y
profesionales compatibles con el eficiente desempeo de las funciones y tareas a
desarrollar, debindose excluir a aquellos que presentaren antecedentes personales,
administrativos o judiciales desfavorables o proceso penal pendiente.
artculo 320:
El personal convocado ser incorporado con el grado que posea al momento del retiro.
56
artculo 321:
El personal convocado tendr los deberes y derechos propios del personal en servicio
efectivo, con la excepcin de los referidos al rgimen de promociones.
artculo 322:
El personal convocado percibir como nica remuneracin, adems del haber de retiro
pertinente, la mitad de la asignacin de clase equivalente al grado que ostentaba al
momento del retiro.
TITULO IV
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS (artculos 323 al 335)
artculo 323:
La presente ley entrar en vigencia el da 28 de diciembre de 1999, aplicndosele a todo
el personal policial.
artculo 324:
Derganse los Decretos-Leyes N .747/83, N 4.697/83, la Ley N 6.652 y toda otra
norma jurdica que se opusiere al contenido de la presente ley, a partir de la entrada en
vigencia de la presente norma.
artculo 325:
En todo lo no reglado expresamente, y que no resultare incompatible con las finalidades
de esta ley, se le aplicarn supletoriamente las disposiciones de la ley de Procedimiento
Administrativo de la Provincia de Mendoza N 3.909.
artculo 326:
La presente ley regir todo lo referido al rgimen de remuneraciones del personal
policial, reemplazando a la Ley 5.336 en su contenido especfico, y manteniendo sta su
vigencia solo para el personal penitenciario, excepto lo dispuesto en el artculo
siguiente.
artculo 327:
La entrada en vigencia de la presente ley no afectar los derechos adquiridos por el
personal policial existente a la fecha de su entrada en vigencia en lo referente a
remuneraciones y rgimen previsional, a cuyo efecto continuar siendo de aplicacin la
Ley 5.336.
artculo 328:
El monto correspondiente a la asignacin de la clase de los cargos de Jefes de las
Policas de la Provincia ser determinado anualmente por la Ley de Presupuesto.
artculo 329:
Anualmente, en la ley de presupuesto, debern preverse las partidas necesarias a fin de
permitir la incorporacin de nuevo personal policial a las Policas de la Provincia y el
traspaso de los Suboficiales y Agentes existentes que desearen revestir con los grados
de Oficiales, conforme con el rgimen establecido por la presente ley.
artculo 330:
57
Todo el personal policial que se desempea actualmente con los grado de Suboficiales y
Agentes tendrn derecho a revistar con los grados de Oficiales Ayudantes cuando
cumplieren las siguientes condiciones:
1- Obtuvieren el ttulo secundario o su equivalente conforme con las normas
especficas, y acreditaren la aprobacin de la Tecnicatura en Seguridad Pblica que
disponga la reglamentacin.
2- Aprobaren los exmenes de aptitud psicofsica que se determinen.
3- Mantuvieren antecedentes personales de buena conducta.
artculo 331:
Todo el personal policial que se desempea actualmente con los grados de Suboficiales
y Agentes tendrn derecho a revistar con los grados de Auxiliares cuando cumplieren
las siguientes condiciones:
1- Obtuvieren el ttulo secundario o su equivalente conforme con las normas
especficas.
2- Aprobaren los exmenes de aptitud psico-fsica que se determinen.
3- Mantuvieren antecedentes personales de buena conducta.
artculo 332:
Los Suboficiales y Agentes que al da 31 de diciembre del ao 2005 no hubieran pasado
a revistar como oficiales, debern acreditar haber realizado los estudios y cursos
especiales que establezca el Ministerio de Justicia y Seguridad. Quienes no los
acreditaren se le restarn veinticinco (25) puntos de la sumatoria que resultare al aplicar
las normas establecidas en el Artculo 195 de la presente ley, en los aos subsiguientes,
cada vez que se efecte el procedimiento de promocin.
artculo 333:
Facltase al Poder Ejecutivo a reglamentar la presente ley a fin de establecer un rgimen
de transicin que permita la plena y eficaz aplicacin del nuevo rgimen legal y procure
no afectar la eficiente prestacin del servicio pblico de seguridad.
artculo 334:
Los actos administrativos dictados por el Ministro de Justicia y Seguridad, en razn de
las facultades otorgadas por la Ley N 6.652, mantendrn su plena vigencia.
artculo 335:
Comunquese al Poder Ejecutivo.
FIRMANTES
LOPEZ-MARCHENA-KEMELMAJER-MANZITTI.

Ley Organica de La Policia de Mendoza

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Ley Organica de La Policia de Mendoza

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MENDOZA

También podría gustarte