EMPRESA INDIVIDUAL

El Empresario Individual o Autnomo es una persona fsica que realiza de forma habitual,
personal, directa, por cuenta propia y fuera del mbito de direccin y organizacin de otra
persona, una actividad econmica o profesional a ttulo lucrativo, d o no ocupacin a
trabajadores por cuenta ajena.
Es una figura clsica en el mundo empresarial y constituye una de las formas ms
frecuentes de creacin de empresa. Generalmente se asocia con el autoempleo, dado
que el propietario de la empresa es a su vez trabajador en la misma, independientemente
de la actividad que desarrolle y del tipo de trabajo que realice.
A la hora de crear una empresa, esta figura suele ser elegida fundamentalmente por los
comercios al por menor (tiendas de ropa, alimentos, papeleras, artculos de regalo,
joyeras, quioscos de prensa, etc.), y por profesionales como fontaneros, electricistas,
pintores, decoradores, etc.

Caractersticas:
Control total de la empresa por parte del propietario, que dirige su gestin.
La personalidad jurdica de la empresa es la misma que la de su titular (empresario),
quien responde personalmente de todas las obligaciones que contraiga la empresa.
No existe diferenciacin entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil (personal).
No precisa proceso previo de constitucin. Los trmites se inician al comienzo de la
actividad empresarial.
La aportacin de capital a la empresa, tanto en su calidad como en su cantidad, no
tiene ms lmite que la voluntad del empresario.

Diez pasos para crear tu empresa
Cada vez es ms firme la apuesta de las administraciones pblicas por las pequeas y
medianas empresas, que intentan motivar a los jvenes y agilizar los trmites necesarios
para la puesta en marcha de una empresa. Lo cierto es que, si aportamos de modo
correcto la documentacin necesaria, podremos convertirnos en nuestro propio jefe en tan
slo un da. Cmo hacerlo

1) Planificar: Crear un plan de negocios en el que se acote el pblico al que nos
vamos a dirigir, las posibilidades de supervivencia de nuestra actividad o las
posibles formas de financiacin. Es el plan de accin.

2) Forma jurdica.: Las figuras ms habituales en las pymes (pequeas y medianas
empresas) son la de empresario individual y las sociedades de responsabilidad
limitada. Para montar un negocio como empresario individual, los trmites
administrativos se reducen y no se exige un capital inicial.
3) Puesta en marcha: Debes hacer una declaracin previa al inicio de operaciones
en la administracin de hacienda que corresponda a tu domicilio fiscal. Este
trmite es el primero que debemos realizar para poder abrir nuestra empresa.

4) Licencia: La licencia de actividad o de apertura es un requisito para poner en
marcha el local o la instalacin en la que vayamos a desarrollar nuestra actividad.
Se solicita en el ayuntamiento del municipio en el que se ubique nuestro negocio.

5) Pagar el IAE: El impuesto de actividades econmicas es anual y est regido por el
artculo 79 de la Ley Reguladora de Haciendas Locales. Debe abonarse un
mnimo de diez das antes del inicio de la actividad.

6) Declarar: Hay que realizar la declaracin censal de inicio de actividad a la
administracin pblica. Se realizar en la administracin de hacienda
correspondiente a nuestro domicilio fiscal.

7) Seguridad Social: Tendremos que darnos de alta en la Tesorera de la Seguridad
Social; en la mayora de los casos ser con el rgimen fiscal de trabajadores
autnomos.

8) Tipo de empresa: Para crear una sociedad limitada se exige el depsito bancario
de un capital social mnimo de 3.005,06 euros, la inscripcin de la empresa en el
Registro Mercantil y en la Seguridad Social y la liquidacin del impuesto por
operaciones societarias (el 1% del capital social).

9) Apertura: Hay que comunicar ante la comunidad autnoma la apertura del centro
de trabajo, para lo que hay un plazo mximo de un mes. Debe hacerse aunque no
tengamos trabajadores a nuestro cargo.

10) Libro de visitas: Es necesario adquirir y sellar el libro de visitas en la Direccin
Provincial de Trabajo y Asuntos Sociales, para tenerlo siempre disponible en el
lugar de trabajo.

I. CONCEPTO Y DELIMITACIN DEL EMPRESARIO INDIVIDUAL
Un empresario individual es una persona fsica que ejerce una actividad econmica
gestionando por su propia cuenta la direccin y organizacin del trabajo. Sin embargo, no
es fcil delimitar a qu llamamos exactamente empresario individual, dado el nmero de
variables que intervienen en la definicin. Podemos acotar el significado de la expresin
"empresario individual" con varias variables:
Persona fsica frente a persona jurdica. El empresario individual es una persona fsica,
por lo que se contrapone a las personas jurdicas. Estas ltimas, son entes ficticios,
sujetos que se crean con objeto de que puedan contraer derechos y obligaciones en el
mbito econmico.
Ahora bien, hay personas jurdicas que tienen un nico socio (por ejemplo, las sociedades
de responsabilidad limitada unipersonal), pero no por ello son empresarios individuales,
ya que la sociedad tiene personalidad propia (puede comprar, vender, tributar, y ejercer
sus derechos, de forma independiente al socio o a los socios).
Persona fsica por cuenta propia frente a persona fsica por cuenta ajena. Hay dos
estatutos jurdicos en nuestro pas, el de los trabajadores por cuenta propia o autnoma, y
el de los trabajadores por cuenta ajena.
La diferencia entre ambos reside en que los primeros, los autnomos y autnomas, son
sus propios jefes, organizan, dirigen y toman decisiones con total independencia. Los
trabajadores por cuenta ajena son personas fsicas que trabajan para una empresa, y sta
puede ser una persona fsica (un trabajador autnomo) o una sociedad. Por ltimo, se ha
creado recientemente la figura de los trabajadores o trabajadoras autnomas
dependientes, una figura intermedia entre los autnomos y los trabajadores por cuenta
ajena.
Trabajador autnomo dependiente frente a trabajador autnomo independiente.
Como hemos comentado, se ha creado recientemente la figura de los autnomos
dependientes. Ambos son personas fsicas, los autnomos y los autnomos
dependientes, pero mientras los primeros conservan su total autonoma como
empresarios, los segundos son empresarios con limitaciones. Por ejemplo, la mayor parte
de sus ingresos slo puede provenir de otra empresa, y no pueden contratar a
trabajadores por cuenta ajena. 2
Empresario individual frente a profesional. Un profesional es un titulado universitario
que ejerce la actividad para la que se ha formado acadmicamente, (un mdico, un
abogado, etc.) Pues bien, un titulado universitario puede ejercer su actividad de dos
formas:
a) Por cuenta ajena. El titulado es contratado por una empresa y se rige por las mismas
reglas que el resto de trabajadores, ya que es un trabajador por cuenta ajena, (Estatuto
de los trabajadores, convenio colectivo, etc.).
b) Por cuenta propia. El titulado ejerce su actividad como si fuese su pro-pio empresario,
prestando sus servicios a particulares y empresas. Pues bien, es aqu donde hemos de
hacer la distincin entre el empresario y el profesional: A la persona fsica que ejerce la
actividad que le permite su titulacin acadmica como si fuese su propio empresario se le
denomina "profesional". A la persona fsica que ejerce una actividad empresarial,
mercantil o no, se le denomina "empresario individual".
Empresario individual frente a autnomos. A los empresarios individuales se les suele
denominar "autnomos". Sin embargo, la equiparacin no es correcta. La confusin est
en que la palabra "autnomo" est referida a la Seguridad Social, mientras que la palabra
"empresario" est referida a la actividad econmica. En la Seguridad Social podemos
distinguir, entre otros regmenes, dos principales:
a) Rgimen General de la Seguridad Social. Todos los trabajadores por cuenta ajena
estn obligados a inscribirse en este rgimen.
b) Rgimen Especial de los trabajadores por cuenta propia (RETA). En este rgimen
estn obligados a inscribirse colectivos que ejercen actividades diferentes.

II. LOS TRABAJADORES AUTNOMOS:
Tradicionalmente los empresarios (autnomos) han prestado sus servicios a otras
empresas o a particulares. Pues bien, a veces el trabajo de autnomo se ha utilizado para
camuflar o desvirtuar el trabajo por cuenta ajena (una empresa contrataba a un autnomo
con un contrato civil o mercantil, pero en realidad la naturaleza de la prestacin era la de
un trabajador por cuenta ajena). Con objeto de reconocer esta realidad se ha creado el
Estatuto de los trabajadores autnomos, una ley que regula sus derechos, obligaciones, y
caractersticas especficas, contraponindolas al Estatuto de los trabajadores (por cuenta
ajena). La ley que lo desarrolla, Ley 20/2007 de 11 julio, distingue dos figuras:
El trabajador autnomo propiamente dicho. Es la figura tradicional del trabajador
por cuenta propia, un empresario que desarrolla una actividad econmica
prestando sus servicios a particulares o empresas.
La principal diferencia con los "dependientes" es que percibe su remuneracin de
diferentes fuentes, y puede tener trabajadores por cuenta ajena a su cargo. 5
El trabajador autnomo dependiente. Es una figura nueva que crea el Estatuto.
Son personas con un estatus intermedio entre el empresario y el trabajador por
cuenta ajena.
Son empresarios en la medida en que son trabajadores autnomos, con sus propios
horarios, medios, independencia, fiscalidad, etc. A la vez, son trabajadores por cuenta
ajena en la medida en que tienen derechos parecidos a stos (jornada, descanso anual,
remuneracin peridica, etc.). Por otro lado, no son propiamente empresarios en la
medida en que la mayora de sus servicios los prestan a un nico cliente, y slo se lo
pueden prestar a ese cliente. A la vez no son propiamente trabajadores por cuenta ajena
en la medida en que no dependen organizativa ni directamente de la empresa para la que
trabajan. Pues bien, los trabajadores autnomos dependientes, o podramos decir
tambin empresarios dependientes, se caracterizan por lo siguiente:
-El 75% de sus beneficios lo obtienen de un nico cliente. La relacin entre ellos,
trabajador dependiente-cliente no es la misma que la que hay entre un trabajador por
cuenta ajena y su empresa. La diferencia es que en el primer caso hay autonoma en
cuanto a la organizacin y direccin del trabajo y se percibe una contraprestacin
econmica por sus servicios, mientras que en el segundo caso el trabajador depende
organizativamente del empresario y recibe un salario por sus servicios.
-No pueden tener trabajadores por cuenta ajena a su cargo. A diferencia de los
empresarios-trabajadores por cuenta ajena independientes, que pueden contratar cuantos
trabajadores necesiten, los autnomos dependientes tienen que trabajar necesariamente
solos, sin nadie a su servicio.
-En su actividad econmica no pueden confundirse con los trabajadores por cuenta ajena
de su principal cliente.
-Reciben una contraprestacin econmica por sus servicios, pero dicha cantidad no es
equiparable a un salario.
-Firman un contrato con su principal cliente, pero dicho contrato no es de naturaleza
laboral, sino civil o mercantil. Si alguna de las partes lo rescinde sin justificacin, (el
cliente o el autnomo dependiente), han de indemnizar a la otra parte, si bien con
matices.
-Pueden afiliarse a sindicatos o crear asociaciones de trabajadores autnomos
dependientes que representen sus intereses.
-Los trabajadores autnomos dependientes tienen derecho a una interrupcin del trabajo
de dieciocho das hbiles al ao, ampliables por acuerdo mediante contrato o acuerdos
alcanzados a travs de los sindicatos.
Esos dieciocho das no son propiamente vacaciones, ya que el autnomo dependiente
puede seguir trabajando para otros clientes, pero su naturaleza se le asemeja mucho.

III. CAPACIDAD:
Las reglas sobre la capacidad estn referidas a quienes tienen derecho a crear una
empresa. En principio, nuestra Constitucin garantiza la libertad de empresa (art.38) con
lo que los lmites vendrn dados por la edad o la capacidad mental de los posibles
empresarios. Nuestro derecho limita la actividad de los menores de edad y de algunos
adultos con objeto de protegerles, ya que pondran en peligro su patrimonio si
intervinieran en la economa sin la madurez o capacidad intelectual necesaria.
Podemos distinguir tres situaciones:
1. Los menores con 15 o menos aos. Estas personas tienen prcticamente prohibido
el ejercicio de actividades econmicas. No pueden ser contratados como trabajadores por
cuenta ajena y tampoco pueden ejercer actividad empresarial.
Ahora bien, el Estatuto de los trabajadores permite la participacin de los menores de
diecisis aos en espectculos pblicos, con una doble autorizacin, la de los padres y la
de la autoridad laboral.
2. Los menores con 16 y 17 aos. El estatuto jurdico de estas personas no es fcil de
delimitar, ya que entran en juego diferentes partes del ordenamiento jurdico (Cdigo de
Comercio, Cdigo Civil, Estatuto de los trabajadores y Estatuto de los autnomos).
3. Los mayores de edad. En nuestro pas la mayora de edad se alcanza a los dieciocho
aos, con lo que a partir de ese momento se alcanza la plenitud de derechos y
obligaciones.
IV. RESPONSABILIDAD:
La principal caracterstica de los empresarios individuales es que responden de las
deudas personalmente. Eso significa que, si como consecuencia de su actividad
econmica se generan deudas, stas se han de pagar con su patrimonio personal
(inmuebles, vehculos, dinero, etc.). El Cdigo Civil establece, en su artculo 1911, que:
Del cumplimiento de las obligaciones responde el deudor con todos sus bienes,
presentes y futuros. Por ese motivo, si una persona genera deudas con su empresa, ha
de saldarlas con los bienes de su patrimonio personal. Y si su patrimonio no es suficiente
para saldar las deudas, entonces deber pagarlas con los bienes que obtenga en el
futuro, (herencia, trabajo, etc.). El Estatuto de los trabajadores autnomos, despus de
recordar que los autnomos responden con todos sus bienes, presentes y futuros, de sus
deudas, establece reglas que no existan antes:
a) Los autnomos tienen derecho a que no se les embarguen sus enseres personales
(libros, mobiliario de la casa, ropa, etc.).
b) Los autnomos tienen derecho a que no se les embarguen todos los ingresos
econmicos que perciban. La Ley de Enjuiciamiento Civil establece unos porcentajes que
no pueden embargarse porque se consideran necesarios para poder vivir.
c) Los autnomos pueden ver embargadas las casas en las que habitan, pero el Estatuto
de autnomos les da el derecho a exigir que antes se le embarguen otras cosas, e incluso
a que se aplace un ao la subasta de su piso, aunque en ltima instancia ste ser
subastado. Con el importe de la subasta, los acreedores podrn cobrar sus crditos.


Conclusiones
Podemos afirmar que un empresario individual es: Una persona fsica. Que ejerce una
actividad por cuenta propia, es decir, sin depender directamente de otros empresarios,
organizando, dirigiendo y tomando las decisiones que estime oportunas. Puede tener a su
cargo trabajadores por cuenta ajena o trabajar solos. Pueden prestar servicios y ser
contratados por otras empresas, pero como trabajadores autnomos, no como
trabajadores por cuenta ajena, (porque dejaran de ser empresarios). En un sentido
amplio, podemos incluir a los profesionales, a los empresarios que no desempean
actividades mercantiles, y a los que s las desempean. Y en un sentido estricto, slo a
estos ltimos.